Samarbejde bygget på forskellighed:
|
|
- Harald Sven Lauritsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 institut for statskundskab københavns universitet Samarbejde bygget på forskellighed: Anbefalinger til offentlig-privat samarbejde om IKT-sikkerhed Kristoffer Kjærgaard Christensen og Karen Lund Petersen CAST og NordSTEVA
2 Resume I dette policy brief fremlægger vi tre anbefalinger til en best practice for offentlig-private partnerskaber med fokus på IKT-relateret sikkerhed i Danmark. Anbefalingerne forholder sig både til den praktiske udformning af partnerskaberne og til sikringen af en demokratisk praksis. For det første anbefaler vi, at man accepterer forskelligheden i aktørernes forståelse af IKT-relaterede trusler og risici og bruger den konstruktivt. Denne accept kan være med til at sikre nytænkning og innovation i beredskabet i forhold til det omskiftelige trusselsbillede. For det andet anbefaler vi en samarbejdsform med fokus på kvalificeret modspil og repræsentativitet. Denne samarbejdsform tilskynder til en kommunikation baseret på forskellighed og kvalificeret modspil og bidrager derved til udviklingen af beredskabet. For at understøtte mulighederne for forskellighed anbefaler vi for det tredje, at man organisatorisk forankrer samarbejdet ét sted og undgår silotænkning. 2
3 Indledning I takt med digitaliseringen af samfundet og udbredelsen af informations- og kommunikationsteknologi (IKT) er IKTrelaterede sikkerhedsspørgsmål blevet genstand for stadig større bevågenhed. De sikkerhedsmæssige udfordringer relateret til IKT er mangeartede, komplekse og omskiftelige, og det er den gængse opfattelse, at de ikke kan klares af staten alene. Størstedelen af IKT-infrastrukturen ejes og drives af private virksomheder, og inddragelse af den private sektor er således central for håndteringen af disse udfordringer. Denne inddragelse skal sikre ikke alene hurtig og effektiv implementering af sikkerhedstiltag, men også fleksibilitet og åbenhed over for et stadigt mere omskifteligt og diffust trusselsbillede. På denne baggrund efterspørges der i stigende grad offentlig-privat partnerskaber med fokus på IKT-relaterede sikkerhedsspørgsmål. Dette gør sig også gældende i Danmark. Trods den generelle efterspørgsel efter sådanne offentlig-private partnerskaber er der dog stadig en række udfordringer i forhold til at opnå et stærkt og velfungerende offentlig-privat samarbejde om IKT-relaterede sikkerhedsspørgsmål i Danmark. I policy briefet Udfordringer ved offentlig-privat samarbejde om IKTrelateret sikkerhed: Trusler, kommunikation, nytte pegede vi på tre væsentlige udfordringer og dilemmaer: Trusselsbillede: De offentlige og private parter ser forskelligt på truslerne og risiciene relateret til IKT og har forskellige bud på, hvordan de bedst imødekommes; om fokus skal være på den truende part (fx andre stater eller kriminelle) eller på de værdier, vi ønsker at beskytte (organisationers og institutioners sårbarheder). Kommunikationsformer: Der efterspørges mere dialog og vidensdeling mellem offentlige institutioner og private virksomheder og dermed et opgør med den form for envejskommunikation, som tidligere har præget samarbejdet. Nytte: Det er uklart, hvad formålet af samarbejdet skal være. Her er der igen meget forskellige forståelser; skal det handle om operativ erfaring; om strategiske beslutninger i forhold til nationens sikkerhed; eller er det viden om ny lovgivning og andre formelle tiltag, som samarbejdet skal baseres på? Alt dette giver desuden usikkerhed i forhold til både ansvar og forankring af samarbejdet. Med udgangspunkt i disse udfordringer fremlægger vi i dette policy brief tre anbefalinger til en best practice for offentlig-private partnerskaber med fokus på IKT-relateret sikkerhed i Danmark. Anbefalingerne forholder sig både til den praktiske udformning af samarbejdet og til sikringen af en demokratisk praksis, når private virksomheder inddrages i det sikkerhedspolitiske arbejde, som tidligere var statens eksklusive domæne. 3
4 Accepter forskelligheden og brug den konstruktivt! Trusselsbilledet relateret til IKT er præget af mangfoldighed, kompleksitet og omskiftelighed. Vores undersøgelse viser, at offentlige myndigheder og private virksomheder i Danmark fokuserer på og prioriterer forskellige trusler relateret til IKT. Hvor de statslige institutioner på klassisk sikkerhedspolitisk vis søger at identificere motivet og bekæmpe aktøren bag truslerne (dvs. fastslå om truslen stammer fra fx andre stater eller kriminelle), fokuserer virksomhederne i langt hører grad på at identificere og beskytte deres sårbarheder og dermed deres kerneydelser/produkter. Disse divergerende prioriteringer og forståelser af truslens karakter er en central udfordring i forhold til at fostre offentlig-privat samarbejde. Udfordringen består dog ikke i divergensen som sådan, men snarere i en manglende erkendelse af denne forskellighed. Et samarbejde baseret på en ens opfattelse af problemet er hverken realistisk eller frugtbart: Det er urealistisk, fordi myndighederne og virksomhederne har forskellige hensyn at tage (groft sagt forskellen mellem hensynet til henholdsvis national sikkerhed og økonomisk vækst). Det er ufrugtbart, fordi behovet for konsensus bidrager til at gøre samarbejdet relativt trægt og ufleksibelt i forhold til at udpege og håndtere nye trusler og risici. Løsningen er derfor ikke at efterstræbe ensretning af trusselsbilledet aktørerne imellem, men at skabe et rum for vidensdeling baseret på forskellighed i de prioriteringer, som må laves. Kort sagt bør man acceptere forskelligheden som præmis og vende den til noget konstruktivt. En erkendelse af forskelligheden vil opfylde to vigtige funktioner: Den vil skabe større relevans for aktørerne og bidrage til at åbne op for innovation og nytænkning i forhold til IKTrelateret sikkerhed i Danmark. Den større relevans skabes ved at erkende, at et samarbejde baseret på konsensus vil være begrænsende, i og med at der kun samarbejdes om de trusler og risici, man kan blive enig om er vigtige. Accepten af forskelligheden gør derimod, at samarbejdet potentielt kan udbredes til alle de trusler, som de enkelte deltagere finder relevante. Her kan forskelligheden bruges som en konstruktiv drivkraft, der skaber grobund for reel vidensdeling og konstant udfordring af eget fokus. Dermed sikres løbende tilpasning og styrkelse samt nytænkning og innovation i forhold til beredskabet både fælles og for den enkelte deltager. Et samarbejde, hvor vidensdeling baseret på forskellige trusselsbilleder er dagsordenen, vil både øge udbyttet af samarbejdet for den enkelte, samtidig med at det bidrager til hele nationens sikkerhed. Men hvilken viden er mulig at dele? Baseret på undersøgelsen skelnes der mellem tre typer af viden: 1. Efterretningsbaseret viden om konkrete nationale trusler (de statslige tjenester) 2. Operativ viden om systemer til beskyttelse af IKT-infrastruktur (primært virksomheder) 3. Branchespecifik viden: Nye prioriteringer, politikker og lovgivning, der berører sikkerheden (brancheorganisationer, virksomheder og statslige tjenester) Hvilke af disse videnstyper, der skal deles i samarbejdet, kan ikke defineres på forhånd. Som en del af erkendelsen af forskelligheden og tilpasningen til de skiftende udfordringer må dette nødvendigvis være til løbende debat. I forlængelse af dette spørgsmål om indholdet af den dialog og vidensdeling, som påtænkes, rejser sig yderligere spørgsmål om, hvordan samarbejdet skal organiseres, sammensættes og institutionelt forankres. 4
5
6 Giv plads til kvalificeret modspil og repræsentativitet! Det nuværende samarbejde mellem myndigheder og virksomheder er præget af, hvad de fleste forstår som envejskommunikation; det er baseret på, at myndighederne informerer virksomhederne om trusler og tendenser, og at virksomhederne handler herpå. Lidt karikeret kan man sige, at der her er tale om en hierarkisk relation mellem myndighederne og virksomhederne, hvor definitions- og prioriteringsretten er placeret hos førstnævnte. Virksomheden anses mest som passiv modtager af denne viden. Denne relation er dog ikke overraskende: Den gentager blot den model, som altid har kendetegnet organisering af national sikkerhedspolitik en model hvor statslig styring antages at være i alles interesse. I forbindelse med IKT-relateret sikkerhed er problemet dog som nævnt ovenfor at staten er dybt afhængig af vidensdeling den anden vej, da meget IKT infrastruktur ejes af private virksomheder. Derfor er det reelt nødvendigt, at alles behov varetages, og de forskellige prioriteringer anerkendes. Det er da også sådan, som vi påpeger i Udfordringer ved offentlig-privat samarbejde om IKT-relateret sikkerhed: Trusler, kommunikation, nytte, at såvel private virksomheder som offentlige myndigheder faktisk efterspørger en mindre hierarkisk form for samarbejde; en form hvori private virksomheder indgår som ligeværdige og definerende partnere i håndteringen af IKTrelaterede sikkerhedsspørgsmål. Der efterspørges kort sagt en samarbejdsform, som baseres på dialog og fælles prioritering og håndtering af de relevante udfordringer med andre ord en konsensusorienteret model. Vi vil dog anbefale en helt tredje samarbejdsform én som er baseret på kvalificeret modspil og repræsentativitet. Tanken bag denne samarbejdsform er at skabe et rum, hvor det er legitimt at udfordre hinandens trussels- og vidensforståelser. Formålet er ikke at opnå konsensus om fælles mål og midler, men snarere at få repræsenteret så mange forskellige tilgange til og forståelser af sikkerhed som muligt. Der er tale om en samarbejdsform, hvor uenighed og repræsentation tilskyndes og ses som et gode. Derved bringes forskelligheden i spil, og mulighederne for nytænkning Figur 1: Samarbejdsformer Envejskommunikation Dialog Kvalificeret modspil Relation Hierarkisk (ekspertorienteret) Ligeværdig (fælles skabelse af ekspertise) Ligeværdig (fælles skabelse af ekspertise) Formål Informationsdeling (sender/modtager-relation) Konsensus (enighed) Repræsentativitet (kritisk modstand) 6
7 og innovation i arbejdet med IKT-relateret sikkerhed bliver understøttet. Desuden bidrager denne samarbejdsform med sit fokus på forskellighed og kritisk modstand til en demokratisk dialog. En demokratisk dialog er særligt vigtig i forhold til IKT-relaterede sikkerhedsspørgsmål, hvor det diffuse, omskiftelige og potentielt altomsluttende trusselsbillede hurtigt kunne blive til et sikkerhedspolitisk carte blanche. En samarbejdsform baseret på kritisk modstand og repræsentativitet kan altså både bidrage til et velfungerende og demokratisk legitimt offentlig-privat samarbejde. For at denne form for samarbejde kan fungere i praksis, er fortrolighed dog et væsentligt element. Fortroligheden er her baseret på, at de enkelte partnere kan sige deres mening og fortælle om deres oplevelser uden at frygte misbrug af informationerne eller at blive udstillet som (u)ansvarlig. For at skabe sådan et fortroligt rum kan man med fordele skele til Chatham House Rules og de non disclosure agreements, som kendes fra private sikkerhedsnetværk. Bagsiden ved dette princip om fortrolighed og hemmeligholdelse er naturligvis, at det oftest står i vejen for gennemsigtighed og muligheden for offentlig debat om sikkerhedspolitikken. Derfor er det også meget vigtigt, at man ved etableringen af disse partnerskaber sikrer åbenhed og repræsentativitet i udvælgelsen og sammensætningen af partnerskabernes deltagere. Dette kan fx ske gennem offentligt tilgængelige oversigter over deltagerne i partnerskaberne. Ydermere kunne man med fordel udgive en årlig rapport om partnerskabets resultater, hvor informationerne ikke kan spores tilbage de enkelte deltagere, men derimod giver offentligheden indsigt i arbejdet og bidrager til at højne dets eksterne legitimitet. 7
8 Forankr kontakten ét sted og undgå silotænkning! En væsentlig forudsætning for at bringe forskelligheden i spil og sikre kvalificeret modspil og repræsentativitet er at undgå silotænkning. Hidtil har myndighedernes organisering i forhold til IKT-relaterede trusler og risici ligesom resten af det danske beredskab fulgt sektoransvarsprincippet og inddelt trusselsbilledet i henhold til de enkelte myndigheders respektive ansvarsområder. Blandt de private virksomheder findes der også mere sektorspecifikke former for samarbejde i visse brancher, men der er dog generelt en bredere tilgang til trusselsbilledet. Udfordringen ved den sektor- og/eller myndighedsbaserede inddeling er, at man risikerer, at noget falder mellem stolene, fordi det ikke umiddelbart er klart, hvor det hører hjemme dvs. om den pågældende viden skal deles med fx Center for Cybersikkerhed eller med NC3. Man risikerer dermed, at relevant viden slet ikke bliver delt. Derfor anbefaler vi et organisatorisk setup med én enhed som kontaktpunkt mellem myndigheder og virksomheder. Den pågældende enhed ville således være ansvarlig for at fortolke og fordele de relevante informationer i forhold til henholdsvis efterretning (Center for Cybersikkerhed) og efterforskning (NC3). Ved at gøre op med behovet for en forudgående fortolkning og kategorisering af deltagernes viden fjernes en af de nuværende barrierer for vidensdeling. Det er dermed et vigtigt skridt i retning af at få bragt så meget som muligt forskellig viden i spil i bestræbelserne på at skabe et mere robust og fleksibelt beredskab. Anbefalingen af én koordinerende enhed er inspireret af modellen for Center for Terroranalyse. Ved at samle funktionen ét sted sikres også en bedre koordination af indsatsen og en bedre udnyttelse af ressourcerne på IKT-området. Den koordinerende funktion kunne med fordel samles hos Center for Cybersikkerheds nyetablerede trusselsvurderingsenhed, således at samarbejdet mellem myndigheder og virksomheder kan bidrage til relevante og opdaterede trusselsvurderinger og analyser. Placeringen af den koordinerende funktion i trusselsvurderingsenheden er ikke ensbetydende med, at hverken CfCS eller staten som sådan ensidigt skal definere samarbejdet; man kunne sagtens forestille sig fx et roterende formandskab for enheden eller lignende. Samarbejdet må dog nødvendigvis forankres i staten, da myndighederne ikke kan legitimere deltagelse i sikkerhedspolitiske partnerskaber, som er forankret i den private sektor og dermed uden for den demokratiske kontrol med sikkerhedspolitikken. 8
9 9
10 Konklusion Uenighed gør stærk. Det er i korte træk hovedbudskabet i dette policy brief. Her har vi peget på tre centrale anbefalinger til en best practice for offentlig-private partnerskaber i forbindelse med IKT-relateret sikkerhed: Acceptér forskelligheden og brug den konstruktivt! Giv plads til kvalificeret modspil og repræsentativitet! Forankr kontakten ét sted og undgå silotænkning! Formålet med disse anbefalinger er at skabe basis for en samarbejdsform, der sikrer en konstruktiv og kontinuerlig proces, snarere end at definere et endegyldigt mål for samarbejdet. Partnerskabernes omfang og fokus skal i stedet defineres løbende, men i udgangspunktet fokusere på såvel strategiske og efterretningsmæssige trusler som på operative og branchespecifikke muligheder og udfordringer. Ved at bringe forskelligheden i spil og give plads til kvalificeret modspil og repræsentativitet bidrager anbefalingerne til, at beredskabet konstant udfordres og videreudvikles til både fælles gavn og til gavn for den enkelte myndighed og virksomhed. Anbefalingerne er dermed med til at sikre et interessefælleskab og skabe relevans og merværdi for deltagerne, som får mulighed for påvirke sikkerhedspolitikken på IKT-området og gøre opmærksom på de trusler og risici, som er relevante for dem. Ligeledes bidrager anbefalingerne til at sikre demokratisk legitime partnerskaber. Ved at sikre repræsentativitet og kvalificeret modspil lægges der et nødvendigt bånd på sikkerhedspolitikkens privilegium. Den demokratiske kontrol skal dog ikke baseres på fuldstændig transparens om partnerskabernes indhold. Tværtimod fordrer den anbefalede form for samarbejde, at viden og forskellige synspunkter kan deles i fortrolighed. Den demokratiske kontrol bør derimod baseres på repræsentativitet og gennemsigtighed omkring deltagerne i partnerskaberne. Befolkningen skal have indsigt i udvælgelsen af de organisationer og virksomheder, som inddrages i arbejdet, og dermed viden om, hvem det er med til at definere IKTsikkerheden i Danmark. 10
11 Januar 2016 Ph.d.-stipendiat Kristoffer Kjærgaard Christensen Lektor Karen Lund Petersen CAST og NordSTEVA Layout: Signs & Wonders 11
12
Trusler, kommunikation, nytte:
institut for statskundskab københavns universitet Trusler, kommunikation, nytte: Udfordringer ved offentlig-privat samarbejde om IKT-sikkerhed Kristoffer Kjærgaard Christensen, Oscar Vejen Lacoppidan og
Læs mereCIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.
Læs mereREFERAT. Rundbord d. 15. maj 2017 om fremme af samfundsansvar i globale værdikæder
REFERAT Rundbord d. 15. maj 2017 om fremme af samfundsansvar i globale værdikæder RUNDBORD D. 15. maj 2017 Fremme af ansvarlige globale værdikæder Sted: DIEH Hub, Overgaden Oven Vandet 10, st. 1415 København
Læs mereForandringer er i dag et grundvilkår på stort set alle arbejdspladser
Forandringer Forandringer Forandringer er i dag et grundvilkår på stort set alle arbejdspladser Rutiner og stabilitet bliver løbende udfordret gennem løbende forandringsprocesser på alle niveauer i virksomhederne
Læs mereBilag 1.Talepapir ved samråd i KOU den 8. oktober
Kommunaludvalget 2014-15 KOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 3 Offentligt Bilag 1.Talepapir ved samråd i KOU den 8. oktober Samrådsspørgsmål: Finansministeren bedes redegøre for kritikken af sikkerheden
Læs mereFSOR. Årsberetning 2016 FINANSIELT SEKTORFORUM FOR OPERATIONEL ROBUSTHED
FSOR FINANSIELT SEKTORFORUM FOR OPERATIONEL ROBUSTHED 3. MARTS 2017 Årsberetning 2016 I foråret 2016 tog Nationalbanken initiativ til at etablere et finansielt sektorforum for operationel robusthed også
Læs mereCISUs STRATEGI 2014 2017
CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26. april 2014. Vores strategi for 2014-17 beskriver, hvordan CISU sammen med medlemsorganisationerne
Læs mereAktuelt fra Danmark. Regeringens prioriteter for beredskabet
Aktuelt fra Danmark Regeringens prioriteter for beredskabet Samling af beredskab og forsvar Status på arbejdet med samlingen Fokus på udviklingen af et CBRN-institut Tværfaglig koordination ved kriser
Læs mereBeredskabspolitik for Dahmlos Security [OFF] Gyldig fra d INDLEDNING TILTAG FOR AT OPFYLDE POLITIKKENS FORMÅL...
BEREDSKABSPOLITIK Gyldig fra d. 01-12-2017 Indhold 1 INDLEDNING... 2 1.1 FORMÅLET MED BEREDSKABSPOLITIKKEN... 2 1.2 GYLDIGHEDSOMRÅDE... 2 1.3 VÆRDIGRUNDLAG OG PRINCIPPER... 2 2 TILTAG FOR AT OPFYLDE POLITIKKENS
Læs mereFrivilligrådets mærkesager 2015-16
Frivilligrådets mærkesager 2015-16 September 2015 FÆLLESSKAB OG DELTAGELSE GIVER ET BEDRE SAMFUND OG BEDRE VELFÆRD Forord Frivilligrådet mener, at vi i dagens Danmark har taget de første og spæde skridt
Læs mereHvad kræver industrirevolutionen 4.0 af ledelsen? V. Henrik Kolind, formand for Kommunaldirektørforeningen & Kommunaldirektør i Roskilde Kommune
Hvad kræver industrirevolutionen 4.0 af ledelsen? V. Henrik Kolind, formand for Kommunaldirektørforeningen & Kommunaldirektør i Roskilde Kommune Agenda Aktuelle udfordringer & nye krav til den offentlige
Læs mereNationale cybersikkerhedsinitiativer. Peter Munch Jensen, sektionsleder
Nationale cybersikkerhedsinitiativer Peter Munch Jensen, sektionsleder Agenda Baggrund: Den nationale cyber- og informationssikkerhedsstrategi og forsvarsforliget 2018-2023 Status på den sektorspecifikke
Læs mereBeredskabspolitik Kommunerne Hovedstadens Beredskab
Godkendt af Hovedstadens Beredskabs Bestyrelse 13. januar 2016 Bilag 1 Beredskabspolitik Kommunerne i Hovedstadens Beredskab 1 Indhold Indledning... 2 Beredskabspolitikken... 3 Ledelse... 3 Planlægningsgrundlag...
Læs merePOLITISK LEDELSE I DE DANSKE KOMMUNALBESTYRELSER
POLITISK LEDELSE I DE DANSKE KOMMUNALBESTYRELSER Kære kommunalbestyrelsesmedlemmer På Kommunalpolitisk Topmøde 2019 stiller vi skarpt på det politiske lederskab i kommunalbestyrelserne. Hvad kendetegner
Læs mereBrug af netværksstyring i arbejdet med vandplanerne
Brug af netværksstyring i arbejdet med vandplanerne - En netværksstyringsstrategi 2 3 Hvorfor netværksstyringsstrategi Vi lever i dag i et meget mere komplekst samfund end nogensinde før. Dette skyldes
Læs mereForandringsprocesser i demokratiske organisationer
Forandringsprocesser i demokratiske organisationer 4 nøgleudfordringer Af Tor Nonnegaard-Pedersen, Implement Consulting Group 16. juni 2014 1 Bagtæppet: Demokratiet som forandringsmaskine I udgangspunktet
Læs merePejlemærker for KU frem mod Revideret version 3. januar 2017
1 Pejlemærker for KU frem mod 2029 Revideret version 3. januar 2017 Understøttelse 2 3 Formål med pejlemærkerne for KU frem mod 2029 Drøftelserne om pejlemærkerne for KU frem mod 2029 har fungeret som
Læs mereVelkommen til Gå-hjem-møde
Velkommen til Gå-hjem-møde 15:00 15:30 Præsentation af GA s råstofstrategiske overvejelser og Råstofklynge 15:30 16:30 Introduktion til KIC Raw Materials 16:30 18:00 Muligheder for samarbejde Grl. Dk.
Læs mereFokus på Vækst og Resultater
Fokus på Vækst og Resultater Øget vækst - et pejlemærke i Strategi 2016 I strategi 2016 har vi defineret Øget vækst som, at vi skal udnytte de fordele, der er forbundet med Hedensted Kommunes beliggenhed
Læs mereDI ITEK-gennemgang: National strategi for cyber- og informationssikkerhed
Den 18. december 2014 DI ITEK-gennemgang: National strategi for cyber- og informationssikkerhed 1. Overordnet vurdering En række sager med store datatab fra vigtige danske dataejere, som f.eks. CPR, SSI,
Læs mereFødevarestyrelsen. Evaluering af Salmonella Typhimurium U292 udbruddet. Den 19. april 2010
Fødevarestyrelsen Evaluering af Salmonella Typhimurium U292 udbruddet Den 19. april 2010 Baggrund Udbruddet af Salmonella Typhimurium U292, som startede i 2008, har været det største i dansk historie og
Læs mereCybertruslen: Kompleksitet der kræver (an)svar Christensen, Kristoffer Kjærgaard; Petersen, Karen Lund
university of copenhagen Cybertruslen: Kompleksitet der kræver (an)svar Christensen, Kristoffer Kjærgaard; Petersen, Karen Lund Publication date: 2017 Citation for published version (APA): Christensen,
Læs merePARTNERTILGANG AFRIKA KONTAKTS PARTNER & PROJEKTTILGANG
PARTNERTILGANG AFRIKA KONTAKTS PARTNER & PROJEKTTILGANG PARTNERTILGANG AFRIKA KONTAKTS PARTNER & PROJEKTTILGANG NOVEMBER 2013 AFRIKA KONTKAT BLÅGÅRDSGADE 7B DK2200 KØBENHVAN N TELEFON: +45 35 35 92 32
Læs mereLedelses- og medarbejdergrundlag
Ledelses- og medarbejdergrundlag Redigeret den 27. november 2015 1 of 9 Grundlæggende resultatansvar Kommunikere tydeligt 7 nøglekompetencer: Være rollemodel Være faglig stærk Kommunikere tydeligt Være
Læs mereBoks 1 Digital vækst i Danmark. Muligheder. Udfordringer
MAJ 2017 Digitalisering og ny teknologi giver virksomhederne nye muligheder for at effektivisere produktion og arbejdsprocesser og skaber samtidig grobund for nye forretningsmodeller, innovation og nye
Læs mereBeredskabspolitik. Københavns Kommune
Beredskabspolitik 1 Indhold Indledning... 2 Beredskabspolitikken... 3 Ledelse.... 3 Planlægningsgrundlag... 4 Forebyggelse... 4 Uddannelse... 4 Øvelser... 4 Evalueringer... 5 Beredskabsplaner... 5 Bilag:
Læs mereHOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)
HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI Version 1 (2013) INDHOLD Indhold... 2 Forord... 3 1 Om Holbæk Kommunes Strategi for velfærdsteknologi... 4 1.1 Strategiens sammenhæng til øvrige strategier...
Læs mereBilag 3 BEREDSKABSPOLITIK. Kommunerne i Hovestadens Beredskab
Bilag 3 BEREDSKABSPOLITIK Kommunerne i Hovestadens Beredskab Indhold Indledning... 2 Beredskabspolitikken... 3 Ledelse... 4 Planlægningsgrundlag... 5 Forebyggelse... 5 Uddannelse... 6 Øvelser... 6 Evalueringer...
Læs mereOpslag om forskningsprojekter:
Forsvarsakademiets Bedømmelsesudvalg Opslag 2015 Opslag om forskningsprojekter: Cybersikkerhed og IKT-infrastruktur, som understøtter samfundsvigtige funktioner Ansøgningsfrist: Mandag den 02.03.2015 kl.16.00
Læs mereDIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel
DIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel Indhold Introduktion... 3 DIEH i dag... 3 DIEH i morgen... 3 DIEHs vision og mission... 4 Strategiske fokusområder... 4 Strategisk
Læs mereSBH, d. 4. okt v/janne Seemann, Aalborg Universitet
SBH, d. 4. okt. 2018 v/janne Seemann, Aalborg Universitet Der findes ikke én sektor eller én Afdeling for Menneskebehandling. Vores velfærdsorganisationer er præget af specialisering og arbejdsdeling,
Læs mereBeredskabspolitik. for Ballerup Kommune. Beredskabspolitik for Ballerup Kommune
Beredskabspolitik for Ballerup Kommune. Beredskabspolitikkens formål er at beskrive kommunens overordnede retningslinjer for, hvordan beredskabsopgaver skal løses. Derudover skal beredskabspolitikken bidrage
Læs mereKommissorium for Dataetisk Råd 30. januar 2019
Kommissorium for Dataetisk Råd 30. januar 2019 Baggrund Der har i de seneste år været en stigende offentlig debat og et stort fokus på forskellige dataetiske spørgsmål, som brugen af digitale løsninger
Læs mereDigital service i verdensklasse. 26. november 2018
Digital service i verdensklasse 26. november 2018 Danmark er digital frontløber Danmark er kåret som verdensmester i offentlig digitalisering af FN Danskerne er storforbrugere af den digitale service Danskerne
Læs mereTeknisk fremstillede nanomaterialer i arbejdsmiljøet. - resumé af Arbejdsmiljørådets samlede anbefalinger til beskæftigelsesministeren
Teknisk fremstillede nanomaterialer i arbejdsmiljøet - resumé af Arbejdsmiljørådets samlede anbefalinger til beskæftigelsesministeren Maj 2015 Teknisk fremstillede nanomaterialer i arbejdsmiljøet Virksomheders
Læs mereANALYSENOTAT Hvem er fremtidens rådgiver?
ANALYSENOTAT Hvem er fremtidens rådgiver? AF CHEFKONSULENT MALTHE MUNKØE Der tales meget om digitalisering, nye forretningsmodeller og en lang række andre forandringer og tendenser i erhvervslivet. Mange
Læs mereUDKAST til Beredskabspolitik for Frederiksberg Kommune
Indledning Frederiksberg Kommune har ansvaret for at planlægge og drive en række samfundsvigtige opgaver både i hverdagen, og når uforudsete, større hændelser truer den fortsatte drift. Beredskabspolitikken
Læs mereOffentlig Digitalisering Per Andersen, direktør, DANSK IT
Offentlig Digitalisering Per Andersen, direktør, DANSK IT Agenda DANSK IT Danmark 3.0 IT i Praksis Offentlig digitaliseringsstrategi Hvad arbejder DIT for? Forening for IT professionelle med 7.400 medlemmer
Læs mereFRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område
FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område Forord...4 Den overordnede vision...6 Bærende principper...8 Understøttelse af frivilligheden...10 Mangfoldighed og respekt...12 Synliggørelse af det frivillige
Læs mereStrategi: Velfærdsteknologi og digitalisering
Strategi: Velfærdsteknologi og digitalisering Fremtidens senior- og handicapservice 2014 2018 Indledning Strategien er en del af den samlede strategi for Fremtidens senior- og handicapservice 2014-2018,
Læs mereDet gode lokale samarbejde. - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer
Det gode lokale samarbejde - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde Februar 2007 Øvrige publikationer/foldere i samme
Læs merePolitik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune
Politik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune Godkendt i Sammenlægningsudvalget den 6. december 2006 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 1.1 Baggrund... 3 1.1.1 Beslutning om sammenlægning af Bramming,
Læs mereFrivillighedspolitik i Ballerup Kommune
marts 2006 Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune Forord 2 1. Visionen 4 2. Værdierne 5 3. Frivillighedspolitikkens indsatsområder 6 3.1 Synlighed og tilgængelighed. 7 3.2 Samarbejde mellem de frivillige
Læs mereARKITEKTURDAG - OM STRATEGISK ARKITEKTURSTYRING
ARKITEKTURDAG - OM STRATEGISK ARKITEKTURSTYRING ANNA SCHOU, KØBENHAVNS KOMMUNE, KONCERN SERVICE, KT.CHEF, MEDLEM AF KL S IT ARKITEKTUR RÅD JØRGEN KRISTENSEN RASCH, DIGITALISERINGSCHEF, EGEDAL KOMMUNE,
Læs mereSocialøkonomisk virksomhed
Socialøkonomisk virksomhed Case - Magneten René Risom Johansen & Jens Christian Kobberø 50i180 i Frederiksberg Kommune Marts 2015 Indledning Denne rapport er blevet til under projektet 50 akademikere i
Læs mereKopi fra DBC Webarkiv
Kopi fra DBC Webarkiv Kopi af: Forsvarets ledelsesgrundlag Dette materiale er lagret i henhold til aftale mellem DBC og udgiveren. www.dbc.dk e-mail: dbc@dbc.dk Forsvarets Ledelsesgrundlag God ledelse
Læs mereREFERAT. Rundbord d. 10. maj 2017 om fremme af samfundsansvar i globale værdikæder
REFERAT Rundbord d. 10. maj 2017 om fremme af samfundsansvar i globale værdikæder RUNDBORD D. 10. MAJ 2017 Fremme af ansvarlige globale værdikæder Sted: Rambøll, Hannemanns Allé 53, 2300 København S Tidspunkt:
Læs mereAfsluttende kommentarer
KLUMMETITLER KOMMER SENERE 247 KAPITEL 11 Afsluttende kommentarer Videnregnskaber er interessante, fordi en af grundproblemstillingerne i den globale videnøkonomi er, hvorledes personer, virksomheder og
Læs mereVi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab
Vi gør det - sammen Politik for det aktive medborgerskab 2017-2021 Kære læser Du har netop åbnet den nordfynske politik for det aktive medborgerskab. Jeg vil gerne give denne politik et par ord med på
Læs mereKommissorium for styrket decentral forvaltningsorganisering
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi NOTAT 17-01-2013 Kommissorium for styrket decentral forvaltningsorganisering Som opfølgning på Strukturudvalgets rapport fra 2. halvår 2012 besluttede
Læs mereProgrambeskrivelse. 2.1 Program for velfærdsteknologi Formål og baggrund
Programbeskrivelse 2.1 Program for velfærdsteknologi 2017-2020 1. Formål og baggrund Formål Programmet skal sikre en strategisk udvikling af det velfærdsteknologiske område ved at opsamle viden, koordinere
Læs mereInnovation og udvikling
Temadag Partnerskaber som fælles ramme for Innovation og udvikling Innovation og udvikling Indhold Formål..............................................Side 3 Faglige oplæg........................................side
Læs mereVarde Kommune. Beredskabspolitik. for Varde Kommune
Varde Kommune Beredskabspolitik for Varde Kommune 2014-2017 Sag 13-14365 Dok 115363-13 01.10.2013 sufa/vapl Indholdsfortegnelse 1. Indledning 1.1. Formålet med beredskabspolitikken...2 1.2. Værdigrundlaget
Læs mereForstå og forme fremtiden. Udviklingsstrategi
Forstå og forme fremtiden Udviklingsstrategi 2019-2022 Hvorfor har vi en udviklingsstrategi for koncernen? EFKMs strategiske fokus på udvikling skal sikre, at vi som en effektiv koncern er gearet til fremtiden.
Læs mereEvaluering af de boligsociale helhedsplaner
Evaluering af de boligsociale helhedsplaner I Københavns Kommune 2010 Kvarterudvikling, Center for Bydesign Teknik- og Miljøforvaltningen 2011 2 Boligsociale helhedsplaner i Københavns Kommune Københavns
Læs mereStatsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN. 2. september 2014
Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN 2. september 2014 MINISTERREDEGØRELSE TIL STATSREVISORERNES BERETNING NR. 16/2013 OM STATENS PLANLÆGNING OG
Læs mereStrategi: Velfærdsteknologi og digitalisering
Strategi: Velfærdsteknologi og digitalisering Fremtidens senior- og handicapservice 2014 2018 Indledning Strategien er en del af den samlede strategi for Fremtidens senior- og handicapservice 2014-2018,
Læs mereSlagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020
Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!
Læs merePolitik for Nærdemokrati
Politik for Nærdemokrati oktober 2010 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 1.1 Baggrund... 3 1.2 Formål... 3 2 Rammer for nærdemokratiet... 4 2.1 Definition af lokalområder... 4 2.2 Lokal repræsentation...
Læs mereClick here to enter text. Dokument: Neutr al titel «ed ocaddressci vilcode» Aalborg Kommunes Beredskabspolitik
Click here to enter text. Dokument: Neutr al titel «ed ocaddressci vilcode» Aalborg Kommunes Beredskabspolitik Godkendt i Aalborg Byråd 26. november 2018 Punkt 12. Kolofon: Miljø- og Energiforvaltningen
Læs mereHolbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan
Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab
Læs mereÆldre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant
Forundersøgelse - bedre sundhed og mere omsorg og pleje for færre ressourcer Udvikling af innovative sundheds- og velfærdsløsninger i Ældre- og Handicapforvaltningen i Aalborg Kommune 1 Indholdsfortegnelse
Læs mereAnbefalinger til model for Samfundspartnerskaber om innovation
Anbefalinger til model for Samfundspartnerskaber om innovation Marts 2013 En central indsats i regeringens innovationsstrategi er de nye store 360- graders Samfundspartnerskaber om innovation. Her skal
Læs merestrategi for Hvidovre Kommune 2015-2017
DIALOG 1 ÅBENHED strategi for Hvidovre Kommune 2015-2017 ENGAGEMENT INDHOLD Forord 3 Indledning 4 Strategisk kompetenceudvikling 6 HR-fokusområder 2015 17 8 Ledelse af velfærd og borgerinddragelse 8 Innovation
Læs mereStrategiplan
Indledning Direktionens Strategiplan 2017-2020 sætter en tydelig retning for, hvordan vi i den kommende treårige periode ønsker at udvikle organisationen, så vi kan skabe endnu bedre løsninger for borgerne.
Læs mereMedarbejder- udviklingssamtaler - MUS
fremtiden starter her... Gode råd om... Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS INDHOLD Hvad er MUS 3 Fordele ved at holde MUS 4 De fire trin 5 Forberedelse 6 Gennemførelse 7 Opfølgning 10 Evaluering 10
Læs mereLEDERSKAB MEDEJERSKAB - MEDARBEJDERSKAB
LEDERSKAB MEDEJERSKAB - MEDARBEJDERSKAB FSU-MØDE PROCES Korte oplæg Drøftelse i trioer Plenumdrøftelse Afrunding ved dekanen FSU-MØDE KORTE OPLÆG Steen Harrit Jakobsen: De tre vigtigste pointer i ekspertgruppens
Læs mereHR-Strategi for Gladsaxe Kommune
HR-Strategi for Gladsaxe Kommune Indledning Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den strategiske HR-indsats, for dermed at sikre, at de HR-indsatser der gennemføres i dag og fremover understøtter den strategiske
Læs mereDigitaliseringsstrategien frem mod 2017 er OPI interessant? Hvordan kan det skabe erhvervsmæssig vækst og offentlig gevinst
Digitaliseringsstrategien frem mod 2017 er OPI interessant? Hvordan kan det skabe erhvervsmæssig vækst og offentlig gevinst Offentlig-private innovationspartnerskaber (OPI): en tværsektoriel samarbejdsform,
Læs mereReducér risikoen for falske mails
Reducér risikoen for falske mails Center for Cybersikkerhed 1 November 2017 Indledning Center for Cybersikkerhed oplever i stigende grad, at danske myndigheder og virksomheder udsættes for cyberangreb.
Læs mereEuropaudvalget 2006 KOM (2006) 0251 Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2006 KOM (2006) 0251 Bilag 1 Offentligt Grundnotat til Folketingets Europaudvalg Kommissionens meddelelse " En strategi for et sikkert informationssamfund Dialog, partnerskab, myndiggørelse
Læs mereLedelseskompetencer. en integreret del af professionsfagligheden på Metropol. En pixi-udgave om hvad, hvorfor og hvordan
Ledelseskompetencer en integreret del af professionsfagligheden på Metropol En pixi-udgave om hvad, hvorfor og hvordan 2 Pagineringstekst Indledning Institut for Ledelse og Forvaltning har siden 2009 arbejdet
Læs mereSociale partnerskaber
Sociale partnerskaber Projektbeskrivelse Projektleder: Ejnar Tang Senest revideret: 5/12/2016 Baggrund Børne- og Familieudvalget, Social- og Sundhedsudvalget og Beskæftigelsesudvalget igangsatte i august
Læs mereGODE IDÉER. Fokus på arbejdskraftudfordringen ORGANISERING REDSKABER FORANKRING SAMARBEJDS PARTNERE
10 GODE IDÉER Fokus på arbejdskraftudfordringen ORGANISERING REDSKABER FORANKRING SAMARBEJDS PARTNERE Organisering Redskaber Forankring Samarbejdspartnere Fokus på arbejdskraftudfordringen 10 gode idéer
Læs mereInternational strategi for Hotel- og Restaurantskolen
International strategi for Hotel- og Restaurantskolen November 2017 Hvorfor internationalisering på Hotel- og Restaurantskolen? Hotel- og Restaurantskolen skal være en erhvervsskole med et internationalt
Læs mereLedelsesmodel for Gladsaxe kommunes skolevæsen
Ledelsesmodel for Gladsaxe kommunes skolevæsen Indledning I Gladsaxe skolevæsen ser vi ledelse som udøvelse af indflydelse på organisationens medlemmer og andre interessenter med henblik på, at opfylde
Læs mereFaxe Kommune. informationssikkerhedspolitik
Faxe Kommune informationssikkerhedspolitik 10-10-2013 1 Overordnet informationssikkerhedspolitik Dette dokument beskriver Faxe Kommunes overordnede informationssikkerhedspolitik og skaber, sammen med en
Læs mereCitater fra ledelseskommissionens medlemmer
Citater fra ledelseskommissionens medlemmer 15. marts 2017 Allan Søgaard Larsen Offentlig ledelse er noget andet end privat ledelse. Kompleksiteten er højere, og entydigheden lavere, og det stiller særlige
Læs mereDI og DI ITEKs vejledning om beskyttelse mod elektronisk industrispionage fra udlandet
DI og DI ITEKs vejledning om beskyttelse mod elektronisk industrispionage fra udlandet Sammenfatning Denne vejledning adresserer risikoen for industrispionage fra statssponserede aktører i udlandet mod
Læs mereUdkast #3.0 til CISUs strategi
1. CISUs strategi har flere formål: Udkast #3.0 til CISUs strategi 2018-21 Denne strategi bygger bro fra CISUs vedtægter, vision og mission til arbejdet i CISUs bestyrelse og sekretariat og dermed til
Læs mereSystematiseret tilgang til Virksomhedskontakt - executive summary
Systematiseret tilgang til Virksomhedskontakt - executive summary Jobcenter Randers PricewaterhouseCoopers, CVR-nr. 16 99 42 94, Gentofte 1. Baggrund for projektet Hvert år gør Jobcenter Randers en stor
Læs mereProgram for velfærdsteknologi
Program for velfærdsteknologi 2017-2020 Program for velfærdsteknologi 2017-2020 Side 1 af 8 1. Organisering Stamdata Programnummer 9.3 Go-sag http://go.kl.dk/cases/sag47/sag-2015-05449/default.aspx Nr.
Læs mereEvaluering af KOMPETENCEmidt - 3. december 2010
Evaluering af KOMPETENCEmidt - 3. december 2010 8. december 2010 Oversigt Baggrund og formål Overblik over indsatsen Uddannelsesplaner Samarbejde Virksomhedernes betingelser for brug af VEU Anbefalinger
Læs mereNOTAT Bilag 14 Udkast. Aftale mellem partnerne vedr. etableringen af et videncenter for kystturisme i Hvide Sande
NOTAT Bilag 14 Udkast 30. maj 2011 Aftale mellem partnerne vedr. etableringen af et videncenter for kystturisme i Hvide Sande Økonomi- og Erhvervsministeriet, Region Midtjyllands, Regions Syddanmarks,
Læs mereGrøn Generation strategi. Børn og unge som fundament for bæredygtig udvikling
Grøn Generation strategi Børn og unge som fundament for bæredygtig udvikling 1 Da jeg selv var knægt, var klimaforandringer og bæredygtighed ikke noget, mine kammerater og jeg gik og tænkte over. Men i
Læs mereHvornår er dit ERP-system dødt?
Hvornår er dit ERP-system dødt? Ved du egentlig hvornår dit ERP-system er dødt? Vi giver dig vores bud på, hvilke tegn du skal holde øje med, så du kan handle i tide. Hvornår er dit ERP-system dødt? At
Læs mereFolkeoplysningspolitik for Lolland Kommune
Folkeoplysningspolitik for Lolland Kommune 2015-2025 2 Folkeoplysningspolitik - Lolland Kommune Indholdsfortegnelse Forord Heino Knudsen, formand for Fritids- og Kulturudvalget 4 Forord Finn Andersen,
Læs mereRelevans, faglig kontekst og målgruppe
RESUMÉ Samarbejde mellem professionshøjskoler og universiteter om forskning og udvikling Denne rapport belyser professionshøjskolerne og universiteternes samarbejde om forskning og udvikling (FoU). Formålet
Læs mereStrategi 2020 Helhed - Sammenhæng - Tryghed
Strategi 2020 Helhed - Sammenhæng - Tryghed Forord Sundhedsdatastyrelsen blev dannet i 2015 for at fastholde og udvikle den styrkeposition, Danmark har på digitalisering og nationale data på sundhedsområdet.
Læs mereINSPIRATIONSPAPIR OM BRUGEN AF KODEKS I PRAKSIS
INSPIRATIONSPAPIR OM BRUGEN AF KODEKS I PRAKSIS AF FORUMS BESTYRELSE OKTOBER 2005 1 17. oktober 2005 Hvordan kan der arbejdes med Kodeks Formålet med at udvikle kodeks for god offentlig topledelse har
Læs mereArtikel trykt i ERP. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret.
ERP Artikel trykt i ERP. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger er Danmarks største og stærkeste videns- og udviklingsklub.
Læs mereWorkshop: Anvendelse af samfundsøkonomisk metode i transportsektoren. Tidspunkt: Tirsdag den 27. august 2002, kl. 9.00-12.20
Trafikministeriet Notat Workshop på Trafikdagene 2002 Dato J.nr. Sagsbeh. Org. enhed : 8. oktober 2002 : 106-49 : TLJ, lokaltelefon 24367 : Planlægningskontoret Workshop: Anvendelse af samfundsøkonomisk
Læs mereOpskriften på vellykkede OPI er tre grundlæggende råd
Opskriften på vellykkede OPI er tre grundlæggende råd 2015 SIDE 2 Opskriften på vellykkede OPI er tre grundlæggende råd Pjecen er udarbejdet af Rådet for Offentlig-Privat Samarbejde Carl Jacobsens Vej
Læs mereFart på it-sundhedsudviklingen?
April 2007 - nr. 1 Baggrund: Fart på it-sundhedsudviklingen? Med økonomiaftalen fra juni 2006 mellem regeringen, Kommunernes Landsforening og Danske Regioner blev det besluttet at nedsætte en organisation
Læs mereMasterplan Horisont 2018
Service Kvalitet Styring Trivsel Masterplan Horisont 2018 Vores fælles grundlag på Arbejdsmarkedsområdet i Haderslev Kommune Arbejdsmarked betjener borgerne, så de får mulighed for et aktivt liv på arbejdsmarkedet
Læs mereMålrettet og integreret sundhed på tværs
Vision Målrettet og integreret sundhed på tværs Med Sundhedsaftalen tager vi endnu et stort og ambitiøst skridt mod et mere sammenhængende og smidigt sundhedsvæsen. skabe et velkoordineret samarbejde om
Læs mereEuropaudvalget 2011 KOM (2011) 0163 Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2011 KOM (2011) 0163 Bilag 1 Offentligt Grundnotat til Folketingets Europaudvalg og Folketingets Udvalg for Videnskab og Teknologi Kommissionens meddelelse til Europa-Parlamentet, Rådet,
Læs mereInterne retningslinjer for Facebook
Interne retningslinjer for Facebook Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Typer af indhold... 3 5.1 Statusopdateringer... 3 5.2 Billede- /videoopslag... 3 5.3 Linkdelinger... 3 3. Behandling af sager...
Læs mereBidrag til produktivitetskommissionen om offentlig-privat samarbejde
NOTAT Bidrag til produktivitetskommissionen om offentlig-privat samarbejde 1. Stigning i offentlig-privat samarbejde i kommunerne Siden kommunalreformen er anvendelsen af private leverandører i den kommunale
Læs meregladsaxe.dk HR-strategi
gladsaxe.dk HR-strategi HR-strategi Indledning Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den strategiske HR-indsats og har derfor formuleret en HR-strategi. Strategien skal understøtte udviklingen af organisationen,
Læs mere