ER DET VILJEN ELLER LOVEN DER DRIVER VÆRKET?



Relaterede dokumenter
BEBOERDEMOKRATI SET MED EN BEBOERDEMOKRATS ØJNE. Stephan C. Krabsen

Du har. indflydelse! Din boligafdeling- det nære og konkrete niveau Din boligorganisation- det overordnede og politiske niveau

DEMOKRATI OG DELTAGELSE

KORTLÆGNINGEN AF FRIVILLIGT ARBEJDE I BO-VEST

Hovedbestyrelsens halvårlige beretning til repræsentantskabets møde torsdag den 21. maj 2015

BO-VESTs Frivillighedspolitik

For dig der søger et job i boligområderne

Frivillighedspolitik. Bo42

DAGKURSUS LØRDAGSKURSUS (PR-MATERIALE)

Det frivillige arbejde Demokratiets livsnerve. andreas kamm Rummet for det frivillige arbejde. Lysten driver værket

Valgavis. Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016

Tryghed og naboskab veje til god integration i boligafdelingen. 8. kreds

Beboerdemokratiet og styringsdialogen mellem kommuner og boligorganisationer.

SLUTRAPPORT. De unge beboerdemokrater hvor er de henne?

Kære bestyrelsesmedlemmer, kære kollegaer, kære venner.

Fremtidens mål for SAB. 10 november - Arbejdermuseet

Den almene sektor. Introkursus for boligsociale medarbejdere 22. oktober 2013

BOLIGENERGISKOLE. Sikring af en energirenovering. Udarbejdet af: Frederikshavn Boligforening

Udlicitering i den almene boligsektor

Strategi 2019 Århus Omegn

Vores arbejdsmetoder

Frivillige aktiviteter i boligafdelingen 10 gode råd

Øvrige forslag til indsatser

Velkommen til en lille rundtur med. fru Larsen.

Erfaringsgruppe 4. Videre forløb

AKTIV I BEBOERDEMOKRATIET. en startguide til beboerdemokrater i Lejerbo

KLAR TALE OM AFSKEDIGELSER!

RØDOVRE BOLIGSELSKAB Målsætning

Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE.

Om EthicsPoint. Om EthicsPoint Indrapportering Generelt Sikkerhed og fortrolighed i forbindelse med indrapportering Tips og bedste praksisser

Samskabt Politik i den Almene Boligsektor

Målsætningsprogram

FællesBo Kursusweekend for afdelingsbestyrelses- og repræsentantskabsmedlemmer 22. februar 2015

Vision At skabe de bedste rammer for beboerne ved: Boligen, beboerdemokratiet, organisationen, administrationen og arbejdspladsen.

til hvordan du kan øge din omsætning!

Et stærkt og effektivt tilsyn. Strategi for Forsyningstilsynet

Ledelse og management

Målsætningsprogram for BO-VEST 2009 til 2014

Kommunikation og adfærd

INDHOLD. Indledning Opgaven Værdierne Beboerdemokratiet Kommunikationen Servicen Det boligsociale Miljøet Væksten Afslutning. Redaktion Østjysk Bolig

Velkommen til workshop F6 FÅ DE UNGE MED KATJA LINDBLAD BOLIGKONTORET DANMARKS UDVIKLINGSAFDELING

Boligforeningen 3B bærer et stort samfundsansvar nu sætter vi ord på KOMMUNIKATIONSSTRATEGI NYE TIDER NYE TONER

Hjemmeside:

Udviklingssamtale førskolebarnet

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

...udfører vi frivilligt arbejde i HAB

Aktiv i boligområdet

INTERN EJENDOMSSERVICE - Faglig og personlig udvikling for dig, der arbejder med professionelt vedligehold og service af ejendomme.

Flere frivillige til kirkens aktiviteter? oplæg ved Charlotte Juul Thomsen Center for frivilligt socialt arbejde

Trivselsundersøgelse 2012

Fællesseminar STU Viborg Kommune. Golf Hotel Viborg Lørdag d. 14. marts 2015

Ind - og udlicitering, hvad gør vi? Vi gør vandrørene rent, men lytter vi til dem?

Strategi AAB Silkeborg

OPSAMLING FRA CAFÉDEBAT PÅ KURSUSWEEKEND FOR AFDELINGSBESTYRELSES- OG REPRÆSENTANTSKABSMEDLEMMER I FÆLLESBO 2014.

PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER

Trivselsundersøgelse 2012

Bestyrelsens målsætninger Vibo - afdeling 127, Runddelen I & II

Gensidige forhold i et klubhus kræver en indsats Af Robby Vorspan

LED VIDERE! REFLEKSIONER OVER LEDELSE GOD LEDELSE ER EN VI-DISCIPLIN

Hvad er ekstraordinær god ledelse?

Tilfredshedsundersøgelse gennemført af MDI i maj 2012

Oversigt over kandidater på valg i 7. kreds. Kredsvalgmøde den 18. april 2012, kl Hotel Legoland. Aastvej Billund

PIXI-UDGAVE: Stærmosegården Boligsocial helhedsplan

KURSUSTILBUD - FOR MEDLEMMER AF AFDELINGSBESTYRELSEN EFTERÅR 2017

DAGKURSUS LØRDAGSKURSUS (PR-MATERIALE)

Forandring i Det kommunikerende hospital. Hvem er jeg? Erhvervsforsker, ph.d. fra Københavns Universitet 2000

BEBOERHØJSKOLEN DECEMBER - KURSER I KØBENHAVN - ODENSE - AARHUS

Strategier overfor problemramte boligområder: Skifter Andersen 23 marts 2019 Påvirke tilflytningen: PR positive nyheder Forebygge stærkt negative

Forberedelsesskema UDVIKLINGSSAMTALE. til medarbejderen

Sammen kan vi mere. Målsætningsprogram NÆRVÆR MANGFOLDIGHED FÆLLESSKAB ENGAGEMENT NÆRVÆR MANGFOLDIGHED FÆLLE ENGAGEMENT

Torben Stig Christensen. Vi skaber muligheder & realiserer potentialet sammen

Spørgsmål til Rigtige mænd. Bjarne Ibsen

Sammenligningsrapport. til Kathryn Peterson, som samarbejder med Martin Gilmore

. åben skole og kulturel samskabelse

Anne-Dorte Wæver UDVIKLINGSCOACHING & SPARRING

Intro til 360 grader evaluering. Modul 1 september 2013 cyj

DE ALMENE BOLIGER OG FN S VERDENSMÅL

Forord. Det personalepolitiske grundlag er med til at skabe den sammenhængskraft som er nødvendig, for at vi kan agere effektivt sammen.

Frivillighedscirklen

Fælles Husorden. Kære beboer; hjerteligt velkommen! For Hasseris Boligselskab

Boligforeningen VIBO. Din ret og din pligt som afdelingsbestyrelse

POLITIK FOR ALMENT SOCIALT ANSVAR I BOLIGFORENINGEN AAB

Tirsbæk Bakker. Bo midt i naturen - på toppen af Vejle. December 2015

Evaluering af de boligsociale helhedsplaner

Social kapital. - værdien af det sociale fællesskab! Du er her et sted! v/ Simon Bach Nielsen Sociolog.

«Bruger_Initial» Velkommen til de sociale sider ved at bo i Himmerland 45

Forældreaften i 5. kl. Med Charlie Lywood, SSP konsulent, Furesø Kommune.

Socialt udsatte boligområder

Kulturpolitik 2016 Skanderborg Kommune

Læreplan for dagplejen. Pædagogisk målsætning for dagplejen. Dagplejens læringssyn. Børnemiljø i dagplejen.

Mission, vision og værdier

Frivillighed i Frederikssund Kommune. en strategisk ramme

Undersøgelsesdesign - Det Gode Liv

Informationsteknologiløsninger

vejledning til Ansøgningsskema

m ø d e t i ø j e n h ø j d e V a r b e r g p a r k e n

God ledelse og styring i Region Midtjylland

Vision & Mission. Vision & Mission

Transkript:

ER DET VILJEN ELLER LOVEN DER DRIVER VÆRKET? Beboerdemokrati i den almene boligsektor Set med en beboerdemokrats øjne

MIT UDGANGSPUNKT

FØRSTEHÅNDSINDTRYK EJER/LEJERFORHOLD INDGÅET EN KONTRAKT MED EJER (BOLIGADMINISTRATIONEN) INGEN IDÈ OM BEBOERDEMOKRATIETS OMFANG GOD VARMEMESTER!

FØRSTE BEBOERMØDE MARTS 2011 VASKERIET SKULLE NEDLÆGGES PERSONLIG SAG! PÅ BARRIKADERNE! MELDTE MIG OG BLEV VALGT

SOCIAL KAPITAL AUTONOMI Defineret som behovet for at organisere sin adfærd og sine aktiviteter på en måde, der er i overensstemmelse med ens egen selvopfattelse og identitet.

FØRSTE AFDELINGSBESTYRELSESMØDE TIDSKRÆVENDE HANDLINGSLAMMENDE FRUSTRERENDE

PROCESSUELLE ÆNDRINGER

PROCESSUELLE ÆNDRINGER GIVER OVERBLIK MINIMERER OPSUMMERING BLIVER FAKTISK LÆST/BRUGT/OPDATERET STYRKER FØLELSEN AF HANDLEKRAFT DAGSORDEN/REFERAT UDFÆRDIGELSE PASSER TIL VORES FORM

SOCIAL KAPITAL AUTONOMI Defineret som behovet for at organisere sin adfærd og sine aktiviteter på en måde, der er i overensstemmelse med ens egen selvopfattelse og identitet. Henviser til behovet for at have indvirkning på sine omgivelser samt at opnå ønskede resultater. KOMPETENCE

REALISER, REALISER, REALISER

SOCIAL KAPITAL REALISERINGEN OG/ELLER SYNLIGGØRELSEN AF BEBOERES OG BEBOERDEMOKRATERS KOMPETENCER, ØNSKER OG/ELLER BEHOV STYRKER DEM I DERES ENGAGEMENT I FREMTIDIGE BESLUTNINGSPROCESSER

SOCIAL KAPITAL AUTONOMI Defineret som behovet for at organisere sin adfærd og sine aktiviteter på en måde, der er i overensstemmelse med ens egen selvopfattelse og identitet. Henviser til behovet for at have indvirkning på sine omgivelser samt at opnå ønskede resultater. KOMPETENCE FORBUNDETHED Refererer til behovet for at være knyttet til andre mennesker, indgå i fællesskaber, venskaber og andre affektive relationer.

REALISER, REALISER, REALISER SOMMERFEST 2013

FORBUNDETHED STYRKES GENNEM FØLELSEN AF AUTONOMIOG REALISERING AF ØNSKER/DRØMME/BEHOV (KOMPETENCE) FØLELSEN AF AT KUNNE PÅVIRKE SINE UMIDDELBARE OMGIVELSER GIVER ET STYRKET TILHØRSFORHOLD

CENTRALT

EJENDOMSFUNKTIONÆR UNDERSTØTTER OG SMIDIGGØR PRAKTISK REALISERINGSMULIGHEDER REAGERER HURTIGT, EFFEKTIVT OG PRAKTISK UD FRA BEBOERES BEHOV FORSTÅELSE OG INDLEVELSE I LOKALE ØNSKER/UDFORDRINGER EN DEDIKERETEJENDOMSFUNKTIONÆR ER CENTRAL FOR ET VELFUNGERENDE BEBOERDEMOKRATI

DRIFTSCHEF/ADMINISTRATION UNDERSTØTTER LOKALE ØNSKER/BEHOV ARBEJDER FOR BEBOERNE (VI ER KUNDER I BUTIKKEN) UNDERSTØTTER REALISERINGSMULIGHEDER OVERSÆTTER OG BRUGER REGLERNE TIL BEBOERNES FORDEL EN DEDIKERETOG SERVICEMINDETDRIFTCHEF/ADMINISTRATION ER CENTRAL FOR BEBOERDEMOKRATIET

SOCIAL KAPITAL OPSUMMERING AUTONOMI Defineret som behovet for at organisere sin adfærd og sine aktiviteter på en måde, der er i overensstemmelse med ens egen selvopfattelse og identitet. Henviser til behovet for at have indvirkning på sine omgivelser samt at opnå ønskede resultater. KOMPETENCE FORBUNDETHED Refererer til behovet for at være knyttet til andre mennesker, indgå i fællesskaber, venskaber og andre affektive relationer.

EFFEKT -SOCIAL KAPITAL DE TUNGE PROCESSER KAN BÆRES IGENNEM PROCESSERNE SMIDIGGØRES (OG ER SJOVERE) HURTIGERE EFFEKTUERING (AKTIVITET AVLER AKTIVITET) STØRRE SAMMENHÆNGSKRAFT

KONKRETE ANBEFALINGER KONTEKSTSPECIFIKKE LØSNINGER AUTONOMI PERSONLIGE KOMPETENCER/KVALIFIKATIONER KOMPETENCE REALISER, REALISER, REALISER KOMPETENCE OG FORBUNDETHED MÆND I MARKEN MED STEDS- OG SITUATIONSFORNEMMELSE KOMPETENCE OG FORBUNDETHED

KONKRETE ANBEFALINGER BYD NYE POTENTIELLE BEBOERDEMOKRATER VELKOMMEN MED EN KORT, PRÆCISOG SPÆNDENDEUDLÆGNING AF DEN UNIKKE KONSTELLATION, SOM DEN ALMENE SEKTOR UDGØR OG DE MULIGHEDER BEBOERDEMOKRATIET RUMMER VI ER DE ENESTE I VERDEN, DER HAR DET!

TAK FOR ORDET! SIDSTE RÅD: TAG UD, SNAK, SE, LYT OG LÆR