HK KOLLEKTIV LØNFORSIKRING FOR MEDLEMMER AF HK KOMMUNAL, HK STAT OG HK PRIVAT Forsikringsbetingelser Nr. HL-01 Gældende fra 1.
|
|
- Georg Groth
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 OVERSIGT OVER FORSIKRINGS- BETINGELSERNE FOR HK KOLLEKTIV LØNFORSIKRING 1 Punkt 1 Indledning og generelle oplysninger 2 Punkt 2 Hvem er omfattet af forsikringen? 2 Punkt 3 Kvalifikationskrav 3 Punkt 4 Overgangsperioder 4 Punkt 5 Ledighed der er dækket 4 Punkt 6 Hvor længe kan du få udbetalt forsikringsydelser? 4 Punkt 7 Løngrundlag ved beregning af forsikringsydelser 5 Punkt 8 Forsikringsydelser 6 Punkt 9 Udbetaling af forsikringsydelser 6 Punkt 10 Tilbagebetaling af forsikringsydelser 7 Punkt 11 Regulering 7 Punkt 12 Anmeldelse af ledighed 7 Punkt 13 Hvad dækker forsikringen ikke? 7 Punkt 14 Hvornår træder forsikringen i kraft? 7 Punkt 15 Forsikringspræmie 8 Punkt 16 Forældelse 8 Punkt 17 Ændring af forsikringsbetingelser og forsikringspræmie 8 Punkt 18 Ophør af forsikring 8 Punkt 19 Uenighed om forsikringen HK KOLLEKTIV LØNFORSIKRING FOR MEDLEMMER AF HK KOMMUNAL, HK STAT OG HK PRIVAT Forsikringsbetingelser Nr. HL-01 Gældende fra 1. september INDLEDNING OG GENERELLE OPLYSNINGER 1.1 FORSIKRINGSAFTALEN Forsikringen tegnes i Alka Forsikring og er oprettet via en gruppeaftale mellem HK som forsikringstager og Alka som forsikringsgiver. Forsikringsaftalen består af gruppeaftalen samt disse forsikringsbetingelser. HK og Alka kan med fuld gyldighed over for dig, der er omfattet af forsikringen, lave aftale om alle spørgsmål vedrørende forsikringsaftalen. For forsikringen gælder endvidere dansk lovgivning, hvis den ikke er fraveget i gruppeaftalen eller forsikringsbetingelserne. 1.2 ORDFORKLARING I disse forsikringsbetingelser har nedenstående ord følgende betydning: Medlem af HK I denne forsikring mener vi dig, som er fuldtbetalende medlem af HK Kommunal, HK Stat eller HK Privat, og samtidig er medlem af HK s a-kasse A-kassen Er som udgangspunkt HK s a-kasse. Hvis du er grænsegænger dog den udenlandske a-kasse, som udbetaler dagpenge ved din ledighed Grænsegænger Er dig, som er bosiddende uden for Danmark og er blevet ledig efter et arbejdsforhold i Danmark og modtager dagpenge fra en udenlandsk a-kasse Fuldtidsforsikret/deltidsforsikret Er typen af medlemskab i a-kassen. /1
2 1.2.5 Dagløn Er det løngrundlag, som forsikringsydelsen beregnes ud fra Godkendt arbejdstid Er det maksimale antal timer, som dit medlemskab giver dig mulighed for at modtage dagpenge for Dagpenge Den ydelse, som a-kassen udbetaler, mens du er ledig. EØS-dagpenge sidestilles med almindelige dagpenge Dagpengeperiode Den periode, som a-kassen udbetaler dagpenge for Dagpengetimer De timer, som a-kassen udbetaler dagpenge for i de enkelte dagpengeperioder Dagpengekort Den meddelelse, som du, via Mit HK, skal udfylde for at få dagpenge fra a-kassen Indplaceringsdato A-kassens registrering af datoen for start af din dagpengeperiode Udbetalingsperiode Den periode, hvor du kan modtage forsikringsydelser fra forsikringen Hvad mener vi med du, dig. din, vi og os? Når der står du, dig eller din, betyder det dig som medlem af HK, og med vi eller os, betyder det Alka som forsikringsselskab. 1.3 INFORMATIONER Hvis du ikke ønsker at modtage informationer om nyheder, tilbud og fordele, skal du give os besked. 1.4 PERSONOPLYSNINGER For at vi kan administrere forsikringen og udbetale dine forsikringsydelser, er det en forudsætning, du giver samtykke til, at vi må opbevare og benytte dine oplysninger og udveksle dem mellem HK s a-kasse, HK og os. Samtykket får du automatisk mulighed for at give, når du melder dig ledig i HK. Du kan få oplyst hvilke personoplysninger, vi har registreret. Det er typisk oplysninger om navn, adresse, CPR-nummer, løn og dagpengeudbetalinger fra a-kassen. Hvis du ønsker at se disse oplysninger, kan du kontakte os. 2. HVEM ER OMFATTET AF FORSIKRINGEN? 2.1 FORSIKRINGEN OMFATTER Forsikringen er obligatorisk, og du er omfattet, hvis du er medlem af HK jf. punkt FORSIKRINGEN OMFATTER IKKE Du er ikke omfattet, hvis du er: / på efterløn / på folkepension / ordinær elev og uddannelsessøgende / i fleksjob / i seniorjob / på arbejdsmarkedsydelse / på nedsat kontingent 3. KVALIFIKATIONSKRAV 3.1 OPTJENING AF FØRSTE KVALIFIKATIONSPERIODE For at blive berettiget til udbetaling af forsikringsydelser første gang, skal du forud for ledigheden: / have været i ordinær og ustøttet beskæftigelse i 12 måneder inden for HK Kommunals, HK Stats eller HK Privats område, og / have indbetalt præmie til forsikringen i minimum 12 sammenhængende måneder Betingelsen om optjening af første kvalifikationsperiode gælder også, selv om du på et tidligere tidspunkt har været omfattet af forsikringen. 3.2 Ved skift af sektor i HK Hvis du skifter medlemskab mellem HK Kommunal, HK Stat eller HK Privat, gælder følgende betingelser: Den kvalifikationsperiode, du har optjent ved sektorskiftet, videreføres uændret Hvis du har modtaget forsikringsydelser /2
3 inden sektorskiftet, og ikke efterfølgende har fået ny indplaceringsdato i a-kassen, videreføres rettighederne fra den tidligere udbetalings periode. Det betyder, at du alene kan få udbetalt ydelser for de resterende timer jf. punkt 6, som var gældende på tidspunktet for sektorskiftet. 3.3 OVERFØRSEL AF KVALIFIKATIONSPERIODE FRA ANDRE LØNFORSIKRINGER Har du en anden ikraftværende lønforsikring, når du optages i HK Kollektiv Lønforsikring, kan du overføre kvalifikationsperioden fra denne. Den kvalifikationsperiode, du har optjent, reducerer kvalifikationsperioden jf. punkt 3.1 tilsvarende på denne forsikring. Det er en betingelse, at den tidligere lønforsikring har en udbetalingsperiode på minimum 6 måneder. 3.4 GENKVALIFIKATION EFTER OPHØR AF UDBETALINGSPERIODE Når en udbetalingsperiode jf. punkt 6 ophører, skal du have en ny indplacering i a-kassen før, du igen har ret til en ny udbetalingsperiode med forsikringsydelser Er du grænsegænger, genkvalificerer du dig efter reglerne i punkt HVIS DU BLIVER LEDIG I KVALIFIKATIONSPERIODEN Du er ikke berettiget til forsikringsydelser for ledighed, som indtræder, før kvalifikationsperioden er udstået jf. punkt Du er ikke berettiget til forsikringsydelser for den ledighed, der ligger efter udløb af kvalifikationsperioden, når ledigheden er opstået jf. punkt For at blive berettiget til forsikringsydelser er det en betingelse, at du efter kvalifikationsperiodens udløb har været beskæftiget inden for HK Kommunals, HK Stats eller HK Privats område. Du skal du selv anmelde denne ledighed til HK. 4. OVERGANGSPERIODER 4.1 MEDLEMSKAB INDEN 1. SEPTEMBER 2019 Hvis du opfylder kravet om medlemskab af HK jf. punkt senest 31/8-2019, skal du ikke optjene kvalifikationsperioden jf. punkt SÆRLIGT FOR MEDLEMMER AF HK KOMMUNAL Hvis din seneste indplaceringsdato i a-kassen ligger før 1. oktober 2012, gælder følgende regler, frem til du eventuelt får en ny indplaceringsdato: Der udbetales ikke forsikringsydelser for ledighed, der ligger før 1. oktober Hvis din indplaceringsdato ligger før 1. juli 2012, er det en betingelse for forsikringsydelser, at du har været i arbejde og efterfølgende bliver ledig igen den 2. juli 2012 eller senere Det maksimale antal timer, du kan få udbetalt forsikringsydelser for jf. punkt 6.1.2, reduceres med det antal timer, som du har fået udbetalt dagpenge for i perioden 2. juli 2012 til og med 30. september 2012 efter reglerne i punkt SÆRLIGT FOR MEDLEMMER AF HK STAT Hvis din seneste indplaceringsdato i a-kassen ligger før 29. december 2013, gælder følgende regler, frem til du eventuelt får en ny indplaceringsdato: Der udbetales ikke forsikringsydelser for ledighed, der ligger før 30. december Hvis din indplaceringsdato ligger før 1. oktober 2013, er det en betingelse for forsikringsydelser, at du har været i arbejde og efterfølgende bliver ledig igen den 1. oktober 2013 eller senere Det maksimale antal timer, du kan få udbetalt forsikringsydelser for jf. punkt 6.1.2, reduceres med det antal timer, som du har fået udbetalt dagpenge for i perioden 1. oktober 2013 til og med 29. december 2013 efter reglerne i punkt /3
4 5. LEDIGHED DER ER DÆKKET 5.1 LEDIGHED Du kan kun få udbetalt forsikringsydelser ved ledighed, som opfylder én af følgende betingelser: Ledighed, der ved arbejdsforholdets ophør ikke betragtes som selvforskyldt ledighed efter a-kasselovgivningen Ledighed, hvor du har indgået en frivillig fratrædelsesaftale med et varsel mindst svarende til det normale opsigelsesvarsel, og hvor ophør ikke betragtes som selvforskyldt ledighed efter a-kasselovgivningen. 6. HVOR LÆNGE KAN DU FÅ UD- BETALT FORSIKRINGSYDELSER? 6.1 UDBETALINGSPERIODE En udbetalingsperiode med forsikringsydelser starter fra din seneste indplaceringsdato i a-kassen Inden for en udbetalingsperiode har du ret til forsikringsydelser for op til 962 timers ledighed, hvis du er heltidsforsikret, og op til 780 timer, hvis du er deltidsforsikret I de perioder, hvor du får udbetaling fra lønforsikringen, forbruger du retten ud fra nedenstående betingelser. Betingelserne gælder uanset datoen for din seneste indplacering i a-kassen Dagpengeperioder før 1/ For hver uge med dagpenge forbruger du fast 37 timers udbetaling af forsikringsydelse, hvis du er heltidsforsikret og 30 timer, hvis du er deltidsforsikret. Det gælder uanset, hvor mange timer du har fået udbetalt dagpenge for i de pågældende uger Dagpengeperioder fra 1/ For hver måned med dagpenge forbruger du samme antal timers udbetaling af forsikringsydelser, som du forbruger timer af din dagpengeret i a-kassen. 6.3 OPHØR AF UDBETALINGSPERIODE En udbetalingsperiode ophører, når du: / har modtaget udbetalinger for det maksimale antal timer jf. punkt 6.1.2, eller / har fået udbetalt maksimumsydelsen jf. punkt 8.3, eller / får en ny indplaceringsdato i a-kassen, eller / opnår den til enhver tid gældende folkepensionsalder. 7. LØNGRUNDLAG VED BEREG- NING AF FORSIKRINGSYDELSER 7.1 DAGLØN Forsikringsydelser beregnes på baggrund af din dagløn. Daglønnen beregnes, når du får en indplaceringsdato i a-kassen, og anvendes i hele udbetalingsperioden Din dagløn beregnes på baggrund af dine 3 seneste måneders bruttoløn, som ligger forud for din seneste indplaceringsdato Der kan alene medregnes løn fra ordinære ansættelser inden for HK Kommunals, HK Stats eller HK Privats område, som bestod inden modtagelse af den opsigelse, der medfører udbetaling fra lønforsikringen Hvis din aktuelle indplaceringsdato i a-kassen ligger før 1. oktober 2017, opgøres din bruttoløn efter fradrag af arbejdsmarkedsbidrag Hvis din aktuelle indplaceringsdato ligger den 1. oktober 2017 eller senere, opgøres din bruttoløn før arbejdsmarkedsbidrag Du kan medregne din almindelige faste løn, som kan omfatte grundløn, kvalifikationsog funktionstillæg, fast påregnelige tillæg (eksempelvis arbejdstidsbestemte tillæg som søn- og helligdagsbetaling, rådighedstillæg, vagttillæg og skifteholdstillæg) samt værdi af fri bil og telefon. Overtidsbetaling, andre genetillæg, særlig feriegodtgørelse, eget og arbejdsgivers overenskomstmæssige pensionsbidrag, fratrædelsesgodtgørelse, feriepenge, bonusordninger og andet kan ikke medregnes i bruttolønnen. /4
5 7.1.7 Hvis din bruttoløn i opgørelsesperioden er reduceret for afholdelse af ferie uden løn, og der for den pågældende periode ikke er optjent ferie- eller feriedagpenge, er det alene den faktiske bruttoløn, som kan indgå i opgørelsen Daglønnen beregnes som den opgjorte bruttoløn jf. ovenfor delt med 65 dage Samtidig med at du melder dig ledig, skal du indtaste dine lønoplysninger via Mit HK Indtastningen sker på tro og love, og Alka kan kræve dokumentation herfor Du er under alle omstændigheder ansvarlig for, at oplysningerne er korrekte. Fejlagtige oplysninger kan medføre krav om tilbagebetaling jf. punkt Det er en forudsætning for at få udbetalt forsikringsydelser, at du har givet oplysninger om din løn jf. ovenfor. 8. FORSIKRINGSYDELSER 8.1 BEREGNING AF FORSIKRINGSYDELSE Du kan få forsikringsydelser for perioder, hvor du får dagpenge fra a-kassen. Kravet om dagpenge gælder ikke, hvis du er i offentlig aktivering Forsikringsydelserne følger samme perioder som a-kassens dagpengeperioder Forsikringsydelsen pr. dagpengeperiode beregnes som udgangspunkt som 80 % af din dagløn jf. punkt 7.1. Forsikringsydelsen reduceres forholdsmæssigt for de timer i perioden, der ikke er udbetalt dagpenge for, medmindre reduktionen skyldes karensdage. Herfra fratrækkes udbetalte dagpenge. Forsikringsydelsen beregnes på følgende måde: / Dagpengeperioder (ugebasis) før 1/7-2017: (Dagløn 5 dage 80 %) (udbetalte dagpengetimer / godkendt arbejdstid) - udbetalte dagpenge fra a-kassen. / Dagpengeperioder (månedsbasis) fra 1/7-2017: (Dagløn 5 dage 52 uger / 12 måneder 80 %) (udbetalte dagpengetimer / godkendt arbejdstid) - udbetalte dagpenge fra a-kassen Hvis du i din sidste periode med udbetaling af forsikringsydelse har færre timer tilbage jf. punkt 6 end de timers dagpenge, du har fået udbetalt, bliver din forsikringsydelse reduceret forholdsmæssigt. Den beregnede ydelse ud fra de faktiske dagpengetimer reduceres forholdsmæssigt ud fra de resterende timers ret til forsikringsydelse Uanset den beregnede forsikringsydelse jf. ovenfor kan forsikringsydelsen sammen med udbetalte dagpenge for samme periode aldrig overstige 90 % af den dagløn, som a-kassen har registreret Der gælder særlige regler for minimumsydelse jf. punkt Ved beregning af forsikringsydelsen anvendes altid den godkendte arbejdstid i a-kassen for den periode, som der udbetales forsikringsydelser for. 8.2 MINIMUMSYDELSE Hvis du jf. beregningen i punkt 8.1 er berettiget til en forsikringsydelse for en udbetalingsperiode, udbetales der som minimum en ydelse på 134,00 kr. pr. uge for perioder før 1/ og 595,00 kr. pr. måned for perioder efter (2019-niveau) Hvis du, jf. beregningen i punkt 8.1, ikke er berettiget til en forsikringsydelse på grund af størrelsen af din dagløn, gælder følgende, hvis du har en indplaceringsdato den 1. september 2013 eller senere: / Minimumsydelsen udbetales, hvis den sammen med dine maksimale dagpenge ved fuld ledighed ikke overstiger 90 % af den dagløn, som a-kassen har registreret. Grænsen reguleres af Lov om arbejdsløshedsforsikring. /5
6 8.3 MAKSIMUMSYDELSE Forsikringsydelsen kan aldrig overstige: / Dagpengeperioder før 1/7-2017, pr. uge: kr. *) / Dagpengeperioder fra 1/7-2017, pr. måned: kr. *) / Hele udbetalingsperioden, i alt: kr. *) *) 2019-niveau 8.4 GRÆNSEGÆNGERE Er du grænsegænger, beregnes forsikringsydelsen efter samme principper som for øvrige, men der gælder følgende særlige regler: Dagpenge fra den udenlandske a-kasse omregnes til danske kroner ud fra den officielle kurs på anmeldelsestidspunktet I forhold til forsikringen fastsætter Alka din godkendte arbejdstid efter følgende regler: / er du registreret med en ledighedserklæring, hvor du efter danske dagpengeregler ikke ville have ret til en ny beregning ved ledighedens indtræden, anvendes oplysninger fra denne erklæring, og ellers / udgør din godkendte arbejdstid fast 37/160,33 timer pr. uge/måned, hvis du er fuldtidsforsikret og 30/130 timer pr. uge/måned, hvis du er deltidsforsikret Anvender den udenlandske a-kasse ikke samme regler for dagpengetimer som i Danmark, beregner vi dagpengetimer ud fra de faktiske udbetalte dagpenge divideret med maksimale dagpenge gange godkendt arbejdstid. 9. UDBETALING AF FORSIKRINGSYDELSER 9.1 TIDSPUNKT FOR UDBETALING Når alle betingelser for udbetaling af forsikringsydelser er opfyldt, gælder følgende: Din forsikringsydelse udbetales altid for samme perioder som udbetalinger af dagpenge fra a-kassen Din forsikringsydelse udbetales 7. bankdag i måneden efter udbetaling af dagpenge Hvis dit dagpengekort ikke er afleveret rettidigt til a-kassen, hvis det er behæftet med fejl, eller hvis der er andre forhold, som gør, at a-kassen ikke har udbetalt dagpenge, udbetaler vi først din forsikringsydelse, når a-kassen har udbetalt dagpenge for den pågældende periode, og vi efterfølgende modtager besked herom. 9.2 NEMKONTO Det er en betingelse for udbetaling, at du har en aktiv NemKonto, hvor alle udbetalinger kan overføres til. 9.3 A-SKAT Alka tilbageholder A-skat, som altid beregnes ud fra den trækprocent, som a-kassen har anvendt ved den aktuelle dagpengeudbetaling Hvis du ikke er skattepligtig i Danmark, tilbageholdes der ingen A-skat Ved udbetaling af forsikringsydelser kan du ikke gøre brug af skattefradrag. 9.4 ORIENTERING OM UDBETALING Når vi udbetaler din første forsikringsydelse, sender vi et udbetalingsbrev til dig Dine efterfølgende udbetalingsbreve kan du se på Mit Alka. Du kan med NemID logge på Mit Alka via TILBAGEBETALING AF FORSIKRINGSYDELSER 10.1 UBERETTIGEDE FORSIKRINGSYDELSER Hvis du får udbetalt forsikringsydelser, som du ikke er berettiget til, skal du betale dem tilbage til os Det gælder eksempelvis i følgende situationer: / a-kassen ændrer i grundlaget for tidligere udbetalte dagpenge, der bevirker, at der er udbetalt for meget i forsikringsydelse, eller / dine indtastede lønoplysninger ikke er korrekte, eller / der er udbetalt forsikringsydelser for perioder, hvor du ikke er berettiget, eller / du har afgivet urigtige oplysninger. /6
7 10.2 TILBAGEBETALING Tilbagebetaling af forsikringsydelser sker på følgende måder: Vi modregner i senere udbetalinger fra forsikringen Vi opkræver det skyldige beløb hos dig, hvis det ikke er muligt at modregne i senere udbetalinger. 11. REGULERING 11.1 REGULERING AF MINIMUMSYDELSEN OG DAGLØN Hver 1. januar regulerer vi minimumsydelsen jf. punkt 8.2 og din dagløn jf. punkt 7 med en sats svarende til satsreguleringsprocenten, som fastsættes i den årlige Finanslov Regulering af maksimumsydelsen Hver 1. januar regulerer vi maksimumsydelsen jf. punkt 8.3. Det sker med samme kronebeløb, som de maksimale dagpenge for en måned forhøjes med pr. samme dato. 12. ANMELDELSE AF LEDIGHED 12.1 VED DAGPENGE Når du melder din ledighed til HK og a-kassen, får vi automatisk oplysningerne, så vi kan udbetale dine forsikringsydelser VED AKTIVERING Hvis du modtager dagpenge fra a-kassen og efterfølgende overgår til offentlig aktivering, skal du hver måned anmelde din ledighed til HK. Udbetaling af løntilskud sidestilles med udbetaling af dagpenge. HK sender automatisk besked til os om udbetaling af forsikringsydelser GRÆNSEGÆNGERE Bor du i udlandet, og bliver du berettiget til forsikringsydelser, skal du anmelde det til HK. I den forbindelse skal du sende nødvendig dokumentation til HK Så længe du er ledig, skal du hver måned anmelde det til HK og sende nødvendig dokumentation til HK Blanketter til anmeldelse får du på eller ved henvendelse til HK. 13. HVAD DÆKKER FORSIKRINGEN IKKE? 13.1 UNDTAGET DÆKNING Forsikringen dækker ikke; Under sygdom, hvor der ikke udbetales dagpenge fra a-kassen Under aktivering i privat løntilskudsjob Hvis du får karantæne i a-kassen. Du er undtaget dækning, indtil du får en ny indplaceringsdato i a-kassen Ledighed, der indtræder direkte eller indirekte som følge af krig, krigslignende forhold, terroraktioner, optøjer, oprør, borgerlige uroligheder eller nuklear påvirkning Hvis din ledighed er dækket af en anden privat forsikring. 14. HVORNÅR TRÆDER FORSIKRINGEN I KRAFT? 14.1 TIDSPUNKT Forsikringen træder i kraft fra det tidspunkt, hvor du er medlem af HK jf. punkt 1.2.1, og tilhører gruppen af medlemmer, som er omfattet af forsikringen. 15. FORSIKRINGSPRÆMIE 15.1 OPKRÆVNING Betaling for forsikringen opkræves månedsvis forud af HK sammen med kontingentet og afregnes efterfølgende til os Du betaler også præmie i perioder, hvor vi udbetaler forsikringsydelser til dig. /7
8 16. FORÆLDELSE 16.1 VED OPHØR AF AFTALE Ophører denne aftale mellem HK og os, eller udtræder du af ordningen, skal dit krav om forsikringsydelser fremsættes skriftligt over for os inden 6 måneder herefter Øvrige situationer I øvrige situationer gælder lovgivningen om forældelse af økonomiske krav. 17. ÆNDRING AF FORSIKRINGS BETINGELSER OG FORSIKRINGSPRÆMIE 17.1 FORSIKRINGSRÅD Vi har sammen med HK oprettet et forsikringsråd, der træffer de overordnede beslutninger om forsikringens dækning, pris og administration VARSEL Vi kan, efter aftale i forsikringsrådet, med 1 måneds varsel til den 1. i en måned, ændre i alle forhold vedrørende forsikringsbetingelser og pris Orientering om ændringer Sker der ændringer af betingelser eller pris, får du besked via eller fagbladet. 18. OPHØR AF FORSIKRING 18.1 AUTOMATISK OPHØR AF FORSIKRINGEN Forsikringsdækningen ophører automatisk i følgende situationer: Hvis du ikke længere opfylder betingelser for at være medlem af HK jf. punkt skyldes overførsel til en udenlandsk a-kasse, hvis det er en betingelse for, at du kan modtage dagpenge OPSIGELSE AF AFTALEN HK og vi kan begge skriftligt opsige forsikringen med 6 måneders varsel til en 1. januar. 19. UENIGHED OM FORSIKRINGEN 19.1 HVOR KLAGES Hvis der opstår uenighed mellem dig og os om forsikringen, og en fornyet henvendelse ikke har ført til et tilfredsstillende resultat, kan du klage til: 19.2 FÆLLESNÆVNET Vi har sammen med HK oprettet et fælles skadenævn til afgørelse af uoverensstemmelse mellem dig og os om forsikringen. Indbringelse af klage til Fællesnævnet udelukker dig ikke fra at indbringe klagen til Ankenævnet for Forsikring ANKENÆVNET FOR FORSIKRING Klager til Ankenævnet for Forsikring indsendes på et særligt klageskema, der fås hos: / Alka / Forbrugerrådet / Forsikringsoplysningen / Ankenævnet for Forsikring. Ved klage til Ankenævnet for Forsikring skal du betale et mindre gebyr. Adressen til Ankenævnet for Forsikring er: Anker Heegaards Gade København V. Tlf Mellem kl Hvis du er grænsegænger og modtager forsikringsydelser, ophører forsikringen dog ikke, hvis dit faglige medlemskab af HK jf. punkt fastholdes, og udmeldelsen af HK s a-kasse /8
HK Kollektiv Lønforsikring For medlemmer af HK Kommunal, HK Stat og HK Privat
HK Kollektiv Lønforsikring For medlemmer af HK Kommunal, HK Stat og HK Privat Forsikringsbetingelser Nr. HL-01 Gældende fra 1. september 2019 Alka Forsikring, Klausdalsbrovej 601, 2750 Ballerup, Telefon
Læs mereHK Kommunal Lønforsikring
HK Kommunal Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. KO-05 Gældende fra 1. december 2017 Alka Forsikring, Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet
Læs mereSocialpædagogernes Lønforsikring
Socialpædagogernes Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. SL-02 Gældende fra 1. juli 2017 Alka Forsikring, Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet
Læs mereMalerforbundets Lønsikring
Malerforbundets Lønsikring Forsikringsbetingelser Nr. MF-01 Gældende fra 1. november 2017 Alka Forsikring, Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet
Læs mereHK KOLLEKTIV LØNFORSIKRING
HK KOLLEKTIV LØNFORSIKRING ØKONOMISK TRYGHED FOR 79 KR OM MÅNEDEN 80% AF DIN LØN I ET HALVT ÅR For kun 79 kroner om måneden får du økonomisk tryghed, hvis du er så uheldig at blive sagt op. Med HK Kollektiv
Læs mereHK/ Kommunal Lønforsikring
HK/ Kommunal Lønforsikring Forsikrings betingelser KO - 01 gældende fra 1. september 2013 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka
Læs mereSocialpædagogernes Landsforbund Lønforsikring
Socialpædagogernes Landsforbund Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. SL-01 gældende fra 1. oktober 2013 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet
Læs mereForsikringsbetingelser Dagpenge+
Forsikringsbetingelser Dagpenge+ DAG-3 Gældende fra 1. juli 2017 PenSam Forsikring 2 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 1. Hvem kan tegne forsikringen? 4 2. Hvad er DAGPENGE+ 4 3. Lovgivning 4 4.
Læs mereForsikringsbetingelser for DAGPENGE +
Forsikringsbetingelser for DAGPENGE + PenSam Forsikring A/S Jørgen Knudsens Vej 2 3520 Farum Telefon 44 39 39 39 forsikring@pensam.dk www.pensam.dk/forsikring CVR-nr. 17 11 81 88 Hjemsted Furesø, Danmark
Læs mereEl Lønforsikring. Forsikrings betingelser Nr. EL-01. Gældende fra 1. marts 2005
El Lønforsikring Forsikrings betingelser Nr. EL-01 Gældende fra 1. marts 2005 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka CVR-nr. 31
Læs mereDFF Lønforsikring. Forsikrings betingelser Nr. DF-02. Gældende fra 1. januar 2008
DFF Lønforsikring Forsikrings betingelser Nr. DF-02 Gældende fra 1. januar 2008 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka CVR-nr.
Læs mereForsikringsbetingelser Lønsikring 60+ for lønmodtagere
Forsikringsbetingelser Lønsikring 60+ for lønmodtagere Version 2017 01 Forsikringsbetingelser Her finder du de samlede forsikringsbetingelser for Lønsikring 60+. Forsikringen gælder for lønmodtagere, der
Læs mereFOR DIG SOM MEDLEM AF MIN A-KASSE: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job
FOR DIG SOM MEDLEM AF MIN A-KASSE: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2019 1 Hvad er en lønforsikring? En lønforsikring er for dig, der gerne vil have tryghed i
Læs mereDen nye dagpengereform
Den nye dagpengereform A-kassen Fødevareforbundet NNFs a-kasse Den nye dagpengereform - et tryggere dagpengesystem Maj 2017 2 Indholdsfortegnelse Indledning...4 Forlæng din periode med dagpenge...5 Dagpenge
Læs mereDansk El-Forbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet
Dansk El-Forbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet 2012 Selv den bedste kan miste jobbet! Arbejdsløshed kan ramme selv den bedste. De færreste kan klare det voldsomme fald i indkomsten,
Læs mereLØN- FORSIKRING - giver dig økonomisk tryghed, hvis du mister jobbet EN STÆRK MEDLEMS- FORDEL
LØN- FORSIKRING - giver dig økonomisk tryghed, hvis du mister jobbet EN STÆRK MEDLEMS- FORDEL Hvis du mister jobbet og skal leve af dagpenge, får du som fuldtidsforsikret 17.658 kroner om måneden. For
Læs mereHK+ Lønforsikring. Forsikringsbetingelser Nr. HK-05. Gældende fra 1. januar 2010
HK+ Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. HK-05 Gældende fra 1. januar 2010 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka CVR-nr. 31
Læs mereDansk Metal Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet
Dansk Metal Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet 2012 Selv den bedste kan miste jobbet! Arbejdsløshed kan ramme selv den bedste. De færreste kan klare det voldsomme fald i indkomsten,
Læs mereFødevareforbundet NNF Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet
Fødevareforbundet NNF Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet 2012 Selv den bedste kan miste jobbet! Arbejdsløshed kan ramme selv den bedste. De færreste kan klare det voldsomme fald i
Læs mereTeknisk Landsforbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet
Teknisk Landsforbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet 2012 Selv den bedste kan miste jobbet! Arbejdsløshed kan ramme selv den bedste. De færreste kan klare det voldsomme fald i indkomsten,
Læs mereCodan Care Forsikringsbetingelser
Fællesbetingelser for Codan Care - gruppeforsikringer i Codan Forsikring A/S (i det følgende kaldet Codan) i tilslutning til lovbekendtgørelse nr. 726 af 24. oktober 1986 om forsikringsaftaler med senere
Læs mereMin A-kasse Lønforsikring
Min A-kasse Lønforsikring Forsikringsbetingelser Gældende fra 1. november 2015 MA-01 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka CVR-nr.
Læs mereFOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job
FOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2014 2 Hvad er en lønforsikring? En Lønforsikring er for dig, der gerne vil have tryghed i hverdagen
Læs mereForsikringsbetingelser
DAGPENGE + Forsikringsbetingelser Dag-2 Gældende fra 01.02.2016 Forsikringsbetingelser PenSam Forsikring A/S Jørgen Knudsens Vej 2 3520 Farum Telefon 44 39 39 99 forsikring@pensam.dk www.pensam.dk/forsikring
Læs mereFOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job
FOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2018 2 Hvad er en lønforsikring? En lønforsikring er for dig, der gerne vil have tryghed i hverdagen
Læs mereHK Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. HK-06
HK Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. HK-06 Gældende fra 1. januar 2017 Alka Forsikring, Klausdalsbrovej 601, 2750 Ballerup, Telefon 70 12 14 16 Alka Forsikring en del af Tryg Forsikring A/S - CVR-nr.
Læs mere3F Lønforsikring. Forsikrings betingelser Nr. 3F-03. Gældende fra 1.oktober 2008
3F Lønforsikring Forsikrings betingelser Nr. 3F-03 Gældende fra 1.oktober 2008 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka CVR-nr. 31
Læs mereAlmindelige forsikringsbetingelser ved nedsat erhvervsevne Forsikringsbetingelser af 1. juni 2014
Almindelige forsikringsbetingelser for livsforsikringsvirksomhed i Nordea Liv & Pension, livsforsikringsselskab A/S CVR-nr. 24260577, Klausdalsbrovej 615, 2750 Ballerup, Danmark Disse forsikringsbetingelser
Læs mereEl Lønforsikring. Forsikrings betingelser Nr. EL-03. Gældende fra 1. marts 2010
El Lønforsikring Forsikrings betingelser Nr. EL-03 Gældende fra 1. marts 2010 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka CVR-nr. 31
Læs mereForsikringsbetingelser. for Lønsikring
Forsikringsbetingelser for Lønsikring for medlemmer i Kristelig A-kasse, der er selvstændige erhvervsdrivende Version 2019 01 Forsikringsbetingelser Her finder du forsikringsbetingelserne for Lønsikring,
Læs mereUDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge
UDKAST Bekendtgørelse om feriedagpenge I medfør af 75 h, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348574 af 8. april 201427. maj 2010, som ændret ved lov nr. 14861540 af
Læs mereDagpengeregler Fra 1. juli 2017
Dagpengeregler Fra 1. juli 2017 2 DAGPENGEREGLER Udgivet af Socialpædagogerne, juni 2017 Foto: Colourbox FRA 1. JULI 2017 3 Nye regler om dagpenge og efterløn I denne pjece kan du læse om de vigtigste
Læs mereAlmindelige forsikringsbetingelser ved nedsat erhvervsevne Forsikringsbetingelser af 1. februar 2016
Almindelige forsikringsbetingelser for livsforsikringsvirksomhed i Nordea Liv & Pension, livsforsikringsselskab A/S CVR-nr. 24260577, Klausdalsbrovej 615, 2750 Ballerup, Danmark Disse forsikringsbetingelser
Læs mereForsikringsbetingelser FTF-A Lønsikring
Enkelte ord i forsikringsvilkårene har speciel betydning. Disse er markeret med * og forklaret i afsnit 28 Ordforklaringer. 1. Parterne Forsikringstager og forsikrede: Dig, der er medlem hos FTF-A og har
Læs mereVejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn
Vejledning om feriepenge i forbindelse med efterløn I denne pjece giver vi en orientering om samspillet mellem ferieloven og reglerne for efterløn: Indhold 1. Udbetaling og modregning for ferie din oplysningspligt
Læs mereGruppelivsforsikring Forsikringsbetingelser
Gruppelivsforsikring Forsikringsbetingelser Gældende fra 1. januar 2009 Alka Forsikring, Klausdalsbrovej 601, 2750 Ballerup, Telefon 70 12 14 16 Alka Forsikring En del af Tryg Forsikring A/S - CVR-nr.
Læs mereFOR DIG SOM MEDLEM AF TEKNISK LANDSFORBUND: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job
FOR DIG SOM MEDLEM AF TEKNISK LANDSFORBUND: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2015 1 Hvad er en lønforsikring? En Lønforsikring er for dig, der gerne vil have tryghed
Læs mereBekendtgørelse om feriedagpenge
BEK nr 1684 af 18/12/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 18. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 18/13697 Senere
Læs mereEl Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. EL-04
El Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. EL-04 Gældende fra 1. november 2018 Disse forsikringsbetingelser gælder også for medlemmer af Blik og Rørarbejderforbundet, der har lønforsikring gennem El Lønforsikring.
Læs mereLønsikring for medlemmer af DSA
Lønsikring for medlemmer af DSA Vilkår nr. 28-6, september 2017 LB Forsikring Forsikringsaktieselskab CVR nr. 16 50 08 36 Farvergade 17 1463 København K www.lbforsikring.dk INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Lønsikringens
Læs mereIndholdsfortegnelse. 1. Hvem kan tegne forsikringen? 2. Hvad er DAGPENGE + 3. Oplysninger. 4. Ikrafttræden. 5. Karens. 6.
Indholdsfortegnelse 1. Hvem kan tegne forsikringen? 2. Hvad er DAGPENGE + 3. Oplysninger 4. Ikrafttræden 5. Karens 6. Selvrisiko 7. Hvornår udbetales ydelsen? 8. Hvem modtager ydelsen? 9. Hvor stor er
Læs mereAlkohol- og Misbrugsafvænning
MØLHOLM Forsikring A/S Finlandgade 1 5100 Odense C Tlf.: 65 20 21 20 Fax: 65 20 21 21 Alkohol- og Misbrugsafvænning med behandlingsgaranti Forsikringsbetingelser 1. januar 2012 Mølholm Alkohol- og Misbrugsafvænning:
Læs mereForsikringsbetingelser for gruppelivsforsikring. Pension 90 01.01.2015
Forsikringsbetingelser for gruppelivsforsikring Pension 90 01.01.2015 2 Forsikringsbetingelser for gruppelivsforsikring Pension 90 1. Forsikringen Forsikringen er tegnet som gruppeforsikring i klasse I
Læs mereFOR DIG SOM MEDLEM AF FØDEVAREFORBUNDET NNF: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job
FOR DIG SOM MEDLEM AF FØDEVAREFORBUNDET NNF: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2015 2 Hvad er en lønforsikring? En Lønforsikring er for dig, der gerne vil have
Læs mereBehold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job
FOR DIG SOM MEDLEM AF MIN A-KASSE: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2015/2016 1 Hvad er en lønforsikring? En lønforsikring er for dig, der gerne vil have tryghed
Læs merekrifa.dk Lønsikring Mere end økonomisk tryghed
krifa.dk Lønsikring Mere end økonomisk tryghed Kan du klare dig på dagpenge? Hvis du mister dit job og er medlem af en a-kasse, kan du højst få 18.633 kr. om måneden i dagpenge før skat. For de fleste
Læs mereLønsikring. Mere end økonomisk tryghed
Lønsikring Mere end økonomisk tryghed Kan du klare dig på dagpenge? Hvis du mister dit job og er medlem af en a-kasse, kan du højst få 18.866 kr. om måneden i dagpenge før skat. For de fleste får det stor
Læs mereLO Plus Tandforsikring
LO Plus Tandforsikring Forsikringsbetingelser Nr. LO-01 Gældende fra 1. maj 2012 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka CVR-nr.
Læs mereFORSIKRINGSBETINGELSER FTFa Lønsikring
Enkelte ord i forsikringsvilkårene har speciel betydning. Disse er markeret med * og forklaret i afsnit 28 Ordforklaringer. 1. Parterne Forsikringstager og forsikrede: Dig, der er medlem hos FTFa og har
Læs mereA. Forsikringsbetingelser for RestgældsSikring - for låntagere i Fiat Finansiering A/S
7000-006A Forsikringsbetingelser for RestgældsSikring - for låntagere i Fiat Finansiering A/S 1 Indholdsfortegnelse Forsikringsbetingelser og dækningsoversigt 3 Generelle bestemmelser 3 1. Forsikringstager
Læs mereForsikringsbetingelser for Lønsikring
Forsikringsbetingelser for Lønsikring - for kunder i Kristelig A-kasse, der er selvstændige erhvervsdrivende, version 2013-001. Forsikringsbetingelser Dette hæfte indeholder de fuldstændige forsikringsbetingelser
Læs mereForslag. Lov om skattenedslag for seniorer
2007/2 LSV 160 (Gældende) Udskriftsdato: 4. juli 2019 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Skattemin., j.nr. 2008-311-0016 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 10. juni 2008 Forslag til Lov
Læs mereForsikringsbetingelser for JobSikring
for JobSikring 09-2015 Fri Forsikring A/S Klokhøjen 4 8200 Aarhus N info@friforsikring.dk friforsikring.dk CVR: 32894054 Indhold 1. Forsikringsaftalen... 2 2. Hvem kan købe forsikringen?... 2 3. Hvornår
Læs mereDET SKAL DU VIDE OM DE NYE DAGPENGEREGLER
DET SKAL DU VIDE OM DE NYE DAGPENGEREGLER Dagpenge for en hel måned ad gangen Mulighed for dagpenge i længere tid Optjening af dagpengeret ud fra din indkomst Det er nogle af de nye regler, som du kan
Læs mereOrientering om a-kassernes og medlemmernes forhold under overenskomstmæssige konflikter
25. marts 2013 Orientering om a-kassernes og medlemmernes forhold under overenskomstmæssige konflikter J.nr. --- CKA/JWV Reglerne om a-kassernes og medlemmernes forhold under konflikt fremgår først og
Læs mereBekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn
BEK nr 1175 af 26/09/2018 Udskriftsdato: 12. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/17210 Senere ændringer
Læs mereTilvalgsforsikring i DIP Vilkår for forsikringen
Tilvalgsforsikring i DIP Vilkår for forsikringen Gruppelivsaftale 98586 1 Betingelser for at blive omfattet af Tilvalgsforsikringen Stk. 1. Du kan blive omfattet af Tilvalgsforsikringen, hvis du er omfattet
Læs mereBilag , stk. 11 og 6a, stk. 1 i ferieaftalen svarer til ferielovens 34 a
Bilag 1. Lovbestemmelser, jf. Ferielov nr. 396 af 31. maj 2000 samt lov nr. 1200 af 27. december 2003 om ændring af ferieloven og bestemmelser i bekendtgørelse om ferie, nr. 1034 af 20. november 2000 samt
Læs mereBekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn
Bekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn I medfør af 74 i, stk. 2, 74 l, stk. 19, 74 n, stk. 2, 11 og 12, og 74 o, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,
Læs mereServiceforbundets Lønforsikring
Serviceforbundets Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. DF-03 Gældende fra 1. marts 2010 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka
Læs mereVejledning om FerieKonto
Vejledning om FerieKonto I bekendtgørelse nr. 1280 af 15. december 2011 er der fastsat nærmere regler om FerieKonto. I denne vejledning er nogle af bekendtgørelsens regler uddybet med nærmere retningslinjer.
Læs mereHK Tandforsikring. Forsikringsbetingelser Nr. TA-01 gældende fra 23. september 2013
HK Tandforsikring Forsikringsbetingelser Nr. TA-01 gældende fra 23. september 2013 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka CVR-nr.
Læs mereForsikringsbetingelser for Lønsikring
Forsikringsbetingelser for Lønsikring for medlemmer i Kristelig A kasse, der er selvstændige erhvervsdrivende Version 2017 01 Forsikringsbetingelser Her finder du de fuldstændige forsikringsbetingelser
Læs mereTricktyveri Betingelser februar
Tricktyveri Betingelser februar 2018 1 Information Denne gratis forsikring er udarbejdet i samarbejde med Ældre Sagen www.aeldresagen.dk Aftalegrundlag Grundlaget for forsikringsaftalen er dansk lov, herunder
Læs mereUDKAST. Bekendtgørelse om særlig lånemulighed i forbindelse med uddannelsesløft
UDKAST Bekendtgørelse om særlig lånemulighed i forbindelse med uddannelsesløft I medfør af 75 j, stk. 3, 75 l, stk. 3,og 75 m, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348 af 8.
Læs mereUdlejningsforsikring For tøj, sko, tasker og smykker udlejet via Closay.
Udlejningsforsikring For tøj, sko, tasker og smykker udlejet via Closay. Forsikringsbetingelser Nr. Gældende fra 30. september 2016 Alka Forsikring, Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon
Læs mereEfterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959
Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 A-kassen LH 4. udgave, april 2019 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterløns- og folkepensionsalder 3 1.2 Er du deltidsforsikret?
Læs mereTil orientering vedlægges i endelig korrektur bekendtgørelse om midlertidig arbejdsmarkedsydelse.
Til a-kasser, jobcentre og kommuner m.fl. Njalsgade 72 A 2300 København S Tlf. 35 28 81 00 Fax 35 36 24 11 ams@ams.dk www.ams.dk CVR nr. 55 56 85 10 Nyhedsbrev om bekendtgørelse om midlertidig arbejdsmarkedsydelse
Læs mereForsikringsbetingelser for FOA Gruppeliv
Forsikringsbetingelser for FOA Gruppeliv 2 1 Forsikringsaftalen Forsikringen tegnes i henhold til aftale om gruppelivsforsikring mellem FOA Fag og Arbejde (FOA), kaldet forsikringstager - og PenSam Liv
Læs mereSygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende 45
Sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende 45 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 HVEM KAN TEGNE EN SYGEDAGPENGEFORSIKRING?... 3 2 HVORDAN FOREGÅR TILMELDINGEN?... 3 3 HVAD ER BETINGELSERNE FOR AT FÅ RET
Læs mereRestgældsforsikring. Nykredit Livsforsikring A/S
Version Side 2 af 9 Indholdsfortegnelse: Fortrydelsesret...3 Personoplysninger mv....3 1 i...4 2 Aftalegrundlag...4 3 Definitioner...4 4 Ikrafttræden...4 5 Forsikringssum...5 6 Forsikringsdækning...5 7
Læs mereHvis du mister din faste indtægt hvad så? ØkonomiSikring er tryghed, hvis du mister dit job eller bliver syg
Hvis du mister din faste indtægt hvad så? ØkonomiSikring er tryghed, hvis du mister dit job eller bliver syg ØkonomiSikring er tryghed i hverdagen Når du er medlem af en A-kasse, får du kun ca. 17.000
Læs mereOm at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE
Om at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Du kan trække dig tilbage lidt efter lidt... Efterlønsbevis... Når du har fået dit efterlønsbevis... Søg om din efterløn... Fuldtid eller deltid... Satser
Læs mereSkrivelse om ændring af vejledning om fleksibel efterløn
SKR nr 9124 af 02/05/2011 Udskriftsdato: 26. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Pensionsstyrelsen, j.nr. 2011-0003032 Senere ændringer til forskriften VEJ
Læs mereOrientering om a-kassernes og medlemmernes forhold under overenskomstmæssige konflikter
Orientering om a-kassernes og medlemmernes forhold under overenskomstmæssige konflikter 16. april 2018 J. Nr. 18/04778 CKA / JWAE Reglerne om a-kassernes og medlemmernes forhold under konflikt fremgår
Læs mereEfterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959
Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 A-kassen LH 10. udgave, april 2018 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterløns- og folkepensionsalder 3 1.2 Er du
Læs mereFORSIKRINGSBETINGELSER. for. FRIVILLIG GRUPPELIVSFORSIKRING (fsp) AP PENSION LIVSFORSIKRINGSAKTIESELSKAB (AP PENSION)
FORSIKRINGSBETINGELSER for FRIVILLIG GRUPPELIVSFORSIKRING (fsp) i AP PENSION LIVSFORSIKRINGSAKTIESELSKAB (AP PENSION) INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning til forsikringsbetingelserne 1 Indtrædelse 2 Udbetaling
Læs mereBekendtgørelse om særlig lånemulighed i forbindelse med uddannelsesløft
BEK nr 399 af 26/04/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 3. juli 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/03342 Senere
Læs mereTillægsforsikring ved arbejdsløshed
Tillægsforsikring ved arbejdsløshed Forsikringsbetingelser 6558-4 Januar 2009 Topdanmark Livsforsikring A/S Borupvang 4 2750 Ballerup Telefon 44 68 33 11 www.topdanmark.dk Indholdsfortegnelse Fortrydelsesret
Læs mereForsikringsbetingelser for FOA Gruppeliv
Forsikringsbetingelser for FOA Gruppeliv 2 1 Forsikringsaftalen Forsikringen tegnes i henhold til aftale om gruppelivsforsikring mellem FOA Fag og Arbejde (FOA), kaldet forsikringstager - og PenSam Liv
Læs mereBekendtgørelse om særlig lånemulighed i forbindelse med uddannelsesløft
Bekendtgørelse om særlig lånemulighed i forbindelse med uddannelsesløft I medfør af 75 j, stk. 3, 75 l, stk. 3, og 75 m, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 128 af 1. februar
Læs mereMalernes Sundhedsordning
Malernes Sundhedsordning Denne folder gælder for medarbejdere, som via overenskomsten mellem Malerforbundet i Danmark og Danske Malermestre eller andre aftaler, er omfattet af Malernes sundhedsordning.
Læs mereArbejdsløshed kan ramme os alle også dig!
OK Lønforsikring Arbejdsløshed kan ramme os alle også dig! Har du overvejet konsekvenserne, hvis du bliver fyret og i en periode skal klare dig for dagpenge? Når indtægterne går ned, er de månedlige udgifter
Læs mereBekendtgørelse om særlig lånemulighed i forbindelse med uddannelsesløft
BEK nr 703 af 27/05/2015 Udskriftsdato: 25. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2014-0027133 Senere ændringer
Læs mereHvis du mister din faste indtægt hvad så? ØkonomiSikring er tryghed, hvis du mister dit job eller bliver syg
Hvis du mister din faste indtægt hvad så? ØkonomiSikring er tryghed, hvis du mister dit job eller bliver syg ØkonomiSikring er tryghed i hverdagen Når du er medlem af en A-kasse, får du kun ca. 17.000
Læs mereDecember Vilkår for tillægsforsikring ved arbejdsløshed (lønsikring)
7876-2 December 2018 Vilkår for tillægsforsikring ved arbejdsløshed (lønsikring) Topdanmark Forsikring A/S Vilkår for tillægsforsikring ved arbejdsløshed (lønsikring) 7876-2 December 2018 2 Fortrydelsesret
Læs merekrifa.dk Få svar på dine spørgsmål Læs de oftest stillede spørgsmål fra vores selvstændige medlemmer og vores svar på dem.
krifa.dk Få svar på dine spørgsmål Læs de oftest stillede spørgsmål fra vores selvstændige medlemmer og vores svar på dem. Ofte stillede spørgsmål om at være medlem i Krifa som selvstændig Hvornår er jeg
Læs mereRestgældsforsikring. Nykredit Livsforsikring A/S
Version 6621-3, Side 2 af 9 Indholdsfortegnelse: Fortrydelsesret...3 Personoplysninger mv....3 1 i...4 2 Aftalegrundlag...4 3 Definitioner...4 4 Ikrafttræden...4 5 Forsikringssum...5 6 Forsikringsdækning...5
Læs mereJuni Forsikringsbetingelser for tillægsforsikring ved arbejdsløshed (lønsikring) for medlemmer af Ase
7890-2 Juni 2017 Forsikringsbetingelser for tillægsforsikring ved arbejdsløshed (lønsikring) for medlemmer af Ase Topdanmark Livsforsikring A/S Forsikringsbetingelser for tillægsforsikring ved arbejdsløshed
Læs mere2 års reglen og den skattefri præmie
Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.
Læs mereBekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn
BEK nr 402 af 26/04/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 24. maj 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/03342 Senere
Læs mereOrientering om supplerende dagpenge
Orientering om supplerende dagpenge Forord Nedsat tid hvad så? Som lønmodtager kan du komme ud for, at din arbejdsgiver nedsætter din arbejdstid. Eller at du som jobsøgende kun kan få tilbudt job med et
Læs mereMF-Løntabsforsikring. - så kan du klare dig økonomisk, hvis du bliver arbejdsløs. 7979-3 01.10 CVR-nr. 19625087/25084098
MF-Løntabsforsikring - så kan du klare dig økonomisk, hvis du bliver arbejdsløs 1 Kan du klare dig for dagpenge? Du kan forsikre dig mod meget, men ikke mod arbejdsløshed. Og ikke nok med, at det tit er
Læs mereHvad gør kommunen? Kommunen har pligt til at give et tilbud om fleksjob på fuld tid. Ønsker man et fleksjob på deltid, er dette også muligt.
66 66 Fleksjob xx Fleksjob Fleksjob er stillinger på særlige vilkår. Der kan både oprettes fleksjob hos private og offentlige arbejdsgivere. Ønsker man mulighederne for et fleksjob undersøgt, skal man
Læs mereDecember Vilkår for tillægsforsikring ved arbejdsløshed (lønsikring) for medlemmer af Ase
7890-2 December 2018 Vilkår for tillægsforsikring ved arbejdsløshed (lønsikring) for medlemmer af Ase Topdanmark Forsikring A/S Vilkår for tillægsforsikring ved arbejdsløshed (lønsikring) for medlemmer
Læs mereTRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØN OG SERVICEMEDLEMMER DEN 25. APRIL 2018
TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØN OG SERVICEMEDLEMMER DEN 25. APRIL 2018 HVAD VIL VI FORTÆLLE JER SIDE: 2 / Hvilke betingelser skal der til for at få dagpenge og hvor længe. / Hvad må jeg mens jeg får dagpenge.
Læs mereBekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.
Bekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v. I medfør af 74 b, stk. 4, 74 l, stk. 19, 74 m, stk. 19, 74 p og 75, stk. 8, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse
Læs mereUDKAST. Forslag. til. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
UDKAST Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Undtagelse for opfølgning på sager som følge af samkøring af oplysninger om løntimer mv.) Indarbejdes i lovforslaget om suppl.
Læs mereDEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT SENEST DEN 31. DECEMBER 1953
DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT SENEST DEN 31. DECEMBER 1953 INDHOLD 1. Indledning 4 2. Den fleksible efterløn 4 3. Hvad er et efterlønsbevis? 4 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?
Læs mereEfterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet. side 1 - Efterlønskompasset
Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting om efterløn. Pjecen er ikke udtømmende, for det er et komplekst regel-område. Du
Læs mere