malermesternyt Nyt fra Byggeriets Forsikringsservice side 2 Malerfagets Kompetenceuviklingsfond side 3 MALERARBEJDET Er det udført korrekt?
|
|
- Gabriel Eskildsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Nyhedsbrev maj 2010 malermesternyt Nyt fra Byggeriets Forsikringsservice side 2 Malerfagets Kompetenceuviklingsfond side 3 MALERARBEJDET Er det udført korrekt? side 7 Bee-Line fotoarkiv
2 Satser m.v. gældende fra 1. marts 2010 Akkordudbetaling pr. time kr. 112,45 Løn under sygdom, under 6 mdr.s ansættelse pr. time kr. 101,62 Løn under sygdom, efter 6 mdr.s ansættelse pr. time kr. 122,75 (løn under sygdom max. 4 uger, ved tilskadekomst 8 uger) Graviditetsorlov, i indtil 4 uger før forventet fødsel, efter 9 mdr s ansættelse i virksomheden, pr. time kr. 122,75 (medarbejderen skal være dagpengeberettiget) Barsel Barsel i indtil 14 uger efter fødslen, mindst 3 mdr.s ansættelse i virksomheden, pr. time kr. 122,75 Fædreorlov i indtil 2 uger efter fødslen, efter mindst 9 mdr s ansættelse i virksomheden, pr. time kr. 122,75 Forældreorlov i indtil 9 uger i umiddelbar forlængelse af de 14 ugers barselsorlov, efter mindst 9 måneders ansættelse i virksomheden, pr. time kr. 122,75 Hver af forældrene har ret til betaling i 3 uger. De sidste 3 uger afholdes af enten faderen eller moderen. Skal varsles senest 8 uger efter fødselstidspunktet Se i øvrigt overenskomstens bestemmelser 16 for nærmere detaljer Barns første sygedag/hospitalsindlæggelse, efter mindst 6 mdr.s ansættelse og til børn under 14 år, pr. time kr. 122,75 Kun til den ene af forældrene og kun 1. sygedag. Se i øvrigt overenskomstens bestemmelser 16 for nærmere detaljer Servicearbejder (arbejdsmand/drenge) Løn pr. time mindst kr. 111,60 Løn fra år pr. time 50% af kr. 111, kr. 55,80 Løn fra år pr. time 70% af kr. 111, kr. 78,12 Elever 1. Lønperiode (0-26 uger) pr. uge kr ,45 2. Lønperiode (52 uger) pr. uge kr ,16 3. Lønperiode (52 uger) pr. uge kr ,95 4. Lønperiode (52 uger) pr. uge kr ,56 Voksenelever (minimum 25 år) pr. time kr. 104,65 Overtidstillæg De 4 første timer på hverdage 50% af kr. 112,45, pr. time..... kr. 56,22 Øvrige timer, samt lørdag, søndag, 1. maj, grundlovsdag efter kl. 12, pr. time kr. 112,45 Kørselsgodtgørelse Se bestemmelserne i overenskomstens 3 om zonegrænser Skattefri godtgørelse pr. km kr. 3,56 Minimumsbetaling pr. dag (såfremt der skal betales) kr. 15,00 Maksimum beløb pr. dag kr. 3,56 x 178 km kr. 626,56 Betaling af køretid i mesters bil uden for arbejdstid, pr. km..... kr. 2,56 (skattepligtigt) Der henvises i øvrigt til ligningslovens bestemmelser for udbetaling af skattefri befordringsgodtgørelse Feriepenge opsparing ,50% Søgne/helligdags og feriefridagsopsparing ,75% Pensionsindbetaling Arbejdsgiver ,00% Medarbejder ,00% Anciennitetskrav 3 måneder i branchen. Betaling til malerfagets kompetenceudviklingsfond pr. fuldtidsmedarbejder Opkrævning for 2009, opkræves marts kr. 520,00 Betaling til Malernes Sundhedsordning, opkræves af Alka Pr. fuldtidsmedarbejder pr. år, opkræves hvert kvartal kr. 120,00 Betaling til DA-barsel pr. fuldtidsmedarbejder pr. år kr. 650,00 G-dage ved afskedigelse betales de første 3 g-dage, såfremt medarbejderen ikke får andet arbejde, pr. dag kr. 752,00 Vejrligsbetaling Til og med 4 timer (½ G-dag) betales kr. 376,00 Over 4 timer til 7,4 time (pr. dag, 1 G-dag) betales kr. 752,00 Der beregnes 7,4 time pr. dag. Medarbejderen skal have været beskæftiget 74 timer inden for de sidste 4 uger, og være medlem af en A-kasse. Har du spørgsmål til ovenstående, så kontakt chefkonsulent Jørgen Heien telefon eller på jhe@danskbyggeri.dk Nyt fra Byggeriets Forsikringsservice Arbejdsskadeforsikring Præmien for Arbejdsskadesikring (Lovpligtig arbejdsskadeforsikring og Helbred JOB) reguleres som bekendt pr. 1. april. Et af hovedformålene for Byggeriets forsikringsservice a/s er at sikre medlemmerne markedets bedste produkter til konkurrencedygtige præmier. I modsætning til andre selskaber er det ikke vort formål at opnå større driftsoverskud. I stedet vil vi sørge for at bruge det forøgede driftsoverskud til at opnå så konkurrencedygtige præmier som muligt. Med den baggrund har selskabet besluttet, at præmien for Arbejdsskadesikring inkl. miljøbidrag forsætter uændret i 2010 frem til 1. april Økonomisk kriminalitet herunder netbankindbrud Som det er de fleste bekendt, er der desværre en stigning i den økonomiske kriminalitet herunder kriminalitet begået mod virksomhederne. En forholdsvis ny kriminalitetsform er netbankindbrud. En forbrydelse hvor gerningsmanden sjældent findes og hvor forbrydelsen ofte begås fra udlandet. Dette gør det om muligt endnu sværere at finde gerningsmanden og helt umuligt at få tabet godtgjort. Private forbrugere, som udsættes for netbankindbrud, er dækket for tabet gennem den bank som forbrugeren benytter. Derimod er der ikke nogen dækning for erhvervsvirksomheder, som selv må bære tabet. Byggeriets forsikringsservice har som det foreløbige eneste selskab udviklet en forsikring, der dækker virksomhedens tab ved netbankindbrud. Derudover dækker forsikringen også økonomisk kriminalitet begået af ansatte i virksomheden uanset, at forbrydelsen er begået mod virksomheden eller mod virksomhedens samarbejdspartnere. Hvis De ønsker yderligere oplysninger om vore nye produkter, er De meget velkommen til at kontakte os på 2
3 Malerfagets Kompetenceudviklingsfond I Malerfagets Kompetenceudviklingsfond, kan du søge om tilskud til deltagelse i forskellige former for kompetencegivende uddannelser. Der ydes tilskud til: AMU Kurser Forberedende Voksenundervisning (FVU) i dansk og matematik Byggeriets Lederuddannelser. Til ovenstående kurser ydes der tilskud på kr. 35,- pr. time, for at modtage refusion på kr. 35,- pr. time skal der udbetales en løn minimum kr. 127,- i timen. Udbetales der mindre vil tilskuddet blive reduceret. For at være berettiget til refusion, skal medarbejderen have 6 måneders anciennitet i virksomheden. I henhold til overenskomsten optjenes der ret til 2 ugers relevant efteruddannelse. Refusion skal søges på hvor der er en meget udførlig anvisning på hvordan der søges refusion. Ud over ovenstående kan der søges tilskud til andre former for kurser, af disse kan nævnes Ovenstående kurser kan afholdes enten som kurser i samarbejde med en leverandør, et eller flere firmaer i samarbejde, eller som virksomhedskurser. Ansøgning om tilskud til disse kurser skal indsendes til Dansk Byggeri, Malerfagets Kompetenceudviklingsfond Nørre Voldgade 106 Postboks København K. Ansøgningen skal indeholde oplysning om virksomhedens cvr. nr. beskrivelse og pris på kurset pr. deltager, deltagernes cpr. nr. deltagernes anciennitet i virksomheden og beskrivelse af kurset. I løbet af kort tid vil der på kunne downloades en blanket til ansøgning fra denne pulje. Forespørgsler vedr. ovenstående til chefkonsulent Jørgen Heien telefon eller på jhe@danskbyggeri.dk eller sekretær i Malerforbundet Søren Kjærsgaard telefon eller på skj@maler.dk Problemløsning af maletekniske opgaver, f.eks. kurser vedr. behandling af vanskelige overflader m.v. Produkt og teknikudvikling samt kvalitetsforbedring, f.eks. behandlingsopbygning af træværk, specielle konstruktioner m.v. Udvikling af styring og planlægning af arbejdsopgaver, herunder på byggepladser f.eks. BYG SOL, Lean m.v. Miljø og arbejdsmiljøprofil, f.eks. Virksomheds screening, miljø handleplaner m.v. Markedsføring og opdyrkning af nye markeder, f.eks. fugning m.v. Foto: Simon Ladefoged Malerens sundhedsordning Malerfagets sundhedsordning i Dansk Byggeri har i de første 9 måneder været brugt af 6,3 % af de malersvende der har haft mulighed for at trække på ordningen. I skemaet kan ses hvordan fordelingen af de ydelser der har været mulighed for at bruge, er blevet brugt. Som det fremgår af statistikken så er det bevægeapparatet der er flest henvendelser om. Hvilken hjælp kan man få? Rådgivningsområdet spænder bredt. Lige fra rådgivning om somatiske lidelser og psykiske problemer til livsstilsændring og misbrug. Tyngden i sagerne varierer ligeledes meget. Lige fra en hurtig afklaring om forholdsregler vedrørende influenza, til rådgivning gennem et længere forløb med kontakt til flere aktører. Det kan være omkring ventetid til undersøgelse eller behandling, forebyggelse, livsstilsændring i forhold til KRAM-faktorer (Kost, Rygning, Alkohol og Motion). Rådgivning om sundhed og forebyggelse Rådgivning om sundhed og forebyggelse kan ligeledes dreje sig om forslag til træningsøvelser. I mange tilfælde får vi også en snak omkring det fysiske såvel som det psykiske arbejdsmiljø. Der kan være redskaber/beskyttelsesforanstaltninger man skal være opmærksom på at anvende ved særlige arbejdsopgaver. I nogle tilfælde henviser vi også til ekspertviden på dette område. Ved at øge bevidstheden på dette område, forebygges en del af de skader og lidelser, der ellers ville opstå i arbejdet som maler. Har du brug for rådgivning eller hjælp, så gå ind på Sygdomsområde 4% 11% Allergi 3% Bevægapparat 10% Andre somatiske diagnoser 59% 2% Kræft 11% Psykiske lidelser Sundhed Udredning/andet 3
4 Generalforsamling i Dansk Byggeri Malersektionen Af chefkonsulent Jørgen Heien Den 19.marts 2010 holder malersektionen sin årlige faglige dag med efterfølgende generalforsamling. Det faglige indslag var i år fokuseret på at Få mere ud af dine medarbejdere! I såvel gode som dårlige tider skal en virksomhed tænke i at dygtigere sig og tjene flere penge. Det gælder også i forhold til medarbejderne, som er en ressource på lige vilkår med virksomhedens øvrige ressourcer den er blot mere kompleks at håndtere. Daniel Clausen fra firmaet Revolution gav på en god time et indlæg og inspiration, i forhold til hvordan du gennem udvikling og motivation kan få mere ud af dine medarbejdere og sikre dig, at du holder på de rigtige og tiltrækker nye. Indlægget gav indblik i hvorfor det er vigtigt, hvad du kan få ud af det og eksempler på hvordan det kan gøres. I sin beretning kom formand Jørn Johansen ind på den aktuelle finanskrise der desværre fortsatte fra 2008, 75 % af medlemmerne havde tilkendegivet, at de forventede nedgang i omsætningen, desværre fik de ret. Også malersektionen har været ramt af væsentlig flere konkurser blandt medlemmerne end vi har normalt. Vores medlemstal er reduceret med 20 medlemmer i forhold til 2008, sektionens lønsum er som konsekvens af dette, faldet med ca. 10 %. Som der kan læses om andet sted i nyhedsbladet, fik vi etableret Malerfagets Kompetenceudviklingsfond, fonden er opdelt i 2 puljer den ene på 75 % af indbetalingerne, udbetaling fra denne fond sker automatisk via hjemmesiden den sidste del af puljen 25 % er afsat til virksomhedsrettede kurser. Tilskud fra denne pulje skal ske via malersektionens hjemmeside Arbejdsmiljøet prioriteres meget højt i malersektionen, vi har derfor dette som et fast punkt på vores bestyrelsesmøder, vi kan se på tilbagemeldingen fra Sundhedsordningen, at der kommer flest henvendelser til Sundhedsordningen om bevægeapparatet, (knæ, nakke og skuldre) det er derfor vigtigt vi sætter ind her. Vi kan ikke leve med, at vores medarbejdere bliver nedslidt, hvis der er mulighed for, at omlægge arbejdsgange m.v. for at forhindre dette. Arbejdstilsynet har i øjeblikket fokus på tunge løft, dette betyder at vi er nødt til at være meget opmærksomme på emballage størrelser og hvor langt vores materialer skal transporteres, vi samarbejder i øjeblikket med Arbejdsmiljø afdelingen i Dansk Byggeri om at få lavet en branchevejledning for tunge løft. I forbindelse med generalforsamlingen, iværksatte bestyrelsen i malersektionen en spørgeundersøgelse hos alle sektionens medlemmer, alle blev ringet op og stillet 7 spørgsmål. Resultatet af spørgeundersøgelsen blev at ca. 70 % gav udtryk for at de af den ene årsag ikke var interesseret i at deltage i generalforsamlingen, ligeså mange mente det var en god ide, at der kunne komme ledsagere med til det efterfølgende arrangement om aften. Også på elevområdet har finanskrisen sat sine spor, i 2009 har der været en nedgang i tilgangen til faget på ca. 35 %. Hvis ikke det bliver ændret, vil faget om nogle år stå med et stort problem og mangle faglærte malersvende, så vi kan kun opfordre alle, der har mulighed for det, til at tage en lærling. Lige inden generalforsamlingen lykkedes det, at få en ny overenskomst aftale på plads, der er en omtale af de nye satser og reguleringer andet sted i nyhedsbrevet, på et enkelt område lykkedes det dog at undgå regulering, det var på sygeløn, barsel m.v. her blev satsen fastfrosset de næste 2 år på kr. 122,75. Der kan læses mere om alle ændringer på hjemmesiden og på Dansk Byggeris hjemmeside under cirkulært. Prislisten reguleres i år med 1,5 % og nulstilles pr. den 1. maj, der kommer ny prisliste sammen med den nye overenskomst Ønskes der oplysninger om den nye overenskomst, reguleringer eller andet så kontakt chefkonsulent Jørgen Heien på telefon eller på jhe@danskbyggeri.dk 4
5 Generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening Af chefkonsulent Jørgen Heien Den 26. marts 2010 var der faglig dag og generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening. Den faglige dag startede med et kursus om håndtering af asbest, alle medlemmer har fået tilbudt at deltage i kurset med en medarbejder. Interessen for deltagelsen var meget stor, der deltog hele 37 i kurset hvilket må siges at være meget fint, da der er 29 medlemmer af foreningen og flere af disse er enkeltmandsvirksomheder. Efter en velfortjent frokost, havde advokat Trine Albirk fra Dansk Byggeri et indlæg om AB- forbruger (de nyeste regler om aftaler mellem entreprenør og private forbrugere). Enkelte medlemmer blev meget overrasket over den lange ansvarsperiode, der er i forhold til private forbrugere. Det er derfor meget vigtigt, at forventningerne er afstemt i forhold til hinanden, så der ikke er tvivl om, hvad der bliver tilbudt kunden og hvad kunden forventer af den udførende. Palle Jensen indledte generalforsamlingen med at glæde sig over et fremmøde på næsten 80 %, det viser at medlemmerne interesserer sig for hvad der foregår i vores forening. Der er for mig ingen tvivl om, at renoveringspuljen sidste år og det, at rensning og maling af tage kom med i puljen, nok har hjulpet os til at vi mærkede krisen lidt mindre end andre byggefag. På medlemssiden har vi dog også mærket krisen, 3 af vore medlemmer måtte bukke under i 2009, og det kan selvfølgelig mærkes i en forening der omfatter 30 medlemmer. I bestyrelsen har vi valgt at optrappe foreningens markedsføring, i 2009 har vi prøvet at annoncere på henholdsvis Bolius, JP boligside og Google, vi kan se på besøgstallet, at vi stort set kun har haft glæde af vores annoncering på Google. Bestyrelsen har derfor besluttet kun at annoncere på Google i Det er også i bestyrelsen besluttet, at forny vores hjemmeside, så den bliver opdateret og mere indbydende, der arbejdes kraftigt på at få hjemmesiden i gang inden sommerferien. På den nye hjemmeside kommer der en video, der viser hvordan et tag bliver renset og malet. Der bliver en lukket del kun for medlemmer, hvor der kommer til at ligge en behandlingsanvisning, pressemeddelelser og andre oplysninger der kun er til brug for medlemmerne. På det arbejdsmiljømæssige område er vi snart ved at være klar til, at sende vores branchevejledning for rensning og maling af tage, til godkendelse hos Arbejdstilsynet, så snart den er klar kommer den til at ligge på den nye hjemmeside. Branchevejledningen er udarbejdet i samarbejde med Arbejdsmiljøafdelingen i Dansk Byggeri, et samarbejde vi har været meget glade for. Kontrolordningen fungere fint, og har fundet et rigtig godt leje, kunderne er utrolig glade for at det arbejde der er udført bliver kontrolleret, og vi bliver positivt modtaget alle steder hvor vi kommer. Ønskes der oplysninger om Dansk Byggeri Tagmalerforening, så kontakt chefkonsulent Jørgen Heien på telefon eller jhe@danskbyggeri.dk 5
6 GØR DET VÅDT. SÆT DET OP. OG BLIV EN VINDER. SÅ LET ER DET AT ARBEJDE MED VANDTEKNOLOGI KØB DET HOS DIN FORHANDLER TIL TESTPRISER FRA 6. APRIL TIL 14. MAJ: SYSTEXX COMFORT 633 SYSTEXX COMFORT 639 SYSTEXX COMFORT V
7 MALERARBEJDET Er det udført korrekt? De fleste malerarbejder udføres i henhold til en given anvisning. Når malingen er påført og tør, er det kun det sidst påførte lag, vi kan se! Måske er det det eneste lag, måske er der flere lag hvad er der egentlig under den overflade, vi ser på? (Figur 1). Spørgsmålet er så: Er de to malinger ens? Vil der med tiden også komme udfældninger på de nye plader? Hvorfor kommer der udfældninger? En af hver plade nedtages og bringes til laboratoriet, hvor der fremstilles såkaldte tyndslib for at undersøge årsagen til dannelsen af de hvide udfældninger. Et tyndslib er en 20 µm tynd skive orienteret Dette er bare nogle af de spørgsmål, som fremkommer, især hvis det udførte malerarbejde viser sig ikke at have den forventede kvalitet. Andre typiske spørgsmål, som ofte stilles, er for eksempel: Hvilken slags maling er brugt? Er den anvendte maling den specificerede? Er der brugt forskellige eller flere slags malinger? Blev underlaget grundet, tværs igennem den malede overflade. Det tynde snit gør det muligt, ved hjælp af polarisationsmikroskopet at se igennem materialerne og derved se f.eks. deres egen farve. Figur 2 og 3 viser, at de 2 malede overflader på et mikroskopisk plan ikke er ens, men både er behandlet forskelligt og påført forskellige typer malinger. Derudover in-den den afsluttende behandling blev udført? Imellem hvilke med ses de der oprindelige defekter plader. i malingslaget Det viser på sig de dog, oprindelige være plader. dækket Defekterne, af kalkmineralet calcit svare lag/materialer sker afskalning? at der der ikke er umiddelbart skålformede, kommer ligger i den udfældninger øverste grønne til de maling, hvide udfældninger. hvor de har på de nye plader (Figur 1). Spørgsmålet Hvor tykke er de enkelte malingslag? Er der strukturelle defekter kontakt til overfladen og flere steder også kontakt til det underliggende er så: Er de to malinger ens? Vil der med Undersøgelse af prøverne i scanning elek i malingslaget? også komme fiberbe-tonmateriale. udfældninger I på sådanne de nye områder tron ses mikroskopet defekter og bekræfter den de optiske in tiden Spørgsmålet er så, om vi kan besvare disse spørgsmål? Det kan vi plader? omkringliggende Hvorfor kommer malede der udfældninger? overflade at være dækket mationer, af men kalkmineralet giver yderligere informati om malingernes sammensætning og ant i hvert fald i de fleste tilfælde! En af calcit hver svarende plade nedtages til de hvide og bringes udfældninger. til laboratoriet, påførte lag. De enkelte lags tykkelse kan Undersøgelse hvor fremstilles af prøverne såkaldte i scanning tyndslib elektron uden måles mikroskopet meget nøjagtigt be- (Figur 4 og 5 Malerarbejdets udførelse og kvalitet kan undersøges ved hjælp af to forskellige mikroskopiske metoder, nemlig polarisations mikroskopi for at kræfter undersøge optiske årsagen informationer, til dannelsen men af de giver yderligere information hvide udfældninger. Et tyndslib er en 20 µm Konklusionen på undersøgelsen kan såle og scanning elektron mikroskopi. De 2 metoder supplerer hinanden tynd om skive malingernes orienteret tværs sammensætning igennem den og malede antal sammenfattes: påførte lag. De enkelte lags overflade. tykkelse Det kan tynde desuden snit gør måles det meget muligt, nøjagtigt (Figur 4 og 5). godt; dvs. polarisations mikroskopi giver oplysning om farver og den mineralogiske sammensætning, mens scanning elektronmikroskopi ved hjælp Konklusionen af polarisationsmikroskopet på undersøgelsen kan at således se sammenfattes: Malebehandlingen er ikke ens på de MALERARBEJDET igennem materialerne og derved se f.eks. deres egen farve. Figur 2 og 3 viser, at de 2 ma- Der er under udførelsen dannet defe plader. - giver Er oplysning det udført om den kemiske korrekt? sammensætning af materialet. Begge metoder giver oplysninger om materialernes struktur og indbyrdes lede overflader Malebehandlingen på et mikroskopisk er ikke ens plan på ikke de 2 plader. i malingslaget på de oprindelige pla er ens, men både er behandlet forskelligt og Årsagen til de hvide udfældninger e vedhæftning; scanning elektromikroskopi har dog den fordel i forhold Der er under udførelsen dannet defekter i malingslaget på de De fleste malerarbejder udføres i henhold til Hvor tykke er de enkelte malingslag? Er der påført forskellige typer malinger. Derudover defekter i filmen, som betyder, at ca en til given polarisations anvisning. Når mikroskopi, malingen er påført at man strukturelle kan gå væsentligt defekter i malingslaget? højere op i forstørrelse, Måske er det hvilket det eneste i enkelte lag, måske tilfælde er der Spørgsmålet kan være er nyttigt. så, om vi kan I det besvare følgende disse delige plader. Årsagen Defekterne, til de hvide der udfældninger skålforme- er defekter i på filmen, overfladen, som bety- hvor den møder CO 2 ses der oprindelige defekter i malingslaget plader. på de oprin- umhydroxid fra fiberbetonen kan siv og tør, er det kun det sidst påførte lag, vi kan se! flere lag hvad er der egentlig under den spørgsmål? Det kan vi i hvert fald i de fleste de, ligger i den øverste grønne maling, hvor bliver til hvide kalkgardiner. overflade, gives eksempler vi ser på? på, hvilke oplysninger tilfælde! en mikroskopisk undersøgelse der, at calciumhydroxid fra fiberbetonen kan sive ud på overfladen, de har kontakt til overfladen og flere steder Der vil sandsynligvis ikke forekomm Dette kan give. er bare nogle af de spørgsmål, som Malerarbejdets udførelse og kvalitet kan hvor til det den underliggende møder CO 2 og fiberbe- bliver til hvide kalkgardiner. på de nye plader, da også kontakt fremkommer, især hvis det udførte malerarbejde viser sig ikke at have den forventede skopiske metoder, nemlig polarisations mi- Der vil I sandsynligvis sådanne områder ikke forekomme ses defekter kalkgardiner nye behandling på de nye virker tæt. undersøges ved hjælp af to forskellige mikro- Hvide udfældninger blev observeret på blåmalede fiberbetonplader. Nogle af pladerne blev udskiftet med nye plader, der ifølge oplys- plader, da den nye behandling virker tæt. tonmateriale. kvalitet. Andre typiske spørgsmål, som ofte kroskopi og scanning elektron mikroskopi. De og den omkringliggende malede overflade at stilles, er for eksempel: Hvilken slags maling 2 metoder supplerer hinanden godt; dvs. polarisations mikroskopi giver oplysning om far- er brugt? Er den anvendte maling specificerede? Er der brugt forskellige eller flere ver og den mineralogiske sammensætning, ning skulle være identiske med de oprindelige plader. Det viser sig slags dog, malinger? at der ikke Blev underlaget umiddelbart grundet, kommer in- mens udfældninger scanning elektronmikroskopi på de nye giver plader Kilde: Teknologisk Institut den den afsluttende behandling blev udført? Imellem hvilke lag/materialer sker afskalning? oplysning om den kemiske sammensætning af materialet. Begge metoder giver oplysninger om materialernes struktur og indbyrdes vedhæftning; scanning elektromikroskopi har dog den fordel i forhold til polarisations mikroskopi, at man kan gå væsentligt højere op i forstørrelse, hvilket i enkelte tilfælde kan være nyttigt. I det følgende gives eksempler på, hvilke oplysninger en mikroskopisk undersøgelse kan give. Hvide udfældninger blev observeret på blåmalede fiberbetonplader. Nogle af pladerne blev udskiftet med nye plader, der ifølge oplysning skulle være identiske Figur 1: Oprindelig plade til venstre, ny plade til højre Figur 2: Tværsnit igennem malingslag på gammel plade. Billedet måler 0,4 x 0,3 mm Figur 1: Figur 3: Tværsnit igennem malingslag på ny plade. Billedet måler 0,4 x 0,3 mm Oprindelig plade til venstre, ny plade til højre Figur 2: Tværsnit igennem malingslag på gammel plade. Billedet måler 0,4 x 0,3 mm Figur 3: Tværsnit igennem malingslag på ny plade. Billedet måler 0,4 x 0,3 mm Figur Figur 4: Malingslag 4: Malingslag på gammel på gammel plade. Der plade. ses kun Der ses Figur kun et 5: lag Malingslag maling; på det ny plade. Der ses umidde et lag maling; det brune materiale, som ses på det 2 lag maling. Den nederste maling (den røde på optiske brune billede materiale, (figur 2,) er som grundet ses på fiberbeton. det optiske Den billede 3), (figur er dog 2,) lidt er forskellig grundet i struktur mellem top og grønne har en meget ensartet struktur bestående af hvilket tyder på, at den er påført i to omgange. D fiberbeton. Den grønne har en meget ensartet struktur bestående af små mineralske faser. De lyse udfældninger langs små hvide korn i denne maling er jernpigment. M defekt små i maling mineralske og på overflade faser. De (pile) lyse er udfældninger calcit. langs gen defekt på toppen i maling indeholder og på relativt store pigment overflade (pile) er calcit. Figur 5: Malingslag på ny plade. Der ses umiddelbart 2 lag maling. Den nederste maling (den røde på figur 3), er dog lidt forskellig i struktur mellem top og bund, hvilket tyder på, at den er påført i to omgange. De små hvide korn i denne maling er jernpigment. Malin-gen på toppen indeholder relativt store pigmentkorn. 7
8 MBK Paradigma Beton Som supplement til Malerfagligt Behandlings-Katalog, MBK har Teknologisk Institut udarbejdet et paradigma med mønstergyldige eksempler for betonoverflader. De valgte eksempler refererer til bips A24 Betonoverflader specifikationer, krav og kontrol, juni 2007 og tilsigter: Bedre projekteringsgrundlag til højnelse af kvalitet og forebyggelse af misforståelser Klare angivelser af grænser mellem maleentreprisen og den forudgående entreprise Bedre beregningsgrundlag for maleentreprenøren ved tilbudsgivning Bistand til afvikling af tvister Kravene i de nye BO-specifikationer er lempede, og betonoverfladerne kan nu optræde med større og flere porehuller, højere toppe og kratere. Dermed bliver nogle betonoverflader vanskeligere og dyrere at malebehandle. Et af de steder, hvor ændringerne har stor betydning for den efterfølgende malebehandling, er ændringerne af de lokale planhedsafvigelser. Hvor der tidligere maksimalt måtte forekomme lokale planhedsafvigelser på maks. -1 mm/+0,2 mm, må der nu på de fleste overflader forekomme lokale planhedsafvigelser på -2 mm/+0,3 mm og på enkelte BO-specifikationer helt op til ± 5 mm. Det virker måske som en detalje, men for malearbejdet har det store konsekvenser, da opbygning af bundbehandlinger med en gang spartling på toppe over +0,2 mm ikke giver et acceptabelt udseende. Desuden er kravet til antallet af små porer udgået. Dette er ofte et problem for den efterfølgende malebehandling, da luften komprimeres bag hullernes overfladeåbninger og puster hul i den endnu ikke tørre malebehandling. MBK Paradigma Beton indeholder foto af de specifikationer, der almindeligvis optræder i forbindelse med malearbejde. Eksempler vises i naturlig størrelse og viser det (værst tænkelige) udsnit med flest mulige porehuller. Desuden vises eksempler på uregelmæssigheder, betonudbedringer mv. samt forskellige typer afvigelser som revner, spor, spring, toppe og grater. Spørgsmål vedrørende de nye anvisninger kan rettes til MBKsekretariatet på mbk@teknologisk.dk med emnet MBK Paradigma Beton. MBK Paradigma - Beton Som supplement til Malerfagligt Behandlings-Katalog, MBK har Teknologisk Institut udarbejdet et paradigma med mønstergyldige eksempler for betonoverflader. mm/+0,2 mm, må der nu på de fleste overflader forekomme lokale planhedsafvigelser på -2 mm/+0,3 mm og på enkelte BO-specifikationer helt op til ± 5 mm. De valgte eksempler refererer til bips A24 Betonoverflader specifikationer, krav og kontrol, juni 2007 og tilsigter: Bedre projekteringsgrundlag til højnelse af kvalitet og forebyggelse af misforståelser Klare angivelser af grænser mellem ma- Nyhedsbrev udgivet af Dansk Byggeris Malersektion, maj 2010 Redaktør Jørgen Heien Dansk Byggeri, Postboks 2125, 1015 København K Tlf Grafisk tilrettelæggelse: MONTAGEbureauet ApS Det virker måske som en detalje, men for malearbejdet har det store konsekvenser, da opbygning af bundbehandlinger med en gang spartling på toppe over +0,2 mm ikke giver et acceptabelt udseende. Desuden er kravet til antallet af små porer udgået. Dette er ofte et problem for den ef-
malermester nyt Bliv nyt medlem Nye satser 27. 02. 2012 Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen Velkommen til nye medlemmer
Nyhedsbrev 2 juni 2012 malermester nyt Bliv nyt medlem side 2 Nye satser 27. 02. 2012 side 4 Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen side 6 Velkommen til nye medlemmer Foto: Bee-Line lov & regler
Læs mereMedlemsmøde i Malersektionen side 3. Hvor meget får en malersvend i løn? side 4. 40 års jubilæum Malerfirmaet Bjarne Mathiassen ApS side 6
Nyhedsbrev september 2011 Medlemsmøde i Malersektionen side 3 Hvor meget får en malersvend i løn? side 4 40 års jubilæum Malerfirmaet Bjarne Mathiassen ApS side 6 Foto: Simon Ladefoged Satser m.v. gældende
Læs mereMalerfagets nøgletal. Danske Malermestre NØGLETAL MARTS Pr. 27. februar 2017 er overenskomstens satser som følger: Side 1/5
Side 1/5 Malerfagets nøgletal Pr. 27. februar 2017 er overenskomstens satser som følger: MALERSVENDE Akkordudbetaling/mindstebetaling pr. time kr. 123,85 SKILTEMALERE Pr. time kr. 141,75 SERVICEARBEJDERE
Læs meremalermester nyt Bliv nyt medlem Nye satser 27.02.2012 Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen Velkommen til nye medlemmer
Nyhedsbrev 2 september 2012 malermester nyt Bliv nyt medlem side 2 Nye satser 27.02.2012 side 4 Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen side 6 Velkommen til nye medlemmer Foto: Colourbox lov &
Læs mereI denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov.
Barsel rettigheder for kommende forældre. I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Pjecen er delt
Læs merefremtiden starter her... Gode råd om... Barsel
fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel INDHOLD Orlovsperioder 3 Forlodsret til faren 4 Forlængelse af forældreorlov 5 Udskydelse af forældreorlov 6 Genoptagelse af arbejdet under orloven 6 Varslingsregler
Læs mereNyhedsbrev 2 december malermester nyt. Bliv nyt medlem. side 2. Satser side 8. Malersektionen. side 9. Tagmalerforening.
Nyhedsbrev 2 december 2016 malermester nyt Bliv nyt medlem side 2 Satser 2017 side 8 Malersektionen side 9 Tagmalerforening side 10 Julefrokost SATSER Nye satser pr. 1. januar 2017. Fra den 1. marts 2016
Læs mereDer sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.
Aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst Mindstebetalingssatser Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Minimallønsatserne pr. time for medarbejdere
Læs merePensionsbetingelser og pension Pr. 1. marts 2011 nedsættes anciennitetskravet fra 9 måneder til 3 måneder.
Orientering Landsoverenskomsten for kontor og lager Kontor og lageroverenskomstens fornyelse Den 26. marts 2010 er der fremsat mæglingsforslag, hvor kontor og lageroverenskomsten optages med et særskilt
Læs meremalermester nyt God sommer Bliv nyt medlem Nyhedsbrev 2 Juni 2015 Kemisk arbejdsmiljø i fremtiden Et sundt tag beskytter huset
Nyhedsbrev 2 Juni 2015 malermester nyt God sommer Bliv nyt medlem side 4 Kemisk arbejdsmiljø i fremtiden side 7 Et sundt tag beskytter huset side 11 Delanalyse af malerbranchen side 15 Toleranceudvalget
Læs mereVEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL
VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL INDHOLD Retten til fravær... 3 Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel?... 3 Kan en medarbejder forlænge sin orlov?... 3 Kan en medarbejder udskyde
Læs mereFornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen
Orientering 7. marts 2014 Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Den 6. marts 2014 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transportgruppen Strategiske overvejelser: indgået
Læs mereBygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel
Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel 3F BYGGEGRUPPEN Januar 2013 Indhold Når der er familieforøgelse... side 4 Indviklet puslespil... side 6 Barselsorlov til begge forældre...
Læs mereRÅDGIVNING Gode råd om barsel
RÅDGIVNING Gode råd om barsel Indhold Orlovsperioder 3 Faderens ret til forældreorlov 5 Forlængelse af forældreorlov 6 Udskydelse af forældreorlov 7 Kan en medarbejder genoptage sit arbejde under orloven?
Læs mereFornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri
Orientering Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og COindustri Den 12. februar 2012 indgik DI og COindustri aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst
Læs mereReglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik
Gode råd om Barsel Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik Udgivet af Dansk Handel & Service i samarbejde med Den Danske Boghandlerforening
Læs mereHotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave
Hotel, restaurant og turistområdet overenskomst mellem Horesta og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer
Læs mereFå refusion ved barsel
Få refusion ved barsel DA-Barsel - få refusion ved barsel Hvad er DA-Barsel Alle private virksomheder i Danmark skal være tilsluttet en barselsudligningsordning. DA-Barsel er en sådan barselsudligningsordning.
Læs mereButiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Landsoverenskomsten for butik Indgåelse af aftale på butiksområdet Den 28. februar 2010 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Handel indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten
Læs mereMundtlig beretning på ADV s Generalforsamling den 10. juni 2009
Mundtlig beretning på ADV s Generalforsamling den 10. juni 2009 Kære kollegaer kære venner Tak for ordet og endnu engang velkommen til ADV s generalforsamling. Jeg skal - vanen tro - hér på generalforsamlingen
Læs mereVEJLEDNING GLS-A BARSELUDLIGNING
VEJLEDNING GLS-A BARSELUDLIGNING 3. januar 2019 GLS-A-Barseludligning - få refusion ved barsel Hvorfor GLS-A-Barseludligning I henhold til Lov om barseludligning på det private arbejdsmarked (barseludligningsloven)
Læs mereGLS-A BARSELUDLIGNING
GLS-A BARSELUDLIGNING 18. juni 2015 GLS-A-Barseludligning - få refusion ved barsel Hvorfor GLS-A-Barseludligning I henhold til Lov om barseludligning på det private arbejdsmarked (barseludligningsloven)
Læs mereRetten til fravær Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel? Kan en medarbejder forlænge sin orlov?...
Indhold Retten til fravær... 2 Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel?... 2 Kan en medarbejder forlænge sin orlov?... 3 Kan en medarbejder udskyde en del af sin orlov?... 3 Kan en
Læs mereForældreorlov. Barselsdagpenge. Varslingsregler. Barselsorlov BARSEL. Efter fødsel. Beskæftigelseskravet. Graviditetsorlov Ferieydelse
April 2018 Værd at vide om BARSEL LÆS MERE OM DINE RETTIGHEDER OG FORDELE Fravær kontra dagpenge Barselsdagpenge Beskæftigelseskravet Forældreorlov Graviditetsorlov Ferieydelse Før fødsel Efter fødsel
Læs mereOverenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening
Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 1 - Arbejdstid Stk. 4 En lokalt aftalt arbejdsplan over 6 uger ændres til en lokal aftalt turnusperiode. Stk. 6 En ophængt arbejdsplan
Læs mereGravid i malerfaget Dine rettigheder som kommende forælder
Gravid i malerfaget Dine rettigheder som kommende forælder STORT TILLYKKE Først og fremmest tillykke med, at du skal være forælder. Vi har samlet de vigtigste regler om barsel, udbetaling af dagpenge ved
Læs mereLøn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte
Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte Teknisk Landsforbund Sidst redigeret den 5. november 2012 Forfatter: Birgitte Wenckheim Tryk: Teknisk Landsforbund
Læs mereSådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden
Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK... 1
Læs mereForældreorlov. Barselsdagpenge. Varslingsregler. Barselsorlov BARSEL. Efter fødsel. Beskæftigelseskravet. Graviditetsorlov Ferieydelse
Værd at vide om BARSEL Fravær kontra dagpenge Barselsdagpenge Beskæftigelseskravet Barselsorlov Graviditetsorlov Ferieydelse Varslingsregler Forældreorlov I denne pjece vil du få de vigtigste regler for
Læs mereReferat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 15. november 2013 på Hotel Comwell Karensminde 3, 5500 Middelfart.
16. december 2013 Dokumentnr.: 306148 Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 15. november 2013 på Hotel Comwell Karensminde 3, 5500 Middelfart. Punkt 1 Punkt
Læs mereReferat af generalforsamling 2015 afholdt den 13. november på Hotel Comwell i Århus.
Referat af generalforsamling 2015 afholdt den 13. november på Hotel Comwell i Århus. Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Beretning om foreningens virksomhed 3. Fremlæggelse af det reviderede regnskab til
Læs mereBygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel
Byggegruppen barselspjece 2018_højformat.qxp_Layout 1 01/08/2018 14.57 Side 1 Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel Fagligt Fælles Forbund Byggegruppen / maj 2018 En gennemgang
Læs mereBarselsregler. For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL og 3F overenskomster
Barselsregler For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL og 3F overenskomster 25-05-2009 Indhold 1. Lovgrundlag... 3 2. Orlovsperioder - en
Læs mereArbejdstid Der er aftalt overgangsregler for tilrettelæggelsen af medarbejdernes arbejdstid.
Orientering Landsoverenskomsten for håndværksbagere- og konditorer mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet NNF gældende for medlemmer af BKD pr. 1. marts 2012 Denne orientering giver en
Læs mereBarselsregler. For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL- og 3F-overenskomster
Barselsregler For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL- og 3F-overenskomster Udarbejdet af Danmarks Privatskoleforening Senest opdateret i
Læs mereVagtassistentoverenskomsten
Vagtassistentoverenskomsten Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale om fornyelse af Brancheoverenskomst for vagtassistenter samt G4S-protokollater (vagtassistentoverenskomsten)
Læs mereAnsatte på vaskerier Rettigheder og pligter ved graviditet og barsel
Ansatte på vaskerier Rettigheder og pligter ved graviditet og barsel 3F TRANSPORTGRUPPEN Indhold Rettigheder er ikke en gave fra himlen... side 5 Indviklet puslespil... side 6 Oversigt... side 7 Før fødslen
Læs mereProduktionsoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som Forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Fornyelse af produktionsoverenskomsten Den 2. marts 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet NNF indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig
Læs mereFalckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel
Falckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel 3F TRANSPORTGRUPPEN CHAUFFØRERNES FAGFORENING Indhold Rettigheder er ikke en gave fra himlen... side 5 Indviklet puslespil... side 6 Oversigt...
Læs mereInformation om overenskomsten
F a g l i g t F æ l l e s F o r b u n d I N D U S T R I G R U P P E N S K R Æ D D E R N E Information om overenskomsten www.3f.dk OK-forhandlingerne for skrædderne Som du sikkert har læst eller hørt i
Læs mereFornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen
Orientering 17. marts 2017 Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Den 16. marts 2017 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transportgruppen indgået aftale om fornyelse af
Læs mereFornyelse af Landsoverenskomst for håndværksbagere og konditorer
Orientering Fornyelse af Landsoverenskomst for håndværksbagere og konditorer Den 17. marts 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet NNF indgået aftale om fornyelse af Håndværksbageroverenskomsten
Læs mereDen 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om IT-overenskomsten for en 2-årig periode.
Orientering Landsoverenskomsten for IT Indgåelse af aftale på ITområdet Den 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om Strategiske fornyelse af overvejelser:
Læs mereindustriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat
Mini-udgave industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye
Læs mereTillykke. med den lille. Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med Industriens overenskomster
Tillykke med den lille Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med Indhold 5 Dine rettigheder og fordele 6 52 s orlov 7 Ekstra orlov eller udskudt orlov 8 Dine pligter orienter din arbejdsgiver
Læs mereSådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond
RENGØRING OG UDDANNELSE Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond n S E R V I C E B R A N C H E N S U D V I K L I N G S F O N D Udviklingsfondens formål er at fremme uddannelse og uddannelsesniveauet
Læs mereOK forslag Bygge- og anlægsoverenskomsten 3F Dansk Byggeri
OK forslag Bygge- og anlægsoverenskomsten 3F Dansk Byggeri 15 stk. 5 Forskud feriefridage udgør 900,00 til voksenarbejdere og 550,00 til ungarbejdere. 1000,00 og 650,00. 18 stk. 2 Søn- og helligdage samt
Læs mereD.O. II \ KORT UDDRAG AF. L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/ til 1/3-2017
KORT UDDRAG AF L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/3-2014 til 1/3-2017 mellem DANSK ERHVERV ARBEJDSGIVER og HK HANDEL BEMÆRK! Er kun gældende, hvis butikken har overenskomst med HK, eller
Læs mereVejledning om betaling under barsel
Vejledning om betaling under barsel Indhold Vejledning om betaling under barsel... 2 Medarbejderes ret til betaling ved graviditet og orlov... 2 Hvem har ret til løn ved barsel og orlov?... 2 Hvem har
Læs mereLandsoverenskomsten for Bager- og konditorsvende i supermarkeder mv.
Orientering Landsoverenskomsten for Bager og konditorsvende i supermarkeder mv. Indgåelse af aftale for bagere og konditorer i supermarkeder Den 1. marts blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet
Læs mereTILLYKKE MED DEN LILLE
TILLYKKE MED DEN LILLE Få styr på regler om orlov, når du får børn. Dine fordele med Industriens overenskomster BARSEL DANSK METAL 1 Indhold 5 Dine rettigheder og fordele 6 52 s orlov 7 Ekstra orlov eller
Læs mereDanmarks Designskole
H Danmarks Designskole 0 Denne vejledning er lavet for at give svar på nogle af de spørgsmål, der kan være fra de ansatte i forbindelse med barselsorlov for både moderen og faderen. Hvis du har flere spørgsmål,
Læs mereButiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Fornyelse af Landsoverenskomsten for butikker Den 16. februar 2014 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig periode.
Læs mereButiksoverenskomsten mellem Dansk Erhverv og HK HANDEL kan hentes på www.danskerhverv.dk. Særaftalen med HK HANDEL kan rekvireres hos Dansk Erhverv.
Orientering Landsoverenskomsten for butik for medlemmer af BKD pr. 1. marts 2012 Denne orientering giver en kort gennemgang af de overenskomstmæssige regler pr. 1. marts 2012 for medarbejdere under butiksoverenskomsten.
Læs mereOverenskomstforhandlingerne 2014
Overenskstforhandlingerne 2014 Vikal'nvCr(~l1Sko,nstcn Fagligt Fælles FOI"bund Dansk Erhverv Arbejdsgiver Nedennævnte parter har dags dato i regi af forligsinstitutionen indgået aftale fornyelse af Vikaroverensksten
Læs mereForhandlingsprotokollat
MA- handlingsprotokollat Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse af overenskst mellem DI Overenskst-II/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening v/di og 3F, Serviceforbundet/Danske
Læs mereNotat fra DFL. Hvor meget orlov har moderen og faderen ret til?
Maj 2012 / side 1 af 5 / 12-3174 DFL vil i det følgende give svar på de spørgsmål som personaleforeningerne og DFL typisk får stillet, når medarbejderne skal til at holde orlov i forbindelse med fødsel
Læs mere2014-17 BYGGEGRUPPENS OVERENSKOMSTER
BYGGEGRUPPENS OVERENSKOMSTER 2014-17 Bygge- og Anlægsoverenskomsten Murer- og Murerarbejdsmand s overenskomsten Bygningsoverenskomsten Gulvoverenskomsten Industrioverenskomsten Asfaltoverenskomsten Træ-
Læs mereGenerelle vilkår for butiksfunktionærer i Coop Danmarks butikker
Generelle vilkår for butiksfunktionærer i Coop Danmarks butikker Aftale mellem Coop Danmark A/S og DLO/Butiksfunktionærgruppen (BF) 2017/2020 1 2 1 Indledning Stk. 1. Coop Danmark og BF har indgået nærværende
Læs mereVærd at vide om Barsel. læs mere om Dine rettigheder og fordele
Værd at vide om Barsel læs mere om Dine rettigheder og fordele I denne pjece vil du få de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel/forældreorlov.
Læs mereHK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond
HK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond Hvad er kompetenceudviklingsfonden? Kompetenceudviklingsfonden er etableret af HORESTA Arbejdsgiver og HK-Privat for at yde tilskud til de ansattes kurser
Læs mereOVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F
OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F 20. Kompetenceudvikling Anmærkning: Erstattes 1. oktober 2012 af 20 a, bemærk dog 20 a, stk. 1, afsnit 5. Stk. 1. IKA-samtaler Alle medarbejdere gives ret til under fornødent hensyn
Læs mereAnsættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato
Ansættelseskontrakt mellem Adresse: Telefon/E-mail: CVR-nummer: (herefter kaldet virksomheden) og Adresse: CPR-nummer: (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende ansættelsesaftale: 1. Tiltrædelsesdato
Læs mereUrafstemning om nye overenskomster 2014-17
Urafstemning om nye overenskomster 2014-17 Træ/Møbel............. side 3 Industri/Træ/Møbel........ side 5 Piano/orgel............ side 7 Textil/Beklædning........ side 8 Emballage............. side 10
Læs mereDer tages forbehold for godkendelse af forhandlingsresultatet i DA samt i parternes kompetente forsamlinger.
Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale om fornyelse af Isoleringsoverenskomsten for en 2-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag, såfremt et sådant fremsættes
Læs mereBASISKONTRAKT PROVISION
Indholdet af denne basiskontrakt er forhandlet af henholdsvis Sektionen for ansatte, lejere og selvstændige uden arbejdsgiveransvar og Sektionen for Arbejdsgivere med lejere og/eller ansatte. Basiskontrakten
Læs mereMors barselsorlov. (Privat ansat) Hvor lang orlov har du ret til eller mulighed for. Hvor mange penge får du under orlovsperioden
Mors barselsorlov (Privat ansat) Her får du svar på: Hvor lang orlov har du ret til eller mulighed for Hvor mange penge får du under orlovsperioden Hvornår skal du fortælle din arbejdsgiver om graviditeten
Læs mereStem om din nye overenskomst
3F Industri Stem om din nye overenskomst TRÆ/MØBEL, PIANO/ORGEL 2017-2020 3F Industrigruppen forhandler din overenskomst Kære medlem Urafstemning om nye overenskomster 2017-20 Træ/Møbel side 4 Industri/Træ/Møbel
Læs mereVagtoverenskomsten. Der tages forbehold for DA s godkendelse af forhandlingsresultatet.
Vagtoverenskomsten Nedennævnte parter har i forligsinstitutionenes regi indgået aftale om fornyelse af Brancheoverenskomst for vagtbranchen samt G4S-protokollater (vagtoverenskomsten) for en 3- årig periode.
Læs mereBASISKONTRAKT FAST LØN
Indholdet af denne basiskontrakt er forhandlet af henholdsvis Sektionen for ansatte, lejere og selvstændige uden arbejdsgiveransvar og Sektionen for Arbejdsgivere med lejere og/eller ansatte. Basiskontrakten
Læs mereIndhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til:
Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK, april 2015 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden
Læs mereFremlæggelsesmøde Onsdag den 26. marts 2014 Park Hotel Middelfart Fællesoverenskomsten Mejeri Periode
OK 2014 Fremlæggelsesmøde Onsdag den 26. marts 2014 Park Hotel Middelfart Fællesoverenskomsten Mejeri Periode 2014-2017 17 ændres således: OK 2014 Mejeri Fællesoverenskomsten Forældreorlov og barsel I
Læs mereDanske Malermestre cirkulære. Gældende fra 1. januar 2011. Malerfagets nøgletal
Danske Malermestre cirkulære Gældende fra 1. januar 2011 Malerfagets nøgletal Malerfagets nøgletal - gældende fra 1. januar 2011 Udgivet af Danske Malermestre Tekst: Heinrich Søndengaard Nielsen Redaktion:
Læs mereHK og 3F og Rederiforeningernes, Maritime Kompetenceudviklingsfond
HK og 3F og Rederiforeningernes, Maritime Kompetenceudviklingsfond 3. Udg. - December 2015 1 Forord Er du ansat et rederi der er medlem af Danmarks Rederiforening, Bilfærgernes Rederiforening eller Rederiforeningen
Læs mereVisuel bedømmelse af malerarbejde
Visuel bedømmelse af malerarbejde En anvisning på hvordan man bedømmer malerarbejde udført på et givent underlag Malersektionen Maleteknisk Rådgivning Denne anvisning er udgivet i et samarbejde mellem
Læs mereDet Faglige Fællesudvalg for Struktør-, Brolægger- og Tagdækkerfaget. UDDANNELSESkontrakt. Firmanavn:... Afdeling:... Adresse:... By:...
Det Faglige Fællesudvalg for Struktør-, Brolægger- og Tagdækkerfaget UDDANNELSESkontrakt nedriveruddannelsen Mellem undertegnede virksomhed Firmanavn:... Afdeling:... Adresse:... By:... Tlf.nr.:... CVR-nr.:...
Læs mereMedarbejdere, der er på barselsorlov, optjener anciennitet, mens de er på barsel. Det betyder, at de har tilsvarende krav på feriefridage.
Feriefridage 1. Feriefridage i overenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F. I Hotel- og Restaurantoverenskomsterne er feriefridage reguleret i 5, stk. 12. I Konceptoverenskomsten er feriefridage reguleret
Læs mereVikaroveren skom sten
Vikaroveren sk sten OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014 Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse afvikaroverensksten for en 3-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag,
Læs mereBarsel, adoption mv.
Barsel, adoption mv. Pjece om barsel, adoption m.v. Reglerne om barsel og adoption er komplicerede. Især, hvis man, som det faktisk er tænkt fra lovgivers side, bruger den fleksibilitet, der er indbygget
Læs mereVisuel bedømmelse af malerarbejde
Danske Malermestre Visuel bedømmelse af malerarbejde En anvisning på hvordan man bedømmer malerarbejde udført på et givent underlag Malersektion Maleteknisk Rådgivning forord Denne anvisning er udgivet
Læs mereDanske Malermestre. Værd at vide om... Gravid i malerfaget
Danske Malermestre Værd at vide om... Gravid i malerfaget 2 Graviditet i malerfaget Af Mogens Berg med rettelser af Heinrich Søndengaard Nielsen, 2011. Danske Malermestre 2011 Teksterne må kun kopieres
Læs mereKVALITETSSTANDARD VEDRØRENDE BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA) 96
1. Hvad er ydelsens lovgrundlag? 2. Hvilket behov dækker ydelsen? 3. Hvad er formålet med ydelsen? Lov om Social Service (SL) 96 stk. 1 og 2. Bekendtgørelse om udmåling af tilskud til borgerstyret personlig
Læs mereBarselsorlov. Orlov før fødslen: Moderen har ret til fravær med sædvanlig løn fra 8 uger før terminsdatoen.
Barselsorlov Barselsorlov for børn født efter 31/3 2008 Orlov før fødslen: Moderen har ret til fravær med sædvanlig løn fra 8 uger før terminsdatoen. Orlov efter fødslen: Perioden er uafhængig af tidsforbruget
Læs mereTransportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F
Orientering Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Indgåelse af aftale på Transportoverenskomsten Den 10. marts 2010 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transport indgået
Læs mereEGU Håndbog. For virksomheder. Et samarbejde mellem Ringsted ProduktionsHøjsSkole, Ringsted kommune og Sorø kommune
EGU Håndbog For virksomheder Et samarbejde mellem Ringsted ProduktionsHøjsSkole, Ringsted kommune og Sorø kommune Indhold Denne folder giver information om ErhvervsGrundUddannelsen EGU Folderen er opdelt
Læs mere2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr.
Sammenligning på hotel- og restaurationsområdet mellem de to overenskomster pr. 1 marts 2012: KAF-KRIFA og Horesta-3F (juni 2012) De 46 punkter er gennemgået med Kristelig Arbejdsgiverforening (KAF) og
Læs mereRENGØRING OG UDDANNELSE. Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond
RENGØRING OG UDDANNELSE Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond n S E R V I C E B R A N C H E N S U D V I K L I N G S F O N D Fondens formål er at fremme uddannelse og uddannelsesniveauet i servicebranchen
Læs mereSygedagpenge - Forsikringsordning for selvstændige erhvervsdrivende
Sygedagpenge - Forsikringsordning for selvstændige erhvervsdrivende Indhold 1. Hvem kan tegne en sygedagpengeforsikring? 3 2. Hvordan foregår tilmeldingen? 4 3. Hvad er betingelserne for at få ret til
Læs mereMundtlig beretning på ADV s Generalforsamling den 28. maj 2010
Mundtlig beretning på ADV s Generalforsamling den 28. maj 2010 Kære kollegaer Tak for ordet og endnu engang velkommen til ADV s generalforsamling. Jeg skal - vanen tro - hér på generalforsamlingen aflægge
Læs mereKVALITETSSTANDARD VEDRØRENDE HJÆLPERORDNING 95
KVALITETSSTANDARD 2017-18 VEDRØRENDE HJÆLPERORDNING 95 1. Hvad er ydelsens lovgrundlag? 2. Hvilket behov dækker 3. Hvad er formålet med 4. Hvilke aktiviteter indgår i 5. Hvilke aktiviteter indgår ikke
Læs mereMedarbejdere, der er på barselsorlov, optjener anciennitet, mens de er på barsel. Det betyder, at de har tilsvarende krav på feriefridage.
Feriefridage 1. Feriefridage i overenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F. I Hotel- og Restaurantoverenskomsterne er feriefridage reguleret i 5, stk. 12. I Konceptoverenskomsten er feriefridage reguleret
Læs mereHK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond. Kompetenceudviklingsfond
HK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond Kompetenceudviklingsfond Hvad er kompetenceudviklingsfonden? Kompetenceudviklingsfonden er etableret af HORESTA Arbejdsgiver og HK-Privat for at yde tilskud
Læs mereButiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Fornyelse af Landsoverenskomsten for butikker Den 16. februar 2014 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig periode.
Læs mereLØNNINGER FOR den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 24. februar 2014
LØNNINGER FOR den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 24. februar 2014 Lønstigninger pr. 24. februar 2014, hvorefter lønnen er: Chokolade- og sukkervarerfabrikanter Timelønnen for voksne, kr.
Læs mereFAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom
Graduate School, Arts 4.9.2015 Aarhus Universitet bha FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom Barsel... 1... 1 5+3-ordningen samt 4+4-ordningens del B... 2 Graviditetsbetinget sygdom... 4...
Læs mereLØNNINGER FOR den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 23. februar 2015
LØNNINGER FOR den fødevareindustrielle overenskomst gældende pr. 23. februar 2015 Chokolade- og sukkervarerfabrikanter Timelønnen for voksne, kr. 110,55 Ungarbejdere, stiger til kr. 66,67 Biscuit- og Kagefabrikker
Læs mereSygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere 55
Sygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere 55 Side l af 6 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 HVEM KAN TEGNE EN SYGEDAGPENGEFORSIKRING... 3 2 HVEM ER OMFATTET AF FORSIKRINGEN?... 3 3 HVORDAN FOREGÅR TILMELDINGEN?...
Læs mereDIN PENSION I PENSAM KORT OG GODT
DIN PENSION I PENSAM KORT OG GODT I PENSAM ER DU ALTID I GODE HÆNDER Din pensionsordning i PenSam giver dig en god basisdækning med muligheder for individuel tilpasning. Den indeholder opsparing til din
Læs mereSygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere 55
Sygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere 55 Side 1 af 6 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 HVEM KAN TEGNE EN SYGEDAGPENGEFORSIKRING?... 3 2 HVEM ER OMFATTET AF FORSIKRINGEN?... 3 3 HVORDAN FOREGÅR TILMELDINGEN?...
Læs mere