Forslag 1 32: Hovedbestyrelsens vedtægtsændringsforslag Generalforsamling 2016 (Ændringer er markeret med rødt)

Transkript

1 Forslag 1 32: (Ændringer er markeret med rødt) Forslag 1 2 stk. 1 Forbundet har til formål at varetage medlemmernes interesser Stk. 1 Mission Forbundet arbejder for, at det kost-, ernærings- og sundhedsfaglige fælleskab lykkes, styrkes og anerkendes. Vision Forbundet er professionsfælleskab for kost-, ernærings- og sundhedsfaglige. Hovedbestyrelsen foreslår, at Mission, Ambitioner, Vision afspejles i formålet stk. 1 og stk. 2 Forbundets formål søges opnået ved bl.a. at: Få tilvejebragt bedst mulige løn-, ansættelses- og arbejdsvilkår samt beskæftigelsesmuligheder for medlemmerne. Varetage medlemmernes interesser i relation til arbejdsgivere, lovgivning, administration mv. Sikre betryggende regler, aftaler og overenskomster gennemført. Stk. 2 Mission og vision søges opnået igennem forbundets politiske ambitioner: Vi præger samfundets beslutninger om kost, ernæring og sundhed. Vi sikrer, at vores profession udvikler sig på et dokumenteret grundlag og understøtter borgernes behov. Vi sikrer jobs, karrieremuligheder, udviklende arbejdspladser og attraktive løn- Se ovenfor. 1

2 Arbejde for øget medbestemmelse på arbejdspladserne. og ansættelsesvilkår for vores medlemmer. Yde forhandlingsmæssig og eventuel juridisk bistand til medlemmerne vedrørende deres ansættelsesforhold. Udbrede kendskabet til kost-, ernærings- og sundhedsfagliges uddannelses- og arbejdsmæssige kvalifikationer hos arbejdsgivere og i befolkningen som helhed. Medvirke til gennemførelse og stadig udvikling af kost-, ernærings- og sundhedspolitikken. Virke for den bedst mulige grund-, efter- og videreuddannelse af kost-, ernærings- og sundhedsfaglige. Sikre medlemmerne den bedst mulige repræsentation i udvalg og kommissioner, hvor kost-, ernærings- og sundhedsfagliges interesser behandles. Udbrede størst muligt kendskab til forbundets arbejde, bl.a. ved udgivelse af et fagblad. Organisatoriske ambitioner: Vi har tilfredse medlemmer og et levende demokrati, der bygger på involvering, indflydelse og videndeling. Vi understøtter medlemmernes individuelle behov ved at tilbyde services af høj kvalitet inden for løn og ansættelse, karriere og profession. Vores tillidsvalgte er veluddannede, aktive meningsdannere, der øver indflydelse i alle sammenhænge. Ambitioner for medlemmerne: Vores medlemmer er engagerede og veluddannede. Vores medlemmer er kendte som eksperter på det kost-, ernærings- og sundhedsfaglige område, og er synlige ambassadører for professionsfællesskabet. 2

3 Etablere samarbejde med organisationer i ind- og udland. Vores medlemmer bidrager aktivt til udvikling og innovation af arbejdsplads, fag og forbund. 3 4 Medlemmer Stk. 1 Som aktive medlemmer af Kost & Ernæringsforbundet.. Stk. 1 Medlemmer med fuldt medlemskab af Kost & Ernæringsforbundet. Der sker en konsekvensrettelse i alle vedtægtsbestemmelserne, således at aktive medlemmer ændres til medlemmer med fuldt medlemskab. Hovedbestyrelsen foreslår, som konsekvens af GF-forslag 2, at tilpasse vedtægtsbestemmelserne, så de matcher de nye begreber for medlemskaber. 4 4 stk. 1 Som aktive medlemmer af Kost & Ernæringsforbundet kan optages personer, der er under uddannelse som eller har gennemført en eller flere af følgende kost-, ernæringsog sundhedsfaglige uddannelser: Ernæringsassistent, ernæringshjælper, kandidatuddannelse med et overvejende kost-, ernærings- og sundhedsfagligt perspektiv, klinisk diætist, køkkenassistent, køkkenleder, procesteknolog (erhvervsakademiuddannelse Stk. 1 PhD tilføjes listen. Hovedbestyrelsen foreslår at udvide listen med yderligere et niveau. 3

4 inden for ernærings-, fødevare-, mejeri- og procesteknologi), professionsbachelor i ernæring og sundhed, økonoma m.fl. 5 4 stk. 3 Som aktive medlemmer kan optages andre med anden relevant uddannelse, som anses for kvalificerede til ansættelse i en stilling inden for Kost & Ernæringsforbundets overenskomst- og aftaleområde. Stk. 3 Som medlemmer med fuldt medlemskab kan optages andre med anden relevant kompetencegivende uddannelse, som anses for kvalificerede til ansættelse i en stilling inden for Kost & Ernæringsforbundets overenskomst- og aftaleområde. Hovedbestyrelsen ønsker en skærpelse af afgrænsningen til fuldt medlemskab, i forhold til dem som ikke har en kompetencegivende uddannelse. Disse kan i stedet tegne et interessemedlemskab. 6 4 NYT stk. 7 Erhvervsaktive medlemmer omfattet af en overenskomst, hvor Kost & Ernæringsforbundet har indgået en dobbeltorganiseringsaftale med en anden fagorganisation, gives fulde rettigheder svarende til fuldt medlemskab, hvis medlemmet har valgt Kost & Ernæringsforbundet som organisation. Forbundet har i dag ingen dobbeltorganiseringsaftaler, men hovedbestyrelsen ønsker at skabe grundlaget med denne, så det formelt vil være på plads ved en fremtidig aftale. 4

5 7 5: Passivt medlemskab Stk. 1 Medlemmer, der er bosat i udlandet, under aftjening af værnepligt eller anden hermed ligestillet tjeneste, eller som varigt er uden lønnet beskæftigelse inden for forbundets fagområder, kan efter skriftlig anmodning ændre status til passivt medlem. 5 Professionsmedlemskab Stk.1 Kost & Ernæringsforbundet har to kategorier af professionsmedlemskab: Interessemedlemskab A: jf. 5 stk. 2 B: jf. 5 stk. 3 C: jf. 5 stk. 4 Virksomhedsmedlemskab jf. 5 stk. 5 Stk. 1-6 ændres til helt omskrevne bestemmelser for professionsmedlemskaber. Herefter sker der en konsekvensrettelse i alle vedtægtsbestemmelser. Passive medlemmer ændres til interessemedlemskab/ professionsmedlemskab Hovedbestyrelsen foreslår, som konsekvens af GF-forslag 2, at tilpasse vedtægtsbestemmelserne, så de matcher de nye begreber for medlemskaber. 8 Stk. 2 Endvidere kan lønnet beskæftigelse, der forudsætter medlemskab af anden fagorganisation, berettige til passivt medlemskab. Stk. 2 Medlemmer med fuldt medlemskab kan ved overgang til efterløn eller pensionering, hvorved forstås førtids- og folkepension, vælge at overgå til interessemedlemskab A. Generalforsamlingen fastlægger kontingentsatser for interessemedlemskaber jf. 9 stk.2 Se under stk. 1. 5

6 9 stk. 3 Overgang til passivt medlemskab sker med virkning fra førstkommende kvartalsskifte, hvis anmodningen er forbundet i hænde senest en måned forud (1. marts, 1. juni, 1. september, 1. december). Stk. 3 Erhvervsaktive, der opfylder vedtægternes 4, men ikke arbejder inden for forbundets fagområder, eller har arbejde der forudsætter medlemskab af anden fagorganisation, kan tegne interessemedlemskab B. Se under stk Stk. 4 Ved genoptagelse af aktivt erhvervsarbejde inden for forbundets fagområder har medlemmer, der er overgået til passivt medlemskab, pligt til at meddele dette til forbundet ved arbejdets påbegyndelse, hvorefter overgang til aktivt medlemskab sker fra førstkommende kvartalsskifte. 11 Stk. 5 Hovedbestyrelsen kan efter konkret og individuel ansøgning dispensere fra kravet om overgang til aktivt medlemskab. Stk. 4 Erhvervsaktive, som ønsker faglig tilknytning til forbundet, men ikke opfylder vedtægternes 4, kan tegne interessemedlemskab C. Formandsskabet kan i særlige tilfælde vælge ikke at godkende optagelse til interessemedlemskab C. Stk. 5 Virksomheder, organisationer mv. som ønsker faglig tilknytning til forbundet, kan tegne et virksomhedsmedlemskab. Se under stk. 1. Se under stk. 1. 6

7 12 stk. 6 Aktive medlemmer kan ved pensionering, hvorved forstås førtids- og folkepension, samt ved overgang til efterløn, fastholde medlemskab som passive medlemmer. Generalforsamlingen fastlægger kontingentsats for pensionister, jf. 9, stk. 2. Stk. 6 Ændring af medlemskab skal ske skriftligt med en måneds varsel til udgangen af en måned (løbende måned plus en måned). Dette gælder alle medlemsskaber dog med undtagelse af elever og studerende, som først ændrer kontingentsats 2 måneder efter endt uddannelse (løbende måned plus 2 måneder) og dermed får ændret kontingentsats. Se under stk. 1 samt Hovedbestyrelsen ønsker, at medlemmerne kan ændre status hurtigere, end det er muligt i dag. Fx når man ændrer fra fuldt medlemskab til at være ledig eller pensionist. Hovedbestyrelsen ønsker dog at fastholde den nuværende bestemmelse om, at elever og studerende først opkræves den høje sats tre måneder efter endt uddannelse. 13 Stk. 7 Ved genoptagelse af erhvervsarbejde inden for forbundets fagområder har medlemmer, der er overgået til interessemedlemskab, pligt til at meddele dette til forbundet ved arbejdets påbegyndelse, hvorefter overgang til fuldt medlemskab sker jf. 5 stk Stk. 8 Hovedbestyrelsen kan efter konkret og individuel ansøgning dispensere fra kravet om overgang til fuldt medlemskab. Tidligere stk. 4. Tidligere stk. 5. 7

8 15 7 Stk. 2 Udmeldelse, der skal ske skriftligt, kan finde sted til et kvartals udgang og med mindst en måneds varsel. Stk. 2 Udmeldelse skal ske skriftligt med en måneds varsel til udgangen af en måned (løbende måned plus en måned). Hovedbestyrelsen ønsker, at medlemmerne kan udmelde sig med et kortere varsel, end det er muligt i dag. Når først medlemmet har besluttet sig for udmeldelse, har forbundet ikke interesse i at fastholde dem stk. 5 Eksklusion af et medlem meddeles i fagbladet. Slettes. Hele stk. 5 foreslås slettet. Hovedbestyrelsen foreslår at slette stk. 5, da alle medlemmer i dag har elektronisk adgang til at læse generalforsamlingsmaterialet og beslutningsreferat, og vil dermed være orienteret stk. 2 Der fastsættes kontingentsatser for: Aktive medlemmer, herunder elever og studerende, ledige, dobbeltorganiserede m.fl. Passive medlemmer, herunder pensionister, efterlønnere m.fl. Stk. 2 Der fastsættes kontingentsatser for: Fuldt medlemskab, herunder elever og studerende, ledige, revalidender, orlov mv. Professionsmedlemskaber: Interessemedlemskab A, B og C Virksomhedsmedlemskab 1, 2 og 3. 8

9 18 9 stk. 3 Kontingentet for arbejdsledige medlemmer og for revalidender udgør 50 % af det til enhver tid gældende kontingent for aktive medlemmer. Stk. 3 Kontingentet for arbejdsledige medlemmer udgør 50 % af det til enhver tid gældende kontingent for fuldt medlemskab. For revalidender udgør det 75%. Præcisering af tidligere kongresbeslutning. På Kongres 2010 vedtog man at ændre kontingentet for ledige fra 75% til 50% af et kontingent for aktive. Dette gjaldt fra Der er fejlagtigt ikke blevet opdelt i vedtægterne for hhv. ledige og revalidender. Dette bør rettes i henhold til kongresbeslutning stk. 4 Kontingent opkræves kvartalsvis forud. Kvittering for betalt kontingent gælder som medlemskort. Stk.4 Hovedbestyrelsen fastsætter på hvilken måde, hvordan og hvor ofte kontingentopkrævningen forgår. Kvittering for betalt kontingent gælder som medlemskort. Hovedbestyrelsen foreslår, at det fremover bliver hovedbestyrelsen, der fastsætter reglerne for kontingentopkrævning. Det vil gøre det mere fleksibelt i generalforsamlingsperioden at kunne tilpasse, hvis der opstår nye og bedre muligheder stk. 6 Medlemmer, der er i restance med to kvartalers kontingent, slettes som medlemmer af forbundet, og kan først genoptages, når restancen og et af hovedbestyrelsen fastsat gebyr er betalt. Stk. 6 Medlemmer, der er i restance med to gange kontingent, slettes som medlemmer af forbundet og kan først genoptages, når restancen og et af hovedbestyrelsen fastsat gebyr er betalt. Forbundet opkræver ikke længere gebyr, efter at restancerne sendes til inkasso. 9

10 21 10 stk. 2 Aktive medlemmer kan efter tre måneders medlemskab søge forbundet om bistand i alle spørgsmål, der har forbindelse med ansættelsen i en stilling inden for forbundets fagområder. Sager opstået inden tre måneders medlemskab kan behandles efter ansøgning. Ansøgningen behandles efter konkret vurdering. Stk. 2 NYT Tilføjelse under stk. 2: Hovedbestyrelsen fastlægger retningslinjer for de ydelser, man med fuldt medlemskab er berettiget til inden for de første tre måneder. Hovedbestyrelsen foreslår denne tilføjelse, for at hovedbestyrelsen til enhver tid kan præcisere og justere, hvad forbundet yder af bistand stk. 3 Påtager forbundet sig at føre en sag for et medlem, må vedkommende i enhver henseende forpligte sig til at følge de beslutninger, forbundet træffer vedrørende sagens behandling. Stk. 3 Påtager forbundet sig at føre en sag for et medlem, må vedkommende skriftligt erklære sig enig i de betingelser for ydelse af juridisk bistand, som forbundet træffer vedrørende sagens behandling. Hovedbestyrelsen foreslår en skærpelse i forhold til den praksis, der sker i dag stk. 6 Medlemmerne er forpligtet til at søge det faguddannede kost-, ernærings- og sundhedspersonale organiseret i Kost & Ernæringsforbundet. Slettes. Hovedbestyrelsen ønsker stk. 6 slettet, da det er en meget vidtrækkende bestemmelse, som forbundet ikke kan kræve. 10

11 24 11 stk. 5 Dagsorden for den ordinære generalforsamling skal mindst indeholde følgende punkter: 1. Valg af dirigent(er) 2. Valg af referent 3. Valg af stemmetællere 4. Godkendelse af forretningsorden 5. Godkendelse af dagsorden 6. Beretning om forbundets virksomhed i perioden siden sidste ordinære generalforsamling 7. Forelæggelse af regnskab for de tre forudgående regnskabsår 8. Indkomne vedtægtsændringsforslag 9. Indkomne forslag, herunder hovedbestyrelsens forslag til indsatser i den kommende generalforsamlingsperiode 10. Nedsættelse af fagråd 11. Fastsættelse af kontingent 12. Bekendtgørelse af valg til hovedbestyrelsen Stk.5 1. Valg af dirigent(er) 2. Valg af referent 3. Valg af stemmetællere 4. Godkendelse af forretningsorden 5. Godkendelse af dagsorden 6. Beretning om forbundets virksomhed i perioden siden sidste ordinære generalforsamling 7. Forelæggelse af regnskab for de tre forudgående regnskabsår 8. Indkomne generalforsamlingsforslag, herunder hovedbestyrelsens forslag til indsatser i den kommende generalforsamlingsperiode 9. Indkomne vedtægtsændringsforslag 10. Nedsættelse af fagråd 11. Fastsættelse af kontingent 12.Bekendtgørelse af valg til hovedbestyrelsen 13. Valg af to kritiske revisorer og suppleanter 14. Valg til Økonomaforeningens Jubilæumsfonds bestyrelse Justering: Punkt 8 vedr. vedtægtsændringsforslag flyttes under GF-forslag og bliver til punkt 9. Hovedbestyrelsen foreslår denne justering, da godkendelse af GFforslag kan betyde vedtægtsændringer, som skal besluttes i forlængelse heraf. 11

12 13. Valg af to kritiske revisorer og suppleanter 14. Valg til Økonomaforeningens Jubilæumsfonds bestyrelse 15. Eventuelt 15. Eventuelt stk. 3 Ekstraordinær generalforsamling indkaldes skriftligt, eventuelt ved bekendtgørelse i fagbladet, med mindst en uges varsel med angivelse af dagsorden. Stk. 3 Ekstraordinær generalforsamling indkaldes skriftligt, eventuelt ved bekendtgørelse i fagbladet eller på hjemmesiden, med mindst en uges varsel med angivelse af dagsorden Nyt stk. 11 Hovedbestyrelsen fastlægger retningslinjer for de ydelser forbundets forskellige medlemsskaber i henhold til 4 er berettiget til under hensyntagen til bestemmelserne i 10 Hovedbestyrelsen foreslå, at der under 13: Hovedbestyrelsens beføjelser tilføjes ny bestemmelse, som fastslår, at hovedbestyrelsen fastsætter de ydelser, som medlemmerne kan få inden for de forskellige medlemskabstyper. 12

13 27 14 stk. 2 Forbundets likvide midler anbringes i bank, sparekasse eller på girokonto. Den del af forbundets midler, der ikke er fornøden for den normale drift, kan anbringes i værdipapirer, for hvilke der er fornøden sikkerhed i form af børsnotering, bankgaranti eller tilsvarende. Stk. 2 Forbundets likvide midler anbringes i anerkendte pengeinstitutter. Den del af forbundets midler, der ikke er fornøden for den normale drift, kan anbringes i børsnoteret værdipapirer, bankgaranti eller tilsvarende. Hovedbestyrelsen foreslår denne ændring til mere generel beskrivelse, da f.eks. girokonto ikke findes mere Hovedbestyrelsens forpligtigelser 14 NYT stk. 5 Kost & Ernæringsforbundet tegnes økonomisk af formanden eller næstformanden i forening med direktøren. Tegningsreglerne bestemmer, hvem der er bemyndiget til at handle på forbundets vegne. Herunder økonomiske dispositioner. Tegningsreglerne er en del af vedtægterne og bestemmer, hvem der repræsenterer forbundet udadtil. Tegningsreglerne er altså forbundets fuldmagt til én eller flere personer, der bemyndiger dem til at handle på forbundets vegne. Omvendt giver det personer uden for forbundet mulighed for at se, hvem der kan indgå aftaler på forbundets vegne. Hovedbestyrelsen foreslår, at der indføres en tegningsregel, så ikke den samlede hovedbestyrelse behøver at underskrive f.eks. bankdokumenter, leasingkontrakter, oprettelse af brugere til netbank, men at det i stedet er formand eller næstformand, der sammen direktøren underskriver dokumenter, der kræver, at det er tegningsberettigede, der underskriver. 13

14 29 17 stk. 3 Aktive medlemmer henføres til den region, hvori arbejdsstedet er beliggende. Passive og arbejdsledige medlemmer henføres til den region, hvori bopælen er beliggende. Stk. 3 Medlemmer med fuldt medlemskab henføres til den region, hvori arbejdsstedet er beliggende. Medlemmer med interessemedlemsskab, arbejdsledige samt studerende medlemmer henføres til den region, hvori bopælen er beliggende. Hovedbestyrelsen ønsker at få indføjet de studerende, da de ikke har et arbejdssted, de kan henføres til stk. 1 Elever/studerende repræsenteres i hovedbestyrelsen med ét medlem valgt ved urafstemning af og blandt samtlige elever og studerende. Repræsentanten for elever/studerende kan opretholde pladsen, selvom eleven/den studerende i den tre års hovedbestyrelsesperiode færdiggør uddannelsen. Elever/studerende repræsenteres i regionsbestyrelser med ét medlem, som vælges på regionsgeneralforsamlinger. Stk. 1 Elever/studerende repræsenteres i hovedbestyrelsen med ét medlem valgt ved urafstemning af og blandt samtlige elever og studerende. Repræsentanten for elever/studerende kan opretholde pladsen, selvom eleven/den studerende i den tre års generalforsamlingsperiode færdiggør uddannelsen. Elever/studerende repræsenteres i regionsbestyrelser med ét medlem, som vælges på regionsgeneralforsamlinger. Repræsentanten for elever/studerende kan opretholde pladsen, selvom eleven/den studerende i den tre års Repræsentanten for elever/studerende kan opretholde pladsen, selvom eleven/den studerende i den tre års 14

15 valgperiode færdiggør uddannelsen. generalforsamlingsperiode færdiggør uddannelsen stk. 2 Tillidsrepræsentanter og suppleanter vælges for to år ad gangen. Valgene finder sted på et møde, indvarslet 14 dage forinden på den pågældende institution. I tilfælde af stemmelighed foretages omvalg. Valgperioden er to år, hvilket gælder fra den dag, valget er foretaget, og to år frem. Stk. 2 Tillidsrepræsentanter og suppleanter vælges for to år ad gangen, hvilket gælder fra den dag, valget er foretaget. Valgene finder sted på et møde, indvarslet 14 dage forinden på den pågældende institution. I tilfælde af stemmelighed foretages omvalg NYT stk. 5 Ændringsforslag til vedtægtsændringsforslag skal forelægges skriftligt på generalforsamlingen ved personligt fremmøde. Hovedbestyrelsen foreslår, at der tilføjes procedure for at kunne stille ændringsforslag til vedtægtsændringsforslag, da det ikke tidligere har fremgået af vedtægterne. 15