VISS.dk/aarsrapport 2011
|
|
- Mikkel Nielsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 VISS.dk/aarsrapport
2 Forord Årsrapporten fra VISS.dk 2011 vil på kort tid kunne skaffe dig en oversigt over, hvilke udviklings- og driftsopgaver, der har været fremtrædende i Det har været glædeligt at konstatere, at der på trods af en snæver økonomi for mange på det socialpædagogiske område er bud efter både kurser, temadage, konferencer og efteruddannelser i VISS.dk har været et spændende og indholdsrigt år for VISS.dk. Både på de eksterne og interne linjer har vi haft mange jern i ilden og sat vores aftryk. Hovedopgaverne med kursus og efteruddannelsesvirksomhed samt VISO leverancen har som tidligere år udgjort den største del af arbejdsindsatsen. Samlet viser opgørelsen af kursus og efteruddannelsesdøgn en ikke uvæsentlig stigning i det sidste år, hvilket er værdifuldt for fagligheden på det socialpædagogiske område samt for, at vi kan leve op til værdigrundlaget og målsætningen for VISS.dk. Et værdigrundlag samt en målsætning, der i det forløbne år blev brugt tid på at få skærpet, så den matcher den profil, vi ønsker for VISS.dk fremover. Deruover var konferencen omkring neuropædagogik i april en stor succes, som der følges op på i 2013 med endnu en konference indenfor samme tema. Netop den neuropædagogiske uddannelse har haft et udviklingsmæssigt fokus i VISS.dk igennem de sidste år, så den matcher den konkrete viden på området samt lever op til den omsætningsværdi, som er væsentlig for vores kunder. Det er afgørende for VISS.dk`s kursus-, uddannelses-, rådgivningsog vejledningsopgaver, at de formidles på en måde så de i hverdagens praksis kan omsættes til en kvalificeret socialpædagogisk faglighed. Godt Nytår! Venlig hilsen Trine Schierff Viceleder i Landsbyen Sølund Teamleder - VISS.dk 2
3 Indholdsfortegnelse Forord... 2 Indholdsfortegnelse... 3 Udviklings perspektiv... 4 Et revideret grundlag... 4 Kurser... 5 Uddannelser... 5 Samarbejdet med VIA... 6 Snoezeluddannelsen... 7 Den neuropædagogiske konference Dokumentationsprojekt... 7 Revision af hjemmesiden... 8 VISO... 8 Drift... 9 Kurser og efteruddannelse... 9 Status for Den neuropædagogiske efteruddannelse: En status Konferencer og temadage Markedsføring Konsulentvirksomhed Eksternt samarbejde med VIA Snoezelen ISNA-konference Internationalt samarbejde
4 Udviklings perspektiv I dette afsnit kan du læse om de udviklingsinitiativer, der er taget i Nogle initiativer er grundlæggende ændringer, andre er af mere justerende karakter. Et revideret grundlag VISS.dk blev etableret i 2007 og har i perioden frem til afslutningen 2011 både ændret og udviklet sig, hvorfor der i 2011 er blevet arbejdet med at forny og udvikle det værdigrundlag, VISS.dk skal bygge den fremtidige virksomhed på. Formålet med VISS.dk er at styrke og udvikle den samlede indsats overfor mennesker med udviklingshæmning og/eller andre psykiske funktionsnedsættelser samt at deltage i den socialfaglige debat. Dette indebærer både en udvidelse af målgruppen og en betoning af ønsket om at deltage i den socialfaglige debat. Værdigrundlaget er strammet op og præciseret. VISS.dk har et menneskesyn, der bygger på ligeværdighed og respekt for det enkelte menneske, hvor vi anlægger et relationelt perspektiv, der vægter betydningen af alle aspekter af samspil i en given kontekst. Målsætningerne for VISS.dk er; dels Vidensformidling, hvorved vi ønsker at udvikle, igangsætte og understøtte læringsprocesser med fokus på viden i fht. målgruppen, samt understøtte og udvikle generelle og specifikke socialfaglige tilgange i fht. målgruppen; dels Bæredygtighed, idet vi ønsker at udvikle og understøtte fagligt bæredygtige tiltag i fht. målgruppen. 1 I løbet af 2012 vil VISS.dk begynde at arbejde med de konkrete mål, som udspringer af det reviderede grundlag. I fht. en uddybning af målene henvises til se under siden om os. 1 Definition faglig bæredygtighed : En accept af at faglige processer og tiltag er betinget af de givne ressourcer herunder økonomiske, fysiske og faglige rammer. 4
5 Kurser De kurser, der udbydes i VISS.dk, revideres hvert år med udgangspunkt i VISS.dks værdigrundlag, efterspørgslen på markedet og på baggrund af evalueringen af kurserne. I 2011 har det medført, at der er blevet taget nye initiativer i fht. målgruppen. VISS.dk har i 2011 igangsat og afholdt et uddannelsesforløb for 3 plejehjem i Ringsted med ca. 180 medarbejdere mhp. at tilvejebringe en socialpædagogisk tilgang, som gerne skulle medvirke til at kvalificere den faglige indsats overfor ældre med demensproblematikker. De foreløbige evalueringer har været særdeles positive, og uddannelsesforløbet får givet vis betydning for VISS.dks videre arbejde. VISS.dk har i forlængelse heraf indledt et konkret samarbejde med Skanderborg kommunes ældre- og handicapsekretariat med henblik på at kombinere kompetencer fra det pædagogog sundhedsfaglige område. Hensigten er at højne kvaliteten i de ydelser borgeren modtager både inden for handicap- og ældreområdet. Uddannelser Den neuropædagogiske efteruddannelse er en af VISS.dks kerneydelser, som har gennemgået en løbende udvikling. Derudover har VISS.dk i 2011 fortsat udviklet samarbejde med VIAUC. Det tredje efteruddannelsesinitiativ, VISS.dk har barslet med i 2011, er en efteruddannelse i Snoezelen. Undervisningsmaterialet til efteruddannelsen i neuropædagogik bearbejdes løbende. Der ses i den forbindelse på teorigrundlaget samt aktualiteten af de enkelte temaer. Dette sker både på baggrund af kursusdeltagernes evalueringer, ny viden, erfaringer og tidens strømninger. Samtidig er vi bevidste om at fastholde en rød tråd og et pålideligt grundmateriale, der i første omgang henvender sig til pædagogisk personale og arbejdet med mennesker med udviklingshæmning. Der efterspørges ind imellem opfølgende / opsamlende forløb i forbindelse med den neuropædagogiske efteruddannelse, hvilket vi i fremtiden kunne se nærmere på. Helt overordnet kan vi på baggrund af erfaringerne fra 2011 konkludere, at den neuropædagogiske efteruddannelse på samme tid er indholdsmæssigt aktuel og i en god og fremadrettet udvikling, der peger på fleksibilitet i forhold til udformning og lokalitet. 5
6 Der er søgning fra mange dele af landet, og der har gennem længere tid været efterspurgt efteruddannelse på Sjælland, så flere vil have mulighed for at deltage i et 20 dages forløb. Vi har derfor valgt at udbyde efteruddannelsen i Hvidovre i efteråret 2012 og i foråret Vi har imødekommet ønsker om at få efteruddannelsen tilpasset en specifik arbejdsplads eller målgruppe ved at tilrettelægge den grundlæggende efteruddannelse som et huskursus med relevante temaer, der peger ind i arbejdet med den aktuelle borgergruppe. På samme måde har vi i 2012 i højere grad været fleksible med hensyn til tidsrammen, således at de fire moduler i nogle tilfælde har været fordelt på anden vis, enten splittet op i mindre enheder eller fordelt over længere tid. Vi oplever også stor interesse for, at en hel personalegruppe eller en større del af en arbejdsplads (som et team) får mulighed for at opnå fælles viden og pædagogisk tilgang og derfor vælger huskursus-udgaven, ligesom det kan give mening, at en hel personalegruppe deltager på et neuropædagogisk introduktionskursus for at kunne støtte op om en mindre gruppe, der efterfølgende deltager på den neuropædagogiske efteruddannelse. Samarbejdet med VIA VISS.dk har i samarbejde med VIAUC i januar 2011 afsluttet et længerevarende rotationsforløb i diplomuddannelse, som strakte sig over hele Partnerskabsaftalen mellem VISS.dk og VIAUC forsætter, og der blev i efteråret 2011, som følge deraf planlagt at udbyde 4 diplomuddannelsesforløb i år 2012 og 3 i De valgte moduler er i kronologisk rækkefølge: Pædagogisk viden og forskning, Generelle indlæringsvanskeligheder/ udviklingshæmmede, rettet mod voksenområdet, Kommunikation, Undersøgelse af pædagogisk praksis, Konfliktløsning, Generelle indlæringsvanskeligheder/ udviklingshæmmede, rettet mod voksenområdet, Sansevanskeligheder (Snoezelen) Medarbejdere fra VISS.dk indgår som undervisere på forløbene, som bliver udbudt i Landsbyen Sølund. Modulet i Sansevanskeligheder bliver særligt tilrettelagt i forhold til uddannelsen i en teoretisk forståelse og ved brug af Snoezelhuset. Derudover er der planlagt en konference i samarbejde med VIAUC i november 2012 med temaet Den handicappede etik. 6
7 Snoezeluddannelsen Tanken er at få et bredere samarbejde med Snoezelnetværket og profitere af de forskellige faglige ressourcer og øge det tværfaglige samarbejde. Det vil have en afsmittende effekt på VISS.dks produkter. På sigt er tanken at indgå i et samarbejde med fagfolk i de Nordiske lande, som arbejder med Snoezelen og bruge det som et nordisk bud på en Snoezeluddannelse, som kan inspirere det internationale ISNA, hvor uddannelse i Snoezelen står højt på dagsordenen. I 2011 er det første spadestik til etableringen af en Snoezelefteruddannelse i form af nedsættelsen af en udviklings- og planlægningsgruppe bestående af konsulenter fra VISS.dk, præsidenten for ISNA, medarbejdere fra Landsbyen Sølund samt fagfolk fra Solbo, og Snoezelhusene i Gentofte og Maribo, der er aktive i Det danske Snoezelnetværk, Gruppen har afholdt to store møder samt møder i nogle foreløbige arbejdsgrupper. Det forventes, at der bliver arbejdet med kursus/uddannelse på tre planer bl.a. i samarbejde med VIA som tidligere omtalt. Den neuropædagogiske konference 2011 Den neuropædagogiske konference med titlen Neuropædagogik i et relationelt perspektiv blev afholdt d. 13. og 14. april Det var den første af sin art, men absolut ikke den sidste, næste neuropædagogisk konference forventes afholdt i foråret Konferencen i 2011 var en succes med 235 deltagere, som blev beriget med ny viden og spændende synsvinkler, god mad og godt kollegialt samvær. Hovedoplæggene var: Selvopfattelsen rolle i styring af adfærd ved Anne Vibeke Fleischer, Mentalisering ved Henning Jordet, Motivation er en drift ved Albert Gjedde, Affektive metoder ved problemadfærd og konflikter ved Bo Hejlskov Elvén og Fra neuroplasticitet til praksis ved Peder Esben Bilde. Derudover var der en række workshops som dels skulle forholde sig til temaet affektregulering dels til temaet motivation. For yderligere information om konferencen henvises til hjemmesiden konferencer/afholdte konferencer Dokumentationsprojekt De dyre særforanstaltninger, herunder fx enkeltmandsprojekterne, er blevet debatteret i medierne i 2010 og Hvorfor koster de så meget, hvad får borgerne og kommunerne for 7
8 pengene, kan det ikke gøres billigere, og hvordan løses opgaven på en etisk forsvarlig måde? VISS.dk har i løbet af 2010 valgt at dokumentere effekten af den pædagogiske indsats i enkeltmandsprojektet i Landsbyen Sølund for perioden 1999 til 2010 gennem en rapport, som blev offentliggjort i Hensigten med undersøgelsen og rapporten var at synliggøre de sammenhænge, der eksisterer mellem den pædagogiske indsats for mennesker med udviklingshæmning, som af forskellige årsager bliver placeret i et enkeltmandsprojekt, og de økonomiske omkostninger, der er forbundet hermed. Hermed håbede VISS.dk at medvirke til en kvalificering af debatten om, hvordan vi som samfund vil løfte denne opgave i en fremtid, hvor velfærdsstatens ressourcer er færre end tidligere. Rapportens primære målgruppe er ledere på forvaltnings- og pædagogisk ledelses-niveau, samt politikere på nationalt, regionalt og lokalt niveau, men alle andre er naturligvis også velkomne. I løber af 2011 har undersøgelsen både været publiceret på KL s og VISS.dks hjemmeside, ligesom rapporten har indgået som dokumentation ved KL s konference om emnet. VISS.dk håber, at rapporten fortsat kan bidrage til en mere nuanceret debat om indsatsen for de svageste borgere i Danmark. Revision af hjemmesiden VISS.dks hjemmeside blev etableret i 2007 ud fra de tendenser, der designmæssigt prægede dette tidspunkt. I løbet af 2011 er det erkendt, at hjemmesiden har brug for en opdatering af design og struktur, således at den fremstår mere brugervenlig, interaktiv og moderne med friske farver og gode billeder. Indholdsmæssigt skal hjemmesiden dække det faglige område og honorere de behov, som de primære målgrupper har ved besøg på hjemmesiden. Der er på baggrund heraf taget initiativ til et redesign af hvilket der bliver arbejdet videre med i VISO Fra VISS.dk i 2007 begyndte samarbejdet med VISO (Den nationale videns og specialrådgivningsorganisation, Servicestyrelsen som faktisk hedder Socialstyrelsen nu) qua sin placering i Landsbyen Sølund, er efterspørgslen på den specialpædagogiske konsulentbistand vokset støt. I 2011 havde vi således 52 opgaver fra VISO. 8
9 I VISS.dk indgår 7 specialpædagogiske konsulenter i VISO-samarbejdet, hvoraf 2 konsulenter står for hovedparten af opgaveløsningen og det administrative samarbejde med VISOkonsulenter i Socialstyrelsen i Odense. Opgavernes karakter er meget varierende, dog med overvægt på målgruppen voksne mennesker med vidtgående fysiske og psykiske handicaps, ca. 10 % af henvendelserne retter sig mod børn og unge med særlige behov. De, der henvender sig, er oftest kommunale instanser fordelt over hele landet, hvor sagsbehandler eller boenhedsleder oftest efterspørger specialistrådgivning og vejledning i løsningen af de pædagogiske opgaver med en borger. Kendetegnende for arbejdet med opgaverne er, at de alle har et islæt af udredning; en del af henvendelserne indeholder desuden gennemgribende udredning af borgerens funktionsniveau som basis for den efterfølgende rådgivningsproces. Tendensen er, at flere af henvendelserne indeholder behov for rådgivning i samarbejdet med borgerens familie eller bistand i det flerfaglige samarbejde omkring en borger. Desuden har vi modtaget opgaver, hvor andre af VISO s leverandører ikke har kunnet fuldføre opgaven. Drift I dette afsnit kan du læse om de driftsmæssige resultater for VISS.dk i Kurser og efteruddannelse Formålet med VISS.dk s efteruddannelses- og kursusvirksomhed er at supplere den uddannelse som personalet, der arbejder indenfor målgruppeområder er i besiddelse af. De fleste uddannelser er generalist uddannelser, hvilket fx også gælder pædagoguddannelsen, der spænder over forskellige faglige indsatsområder for børn, unge og voksne fra normalområdet til specialområdet. Der er blevet udbudt 44 forskellige kurser i Kursernes indhold spænder over et bredt spektrum af relevante temaer i forhold til mennesker med udviklingshæmning. Samtidig er indsatsen forstærket i forhold til at udbyde og formidle huskurser. Der har i 2011 været en tendens til, at mange af VISS.dks kurser er blevet efterspurgt som huskurser. Et Huskursus er et kursus, der bliver tilrettelagt i forhold til en personalegruppes særlige behov for ny viden. 9
10 Der har således været et stigende ønske om huskurser, og VISS.dk har i 2011 afholdt 105 huskurser med en række forskellige temaer. Status for 2011 Samlet set er 50 % af de udbudte kurser blevet afholdt. Målet for 2011 var at fastholde og udvide markedsandelen særligt i forhold til huskurser, hvilket er opnået. Fra 2010 til 2011 har der været et fald på antal solgte kurser på 15 %, mens antallet af deltagere viser en vækst på lidt over 30 %. For huskurser har der været tale om en vækst i antal afholdte huskurser på 45 %, opgjort som kursusdage fremkommer en vækst på 77 %. Kursisterne er generelt meget tilfredse både med kursernes indhold, gennemførelse samt de fysiske rammer og forplejningen. Det fremgår af VISS.dk s evaluering af kurserne. Alt i alt angiver kursisterne, at kurserne i høj grad lever op til forventningerne. Stort set 100 % vil anbefale venner og kolleger at deltage i kurser formidlet af VISS.dk i fremtiden. Den neuropædagogiske efteruddannelse: En status Den neuropædagogiske efteruddannelse har i 2011 været gennemført både som planlagte forløb udbudt via kursuskataloget og som huskurser. Der blev udbudt fire forløb i kursuskataloget, som alle er gennemført, og derudover har der været gennemført 3 forløb som huskurser/ særligt tilrettelagte eksterne efteruddannelser. Der er fortsat stor interesse for og søgning til efteruddannelsen, særligt i forhold til tilpassede og mere målrettede udgaver. Vi oplever stor tilfredshed og får positive tilbagemeldinger, der blandt andet går på koblingen mellem teori og praksis, den relationelle og ressourceorienterede vinkel samt muligheden for at opnå nye forståelser og redskaber, der afprøves undervejs i forløbet. Ønsker om at få efteruddannelsen tilpasset en specifik arbejdsplads eller målgruppe er imødekommet ved at tilrettelægge den grundlæggende efteruddannelse som et huskursus med relevante temaer, der peger ind i arbejdet med den aktuelle borgergruppe. 10
11 Konferencer og temadage VISS.dk har i 2011 udbudt 4 temadage og 1 konference. Af de 4 udbudte temadage blev de 2 afholdt. Og ligeledes har vi som et nyt initiativ udbudt en neuropædagogisk konference, som også blev afholdt med stor succes, læs mere s. 6. Markedsføring VISS.dk markedsfører sig både gennem digitale og analoge medier. Hjemmesiden er en vigtig digitalkanal for VISS.dk og det daglige udstillingsvindue. Vi har oplevet et stigende antal besøgende på hjemmesiden. Det er her vi formidler kurser, temadage og konferencer, men samtidig er den også en informationskilde til ca besøgende pr. måned, som udover ovennævnte bl.a. finder artikler og links til mere viden. Derudover sendes nyhedsmailen VISS.dk/ -noget at tale om til ca mailadresser ca. 8 * pr. år. Databasen vokser stille og roligt. Ved udsendelse af nyhedsmails kan vi samtidig konstatere, at besøgene på hjemmesiden vokser. Kursuskataloget for 2012 er slanket fra 36 sider til 26 sider set i fht. kataloget for Det distribueres sammen med folderen over temadage 2012 og den neuropædagogiske konference via sorteret Magasinpostforsendelse til ca arbejdsadresser 2 * pr. år. Fremover vil VISS.dk også planlægge en mere proaktiv markedsføring qua de økonomisk trængte tider. VISS.dk bladet er sendt ud i 3000 eksemplarer i marts og september måned. Bladene har været temaorienterede, temaet i nr. 8 som udkom i marts var Kommunikation mens nr. 9, som udkom i september var Ledelse. Temaerne blev behandlet ud fra flere forskellige synsvinkler. Konsulentvirksomhed I 2011 har vi nedlagt VISS.dks eksterne nationale rådgivningsfunktion fordi VISO, som et naturligt led i udviklingen har overtaget opgaven med at give vejledning og rådgivning på national plan. Denne udvikling har medført, at vi generelt har neddroslet fokus på de eksterne konsulentopgaver, men derimod primært varetaget konsulent opgaver internt i Landsbyen Sølund. Vi har således i 2011 kun haft 7 eksterne konsulent opgaver, som alle har været supervisions opgaver. 11
12 Eksternt samarbejde med VIA Diplommodul i Konfliktløsning afsluttes i januar I den afsluttende evaluering af forløbet giver de studerende generelt udtryk for en høj tilfredshed, hvor de har fremhævet, at efteruddannelsen har givet et godt grundlag for udvikling af fagligheden samt en styrkelse af deres handlekompetence. Som nævnt tidligere samarbejdes med VIA om at oprette, hvor et diplommodul med Snoezelen er indarbejdet. Snoezelen ISNA-konference 2011 Den internationale ISNA-konference blev i år afholdt i Paris. Den franske tilgang til Snoezelen fik en del plads. Her arbejdes meget med målsætninger, observationer og evaluering i et udpræget tværfagligt miljø, der er tale om en mere struktureret tilgang til Snoezelen, end den vi selv praktiserer. Et oplæg, som blev fremhævet af deltagerne fra VISS.dk, var af Fernand Bruneau fra Canada, som bl.a. arbejder med mennesker med demens. Han fokuserer på at anvende Snoezelen intensivt i den daglige personlige støtte f.eks. i forbindelse med personlig hygiejne i stedet for kun at se Snoezelen som noget, der foregår i særlige Snoezelenhuse. Også Michele Shapiro fra Israel inspirerede med et eksempel på Snoezelen anvendt i en tandklinik. Maurits Eijgendaal, Præsident for ISNA, fremlagde en ny omfattende definition på Snoezelen, som en international gruppen under ISNA har arbejdet med de sidste to år, den skal nu diskuteres bredt i ISNA-sammenhænge og være med til at inspirere og udvikle Snoezelen. Internationalt samarbejde ISNA afholdt stiftende generalforsamling i forlængelse af konferencen i Paris. Dette er en naturlig udvikling og en nødvendighed af praktiske årsager (etablering af bankkonto m.m.), som vil demokratisere foreningen og give flere indflydelse på indholdet. Maurits Eijgendaal er fortsat præsident i foreningen og har i det forløbne år været i Israel, Argentina, Spanien, Berlin og Grækenland for at undervise og holde oplæg. Hensigten er at opfordre til, at der dannes nationale ISNA foreninger, således at ISNA internationalt styrkes, og der dermed skabes udvikling inden for Snoezelen i respekt for kulturelle forskelligheder. Hensigten er også, at de internationale kontakter vil inspirere lokalt og i Danmark i øvrigt og være med til at markere en særlig faglig profil på VISS.dk og dermed skabe opmærksomhed om VISS.dk og dets produkter. 12
VISS.dk/aarsrapport 2012
VISS.dk/aarsrapport 2012 1 Forord Årsrapporten fra VISS.dk 2012 vil på kort tid kunne skaffe dig en oversigt over, hvilke udviklings- og driftsopgaver, der har været fremtrædende i 2012. Det har været
Læs mereVISS.dk/aarsrapport 2013
VISS.dk/aarsrapport 2013 1 Forord Årsrapporten fra VISS.dk 2013 vil på kort tid kunne skaffe dig en oversigt over udviklingen i VISS.dk herunder hvilke udviklings- og driftsopgaver, der har været fremtrædende
Læs mereVISS.dk/aarsrapport 2008
VISS.dk/aarsrapport 2008 VISS.dk/ Den lige vej til mere viden Side 1 af 15 Forord Succesen fortsætter! Vi glæder os over, at mange har haft glæde af vores kurser, specialrådgivning og konferencer i 2008.
Læs mereVISS.dk/aarsrapport 2010
VISS.dk/aarsrapport 2010 VISS.dk/ Den lige vej til mere viden Side 1 af 18 Forord Godt Nyt år! Med denne årsrapport ønsker vi at fortælle om alle de spændende tiltag samt nye ting VISS.dk har skabt i 2010.
Læs mereMISSION & VISION LANDSBYEN SØLUND
Medarbejdere, ledere, stedfortrædere og Lokal MED har i 2014 i fællesskab udfærdiget organisationens mission og vision. Ikke uden udfordringer er der truffet valg og fravalg imellem de mange og til tider
Læs mereCamilla Brørup Dyssegaard, Ren Viden og Rambøll Management Consulting
Specialpædagogisk støtte og inklusion på ungdomsuddannelserne for personer med psykiske funktionsnedsættelser et indblik i resultaterne fra et systematisk litteraturstudie Camilla Brørup Dyssegaard, Ren
Læs mereUdviklingsplan. for. Specialområde Autisme
Udviklingsplan for Specialområde Autisme 2016 1 Baggrund og fakta om Specialområde Autisme Specialområde Autisme er opstået som en fusion mellem de regionale autismetilbud, Hinnerup Kollegiet, Bækketoften
Læs mereEfteruddannelse i integrativ neuropædagogik
- viden i fællesskab Efteruddannelse nr.: 20-03-S Efteruddannelse i integrativ neuropædagogik På denne efteruddannelse får du en grundlæggende viden om nervesystemets opbygning og funktion samt en indføring
Læs mereSÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING
SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING ER VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE KLÆDT PÅ TIL FREMTIDEN? SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING KOMPETENCEUDVIKLING = NY
Læs mereKvalitetssikring af folkeskolerne i Aalborg Kommune
Kvalitetssikring af folkeskolerne i Aalborg Kommune - på et dialogbaseret grundlag Folkeskolen er en kommunal opgave, og det er således kommunalbestyrelsens opgave at sikre, at kvaliteten af det samlede
Læs mereGo Relation PROFIL KATALOG. Mads Brandsen; 4158 9482; mb@gorelation.dk; Randers WWW.GORELATION.DK
Go Relation PROFIL KATALOG KONSULENT-, KURSUS- OG SPARRINGSFIRMA Vi tilbyder. Kursusvirksomhed. Hel og halvdagskurser. Specielt tilpassede kurser. Åben tilmelding. Kurser for enkelte medarbejdere, grupper
Læs mereBESKRIVELSE AKT. OBS.STØTTEAFDELINGENS TILBUD JANUAR 2011
BESKRIVELSE AF AKT. OBS.STØTTEAFDELINGENS TILBUD JANUAR 2011 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Daginstitutionsområdet side 3 1.1. Intensivt udviklingsforløb - 12 uger side 3 1.2. Længerevarende støtteforløb side
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Lokal retningslinje for Standard 1.6 Faglige tilgange, metoder og resultater
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Lokal retningslinje for Standard 1.6 Faglige tilgange, metoder og resultater Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og Danske Regioner
Læs mereViden, rådgivning og efteruddannelse til alle der arbejder med udsatte børn, unge og voksne
Viden, rådgivning og efteruddannelse til alle der arbejder med udsatte børn, unge og voksne UCSJ tilbyder samarbejde 2 Som uddannelsesinstitution for professionelle på uddannelses- social- og sundhedsområdet
Læs mereTilsynsrapport juni 2010
Sorø Kommune Stab VAB Rådhusvej 8 4180 Sorø T 5787 6000 F 5787 7100 soroekom@soroe.dk www.soroe.dk J.nr. 340-2008-14937 Den 25. juni 2010 Tilsynsrapport juni 2010 Opholdsstedet Egholt Næstvedvej 74 4180
Læs mereLæservejledning til resultater og materiale fra
Læservejledning til resultater og materiale fra Forsknings- og udviklingsprojektet Potentielt udsatte børn en kvalificering af det forebyggende og tværfaglige samarbejde mellem daginstitution og socialforvaltning
Læs mereBioanalytikeruddannelsen Odense. Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen
Bioanalytikeruddannelsen Odense Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen ************* Kulturen i afdelingen skal understøtte medarbejdernes professions- og
Læs mereÅrsberetning og regnskab 2007
Årsberetning og regnskab 2007 Foreningen afløste den 1. januar 2007 Kultursamarbejdet i Ringkøbing Amt og har fungeret i 1 år. 1 Kultursamarbejdets vision er at synliggøre Midt- og Vestjylland og dets
Læs merePERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE
Indhold Dialog, åbenhed og engagement - personalepolitik i Hvidovre Kommune Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for personalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Du sidder netop nu med
Læs merePERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE
PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken
Læs mereEFTER- OG VIDEREUDDANNELSE
Inspirationskatalog EFTER- OG VIDEREUDDANNELSE Efterår 2018/Forår 2019 phabsalon.dk/videreuddannelse Indhold EFTER- OG VIDEREUDDANNELSE Efterår 2018/Forår 2019 Side Forvaltning og administration... 4 Ledelse
Læs mereBUPL S PÆDAGOGISKE PROFIL
BUPL S PÆDAGOGISKE PROFIL BUPL ønsker at formulere en pædagogisk profi l som et fælles værdigrundlag for, hvad vi som organisation og som medlemmer af denne organisation ser det ønskeligt at satse på i
Læs mereLæservejledning brugsværdi på diplomuddannelsen (og Master i udsatte børn og unge)
Læservejledning brugsværdi på diplomuddannelsen (og Master i udsatte børn og unge) Projektet af finansieret af Socialstyrelsen. Alle resultater og materialer kan downloades på www.boerneogungediplom.dk
Læs merePOLITIK for det frivillige sociale arbejde
POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord I Tønder Kommune har vi en lang og mangfoldig tradition for at udvikle det frivillige sociale arbejde. Det er en proces,
Læs mereDet synlige botilbud
Kursus Det synlige botilbud - formidlingsmæssige værktøjer til at synliggøre og markedsføre private sociale botilbud Udbydes af University College Lillebælt Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler Indledning
Læs mereBørn skal favnes i fællesskab
Center for Dagtilbud og Skole Børn skal favnes i fællesskab - om inklusion i Furesø Kommune BØRN SKAL FAVNES I FÆLLESSKAB 2 FORORD Alle børn og unge har brug for at indgå i et fællesskab med forældre,
Læs mereTilsyn 2014 på Egedal Kommunes Bo- og Aktivitetscenter
Tilsyn 2014 på Egedal Kommunes Bo- og Aktivitetscenter Egedal Kommunes Bo- og Aktivitetscenter havde driftsorienteret tilsyn d. 10. 12. november 2015 fra Socialtilsyn, Hovedstaden, beliggende i Frederiksberg
Læs mereMetoder i botilbud for voksne med udviklingshæmning
Metoder i botilbud for voksne med udviklingshæmning Socialtilsyn Årsmøde 2015 Dorte From, Kontor for kognitive handicap og hjerneskade Metodemylder i botilbud for mennesker med udviklingshæmning Rapporten
Læs mereMålet er at opøve kursistens evne til at omsætte integrativ neuropædagogisk viden til pædagogisk praksis.
- viden i fællesskab Efteruddannelse nr.: 19-01-S nr.: 19-02-H Efteruddannelse i integrativ neuropædagogik På denne efteruddannelse får du en grundlæggende viden om nervesystemets opbygning og funktion
Læs mereEksempel på kompetenceudviklingsstrategi for området børn og unge med særlige behov
Eksempel på kompetenceudviklingsstrategi for området børn og unge med særlige behov Nedenfor er angivet et eksempel på en strategi for kompetenceudvikling for den enhed i en kommune, som har ansvaret for
Læs mereRetningslinjer og støtteformer for UDDANNELSESPULJEN FOR FRIVIL- LIGT SOCIALT ARBEJDE 2008-2011. Ansøgningspulje Åbent kursusudbud Konsulentbistand
Retningslinjer og støtteformer for UDDANNELSESPULJEN FOR FRIVIL- LIGT SOCIALT ARBEJDE 2008-2011 Ansøgningspulje Åbent kursusudbud Konsulentbistand Frivilligrådet og Center for frivilligt socialt arbejde
Læs mereVision for sygeplejestuderendes kliniske uddannelse på RH i JMC
Vision for sygeplejestuderendes kliniske uddannelse på RH i JMC 1 De 13 punkter i Vision for sygeplejestuderendes kliniske uddannelse på RH er udarbejdet på tværs af RH og har været gældende i alle centre
Læs mereS K O L E B E S T Y R E L S E N V O K S E N O M R Å D E T. Årsberetning
S K O L E B E S T Y R E L S E N V O K S E N O M R Å D E T Årsberetning 1 Årsberetning Skolebestyrelsen, voksenområdet I 2016 har de to skolebestyrelser på CDH skolebestyrelsen for børneområdet og skolebestyrelsen
Læs mereSpecialområde Hjerneskade. Faglig Udvikling. Specialområde Hjerneskade. Engtoften 5A DK-8260 Viby J. Tel:
Specialområde Hjerneskade Faglig Udvikling Specialområde Hjerneskade Engtoften 5A DK-8260 Viby J. Tel: +45 78 47 74 00 www.soh.rm.dk Faglig Udvikling Specialområde Hjerneskade er Region Midtjyllands tilbud
Læs mereVærdigrundlag Borgeren i centrum nem adgang. Handicap Bo og Beskæftigelse
Værdigrundlag Borgeren i centrum nem adgang Handicap Bo og Beskæftigelse 2 Hvorfor værdier? I det notat der ligger til grund for den administrative organisering i Varde Kommune er der beskrevet 6 hovedelementer.
Læs mereMed hjertet på rette sted
Med hjertet på rette sted I indgangen til enkeltmandsprojektet står en gruppe unge mennesker og hyggesnakker, de friske bemærkninger flyder i en lind strøm, så jeg hilser på og lader en bemærkning falde,
Læs mereAgenda 21 - fra proces til resultater
Agenda 21 - fra proces til resultater Nyt samarbejde Danske kommuner er i gang med at omsætte lokal Agenda 21 i handling, det er en stor udfordring for mange. Vi er tre rådgivende organisationer, som har
Læs merePå dette første modul arbejdes der med generelle holdninger og grundlæggende bred viden om emnet Psykisk udviklingshæmmede og seksualitet.
Fra Tabu til Tema Modul 1: Introduktionsdag Varighed: 1 dag På dette første modul arbejdes der med generelle holdninger og grundlæggende bred viden om emnet Psykisk udviklingshæmmede og seksualitet. Foredrag
Læs mereMange veje. mod en stærk evalueringskultur i folkeskolen
Mange veje mod en stærk evalueringskultur i folkeskolen NR. 3 OKTOBER 08 Katja Munch Thorsen Områdechef, Danmarks evalueringsinstitut (EVA). En systematisk og stærk evalueringskultur i folkeskolen er blevet
Læs mereSKOLEN 2014-2015 Kompetenceudvikling. Specialpædagogik, inklusion og AKT Teamkoordinatoruddannelsen
SKOLEN 2014-2015 Kompetenceudvikling Specialpædagogik, inklusion og AKT Teamkoordinatoruddannelsen Kompetenceudvikling for lærere og pædagoger i skolen I dette katalog kan du finde inspiration til kompetenceudvikling
Læs mereINDLEVELSE SKABER UDVIKLING. Køge Kommune. Rapport vedrørende observation af visitationsmøde. Juni
INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Køge Kommune Rapport vedrørende observation af visitationsmøde Juni 2015 WWW.BDO.DK Indholdsfortegnelse 1 2 3 4 5 INDLEDNING... 3 BDO S VURDERING AF RETNINGSLINJER OG VISITATIONSUDVALGETS
Læs mere1. Børnekataloget (kursuskatalog) 2. Diplomuddannelsen på børne- og ungeområdet 3. Masteruddannelsen i udsatte børn og unge (MBU)
Social-, Indenrigs- og Børneudvalget 2017-18 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 102 Offentligt Bilag 1 1. Baggrund Børne- og Socialministeriet har bedt Socialstyrelsen bidrage til besvarelse af SOU
Læs mereHolstebro Kommunes kommunikationspolitik Danmarks korteste
Holstebro Kommunes kommunikationspolitik Danmarks korteste Holstebro Kommunes kommunikationspolitik Vi siger det, vi gør og vi gør det, vi siger Vi bruger vores sunde fornuft Vi har øje for det utraditionelle
Læs mereKurser 2014 www.autismecenter.dk
Kurser 2014 www.autismecenter.dk Indhold s. 3 Autismecenter Storstrøm s. 4 Undervisere og priser s. 5 Kurser til din arbejdsplads s. 6 Grundlæggende viden om autisme og ADHD - Modul 1 s. 7 Grundlæggende
Læs merePersonalepolitisk værdigrundlag for Vordingborg Kommune
Personalepolitisk værdigrundlag for Vordingborg Kommune Forord De personalepolitiske værdier for Vordingborg Kommune er udarbejdet i en spændende dialogproces mellem medarbejdere og ledere. Processen tog
Læs mereRefleksioner over dagens indlæg og debat med fokus på kommunernes fremtidige udfordringer
Refleksioner over dagens indlæg og debat med fokus på kommunernes fremtidige udfordringer Ved Børne- og Kulturdirektør Per B. Christensen, formand for Børne- og Kulturchefforeningen på konferencen om Uddannelse
Læs mereKonference Handicappede og ældre 21. maj 2014 1
Ældre udviklingshæmmede - en kommunal kortlægning Anne Skov De særlige udfordringer Demografien Boliger både antalsmæssigt og indholdsmæssigt Samspillet mellem somatiske ydelser og den sociale indsats
Læs mereVelkommen til en detaljeret beskrivelse af tværsektorielt kompetenceudviklingskursus i Geriatri
Velkommen til en detaljeret beskrivelse af tværsektorielt kompetenceudviklingskursus i Geriatri Dette informationsmateriale beskriver baggrunden for tværsektorielt kompetenceudvikling i geriatri, kursets
Læs mereSygeplejerskeprofil. Til rette borger - I rette tid - På rette sted. Hvorfor har vi sygeplejersker i ældreplejen?
Sygeplejerskeprofil Sygeplejerskeprofil Hvorfor har vi rsker i ældreplejen? Udviklingen i sundhedsvæsnet som følge af kommunalreformen i 2007, herunder en ændring af opgavefordelingen mellem regioner og
Læs mereAfsluttende afrapportering til: Fonden for ENTREPRENØRSKAB vedr. projekt:
Afsluttende afrapportering til: Fonden for ENTREPRENØRSKAB vedr. projekt: Entreprenørskab i den ergoterapeutiske profession og uddannelse - styrkelse af entreprenante og innovative processer i grunduddannelsen.
Læs mereProces mod ny Vision 2025 for velfærd og vækst
0 Fællesforvaltning Torvegade 74, 6700 Esbjerg Dato 29. januar 2017 Sagsid Proces mod ny Vision 2025 for velfærd og vækst Notatet er et oplæg til drøftelse af processen mod en ny Vision 2025 for velfærd
Læs mereBred viden om autisme
Autismepilot Autismepiloten er en kompetenceudviklende basisuddannelse om autisme, som er udviklet i et samarbejde mellem Special område Autisme, Region Midtjylland og Socialstyrelsen. Bred viden om autisme
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Holstebro Kommune og Aarhus Universitet
Samarbejdsaftale mellem Holstebro Kommune og Aarhus Universitet INDHOLD 1. AFTALENS PARTER... 2 2. PRÆAMBEL... 2 3. AFTALENS INDHOLD... 2 3.1. Samarbejde om beskæftigelsesmuligheder for kandidater... 3
Læs merePrincipper for tilbud til ældre med psykiske og fysiske funktionsnedsættelser i kombination med plejebehov
Side 1/5 Principnotat udarbejdet af Anette Holm, Tove Søgaard og Marie Ganer Jensen 26.1.2015. SBSYS sagsnummer: 27.00.00-G01-8-15 Principper for tilbud til ældre med psykiske og fysiske funktionsnedsættelser
Læs mereNedenfor beskrives forslag til 5 aktiviteter, der på hver deres måde bidrager til en mere målrettet indsats på området.
Børne- og Ungdomsforvaltningen BUDGETØNSKE 1. september 2011 Budgetønske: Stærk skoleledelse Baggrund BUF står over for et generationsskifte både på almen- og specialområdet skoleledernes gennemsnitlige
Læs mere-det handler om, hvad vi gør
selvevaluering af PÆDAGOGISK KONSULENTORDNING FORMÅLET ER - at bidrage til skolernes og lærernes overvejelser og kvalificering af deres kerneydelser overfor eleverne, kollegerne, forældrene og den omgivende
Læs merePROJEKTANSØGNINGSSKEMA
PROJEKTANSØGNINGSSKEMA Ansøgninger bedes sendt til NUBU s sekretariat pr. e-mail: info@nubu.dk. PROJEKTETS TITEL: Inkluderende læringsmiljøer også for udsatte drenge 1. Beskriv kort projektets målsætning
Læs mereOVAS FOREDRAG 2016 WWW.OVAS.DK
OVAS FOREDRAG 2016 OVAS er stolte af at kunne præsentere deres katalog for foredrag i 2016. OVAS er Ikast- Brande kommunes videnscenter inden for Området for Autisme. Vi har mere end 35 års erfaring inden
Læs mereFredericia Kommune Videns- og Ressourcecenter
Fredericia Kommune Videns- og Ressourcecenter Forord Denne folder skal informere om de arbejdsområder og ydelser, som medarbejderne i det centrale Videns- og ressourcecenter kan levere. Hensigten med folderen
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling
1. juni 2015 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og Danske Regioner i fællesskab.
Læs mereDemenspolitik Hedensted Kommune. Senior Service Marts 2011.
Demenspolitik Hedensted Kommune Senior Service Marts 2011. Overordnede mål for demensindsatsen: Den overordnede målsætning for hjælpen og støtten til demensramte borgere i Hedensted Kommune: at understøtte
Læs mere1. Mål for en ny godkendelses- og tilsynsenhed i Aalborg Kommune
Aalborg, d. 28. november 2012 Vedr. placering af ny godkendelses- og tilsynsenhed Aalborg Kommune vil med denne henvendelse tilkendegive sin interesse i, at en ny godkendelses- og tilsynsenhed på anbringelsesområdet
Læs mereIKH. Specialrådgivningen for VISO, IKH Koordinering af Specialrådgivning Nyborg den 19. juni 2019 IKH INSTITUT FOR KOMMUNIKATION OG HANDICAP
Specialrådgivningen for VISO, Koordinering af Specialrådgivning Nyborg den 19. juni 2019 KOORDINERING AF SPECIALRÅDGIVNING FOR VISO VISO Specialrådgivning for VISO, til alle landets kommuner Fagpersoner
Læs mereVirksomhedsplan Solbakken
Virksomhedsplan Solbakken Indhold Indledning 2 Om Voksenhandicap. 3 En god by for alle 3 Den aktive borger 3 Medborgerskab 3 Social kapital 3 Økonomisk balance i et udviklingsperspektiv. 3 Borgeren bliver
Læs mereA. Beskrivelse af praktikstedet
PRAKTIKBESKRIVELSE Praktikbeskrivelsen består af 3 hoveddele: A. Beskrivelse af praktikstedet B. Uddannelsesplan for første praktikperiode a) Pædagogens praksis C. Uddannelsesplan for anden og tredje praktikperiode
Læs mereRegionale retningslinjer med lokale tilføjelser for Bostedet Hadsund. Indflydelse på eget liv
Oktober 2018 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Regionale retningslinjer med lokale tilføjelser for Bostedet Hadsund Indflydelse på eget liv Side 2 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er
Læs mereKodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på det strategiske niveau
Institutionsstyrelsen Frederiksholms Kanal 25 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5567 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på
Læs mereINDLEDNING. Hvis du vil læse mere om vores arbejde og fokusområder, kan du læse centerstrategien. Den er på vores hjemmeside:
OM CSP INDLEDNING Center for Socialpædagogik og Psykiatri (CSP) er et centerfællesskab under Københavns Kommunes Socialforvaltning (SOF). Centret rummer Københavns Kommunes specialiserede tilbud til børn
Læs mereÅrlig tilsynsredegørelse for politikområdet Udviklingshæmning, fysisk handicap og senhjerneskade
Årlig tilsynsredegørelse for politikområdet Udviklingshæmning, fysisk handicap og senhjerneskade Esbjerg Kommune, februar 2011 Indhold Konklusion og sammenfatning... 2 Opsamling på fokusområderne... 3
Læs mereUdviklingsplan Overordnede mål, indsats- og fokusområder
GENTOFTE KOMMUNE SOCIAL & HANDICAP DRIFT Udviklingsplan 2018 - Overordnede mål, indsats- og fokusområder Udviklingsplanen er det fælles styringsredskab i Social & Handicap Drift. Det rummer: 1. De tværgående
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling
Revideret NOVEMBER 2017 1. juni 2015 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og
Læs mereUddannelse. Støttepersoner som arbejder med børn, unge eller voksne med vidtgående handicap. Start i efteråret 2013
Start i efteråret 2013 Uddannelse af Støttepersoner som arbejder med børn, unge eller voksne med vidtgående handicap En uddannelse udarbejdet i samarbejde mellem IPIS og PI/SPS. Hele Grønland 1 INDLEDNING
Læs mereUddannelseskatalog. Undervisning i værktøjer til effektdokumentation på Det specialiserede sociale område/børn og Ungeområdet
Uddannelseskatalog Undervisning i værktøjer til effektdokumentation på Det specialiserede sociale område/børn og Ungeområdet Indhold Indledning... 3 Priseksempler... Error! Bookmark not defined. Grundkursus
Læs merePRAKTIKSTEDSBESKRIVELSE & UDDANNELSESPLAN. Region Hovedstaden.
INST.NR: BESKRIVELSE AF PRAKTIKSTEDET: Institutionens navn. Adresse. Postnr. og by. Tlf.nr. Mail-adresse. Hjemmeside. PRAKTIKSTEDSBESKRIVELSE & UDDANNELSESPLAN. Region Hovedstaden. Organisationen for voksne
Læs mereVurderingskriterier i forbindelse med valg af læremidler til distributionssamlingerne på Centre for undervisningsmidler
Vurderingskriterier i forbindelse med valg af læremidler til distributionssamlingerne på Centre for undervisningsmidler AF: ELSEBETH SØRENSEN, UNIVERSITY COLLEGE SJÆLLAND, CENTER FOR UNDERVISNINGSMIDLER
Læs mereKompetenceudvikling, medarbejderinvolvering og strategi
Kompetenceudvikling, medarbejderinvolvering og strategi En god historie fra SOSU C om komptenceudvikling som virker i praksis. Konferencen Det der virker 1 Personalepolitikken på SOSU C Indeholder et selvstændigt
Læs mereSocialtilsyn Afrapportering af auditforløb
Socialtilsyn Afrapportering af auditforløb Auditforløb 15.4 Maj - juni 2015 Publikationen er udgivet af Socialstyrelsen Edisonsvej 18, 1. 5000 Odense C Tlf: 72 42 37 00 E-mail: socialstyrelsen@socialstyrelsen.dk
Læs merePlatanhaven. Platanhavens pædagogiske profil
Platanhaven Platanhavens pædagogiske profil 1 I forbindelse med ansættelser, afskedigelser, medarbejdersamtaler mm. har Platanhaven i samarbejde mellem ledelse og tillidsrepræsentanter udarbejdet en Pædagogisk
Læs mereDjøfs diplomuddannelser. Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder. Tænk længere
Djøfs diplomuddannelser Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder Tænk længere Vælg en diplomuddannelse i ledelse eller projektledelse Hvorfor vælge en diplomuddannelse? Med en diplomuddannelse
Læs mereK U R S U S T I L B U D 2011
K U R S U S T I L B U D 2011 fra døvblindekonsulenterne At leve med et alvorligt syns og hørehandicap Indholdsfortegnelse Målgrupper og kursusform... 3 Døvblindekonsulentordningen... 4 For pårørende: At
Læs mereRetur til index. Handicappolitik
1 1 Handicappolitik 2 Index Forord... 3 Samarbejde med Ishøj Kommune... 4 målsætninger... 4 Samarbejde... 4 God service... 4 Tilgængelighed... 4 Børn... 4 Uddannelse... 5 Adgang til arbejde... 5 Fridtid,
Læs mereVISS.dk/aarsrapport 2007
VISS.dk/aarsrapport 2007 VISS.dk/ Den lige vej til mere viden Side 1 af 13 Forord Vi har netop overstået julen, hvor vi gav og fik mange gaver. Blandt de større gaver hører dette at give og få mere viden,
Læs mereDet er målet, at den studerende gennem integration af praksiserfaring og udviklingsorientering
Pædagogisk diplomuddannelse SPECIALPÆDAGOGIK Mål for læringsudbytte skal kunne håndtere specialpædagogiske problemstillinger i sit professionelle virke inden for almenpædagogiske praksisfelter, såvel som
Læs mereUndgå konflikt og fysisk vold VOLDSFOREBYGGELSE
Undgå konflikt og fysisk vold VOLDSFOREBYGGELSE - med pædagogisk sikkerhed For AKUT assistance Tlf. 7O6O 5929 hele døgnet, hele ugen Går du på arbejde med følelsen af utryghed? Det er et faktum, at det
Læs mereEvalueringsstrategi. Pædagogisk Udvikling
Evalueringsstrategi Pædagogisk Udvikling Formål Formålet med denne evalueringsstrategi er at sikre at PU evaluerer og dokumenter sit arbejde med henblik på at kvalificere og synliggøre det. Det vil sige
Læs mereK U R S U S T I L B U D 2011
K U R S U S T I L B U D 2011 fra døvblindekonsulenterne At leve med et alvorligt syns og hørehandicap Indholdsfortegnelse Målgrupper og kursusform... 3 Døvblindekonsulentordningen... 4 For pårørende: At
Læs mereBUPL Sydjyllands politik for god pædagogfaglig ledelse. Side 1 af 7
God institutionsledelse er professionsfaglig ledelse " fra pædagogisk ledelse til pædagogfaglig ledelse" BUPL Sydjylland vil med denne politik sætte pædagogfaglig ledelse på dagsordenen som det politiske
Læs mereStrategi Horsens Statsskole
Strategi Horsens Statsskole 2017-18 Indledning På Horsens Statsskole tilstræber vi i vores daglige arbejde, udvalgsarbejde og projekter har fokus på formål, værdier, strategi og mål. Vores formål tager
Læs mereDer foreligger et ydelseskatalog fra 2006. Fremadrettet har vi valgt at fokusere på en fyldest gørende service deklaration.
Ældre og handicap Handlingsplan efter tilsyn Efter hvert tilsyn skal institutionen udarbejde en handlingsplan indenfor en måned efter modtagelse af rapport. Hvis der modtages rapporter, hvor der peges
Læs mereMission. Vision. Kommunikationsstrategi 2013-2015. Formål
Tanken om et campus som et uddannelsesfællesskab har eksisteret i Køge i mange år og er udsprunget fra lokale uddannelsesinstitutioner. Tanken har vokset sig større og større, blandt andet med bred støtte
Læs merePRAKTIKBESKRIVELSE. A. Beskrivelse af praktikstedet
PRAKTIKBESKRIVELSE Praktikbeskrivelsen består af 3 hoveddele: A. Beskrivelse af praktikstedet B. Uddannelsesplan for første praktikperiode a) Pædagogens praksis C. Uddannelsesplan for anden og tredje praktikperiode
Læs mereFAKTA OM KOMMUNERNES INDSATSER PÅ DET SPECIALISEREDE SOCIALOMRÅDE
KL MARTS 2019 FAKTAARK FAKTA OM KOMMUNERNES INDSATSER PÅ DET SPECIALISEREDE SOCIALOMRÅDE 2 01/ KOMMUNERNE LEVERER SPECIALISERET HJÆLP TIL FLERE Over 67.000 voksne med fysisk eller psykisk nedsat funktionsevne
Læs mereJob- og kompetenceprofil, Center Nord-Vest
Job- og kompetenceprofil, Center Nord-Vest Stillingsbetegnelse Kontaktperson Aktivitets- og samværsmedarbej der Hjemmevejleder Juni 2013 Job- og kompetenceprofilen beskriver de generelle forudsætninger
Læs mereStyrkelse af den palliative pleje på plejehjem
Projektbeskrivelse. Projektets titel Styrkelse af den palliative pleje på plejehjem Baggrund/ problembeskrivelse Kommissionen om livskvalitet og selvbestemmelse i plejebolig og plejehjem fremlagde i sin
Læs mereProjekt Botilbud Fremtidens boformer for mennesker med omfattende funktionsnedsættelser
Projekt Botilbud Fremtidens boformer for mennesker med omfattende funktionsnedsættelser Anbefalinger for god praksis og kvalitet i indsatsen på botilbud og botilbudslignende boformer Baggrunden for projektet
Læs mereVejledning i valg af coachuddannelse
Vejledning i valg af coachuddannelse Coaching er et gråt marked Vi taler med mange forskellige mennesker, der ønsker en uddannelse som coach. De to hyppigste spørgsmål vi får fra potentielle kunder er:
Læs mereUdvalgte resultater Der er stor kundetilfredshed med Region Sjællands tilbud og den kvalitet, der er i opgaveløsningen
Dato: 29. august 2016 Brevid: 3042347 Evaluering af strategi for det regionale socialområdet 2013-2016 Regionsrådet godkendte i 2012 strategi for det regionale socialområde 2013-2016. Strategien satte
Læs mereMen det løser ikke det grundlæggende problem, som den enkelte medarbejder i kommunen udsættes for.
Borger Projektbeskrivelse 21. september 2016 Samspil om den gode borgermodtagelse Baggrund for projektet Mødet mellem borgeren og kommunen kan i flere situationer være konfliktfyldt, fordi borgeren kan
Læs mereSpørgsmål: Hvilke gode råd kan man give til Bænkemærke EUC?
Amukvalitet Skolemøde 4. oktober 2004, Taastrup Spørgsmål: Hvilke gode råd kan man give til Bænkemærke EUC? Temaer 1. Mål for fremtiden. 2. Struktur på kvalitetssikring. Klarere arbejdsgange. 3. Mere og
Læs mereMål for GFO i Gentofte Kommune 2005-07
Mål for Gentofte Kommunes fritidsordninger 2005-2007 Mål for GFO i Gentofte Kommune 2005-07 August 2005 Gentofte Kommune Bernstorffsvej 161 2920 Charlottenlund Publikationen kan hentes på Gentofte Kommunes
Læs mere