DJØF. Karriereguide 2010/11. Vejen til drømmejobbet

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "DJØF. Karriereguide 2010/11. Vejen til drømmejobbet"

Transkript

1 DJØF Karriereguide 2010/11 Vejen til drømmejobbet

2

3 DJØF KARRIEREGUIDE 2010/11 Vejen til drømmejobbet er blevet længere Op ad bakke. Det er vilkårene, når du søger job som nyuddannet i krisetider, hvor der er smalhals i både den offentlige og private sektor. Men bakken er ikke uoverstigelig. Jobsøgningen stiller krav om vilje, gå-på-mod og ikke mindst en vedholdende tro på, at selvfølgelig er der også et job til dig. Virkeligheden lige nu er, at på den ene side er ledigheden blandt nyuddannede djøfere steget markant det seneste år. Og den vil formentlig fortsætte med at stige et stykke ind i På den anden side ved vi, at arbejdsmarkedet i løbet af få år kommer til at mangle rigtig mange veluddannede unge medarbejdere. I denne karriereguide finder du et væld af gode råd og redskaber, der kan hjælpe dig på vej i din jobsøgning. Du kan også deltage i DJØFs mange forskellige kurser og tilbud, der kan hjælpe dig med at blive afklaret på dig selv og din fremtidige karrierevej. Har du brug for individuel sparring, er DJØFs konsulenter klar til at tale med dig. DJØF arbejder også målrettet på at påvirke Folketinget til at tage problemet med dimittendledigheden langt mere alvorligt. DJØF har udarbejdet et helt katalog med konkrete forslag til jobskabende initiativer for ledige akademikere. Fx trainee-ordninger rettet mod små og mellemstore virksomheder. En springbrætordning, der indeholder on-the-job-training gennem offentlige løntilskudsjob i statslige institutioner, der samarbejder med erhvervslivet. Og en styrkelse af videnpilot- og erhvervs ph.d. - ordningerne, der overfører ny viden til danske virksomheder. 3 I DJØF arbejder vi også for at hæve kvaliteten af uddannelserne, så de studerende bliver bedre rustede til at møde arbejdslivets udfordringer og tilføre virksomhederne ny og nødvendig viden. Universiteterne og handelshøjskolerne skal have flere midler, så de kan tilbyde flere undervisningstimer, mindre holdstørrelser, forskningsbaseret undervisning og bedre vejledning. Hvis du ikke allerede er medlem af DJØF, vil jeg stærkt opfordre dig til at blive det. I DJØF får du adgang til mange tilbud, professionel rådgivning og sparring og du bliver en del af Danmarks stærkeste netværk. Alt sammen noget du kan drage nytte af i din fremtidige karriere. Held og lykke med jobsøgningen. Finn Borch Andersen Formand for DJØF

4 Elsker du udfordringer? Læs HD på CBS Copenhagen Business School er landets største udbyder af HD-studier. HD er en udfordrende og forskningsbaseret efteruddannelse med fokus på morgendagens kompetencebehov. Desuden giver den mulighed for at læse videre på CBS masteruddannelser. Næste studiestart september Få mere information på åbent hus onsdag 28. april kl.17

5 DJØF KARRIEREGUIDE 2010/11 Bliv medlem af I denne karriereguide finder du en masse gode råd fra DJØF. Er du medlem af DJØF, kan du naturligvis altid kontakte os for at få yderligere råd og sparring om dine konkrete karriereplaner eller mere faglige og juridiske spørgsmål om alt fra barselsbestemmelser over kontraktrådgivning og løn til ferielovgivning. Som medlem af DJØF bliver du en del af Danmarks stærkeste netværk. DJØF samler over centralt placerede medlemmer, som studerer eller arbejder inden for områder som økonomi, jura, forvaltning, planlægning, udvikling, strategi, ledelse, kommunikation, markedsføring, salg, undervisning og forskning på højt niveau i enten den offentlige eller private sektor. DJØF har kun et formål, og det er at fremme medlemmernes dine muligheder og vilkår i studielivet og på arbejdsmarkedet. Det gør vi ved at yde Danmarks bedste faglige service, når du har brug for hjælp eller et godt råd om job og karriere. Vi arbejder målrettet på at styrke netværkene mellem medlemmerne, så du får bedre muligheder for at spare med ligesindede, udveksle erfaringer og udvikle dig fagligt. Og samtidig bruger vi vores indflydelse til at påvirke love og regler, der sætter rammerne for arbejds- og studielivet - til gavn for medlemmerne. Du kan også blive medlem Er du i gang med en samfundsvidenskabelig eller erhvervsøkonomisk uddannelse, kan du blive medlem af DJØF. Men flere og flere vælger at kombinere de forskellige hovedområder. Humaniora med samfundsvidenskab. Teknik med administration. Naturvidenskab med kommunikation. Osv. Og mange akademikere får job som generalister, hvor ordlyden af eksamensbeviset ikke er det afgørende. Så det kan måske være svært at afgøre, hvor man hører til. Som akademiker kan du i hovedreglen frit vælge, hvilken fagforening du ønsker at være medlem af. Hvis du arbejder eller planlægger at arbejde inden for djøf-området, er DJØF det rigtige valg. Her kan vi nemlig bedst hjælpe dig med at få de optimale muligheder for karriereog kompetenceudvikling og få de bedste løn- og arbejdsvilkår. DJØF optager alle studerende på de samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske uddannelser fra studiestart. Og studerende fra andre hovedområder fra bachelortidspunktet. Som studerende betaler du kun 117 kroner i kvartalet i kontingent til DFØF det første år og herefter 152 kroner i kvartalet. Du får adgang til DJØFs mange ydelser på lige fod med alle øvrige medlemmer og en af markedets bedste studieforsikringer. En forsikring du kan beholde i 3 år efter, du er færdig med studierne. Du får også adgang til et væld af kontante fordele, hvor du får rabatter, når du handler. Hør mere om dine muligheder ved at kontakte os på daglig fra kl eller læs mere på djoef.dk/medlem. Husk også A-kassen Vær opmærksom på, at når du melder dig ind i DJØF, er du ikke automatisk medlem af en arbejdsløshedskasse. Hvis du ikke får job lige efter endt studium, kan du kun få dagpenge, hvis du er medlem af en A-kasse. Du kan melde dig ind i A-kassen, mens du studerer. Det koster ikke noget, og du får mulighed for dagpenge allerede dagen efter endt studietid. DJØF samarbejder med Akademikernes A- kasse, AAK, som er landets største A-kasse for højtuddannede, specialiseret i de udfordringer du møder som nyuddannet akademiker. Læs mere om AAK og dagpengereglerne for nyuddannede på aak.dk 5

6 TEKST INDHOLDSGUIDE Din rute: Dine aktiviteter: START MEDLEM AF DJØF STUDERENDE STUDIEJOB Brutto-CV 6 AFKLARING KANDIDAT JOBSØGNING Ansøgning CV Jobsamtale 1. JOB LØNFOR- HANDLING DE FØRSTE 100 DAGE

7 DJØF KARRIEREGUIDE 2010/11 Indhold: Side Forord 3 Bliv medlem af DJØF 5 Brug studietiden aktivt 8 Tre ting at afklare i karrieren og jobsøgningen 12 Netværk er dit vigtigste researchværktøj 24 Jobsøgende lever også livet 30 Ansøgning og cv 34 Jobsamtale 44 Løn- og ansættelsesvilkår 50 Jobbet er i hus og hvad så? 52 Kend dine mange muligheder 54 Har du netværk nok? Side 24 7 Nyuddannede deler erfaringer med dig Side 48 Hvordan analyserer du stillingsopslaget? Side 38 Ved du, hvad du vil? Side 22 Udgiver: DJØF Redaktion: Thomas Graversen, Else Iversen, Ulla Grymer, Stine Hamburger, Torben Gross Foto: Sif Meincke Design og Tryk: Datagraf Oplag: Annoncer: DG Media Udgivet april 2010

8 BRUG STUDIETIDEN AKTIVT Brug studietiden aktivt Studietid er læretid. Også når det gælder din fremtidige karriere. Mange af de oplevelser, overvejelser og erfaringer du gør dig, mens du læser, er afgørende for, hvordan din karriere som færdiguddannet vil forme sig. Så husk at reflektere over dem undervejs! 8 Studiet Du tænkte sikkert ikke over det dengang. Men da du modtog optagelsesbrevet til dit drømmestudie, var din karriere allerede begyndt. Nu er du flere skridt tættere på at færdiggøre det teoretiske fundament og klar til at kigge fremad mod drømmekarrierens praktiske udfordringer Det er en god ide bevidst at vælge de fag, der interesserer dig. Ikke blot fordi studiet bliver mere spændende for dig, men også fordi det gør din profil som jobsøgende skarpere en potentiel arbejdsgiver kan nemt se, hvad der interesserer dig, og at du er målbevidst. Gennem studiet kan du også øge dit kendskab til forskellige brancher, som du gerne vil arbejde i. Mange universiteters såkaldte videnskabsbutikker tilbyder færdige opgavebeskrivelser, hvor du i samarbejde med en virksomhed kommer på en konkret opgave. Du kan også selv henvende dig til din favoritvirksomhed og spørge, om de har en case, du skal kaste dig over i din næste valgfrie opgave. Skift fritidsjobbet som tjener ud med et nyt og mere fagligt relevant studiejob. Eller søg om at komme i praktik i en spændende virksomhed eller en ambassade, som vil kunne bruge din faglighed i det daglige. At være aktiv i en forening kan også give dig nyttige kompetencer, lærer om ansvar, om at skabe værdi og resultater, men også - og ligeså vigtigt - om at begå fejltagelser. Alt sammen sunde og vigtige arbejdspladskompetencer, som du med sikkerhed får brug for i dit første job og resten af livet. Det er derfor vigtigt at få erfaringer, der kan styrke dig til at binde dine kompetencer fra studiet sammen med virkelighedsnære problemstillinger. Erfaringerne kan også bringe dig videre i dine personlige overvejelser om, hvad du kan og vil, og samtidig vil erfaringerne styrke dit netværk. Hvis du vil se de mange muligheder for at lave frivilligt arbejde, så tjek heltfrivillig.dk, hvor du kan finde de organisationer, der søger frivillige til deres mange projekter. Og alt det andet studiejob, praktik og frivilligt arbejde Som kandidat skal du bruge din faglighed på virkelighedsnære problemstillinger. Disse kompetencer får du ikke nødvendigvis på studiet, og derfor er det en god ide at øve dig gennem praktiske erfaringer samtidig med studiet. DJØFs undersøgelser viser, at kandidater med erfaringer fra et studierelevant studiejob hurtigere kommer i job end kandidater uden. FÅ DIG ET STUDIEJOB DJØF formidler både studiejob og praktikpladser. Se mulighederne på djoef.dk/studiejob

9 DJØF KARRIEREGUIDE 2010/11 9 GIV DIN KARRIERE DEN BEDSTE START Som fuldmægtig udvikler vi dit talent ved at sørge for udfordringer og uddannelse det er op til dig at gribe mulighederne. I vores uddannelsescenter gennemgår du et grundigt uddannelsesforløb, som supplerer den teoretiske advokatuddannelse. Undervejs får du kommerciel indsigt, personlig udvikling og international erfaring. INTERESSERET? Klik ind på og søg jobbet straks.

10 BRUG STUDIETIDEN AKTIVT CASE FRA FRIVILLIG TIL FASTANSAT Alder: 28 Uddannelse: Statskundskab i København. Blev færdig i 2009 Job: Fuldmægtig i Undervisningsministeriet 10 Rasmus Christensen var aktiv i Radikal Ungdom under studiet. Han fik ingen løn, men til gengæld en masse ansvar og erfaringer. I løbet af fem år som frivillig nåede han at være lokalformand, formand i aktivitetsudvalget og næstformand for landsforeningen. Jeg ville gerne bruge min uddannelse mere praktisk, og det var der en mulighed for i Radikal Ungdom. Jeg prøvede de værktøjer, jeg lærte på Statskundskab og fik samtidig rig mulighed for at diskutere politik og engagere mig i samfundsforhold. Arbejdstiden i foreningen vekslede mellem ti timer på normale uger til omkring 100 timer om ugen under valgkampe. Det gav mig noget ledelseserfaring og kompetencer udi samarbejde. Jeg skulle også sørge for, at produkter blev leveret til tiden, jeg lærte mødeledelse, og jeg fik formidlingserfaring ved at stå foran forsamlinger og holde oplæg. Rasmus Christensen tror, det er svært at få så meget ansvar og erfaring gennem et mere traditionelt studiejob, der dog har den fordel, at det er betalt. Pak hjernen lidt væk Gennem netværket i Radikal Ungdom fik han selv et betalt studiejob for Det Radikale Venstre på Christiansborg. Efter studiet blev han ansat som fuldmægtig i Undervisningsministeriet, og han mener, at hans kendskab til det politiske system samt anbefalinger fra Radikal Ungdom og Det Radikale Venstre hjalp ham med at få jobbet. Rasmus Christensen understeger, at lysten skal drive det frivillige arbejde. Det nytter ikke noget at kaste sig ud i det, hvis man kun gør det for at pynte på cv et. Følg dit hjerte og pak hjernen lidt væk. Det er vigtigt, at du gør noget, du har lyst til, så det bliver en succes for dig. Hvis du derimod er for kalkulerende, så ender det med, at du kløjs i det, og så er det bare spild af tid.

11 DJØF KARRIEREGUIDE 2010/11 DET SIGER VIRKSOMHEDERNE HVAD BETYDER ERFARINGER FRA STUDIEJOBBET FOR JER? erfaring indenfor feltet. Derudover viser det selvfølgelig noget overskud og seriøsitet, at man har haft arbejde ved siden af studierne. Et studiejob på CV et giver et fingerpeg om, hvad kandidaten har interesseret sig for udover studiet. Det er selvfølgelig selve studiet, der vægter højest, men studiejob, friviligt arbejde og fritidsinteresser er væsentlige parametre, når vi danner os et helhedsbillede af kandidaten. Det kan også være med til at give et praj om en viden, der også er udlevet i praksis. Det betyder naturligvis, at den nyansatte kommer med erfaring fra arbejdsmarkedet og kan gå lidt mere direkte ind i opgaverne. Ofte fører et studiejob hos Rambøll Management Consulting til en fastansættelse efter endt uddannelse. Et studiejob kan have stor betydning for dine kvalifikationer som nyuddannet. Et udfordrende studiejob styrker ofte en ansøgers kvalifikationer og kompetencer og øger sandsynligheden for en grundlæggende forretningsforståelse, som man ikke altid kan læse sig til i bøgerne. Næsten et hvilket som helst studiejob kan være relevant, hvis du har vist dig i stand til at trække læring ud af det. Netop det at pege på, hvad dine studiejobs har givet dig i forhold til et nyt job, du søger, er væsentligt, når man som virksomhed kigger på din ansøgning De viser, at kandidaten har været vant til at indgå på en arbejdsplads, at kandidaten har haft overskud til andet end studierne, og endelig kan de faglige erfaringer, som er erhvervet via studiejob, jo være meget relevante for et konkret job. Hvis der er tale om et relevant studiejob, betyder det, at den pågældende kandidat, udover en teoretisk ballast, har tilegnet sig noget praktisk Erfaringer fra studiejobs vurderer vi positivt, men det er ikke afgørende. Men udover de faglige erfaringer giver et relevant studiejob ofte gode kontakter og bidrager til at afklare, hvad man gerne vil, når man er færdig med uddannelsen. Det tillægger vi en vis betydning. Det er vigtigt, at vi kan se, at ansøgeren har erfaringer med sig fra andre virksomheder. Det faglige indhold i studiejobbet betyder mindre, så længe ansøgeren har lært noget af sit studiejob og måske er blevet mere afklaret med,hvilken retning man ønsker at gå karrieremæssigt. Et studiejob kan spille en stor rolle, hvis det er et kvalificerende studiejob, der har givet relevant erfaring til det job, man søger. Det kan være det, der gør, at ansøgeren skiller sig ud og indkaldes til en jobsamtale. 11

12 TRE TING AT AFKLARE I KARRIEREN OG JOBSØGNINGEN Tre ting at afklare i karrieren og jobsøgningen 12 Den gode nyhed er, at der kun er tre ting, du skal afklare for at få en karriere, som du kan blive glad for. Til gengæld kræver det en indsats af dig en indsats, som dette afsnit giver inspiration til. DET, DU HAR BRUG FOR DET, DU VIL Påstanden bag denne model er enkel: Du kan trives, når du har et arbejde, hvor det du kan, og det du vil, passer med det, der er brug for på din arbejdsplads. DET, DU KAN TILBYDE Spørgsmålet er så: Ved du, hvad du vil og kan og hvad virksomhederne har brug for? Det en god ide at tage spørgsmålene et ad gangen, når du skal finde svarene. Læs og få inspiration på de næste sider.

13 VI SØGER FULDMÆGTIGE, DER STADIG ER LIDT I TVIVL. Hvis du tror, du har forstået det hele, så har du højst sandsynligt ikke forstået noget. Hvis du forstår, hvad vi mener, så send din ansøgning til

14 TRE TING AT AFKLARE I KARRIEREN OG JOBSØGNINGEN Hvad er der brug for? Din kommende arbejdsgiver ansætter dig, fordi han eller hun forventer, at du kan bidrage med det, som de har brug for på din nye arbejdsplads og kun derfor. 14 DET, DU HAR BRUG FOR De vil have løst deres udfordringer I sidste ende handler effektiv jobsøgning om, at du får vist, at du kan tilbyde det, som arbejdsgiveren har brug for der, hvor du søger job. Det er nemlig kun det, de er interesserede i. De er oftest kun indirekte eller slet ikke interesserede i dit speciale, dine karakterer, hvilke specifikke fag du havde under studiet og meget andet, som det ellers kunne være fristende at fortælle om i ansøgninger og til jobsamtaler. Det er dig, de vil have: Dit engagement, din evne til at løse virksomhedens udfordringer, og hvad du i øvrigt bringer med dig i form af viden, netværk, faglige og sociale kompetencer, som kan gøre nytte fremover i dit nye job. Så find ud af, hvad de har brug for Jo mere præcist du ved, hvilke udfordringer der er der, hvor du søger job, jo bedre kan du fremstille dig selv som løsningen. Undgå at spilde tid på at sende ansøgninger, hvor du blot fortæller om dig selv og dit studie m.v. og ikke forholder dig specifikt og målrettet til dem, du søger job hos. En meget stor andel af ansøgninger bliver sorteret fra, fordi de ikke er målrettede, og det har intet med dine evner at gøre, men er et spørgsmål om at have lavet sin research ordentligt. (Se mere om dette side 24 i afsnittet; Netværk er dit vigtigste researchværktøj ).

15 PROFILJOB.DK RELEVANTE PROFILER TIL RELEVANTE JOB DJØF KARRIEREGUIDE 2010/11 Profiljob-netværket er et unikt samarbejde mellem 14 danske organisationer, og den vigtigste jobdatabase for specialister. Søg i jobannoncer fra 16 jobbaser ét sted. Har du fået gang i karrieren? Hold fast i ambitionerne Få dig en jobagent på profiljob.dk 15 DJØF Jobunivers.dK Bibliotekarjob.dk Hkstatjob.dk finansjob.dk revijob.dk gymnasieskolejob.dk kommunaljob.dk magisterjob.dk PROFILJOB.DK danskekommunerjob.kl.dk socialraadgiverjob.dk jordogvidenjob.dk it-jobdatabasen.dk konstruktørjob.dk kf.dk/job forsikringsjob.dk journalistjob.dk profiljob.dk tandlaegejob.dk

16 TRE TING AT AFKLARE I KARRIEREN OG JOBSØGNINGEN Hvad kan du? Kan du fortælle om, hvad du kan tilbyde en kommende arbejdsgiver? Din kommende arbejdsgiver vil normalt bede dig fortælle om, hvad du kan bidrage med i dit nye arbejde. 16 Gennem din erhvervserfaring, dit studie og dit fritidsliv har du haft et utal af kompetencer i spil. Nu er udfordringen at få sat ord på, hvilke evner, talenter, færdigheder og kundskaber du rummer. Kunsten at fortælle, hvad du kan Evnen til at fortælle om, hvad vi kan, falder typisk i tre trin: Først fortæller vi om, hvad vi kan ved at referere til, hvad vi tidligere har gjort. Dernæst begynder vi at se mønstre og genkende vore mere generelle kompetencer. Og endelig er vi blevet så fortrolige med, hvad vi kan, at vi fremadrettet beskriver, hvad vi kan udrette og bidrage til der, hvor vi søger job. 1. Hvad har du tidligere udrettet? Gennemgå dine jobs og studieaktiviteter kronologisk og noter dig de opgaver, som viser, hvad du kan og interesserer dig for. Lav en kort beskrivelse af hver opgave og hvordan du bidrog til, at opgaven blev løst. Tag eventuelt udgangspunkt i dit brutto-cv (se side 34). FØR DU BLIVER KANDIDAT Som medlem af DJØF Studerende kan du deltage i DJØFs kurser, hvor du kan tilegne dig værktøjer, du ikke får på studiet. Sæt fokus på nogle personlige kompetencer, eller bliv bedre til bestemte programmer på pc en. Læs mere på djoef.dk/studiekurser Du kan også få karrieresparring af DJØFs karrierekonsulenter. Og husk, at du kan fortsætte din DJØF Studerende Forsikring på uændrede vilkår til 3 år efter, du dimitterer. 2. Hvilke kompetencer har du? Næste trin er at sætte ord på dine kompetencer. Det kan være en hjælp at dele op i faglige, metodiske og personlige kompetencer og ved hver FAGLIGE KOMPETENCER METODISKE KOMPETENCER PERSONLIGE KOMPETENCER Økonomistyring Regnskab Forvaltningsret Organisationsteori IT Osv Formidling Analyse Projektledelse Sprog Idégenerering Osv Udadvendt Indadvendt Selvstændig Engageret Lydhør Osv

17 DJØF KARRIEREGUIDE 2010/11 Beskriv, hvad du fremadrettet kan bidrage med i dit kommende job. DET, DU KAN TILBYDE opgave, som du har løst, se på, hvilke kompetencer du har haft i spil. I skemaet herunder ser du eksempler på kompetencer. Det kan være en god ide at spørge studiekammerater eller kæresten om, hvad de anser som dine kernekompetencer, og de kan også hjælpe KOMPETENTE TIPS Bliv klogere på dine kompetencer ved at lave en liste over, hvilke opgaver du har haft, og derefter se på: hvilke kompetencer du brugte for at løse opgaven, hvilke nye kompetencer du tilegnede dig ved at løse den. Spørg folk, der kender dig godt, hvad de ser som dine kompetencer. Tit er man så vant til sin egen måde at handle og være på, at man ikke kan få øje på det virkelig karakteristiske. Du kan fx spørge: hvad synes du, jeg er særlig god til? hvad er mine tre vigtigste personlige kompetencer og hvordan kommer de til udtryk? hvad er mine tre vigtigste faglige kompetencer og hvordan kommer de til udtryk? dig med at se, hvilke kompetencer du har benyttet i tidligere opgaver. 3. Hvad kan du tilbyde? Når du har afklaret dine kompetencer, skal du holde dem op imod, hvad virksomheden, du sørger job i, har brug for. Det kræver research fra din side, så du kan beskrive, hvad du fremadrettet kan bidrage med i dit kommende job. Det bliver rigtig interessant for arbejdsgiveren at høre, hvad du kan, når du forholder dig konkret til at imødekomme deres behov. Når du præsenterer dine kompetencer for din kommende arbejdsgiver, så lad eksemplerne beskrive, hvordan du kan gøre en forskel i dit nye arbejde. Eksempelvis har du måske deltaget i planlægning og afholdelse af karrieremesser, hvor du har haft kompetencer som regnskab, projektledelse og selvstændighed i spil. Det kan du referere til, når du tilbyder at løse bestemte opgaver for dem. AFKLAR DINE KOMPETENCER På DJØFs hjemmeside, kan du finde hjælp til at afklare dine kompetencer. Se djoef.dk/karriere 17

18 TRE TING AT AFKLARE I KARRIEREN OG JOBSØGNINGEN EGNE NOTATER Hvad kan jeg? DET, DU KAN TILBYDE 18 Hvilken feedback har jeg fået fra folk, jeg har samarbejdet med projekt/studieopgaver/studiejob?

19 DJØF KARRIEREGUIDE 2010/11 Hvad vil du? DET, DU VIL Hvad skal dit næste job indeholde for, at du trives? Hvilke opgaver giver dig energi? Hvilke kolleger, hvilken type leder, hvilken faglighed og hvilken rolle skal du spille for at være glad i karrieren? De foregående to afsnit har argumenteret for afklaring af, hvad der er brug for der, hvor du søger job, og afklaring af, hvad du kan tilbyde som jobsøgende. Det er to meget vigtige brikker i dit afklaringsarbejde, men vigtigst af alt er at vide, hvad du vil, hvad der er vigtigt for dig, og hvilke værdier du har. Træk på dine erfaringer Reflekter over det helt basale spørgsmål: Hvordan er opgaverne, kollegerne, projektgruppen, det faglige indhold, rammerne for arbejdet og jeg selv, når jeg stortrives? Ved at se på dine erfaringer, kan du pejle dig ind på, hvad der er det rette indhold i dit arbejde. Tænk tilbage på studie- og arbejdssituationer, hvor du har haft det rigtig godt, hvor arbejdet har givet dig energi, og hvad du ellers kan mærke er godt for dig. Gå så på opdagelse efter mønstre: Hvad er dine særlige præferencer i forhold til eksempelvis opgaveløsning? Hvad er det ved opgaverne, som gør, at det er særligt tilfredsstillende for dig? At de er fagligt udfordrende? Eller at de gør en tydelig forskel for andre mennesker eller noget helt andet? Fortsæt med at være undersøgende om dine præferencer i forhold til kollegaer/medstuderende, ledelse, organisation og ikke mindst din egen rolle. Værdien af denne øvelse er svær at overvurdere. Det giver dig en god ide om, hvad du skal lede efter i dit næste job nemlig at få så meget af det som, du ved, virker for dig. Afklaret = attraktiv Arbejdsgivere kan godt lide, at du er afklaret. De vælger oftest den, der ved, hvad hun vil frem for den, der bare gerne vil have et arbejde. Det er derfor ikke kun for din trivsels skyld, at det er værd at afklare dine værdier det er også for at øge din værdi på arbejdsmarkedet. FIND INSPIRATIONEN Bagest i denne bog finder du en række virksomhedsprofiler, hvor du kan finde inspiration til at beskrive arbejdsopgaver, jobtype eller måske din kommende arbejdsplads. Du kan også lade dig inspirere af jobannoncer, der indeholder arbejdsopgaver, som du kan se dig selv løse. Eller gennem mediernes beskrivelse af brancher og virksomheder. Prøv også at vende den om: Forestil dig, hvad du absolut ikke har lyst til at arbejde med, så du på den måde indsnævrer dit søgefelt. Gør din drøm så konkret som muligt. Jo flere konkrete elementer du kan beskrive, jo mere præcis bliver du i jagten på dit drømmejob. 19

20 TRE TING AT AFKLARE I KARRIEREN OG JOBSØGNINGEN EGNE NOTATER Hvad vil jeg? Sæt ord og billede på det, du drømmer om. DET, DU VIL 20

21 MAKING MODERN LIVING POSSIBLE DJØF KARRIEREGUIDE 2010/11 Solutions Ready Solutions for the climate today through products, knowledge and dialogue. 21

22 TRE TING AT AFKLARE I KARRIEREN OG JOBSØGNINGEN CASE DRØMMEJOBBET VAR IKKE DRØMMEN 22 Alder: 26 Uddanelse: Cand.merc. i business administration and logistics fra Handelshøjskolen i Aarhus. Blev færdig i 2009 Job: Managementkonsulent hos CORE Strategy. Tommy Høy gik direkte fra studiet og ud i drømmejobbet. Efter tre måneder forlod han det. Cand.merc. Tommy Høy arbejder som managementkonsulent hos firmaet CORE Strategy i København. Inden han havnede der, arbejdede han tre måneder for et stort internationalt firma. Jeg arbejdede i rigtig mange timer, og jeg fandt ud af, at det ikke var en måde, jeg havde lyst til at leve mit liv på. Alt det, jeg havde lyst til ved siden af, var der ikke tid til. Tommy Høy mødte typisk klokken otte om morgenen og var hjemme igen mellem ni om aftenen og midnat. Han var også ofte på hotel og var væk hele ugen. Det var det mest prestigefyldte job, man overhovedet kunne komme i nærheden af. Jeg husker tydeligt den dag, jeg fik det jeg var så glad for det. Det er de færreste, der hopper fra så tidligt og siger, at det ikke er godt nok til dem. Under studiet havde han et internship i firmaet, hvilket førte til det faste job. Jeg vidste, hvad jeg gik ind til, men da jeg stod i det, var det pludseligt ikke det rigtige for mig. Samme arbejdsopgaver I CORE Strategy, som tilbød ham job, mens han stadig arbejdede i det andet firma, fik han stort set samme jobindhold og mindre arbejdstid. Det var helt perfekt. Jeg ville gerne skifte til noget, der var mere medgørligt, men jeg havde samtidig ikke lyst til at gå på kompromis med mine ambitioner, og det har jeg heller ikke gjort her. Jeg kan godt få de udfordringer, jeg skal bruge, på 45 til 50 timer om ugen. Det behøver jeg ikke at bruge 70 timer på. Efter jobskiftet mener Tommy Høy, at han skulle have overvejet og undersøgt betingelserne for sit første job en ekstra gang, inden han sagde ja til det. Tænk dig meget grundigt om og prøv at sætte dig ind i, hvordan du gerne vil have dit liv til at se ud, når du kommer ud i arbejde, er hans råd til andre.

23 DJØF KARRIEREGUIDE 2010/11 DET SIGER VIRKSOMHEDERNE HVAD LÆGGER I VÆGT PÅ, NÅR I ANSÆTTER? Vi laver langsigtede ansættelser, så vi lægger vægt på, at der er et udviklingspotentiale i kandidaten. I nogle stillinger betyder personligheden mere end uddannelse og erhvervserfaringer, men der vil ofte være nogle minimumkrav, som skal være opfyldt. Et højt fagligt niveau er hos os en forudsætning for at blive kaldt til samtale, men derudover er det jo en samlet vurdering. Troværdighed, engagement og selvstændighed er personlige egenskaber, som vi sætter højt. Vores særlige rolle som advokat for staten gør også, at vi anser empati for en særskilt kvalifikation. At kandidaten passer til netop vores kultur og arbejdsorganisering, og at vedkommende er kompetent til og har mod på jobbet som konsulent ud over, naturligvis, de faglige kompetencer, der efterspørges i jobbet, og som selvsagt skal være meget skarpe. Det er vigtigt, at både kandidaten og vi får et grundigt indtryk af hinanden. Vi vil gerne vide en masse om kandidaten, mens vi samtidig gerne vil give et samlet billede af jobbet, vores virksomhed og den dagligdag, kandidaten vil møde hos os. Det er også vigtigt at afstemme vores forventninger. Vi fokuserer på kvalifikationer, hvad kandidaten forventer af jobbet, de fremtidige kolleger samt DONG Energy s kultur og værdier. Vi ønsker ikke, at kandidaten skal ende i et job, der ikke lever op til forventningerne. En kombination af et stærkt teoretisk afsæt, erfaringer fra studiejob, frivilligt arbejde, studieophold i udlandet, men først og fremmest leder vi efter talent. Det er altid en helhedsvurdering af disse faktorer, der afgør, hvem vi ansætter. Det afhænger meget af det konkrete job. Generelt lægger vi vægt på høj faglighed. Det betyder, at vi blandt andet ser på karakterer, når vi vurderer en ansøgning fra en nyuddannet. Herudover vurderes kvalifikationer som f.eks. evnen til at opnå resultater, kommunikere og samarbejde. 23 Udover at de basale kriterier for stillingen er opfyldt det vil sige, at jobbeskrivelse og kompetence matcher så lægger vi vægt på den gode kemi. Vil denne person mon trives på arbejdspladsen, og kan vi holde på vedkommende? Vi lægger vægt på at finde det rigtige match mellem stillingen, kandidaten og virksomheden.

24 NETVÆRK ER DIT VIGTIGSTE RESEARCHVÆRKTØJ Netværk Hvordan netværker du? At netværke handler om at skabe og vedligeer dit vigtigste research værktøj 24 Den hurtigste og mest aktuelle kilde til viden om fx en virksomhed, du søger ind i, er andre mennesker, som kender den måske ligefrem er eller har været ansat der. Når du læser jobopslag eller forbereder din uopfordrede kontakt til en virksomhed, har din research stor indflydelse på det, der bliver dit slutprodukt. Og jo mere præcis og aktuel du er, jo hurtigere komme du på bølgelængde med virksomheden. Som nyuddannet vil du måske tænke, at du kender ingen, der kan hjælpe dig med information om det job, du gerne vil have. Det er måske rigtigt. Men det kan være, at dit netværks netværk gør, og så må du bruge dem. Det kan du lære. Først og fremmest skal du bryde isen i dig selv. Du skal overvinde din generthed eller dit ubehag ved at spørge. Virtuelt eller i kød og blod? Arbejdet er det samme for dig. Du skal selv holde dig opdateret med, hvor dine bekendte er og dine bekendte med, hvor du er, og hvad du laver. Hvor er dit netværk? Dit netværk er kort og godt mængden af de mennesker, du kender eller har mulighed for at komme i kontakt med. Det omfatter din direkte bekendtskabskreds: Studiekammerater, sportskammerater, familie og bekendte og ikke mindst dit netværks netværk. Er der ingen i dit netværk, der har den information, du søger, så må du spørge, hvem i dit netværk der kender én, der har den viden, du gerne vil i nærheden af. Det er ikke for ingenting, at man taler om at kende nogen, der kender nogen. Dine kontakter findes også i virtuelle fora. Der findes hjemmesider som fx LinkedIn og Plaxo, som specifikt bruges til at holde sig i kontakt med professionelle bekendtskaber og udveksle viden om jobåbninger. Det samme kan gælde fx Facebook, hvis du gør den til det. GODE TIPS OM NETVÆRK Lav en oversigt over alle dine kontakter. Tænk over, hvem du kan spørge til råds om hvad (jobsøgning, brancheinformation, deres kontakter). Respekter andres grænser, og at de måske siger nej. Fortæl, hvorfor du kontakter dem, og hvor du har kontakten fra. Vær oprigtigt lyttende og spørgende. Tilbyd selv informationer og hjælp der, hvor du kan hjælpe. Vedligehold og udbyg dit netværk løbende, både virtuelt og fysisk gode kontakter er uvurderlige.

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden Karrierekampagnen Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden. DMstud. sætter nu fokus på de kompetencer

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende 1 Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb dm.dk/studerende 2 råd og vejledning til et godt praktikforløb Råd og vejledning til et godt praktikforløb Overvejer du et praktikforløb? Har du overblik

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede er mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab.

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere DM Fagforening for højtuddannede Kickstart din karriere Tillykke med kandidatgraden Står du klar til at kaste dig ud i jagten på drømmejobbet? Eller overvejer du at prøve dine idéer af som selvstændig

Læs mere

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet

Læs mere

Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager.

Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager. 2012 Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager. Konsulenthuset ballisagers rekrutteringsanalyse 2012 Indhold 1. Baggrund side 2 2. Resume side 2 3. Nye tendenser i virksomhedernes

Læs mere

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012 2012 Dimittendernes arbejdsmarked De blev færdige med deres uddannelse i 2011. Vi har spurgt de dimittender, der er kommet i job om deres vej til arbejdsmarkedet. Læs her om deres jobsøgning, forventninger

Læs mere

Sådan øger du chancen for et job

Sådan øger du chancen for et job Sådan øger du chancen for et job Her får du to trin-for-trin guider, der hjælper dig med, hvordan du som jobsøgende kommer i job. Begge guider har en masse konkrete og håndgribelige råd. Nogle af rådene

Læs mere

A Publication of Company XYZ

A Publication of Company XYZ A Publication of Company XYZ En guide for studerende om LinkedIn I guiden her får du tips til, hvordan du laver en grundlæggende LinkedIn-profil, og hvordan du kan bruge den til at synliggøre dig selv

Læs mere

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning Så er du tættere på jobbet Goddag til Boost dit CV og ansøgning Så er du tættere på jobbet Min historie og baggrund for at være her i dag! Bibliotekar i 14 år Forlagsredaktør og chef i 8 år FYRET og 51

Læs mere

det er her, du hører til

det er her, du hører til DM (Dansk Magisterforening) Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg 38 15 66 00 dm.dk MA København Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg MA Odense Slotsgade 21B 5000 Odense C MA Aarhus Vesterbro Torv 1-3,

Læs mere

Gode råd. til jobsøgning. - til medlemmer over 50 år

Gode råd. til jobsøgning. - til medlemmer over 50 år Gode råd til jobsøgning - til medlemmer over 50 år Hvorfor denne pjece? Denne pjece har til formål at formidle en række gode råd om jobsøgning til medlemmer over 50 år. Disse råd er opstået i forbindelse

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål : Tænk på indhold, branche, arbejdstid, geografi. Brug internettet HK Jobformidling har sin egen database på www.mithk.dk.

Læs mere

Udvikling Fyns Mentorordning. - introduktion og inspiration til Mentee

Udvikling Fyns Mentorordning. - introduktion og inspiration til Mentee Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion til og formål med mentorordningen 2. Gode råd og vejledning til mentorforløbet 3. Udvikling Fyn samarbejde m.v. Bilag: - Samarbejdsaftaleskabelon (Bilag 1) - Fortrolighedsaftale

Læs mere

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM Dansk Magisterforening DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM for kommunikatører DM (Dansk Magisterforening) er mødested for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, samfundsfag, naturvidenskab

Læs mere

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10 Rekruttering 2010 En rundspørge fra CA a kasse 1/10 RAPPORTEN I OVERSIGT Foretrukne rekrutteringskanaler side 3 Stillingsopslag netværk karrieremesser Ansøgningen side 3 3 ud af 4 gennemgår ansøgninger

Læs mere

Jobformidlere. Jobformidlere

Jobformidlere. Jobformidlere Jobformidlere Der fi ndes en række virksomheder, som lever af at hjælpe andre virksomheder med at skabe kontakt til jobsøgende og ad den vej besætte ledige stillinger. Under én hat kalder vi dem her for

Læs mere

Notat. Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere. Til: Dansk Erhverv Fra: MMM. Halvdelen har ansat akademikere

Notat. Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere. Til: Dansk Erhverv Fra: MMM. Halvdelen har ansat akademikere Notat Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere Til: Dansk Erhverv Fra: MMM Danske virksomheder efterspørger i stadig højere grad dygtig og veluddannet arbejdskraft. Derfor er det afgørende for

Læs mere

DJØF. Karriereguide 2009. Vejen til drømmejobbet. Danmarks måske stærkeste netværk

DJØF. Karriereguide 2009. Vejen til drømmejobbet. Danmarks måske stærkeste netværk DJØF Karriereguide 2009 Vejen til drømmejobbet Danmarks måske stærkeste netværk XXXXXXKURSERXXXXXXÅBE XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXKURS XXXXXXXDIPLO XXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXÅB XXXXXXXÅBENXUDDAN

Læs mere

Jobsøgning. - set fra en headhunters skrivebord

Jobsøgning. - set fra en headhunters skrivebord Jobsøgning - set fra en headhunters skrivebord Hvad er vigtigst for jobsucces? Kapabiliteter: Kapabiliteter: Færdigheder Intelligens Personlighed Motivation 1. Intelligens 2. Personlighed 3. Motivation

Læs mere

BEMAFD Pixiebog til jobsøgende

BEMAFD Pixiebog til jobsøgende BEMAFD Pixiebog til jobsøgende Tips til jobsøgning Ikke klassificeret Bemandingsafdelingen 19-12-2014 Tips til jobsøgning Denne Pixiebog er inddelt i nedenstående afsnit som du kan springe direkte til.

Læs mere

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger praktikant med talent for kommunikation til

Læs mere

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB.

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. Indhold. Jobsøgning. 5 Regler for ledige. 9 3 KOM I SPIL PÅ JOBMARKEDET. Jobsøgning er en svær kunst at mes tre. Der findes ingen standardløsninger på, hvordan du skriver den

Læs mere

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Indhold Oversigt over forskellige typer af fagligt indhold du kan vælge mellem ved en samtale i A-kassen...

Læs mere

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 Agenda Forberedelse Hvilken type af job drømmer du om træd 3 skridt tilbage Dine kompetencer - EFU-modellen Vær forberedt og på forkant Kontekst og spørgsmål

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

Get closer to your career!

Get closer to your career! Get closer to your career! Er du en Solitworker? Vi søger talentfulde og ambitiøse kollegaer, som vil skabe løsninger, der løfter nogle af de største og mest spændende virksomheder i Danmark. Uanset om

Læs mere

Din karriere i centrum

Din karriere i centrum ? Din karriere i centrum Din karriere i centrum Trives du i selskab med dygtige og ambitiøse mennesker? Med komplekse og krævende opgaver? Og i et miljø, hvor kvalitetskravene er høje? Hos Bruun & Hjejle

Læs mere

Kurset henvender sig til dig, som er ledig, eller som er på vej ud i ledighed og søger nye veje på arbejdsmarkedet.

Kurset henvender sig til dig, som er ledig, eller som er på vej ud i ledighed og søger nye veje på arbejdsmarkedet. Idéer til brug af JobSpor på kurser for ledige JobSpor er meget velegnet til arbejdsmarkedsorienterede afklaringskurser for ledige. Nedenfor har vi taget udgangspunkt i kurset Motivation Afklaring - Planlægning

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Kompetenceguiden. Sådan bruger du din foreningserfaring, når du søger uddannelse og job

Kompetenceguiden. Sådan bruger du din foreningserfaring, når du søger uddannelse og job Kompetenceguiden Sådan bruger du din foreningserfaring, når du søger uddannelse og job Kompetenceguiden Dansk Ungdoms Fællesråd, december 2002 Tekst: Arbejdsgruppe: Connie Yilmaz Jantzen Line Thaudahl

Læs mere

Ansøgning gode råd. Følgende er et eksempel, som du kan lade dig inspirere af.

Ansøgning gode råd. Følgende er et eksempel, som du kan lade dig inspirere af. Ansøgning gode råd Din ansøgning skal i bund og grund være et argument for, hvorfor netop du skal inviteres ind til en samtale. I ansøgningen har du mulighed for at give et indtryk af din personlighed

Læs mere

2011 - SMS og permission cards

2011 - SMS og permission cards 2011 - SMS og permission cards Kompetenceafklaring workshop 12.30-15 Agenda Velkommen v/kirsten Lund - karrierekonsulent hos MA Kort præsentation af deltagere - navn - uddannelsesbaggrund - seneste job

Læs mere

Hvor god er du til at sælge dine idéer?

Hvor god er du til at sælge dine idéer? Hvor god er du til at sælge dine idéer? Du har nu muligheden for at blive helt skarp til en kommende jobsamtale samtidig med at du følger et statsanerkendt salgs- og kommunikationsfag. Faget forbedrer

Læs mere

Negot.ernes job og karriere

Negot.ernes job og karriere Negot.ernes job og karriere Marts 2009 1 Indhold 1. Om undersøgelsen...3 3. Hvem er negot.erne?...6 4. Negot.ernes jobmarked...9 5. Vurdering af udannelsen... 14 6. Ledigheden blandt cand.negot.erne...

Læs mere

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. DM er en fagforening for højtuddannede og mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for

Læs mere

Vejledning i at skrive en motiveret ansøgning

Vejledning i at skrive en motiveret ansøgning Vejledning i at skrive en motiveret ansøgning Denne vejledning er en hjælp til dig, som skal skrive en motiveret ansøgning i forbindelse med ansøgning om optagelse på IT-Universitetets kandidat- master

Læs mere

De nyuddannede på arbejdsmarkedet. En undersøgelse af studerende og lederes holdninger til jobsøgning og arbejdspladskultur

De nyuddannede på arbejdsmarkedet. En undersøgelse af studerende og lederes holdninger til jobsøgning og arbejdspladskultur De nyuddannede på arbejdsmarkedet En undersøgelse af studerende og lederes holdninger til jobsøgning og arbejdspladskultur Ledernes Hovedorganisation Moment Oktober 2006 1 Indledning...2 Sammenfatning...2

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

NYHEDSBREV JUNI 2004

NYHEDSBREV JUNI 2004 NYHEDSBREV JUNI 2004 Kære læser! Så står sommerferien for døren. Næste nyhedsbrev udkommer derfor medio august, når de fleste af os er tilbage på arbejdet igen. Jeg håber, at I får brugt ferien på at læse

Læs mere

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden?

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Vil du gerne være blandt fremtidens ledere, der gør en markant forskel og evner at skabe nye og innovative resultater? Vil du øge værdien af

Læs mere

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft en undersøgelse af akademikeres præferencer Undersøgelsens hovedkonklusioner Moments undersøgelse viser, at den offentlige sektor generelt

Læs mere

DM fagforening for højtuddannede. DM Leder

DM fagforening for højtuddannede. DM Leder DM fagforening for højtuddannede DM Leder DM Leder Det er vigtigt, at DM har fokus på ledere, fordi mange medlemmer af DM før eller senere bliver ledere. Det er en meget naturlig karrierevej for mange

Læs mere

Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse. Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel

Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse. Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel Velkommen til vores program for 2014! Tak fordi du har valgt at kigge nærmere på vores 6 ugers uddannelsesforløb.

Læs mere

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem?

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem? Hvis du vil vide mere På www.rektorforeningen.dk kan du finde gymnasieskolernes webadresser, så du kan læse mere om den enkelte skole. På www.gymnasiejob.dk kan du se alle ledige stillinger på gymnasierne

Læs mere

EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523

EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523 EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523 ALLE BESØGENDE TOTAL : 8.406 4% 3% 13% 38% Økonomi, revision, business & marketing Jura, Politik & Samfund 30% 21% Studerende på 1.

Læs mere

Nyuddannede i SMV erne - Skitse til drøftelse med partnere

Nyuddannede i SMV erne - Skitse til drøftelse med partnere Nyuddannede i SMV erne - Skitse til drøftelse med partnere April 2015 Hvad ved vi om højtuddannede i SMV erne? Tre ud af fire private virksomheder i Danmark har færre end 10 ansatte. Af disse har 1 ud

Læs mere

GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse

GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse 2 GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB Giv jeres medarbejdere et fagligt skub...... og klæd dem på til fremtidens udfordringer.

Læs mere

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for...... mulighederne Et graduateforløb i Energinet.dk varer to år, hvor du er i turnus i tre forskellige afdelinger. Du deltager i det daglige

Læs mere

KOM I GANG MED DIN JOBSØGNING: TIPS OG TRICKS TIL CV OG ANSØGNING. CA, ved karriererådgiver Trine Lundgaard Nielsen Odense 5.

KOM I GANG MED DIN JOBSØGNING: TIPS OG TRICKS TIL CV OG ANSØGNING. CA, ved karriererådgiver Trine Lundgaard Nielsen Odense 5. KOM I GANG MED DIN JOBSØGNING: TIPS OG TRICKS TIL CV OG ANSØGNING CA, ved karriererådgiver Trine Lundgaard Nielsen Odense 5. marts 2015 1 Afklaring Det gode CV Den gode ansøgning 2 LEDESTJERNEN Dit ansøgningsmateriale

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2013 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er jobbet

Læs mere

Det vigtigste først. Vores guide til et godt CV

Det vigtigste først. Vores guide til et godt CV Det vigtigste først Vores guide til et godt CV Hos Kelly Services vil vi gerne hjælpe dig til at lykkedes på arbejdsmarkedet. Derfor har vi dedikeret noget tid, til at udarbejde en guide, som skal hjælpe

Læs mere

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby 7070 2870 info@aw-media.dk www.aw-media.dk Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger

Læs mere

Kompetencemål: Eleven kan vurdere sammenhænge mellem uddannelser og erhvervs- og jobmuligheder

Kompetencemål: Eleven kan vurdere sammenhænge mellem uddannelser og erhvervs- og jobmuligheder Før, under og efter erhvervspraktik Uddannelse og job; eksemplarisk forløb 8. - 9. klasse Faktaboks Kompetenceområde: Fra uddannelse til job Kompetencemål: Eleven kan vurdere sammenhænge mellem uddannelser

Læs mere

Anbefalinger til arbejdet med Det gode CV. Oplæg til lokal dialog

Anbefalinger til arbejdet med Det gode CV. Oplæg til lokal dialog Anbefalinger til arbejdet med Det gode CV Oplæg til lokal dialog Formål med oplægget Oplægget udspringer af den gennemførte proces om det gode CV, der har involveret et stort antal a-kasser og jobcentre

Læs mere

KAPITEL 2 SÅDAN HÅNDTERER DU ET AFSLAG

KAPITEL 2 SÅDAN HÅNDTERER DU ET AFSLAG KAPITEL 2 SÅDAN HÅNDTERER DU ET AFSLAG Tak for din ansøgning. Vi har modtaget 239 ansøgninger, og har nu fundet den kandidat, vi mener, er den rigtige til at udfylde stillingen. Vi ønsker dig held og lykke

Læs mere

VIL du VÆRE vores NYE erhvervsjuridiske fuldmægtig?

VIL du VÆRE vores NYE erhvervsjuridiske fuldmægtig? VIL du VÆRE vores NYE erhvervsjuridiske fuldmægtig? Løft blikket TM 3 EN uddannelse MED ansvar OG udfordringer Som fuldmægtig hos os får du en uddannelse med ansvar og udfordringer og kommer til at prøve

Læs mere

Unge ingeniørers møde med arbejdsmarkedet. Analyse af dimittenderne fra 2008-2011

Unge ingeniørers møde med arbejdsmarkedet. Analyse af dimittenderne fra 2008-2011 Unge ingeniørers møde med arbejdsmarkedet Analyse af dimittenderne fra 2008-2011 Januar 2012 2 Unge ingeniørers møde med arbejdsmarkedet Resume Ingeniørarbejdsmarkedet er en seismograf for de økonomiske

Læs mere

Ideerne bag projektet

Ideerne bag projektet Projektledere: Sanne Brønserud Larsen, Konsulent, KL Søren Teglskov, Konsulent, Skolelederforeningen Konsulenter: Andreas Rønne Nielsen, Partner, Wanscher & Nielsen Tore Wanscher, Partner, Wanscher og

Læs mere

Forberedelse. Gennemføring. Succes.

Forberedelse. Gennemføring. Succes. Forberedelse. Gennemføring. Succes. Kelly Services Interviewguide til kandidater Hos Kelly Services er vi dedikerede til at udarbejde værktøjer og stille disse til rådighed således, at du kan optimere

Læs mere

Velkommen til vejledningsmøde i MA

Velkommen til vejledningsmøde i MA Velkommen til vejledningsmøde i MA Dagens program INFORMATION PÅ FÆLLESMØDE MA Aalborg Medlemstilbud Rådighed og jobsøgning MA, jobcenter og anden aktør Aktivering Muligheder som jobsøgende INDIVIDUEL

Læs mere

Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst.

Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst. AW Media søger praktikant med talent for salg og kommunikation. Du behøver ingen erfaring, idet

Læs mere

Tilbud til dig som er ledig Samtaler og aktiviteter DEN GODE SAMTALE

Tilbud til dig som er ledig Samtaler og aktiviteter DEN GODE SAMTALE Tilbud til dig som er ledig Samtaler og aktiviteter DEN GODE SAMTALE Indholdsfortegnelse Diverse informationer og Jobspor... 2 En af nedenstående 2 samtaletyper skal du mindst vælge hver 13. uge... 3 Sparring

Læs mere

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN Hvad er Junior Consult? 2 Junior Consult er Danmarks største konsulentvirksomhed, der udelukkende drives af kandidatstuderende fra BSS ved Aarhus Universitet.

Læs mere

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET 1 CA Når din karriere er vigtig GRATIS STUDIEMEDLEMSSKAB FEDE KURSER & WORKSHOPS JOBSØGNING PERSONLIG UDVIKLING IT KURSER RÅDGIVNING

Læs mere

Executive Summary Evaluering af Jobnet blandt jobsøgere. Brugerundersøgelse 2009

Executive Summary Evaluering af Jobnet blandt jobsøgere. Brugerundersøgelse 2009 Executive Summary Evaluering af Jobnet blandt jobsøgere Brugerundersøgelse 2009 Executive Summary Brugerundersøgelse 2009 Af Jeppe Krag Indhold 1 Undersøgelsens resultater...1 1.1 Undersøgelsens gennemførelse...1

Læs mere

Mennesker i vækst. Vil du og din virksomhed åbne dørene og hjælpe et menneske på vej til arbejdsmarkedet?

Mennesker i vækst. Vil du og din virksomhed åbne dørene og hjælpe et menneske på vej til arbejdsmarkedet? Mennesker i vækst Vil du og din virksomhed åbne dørene og hjælpe et menneske på vej til arbejdsmarkedet? indhold 04 Åbn døren 07 Hvem har brug for virksomheden? 08 Hvad tilbyder væksthuset? 11 Hvad er

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft!

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! v/ Adm.Dir. Anne-Mette Ravn Hartmanns A/S KORT OM HARTMANNS Primære aktiviteter: Rekruttering til faste stillinger, Vikarassistance, Rådgivning af ledige, Karriererådgivning/Newplacement

Læs mere

Til at lære mere om IDAs mange fordele. Viden der styrker ida.dk

Til at lære mere om IDAs mange fordele. Viden der styrker ida.dk Viden der styrker ida.dk Ingeniørforeningen, IDA er en interesseorganisation for tekniske og naturvidenskabelige akademikere Til at lære mere om IDAs mange fordele EN GOD fagforening GÅR ALTID FORREST

Læs mere

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter

Læs mere

Guider til afholdelse af senkarrieresamtaler. Refleksionsguide til ledere

Guider til afholdelse af senkarrieresamtaler. Refleksionsguide til ledere Guider til afholdelse af senkarrieresamtaler Refleksionsguide til ledere En refleksionsguide, som du kan bruge til at reflektere over, hvordan du ønsker at din karriere skal udvikle sig. 2 Refleksionsguide

Læs mere

Lederen, der i højere grad gør som han plejer til møderne, frem for at tage fat og ændre på mødekulturen i sin afdeling.

Lederen, der i højere grad gør som han plejer til møderne, frem for at tage fat og ændre på mødekulturen i sin afdeling. En vinders mindset Du er hvad du tænker Spørgsmålet er, hvad tænker du? Holder du dit potentiale tilbage? Og kan du påvirke, hvordan du eller dine medarbejdere tænker? Kan du støtte dine medarbejdere i

Læs mere

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage

Læs mere

Hjælp til at opstille kompetencelæringsmål

Hjælp til at opstille kompetencelæringsmål 1 Hjælp til at opstille kompetencelæringsmål Dette skal hjælpe til at udstationeringer kan blive så målrettede som muligt. Vi definerer først begreberne kompetence og kompetenceudvikling. Derefter præsenterer

Læs mere

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Arbejdsmarkedsstyrelsen Februar 2008 Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Denne pjece behandler spørgsmålet om, hvad

Læs mere

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,

Læs mere

Medarbejder-Udviklings-Samtale. KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen

Medarbejder-Udviklings-Samtale. KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Medarbejder-Udviklings-Samtale KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen 1 Medarbejder-Udviklings-Samtale Medarbejderudviklingssamtalen (MUS) er en mulighed for, at du kan drøfte din nuværende

Læs mere

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,

Læs mere

Ergoterapeutforeningen

Ergoterapeutforeningen Ergoterapeutforeningen meget mere end en fagforening meget mere end et fagligt fællesskab etf.dk Kontant rabat på studiebøger Praktik- og studieforsikring Rådgivning om arbejde og studier i udlandet Hjælp

Læs mere

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow version 1.0 maj 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Definer budskabet

Læs mere

UDTALELSER FRA KARRIEREDAGENE 2015:

UDTALELSER FRA KARRIEREDAGENE 2015: Vi har deltaget på Karrieredagene flere gange, og vi har altid været rigtig glade for at være med på messen. Vi har noteret mange gode talenter ned, både til konkrete graduate-stillinger, til studenterjob

Læs mere

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER STUDERER IT \ INDHOLD \ IT-FAGETS FAGFORENING...............................................\ 3 \ FORDI............................................................................\

Læs mere

VIL du VÆRE vores NYE advokatfuldmægtig?

VIL du VÆRE vores NYE advokatfuldmægtig? VIL du VÆRE vores NYE advokatfuldmægtig? Løft blikket TM 3 EN uddannelse MED ansvar OG udfordringer Som fuldmægtig hos os kommer du til at prøve kræfter med udfordrende advokatarbejde inden for flere

Læs mere

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

Systemisk leder- og konsulentuddannelse Hold 45, København, 2016-2017 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker

Læs mere

PRAKTIKPLADS. match. Brug dit netværk til at finde praktikplads

PRAKTIKPLADS. match. Brug dit netværk til at finde praktikplads PRAKTIKPLADS match Brug dit netværk til at finde praktikplads Hvordan kan du bruge netværk til at finde en praktikplads? At netværke handler om at lære folk at kende, der gerne vil hjælpe dig videre. Og

Læs mere

Move On - det effektive afsæt

Move On - det effektive afsæt Move On - det effektive afsæt Der er mange spørgsmål, der melder sig, når man bliver jobsøgende. For de flestes ved kommende er det en ret uvant situation, som man kun oplever få gange i et arbejdsliv.

Læs mere

Finansøkonom i praktik. Tips og vink

Finansøkonom i praktik. Tips og vink Finansøkonom i praktik Tips og vink Finansøkonom i praktik tips og vink Denne vejledning er til dig, der ønsker at få en finansøkonom i praktik. Vejledningen giver et indblik i uddannelsens sammensætning

Læs mere

HVORDAN OPLEVER DE LEDIGE JOBINDSATSEN?

HVORDAN OPLEVER DE LEDIGE JOBINDSATSEN? HVORDAN OPLEVER DE LEDIGE JOBINDSATSEN? - EN INDSIGT I LØNTILSKUD, JOBROTATION OG VIRKSOMHEDSPRAKTIK NOVEMBER 2013 Det var en god måde at komme ud og få skabt et netværk. Ligeledes blev jeg anerkendt og

Læs mere

FORORD. De øvrige folder omhandler emnerne: Fastholdelse af medarbejderne Personalehåndbog Medarbejderudviklingssamtalen Uddannelsesplanlægning

FORORD. De øvrige folder omhandler emnerne: Fastholdelse af medarbejderne Personalehåndbog Medarbejderudviklingssamtalen Uddannelsesplanlægning FORORD Denne lille guide om rekruttering er en af fem foldere der tilsammen dækker en større del af HR-området. Folderne er tænkt, dels som et værktøj og dels til inspiration til at arbejde struktureret

Læs mere

Information til virksomheden om praktik på markedsføringsøkonomuddannelsen

Information til virksomheden om praktik på markedsføringsøkonomuddannelsen Information til virksomheden om praktik på markedsføringsøkonomuddannelsen Kære virksomhed, Tak fordi du sammen med Cphbusiness vil være med til at færdiguddanne vores markedsføringsøkonomer. Her har vi

Læs mere

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN Hvad er Junior Consult? 2 Junior Consult er Danmarks eneste konsulentvirksomhed, der udelukkende drives af dygtige cand.merc.- og cand.oecon.studerende

Læs mere

CV Hvordan? Sådan! Hvad er formålet med et CV? Hvor meget må et CV fylde? Hvordan læses et CV? Bonus-spørgsmål:

CV Hvordan? Sådan! Hvad er formålet med et CV? Hvor meget må et CV fylde? Hvordan læses et CV? Bonus-spørgsmål: CV Hvordan? Sådan! Det handler om at få en arbejdsgiver til at læse dit CV og sørge for at han/hun ikke stopper med at læse, fordi der kommer oplysninger, som kan frasortere dig til samtalen. Overvej derfor

Læs mere

LEDERNES DIPLOMUDDANNELSE

LEDERNES DIPLOMUDDANNELSE LEDERNES DIPLOMUDDANNELSE LEDERNES DIPLOMUDDANNELSE Styrk dine personlige og faglige ledelseskompetencer med Ledernes Diplomuddannelse. En målrettet og fleksibel uddannelse, der kan forenes med karriere

Læs mere

Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job.

Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job. F O A F A G O G A R B E J D E Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job Brugervejledning Indholdsfortegnelse: Hvad kan du bruge

Læs mere

HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN:

HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: 2014 HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: Indholdsfortegnelse Jobansøgning... 2 Evaluering - Jobsøgning... 3 Virksomheden... 4 Evaluering

Læs mere