derfor Et jobmarked set med andre øjne

derfor Et jobmarked set med andre øjne

Velkommen til jobmarkedet Det vigtigste er naturligvis effekt. At få respons på sin jobannoncering. At få de helt rigtige kandidater til at søge. Det gælder i tider med mangel på arbejdskraft. Og når der er rigeligt at vælge imellem. Søndagsavisen er under alle omstændigheder et oplagt medie. Både til at få besat højere og lavere stillinger. Til at trække fra nær og fjern. Og til at friste både gud og hvermand. Dyk ned i vores jobmarked, og find ud af hvorfor. Udgivet af Søndagsavisen juni 2006 Alle Galluptal er baseret på HH 2005 Art direction: Skyfri.net Foto: Jes Larsen fra Territorium Tak til: DSB, Karina Holm BASF, Susanne Jensen Jyske Bank, Kirsten Skovmand Netto, Thomas Thorsøe Kolding Kommune, Frede Andersen Danish Crown, Edith Poulsen (samt Mette Hvidkjær, model fra Basic CPH)

Som man råber får man svar Formålet er alfa og omega. Så når Karina Holm, afdelingsleder i DSB, har brug for at rekruttere for eksempel salgsassistenter over en bred kam, vælger hun at male med den brede pensel. Da vi for nylig gik landsdækkende i Søndagsavisen, gav det simpelthen så godt. Afdelingen blev nærmest lagt ned af ansøgninger. Det var en stor succes. Og Karina Holm vil uden tvivl gøre det igen når det tjener formålet. For som man råber, får man heldigvis svar: Er opgaven at rekruttere fx lokomotivførere til DSB S-tog, vil hun naturligvis udnytte muligheden for at annoncere helt målrettet på regionalt plan. Opdelingen i regioner er, til netop dét formål, en klar strukturel styrke ved Søndagsavisen. Avisens læsere matcher i øvrigt Karina Holm og DSB s ønskede ansøgerprofil godt: Vi har ofte brug for medarbejdere der har prøvet noget før, som har noget erfaring og en vis modenhed dem fra i slutningen af 20 erne som kan bære et ansvarsfuldt job. Og dem har vi fint held med at finde i Søndagsavisen. Søndagsavisen er meget velegnet, og absolut anbefalelsesværdig, til stillinger på mellemniveauet. Men jeg vil også have en god fornemmelse med at bruge den til høje stillinger. Karina Holm, Afdelingsleder HR-Service, DSB Knap 2,1 mio. danskere læser Søndagsavisen hver uge. Det er ensbetydende med den hurtigste nettodækning i landet med én indrykning i ét medie. Søndagsavisens primære målgruppe er mænd og kvinder mellem 25 og 50 år. Over 45% af læserne tilhører denne gruppe, iflg. Gallup.

På sporet af målrettet branding For personalechefen i Netto, Thomas Thorsøe, er det altafgørende at fortælle gode historier og få virksomhedens værdier ud over rampen. Også via jobannonceringen som skal udtrykke både Nettos kultur og menneskesyn for at tiltrække de rette medarbejdere med det rette motivationsniveau. Det foregår i stor stil i Søndagsavisen. Velbrandede stillingsopslag er selvfølgelig ikke hele historien. Annoncerne skal også virke og skaffe velkvalificerede ansøgere. Her anser Thomas Thorsøe ikke mindst Søndagsavisens regionale opbygning som et afgørende parameter: Avisens regionale struktur giver os den fleksibilitet og målrettethed vi har behov for som landsdækkende kæde, fordi vi selv kan vælge regioner til og fra. Ifølge Thomas Thorsøe henter den husstandsomdelte gratisavis også sin effekt fra de rammer den læses i: Man kan sidde i fred og ro og lade sig inspirere af jobannoncerne. Søndagsavisen kommer ind på et tidspunkt hvor der er fred og ro i familien. Det er der stor værdi i. I Søndagsavisen slår vi en lang række stillinger op. På butiksniveau er det alt fra distriktschef, butikschef og hele vejen ned. På hovedkontoret er det fx sekretærer, assistenter og projektledere. Thomas Thorsøe, Personalechef, Netto Søndagsavisen opdeler Danmark i 25 regioner. Jobannoncer kan indrykkes fuldstændig fleksibelt, så du kun rammer de områder der er relevante for dig. Weekend betyder tid og større opmærksomhed: Ifølge Gallup foretrækker dobbelt så mange af alle dem der kigger på jobannoncer, at gøre det i weekenden frem for i hverdagen.

Knæk koden lær at friste Den finansielle sektor slås for alvor om de kvalificerede, veluddannede kandidater. Derfor er det helt essentielt at tiltrække dem der egentlig ikke søger nyt job. Det kan fx være rådgivere eller it-folk som Jyske Bank i sin egenskab af Danmarks største it-arbejdsplads i den grad har brug for. Kirsten Skovmand har knækket koden: Jeg vælger ganske enkelt Søndagsavisen når jeg skal friste. I sin annoncering gør Kirsten Skovmand meget ud af at kommunikere Jyske Banks værdier og position i markedet det er en vigtig del af det der skal vække de potentielle ansøgeres interesse. Og med Søndagsavisen kommer Kirsten Skovmand ud til en virkelig bred skare, i det geografiske område hun udvælger fra gang til gang. Jeg får fat i den unge familie der er midt i sin karriere, og som er interessant for os. De mange læsere der automatisk kommer igennem jobmarkedet i Søndagsavisen, er ofte travle mennesker der ikke nødvendigvis læser andre aviser i weekenden, og den vej rundt kommer Jyske Bank i kontakt med en række kandidater de ikke kan nå på anden vis. Mange lader sig rive med når de pludselig falder over et spændende job... Jeg søger dem der sidder ved morgenkaffen og siger hovsa, hvad var det. I Søndagsavisen kunne det typisk være den brede generalist. Kirsten Skovmand, Medarbejderkonsulent, Jyske Bank Søndagsavisen læses hver eneste uge af mere end 700.000 danskere, som ikke læser andre aviser om søndagen. Blandt Søndagsavisens over 2 mio. læsere er 13% aktivt jobsøgende. Hele 37% er ikke aktivt søgende, men vil alligevel gå efter en interessant stilling hvis de faldt over den. Tallene er fra Gallup.

Dine udfordringer er vores opgave Flotte læsertal, et godt produkt der virker, tilfredse kunder, et marked i udvikling der er mange ting at glæde sig over hver dag. Og arbejde videre med. Men glæden og arbejdet får for alvor en ekstra dimension hver gang vi gør en forskel for vores kunder på en ny måde eller når vi løser en opgave for en virksomhed for første gang. Har du udfordringer når det gælder rekruttering og jobannoncering, så kast os handsken. Vi hjælper dig med at løse opgaven fra ende til anden eller blot det stykke af vejen du vil have os med. Vi dokumenterer også gerne hvem vores læsere er, hvilke kandidater du kan forvente at få fat i gennem Søndagsavisen, og hvor det er mest optimalt at søge. Det er fast arbejde at forstå markedet og til enhver tid tilbyde et annoncemedie der matcher danske virksomheders behov, når det gælder rekruttering. Brian Holmgaard, Salgsdirektør, Søndagsavisen Der er talrige muligheder med Søndagsavisen når du skal ansætte folk. Det gælder høj som lav, ung som gammel. Ja, alt lige fra avisbud til direktør Det hænger naturligvis nøje sammen med at vi dumper ind ad døren hver weekend hos godt og vel 2,1 mio. husstande, fordelt på 25 regioner i Danmark. Du kan komme med når det passer dig.

Læsertal der er til at få øje på Susanne Jensen, der er HR-chef for BASF, har brug for at finde velegnede kandidater på mange niveauer. Regnskabsfolk, laboranter, ingeniører. Og selv om spændvidden er stor, tøver hun ikke med at bruge Søndagsavisen så godt som hver eneste gang. Det fungerer ganske enkelt godt. Vi rammer utrolig mange mennesker med vores annoncer i Søndagsavisen. BASF går som regel målrettet regionalt ud, og i kombination med internetannoncering via OFiR får Susanne Jensen rigtig god respons. Der er flere grunde til at Søndagsavisen bliver læst af de mange forskellige jobkandidater, som Susanne Jensen søger: Tidspunktet avisen rammer målgruppen på, formatet, og dét at avisen kommer i én sektion. Derved kommer alle læserne forbi jobannoncerne også selv om de ikke bevidst er på udkig. Det faste redaktionelle stof der behandler aktuelle erhvervsrelaterede emner, er i den sammenhæng også en vigtig faktor. Det fungerer som appetitvækkere, der leder læserne ind i annoncerne. Man kommer altid hele avisen igennem, slutter Susanne Jensen af. Vi får de ansøgere vi har behov for og som regel masser at vælge imellem. Det gælder også når vi er på udkig efter højtuddannede. Susanne Jensen, HR-chef, BASF Søndagsavisens læsere er generelt rigtig godt uddannet. Ifølge Gallup har omkring 75% af de mange ugentlige læsere enten en erhvervsuddannelse, en mellemlang eller en højere uddannelse. Aktuelle emner i arbejds- og erhvervslivet tages hver uge op under job & erhverv. Med det faste redaktionelle erhvervs- og karrierestof i kombination med annoncerne, byder Søndagsavisen på en gedigen, stærk markedsplads.

Det handler om at fange folk dér hvor de er Med 6000 ansatte har Kolding Kommune ofte brug for at indrykke jobannoncer. Frede Andersen, der som vicedirektør i personaleforvaltningen sidder med det overordnede ansvar, oplever at en kombination af Søndagsavisen og internettet giver god effekt til en lang række stillinger. Vi bruger Søndagsavisen til at komme massivt ud til alle husstande i Kolding Kommune og omegn, mens vi via annoncering på OFiR.dk kommer bredt ud til alle dem der aktivt orienterer sig netop dér, siger Frede Andersen. Pointen er at finde de potentielle kandidater dér hvor de er, og med kombinationen af medier rammer man hele vejen rundt. Den måde Søndagsavisen er opdelt i regioner på, passer også godt sammen med det opland Kolding Kommune kan trække fra, fx når der skal rekrutteres lærere: Med Søndagsavisen ved vi at alle de potentielle kandidater i vores rekrutteringsområde får mulighed for at se vores stillingsannoncer, og vi får absolut kvalificerede ansøgere, slår Frede Andersen fast. Sidst men ikke mindst har Kolding Kommune en god relation og et godt samarbejde med Søndagsavisen og OFiR. Det er også essentielt. Kolding Kommune opererer primært decentralt ved rekruttering. Forvaltningerne søger fx sygeplejersker, SOSU-assistenter alt inden for sundhed, lærere og pædagoger. Som oftest i Søndagsavisen. Frede Andersen, Vicedirektør, Personaleforvaltningen, Kolding Kommune 3-400.000 aktivt jobsøgende kigger hver måned efter spændende job på job.ofir.dk. Kombinationen med printannoncering i Søndagsavisen giver et godt miks. S om annoncør har du altid mulighed for at få en favorabel aftale med Søndagsavisen i kombination med OFiR, så dit budskab ses af begge typer af mediebrugere.

Det er en avis man får lyst til at se nærmere på Som HR-konsulent hos Danish Crown bruger Edith Poulsen Søndagsavisen til at annoncere for en bred vifte af stillinger. Ikke blot fordi der er mulighed for at sammensætte dækningen præcist gennem den landsdækkende geografiske opdeling. Og ikke blot fordi der er mange læsere generelt. Også fordi folk fortæller det videre, når de har set et job der kunne være interessant. Det gælder måske i særdelseshed den unge målgruppe: Deres forældre, som har stor indflydelse på dem, er inkarnerede læsere. Og de lader det gå videre når de har set et relevant job. At mange får set stillingsopslagene i Søndagsavisen, hænger ifølge Edith Poulsen også sammen med at det er et husstandsomdelt medie. Det giver helt sikkert flere læsere da man altid lige skal bladre den igennem, som hun udtrykker det. Og man ved jo aldrig hvad man falder over. Fleksibilitet ud over den regionale dækning er betegnende for Søndagsavisen. Edith Poulsen, der også bruger OFiR til at slå job op på internettet, oplever det som en styrke at Søndagsavisen og OFiR er villige til at forhandle: Der er altid muligheder, og man ser ikke så firkantet på tingene. Jeg kan anbefale Søndagsavisen til alle typer af virksomheder. For eksempel når der skal bruges faglærte håndværkere, administrative medarbejdere og mellemledere. Edith Poulsen, HR-konsulent, Danish Crown Søndagsavisen er husstandsomdelt over hele landet og kommer hver weekend ind ad døren hos 85% af alle danske husstande. Med alt i én sektion kommer læserne automatisk gennem jobdelen af Søndagsavisen. Det gælder også de passivt jobsøgende, som aviser med udskilte jobsektioner ikke får så godt fat i.

Alle veje fører til Søndagsavisen Ønsker du en nærmere præsentation, har du specifikke spørgsmål eller overvejer du blot om Søndagsavisen er det rigtige match for netop din virksomhed, dine problemstillinger, og de kandidater du søger så er du altid velkommen til at kontakte os. Vi vil gerne udfordres. Søndagsavisen - Hovedkontor Gladsaxe Møllevej 28 2860 Søborg Tlf.: 39 57 75 00 Fax: 39 57 76 00 E-mail: job@sondagsavisen.dk Søndagsavisen og OFiR, Annoncecenter for Job, Information & Uddannelse Dæmningen 33 7100 Vejle Tlf.: 75 84 10 99 Udgivet af Søndagsavisen juni 2006 Alle Galluptal er baseret på HH 2005 Fax: 75 84 10 89 E-mail: jobvest@ofir.com Art direction: Skyfri.net Foto: Jes Larsen fra Territorium Tak til: DSB, www.sondagsavisen.dk Karina Holm BASF, Susanne Jensen Jyske Bank, Kirsten Skovmand Netto, Thomas Thorsøe Kolding Kommune, Frede Andersen Danish Crown, Edith Poulsen (samt Mette Hvidkjær, model fra Basic CPH)