Kære partnerskabsvirksomhed

Transkript

1 Læs bl.a. om rekruttering og hvordan du kan sikre kvalificeret arbejdskraft i din virksomhed. Ingen billeder? Web-version Nyhedsbrev Kære partnerskabsvirksomhed Velkommen til nyhedsbrevet fra Virksomhedsservice. Såvel Beskæftigelsesudvalget samt jobcentret vægter samarbejdet med de lokale virksomheder meget højt. Vi er blandt andet optaget af at sikre fastholdelse af sygemeldte medarbejdere i virksomhederne og at sikre adgang til kvalificeret arbejdskraft. Vi vil med nyhedsbrevet fortælle om udviklingen i beskæftigelsen, ny lovgivning samt fremhæve aktuelle indsatser og vores virksomhedsservice generelt. Jeg håber I vil tage godt imod nyhedsbrevet, god fornøjelse. Med venlig hilsen Arbejdsmarkedschef - Charlotte Burvil

2 Ny leder af virksomhedsservice Jesper Falsig Rosenkvist er ny leder af virksomhedsservice og tiltrådte sin nye stilling 1. februar Jesper begyndte i Jobcenter Viborg i 2016 som arrangementsansvarlig for Viborg uddannelsesmesse. Herudover har Jesper været jobkonsulent på integrationsområdet. Jespers kommer fra det private erhvervsliv og har haft selvstændig virksomhed i 15 år. Status på ledigheden Den seneste måling for ledigheden i Viborg Kommune viser, at ledigheden er nede på 3,3 % svarende til personer. Det er opmuntrende tal, men også udfordrende for virksomhederne, for der mangler arbejdskraft i visse brancher. Fuldtidsledige i pct. af arbejdsstyrken 2019: Viborg 3,3 % - Region Midtjylland 3,7 % - Hele landet 4,0 % Hvor kan virksomheden finde den næste medarbejder? I 2019 besøger Jobcenter Viborg 1400 virksomheder i Viborg kommune med overskriften "Rummelighed i din virksomhed". Vores formål med disse besøg er at fremme og udvikle et tæt rekrutteringssamarbejde med vores lokale virksomheder for at opfylde de aktuelle

3 behov for (adgang til) kvalificeret arbejdskraft. Det er væsentligt, at I fortæller os om jeres behov. Rekruttering til småjobs Jobcenter Viborg opfordrer til, at I tænker i opgaver fremfor traditionelle stillingsbetegnelser. Fokus på opgaver gør det muligt at vurdere omfang og nødvendige kompetencer i den enkelte opgave. Det gør jer i stand til at pakke opgaverne anderledes og på den måde kunne rokere rundt på medarbejdere. Flere virksomheder gør det allerede og har skabt småjobs til ledige på kontanthjælp m.v.. Fra den lediges synsvinkel gør selv få timers arbejde ofte, at det øger motivationen og troen på et fast arbejde. For en virksomhed kan det være attraktivt at få udført få timers arbejde om ugen, eller hvis man i en periode med kort varsel har brug for at få udført en konkret opgave, der ikke kan oprettes som en fast stilling. Ansættelse af medarbejdere i småjobs kan bidrage til at løse den mangel på arbejdskraft, der er i flere brancher. Se mere om småjobs på vores hjemmeside. Rekruttering efter højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft Workindenmark er et professionelt offentligt tilbud til alle virksomheder, der har behov for at finde højtkvalificerede medarbejdere uden for Danmark. Workindenmark tilbyder at: Synliggøre virksomhedens stillingsopslag internationalt Tiltrække relevante udenlandske kandidater Bistå i rekrutteringsprocessen Få et overblik på workindenmark.dk, hvor du kan finde relevant viden for både virksomheder og jobsøgere.

4 Workindenmark samarbejder med store virksomheder, der er vant til at orientere sig globalt, og med mindre virksomheder, som søger udenlandske kandidater for første gang. Workindenmark er en virksomhed under Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Kontaktinformation Workindenmark West, Åboulevarden 31, 1. sal, 8000 Aarhus C, tlf.: / workindenmark@workindenmark.dk Kontortid: Mandag - torsdag kl , fredag kl Jobnet for Arbejdsgivere JobAG JobAG giver dig gratis adgang til servicetilbud der hjælper dig med at finde din næste medarbejder. Du kan udsøge CV er på kandidater i hele landet med præcis de kvalifikationer, din virksomhed har brug for. Du kan let og hurtigt kontakte interessante kandidater direkte på mail eller telefon. Du kan oprette CV agenter, der giver dig besked, når et nyt CV matcher dine kriterier. Du kan sende din jobordre til jobcenteret, så vi nemt og hurtigt kan hjælpe dig med at finde kvalificerede medarbejdere til både kortere arbejdsopgaver og længevarende stillinger. Gå ind på JobAG

5 Voksenlærlingeordningen gør ufaglærte til faglærte og sikrer kvalificeret arbejdskraft til virksomheden Voksenlærlingeordningen gør det muligt for voksne at få en erhvervsuddannelse.tilbyd din ikke-faglærte medarbejder at komme i gang med uddannelse, så du sikrer dig kvalificeret arbejdskraft i din virksomhed. Viborg Kommune godkendte 117 voksenlærlingeforløb i 2018 og en typisk voksenlærling er en ikke-faglært person over 25 år, der gennemfører et lærlingeforløb med skiftevis skole- og praktikperioder. Både ikke-faglærte i arbejde og ikke-faglærte ledige kan ansættes i et voksenlærlingeforløb. Kontakt virksomhedsservice for råd og vejledning vi træffes på tlf.: Fakta om voksenlærlingeordningen Virksomhedsservice Hotline: Tlf Opdater indstillinger Afmeld

6