Referat fra Kredsbestyrelsesmøde for Region Syddanmark

Transkript

1 Referat fra Kredsbestyrelsesmøde for Region Syddanmark 28.august Rytterkasernen 13, 5000 Odense Tilstede: Gitte Valeur (Kredsbestyrelsesformand, jordemoder i Svendborg), Birgitte Hovedskou Petersen (TR i Esbjerg), Lærke H. Christoffersen (TR i Kolding), Stine Storm (TR i Kolding). Afbud: Alice Borgen (TR i Odense), Tove Grue (TR i Sønderborg), Katrine (Jordemoderstuderende) Referent: Stine Storm 1: Gensidig orientering herunder evaluering af Generalforsamling 2014 Orientering fra de enkelte fødesteder repræsenteret ved mødet: Svendborg: Gitte kan fortælle at der på dette tidspunkt afventes de forventede besparelser fra regionens side samt deres betydning for gynækologisk obstetrisk afsnit Odense/Svendborg. Dette tages op på næstkommende FMU møde. Esbjerg: Birgitte beretter at der er varslet besparelser for 1 mio kr. indenfor jordemodervæsnet i Esbjerg. Afventer konsekvenserne samt de yderligere detaljer herfra. Kolding: Lærke og Stine beretter, at de er glade for der nu er en fungerende jordemoderledelse atter. Der har netop været ansættelsessamtaler indenfor jordemodercentret i Kolding, og det forventes at der ansættes minimum 4 jordemødre fast. Generalforsamling 2014: Generalforsamlingen 2014 bedømmes som en succes. Temaet var velvalgt og fordrede gode og nærværende diskussioner. Generalforsamlingen foregik i flotte omgivelser, men servicen fra kroen var dog ikke tilfredsstillende. 2: TR-vilkår (drøftelse) Svendborg: Gitte har 5 timer ugentligt afsat til TR Esbjerg: Birgitte har afsat 7,4 timer hver 2. uge Kolding: Lærke og Stine har hver 7,4 timer hver 2. uge 3: Akademisering (drøftelse) Drøftelse vedr. kandidatuddannelsen i Jordemodervidenskab, som har sin begyndelse fra september Der diskuteres hvilke jobmuligheder jordemødre med kandidatuddannelsen vil have efter endt uddannelsesforløb.

2 Vi ser, som kreds, en udfordring ift. jobfunktionerne og vil fremadrettet have fokus på, at jordemødre med basisuddannelsen fortsat skal varetage de specialfunktioner de har på nuværende tidspunkt, såsom sårbarkonsultation, fødselsforberedelse, familieambulatorie etc. Dertil vurdere kompetence og jobmuligheder for jordemødre med kandidatuddannelsen. Vi ser dog en løbende vurdering af dette tema, idet uddannelsen er ny og vi ikke hvad den vil bringe. Temaet sættes som et fast punkt på de kommende dagsordener for Kredsbestyrelsesmøder i Region Syddanmark. 4: Sygefravær, vikaransættelser, Ligestilling Sanne Aakermann på besøg Sygefravær: Sanne fremlægger hvordan de vurderer situationen ved Jordemoderforeningen. De ser forskelle i geografi, alder, personafhængigt etc. Jordemødre ligger generelt i den højere ende i de generelle statistikker. Sygefraværet kan vurderes ud fra flere parametre. F.eks. har man lavet undersøgelser hvor man kikker på hvad sygefraværet kan relateres til: 1: Klientsygefravær (står for ca % af sygefraværet), dvs. sygefravær afstedkommet af kontakt til klienter. 2: Arbejdsrelateret sygefravær (40-45%), dvs. sygefravær afstedkommet ud fx skiftende vagter, natarbejde etc. Desuden ser Jordemoderforeningen en stigende tendens til flere og flere stresssygemeldte, også blandt jordemødre midt i deres arbejdsliv (med ca. 10 års anciennitet). Esbjerg, Kolding og Svendborg beretter som led hertil, at de ikke ser denne tendens endnu. Vikaransættelser: Der drøftes problematikken på de forskellige fødesteder. Lene Maigaard har netop hjulpet forhandlingerne på Hvidovre, hvor 10 vikariater er blevet omkonverteret til faste stillinger, og yderligere 10 står for at blive konventeret. Kolding har mange vikarer ca. 20 ud af 92 jordemødre. TR i Kolding vil forsøge at kontakte L. Maigaard vedr. denne problematik og for vurdering af flere fastansættelser. I Svendborg og Esbjerg ses der ikke lignende tendens, idet de hver har ca. 5 vikariater. Ligestilling: Sanne beretter at temaet er på dagsordenen for TR-efteruddanelsens 1. dag. KTO har et igangværende projekt vedr. problematikken. Her vurderes forskelle i mænd og kvidners placering i de forskellige statistikker. Det vurderes med udgangspunkt aftaler indenfor: MED-aftalen; Kompetenceudviklingsaftalen; Trivselsaftalen Evt. ifm. Sanne Aakermanns besøg: Kredsen opfordrer til, at der er mere plads til diskussion af jordemoderfagets udvikling, ideologi med afsæt i praksis omkring procedurer, centralisering, arbejdsmiljø, sygefravær, familiedannelse etc.

3 5: Spørgsmål til Stephanie Lohse (drøftelse) Da vi afventer Regionens udspil vedr. besparelser aftales det at drøfte de endelige spørgsmål ved TRefteruddannelsen i september, hvor de fleste af Kredsbestyrelsens medlemmer deltager. Vi laver derfor punkt 5 om til drøftelse frem for beslutning, som dagsordenen tidligere påbød. Følgende temaer vil muligvis være indeholdt i spørgsmålene: - Besparelsens konsekvenser indenfor fødeplanens tema omkring 1 jordemoder pr. kvinde - Kan vi opretholde den gode fødsel og det gode patientforløb efter besparelserne? - Afdelingernes dagligdag mhp. travlhed, normering, arbejdsmiljø er der nogen politikere/embedsmænd som egentlig ved hvordan det er i praksis. Vi opfordrer til de får syn for sagen og ser konsekvenserne af besparelsesplanerne. 6: Økonomi (beslutning): Godkendes pr. mail af Tove Grue. Se bilag 7: Lokale medlemsmøder (drøftelse samt beslutning) Svendborg: Har inviteret jordemoder og Ph.D Katja Schrøder som oplægsholder omkring temaet Traumatiske fødselsforløb og konsekvenserne for jordemødre. Denne foredragsholder var også på Generalforsamlingen i maj 2014, og medlemsmødet er således en opfølgning heraf. Mødet afholdes i november ca. Esbjerg: Inviterer jordemoder Tove Grue, som oplægsholder vedr. emnet omkring vejrtrækningsøvelser, bækkenbundstræning relevant for kvinders fødsels- og barselsforløb. Mødet afholdes i november/december Kolding: Inviteret sygehuspræst Preben Koch, som vil holde et oplæg omkring sundhedsprofessionelles håndtering af traumatiske fødselsforløb. Mødet afholdes i november/december ca. 8: Generalforsamling 2015 (drøftelse): Det besluttes at næste Generalforsamling for Region Syddanmark afholdes d. 7. maj Oplægsholder: Jordemoderforeningens formand Lillian Bondo. Gitte vil lave aftale med hende. Lokalisation aftales ved næste møde. 9: OK 15 (drøftelse og beslutning): Følgende forslag fra medlemmerne i Region Syddanmark videresendes til Lene Maigaard i Jordemoderforeningen, som aktuelle temaer for de kommende overenskomstforhandlinger: - Tvungen supervision - Generel lønstigning - Flere lønmidler afsat til ny løn

4 - Flere lønmidler til ulempevagter (nattilæg, aftentillæg, weekendtillæg etc.) 10: Skemalæggelse Hvad gør I på andre afdelinger? (drøftelse) Svendborg: 16 timer indenfor en periode på 8 uger afsat til skemalægger Esbjerg: 40 timer indenfor en periode på 6 uger afsat til skemalægger Kolding: 16 timer ugentligt afsat til skemalægger Birgitte informerer om, at personalet på operationsafdelingen i Esbjerg får deres skema lagt via et computerbaseret system, som samtidig med skemalæggelse overholder overenskomsten, fordeler ulempe vagterne ligeligt blandt personalel, tager individuelle hensyn til fx administrative dage etc. Birgitte tager kontakt til IT-specialist i Esbjerg, Morten Lund mhp. videreformidling. 11: Sociale medier udhængning af personale. Er der en politik herfor på jeres sted? (drøftelse) - Der er ikke umiddelbart nogle klarer retningslinier for denne problematik på de forskellige fødesteder repræsenteret ved dette møde - Opfordring til, at der i de lokale MED-udvalg laves en køreplan for hvert afsnit mhp. klagesager samt chikane i de sociale medier. 12: Hb. Materiale Hvordan sikres det Gode arbejdsliv for jordemødrene: - Vi ser gerne, at jordemødrenes kompetenceområdet udvises til sundhedsplejens område. - Forslag omkring forberedelsestid ifm. møder i Kredsbestyrelsen finansieret af akutfonden. Dette udover kørselsgodtgørelse og tid for transport. Strategierne for 2014 og 2017: 13: Evt. - Tillidsrepræsentanternes arbejde kan effektiviseres ved at Jordemoderforeningens hjemmeside bliver mere brugervenlig. Der ses for mange uoverenstemmelser på hjemmesidens kontaktlister blandt tillidsrepræsentanterne. Desuden en utilfredstillende søgefunktion når man skal finde materiale til anvendelse både som basisjordemoder og TR. Der kunne opfordres til mere networking blandt tillidsrepræsentanterne i landet via en mere tilgængelig hjemmeside med evt. bedre chatforum. Derved ser vi en bedre håndtering af samtlige strategier for 2014 og Gave: Stine og Lærke sørger for gave til Trine Broholm ifm. hun fratræder som TR i Kolding. - Evaluring af mødet: God mødekultur og fin gennemgang af dagsordenen. - Tilretning af Årshjulet: Det besluttes, at der ved næste møde drøftes forslaget omkring forskellige jordemoderfaglige temaer vedr. Kredsens arbejde henover året og indsættes i Årshjulet.

5 - Referat: Tilsendes mødedeltagere d for snarlig godkendelse - Facebook: Der oprettet gruppe for Region Syddanmarks jordemødre som er medlemmer af Jordemoderforeningen. Stine vil stå herfor, og komme med forslag til kredsen ved næste møde.