Digitalisér.dk-brugerundersøgelse Resultat på brugerundersøgelsen på Digitalisér.dk

Relaterede dokumenter
6 ROLLER ENHVER COMMUNITY MANAGER BØR HÅNDTERE

Hjælpeguide til Digitalisér.dk

EG Clinea Version 17.2

Evaluering Østerbrobasen

I det kommende afsnit vil vi løbende komme ind på de enkelte resultater og samtidig komme med bud på, hvordan disse kunne løses i fremtiden.

Aktiv i IDA. En undersøgelse om de aktive medlemmer i IDA

Brugerundersøgelse på nyidanmark.dk 2008

Hjælpeguide til Digitalisér.dk

Konkurrencer NONSTOP. Motivation & problemfelt

Hjælpeguide til Digitalisér.dk

Brugerundersøgelse på nyidanmark.dk 2009

Skab jobmuligheder og gode relationer med LinkedIn

Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier

Webstrategi


Evaluering af Landsbyhjemmesider fælles indsats for bosætning i Rebild kommunes landdistrikter

Skriftlig opgave vedr. brugervenlighed og grafisk design

1. SCREENING OG BAGGRUND

Borgerpanelundersøgelse. Kommunikation og information. Januar 2014

Mit Sygefravær. Introduktion til den borgervendte selvbetjeningsløsning. September Version 1.2

Konferenceprogram 23. og 24. september 2019

HSYCO/ALARMS MANAGER INSTALLATION - TELEGRAM MESSENGER

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

gennemført 580 CAWI-interview med aktuelt ledige danskere i alderen år, i perioden 15. november - 2. december

Når man skal udfylde i feltet: branche, kan det være relevant, at se valgmulighederne lidt igennem for at finde den mest passende.

Netprøver.dk. Brugervejledning for elever

1.3 Redigering af indhold på forsiden For at redigere forsiden marker dit lokalafdelingsnavn i træstrukturen og klik på Lås og rediger.

FREMME AF MENTAL SUNDHED HOS UNGE

Guide. Kom-i-gang. Vær med til at styrke vidensdelingen og fagligheden på tværs af Danmark!

Thisted Bibliotek Brugerundersøgelse 2013 Rambøll og Thisted Bibliotek

København den 1. april Indstilling af Ugebrevet A4 til Bordingprisen for visuel formidling 2014

CIRKEL TIL ELEV START

SHARED CARE PLATFORMEN. skaber et sammenhængende patientforløb

I denne rapport kan du se, hvordan du har vurderet dig selv i forhold til de tre kategoriserede hovedområder:

Kort vejledning til Lyngbjerggårdskolens ForældreIntra

OM STATISTIKBANKEN. 2002:6 December Om Statistikbanken nr. 6. Indhold i nr. 6:

Pendlermåling Øresund 0608

Test af Repræsentationssystemer

Kommunikatørens. Guide til Platforme. lahme.dk

Registrering af Rotary klubber som frivillig forening med CVR nummer.

Forhåndstilkendegivelse og afdækning af problem og behov i forhold til at deltage i 19M-puljen

Evaluering af Københavns Kommunes sommerferielukning af institutioner i uge 29 og 30, 2011

ØKONOMI. for ikke-økonomer i det offentlige. For ledere med budgetansvar. Få dybere indsigt i de økonomiske sammenhænge

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

TAST. på mit 3F DAGPENGE

sådan gør du... [opret dit CV]

Gem dine dokumenter i BON s Content Management System (CMS)

cpos Online Quickguide Version FDF Unitec - Højvangen 4 - DK-3480 Fredensborg - mail: support@unitec.dk

Indholdsfortegnelse Opret engelsk version af hjemmesiden... 2

Trin for trin guide til Google Analytics

Bilag 2. Noter. Alternativ: Skriv pakkelabel i søgefeltet Klik på linket ved teksten øverst: pakke labels

Nyhedsbrev til medarbejderne i Studieadministrationen

LEDERNES DIPLOMUDDANNELSE

Massiv interesse for psykisk arbejdsmiljø også uden for sikkerhedsorganisationen

Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del

Flertallet af alle fusioner ender med problemer, dokumenterer undersøgelse

APV Susanne Nielsen. Antal inviterede 12 Antal besvarelser 12 Svarprocent 100%

Web-mail eller et Live-ID

Egenevaluering - slutrapport, Glade Børn 26. februar 2015 SLUTEVALUERINGSRAPPORT FOR EGENEVALUERING PROJEKT GLADE BØRN.

Konklusioner. desto flere sender julehilsner og tilsvarende er det især ledere, som sender julehilsner.

Xergi skaber avanceret økonomi- og ledelsesrapportering på få minutter

- i Københavns Kommune

Vejledning til Jobnet for Arbejdsgiver JobAG. Jobordre

VEJLEDNING TIL DIT CV PÅ JOBNET.DK. Fokusér på dine muligheder og kvalifikationer

GRAFISK WORKFLOW. Hjemmeside design til Chem-Tec Plating

VIRKSOMHEDSSPECIFIKKE INDSATSOMRÅDER 2018 Center for Socialpædagogik Vordingborg

Facebook Annoncering. 4 timers kursus. Bliv skarp på Annoncering med de nye regler på Facebook

Midtjysk servicekultur giver vindervirksomheder

Sådan fik de jobbet en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job

Spil og svar. Journal nr Et webbaseret værktøj udviklet af Programdatateket i Skive

Kommunikationsværktøj

1.3 Redigering af indhold på forsiden For at redigere forsiden marker dit lokalafdelingsnavn i træstrukturen og klik på Lås og rediger.

Regionsformand Lise Hansens mundtlige beretning til generalforsamlingen 2.februar 2010.

Vi vil meget gerne arbejde med gevinstrealisering, men der er så mange udfordringer og modstand. Survey om Business Case og Gevinstrealisering

Evaluering af KidSmart

Stillings- og profilbeskrivelse: Journalistisk redaktør for Fysioterapeuten

BRUGERVEJLEDNING VOL.1

BRUGERUNDERSØGELSE 2018

Vejledning til. LearnSpace

ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013

Dybde gående test af Sherwood SR1 med DIR brillerne på.

INSTRUKTIONSMANUAL FOR SPILLERE OG FORÆLDRE TIL HIFEREN

Velkommen til workshop F6 FÅ DE UNGE MED KATJA LINDBLAD BOLIGKONTORET DANMARKS UDVIKLINGSAFDELING

Bliv red barnet AMBASSADØRSKOLE

Loyalitetsreglen. Folk køber fra dem, de kender

Opbygning af HMI billeder efter ISA 101 standarden. Sesam september 2016

STILLINGSOPSLAG MED HENBLIK PÅ OPRETTELSE AF EN RESERVELISTE (24:00), lokal tid i Alicante (CET)

Brugervejledning. TDC Scale Assistent til iphone. Copyright NOMADICCIRCLE All rights reserved

Introduktion til at opbygge myndighedens kontakthierarki. Februar 2016

1 Få mest muligt ud af GynZones e-læring: Guide til follow up

Faglige netværk for kliniske diætister

nyheder inspiration videndeling oplæg - workshops netværk - ideer Basis hold 1, (12069) SPROG PROGRAM UDDANNELSESFORUM

Rejseplanen. Ny ting på Rejseplanen: Realtid, BilRejseplanen og andre sjove ting. TØF Jonas Ask Homaa

Vejledning i oprettelse at arrangement med tilmelding i Medlemsservice

Employer Branding ift. de digitale unge via Social Media

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Formidlingsartikel 1/5

Organisation, samarbejde og brugere

1. SEMESTER SYNOPSIS. Erhvervsakademi Aarhus. Kristian Peter Lund Drewsen E-konceptudvikling EKU-12d (1ek12d1) 1. Semesters Mundtlig Eksamen

ErhvervsAkademi Sjælland. Visuel identitet og designretningslinjer

Transkript:

Digitalisér.dk-brugerundersøgelse Resultat på brugerundersøgelsen på Digitalisér.dk

Vi har nu haft tid til at se nærmere på besvarelserne af den brugerundersøgelse, vi gennemførte på Digitalisér. dk i november og december måned. Nedenfor har vi sammenfattet nogle af de vigtigste pointer fra undersøgelsen: Der rullede knap 260 besvarelser ind. Ud af de 260 er ca. 20 % ansat i kommunerne, 25 % i staten og 55 % i den private sektor. Topscorerne inden for stillingsbetegnelser er: projektleder, direktør, chefkonsulent og itkonsulent. Ca. 10 % har selv oprettet en gruppe De fleste vil gerne benytte Digitalisér.dk til at finde relevant indhold, videndele, netværke, debattere og modtage nyhedsopdateringer.

To af spørgsmålene i undersøgelsen koncentrerede sig om, hvad der skal til for at skabe mere aktivitet og dynamik på Digitalisér.dk. Nogle af de mest udbredte svar på, hvad der skal til for at gøre dig/brugerne mere aktiv(e), er: 1. Mere relevant og aktuelt indhold 2. Mere tid 3. Mere overskuelighed 4. Tydelig værdi/gevinst ved at benytte Digitalisér.dk 5. Bedre navigation 6. Bedre brugergrænseflade 7. Bedre søgefunktion Baggrunden for mere aktivitet vedrører derfor både personlige forhold, indholdets karakter, formålet med Digitalisér.dk og platformens funktionalitet. Vi har i lang tid arbejdet på at gøre navigationen, brugergrænsefladen og søgefunktionen bedre og lancerede i december en ny version af Digitalisér.dk med fokus på netop disse områder.

Til spørgsmålet om hvordan vi kan hjælpe projektejerne med at fremme projektet, har knap en tredjedel svaret blankt de resterende svarer: 20 % - Hjælp til at finde flere medlemmer - skabe bedre netværk 15 % - Bedre introduktion om Digitalisér.dk til nye medlemmer 10 % - Hjælp til at skabe mere opmærksomhed omkring gruppen 8 % - Hjælp til at skabe mere aktivitet i gruppen En udførlig brugerprofil er et godt redskab til netværkskabelse, både for at hjælpe brugerne med at finde hinanden og for at jeg/vi på redaktionen kan sætte relevante personer i kontakt med hinanden. Vi har oprettet en reklame i karrusellen øverst på forsiden af Digitalisér.dk, hvor vi opfordrer projektejerne til at skrive til redaktionen, hvis de ønsker hjælp til at fremhæve en gruppe/et projekt. Dermed håber vi på at kunne nå ud til de projektejere, som savner flere medlemmer og mere aktivitet i deres gruppe(r)/ projektforum.

Begrundelserne for at være bruger på Digitalisér.dk spænder vidt Nogle tilmelder sig for at kunne deltage i et bestemt projektforum, mens andre bruger platformen til at orientere sig om de generelle tendenser på digitaliseringsområdet i Danmark. Det er også projekter som ODIS, Bedst på Nettet og Netsikker.nu, der har trukket brugere til Digitalisér. dk. En stor del af brugerne benytter platformen for at få adgang til konkret indhold samt for at videndele og netværke. De svar, som klart topper listen, er, at man er medlem, fordi det er nødvendigt for ens daglige arbejdsopgaver, og fordi man på Digitalisér.dk kan følge udviklingen i den digitale verden.

Konklusion Ud fra denne undersøgelse kan vi konstatere, at mange af brugerne på Digitalisér.dk gerne vil være mere aktive på Digitalisér.dk, men de har følt, at de manglede mere overskuelighed, en bedre navigation samt mere relevant indhold. De har efterspurgt mere vejledning i, hvordan de gebærder sig på Digitalisér.dk, samt hvordan de skaber mere opmærksomhed omkring deres gruppe(r) og gruppens/gruppernes indhold. Dette har resulteret i en større og mere visuel hjælpeguide og et større fokus på, hvordan man fremmer indhold på Digitalisér.dk. Netværksskabelse har også været et emne, som har berørt undersøgelsen. Brugerne har ønsket mere hjælp til, hvordan de bedre kan netværke og opbygge nye kontakter, hvilket vi i dag har prøvet at opfylde ved at oplyse om, hvordan man skaber synlige relationer.

Hvad nu De næste mange måneder vil mit fokus være på community building, hvor netværksskabelse og de mest aktive brugere vil blive en stor del Digitalisér.dk s fremtidige tiltag. De mest aktive brugere skal kontaktes og nurses for at give dem mod på at blive ambassadører for deres felt og inspirere de andre brugere til at blive mere aktive. Derudover vil der blive sat stort fokus på at hjælpe brugerne med at fremme deres indhold, på at spotte relevant indhold, spændende arrangementer og interessante personer både internt på Digitalisér.dk og eksternt på andre websider. Dette skal hjælpe til mere dialog, flere debatindlæg og mere trafik på Digtalisér.dk. Som det sidste vil der på Digitalisér.dk blive synliggjort, hvad formålet er med platformen, hvorfor man skal bruge Digitalisér.dk, og hvordan man kan bruge den. Glæder mig til samarbejdet :-) Venlig hilsen Michelle Bea Lund Community manager på Digitalisér.dk