ÅRETS VÆKSTIVÆRKSÆTTER: Koncept med globalt potentiale



Relaterede dokumenter
Direktørens beretning 2015

Produktudvikling med OPI som springbræt. Hvem er vi? Blak & Sørensen Holding 50% Peter Sørensen 50% Daniel Blak. FagTek A/S Ventilation og service

Direktørens beretning 2014

Bestyrelsespartnerskabet

LEADING. Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd.

Erhverv ved Silkeborgmotorvejen

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

DI s strategi. Et stærkere Danmark frem mod

Velfærds Partnerskab folder_oplæg_4sidet.indd 1 02/03/

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

NYHEDSBREV FRA FARS KØKKENSKOLE

BEDRE Business. for dig og din virksomhed

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER

Benjamin: Det første jeg godt kunne tænke mig at du fortalte mig lidt om, det var en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår.

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

BUDSKABER PÅ BUNDLINJEN

DE RØDE LØBERE. Vordingborgs bymidte er afgørende for din, min og vores fremtid. Vil du med på den røde løber og gøre en forskel for vores by?

EVALUERING AF BOSÆTNINGSARRANGEMENTER

Skolebestyrelsens årsberetning på Strandgårdskolen for skoleåret 2013/14

Generalforsamling onsdag d i Aulum Fritidscenter

MARKEDSFØRING PR KOMMUNIKATION. ulrichgorm.dk

Bilag: Efterskolerejser i et dannelsesperspektiv. Spørgeskemaundersøgelse blandt alle elever på Ranum Efterskole

Entreprenørskab på erhvervsakademierne

Tyskland nøglen til eksportsucces

Thomas Bernt Henriksen. Økonomisk redaktør

ET STÆRKT NETVÆRK FORENINGEN

Årsskrift Stafet For Livet sæson Sammen var vi stærkere

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

ytårskuren For dialogen, viljen til at tale sammen og viljen til at lytte, er forudsætningen for alt det andet, vi gerne vil opnå.

Årsberetning for året Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007.

Produktion i Danmark. Robotter i global kamp

NAVIGATOR. For CI-brugere, døve og unge med høretab - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE!

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde

Løsninger til fremtidens landbrug

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Af Peter kvetny t A l e n 38 Iværksætteren

Rollespil Brochuren Instruktioner til mødeleder

UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017

Modul 3 Læsning, Opgave 1

HVILKE DRØMME HAR DU FOR DIN FORENING?

Guide til succes med målinger i kommuner

VÆRDIGHED MED TEKNOLOGI OG DIGITALISERING SENIOR- OG SOCIALFORVALTNINGEN

VisitDenmark - Kulturmåling 2015 (VisitDenmark - Kulturmåling 2014)

ÅRETS VÆKSTIVÆRKSÆTTER: Sund fornuft og fokus

Formandens beretning Fole Friskole & Naturbørnehaves generalforsamling d. 15. Marts 2018

Kære kompagnon. Tænk det allerede er 10 år siden!

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være?

RÅD TIL BEDRE MARKEDSFØRING. Overblik - Tryghed - Sikkerhed

Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up

UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/ FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk!

C4-medlemskab Viden Netværk udvikling

HVORDAN VÆLGER UNGE UDDANNELSE?

KVINFOs MENTOR NETVÆRK. KVINFOs MENTOR NETVÆRK. åbner døre

Jeg vil derfor også sige mange tak for opbakningen til denne konference med temaet Visioner for vandkanten.

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling

Hvad kan vi gøre for dig som leverandør til det offentlige?

Jagten på talent. Hvad gør årets gazeller rigtigt?

Optimér butikken som medie og øg trafikken med %

Finansminister Kristian Jensens tale ved Kommunaløkonomisk Forum torsdag d. 12. januar 2017

we cele brate the diff erence design c an make Danish Design Award er Danmarks nationale designpris, som fejrer den forskel, design gør for

Nyhedsbrev. Tilbageblik på et fantastisk skoleår. Artikler af særlig interesse:

FOKUSGRUPPER. Afrapportering. Branding / Faaborg-Midtfyn Kommune Bysted A/S Tuborg Havnevej 19 DK-2900 Hellerup

Leder Vi kan være godt tilfredse med 2017

4 inspirationsseminarer. med værdiskabende input til øget glæde, performance og bundlinje

Opstartstur - klubudviklingsdag

Casefortællinger fra SkanKomp

NAVIGATOR FOR CI-BRUGERE, DØVE OG UNGE MED HØRETAB - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE!

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er)

Virksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler?

Kommunikationsstrategi 2022

Anonym mand. Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus

Gruppeledelses konference

Michael Pram Rasmussen overdrager roret til Søren Thorup Sørensen

Tilbage til Bestyrelsens beretning v. Leif Jørgensen

Kaj Lindvig siger på gensyn SIDE 5

Har I plads til unge i jeres forening?

Syddjurs Kommune vi gør det sammen

Bliv PARTNER hos Visit Ikast-Brande

INDLEDNING. For en ting er sikkert, skaber vi ikke selv vores fremtid, vil andre gøre det for os... Lars Hartvig Andersen, Formand for bestyrelsen.

Videncenter for Idrætsanlæg. fra vision til virkelighed

VÆKST VIA INNOVATIV STRATEGI

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Den Nye Generation Ejerledere

Det handler om ildsjæle

Når vi bevæger os ud på rejsen mod vores mål, støder vi på frygt barrieren.

Kort præsentation af Icebreak Invest A/S

VELKOMMEN DECEMBER NYHEDSBREV FRA CONNECTSPORT

BLIV MEDLEM AF FORUM FOR BÆREDYGTIG FORRETNING. Side 1

Erhvervs- og vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune

Ministerens tale ved ITOP15 den 22. september kl (10 min.)

Hvad bruger den excellente leder sin tid på?

Regional Vækst- & Udviklingsstrategi

MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi

Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til?

UDSKRIFT AF FILMEN HJEMME IGEN! - SNEDKER-FAMILIEN SEJDIC

Transkript:

ÅRETS VÆKSTIVÆRKSÆTTER: Koncept med globalt potentiale

2 3 DIREKTØREN TRÆDER TILBAGE DANMARKSMESTER I OPBAKNING Efter knap 18 år som erhvervsdirektør for Erhvervsrådet Herning & Ikast-Brande har Torben Henriksen besluttet at træde tilbage. Til næste år i januar fylder han 65 år. - Allerede da jeg fyldte 60 år, besluttede jeg, at jeg ville stoppe, når jeg blev 65 år. Men jeg må indrømme, at årene siden er gået stærkt, og det har gjort beslutningen sværere at effektuere. Men selv om det er vemodigt, mener jeg stadig, at det er bedst at stoppe, mens legen er god, siger Torben Henriksen. Udgiver Erhvervsrådet Herning & Ikast-Brande Ansvarshavende Torben Henriksen Redaktion Torben Henriksen Tekst Newsroom Fotograf Michael Damsgaard Grafisk design & koncept Happy & Co. Tryk ATM Oplag 2.500 stk. Med ikke færre end 111 nye medlemmer i 2013 til dato - og i alt 666 medlemmer - slår Erhvervsrådet Herning & Ikast-Brande atter rekord og manifesterer sig som et af de erhvervsråd i landet med allerstørst opbakning. Samtidig markerer medlemsrekorden en konstant og støt vækst i antallet af medlemmer siden det fusionerede erhvervsråd blev etableret i 1996, hvor medlemsantallet var på 420. - Vi er både stolte over og glade for opbakningen. Den vidner om, at erhvervslivet forstår mulighederne og betydningen af at stå sammen og repræsentere området i fællesskab. Så Erhvervsrådet bliver et vigtigt erhvervspolitisk talerør ind mod kommunerne, regionen og folketinget, siger erhvervsdirektør Torben Henriksen. - Desuden vidner tilslutningen også om, at medlemmerne nemt kan hente det relativt beskedne kontingent hjem igen ved at gøre brug af vores forskellige ydelser. Torben Henriksen peger blandt andet på Erhvervsrådets brobygning mellem virksomheder og diverse offentlige støtteordninger samt rådets kurser, netværks- og inspirationsmøder. - Der kan være rigtig god økonomi i at bruge vores erfaring, netværk og inspiration til udvikling og vækst. For eksempel har vi systematiseret samarbejdet mellem unge kandidatstuderende og erhvervslivet, så vi skaber sammenhæng mellem de nyeste teoretiske erfaringer og den praktiske erfaring i virksomhederne. I fjor deltog eksempelvis også 2.500 personer i vores inspirations- og netværksarrangementer, siger Torben Henriksen. Succesfuld hvervekampagne Han understreger dog samtidig, at væksten i medlemmer ikke kommer af sig selv. - Senest er den et resultat af et målrettet kanvas-arbejde i form af en hvervekampagne i september. Her deltog alle medarbejdere i Erhvervsrådet. Hvervekampagnen gav i alt 57 nye medlemmer - svarende til knap 10 pct. - Tusind tak til alle de, der har valgt at bakke os op. Og husk: Vi har altid plads til flere, så kontakt os endelig for en snak om, hvad vi kan gøre for dig. VI HAR EN VELFUNGERENDE ORGANISATION - EN USÆDVANLIG GOD MOTOR MED BÅDE DYGTIGE OG ENGAGEREDE MEDARBEJDERE Han kan samtidig se tilbage på næsten to årtier midt i et af landets mest driftige og innovative erhvervsområder. I front for Erhvervsrådet har ikke mindst det lokale sammenhold og den lokale kamp for motorveje været en hård og langstrakt, men vigtig - og med årene også en succesfuld - opgave; et af højdepunkterne i direktørens karriere: - Det er en stor glæde, at vi nu kan konstatere, at der bliver hul igennem til Vejle medio 2014, motorvejen til Aarhus er færdig i 2016 og motorvejen til Holstebro bliver bygget på rekordtid og skal efter planen åbne i 2018, siger den afgående direktør. Selv om Torben Henriksen trækker sig, slår han ikke bremsen fuldt i. - Jeg egner mig ikke til at reparere på hus og sommerhus. Jeg forestiller mig, at nogen har brug for min viden og mit netværk, fx i virksomheders bestyrelser. Derfor etablerer jeg mit eget konsulentfirma, siger Torben Henriksen, der også i en overgangsfase fortsætter i jobbet som direktør for Innovatorium, mens hans afløser finder sig til rette. Arbejdet med at finde Erhvervsrådets nye direktør er i fuld gang. Adspurgt er Torben Henriksen ikke i tvivl: - Det skal være en person, der brænder for erhvervspolitik og for udvikling af området. Alt andet er der godt styr på: Vi har en velfungerende organisation - en usædvanlig god motor med både dygtige og engagerede medarbejdere. Torben Henriksen forlader stillingen med udgangen af januar 2014. arkitec as Arkitekter m.a.a Birk Centerpark 40 DK-7400 Herning T: 97 12 27 77 www.arkitec.dk

4 5 DERFOR ERHVERVSRÅDET! Vi har spurgt tre virksomheder, hvad de får ud af at være medlem af Erhvervsrådet 1 2 CBI DANMARK A/S, VILDBJERG JENS MØLLER PRODUCTS (CAVI-ART), HERNING HENRIK CLAUSEN PARTNER JENS MØLLER DIREKTØR OG GRUNDLÆGGER Hvorfor er CBI Danmark A/S medlem af Erhvervsrådet? Vi udspringer af Innovatorium i Birk, da vores virksomhed er etableret med Innovation MidtVest som delejer tilbage i 2007, så vi har haft vores gang i huset og undervejs været mere eller mindre tæt på Erhvervsrådets folk. På den måde kendte vi til alle de spændende arrangementer - morgenmøder og gå-hjem-arrangementer. De fungerer som inspiration og wake-up-calls. Derfor var det helt naturligt for os at være medlem, også da vi rykkede virksomheden til Vildbjerg. Hvad får I ud af medlemskabet? Vi henter masser af inspiration i de forskellige netværk i Erhvervsrådet. Senest er vi blevet en del af Erhvervsrådets byggesektor-netværk VI HENTER MASSER AF INSPIRATION I DE FORSKELLIGE NETVÆRK I ERHVERVSRÅDET BUNC, som har medført, at vi formentlig i løbet af kort tid er etableret på det norske marked. Enten gennem opkøb eller i form af vores eget setup deroppe. BUNC, der både har været fortrop og identificeret mulige alliancer, har været vigtig i forhold til at åbne vores øjne for mulighederne på det norske marked, som har et stort potentiale. Det er hævet over enhver tvivl, at det, det koster at være medlem af Erhvervsrådet, nemt er tjent hjem igen, hvis man benytter netværket og de tilbud Erhvervsrådet giver. Det er dumt ikke at melde sig ind. Hvorfor er Jens Møller Products medlem af Erhvervsrådet? Da vi flyttede virksomheden fra Lemvig til Herning, oplevede vi Erhvervsrådet som både godt og opsøgende. Vi fik hurtigt besøg, hvor vi blev præsenteret for den service og de mange forskellige tilbud, som Erhvervsrådet rummer. Indtil nu har vi været inviteret på besøg på Erhvervsrådets kontor og efterfølgende haft besøg af Torben Henriksen efterfulgt af Kurt Langkjær og sidst Jens Bo Nielsen alle kapable folk. Det blev hurtigt tydeligt og klart, at det ville vi gerne være en del af. Vi kan sagtens se os selv have gavn af Erhvervsrådets service og tilbud inden for områder som for eksempel eksport for eksempel via Enterprise Europe Network produktudvikling á la Smagen i Centrum, kommunale anliggender eller vejledning i forhold til ansøgninger til EU-støtteordninger. Dels direkte til Erhvervsrådets medarbejdere og dels indirekte via de netværk, Erhvervsrådet er initiativtager til og tovholder på. Den hjælp er vigtig for forholdsvis små og innovative virksomheder som vores, der ikke selv har kræfter til store armbevægelser. Faktisk fornemmer jeg den samme holdning hos Erhvervsrådet, som den borgmestrene her i Herning og Ikast står for: Her kan alting lade sige gøre næsten! Hvad får I ud af medlemskabet? Vi er først nu ved at falde på plads efter flytningen i april-maj. Vi har været meget travlt beskæftiget med arbejde på nye maskiner, nye medarbejdere og med at servicere vores kunder naturligvis, så der har ikke været tid at bruge medlemskabets muligheder ret meget. Til december træder næste generation ind i firmaet, så det vil give flere kræfter og mere tid til at deltage i Erhvervsrådets mange og værdiskabende aktiviteter og tilbud. I slutningen af i år og begyndelsen af det nye år forventer vi at have så meget på plads, at vi er klar og har ressourcerne til at tage nye beslutninger omkring visioner, eksport, it, ny hjemmeside, markedsføring og eksempelvis platforme som sociale medier. I disse processer glæder vi os til, at Erhvervsrådet helt naturligt kommer til at spille en hjælpende og støttende rolle.

NORDTEC-OPTOMATIC A/S, IKAST PREBEN JACOBSEN ADM. DIREKTØR Hvorfor er Nordtec-Optomatic medlem af Erhvervsrådet? Erhvervsrådet spiller en vigtig rolle i det gode erhvervsklima her i området. Vi oplever ofte, at Erhvervsrådet er opsøgende blot for at høre, om der er noget, de kan gøre for virksomheden. Det er helt unikt. Nu har jeg prøvet at drive virksomheder i både Randers, Silkeborg og Aarhus, og Erhvervsrådet Herning & Ikast-Brande er det suverænt bedste erhvervsråd, jeg har oplevet. 6 7 VI OPLEVER OFTE, AT ERHVERVS- RÅDET ER OPSØ- GENDE BLOT FOR AT HØRE, OM DER ER NOGET, DE KAN GØRE 3 Hvad får I ud af medlemskabet? Jeg bor ikke lokalt og har haft stor gavn af Erhvervsrådet i forhold til at etablere et netværk her i området. Desuden er Erhvervsrådet arrangør og facilitator for rigtig mange gode arrangementer, udviklingsforløb og kurser. Endelig er Erhvervsrådet også en god sparringspartner i forbindelse med udviklingsforløb, netværkssamarbejder og lignende. BUNC FUNDAMENTET FOR NYE SAMARBEJDER STØBT I NORGE 24 danske virksomheder deltog som del af Erhvervsrådets netværkssamarbejde inden for byggebranchen BUNC på Norges største byggemesse, Bygg Reis Deg. Flere rejste hjem med nye kontakter og nye potentielle kunder. Med mere end 50.000 messebesøgende slog Norges største byggemesse Bygg Reis Deg i Lillestrøm atter sin egen rekord. Det samme gælder investeringerne i den norske byggebranche. Ifølge flere norske sektoranalyser ventes det, at der i år bliver omsat for næste 240 mia. norske kroner - og i omegnen af 350 mia. norske kr. i 2014 i den norske bygge- og boligsektor. Den norske positive udfordring er en af årsagerne til, at Erhvervsrådet har taget initiativet til eksportnetværket BUNC, som stod bag deltagelse af en delegation på 24 danske udstillere på Bygg Reis Deg. - Messen fungerede som en god introduktion for deltagerne, hvoraf mange stadig er helt nye på det norske marked. Der blev hilst på potentielle kunder, og så kunne virksomhederne opleve både kolleger og konkurrenter, siger Ole Petersen, projektleder i Erhvervsrådet med ansvar for BUNC. Netværksvirksomhederne i BUNC deltog også i et planlagt match making-arrangement, hvor der blev gennemført 31 møder. VI HAR DERFOR EN KLAR FOR- VENTNING OM, AT EN GOD DEL AF DELTAGERNE HAR ETABLERET KONTAKTER Potentielle kontakter - De møder, der blev gennemført mellem danske leverandører og norske byggeselskaber, opnåede fine evalueringer. Vi har derfor en klar forventning om, at en god del af deltagerne har etableret kontakter, som vil resultere i salg til det norske marked. Vores netværk udmærker sig også ved afgørende kompetencer inden for passivhuse, døre og vinduer, isolering og andre energikorrekte produkter. Der er ingen tvivl om, at vi samlet i BUNC opnår et fællesskab, som gør os til en særdeles interessant partner over for de norske indkøbere, siger Ole Petersen. Han har siden deltaget i en bygge- og boligkonference i Stavanger, hvor der også på vegne af BUNC blev skabt gode kontakter. - Konferencen understregede, at der stadig er enorm vækst i den norske bolig- og byggebranche. Jeg forventer, at et par af vores nye kontakter vil aflægge os besøg i den nærmeste fremtid. Erhvervsrådet vil i løbet af december også være klar med en ny visionsplan for det videre arbejde med BUNC. Vil du vide mere om BUNC, kontakt Ole Petersen, info@bunc.eu, tlf. 20 89 33 05, www.bunc.eu HVEM SIKRER AT RESULTATERNE FØLGER MED UD I VERDEN? Hos Partner Revision får du kompetent rådgivning om både strategiske og økonomiske spørgsmål. Og vi går helt tæt på din virksomhed og jeres udfordringer. Ring og aftal et uforpligtende møde, eller besøg os på partner-revision.dk. Læs mere på www.eamv.dk - T: 96275700 Styrk dit lederskab med en videregående lederuddannelse tæt på praksis! Med de moduler jeg allerede har taget på Erhvervsakademi MidtVest har jeg bl.a. fået en større forståelse for menneskers reaktionsmønstre. Bjørn Pedersen, Global head of non destructive testing, Siemens Wind Power Partner Revision statsautoriseret revisionsaktieselskab HERNING. Industrivej Nord 15, Birk Tlf. 97 12 50 22. Tilknyttet RevisorGruppen Danmark www.partner-revision.dk

8 REPRÆSENTANT- SKABSMØDET I SPORTENS TEGN ISI Idrætsskolerne Ikast var rammen for det årlige repræsentantskabsmøde - og et interessant indblik i FC Midtjyllands og ISI s unikke verden af sport, skole og personlig udvikling Holdet var sat og klart, da 1. halvleg af det årlige repræsentantskabsmøde i Erhvervsrådet blev sat i gang. Rammen var samlingssalen på ISI Idrætsskolerne Ikast, der huser både idrætsefterskole og idrætshøjskole. Her fortalte ISI-forstander Torben Østergaard og FCM-direktør Claus Steinlein om det unikke campus, som gennem det seneste årti er opbygget omkring skolerne på ISI, FCMs fodboldakademi og Sportstar College - moderne udgaver af kostskoler, hvor ambitiøse unge kan blive endnu bedre til deres sport samtidig med, at de får en uddannelse. - Vi har tit besøg fra både danske og udenlandske kolleger, og alle er vildt imponerede over de forhold, vi har opbygget og samlet på et forholdsvist overskueligt område, fortæller Claus Steinlein, der i 2003 var med til at opbygge FMCs fodboldakademi. Med et oversigtsbillede kunne Torben Østergaard blandt andet vise de omgivelser, der med over 500 på venteliste tiltrækker sportsinteresserede elever fra hele landet til 9. og 10. klasser på idrætsefterskolen, til en STX- eller HHX-uddannelse på gymnasiet eller handelsskolen i Ikast eller til højskolen, hvor eleverne bliver klogere på sig selv, før de skal videre i livet. - Inden for en radius af 500 meter har vi fire haller, 16 fodboldbaner, Danmarks eneste overdækkede fullsize fodboldbane, overdækket driving range, puttinggreen, indspilsfaciliteter og Tullamore Golf Club. Dertil kommer et unikt samarbejde med idrætsklubberne i området. Det kan ingen andre efterskoler, højskoler eller kostskole til en ungdomsuddannelse matche, fortalte Torben Østergaard. unge idrætsfolk og familier, der ønsker at satse på sport på et højt niveau, til området. Netværk, motorveje og vækstiværksætterpris 2. halvleg af repræsentantskabsmødet brugte Erhvervsrådet på en præsentation af netværket ERHVERVS:net, som med inspirerende arrangementer ønsker at fremme netværk og personlig udvikling blandt områdets erhvervsledere og -nøglepersoner. Desuden gennemgik erhvervsdirektør Torben Henriksen status i forhold til motorvejsnettet i området: - Det er glædeligt, at vi næste år har hul igennem til Vejle, i 2016 er motorvejen til Aarhus færdig og på rekordtid bliver motorvejen til Holstebro bygget fra 2016-18. Alt sammen inden chefkonsulent i Erhvervsrådet, Jens Ravn, løftede sløret for vinderen af prisen som Årets Vækstiværksætter 2013, Timedico fra Bording - en virksomhed, der har udviklet et rørsystem, som effektiviserer transporten af blodprøver på sygehuse. - Produktudviklingen er unik, men samtidig har Timedico på relativ kort tid formået at markedsføre, sælge og skabe vigtige og nødvendige internationale strategiske samarbejder med store spillere inden for udviklingen af systemer til blodanalyser. Det er imponerende, begrundede Jens Ravn blandt andet prisen med. Læs mere om Årets Vækstiværksætter Timedico på side 12-13 Tale- og spørgelysten var stor ved repræsentantskabsmødet, der blev en inspirerende dag med spændende indlæg og prisuddeling Udover at generere godt 100 arbejdspladser tilsammen var både Østergaard og Steinlein også enige om, at campusmiljøet giver god branding og tiltrækker både

10 NY CHEFKONSULENT 11 VIDSTE DU, AT ERHVERVSRÅDET... BRIAN KROGH STAFETTEN GIVET VIDERE Brian Krogh overtager posten som Erhvervsrådets chefkonsulent efter Jens Ravn, der fra 1. december bliver virksomhedskonsulent. Begge konsulenter er drevet af det samme: At se virksomheder udvikle sig Mens den ene fra 1. december får fingrene lidt længere ned i bolledejen, hæver den anden sig mere op i helikopterperspektivet. Ikke desto mindre er deres mål og drivkraften det samme: At medvirke til at virksomheder udvikler sig. Erhvervsrådets virksomhedskonsulent Brian Krogh og chefkonsulent Jens Ravn bytter roller fra årets sidste måned. Og begge glæder sig til forandringen og nye udfordringer. - Jeg får mere tid til at koncentrere mig om virksomhederne og fordybe mig i de enkelte cases. Det ser jeg frem til, siger Jens Ravn, der runder 65 år og dermed ifølge en aftale hos Erhvervsrådet lader chefrollen gå videre til en anden. Derfor var det også en del af jobprofilen da Brian Krogh fik jobbet som konsulent for tre år siden, at skulle overtage posten som chefkonsulent. Mere smart Fra første dag hos Erhvervsrådet har Brian Krogh nydt at være med på sidelinjen, igangsætte og understøtte processer og være med til at gøre en forskel. - Hver eneste case er et blankt stykke papir, og vi er altid kun med en kort periode. Det er enormt spændende og udfordrende, siger han. Nu er det rollen som leder, han ser frem til, om end det ikke er tanken om de administrative opgaver, der tænder ham. - Min holdning er, at man de steder, det kan lade sig gøre - skal gøre tingene smartere og mere effektivt. Så vi ikke drukner i administrative opgaver. Vi skal være kritiske over for, hvorfor vi gør, som vi gør. På den måde håber Brian Krogh, at der bliver endnu mere tid til det, han brænder for: At gøre en forskel for erhvervslivet. - På den måde har jeg bare flyttet mit perspektiv en smule målet er stadig det samme. Fremover skal jeg blandt andet være i dialog med kommunerne, understøtte de kommunale kraftcentre og være med til at lægge de overordnede linjer for, hvor vi skal sætte ind, hvor vi skal tænke nyt og hvilke ting, vi skal satse på. Min ambition er, at vi skal blive endnu bedre. Og det tror jeg på, at vi kan, siger han.... fik 111 nye medlemmer i 2013 og nu er oppe på 666 medlemmer... er din hjælp til udfordringer. Har vi ikke svaret, kender vi altid nogen, der har VækstVIrksOmheden multi-support - Om at flytte Ind I InnOVatOrIum: INNOVATORIUM Innovatorium tilbyder attraktive kontorlejemål. Samtidig tilbyder vi et væld af værdifulde faciliteter og services, der skaber optimale vækstbetingelser for vores lejere. Læs mere på www.innovatorium.info... fokuserer på at styrke erhvervslivets konkurrenceevne og vækstbetingelser... kan hjælpe dig med at fremtidssikre din virksomhed... konstant er i dialog med medlemmer, politikere, organisationer og samarbejdspartnere... giver dig et stærkt netværk, som du kan bruge i din dagligdag Vores samlede udgifter og kontorhold blev ikke højere, da vi flyttede ind i Innovatorium. Og dertil har vi fået enorm mange fordele ved at flytte ind det er en af de bedste beslutninger, vi har taget som virksomhed. Adm. Direktør Thomas Hougaard-Enevoldsen Multi-Support A/S platform og pipeline for virksomheder i vækst

12 13 VINDEREN Stort! Sådan betegner direktør Daniel Blak følelsen af på vegne af virksomheden Timedico A/S at modtage prisen som årets Vækstiværksætter 2013. Prisen, som er indstiftet af Erhvervsrådet, er netop uddelt for 6. år i træk på det årlige repræsentantskabsmøde. vi mødte en passioneret og engageret laboratoriechef, der brændte for at gøre det bedre og hurtigere - for at spare penge, men især også af hensyn til patienterne. Med vores system kan sygehusene spare penge, tid - og dermed måske også menneskeliv, siger Daniel Blak. VÆKSTIVÆRKSÆTTER DER SPARER TID, PENGE OG MÅSKE LIV Timedico A/S i Bording glæder sig sammen med medarbejderne over prisen som Vækstiværksætter 2013 for et koncept, som principielt har globalt potentiale Men stort dækker samtidig over potentialet for det produkt, Daniel Blak og hans kompagnon Peter Sørensen har udviklet: Et patenteret rørsystem som ved hjælp af luft bringer blodprøver til analyser på sygehusenes laboratorium med en fart på 10 m/sek. Hurtigt og effektivt, så sygehusene sparer ressourcer, penge og måske i sidste ende liv. - Alle sygehuse har i dag en udfordring i forhold til besparelser og effektiviseringer. Over hele verden. Derfor er potentialet for vores produkt stort. Hvor stort kan vi lige nu faktisk kun drømme om, siger Daniel Blak. Stor og god har efterspørgslen også allerede vist sig - blot to år efter introduktionen af Timedicos transportsystem Tempus600. Både fra danske sygehuse og fra udlandet. Et dansk sygehus var også med til at skubbe Daniel Blak og Peter Sørensen på sporet af produktudviklingen. På Vejle Sygehus søgte laboratoriechefen en mere effektiv måde at transportere blodprøver end den klassiske, hvor medarbejdere med rulleborde kører fra afdeling til afdeling og returnerer til laboratoriet, når sidste dråbe er samlet ind. Via netværk nåede udfordringen i 2009 fra Vejle til Bording, hvor de to unge iværksættere i forvejen drev ventilationsfirmaet FagTek, som blandt andet beskæftiger sig med pneumatik. De kastede sig over udviklingen af en prototype, som blev testet på sygehusene i Kolding og Odense med succes. Og i 2011 blev produktudviklingen til virksomheden Timedico A/S med Daniel Blak som administrerende direktør. Impulsive iværksættere - Peter og jeg har altid været impulsive, og så betød det også noget for os, at produktet, vi kastede os over, i sidste ende handler om mennesker. Vi blev inspirerede, fordi I dag er Tempus600 selv nærmest med lufttryksfart skudt af sted. I Danmark har Timedico A/S installeret 51 anlæg på 17 sygehuse. Seks anlæg er sendt til sygehuse i udlandet, hvor også yderligere ti anlæg er på vej mod installering. Tre nye sygehuse - dels i Danmark og dels i udlandet - er i den afgørende ordrefase, og Timedico A/S har udover Europa driftsaftaler på vej i Asien og Golfen. - Derfor kan vi kun sige, at potentialet er stort - og globalt. Sygehuse verden over har alle behov for hurtig, sikker og effektiv transport af blodprøver. Vores mission er at gøre en forskel på sygehuse verden over: We save time, money and ensure better treatment at hospitals all over the world. Sådan lyder budskabet fra Timedico A/S i Bording, som i dag har 12 medarbejdere, der var med til at fejre prisen under repræsentantskabsmødet. - Vi har et fantastisk produkt, men uden dygtige og engagerede medarbejdere var vi aldrig nået så langt så hurtigt, siger Daniel Blak. Som det synlige bevis for prisen som Vækstiværksætter modtog Timedico A/S en bronzeskulptur med en blankpoleret kugleformet top. - På den måde er den også blød og beroligende at røre ved. Det kan måske være nødvendigt for blodtrykket i en virksomhed, hvor tingene går stærkt, sagde kunstneren bag skulpturen, Jørgen Pedersen. Daniel Blak og Peter Sørensen, kompagnoner i Timedico Et patenteret rørsystem som ved hjælp af luft bringer blodprøver til analyser på sygehusenes laboratorium med en fart på 10 m/sek. Hurtigt og effektivt, så sygehusene sparer ressourcer, penge og måske i sidste ende liv. Fleksible byggeløsninger EMR Murer & Entreprenør A/S Falkevej 28 8766 Nørre-Snede tlf. 76 87 08 88 fax 76 87 08 77 emr@emr-as.dk www.emr-as.dk Med over 100 engagerede medarbejdere løser vi alt i byggeopgaver over hele landet i total-, hoved- eller fagentreprise. Kontakt os og hør mere...

14 TÆTTERE PÅ CORYDON 15 Bjarne Corydon var for nyligt første gæst i Erhvervsrådets nye række af inspirationsmøder Tæt på. En fyldt sal i Innovatorium fik et sjældent kig bag facaden på den socialdemokratiske finansminister Som regel er der altid et forklarende forbehold. Noget med kvalitetstid og prioriteringer. Men forbeholdene kom aldrig, da Bjarne Corydon blev spurgt om, hvordan topjobs til både far og mor går i spænd med fire børn og familieliv. - Det går slet ikke i spænd. Jeg spiser sjældent med hjemme til aftensmad, jeg tager som regel af sted om morgenen, før børnene vågner, og så arbejder jeg ofte i weekenderne. Vi lader som om det er normalt, og det har sin pris. Ingen tvivl om det. Det erkendte en bundærlig finans- minister, da han for nyligt gæstede Innovatorium i Birk. Som første taler i Erhvervsrådets nye række af inspirationsmøder Tæt på, hvor en aktuel gæst inviteres til at svare på spørgsmål, der ikke nødvendigvis altid bliver stillet. Foran en fyldt sal gav Corydon det nye tiltag en inspirerende begyndelse. - Første dag som minister er noget helt særligt. Derfra går det kun ned ad bakke, fortalte Corydon med et glimt i øjet - og tilføjede, at hans første dag i Finansministeriet ikke blev helt så særlig: - Den dag var jeg ikke så glad for, hvordan det hele var gået efter tre uger med forhandlinger. Posten skulle jo være gået til Henrik (Sass Larsen, red.). Jeg har altid sat pris på ham, og det han står for. Jeg blev kun finansminister på afbud. Bjarne Corydon gav også et indblik i opvæksten i Kolding som søn af en anlægsgartner og en sekretær - vel nærmest en arbejderfamilie, som han betegnede det - med rødder i Socialdemokratiet. Og i studietiden i Aarhus, hvor han læste statskundskab. Dermed blev han den første akademiker i familien. I Aarhus mødte Corydon også sin kone, Nina Eg Hansen, der er direktør i Social- og Integrationsministeriet. Fra det personlige flyttede fokus sig til det finansielle. Finansministeren gav således sin version af den globale finanskrise: Først skulle vi forstå, hvad der havde ramt os efter en lang periode med en overophedet økonomi, der fik kreditboblen til at sprænges, dernæst kom vi ind i en fase, hvor staten og samfundet pumpede penge ud for at minimere effekten af krisen - med risiko for, at statsgælden ville stige eksplosivt. - Nu er vi inde i den tredje fase, hvor der er stimuleret og konsolideret. Nu skal vi se fremad og vurdere, om vores samfundsmodeller fungerer? Om de sikrer, at vi fremover kan klare os i den globale konkurrence om vækst og arbejdspladser. Det arbejde er regeringen i fuld gang med. Blandt andet har vi taget et opgør på skoleområdet. På samme måde kommer vi til at kigge på en lang række andre områder. Jeg er grundlæggende optimist og mærker et stemningsskifte i økonomien. Så jeg tror på, at vi med fokus på samfundsmodellerne kan klare os i konkurrencen. Der blev også tid til spørgsmål fra salen. Blandt andet efterspurgte KPCdirektør Kurt Poulsen, at de offentlige investeringer i byggeriet af landets nye supersygehuse blev spredt ud over en længere periode for ikke at skabe overophedning i entreprenørbranchen - og kun arbejde til billigere tyske og polske bygningsarbejdere. - Jeg forstår din bekymring, men etableringen af supersygehuse er også et spørgsmål om driftsøkonomiske optimeringer, forklarede Bjarne Corydon, der under mødet også svarede på, om han havde ambitioner om at blive statsminister: - Min ambition er at lykkes med det, jeg er i gang med. Det er en stor opgave, som grundlæggende handler om at redde landet. Det er et helt vildt bøvlet, men meningsfuldt job. At være statsminister er et vanvittigt hårdt job, hvor man skal stå model til ting, man knapt kan forestille sig. Jeg kan lide at være finansminister og har ikke ambitioner om andet. DET ER ET HELT VILDT BØVLET, MEN MENINGS- FULDT JOB TÆT PÅ

HUSK EVENTKALENDEREN Find alle vores arrangementer på erhvervsraadet.dk/events Der er altid masser af spændende arrangementer, som med fokus på erhvervslivet, giver dig og din virksomhed viden, inspiration og muligheden for at udvide dit netværk. troværdig rådgivning www.erhvervsraadet.dk post@erhvervsraadet.dk Tlf.: +45 9626 1111