RADIOGRAFEN FORENINGEN AF RADIOGRAFER I DANMARK 39. ÅRGANG - NOVEMBER 2011

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "RADIOGRAFEN FORENINGEN AF RADIOGRAFER I DANMARK 39. ÅRGANG - NOVEMBER 2011"

Transkript

1 RADIOGRAFEN FORENINGEN AF RADIOGRAFER I DANMARK 39. ÅRGANG - NOVEMBER 2011 TEMA DEL DE GODE IDEER ET ELLER TO ORD? BIHULEPROTOKOLLER VI BLIVER OGSÅ HØRT

2 INDHOLD RADIOGRAFEN Radiografen udkommer 10 gange årligt. Oplag: eksemplarer. Eftertryk af artikler og billedmateriale er kun tilladt med redaktionens godkendelse. ANNONCER: Henvendelse til FRD s ansvarshavende redaktør: Michael Dreyer REDAKTION: ANSVARSHAVENDE REDAKTØR: Michael Dreyer FAGLIG OG GRAFISK REDAKTØR: Troels Jeppensen 3 Formanden har ordet 4 Notitser 6 TEMA: Målstyringstavle 8 TEMA: Vi bliver også hørt 10 TEMA: Redskab til vidensdeling 12 Optimering af CT bihuleprotokoller 17 Landskursus 18 Skrives Radiograf Rådet i et eller to ord? 20 Kort nyt 21 Studiesiden 22 Kursuskalenderen Henvendelse til redaktionen kan ske på FORMAND: Charlotte Graungaard Åsen 32b 3730 Neksø Tlf FAGLIG KONSULENT: Erik Roland Foreningens kontor ISSN Der tages forbehold for trykfejl. Synspunkter i Radiografens artikler dækker ikke nødvendigvis FRD s holdninger. PRODUKTION: FRD S KONTOR: H. C. Ørsteds Vej 70, 2. tv Frederiksberg C. Giro Tlf Fax Homesite: Mandag-torsdag Fredag KLS Grafi sk Hus A/S trykt CO 2 neutralt DEADLINES Leveringsfrister Stof og annoncer hos FRD ÅRGANG Udkommer ca. December ÅRGANG Januar Ingen udgivelser Februar RADIOGRAFEN NOVEMBER 2011

3 LEDER FORMANDEN HAR ORDET VALG OG ENGAGEMENT AF CHARLOTTE GRAUNGAARD, FORMAND Der har været gang i valgene ude på arbejdspladserne her i oktober måned. Der er valgt nye (og gamle) tillidsrepræsentanter (TR) på rigtig mange afdelinger, således at der nu er valgt TR på 38 ud af 45 afdelinger. Vi har lige afholdt TR intro for 12 nye TR og to suppleanter, hvilket betyder at der er skiftet næsten 1/3 af styrken ud. Vi kan med rette sige, at der er foretaget et generationsskifte blandt vores TR, da deltagerne alle er uddannet efter år 2000, og rigtig mange efter Dette stillet sammen med at der har været tre kampvalg om TR posten, hvilket hverken sekretariatet eller jeg selv mindes er sket før, viser at der er gang i det faglige engagement ude på afdelingerne. Og det viser i særdeleshed at de yngre og relativt nyuddannede radiografer er parate til at tage ansvar og engagere sig i det faglige arbejde. Så jeg vil gerne sige et særligt tillykke med valget til Maia, Margrethe, Marianne, Malene, Brian, Birgit, Christina, Kathrin, Lene, Anita, Ulrik og Charlotte. Men det slutter ikke her. Der har også været radiografer opstillet som delegerede i pensionskassen. Der var der ligeledes kampvalg. Vi kender i skrivende stund desværre ikke resultatet af dette valg, men vi har da gjort vores for at profilere de opstillede radiografer blandt andet på vores hjemmeside. Til foråret afholdes der igen valg. Denne gang til regionsbestyrelserne ved generelforsamlingerne ude i regionerne og der er det om muligt endnu vigtigere med stor deltagelse. Indkaldelserne udsendes i næste nummer af Radiografen. Jeg vil meget gerne appellere til, at I viser det samme engagement og den samme deltagelse ved disse valg. Vi ved at I kan mønstre stor deltagelse i de lokale arrangementer, som appellerer til jer fagligt og socialt. Vi ser det når jeres region afholder arrangementer, og vi har set det til generalforsamlingerne i 2006 og Derfor vil vi gerne videreføre den tradition, der blev startet i 2006 med at gøre generalforsamlingerne til en begivenhed, der rummer både det faglige, det sociale og ikke mindst mulighed for, at I medlemmer får indflydelse på det lokale arbejde fremover. Jeg håber, at du vil deltage, og måske overveje en ekstra gang om ikke netop du skulle stille op til valg i regionen? Du kan stille op som formand, som næstformand, som bestyrelsesmedlem eller i de største regioner som delegeret til kongressen. Der skal vælges næsten 100 radiografer til de poster og suppleantposter der er. I lighed med de valg der har været ved TR valgene, så er det altid en sejr for demokratiet med kampvalg ude i regionerne. Det er et sundhedstegn, at der er flere om buddet, at medlemmerne reelt har noget at vælge imellem. Det viser også at vi er en forening som er tæt på vores medlemmer, og en forening, som vores medlemmer vil involvere sig i Så kære medlem: engager dig og understøt gerne dit engagement ved at stille op til valg. Det giver god mening GENERALFORSAMLINGER 2012 Region Hovedstaden 12. marts Region Sjælland 19. marts Region Syddanmark 26. marts Region Midtjylland 27. marts Region Nordjylland 28. marts Charlotte Graungaard Formand, FRD NOVEMBER 2011 RADIOGRAFEN 3

4 NOTITSER EN SÆTTENISSE KALENDEREN Desværre har det ikke været teknisk muligt at få kalenderen klar til dette nummer af Radiografen, da vi kun har kunnet designe efter vi kendte navn og logo altså efter kongressen. I næste nummer få I således både kalender, omslag og lommebog. Omslaget til kalenderen bliver i en solid udgave, og skal sammen med lommebogen holde i tre år. Det er således i 2013 og 2014 kun selve planneren der udskiftes. Der havde sneget sig en sættenisse ind i annoncen for Landskursus i sidste nummer. Vi skrev at prisen for onsdag og torsdag inkl. Nationalmuseet var kr. Det skulle selvfølgelig være kr. Vi beklager. Fejlen er rettet på annoncen i dette nummer. SEMINAR Den 31. oktober til 2. november blev der afholdt seminar for ledere, AMiR og TR på Ledernes Konferencecenter i Odense. Der deltog samlet over 100 radiografer og sygeplejersker. Vi har desværre på grund af sammenfaldet med vores deadline ikke kunne skrive om seminaret, men bringer en artikel i decembernummeret. ERFA MØDE FOR KLINISK UDDANNELSESANSVARLIGE De klinisk uddannelsesansvarlige radiografer tilknyttet University College Lillebælt (UCL) har i deres ERFA gruppe længe talt om, at det kunne være inspirerende at udveksle erfaringer med de øvrige uddannelsesansvarlige radiografer i Danmark. Baggrunden er, at vi oplever forskellige måder at afvikle kliniske prøver på, ligesom vi har en fælles studieordning, som tolkes forskelligt. Lone Andersen, Regionshospitalet Horsens var tovholder, og hun stod for dagsorden, lokaler og forplejning, sidstnævnte fik vi sponseret af Philips. Tak for det. Lone var også tovholder på dagen, som blev styret perfekt. Der blev fremlagt varieret med præsentationer fra kliniske uddannelsessteder knyttet til hver af de 3 skoler, erfaringsudvekslet og diskuteret livligt. Et af de sidste punkter var, om ERFA mødet for hele landet skal være en årlig begivenhed, hvilket alle var enige om at det skal. Derfor blev det besluttet, at næste års tovholder blev Region Hovedstaden. TR VALG Der har været gang i TR-valgene her i oktober måned. Der har således tre steder været kampvalg om TR-posten, og deltagelsen har været meget flot. Der er blevet valgt TR flere steder, hvor der ikke tidligere har været. Det gælder Horsens og Tage Hansens Gade i Århus. Tidligere på året blev der ligeledes valgt TR i Aabenraa og Frederikshavn. Vi siger derfor velkommen til de nyvalgte: Maia Ørstrup Frederiksberg, Margrethe Pedersen Frederikshavn, Ulrik Frost Herlev, Marianne Madsen Horsens, Malene Veje Næstved, Lene Foged Randers, Christina Bagge Thisted-Høgh Silkeborg, Anita Skygebjerg Vejle, Kathrin Wittenkamp Aabenraa, Charlotte Boye Århus THG, Røntgen. Samtidig siger vi tak til de afgåede TR for en god indsats gennem årene. Hanne T. Bruhn, Klinisk uddannelsesansvarlig radiograf Sygehus Sønderjylland 4 RADIOGRAFEN NOVEMBER 2011

5 NYHED! en kvadratisk verdensnyhed! Direct Radiography Retrofit FDR D-EVO Wireless G43i Brug den i buckylejet, thoraxstanden eller til alle typer af frie optagelser Optage areal 43x43 cm Verdens første 43 x 43 cm DR kassette er udviklet med ønsket om at optimere brugervenligheden. Denne kvadratiske kassette, der ikke kræver horisontal/vertikal skift, effektiviserer i høj grad workflowet. Den kan også benyttes i leje eller stand i trådløs tilstand, hvilket muliggør eksponeringer i utallige situationer. Den er 15 mm tyk og vejer kun 4 kg inkl. batteri Preview på 1 sek Klar til næste optagelse på bare 12 sek ISS conversion giver betydelig højere DQE & MTF Mulighed for tilslutning af kabel ved lavt batteri, uden reboot tid Fujifilm Danmark

6 MÅLSTYRINGSTAVLE SKABER DEL DE GODE IDEER BEDRE KVALITET FOR ALLE PÅ RADIOLOGISK AFDELING PÅ OUH GIVER UGENTLIGE MØDER OMKRING EN WHITEBOARD TAVLE OVERBLIK TIL GAVN FOR BÅDE PATIENTER OG ANSATTE. ALLE ANSATTE KAN DELTAGE OG BLIVE OPDATERET, OG ALLE HAR MULIGHED FOR AT BIDRAGE MED GODE IDEER VED AT SÆTTE POST-ITS PÅ TAVLEN AF KAREN JØRGENSEN Hver mandag morgen er der en pause i det travle undersøgelsesprogram i CT-afsnittet på Radiologisk Afdeling, Odense, på Odense Universitetshospital. Da mødes afdelingsledelsen med CT-teamet ved en særlig whiteboard-tavle - en målstyringstavle. På et kvarter opdateres forsamlingen på ugens mål og resultater og diskuterer nye ideer. Denne mandag er i alt 10 ansatte fordelt på radiografer, sekretærer, læger og overradiograf Lene Tarp mødt op. Deltagerne står i en halvbue foran målstyringstavlen, der er ophængt på en gang ved CT-afsnittet. Afdelingsradiograf Ellen Nielsen er dagens mødeleder, og hun træder frem foran tavlen. Rutineret bliver det stående møde indledt med en gennemgang af ugens tal for antal patienter, undersøgelser og ventetider. Proceduren er den samme hver uge, tallene på tavlen er nyopdaterede og de ophængte søjlediagrammer er friske fra printeren. Stemningen ved tavlen er uformel, men koncentreret. Flere støder til og andre lister stille derfra afhængigt af, hvad arbejdet tillader. Afdelingsradiografen opdaterer status på afdelingens og teamets mål. Som I kan se, er vi godt med, indleder hun præsentationen, mens hun rutineret og effektivt gennemgår patienttal og den aktuelle ventetid, som er noteret på den hvide tavle. Papirark med søjlediagrammer og kurver er sat på tavlen med magneter, og tidligere ugers papirer hænger ved siden af i en samlet stak, så de er lige ved hånden. Ultralyd kører også fint. Skal vi lave målstyring kun for ultralyd? Det kan I jo hjælpe mig med at tænke over, siger hun. Da alle tal er gennemgået, går overradiograf Lene Tarp målrettet videre til afdelingens næste tavlemøde i et andet afsnit. I løbet af mandagen afholdes seks tavlemøder på hver femten minutter. Radiologisk afdeling har selv udformet tavlerne, så de passer til afdelingens udfordringer og opgaver. Målstyringstavlerne er et eksempel på hvordan, der for tiden arbejdes med kvalitet i sundhedsvæsenet, som blandt andet Danske Regioner har fokus på at udbrede. Overblik på kort tid Overradiograf Lene Tarp er sammen med ledende overlæge Jens Karstoft til stede 6 RADIOGRAFEN NOVEMBER 2011

7 TEMA: DEL DE GODE IDEER MÅLSTYRING Fra starten af projektet blev det vedtaget, at halvdelen af de opnåede forbedringer i produktiviteten, skulle komme medarbejderne til gode. ved alle tavlemøderne, og de får således på ganske kort tid det fulde overblik over status for afdelingen. Tavlen giver os et overblik over hvilke problemer, der rør sig. Vi kan ikke løse dem alle under møderne, men vi kan tage nogle beslutninger og finde ud af, hvordan vi kommer videre, forklarer hun og viser hvordan tavlen er opdelt: Den venstre halvdel bruges til at holdes styr på teamets fem mål, mens den højre del er forbeholdt gode ideer og planer for, hvordan vedtagne ideer gennemføres. Målafsnittet er inddelt i røde og grønne felter, så der er overblik over, hvor langt de enkelte projekter er nået. Teamets mål er ophængt på papirark, der flyttes længere ind i det grønne felt, i takt med at målet opfyldes. Lean-projekt gav forbedringer Tavlerne blev indført på afdelingen i 2006 som en del af et lean-projekt. Afdelingen blev udvalgt som pilotafdeling, og der blev nedsat en projektgruppe, som gennemgik et uddannelsesforløb. Pilotprojektet blev afsluttet i 2007, og i dag er tavlerne og de ugentlige møder en naturlig del af hverdagen på afdelingen. Pilotprojektet gav tydelige resultater i produktionen, blandt andet blev ventetiden på ultralydsskanninger nedbragt fra 22 til 8 uger på blot en måned. Udover at bruges til målstyring, er tavlerne også stedet, hvor afdelingens ansatte kan komme til orde. Tavlens højre side har et bart felt kaldet forbedringer. Her har alle mulighed for at sætte post-its op med en problematik, et spørgsmål eller en god ide. Denne mandag er der ingen nye sedler på tavlerne. Men da tavlerne blev indført i 2006, var der masser af gode ideer til forbedringer af arbejdsgange. Alene det første halve år kom medarbejderne med mere end 400 forslag til forbedringer, hvoraf over 200 blev indført. Alle arbejdsgange blev grundigt gennemgået én for én, og mange små problemer blev dermed udryddet. Derfor er der i dag helt naturligt færre ideer til forbedringer og ikke nye sedler hver uge. Projektet blev tilpasset For afdelingsledelsen er det personlige møde med medarbejderne en af de væsentligste fordele ved at arbejde med tavlerne. Det er rart at kunne stå der med personalet og vide, at intet er for stort eller for småt til at blive nævnt. Ved at mødes ugentligt ved man hvad, der rører sig i afdelingen. Og så har vi hinandens opmærksomhed i femten minutter ved hver tavle, og den tilgængelighed er meget værd, fortæller Lene Tarp. De ugentlige møder giver afdelingsledelsen overblik over hvad, der foregår i de enkelte teams. På meget kort tid kan de se, hvor der er problemstillinger og hvad, der kræver opmærksomhed. De enkelte teams i afdelingen har selv udformet tavlen, så den passer til deres Tavlen giver os et overblik over hvilke problemer, der rør sig. behov og arbejdsgange. De ugentlige møder er lagt, så de passer afdelingens flow. I dag er hverken tavler, møder eller postits et projekt men en del af hverdagen. Nu er det sådan, vi arbejder. Det bedste der skete i hele lean-projektet var, at vi ændrede projektet fra at være ren lean til at handle om målstyring, fordi det var den arbejdsmetode, der passede til vores afdeling. Den måde vi arbejder på i dag, har vi lært af pilotprojektet. Og det vi gør, ER jo lean vi gør det, man burde gøre! Fra starten af projektet blev det vedtaget, at halvdelen af de opnåede forbedringer i produktiviteten, skulle komme medarbejderne til gode. Sådan er det stadig. Er et team rigtigt godt med i produktionen, kan de bruge den frigivne tid på uddannelse eller faglige personalearrangementer for teamet. Interesse fra udlandet Arbejdet med først lean-projektet og siden målstyringstavlerne har vakt interesse i omverdenen. Afdelingen har blandt andet haft besøg af kollegaer fra USA, Tromsø og Kiruna. Interessen glæder Lene Tarp, der ud over at glæde sig over omtalen også selv får noget ud af at vise frem og fortælle: Det er meget interessant at få besøg, især fordi gæsterne stiller spørgsmål, som vi ikke selv havde tænkt på. De er særligt interesserede i at høre om hvilke barrierer, vi har oplevet. For det er en helt anden måde at arbejde på, end man sædvanligvis gør. Selvom tavlerne efterhånden har været nogle år på afdelingen, er arbejdet med at udvikle og bruge dem endnu ikke afsluttet: Det er vigtigt, at vi holder fast i den her måde at arbejde med målstyring på. Metoden med tavlerne og medarbejdernes ideer er jo ikke så gammel, at det ikke kan dø. Vi må sørge for at holde fast for vi kan se, at projektet gavner os på mange måder NOVEMBER 2011 RADIOGRAFEN 7

8 DEL DE GODE IDEER VI BLIVER OGSÅ HØRT FOR RADIOGRAFERNE PÅ AFDELINGEN HAR DE UGENTLIGE MØDER OG TAVLERNE BETYDET, AT DE HAR NEM ADGANG TIL SAMME INFORMA- TION SOM AFDELINGSLEDELSEN. SAMTIDIG HAR DE MULIGHED FOR AT KOMME MED NYE IDEER. TO RADIOGRAFER FORTÆLLER HER, HVAD ARBEJDSMETODERNE BETYDER FOR DEM KAREN JØRGENSEN I dag, fire år efter lean-projektet begyndte, er tavlerne blevet en del af hverdagen. De giver medarbejderne mulighed for at være fuldt opdaterede på afdelingens produktivitet og komme til orde på lige fod med afdelingsledelsen. Ved møderne har vi lægen i en konkret situation, og det er helt unikt, i en ellers travl hverdag. Det giver en stor tilfredsstillelse at blive hørt, samtidig med at man på kort tid opdateres og ved, hvad der foregår, forklarer radiograf Susanne Sejr Vestbjerg, som har arbejdet på afdelingen siden RADIOGRAFEN NOVEMBER 2011

9 TEMA: DEL DE GODE IDEER KOMMUNIKATION Ideerne følges til dørs Især muligheden for at kunne bidrage til en bedre arbejdsplads er god, mener radiograf Aysegül Caupolat, som blev ansat på afdelingen i 2007: Vi har mulighed for at komme med vores ideer i hverdagen. Har man en ide, kan man sætte en gul seddel på tavlen. Og så bliver de fulgt op, der bliver noteret hvem, der har ansvaret for at arbejde videre med ideen. Den slettes ikke, før den er fulgt helt til dørs. Lige så snart vi opdager et problem, tænker vi på at sætte en seddel på tavlen. Og der er plads til andet end faglige emner og ideer til, hvordan arbejdsgangene kan forbedres: Det er helt acceptabelt at skrive sociale ting på også. Eksempelvis havde aftenvagterne et ønske om, at vi huskede dem, hvis der var slik eller kage om eftermiddagen. Det kom på en seddel og blev bragt op på mødet, så alle blev informeret, lyder det fra Aysegül Caupolat. Redskaberne er blevet en del af hverdagen på afdelingen og har ændret den måde, de to radiografer ser på udfordringer: Man tænker hele tiden: Kan det gøres bedre? Den måde at tænke på passer mig meget godt, og det er blevet helt naturligt. Hvis man sætter en seddel på, betyder det, at man bliver hørt forklarer Aysegül Caupolat og Susanne Sejr Vestbjerg supplerer: Lige så snart vi opdager et problem, tænker vi på at sætte en seddel på tavlen. Arbejdsmiljø blev forbedret Da lean-projektet blev introduceret tilbage i 2006, var der modstand blandt nogle af medarbejderne. Men i dag viser resultaterne, at projektet gjorde de ansatte mere positive omkring deres arbejde. De fik bedre overblik over dagens program, og de oplevede at deres arbejdsmiljø blev forbedret. Susanne Sejr Vestbjerg har arbejdet på afdelingen i flere år, og hun har været med siden projektets begyndelse. Hun ved, hvordan ideer og oplysninger blev Ved møderne har vi lægen i en konkret situation, og det er helt unikt, i en ellers travl hverdag. delt tidligere, hvor informationen primært var forbeholdt afdelingens ledelse. I forhold til hvordan vi arbejdede tidligere, så har vi udvidet vores horisont og vores grænser. Vi har et stort tværfagligt samarbejde, vi kender hinanden, og man lærer meget om sine kollegaer ved at tale om tingene på denne her måde, hvor alle har ret til at være med siger hun. Alle afdelingens ansatte kan deltage i møderne, hvis de har mulighed for det. Men i den travle afdeling er der hele tiden patienter: Den eneste ulempe er, at alle ikke kan være med til mødet, fordi de er optaget med patienter. Men vi er gode til at opdatere hinanden bagefter og fortælle, hvis der er sket noget vigtigt. Og i løbet af ugen har alle jo mulighed for at gå forbi tavlen og kigge på den og blive opdateret, fortæller Aysegül Caupolat. Radiologisk Afdeling, Odense Radiologisk Afdeling, Odense på Odense Universitetshospital har knap 200 ansatte. I 2010 udførte afdelingen ca undersøgelser og behandlinger, svarende til ca. 750 om dagen. Omkring halvdelen af undersøgelserne er planlagte, resten akutte. Afdelingen er organiseret i teams med specialiserede funktioner. NOVEMBER 2011 RADIOGRAFEN 9

10 DEL DE GODE IDEER DEL DE GODE IDEER PÅ TVÆRS HVORDAN KAN VIDEN SPREDES PÅ TVÆRS AF SUNDHEDSVÆSENET? WEBPORTALEN VIS.DK GIVER MULIGHED FOR AT DELE GODE IDEER. PORTALEN INDEHOLDER BLANDT ANDET ET NETVÆRK, SOM ER ÅBENT FOR ALLE MED INTERESSE FOR RADIOLOGI/BILLEDDIAGNOSTIK. SE MERE PÅ Hvad er formålet med VIS.dk? VIS.dk er hele sundhedsvæsenets portal, hvor alle der arbejder professionelt med eller i sundhedsvæsenet kan dele viden. Hensigten med portalen er at gøre det nemmere og mere attraktivt at dele idéer, erfaringer og resultater på tværs af sygehuse, sektorer og faggrupper. Portalen medvirker til, at lokal viden bliver synliggjort over hele landet. En mere effektiv videnspredning kan skabe bedre kvalitet, mere tilfredse patienter, gladere medarbejdere og mindre spild. Hvem står bag vis.dk? VIS.dk er skabt i 2011 af Danske Regioner og de fem regioner. VIS.dk drives af Danske Regioners enhed Videnspredning i Sundhedsvæsenet forkortet ViS. 12 gode vaner vidensprednings- Hvad kan man på VIS.dk? På VIS.dk kan man både efterlyse viden og lægge sin egen viden ud til glæde for andre. Man kan også finde relevante fagpersoner og netværk, der deler samme faglige interesser som én selv. Alle brugere, der har oprettet en profil, har mulighed for at skrive videnkort, svare på efterlysninger, oprette nye netværk og skrive kommentarer og indlæg. Hvilken slags viden deler man på VIS.dk? Portalen er skabt til udveksling af erfaringer, idéer, metoder, ny viden og tips fra den sundhedsfaglige hverdag. Det kan både være sundhedsfaglig viden og viden og erfaringer, der relaterer sig til HR, arbejdsmiljø, ledelse, administration mm. Hvem henvender VIS.dk sig til? VIS.dk er et arbejdsredskab for personer, der arbejder i eller for sundhedsvæsenet, har en sundhedsfaglig uddannelse eller har en anden professionel relation til sundhedsvæsenet. 1. Husk at alle kan lære 5. Anerkend kopister 9. Dyrk jeres potentialer 2. Husk at alle kan lære fra sig 6. Anerkend originaler 10. Del jeres viden 3. Fokusér på teams frem for individer 7. Tag ny viden alvorligt 11. Del jeres udfordringer Brug VIS.dk 4. Udnyt nye øjne og ører 8. Brug VIS.dk 12. Fortsæt selv på VIS.dk 10 RADIOGRAFEN NOVEMBER 2011

11 Værsgo. FRD har sørget for, at du kan tjene penge på din lønkonto Som du måske ved, så har FRD en aftale med Lån & Spar. Aftalen betyder, at du som medlem kan få Danmarks suverænt højeste rente på din lønkonto. Med LSBprivat Løn får du hele 5% på de første kr. på kontoen og 0,25% på resten. Det betyder, at du får mere ud af dine penge hver eneste dag. Også, når du ikke bruger dem. Det er nemt at få mere at vide Du får ikke bare mere på lønkontoen hos Lån & Spar. Du får en bundsolid bank, som holder hvad den lover og som har fokus på dig og de ting, som du synes er vigtige. Hvis du vil vide mere om, hvad 5% kan betyde for din økonomi, så tag en snak med en af vores rådgivere, som hurtigt kan fortælle dig om og hvorfor, det kan betale sig for dig at skifte bank. SÅDAN FÅR DU 5% PÅ DIN LØNKONTO For at få den høje rente skal du være medlem af FRD og du skal samle hele din privatøkonomi hos Lån & Spar. LSBprivat Løn får du på baggrund af en almindelig kreditvurdering. Rentesatserne er variable og gældende pr. 15. august Hvis du allerede er kunde hos Lån & Spar, så kontakt din rådgiver og hør, hvordan du får 5% i rente på din lønkonto. Ring: Ring til os på Online: Gå på radiografbank.dk og vælg book møde. Så kontakter vi dig, så du kan få mere at vide om, hvad det betyder at få Danmarks højeste rente på din lønkonto.

12 OPTIMERING AF CT BIHULEPROTOKOLLER SKREVET AF NIELS N. PLEIMERT OG MARK W. JOHANSEN DENNE OVERSKRIFT DÆKKEDE OVER VORES BACHELORPROJEKT PÅ RADIOGRAFUDDANNELSEN PÅ PH METROPOL. AFSÆTTET FOR OPGAVEN VAR, AT VI UNDER VORES UDDANNELSE HAVDE HAFT PRAKTIKOPHOLD PÅ FORSKELLIGE HOSPITALER. I denne forbindelse havde vi undret os over, at hvert hospital anvendte sin egne standarder og protokoller for de enkelte undersøgelser. Efter at vi havde reflekteret over dette, tog vi kontakt til Statens Institut for Strålehygiejne som oplyste, at det årlige antal CT-scanninger er stødt stigende. SIS lavede i 1995 en undersøgelser der viste at 37 % af den samlede dosis givet gennem medicinsk diagnostik stammede fra CT. Siden har CT vundet endnu større indpas. I 2003 blev der udført CT-scanninger svarende til 9,7 % af den 12 RADIOGRAFEN NOVEMBER 2011

13 TJEK PROCENT FAGLIGT CT samlede antal undersøgelser. Der blev i 2008 udført CT-scanninger svarende til 10,7 % af den samlede antal undersøgelser. Dette vil sige at i årrækken mellem 2003 til 2008 skete der en forøgelse på 50,6 % i antallet af CT-scanninger. Med udgangspunkt i ovenstående punkter fandt vi det fagligt relevant at undersøge, hvilke tiltag de forskellige hospitaler benyttede sig af for at minimere dosis til patienterne. Vi valgte derfor at se nærmere på to forskellige CT-protokoller anvendt til bihuleundersøgelser. Fokus for projektet var at anskue problemstillingerne omkring dosis og støjforskel. Vi var særlig interesseret i dosis til orbita, da dette væv fremstår på European Guidelines over særlig strålefølsomt væv. Som inspiration og argumentation for projektet anvendte vi en række forskellige artikler som referencer og som synspunkter i diskussion. Materiale og metode Vi valgte at tage kontakt til to hospitaler og forespurgte om muligheden for at få lov til at anvende deres protokoller samt at låne deres udstyr til at udføre vores målinger på. Begge hospitaler forholdt sig positivt til forespørgselen og tilsendte os deres protokoller vedrørende bihuleundersøgelser. Disse viste følgende: Protokol A (med bismuth) Protokol B (uden bismuth) Kv 120 Kv 120 mas 40 mas 60 Snittykkelse 2 mm Snittykkelse 0,9 mm Dosismodulering Nej Dosismodulering Nej Kollimering 16 x 1,5 Kollimering 16 x 0,625 Pitch 0,9 Pitch 0,563 Matrix 512 Matrix 512 Window Center 300 Window Center 300 Window width 3000 Window width 1500 Filter D, recon A Filter Y- Detail Vi havde et særligt krav til begge hospitaler, nemlig at deres protokoller og udstyr jævnligt blev brugt til denne type undersøgelser. Begge hospitaler anvendte Philips Brilliance scannere, henholdsvis 16 og 64 slice scanner. Dog valgte hospitalet med 64 slice scanneren kun at anvende de 16 inderste slices til denne type undersøgelser. Dette gjorde sammenligningsgrundlaget mere enkelt. Hospital A anvendte yderligere bismuthbeskyttelse til afdækning af orbita. Dette var af mærket Somatex med en bly ækvivalens på 0,125 mm. Til vores dosismålinger valgte vi at anvende TLD-tabletter lavet af Lithium Flouride (Lif). Dette materiale har samme svækkelseskoefficient som blødt væv og er derfor velegnet til dosismålinger. Derudover har dette materiale også en målenøjagtighed på +/- 5 %. Disse TLD-tabletter blev udlånt af University College Lillebælt. Fantomet, som vi skulle udføre målingerne på, blev venligst udlånt af Rigshospitalet. Dette var et Rando fantom, som vi fik oplyst ikke havde tilsvarende attenuationværdi som et menneskehoved. Det var dog homogent, havde korrekt knoglestruktur, form og størrelse. De to protokoller vi sammenlignede var ikke baseret på mas modulation, da dette ikke var foreneligt med fantomet. Da vi ønskede at måle indgangsdosis til orbita og udføre støjmålinger i et homogent felt, vurderede vi, at fantomet var muligt at anvende. Forsøgsopstilling Vi valgte at udføre 25 scanninger på hver af de enkelte protokoller for at opnå en tilfredsstillende reliabilitet. Ved hver scanning placerede vi en TLD-tablet placeret på orbita. Denne tablet blev fastgjort på et stykke dobbeltklæbende tape, hvor vi havde afmærket en linje for derved at sikre den samme placering ved hver enkelt scanning. Vi havde yderligere tre ekstra tabletter for at kunne måle baggrundsstrålingen og dermed opnå nogle mere valide målinger. Til scanninger, i forhold til protokol A, hvor der skulle anvendes bismuthbeskyttelse, blev TLD-tabletten placeret under denne. Derudover benyttede vi os af muligheden, som findes på Philips CT scannerne, bestående af repeat last scan, som muliggjorde, at vi kunne gentage præcis den samme type scanning 25 gange. Støjmålingerne udførte vi med to ROI (Region of Interest). Vi satte vores ROI områder til at have diameter på 0,5cm. Vi valgte denne størrelse, da vi via TLD-tablettens hylster kunne sikre os at få præcis den samme størrelse ROI. Der ville have været risiko for vævssammenblanding, hvis vi havde valgt at anvende en større ROI. Måden, hvorpå vi udmålte placeringen, var at tegne en linje fra processus zygomaticus frontalis sin til dxt. Vi valgte at placere vores ROI s lige under TLD-tabletten på venstre orbita og tilsvarende position på højre orbita i det axiale plan. Dernæst udmålte vi en cm medialt langs denne linje og placerede vores ROI der. Herved opnåede vi to homogene ROI s. Disse målinger blev udført på henholdsvis scanning nr. 5, 10, 15, 20 og 25. NOVEMBER 2011 RADIOGRAFEN 13

14 Resultat Vores resultater fra forsøgsopstillingerne blev ved anvendelsen af en parret t-test beregnet til at have en p-værdi på under 0,05. Denne p-værdi underbyggede, at der var en klar signifikant forskel på de opnåede resultater. Beregning af dosis på de to protokollers middelværdi er angivet i procent. Resultatet for støj blev målt i HU, og er opstillet i følgende histogrammer. 6 Histogram over støj fra hospital A Følgende procentforskel er beregnet til 54,38 % højere indgangsdosis til orbita ved anvendelsen af protokol B. Histogram over dosis fra hospital A Hyppighed Hyppighed 4 2 Hyppighed Histogram over støj fra hospital B Mere Hyppighed Histogram over dosis fra hospital B Beregning af støj på de to protokollers middelværdi er angivet i procent. Følgende procentforskel er beregnet til 26,22 % højere støj i billederne ved anvendelsen af protokol A. Diskussion Vi havde i vores projekt benyttet os af to forskellige protokoller, hvilket gjorde, at vi havde flere mulige faktorer, der kunne have indflydelse på dosis. Da vi analyserede udførligt på de to protokoller, var de tilnærmelsesvis ens. Vi bemærkede dog to faktorer som adskilte sig fra hinanden. Dette var henholdsvis mas-værdien (40 mas, 60 mas) og brugen af bismuth-beskyttelse til orbita. Begge faktorer har direkte indflydelse på dosis, der blev givet ved forsøget Det er kendt viden, at mas værdien har en direkte indflydelse på dosis. Derfor var det også forventeligt, at protokollen, der benyttede den højeste mas, dermed ville have den største målte indgangsdosis til orbita. Dette fremgår ligeledes tydeligt af vores resultater. Det kan derfor undre, at man på hospital B havde valgt at benytte højere mas-værdi, end det var tilfældet på hospital A, da dette dermed forårsager en øget dosis til patienter. 14 RADIOGRAFEN NOVEMBER 2011

15 FAGLIGT CT Bismuths indflydelse har vi ikke taget højde for endnu. Hvis vi antager, at der er høj grad af evidens for artiklernes resultater, kan det forventes, at brugen af bismuth-beskyttelse vil skabe mulighed for at opnå en dosisreduktion på op mod 45 %. Dette ville indbefatte, at protokollen som anvendte bismuth, måtte forventes at have en væsentlig lavere indgangsdosis til orbita end protokollen, som ikke anvendte dette. Dette var ligeledes i overensstemmelse med vores resultater. Igen kan det skabe forundring, at bismuthbeskyttelse ikke er anvendt på begge (eller flere) hospitaler, da det fremgik, at anvendelsen af dette er med til at nedbringe dosis signifikant. Der bliver dog rejst tvivl omkring anvendelsen af bismuth i en artikel anvendt til dette projekt. Dette til trods for at artiklen også påviser en dosisreduktion ved anvendelse af bismuth. Den argumenterer for, at man derimod burde benytte sig af en reduktion af mas-værdien. Ved at sænke mas-værdien giver artiklen udtryk for, at man ville opnå en tilsvarende dosisreduktion, som ved anvendelsen af bismuth, og derudfra konkluderer artiklen, at denne metode er ligeså anbefalingsværdig som anvendelsen af bismuth. Vores forsøg viste dog, at ved anvendelsen af protokol A, som både benyttede sig af en forholdsvis lav mas-værdi, og samtidig anvendte bismuth beskyttelse, opnås en væsentlig højere dosisreduktion end ved brugen af en gængs standardprotokol svarende til protokol B. Vælger man at anskue dosisreduktionen i det store perspektiv, og holde den op imod den samlede tærskelværdi for øjelinsen, blev denne store dosisforskel sat i et andet lys. Tærskelværdien er sat til 150 msv for øjelinsen gennem IRCP103 og IRCP60. Dette vil betyde, at man er i stand til at udføre 27 scanninger med protokol B, værende den protokol der gav den største dosis til patienten. Vælger man derimod at anvende protokol A, ville man kunne udføre 58 scanninger, før man overskrider tærskelværdien. Med udgangspunkt i dette er det relevant at rejse spørgsmålet, om det er nødvendigt at lave så mange tiltag for at sænke dosis? Gennem vores profession bliver vi konstant gjort opmærksomme på at reducere dosis til patienten mest muligt jf. ALARA-princippet. Derfor må det være essentielt for den faglige bevidste radiograf altid at være opmærksom på at minimere dosis af hensyn til patienten. Støjmålinger: Vi havde igennem vores projekt påvist at støjen gennemsnitligt blev øget med 26,22 %, ved anvendelsen af protokol A i forhold til protokol B. Vores støjmålinger blev taget i et NOVEMBER 2011 RADIOGRAFEN 15

16 homogent felt på vores RANDO hovedfantom i de rekonstruerede axiale snit. Ud fra de anatomiske strukturer og vores udmålinger var vi sikre på, at alle vores ROI-målinger blev foretaget på fantomet. Det forekommer desuden, at målingerne lå tæt op af hinanden, uden nogen stor indbyrdes afvigelse. Alt indikerede at havde vi taget flere målinger, ville de have ligget indenfor det samme spektrum. Støj er uønsket på en CT-optagelse. Det skal dog være i en væsentlig grad, før at det har nogle diagnostiske påvirkninger for en CT-bihuleoptagelse. Når indikationen for undersøgelsen var sinusitis vil en støjbesparelse være irrelevant. Konklusion Via vores statistiske udregninger beviste vi, at der er en signifikant dosisbesparelse til orbita ved anvendelse af protokol A. Denne besparelse udregnede vi til at være 54,38 %. Dog målte vi, at denne besparelse øgede støjen i billedet med 26,22 %. Denne øgede støj var kommende radiografer ikke i stand til at bemærke på billederne. Ligeledes kan der fremhæves, at den diagnostiske kvalitet ikke blev forringet i sådan en grad, at scanningen ikke længere var brugbar. Dette argument blev yderligere forstærket, hvis man tog indikationen for protokollerne med i betragtning. Anbefaling Ud fra de resultater vi opnåede, henstiller vi, at man anvender en lav dosisprotokol med bismuthbeskyttelse til CT-under- søgelser af bihulerne. Dette dog med det forbehold, at radiologerne på den enkelte afdeling finder billedkvaliteten forsvarlig for at sikre en tilfredsstillende diagnostik. Mere generelt ønsker vi dog at anbefale, at den enkelte radiograf løbende stiller sig kritisk til de protokoller, der bliver anvendt på de respektive afdelinger for derigennem at sikre en tilfredsstillende kvalitet af arbejdet til gavn for patienterne. Ligeledes kan samarbejde og videndeling hospitalerne imellem være med til at inspirere og dermed højne kvaliteten af undersøgelserne. Referencer til artiklen Bekendtgørelsen nr. 975 om medicinsk røntgenanlæg til undersøgelse af patienter med ændringer i bekendtgørelse nr af 3. september Hein E, Rogalla P, Klingebiel R, Hamm B. Low-dose CT of the paranasal sinuses with eye lens protection: effect on image quality and radiation dose. Springer-Verlag [online] 2002, [citeret 2. maj 2011]. Tilgængelig: Hopper DK, Neumann JD, King SH, Kunselman AR: Radioprotection to the Eye During CT Scanning [online] 2001, [citeret 2. maj 2011]. Tilgængelig: Seeram E. Computed Tomography, Physical Principles, Clinical Applications, and Quality Control. Udg 3. St. Louis: Saunders Elsevier, 2009 Bushberg JT, Seibert JA, Leidholdt Jr EM, Boone JM. The Essentiel Physics of Medical Imaging, Udg 2 Philadelphia: Lippincott Williams & Wilkins 2002 Kalender WA. Computed Tomography Fundamentals, System Technology, Image Quality, Application. Udg. 2 Erlangen: Publicis 2005 Geleijns J, Salvadó Artells M, Veldkamp W.J.H, López Tortosa M, Calzado Cantera A. Quantitative assessment of selective in-plane shielding of tissue in computed tomography through evaluation of the absorbed dose and image quality. Springer-Verlag [online] 2006, [citeret 2. maj 2011]. Tilgængelig: Mannudeep K. Kalra, Pragya D. Sarabjeet S, Sanjay S, Joanne O.S. In-Plane Shielding for CT: Effect of Off-Centering, Automatic Exposure Control and Shilding-to-Surface Distance. The Korean Society of Radiology [online] 2009, [citeret 2. Maj 2011]. Tilgængelig: pmc/articles/pmc /?tool=pubmed 16 RADIOGRAFEN NOVEMBER 2011

17 LANDSKURSUS LANDSKURSUS Sæt kryds i kalenderen og gør klar til tilmelding Så er det ved at være tid til at overveje du skal med på landskursus i starten af Kurset afholdes i samarbejde med Dansk Radiologisk Selskab og Dansk Selskab for Klinisk Fysiologi og Nuklearmedicin og bliver et sandt tag-selv-bord af viden og inspiration Landskurset finder sted i København januar 2012 på Hotel Radisson Blu. Tilmelding: Gå ind på Pris: Når du tilmelder dig landskurset kan du vælge følgende konstellationer Vælg type af deltagelse Alle tre dage (inkl. alle arrangementer) kr kr ,- Onsdag og torsdag (inkl. Nationalmuseet) kr kr ,- Tilmelding enkelte dage Onsdag d kr ,- kr ,- Torsdag d kr ,- kr ,- Fredag d kr. 700,- kr. 750,- Sociale arrangementer Jeg vil gerne deltage onsdag på Nationalmuseet kr. 350,- Jeg vil gerne deltage torsdag til Gallamiddag kr. 750,- Studerende? Prisen for studerende er kr ,- og studerende skal tilmelde sig på mail til med oplysninger om navn og uddannelsested. Beløbet skal indsættes på konto reg.nr kontonr PROGRAM Det komplette program kan ses på radiograf.dk Før Efter Torsdag den 26. januar 2012 Rum I FRD fra kl Uddannelsessession for yngre læger Colon CT: Beskrivende radiografer Kaffe i udstillingslokalet Kontinuerlig professionel udvikling (KPU) af radiografer Region Hovedstaden Kvalitets- og professionsudvikling i radiografien med fokus på billedkvalitet samt læring og faglig udvikling Frokost i udstillingslokalet Multietnisk CT-apparatur CT-lab Kaffe i udstillingslokalet CT- og MR-skanning på Retsmedicinsk Institut ?? Festmiddag i Casino ballroom Fredag den 27. januar 2012 Rum I Billeddiagnostik ved halten hos børn Sidste nyt fra stråleterapiens forunderlige verden Vold og trusler på røntgenafdelingerne Kaffe i udstillingslokalet Stoler du blindt på din diagnostiske skærm? Thorax uden raster Fordel og ulemper ved MRI ved belastning Anvendelse af ekstern filtrering ved stuefoto af thorax Afslutning NOVEMBER 2011 RADIOGRAFEN 17

18 I vores moderne sprogbrug er der for virksomheder og foreninger stor kreativ frihed til at fremstille, og skrive, sit navn som man ønsker det skal fremstå det er jo deres navn. SKRIVES RADIOGRAF RÅDET I ET ELLER TO ORD? AF TROELS JEPPESEN VI HAR PÅ REDAKTIONEN FÅET EN DEL HENVEN- DELSER OM, OM VI NU ER SIKRE PÅ AT RADIOGRAF RÅDET SKRIVES I TO ORD. Når man præsenterer et nyt navn, så skal det skal helst være rigtigt første gang. Og det er alment kendt, at vi danskere ofte, og forkert, deler sammesatte ord. Derfor var det en og vi har skam også undersøgt de grammatiske regler. skrivemåde. Med andre ord, så er det op til foreningen selv at bestemme skrivemåden for vores nyopdigtede navn, hvilket kongressen gjorde da den valgte både logoets og navnets fremstilling. Radiograf Rådet skal udtales med ligeligt tryk på begge ord og skrives derfor ikke som et sammensat ord. Du kan læse de grammatiske regler på Reglerne for sammensatte ord er at: tryk) på det første led og bitryk (svagere tryk) på det andet, skrives forbindelsen i ét ord. begge led, skrives den i to (eller flere) ord. kan derfor skrives både som et sammensat ord og som to ord. Retskrivningsreglernes 19. handler netop om de skrivemåder, der er uafhængige af trykket i udtalen. Basalt set siger den, at skrivebrugen undertiden kan afhænge af forbindelsens grammatiske funktion eller dens betydning, men som regel er der blot tale om en hævdvunden praksis. Der er ingen eksisterende hævdvunden praksis for vores navn og derfor står det os frit for at vinde hævd på navnets Den 1. januar 2012, skifter FORENINGEN AF RADIOGRAFER I DANMARK navn til RADIOGRAF RÅDET. 18 RADIOGRAFEN NOVEMBER 2011

19 KURSUS I RADIOLOGISK KVALITETSUDVIKLING Radiologisk Klinik og Medicoteknisk afdeling, maj 2012 Rigshospitalet Pris for deltagelse 2900 kr. Se mere om program + tilmelding via Sted: Rigshospitalets auditorium 1 Ret til ændringer forbeholdes Hosinfo effektiv personaleplanlægning og personalesøgning Udarbejder din afdeling stadig arbejdsplaner manuelt? Er det svært at være opdateret, når der er ændringer? Bruger du meget tid på at lokalisere kolleger? Hosinfo Hosinfo Hosinfo Altiplan NOVEMBER 2011 RADIOGRAFEN 19

20 KORT NYT ENDELIG EN AMBITIØS UDDANNELSESPOLITIK! Den nye regering vil give 60 procent af de unge en videregående uddannelse og mindske den sociale ulighed. To helt afgørende fremskridt, mener FTF. 60 procent af en ungdomsårgang skal fremover have en videregående uddannelse, fremgår det af det nye regeringsgrundlag. For at nå målsætningen skal der bl.a. oprettes nye uddannelsespladser. FTF har tidligere dokumenteret, at det er nødvendigt at hæve uddannelsesmålsætningen markant, hvis vi skal imødekomme fremtidens behov for kvalificeret arbejdskraft. Ellers vil vi mangle med en videregående uddannelse allerede i 2020, viser en FTF-analyse. Endelig en ambitiøs uddannelsespolitik! Uddannelse skaber vækst. Det er også ved at være sidste udkald, hvis vi skal undgå mangel på medarbejdere med videregående uddannelser. Det lover også godt for prioriteringen af de videregående uddannelser, at man nu samler dem i ét ministerium. Forhåbentlig kan det også give os et mere sammenhængende uddannelsessystem, siger formand for FTF, Bente Sorgenfrey. FTF glæder sig også over regeringens høje prioritering af at bekæmpe social ulighed, hvor man bl.a. vil indføre en fattigdomsgrænse og afskaffe starthjælpen og varighedsbegrænsningen på sygedagpenge: Social lighed er en væsentlig menneskelig værdi at styre efter. Lighed og social stabilitet er også vigtigt for sammenhængskraften i samfundet og for virksomhederne, siger Bente Sorgenfrey. FTF har i årevis arbejdet for at få fjernet varighedsbegrænsningen i sygedagpengene, der alene i 2010 betød, at mennesker faldt i et forsørgelsesmæssigt hul, hvor de stadig var syge og ikke kunne forsørge sig selv, men ikke længere kunne få sygedagpenge. FTF ser frem til de trepartsforhandlinger, som den nye regering har lagt op til: Vi er glade for, at regeringen lægger op til et udvidet samarbejde med arbejdsmarkedets parter og vi er parate til at indgå i konstruktive drøftelser, der kan bidrage til at finde løsninger på de udfordringer, vi står overfor, siger Bente Sorgenfrey. Regeringens kickstart af dansk økonomi med en fremrykning af offentlige investeringer på 10 mia. kr. får også stor opbakning fra FTF. Fremrykkede offentlige investeringer er en god og sikker måde at styrke den private beskæftigelse på. Og så giver man samtidig borgerne bedre service lidt før planlagt, siger Bente Sorgenfrey. LINK: HVORDAN ER DIT PSYKISKE ARBEJDSMILJØ? Det spørgsmål vil FRD i den kommende tid stille 276 medlemmer. Undersøgelsen er en del af en bred undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø blandt FTFfaggrupper. Undersøgelsen er omfattende. I den kommende tid vil omkring radiografer, sygeplejersker, pædagoger og mange andre af hovedorganisationens faggrupper modtage et spørgeskema. Fokus er på. Spørgsmålene skal blandt andet undersøge i hvor høj grad de ansatte udsættes for stres, høje følelsesmæssige krav samt vold og trusler i arbejdet. Tidligere undersøgelser har været med til at sætte fokus på FTF-gruppernes særlige udfordringer i forhold til det psykisk arbejdsmiljø, der ofte skyldes den tætte kontakt, mange har, med borgere, kunder, patienter eller klienter. Desværre afdækker de nationale undersøgelser ikke i tilstrækkelig grad disse forhold. Ny viden forbedrer fremtidens arbejdsmiljø Undersøgelsen afdækker en lang række temaer inden for det psykiske arbejdsmiljø, bl.a. medarbejdernes oplevelse af social støtte fra kollegaer og ledere samt indflydelse og udviklingsmuligheder i arbejdet. Som noget nyt sætter vi også særlig fokus på den økonomiske krises betydning for arbejdsmiljøet. Svarene på spørgsmålene bidrager til ny viden om FTF'ernes, og FRD s medlemmers, psykiske arbejdsmiljø og helbred. De vil også belyse udviklingen i FTF'ernes psykiske arbejdsmiljø siden den sidste undersøgelse i Jo flere svar, jo mere pålidelige resultater Undersøgelsen løber fra 25. oktober til medio december For at den skal kunne sige noget om de forskellige faggruppes arbejdsmiljø, er alle svar vigtige. Jo flere svar vi får, jo mere pålidelige er resultaterne af undersøgelsen. Alle deltagere er sikret fuld fortrolighed efter Datatilsynets regler. Det betyder, at ingen kan identificeres i statistik og analyser. 20 RADIOGRAFEN NOVEMBER 2011

Referat af hovedbestyrelsesmøde den 5. september 2012

Referat af hovedbestyrelsesmøde den 5. september 2012 Referat af hovedbestyrelsesmøde den 5. september 2012 Afbud fra René Gordon Larsen, Mette Groes deltager Mødeleder Charlotte Graungaard Ordstyrer Christian Gøttsch Hansen Referent Michael Dreyer Referat

Læs mere

VOX POP fra temadagen om fremtidens sygepleje

VOX POP fra temadagen om fremtidens sygepleje VOX POP fra temadagen om fremtidens sygepleje 354 gæster var mødt op til temadagen om muligheder og udfordringer for fremtidens sygepleje. Temadagen blev afholdt den 1. december på Comwell Middelfart og

Læs mere

Referat af hovedbestyrelsesmøde den 5. februar 2013

Referat af hovedbestyrelsesmøde den 5. februar 2013 Referat af hovedbestyrelsesmøde den 5. februar 2013 Afbud fra Lars Jensen, Mette Groes suppleant. Mødeleder Charlotte Graungaard Falkvard Ordstyrer Erik Roland Referent Michael Dreyer Referat udsendt 20.

Læs mere

Referat af hovedbestyrelsesmøde den 24. juni 2010

Referat af hovedbestyrelsesmøde den 24. juni 2010 Referat af hovedbestyrelsesmøde den 24. juni 2010 Afbud fra Alice Munk og Lars Jensen Indkaldt suppleant Ingen suppleant fra Midtjylland, René Gordon Larsen fra Syddanmark Mødeleder Charlotte Graungaard

Læs mere

ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013

ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013 ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013 ErhvervsKvinder Herning er kommet godt fra start i dette nye år. Hvad kan lokke friske og aktive kvinder ud i sne, frost, kulde og... fra en håndboldkamp? - Det kunne

Læs mere

Deltagende ved mødet: Christina (Formand) UCN, Mirko (Næstformand) UCL, Maja UCN, Kiki Metropol og Mia Metropol.

Deltagende ved mødet: Christina (Formand) UCN, Mirko (Næstformand) UCL, Maja UCN, Kiki Metropol og Mia Metropol. RSD MØDE 15/6 KL. 10.00 PÅ UCN AALBORG Deltagende ved mødet: Christina (Formand) UCN, Mirko (Næstformand) UCL, Maja UCN, Kiki Metropol og Mia Metropol. 1. GODKENDELSE AF DAGSORDEN Tilføjelser: Kort orientering

Læs mere

Trivselsundersøgelse/APV 2013

Trivselsundersøgelse/APV 2013 Trivselsundersøgelse/APV 203 Benchmarkrapport University colleges Totalrapport Maj 203 Antal besvarelser: Svarprocent: 3687 8% INDHOLD 3 OM DENNE RAPPORT 4 DEL : OVERORDNEDE RESULTATER 4 MEDARBEJDERTRIVSELINDEKS

Læs mere

Netværksmøde onsdag d. 10 dec. Valgt til ordstyrer: Hanne Hausmann.

Netværksmøde onsdag d. 10 dec. Valgt til ordstyrer: Hanne Hausmann. Netværksmøde onsdag d. 10 dec. Valgt til ordstyrer: Hanne Hausmann. Velkomst ved Lis Jensen. Karen kommer kl. 10 og fortæller om trepartsforhandlingerne. PKT: godkendelse af referat fra sidste møde. TR-tillæg

Læs mere

REFERAT. RSD møde (20/11, 2015) (UCN., Aalborg) (9:30 15:00)

REFERAT. RSD møde (20/11, 2015) (UCN., Aalborg) (9:30 15:00) REFERAT RSD møde (20/11, 2015) (UCN., Aalborg) (9:30 15:00) 1. Tilstedeværende Mia, Charlotte, Katrine, Stina, Jimi, Jørgen 2. Valg af referent Jørgen 3. Godkendelse af dagsorden Godkendt 4. Godkendelse

Læs mere

Referat af TRU møde den 5. oktober 2009

Referat af TRU møde den 5. oktober 2009 Referat af TRU møde den 5. oktober 2009 Dagsorden 1. Godkendelse af dagorden 2. Godkendelse af referat 3. Økonomi a. TRU b. AKUT c. Årskursus 2009 4. TR intro 5. Modernisering af TRU 6. TR seminar 7. Kursusanmodning

Læs mere

Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012

Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012 Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012 v/næstformand Trine Marqvard Nymann Jensen I har formentlig allerede set vores organisatoriske beretning måske har I ikke lige fået tygget jer igennem

Læs mere

Lean på OUH. Målrettet satsning på kvalitet og effektivitet. Lean-staben

Lean på OUH. Målrettet satsning på kvalitet og effektivitet. Lean-staben Lean på OUH Målrettet satsning på kvalitet og effektivitet Lean-staben OUH ganske kort fortalt Odense Universitetshospital er et af landets tre største hospitalscentre med opgaver inden for behandling,

Læs mere

Optimering af CT bihuleprotokoller

Optimering af CT bihuleprotokoller Optimering af CT bihuleprotokoller V e j l e d e r : C a r s t e n A. L a u r i d s e n 1 / 6-2 0 1 1 A n t a l a n s l a g : 8 1. 7 1 2 P r o f e s s i o n s h ø j s k o l e n M e t r o p o l R a d i

Læs mere

Åbent bestyrelsesmøde d. 10 oktober H. C. Ørstedsvej tv. 9:30-14:30 *14:45-15:45*

Åbent bestyrelsesmøde d. 10 oktober H. C. Ørstedsvej tv. 9:30-14:30 *14:45-15:45* 1. Tilstedeværende O Åbent bestyrelsesmøde d. 10 oktober 2016 H. C. Ørstedsvej 70. 2 tv. 9:30-14:30 *14:45-15:45* O= orientering; D= debat; B= beslutning Stina, Jørgen, Rasmus, Katrine og Charlotte Fraværende

Læs mere

Hvilke forventninger er der til sygeplejerskerollen, og hvad er kulturens betydning for læring, arbejdsmiljø og samarbejde?

Hvilke forventninger er der til sygeplejerskerollen, og hvad er kulturens betydning for læring, arbejdsmiljø og samarbejde? Du inviteres til konference om kvalitet i sygeplejerskeuddannelsen, som sætter fokus på de udfordringer, sygeplejerskeuddannelsen står overfor i forhold til sundhedsvæsenets udvikling og forandring. Konferencen

Læs mere

Dag 1. 08:30 Indtjekning med kaffe, te og morgenbrød. 09:00 Kurset starter. 09:05 Formiddagen er en vekselvirkning mellem.

Dag 1. 08:30 Indtjekning med kaffe, te og morgenbrød. 09:00 Kurset starter. 09:05 Formiddagen er en vekselvirkning mellem. Dag 1 08:30 Indtjekning med kaffe, te og morgenbrød 09:00 Kurset starter Underviser: Thomas Middelboe, Klinikchef, ph.d., speciallæge i psykiatri Region Hovedstadens Psykiatri, Psykiatrisk Center Gentofte

Læs mere

Referat af hovedbestyrelsesmøde den 6. december 2012

Referat af hovedbestyrelsesmøde den 6. december 2012 Referat af hovedbestyrelsesmøde den 6. december 2012 Afbud fra Alice Munk meldte afbud. Karsten Eriksen deltog. Mødeleder Charlotte Graungaard Ordstyrer Erik Roland Referent Michael Dreyer Referat udsendt

Læs mere

Hvordan sikrer vi tryg digital velfærd?

Hvordan sikrer vi tryg digital velfærd? NYHEDSBREVET DANSKE REGIONER UDKOMMER HVER 14. DAG NR 4 20. MARTS 2013 SUNDHEDS-IT Hvordan sikrer vi tryg digital velfærd? Regeringen, Danske Regioner og KL vil senere på året præsentere en samlet strategi

Læs mere

MAJ 2011 ÅRGANG 7, NUMMER 5

MAJ 2011 ÅRGANG 7, NUMMER 5 Nyhedsbladet MAJ 2011 ÅRGANG 7, NUMMER 5 Det sker i Tegnsprogshuset Onsdag den 11.05.2011 kl.19.00 Netcafe Onsdag den 18.05.2011 kl.19.00 Mini Banko Onsdag den 25.05.2011 kl.19.00 Netcafe Søndag den 29.05.2011

Læs mere

Beskrivende radiografer. Rikke Hansen Vejle Sygehus Sygehus Lillebælt

Beskrivende radiografer. Rikke Hansen Vejle Sygehus Sygehus Lillebælt Beskrivende radiografer Rikke Hansen Vejle Sygehus Sygehus Lillebælt Baggrunds historie Radiografer laver undersøgelser Radiologer beskriver undersøgelser Stigende mangel på radiologer Stigende antal undersøgelser

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

Radiologisk studieretning

Radiologisk studieretning Modulbeskrivelse 10R Radiologisk studieretning Gældende pr. 1. februar 2013 1 Forord Modulbeskrivelse er primært tænkt som et opslagsværk for radiografstuderende, kliniske og teoretiske lærere og kliniske

Læs mere

Referat fra bestyrelsesmøde den 22. september 2008

Referat fra bestyrelsesmøde den 22. september 2008 Tilstede: Anette, Eva, Bo, Sidse og Gladys Mødeleder og referent: Gladys Dagsorden: Referat fra bestyrelsesmøde den 22. september 2008 1. Godkendelse og prioritering af dagsorden. Godkendt 2. Evt. kommentarer

Læs mere

Praksisfortælling. Et pædagogisk redskab til udvikling af handlekompetence

Praksisfortælling. Et pædagogisk redskab til udvikling af handlekompetence Praksisfortælling Et pædagogisk redskab til udvikling af handlekompetence Udarbejdet af Hanne Bruhn/Marianne Gellert Juni 2009 og redigeret marts 2010 1 Indholdsfortegnelse 1. Baggrund... 3 2. Formål...

Læs mere

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012 Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver

Læs mere

Region Hovedstaden. Som regionsbestyrelsesmedlem har du et særligt ansvar for at repræsentere faget og din organisation.

Region Hovedstaden. Som regionsbestyrelsesmedlem har du et særligt ansvar for at repræsentere faget og din organisation. VELKOMMEN Kære Regionsbestyrelsesmedlem Tillykke med valget som medlem af Radiograf Rådets regionsbestyrelse i Region Hovedstaden, og velkommen til arbejdet i Radiograf Rådet. Du er valgt for en treårig

Læs mere

Februar 2011. Der deltog i alt ca. 20 medlemmer i generalforsamlingen

Februar 2011. Der deltog i alt ca. 20 medlemmer i generalforsamlingen Februar 2011 REFERAT AF GENERALFORSAMLING I FORBINDELSE MED SELSKABETS ÅRSKURSUS Fredag den 28. januar 2011, kl. 16.30 Hotel Nyborg Strand, Østerøvej 2, 5800 Nyborg Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Formandens

Læs mere

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET o Magasinet Arbejdsmiljø lderntet indhold eller funktionalitet. Bladnummer: 09 Årgang: 2006 arbejdsliv i udvikling MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET 23 medarbejdere på Medicinsk afdeling på Silkeborg

Læs mere

Referat fra den 23. april 2007

Referat fra den 23. april 2007 Referat fra den 23. april 2007 Mødested: Vejle Sygehus Kabbeltoft 25 7100 Vejle Fremmødte: Anne Grethe Andersen, Anne-Grethe Hansen, Dorthe Møller, Christian Gøttsch Hansen, Jørgen Nørris Christensen og

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

Referat fra møde den 14. juni 2007

Referat fra møde den 14. juni 2007 Referat fra møde den 14. juni 2007 Mødested: Røntgenafdelingen Sønderborgsygehus Sydvang 1 6400 Sønderborg Fremmødte: Anne-Grethe Hansen, Dorthe Møller, Lars Jensen, Jørgen Nørris Christensen og Boye Eckmann

Læs mere

BIOANALYTIKERSTUDERENDE

BIOANALYTIKERSTUDERENDE FOR BIOANALYTIKERSTUDERENDE Danske Bioanalytikere OM MØDET MED DEN KLINISKE DEL AF UDDANNELSEN om denne pjece Nu skal du snart ud i laboratoriet og afprøve det, du har lært. På laboratoriet skal du også

Læs mere

FREMME AF MENTAL SUNDHED HOS UNGE

FREMME AF MENTAL SUNDHED HOS UNGE FREMME AF MENTAL SUNDHED HOS UNGE VEJLEDNING TIL TRIVSELSMÅLINGEN WHO-5 2014-2016 PSYKIATRIFONDEN.DK VEJLEDNING TIL TRIVSELSMÅLINGEN WHO-5 WHO-5 Sundhedsstyrelsen skriver: WHO-5 er et mål for trivsel.

Læs mere

Bestyrelsesmøde d. 18 november UCL Niels Bohrs Allé 1, 5230 Grupperum :45 17:00 *17:00 -?*

Bestyrelsesmøde d. 18 november UCL Niels Bohrs Allé 1, 5230 Grupperum :45 17:00 *17:00 -?* 1. Tilstedeværende O Bestyrelsesmøde d. 18 november 2016 UCL Niels Bohrs Allé 1, 5230 Grupperum 309 10:45 17:00 *17:00 -?* O= orientering; D= debat; B= beslutning Jørgen, Rasmus, Charlotte Fraværende Katrine,

Læs mere

NYHEDSBREV 4/2008 NOVEMBER 2008

NYHEDSBREV 4/2008 NOVEMBER 2008 NYHEDSBREV 4/2008 NOVEMBER 2008 FRD s kongres lørdag den 27. september På FRD s kongres den 27. september 2008 blev følgende kontingentsatser for de kommende 3 år vedtaget: Medlemstype 2009 2010 2011 Uddannede,

Læs mere

Keld har ordet.. Krisen kradser! sagde man i gamle dage

Keld har ordet.. Krisen kradser! sagde man i gamle dage Indholdsfortegnelse side 2: Keld har ordet side 4: Brugerundersøgelse side 5: Kalenderen side 6: Skøjtedag side 7: Billeder fra fødselsdagen side 8: Terminsprøver for 9. og 10. side 9: Billeder fra juledagene

Læs mere

SEMINAR FOR LEDERE 24. og 25. oktober 2012 7. august 2012

SEMINAR FOR LEDERE 24. og 25. oktober 2012 7. august 2012 SEMINAR FOR LEDERE 24. og 25. oktober 2012 7. august 2012 Radiograf Rådet er igen i år glade for, at kunne invitere chefradiografer, overradiografer, oversygeplejersker, afdelingsradiografer og afdelingssygeplejersker

Læs mere

Essential Skills for New Managers

Essential Skills for New Managers Essential Skills for New Managers Poynter Institute 7.-12. december 2014 1 Overskrifterne for kurset var: How to establish your credibility as a leader, even if you are new in your role. How to provide

Læs mere

Referat af hovedbestyrelsesmøde den 13. marts 2013

Referat af hovedbestyrelsesmøde den 13. marts 2013 Referat af hovedbestyrelsesmøde den 13. marts 2013 Afbud fra Christian Gøttsch Hansen, ingen suppleant Gladys Geertsen var ikke til stede mellem kl. 13 og 14.30 Mødeleder Charlotte Graungaard Falkvard

Læs mere

Udbrændthed og brancheskift

Udbrændthed og brancheskift Morten Bue Rath Oktober 2009 Udbrændthed og brancheskift Hospitalsansatte sygeplejersker der viser tegn på at være udbrændte som konsekvens af deres arbejde, har en væsentligt forøget risiko for, at forlade

Læs mere

Relationen til mennesket med cancer med fokus på at overkomme distancen i relationen

Relationen til mennesket med cancer med fokus på at overkomme distancen i relationen PET 3 1/3 ECTS Valgfaget afholdes UCN Radiografuddannelsen, Selma Lagerløfs Vej 2, 9220 Aalborg øst Valgfagets tema Valgfaget præsenterer overordnede centrale begreber, teorier samt handlemåder, der kan

Læs mere

ErhvervsKvindeNyt Herning September 2012

ErhvervsKvindeNyt Herning September 2012 ErhvervsKvindeNyt Herning September 2012 Sommeren er ved at gå på hæld, og jeg håber, at man har nydt det typiske danske sommervejr, som må siges at være så uforudsigeligt. Bestyrelsen er atter i arbejdstøjet

Læs mere

DSR Kreds Hovedstaden. Fagidentitet

DSR Kreds Hovedstaden. Fagidentitet DSR Kreds Hovedstaden FagiDentiteten er UdFORdRet Behovet for at styrke den faglige identitet udspringer blandt andet af, at sygeplejerskers arbejdspladser er under konstante forandringer. der indføres

Læs mere

Indenrigs - og Sundhedsministeriet Att. Sundhedsminister Lars Løkke Rasmussen Slotholmsgade 10-12 1216 København K 23.4.2003.

Indenrigs - og Sundhedsministeriet Att. Sundhedsminister Lars Løkke Rasmussen Slotholmsgade 10-12 1216 København K 23.4.2003. Indenrigs - og Sundhedsministeriet Att. Sundhedsminister Lars Løkke Rasmussen Slotholmsgade 10-12 1216 København K 23.4.2003 Problemstilling Foreningen af Radiografer i Danmark tillader sig at henvende

Læs mere

Brugeren som samarbejdspartner

Brugeren som samarbejdspartner Velkommen til temadagen: Brugeren som samarbejdspartner 20. November 2013 Velkommen Søren Bredkjær Vicedirektør i Psykiatrien, Region Sjælland Dagens program Input Hvad synes I? Velkomst Dialog under fest

Læs mere

På grund af besparelser er julemandens rensdyr sparet væk. Beboerblad for. november 2012. Ellekonebakken, Guldstjernevej og Firkløvervej

På grund af besparelser er julemandens rensdyr sparet væk. Beboerblad for. november 2012. Ellekonebakken, Guldstjernevej og Firkløvervej HER PÅ BAKKEN februar 2012 Beboerblad for Ellekonebakken, Guldstjernevej og Firkløvervej november 2012 På grund af besparelser er julemandens rensdyr sparet væk Side 2 HER PÅ BAKKEN november 2012 Redaktionen

Læs mere

Kvalitetssikring af digitale billeddannende røntgensystemer hos Dyrlæger

Kvalitetssikring af digitale billeddannende røntgensystemer hos Dyrlæger Kvalitetssikring af digitale billeddannende røntgensystemer hos Dyrlæger Formål: Med disse retningslinier for kvalitetssikring vil en højere kvalitet på det veterinære billeddiagnostiske område kunne opnås.

Læs mere

Undersøgelse af besøgstider på danske sygehuse 2017

Undersøgelse af besøgstider på danske sygehuse 2017 Undersøgelse af besøgstider på danske sygehuse 2017 Besøgstid Du er altid velkommen til at besøge dine pårørende eller venner på Sygehus Danmark. Som udgangspunkt er du velkommen, når det passer bedst

Læs mere

DET TALTE ORD GÆLDER

DET TALTE ORD GÆLDER Konference om et bedre psykisk arbejdsmiljø Velkomst ved: Jens Jensen Direktør for Arbejdstilsynet DET TALTE ORD GÆLDER Jeg vil gerne fra Arbejdstilsynets side byde velkommen til denne konference, hvor

Læs mere

SEMINAR FOR ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER 28. og 29. oktober 2014

SEMINAR FOR ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER 28. og 29. oktober 2014 SEMINAR FOR ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER 28. og 29. oktober 2014 6. august 2014 Program: 28. oktober: Verdens Bedste Arbejdsplads Indhold: Vil I gerne have mere arbejdsglæde? Slås I med forandringer og utryghed?

Læs mere

Radiografuddannelsen University College Lillebælt. Modul 4. Modulbeskrivelse modul 4. Overgangsordning

Radiografuddannelsen University College Lillebælt. Modul 4. Modulbeskrivelse modul 4. Overgangsordning Modulbeskrivelse modul 4 Overgangsordning Efteråret 2016 1 1.0 Generelt Deltagelse i undervisningen på modulet forudsætter, at den studerende har fulgt undervisning i modul 1-3. 2.0 Introduktion til modulet:

Læs mere

Rationel billeddiagnostik i almen praksis. Kvalitetsvurdering af henvisninger til billeddiagnostik fra almen praksis

Rationel billeddiagnostik i almen praksis. Kvalitetsvurdering af henvisninger til billeddiagnostik fra almen praksis Rationel billeddiagnostik i almen praksis Kvalitetsvurdering af henvisninger til billeddiagnostik fra almen praksis Pilotundersøgelse 215 1 2 Rationel billeddiagnostik i almen praksis Kvalitetsvurdering

Læs mere

Lean i den offentlige sektor. Anvendelse af Lean Management i kommuner, regioner og stat

Lean i den offentlige sektor. Anvendelse af Lean Management i kommuner, regioner og stat Lean i den offentlige sektor Anvendelse af Lean Management i kommuner, regioner og stat Lean i den offentlige sektor Anvendelse af Lean Management i kommuner, regioner og stat Marts 2007 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Idékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse

Idékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse Idékatalog til MX - Forslag til rekruttering og fastholdelse 1 Hvad forstås ved frivilligt arbejde? På både Strategiseminaret (september 2012) og Klublederseminaret (november 2012) blev der diskuteret

Læs mere

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT)

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) 1 Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) Medarbejdere og ledere i Borgerservice i Silkeborg, Marianne Kristiansen og Jørgen Bloch-Poulsen 22.10.09 HK Kommunalbladet

Læs mere

1. Kliniske forløb. 2. Stedets data. Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune PH aktiv

1. Kliniske forløb. 2. Stedets data. Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune PH aktiv 1. Kliniske forløb Det kliniske undervisningssted kan opfylde kravene til klinisk undervisning i et eller flere af følgende moduler. Vi vil bede jer sætte kryds ved de forløb I mener at kunne dække som

Læs mere

REFERAT. Regionsgeneralforsamling i Region Hovedstaden MØDEDATO: 16. marts 2006 MØDELEDER: Punkt 1. Valg af dirigent Side

REFERAT. Regionsgeneralforsamling i Region Hovedstaden MØDEDATO: 16. marts 2006 MØDELEDER: Punkt 1. Valg af dirigent Side REFERAT Generalforsamling i Region Hovedstaden MØDETYPE: Regionsgeneralforsamling i Region Hovedstaden MØDEDATO: 16. marts 2006 MØDELEDER: Charlotte Bech MØDEREFERENT: Bernhard REFERATET UDSENDT: 10-04-2006

Læs mere

REFERAT Uddannelsesudvalgsmødet Administrationsbachelor

REFERAT Uddannelsesudvalgsmødet Administrationsbachelor REFERAT Uddannelsesudvalgsmødet Administrationsbachelor Mødetidspunkt: Tirsdag den 7. februar 2017 kl. 13:30-15:30 Mødested: Referent Deltagere: Fraværende: Hobrovej 85, 9000 Aalborg - Lokale 5.k.22 Julie

Læs mere

Organisering af Radiografuddannelsen på Rigshospitalet

Organisering af Radiografuddannelsen på Rigshospitalet Organisering af Radiografuddannelsen på Rigshospitalet Baggrund Uddannelsen til professionsbachelor i radiografi er normeret til 3 ½ studenterårsværk svarende til 210 ECTS point, er opdelt i semestre og

Læs mere

FÆLLESTILLIDSMANDEN. Udover samlægningen har arbejdsopgaverne været:

FÆLLESTILLIDSMANDEN. Udover samlægningen har arbejdsopgaverne været: FÆLLESTILLIDSMANDEN Mange ting er sket siden sidste generalforsamling og den ekstraordinære generalforsamling, der er blevet ro om det, det drejer sig om, det faglige arbejde, ordentlige arbejdsforhold

Læs mere

ErhvervsKvindeNyt Herning December 2012

ErhvervsKvindeNyt Herning December 2012 ErhvervsKvindeNyt Herning December 2012 Sne, sjap, kulde og bilen vil ikke starte. eller sne, smukke landskaber, hygge indendøre, glögg. Begge dele er jo vinter, men mediernes fokus og måske vores eget?

Læs mere

STYR TIDSRØVERNE. 1 Styr tidsrøverne

STYR TIDSRØVERNE. 1 Styr tidsrøverne 1 Styr tidsrøverne 9 1 Styr tidsrøverne Hverdag i kontormiljøet Fred og ro! Det er nu du tager en større sag frem som vil kræve et par timers koncentreret arbejdsindsats. Måske en sag hvor du skal sætte

Læs mere

udvikling af menneskelige ressourcer

udvikling af menneskelige ressourcer Artikel til Personalechefen: Af Dorte Cohr Lützen, konsulent Lützen Management og Birgitte Lønborg, erhvervspsykolog, Crescendo HRM. Vi ser ikke stress som en objektiv tilstand eller sygdom hos mennesker,

Læs mere

UDBUD AF: KURSER / MØDER / ARRANGEMENTER. - i, på eller med Frivilligcenteret i efteråret 2012 - TIL ALLE FRIVILLIGE I VORES MEDLEMSFORENINGER

UDBUD AF: KURSER / MØDER / ARRANGEMENTER. - i, på eller med Frivilligcenteret i efteråret 2012 - TIL ALLE FRIVILLIGE I VORES MEDLEMSFORENINGER UDBUD AF: KURSER / MØDER / ARRANGEMENTER - i, på eller med Frivilligcenteret i efteråret 2012 - TIL ALLE FRIVILLIGE I VORES MEDLEMSFORENINGER oversigt: SPARRINGSMØDE TIL VINDUE FOR EN FORENING August 2012

Læs mere

Ø-posten, december 2014

Ø-posten, december 2014 Indholdsfortegnelse: Om Ø-posten 1 Træffetid og telefontid 1 VAR DET NOGET FOR DIG? (Førtidspensionistnetværk) 2 Tur går til Christiansborg 2 Sidste Torsdagscafe inden jul 2 Det er sket: - Medlesmøde om

Læs mere

Beboerblad for. Ellekonebakken, Guldstjernevej og Firkløvervej. September 2013. Læs mere om det, inde i bladet på side 3

Beboerblad for. Ellekonebakken, Guldstjernevej og Firkløvervej. September 2013. Læs mere om det, inde i bladet på side 3 Beboerblad for Ellekonebakken, Guldstjernevej og Firkløvervej September 2013 Er dette Sidste udgave af Beboerbladet????? Læs mere om det, inde i bladet på side 3 Side 2 HER PÅ BAKKEN september 2013 HER

Læs mere

1. Information om medlemsweekend år 2010. Lørdag den 9. oktober kl. 14.00 og søndag den 10. oktober 2010 kl. 10.00

1. Information om medlemsweekend år 2010. Lørdag den 9. oktober kl. 14.00 og søndag den 10. oktober 2010 kl. 10.00 1. Information om medlemsweekend år 2010 Lørdag den 9. oktober kl. 14.00 og søndag den 10. oktober 2010 kl. 10.00 Så nærmer sig tiden som mange af os har glædet os til et helt år hvor vi skal mødes igen

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

Rolstrup Tidende. Marts udgave 10. årgang.

Rolstrup Tidende. Marts udgave 10. årgang. Rolstrup Tidende Marts 2017 91. udgave 10. årgang. Gerda s hjørne Så er vinteren forbi! I hvert fald ifølge kalenderen, men om det så også er sådan, det kommer til at være, må tiden jo vise. Et er sikkert

Læs mere

NYHEDSBREV 8/2007 OKTOBER 2007

NYHEDSBREV 8/2007 OKTOBER 2007 NYHEDSBREV 8/2007 OKTOBER 2007 Den europæiske platform FRD er medlem af ISRRT (International Society of Radiographers & Radiological Technologists), som er den internationale radiograforganisation. ISRRT

Læs mere

Referat af generalforsamling i Region Sjælland 2015

Referat af generalforsamling i Region Sjælland 2015 Referat af generalforsamling i Region Sjælland 2015 Ninna Friis bød velkommen. Der var 30 medlemmer til stede. 1. Valg af dirigent Erik Roland blev valgt. Generalforsamlingen blev erklæret lovligt indvarslet.

Læs mere

Røntgen afdelingen, Næstved Sygehus

Røntgen afdelingen, Næstved Sygehus Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi Ved Røntgen afdelingen, Næstved Sygehus Sygehus Syd Region Sjælland 2012 Uddannelsesprogrammet er udfærdiget i samarbejde med Uddannelsesrådet

Læs mere

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst - Modul 3: Eksternt fokus Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst... 1 Eksternt fokus... 2 Praktiske forberedelser... 3 Mentale modeller... 5 Indbydelse... 6 Program... 7 Opsamling

Læs mere

LÆRDANSK SYDVEST KURSISTUNDERSØGELSE 2014 RESULTATER OG ANBEFALINGER KURSISTUNDERSØGELSE 2014 SYDVEST

LÆRDANSK SYDVEST KURSISTUNDERSØGELSE 2014 RESULTATER OG ANBEFALINGER KURSISTUNDERSØGELSE 2014 SYDVEST LÆRDANSK RESULTATER OG ANBEFALINGER INDHOLD - Svarprocent - Hvem har svaret? - Resultater for udvalgte nøgleindikatorer: overordnet tilfredshed, ambassadørvilje - Resultater for hovedområder: uddannelse,

Læs mere

Årskursus 2016 Organisationspsykologisk Selskab

Årskursus 2016 Organisationspsykologisk Selskab Årskursus 2016 Organisationspsykologisk Selskab Motivation, innovation, Lean og læring 4.-6. februar 2016 i Nyborg DSB kursuscenter Fyrvej 1 5800 Nyborg Torsdag den 4. Februar 09.00: Registrering, kaffe/the

Læs mere

Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997

Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997 Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997 Marts 2009 Hovedbestyrelsens beretning 2008/2009 1. Møder i Funktionærforeningen Vi har i Funktionærforeningens

Læs mere

Ventet og velkommen i Blodprøvetagningen på Rigshospitalet

Ventet og velkommen i Blodprøvetagningen på Rigshospitalet Maj 2014 Region Hovedstaden Ventet og velkommen i Blodprøvetagningen på Rigshospitalet Klinisk Biokemisk Afdeling Ventet og velkommen i Blodprøvetagningen på Rigshospitalet Udarbejdet af Enhed for Evaluering

Læs mere

Kære alle. I og jeres familie ønskes en glædelig jul samt et godt nytår.

Kære alle. I og jeres familie ønskes en glædelig jul samt et godt nytår. Kære alle I og jeres familie ønskes en glædelig jul samt et godt nytår. Tak for jeres store bidrag til Nursing Europe samt jeres deltagelse som International Clinical Placement. Vi modtager mellem 15 20

Læs mere

FOAs medlemsundersøgelser om kvalitetsreformen. juni 2007

FOAs medlemsundersøgelser om kvalitetsreformen. juni 2007 FOAs medlemsundersøgelser om kvalitetsreformen juni 2007 1 FOA Analysesektionen 17. juni 2007 FOAs samlede undersøgelser og breve om kvalitetsreformen Indledning om baggrunden for undersøgelserne op til

Læs mere

1. Onboarding og uddannelse

1. Onboarding og uddannelse Den systematiske sygefraværsindsats i MSO skal sikre, at målet om 9,5 sygefraværsdage pr. medarbejder i 2016 nås. Målet skal nås gennem en række fokusområder og konkrete indsatser, som er beskrevet i denne

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013 KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN 0 SOCIALFORVALTNINGEN SVARPROCENT: 9% (8/99) 0 INDHOLD Introduktion Information om undersøgelsen 8 Indsatsområder Job og organisering, Indflydelse, Nærmeste leder,

Læs mere

Nr. 1, Januar 2012 Medlemsblad for OZ6HR - EDR Horsens Afdeling

Nr. 1, Januar 2012 Medlemsblad for OZ6HR - EDR Horsens Afdeling Nr. 1, Januar 2012 Medlemsblad for OZ6HR - EDR Horsens Afdeling Juleafslutningen var som sædvanlig hyggelig 2 OZ6HR nyt, Januar 2012 OZ6HR nyt Nr. 1, Januar 2012 Medlemsblad for OZ6HR - EDR Horsens Afdeling

Læs mere

Pædiatri i radiografien

Pædiatri i radiografien Pædiatri i radiografien Bente Winther og Helle Precht Sygehus Lillebælt - University College Lillebælt Hvem er vi? Helle: Undervisende radiograf. Udd. 2003 Ansat ved Radiografuddannelsen, UC Lillebælt

Læs mere

Referat af hovedbestyrelsesmøde den 22. april 2008

Referat af hovedbestyrelsesmøde den 22. april 2008 Referat af hovedbestyrelsesmøde den 22. april 2008 Afbud fra Lars Jensen Indkaldt suppleant René Gordon Larsen deltog Mødeleder Charlotte Graungaard Bech Ordstyrer Erik Roland Referent Michael Dreyer Referat

Læs mere

Evalueringsrapport. FTF Region Midtjylland. Arbejdsmiljøkonference FTF MIDTJYLLAND. Onsdag d. 5 marts 2008 på Viborg Golf Hotel

Evalueringsrapport. FTF Region Midtjylland. Arbejdsmiljøkonference FTF MIDTJYLLAND. Onsdag d. 5 marts 2008 på Viborg Golf Hotel Evalueringsrapport FTF Region Midtjylland Arbejdsmiljøkonference Onsdag d. marts 8 på Viborg Golf Hotel FTF MIDTJYLLAND c/o Skiveegnens Lærerforening, Østerbro, 78 Skive Tlf.: 97 9, Fax.: 97 7, E-mail:

Læs mere

Radiologisk studieretning

Radiologisk studieretning Modulbeskrivelse 10R Radiologisk studieretning Gældende pr. 1. oktober 2015 1 Forord Modulbeskrivelse er primært tænkt som et opslagsværk for radiografstuderende, kliniske og teoretiske lærere og kliniske

Læs mere

Forum 2: Social Kapital Tirsdag d. 8 november 2016 kl

Forum 2: Social Kapital Tirsdag d. 8 november 2016 kl Referat Arbejdsmiljøkonference 2016 Forum 2: Social Kapital Tirsdag d. 8 november 2016 kl. 9 11.45 Tovholder: Stig Ingemann Sørensen, Konsulent/Facilitator Videncenter for arbejdsmiljø Talere: Jan Lorentzen

Læs mere

Nyhedsbrev, november 2003

Nyhedsbrev, november 2003 Nyhedsbrev, november 2003 Så er det længe ventede andet nyhedsbrev i 2003 fra Den Sikre Vej på gaden. Brevet indeholder en beretning af, hvad der er sket i foreningen siden sidst og lidt nyheder fra Camino

Læs mere

Vejen tilbage til arbejdsmarkedet. Nyhedsbrev #3 juni 2015 Nye aktiviteter og oplysninger om at vende tilbage til arbejdsmarkedet

Vejen tilbage til arbejdsmarkedet. Nyhedsbrev #3 juni 2015 Nye aktiviteter og oplysninger om at vende tilbage til arbejdsmarkedet Vejen tilbage til arbejdsmarkedet Nyhedsbrev #3 juni 2015 Nye aktiviteter og oplysninger om at vende tilbage til arbejdsmarkedet Juni Kære alle i Jobbanken i Aarhus Sommeren er begyndt og vi ønsker alle

Læs mere

IDEKATALOG TIL PATIENT- OG PÅRØRENDESAMARBEJDE

IDEKATALOG TIL PATIENT- OG PÅRØRENDESAMARBEJDE IDEKATALOG TIL PATIENT- OG PÅRØRENDESAMARBEJDE Idekatalog til patient- og pårørendesamarbejde Version 1, 3. juli 2014 Udgivet af DANSK SELSKAB FOR PATIENTSIKKERHED Juli 2014 Hvidovre Hospital Afsnit P610

Læs mere

Arbejdspladsvurdering om psykisk arbejdsmiljø blandt universitetsforskere. Vejledning til sikkerhedsgruppen i brug af spørgeskemaer

Arbejdspladsvurdering om psykisk arbejdsmiljø blandt universitetsforskere. Vejledning til sikkerhedsgruppen i brug af spørgeskemaer Arbejdspladsvurdering om psykisk arbejdsmiljø blandt universitetsforskere Sådan bruges værktøjet Vejledning til sikkerhedsgruppen i brug af spørgeskemaer 1. Om materialet Spørgeskemaer til APV om psykisk

Læs mere

Etablering af GF erfagruppe Møde den 13. april 2011

Etablering af GF erfagruppe Møde den 13. april 2011 Etablering af GF erfagruppe Møde den 13. april 2011 Erfaringer og udfordringer Kreds Nordjylland: Svært at TR og AMiR ikke kommer på GF. I 2009 havde vi engageret en korleder. Tidligere var det KB medlemmer,

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Danske Fysioterapeuter Region Hovedstaden

Danske Fysioterapeuter Region Hovedstaden Referat: Regionsbestyrelsesmøde d. 22/6-09 kl. 9.30 17.30. Sted: Danske Fysioterapeuter, Nørre Voldgade 90, 1358 Kbh. K, Lokale: A19 Deltagere: Tine Nielsen, Jes Mogensen, Lene Banke, Solvejg Pedersen,

Læs mere

Strategi for kompetenceudvikling for medarbejdere ved Radiografuddannelsen og CONRAD. Senest opdateret januar 2013

Strategi for kompetenceudvikling for medarbejdere ved Radiografuddannelsen og CONRAD. Senest opdateret januar 2013 1 Strategi for kompetenceudvikling for medarbejdere ved Radiografuddannelsen og CONRAD Senest opdateret januar 2013 2 Om strategi for kompetenceudvikling Formål At understøtte kompetenceudvikling på organisatorisk

Læs mere

Referat fra FS 27 general forsamling

Referat fra FS 27 general forsamling Referat fra FS 27 general forsamling Fagligt Selskab for Infektionsmedicinske Sygeplejersker Afholder generalforsamling 6. november 2014 klokken 16.00-16.45 Dansk Sygepleje Råd, Sankt Annæ Plads 30, 1250

Læs mere

Indhold. side 2 Praktiske oplysninger

Indhold. side 2 Praktiske oplysninger Ergoterapeutforeningens TR-kursuskatalog 2014 I 2014 kan Etf s tillidsrepræsentanter, TR, fællestillidsrepræsentanter, FTR, og arbejdsmiljørepræsentanter, AMiR, vælge mellem uddannelse, kurser og workshops

Læs mere

APRIL 2011 ÅRGANG 7, NUMMER

APRIL 2011 ÅRGANG 7, NUMMER Nyhedsbladet APRIL 2011 ÅRGANG 7, NUMMER 4 Det sker i Tegnsprogshuset Onsdag den 06.04.2011 kl.18:45 Udflugt til Orion Planetarium Onsdag den 13.04.2011 kl.19.00 Netcafe Søndag den 17.04.2011 kl.14.00

Læs mere

This text is a preheader which elaborates on the content in the View the news letter online

This text is a preheader which elaborates on the content in the View the news letter online This text is a preheader which elaborates on the content in the news letter View the news letter online Nyhedsbrev juni 2013 "HUSET" Det er med meget stor glæde, at vi kan fortælle jer en helt særlig nyhed

Læs mere

Model for arbejdet mod en sundhedsfremmende arbejdsplads

Model for arbejdet mod en sundhedsfremmende arbejdsplads Model for arbejdet mod en sundhedsfremmende arbejdsplads FOA Fag Og Arbejde Projektansvarlig politiker: Gina Liisborg køkken & rengøringssektoren Projektleder: Lea Groth-Andersen November 2005 1 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere