3. Opbygning af lokale partnerskaber

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "3. Opbygning af lokale partnerskaber"

Transkript

1 3. Opbygning af lokale partnerskaber Hvorfor skal der etableres et partnerskab? Lokale aktører, der er interesseret i akse 4 under Den Europæiske Fiskerifond (EFF), skal etablere en lokal gruppe, der skal gennemføre tiltagene, dvs. et lokalt partnerskab med deltagelse af offentlige og private partnere fra forskellige relevante lokale socioøkonomiske sektorer. Under akse 4 kaldes de lokale partnerskaber generelt lokale fiskeriaktionsgrupper eller FiskeriLAG (Fisheries Local Action Group eller FLAG). Der anvendes dog af og til andre navne som for eksempel Coastal Action Groups (Spanien) eller Local Fishery Groups (Polen). De lokale fiskeriaktionsgrupper har ansvaret for at udarbejde og gennemføre en integreret lokal udviklingsstrategi for et sammenhængende territorium baseret på en bottom-up-tilgang. Den lokale fiskeriaktionsgruppe skal sikre, at der er tilstrækkelig kritisk masse på ressourcesiden til at understøtte strategien, herunder tilstrækkelig administrativ og finansiel kapacitet til at administrere hjælpen og sikre en vellykket gennemførelse af de operationelle tiltag. Betingelserne afgør, hvordan partnerskabet sammensættes, og danner grundlag for dets arbejde. Vi taler altså om relationer, der : samler enheder fra den offentlige og den private sektor og fra civilsamfundet på lige vilkår, sikrer, at de samarbejder om at fastlægge fælles mål og indfri dem, er langsigtede, dvs. ud over et enkelt projekt eller kortsigtet samarbejde, forudsætter en fordeling af både risici og fordele mellem alle partnere, anerkender, at partnerne bliver stærkere af at arbejde sammen, bygge på og supplere hinandens styrker og aktiver. FLAG Lesvos Development Company S.A. (Grækenland). Det er en lang og krævende proces at etablere et partnerskab, og den kræver, at partnerne afsætter ressourcer og aktiver til formålet (ikke nødvendigvis penge, men lokalkendskab, tid og arbejdskraft). Det gør de i en erkendelse af, at der kan opnås større gevinster og fordele ved at arbejde i et partnerskab, eller fordi problemerne kan være så komplekse, at de ikke kan løses af partnerne enkeltvis. I lokale områdebaserede udviklingsinitiativer som prioritetsområde 4 under EFF kan der opnås reelle fordele, særligt i områder, der oplever nedgang eller står over for alvorlige økonomiske eller sociale udfordringer. 11

2 I de områder er der behov for at samle de lokale aktørers potentiale og styrker for at kunne løse fælles problemstillinger og udfordringer samt udnytte eksisterende muligheder optimalt. Et sådant partnerskab forudsætter delt ejerskab, udvikling af en fælles opfattelse af sted, samt at man finder et fælles udgangspunkt for at udvikle løsninger, der ikke kun omfatter én sektor, men hele området og de aktuelle behov gennem en integreret arbejdsproces. Når de betingelser er til stede, kan et lokalt partnerskab : samle lokale ressourcer, erfaring og kompetencer for at sikre, at de udnyttes mere effektivt, og udvikle passende løsninger på de problemstillinger, man har udpeget, involvere en bredere gruppe af borgere i beslutningstagningen og udviklingsplanlægningen og på den måde øge civilsamfundets deltagelse i forvaltningen, styrke handlekraften lokalt og etablere en støttekreds, danne grundlag for afdækning og udnyttelse af mulige synergier og konflikter mellem forskellige interessegrupper (f.eks. mellem miljø og udvikling) 1. Partnerskabets vigtigste rolle er at udarbejde og gennemføre en fælles strategi eller handlingsplan for det område, den dækker. Hvordan er strukturen i et partnerskab? Ifølge EU-forordningen skal aktiviteter under akse 4 gennemføres af grupper eller partnerskaber, der omfatter repræsentanter for fiskeriet og andre relevante lokale socioøkonomiske sektorer. Tilgangen skal derfor være inkluderende, og kortlægningen af interessenter skal sikre, at der tages højde for grupper, der måske ellers udelukkes. Erfaringerne fra Leaderprogrammet viser, at grupper, der ofte udelukkes fra denne type initiativer, kan være de unge (hvis fremtid det gælder), de økonomisk aktive (som kan have begrænset ledig kapacitet), kvinder (der ofte udelukkes i mandsdominerede erhverv) og ældre (som ofte har både ledig tid og erfaring). Da akse 4 vedrører lokale fiskeriaktionsgrupper, er det vigtigt at sikre en stærk tilstedeværelse af fiskerisektoren. Samtidig er det også helt afgørende, at en enkelt sektor eller partner ikke bliver dominerende. Et afbalanceret og inkluderende partnerskab vil kunne udarbejde en mere effektiv og afbalanceret strategi, der afspejler behovene i området og eventuelle særlige behov og interesser. Det kan skabe engagement på tværs af samfundet, fordi borgernes bidrag værdsættes, og man opfordrer dem til at bidrage med deres ressourcer til gavn for området (tid, viden om området, finansielle og tekniske ressourcer). Det er vigtigt, hvilke organisationer der er repræsenteret i partnerskabet, men lige så vigtigt er det, hvem der repræsenterer organisationerne i partnerskabet. Det kan være afgørende for partnerskabets succes at involvere ledende medarbejdere eller repræsentanter, især fordi det profilerer partnerskabet tydeligt i partnerorganisationens ledelse og kan fremme en hurtig beslutningstagning hos partneren. Hvis man målrettet involverer personer, der kender begrænsningerne i deres egen organisation og erkender, at problemerne i området kun kan løses ved at involvere andre partnere og sektorer, kan det også fremme problemløsningen. Det er også vigtigt at fremhæve partnernes muligheder for at få indflydelse på de centrale beslutninger i partnerskabet (f.eks. den endelige udformning af strategien eller projektudvælgelsen) med hensyn til at sikre en aktiv deltagelse særligt for partnere med ringe erfaring i at samarbejde med andre sektorer. 1 Baseret på vejledningen Animating local partnerships in rural areas a practical guide udarbejdet af TEPA-projektet (Training of European Partnership Animators), 12

3 En ny tilgang til forvaltning i det franske Baskerland EFF-gruppen for den baskiske kyst og Les Landes-kysten er et bredt uformelt partnerskab med deltagelse af en bred gruppe af interessenter. Den lokale fiskerikomite er støttestrukturen, der sikrer gruppen den juridiske status. Komiteen giver et programudvalg mandat til at træffe beslutninger vedrørende den støtte, der tildeles under akse 4, på vegne af projektets initiativtagere og med udgangspunkt i strategien. Programudvalget, der har ansvar for at styre og gennemføre strategien, består af 30 medlemmer (21 fra den private sektor, herunder 17 fra fiskerisektoren, og 9 fra den offentlige sektor). Ved at rekruttere en leder for akse 4-initiativet sikrer komiteen de personressourcer, der kræves for at varetage rollen som arrangør, drivkraft og koordinator for initiativet. Et mindre teknisk udvalg bidrager med supplerende ekspertise og rådgivning. Offentlig medfinansiering LFC Programudvalg Teknisk udvalg LFC + IMA + 2 regioner + CG 64 Gruppen Akse 4 Workshop Workshop Menneskelige ressourcer Workshop Juridisk status De forskellige medlemslande har forskellige organisationsmodeller for en FiskeriLAG. I nogle lande skal aktionsgrupperne have status af juridisk enhed (ofte en nonprofit-virksomhed eller ngo), og i andre lande udvælges en (eller flere) af partnerne til at koordinere strategiens gennemførelse, herunder varetagelse af det administrative og økonomiske ansvar på vegne af partnerskabet (se yderligere detaljer i afsnittet om implementeringsplanens juridiske struktur). Partnerskabets sammensætning Partnerskaber er dynamiske størrelser, der ændrer og udvikler sig med tiden. De har ikke deres endelige form ved etableringen men ændrer sig gennem processen og frem til afslutningen. Man kan beskrive forskellige generelle partnerskabstyper, men de skal betragtes som et partnerskabs udgangspunkt. I virkeligheden er der ofte betydelige forskelle inden for typerne og i overgangen mellem de forskellige typer. Et partnerskab kan ledes af : 13

4 Den private sektor eller repræsentanter for en specifik branche (f.eks. fiskeri) det sker ofte, hvis man ønsker at samle interesser i den private sektor for at løse en konkret problemstilling eller udfordring (f.eks. omstrukturering af fiskeriflåden) eller for at udnytte en konkret mulighed (f.eks. finansieringsmuligheder). De har den fordel at kunne mobilisere private investeringer og talentmasse, men de kan dog have tendens til et snævert fokus, der kan begrænse deres aktiviteter til kun at forbedre konkurrenceevnen i deres egen sektor. De tager derfor muligvis ikke i tilstrækkeligt omfang højde for mulighederne for diversifikation, miljøforbedring eller inddragelse af bredere interesser i området. > > Den offentlige sektor er ofte udgangspunktet og almindeligt i områder, der ikke har erfaring i at arbejde i partnerskaber og med territorialudvikling samt i lande med et relativt svagt civilsamfund (f.eks. EU s medlemslande i Central- og Østeuropa). Starthjælp og ressourcer fra den offentlige sektor kan være afgørende ved etablering af nye partnerskaber. Den type partnerskaber vil ofte fokusere på at sikre de nødvendige ressourcer, fysiske investeringer og infrastruktur. De kan spille en afgørende rolle med hensyn til at styrke den kommunale og tværkommunale forvaltning, men kan blive afhængige eller domineret af den offentlige sektors interesser, og det kan medføre, at de ikke udvikler sig til selvstændige og bæredygtige partnerskaber. > > Civilsamfundet disse partnerskaber kan vokse ud af de organisationer i civilsamfundet, der arbejder på at forbedre området, økonomien, miljøet og/ eller livskvaliteten. De ses oftest i områder med en stærk borgerdeltagelse, eller hvor der historisk er tradition for at arbejde i partnerskaber. Finansiering kan også være en stærkt motiverende faktor. Her vil fokus ofte være på investeringer i aktivering, uddannelse, kultur samt lokal beskæftigelse, miljø og offentlige anlæg. Den type partnerskaber kan have en positiv effekt på den sociale og miljømæssige bæredygtighed, og de kan udvikle sig til højeffektive og selvkørende partnerskaber. De kan dog blive begrænset af problemer med økonomisk lønsomhed og politisk legitimitet. Fordele og ulemper ved de forskellige partnersammensætninger har medført, at nogle lande foretrækker tredjedelsprincippet, hvor den offentlige og private sektor og civilsamfundet er ligeligt repræsenteret. Men der findes ingen magisk opskrift på den perfekte sammensætning af et partnerskab det vigtigste er at finde en sammensætning af partnere, der kan skabe engagement og bringe de færdigheder og ressourcer ind i partnerskabet, som passer bedst til behovene i det pågældende fiskeriområde. Hvordan udpeges og involveres partnerne? Hvis partnerskabet skal yde et reelt bidrag til udviklingen af området, er det væsentligt at sikre, at alle nøgleinteressenter i området inddrages som partnere. De mulige partnere skal have en positiv interesse i at skabe forandringer i området og støtte partnerskabets arbejde, de skal have viljen til at bidrage med deres ressourcer og omdømme, og de skal bidrage til at markedsføre partnerskabet og opfordre andre til at medvirke i processen. Opbygningen af et partnerskab igangsættes normalt af en mindre gruppe af interesserede eller motiverede personer, der ønsker at gøre en fælles indsats. En vigtig opgave tidligt i forløbet er at kortlægge interessenterne, og det sker ved en analyse af alle de personer, organisationer og institutioner, der har haft eller kan få en betydelig indflydelse (positiv eller negativ!) på områdets udvikling. Herefter inviteres interessenterne til at deltage i partnerskabets arbejde. Et nyttigt værktøj kan være et skema som det, vi har vist herunder, der beskriver de enkelte interessenters primære egenskaber (styrker og svagheder), motivation (forventninger) og det bidrag, de potentielt kan yde, eller de fordele, de kan opnå gennem deres engagement i partnerskabet. Analysen bør foretages sektorvis, så interessenter både fra den offentlige sektor, erhvervslivet og civilsamfundet tages med i betragtning. 14

5 Interessenter inddelt efter sektor Kendetegn f.eks. styrker og svagheder Motivation, forventninger Bidrag Offentlig sektor : - Interessent A - Interessent B Privat sektor : Civilsamfund : Interessentanalysen resulterer i et kort over eksisterende organisationer, institutioner og grupper, der er aktive i et givet område. Partnerne kan efterfølgende involveres på forskellige måder alt efter det pågældende områdes profil. Den kan variere fra områder med mangel på lokalt initiativ, hvor få ildsjæle skal kickstarte de lokale tiltag, til områder med trængsel, hvor en række erfarne eksterne og interne aktører konkurrerer om at varetage de forskellige ansvarsområder. I sidstnævnte situation kan et nyt partnerskab forplumre billedet yderligere, og det kan i stedet være en fordel at indtage en rolle som mægler mellem forskellige lokale interesser til gavn for fiskerisamfundene. Den type partnerskaber kan i nogle tilfælde dannes ved knopskydning fra eksisterende organisationer. Hvilke faser består partnerskabsopbygningen af? Det er vigtigt at erkende, at et partnerskab ikke kan være fuldt flyvefærdigt ved dannelsen 2. Processen, hvor partnerne afdækker hinandens styrker og svagheder og opbygger gensidig tillid, tager tid og kræver mange møder og drøftelser. Partnere, der udviser stor entusiasme i starten, kan droppe ud af processen, og andre, der var mere tøvende i begyndelsen, kan ende med at engagere sig kraftigt og blive nogle af partnerskabets stærkeste støtter. Derfor er det en afgørende fase i processen at fastlægge de enkelte partneres forpligtelse og engagement, før de styrende organer udpeges, og regler og procedurer for beslutningstagning fastlægges. Partnerskabsopbygning skal ses som en dynamisk proces, der forløber i kraft af et samspil mellem de involverede parter. Det er en proces i løbende udvikling, og partnernes roller ændrer sig med tiden. Begrebet partnerskabscyklus kan være et nyttigt værktøj til at forstå og styre processen. Metoder og midler til at håndtere problemer internt i partnerskabet (det kan være konflikter, manglende motivation blandt partnerne osv.) skal tilpasses til det pågældende partnerskabs udviklingstrin. Et partnerskabs cyklus indebærer fire faser inddelt i tolv trin : 2 Advantage West Midlands : Guidance for Developing and Implementing Leader Local Development Strategies, 15

6 Fase I Afgrænsning og struktur Fase III Gennemgang og revidering 1. Afgrænsning : beskrivelse af udfordringen, informationsindsamling, høring af interessenter og mulige eksterne ressourceleverandører, beskrivelse af vision for partnerskabet. 8. Resultatmåling : måling og rapportering vedrørende virkning og effektivitet, resultater og produkter. Overvågning og evaluering : Når partnerskabet de fastlagte mål? Udpegning : udpegning af potentielle partnere og eventuelt bekræftelse af deres deltagelse, motivation af deltagere og opfordring til samarbejde. Opbygning : Partnerne opbygger samarbejdsrelationerne ved at aftale mål, målsætninger og kerneprincipper, der skal understøtte partnerskabet. Planlægning : Partnerne planlægger programaktiviteter og påbegynder beskrivelsen af et sammenhængende projekt. 9. Gennemgang : gennemgang af partnerskabet : Hvilken virkning har partnerskabet i partnernes organisationer? Er det tid til, at nogle partnere forlader gruppen, og/eller nye partnere tages ind? Skal nogle roller byttes rundt? 10. Revidering : Partnerskab, programmer og projekter revideres ud fra de opnåede erfaringer og resultater eller ændringer i den kontekst, som partnerskabet fungerer i. I fase I kan der forekomme en periode med uenighed og spændinger (eller konkurrence) partnerne imellem. Det kan kræve dygtig ledelse eller vejledning, før partnerne falder ind i team-samarbejdet og gruppens beslutningsprocesser. Herefter følger ofte en periode med normaliserede relationer og med en stærkere følelse af fælles mål. Fase II Ledelse og administration Ledelse : Partnerne fastlægger struktur og ledelse af partnerskabet på mellemlang og lang sigt. Ressourcer : Partnerne (og andre støtter) identificerer og mobiliserer finansiering og andre ressourcer. 7. Gennemførelse : Når ressourcerne er på plads, og projektets detaljer er aftalt, starter gennemførelsesprocessen, hvor der arbejdes efter en aftalt tidsplan og (ideelt) med specifikke projektleverancer. Normalt har partnerskabet i denne fase udviklet sig til en effektiv enhed med et effektivt samarbejde mellem partnerne. Fase IV Understøttelse af resultater 11. Institutionalisering : opbygning af passende strukturer, ressourcer og mekanismer, så partnerskabet sikrer en effektiv funktion på længere sigt. 12. Videreførelse eller afslutning (over til noget andet) : Projektet gøres levedygtigt, eller en passende nedlukning aftales. Ovenstående beskrivelse er en justeret udgave af IBLF s The Partnering Toolbook 3, og den kan anvendes i alle typer områdebaserede partnerskaber, uanset om det opstår spontant på partnernes initiativ eller for at understøtte en opstået finansieringsmulighed f.eks. en lokal fiskeriaktionsgruppe. De tolv trin er vigtige hver især for at sikre, at partnerskabet er levedygtigt på lang sigt, men partnerne i en FiskeriLAG kan blive tvunget til at fremskynde eller strømline processen til etablering af et partnerskab for at overholde finansieringsprogrammets tidsfrister. Det kan også være nødvendigt at arbejde parallelt med planlægningen (f.eks. strategiudformning), ledelse (etablering af aktionsgruppens ledelsesstruktur) og tilvejebringelse af ressourcer (f.eks. identifikation af medfinansieringsmuligheder). 3 International Business Leaders Forum (IBLF) og Global Association for Improved Nutrition (GAIN), The Partnering Toolbook,

7 i Understøttelse af resultater xii Over til noget andet Afgrænsning ii Udpegning Afgrænsning og struktur xi Institutionalisering iii Opbygning x Revidering Partnerskabscyklys iv Planlægning ix Gennemgang v Ledelse viii vi Gennemgang og revidering Resultatmåling vii Gennemførelse Ressourcer Ledelse og administration Hvad er et lokalt partnerskabs vigtigste funktioner? Lokale partnerskaber kan være meget forskellige afhængigt af den nationale kontekst og områdets specifikke behov. De fleste partnerskaber har dog følgende tre primære funktioner : gennemførelse, økonomisk forvaltning og administration, strategisk beslutningstagning. Gennemførelsesfunktionen har normalt ansvar for : fremskaffelse af information og aktivering af lokalsamfundet, støtte til projektets initiativtagere, gennemførelse af de projekter, der varetages direkte af partnerskabet (f.eks. aftalte strategiske prioriteter, samarbejdsprojekter osv.). De administrative og finansielle funktioner kan varetages af samme enhed som gennemførelsen, men det er vigtigt at huske, at de to typer funktioner er skarpt adskilte. Enheden, der varetager ansvaret for administrative og finansielle opgaver, har ofte ansvar for : koordinering af projektansøgning og udvælgelsesproces (herunder støtteberettigelse), økonomistyring (herunder krav og betalinger, hvis gruppen arbejder med et decentraliseret budget, dvs. varetager betalinger til projektets ydelsesmodtagere). overvågning af resultater og rapportering, administrativ støtte til de beslutningstagende organer. I alle tilfælde er det vigtigt at sørge for, at de administrative og finansielle funktioner er adskilt fra den strategiske beslutningstagning. Det lokale partnerskabs strategiske beslutningstagning afhænger af den formelle status (løst tilknyttede partnere over for separat juridisk enhed) og de juridiske rammer i landet. Nogle lande kræver, at visse sektorer er repræsenteret med en given andel. Følgende principper anvendes sædvanligvis : 17

8 de centrale strategiske beslutninger (f.eks. godkendelse af strategi eller større ændringer, udvælgelse af ansvarlig partner for den økonomiske styring, ansættelse af nøglepersonale, interne beslutningsregler for partnerskabet) træffes af et organ, der repræsenterer alle partnere, beslutning om projektudvælgelse delegeres ofte til en valgt gruppe (udvalg, bestyrelse osv.), hvor medlemmerne kommer fra partnerskabet, gruppen har det endelige ansvar for at godkende projekter og tildele finansiering for at bidrage til den generelle udvikling af området. Beslutningerne skal derfor så vidt muligt træffes på vegne af fællesskabet og være baseret på konsensus i gruppen og ikke på en simpel stemmeoptælling eller procentvist flertal. Det skal sikres, at alle beslutninger er transparente (f.eks. offentliggørelse af referater fra udvalgets møder). Ud over de formelle funktioner kan de mere uformelle dele af et partnerskab spille en vigtig rolle med hensyn til at motivere og opmuntre partnerne og samle dem. Arbejdsgrupper kan også være en god måde at involvere andre aktører fra lokalsamfundet i partnerskabets arbejde. Det kan være vigtigt for et partnerskab at have en igangsætter, der sikrer fremdrift i udviklingen af partnerskabet, særligt i de tidlige faser. Stærke og aktive arbejdsgrupper er derimod et tegn på et modent og velfungerende partnerskab. Finsk FiskeriLAG bygger på Leader-strukturen I det finske område Kainuu og Koillismaa, hvor der er etableret en lokal aktionsgruppe for fiskeri i de indre vandveje, blev strategien udformet og gennemføres nu med udgangspunkt i et konsortium mellem tre Leader-grupper. Oulujarvi Leader Association administrerer strategien og driver en fiskerikomité, der evaluerer projektansøgninger og koordinerer gennemførelsen. Komitéen har ni medlemmer, tre fra hvert Leader-område, der repræsenterer fiskerne, handels- og forarbejdningserhvervene, rådgivere, jord- og søejere, ngo er, kommuner og Leader-bestyrelserne. En tredjedel af medlemmerne kommer fra den private sektor, en tredjedel fra den offentlige sektor og den sidste tredjedel fra civilsamfundet. Teamet, der har udviklet strategien, blev også koordineret af Oulujarvi Leader-gruppen og havde 16 medlemmer, der repræsenterede forskellige interessenter. 18

Områdebaseret udvikling i EU s fiskeriområder

Områdebaseret udvikling i EU s fiskeriområder v e j l e d n i n g # 1 Områdebaseret udvikling i EU s fiskeriområder Startvejledning for lokale fiskeriaktionsgrupper (FiskeriLAG) Europa-Kommissionen Maritime anliggender og fiskeri DA Indholdsfortegnelse

Læs mere

2. Definition af fiskeriområder

2. Definition af fiskeriområder Hvordan defineres begrebet fiskeriområder i eff-sammenhæng? Den Europæiske Fiskerifonds (EFF) prioriterede akse 4 adskiller sig fra de tre andre akser, da den er målrettet mod fiskeriområderne (titlen

Læs mere

17159/09 lv/av/an/aa/av/bh 1 DG C II

17159/09 lv/av/an/aa/av/bh 1 DG C II RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION Bruxelles, den 7. december 2009 (15.12) (OR. en) 17159/09 RECH 449 COMPET 514 RESULTAT AF DRØFTELSERNE fra: Generalsekretariatet for Rådet til: delegationerne Tidl. dok.

Læs mere

4c. Udvikling af effektive strategier

4c. Udvikling af effektive strategier Udarbejdelse af implementeringsplan (forretningsplan eller handlingsplan 6 ) Implementeringsplanen er det dokument, som beskriver, hvordan aktionsgruppen planlægger at gennemføre strategien i praksis.

Læs mere

LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2

LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2 LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2 Ledelsesgrundlaget er lavet med udgangspunkt i Leadership-Pipeline modellen. 2 Politisk betjening - Lede opad

Læs mere

8461/17 pfw/pfw/hsm 1 DGG 2B

8461/17 pfw/pfw/hsm 1 DGG 2B Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 25. april 2017 (OR. en) 8461/17 RESULTAT AF DRØFTELSERNE fra: dato: 25. april 2017 til: Generalsekretariatet for Rådet delegationerne Tidl. dok. nr.: 7875/17

Læs mere

LEDELSESGRUNDLAG DEL 2 UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR DECEMBER 2016

LEDELSESGRUNDLAG DEL 2 UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR DECEMBER 2016 LEDELSESGRUNDLAG DEL 2 UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR DECEMBER 2016 Ledelsesgrundlaget er lavet med udgangspunkt i Leadership-Pipeline modellen. Ledelsesgrundlaget viser ledelsesfunktionerne i Guldborgsund

Læs mere

Børn og Unges Leadership Pipeline de 5 ledelsesniveauer

Børn og Unges Leadership Pipeline de 5 ledelsesniveauer Børn og Unges Leadership Pipeline de 5 ledelsesniveauer Niveau 1: Direktør - Det vi skal kunne Arbejde proaktivt og konstruktivt i et politisk system og samtidig være direktør for Børn og Unge, og sikre

Læs mere

Kommissorium. Bæredygtighedsstrategi

Kommissorium. Bæredygtighedsstrategi Kommissorium Bæredygtighedsstrategi 2020-24 November 2018 Formål: Bæredygtighedsstrategi 2020-24 afløser Bæredygtighedsstrategi 2016-20, som byrådet vedtog i foråret 2016 og som har haft stor betydning

Læs mere

7875/17 js/top/bh 1 DGG 2B

7875/17 js/top/bh 1 DGG 2B Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 6. april 2017 (OR. en) 7875/17 NOTE fra: til: Tidl. dok. nr.: 15792/2016 Komm. dok. nr.: Vedr.: Generalsekretariatet for Rådet De Faste Repræsentanters Komité/Rådet

Læs mere

Vedlagt følger til delegationerne Rådets konklusioner om Somalia, som Rådet vedtog på samling den 18. juli 2016.

Vedlagt følger til delegationerne Rådets konklusioner om Somalia, som Rådet vedtog på samling den 18. juli 2016. Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 18. juli 2016 (OR. en) 11238/16 COAFR 220 CFSP/PESC 618 RESULTAT AF DRØFTELSERNE fra: Generalsekretariatet for Rådet dato: 18. juli 2016 til: delegationerne

Læs mere

8987/15 shs/cos/hm 1 DG G 3 C

8987/15 shs/cos/hm 1 DG G 3 C Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 20. maj 2015 (OR. en) 8987/15 RECH 143 COMPET 230 NOTE fra: til: De Faste Repræsentanters Komité (1. afdeling) Rådet Tidl. dok. nr.: 8562/15 RECH 104 COMPET

Læs mere

Ledelse i frivillige sociale foreninger DEBATOPLÆG. Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde, marts 2008 3...

Ledelse i frivillige sociale foreninger DEBATOPLÆG. Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde, marts 2008 3... Ledelse i frivillige sociale foreninger DEBATOPLÆG Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde, marts 2008 1 2 3... Ledelse i frivillige sociale foreninger Vi vil som frivillige sociale foreninger gerne bidrage

Læs mere

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab

Læs mere

5126/15 sr/lv/bh 1 DGB 3A LIMITE DA

5126/15 sr/lv/bh 1 DGB 3A LIMITE DA Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 12. januar 2015 (OR. en) 5126/15 LIMITE SOC 7 EMPL 5 ECOFIN 16 SAN 3 NOTE fra: formandskabet til: Socialgruppen Dato: 23. januar 2015 Vedr.: Forslag til Rådets

Læs mere

8035/17 jn/lma/hsm 1 DG E - 1C

8035/17 jn/lma/hsm 1 DG E - 1C Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 2. maj 2017 (OR. en) 8035/17 JEUN 48 NOTE fra: til: Generalsekretariatet for Rådet Tidl. dok. nr.: 7679/17 JEUN 39 Vedr.: De Faste Repræsentanters Komité/Rådet

Læs mere

Små Samarbejdende Partnerskaber

Små Samarbejdende Partnerskaber Små Samarbejdende Partnerskaber Hvad er formålet med små Samarbejdende Partnerskaber? Små samarbejdende partnerskaber sætter organisationer i stand til at udvikle og styrke netværk, øge deres kapacitet

Læs mere

SAMHØRIGHEDSPOLITIK 2014-2020

SAMHØRIGHEDSPOLITIK 2014-2020 FINANSIELLE INSTRUMENTER I SAMHØRIGHEDSPOLITIK 2014-2020 SAMHØRIGHEDSPOLITIK 2014-2020 Rådet for Den Europæiske Union godkendte formelt de nye regler og den nye lovgivning vedrørende næste runde af EU

Læs mere

Landudvikling Slagelse Lokal aktionsgruppe i Slagelse Kommune

Landudvikling Slagelse Lokal aktionsgruppe i Slagelse Kommune Landudvikling Slagelse Lokal aktionsgruppe i Slagelse Kommune Den Europæiske Landbrugsfond for Udvikling af Landdistrikterne: Danmark og Europa investerer i landdistrikterne Lokal Aktionsgruppe - LAG Lokalt

Læs mere

Kommuner kan skabe lokal udvikling med FN s verdensmål

Kommuner kan skabe lokal udvikling med FN s verdensmål Kommuner kan skabe lokal udvikling med FN s verdensmål Rapport udarbejdet af Deloitte om kommunernes kendskab til og arbejde med FN s verdensmål. Juni 2017 Vi vil inddrage verdensmålene i vores kerneopgaver.

Læs mere

Etablering af Business Region North Denmark.

Etablering af Business Region North Denmark. Punkt 9. Etablering af Business Region North Denmark. 2014-33698. Magistraten indstiller, at byrådet godkender, at Aalborg Kommune tilslutter sig det nye forstærkede samarbejde mellem de nordjyske kommuner

Læs mere

Vedlagt følger til delegationerne Rådets konklusioner om Arktis, der blev vedtaget af Rådet den 20. juni 2016

Vedlagt følger til delegationerne Rådets konklusioner om Arktis, der blev vedtaget af Rådet den 20. juni 2016 Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 20. juni 2016 (OR. en) 10400/16 COEST 166 RESULTAT AF DRØFTELSERNE fra: Generalsekretariatet for Rådet dato: 20. juni 2016 til: delegationerne Tidl. dok. nr.:

Læs mere

Børn & Unges leadership pipeline. Direktør

Børn & Unges leadership pipeline. Direktør Forvaltningschef Leder af ledere - skoleleder, DT-leder, FU-leder Børn & Unges leadership pipeline Direktør Leder af ledere - områdechef, FU-chef Leder af medarbejder Medarbejder Niveau 1: Direktør Arbejde

Læs mere

Velkommen Gruppe SJ-1

Velkommen Gruppe SJ-1 Velkommen Gruppe SJ-1 Lasse Ahm Consult Torsdag, den 25. september 2014 15:35 1 Program Programmet ser således ud: Kl. 10.00 Velkomst ved Lasse Michael Ahm - Info om ændringer blandt medlemmerne Kl. 10.05

Læs mere

Evaluering af de boligsociale helhedsplaner

Evaluering af de boligsociale helhedsplaner Evaluering af de boligsociale helhedsplaner I Københavns Kommune 2010 Kvarterudvikling, Center for Bydesign Teknik- og Miljøforvaltningen 2011 2 Boligsociale helhedsplaner i Københavns Kommune Københavns

Læs mere

Det gode lokale samarbejde. - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer

Det gode lokale samarbejde. - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer Det gode lokale samarbejde - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde Februar 2007 Øvrige publikationer/foldere i samme

Læs mere

9895/19 clf 1 ECOMP.2B

9895/19 clf 1 ECOMP.2B Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 5. juni 2019 (OR. en) 9895/19 RESULTAT AF DRØFTELSERNE fra: til: Generalsekretariatet for Rådet delegationerne Tidl. dok. nr.: 9101/19 + COR 1 Komm. dok. nr.:

Læs mere

Opskriften på vellykkede OPI er tre grundlæggende råd

Opskriften på vellykkede OPI er tre grundlæggende råd Opskriften på vellykkede OPI er tre grundlæggende råd 2015 SIDE 2 Opskriften på vellykkede OPI er tre grundlæggende råd Pjecen er udarbejdet af Rådet for Offentlig-Privat Samarbejde Carl Jacobsens Vej

Læs mere

BRN. Strategi

BRN. Strategi BRN Strategi 2017-2018 Indholdsfortegnelse Introduktion til BRN...4 Status efter første strategiperiode.....7 Vision, mission og mål........8 Vores indsatsområder......9 Vores samarbejdsmodel.....10 Sådan

Læs mere

Den regionale udviklingsplan - en vision for Tel regional udvikling i Region Midtjylland

Den regionale udviklingsplan - en vision for Tel regional udvikling i Region Midtjylland Regionshuset Viborg Regional Udvikling Skottenborg 26 Procesbeskrivelse for udarbejdelse af 1. generation af Den regionale udviklingsplan for Region Midtjylland Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728

Læs mere

Teams 7 bevidsthedsniveauer

Teams 7 bevidsthedsniveauer Teams 7 bevidsthedsniveauer Af Richard Barrett Oversat til dansk af Benjamin Lindquist og Thobias Laustsen Teams vækster og udvikler sig ved at mestre de syv niveauer af team bevidsthed. De syv forskellige

Læs mere

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA NDLAG U R G S G IN N T E FORR FOR EVENTS I SØNDERBORG Indhold 1. Formål med et forretningsgrundlag for events 2. Politisk og strategisk sammenhæng 3. Formål og mål for arbejdet med event 4. Organisering

Læs mere

Bæredygtighedspolitik. Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016.

Bæredygtighedspolitik. Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016. Bæredygtighedspolitik Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016. Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Omfang... 2 3. Formål... 2 4. Definition af bæredygtighed...

Læs mere

STRATEGI / SIDE 1 AF 6 STRATEGI

STRATEGI / SIDE 1 AF 6 STRATEGI STRATEGI / 13-05-2019 SIDE 1 AF 6 STRATEGI 2019-2020 SIDE 2 AF 6 INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 2. MISSION... 4 3. MÅL... 4 4. FORUDSÆTNINGER... 4 5. AKTIVITETSOMRÅDER... 4 5.1 Projektudvikling... 5 5.2 Interessevaretagelse...

Læs mere

Bilag 3A: Oplæg til organisering og involvering UDKAST 31. januar 2019

Bilag 3A: Oplæg til organisering og involvering UDKAST 31. januar 2019 Organisering Fundamentet for BRN s samarbejdsmodel er en netværksorganisation, der består af en fast kerne af aktører samt en ad-hoc baseret organisering og involvering fra sag til sag, hvor vi sammensætter

Læs mere

SAMHØRIGHEDSPOLITIK

SAMHØRIGHEDSPOLITIK INTEGRERET TERRITORIAL INVESTERING SAMHØRIGHEDSPOLITIK 2014-2020 Rådet for Den Europæiske Union godkendte formelt de nye regler og den nye lovgivning vedrørende næste runde af EU s samhørighedspolitiske

Læs mere

UDKAST. Udkast til partnerskabsaftale mellem Frederiksberg Kommune og Region Hovedstadens Psykiatri. Indgået dato

UDKAST. Udkast til partnerskabsaftale mellem Frederiksberg Kommune og Region Hovedstadens Psykiatri. Indgået dato UDKAST Udkast til partnerskabsaftale mellem Frederiksberg Kommune og Region Hovedstadens Psykiatri Indgået dato Indhold i partnerskabsaftalen: 1. Aftalens parter... 3 2. Formål... 3 3. Visioner for partnerskabet...

Læs mere

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune marts 2006 Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune Forord 2 1. Visionen 4 2. Værdierne 5 3. Frivillighedspolitikkens indsatsområder 6 3.1 Synlighed og tilgængelighed. 7 3.2 Samarbejde mellem de frivillige

Læs mere

De ledelseskompetencer der kommer til udtryk i rapporten er i det efterfølgende dels i tre overordnede kompetencer

De ledelseskompetencer der kommer til udtryk i rapporten er i det efterfølgende dels i tre overordnede kompetencer Projekt hvad gør det bedste bedre har ved interview og feltstudier afdækket hvordan bedrifter med succes og i den øverste top arbejder. Dette er beskrevet i rapporten. Lær af de bedste som blev udarbejdet

Læs mere

INDKALDELSE AF FORSLAG EAC/S20/2019. Sport som redskab til integration og social inklusion af flygtninge

INDKALDELSE AF FORSLAG EAC/S20/2019. Sport som redskab til integration og social inklusion af flygtninge INDKALDELSE AF FORSLAG EAC/S20/2019 Sport som redskab til integration og social inklusion af flygtninge Denne indkaldelse af forslag har til formål at gennemføre det årlige arbejdsprogram for 2019 vedrørende

Læs mere

Kommissorium for Finans Danmarks Rådgivende Forum for Bæredygtig Finans

Kommissorium for Finans Danmarks Rådgivende Forum for Bæredygtig Finans Kommissorium for Finans Danmarks Rådgivende Forum for Bæredygtig Finans 1. Baggrund Med vedtagelse af Parisaftalen om klimaændringer og FN s 2030-dagsorden for bæredygtig udvikling i 2015 har verdens ledere

Læs mere

Vejledning til interessenthåndtering

Vejledning til interessenthåndtering Vejledning til interessenthåndtering September 2018 Statens it-projektmodel, Digitaliseringsstyrelsen version 1.0 Indhold 1. Introduktion til interessenthåndtering... 3 2. Identifikation og prioritering

Læs mere

10083/16 mbn/js/hm 1 DGG 1A

10083/16 mbn/js/hm 1 DGG 1A Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 13. juni 2016 (OR. en) 10083/16 ECOFIN 590 UEM 248 NOTE fra: til: Generalsekretariatet for Rådet De Faste Repræsentanters Komité/Rådet Tidl. dok. nr.: 13348/15

Læs mere

Forslag til RÅDETS AFGØRELSE

Forslag til RÅDETS AFGØRELSE EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 10.3.2014 COM(2014) 139 final 2014/0079 (NLE) Forslag til RÅDETS AFGØRELSE om undertegnelse, på vegne af Den Europæiske Union, af aftalen mellem Den Europæiske Union

Læs mere

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende

Læs mere

Samskabelse Hvad er det, hvorfor skal vi gøre det, og hvordan kan man samskabe politik? Jacob Torfing

Samskabelse Hvad er det, hvorfor skal vi gøre det, og hvordan kan man samskabe politik? Jacob Torfing Samskabelse Hvad er det, hvorfor skal vi gøre det, og hvordan kan man samskabe politik? Jacob Torfing Roskilde Universitet & Nord Universitet 20. Februar, 2018 Tid til nytænkning Offentlige sektor er fanget

Læs mere

Dagsorden til møde i Erhvervs-, Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

Dagsorden til møde i Erhvervs-, Beskæftigelses- og Integrationsudvalget GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Erhvervs-, Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Mødetidspunkt 17-12-2018 17:20 Mødeafholdelse Rådssalen Indholdsfortegnelse Erhvervs-, Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

Læs mere

Kotters 8 trin. Skab nødvendighed. Skab en bærende koalition. Formuler strategisk vision og initiativer. Udpeg en hær af frivillige

Kotters 8 trin. Skab nødvendighed. Skab en bærende koalition. Formuler strategisk vision og initiativer. Udpeg en hær af frivillige John Kotter Kotters 8 trin Skab nødvendighed di d Skab en bærende koalition Formuler strategisk vision og initiativer Udpeg en hær af frivillige Fjern barrierer for forandring Få kortsigtede resultater

Læs mere

Redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks. Frøslev-Mollerup Sparekasse. Gældende fra regnskabsåret 2014

Redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks. Frøslev-Mollerup Sparekasse. Gældende fra regnskabsåret 2014 Redegørelse vedrørende Finansrådets ledelseskodeks Frøslev-Mollerup Sparekasse Gældende fra regnskabsåret 2014 1 Indledning: Det fremgår nedenfor, hvorledes Frøslev-Mollerup Sparekasse forholder sig til

Læs mere

Samskabt Politik i Kommunerne

Samskabt Politik i Kommunerne Samskabt Politik i Kommunerne Jacob Torfing Strategikonference, Trondheim, 7. marts, 2017 Fokus på politisk lederskab God grund til at fokusere på kommunalpolitikernes politiske lederskab Kommunerne står

Læs mere

Folke. Oplysnings politik

Folke. Oplysnings politik Folke Oplysnings politik 1 Indhold Forord 3 Folkeoplysningens udfordringer og styrker 4 Visioner og målsætninger 6 Tema 1 Rammer for folkeoplysning 8 Tema 2 Samspil med selvorganiserede grupper 10 Tema

Læs mere

REFERAT. Koordineringsgruppemøde. 28. november 2014

REFERAT. Koordineringsgruppemøde. 28. november 2014 DATO KONTAKTPERSON MAIL 28-11-2014 Rasmus Fuglsang Jensen rfj@vd.dk REFERAT EMNE Koordineringsgruppemøde TIDSPUNKT 28. november 2014 STED DELTAGERE Videomøde: Femern A/S, København / Vejdirektoratet, Skanderborg

Læs mere

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet Koncern HR, Stab 21.05.13/PG Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet God ledelse er en forudsætning for et effektivt og velfungerende sundhedsvæsen, som er karakteriseret ved høj

Læs mere

DA Forenet i mangfoldighed DA A8-0174/124. Ændringsforslag. David McAllister for Udenrigsudvalget

DA Forenet i mangfoldighed DA A8-0174/124. Ændringsforslag. David McAllister for Udenrigsudvalget 21.3.2019 A8-0174/124 Ændringsforslag 124 David McAllister for Udenrigsudvalget Betænkning José Ignacio Salafranca Sánchez-Neyra Instrumentet til førtiltrædelsesbistand (IPA III) (COM(2018)0465 C8-0274/2018

Læs mere

"Fastholdelsespakken" Fastholdelse af unge, der har fået uddannelsespålæg

Fastholdelsespakken Fastholdelse af unge, der har fået uddannelsespålæg "Fastholdelsespakken" Fastholdelse af unge, der har fået uddannelsespålæg Køge, Greve, Solrød og Stevns Kommuner UUV Køge bugt Køge Handelsskole og EUC Sjælland (De øvrige medlemmer af Uddannelsesnetværket

Læs mere

Samarbejde, konsortier og netværk Workshop om juridiske og økonomiske udfordringer

Samarbejde, konsortier og netværk Workshop om juridiske og økonomiske udfordringer Samarbejde, konsortier og netværk Workshop om juridiske og økonomiske udfordringer v/ Betina Nørgaard, Manager Deloitte Consulting Holmegaard, 15. marts 2012 Agenda Opstart af samarbejdet Afgivelse af

Læs mere

ODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI

ODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI UD KA ST ODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI MANGFOLDIGHED BRINGER VÆKST TIL ODENSE Mangfoldighed handler om forskellighed. Mangfoldighed kan bidrage til virksomheder og organisationers udvikling, succes

Læs mere

Innovative Partnerskaber samarbejde mellem erhvervslivet og CSO er. 22. september 2015 Lotte Asp Mikkelsen Rådgiver, CISU

Innovative Partnerskaber samarbejde mellem erhvervslivet og CSO er. 22. september 2015 Lotte Asp Mikkelsen Rådgiver, CISU Innovative Partnerskaber samarbejde mellem erhvervslivet og CSO er 22. september 2015 Lotte Asp Mikkelsen Rådgiver, CISU 1 Formål Trends omkring samarbejde mellem CSO er og erhvervslivet Hvad kan man søge

Læs mere

Fremtidig lokal og regional tværfaglig struktur vedtaget på LO s ekstraordinære kongres 11. juni 2005

Fremtidig lokal og regional tværfaglig struktur vedtaget på LO s ekstraordinære kongres 11. juni 2005 Fremtidig lokal og regional tværfaglig struktur vedtaget på LO s ekstraordinære kongres 11. juni 2005 Indledning Regeringens strukturreform ændrer danmarkskortet og opgavefordelingen mellem stat, amt og

Læs mere

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN Læs mere på www.detdumærker.dk TÆLL3R OGSÅ! LEDER/ARBEJDSGIVER SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER Årets store udsalg skal forberedes, men da medarbejderne

Læs mere

12950/17 ht/cos/hsm 1 DG B 2B

12950/17 ht/cos/hsm 1 DG B 2B Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 9. oktober 2017 (OR. en) 12950/17 AGRI 530 FAO 41 RESULTAT AF DRØFTELSERNE fra: Generalsekretariatet for Rådet dato: 9. oktober 2017 til: delegationerne Tidl.

Læs mere

Forslag til ny organisering af det tværsektorielle samarbejde om sundhed

Forslag til ny organisering af det tværsektorielle samarbejde om sundhed Forslag til ny organisering af det tværsektorielle samarbejde om sundhed I regi af sundhedsaftalen har kommunerne, regionen og almen praksis opbygget en samarbejdsorganisation, der har kunnet løse en række

Læs mere

Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 28. februar 2017 (OR. en)

Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 28. februar 2017 (OR. en) Conseil UE Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 28. februar 2017 (OR. en) 6626/17 I/A-PUNKTSNOTE fra: til: Vedr.: Generalsekretariatet for Rådet LIMITE DEVGEN 27 CLIMA 45 ENER 85 COPS 65 CFSP/PESC

Læs mere

Europaudvalget, Uddannelsesudvalget EU-konsulenten. Til: Dato: Udvalgenes medlemmer og stedfortrædere 17. august 2009

Europaudvalget, Uddannelsesudvalget EU-konsulenten. Til: Dato: Udvalgenes medlemmer og stedfortrædere 17. august 2009 Europaudvalget 2008-09 EUU alm. del EU-note 64 Offentligt Europaudvalget, Uddannelsesudvalget EU-konsulenten Til: Dato: Udvalgenes medlemmer og stedfortrædere 17. august 2009 Grønbog om øget mobilitet

Læs mere

I bilaget følger til delegationerne et udkast til Rådets konklusioner om fortsættelse af EUpolitikcyklussen

I bilaget følger til delegationerne et udkast til Rådets konklusioner om fortsættelse af EUpolitikcyklussen Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 16. marts 2017 (OR. en) 7093/17 NOTE fra: til: Generalsekretariatet for Rådet De Faste Repræsentanters Komité/Rådet 47 ENFOPOL 105 CRIMORG 51 ENFOCUSTOM 60

Læs mere

14320/17 taa/js/mta 1 DG G 3 C

14320/17 taa/js/mta 1 DG G 3 C Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 17. november 2017 (OR. en) 14320/17 RECH 359 COMPET 751 NOTE fra: til: formandskabet De Faste Repræsentanters Komité/Rådet Vedr.: Forberedelse af samlingen

Læs mere

Opstart

Opstart 1 2 3 11 12 13 21 22 23 Denne fase fører jer først gennem en række redskaber, som bidrager til at kvalificere, om co-creation metoden er relevant for jeres udfordring. Derefter hjælper fasens øvrige redskaber

Læs mere

Projektbeskrivelse for sundhedsdataprogrammets initiativ

Projektbeskrivelse for sundhedsdataprogrammets initiativ Projektbeskrivelse for sundhedsdataprogrammets initiativ 4 Baggrund Som en del af regeringens synlighedsreform, blev der med finansloven 2016 reserveret midler med det overordnede formål at bidrage til

Læs mere

Preview. Spørgeskemaet kan kun udfyldes online.

Preview. Spørgeskemaet kan kun udfyldes online. Preview. Spørgeskemaet kan kun udfyldes online. Spørgeskema "En midtvejsevaluering af Europa 2020-strategien med udgangspunkt i europæiske byers og regioners holdninger" Baggrund Midtvejsevalueringen af

Læs mere

Rollebeskrivelser i den fællesstatslige programmodel. - Vejledning

Rollebeskrivelser i den fællesstatslige programmodel. - Vejledning Rollebeskrivelser i den fællesstatslige programmodel - Vejledning August 2013 Indhold 1. LÆSEVEJLEDNING... 1 2. FORMAND FOR PROGRAMBESTYRELSEN (PROGRAMEJER)... 2 3. PROGRAMLEDER... 3 4. FORANDRINGSEJER...

Læs mere

KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af

KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 4.3.2019 C(2019) 1616 final KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af 4.3.2019 om ændring af bilag VIII og IX til direktiv 2012/27/EU om indholdet af de omfattende

Læs mere

Den Europæiske Union på den ene side og den grønlandske regering og den danske regering på den anden side (i det følgende benævnt "siderne")

Den Europæiske Union på den ene side og den grønlandske regering og den danske regering på den anden side (i det følgende benævnt siderne) DA Fælles erklæring fra den Europæiske Union på den ene side og den grønlandske regering og den danske regering på den anden side, angående forbindelserne mellem den Europæiske Union og Grønland Den Europæiske

Læs mere

HØRINGSUDKAST HØRINGSUDKAST

HØRINGSUDKAST HØRINGSUDKAST Sammen er vi bedst - Politik for aktivt medborgerskab Forord Mange borgere bidrager personligt til fællesskabet i Assens Kommune. Det er en indsats, vi værdsætter højt, og som vi gerne vil værne om. Vi

Læs mere

Politik. Synliggørelse af rammebetingelserne for socialøkonomiske virksomheder i Frederikshavn Kommune

Politik. Synliggørelse af rammebetingelserne for socialøkonomiske virksomheder i Frederikshavn Kommune Politik Synliggørelse af rammebetingelserne for socialøkonomiske virksomheder i Frederikshavn Kommune Indhold Hvad er en social økonomisk virksomhed? 3 Politikkens grundlæggende principper samt konkrete

Læs mere

Cultura Creative (RF) / Alamy Stock Photo

Cultura Creative (RF) / Alamy Stock Photo Cultura Creative (RF) / Alamy Stock Photo DE EUROPÆISKE STRUKTUR- OG INVESTERINGSFONDE (ESI) OG DEN EUROPÆISKE FOND FOR STRATEGISKE INVESTERINGER (EFSI) SIKRING AF KOORDINATION, SYNERGIER OG KOMPLEMENTARITET

Læs mere

Projekter skal ikke styres de skal ledes Microsoft-seminar

Projekter skal ikke styres de skal ledes Microsoft-seminar Projekter skal ikke styres de skal ledes Microsoft-seminar Frank Madsen PA Consulting Group 17. april 2007 Hvor moden er din virksomhed? Taktiske projekt gennemførelser Styret ProjektPortefølje Projektinitiering

Læs mere

Kommissorium for revisionsudvalget i TDC A/S. 1. Status og kommissorium

Kommissorium for revisionsudvalget i TDC A/S. 1. Status og kommissorium 18. juni 2015 BILAG 1 Kommissorium for revisionsudvalget i TDC A/S 1. Status og kommissorium Revisionsudvalget er et udvalg under bestyrelsen, der er nedsat i overensstemmelse med 15.1 i forretningsordenen

Læs mere

DET EUROPÆISKE INSTITUT FOR LIGESTILLING MELLEM MÆND OG KVINDER DEN EUROPÆISKE UNIONS AGENTUR FOR GRUNDLÆGGENDE RETTIGHEDER.

DET EUROPÆISKE INSTITUT FOR LIGESTILLING MELLEM MÆND OG KVINDER DEN EUROPÆISKE UNIONS AGENTUR FOR GRUNDLÆGGENDE RETTIGHEDER. DET EUROPÆISKE INSTITUT FOR LIGESTILLING MELLEM MÆND OG KVINDER OG DEN EUROPÆISKE UNIONS AGENTUR FOR GRUNDLÆGGENDE RETTIGHEDER Samarbejdsaftale Indledning Den Europæiske Unions Agentur for Grundlæggende

Læs mere

Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag

Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag Effektivitet Udvikling Kommunikation Strategi Middelfart Kommune 2015 Oplag: 4.000 stk. Layout og produktion: vielendank.dk MIDDELFART KOMMUNE 2-3 Indhold

Læs mere

8975/15 la/aan/hm 1 DG G 3 C

8975/15 la/aan/hm 1 DG G 3 C Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 19. maj 2015 (OR. en) 8975/15 NOTE fra: til: RECH 142 COMPET 229 MI 320 TELECOM 120 De Faste Repræsentanters Komité (1. afdeling) Rådet Tidl. dok. nr.: 8409/15

Læs mere

Ruben Svendsen, Afdelingsleder Grønlands Hjemmestyre, Direktoratet for Bolig og Infrastruktur

Ruben Svendsen, Afdelingsleder Grønlands Hjemmestyre, Direktoratet for Bolig og Infrastruktur NOTAT Grønlands Hjemmestyre og Nuup Kommunea KOMMISORIUM FOR STYREGRUPPEN FOR PROJEKT BY- FORNYELSE OG BOLIGFORBEDRING I NUUK 1. Indledning I marts 2006 afholdte Nuup Kommunea, Grønlands Hjemmestyre, Direktoratet

Læs mere

VIRKSOMHEDSSIMULERING

VIRKSOMHEDSSIMULERING KEY LEARNING ER ET KREATIVT KONSULENTHUS MED MASSER AF POWER! Styrk dine medarbejdere gennem leg og seriøst sjov Med en virksomhedssimulering vil medarbejderne træne virkelige situationer og udvikle deres

Læs mere

Samskabelse, borgerdeltagelse og politisk ledelse

Samskabelse, borgerdeltagelse og politisk ledelse Samskabelse, borgerdeltagelse og politisk ledelse Jacob Torfing København, 23. juni, 2017 Danske kommunalreform Fantastisk eksempel på skraldespandsproces, hvor løsning kom før problem De fleste bekymringer

Læs mere

POLITIK for det frivillige sociale arbejde

POLITIK for det frivillige sociale arbejde POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord I Tønder Kommune har vi en lang og mangfoldig tradition for at udvikle det frivillige sociale arbejde. Det er en proces,

Læs mere

Projektorganisering vedr. en helhedsorienteret indsats for udsatte familier i Jammerbugt Kommune

Projektorganisering vedr. en helhedsorienteret indsats for udsatte familier i Jammerbugt Kommune Projektorganisering vedr. en helhedsorienteret indsats for udsatte familier i Jammerbugt Kommune At bryde den negative sociale arv for udsatte familier har været en opgave for kommunerne gennem mange år.

Læs mere

INDKALDELSE AF FORSLAG EAC/S19/2019

INDKALDELSE AF FORSLAG EAC/S19/2019 INDKALDELSE AF FORSLAG EAC/S19/2019 Monitorering og coaching gennem idræt af unge i risiko for radikalisering Denne indkaldelse af forslag har til formål at gennemføre det årlige arbejdsprogram for 2019

Læs mere

Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 27. marts 2017 (OR. en)

Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 27. marts 2017 (OR. en) Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 27. marts 2017 (OR. en) 7677/17 EF 61 ECOFIN 233 DELACT 62 FØLGESKRIVELSE fra: modtaget: 24. marts 2017 til: Komm. dok. nr.: Vedr.: Jordi AYET PUIGARNAU, direktør,

Læs mere

Frivillighedspolitikken for Skive Kommune 2011-2015. www.skive.dk

Frivillighedspolitikken for Skive Kommune 2011-2015. www.skive.dk Frivillighedspolitikken for Skive Kommune 2011-2015 www.skive.dk Frivillighedspolitik for Skive Kommune Indholdsfortegnelse: Forord 3 Formål 4 Grundlaget for samarbejdet 4 Mål og handlinger 6 Revision

Læs mere

Program (ECAP) for SMV kompetence opbyggende seminar. Finde de svar, der giver brugbare løsninger

Program (ECAP) for SMV kompetence opbyggende seminar. Finde de svar, der giver brugbare løsninger Environmental Compliance Assistance Program (ECAP) for SMV kompetence opbyggende seminar Finde de svar, der giver brugbare løsninger René Grøn European Commission DG Environment and Industry Miljømæssige

Læs mere

BEBOERHØJSKOLEN SAMLET KURSUSOVERSIGT BESTYRELSESKURSER. (for afdelingsbestyrelser) BESTYRELSEN SOM ARBEJDSTEAM FORNY DIT BEBOERDEMOKRATI

BEBOERHØJSKOLEN SAMLET KURSUSOVERSIGT BESTYRELSESKURSER. (for afdelingsbestyrelser) BESTYRELSEN SOM ARBEJDSTEAM FORNY DIT BEBOERDEMOKRATI BEBOERHØJSKOLEN SAMLET KURSUSOVERSIGT BESTYRELSESKURSER (for afdelingsbestyrelser) FORNY DIT BEBOERDEMOKRATI LEDELSE AF FRIVILLIGE ILDSJÆLE LAV EN PARTNERSKABSAFTALE VIDEN OG VÆRKTØJER DER GØR EN BOLIGSOCIAL

Læs mere

Scope Management ITU 11-09-2013 @janhmadsen #ituscpmgt

Scope Management ITU 11-09-2013 @janhmadsen #ituscpmgt Scope Management ITU 11-09-2013 @janhmadsen Dagsorden Oplægsholder Projektstyring Scope Management i en fælles kontekst Definitioner Scope Management - styring af omfang ved projektets start under projektets

Læs mere

7377/18 tm/dr/clf 1 DGG 2B

7377/18 tm/dr/clf 1 DGG 2B Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 26. marts 2018 (OR. en) 7377/18 I/A-PUNKTSNOTE fra: til: Vedr.: Generalsekretariatet for Rådet FIN 250 CADREFIN 19 FC 10 FSTR 10 REGIO 13 De Faste Repræsentanters

Læs mere

9632/17 ipj 1 DGE 1C

9632/17 ipj 1 DGE 1C Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 24. maj 2017 (OR. en) 9632/17 RESULTAT AF DRØFTELSERNE fra: dato: 24. maj 2017 til: Generalsekretariatet for Rådet delegationerne JEUN 77 EDUC 264 SOC 433

Læs mere

10049/19 jb/js/ag/ef 1 ECOMP.2B

10049/19 jb/js/ag/ef 1 ECOMP.2B Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 7. juni 2019 (OR. en) Interinstitutionel sag: 2018/0196(COD) 10049/19 NOTE fra: til: formandskabet De Faste Repræsentanters Komité/Rådet FSTR 106 REGIO 142

Læs mere

Faktablad 1 HVORFOR HAR EU BRUG FOR EN INVESTERINGSPLAN?

Faktablad 1 HVORFOR HAR EU BRUG FOR EN INVESTERINGSPLAN? Faktablad 1 HVORFOR HAR EU BRUG FOR EN INVESTERINGSPLAN? Siden den globale økonomiske og finansielle krise har EU lidt under et lavt investeringsniveau. Der er behov for en kollektiv og koordineret indsats

Læs mere

Ansøgningsvejledning

Ansøgningsvejledning September 2016 Ansøgningsvejledning Landdistrikter landet over står midt i den største omstilling i nyere tid. Befolkningstilvæksten til de større byer er accelereret, og det har efterladt især de mindre

Læs mere

KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af

KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 24.11.2016 C(2016) 7495 final KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af 24.11.2016 om ændring af Kommissionens delegerede forordning (EU) 2016/1675 om supplering

Læs mere

Indledning. Omverden. Værdikompas. Brand values. Samarbejdsnormer. Ledelsesnormer. Ledelseskoncept

Indledning. Omverden. Værdikompas. Brand values. Samarbejdsnormer. Ledelsesnormer. Ledelseskoncept VISION, VÆRDIER OG NORMER / 2009 VISION, VÆRDIER OG NORMER / 2009 3 Indledning Dette er en præsentation af Dansk Flygtningehjælps vision og organisationens samlede sæt af værdier og normer. Modellen arbejder

Læs mere

PARTNERTILGANG AFRIKA KONTAKTS PARTNER & PROJEKTTILGANG

PARTNERTILGANG AFRIKA KONTAKTS PARTNER & PROJEKTTILGANG PARTNERTILGANG AFRIKA KONTAKTS PARTNER & PROJEKTTILGANG PARTNERTILGANG AFRIKA KONTAKTS PARTNER & PROJEKTTILGANG NOVEMBER 2013 AFRIKA KONTKAT BLÅGÅRDSGADE 7B DK2200 KØBENHVAN N TELEFON: +45 35 35 92 32

Læs mere

Strategi og handlingsplan

Strategi og handlingsplan Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant

Læs mere