FKF-NYT. Medlemskursus- og fest fredag d. 23. november - du kan na det endnu! Frederiksberg Kommunelærerforening
|
|
- Aksel Groth
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 November 2012 Frederiksberg Kommunelærerforening Frydendalsvej Frederiksberg C Telefon: @dlf.org Telefontid Mandag - torsdag: 10:00-15:00 Fredag: 10:00-13:00 Ane Søegaard: Formand Anja H. Løgtholt Næstformand Koordinator for det skole- og uddannelsespolitiske arbejde Annette Juhl Kasserer Koordinator for organisationsarbejdet, kontaktperson for de private grundskoler Cinna Vollmond Koordinator for arbejdsmiljøarbejdet Mads Kyrsting Bestyrelsesmedlem Lars Leed Christensen Bestyrelsesmedlem Ib Hummelgaard Bestyrelsesmedlem Jørgen Thyregod Bestyrelsesmedlem Nummer 27 FKF-NYT Medlemskursus- og fest fredag d. 23. november - du kan na det endnu!
2 FKF-NYT Side 2 Hvis 96% er svaret hvad er så spørgsmålet? Udgangspunktet er, at inklusion aldrig må være den enkelte lærers ansvar alene. Af Ane Søegaard Formand for FKF nklusion er det modsatte af eksklusion, altså at udelukke (sagde I dansklæreren). Begrebet bruges i flæng til at rumme to temaer, nemlig 1) at der skal spares endnu flere penge på folkeskolerne ved at sættes elever med bedre lærer-normeringer i klasser med færre lærerkræfter og 2) holdningen om at det er bedst for børn med særlige behov at spejle sig i normale børn. På Frederiksberg er kravet til skolerne at vi skal inkludere i 96% af alle elever i normalundervisningen. Jeg spørger mig selv; hvor stammer det tal fra? Hvem har i sin visdom besluttet, at det ikke er 97% eller 95% af alle elever som skal undervises i normalklasserne? I kommuneaftalen mellem regeringen og KL bliver man lidt klogere. Her er det nemlig beskrevet, at Andelen af elever, der inkluderes i den almene undervisning, øges. Målet er således, at andelen af elever i almindelig undervisning i 2015 er forøget fra 94,4 pct. til 96,0 pct. af det samlede elevtal i folkeskolen.. Men aftalen besvarer stadig ikke spørgsmålet om, hvorfor det netop er de 96%, som vil tilfredsstille KL og regeringen i deres inklusions-vision. Og svaret blæser i vinden. Det der står tilbage er børnehaveklasselederne og lærernes oplevelse af inklusionskravet. En undersøgelse foretaget af Danmarks Lærerforening i 2011 viser at 25 pct. Af de adspurgte lærere har fået inkluderet nye elever i klassen i det nye skoleår (2011/12). I 54 pct. af tilfældene modtager skolen ikke ekstra ressourcer som følge af at flere elever inkluderes. Det koster både på kvaliteten af undervisningen og på arbejdsmiljøet. På Nordre Skole i Bramming v. Esbjerg har Arbejdstilsynet for nylig givet skolen et påbud. Påbuddet er givet fordi skolen har utilstrækkelig forebyggelse af de følelsesmæssigt høje krav, som lærerne ofte udsættes for, fordi de skal inkludere flere og flere elever med særlige behov, altså det, vi på moderne dansk kalder inklusion. FKF vedtog på generalforsamlingen i marts et program for de forhold, som skal være til stede i kommunen og på skolerne for at inklusion kan lykkes og blive til gavne for alle, både elever, ledelser, lærere og børnehaveklasseledere. Udgangspunktet er, at inklusion aldrig må være den enkelte lærers ansvar alene. At sikre inklusion kræver opbakning på alle niveauer i skolevæsenet, økonomisk og praktisk/fysiske muligheder og ikke mindst den fornødne tid og efteruddannelse. Ingenting kommer af ingenting. Det er med det som afsæt, at vi i disse uger drøfter skolens fremtid med politikere, skoleledere og forvaltning.
3 Nummer 27 Side 3 FKF inviterer dig og dine kolleger til medlemskursus og - fest. Du får her en enestående chance for at blive klogere på dine rettigheder og pligter OG feste sammen med kolleger fra alle skoler i Frederiksberg Kommunelærerforening. Hvad: Medlemskursus og -fest Hvornår: Fredag den 23. november; kursus kl , fest kl Hvor: Ny Hollænderskolen * Hvad ligger de i tilsynspligten? * Hvornår har man skærpet tilsyn? * Hvad ligger der i personalemappen, * og hvem har ret til at se indholdet af din? * Hvornår kan man blive afskediget pga. uegnethed til undervisning? * Hvad er værdighedskravet for noget? * Kan skolebestyrelsen behandle forældreklager? * Hvordan er det lige med underretningspligten? Dette er nogle af de vigtige spørgsmål, du har chancen for at blive klogere på, på medlemskurset fredag den 23. november fra kl Kurset afholdes af en konsulent fra Danmarks Lærerforening, som til daglig arbejder med rådgivning og vejledning i spørgsmål om ret og pligt og derfor er ekspert på området. Som kursusdeltager får du indflydelse på, hvilke temaer, der skal arbejdes med. Kurset følges op af gratis middag, livemusik og dans. Drikkevarer kan købes til særdeles rimelige priser. Vi håber, vi ses fredag den 23. november! Tilmeld dig hos din tillidsrepræsentant
4 FKF-NYT Side 4 Arbejdstidsaftalen bygger på tillid og samarbejde En arbejdstidsaftale med professions ansvar til lærerne har mange fordele Af Mads Kyrsting Lærer og tillidsrepræsentant på Ny Hollænderskolen, Medlem af FKFs bestyrelse N år den politiske virkelighed forudsætter, at lærerne skal undervise mere, er der så fortsat den nødvendige tid til at løse opgaven kvalificeret? Vores arbejdstidsaftale skal sikre sammenhængen mellem opgaver og arbejdsmængde, men hvad er forudsætningen for at dette kan realiseres og kan udfordringerne løses inden for aftalens rammer? Frederiksberg Kommune og Frederiksberg Kommunelærerforening indgik i 2009 en ny arbejdstidsaftale, den såkaldte A08. Det er en aftale, som giver lærerne bedre mulighed for selv at tilrettelægge arbejdet med at nå de opstillede mål og prioritere i arbejdsopgaverne. Men det kan være svært i en tid, hvor arbejdsmængden konstant øges, og hvor tilliden til lærernes professionelle virke hele tiden udfordres. Fleksibiliteten i aftalen opleves som et arbejdspres, det er svært at prioritere i opgaverne alt arbejde opleves som vigtigt og meningsfuldt. Heldigvis er ledelsens administrative arbejde blevet lettet, og aftalen sikrer dem derfor bedre mulighed for at kunne bruge tiden på det pædagogiske arbejde. Det er desværre endnu ikke virkeligheden på mange skoler, men det er alligevel her, at styrken og mulighederne i vores aftale skal findes. Ny arbejdskultur tager tid Det tager tid at ændre kulturen på en arbejdsplads, og det er gennem synliggørelsen af det gode eksempel, at tingene langsomt forandres. En væsentlig faktor for at forbedre medarbejdernes arbejdsglæde er det fælles ansvar. Her spiller ledelsen en væsentlig rolle. Ledelsen skal medvirke til en professionalisering og effektivisering af samarbejdet, hvilket indebærer en tydelig prioritering og afgrænsning af arbejdsopgaver. Dette vil i sidste ende også være understøttende og udviklende for medarbejdernes arbejdsmiljø - kollegaerne må ikke blive hinandens arbejdsgivere. Der skal skabes rammer for et godt samarbejde. Et samarbejde der bygger på respekt for og tillid til værdien af hinandens arbejde. Ledelsen skal udvikle en samarbejdskultur, hvor man samarbejder med andre team, formidler egne erfaringer og hele tiden relaterer sit eget teamarbejde til skolens overordnede udviklingsmål. En arbejdstidsaftale med professionsansvar til lærerne har mange fordele. Større arbejdsglæde og motivation hos lærerne, større ansvar til lærerne, mere fokus på samarbejde, ledelse med fokus på didaktik og pædagogik, mere fleksibilitet og bedre kvalitet. Den professionelles X-faktor Men hvor langt kan faktoren forhandles
5 FKF-NYT Side 5 Fakta om inklusion på Frederiksberg: KL og regeringen har indgået aftale om at 96% af alle elever skal inkluderes i normalundervisningen inden 2015 KL har for hver kommune opgjort den procentvise andel af lever med særlige behov for skoleåret 2010/11, dvs. (elever i specialklasser og specialskoler set i forhold til det samlede antal elever). Frederiksberg Kommune har (når privatskolerne og modtageklasserne på BÜ medregnes) en inklusionsandel 93,9%. Landsgennemsnittet udgør 94,4% Kommunalbestyrelsen har herudfra besluttet, at andelen af elever i specialundervisning skal reduceres med 6,1% ned uden at fleksibiliteten bliver en arbejdsmiljøbelastning for læreren? I A08 skal læreren løse opgaven, lige meget hvor meget tid der er til den. Når den politiske virkelighed forudsætter, at lærerne skal undervise mere, hvem sikrer så kvaliteten? Det er en opgave, vi som lærere fortsat skal påtage os. Sammen med ledelsen skal vi præcisere og prioritere i vores arbejdsopgaver, og sammen skal vi sikre kvaliteten i undervisningen ved at kræve sammenhæng mellem krav og ressourcer. Lærerprofessionalisme er at kunne indgå i et forpligtende og udviklende samarbejde omkring udviklingen af hele skolen. Det kan lade sig gøre inden for rammerne af vores aftale. Opgaven bliver at synliggøre behovet for kvalificeret ledelse, og at genetablere tilliden til, at lærerne kan løfte opgaven professionelt. A08 er værd at kæmpe for En aftale der bygger på respekt og tillid til at lærerne udfører deres arbejde professionelt. En aftale hvor rammerne og ressourcerne stemmer overens med kravene. En aftale hvor vi arbejder med det der giver mening. Det er en arbejdstidsaftale, vi skal kæmpe for. Mere undervisning for de samme penge = genforhandling af vores lokale arbejdstidsaftale ommunalpolitikerne har som et led i budget 2013 besluttet, at alle årgange K fra klasse skal have en undervisningslektion mere om ugen. Der tilføres ikke ekstra ressourcer til lektionerne. Det betyder, at tiden til den ekstra undervisning skal findes indenfor den eksisterende ramme, altså indenfor det samme antal timer, som skolerne har til rådighed nu. Det får konsekvenser for vores arbejdstid, for de timer kan kun findes på to måder; 1) nedsættelse af faktoren. Hvis det skal kunne lade sig gøre, skal der også fjernes/reduceres opgaver inde i faktoren eller 2) der fjernes tid til Andre Opgaver fjernes (fx vejledningstid, PR/ lærerrådsmøder). Hvis det skal kunne lade sig gøre, skal det sikres, at opgaverne ikke blot ender på faktoren i stedet. FKF og skoleforvaltningen har derfor sat sig til forhandlingsbordet. Men også FKf har krav til en ny arbejdstidsaftale. Vi ønsker at drøfte ledelsens rolle ift hjælp til prioritering af opgaver i faktoren, børnehaveklasseledernes faktor og efteruddannelse på faktoren. FKFs bestyrelse har besluttet at der, såfremt en ny aftale betyder væsentlige ændringer i den nuværende aftale, skal indkaldes til en ekstraordinær generalforsamling, hvor aftalen fremlægges. Generalforsamlingen forventes afholdt i februar I vil naturligvis få nærmere besked om herom.
6 Nummer 27 Side 6 Nummer 27 Side 6 Opslagstavle Er du på Facebook? Ny mailadresse Hvis du skifter mailadresse, bedes du gøre følgende: Log ind på Min side på og skriv den nye adresse under Kontaktoplysninger - eller kontakt kredsen - eller send en mail til dlf@dlf.org, skriv Ny mail - adresse i emnefeltet og husk at opgive dit medlemsnummer. FKFs formand, Åne Søegaard, har trukket sig fra Danmarks Lærerforenings hovedstyrelse. Se her hvorfor: folkeskolen.dk/518215/ane -soeegaard-stopper-ihovedstyrelsen Tjek ind og se FKFs site. Her fa r du nyheder fra foreningen og fx erindringer om deadlines for tilmeldinger mm. lige ind ad døren. Skriv Frederiksberg Kommunelærerforening i søgefeltet og tryk pa synes godt om. Lærere på dagpenge risikerer at miste økonomisk livsgrundlag FKF har pt. 32 arbejdsløse medlemmer. Pa landsplan er tallet knap ledige. I alt 712 medlemmer risikerer frem til 1. juli 2013 at miste deres dagpenge som en følge af dagpengereformen. I 2010 indgik den daværende regering en dagpengereform, der betyder at dagpengeperioden blev halveret fra 4 til 2 a r. Det vil sige, at man efter 2 a rs ledighed ikke længere har ret til dagpenge, og enten skal finde sig et job, pa kontanthjælp eller sta helt uden indtægt. En stor del af DLFs arbejdsløse medlemmer vil ikke være berettiget til kontanthjælp, na r de mister deres dagpenge. Å rsagen er, at de har formue, fx ejerlejlighed, bil ell.lign. Derfor støttede FKF d. 2. oktober demonstrationen pa Københavns Slotsplads i protest mod forringelser af dagpengesystemet, ligesom FKF bakker op om initiativet Godt Nyta r en kampagne som skal sætte fokus pa forringelserne af bla dagpengesituationen. Initiativet er taget af bla. DLF, Dansk Sygeplejera d, BUPL og FOÅ. Til foråret afholder Danmarks Lærerforening et stort lærertræf i Odense den 10. april 2013, hvor temaet er faglig læsning og skrivning. Temaet for lærertræffet udspringer af læseprojektet Vi læser for livet, og det faglige indhold på dagen fokuserer på faglig læsning og skrivning. Lærertræffet er et tilbud om faglig inspiration og kompetenceudvikling til alle lærere og en mulighed for dialog på tværs af landet om god skoleudvikling med kollegaer, eksperter, forskere m.v. Et af målene med lærertræffet er, at der bliver skabt et fagligt fællesskab blandt lærere fra hele landet og samtidig skal lærertræffet medvirke til at give lærerne mulighed for at sikre kvaliteten i undervisningen. Du kan allerede nu tilmelde dig lærertræffet. Du kan læse mere på
7 Nummer 27 Side 7 Lærerens Dag vi sa s FNs internationale Lærerens Dag d. 5. oktober er en hyldest til den enorme indsats lærere over hele verden hver dag gør. Det engagement mener FKF er værd at fejre, og foreningen havde forud for dagen via postkort og annoncer opfordret forældrene til at vise deres anerkendelse af den indsats, lærerne hver dag yder for at sikre deres børn en uddannelse. Mange forældre havde fulgt opfordringen. FKF havde derudover inviteret til samvær, taler, mad of musik i foreningens lokaler, og godt et halvt hundrede medlemmer var mødt frem på tværs af skolerne. De fremmødte deltog som sidste år i foreningens kinesiske lotteri, hvor der blev indsamlet godt kr. 1100,-. Pengene går ubeskåret til et Ibis-uddannelsesprojekt for lærere i Bolivia.
8 FKF-Kalenderen: Side 8 d. 15. november kl. 15; Ekstraordinære faglige klubmøder over hele landet. DLF skyder kampagnen Løft folkeskolen i gang d. 23. november kl Medlemskursus Kend din ret og pligt Ny Hollænderskolen d. 26. november kl Netværksmøde for ledige Frydendalsvej 24 d. 27. november kl Netværksmøde med MClærere Frydendalsvej 24 d. 29. november kl Temadag for tillidsrepræsentanter Frydendalsvej 24 FKF bakkede op om demonstrationen ved Folketingets åbning d. 2. oktober. - fordi også lærere står til at miste dagpengeretten pr Ansvarshavende redaktør: Ane Søegaard Billeder: FKF, stock.xchng,
FKF-NYT. Frederiksberg Kommunelærerforening
Frederiksberg Kommunelærerforening Frydendalsvej 24 1809 Frederiksberg C Telefon: 3329 7811 012@dlf.org Telefontid Juni 2012 FKF-NYT Vi vil have den bedste folkeskole * Dimittendforslaget * Go e ting *
Læs mereFKF-NYT. Frederiksberg Kommunelærerforening
Frederiksberg Kommunelærerforening Frydendalsvej 24 1809 Frederiksberg C Telefon: 3329 7811 012@dlf.org Telefontid Maj 2012 FKF-NYT Lærerne skyder kr. 100.000 i den frederiksbergske folkeskole * Generalforsamling
Læs mereFrederiksberg Kommunelærerforening. Frydendalsvej 24 1809 Frederiksberg C Telefon: 3329 7811 012@dlf.org. Telefontid
September 2012 Frederiksberg Kommunelærerforening Frydendalsvej 24 1809 Frederiksberg C Telefon: 3329 7811 012@dlf.org Telefontid FKF-NYT Et godt arbejdsmiljø er en gratis øvelse! * Opslagstavle * Fælles
Læs mereKandidater til bestyrelsen DET HANDLER OM DIN HVERDAG. 1. april 2014 31. marts 2016
Kandidater til bestyrelsen 1. april 2014 31. marts 2016 DET HANDLER OM DIN HVERDAG GENERALFORSAMLING ONSDAG DEN 12. MARTS KL. 17.30 TRE FALKE SKOLEN SØNDERJYLLANDS ALLÉ 4 2000 FREDERIKSBERG ANE SØEGAARD
Læs mereFKF-NYT. Frederiksberg Kommunelærerforening. Frydendalsvej 24 1809 Frederiksberg C. Telefon: 3329 7811 012@dlf.org. Telefontid
Marts 2011 Frederiksberg Kommunelærerforening FKF-NYT Frydendalsvej 24 1809 Frederiksberg C. Telefon: 3329 7811 012@dlf.org Telefontid Mandag - torsdag: 09:00-15:00 Fredag: 9:00-13:00 www.fkf.dk Ane Søegaard:
Læs mereReferat af TR-møde d. 23. februar.
Referat af TR-møde d. 23. februar. Dagsordenspunkt Tid Referat 1) Orientering fra bestyrelsen om: a) Temadag med skoleledere og forvaltning d. 24. marts kl. 12-16 v. Ane. Temadag på Mødecenter Frb.d.24.
Læs mereI dette forår indsamles krav til næste års overenskomstforhandlinger, og også her skal vi fortsat arbejde fokuseret.
1 Ane Søegaard Formand I de 2 år, jeg har været formand for Frederiksberg Kommunelærerforening, har jeg haft som mål at styrke foreningens position og indflydelse overalt, hvor vi færdes. Vi er som faggruppe
Læs mereMidtvendsyssels Lærerkreds
Midtvendsyssels Lærerkreds VALG TIL KREDSSTYRELSEN Generalforsamling den 15.marts 2016 på Hotel Søparken, Aabybro På kredsens generalforsamling tirsdag den 15. marts 2016 skal der ifølge kredsens vedtægter
Læs mereDet kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.
HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de
Læs mereFKF-NYT. Frederiksberg Kommunelærerforening
November 2011 Frederiksberg Kommunelærerforening Frydendalsvej 24 1809 Frederiksberg C Telefon: 3329 7811 012@dlf.org Telefond FKF-NYT Er DU arbejdsgiver, kollega? Lærerne blev hørt i budget 2012 Lærerne
Læs mereHvad går Arbejdstidsaftale 08 ud på?
Hvad går Arbejdstidsaftale 08 ud på? Lokalt har din kreds og kommune forhandlet overgang til Arbejdstidsaftale 08. I mange kommuner har parterne aftalt lokale tilpasninger i form af tilføjelser og suppleringer,
Læs mereDet mener Frederiksberg Lærerforening VEDTAGET PÅ GENERALFORSAMLINGEN 21.MARTS 2013
Det mener Frederiksberg Lærerforening VEDTAGET PÅ GENERALFORSAMLINGEN 21.MARTS 2013 Det mener FLF om LØN Lærerarbejdet er lige værdigt og ligeværdigt. Det skal lønnen afspejle. Lønprofilen for medlemmer
Læs mereNyhedsbrev 24.5.13 Årgang 8 nr. 5. Nyhedsbrevet. Ekstraordinær generalforsamling. Tirsdag den 11. juni kl. 15.30. Kontingentnedsættelse!
Årgang 8 nr. 5 Nu er der gået en måned siden konflikten sluttede med et lovovergreb. Jeg kan mærke, at jeg stadig er meget vred over den måde KL (kommunen) og regeringen har handlet på. Vi var til kongres
Læs mere- Mere end 80 pct. synes, at undervisningsmiljøet er godt. Og netto 15 procent mener, at det er blevet bedre, siden Knæk Kurven blev iværksat.
AN AL YS E NO T AT 15. maj 2012 Evaluering af inklusionsprojektet Knæk Kurven i Herning Danmarks Lærerforening har i samarbejde med Herningegnens Lærerforening gennemført en evaluering af inklusionsprojektet
Læs mereVærdigrundlag for samarbejde. mellem Mariagerfjord Skolelederforening, Mariagerfjord Lærerkreds,
Værdigrundlag for samarbejde mellem Mariagerfjord Skolelederforening, Mariagerfjord Lærerkreds, BUPL, FOA og Fagenheden Skole Indhold Indledning... 2 Formål... 2 Værdier... 3 Ordentlighed... 3 Fællesskab...
Læs mereUnder dette punkt drøfter kongressen forholdene omkring arbejdstidsaftalen.
Den 2. september 2011 Rammesætning af punkt 5 E Det lokale og centrale arbejde med arbejdstidsaftalen Det lokale og centrale arbejde med arbejdstidsaftalen Under dette punkt drøfter kongressen forholdene
Læs mereFrederiksberg Kommunelærerforening
Frederiksberg Kommunelærerforening Frydendalsvej 24 1809 Frederiksberg C Telefon: 3329 7811 012@dlf.org Telefontid Marts 2012 FKF-NYT Drop partnerskabet med KL vi ønsker ligeværdig dialog om folkeskolen
Læs mereDagsordenspunkt Tid Referat. Referaterne godkendt. 1) Godkendelse af referat fra bestyrelsesmødet 5/10 og TR-mødet 26/10 /B
Referat af bestyrelsesmøde d.9/11 2011. Dagsordenspunkt Tid Referat 1) Godkendelse af referat fra bestyrelsesmødet 5/10 og TR-mødet 26/10 /B 2) Det mener FKF O/D/B v. Anja og Ane Referaterne godkendt.
Læs mereFrederiksberg Kommunelærerforening
Notat vedr. Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid Efter at have læst KL s rapport Partnerskab om effektiv anvendelse af lærernes arbejdstid Frederiksberg Kommune har vi i Frederiksberg
Læs mereRegeringen og KL kommer med den første status for kommunernes omstilling til øget inklusion
Regeringen og kommer med den første status for kommunernes omstilling til øget inklusion Regeringen og har i Aftalen om kommunernes økonomi for 2013 aftalt, at der skal ske en årlig afrapportering af status
Læs mereDLF for alle medlemmer
DLF for alle medlemmer Øget fokus på de mindre medlemsgrupper Mit navn er Erik Cloyd Ebsen og jeg er kandidat til Hovedstyrelsen. Jeg er medlem af Aarhus Lærerforenings styrelse samt formand for Foreningen
Læs mereFællesskabets skole. - en inkluderende skole. Danmarks Lærerforening
Fællesskabets skole - en inkluderende skole Danmarks Lærerforening Den inkluderende folkeskole er et af de nøglebegreber, som præger den skolepolitiske debat. Danmarks Lærerforening deler målsætningen
Læs mereReferat af TR-møde d. 21/
Referat af TR-møde d. 21/9 2011. Til stede: Jørgen, Rasmus, Hans, Mette, Torben, Henrik Kragh, Ane, Enrico, Montse, Leif, Morten, Helen, Mads og Christine (fra kl.14). Afbud: Anne, Tine, Henrik D., Anja,
Læs mereInklusionsundersøgelse 2018
Inklusionsundersøgelse 2018 1 Inklusionsundersøgelsen 2018 Inklusion er en stor udfordring for folkeskolen i Randers Kommune. Kommunens skoler og elever er i en situation, hvor man fra politisk hold ønsker
Læs mereAllerød Lærerforening
Allerød Lærerforening Evaluering af Arbejdstidsaftale 08 Beskrivelse af udvalgte punkter på baggrund af spørgeskemaundersøgelse i december 2010 blandt lærere og børnehaveklasseledere på Allerød Kommunes
Læs mereKvalitet i specialundervisningen
Dorte Lange, næstformand i Danmarks Lærerforening Kvalitet i specialundervisningen Denne artikel handler om, hvordan man i den danske folkeskole definerer og afgrænser specialpædagogik/specialundervisning.
Læs mereEn undersøgelse af rummeligheden i Ballerup Kommunes skolevæsen - set i lærerens perspektiv
En undersøgelse af rummeligheden i Ballerup Kommunes skolevæsen - set i lærerens perspektiv Ballerup Lærerforening April 2008 Indledning Ballerup Lærerforening har netop gennemført en undersøgelse af rummeligheden
Læs mereSkolebestyrelsen Sengeløse Skole
Skolebestyrelsen Sengeløse Skole Referat SKOLEBESTYRELSESMØDE Mandag d. 8.oktober kl. 1800 2100 i personalerummet Til stede: Søren, Helle, Signe, Mette, Henrik, Venessa, Aslan, Mads, Tina, Ruth, Jens og
Læs mereValgindlæg. Formandsvalg 2012 Vera Sandby Hansen genopstiller som kredsformand
Valgindlæg Formandsvalg 2012 Vera Sandby Hansen genopstiller som kredsformand Arbejdstid, overenskomst, lokalløn, arbejdsmiljø, skoleudvikling, det kommunale budget beskæftigelsessituationen, foreningspolitikken
Læs mereLedere og Chefer 31.08.07
Ledere og Chefer 31.08.07 Information Jeg har adgang til den information, som jeg har brug for i mit arbejde. Mine lederkolleger er gode til at give information. Min chef er god til at informere. Mine
Læs mereReferat af bestyrelsesmøde d. 17/8 2011. Dagsordenspunkt Tid Referat
Referat af bestyrelsesmøde d. 17/8 2011. Dagsordenspunkt Tid Referat 1) Godkendelse af referat fra Bestyrelsesmødet 10/5 TR-møde 17/5 /B 2) Godkendelse af forretningsorden for FKF s bestyrelse. (Bilag)
Læs mereFKF-NYT. Folkestingsvalg 15. september: Stem på et parti, der styrker folkeskolen! Frederiksberg Kommunelærerforening
September 2011 Frederiksberg Kommunelærerforening Frydendalsvej 24 1809 Frederiksberg C Telefon: 3329 7811 012@dlf.org FKF-NYT Én lærer til to klasser det bliver dyrt! Økonomiaftale: Færre penge = øget
Læs mereHvidovre Lærerforening
Hvidovre Lærerforening Danmarks Lærerforening kreds 14 Idrætsvej nr. 73, 2650 Hvidovre Tlf. 36 77 70 14 014@dlf.org dlfkreds14.dk Til Kredsstyrelsen 15. september 2017 Referat af kredsstyrelsesmøde onsdag
Læs mereInklusionsundersøgelsen 2016
Inklusionsundersøgelsen 2016 Inklusionsundersøgelsen 2016 Side 1 af 14 Pressemeddelelse Inklusion er stadig en stor udfordring for folkeskolen i Randers. Flere og flere lærere oplever, at der er elever,
Læs mereFrivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!
idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport
Læs mereALLERØD - HØRSHOLM LÆRERFORENING TEAMSAMARBEJDE
ALLERØD - HØRSHOLM LÆRERFORENING TEAMSAMARBEJDE August 2014 For at give inspiration og support til teamene på skolerne har Kreds 29 samlet en række oplysninger og gode ideer til det fortsatte teamsamarbejde.
Læs merePrincipprogram Allerød Hørsholm Lærerforening
Principprogram Allerød Hørsholm Lærerforening Principprogram vedtaget på generalforsamling d. 10. marts 2015. Tilrettet på KS-arbejdsdag d. 10. august 2016. Afsked og forflyttelse Allerød - Hørsholm Lærerforening
Læs mereHandleplan for inklusion på Hadsten Skole 2012 2015
1 Handleplan for inklusion på Hadsten Skole 2012 2015 På baggrund af den nye specialundervisningslov (april 2012), Favrskov Kommunes Børn- og Ungepolitik samt Hadsten Skoles fokus på inklusion tænkes denne
Læs mereARBEJDSMILJØPOLITIK FSL'S ARBEJDSMILJØPOLITIK
FSL'S Som lærere og børnehaveklasseledere (fremover samlet lærerne) bruger vi en væsentlig del af vores tid og vores liv på arbejdet. Arbejdet bør derfor være sundt, udviklende og motiverende. Det giver
Læs mereKonsekvenser af besparelser på skoleområdet
ANALYSENOTAT Konsekvenser af besparelser på skoleområdet 1. februar 2012 Otte ud af 10 lærere på besparelsesramte skoler vurderer, at kvaliteten i folkeskolen er blevet lavere som en konsekvens af besparelserne.
Læs mereHolbæk By Skoles ambitioner, principper og praksis
Holbæk By Skole Skolebestyrelsen Revideret d. 14. marts 2017 Holbæk By Skoles ambitioner, principper og praksis Indhold Holbæk By Skole vil være kendetegnet ved... 2 Holbæk By Skoles ambitioner... 2 Vores
Læs mereHvidovre Lærerforening
Hvidovre Lærerforening Danmarks Lærerforening kreds 14 Idrætsvej nr. 73, 2650 Hvidovre Tlf. 36 77 70 14 014@dlf.org dlfkreds14.dk Til Kredsstyrelsen 16. marts 2017 Referat af kredsstyrelsesmøde onsdag
Læs mereStatus på inklusionsindsatsen i 10 kommuner under Undervisningsministeriets inklusionsrådgivning
ANALYSENOTAT 30. april 2014 Status på inklusionsindsatsen i 10 kommuner under Undervisningsministeriets inklusionsrådgivning Danmarks Lærerforening har i april gennemført en undersøgelse, der skulle afdække
Læs mereKriseplan for folkeskolen i Albertslund
Kriseplan for folkeskolen i Albertslund Baggrund Folkeskolen i Albertslund har det ikke godt. Trivselsmålingerne viser, at mange af vores børn trives rigtig dårligt i vores skoler - resultaterne er ringere
Læs mereLokalaftale Birgitte Ledertoug
Lokalaftale 2013-2014 Birgitte Ledertoug 07.03.2013 Formål med aftalen Det er derfor en forudsætning, at skoleledelsen og lærerne løbende drøfter opgaverne og rammerne omkring disse. Det er derfor en forudsætning,
Læs mereLedelse, undervisning og læring - Folkeskolens ledere og lærere i dialog
5. oktober 2010 Ledelse, undervisning og læring - Folkeskolens ledere og lærere i dialog Forord Tillid, dialog og ansvar er omdrejningspunkterne, når vi taler relationer mellem medarbejdere og ledere på
Læs mereSKOLEBESTYRELSENS ÅRSBERETNING 2014
SKOLEBESTYRELSENS ÅRSBERETNING 2014 Kære forældre til elever på Høje Kolstrup Skole! Skolebestyrelsen afgiver hvert forår en årsberetning om året der gik i skolebestyrelsen, hvor forældrene informeres
Læs mereLederforeningen Lokalafdelingen
Lederforeningen Lokalafdelingen Vends Herreds Lærerkreds Nyhedsbrev 2. Marts 2005 Afstemning OK 05 Referat generalforsamling d. 7/3 05 Beretning Kommentarer til beretningen. Ansvarshavende: Jørgen Troelsen
Læs mereForståelsespapir. Konkret beskrivelse af indholdsdelen i forståelsesaftalen om udmøntningen af Lov 409 for skoleårene 2018/19, 2019/20 og 2020/21.
Forståelsespapir Konkret beskrivelse af indholdsdelen i forståelsesaftalen om udmøntningen af Lov 409 for skoleårene 2018/19, 2019/20 og 2020/21. 1. Indledning og formål Forståelsespapiret er udarbejdet
Læs mereHvidovre Lærerforening
Hvidovre Lærerforening Danmarks Lærerforening kreds 14 Idrætsvej nr. 73, 2650 Hvidovre Tlf. 36777014 014@dlf.org www.dlfkreds14.dk Til Kredsstyrelsen 2. november 2017 Referat af kredsstyrelsesmøde onsdag
Læs mereDanmarks Lærerforening i Tårnby og Dragør ønsker med dette skriv at oplyse om de udfordringer, vi oplever i Tårnby Kommune.
Kommunalvalg 2017 Valgmøde om folkeskolen tirsdag den 14. november kl. 19.00 21.00 Festsalen Korsvejen Skole. Paneldebat med: Allan Andersen (A), Ingelise Andersen (B), Carsten Fuhr (C), Paw Karlslund
Læs mereVALLENSBÆK LÆRERKREDS
Blækklatten november 2015 VALLENSBÆK LÆRERKREDS Hovedstyrelsesvalget 2015 Hvert 4. år afholdes der valg til DLF s hovedstyrelse. Præsentation af kandidater: Præsentation af kandidaterne bliver bragt i
Læs merePOLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008
Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING
Læs mereTIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at
Læs mereOCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
OCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca.
Læs mereHolbæk By Skoles ambitioner, principper og praksis.
Holbæk By Skole Skolebestyrelsen Holbæk By Skoles ambitioner, principper og praksis. 29. november 2016 Indhold Holbæk By Skole vil være kendetegnet ved... 2 Holbæk By Skoles ambitioner... 2 Vores hverdag...
Læs mereSkolereform Vittenbergskolen 2014 Karen Mortensen. Hvor sejler vi hen.?
Skolereform Vittenbergskolen 2014 Karen Mortensen Hvor sejler vi hen.? Program 1. Skolereformen generelt 2. Initiativer på Vittenbergskolen 3. Særligt for indskoling, mellemtrin og udskoling 1. Skolereformen
Læs mereØhavets Lærerkreds arbejdsmiljøpolitik
Øhavets Lærerkreds arbejdsmiljøpolitik 16. marts 2015 Formål: I Øhavets Lærerkreds arbejder vi for et sundt og sikkert arbejdsmiljø med fokus på at udvikle og fastholde et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
Læs mereLokal arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Hillerød Kommune
Lokal arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Hillerød Kommune Afgrænsning Aftalen omfatter lærere og børnehaveklasseledere (herefter lærere) omfattet af Overenskomst for lærere med flere
Læs mereNr. 8 December 2013 26. årgang
Nr. 8 December 2013 26. årgang Ny kredsformand På kredsstyrelsesmødet den 20. november orienterede jeg kredsstyrelsen om, at jeg ikke genopstiller som kredsformand på generalforsamlingen i marts måned.
Læs mereVælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan
Vælg en tillidsrepræsentant Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant og stå stærkere Med en tillidsrepræsentant (TR) står du og dine kolleger stærkt over for jeres arbejdsgiver. Din TR har
Læs mereFOLKESKOLE REFORMEN STRATEGISK LEDELSE OG ORGANISATORISK SAMMENHÆNGSKRAFT KONFERENCE ODENSE CONGRESS CENTER 08.10.2014 KURSER & KONFERENCER
FOLKESKOLE REFORMEN STRATEGISK LEDELSE OG ORGANISATORISK SAMMENHÆNGSKRAFT KONFERENCE ODENSE CONGRESS CENTER 08.10.2014 KURSER & KONFERENCER WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK FOLKESKOLEREFORMEN Med folkeskolereformen
Læs mereArbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold
Psykisk arbejdsmiljø Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold - Hvor ofte har du tid nok til dine arbejdsopgaver? Psykisk
Læs mereSkole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole
Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole Skole-hjemsamarbejdet er afgørende for at eleverne udvikler sig mest muligt. Derfor har Rødovre Skole udarbejdet følgende retningslinjer, der beskriver: 1. Princip
Læs mereMaj 11. Side 1 af 5 B I L AG TI L TR- U D S E N D E L S E N R. 010/2011. Notat Inklusion betyder styrket almenundervisning
B I L AG TI L TR- U D S E N D E L S E N R. 010/2011 Notat Inklusion betyder styrket almenundervisning Maj 11 Ved aftalen om kommunernes økonomi for 2011 blev der opnået enighed mellem regeringen og KL
Læs mereSommerhilsen fra RLF Introduktion for nye medlemmer Ferie og sygdom Husk datoer Info om Kredskontoret
Nr. 2, juni 2019 Sommerhilsen fra RLF Introduktion for nye medlemmer Ferie og sygdom Husk datoer Info om Kredskontoret Nr. 2, Juni 2019 Sommerhilsen fra RLF Så kom varmen skyllende hen over Rødovre, og
Læs mereET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN
ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN UDGIVET MAJ 2013 2 Nedslidningen som følge af et dårligt psykisk arbejdsmiljø er et væsentligt tema for både samfund, virksomheder
Læs mereInformationsbrev nr. 1/15
Informationsbrev nr. 1/15 Udsendt mandag den 26. januar 2015 Aalborg Lærerforening Kære medlem Aalborg Lærerforening vil gerne takke alle, der har fundet tid i en travl hverdag til at svare på vores udsendte
Læs mereFAGPOLITIK A. Temaer, der er væsentlige for vores område, skal være synlige i den politiske debat.
FAGPOLITIK A. Temaer, der er væsentlige for vores område, skal være synlige i den politiske debat. Det betyder, at tillidsrepræsentanten er kandidat til næstformandsposten i MED-udvalget. er kandidat som
Læs mereHvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder
Hvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder Kære medlem af Ishøj Lærerkreds Ishøj, april 2015 Lov 409 er stadig gældende, hvorfor der stadig ikke,
Læs mereNotat om børnehaveklasselederne
Notat om børnehaveklasselederne Marts 2014 1. Baggrund Der har igennem en årrække været en tendens til et fald i antallet af medlemmer, der er børnehaveklasseledere. Samtidig medfører folkeskolereformen
Læs mereKvalitetseftersyn på inklusions- og specialundervisningsområdet Afrapportering om udfordringer og anbefalinger
Kvalitetseftersyn på inklusions- og specialundervisningsområdet Afrapportering om udfordringer og anbefalinger 1 Indledning Inklusion har præget den offentlige debat siden 2012, hvor der blev gennemført
Læs mereSYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3
SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 18 Nr. 2 Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 Ny strategi
Læs merePÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største
Læs mere5-årig læreruddannelse. Principper for en 5-årig læreruddannelse på kandidatniveau
5-årig læreruddannelse Principper for en 5-årig læreruddannelse på kandidatniveau Indledning Der er bred enighed om, at der er behov for at styrke lærernes kompetencer og vidensgrundlag markant. Kravene
Læs mereSOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 195.000 medlemmer
Læs mereTR rolle og forventninger
TR rolle og forventninger Din rolle som TR Som tillidsrepræsentant er du en nøgleperson på din arbejdsplads. Du varetager medlemmernes interesser og er Danmarks Lærerforenings lokale repræsentant på skolen
Læs mereNæstved Lærerkreds. Skriftlig beretning 2015
Næstved Lærerkreds Skriftlig beretning 2015 Denne skriftlige beretning indeholder en status på nogle af de væsentligste områder, kredsstyrelsen har arbejdet med og været involveret i siden sidste generalforsamling.
Læs mereStrategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET
KONGRES 2016 Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET Indhold FOAs faglige service og kvalitet 3 Om strategien 4 FOAs tilgang til faglig service de 5 principper 6 1. Faglig service der viser handlekraft
Læs mereFKF-NYT. Temanummer. Styrk læreren - Styrk skolen!
FKF-NYT Temanummer Styrk læreren - Styrk skolen! Styrk læreren styrk skolen! Side 2 At styrke lærerne er at styrke skolen! Vi ved, at hvis vi styrker læreren, styrker vi også skolen. Vi ved, at hvis lærerne
Læs mereReferat af TR-møde d.25/8-09.
Referat af TR-møde d.25/8-09. Dagsordenspunkt Tid Referat 1) Orientering fra bestyrelsen: medlemskursus d. 11. september v. Annette Paneldebat med politikerne kl. 16-18 om rummelighed, middag 18.30. Afholdes
Læs mereTrivsel og Psykisk arbejdsmiljø
Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø 22. september 2014 Trivsel og psykisk arbejdsmiljø Program mandag den 22. september 10.00 Velkomst - Ugens program, fællesaktiviteter og præsentation 10.35 Gruppearbejde:
Læs mereGeneralforsamling 2015
Generalforsamling 2015 Fredag den 13. marts kl. 16.00 Koncerthuset, H.C. Andersen Hotel Endelig dagsorden Kl. 16.00: Gæstetaler: Start m/velkomst, fællessang, formalia, valg af dirigent mv. Dorte Lange,
Læs mereKandidater til bestyrelsen
er til bestyrelsen 1. april 2016 31. marts 2018 DET HANDLER OM DIN HVERDAG GENERALFORSAMLING ONSDAG DEN 9. MARTS KL. 17.00 I MULTISALEN PÅ SKOLEN VED BÜLOWSVEJ FUGLEVANGSVEJ 8 1962 FREDERIKSBERG C ANE
Læs mereFolkeskolen, ny 14 og 15 i Arbejdstid. Lærernes Centralorganisation, 14. marts 2013
Folkeskolen, ny 14 og 15 i 50.01 Under hensyntagen til arbejdstilrettelæggelsen i skolevæsenet kan kommunalbestyrelsen fastsætte arbejdstiden for lærere i folkeskolen i overensstemmelse med nedenstående
Læs mereHurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager
Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Dato 12-03-2014 Den vigtige samtale Dialogen med forældre er en vigtig del af hverdagen. Udgangspunktet for denne dialog bør altid være respekt
Læs mereArbejdsgruppe 8: - Fleksibel anvendelse af medarbejdernes arbejdstid. Skole- og dagtilbudsafdelingen Juni 2014 Billeder:Colourbox.
Arbejdsgruppe 8: - Fleksibel anvendelse af medarbejdernes arbejdstid Juni 2014 Billeder:Colourbox.dk Læs om folkeskolereformen og de øvrige arbejdsgrupper på www.norddjurs.dk/folkeskolereformen 2 Forord
Læs mereFORBUND. Stå stærkt som AMR. Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale
FORBUND Stå stærkt som AMR Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale 2 FOA STÅ STÆRKT SOM AMR Indhold Sammen gør vi forskellen for arbejdsmiljøet 3 FOA giver dig 3 løfter 4
Læs mereHvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder
Forberedelsestid Understøttende undervisning Undervisning Hvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder Gribskov Lærerkreds og Gribskov Kommune er blevet
Læs mereAlle elever i Aabenraa Kommune skal blive så dygtige, de kan
Alle elever i Aabenraa Kommune skal blive så dygtige, de kan Strategi for folkeskoleområdet i Aabenraa Kommune 2015-2020 Børn og Skole, Skole og Undervisning Marts 2015 Indhold 1. Baggrund... 3 2. Formål...
Læs mereStatusanalysen. Syvstjerneskolen 2011. DETALJERET SKOLERAPPORT Sammenligning med kommunens skoler
Statusanalysen Syvstjerneskolen 2011 DETALJERET SKOLERAPPORT Sammenligning med kommunens skoler 1. Svaroversigt Skole 1 Lærer 43 Forældre 48 Elev 185 1 2. Elevernes svar 9a: Jeg er glad for at gå i skole
Læs mereMedlemsundersøgelse feb. 2018
Medlemsundersøgelse feb. 2018 Denne medlemsundersøgelse er udsendt til aktive medlemmer af Greve Lærerforening ansat på folke- og specialskoler, til besvarelse i uge 5-7, 2018 I alt deltog 225 medlemmer,
Læs mereReferat af TR-møde d. 24/8 2011. Afbud : Lars IJG, Enrico JS, Henrik TFS. (Annette delvist), Rasmus NY, Jørgen, Anja, Morten S. (NSG).
Referat af TR-møde d. 24/8 2011. Afbud : Lars IJG, Enrico JS, Henrik TFS. (Annette delvist), Rasmus NY, Jørgen, Anja, Morten S. (NSG). Til stede: Henrik D, Mads, Karla, Helle L, Torben, Peter, Tine F,
Læs mereTak for invitationen, som vi ser som et skridt i den retning, der lægges op til forliget nemlig samarbejde.
Tak for invitationen, som vi ser som et skridt i den retning, der lægges op til forliget nemlig samarbejde. Jeg vil indledningsvis sige, at BKF har et godt samarbejde med DLF, som vi sætter stor pris på.
Læs mereAdministrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid i skoleåret 2016/17
Administrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid i skoleåret 2016/17 Med det formål at understøtte den kommunale indsats for at implementere folkeskolereformen,
Læs merefolkeskolereform info til forældre vedrørende folkeskolereformen
folkeskolereform info til forældre vedrørende folkeskolereformen Folkeskolereformen Når det nye skoleår begynder efter sommerferien i år, vil det være med ny ramme for hverdagen på alle landets folkeskoler
Læs mereFormandens beretning 2015
Formandens beretning 2015 Den skriftlige beretning er en fortælling om fortiden hvad der er sket. Den mundtlige beretning skal pege ind i fremtiden og de kommende opgaver. Men først OK 15. Det har været
Læs mereFavrskov læring for alle
Favrskov læring for alle 2013- Kontekst og baggrund: Byrådet vedtog i forbindelse med B-2013, at der afsættes 1 mio. i 20 og 2 mio. i 20, 20 og 2016 til at sikre øget inklusion i folkeskolen, ved at have
Læs mereFør du søger job i Vejen kommune
Før du søger job i Vejen kommune Fakta om arbejdstid/forhold i Vejen kommune: 1. Den gennemsnitlige månedlige nettoløn for lærere og børnehaveklasseledere i Vejen kommune er 32.397 kr. (KRL.DK, juni 2015).
Læs mere