Dette er udviklingsplanen for Hawerthi-1. Rødovre, Vestskov Division, Det Danske Spejderkorps.

Transkript

1 Dette er udviklingsplanen for Hawerthi-1. Rødovre, Vestskov Division, Det Danske Spejderkorps. Gruppen holder til i Rødovre Kommune. Udviklingsplanen er udarbejdet af bestyrelsen og gruppeledelsen i Hawerthi-1. Rødovre. Udviklingsplanen dækker perioden fra 1. januar 2019 til 31. december Målet er at blive flere ledere, så vores retningslinjer for antal børn pr. leder opfyldes, og dermed skabe mulighed for medlemsvækst og sikre større fleksibilitet i ledergruppen. Målet er at fastholde tropsspejderne og seniorer, ved at gennemføre aktiviteter som udvikler dem (talentudvikling) og forbereder dem til at blive kommende ledere i gruppen. Målet er at kompetenceudvikle lederne gennem lederuddannelse og inspiration fra andre ledere og dermed skabe ny energi og begejstring til både planlægning, møder og ture. Målet er at styrke princippet om, at børn leder børn Målet et at forbedre de fysiske rammer Side 1 af 6

2 Målet er at blive flere ledere, så vores retningslinjer for antal børn pr. leder opfyldes, og dermed skabe mulighed for medlemsvækst og sikre større fleksibilitet i ledergruppen. Konkret mål: Gren Retningslinje Børn pr. leder Børn pr. 1/ Ledere 1/ Mål: Børn pr. 31/ Mål: Ledere pr. 31/ Mål: Børn pr. 31/ Mikro Minier Junior Trop Klan SUM Information om ledere på web Information om ledere og gruppen på facebook Tilflyttere som søger information om at blive leder skal kunne finde information på dds2610.dk Gøre opmærksomme på gruppen i de sociale medier Skriv på web. Har du lyst til at være leder, så har vi altid brug for flere hænder. Orientere i Bladet om facebook. Nyheder/opdateringer i gruppen om arrangementer mv. Michael Modtagelse af nye ledere/forældre Stillingsoplag på frivilligjob.dk. Løbende opdatering og udlevering af informationsmateriale Skaffe flere ledere. Orienterer ledere/bestyrelse om mulighederne på facebook/miniguide Sikre at diverse foldere er opdateret og ligger tilgængeligt på nettet. Vedligehold stillingsopslag og link til facebook. Side 2 af 6

3 Målet er at fastholde tropsspejderne og seniorer, ved at gennemføre aktiviteter som udvikler dem (talentudvikling) og forbereder dem til at blive kommende ledere i gruppen. Deltage i større arrangementer for tropsspejdere og seniorer Sikre spændende aktiviteter for tropsspejderne og seniorerne med henblik på fastholdelse af spejderne At finde tilbud til tropsspejderne og seniorerne i divisionen og på landsplan. At motivere tropsspejderne til at deltage i arrangementer gennemført af divisionen, spejdercentre med videre TL+KL TL Side 3 af 6

4 Målet er at kompetenceudvikle lederne gennem lederuddannelse og inspiration fra andre ledere og dermed skabe ny energi og begejstring til både planlægning, møder og ture. Lederuddannelse og - inspiration (årligt) Ledere skal have mulighed for og glæden ved at blive udfordret og inspireret gennem kursusaktiviteter og lignende. Lederen deltager i kurser på uddannelsesmarked mindst 1 gang hvert 2. år Afholdelse af interne kurser på f.eks. lederweekender., ledere., GA Deltagelse i grenledermøder i divisionen for inspiration i nærmeste netværk., Grenledere Side 4 af 6

5 Målet er udvikle princippet om at børn leder børn i gruppen. Børn leder børn Styrke anvendelse af princippet med at børn leder børn Snakke i ledergruppen om hvordan man anvender princippet i alle grene Inddragelse af spejderforældre At inddrage spejderforældre aktivt og udbrede forståelse for spejderidéen, så de bidrager til en udviklende spejdertid Inviterer forældre til at bidrage til planlægning og gennemførelse af større arrangementer i gruppen f.eks. juletræsfesten, hyttedag mv. Bestyrelsen og ledergruppen Side 5 af 6

6 Målet er at fastlægge behov og sikre udvidelse af de fysiske rammer med fokus på hytten Korsdalsvej 118. Sikre at de fysiske rammer er tidsvarende og fortsat kan dække behovet for en gruppe i udvikling Lægge en plan for udbygning/vedligehold else af hytten Korsdalsvej 118 Fastlægge hvorfor der er behov for udvidelse og hvordan den skal foregå ved udarbejdelse af projektbeskrivelser. Bestyrelsesmedlem Per+udvalg Kontakte arkitekt eller lignende for bistand ifm dialog med kommunen og fonde. Økonomi for ændring af fysiske rammer Søge fonde Beskrive projekt og økonomiske konsekvenser ved gennemførelse af projektet Søge støtte til anlægsarbejdet Blive klar til at undersøge evt. tilskud til gennemførelse af projekt Undersøge mulige fonde for støtte til udvidelse af de fysiske rammer med henblik på at reducere gruppens omkostninger Bestyrelsesmedlem xxx+udvalg Louise Side 6 af 6