Retfærdighed Tillid. Samarbejde

Transkript

1 2.7 Jeg bidrager til udvikling af min arbejdsplads 2.6 Jeg oplever, at vi er gode til at give hinanden ideer til, hvordan vi kan blive bedre til at løse arbejdsopgaverne 2.5 Jeg oplever, at vi er gode til at løse konflikter eller uoverensstemmelser mellem kollegerne 2.4 Jeg har tillid til, at kollegerne gør arbejdet godt 2.3 Jeg bliver anerkendt af mine kolleger, når jeg har gjort et godt stykke arbejde 2.2 Jeg får den hjælp og støtte fra mine kolleger, jeg har behov for 2.1 Jeg oplever, at vi på min arbejdsplads er enige om, hvad der er de vigtigste arbejdsopgaver 1.1 Jeg er tilfreds med at arbejde på min arbejdsplads Ledelse, kommunikation og adfærd Ledelse og arbejdsopgaverne Samarbejdet med andre arbejdspladse Min udvikling Arbejdets indhold Samarbejdet på arbejdspladsen Samarbejde Retfærdighed Tillid Ledelse Generel tilfredshed Tema Gennemsnit Antal Svar i procent Antal Svar Antal inviterede Scorecard Aalborg Kommune - Klimamåling 2016 Generel Antal inviterede Gns Tema tilfredsh Samarbejdet på arbejdspladsen ed Tallene er afrapporteret på en skala fra 1-7, hvor 1 er den laveste vurdering og 7 er den højeste - Ingen Svar 1,0-4,0 4,1-6,0 6,1-7,0 Gruppe Undergruppe Total Aalborg Kommune ,9 6,1 5,8 6,0 5,8 5,8 5,9 5,9 5,8 5,7 5,8 5,9 6,1 5,7 6,1 6,0 6,2 5,5 5,9 6,2 Total Borgmesterens Forvaltning ,2 6,4 6,2 6,3 6,1 6,1 6,1 6,2 6,2 6,2 6,1 6,3 6,4 5,9 6,3 6,1 6,4 5,6 5,9 6,3 Total By- og Landsforvaltningen ,1 6,4 6,1 6,2 6,1 6,0 6,0 6,1 6,1 6,0 6,1 6,1 6,4 5,7 6,2 5,9 6,2 5,5 5,9 6,2 Total Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen ,1 6,2 6,1 6,2 6,1 6,0 6,1 6,1 6,1 6,0 6,1 6,1 6,2 5,9 6,3 6,1 6,4 5,8 6,1 6,3 Total Skoleforvaltningen ,6 5,9 5,6 5,9 5,6 5,6 5,8 5,5 5,6 5,3 5,5 5,7 5,9 5,4 6,1 5,9 6,1 5,5 5,7 6,1 Total Miljø- og Energiforvaltningen ,8 6,2 5,6 5,8 5,7 5,8 5,9 5,9 5,7 5,9 5,6 5,7 6,2 5,5 6,1 5,8 6,1 5,5 5,8 6,1 Total Ældre- og Handicapforvaltningen ,8 6,0 5,7 5,9 5,7 5,8 5,9 5,8 5,6 5,7 5,7 5,8 6,0 5,6 6,0 5,9 6,2 5,4 5,8 6,1 Total Sundheds- og Kulturforvaltning ,0 6,3 5,9 6,1 5,9 5,9 5,9 5,9 6,0 5,9 5,9 6,0 6,3 5,5 6,2 6,0 6,2 5,5 5,8 6,2 Stjernemarkering er lavest værdi på spørgsmålet

2 6.13 Jeg har tillid til, at min leder formidler arbejdspladsens situation og behov til den overordnede ledelse 6.12 Min leder er forudsigelig i sin adfærd og måde at reagere på 6.11 Min leder er god til at omsætte beslutninger til praksis 6.10 Jeg har tillid til de udmeldinger, der kommer fra min leder 6.9 Min leder prioriterer trivslen på arbejdspladsen højt 6.8 Min leder bidrager til, at konflikter bliver løst på en retfærdig måde 6.7 Min leder involverer medarbejderne i beslutninger om forandringer på arbejdspladsen 6.6 Min leder videregiver information om vigtige beslutninger, ændringer og fremtidsplaner i god tid 6.5 Min leder har indsigt i det arbejde, jeg udfører 6.4 Min leder anerkender mig, når jeg yder en god indsats 6.3 Min leder giver mig den støtte, jeg har behov for 6.2 Min leder fordeler arbejdsopgaverne på en retfærdig måde 6.1 Der er en fælles forståelse mellem min leder og medarbejderne om, hvordan arbejdsopgaverne skal udføres 5.3 Jeg har tillid til, at dem vi samarbejder med, gør arbejdet godt 5.2 Jeg oplever, at samarbejdet med andre arbejdspladser fremmer gode løsninger 5.1 Jeg oplever, at vi har et godt samarbejde med andre arbejdspladser 4.5 Jeg føler mig tryg i min ansættelse 4.4 Jeg oplever, der er balance mellem arbejdsliv og privatliv 4.3 Resultatet af min udviklingssamtale bliver omsat til konkret handling 4.2 Jeg deltager i MUS-, GRUS- eller LUS-samtale årligt 4.1 Jeg har mulighed for at lære nyt på mit arbejde 3.9 Jeg oplever, at jeg kan løse mine arbejdsopgaver tilfredsstillende 3.8 De krav der stilles til mig, passer med mine kvalifikationer 3.7 Min leder støtter mig i prioritering af arbejdsopgaver 3.6 Jeg har passende tid til at nå mine arbejdsopgaver 3.5 Jeg ved, hvad der forventes af mig i mit arbejde 3.4 Jeg kan håndtere de følelsesmæssige påvirkninger, jeg udsættes for i mit arbejde 3.3 Jeg får den information, jeg behøver for at klare mit arbejde godt 3.2 Jeg har tilstrækkelig indflydelse på beslutninger om mit eget arbejde 3.1 Mine arbejdsopgaver er meningsfulde Arbejdets indhold Min udvikling Samarbejdet med andre arbejdspladser Ledelse og arbejdsopgaverne Ledelse, kommunikation og adfærd 6,3 5,9 5,7 6,0 6,2 5,0 5,6 6,1 5,9 5,9 5,9 5,3 5,8 5,9 5,7 5,7 5,9 5,8 5,8 6,0 5,9 5,6 5,6 5,7 5,7 5,9 6,1 5,8 5,8 6,1 6,5 6,2 6,1 6,3 6,3 5,5 5,9 6,2 6,3 6,3 6,3 5,8 6,2 6,3 6,2 6,2 6,2 6,1 6,0 6,3 6,2 5,7 6,2 6,2 5,9 6,3 6,6 6,3 6,1 6,5 6,4 6,2 5,9 6,2 6,3 5,5 6,1 6,2 6,3 6,0 6,6 5,6 6,2 6,2 6,0 5,9 6,0 6,1 6,1 6,3 6,2 6,0 5,9 5,9 5,9 6,1 6,4 6,1 5,9 6,2 6,4 6,1 5,9 6,2 6,3 5,3 6,0 6,3 6,2 6,1 6,3 5,7 6,1 6,1 5,9 5,9 6,1 6,0 6,1 6,2 6,2 6,0 5,9 6,0 6,0 6,2 6,3 6,1 6,0 6,3 6,1 5,6 5,3 5,7 5,9 4,3 5,3 5,9 5,5 5,6 6,0 5,1 5,4 5,8 5,2 5,2 5,6 5,6 5,6 5,8 5,8 5,3 5,2 5,4 5,6 5,8 5,9 5,6 5,7 5,9 6,4 5,9 5,4 6,1 6,1 5,3 5,6 6,0 6,2 6,1 5,3 4,9 6,0 6,1 5,8 5,8 6,0 5,7 5,7 5,8 5,7 5,5 5,3 5,5 5,5 5,7 6,0 5,6 5,7 5,7 6,3 5,8 5,6 6,0 6,2 5,0 5,5 6,1 6,0 5,9 5,2 5,0 5,8 5,8 5,6 5,6 5,9 5,7 5,7 5,9 5,8 5,5 5,6 5,6 5,6 5,8 6,0 5,8 5,7 6,1 6,3 5,9 5,6 6,1 6,1 5,4 5,8 6,0 6,2 5,8 6,5 5,6 6,0 6,1 5,9 6,0 6,0 5,9 5,9 6,1 6,0 5,6 5,7 5,9 5,7 6,0 6,2 6,0 6,0 6,2

3 Mobning Seksuel chikane/uønsket seksuel opmærksomhed Trusler Vold Du har svaret til, at du har været udsat for mobning: Hvem har udsat dig for mobning? Hvor ofte har mobningen fundet sted? Jeg oplever, at mobning er håndteret tilfredsstillende Har leder, mobning? Du har svaret til, at du har været udsat for seksuel chikane/uønsket seksuel opmærksomhed: Hvem har udøvet seksuel chikane imod dig? 3% 97% 2% 98% 11% 89% 8% 92% 12% 64% 5% 19% 12% 31% 22% 35% 10% 14% 13% 20% 10% 7% 15% 11% 52% 48% 1% 8% 2% 88% 1% 99% 0% 100% 3% 97% 0% 100% 0% 100% 0% 0% 0% 33% 0% 67% 0% 0% 0% 33% 0% 0% 0% 67% 67% 33% 0% 0% 0% 100% 3% 97% 0% 100% 5% 95% 0% 100% 8% 75% 17% 0% 25% 25% 8% 42% 0% 33% 8% 0% 33% 8% 17% 0% 58% 42% 0% 100% 0% 0% 2% 98% 1% 99% 7% 93% 5% 95% 15% 67% 5% 14% 14% 36% 22% 28% 14% 13% 16% 19% 7% 6% 16% 10% 61% 39% 4% 17% 0% 78% 3% 97% 1% 99% 9% 91% 11% 89% 17% 55% 1% 26% 16% 34% 28% 22% 17% 7% 16% 23% 16% 6% 6% 9% 45% 55% 0% 38% 19% 43% 2% 98% 0% 100% 4% 96% 0% 100% 0% 100% 0% 0% 0% 20% 80% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 20% 40% 40% 0% 100% 0% 0% 0% 0% 5% 95% 6% 94% 18% 82% 13% 87% 9% 65% 7% 19% 11% 27% 20% 43% 11% 17% 12% 19% 7% 8% 14% 12% 52% 48% 0% 3% 1% 95% 2% 98% 1% 99% 3% 97% 0% 100% 0% 63% 0% 38% 0% 25% 0% 75% 13% 13% 0% 25% 50% 0% 0% 0% 38% 63% 0% 0% 0% 100%

4 Hvor ofte har den seksuelle chikane fundet sted? Jeg oplever, at seksuel chikane er håndteret tilfredsstillende Har leder, seksuel chikane / uønsket seksuel opmærksomhed? Du har svaret til, at du har været udsat for trusler: Hvem har rettet trusler imod dig? Hvor ofte har der været rettet trusler imod dig? Jeg oplever, at trusler er håndteret tilfredsstillende 4% 24% 20% 53% 34% 20% 7% 17% 3% 1% 3% 15% 31% 69% 2% 1% 0% 96% 4% 19% 25% 51% 33% 27% 15% 10% 5% 4% 4% 3% 0% 0% 0% 100% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 100% 0% 100% 0% 0% 0% 100% 0% 0% 0% 100% 43% 14% 0% 14% 14% 14% 0% 0% 0% 0% 100% 0% 0% 0% 0% 100% 0% 0% 0% 0% 0% 100% 4% 0% 4% 91% 0% 4% 30% 65% 52% 13% 22% 9% 0% 0% 4% 0% 2% 28% 13% 57% 39% 24% 4% 11% 0% 0% 2% 20% 43% 57% 1% 1% 0% 98% 3% 15% 23% 59% 46% 27% 11% 6% 4% 2% 2% 2% 0% 43% 14% 43% 5% 10% 5% 19% 0% 10% 24% 29% 24% 76% 5% 1% 0% 94% 4% 25% 25% 46% 4% 6% 6% 13% 17% 23% 28% 3% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 10% 0% 90% 0% 0% 10% 90% 10% 10% 0% 20% 0% 0% 30% 30% 4% 21% 23% 52% 34% 20% 8% 18% 4% 1% 3% 12% 30% 70% 1% 1% 0% 97% 5% 20% 26% 49% 28% 29% 16% 10% 5% 4% 4% 3% 0% 0% 0% 100% 100% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 50% 50% 8% 0% 0% 92% 0% 8% 42% 50% 33% 17% 17% 17% 17% 0% 0% 0%

5 Har leder, trusler imod dig? Du har svaret til, at have været udsat for vold: Hvem har udøvet vold imod dig? Hvor ofte har der været udøvet vold imod dig? Jeg oplever, at vold er håndteret tilfredsstillende Har leder, vold imod dig? 59% 41% 0% 0% 0% 100% 3% 17% 23% 56% 36% 26% 14% 10% 4% 3% 4% 2% 64% 36% 43% 57% 0% 0% 0% 100% 0% 0% 0% 100% 100% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 100% 0% 65% 35% 0% 0% 0% 100% 0% 0% 0% 100% 50% 50% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 100% 0% 67% 33% 0% 0% 0% 100% 5% 16% 22% 58% 46% 28% 11% 9% 1% 1% 2% 3% 62% 38% 61% 39% 0% 0% 0% 99% 1% 14% 26% 58% 3% 4% 7% 9% 15% 27% 34% 2% 68% 32% 20% 80% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 56% 44% 0% 0% 0% 100% 4% 19% 22% 54% 33% 26% 15% 12% 4% 3% 4% 3% 62% 38% 50% 50% 0% 0% 0% 100% 0% 0% 0% 100% 0% 0% 0% 100% 0% 0% 0% 0% 0% 100%