KKR SJÆLL AND. Kompetenceparat 2020 Status Kommunesporet -møde i KKR Sjælland - august 2012 v/kommunaldirektør Per Røner, Stevns Kommune

Transkript

1 SJÆLL AND Kompetenceparat 2020 Status Kommunesporet -møde i Sjælland - august 2012 v/kommunaldirektør Per Røner, Stevns Kommune

2 Organisering af Kompetenceparat en fælles politisk satsning igangsat af Sjælland og Region Sjælland Videregående uddannelse Ungdomsuddannelse Det regionale spor Fælles sekretariat Efter- og videreuddannelse Det kommunale spor Koordinationsgruppe Regionsråd/Kommunalbestyrelser

3 Fælles målsætninger for Kompetenceparat 2020 Ud af komfort-zonen kompetenceløft på alle niveauer Flere af regionens unge skal have en kompetencegivende uddannelse. Regionen skal leve op til de nationale målsætninger. Der skal være fokus på nye læringsformer m.v. Uddannelsesskift skal være let og uproblematisk. Uddannelser på Sjælland skal styres fra Sjælland. Veluddannet arbejdskraft til fremtidens vækstsektorer. Slip Internationaliseringen løs

4 KP Kommunesporet Proces status 2012 Samtlige 17 kommuner i Region Sjælland har tilsluttet sig den fælles indsats/målsætninger Kommunerne iværksætter egne lokale tiltag, forankret i den enkelte kommune - med afsæt i lokal politik og lokal virkelighed - Kommunerne har størst forventninger til fire hovedområder: De fagligt svageste unge De fagligt stærkeste unge Virksomhederne Den tværfaglige indsats

5 KP Kommunesporet status- Besøgsrunde 2012 Forår 2012 afviklet møder med kommunerne i klynger Formål: in-put og kvalificering af arbejdet i kommunesporet, erfaringsudveksling m.v. Opbygning af projekt og initiativ -database til erfaringsudveksling mellem kommunerne. Erfaringsudveksling om særlige fokusområder på tværs af kommunerne

6 Møderække i besøgsklynger

7 KP Kommunesporet de kommunale indsatsområder database 2012 Målgruppe Indsatsområder Kp2020 Målsætninger Projekt/initiativ-ejer Samarbejdsparter Resultat Succeskriterier

8 KP Kommunesporet de kommunale indsatsområder status 2012 Fælles for indsatsen i det kommunale spor: Inddragelse af eksisterende netværk og aktører Arbejdet skal bygge på evidens og tage udgangspunkt i, hvilke tiltag, der har den største effekt Fokus på at kommunikere resultaterne ud, således at alle kommuner (og andre parter) kan bruge resultater og erfaringer Der skal arbejdes handlingsorienteret

9 KP Kommunesporet de kommunale indsatsområder - Besøgsrunde 2012 Foreløbige forslag til konkrete fokusområder (1): Særlig opmærksomhed på overgange (vertikalt/horisontalt i uddannelsessystemet) fokus på dialog med aftagerne af de unge efter folkeskolen (bl.a. om uddannelsesparathed) Opmærksomhed på overgange internt i kommunerne særligt i fht. de svage unge Initiativer i fht. drengene, der sakker agterud i uddannelsessystemet (Fx Roskilde Kommune: DUR) Rotationsprojekter hvor ledige vikarierer for fastansatte på uddannelse (bl.a. Næstved, Holbæk og Vordingborg)

10 KP Kommunesporet de kommunale indsatsområder - Besøgsrunde 2012 Foreløbige forslag til konkrete fokusområder (2): Brobygning til ungdomsuddannelserne i folkeskolen /10. klasse (bl.a. Lejre, Odsherred, Faxe, Ringsted, Slagelse) Brobygning til virksomheder og erhvervsliv i fht. folkeskolen (bl.a. Køge, Odsherred og Slagelse) Brobygning til uddannelsesinstitutioner om virksomhedsbehov Garantiskolen folkeskole/ungdomsuddannelser (bl.a. Vordingborg, Næstved, Køge, Roskilde o.a. ) Fra reserve til ressource Femern Belt fokus på faglært arbejdskraft til fremtidige anlægsprojekter

11 KP Kommunesporet de kommunale indsatsområder - Besøgsrunde 2012 Foreløbige konklusioner og forslag til anbefalinger til det fremadrettede arbejde: Kommunerne arbejder med en mangfoldighed af indsatser i fht. et fælles løft af uddannelsesområdet. (dagtilbud, folkeskole, jobcentre, væksthuset, samarbejder m. virksomheder, ungdomsuddannelser, UU erne og mange andre) Fremadrettet fokus på grænse overskridende samarbejder internt i kommunen og i fht. eksterne samarbejdsparter og øvrige kommuner. Opfordring til, at kommunerne inddrager KP2020 i arbejdet med øvrige politikker og planer, f.eks. lokale beskæftigelsesplaner, planstrategier, interne resultatkontrakter m.v

12 Fokus på overgange Brobygning DUR Rotationsprojekter Garantiskole Etc. Etc. KP Kommunesporet de kommunale indsatsområder Opsummering 2012 Metoder og mål Kommunikation Erfaringsudveksling Database - effekt