HK Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. HK-06
|
|
- Ernst Jepsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 HK Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. HK-06 Gældende fra 1. januar 2017 Alka Forsikring, Klausdalsbrovej 601, 2750 Ballerup, Telefon Alka Forsikring en del af Tryg Forsikring A/S - CVR-nr
2 Indhold 1. Indledning og generelle oplysninger Hvem kan tegne forsikringen? Kvalifikationsperiode Ufrivillig ledighed Hvad dækker forsikringen ikke? Hvornår træder forsikringen i kraft? Forsikringspræmie Udbetaling af forsikringsydelse Forsikringens dækningsmaksimum Anmeldelse af ledighed Hvornår ophører forsikringen? Ændring af forsikringsbetingelser Klagenævn Fortrydelsesret Behandling af oplysninger Information Ordforklaring Side 2 af 14
3 1. Indledning og generelle oplysninger 1.1 Aftalen Forsikringen tegnes i Alka Forsikring, herefter kaldet Alka. Ved tegning af forsikringen aftales forsikringsydelsens størrelse, længden på kvalifikationsperioden og selvrisikoperioden, samt udbetalingsperioden pr. ledighedsperiode. Det aftalte fremgår af policen For forsikringen gælder endvidere dansk lovgivning, hvis denne ikke er fraveget i forsikringsbetingelserne Lov om Arbejdsløshedsforsikring og tilhørende cirkulærer m.v., er ikke gældende for denne forsikring, med mindre det modsatte er nævnt i betingelserne. 1.2,?,, betyder det Alka som forsikringsselskab. 1.3 Læs dine forsikringsbetingelser Det er vigtigt, at du kender den aftale, du har indgået. Læs derfor policen og forsikringsbetingelserne igennem - også før skaden sker. Hvis der er ting, vi ikke har forklaret tydeligt nok, så spørg os. 1.4 Ændringer i din jobsituation, løn og medlemskab af HK Hvis der sker ændringer i din situation, skal du være særligt opmærksom på følgende Jobsituation Hvis du flytter til udlandet, skifter job til en tidsbegrænset stilling, eller er sygemeldt efter en fyring, er det en god ide at kontakte os for at høre, om det påvirker din lønforsikring Løn Vi kender ikke din løn, så det er vigtigt, at du selv løbende holder øje med, om du har den rigtige dækning. Kontakt os hvis du er i tvivl, eller hvis du ønsker at lave ændringer. Sammen med dagpenge kan du forsikre op til 80% af din løn Medlemskab af HK Forsikringen er en fordel, du har som medlem af HK. Det er en betingelse for at have -kasse. Hvis dit medlemskab ophører, vil din forsikring også stoppe. 2. Hvem kan tegne forsikringen? 2.1 Betingelser for tegning Ved forsikringens ikrafttræden skal du opfylde følgende betingelser; er medlem af HK Danmark og HK Danmarks a-kasse, er fyldt 18 år, men ikke 60 år, har et dansk cpr-nr., er beskæftiget som lønmodtager i Danmark (Færøerne og Grønland er ikke omfattet), er aflønnet for minimum 16 timer pr. uge og ikke samtidig modtager supplerende dagpenge fra a-kassen eller nogen form for løntilskud i din ansættelse, er indforstået med, at kommende ledighed, som du har, eller burde have kendskab til på forsikringens tegningstidspunkt og som senere anmeldes, ikke er dækket. Side 3 af 14
4 3. Kvalifikationsperiode 3.1 Kvalifikationsperiodens længde For forsikringer etableret under denne aftale, er kvalifikationsperioden 6 eller 12 kalendermåneder. Kvalifikationsperioden fremgår af policen Perioden beregnes fra forsikringens ikrafttrædelsestidspunkt Du er ikke berettiget til dækning fra forsikringen ved ledighed, der enten indtræder i kvalifikationsperioden, eller indtræder senere, som følge af opsigelse modtaget inden for kvalifikationsperioden. 3.2 Overførsel af kvalifikationsperiode Hvis du har en tilsvarende forsikring i et andet forsikringsselskab og uden afbrydelse tegner en ny under denne aftale, kan kvalifikationsperioden bortfalde eller reduceres ud fra følgende betingelser: Kvalifikationsperioden reduceres med det antal dage og kalendermåneder, som din tidligere forsikring har været i kraft. Efter 6 eller 12 måneder svarende til den valgte kvalifikationsperiode ved tegningen, bortfalder kvalifikationsperioden helt for denne forsikring. Det er dog en betingelse, at du ved tegning ikke er ledig, opsagt, eller har noget kendskab til kommende ledighed. Hvis din tidligere forsikring er etableret inden du fyldte 60 år, gælder der ingen seneste tegningsalder jf. afsnit Reduktion eller bortfald af kvalifikationsperioden gælder dog maksimalt for en forsikringsydelse af samme størrelse og en udbetalingsperiode af samme længde, som på din tidligere forsikring. Hvis ydelse og/eller udbetalingsperiode på denne forsikring overstiger betingelserne på din tidligere forsikring, gælder der for den overskydende del en kvalifikationsperiode på 6 eller 12 kalendermåneder svarende til den kvalifikationsperiode, du har valgt ved tegningen Du skal selv skaffe fornøden dokumentation for din tidligere forsikring. 4. Ufrivillig ledighed 4.1 Udbetaling af forsikringsydelser Forsikringsdækningen gælder alene, hvis den ufrivillige ledighed indtræder i forsikringens løbetid og under forudsætning af, at du har været beskæftiget som lønmodtager (aflønnet for min. 16 timer pr. uge) i en sammenhængende periode (kaldet beskæftigelsesperioden) på mindst 1 år umiddelbart før indtræden af første ledighedsperiode, som berettiger til udbetaling af forsikringsydelser. Ledighedsperioder, á 14 dage eller mindre, betragtes ikke som afbrydelse af beskæftigelsesperioden. Side 4 af 14
5 4.1.2 Udbetaling af forsikringsydelser er betinget af, at du er ufrivilligt ledig, er tilmeldt Jobcentret, i henhold til Lov om Arbejdsløshedsforsikring samt tilhørende vejledninger, bekendtgørelser og cirkulærer m.v., står til fuld rådighed for det almindelige danske arbejdsmarked, er berettiget til dagpenge fra HK Danmarks a-kasse og ikke har fået karantæne. Hvis du idømmes karantæne i a-kassen, bortfalder retten til fremtidige forsikringsydelser inden for hele den pågældende ledighedsperiode. senest 14 dage efter ledighedens indtræden er tilmeldt Jobcentret som arbejdssøgende og er til fuld rådighed for det almindelige, danske arbejdsmarked. Vi kan dog vælge at se bort herfra, hvis årsagen til manglende tilmelding er afholdelse af normal optjent ferie maksimalt 5 uger pr. ledighedsperiode i henhold til Ferielovgivningen, eller lægedokumenteret sygdom af maksimalt 3 kalendermåneders varighed. indsender de oplysninger, som vi skønner nødvendige for at kunne tage stilling til din anmeldelse. Hvis vi ikke kan få adgang til de ønskede oplysninger fra dig, standses udbetalingen for den pågældende ledighedsperiode. Herefter skal du igen have været beskæftiget i et fast job i mindst 6 måneder, for igen at kunne anmelde ufrivillig ledighed. Vi er altid berettiget til uanset tidspunkt efter eget skøn at indhente supplerende oplysninger til dokumentation for, at udbetaling foretages på et korrekt grundlag. 4.2 Ufrivillig ledighed Ufrivillig ledighed betyder, at din ansættelse ufrivilligt er ophørt efter udløbet af gældende opsigelsesperiode Det er en betingelse, at dette dokumenteres i form af en skriftlig opsigelse fra arbejdsgiveren eller anden dokumentation, som vi sidestiller hermed. Ledighed, der skyldes, at du selv har opsagt dit job, uanset årsag, at du har indgået aftale med arbejdsgiver om en fratrædelse, eller som skyldes bortvisning, er Hvis en bortvisning senere kendes uberettiget, kan din anmeldelse dog behandles igen ud fra de nye oplysninger Alle former for arbejdsfordeling betragtes ikke som ufrivillig ledighed Ufrivillig ledighed regner vi for indtrådt den første dag efter udløbet af opsigelsesperioden, dog tidligst fra det tidspunkt, hvor du er tilmeldt Jobcentret. Det er i denne forbindelse uden betydning, om du reelt har været på arbejde, på ferie, fritstillet eller lignende, i opsigelsesperioden Ved konkurs hos arbejdsgiveren indtræder den ufrivillige ledighed for dig ved konkursens indtræden, og vi ser derved bort fra den normale opsigelsesperiode. Udbetales der ydelser fra Lønmodtagernes Garantifond, eller fra konkursboet, regnes ledigheden dog først som indtrådt fra tidspunktet, hvor disse ydelser ophører. 4.3 Selvrisikoperiode og optjeningsperiode Ved tegningen er valgt en selvrisikoperiode på 0 eller 30 hele dage efter at den ufrivillige ledighed er indtrådt De efterfølgende 30 dage er en optjeningsperiode Først når den ufrivillige ledighed har varet i 30/60 hele dage, bestående af den valgte selvrisikoperiode og optjeningsperioden, har du ret til ydelse fra forsikringen. Inden for samme ledighedsperiode udbetales forsikringsydelsen herefter for hver yderligere periode á 30 sammenhængende ledighedsdage i op til den valgte dækningsperiode. Side 5 af 14
6 4.4 Forsikringsydelser Efter udløbet af selvrisiko- og optjeningsperioden på 30 eller 60 sammenhængende hele dages fuld ledighed, er du berettiget til første forsikringsydelse, når vi har modtaget dokumentation for fuld ledighed i perioden For hver yderligere periode på 30 sammenhængende hele dages fuldstændig ledighed, efter selvrisiko- og optjeningsperiodens udløb, er du berettiget til én forsikringsydelse, når vi har modtaget dokumentation for fuld ledighed i perioden For sidste periode før du starter nyt job, kan du vælge at få udbetalt en delvis ydelse, hvis perioden er mindre end 30 dage. Der gælder følgende regler: - Den delvise ydelse udgør 1/30 af en fuld ydelse pr. ledighedsdag regnet fra slutdatoen for seneste udbetaling, og frem til du starter dit nye job. - Uanset størrelsen på den delvise ydelse, tæller den som en fuld udbetaling i forhold til det maksimale antal udbetalinger i en ledighedsperiode jf. punkt Du kan maksimalt få én delvis udbetaling pr. ledighedsperiode Afbrydes en 30 dages periode, fordi du ikke er til rådighed for arbejdsmarkedet på grund af en lægedokumenteret uarbejdsdygtighedsperiode af over 14 dages varighed, eller på grund af beskæftigelse, starter optællingen af 30 dages perioden forfra. Der regnes fra det tidspunkt, hvor du igen opfylder betingelserne Dage før afbrydelsestidspunktet medregnes ikke i en ny beregning af 30 dages perioden Der udbetales op til det aftalte antal forsikringsydelser pr. ledighedsperiode, som fremgår af policen, eller i alt op til 36 forsikringsydelser ved flere adskilte ledighedsperioder Når forsikringsydelsen har været udbetalt i op til det aftalte antal forsikringsydelser inden for én ledighedsperiode stopper udbetalingen automatisk. Du skal herefter igen have været beskæftiget som lønmodtager i en sammenhængende periode på mindst 6 kalendermåneder for igen at kunne blive berettiget til udbetaling ved ufrivillig ledighed Det er en betingelse for eventuel senere udbetaling af forsikringsydelser, at du senest 14 dage efter sidste arbejdsdag er tilmeldt Jobcentret, som værende til rådighed for det almindelige danske arbejdsmarked. 4.5 Flere ledighedsperioder ved kortvarig beskæftigelse, kurser/uddannelse eller ved uarbejdsdygtighed Hvis to ledighedsperioder er adskilt af 6 kalendermåneder eller mindre, behandles de to perioder som én periode, hvor der samlet kan udbetales op til det aftalte antal ydelser på 3, 6 eller 12. Når der foreligger dokumentation for nye 30 sammenhængende hele dages ledighed udbetales den næste ydelse, dog tidligst når vi har modtaget dokumentation for den ufrivillige ledighed i perioden Hvis to ledighedsperioder er adskilt af mere end 6 kalendermåneder, skal du igen have været beskæftiget som fastansat lønmodtager i en sammenhængende periode på mindst 6 måneder, for at være berettiget til en ny udbetaling af forsikringsydelse. Der gælder en ny selvrisiko- og optjeningsperiode for den nye ledighedsperiode. Der påbegyndes derved en ny udbetalingsperiode i op til det aftalte antal på 3, 6 eller 12 ydelser. Side 6 af 14
7 4.5.3 Hvis der udbetales forsikringsydelser, eller hvis du på et senere tidspunkt i samme ledighedsperiode vil blive berettiget hertil på grund af ufrivillig ledighed, har du mulighed for at påbegynde et midlertidigt arbejde af op til 12 kalendermåneders varighed. Dette kræver ikke forhåndsgodkendelse fra os. erhvervsrelevante kurser, som er anvist og/eller krævet af Jobcentret eller a-kassen. Der kræves ikke forhåndsgodkendelse fra os ved denne type kurser. et jobfremmende og erhvervsrelevant kursus af op til 4 ugers varighed. Det er dog en betingelse for dækning, at vi kan godkende kurset og du skal henvende dig skriftligt til os med detaljerne herfor inden deltagelse i kurset Vi udbetaler ikke forsikringsydelser for den periode, hvor du er i arbejde. Imidlertid kan det aftales, at forsikringsydelserne på grund af ufrivillig ledighed kan fortsætte efter afslutningen af det midlertidige arbejde Der udbetales op til det aftalte antal forsikringsydelser pr. ledighedsperiode hvori udbetalinger før og efter arbejdsperioderne bliver medregnet Der udbetales alene forsikringsydelser for hele sammenhængende ledighedsperioder á 30 dage. Ledighedsdage før en arbejdsperiode og/eller uarbejdsdygtighed medregnes således ikke i den/de efterfølgende ledighedsperiode(r). 4.6 Supplerende dagpenge Hvis du arbejder på nedsat tid og er berettiget til udbetaling af supplerende dagpenge, kan der samtidig udbetales forsikringsydelser, hvis du er ufrivilligt ledig efter det forudgående ansættelsesforhold og bliver fastansat på nedsat tid hos en anden arbejdsgiver end den tidligere. Du skal skriftligt meddele os detaljerne herfor, før arbejdet på nedsat tid påbegyndes Tilsvarende regler gælder, hvis du har 2 ansættelsesforhold hos forskellige arbejdsgivere og bliver ufrivillig ledig fra den ene ansættelse Udbetaling af forsikringsydelser kan inkl. løn, supplerende dagpenge og andre ydelser dog aldrig overstige 80 % af den hidtidige arbejdsindkomst, jf. punkt Ferie og orlov Ferie Afholdelse af normalt optjent ferie, af op til 5 ugers varighed, i henhold til ferielovens regler, afbryder ikke udbetaling af forsikringsydelser. Hvis du afholder mere end 5 ugers ferie, mistes retten til yderligere forsikringsydelser førend du igen har været beskæftiget som lønmodtager og ansat i et fast job i en sammenhængende periode på mindst 6 kalendermåneder. Uanset i hvilke perioder der afholdes ferie, kan den samlede ferieafholdelse pr. ledighedsperiode, aldrig overstige 5 uger Orlov Afholdelse af graviditetsorlov, barselsorlov, fædreorlov eller forældreorlov inden for en ledighedsperiode, afbryder selvrisiko- og optjeningsperiode og udbetaling af forsikringsydelser. Efter endt orlov kan optælling af selvrisiko- og optjeningsperiode eller udbetaling genoptages, hvis de almindelige betingelser herfor er opfyldt. Der tælles forfra på 30/60 dages perioden og evt. ledighedsdage før orloven medregnes ikke. Afholder du andre typer orlov i en ledighedsperiode, mistes retten til yderligere forsikringsydelser førend du igen har været beskæftiget som lønmodtager i en sammenhængende periode på mindst 6 kalendermåneder. Side 7 af 14
8 5. Hvad dækker forsikringen ikke? 5.1 Forsikringen dækker ikke, hvis: du ved tegningen havde, eller burde have haft kendskab til kommende ledighed, som senere måtte give anledning til anmeldelse af ufrivillig ledighed. Du er ikke berettiget til forsikringsdækning, som direkte eller indirekte relaterer sig til den ledighed, som du havde, eller burde have haft kendskab til på ethvert tidspunkt før forsikringens tegning du ikke har været beskæftiget som lønmodtager (aflønnet for min. 16 timer pr. uge) i en sammenhængende periode på mindst 1 år umiddelbart før indtræden af første ledighedsperiode, som berettiger til udbetaling af forsikringsydelser. Ledighedsperioder á 14 dage, eller mindre, betragtes ikke som afbrydelse af beskæftigelsesperioden du har udvist forsømmelighed, eller ved din adfærd selv har været helt eller delvist skyld i opsigelsen du selv har søgt eller indgået i enhver form for frivillig fratrædelsesordning du er blevet bortvist af arbejdsgiveren du selv har opsagt din stilling, uanset årsag. Der dækkes dog i tilfælde af din berettigede ophævelse af ansættelsesforholdet, som følge af, total udeblivelse af løn og efterfølgende modtager løndækning fra den tidligere arbejdsgiver svarende til den normale opsigelsesperiode, anden grov misligholdelse fra arbejdsgiverens side af andre årsager end punktet ovenfor, når du ikke samtidig får karantæne i a-kassen. Herudover dækkes der ved arbejdsgiverens væsentlige vilkårsændringer i forhold til, geografisk flytning af arbejdssted, lønnedsættelse, omlægning af arbejdstid, eller overflytning til andet arbejde. Hvis du ophæver ansættelsesforholdet af andre gyldighedsgrunde, betragtes det ikke som ufrivillig ledighed i denne forsikring du har arbejdet i en tidsbegrænset periode, herunder alle former for vikararbejde, eller på et specifikt projekt/arbejdsperiode, som udløber. Dette ses der bort fra, hvis du har været beskæftiget hos den samme arbejdsgiver i en sammenhængende periode på mindst 2 år, og kontrakten er blevet fornyet mindst to gange, og du ikke har haft grund til at tro, at kontrakten ikke ville blive fornyet igen. Hvis du bliver afskediget fra et tidsbegrænset job, kan der dog ydes dækning frem til ophøret af den oprindeligt aftalte arbejdsperiode hvis du er under uddannelse, med mindre der efter vores skøn er tale om et kursus af op til 4 ugers varighed og af en art som umiddelbart fremmer dine beskæftigelsesmuligheder ledigheden opstår som følge af en ulovlig eller overenskomststridig arbejdsnedlæggelse. Side 8 af 14
9 ledigheden indtræder, mens du er beskæftiget i udlandet, med mindre, du er udsendt af en dansk arbejdsgiver til et andet land på uændrede vilkår for en periode, der forventes at vare højst 12 kalendermåneder, eller dit arbejdssted er flyttet til et andet EØS-land efter forsikringens etablering, eller du er ansat i Udenrigsministeriet og er udsendt af den danske stat. I forbindelse med anmeldelse om ufrivillig ledighed skal du stå til fuld rådighed for det almindelige danske arbejdsmarked hvis din arbejdsplads flytter til Grønland mens du er beskæftiget i virksomheden og du efterfølgende modtager en opsigelse af dit ansættelsesforhold under din beskæftigelse i Grønland, skal du efterfølgende rejse til Danmark, for at kunne modtage udbetaling fra HK Lønforsikringen. Det er en forudsætning for udbetaling, at du er til fuld rådighed for det almindelige danske arbejdsmarked, modtager dagpenge -kasse og i øvrigt opfylder kriterierne for at få forsikringsdækning ledigheden indtræder direkte eller indirekte som følge af frihedsberøvelse ledigheden indtræder direkte eller indirekte som følge af krig, krigslignende forhold, terroraktioner, optøjer, oprør, borgerlige uroligheder eller nuklear påvirkning. 6. Hvornår træder forsikringen i kraft? 6.1 Forsikringen træder i kraft Forsikringen træder i kraft efter tro- og loveerklæringen er modtaget hos os, eller hos HK Forsikring på vegne af os, som bekræftelse på, at etableringskriterierne i punkt 2 er opfyldt, medmindre senere ikrafttrædelsestidspunkt er aftalt med os Har du ved forsikringens etablering eller senere givet urigtige eller ufuldstændige oplysninger eller fortiet omstændigheder, som er af betydning for forsikringen, er forsikringsaftalen ikke bindende for os, og dækningen kan i henhold til Forsikringsaftaleloven reduceres eller helt bortfalde Hvis du senere forhøjer forsikringsydelsen og/eller forlænger udbetalingsperioden pr. forsikringsbegivenhed, vil der for udvidelsen blive beregnet en ny kvalifikations-, selvrisiko- og optjeningsperiode Forsikringsdækningen kan træde i kraft på et senere Forsikringsdækningen gælder for én kalendermåned ad gangen og fornys automatisk hver kalendermåned med mindre forsikringen ophører af en af de grunde, som er nævnt under Hvis en forsikring, under disse forsikringsbetingelser, der har løbet i mindst 6 kalendermåneder ophører, og du inden 14 dage herefter etablerer en ny tilsvarende forsikring hos os, som medlem af HK Danmark og HK Danmarks a-kasse, vil forsikringsdækningen på den ny forsikring træde i kraft umiddelbart efter, vi har modtaget en ny tro- og loveerklæring, eller hos HK Forsikring på vegne af os, uanset hvad der i øvrigt fremgår af disse forsikringsbetingelser. Side 9 af 14
10 7. Forsikringspræmie 7.1 Betaling Vi kan ændre præmien med 60 dages varsel, så den ændrede præmie gælder fra den første forfaldsdag efter udløbet af de 60 dage Betaling af forsikringspræmie er en forudsætning for forsikringsdækning Skadeforsikringsafgift beregnes efter gældende regler og opkræves sammen med præmien Første præmie forfalder til betaling, når forsikringsdækningen træder i kraft. Senere præmier forfalder på de anførte forfaldsdage Betales præmien ikke, sender vi en rykker. Rykkeren indeholder oplysninger om, at forsikringens dækning ophører, hvis præmien ikke er blevet betalt inden for den angivne frist Hvis vi har sendt en rykker, er vi berettiget til at opkræve et gebyr Du skal også betale præmien i perioder, hvor vi udbetaler ydelser fra forsikringen. 7.2 Tilbagebetaling af præmie ved opsigelse af forsikring Hvis du opsiger forsikringen inden for fortrydelsesfristen på 14 dage, får du hele den indbetalte præmie tilbage. 8. Udbetaling af forsikringsydelse 8.1 Udbetaling Alle udbetalinger af forsikringsydelser sker til dig og indbetales på den anviste konto i et dansk pengeinstitut Forsikringsydelserne udbetales månedsvis og hurtigst muligt efter at hver ledighedsperiode er dokumenteret over for os Udbetalingerne kan aldrig fortsætte længere end til medlemskabet af HK Danmark og/eller HK Danmarks a-kasse ophører. 9. Forsikringens dækningsmaksimum 9.1 Den løbende udbetaling af forsikringsydelser ved ufrivillig ledighed, kan aldrig overstige det beløb pr. måned, som du har valgt, og som fremgår af policen. 9.2 Uanset hvilken ydelse du har valgt ved etablering af forsikringen, kan udbetalinger af forsikringsydelser, sammen med udbetalinger fra tidligere eller nyt ansættelsesforhold, indtægter fra bibeskæftigelse og/eller selvstændig virksomhed, samt alle former for dagpenge fra a-kassen, sygedagpenge og pensions- og forsikringsbeløb, der udbetales som følge af ledighed, ikke overstige 80% af din hidtidige arbejdsindkomst. Side 10 af 14
11 10. Anmeldelse af ledighed 10.1 Meddelelse til Alka om ledighed Du skal hurtigst muligt anmelde ledigheden til os. Du skal anmelde ledigheden via vores hjemmeside Du skal anmelde hver måned, du gør krav på ydelse fra os For krav om udbetaling af forsikringsydelser henvises til de til enhver tid gældende forældelsesregler beskrevet i Lov om Forsikringsaftaler Udbetaling af forsikringsydelser forudsætter, at vi modtager de oplysninger, der er nødvendige for, at vi kan behandle anmeldelsen, eksempelvis: korrekt udfyldt anmeldelse, kopi af opsigelse fra arbejdsgiver og erklæring fra HK Danmarks a-kasse og andre oplysninger, som vi skønner nødvendige for at kunne tage stilling til anmeldelsen Du skal selv betale eventuelle omkostninger til fremskaffelse af nødvendige oplysninger i forbindelse med anmeldelse af en forsikringshændelse Hvis vi udbetaler forsikringsydelser på grund af ufrivillig ledighed, og du bliver midlertidigt uarbejdsdygtig, skal du hurtigst muligt give os meddelelse herom. 11. Hvornår ophører forsikringen? 11.1 Automatisk ophør af forsikringen Forsikringsdækningen ophører i den af følgende situationer, som indtræffer først: Samtidig med at dit medlemskab af HK Danmark og/eller HK Danmarks a-kasse ophører Når du ikke har indbetalt den løbende forsikringspræmie senest ved udløbet af den angivne frist, Samtidig med at du går på pension, førtidspension, fleksibel efterløn, ledighedsydelse eller fleksjob. Du er forpligtet til omgående at orientere os herom Ved udgangen af det kalenderår, hvori du fylder 65 år, dog senest ved evt. overgang til fleksibel efterløn Ved død Når der er udbetalt i alt 36 forsikringsydelser. Der kan herefter ikke tegnes ny lønforsikring hos os Hvis du opsiger forsikringen Du kan når som helst skriftligt opsige forsikringen med 30 dages varsel. Opsigelsen gælder fra den første forfaldsdag efter udløbet af de 30 dage. Side 11 af 14
12 11.3 Hvis vi opsiger forsikringen Vi kan skriftligt opsige forsikringen med 60 dages varsel, således at opsigelsen gælder fra den første forfaldsdag efter udløbet af de 60 dage. uden varsel, hvis du ved forsikringens etablering eller ved en forsikringshændelse svigagtigt har givet urigtige eller ufuldstændige oplysninger om eller fortiet omstændigheder, som er af betydning for os. Uanset årsagen til ophør, vil forsikringen ikke have opnået nogen form for værdi ved udtræden af forsikringsforholdet. 12. Ændring af forsikringsbetingelser 12.1 Vi er berettiget til at foretage ændringer i forsikringsbetingelserne med 60 dages skriftlig varsel, således at ændringen gælder fra den første forfaldsdag efter udløbet af de 60 dage. 13. Klagenævn Fællesnævn Vi har sammen med HK og vores genforsikringsselskab AXA oprettet et fælles nævn til afgørelse af sager, hvis du og vi bliver uenige om forsikringen. Det er gratis at klage til fællesnævnet. Klager til Fællesnævnet indsendes til: Alka Forsikring Klausdalsbrovej Ballerup 13.2 Ankenævn Indbringelse af klage til Fællesnævnet udelukker dig ikke fra at indbringe klagen til Ankenævnet for Forsikring. Klager til Ankenævnet for Forsikring skal indsendes på særligt klageskema, der rekvireres hos: Alka Forsikring Forbrugerrådet Forsikringsoplysningen Ankenævnets sekretariat Ved klagens indlevering betales et af Ankenævnet for Forsikring fastsat gebyr, som betales tilbage, hvis du får helt eller delvis medhold i klagen. Ankenævnets adresse er: Ankenævnet for Forsikring Anker Heegaards Gade København V Tlf mellem kl og Side 12 af 14
13 14. Fortrydelsesret 14.1 Fortrydelsesret Ifølge forsikringsaftalelovens 34i kan du fortryde, at du har købt forsikringen. Fortrydelsesfristen er 14 dage, og bliver regnet fra den dag du modtager policen. Hvis du f.eks. får policen mandag den 1., og du også har fået oplysning om fortrydelsesretten, kan du fortryde aftalen til og med mandag den 15. Hvis fristen udløber på en helligdag, lørdag, grundlovsdag, juleaftensdag eller nytårsaftensdag, kan du vente med at fortryde til den følgende hverdag. Sådan fortryder du Hvis du fortryder dit køb, er det vigtigt, at du giver os besked, inden fristen udløber. Du kan give os besked enten pr. brev eller , og du skal have sendt beskeden, inden fristen udløber. Du kan eventuelt sende dit brev anbefalet og gemme postkvitteringen, hvis du vil have bevis for, at du har fortrudt i tide. Du skal give besked til Alka Forsikring, Klausdalsbrovej Ballerup, kundeservice@alka.dk eller telefon Hvis du fortryder Hvis du fortryder dit køb af forsikringen, bliver købet ophævet, og du skal ikke betale noget for forsikringen. Det betyder også, at du ikke er dækket af forsikringen, hvis der sker en skade i perioden, fra du har købt forsikringen, til du fortryder købet. 15. Behandling af oplysninger 15.1 I forbindelse med etablering af forsikringen har du givet samtykke til, at de afgivne oplysninger må benyttes af og udveksles mellem HK Danmark, HK Danmarks a-kasse, Alka Forsikring, samt vores genforsikringsselskab AXA og andre selskaber i AXA koncernen, til administration af denne forsikring, samt i forbindelse med indberetning til SKAT. Behandlingen af oplysninger sker til enhver tid i overensstemmelse med reglerne i lov om behandling af personoplysninger (lov nr. 429 af 31. maj 2000 med senere ændringer). Du kan til enhver tid bede om at få oplyst, hvilke oplysninger HK Danmark, HK Danmarks a- kasse, vi og vores genforsikringsselskab har registreret om dig, samt at få oplyst formålet med registreringen af oplysningerne, hvorfra oplysningerne stammer, og til hvem oplysningerne eventuelt er videregivet. Du kan endvidere til enhver tid anmode om, at bestemte registrerede oplysninger om dig ikke længere gøres til genstand for behandling. Hvis indsigelsen findes at være berettiget, vil behandlingen af oplysninger straks ophøre. 16. Information 16.1 Ønsker du ikke information fra os om tilbud, nyheder og fordele, skal du meddele det til os. Side 13 af 14
14 17. Ordforklaring 17.1 I disse forsikringsbetingelser har nedenstående ord følgende betydning: Medlemskab af HK Med medlemskab af HK menes, at du er medlem af både HK Danmark og HK Danmarks a-kasse Forsikringstager Forsikringstager er dig som medlem af HK Danmark og HK Danmarks a-kasse, der har tegnet forsikringen. Det er forsikringstager, som er dækket af forsikringen, og som fremgå på policen Dage Dage forstås som kalenderdage, således at en uge svarer til 7 dage, og et år til 365 (ved skudår 366) dage. Ved arbejdsløshed, hvor hele februar måned indgår som en del af selvrisiko- eller optjeningsperioden, vil februar tælle med 30 dage selvom den reelt er kortere. Denne regel gælder dog ikke i skudår Måneder tingelser forstås dette altid som værende perioder á 30 sammenhængende dage. Dette gælder dog ikke, hvor måned det antal dage, som kalenderen viser Lønmodtager Lønmodtager betyder, at du er aflønnet for mindst 16 timers arbejde pr. uge, beregnet som et gennemsnit for de seneste 12 uger. Hvis du er ansat som lønmodtager i et anpartsselskab, aktieselskab eller kommanditselskab, og du, dine familiemedlemmer, ægtefælle/samlever, registreret partner, medlemmer af din husstand, eller andre personer med tæt tilknytning til dig, udøver afgørende indflydelse på selskabet, er du ikke lønmodtager i relation til denne forsikring. Hvis du er ansat i et job, som er et led i offentlig eller privat jobtræning, eller hvortil der ydes løntilskud, betragtes du ikke som lønmodtager i denne forsikring, og perioden medregnes derfor ikke i beskæftigelsesperioden på 12 kalendermåneder Forsikringens løbetid Forsikringens løbetid betyder den periode, hvor forsikringen er i kraft (fra ikrafttrædelsestidspunkt til tidspunktet for forsikringens ophør). Du kan på policen se, hvornår forsikringen er trådt i kraft. Af forsikringsbetingelserne punkt 11 fremgår, hvornår forsikringen ophører Fuld rådighed Fuld rådighed betyder, at du til enhver tid lever op til de af a-kassen på dit fagområde fastsatte rådighedsregler, der gælder for det almindelige arbejdsmarked efter lov om arbejdsløshedsforsikring samt tilhørende vejledninger, cirkulærer og lignende Hidtidig arbejdsindkomst Hidtidig arbejdsindkomst betyder ved ledighed den indkomst, som a-kassen beregner som grundlag for udbetaling af ledighedsdagpenge i henhold til gældende lovgivning og bekendtgørelser. Side 14 af 14
El Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. EL-04
El Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. EL-04 Gældende fra 1. november 2018 Disse forsikringsbetingelser gælder også for medlemmer af Blik og Rørarbejderforbundet, der har lønforsikring gennem El Lønforsikring.
Læs mereMin A-kasse Lønforsikring
Min A-kasse Lønforsikring Forsikringsbetingelser Gældende fra 1. november 2015 MA-01 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka CVR-nr.
Læs mereServiceforbundets Lønforsikring
Serviceforbundets Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. DF-03 Gældende fra 1. marts 2010 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka
Læs mereHK+ Lønforsikring. Forsikringsbetingelser Nr. HK-05. Gældende fra 1. januar 2010
HK+ Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. HK-05 Gældende fra 1. januar 2010 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka CVR-nr. 31
Læs mereEl Lønforsikring. Forsikrings betingelser Nr. EL-03. Gældende fra 1. marts 2010
El Lønforsikring Forsikrings betingelser Nr. EL-03 Gældende fra 1. marts 2010 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka CVR-nr. 31
Læs mere3F Lønforsikring. Forsikrings betingelser Nr. 3F-03. Gældende fra 1.oktober 2008
3F Lønforsikring Forsikrings betingelser Nr. 3F-03 Gældende fra 1.oktober 2008 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka CVR-nr. 31
Læs mereDFF Lønforsikring. Forsikrings betingelser Nr. DF-02. Gældende fra 1. januar 2008
DFF Lønforsikring Forsikrings betingelser Nr. DF-02 Gældende fra 1. januar 2008 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka CVR-nr.
Læs mereEl Lønforsikring. Forsikrings betingelser Nr. EL-01. Gældende fra 1. marts 2005
El Lønforsikring Forsikrings betingelser Nr. EL-01 Gældende fra 1. marts 2005 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka CVR-nr. 31
Læs mereHK+ Lønforsikring ta r hånd om økonomien, hvis jobbet ryger
HK+ Lønforsikring ta r hånd om økonomien, hvis jobbet ryger Gældende fra 1. januar 2012 HK+ Lønforsikring sikrer op til 80% af din løn ved ufrivillig ledighed Valgmuligheder og dækning Når du tegner forsikringen,
Læs mereFOR DIG SOM MEDLEM AF MIN A-KASSE: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job
FOR DIG SOM MEDLEM AF MIN A-KASSE: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2019 1 Hvad er en lønforsikring? En lønforsikring er for dig, der gerne vil have tryghed i
Læs mereFOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job
FOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2018 2 Hvad er en lønforsikring? En lønforsikring er for dig, der gerne vil have tryghed i hverdagen
Læs mereTeknisk Landsforbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet
Teknisk Landsforbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet 2012 Selv den bedste kan miste jobbet! Arbejdsløshed kan ramme selv den bedste. De færreste kan klare det voldsomme fald i indkomsten,
Læs mereDansk El-Forbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet
Dansk El-Forbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet 2012 Selv den bedste kan miste jobbet! Arbejdsløshed kan ramme selv den bedste. De færreste kan klare det voldsomme fald i indkomsten,
Læs mereDansk Metal Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet
Dansk Metal Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet 2012 Selv den bedste kan miste jobbet! Arbejdsløshed kan ramme selv den bedste. De færreste kan klare det voldsomme fald i indkomsten,
Læs mereFødevareforbundet NNF Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet
Fødevareforbundet NNF Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet 2012 Selv den bedste kan miste jobbet! Arbejdsløshed kan ramme selv den bedste. De færreste kan klare det voldsomme fald i
Læs mereForsikringsbetingelser for ØkonomiSikring - for kunder i Ringkjøbing Landbobank A/S
Nr. 15000-004 Forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring - for kunder i Ringkjøbing Landbobank A/S Forsikringsbetingelser Dette hæfte indeholder de fuldstændige forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring,
Læs mereFOR DIG SOM MEDLEM AF TEKNISK LANDSFORBUND: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job
FOR DIG SOM MEDLEM AF TEKNISK LANDSFORBUND: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2015 1 Hvad er en lønforsikring? En Lønforsikring er for dig, der gerne vil have tryghed
Læs mereBehold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job
FOR DIG SOM MEDLEM AF MIN A-KASSE: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2015/2016 1 Hvad er en lønforsikring? En lønforsikring er for dig, der gerne vil have tryghed
Læs mereØkonomiSikring 3 Hvornår træder forsikringen i kraft? Forsikringsbetingelser Generelle bestemmelser Nr Forsikringstager 2 Forsikrede
ØkonomiSikring Forsikringsbetingelser Generelle bestemmelser Nr. 19000-003 1 Forsikringstager 1.1 Forsikringstager er den forsikrede kunde i et pengeinstitut, der har formidlet denne forsikring på vegne
Læs mereFOR DIG SOM MEDLEM AF FØDEVAREFORBUNDET NNF: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job
FOR DIG SOM MEDLEM AF FØDEVAREFORBUNDET NNF: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2015 2 Hvad er en lønforsikring? En Lønforsikring er for dig, der gerne vil have
Læs mereFOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job
FOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2014 2 Hvad er en lønforsikring? En Lønforsikring er for dig, der gerne vil have tryghed i hverdagen
Læs mereForsikringsbetingelser. for Lønsikring
Forsikringsbetingelser for Lønsikring for medlemmer i Kristelig A-kasse, der er selvstændige erhvervsdrivende Version 2019 01 Forsikringsbetingelser Her finder du forsikringsbetingelserne for Lønsikring,
Læs mereForsikringsbetingelser for Lønsikring
Forsikringsbetingelser for Lønsikring for medlemmer i Kristelig A kasse, der er selvstændige erhvervsdrivende Version 2017 01 Forsikringsbetingelser Her finder du de fuldstændige forsikringsbetingelser
Læs mereDSA Tillægsforsikring
LB KONCERNEN DSA Tillægsforsikring Forsikringsbetingelser nr. 28-1, juni 2005 BAUTA FORSIKRING A/S Farvergade 17 1463 København K Tlf: 3315 1545 www.bauta.dk Forsikringsbetingelser for DSA Tillægsforsikring
Læs mereFORSIKRINGSBETINGELSER FTFa Lønsikring
Enkelte ord i forsikringsvilkårene har speciel betydning. Disse er markeret med * og forklaret i afsnit 28 Ordforklaringer. 1. Parterne Forsikringstager og forsikrede: Dig, der er medlem hos FTFa og har
Læs mereForsikringsbetingelser for JobSikring
for JobSikring 09-2015 Fri Forsikring A/S Klokhøjen 4 8200 Aarhus N info@friforsikring.dk friforsikring.dk CVR: 32894054 Indhold 1. Forsikringsaftalen... 2 2. Hvem kan købe forsikringen?... 2 3. Hvornår
Læs mereForsikringsbetingelser for Lønsikring
Forsikringsbetingelser for Lønsikring - for kunder i Kristelig A-kasse, der er selvstændige erhvervsdrivende, version 2013-001. Forsikringsbetingelser Dette hæfte indeholder de fuldstændige forsikringsbetingelser
Læs mereForsikringsbetingelser FTF-A Lønsikring
Enkelte ord i forsikringsvilkårene har speciel betydning. Disse er markeret med * og forklaret i afsnit 28 Ordforklaringer. 1. Parterne Forsikringstager og forsikrede: Dig, der er medlem hos FTF-A og har
Læs mereA. Forsikringsbetingelser for RestgældsSikring - for låntagere i Fiat Finansiering A/S
7000-006A Forsikringsbetingelser for RestgældsSikring - for låntagere i Fiat Finansiering A/S 1 Indholdsfortegnelse Forsikringsbetingelser og dækningsoversigt 3 Generelle bestemmelser 3 1. Forsikringstager
Læs mereMalerforbundets Lønsikring
Malerforbundets Lønsikring Forsikringsbetingelser Nr. MF-01 Gældende fra 1. november 2017 Alka Forsikring, Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet
Læs mereForsikringsbetingelser Dagpenge+
Forsikringsbetingelser Dagpenge+ DAG-3 Gældende fra 1. juli 2017 PenSam Forsikring 2 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 1. Hvem kan tegne forsikringen? 4 2. Hvad er DAGPENGE+ 4 3. Lovgivning 4 4.
Læs mereHusforsikring af Lærernes a-kasse
Lønsikring Husforsikring for medlemmer af Lærernes a-kasse Vilkår nr. 41-6, februar 2014 Vilkår nr. 28-2, april 2014 Tlf.: 33 11 77 55 www.lb.dk Tlf.: 33 15 15 45 www.bauta.dk Tlf.: 33 32 22 00 www.runa.dk
Læs mereHvis du mister din faste indtægt hvad så? ØkonomiSikring er tryghed, hvis du mister dit job eller bliver syg
Hvis du mister din faste indtægt hvad så? ØkonomiSikring er tryghed, hvis du mister dit job eller bliver syg ØkonomiSikring er tryghed i hverdagen Når du er medlem af en A-kasse, får du kun ca. 17.000
Læs mereForsikringsbetingelser Lønsikring 60+ for lønmodtagere
Forsikringsbetingelser Lønsikring 60+ for lønmodtagere Version 2017 01 Forsikringsbetingelser Her finder du de samlede forsikringsbetingelser for Lønsikring 60+. Forsikringen gælder for lønmodtagere, der
Læs mereForsikringsbetingelser Toyota Betalingssikring
1. Parterne Forsikringsgiver: Forsikringsselskabet AmTrust International Underwriters DAC, 40 Westland Row, Dublin 2, Irland. Herefter benævnt AmTrust. Forsikringstager: Toyota Financial Services Danmark
Læs mereForsikringsbetingelser for ØkonomiSikring - for kunder i Nordea Finans Danmark A/S
Nr. 23000-002 Forsikringsbetingelser Forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring - for kunder i Nordea Finans Danmark A/S Dette hæfte indeholder de fuldstændige forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring,
Læs mereAcceptForsikring - for AcceptCard kunder
Nr. 1000-080 AcceptForsikring - for AcceptCard kunder Forsikringsbetingelser Dette hæfte indeholder de fuldstændige forsikringsbetingelser for AcceptForsikring, som gælder i forbindelse med kreditter etableret
Læs mereForsikringsbetingelser for DAGPENGE +
Forsikringsbetingelser for DAGPENGE + PenSam Forsikring A/S Jørgen Knudsens Vej 2 3520 Farum Telefon 44 39 39 39 forsikring@pensam.dk www.pensam.dk/forsikring CVR-nr. 17 11 81 88 Hjemsted Furesø, Danmark
Læs merekrifa.dk Lønsikring Mere end økonomisk tryghed
krifa.dk Lønsikring Mere end økonomisk tryghed Kan du klare dig på dagpenge? Hvis du mister dit job og er medlem af en a-kasse, kan du højst få 18.633 kr. om måneden i dagpenge før skat. For de fleste
Læs mereHvis du mister din faste indtægt hvad så? ØkonomiSikring er tryghed, hvis du mister dit job eller bliver syg
Hvis du mister din faste indtægt hvad så? ØkonomiSikring er tryghed, hvis du mister dit job eller bliver syg ØkonomiSikring er tryghed i hverdagen Når du er medlem af en A-kasse, får du kun ca. 17.000
Læs mereLønsikring. Mere end økonomisk tryghed
Lønsikring Mere end økonomisk tryghed Kan du klare dig på dagpenge? Hvis du mister dit job og er medlem af en a-kasse, kan du højst få 18.866 kr. om måneden i dagpenge før skat. For de fleste får det stor
Læs mereForsikringsbetingelser for Lønsikring
Forsikringsbetingelser for Lønsikring - for kunder i Kristelig A-kasse, der er lønmodtagere, version 2013-001. Forsikringsbetingelser Dette hæfte indeholder de fuldstændige forsikringsbetingelser for Lønsikring,
Læs mereHvis du mister din faste indtægt hvad så? ØkonomiSikring er tryghed, hvis du mister dit job eller bliver syg
Hvis du mister din faste indtægt hvad så? ØkonomiSikring er tryghed, hvis du mister dit job eller bliver syg ØkonomiSikring er tryghed i hverdagen Når du er medlem af en A-kasse, får du kun ca. 17.000
Læs mereForsikringsbetingelser for SAFE Lånesikring for kunder hos Santander Consumer Bank
27.05.2015 SC2b-1 Forsikringsbetingelser for SAFE Lånesikring for kunder hos Santander Consumer Bank Du sidder nu med forsikringsbetingelserne til din SAFE, som er en frivillig forsikring tilknyttet dit
Læs mereSocialpædagogernes Landsforbund Lønforsikring
Socialpædagogernes Landsforbund Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. SL-01 gældende fra 1. oktober 2013 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet
Læs mereFORSIKRINGSBETINGELSER FTFa Lønsikring
Enkelte ord i forsikringsvilkårene har speciel betydning. Disse er markeret med * og forklaret i afsnit 28 Ordforklaringer. 1. Parterne Forsikringstager og forsikrede: Dig, der er medlem hos FTFa og har
Læs mereLøndækning - for kunder i GE Money Bank
Nr. 1000-062 Forsikringsbetingelser Løndækning - for kunder i GE Money Bank Dette hæfte indeholder de fuldstændige forsikringsbetingelser for Løndækning, som gælder for kunder i GE Money Bank. Vi anbefaler,
Læs mereForsikringsbetingelser for Hundeforsikring
Forsikringsbetingelser for Hundeforsikring Indholdsfortegnelse for Hundeforsikring 1. Fællesbestemmelser 1.1. Hvornår skal præmien m.m. betales? 1.2. Hvordan indeksreguleres forsikringssummer og præmie?
Læs mereForsikringsbetingelser for ØkonomiSikring for kunder hos AL Finans A/S
Forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring for kunder hos AL Finans A/S Nr. 80000-001 Dette er forsikringsbetingelserne for ØkonomiSikring tilknyttet dit lån hos AL Finans A/S. Bemærk at din forsikringsdækning
Læs mereForsikringsbetingelser for ØkonomiSikring - for kunder i Nordea Finans Danmark A/S
Nr. 23000-002 Forsikringsbetingelser Forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring - for kunder i Nordea Finans Danmark A/S Dette hæfte indeholder de fuldstændige forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring,
Læs mereLåneSikring Basis for kunder i Santander Consumer Bank Forsikringsbetingelser
Nr. 1000-071B LåneSikring Basis for kunder i Santander Consumer Bank Forsikringsbetingelser Dette hæfte indeholder de fuldstændige forsikringsbetingelser for LåneSikring Basis, som gælder i forbindelse
Læs mereFORSIKRINGSBETINGELSER. for. FRIVILLIG GRUPPELIVSFORSIKRING (fsp) AP PENSION LIVSFORSIKRINGSAKTIESELSKAB (AP PENSION)
FORSIKRINGSBETINGELSER for FRIVILLIG GRUPPELIVSFORSIKRING (fsp) i AP PENSION LIVSFORSIKRINGSAKTIESELSKAB (AP PENSION) INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning til forsikringsbetingelserne 1 Indtrædelse 2 Udbetaling
Læs mereForsikringsbetingelser for ØkonomiSikring - for kredittagere i IKANO Bank
Nr. 6000-004b Forsikringsbetingelser Forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring - for kredittagere i IKANO Bank Dette hæfte indeholder de fuldstændige forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring, som gælder
Læs mereAlmindelige forsikringsbetingelser for Skandia Bonuspension
Almindelige forsikringsbetingelser for Skandia Bonuspension Nr. 94 14 Indhold 1. Aftalegrundlag... 2 2. Antagelse og ikrafttræden... 2 3. Præmiebetaling... 2 4. Pristalsregulering... 3 5. Dækning ved død...
Læs mereLønsikring for medlemmer af DSA
Lønsikring for medlemmer af DSA Vilkår nr. 28-6, september 2017 LB Forsikring Forsikringsaktieselskab CVR nr. 16 50 08 36 Farvergade 17 1463 København K www.lbforsikring.dk INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Lønsikringens
Læs mereForsikringsbetingelser for Santander Safe for kunder hos Santander Consumer Bank
Forsikringsbetingelser for Santander Safe for kunder hos Santander Consumer Bank Nr. 30000-001 Du sidder nu med forsikringsbetingelserne til din Santander Safe tilknyttet dit lån i Santander Consumer Bank.
Læs mereAcceptForsikring - for AcceptCard kunder
Nr. 1000-087B AcceptForsikring - for AcceptCard kunder Forsikringsbetingelser Dette hæfte indeholder de fuldstændige forsikringsbetingelser for AcceptForsikring, som gælder i forbindelse med kreditter
Læs mereHK Lønforsikring: Behold det meste af din løn, selvom du mister dit job
HK Lønforsikring: Behold det meste af din løn, selvom du mister dit job 2013 1 Hvad er en lønforsikring? En Lønforsikring sikrer dig økonomisk, hvis du mister dit job. Den store nedgang i indtjeningen
Læs mereForsikringsbetingelser for ØkonomiSikring - for låntagere i Ikano Bank
6000-008D Forsikringsbetingelser Forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring - for låntagere i Ikano Bank Dette dokument indeholder de fuldstændige forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring. Forsikringen
Læs mereLB Forsikring Forsikringsaktieselskab CVR nr. 16 50 08 36 Farvergade 17 1463 København K www.lbforsikring.dk
Lønsikring Husforsikring medlemmer af DSA Vilkår Vilkår nr. 28-1, nr. 41-6, juli 2015 februar 2014 Tlf.: 33 11 77 55 www.lb.dk Tlf.: 33 15 15 45 www.bauta.dk Tlf.: 33 32 22 00 www.runa.dk Tlf.: 33 91 66
Læs mereForsikringsbetingelser Krifa JobSikring - for lønmodtagere
Forsikringsbetingelser Krifa JobSikring - for lønmodtagere Version 12-2018 Indhold 1. Forsikringsaftalen... 3 2. Hvem kan købe forsikringen?... 3 3. Hvornår træder forsikringen i kraft?... 3 4. Hvad dækker
Læs mereLønsikring. Mere end økonomisk tryghed
Lønsikring Mere end økonomisk tryghed Kan du klare dig på dagpenge? Som medlem i en a-kasse kan du højst få 18.866 kr. i dagpenge om måneden, hvis du bliver ledig. Og det beløb skal der betales skat af.
Læs mereLønsikring for medlemmer af BUPL-A Vilkår nr. 28-3, januar 2017
Lønsikring for medlemmer af BUPL-A Vilkår nr. 28-3, januar 2017 LB Forsikring Forsikringsaktieselskab CVR nr. 16 50 08 36 Farvergade 17 1463 København K www.lbforsikring.dk Indholdsfortegnelse 1. Lønsikringens
Læs mereForsikringsbetingelser for SAFE for kunder hos Santander Consumer Bank
Forsikringsbetingelser for SAFE for kunder hos Santander Consumer Bank Du sidder nu med forsikringsbetingelserne til din SAFE, som er en frivillig forsikring tilknyttet dit lån i Santander Consumer Bank.
Læs mereSocialpædagogernes Lønforsikring
Socialpædagogernes Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. SL-02 Gældende fra 1. juli 2017 Alka Forsikring, Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet
Læs mereLO Plus Tandforsikring
LO Plus Tandforsikring Forsikringsbetingelser Nr. LO-01 Gældende fra 1. maj 2012 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka CVR-nr.
Læs mereØkonomiSikring. Hvem kan tegne ØkonomiSikring?
ØkonomiSikring Nogle gange sker der noget uforudset, som vender op og ned på dagligdagen. Ikano Bank har en forsikring, som kan sikre dig og din familie mod økonomiske bekymringer, hvis uheldet er ude.
Læs mereHK Kollektiv Lønforsikring For medlemmer af HK Kommunal, HK Stat og HK Privat
HK Kollektiv Lønforsikring For medlemmer af HK Kommunal, HK Stat og HK Privat Forsikringsbetingelser Nr. HL-01 Gældende fra 1. september 2019 Alka Forsikring, Klausdalsbrovej 601, 2750 Ballerup, Telefon
Læs mereHK Kommunal Lønforsikring
HK Kommunal Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. KO-05 Gældende fra 1. december 2017 Alka Forsikring, Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet
Læs mereEXTRA SIKRING FOR SELVSTÆNDIGE
Personoplysninger Navn CPR-nr. Adresse Stilling Postnr. / By Telefonnummer E-mail Mobilnummer Skal du sende anmeldelsen ind? For at spare dig for unødig udfyldelse af anmeldelsen, beder vi dig gennemgå
Læs mereFORSIKRINGSBETINGELSER INDKOMSTFORSIKRING
FORSIKRINGSBETINGELSER Nr. 1.0 INDKOMSTFORSIKRING 1 INDHOLDSFORTEGNELSE Fortrydelsesret... 3 Personoplysninger mv.... 3 1. Aftalen... 4 2. Hvem kan tegne forsikringen... 4 3. Ikrafttrædelse... 4 4. Forsikringsdækning...
Læs mereGruppelivsforsikring Forsikringsbetingelser
Gruppelivsforsikring Forsikringsbetingelser Gældende fra 1. januar 2009 Alka Forsikring, Klausdalsbrovej 601, 2750 Ballerup, Telefon 70 12 14 16 Alka Forsikring En del af Tryg Forsikring A/S - CVR-nr.
Læs mereForsikringsvilkår nr. 08SL af 1. januar 2016 Socialpædagogernes Tillægsforsikring
Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Indtræden i forsikringsordningen... 2 2.1 Hvem kan tegne forsikringen... 2 3. Definitioner... 2 4. Forsikringsdækning... 3 4.1 Forsikring ved Ufrivillig Arbejdsløshed...
Læs mereForsikringsbetingelser for ØkonomiSikring - for lån- og kredittagere i Ikano Bank
6000-009F Forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring - for lån- og kredittagere i Ikano Bank Forsikringsbetingelser Dette dokument indeholder forsikringsbetingelserne for ØkonomiSikring. Forsikringen er
Læs mereForsikringsbetingelser for SAFE Lånesikring for kunder hos Santander Consumer Bank
01.12.2016 SC2b-2 Forsikringsbetingelser for SAFE Lånesikring for kunder hos Santander Consumer Bank Du sidder nu med forsikringsbetingelserne til din SAFE, som er en frivillig forsikring tilknyttet dit
Læs mereHK KOLLEKTIV LØNFORSIKRING FOR MEDLEMMER AF HK KOMMUNAL, HK STAT OG HK PRIVAT Forsikringsbetingelser Nr. HL-01 Gældende fra 1.
OVERSIGT OVER FORSIKRINGS- BETINGELSERNE FOR HK KOLLEKTIV LØNFORSIKRING 1 Punkt 1 Indledning og generelle oplysninger 2 Punkt 2 Hvem er omfattet af forsikringen? 2 Punkt 3 Kvalifikationskrav 3 Punkt 4
Læs mereLønsikring. Lønsikring Forsikringsbetingelser. 1 Definitioner. Forsikringsbetingelser. grundlaget for udbetaling af arbejdsløshedsdagpenge,
Lønsikring Forsikringsbetingelser Lønsikring Forsikringsbetingelser Lønsikring tilbydes dig, som er kunde i et pengeinstitut, som formidler Lønsikring på vegne af Privatsikring, Gammel Kongevej 60, 1790
Læs mereBeskyt familiens økonomi, hvis du dør eller bliver for syg til at arbejde. Livsforsikring. Forsikringsbetingelser
Beskyt familiens økonomi, hvis du dør eller bliver for syg til at arbejde Livsforsikring AFSNIT 1. FÆLLES BESTEMMELSER 1. FORSIKRINGEN Stk. 1. Livsforsikring er oprettet på grundlag af aftale mellem nærpension
Læs mereLØNSIKRING Forsikringsvilkår version 1.4
LØNSIKRING Forsikringsvilkår version 1.4 Accept Försäkringsaktiebolag (publ) Box 2068 174 02 Sundbyberg Sverige Org-nr. 516401-6577 www.accept.se Indholdsfortegnelse og Information Vilkår nr.: 1.4 Indholdsfortegnelse
Læs mereFORSIKRINGSBETINGELSER
FORSIKRINGSBETINGELSER for GRUPPELIV (med rådighedsret) i AP PENSION OVERSIGT Indledning til forsikringsbetingelser Forsikringsaftalen 1 Indtrædelse 2 Udbetaling ved død 3 A Invalidesum 3 B Udløbssum 4
Læs mereForsikringsbetingelser for Lånesikring Extra - for kredit -og låntagere i Santander Consumer Bank
Nr. 1000-073B Forsikringsbetingelser for Lånesikring Extra - for kredit -og låntagere i Santander Consumer Bank Forsikringsbetingelser Dette hæfte indeholder de fuldstændige forsikringsbetingelser for
Læs mereDecember Vilkår for arbejdsløshedsforsikring. Dansk Lønsikring ApS
6738-2 December 2018 Vilkår for arbejdsløshedsforsikring etableret via Dansk Lønsikring ApS Topdanmark Forsikring A/S Vilkår for arbejdsløshedsforsikring etableret via Dansk Lønsikring ApS 6738-2 December
Læs mereLønsikring for medlemmer af Lærernes a-kasse Vilkår nr. 28-2, oktober 2018
Lønsikring for medlemmer af Lærernes a-kasse Vilkår nr. 28-2, oktober 2018 LB Forsikring Forsikringsaktieselskab CVR nr. 16 50 08 36 Farvergade 17 1463 København K www.lbforsikring.dk Indholdsfortegnelse
Læs mereHK/ Kommunal Lønforsikring
HK/ Kommunal Lønforsikring Forsikrings betingelser KO - 01 gældende fra 1. september 2013 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet Alka
Læs mereJuni Vilkår for tillægsforsikring ved arbejdsløshed (lønsikring) for medlemmer af AKA
8812-3 Juni 2019 Vilkår for tillægsforsikring ved arbejdsløshed (lønsikring) for medlemmer af AKA Topdanmark Forsikring A/S Vilkår for tillægsforsikring ved arbejdsløshed (lønsikring) for medlemmer af
Læs mereForsikringsbetingelser for Lånesikring Extra - for kredit -og låntagere i GE Money Bank
Nr. 1000-073 Forsikringsbetingelser Forsikringsbetingelser for Lånesikring Extra - for kredit -og låntagere i GE Money Bank Dette hæfte indeholder de fuldstændige forsikringsbetingelser for Lånesikring
Læs mereSpørgsmål og svar om Virksoms Indtægtssikring
Spørgsmål og svar om Virksoms Indtægtssikring Nedenfor kan du finde "Spørgsmål og Svar" på mange af de områder, hvor vi erfaringsmæssigt ved, at man kan komme i tvivl om forsikringsbetingelserne. Indtægtssikringen
Læs mereLønsikring for medlemmer af DSA
Lønsikring for medlemmer af DSA Vilkår nr. 28-6, oktober 2018 LB Forsikring Forsikringsaktieselskab CVR nr. 16 50 08 36 Farvergade 17 1463 København K www.lbforsikring.dk INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Lønsikringens
Læs mereHundeforsikring. Forsikringsbetingelser version 01-02. Administration ProSam Forsikring Agentur A/S Vestervænget 6, 8381 Tilst
Hundeforsikring Forsikringsbetingelser version 01-02 JULI 2012 Administration Vestervænget 6, 8381 Tilst Telefon: 70 228 448 Email: mail@prosam.dk Web: prosam.dk Cover underwritten 100% by Qudos Insurance
Læs mereSpørgsmål og svar om Tillægsforsikringen
Spørgsmål og svar om Tillægsforsikringen Nedenfor kan du finde "Spørgsmål og Svar" på mange af de områder, hvor vi erfaringsmæssigt ved, at man kan komme i tvivl om forsikringsbetingelserne. 1 Tegning
Læs mereØkonomiSikring. Hvem kan tegne ØkonomiSikring?
ØkonomiSikring Nogle gange sker der noget uforudset, som vender op og ned på dagligdagen. Ikano Bank har en forsikring, som kan sikre dig og din familie mod økonomiske bekymringer, hvis uheldet er ude.
Læs mereDecember Vilkår for tillægsforsikring ved arbejdsløshed (lønsikring)
7876-2 December 2018 Vilkår for tillægsforsikring ved arbejdsløshed (lønsikring) Topdanmark Forsikring A/S Vilkår for tillægsforsikring ved arbejdsløshed (lønsikring) 7876-2 December 2018 2 Fortrydelsesret
Læs mereLønsikring. Lønsikring Forsikringsbetingelser. 1 Definitioner. Forsikringsbetingelser. du er blevet arbejdsløs som følge af konkurs
Lønsikring Forsikringsbetingelser Lønsikring Forsikringsbetingelser Lønsikring tilbydes dig, som er kunde i et pengeinstitut, som formidler Lønsikring på vegne af Privatsikring, Gammel Kongevej 60, 1790
Læs mereFORSIKRINGSVILKÅR NR 01BD 01.01.2015 BUSINESS DANMARK LØNSIKRING
1. INDLEDNING Forsikringsvilkårene indeholder nærmere oplysninger om forsikringsydelserne, som Forsikrede er berettiget til i henhold til ovennævnte forsikringsordning, hvis forsikrede bliver uarbejdsdygtig
Læs mereJuni Vilkår for tillægsforsikring ved arbejdsløshed (lønsikring) for medlemmer af IDA, MMF og AKA
8811-3 Juni 2019 Vilkår for tillægsforsikring ved arbejdsløshed (lønsikring) for medlemmer af IDA, MMF og AKA Topdanmark Forsikring A/S Vilkår for tillægsforsikring ved arbejdsløshed (lønsikring) for medlemmer
Læs mereHUNDEANSVARSFORSIKRING
FORSIKRINGSBETINGELSER Yderligere oplysninger Yderligere oplysninger om dækningerne på denne forsikring kan fås på www.first.dk, www.forsikringsoplysningen.dk eller www.ankeforsikring.dk. Aftalegrundlag
Læs mereTilvalgsforsikring i DIP Vilkår for forsikringen
Tilvalgsforsikring i DIP Vilkår for forsikringen Gruppelivsaftale 98586 1 Betingelser for at blive omfattet af Tilvalgsforsikringen Stk. 1. Du kan blive omfattet af Tilvalgsforsikringen, hvis du er omfattet
Læs mereForsikringsbetingelser Realkreditforsikring
1. Parterne Forsikringstager og forsikrede: Dig som er låntager hos realkreditinstituttet, og som har tegnet denne Realkreditforsikring. Forsikringsgiver: AXA France IARD, registreringsnummer 722 057 460
Læs mereForsikringsbetingelser for ØkonomiSikring - for låntagere i Ikano Bank
Forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring - for låntagere i Ikano Bank 6000-008 Forsikringsbetingelser Dette hæfte indeholder de fuldstændige forsikringsbetingelser for ØkonomiSikring. Forsikringen er
Læs mere