OPGAVE - OG ANSVARSFORDELING.
|
|
- Sigrid Lauritsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 OPGAVE - OG ANSVARSFORDELING. 1. ADMINISTRATION. NN er den øverst ansvarlige for Administrationssektionen Kasernemester. ETK er kasernemester med nedenstående ansvarsopgaver: Etablering og kontrol af nøglesystemer til bygninger og køretøjer. Koordination med respektive myndigheder vedrørende rådighed over faciliteter og øvelsespladser. Sikring af låseprocedurer. Drift og tilsyn med videoovervågningsanlæg. Drift og tilsyn af telefon og internetsystem. Koordination på tværs af de enkelte planer for garagernes samlede anvendelse Pladsmand - Fælles indre områder. HL er Pladsmand for de fælles indre områder med nedenstående ansvarsopgaver:. Sikre at der er orden i opholdsrum, frokostområdet samt på toiletter (Koordineres med rengøringsfirmaet) Pladsmand - Ydre områder. HL er Pladsmand for de fælles ydreområder med nedenstående ansvarsopgaver: Tilsyn med Fredskovsdepotområde i forhold til orden og oprydning udenfor bygninger). Bortskaffelse af affald jf. gældende bestemmelser. Tagrender - tilsyn og udbedring af skader. Renholdelse af adgangsveje og pladsområder, herunder græsslåning, friholdelse af perimeterhegn, drikkevand samt vaskeplads Administrationsbefalingsmand. ETK er Administrationsbefalingsmand med nedenstående ansvarsopgaver: Etablering af reglementsdepot. Udlån og anskaffelse af Tekniske Håndbøger, manualer etc. Registrering og vedligeholdelse af museum på gangen - udsmykning og beskrivelse. Forvaltning af prøveplader i forbindelse med aktiviteter. CFE registrering og styring. 1
2 1.5. Miljø- og arbejdsmiljøkontrol.?? er Miljø- og abejdsmiljøkontrollant med nedenstående ansvarsopgaver: Kontrol med efterlevelse af gældende miljøbestemmelser i samarbejde med GARM/miljøbefalingsmand. Beskrivelse af generelle krav til efterlevelse af miljøbestemmelser. Koordination med respektive garnisonsstøtteelementer i Slagelse og Vordingborg m.fl. om miljømæssige forhold Økonomi. CKM er ansvarlig for foreningens økonomi og har nedenstående ansvarsopgaver: Drift (opgaver skal beskrives). Investeringer (opgaver skal beskrives). Sponsorstøtte (opgaver skal beskrives). Kontingent, herunder administration af medlemsliste. 2. AKTIVITETER, UDDANNELSE og EVALUERING. BR er den øverst ansvarlige for Aktivitets/Uddannelses og Evalueringssektionen og samtidig aktivitetskoordinator og AKOS/ansvarlig Aktivitetskoordinator / AKOS ansvarlig. Koordination af aktivitetsniveau med Regimentschefen for Gardehusarregimentet via Næstformanden (Chefen for Garnisonsstøtteelementet). Koordination med eksterne Myndigheder og andre foreninger m. fl. Etablering af opdaterede beskrivelser og tilmeldingssystemer. Udgivelse af befalinger og øvelseslister. Koordinerer med udpegede aktivitetsansvarlige for den enkelte aktivitet. Udarbejdelse og vedligeholdelse af Blivende Bestemmelseskompleks. Deltager i GHR Budgetopfølning, herunder tildeling af ordrenummer. Er sekretær i forbindelse med gennemførelse af foreningens bestyrelsesmøder Aktivitetsansvarlig. Den udpegede aktivitetsansvarlige, også benævnt Point Of Contact (POC) har nedenstående ansvarsopgaver: Praktisk organisering af aktivitetens gennemførelse. GHRVPK repræsentatant ved aktivitetens gennemførelse. Interne aktiviteter Skruevagt. Den udpegede skruevagt har nedenstående ansvarsopgaver: Åbning og lukning af Fredskovsdepotet. Fordele opgaver til medlemmer, der er ledige og villige. Tilladelse til relevant kørsel og attestation af kontrolbøger. Sætte og nedtage flag. Tænde og slukke informationstavlen. 2
3 Sørge for oprydning i frokoststue, opvask etc. Efter hvert arrangement Rundvisningsguide. Den/de udpegede rundvisningsguider har nedenstående ansvarsopgaver: Åbning og lukning af Fredskovsdepotet. Modtagelse og orientering af besøgende. Gennemføre præsentation af GHRVPK. Udarbejdelse af fælles guideinstruks. Formidling af GHRVPK for besøgende hold og enkeltpersoner Portnere. De i foreningen udpegede portnere har nedenstående ansvarsopgaver: Åbning og lukning af Fredskovsdepotet udenfor normale skruedage eller efter aftale (eks. modtagelse af håndværkere, uanmeldt/anmeldt besøg m.v) Uddannelse. GHRVPK vil gennemføre uddannelse/omskoling til alle medlemmer ved GHRVPK indenfor følgende områder. Personel med den rette kompetence, udpeges som ansvarlig for planlægning, tilrettelæggelse og gennemførelse af den enkelte uddannelse indenfor områderne: Omskoling til relevante køretøjer og våbensystemer. Signal- og radiomateriel såvel betjeneing som radioprocedure. Førstehjælp (FØHJ) Evaluering. Efter afslutning af større aktiviteter, gennemføres en evaluering med det formål, at optimere planlægning, tilrettelæggelse og gennemførelse. Alle har mulighed for at deltage i evalueringen. Skema, bilag 1 til BBU (RIS, ROS og LÆRING) samt deltagernes, såvel som den enkelte aktivitetsansvarliges egne bemærkninger, ligger til grund for evalueringen. 3. LOGISTIK. NN er øverst ansvarlig for Logistiksektionen Reservedelsmand. Teddy er Reservedelsmand og har nedenstående ansvarsområder: Etablering af overblik / database. Registrering af udlevering og forbrug. Anskaffelse af dele (gennem FSV DeMars/SAP eller andet). Bistand i forbindelse med eftersøgning af særlige genstande / reservedele i De- Mars/SAP Forsyningsbefalingsmand. SD er Forsyningsbefalingsmand og har nedenstående ansvarsopgaver: Rekvisition af stumper til aktiviteter. Koordination med øvrige depoter etc. 3
4 Udlevering og kvitteringsarbejde. Udlevering og registrering af uniforms- og munderingsgenstande. Kontrol med og udlevering af demilitariserede våben, fx TMG. Administration af AMM ifm. Aktiviteter. Anskaffelse af KASELM materiel Specialværktøjsansvarlig. MC er Specialværktøjsansvarlig og har nedenstående ansvarsopgaver: Overblik og opgørelse af behov. Udlevering/genindlevering af specialværktøj. Indstille til anskaffelse af supplerende værktøj. Anskaffelse og fordeling af maling m.m Elektronikmekaniker. CCN er Elektronikmekaniker og har nedenstående ansvarsopgaver: Eftersyn og reparation af signalmateriel og anden elektronik. Etablering af pakninger til udlån, fx intercom sæt til aktiviteter. Registrering og udlån af radiomateriel. Optælling og registrering af radiomateriel. Tilsikre korrekt og forsvarlig anvendelse af signalmateriel, herunder betjening af radiomateriel. Tilrettelæggelse og gennemførelse af signaluddannelse Olie- driv-, og smøremidler. Niels er Olie/driv-og smøremiddelansvarlig og har nedenstående ansvarsopgaver: Overblik og orden. Indkøb og anskaffelse af olie, driv- og smøremidler, herunder koordination af anskaffelse via FMT. Udarbejdelse af kvartalsmæssig drivmiddelregnskab. Udlevering af driv- og smøremidler Materieludvalg (Køretøjsrelaterede FSV forhold / DHM). Teddy er Materieludvalgsansvarlig og har nedenstående ansvarsopgaver: Indstilling af ønsker om nye køretøjer og materiel. Koordination med og på tværs af tjenestestedssamlinger. Praktisk koordination omkring logistik og registrering / søgning i SAP m.m. Afsendelse af materiel, som kan opbevares i Nymindegab Tung Transport koordinator (TTP). ETK er Tung Transport Koordinator og har nedenstående ansvarsopgaver: Rekvisition af TTP i samarbejde med aktivitetsansvarlige. Koordination med Joint Movement Coordination Center (JMCC). Koordination af praktiske opgaver ved planlægning og gennemførelse af transporter. 4
5 Koordination med FMT (MOTSKY) om dispensation til kørsel med hjulkøretøjer. Færdselssikkerhedsmæssige syn LTS ansvarlige FEP er LTS-ansvarlig og har nedenstående ansvarsopgaver: Sørge for at alt LTS grej godkendes hver 12 måned. Suringer. Stropper. Kæder. Kraner. Stiger. Arbejdsplatforme. Donkrafte. Trækstænger. Slæbewire. Løftelåg. Specialværktøj. Koordinere godkendelse med LTS værksted Korsør. Koordinere godkendelse med Fokusansvarlige. Opdatere og vedligeholde LTS database. Sørge for, at IKKE godkendt grej bliver sat i karantæne til det kan blive godkendt. 4. MISSION, VISION, STRATEGI og LANGTIDSPLANLÆGNING. NHA er ansvarlig for foreningens Mission, Vison, Strategi og Langtidsplanlægning: Opdatering af Vision Afdække forhold, som kan få betydning for GHRVPK udvikling. Organisation(Bestyrelsens fortsatte organisationsudvikling). 5. SIGNAL- og KOMMUNIKATION. ST er øverst ansvarlig for Signal- og Kommunikationssektionen Signalofficer. ST er Signalofficer og har nedenstående ansvarsopgaver: Udarbejdelse af signalordre på baggrund af tildelte frekvenser. Sikre efterlevelse af gældende regler for anvendelse af signalprocedurer. Én gang om året gennemføre uddannelse i signaltjeneste indenfor: Materielkendskab/betjening. Radioprocedure. Gennemførelse af signaløvelser. 5
6 5.2. Webmaster/Intern kommunikationsansvarlig. JHT er Webmaster og Intern kommunikationsansvarlig og har nedenstående an svarsopgaver: Opdatering og udvikling af hjemmesiden, herunder design og brugervenlighed. Indsamling og anvendelse af fotografier af køretøjer fra renoveringsarbejdet. Administration af medlemslisten. Indsamling af og bearbejdning af historiske billeder i øvrigt. Etablering af fotosider omkring køretøjer og enheder. Indsamling og anvendelse af fotografier af køretøjer fra renoverings-arbejdet Facebook ansvarlige. JFJ er facebookansvarlig og har nedenstående ansvarsopgaver: Etablering og redigering af facebook Åben Gruppe. Påtale af misbrug overfor medlemmer. Fortsat udvikling af brugen og siden Presseansvarlig. JF er Presseansvarlig med nedenstående ansvarsopgaver: Formidling af aktiviteter og særlige arrangementer internt og eksternt. Beskrivelse af aktiviteter etc. til brug for hjemmesiden, Gardehusaren og andre tidsskrifter. Kontakt til presse og medier. Udarbejdele af Måneden der gik. 6
OPGAVE - OG ANSVARSFORDELING.
OPGAVE - OG ANSVARSFORDELING. 1. ADMINISTRATION. Den af foreningen udpegede, er den øverst ansvarlige for Administrationssektionen. Navne på De af foreningen udpegede personer, der har ansvaret for de
Læs mereAKTIVITETSBEFALING 08/2019.
20. maj 2019 AKTIVITETSBEFALING 08/ Bilag: 1. Øvelsesliste. 2. Kort over Oksbøllejren (udleveres ved afmarch). 3. Særkort over Oksbøl skyde- og øvelsesterræn (udleveres ved ankomst til Oksbøl). 1. SITUATION.
Læs mereAKTIVITETSBEFALING 06/2019.
08. april 2019. AKTIVITETSBEFALING 06/2019. Bilag: 1. Øvelsesliste. 2. Skitse over opstilling i FRSK (Jf. folder). 3. Skitse over DEMO (udgives senere). 1. SITUATION. Gardehusarregimentets Veteran Panser
Læs mereAKTIVITETSBEFALING 07/2019.
09. maj 2019. AKTIVITETSBEFALING 07/2019. 1. SITUATION. Gardehusarregimentets Veteran Panser og Køretøjsforening (GHRVPK) er Vært for gennemførelse af besøg af Inter Force (IF) søndag d. 26. maj 2019.
Læs mereREFERAT AF BESTYRELSESMØDE 07 JAN 2015.
09. januar 2015. REFERAT AF BESTYRELSESMØDE 07 JAN 2015. 1. Foreningen afholdte bestyrelsesmøde onsdag d. 07. januar 2015. Mødet gennemførtes i Fredskoven. Mødet startede kl. 1830 og sluttede kl. 2100.
Læs mereBLIVENDE BESTEMMELSER FOR ADMINISTRATION. (BBA)
BBA BLIVENDE BESTEMMELSER FOR ADMINISTRATION. (BBA) 1. GENERELT. Alle betalende medlemmer har adgang til foreningens område i Fredskovsdepotet. Det er tilladt for medlemmer at medtage venner og familie
Læs mereREFERAT AF BESTYRELSESMØDE/UDVIDET d. 10 AUG 2015.
13. august 2015. REFERAT AF BESTYRELSESMØDE/UDVIDET d. 10 AUG 2015. 1. Generelt. Foreningen gennemførte udvidet bestyrelsesmøde onsdag d. 10. august 2015. Mødet gennemførtes i Fredskoven. Mødet startede
Læs mereREFERAT AF BESTYRELSESMØDE 11 MAR 2015.
12. marts 2015. REFERAT AF BESTYRELSESMØDE 11 MAR 2015. 1. Generelt. Foreningen afholdt bestyrelsesmøde onsdag d. 11. marts 2015. Mødet gennemførtes i Kalby Ris. Mødet startede kl. 1830 og sluttede kl.
Læs mereREFERAT AF BESTYRELSESMØDE 06 MAJ 2015.
REFERAT AF BESTYRELSESMØDE 06 MAJ 2015. 07. maj 2015. 1. Generelt. Foreningen afholdt bestyrelsesmøde onsdag d. 06. maj 2015. Mødet gennemførtes i Fredskoven. Mødet startede kl. 19.00 og sluttede kl. 22.15.
Læs mereUKLASSIFICERET. Fagplan 2030 MAR 2015 HJEMMEVÆRNSSKOLEN FAGPLAN
UKLASSIFICERET Fagplan 2030 MAR 2015 HJEMMEVÆRNSSKOLEN Side 1 A. Langt navn 2030 Forsyningsbefalingsmand kursus B. Kort navn FSBM FAGPLAN C. Formål Kursus skal give kursisten det nødvendige grundlag for
Læs mereFormandens beretning for 2011
Gardehusarregimentets Veteran Panser- og Køretøjsforening 19. februar 2012 Formandens beretning for 2011 Året der gik Vi træder nu ind i det femte år for GHRVPK, hvor vi kan se tilbage på en formidabel
Læs mereAdfærdskodeks Tillæg. Danske Hærhistoriske Museer
2015 Adfærdskodeks Tillæg Danske Hærhistoriske Museer 09-01-2015 Tillæg til DHM VEJLEDENDE ADFÆRDSKODEKS Grundlæggende kodeks og vejledning for anvendelse af militærhistorisk materiel og køretøjer. 1.
Læs mereBlok 2 Højbjergvej nr. 45-47-49-51-53-55.
Blok 2 Højbjergvej nr. 45-47-49-51-53-55. Oversigt og ordensregler angående fælles kælderrum m.v. i henhold til husorden for Vestergården 1 Generelle forhold: 1. Alle faciliteterne i kælderområdet er til
Læs mereAftale om akkord vedr. arbejdstid på pædagogisk servicecenter ved skolerne i Ikast-Brande Kommune
Denne aftale er en minimumsaftale. Der kan mellem skoleleder og tillidsrepræsentant aftales, at der afsættes yderligere tid til pædagogisk servicecenter. Der afsættes tid til pædagogisk servicecenter efter
Læs mereKødindustriens Arbejdsmiljøudvalg. Uddannelsesdag. for arbejdsmiljøorganisationen sikker adfærd i færdslen
Kødindustriens Arbejdsmiljøudvalg Uddannelsesdag for arbejdsmiljøorganisationen sikker adfærd i færdslen Program Kl. 09.00 Velkomst og morgenkaffe v/fabrikschef (ledelse) Kl. 09.10 Præsentation af styregruppen,
Læs mereFigur 1: Miljøledelsescirklen
Overordnede linier i miljøhåndbogen Københavns Kommune har en vision om at være en grøn kommune, der arbejder for at være et attraktivt sted at bo og arbejde nu og i fremtiden. Borgerrepræsentationen har
Læs mereAnsvarsområder for skole og studienævn på TEKNAT, Aalborg Universitet
Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Niels Jernes Vej 10 9220 Aalborg Kim Jensen Telefon: 9940 9900 Email: kje@adm.aau.dk Dato: 30-04-2014 Sagsnr.: 2014-409-00021 Ansvarsområder for skole og studienævn
Læs mereEtablering og drift af akademi for efteruddannelse af koloskopører
Etablering og drift af akademi for efteruddannelse af koloskopører Baggrund Med vedtagelse af Region Midtjyllands budget for 2014 blev det af Regionsrådet besluttet, at regionens koloskopører skal tilbydes
Læs mereOrienteringsdag ved 1. Logistikbataljon og Åbent Hus på Aalborg Kaserner
Orienteringsdag ved 1. Logistikbataljon og Åbent Hus på Aalborg Kaserner Lørdag d. 22. september 2012 Pårørende til værnepligtige soldater ved Hærens Basisuddannelse/Trænregimentet hold august 2012 indbydes
Læs mereAdministrative tjeklister. Bilag 7
Administrative tjeklister Bilag 7 Som anført i partnerskabsaftalen påhviler det partnerskabsorganisationen at have den fornødne administrative kapacitet til at sikre en forsvarlig og betryggende forvaltning
Læs mereGennemgang af den generelle beredskabsplan
Gennemgang af den generelle beredskabsplan Planens titel: Beredskabsplan 2013 - Plan for fortsat drift for Varde Kommune Dato for gennemgang: 3. april 2013 Planens dato: 1. februar 2013 BRS sagsnr. 2010/015302
Læs mereEt KRAM til Danfoss Fokus på kost, motion og sundhed 2008
Projektbeskrivelse Et KRAM til Danfoss Fokus på kost, motion og sundhed Baggrund: Der er stigende fokus, på sundhed i samfundet. Fokus på, hvordan vi i fritiden og på arbejdspladsen lever det sunde liv.
Læs mereAdministrative Tjeklister for organisationer med ramme- og puljeaftaler
Administrative Tjeklister for organisationer med ramme- og puljeaftaler INDLEDNING 2 1 TJEKLISTE VEDR. ANSVARS- OG OPGAVEFORDELINGEN SAMT DOKUMENTATION AF FORRETNINGSGANGE 2 2 TJEKLISTE VEDRØRENDE KONTOPLAN
Læs mereAdministrative tjeklister
Administrative tjeklister Revideret 19-04-2010 INDLEDNING 2 1 TJEKLISTE VEDR. ANSVARS- OG OPGAVEFORDELINGEN SAMT DOKUMENTATION AF FORRETNINGSGANGE 2 2 TJEKLISTE VEDRØRENDE KONTOPLAN 3 3 TJEKLISTE VEDRØRENDE
Læs mereHåndtering af varsler og alarmer
Instruks nr. 1 Håndtering af varsler og alarmer Opgave: Iværksættelse af informationer til relevante chefer og nøglepersoner hurtigst muligt efter at varslet / alarmen er modtaget. Modtagelsen af et varsel
Læs mereHist hvor vejen slår en bugt, ligger TUNG TRANSPORT så smukt.
Hist hvor vejen slår en bugt, ligger TUNG TRANSPORT så smukt. Udfordringer i dagligdagen kan der jo være nok af. Men selvom uniformerne er ens, så er opgaverne og dagligdagen det meget sjældent, rundt
Læs mereBilag U. Uddannelsesbehov. Udbud af Medical Device Information Collection
Bilag U Uddannelsesbehov Udbud af INSTRUKTION TIL TILBUDSGIVER: Teksten i dette afsnit er ikke en del af Kontrakten og vil blive fjernet ved kontraktindgåelse. Formål med Bilag: Formålet med dette Bilag
Læs mereGardehusarregimentets Veteran Panser- og Køretøjsforening (GHRVPK) VELKOMMEN Til FREDSKOVSDEPOTET
Gardehusarregimentets Veteran Panser- og Køretøjsforening (GHRVPK) VELKOMMEN Til FREDSKOVSDEPOTET Sådan gør vi Velkomst og lidt om GHRVPK Rundvisning i staldene Formål og vision Formål: At indsamle, restaurere,
Læs mereNKE-Elnet A/S CVR/SE-nr. 27 41 28 23. Årsrapport 2006. Intern overvågning
CVR/SE-nr. 27 41 28 23 Årsrapport 2006 Intern overvågning Årsberetning for intern overvågning og sikring af ikke-diskriminerende adfærd i NKE-Elnet A/S Juli 2007 Ærøvej 2 4700 Næstved Tlf.: 55785150 Fax:
Læs mereUKLASSIFICERET FAGPLAN
UKLASSIFICERET FAGPLAN 1. FAG Almindelig hjælp til politiet, LPU 1, 1033 Lovpligtig uddannelse, modul 1, 1000 Udgivelse Marts 2014 2. FAGETS MÅL Formålet med uddannelsen er, at kursisten som enkeltmand
Læs mereLÆRINGSPLAN FOR. kurset. Historikerkursus (1360)
LÆRINGSPLAN FOR kurset Historikerkursus (1360) Udarbejdet af: KN K.K. NØRGAARD, HVS-PLA1 Dato og år: SEP 2018 APR 2016 Side 1 af 9 Indholdsfortegnelse 1. FAG..2 2. INDHOLD.. 2 3. FORMÅL. 3 4. INDHOLD..
Læs mereINDRETNING AF KRISESTYRINGSRUM
INSTRUKS FOR INDRETNING AF KRISESTYRINGSRUM INDRETNING AF KRISESTYRINGSRUM Indretning af krisestyringsrum Udarbejdet 30.oktober 2017 At sikre tilgængelighed af nødvendigt udstyr for iværksættelse af hurtig
Læs mere1. UDGAVE Dato: Bestyrelsens arbejdsprogram
1. UDGAVE Dato: 20180523 Bestyrelsens arbejdsprogram 2018-21 Bestyrelsen 2018-21 Bestyrelsesformand Steen Holm Iversen Næstformand Flemming Larsen Sekretær Jes Hebsgaard Kasserer Kurt Østrup Sørensen Bestyrelsesmedlem
Læs mereAftale mellem Aalborg Kommune, Mariagerfjord Kommune, Rebild Kommune og Nordjyllands Historiske Museum for perioden
Aftale mellem Aalborg Kommune, Mariagerfjord Kommune, Rebild Kommune og Nordjyllands Historiske Museum for perioden 2013-2016 1 Aftalens formål: Formålet med denne aftale er med baggrund i samdriftsaftalen
Læs mereKommissorium for Naviairs revisionsudvalg
Kommissorium for Naviairs revisionsudvalg 1. Formål Revisionsudvalgets opgaver er følgende jf. Revisorlovens 31, stk. 2: a. at overvåge regnskabsaflæggelsesprocessen, b. at overvåge, om virksomhedens interne
Læs mereNr. Arbejdsmiljøgruppemøde Ver: 1.0 Mødested: Regionshospitalet Herning, Teknisk Afdeling Dato: 29 januar 2013 Klokkeslæt:
Deltagende: Sektionsleder René Edslev Tømrer Per Rechnitzer Reparatør Søren W. Sørensen Sektionsleder Søren Krogh Christiansen Referent: Sektionsleder René Edslev Dagsorden 1. Dagsordenspunkter 2. Referat
Læs mereVejledning til bekendtgørelse nr. 789 af 16. juni 2017 om assessorer i forbindelse
Sorsigvej 35 6760 Ribe Telefon: +45 7221 8899 Mail: info@fstyr.dk www.fstyr.dk Sagsnr.: TS20000-00118 Dato: 01-07-2017 Vejledning til bekendtgørelse nr. 789 af 16. juni 2017 om assessorer i forbindelse
Læs mereDYKKEHISTORISK SELSKAB
DYKKEHISTORISK SELSKAB Oplæg til strukturering af selskabet Selskabet har nu eksisteret i 14 år. Opgaver der løses af selskabet i relation til selskabets formål er primært: Afdækning af den danske dykkehistorie.
Læs mereHandicap og Psykiatri. Social, Sundhed og Beskæftigelse. Handicap- og psykiatrichefen
Jobbeskrivelse Leder af driftsområdet Psykiatri Misbrug Udsatte Organisatorisk indplacering: Forvaltning: Reference til: Ledelse i forhold til: Handicap og Psykiatri Social, Sundhed og Beskæftigelse Handicap-
Læs mereKANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011
KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015 Januar 2011 Indhold 1 INDLEDNING 2 STRATEGIGRUNDLAGET 2.1 DET STRATEGISKE GRUNDLAG FOR KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN 3 VISION - 2015 4 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN
Læs mereKommissorium for UlykkesPatientForeningens koordinationsudvalg
Kommissorium for UlykkesPatientForeningens koordinationsudvalg Navn UlykkesPatientForeningens koordinationsudvalg. Formål UlykkesPatientForeningens koordinationsudvalg er et koordinerende og rådgivende
Læs mereForslag til ansvarsfordeling i forbindelse med civilt personels deltagelse i erhvervsuddannelse.
Forslag til ansvarsfordeling i forbindelse med civilt personels deltagelse i erhvervsuddannelse. 1. INDLEDNING En civil ansat elev/lærling er for de håndværksmæssige fags vedkommende overordnet tilknyttet
Læs mereLÆRINGSPLAN FOR. kurset. Historikerkursus (2080)
LÆRINGSPLAN FOR kurset Historikerkursus (2080) Udarbejdet af: KN K.K. NØRGAARD, HVS-PLA1 Dato og år: APR 2016 APR 2016 Side 1 af 9 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Beskrivelse af modulet/faget/kurset:
Læs mereLanddistriktsrådet Brønderslev Kommune 14. november 2016
Landdistriktsrådet Brønderslev Kommune 14. november 2016 Frederikshavn Kommunes erfaringer med landsbypedelordning Anders Andersen Projekt- og Integrationsafdelingen Projektbeskrivelse Indledning I en
Læs mereKødindustriens Arbejdsmiljøudvalg. Seminar. Sikker adfærd i færdslen
Kødindustriens Arbejdsmiljøudvalg Seminar Sikker adfærd i færdslen Program Kl. 08.00 Kl. 08.10 Kl. 08.20 Kl. 08.30 Kl. 08.50 Kl. 09.10 Kl. 10.10 Kl. 10.20 Kl. 10.50 Kl. 11.00 Kl. 11.30 Kl. 12.00 Kl. 12.30
Læs mereBilag 9. Plan for krisekommunikation i Roskilde Kommune
Plan for krisekommunikation i Roskilde Kommune Krav til krisekommunikationen Kommunikationsarbejdet skal tage afsæt i modtagernes situation og baseres på løbende analyser af mediebilledet, målgrupper og
Læs mereKommissorium for Naviairs revisionsudvalg
Kommissorium for Naviairs revisionsudvalg 1. Formål Revisionsudvalgets opgaver er følgende jf. Revisorlovens 31, stk. 2: a. at overvåge regnskabsaflæggelsesprocessen, b. at overvåge, om virksomhedens interne
Læs mereNKE-Elnet A/S CVR/SE-nr. 27 41 28 23. Årsrapport 2007. Intern overvågning
CVR/SE-nr. 27 41 28 23 Årsrapport 2007 Intern overvågning Årsberetning for intern overvågning og sikring af ikke-diskriminerende adfærd i NKE-Elnet A/S Ærøvej 2 4700 Næstved Tlf.: 55785150 Fax: 55785160
Læs mereVedtægter for Sønderborg kommunes Arkivsamvirke
Vedtægter for Sønderborg kommunes Arkivsamvirke 1. Navn stk. I. Arkivsamvirkets navn er "Sønderborg kommunes Lokalhistoriske Arkivsamvirke" forkortet SKLA. 2. Formål stk. I. At fungere som de lokalhistoriske
Læs mereKolding Kommune Analyse og Udvikling. Forord
Kolding Kommune Fundraising strategi 2016 Kolding Kommune Analyse og Udvikling Forord Kolding Kommunes fundraising strategi skal bidrage til, at der skaffes ekstern finansiering til projekter og aktiviteter,
Læs mere2. Fødevareministeriet er en koncern
Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri Fødevareministeriets effektiviseringsstrategi 1. Indledning 2. udgave af Fødevareministeriets effektiviseringsstrategi er udarbejdet i 2007. Effektiviseringsstrategien
Læs mereVedtægter for Sønderborg Kommunes Lokalhistoriske Arkivsamvirke
Vedtægter for Sønderborg Kommunes Lokalhistoriske Arkivsamvirke Revideret på generalforsamlingen d. 20. april 2015 1. Navn stk. 1. Arkivsamvirkets navn er "Sønderborg kommunes Lokalhistoriske Arkivsamvirke"
Læs mereHærens Kommunikationspolitik
2014-2017 Hærens Kommunikationspolitik Hærens Kommunikationspolitik 2014-2017 Vi er imødekomne og offensive Vi udtaler os, hvor det er relevant Vi afstemmer vores budskaber, inden vi udtaler os officielt
Læs mereIT-sikkerhedspolitik for
Norddjurs Kommune IT-sikkerhedspolitik for Norddjurs Kommune Overordnet IT-sikkerhedspolitik 1.0 Politik 14-11-2006 Side 2 af 7 Overordnet IT-sikkerhedspolitik Indledning Dette dokument beskriver Norddjurs
Læs mereNr. Arbejdsmiljøgruppemøde Ver: 1.0 Mødested: Regionshospitalet Herning, Teknisk Afdeling Dato: 9 april 2014 Klokkeslæt: 11.00 12.
Deltagende: Sektionsleder René Edslev Tømrer Per Rechnitzer Elektriker Thomas Kirketerp Sektionsleder Flemming Madsen Referent: Sektionsleder René Edslev Dagsorden 1. Dagsordenspunkter 2. Referat fra sidste
Læs mereVedtægter for Bornholms Museum
Vedtægter for Bornholms Museum 1. Museets navn, adresse, ejerforhold, art og status Bornholms Museum med hovedadresse Sct. Mortensgade 29, 3700 Rønne, er et statsanerkendt kulturhistorisk museum, der ejes
Læs mereIndholdet af en intern beredskabsplan
Indholdet af en intern beredskabsplan Indledning Denne vejledning beskriver hvad en intern beredskabsplan bør indeholde således kravene til risikovirksomheder placeret i kolonne 3 bliver opfyldt. Vejledningen
Læs mereAnvendelse, vurdering og prioritering af undervisningsmidler i folkeskolen. Tabelrapport for spørgeskemadata
Anvendelse, vurdering og prioritering af undervisnings i folkeskolen Tabelrapport for spørgeskemadata Anvendelse, vurdering og prioritering af undervisnings i folkeskolen Tabelrapport for spørgeskemadata
Læs mereVEDTÆGTER FOR FORENINGEN. Det historiske oplevelsescenter ANDELSLANDSBYEN NYVANG
VEDTÆGTER FOR FORENINGEN Det historiske oplevelsescenter ANDELSLANDSBYEN NYVANG I forbindelse med oprettelsen af Andelslandsbyen Nyvang den 28. maj 1992 er Foreningen, Det historiske oplevelsescenter,
Læs mereNuværende: Vedtægt for den selvejende institution Ballerup Museumsfond. Vedtægtsændringer:
1 Fondens navn er Ballerup Museums Fond. Fonden er stiftet af Ballerup Kommune og Ballerup Historiske Forening. 2 Fondens hjemsted er Ballerup Kommune. 3 Fondens hovedformål er gennem indsamling, registrering,
Læs mereKompetenceprofil for logistikmand, teknik (LOGMD, Teknik) /INTOPS HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER
Kompetenceprofil for logistikmand, teknik (LOGMD, Teknik) /INTOPS HOVEDFUNKTIONSDATA Funktionsbetegnelse Funktionsniveau og værnstilhørsforhold Antal stillinger af denne type Forudsætninger Hovedopgaver
Læs mereFAGPLAN. Formål: Kursus skal give eleven det fornødne grundlag for at kunne anvende FX-våben i uddannelsen ved hjemmeværnets enheder.
UKLASSIFICERET UDIR 4032 DeMars DIR D: intet 02/10 HJEMMEVÆRNSSKOLEN Side 1 Langt navn: Omskoling for skydeledere m. fl. til FX-våben. Kort navn: OMSK-FX FAGPLAN Formål: Kursus skal give eleven det fornødne
Læs mereSamarbejde/ansvarsfordeling mellem bestyrelsen, projektgrupperne og sekretariatet
Samarbejde/ansvarsfordeling mellem bestyrelsen, projektgrupperne og sekretariatet Bestyrelsen er ansvarlig for: den kontinuerlige justering af Diálogos vision og mission kommunikationen mellem projektgrupperne
Læs mereFællesnotat fra Bygge- og Teknikforvaltningen, Miljø- og Forsyningsforvaltningen og Økonomiforvaltningen
Fællesnotat fra Bygge- og Teknikforvaltningen, Miljø- og Forsyningsforvaltningen og Økonomiforvaltningen Selskabernes opgaver. Opgaverne i forhold til selskaberne har på nogle punkter forskellig karakter,
Læs mereOrganisering i Vordingborg Kommune
Organisering i Vordingborg Kommune Indledning Vordingborg Kommunes nuværende organisation blev dannet ved kommunesammenlægningen i 2007. I 2008 medvirkede Lundgaard konsulenterne i en evaluering af den
Læs mere#2 Mødekalender 2016-4 ordinære bestyrelsesmøder. #3 Status på løbende sager - til info for nye. #4 Oplæg til årshjul - hvad skal hver enkelt gøre
MØDEREFERAT Fredericia, 15. november 2015 Den 15. november 2015 blev der afholdt ordinært bestyrelsesmøde i DFU Danske Fodbolddommere. Mødet blev afholdt på Hotel Fredericia Følgende deltog i mødet: Tore
Læs mereTriolab lægger vægt på et tæt samarbejde med kunden, sådan at de tilbudte løsninger fungerer optimalt og tilpasses kundens behov.
Side 1 af 8 Indledning Triolab er et firma, der forhandler kvalitetsløsninger til laboratorier i flere segmenter. Triolab er et firma, der forestår totalløsninger. Der tilbydes support på højt fagligt
Læs mereIntern auditrapport for DI-Teknik A/S
Intern auditrapport for Auditor: Auditdato: Deltagere: Peter W. Steffensen, Ledende auditor, Lekon Johnny Andersen, auditor, Lekon 26. august 2010 Jan B. Petersen, SKS- og personaleansvarlig, DI-Teknik
Læs mereDE BEAR TECHNOLOGY. o Processer, metoder & værktøjer. e-mail: info@dbtechnology.dk WWW.DBTECHNOLOGY.DK
Mission Critical o Projekt Information management o Processer, metoder & værktøjer. Side 1 of 11 Projekt information Projekt information management inkluderer alle de processer, som er nødvendige for at
Læs mereVEDTÆGTER FOR BORNHOLMS KUNSTMUSEUM 2018
VEDTÆGTER FOR BORNHOLMS KUNSTMUSEUM 2018 1. Museets navn, adresse, ejerforhold, art og status. Bornholms Kunstmuseum med adresse Otto Bruuns Plads 1, Rø, 3760 Gudhjem, er et statsanerkendt kunstmuseum,
Læs mereSkallerup / Vennebjerg Jagtforening. Skallerup-Vennebjerg Jagtforening. Mogens Nielsen Arne Andersen Lars Andreasen Ib Madsen Jens Chr.
KORTLÆGNING Jagtforening Skallerup-Vennebjerg Jagtforening Udfyldt af Niels Jørgen Dahl Mogens Nielsen Arne Andersen Lars Andreasen Ib Madsen Jens Chr. Simonsen Udfyldt dato 13. juni 2018 Indmeldelse af
Læs mereLadies Mud Race 2018
Ladies Mud Race 2018 TIDSPLAN OG OPGAVER Indhold Tidsplan 13. september kl. 09:00 16:00 Fælleden... 2 Tidsplan 13. september kl. 16:00 18:30 Fælleden... 2 Tidsplan 14. september kl. 09:00 16:00 Fælleden...
Læs mereHjørring Kommune. Overordnet I-sikkerhedspolitik for Hjørring Kommune
Hjørring Kommune Sag nr. 85.15.00-P15-1-17 12-03-2018 Side 1. Overordnet I-sikkerhedspolitik for Hjørring Kommune Indledning Informationssikkerhedspolitikken (I-sikkerhedspolitikken) udgør den overordnede
Læs mereUndersøgelse af medarbejdertilfredshed
Undersøgelse af medarbejdertilfredshed Apotek Denne undersøgelse gennemføres for at give os et grundlag for det fortsatte arbejde med at udvikle apoteket som en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og
Læs mereSTÆVNE OG REGLEMENT. Strategisk mål 1:
STÆVNE OG REGLEMENT Strategisk mål 1: Udvikle og implementere et nyt koncept for administration og koordination af publikationsvirksomhed i DOF med henblik på blandt andet at sikre større sammenhæng samt
Læs mereFødevareministeriets kommunikationspolitik
Fødevareministeriets kommunikationspolitik 2 Fødevareministeriets kommunikationspolitik Indhold Indledning... 5 Formål... 6 Målsætninger... 7 Principper for god kommunikation... 8 Målgrupper... 9 Roller
Læs mereObligatorisk kompetenceudviklingsforløb for forsvarets civile chefer og ledere på hhv. nederste, mellemste og øverste ledelsesniveau.
Obligatorisk kompetenceudviklingsforløb for forsvarets civile chefer og ledere på hhv. nederste, mellemste og øverste ledelsesniveau. Generelle forudsætninger: Det styrende for den civile chef/leders kompetenceudvikling
Læs mereBallerup Kommune Politik for databeskyttelse
BALLERUP KOMMUNE Dato: 31. maj 2018 Ballerup Kommune Politik for databeskyttelse 85.15.00-P30-1-18 Politik for databeskyttelse i Ballerup Kommune Denne databeskyttelsespolitik er den overordnede ramme
Læs mereFUNKTIONS- OG STILLINGSBESKRIVELSE FOR DRIFTSLEDER MED PERSONALEANSVAR.
FUNKTIONS- OG STILLINGSBESKRIVELSE FOR DRIFTSLEDER MED PERSONALEANSVAR. Boligorganisation Afdeling Antal lejemål Antal ansatte i afdelingen StillingsbetegnelseNavn fsbkollegiet Solbakken1441 fuldtidsansat,
Læs mereProjektskema. Vanløse Lokaludvalg Før projektet påbegyndes skal nedenstående skema udfyldes.
Projektskema Vanløse Lokaludvalg 2019 Før projektet påbegyndes skal nedenstående skema udfyldes. Skemaet udarbejdes i samarbejde med sekretariatet og afleveres senest 2 uger før det ordinære møde, hvorpå
Læs mereVedtægter for Foreningen bag Silkeborg Bunkermuseum - BUMUS.
Vedtægter for Foreningen bag Silkeborg Bunkermuseum - BUMUS. Stk. 1: Navn: Foreningen bag Silkeborg Bunkermuseum, i daglig tale BUMUS, stiftet den 29. januar 1995. Stk. 2: Hjemsted: 1 Foreningens hjemsted
Læs mereDanske Hærhistoriske Museer Referat af bestyrelsesmøde 10. august 2017 kl ca.1400, Rindsholm Kro, Gamle Århusvej 323, 8800 Viborg.
www.haermuseer.dk 2017-08-10 Danske Hærhistoriske Museer Referat af bestyrelsesmøde 10. august 2017 kl. 1000- ca.1400, Rindsholm Kro, Gamle Århusvej 323, 8800 Viborg. Tilmeldte / Deltagere: S.H. Iversen
Læs mereDansk Energi Center A/S Karisevej Haslev
Kvalitetshåndbog for: Dansk Energi Center A/S Karisevej 72 4690 Haslev Scope: Salg, opstilling, service og vedligeholdelse af sikkerhedsventiler, køleanlæg, varmepumpe anlæg og solcelleanlæg. Fyldningstilladelse
Læs merePlanlægning og forberedelse af intern survey
Lektion 2 Planlægning og forberedelse af intern survey Indhold: Typer af survey Faser i forberedelsen Survey strategi Fokuspunkter Stikprøve Surveyselskabet Sammensætning af surveyteam Den detaljerede
Læs mereKommissorium for PolioForeningens koordinationsudvalg
Kommissorium for PolioForeningens koordinationsudvalg Navn PolioForeningens koordinationsudvalg. Formål PolioForeningens koordinationsudvalg er et koordinerende og rådgivende organ for hovedbestyrelsen.
Læs mereArrangørmanual. Udarbejdet for og i samarbejde med. kulturilanddistrikterne.dk. 1. udgave. 2010, kulturilanddistrikerne.dk
Arrangørmanual Udarbejdet for og i samarbejde med kulturilanddistrikterne.dk 1. udgave Alle er velkommen til at udskrive og kopier denne publikation til eget brug. Ved citering eller videredistribution
Læs mereStrategisk. Guide til strategisk kompetenceudvikling. for strategisk kompetenceudvikling
Guide til strategisk kompetenceudvikling Som myndighedschef er det dit ansvar at sørge for, at din myndighed har en kompetenceudviklingsstrategi. Vi har udarbejdet en guide, hvor du kan få inspiration
Læs meremuseum, der er blevet til ved storisk Museum Museum Østjylland anden forskning har er kommu- Randers.
Vedtægter for Museum Østjylland Randers/ /Djursland 1. Navn og ejerforhold, art og status 1..1. Museum Østjylland Randers/Djursland er et statsanerkendt kulturhistorisk museum, der er blevet til ved en
Læs mereForslag til vedtægtsændring for den selvejende institution Ballerup Museumsfond januar 2019
Forslag til vedtægtsændring for den selvejende institution Ballerup Museumsfond januar 2019 Nuværende udgave 1 Fondens navn er Ballerup Museums Fond. Fonden er stiftet af Ballerup Kommune og Ballerup Historiske
Læs mereNotat. Omstilling til edag - handlingsplan. Projektets formål og succeskriterier. edag arbejdsgruppen. IT-Kontoret. edag i Aalborg Kommune
Notat Til: edag arbejdsgruppen Kopi til: Fra: IT- Dato: 28.04.2003 Vedr.: edag i Aalborg Kommune Mandag d. 1. september 2003 er fastsat som edag for alle offentlige myndigheder. edag er aftalt mellem regeringen,
Læs mereRetningslinjer for praktikperioden på laborantuddannelsen - Laborant AK
Side 1 af 11 Rammer Retningslinjer for praktikperioden på laborantuddannelsen - Laborant AK Efter laborantuddannelsens 3. semester skal den studerende i praktik. Praktikken foregår i en virksomhed jf.
Læs mereKulturministeriets vejledning til retningslinjer for køb af konsulenter September 2015 KØB AF KONSULENTOPGAVER I KULTURMINISTIET 1
Kulturministeriets vejledning til retningslinjer for køb af konsulenter September 2015 KØB AF KONSULENTOPGAVER I KULTURMINISTIET 1 INDLEDNING Det statslige indkøb af konsulentydelser har flere gange været
Læs mereKVALITETSSIKRING SAMT
Sag: DTL KS-håndbog Udgave nr.: 1. Dato: Februar 2003 KVALITETSSIKRING SAMT MILJØ- OG ARBEJDSMILJØSTYRING SAGSBESTEMT HÅNDBOG FOR (VIRKSOMHEDSNAVN) MINDRE HÅNDVÆRKSVIRKSOMHEDER Bygherre: Entreprise: 1.
Læs mereSkal IKKE deltage i alle arrangementer, blot koordinere disse.
Jobs i HIF Aktivitetskoordinator Overordnet koordinator for alle aktivitetstilbuddene fra HIF, dvs kursustilbuddene, sommerturene, Velkommen i klubben, fodboldskole, afslutningsfester, julekalendersalg
Læs mereBedre planlægning mindsker skader og nedslidning
Bedre planlægning mindsker skader og nedslidning Faktaark 1 - Planlægningsværktøj I får her et planlægningsværktøj, som I fremover kan bruge, når I udregner tilbud på nye byggeopgaver og planlægger kommende
Læs mereDanske Hærhistoriske Museer Indkaldelse til bestyrelsesmøde
www.haermuseer.dk 2018-02-05 Danske Hærhistoriske Museer Indkaldelse til bestyrelsesmøde 24. januar 2018 kl. 1000-1430, Varde Kaserne, Hjertingvej 127, 6800 Varde Deltagere: S.H. Iversen (formand) (SHI)
Læs mereUKLASSIFICERET FAGPLAN
UKLASSIFICERET FAGPLAN 1. FAG Identifikation af uddannelsesbehov, UDDBEHOV. Uddannelsesstøtteofficersuddannelse, 3413 Udgivelse Marts 2014 2. FAGETS MÅL Formålet med uddannelsener at skal kursisten kunne
Læs mereTrivselsregler og funktioner for ETT
Version 2 december 2012 Følgende generelle opgaver og ansvarsområder har en træner i ETT 1.0 Træner i ETT 1.1 De 10 bud for vore trænere : 1 Se hver konkurrenceudøver. 2 Lyt med opmærksomhed. 3 Skab tryghed,
Læs mereNiels Schmidt Skolekonsulent 89593029 nis@norddjurs.dk
Lillian Byrialsen Læsekonsulent Lissy Nørgård Konsulent for skolebiblioteksområdet og den pædagogiske it 89593176 lilb@norddjurs.dk 89592655 ln@norddjurs.dk Niels Schmidt Skolekonsulent 89593029 nis@norddjurs.dk
Læs mereBedre Almen Læring Nøgletal og benchmarking i den almene sektor
Bedre Almen Læring Nøgletal og benchmarking i den almene sektor Agenda Bedre Almen Læring projektet kort fortalt Projektets kontekst effektiv drift i den almene sektor Resultater, konklusioner og anbefalinger
Læs mere