Referat fra uddannelsesudvalgsmøde på Katastrofe- og Risikomanageruddannelsen

Transkript

1 Dato & tid 28. august 2017 / Referent Afbud Deltagere Fie Isager Ole Mæhlisen, Tine Overby, Ane Prehn Meyland, Peter Kjær Mackie Jensen Arne Vågen, Alice Moltke Ladekarl, Lars Pagter Zwisler, Lisbeth Nørgaard Christensen, Ann Kristina Mikkelsen Bojsen, Bjarne Noer Larsen, David Møller Westh, Anette Kjeldal Lausten, Rikke Camilla Kejser, Andreas Rettrup Ditlevsen, Fie Isager (referent) Censorformand Mogens Bjerregaard deltager i mødet og præsenterer under punkt 1. Katastrofe- og risikomanageruddannelsen Institut for Teknologi Det Sundhedsfaglige og Teknologiske Fakultet Sigurdsgade København N Tlf. nr phm_krm@phmetropol.dk CVR OG RISIKO - Uddannelsesudvalg\2017\2. møde august\ referat fra uddannelsesudvalgsmøde på KRM-GODKENDT.docx Referat fra uddannelsesudvalgsmøde på Katastrofe- og Risikomanageruddannelsen 1.0 Præsentation af censorformandsskabets årsberetning fra 2016 v. censorformand Mogens Bjerregaard 45 min. Gennemgang af årsberetningen. Drøftelse og spørgsmål Censorformandsskabet består af Kim Lindtrup og Mogens Bjerregaard Vigtigste punkter fra beretningen: Meget tilfredsstillende niveau Alt er foregået i forhold til eksamensbekendtgørelsen Erfarne censorer der kunne ønskes flere kvindelige censorer Censorformandsskabet anbefaler: At der sættes ressourcer af til forventningsafstemning for ud for eksamen. Ligeledes ekstra tid feedback til eksamen. Det er sat i værk og kan muligvis være grunden til, at der stort set ikke er klager i forbindelse med eksamen på uddannelsen Fokus på 7 trinsskalaen. 22 % får 12, og det er lige højt nok. Det bør ligge mellem 10 og 15 %, hvis man skal undgå devaluering. Nedslag: Pænt karaktergennemsnit på 8,36 Anbefaling om fællesmøde for censorer. Forslag: Evt. møde med censorformandsskab og undervisere Mogens genopstiller ikke til posten som censorformand. Det kunne være godt med en ny censorformand fra beredskabet. 1

2 Det nye censorformandsskab skal dække flere uddannelser KRM og 6 deltidsuddannelser. Spørgsmål: Alice spørger til: Fordelingen af karakteren 12? Er det mest på eksterne eller interne? Generelt er det ofte de skriftlige opgaver, hvor der er tid til at gå i dybden, og hvor de studerende er meget flittige til at bruge tid på opgaven. Hvordan er fordelingen af censorer inden for de forskellige fagområder? Mogens: Der er en nogenlunde ligelig fordeling. Hvad gøres der for at få flere kvindelige censorer? Mogens: Det er vanskelligt, da der ikke er så mange at tage af. David spørger til censorer til den nye studieretning i sikring og sikkerhed? Lars: Der er en grundstamme, som fortsat vil blive brugt, og derudover kan der rekrutteres yderligere. Se yderligere detaljer i Mogens præsentation vedhæftet som understøttende bilag til referatet. 2.0 Ny studieordning på uddannelsen beslutning om udvalgets indstilling til godkendelse i direktionen v. Lars Pagter Zwisler (Bilag 1) 60 min. Drøftelse af studieordning Beslutning om indstilling Bekendtgørelsen: 2 studieordninger 1 national og 1 lokal Flest ECTS på den nationale del Andreas spørger til, om der er andre uddannelsesinstitutioner, der er interesseret i at oprette uddannelsen? UC Syd har tidligere søgt men fik afslag, da de ikke havde samarbejdet med PHM om det. De har siden opgivet at søge om uddannelsen igen, da de ikke følte, at de havde et fagligt miljø, der kunne understøtte det. Fokuspunkter fra Advisory Board møde: Mindre fokus på Blå Blink Mere anvendelse af de metoder de lærer eks. risikoanalysen Cyber sikkerhed hvordan bruger man hardware + telefoner mv. Forbedre forløbet hos beredskabsstyrelsen på 1 semester 2

3 Gøre de studerende opmærksom på, at de skal arbejde videre med læring efter endt studie De studerende skal vide at de bliver problemløsere Mere markedsføring af uddannelsen Alice spørger til, om sikkerhedsrisiko på studieretningen inden for beredskab fastholdes? Lars: det fastholdes som hidtil et lige så vigtigt fagligt område på den retning som hidtil. Ann fortæller, at det bliver styrket i den nye semesteropdelte uddannelse og også styrket fagligt ifm. nyansættelse af underviser. Mogens opfordrer til, at der fastholdes en evaluering af de studerende, når de er i praktik feedback for praktikopholdet. Alice foreslår også en form for self assessment i forbindelse med praktikophold, som kan bruges i et udviklingsperspektiv for den studerende. De nye studerende starter efter den nye studieordning pr. 1. september Alle er på den nye ordning om godt et års tid med forskellige overgangsordninger. Afstigningsmuligheden forsvinder. Der vil dog være mulighed for at søge dispensation jf. UFMs beslutning. Anette fortæller, at der kan komme mindre rettelser til antal prøver og prøveformer, når studieordningen har været behandlet i direktionen. Uddannelsesudvalget besluttede at indstille den nye studieordning til godkendelse af Metropols rektor. Pause: 10 min. 3.0 Input til uddannelsesudvalgsformændenes møde med direktion og bestyrelse d. 21. november v. Bjarne Noer 10 min. Input til mødet: Arbejdet med studieordningen ny studieretning. Aftagerne er spændte på at se resultatet af den nye studieretning. KRM studerende er velrepræsenteret i de politiske kanaler på Metropol: studerendes råd, studenterhuset, bestyrelsen og fusionsudvalg. Godt samarbejde om f.eks. udviklingen af længere praktikforløb ønske fra både aftagere og studerende Dimittenderne bruges aktivt til at holde oplæg og som eksterne undervisere på uddannelsen og på de tværprofessionelle forløb. Skriv gerne til Bjarne med flere input. 3

4 4.0 Nyt fra uddannelsen v. Lars Pagter Zwisler 10 min. Der er ansat en ny medarbejder pr. 1. september. Det er Liban Holm, som kommer fra Dansk Flygtningehjælp. Derudover skal der ansættes yderligere 1 underviser til den nye studieretning. Der er ligeledes 2 tidligere studerende, som er blevet tilknyttet som timelærere. Det er Pernille Flach Hasle, som skal undervise i risikoperception. Pernille har efter KRM uddannelsen videreuddannet sig med en master i samfundssikkerhed fra Stavanger Universitet. Den anden Thomas Anderson, som skal undervise i arbejdsmiljø. Lektor Marcel Claude Pinnerup har opsagt sin stilling, som skal genopslås. Optag: 110 studerende er optaget, heraf starter de 75 nu. Optagelseskvotienten er på 7,34. Der var 155 ansøgere med uddannelsen som 1. prioritet. 1/3 piger og 2/3 drenge. Alice spørger til, om Metropol gør noget for at optage studerende med anden etnisk baggrund? Anette: Metropol er bundet af de almindelige optagelseskrav. Studievejledningen kan hjælpe i forhold til de krav, der skal opfyldes. 5.0 Nyt fra aftagerne v. aftagerne 10 min. Alice har fået nyt job hos Red Barnet og skal fremover lede innovationsafdelingen. Christine Mærkedal har overtaget Alices hidtidige funktion. Der kommer en udmelding i forhold til, hvem der repræsenterer Red Barnet i uddannelsesudvalget. Arnes stilling er frem over Beredskabschef hos Dansk Røde Kors. Arne fortsætter som repræsentant i udvalget. David har fået udvidet sit ansvarsområde og skal derfor fremover have tilført ressourcer til sit arbejde bl.a. en studentermedhjælper. Der er flere kandidater i spil, bl.a. studerende fra KRM. Bjarne: den nye organisering i det kommunale beredskab er nu ved at være godt i drift. Der har lige været afholdt det årlige beredskabsmøde, hvor KRM også havde en stand og Mikkel et oplæg. Mogens Der var gode faglige indlæg og topmøde med landspolitikere som deltagere. Terror- og klimaberedskab: forhåbentlig bliver det kommunale beredskab også tænkt ind på disse områder i forhold til finansloven. 6.0 Nyt fra de studerende 10 min. Ref: Der skulle arbejdes for at finde mentorer til de ekstra nye studerende, så de kan blive sporet ind på, om de har valgt rigtigt. De studerende tager godt imod det. Man har typisk 2-3 nye studerende som mentor. Ca. 90 % af de nye studerendetager imod tilbuddet. KSR starter op igen med møde d. 12. september Det er også en KRM studerende, der er i spidsen for de studerendes følgegruppe for fusionen mellem Metropol og UCC 4

5 7.0 Præsentation af udkast til kvalitetstavle og handleplaner for uddannelsen i 2018 v. Anette Kjeldal Lausten og Lars Pagter Zwisler 15 min. Kvalitetstavle 2017: KRM har lavt frafald på 1. studieår sammenlignet med øvrige uddannelser på Metropol. De seneste tal viser 11 %. Gennemsnittet på Metropol ligger på 16 %. Uddannelsen ligger ligeledes højere end Metropol gennemsnittet (51 %) i forhold til, hvor mange der bliver færdige på normeret studietid (KRM: 54 %) Karaktergennemsnittet lå i E2016 i forbindelse med afsluttende eksamener på 9,12 Opnåelse af læringsudbytte: 66 % evaluerer, at de i høj eller meget høj grad har opnået beskrevne læringsudbytte (PHM gennemsnit er 55 %) Krav ift. Faglighed: 60 % evaluerer, at de faglige krav er høje eller meget høje (lavere en PHM gennemsnittet, som er 63 %) Feedback: 57 % evaluerer, at de har fået feedback på deres faglige arbejde (PHM gennemsnit på 45 %) Studieintensitet: 36 % svarer, at de bruger mere end 40 timer om ugen på deres studie (PHM gennemsnit på 28 %) Status på handleplaner: Forskellige forskningsprojekter er i gang også med inddragelse af studerende Der er igangsat et projekt i relation til det private beredskab, samt indhentet kr. til projektet. Der er i samarbejde med AAU søgt om midler ved Velux Fonden til et projekt inden for risikoperception uddannelsen fik desværre afslag på ansøgningen. Der er igangsat et projekt med Roskilde Kommune og Beredskab Øst Sjælland omkring brugen af frivillige. I relation til projektet inden for cash relieve, så der endnu ikke etableret et samarbejde omkring det, men der arbejdes videre på det. Det er besluttet ikke at igangsætte et projekt om disaster circle. I samarbejde med GNH er der udarbejdet en projektbeskrivelse af et projekt inden for det internationale beredskab. Der er søgt om EU-midler til projektet. De studerende på uddannelsen inddrages i uddannelsens FoU-aktiviteter i efteråret 2017 ifm. Innobooster. I handleplanerne for 2018 vil der være fokus på: FoU Studieintensitet Teknologi didaktik Se Lars præsentation for yderligere detaljer. 8.0 Evt. v. alle 10 min. 5

6 Udpegning af uddannelsesudvalg for perioden I løbet af den kommende periode tages der hul på udpegningsprocessen for de nye uddannelsesudvalg på Metropol, som skal fungerer i perioden fra maj Det skal vurderes, om der er områder, hvor uddannelsesudvalget for KRM skal styrkes. 9.0 Punkter til kommende møder: Pædagogik i uddannelsen Innovation på uddannelsen FoU på uddannelsen v. docenten. Fie Isager - KRM Ledelseskonsulent - sekretær for institutchef Direkte: fisa@phmetropol.dk 6