HARTMANNS ACADEMY SHARING KNOWLEDGE

Transkript

1 HARTMANNS ACADEMY SHARING KNOWLEDGE 2017

2 KULTUR, KOMPLEKSITET OG DIVERSITET - HVORDAN? TIRSDAG DEN 21. MARTS KL DR KONCERTHUSET, KØBENHAVN TORSDAG DEN 23. MARTS KL HORSENS NY TEATER, HORSENS Er virksomheder i Danmark klar til at tage imod de nye muligheder, der er i det mangfoldige moderne jobmarked? Flere undersøgelser viser, at en mangfoldig virksomhed tjener i gennemsnit 5,7 % mere end deres konkurrenter. Kigger vi på mangfoldighed i ledelse, er tallet 12,6 %. Diversitet på arbejdspladsen skaber med andre ord værdi. Det giver indsigt, kvalitet og øger innovationskraften. Dét styrker jeres virksomheds konkurrenceevne. Stof til eftertanke? Diversitet gør også, at vores virksomheder bliver mere og mere komplekse at navigere i. Det kræver meget af den enkelte leder og medarbejder at navigere mellem kulturer og mangfoldigheder samtidig med, at teknologien hver dag er endnu vildere end i går. Tue Mantoni kommer med sin fortælling og erfaringer med ledelse i en kompleks virksomhed, hvor upopulære beslutninger var en nødvendighed. Kompleksiteten måtte udfordres og blev til en mere simpel virksomhed. Det gav en mere robust forretning, men fordrede et samarbejde med andre virksomheder med andre kulturer. Kultur- og sprogbarrierer kan være en stor hurdle at overvinde når hverdagen lurer. Men det er lige dér, at integrationen foregår. Er du bange eller i tvivl om, hvordan du skal gribe integrationen an uden at lave en fodfejl i det politiskkorrektheds morads? Hvordan lykkes vi med integrationen i en travl hverdag og skaber værdi på den dobbelte bundlinje? Jerngrebet om integrationen skal slippes og viljen styrkes. Når alt kommer til alt, handler det om mennesker. Få konkrete råd og redskaber med hjem til hverdagen og find din vej til, hvordan diversitet kan styrke virksomheden. Abdel Aziz Mahmoud kommer også ind på, hvordan integrationen foregår i praksis. TUE MANTONI Rådgiver i FSN Capital, bestyrelsesmedlem og tidligere CEO i B&O Erhvervsmanden, Tue Mantoni, er en af de mest eftertragtede foredragsholder i erhvervslivet med sin store ledelseserfaring særligt fra sin tid i B&O og motorcykelgiganten, Triumph. Tue Mantoni har primært fokuseret på vækststrategier i komplekse virksomheder. Tue var i sine unge år ansat hos Goldman Sachs og McKinsey. Tue er cand.merc i matematik fra CBS og Leonard N. Stern School of Business, NY. ABDEL AZIZ MAHMOUD Journalist, TV-vært, forfatter og foredragsholder Abdel Aziz Mahmoud er TV-vært på DR2 og tidligere udviklingsredaktør på Nordisk Film. Han er uddannet journalist fra Danmarks Journalisthøjskole. Abdel Aziz Mahmoud er også kendt som debattør, især om integrationsspørgsmål, og udgav i 2016 bogen Hvor taler du flot dansk! Bogen handler om Abdels dansk-palæstinensiske families og sine egne oplevelser med at opbygge en tilværelse i Danmark og om sit syn på den nuværende danske indvandrerdebat. Abdel Aziz Mahmoud er også kendt for tv-serien Familien fra Lærkevej, hvor vi får et indblik i Abdels hjertevarme familie.

3 HIGH PERFORMANCE TEAMS OG ORGANISATIONER ONSDAG DEN 3. MAJ KL DR KONCERTHUSET, KØBENHAVN TIRSDAG DEN 9. MAJ KL HORSENS NY TEATER, HORSENS Hvis ansvar er det, når en virksomhed ikke præsterer? Er det medarbejdernes? Er det ledelsens? Eller er det alles ansvar? Hvordan bliver en god virksomhed med dygtige medarbejdere endnu bedre både på den menneskelige bundlinje og den økonomiske bundlinje? Alle ved, at det er værdifuldt med high performance medarbejdere og ledere, de er ét af de vigtigste aktiver for virksomheden. Flere undersøgelser viser, at der er mange penge at spare ved at se de brutale kendsgerninger i øjnene, om det så gælder et produkt eller en medarbejder, som er en low performer. Men hvordan skal det gøres under moralens stjerne? Få historien af Niels Lunde om, hvordan LEGOs turn-around fra røde tal på bundlinjen blev til sorte. Hvad var det LEGO turde at gøre? Er det muligt at lære en low performance medarbejder at blive en high performer? Nicolai Moltke-Leth guider os igennem, hvad der skal til for at bygge et highperformance team op, vedligeholde og udvikle det. Lær at blive den bedste udgave af dig selv som leder og få konkrete værktøjer med hjem. NIELS LUNDE Journalist, forfatter, erhvervskommentator og chefredaktør Niels Lunde er en af Danmark stærkeste erhvervsjournalistprofiler, når han tager os rundt i mediebilledet, som den anerkendte og respekterede observatør af det danske erhvervsliv han er. Niels Lunde har været ansvarshavende Chefredaktør på Berlingske Tidende og har udgivet flere bøger om topledere og virksomheder i Danmark. Eksempelvis Det ny Danfoss, Miraklet i LEGO og den anmelderroste 100 Topchefer. Niels Lunde er uddannet cand.scient.pol. fra Aarhus Universitet. NICOLAI MOLTKE-LETH Jægersoldat, Løjtnant af reserven og forfatter Nicolai Moltke-Leth har arbejdet med udvikling af det menneskelige potentiale det meste af sit liv. Han ved, hvad det kræver for at identificere det personlige talent og for at finde styrke til at nå sine mål. I 1996 etablerede han sin egen virksomhed og udgav kort tid efter bestselleren Jo, du kan. Oprindeligt er Nicolai Moltke-Leth uddannet kaptajn i Danmarks militære eliteenhed, Jægerkorpset. Han har derudover testet sin egen udholdenhed i flere af verdens hårdeste udholdenhedsløb herunder Paris-Dakar Rally, Eco-Challenge og Raid Gauloise. I 2007 etablerede Nicolai Moltke-Leth virksomheden True North, som har specialiseret sig i udviklingen af personligt lederskab og sociale kompetencer i unge mennesker.

4 STYRKEBASERET TILGANG TIL LEDELSE OG LIV ONSDAG DEN 13. SEPTEMBER KL HORSENS NY TEATER, HORSENS TORSDAG DEN 14. SEPTEMBER KL DR KONCERTHUSET, KØBENHAVN Den styrkebaserede tilgang er ikke blot en feel-good tilgang til at sikre trivsel, men snarere en ledelsesfilosofi og en ledelsesdisciplin, som resulterer i engagement og optimale arbejdspræstationer. Vi er dygtige til at se fejl, svagheder, og finde hullerne i osten, men vi er knapt så dygtige til at se succeser og styrker. Styrkebaseret ledelse skaber effektive og sunde virksomheder, hvor ligningen er, at trivsel skaber effektivitet - dét skaber resultater, og resultater skaber trivsel. Men er lederne klar, og har de mod? Det er en af de vigtigste forudsætninger for at arbejde med styrkebaseret ledelse. Det er god ræson i at allokere energi, tid og ressourcer hen, hvor styrkerne kommer i spil for at få virksomheden og individet til at præstere og optimere bundlinjen. Vi skal ikke være bange for svaghederne, men være bevidste om dem. Når vi fokuserer på styrkerne, kan vi overvinde svaghederne. Det handler med andre om de evner, der sættes i spil, når en opgave skal løses og ikke om kompetencer i form af eksaminer og CV. Ej heller om, hvilken personlighedstype du er. Frank Barrett kommer med sin stærke teoretiske viden og erfaring om den styrkebaserede ledelsestilgang. Han kommer ind på, hvordan det er lederens rolle at skabe et miljø, hvor der fokuseres på styrkerne og ses bort fra svaghederne. Henrik Leslye kommer med hands-on værktøjer, der kan identificere dine egne og andres styrker. Du vil dermed have lettere ved at få den fulde udnyttelse af dine egne og dine medarbejders styrker i hverdagen. FRANK BARRETT Forfatter, ledelsesguru og professor i virksomhedsledelse Mr. Barrett er en international kendt og anerkendt professor, ledelsesguru og jazz-musiker. Mr. Barrett er kendt for at være en guru inden for styrkebaseret ledelse, som tager sit afsæt i den positive psykologi. Mr. Barrett har rådgivet et hav af store internationale firmaer heriblandt Ford Motors, U.S. Navy, PWC, BBC, Boeing og British Petroleum. Frank Barrett er professor i Management & Global Public Policy på Graduate School of Business & Public Policy på Naval Postgraduate School i Monterey, California. Han har endvidere undervist på Harvard University, Tilburg universitet i Holland og Leuven universitetet i Belgien. Frank Barrett er ikke mindst kendt for bogen Say YES to the Mess. Han har en PhD i organisationsadfærd og en MA i Internationale Relationer og Engelsk litteratur. Bemærk at foredraget foregår på engelsk. HENRIK LESLYE Erhvervspsykolog, foredragsholder, underviser, iværksætter og inspirator Henrik Leslye er en stærk engageret og prisbelønnet foredragsholder. Henrik tager altid udgangspunkt i den nyeste forskning inden for psykologi, ledelse, neuropsykologi og organisationsudvikling. Henrik har endvidere mange års erfaring fra erhvervslivet. Han er strategisk rådgiver og kendt som en engageret og humoristisk formidler med en direkte facon. Hans specialer er inden for positiv psykologi, teamsamarbejde, ledelse og kommunikation. Henrik Leslye er Cand.psych. fra Københavns Universitet og certificeret Business Coach.

5 COMPASSIONFOKUSERET LEDELSE - KAN DU OG TØR DU? TIRSDAG DEN 14. NOVEMBER, KL HORSENS NY TEATER, HORSENS TORSDAG DEN 16. NOVEMBER KL DR KONCERTHUSET, KØBENHAVN Hvad er compassionfokuseret ledelse, og hvorfor skal vi beskæftige os med det? Er det blot endnu et buzzword? For nylig kom det frem, at man ved brug af compassionfokuseret ledelse og tillid på tværs af virksomheden kan reducere stressniveauet i virksomheder op mod 70 % og samtidig øge produktiviteten med ca. 20 %. Interesseret? Compassionfokuseret ledelse er ikke en snuptagsløsning. Det handler i høj grad om, at ledelsen starter med at kigge ind ad og skaber et miljø og en ja-kultur, hvor innovation bliver levedygtigt. Jens Moberg har en stærk tro på, at tillid virker som gødning. Tillid mellem individer er som gødning for et konstruktivt og givende samarbejde. Tillid mellem grupper eller afdelinger i en virksomhed vil helt naturligt sikre optimering på tværs. Vi tænker sammen, vi handler på tværs og forkaster silo-tankegangen. Selvtillid er også tillid og virker som gødning for individet. Med selvtillid er du robust, modig og handlekraftig. Tør du springe ud i tillidshavet og tage det første svømmetag ud i de personlige relationer og bygge en virksomhed op, som er præget af tillid til hinanden og tillid mellem afdelinger? Dermed påtager du dig din væsentligste ledelses- eller HR-opgave. I Danmark er der mange videnstunge arbejdspladser. Hvis vi skal udnytte potentialerne fuldt ud, kræver det en kultur, hvor medarbejderne ikke gør det, de tror lederen finder rigtigt, men at de gør det, de selv finder rigtigt. Det kræver et stærkt fællesskab, og en ledelse, der kan skabe tillid og tryghed gennem fælles værdier. Michael Andersen kommer ind på, hvordan du kan tænke bundlinje gennem selvledelse og medfølelse. Kongstanken med compassionfokuseret ledelse er, at al ledelse starter med selvledelse. Forstå dig selv og opnå selvindsigt for at kunne motivere, skabe arbejdsglæde, trivsel og ikke mindst nå målet sammen for virksomheden. Få konkrete værktøjer med hjem til, hvordan du kan bruge tillid og compassionfokuseret ledelse i hverdagen. JENS MOBERG Bestyrelsesformand, forfatter, grundlægger og ejer af Leadership Institute samt foredragsholder Jens Moberg er en international anerkendt leder, der i mere end 25 år har hjulpet mennesker med at blive den bedste udgave af sig selv. Som 26-årig trådte Jens Moberg ind i sit første lederjob hos IBM. Siden som CEO i Microsoft, herefter Better place og senest Alectia. Jens etablerede i 2010 Leadership Institute, som han i dag bruger det meste af sin tid på samtidig med sine mange bestyrelsesposter. MICHAEL ANDERSEN CEO, foredragsholder og forfatter Michael Andersen er en af de mest fremtidssynede erhvervspsykologer, der med sin egen unikke compassionfokuseret ledelsesteori gør dig klar til fremtidens udfordringer. Michael Andersen er uddannet fra Harvard Business School og INSEAD og har gennem mange år studeret psykologiske dynamikker i erhvervslivet. Han har været med i toppen af dansk erhvervsliv, arbejdet med topchefer, prisvindende skuespillere og andre high performers i hele verden. Han har også undervist på universiteter i ind- og udland.

6 HARTMANNS ACADEMY - SHARING KNOWLEDGE HARTMANNS ACADEMY Hartmanns Academy er et professionelt netværk for ledere og HR professionelle. Det er en stærk gruppe bestående af Hartmanns bedste kunder og samarbejdspartnere. Formålet med gruppen er at skabe et forum for kompetenceudvikling og vidensdeling inden for ledelse og arbejdsmarkedet med fokus på en sund forretning i fremtiden. Hartmanns Academy henvender sig primært til direktører, økonomichefer og ledere inden for HR, salg og marketing. HARTMANNS ACADEMY 2017 Det mangfoldige moderne jobmarked er en guldgrube, men er de danske virksomheder klar til at tage det til sig i en stadig mere kompleks verden? High performance er vejen til en bedre bundlinje, men hvordan får virksomheden alle med? Se de brutale kendsgerninger i øjnene og tag tyren ved hornene og udvikl det menneskelige potentiale. Find og fokuser på styrkerne og opnå det fulde potentiale i hverdagen. Hvilken betydning har tillid på arbejdspladsen for virksomhedens overskud? Kan en stærk ledelse alene få effektiviteten op og omkostningerne ned? Næppe. Start din tillidskarriere og øg bundlinjen. Få stor inspiration til din ledelse i hverdagen og få viden og indsigt i aktuelle ledelses- og HR-udfordringer anno I år bliver du inspireret af de otte bedste og stærkeste foredragsholdere inden for de vigtigste tendenser, vi ser i markedet. De taler om følgende emner: Kultur, kompleksitet og diversitet - hvordan? High performance teams og organisationer Styrkebaseret tilgang til ledelse og liv Compassionfokuseret ledelse - kan du og tør du? FORDELE Brug arrangementerne som kundepleje Tag dine leder-/hr-kollegaer med til fælles inspiration Bliv kompetenceudviklet inden for ledelse og HR Tilbyd dine medarbejdere kompetenceudvikling Skab relationer til andre virksomheder MEDLEMSKAB Prisen for et medlemskab er kr. Medlemskabet indeholder tre pladser til hvert arrangement. Medlemskabet er ikke personligt, men tilhører virksomheden. LOKATIONER Hartmanns har indgået et samarbejde med DR Koncerthuset i København og Horsens Ny Teater i Horsens. Begge steder vil være faste lokationer for afholdelse af Hartmanns Academy. Alle arrangementer inkluderer en luksus frokost. Der vil under hele arrangementet være frugt, vand, kaffe og te. TILMELDING Til hvert arrangement vil der blive sendt en invitation med et link, hvori alle deltagere meldes til. Her skal alle deltagere tilmeldes med navn, titel, firma og adresse. OM HARTMANNS Det nordiske konsulenthus Hartmanns er en katalysator på det moderne jobmarked. Via rekruttering, rådgivning, vikarservice og newplacement arbejder vi hver dag på at skabe succes i menneskers jobliv og på at opfylde offentlige og private virksomheders behov for kvalificeret arbejdskraft og opgaveløsning. At skabe mening og værdi for virksomheder og kandidater kræver, at Hartmanns medarbejdere har overskud. Hartmanns har derfor et stærkt fokus på det gode jobliv, udvikling og stolthed. Vi har en ambition om at være blandt Danmarks bedste og mest attraktive arbejdspladser. TELEFON