Først vil jeg gerne henvise til den fyldige skriftlige beretning, som jeg synes er gjort tiltalende i sit lay-out.

Transkript

1 HE mundtlig beretning Først vil jeg gerne henvise til den fyldige skriftlige beretning, som jeg synes er gjort tiltalende i sit lay-out. Foreningen DDL én forening Vi er kommet på afstand af fusionerne og flytningen til IDA og bestyrelsen finder at det går godt. Vi fungerer som én forening og vi udvikler os som én forening. Medlemmerne bruger foreningen livligt i alle mulige spørgsmål Der trækkes livligt på vores ekspertise omkring ansættelse og pension. Ikke mindst antallet af forespørgsler omkring pensions forhold har overrasket. Fagligheden og faglig udvikling identiteten At fastholde og udvikle en høj faglighed er en prioritet, som indenfor det private og offentlige arbejdsmarked skal sikre os en placering blandt de der skal udvikle Danmark. Og vores identitet som mange misunder os skal plejes. Ikke i form af selvros og egen forståelse, men i form af pleje og udvikling af de værdier der sammen udgør det fundament vi står på. Vi har en høj grad af troværdighed og der er tillid til os. De faglige fora har vist sig at være tunge at løbe i gang og vi har suppleret dem med et ekspertpanel for at sikre, at vi udadtil viser vores spændvidde. Indsatsen vil forsætte og vi vil i højere grad prikke folk på skuldrene for der er rigtig mange af jer som har spændende og udfordrende kompetencer, men som gemmer sig. Det skal vi rette op på Frie Data Erkendelsen af, at stedfæstede data udgør en væsentlig del af den moderne infrastruktur og bør til rådighed for alle slog endelig igennem. Fra GST hjemmesiden Programmet indeholder en række konkrete forbedringer og tiltag omkring offentlige grunddata, som vil understøtte effektivisering af den offentlige sektor og vækst i den private sektor. Grunddata bruges overalt i den offentlige sektor og er en vigtig forudsætning for, at myndighederne kan varetage deres opgaver korrekt og effektivt. Samtidig er grunddata en kilde til innovation, vækst og nye arbejdspladser i den private sektor. For alle landinspektører åbner der sig nye muligheder for udvikling. Private kan udnytte de frie data i udvikling af nye produkter og i det offentlige vil nye udnyttelser af data kunne forbedre beslutningsgrund og administration EU Uagtet økonomisk krise i adskillige EU medlemslande er der en løbende udvikling på en række af vore traditionelle arbejdsområder. Side 1

2 INSPIRE har medført mere ensartede registreringer af data på en lang række områder. Flere steder tales om fælles arbejdsmuligheder for landinspektører Karlsruhe universitet og Strasbourg Universitet samarbejder om fælles uddannelse. Krav til kvalitet og CPD er uomgængelige. Og bortset fra det matrikulære område og den offentlige sektor er der frit slag på hylderne. ISO 19152:2012 Geographic information -- Land Administration Domain Model (LADM) Vi gør vores bedste for at følge med og i afsnittet om det internationale arbejde ses hvorledes. Økonomien Genopretning og justering sammenholdt med mærkbare besparelser har båret frugt. I lighed med alle andre organisationer har vi måttet kigge dybt i tallene. Kontingentsænkningen i 2007 sammenholdt med krisens negative virkninger betød et ubehageligt træk i egenkapitalen. Vi har med årets resultat retableret egenkapitalen og justeret vores indsats således, at vi fremover i alt væsentligt alene vil være kontingent båret. Ikke at vi ikke vil søge vore eksterne indtægtskilder udnyttet, men krisens indvirkning på disse indtægter rammer dybt og længe Vi har justeret administrationsaftalen og gennemgår den løbende for at sikre, at vi får det vi betaler for. Arbejdssituationen Vi er hidtil kommet bedre gennem krisen end næsten alle andre akademikergrupper Vi er blandt de 10 bedste med 2.6 % i november svarende til 22 ledige. I gruppen under 30 havde vi i november 12 ledige under 30 år. Hvis blot 4 fra denne gruppe og et par fra de andre grupper finder arbejde kommer vi under 2 % og ind på en tredjeplads. Fadæsen fra AC statistik med en meget omtalt arbejdsløshed på 100 % skulle ikke kunne gentage sig og måske har dette rygte levet op til det velkendte ordsprog om, at dårlig omtale er bedre end slet ingen Halvdelen af de 34 grupper, som indgår i AC s statistik ligger over 5 % arbejdsløshed 342 akademikere mistede dagpengeretten 1. januar 2013 Vi har vistnok 1 landinspektør, der har mistet dagpengeretten den 1 januar Ledigheden stiger især blandt dimittender Dimittenderne har haft den største vækst i ledigheden. Siden november sidste år er ledigheden for dimittender steget med 35,7 pct. svarende til, at der er 937 flere ledige dimittender end for et år siden. Vi krydser fingre for at vore dimittender når i mål inden næste årgang kommer ud. Side 2

3 OK13 Markante arbejdsgiverkrav som er kommet tydeligt til udtryk i diskussionen om lærernes forhold. IDA og ALF har afholdt første forhandlingsmøde på hhv. det statslige, kommunale og regionale område. Det kan konstateres, at det er markante arbejdsgiverkrav i form af blandt andet udvikling af visse arbejdstidsregler på undervisningsområdet, løntilbageholdenhed, afskaffelse af reguleringsordningen, reduktion i antallet af medarbejdere med tillidsrepræsentantbeskyttelse, tilpasning af en række ansættelsesforhold. Så bare ved at fokusere på arbejdsgivernes krav, ser det ud til at blive vanskelige forhandlinger. Men IDA og ALF er forberedt og klar til at tage handsken op. På IDA hjemmesiden kan udviklingen følges under link for det statsliige, kommunale og regionale område Det statslige område Det kommunale område Det regionale område Formanden for ALF er ikke i tvivl om, at de kommende forhandlinger frem til OK13 bliver svære. Og IDAs forhandler Ellen Fænøe har uddybet dette i en video som kan ses på IDA hjemmesiden. IDA og ALF forhandler for knap offentlige ansatte fordelt på ca medlemmer ansat i staten, ca ansatte på det kommunale område, og ca. 500 på regionale område. IDA forhandler for ca chefer på det offentlige område. Chefområdet: På denne side kan du løbende følge med i IDAs overenskomstforhandlinger på chefområdet. AC forhold Der vedvarende drøftelser mellem AC og IDA og os om de fremtidige forhold. Der er siden bruddet i januar 2009 og efter formandsskifte i AC og IDA været følere fra begge sider om fremtiden. AC har justeret og effektiviseret sin organisation meget i de senere år og fokus kan i højere grad rettes håndtering af de samfundsmæssige udfordringer omkring uddannelse, forskning og arbejdsmarkedet. Akademikerens placering i samfundet og medvirken til dets udvikling er et af hovedemnerne for både AC og IDA DDL har drøftet udviklingen direkte med AC fordi man i AC med interesse har fulgt, at vi trods samarbejdet med IDA har kunnet bevare selvstændigheden. Vores model er under kopiering af Magistrene som i deres nye hus vil huse flere mindre organisationer i form af et kontorfællesskab. Side 3

4 Jeg forventer, at drøftelserne om en samling af AC og IDA og DDL vil løbe i hele 2013 og jeg er ret sikker på, at det vil munde ud i en samling igen. Uddannelsen og rekruttering Et altoverskyggende problem er at sikre det økonomiske grundlag for undervisningen på landinspektørstudie fordi studerende er lig med penge. For få studerende giver problemer med at opretholde et kvalitativt højt niveau. Der kæmpes hårdt ved jeg med at fastholde det faglige niveau på de to uddannelsessteder, men at det kræver meget af underviserne er tydeligt. De første årgange efter studieplan 2011 nærmer sig og det bliver spændende at følge resultatet. Rekrutteringen er fra efteråret 2012 en opgave for Universitetet og for DDL Vi har derfor indledt møder hvert kvartal for at koordinere vores indsatser og for at inspirere hinanden. AAU har ansat en markedsføringskoordinator Anne-Mette Bach og der udrulles en strategisk kampagneplan for Landinspektør. By-, energi og Miljøplanlæggere samt Geografer. Det ser særdeles positivt og professionelt ud og giver forhåbentligt det ønskede resultat. Universitet fortjener ros for denne opgradering af rekrutteringsindsatsen Vi bidrager med vores udvalgsarbejde om fremme af flere studerende og bestyrelsen har besluttet at støtte projekter omkring udvalgets aktiviteter. En aktivitet under planlægning i samarbejde med studienævnet er at gøre professionen mere synlig under studiet i form af eksterne forelæsninger 3 hvert semester. Vi har et projekt på bedding omkring materiale som hvert enkelt medlem kan bruge overfor familiemedlemmer, gymnasier og HF uddannelsessteder m.m. Den gode historie er altafgørende. Kristian Båttrup er i front af denne indsats. EFTERUDDANNELSE MEDIATOR - CPD Efteruddannelsesudvalget med Michael Hammer i spidsen har som vanligt stærke ambitioner og giver mange spændende tilbud til medlemmerne og til alle andre interesserede. Det er vigtigt at vi selv fastholder relevante faglige tilbud og at vi udvikler efter uddannelses området. Mediator uddannelsen er et eksempel på en progressiv udvikling. Mange landinspektører vil hævde, at vi grundlæggende er mediatorer i vores tilgang til borgerne, men at skabe formelle rammer for at kunne supplere titlen Landinspektør er vigtigt. Og dermed også et par ord om CPD Som nævnt i beretningen er det 18 år siden, at en beslutning om CPD blev taget og et materiale udarbejdet. Der stilles i forbindelse med vores arbejder stigen krav om Side 4

5 dokumentation for uddannelse og kvalitet. Certificeringer er dagens løsen og heri indgår også CPD. Emnet vil være på dagsorden i det kommende år for at finde en praktisk måde at håndtere det på uden at bringe overenskomstforholdene i kog. FAGLIGT MØDE Fagligt møde ændrer sig over tid. Ganske langsomt og uden at der lægges mærke til ændringerne. Sådan har det været i mange mange år. Vi er her jo for gang Det kommende faglige mødeudvalg vil blive bedt om at trække i arbejdstøjet inden udgangen af marts med henblik en gennemgang af hele konceptet. En højere grad af inddragelse af medlemmerne er et af spørgsmålene. Bestyrelsen Det har været en fornøjelse at arbejde sammen i bestyrelsen og en stor glæde, at holdet har mod på næste periode. En stor tak til jer alle. Sekretariatet synliggøres mest af Kim og Vibebe og under Nyborg mødet også af Lotte og Tina men udgørs også af de mange medarbejdere i IDA, som løser opgaver for os i stort og småt. Regnskabsfolk, IT folk, Reception, trykkeri m. fl. Alle er med til at sikre foreningens eksistens og fortjener en stor tak Jeg vil bede Kim om, at viderebringe denne tak til alle berørte ( anmod om bifald) Side 5