NYHEDSBREV TIL UDSTATIONERINGSSTEDERNE. August 2008

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "NYHEDSBREV TIL UDSTATIONERINGSSTEDERNE. August 2008"

Transkript

1 NYHEDSBREV TIL UDSTATIONERINGSSTEDERNE August 2008 INDLEDNING Ifølge Forsvarets Rekruttering er den frivillige tilgang til det militære forsvar og til redningsberedskabet i dag så stor, at nødvendigheden for at tvangsindkalde værnepligtige er begrænset. Mens man i 1. halvår af 2006 skulle trække et nummer på eller højere for at trække frinummer, er tallet i 1. halvår af 2008 ca Forsvarets Rekruttering ser flere årsager hertil, men én af årsagerne menes at være, at værnepligtstiden er nedsat til fire måneder, og at de unge i dag ser værnepligten som noget naturligt efter afsluttet skolegang. Man må dog ikke glemme, at værnepligten er fast forankret i Grundloven; og selv om Administrationschef Michael D. Pedersen det opleves, at flere og flere unge mænd og kvinder melder sig frivilligt til det militære forsvar og redningsberedskabet med henblik på aftjening af værnepligt, er det fortsat nødvendigt at udskrive værnepligtige. Derfor er Militærnægterordningen stadig en vigtig del af værnepligtsadministrationen. Hvis det er uforeneligt med den indkaldtes samvittighed at aftjene værnepligt i det militære forsvar og redningsberedskabet, kan den værnepligtige efter ansøgning blive overført til andet statsarbejde. Der var 304 militærnægtere, der mødte til tjeneste i Baseret på det antal ansøgninger, har modtaget primo august 2008, tyder alt på, at antallet af militærnægtere i 2008 ikke bliver mindre, end det var i Ved afslutningen af 2. kvartal 2008 er der ud af 181 ansøgninger blevet overført 165 værnepligtige til militærnægtertjeneste. Vi er glade for den positivitet, som opleves i forbindelse med vores arbejde. Langt størsteparten af de værnepligtige går ind til deres tjeneste med stor interesse, og udstationeringsstederne får overordnet set fuldt udbytte af at være med i udstationeringsordningen.

2 For er det vigtigt at have tæt kontakt til udstationeringsstederne og vore øvrige samarbejdspartnere. Kontakten bevares typisk igennem telefonsamtaler og via s, men det er vores intention også at aflægge besøg på udstationeringsstederne, således at vi kan se, hvorledes militærnægterordningen fungerer i praksis. Hvis alt går vel, vil de første besøg - efter aftale med udstationeringssteder - blive foretaget i løbet af efteråret Vores seneste nyhedsbrev blev udsendt i elektronisk form, og denne løsning vil vi fortsætte med, idet vi dermed sparer en ganske væsentlig produktions- og ikke mindst portoudgift. I den forbindelse vil vi gerne henlede opmærksomheden på nødvendigheden af, at kontaktoplysningerne fra udstationeringssteder altid skal være ajourførte, således at de rigtige personer modtager informationerne fra. er altid parat til nye tiltag, hvis det er hensigtsmæssigt. Derfor ser vi frem til at modtage tilbagemelding fra de værnepligtige, når vi til efteråret iværksætter vores brugerundersøgelse. Samtidig hører vi gerne fra alle, der måtte have idéer til forbedrede processer el.lign. Forsvarsministeriets internetportalprojekt og s nye hjemmeside I s nyhedsbrev udsendt i januar 2008 kunne man læse, at en ny hjemmeside skulle præsenteres i slutningen af juni Målsætningen med den nye hjemmeside er at indføre en mere brugervenlig hjemmeside, hvor der samtidig introduceres nye muligheder for selvbetjening og bedre søgemaskiner. Henover foråret 2008 er der arbejdet på højtryk inden for hele Forsvarsministeriets koncern og vore samarbejdspartnere. Desværre må det konstateres, at projektet af tekniske årsager ikke har kunnet realiseres inden for den forventede tidsramme. Projektet, der er en del af en fælles internetportal for hele koncernen, forventes færdiggjort omkring årsskiftet, men samtlige udstationeringssteder vil modtage meddelelse herom via , når s nye hjemmeside går i luften. Introduktionsdage for værnepligtige Der er i løbet af det kommende år planlagt i alt 21 introduktionsdage, som afvikles i s kontorer i Hedehusene. I 2. halvår 2008 afvikles introduktionsdagene på flg. datoer: 6. august, 13. august, 20. august, 27. august, 3. september, 17. september, 1. oktober, 29. oktober, 5. november, 19. november og 3. december I 1. halvår 2009 afvikles introduktionsdagene på flg. datoer: Introduktionsdag for værnepligtige, hvor militærnægterne modtager information om bl.a. rettigheder og pligter 14. januar, 28. januar, 4. februar, 25. februar, 11. marts, 25. marts, 22. april, 6. maj, 27. maj og 3. juni De værnepligtige skal give møde i senest kl Introduktionsdagen forventes afsluttet senest kl forventer, at der med udgangen af 2008 er mødt ca. 300 militærnægtere, idet det tilstræbes, at der deltager 15 militærnægtere i hver introduktionsdag.

3 Udstationeringsstederne orienterer om sig selv Som militærnægter kan man søge sig udstationeret ved alle de institutioner og organisationer m.fl., der er med i udstationeringsordningen. Dog er det en forudsætning, at der er ledige pladser at søge, når militærnægteren møder til introduktionsdagen. Når afholder introduktionsdag, er der som altid mulighed for, at udstationeringsstederne kan præsentere sig selv, hvis man ønsker at gøre noget ekstra for at tiltrække militærnægternes opmærksomhed. Derfor har tilpasset introduktionsdagens program således, at udstationeringsstederne kan give deres præsentation fra kl Hvis et udstationeringssted ønsker at give møde og orientere om sig selv, bedes der taget kontakt til Karen Nielsen på telefonnummer eller via [email protected], idet hun forestår det praktiske i forbindelse med afviklingen af introduktionsdagene. Har et udstationeringssted ikke mulighed for at sende en repræsentant til Hedehusene, er man velkommen til at kontakte Karen Nielsen med oplysning om, at man på et bestemt tidspunkt er interesseret i at tilknytte en militærnægter. vil efterfølgende - på den førstkommende introduktionsdag - orientere om udstationeringsstedets ønske. Administrationsydelse - ny sats Med virkning fra 1. januar 2008 er administrationsydelsen steget til 47,00 kr. pr. dag, hvor en militærnægter arbejder for et udstationeringssted. Administrationsydelsen, der skal dække en del af s omkostninger ved udstationeringsordningen, reguleres årligt pr. 1. januar. Reguleringen sker efter Danmarks Statistiks lønstatistik for hele kroners udsving, jf. 13 i bekendtgørelse nr. 781 af 15. oktober 1999 om civil værnepligt. Det kan i denne forbindelse nævnes, at det i øjeblikket overvejes, om bestemmelsen skal foreslås ændret. Det forekommer mere ligeligt, hvis alle udstationeringssteder for fremtiden betaler administrationsydelse, hvilket ikke er tilfældet i dag. Ændringerne er led i overvejelser om en generel ajourføring af bekendtgørelsen. Nærmere information herom vil blive udsendt direkte til udstationeringsstederne på et senere tidspunkt. Fraværsmelding for militærnægtere Hvis en militærnægter ikke møder på arbejde, som det ellers var aftalt ifølge den fastlagte arbejdsplan, skal udstationeringsstedet give meddelelse herom til. Dette gælder både ved sygdom og ved andre fraværsårsager. Det er således ikke tilstrækkeligt, at militærnægteren i tilfælde af sygdom alene kontakter s læge. Udstationeringsstedet skal også fraværsmelde militærnægteren. Udstationeringsstedet skal tillige kontakte, når militærnægteren atter møder på arbejde. Det er meget vigtigt, at udstationeringsstedet fraværsmelder og melder militærnægteren tilbage på arbejde. Dette skyldes dels at det har betydning for, hvor meget udstationeringsstedet skal betale i administrationsydelse til, idet der alene betales for de dage, hvor militærnægteren møder på arbejde, dels for at opfange eventuelle problemer med de værnepligtiges tjeneste. Personalia Nye medarbejdere Den 1. august 2008 kunne vi byde to nye medarbejdere velkommen til.

4 Kontorfuldmægtig Britt Nielsen er ansat til at varetage arbejdet med løn- og bogholderiopgaver samt udstationeringsordningen, ligesom hun også skal deltage i gennemførelsen af introduktionsdagen. Til behandling af sager om overførelse til militærnægtertjeneste og sager om udsættelse samt til løsningen af it-opgaver er kontorfuldmægtig Vibeke Arestrup blevet ansat. Fratrædelser Med udgangen af maj 2008 sagde farvel til souschef Ole Vettels, der med sine flere end ti års ansættelse var en af de mest erfarne medarbejdere. Stillingen som souschef forventes besat omkring årsskiftet. Kontorfuldmægtig Philip Gajda fratrådte med udgangen af april 2008 sit ansættelsesforhold i, hvor han var ansvarlig for bogholderiet. Endelig er overassistent Nanna Ringgaard, som var ansvarlig for løsningen af it-opgaver, med udgangen af juni 2008 fratrådt sin ansættelse. Vi siger tak for indsatsen og held og lykke fremover til alle tre. Kontante ydelser pr. 1. april 2008 Satserne for kontante ydelser til den værnepligtige er pr. 1. april 2008 blevet ændret. Således udbetales der i dag 149,01 kr. i dagligt vederlag, mens der udbetales 95,77 kr. i kostpenge. Derudover udbetales der ved hjemsendelsen af den værnepligtige 17,91 kr. pr. dag i form af hjemsendelsespenge beregnet pr. dag, den værnepligtige har forrettet tjeneste. Det daglige vederlag og hjemsendelsespengene er i skattemæssig henseende B-indkomst, hvori der ikke indeholdes kildeskat. Indkomsten figurerer på selvangivelsen. s bogholderi og økonomikontor Kostpengene er skattefri, og de figurerer derfor ikke på selvangivelsen. Derudover udbetales der en særlig beklædningsgodtgørelse på 1.076,00 kr. Beklædningsgodtgørelsen udbetales, når den værnepligtige skal forrette flere end 30 dages tjeneste. Beklædningsgodtgørelsen er en engangsudbetaling, og den er skattefri. Endelig betaler udstationeringssteder, som ikke stiller et møbleret værelse med adgang til køkken og bad til rådighed for den værnepligtige, en boliggodtgørelse til den værnepligtige. Boliggodtgørelsen, der betales månedsvis bagud, må ikke overstige den værnepligtiges reelle boligudgift inkl. el, varme, gas og vand, og den kan fra den 1. juli 2008 maksimalt udgøre 2.435,00 kr. Typisk vil det være tilstrækkeligt, at den værnepligtige fremviser en huslejekontrakt til udstationeringsstedet som dokumentation for boligforholdet. Hvis udstationeringsstedet udbetaler boliggodtgørelsen direkte til den værnepligtiges udlejer, vil boliggodtgørelsen være skattefri. Det samme gør sig gældende, hvis boliggodtgørelsen indsættes på den værnepligtiges budgetkonto i bank eller sparekasse. Der er imidlertid ikke skattefrihed, hvis boliggodtgørelsen udbetales direkte til den værnepligtige, eller hvis den værnepligtige bor i eget hus eller lejlighed (ejer- eller andelslejlighed). Spørgsmål vedrørende ydelser bedes rettet til Amina Sefić på telefonnummer eller Britt Nielsen på telefonnummer

5 Ajourføring af data om udstationeringsstederne En gang om måneden ajourføres listen på s hjemmeside over institutioner m.fl., som er med i udstationeringsordningen. Har et udstationeringssted rettelser eller tilføjelser til de oplysninger, ligger inde med, bedes der taget kontakt til Karen Nielsen på telefonnummer Udstationeringsstederne er også velkomne til at sende en til Karen Nielsen - [email protected] - med de ajourførte oplysninger. Det midlertidige stop for tilgang af nye udstationeringssteder fortsættes Selvom i 2007 besluttede sig for at indføre et midlertidigt stop for tilgang af nye udstationeringssteder, opleves der fortsat en stor interesse for at blive udstationeringssted. Dette er glad for, men samtidig er det ærgerligt, at ikke alle udstationeringssteder oplever at få en militærnægter udstationeret. Derfor besluttede sig for midlertidigt at stoppe for tilgangen af nye udstationeringssteder. I øjeblikket ser en lille stigning i antallet af ansøgninger om overførelse til militærnægtertjeneste. Dette ændrer imidlertid ikke ved, at det fortsat er et begrænset antal militærnægtere, som vil være tjenstgørende på samme tidspunkt. Beregninger foretaget af viser således, at der formentlig ikke vil være flere end 200 militærnægtere, som vil være tjenstgørende på samme tidspunkt. Det betyder, at ca udstationeringspladser vil stå tomme, og det er ikke hensigtsmæssigt. vil dog fortsat godkende udstationeringssteder i de geografiske yderområder, såfremt der ikke er udstationeringssteder i området. Hvis et udstationeringssted har været registreret som inaktivt i mere end ét år, vil udstationeringsstedet blive slettet af listen over udstationeringssteder. Ønsker udstationeringsstedet på et senere tidspunkt at komme med i udstationeringsordningen, vil det være nødvendigt at søge derom. Blanket til brug for ansøgning om optagelse i udstationeringsordningen kan downloades fra s hjemmeside. Brugerundersøgelse for militærnægtere Sidste efterår iværksatte en undersøgelse af udstationeringsstedernes tilfredshed med militærnægterordningen i almindelighed og i særdeleshed (omtalt i s nyhedsbrev januar 2008). I år er det så militærnægternes tur til at blive hørt om deres tilfredshed. Undersøgelsen forventes iværksat i oktober 2008, og resultatet af undersøgelsen vil blive offentliggjort i næste nyhedsbrev og på s hjemmeside. Status på s virke Årsrapporten 2007 I april 2008 kunne fremsende sin årsrapport for 2007 til Forsvarsministeriet. Årsrapporten 2007 går i detaljer med s opgaver, målsætninger og opnåede resultater. Langt de fleste af s resultatkrav for 2007 blev opfyldt, men er opmærksom på, at det til stadighed vil være nødvendigt at gennemføre rationaliseringer og effektiviseringer. Ikke mindst derfor besluttede i 2007 at fraflytte sine hidtidige kontorer i Slagelse. Med diverse personaletilpasninger, ændring af løndriften samt indførelsen af elektronisk sags- og dokumenthåndteringssystemet Captia forventes det, at der for 2008 vil være tale om en effektiv besparelse på ca. 1,5 mio. kr. pr. år. Årsrapporten kan læses på hjemmesiden.

6 Resultatkontrakten 2008 Resultaterne af s virksomhed i 2007 har selvsagt gjort sin indflydelse gældende på resultatkontrakten for I den forbindelse er det vigtigt at være åben over for de nye krav og forventninger, der kommer til udtryk i brugerundersøgelser eller på anden vis, således at forvaltningen i videst muligt omfang indrettes efter brugernes og interessenternes behov. Derfor fokuserer vi på gennemførelsen af tiltag til fremme af effektiviserings-, udviklings- og forbedringsmuligheder. Resultatkontrakten kan læses på hjemmesiden.

7 Kontakt os (print og gem) Telefon: Telefax: Hjemmeside: Telefontid: Hverdage kl kl Lægekonsultation: Hverdage kl kl telefon (kun telefonisk henvendelse - konsultation efter aftale) KONTAKTLISTE OVER MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONENS MEDARBEJDERE Ledelse Michael D. Pedersen Administrationschef [email protected] (vakant) Souschef Udstationering Karen Nielsen Kontorfuldmægtig [email protected] Britt Nielsen Kontorfuldmægtig [email protected] Vibeke Arestrup Kontorfuldmægtig [email protected] Sygemelding Karen Nielsen Kontorfuldmægtig [email protected] og ferie Britt Nielsen Kontorfuldmægtig [email protected] Tandlæge Helle Bladsen Afdelingsleder [email protected] Lægekonsultation Mikael Sværke Læge [email protected] Karen Nielsen Kontorfuldmægtig [email protected] Bogholderi Amina Sefić Fuldmægtig [email protected] Løn Britt Nielsen Kontorfuldmægtig [email protected] Kasse Helle Bladsen Afdelingsleder [email protected] Økonomi Amina Sefić Fuldmægtig [email protected] Jura (vakant) Souschef Overførelse, Helle Bladsen Afdelingsleder [email protected] udsættelse og Niels-Ole G. Mannerup Fuldmægtig [email protected] indkaldelse Vibeke Arestrup Kontorfuldmægtig [email protected] it Vibeke Arestrup Kontorfuldmægtig [email protected]

Militærnægteradministrationen

Militærnægteradministrationen Militærnægteradministrationen NYHEDSBREV TIL UDSTATIONERINGSSTEDERNE August 2009 Indledning Militærnægteradministrationen hører organisatorisk hjemme under Forsvarsministeriets departement, og i begyndelsen

Læs mere

Militærnægteradministrationen

Militærnægteradministrationen Militærnægteradministrationen NYHEDSBREV TIL UDSTATIONERINGSSTEDERNE Februar 2009 Indledning 2008 har med sikkerhed været et år, hvor begrebet militærnægter har kunnet høres og ses. Bl.a. har Danmarks

Læs mere

AFTALE MELLEM MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN OG UDSTATIONERINGSSTEDET OM BETINGELSERNE FOR UDSTATIONERING AF EN MILITÆRNÆGTER

AFTALE MELLEM MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN OG UDSTATIONERINGSSTEDET OM BETINGELSERNE FOR UDSTATIONERING AF EN MILITÆRNÆGTER Februar 2010 AFTALE MELLEM MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN OG UDSTATIONERINGSSTEDET OM BETINGELSERNE FOR UDSTATIONERING AF EN MILITÆRNÆGTER MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN Adresse: Hedelykken 10, 2640 Hedehusene

Læs mere

KONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp

KONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp KONTANTHJÆLP Guide til kontanthjælp INDHOLD 1. Hvilke former for økonomisk hjælp?... 4 Kontanthjælp.... 4 Særlig støtte til høje boligudgifter... 4 Anden hjælp.... 4 2. Sådan får du økonomisk hjælp...5

Læs mere

Under opfølgningssamtalen bør arbejdsgiveren og medarbejderen i fællesskab forsøge at klarlægge:

Under opfølgningssamtalen bør arbejdsgiveren og medarbejderen i fællesskab forsøge at klarlægge: NYT Nr. 12 årgang 3 AUGUST 2009 arbejdsret ændringer i syg e dag p e n g e lov e n Regeringen og arbejdsmarkedets parter indgik i efteråret 2008 en aftale med henblik på at nedbringe sygefraværet og fastholde

Læs mere

HÅNDBOG FOR MILITÆRNÆGTERE

HÅNDBOG FOR MILITÆRNÆGTERE HÅNDBOG FOR MILITÆRNÆGTERE MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN 2 ADRESSEFORTEGNELSE FORSVARSMINISTERIET Holmens Kanal 42 1060 København K Tlf. 33 92 33 20 MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN Hedelykken 10 2640 Hedehusene

Læs mere

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Gode råd om Ferie Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Udgivet af Dansk Handel & Service Ferie 2005 Gode råd om Ferie Reglerne for

Læs mere

HÅNDBOG FOR MILITÆRNÆGTERE

HÅNDBOG FOR MILITÆRNÆGTERE Februar 2010 HÅNDBOG FOR MILITÆRNÆGTERE MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN ADRESSEFORTEGNELSE FORSVARSMINISTERIET Holmens Kanal 42 1060 København K Tlf. 33 92 33 20 MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN Hedelykken

Læs mere

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 indhold 3 Reglerne for ferie 3 Optjening 4 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 5 Ferie med feriegodtgørelse 5 Fradrag

Læs mere

5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse.

5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse. Ansættelseskontrakt for privatansatte - med bemærkninger 1. Mellem undertegnede Virksomhedens navn og adresse: Medarbejderens navn og adresse: indgås ansættelseskontrakt på følgende vilkår: 2. Arbejdsstedets

Læs mere

Vedtægter for Pharmadanmarks Arbejdsløshedskasse (PDA)

Vedtægter for Pharmadanmarks Arbejdsløshedskasse (PDA) Vedtægter for Pharmadanmarks Arbejdsløshedskasse (PDA) Pharmadanmarks Arbejdsløshedskasse (PDA) 1. Formål Pharmadanmarks Arbejdsløshedskasse har til formål gennem administration af indbetalte bidrag fra

Læs mere

Hjemsendt. For sva ret

Hjemsendt. For sva ret Hjemsendt For sva ret 2 Indhold Bopælsændring... 3 Økonomi... 3 Skat... 3 Feriegodtgørelse... 4 Arbejds- eller uddannelsessøgende... 4 Afgang fra uddannelsen i utide... 4 Arbejdsformidling på Jobcentret...

Læs mere

Bekendtgørelse om ferie

Bekendtgørelse om ferie Bekendtgørelse om ferie I medfør af 11, 22, 33, stk. 3-6, 34 c, 41, 42, stk. 2, 43, stk. 3, og 47, stk. 4, i lov om ferie, jf. lovbekendtgørelse nr. 202 af 22. februar 2013 fastsættes: Kapitel 1 Definitioner

Læs mere

Ansættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug

Ansættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug Ansættelseskontrakt for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene Dansk Landbrug 1 Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere ansat med kost og logi eller kost

Læs mere

Vejledning til ændring af ferieaftalen (uhævede feriepenge)

Vejledning til ændring af ferieaftalen (uhævede feriepenge) Side 1 Vejledning til ændring af ferieaftalen (uhævede feriepenge) 1. Indledning Med virkning for optjeningsåret 2002, dvs. ferieåret 2003/2004, er Ferieloven ændret. Den kommunale ferieaftale er ligeledes

Læs mere

A-KASSE. Gyldige grunde. Bekendtgørelse nr. 702 af 27. maj 2015 om selvforskyldt ledighed

A-KASSE. Gyldige grunde. Bekendtgørelse nr. 702 af 27. maj 2015 om selvforskyldt ledighed A-KASSE Gyldige grunde Bekendtgørelse nr. 702 af 27. maj 2015 om selvforskyldt ledighed MARTS 2016 Indhold Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: Mette Wiederholt Pedersen og Finn Holst Villadsen,

Læs mere

INDBERETNING AF AFVIKLINGS- PLANER FOR DIFFERENCER

INDBERETNING AF AFVIKLINGS- PLANER FOR DIFFERENCER RETNINGSLINJER, MARTS 2015 INDBERETNING AF AFVIKLINGS- PLANER FOR DIFFERENCER ENERGITILSYNET INDBERETNING AF AFVIKLINGSPLANER FOR DIFFERENCER Side 1/1 INDHOLD INDLEDNING... 1 LOVGRUNDLAG... 2 OPSTÅEN

Læs mere

1. Dækningsområde Denne aftale omfatter rammevilkår for kortvarige udstationeringer til udlandet, inkl. Færøerne og Grønland.

1. Dækningsområde Denne aftale omfatter rammevilkår for kortvarige udstationeringer til udlandet, inkl. Færøerne og Grønland. Lokalaftale nr. 11.E Redigeret 2013 Rammevilkår for kortvarige udstationeringer Tele Danmark A/S og Telekommunikationsforbundet har i forbindelse med tilpasning af Landsoverenskomst mellem Tele Danmark

Læs mere

OVERENSKOMST. mellem Forbundet af Offentligt Ansatte og Arriva Danmark A/S. for driftsledere i Arriva Danmark A/S HT området

OVERENSKOMST. mellem Forbundet af Offentligt Ansatte og Arriva Danmark A/S. for driftsledere i Arriva Danmark A/S HT området OVERENSKOMST mellem Forbundet af Offentligt Ansatte og Arriva Danmark A/S for driftsledere i Arriva Danmark A/S HT området 1. marts 2004-28. februar 2007 Overenskomsten er forenklet, både for så vidt angår

Læs mere

Optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgangen til den nye ferielov. Marts 2019

Optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgangen til den nye ferielov. Marts 2019 Optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgangen til den nye ferielov Marts 2019 Indhold 1. Optjening og afholdelse af ferie ved overgangen til den nye ferielov 4 2. Hvad indebærer den nye

Læs mere

Inatsisartutlov nr. 40 af 9. december 2015 om førtidspension

Inatsisartutlov nr. 40 af 9. december 2015 om førtidspension Inatsisartutlov nr. 40 af 9. december 2015 om førtidspension Kapitel 1 Almindelige betingelser m.v. 1. Retten til førtidspension er betinget af, at ansøgeren har dansk indfødsret. Stk. 2. Dette gælder

Læs mere

Pjece om ledighedsydelse under ferie

Pjece om ledighedsydelse under ferie Pjece om ledighedsydelse under ferie Udgivet af KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelse- og Integrationsforvaltningen Ydelsesservice Postboks 431 2500 Valby Version 2.0 - august 2014 Tlf.: 82 56 40 00 Fax. 82

Læs mere

(herefter kaldet virksomheden) (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer) (herefter kaldet medarbejderen) ANSÆTTELSESKONTRAKT

(herefter kaldet virksomheden) (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer) (herefter kaldet medarbejderen) ANSÆTTELSESKONTRAKT Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer (indsæt CVR-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer)

Læs mere

Vederlagsrapport Gyldendal A/S 2018

Vederlagsrapport Gyldendal A/S 2018 Vederlagsrapport Gyldendal A/S 2018 Denne vederlagsrapport er aflagt i overensstemmelse med anbefalingerne for god selskabsledelse. Vederlagsrapporten beskriver det vederlag, som bestyrelsen og direktionen

Læs mere

Selvstyrets bekendtgørelse nr. 7 af 30. marts 2012 om forskudsregistrering, selvangivelse og skatternes afregning. Kapitel 1

Selvstyrets bekendtgørelse nr. 7 af 30. marts 2012 om forskudsregistrering, selvangivelse og skatternes afregning. Kapitel 1 Selvstyrets bekendtgørelse nr. 7 af 30. marts 2012 om forskudsregistrering, selvangivelse og skatternes afregning I henhold til 13, stk. 7 og 8, 14, stk. 1, 15, stk. 2, 17, stk. 1, 28, 42, stk. 2, 45,

Læs mere

50.11 O.11 35/2011 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2011 for lærere m.fl.

50.11 O.11 35/2011 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2011 for lærere m.fl. Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2011 for lærere m.fl. KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Forsikringsydelsen...

Læs mere

Bilag 7: Ansættelsesbrev

Bilag 7: Ansættelsesbrev Bilag 7: Ansættelsesbrev Kontorpersonale efter overenskomst mellem HK/Privat (forbundet) og Aftaleenheden 1. Parterne og stillingen Undertegnede frie grundskole: Skolens navn og adresse Ansætter hermed:

Læs mere

Vejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet

Vejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet HR-afdelingen Fredrik Bajers Vej 7F 9220 Aalborg Øst Tlf. 9940 9940 www.aau.dk Vejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet Regelgrundlag 6 og 7 i Finansministeriets og Centralorganisationernes

Læs mere

Skatteministeriets lønpolitik

Skatteministeriets lønpolitik Skatteministeriets lønpolitik Lønpolitikken beskriver de principper, kriterier og processer, der er gældende ved tildeling af tillæg og udnævnelser i Skatteministeriet. Lønpolitikken skal understøtte,

Læs mere

Private leverandører af socialpædagogisk støtte efter Lov om Social Service 85

Private leverandører af socialpædagogisk støtte efter Lov om Social Service 85 Hillerød Kommunes kvalitetsstandard for Private leverandører af socialpædagogisk støtte efter Lov om Social Service 85 til voksne i eget hjem Godkendt af Byrådet den 27. april 2011 Indholdsfortegnelse

Læs mere

A-KASSE. Gyldige grunde. Bekendtgørelse nr af 9. november 2016 om selvforskyldt ledighed

A-KASSE. Gyldige grunde. Bekendtgørelse nr af 9. november 2016 om selvforskyldt ledighed A-KASSE Gyldige grunde Bekendtgørelse nr. 1295 af 9. november 2016 om selvforskyldt ledighed JANUAR 2017 Indhold Gyldige grunde 3 Helbred 5 Transport 6 Pasning af familie 8 Deltidsforsikredes arbejdstid

Læs mere

Dags dato har man herfra tilskrevet Kommunens forvaltninger således:

Dags dato har man herfra tilskrevet Kommunens forvaltninger således: Dato: 9. november 1999 J.nr.: 2.02.006.pa.001/99 Cirkulære nr.: 28/99 Dags dato har man herfra tilskrevet Kommunens forvaltninger således: 1. Indledning Københavns Kommune og Kommunale Tjenestemænd og

Læs mere

Obligatorisk ansættelseskontrakt for klinikassistenter

Obligatorisk ansættelseskontrakt for klinikassistenter Obligatorisk ansættelseskontrakt for klinikassistenter Juni 2017 Mellem Adresse Cpr-nr. og arbejdsgiver Arbejdsstedets adresse er indgået følgende aftale: 1. For ansættelsen gælder overenskomsten mellem

Læs mere

Aftale om beskæftigelsesanciennitet for ansatte i kommuner O.08 09/2008 Side 1

Aftale om beskæftigelsesanciennitet for ansatte i kommuner O.08 09/2008 Side 1 Aftale om beskæftigelsesanciennitet for ansatte i kommuner KL Side 1 Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte 1. Aftalens område... 3 2. Almindelige bestemmelser om beskæftigelsesanciennitet... 3

Læs mere

Funktioner i HR-Løn, lbnr. 98 og 99

Funktioner i HR-Løn, lbnr. 98 og 99 Funktioner i HR-Løn, lbnr. 98 og 99 Side 1 af 6 I denne vejledning kan du læse om, hvordan du kan udbetale funktionsvederlag i HR-Løn. Indhold 1. Generelt om funktioner... 2 2. Oprettelse af løbenummer

Læs mere

Bekendtgørelse om selvstændig virksomhed samtidig med efterløn

Bekendtgørelse om selvstændig virksomhed samtidig med efterløn BEK nr 1421 af 14/12/2010 (Gældende) Udskriftsdato: 29. december 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Pensionsstyrelsen, j.nr. 2009-0021934 Senere ændringer til

Læs mere

Kvalitetsstandard for Sundhed og Omsorg i Guldborgsund Kommune Plejevederlag

Kvalitetsstandard for Sundhed og Omsorg i Guldborgsund Kommune Plejevederlag Kvalitetsstandard for Sundhed og Omsorg i Guldborgsund Kommune 2015 Plejevederlag Indsatsområde Udbetaling af plejevederlag til personer, der passer en nærtstående plejekrævende person med kort levetid.

Læs mere

Nye regler for folkepensionister

Nye regler for folkepensionister Nye regler for folkepensionister Den 1. juli 2008 trådte der to nye regler i kraft, der gør det mere attraktivt for folkepensionister at arbejde. Ændringerne er blevet vedtaget som en del af den såkaldte

Læs mere

Kommunen og Foreningen benævnes tilsammen "Parterne" og hver for sig Part",

Kommunen og Foreningen benævnes tilsammen Parterne og hver for sig Part, KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 5. Kontor Økonomi og Resultater RESULTATKONTRAKT Mellem Københavns Kommune Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Bernstorffsgade 17

Læs mere

MINISTERREDEGØRELSE TIL BERETNING NR. 23/2014 OM REVISIONEN AF STATSREGN- SKABET FOR 2014

MINISTERREDEGØRELSE TIL BERETNING NR. 23/2014 OM REVISIONEN AF STATSREGN- SKABET FOR 2014 Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K 18 november 2015 MINISTERREDEGØRELSE TIL BERETNING NR. 23/2014 OM REVISIONEN AF STATSREGN- SKABET FOR 2014 Hermed fremsender jeg

Læs mere

FOR NYE BORGERE I LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE INFORMATION OM ØKONOMI

FOR NYE BORGERE I LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE INFORMATION OM ØKONOMI FOR NYE BORGERE I LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE INFORMATION OM ØKONOMI 1 Læs og gem denne folder. Den indeholder vigtige oplysninger om, hvad du kan og skal gøre for at få styr på din økonomi med mere. Den indeholder

Læs mere

Overenskomst mellem Dansk Journalistforbund og Chili foto&arkiv

Overenskomst mellem Dansk Journalistforbund og Chili foto&arkiv 2007-2009 Overenskomst mellem Dansk Journalistforbund og Chili foto&arkiv Følgende overenskomst er indgået mellem Chili foto & arkiv og Dansk Journalistforbund. Overenskomsten dækker de i Chili foto &

Læs mere

Bekendtgørelse om udbetaling af økonomisk støtte til praktikophold i udlandet m.v. fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag

Bekendtgørelse om udbetaling af økonomisk støtte til praktikophold i udlandet m.v. fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag BEK nr 1274 af 13/11/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 10. januar 2017 Ministerium: Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling Journalnummer: Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling, Arbejdsgivernes

Læs mere

50.11 O.08 */2008 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2008 for lærere m.fl.

50.11 O.08 */2008 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2008 for lærere m.fl. Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2008 for lærere m.fl. KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område...3 2. Forsikringsydelsen...3

Læs mere

Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2005 for lærere m.fl.

Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2005 for lærere m.fl. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2005 for lærere m.fl. KL Amtsrådsforeningen Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Lærernes Centralorganisation 1 Aftalens område Denne aftale omfatter lærere

Læs mere

Hvordan får man en lejlighed? på Sydsjælland Møn og Bogø?

Hvordan får man en lejlighed? på Sydsjælland Møn og Bogø? Hvordan får man en lejlighed? på Sydsjælland Møn og Bogø? Vordingborg Boligselskab har 2.100 lejligheder fordelt over hele Sydsjælland - Møn og Bogø Læs her: hvordan du bliver skrevet op hvordan vores

Læs mere

YDELSESSERVICE. Guide til kontanthjælp og starthjælp

YDELSESSERVICE. Guide til kontanthjælp og starthjælp YDELSESSERVICE Guide til kontanthjælp og starthjælp INDHOLD 1. Hvilke former for økonomisk hjælp?.................... 4 Kontanthjælp eller starthjælp........................... 4 Særlig støtte til høje

Læs mere