RSIK s røde tråd U17
|
|
- Rune Brodersen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 RSIK s røde tråd
2 Indholdsfortegnelse 1 Indledning, organisation, mål og midler Indledning Organisation Klubbens mål Midler til at opnå vores mål Almen information til spillere, forældre, frivillige ledere og trænere Spillere Forældre Ledere Træning Kamp Fysisk træning Træning på is Social og intellektuel status Fysisk og motorisk status Pædagogik Træning på is Fysisk træning Tekniktræning Mental træning Ernæringslære: Forventninger til en færdiguddannet spiller: Afslutning Side 2 af 23
3 1 Indledning, organisation, mål og midler 1.1 Indledning Rødovre Skøjte og Ishockey Klub (RSIK) har en lang og gloværdig fortid. Ser du tilbage på ungdomsafdelingen i RSIK i et historisk perspektiv, er det umuligt at forbigå forældre og frivillige ledere. Udover ungdomsafdelingens trænere, som har videregivet erfaringer til nye generationer, har også utallige engagerede forældre i roller som bestyrelsesmedlemmer, holdledere, materialefolk, officials eller blot hjælpende hænder udført et enormt praktisk og socialt arbejde. Alle disse må for enhver af os fremstå som klubbens fundament, bærende kraft og på mange måder årsag til RSIK s historiske sportslige succes. Resultater som andre klubber misunder os og samtidig forsøger at kopiere. At styrkeforholdet mellem klubberne er ved at udligne sig, gør blot dansk ishockey bedre, men rokker ikke ved, at RSIK gerne vedbliver med at være lokomotiv i udviklingen af dansk ishockey. RØDOVRE-ÅNDEN er en fremherskende og indgroet vindermentalitet. Den optræder i en tilstand, hvor sjæle, legemer og det menneskelige intellekt forenes i en fællesskabets tro, styrke, udholdenhed og vilje. Den er ikke direkte synlig for enhver, men man skal ikke have været længe i RSIK, førend den integreres i kroppen på én. DEN RØDE TRÅD er en beskrivelse af den politik, de mål, formål og sammenhænge, der er gældende i Rødovres ungdomsishockey. I DEN RØDE TRÅD beskrives, hvordan og under hvilke regler, anvisninger og retningslinjer RSIK udvikler kompetente spillere til dansk ishockey og klubbens nært beslægtede elitehold. DEN RØDE TRÅD er skabt for at sikre kontinuitet på alle niveauer, herunder hvordan børn og unge udvikles på bedste måde og får mulighed for at erhverve sig de færdigheder, som en ishockeyspiller skal besidde. DEN RØDE TRÅD er en manual, som er opdelt i tre afsnit: 1. Indledning, organisation, mål og midler: 2. Almen information til spillere, forældre, frivillige ledere og trænere 3. Træning, træningsprincipper og kampafvikling i RSIK Side 3 af 23
4 1.2 Organisation RSIK's bestyrelse Sportschef 2 ungdoms formænd Spillere Trænere Ledere Forældre Den, på Generalforsamling, valgte Bestyrelse er øverste besluttende organ i RSIK Vedtægter fremgår af klubbens hjemmeside: Herunder er Sportschefen og de 2 Ungdomsformænd placeret med reference til Bestyrelsen. Sportschefen tegner den sportslige linje og er beslutningsdygtig i disse sammenhænge. Sportschefen er direkte sparringspartner for trænerne og spillerne. En ungdomsformand er ansvarlig for boblerne, pigerne, samt de yngste i klubben (U7 U13), og en er ansvarlig for de ældre juniorer (U15 U20). Disse 2 vil, i samråd med bl.a. lederne og forældrene, stræbe efter at skabe de bedste forhold for de aktive spillere. Der vil naturligvis være sammenfaldende interesser, hvilket behandles internt mellem Bestyrelsen, Ungdomsformændene og Sportschefen. Side 4 af 23
5 1.3 Klubbens mål Vi stræber efter at udvikle kompetente ishockeyspillere med en social balast. RSIK har fokus på det hele menneske, hvor individuelle psykologiske og sociale kompetencer er mindst lige så vigtige som de ishockeymæssige kvaliteter. Spillere i RSIK skal prioritere skole/uddannelse, hvorefter sporten, andre interesser og kammeraterne må dele den resterende fritid. At blive en dygtig ishockeyspiller kræver disciplin og en evne til at prioritere evnen til at kunne sige nej tak. Vi vil arbejde målrettet mod at skabe et sundt og behageligt miljø i RSIK RSIK skal være en klub, hvor alle føler sig velkomne. Det sociale liv i klubben har betydning for både resultater og trivsel. Vi vil desuden kendes som gode ambassadører for ishockeyen i Rødovre. Klubben anerkender desuden et godt forhold til Kunstskøjteafdelingen, tidligere medlemmer og deres familier, Rødovre Kommune og dens ansatte i Arenaen, RMB s administration og specielt dens elitetrup, hvor der vil være fælles interesser. RSIK vil signalere sund livsstil. Dette er en nødvendighed for al sportsudøvelse. Klubbens ledere, spillere og forældre forventes at efterleve og bakke op om dette princip. RSIK arbejder aktivt mod mobning, samt anden asocial adfærd, og tilstræber at fremme respekten mellem alle i klubben. Vi er en eliteklub. Vi ønsker at konkurrere i toppen af dansk ishockey. RSIK stræber efter at vinde mesterskab på alle årgange, med speciel elitær fokus på U15 og opefter (de underliggende årgange skal forberedes dertil hvor U13 p.t. deltager ved Danmarksmesterskabet). En positiv vinder-kultur skal opdyrkes i foreningen. RSIK vil, med respekt for skole/uddannelse/job, gradvist øge kravene til vores spillere således, at de er vel forberedte til at træne og spille på et elitehold. RSIK ønsker først og fremmest at producere talenter til eliteholdet (RMB). Dernæst vil vi gerne måles på antal landsholdspillere samt elitetspillere i andre store klubber. Ikke alle kan få plads på vores elitehold - dette er helt naturligt, hvis vi lever op til vores egne målsætninger. At spillere forlader klubben er blot en naturlig del af vores arbejde - og alle skal behandles med respekt uanset deres valg af klub. (Og vi vejleder gerne.) Side 5 af 23
6 1.4 Midler til at opnå vores mål RSIK vil udstede klare retningslinjer og arbejde for god kommunikation mellem alle i klubben. Klubben vil arbejde for en aktiv hjemmeside til gavn for indhentning og deling af information, ligesom klubben vil følge den generelle udvikling indenfor digitale værktøjer, sociale netværk o. lign. I RSIK er alle børn og unge velkomne. Det er os alle i fællesskab, der skaber rammerne. Klubben vil med reelle tiltag bidrage til det sociale miljø. Udvalg nedsættes, hvor interessenter repræsenteres - til gavn for RSIK. Rekrutteringen af nye medlemmer er nødvendig for at kunne opnå vores mål. Ligeså skal der være fokus på at beholde medlemmerne også efter endt karriere uden at gå på kompromis med vores værdier og målsætninger. Vi skal have veluddannede trænere, som udover ishockeymæssige kundskaber, skal besidde de nødvendige pædagogiske evner til det aktuelle alderstrin. Træneruddannelse er første prioritet, men klubben vil ligeså koordinere interne kurser og vidensdeling mellem trænerne. Vejen fra ungdomsspiller til seniorspiller er en mangeårig uddannelse. Hver aldersgruppe har specielt tilpasset træning, der indeholder forskellige delmoment. Målet er, at bedrive den rigtige træning, på spillernes tilsvarende udviklingstrin og dermed skabe en optimal udviklingsstige, fra Løvehockey til elitehold. RSIK stræber efter at være på forkant med udviklingen indenfor bl.a. mental træning, ernæring, sportsskader og træningsprincipper generelt. Forældrene er en nødvendig ressource, hvis vi skal have succes. Vi vil aktivt inddrage forældrene i processen og værdsætte deres indsats. Forældrene forventes desuden at følge klubbens anvisninger og repræsentere klubben på bedste vis. RSIK vil opnå repræsentation og søge indflydelse hos kommunale og statslige myndigheder. Ligeså gælder med hensyn til SIU, DIU, DIF, Team Danmark m.fl. Relationer til uddannelsesinstitutioner, sponsorer og andre samarbejdspartnere skal opbygges, vedligeholdes og forsøgt udnyttet - til gavn for RSIK. Side 6 af 23
7 2 Almen information til spillere, forældre, frivillige ledere og trænere 2.1 Spillere Dine evner bestemmer, hvad Du kan gøre. Din motivation bestemmer, hvad Du gør. Din attitude bestemmer, hvor godt Du gør det. Raymond Chandler, amerikansk forfatter. Ishockey er en holdsport. Ingen spiller er større end holdet. Vi vil udvikle spillere individuelt, men ingen må tvivle på, at det er et hold som vinder. Vi accepterer ikke mobning i klubben og forventer, at spillerne behandler alle med respekt. Vi og holdet forventer, at spillleren er ambitiøs samt optræder sportsligt og fair. Vi og holdkammeraterne vil gerne hjælpe, men spilleren forventes selv at tage et ansvar. Ishockey er en krævende sport, både fysisk og mentalt. Sportsligt talent er medfødt. Talent er blot en lille del af (selv de bedste) ishockeyspillere. Mængden af træning og kampe kræver rigtig mad, væske og hvile. Disse elementer skal opfyldes, inden proteinpulver og kosttilskud overvejes. Information og råd fås hos træner eller holdleder for den aktuelle årgang. Gradvist skal spillerne selv tage ansvar for disse 3 grundelementer. Fysisk træning er en nødvendig del af ishockey. Fysisk træning kræver disciplin. Træningen kan, og skal, gøres inspirerende og effektiv - men det er krævende og gør ondt. Al indlæring kræver kvalitet og gentagelser. Eliteidræt kræver vedholdenhed, koncentration og fokus. Succes i holdsport kræver samarbejde. Dette indebærer respekt for holdets aftaler. Spillere bliver bedømt udfra indsatsen og præstationen på følgende områder: Istræning og kamp Fysisk træning Mental og social adfærd Altid: Skolen/uddannelsen skal prioriteres. Glæden ved sporten og det sociale liv skal være drivende. Hvad du får er, hvad du giver - mød op med humør, energi og fokus. Side 7 af 23
8 2.2 Forældre Kære forældre, vi vil have, at du: I forbindelse med træning og kamp i vores organisation, hjemme såvel som ude, optræder på en ordentlig og sportsmandsmæssig måde. Negativ adfærd og tilråb sender skadelige signaler til spillerne og er ikke fremmende. Undgå at kritisere holdets ledere negativt i forbindelse med kamp eller træning. Spar dine synspunkter til senere og henvend dig konstruktivt til gruppens ledere, forældrerepræsentanterne eller ungdomsformændene. Vi stræber efter disciplin hos spillerne og forventer, at du er det gode eksempel. Undgå at sætte negativt pres på dit barn eller holdet. Opmuntre dit barn til en seriøs indstilling og positiv attitude husk at rose, når dette er opfyldt. Desuden vil vi have, at du: Sørger for, at dit barn har godkendt udstyr. Spørg gerne en af klubbens ledere, som vil være dig behjælpelig. Hjælper dit barn til (at lære) at komme til tiden i forbindelse med træning og kamp samt inspirere dit barn til at være seriøs og fokuseret. Hjælper dit barn med sengetider samt det rette indtag af kost og væske. Skaber en tryg og harmonisk stemning, via samarbejde med andre forældre, gruppens ledere og øvrige i klubben. Arbejder for, at forældremøder bliver et forum, hvor kreative idéer og synspunkter diskuteres. Hjælper til i forbindelse med kampe og turneringer. Hjælper til i forbindelse med rejser til udekampe og øvrige arrangementer, som holdet eller klubben deltager i. At du aktivt støtter klubbens bestræbelser på at være landets bedste ishockeyklub. Vi ønsker input og en konstruktiv dialog med Jer forældre. Vi håber I forstår, at vi varetager RSIK s interesser og forfølger ikke kun dit barns mål. Side 8 af 23
9 2.3 Ledere Vi er mange, som arbejder i klubben. Alle med forskellig baggrund, kundskab og uddannelse. Somme tider gør vi det rigtige, andre gange ikke det er fuldstændigt menneskeligt - vi gør altid vort bedste! Trænere, holdledere, materialemænd og andre officielle repræsentanter for RSIK er ansvarlige for: At manualen følges og løbende evalueres. (RSIK s RØDE TRÅD) At idéer og synspunkter diskuteres mellem trænere, ledere, ungdomsformændene, sportschefen og bestyrelsen. At beslutninger fra ungdomsformænd, sportschef og bestyrelsen følges. At information fra ungdomsformænd, sportschef og bestyrelsen føres ud i organisationen, ligesom kritik er velkommen (og nødvendig) den anden vej. At synspunkter og eventuelle konflikter mellem klubbens forskellige aktører, løses internt eller i det rigtige forum. Desuden skal klubbens repræsentanter arbejde for en positiv atmosfære mellem klubbens ledere, spillere og forældre. Vi er alle rollemodeller og stræber efter at efterleve ansvaret. Praktisk At spillerbokse, omklædningsrum, baderum, materialerum og andre lånte lokaler, efterlades i rengjort tilstand. Det er meningen at spillerne skal bidrage, men i sidste ende er det de aktuelle ledere, der bærer ansvaret. At styrkelokalet i Arenaen efterlades i rengjort og opryddet tilstand. Observeres der fejl eller mangler ved udstyret eller lokalet bedes ungdomsformænd, sportschef eller bestyrelse straks underrettes. Lederbesætning: RSIK s stræber efter at have to hold pr. årgang, en cheftræner og flere assisterende trænere pr. hold, samt en tilknyttet ekstern målmandstræner, fysisk og mental træner. Desuden udpeges en holdleder og minimum en materialemand/kvinde, således at alle træningsog kampdage er dækket. Forældregruppen opfordres til at udpege en eller to forældrerepræsentanter, som vil være bindeleddet mellem forældre, holdet og klubben generelt. Side 9 af 23
10 2.4 Træning Lederne for de respektive hold informerer om holdets aktiviteter i god tid. I tilfælde af afbud gives besked til træner eller holdleder hver gang og gerne i god tid. Spillerne skal være på plads i god tid før træning, så omklædning, opvarmning og gennemgang af træningen kan klares uden unødvendig stress. Undtagelser er træning, der starter tidligt i forhold til skole og arbejde, hvor alle blot forventes at være på is til tiden. Opvarmning inden is-træning, stretching og generel fysisk træning er en naturlig del af ishockeyspilleres hverdag. Trænerne planlægger og informerer, således at holdet indarbejder fornuftige rutiner og spillerne får gode vaner. Skadede spillere forventes at møde op til træning. Træningsprogram laves til spilleren. Vi ønsker ro i omklædningsrum og boks, så trænerne kan få de bedste forudsætninger for at forberede og agere uden unødvendige forstyrrelser. Op til og med U9, er forældrene et uundværligt værktøj i omklædningsrummet. Vi henstiller til, at kun en forælder pr. barn er i omklædningsrummet, samt at alle er indforstået med, at forstyrrende elementer skal minimeres. Ventende henvises til ikke at stå i gangene, men fortrække til tilskuerpladserne, de tilstødende venterum eller i forhallen. Uvedkommende, herunder forældre og søskende skal undgå at være i boks under træning - de henvises til tilskuerpladserne. Spillerne skal opdrages til, at fælles holde orden, tage ansvar for sine egne ting, samt omklædningsrummets tilstand både ude og hjemme - her har vi brug for alles hjælp. Oprydning i boksene, i omklædningsrummet og i styrkelokalet er obligatorisk efter hver træning og kamp. Den ansvarlige er materialemanden eller i sidste ende trænerteamet. Spillerne forventes, som nævnt, at deltage i dette arbejde. Guldet vindes i hverdagen. Vi tager vores træning alvorligt. Under træningen stiller vi høje krav til, at spillerne lytter til trænere og ledere, adlyder instruktioner, samt at de opfører sig imod hinanden og mod lederne på en tilfredsstillende måde. Vi vægter spillernes opførsel tungt. Forsinkelse til træning og kamp, udeblivelse uden afbud og disciplinære forseelser, vil have indflydelse på trænerens valg af spillere til kamp. Trænerne, Sportschefen og Ungdomsformændene vil, i samråd med spilleren, bestemme om en spiller er kvalificeret til træning og kamp på andre årgange end spillerens egen. Fokus på spillerens fysiske og mentale modenhed samt sociale aspekter. Side 10 af 23
11 2.5 Kamp Overordnet Cheftræneren vil, i samråd med Forældrerepræsentanter, Ungdomsformænd og Sportschef, fastsætte det rette antal træningskampe, som kombineret med årgangens træninger og turneringskampe, skal give det mest optimale resultat, for udvikling af den enkelte spiller og/eller holdene. Her skal der tages højde for spillernes skole/uddannelse, deres mulighed for at have et familiært og socialt liv ved siden af ishockeyen, samt risiko for overbelastning - både fysisk og mentalt. Årgangenes cheftræner bestemmer holdopstilling efter følgende retningslinjer: Alle spillere skal få tilbudt muligheden for at spille trænings, turnerings eller cup-kampe. Undtagelser er fravær til træning og disciplinære sanktioner, hvor ledelsen for holdet er den eksklusivt beslutningsdygtige. Deltagelse til træning er principielt en forudsætning for kamp, men forklarlige årsager kan naturligvis forekomme. Om muligt skal spillerne, ud fra et fagligt og mentalt niveau, få en så jævnbyrdig modstander som muligt. Forventninger til spillerne Spillerne forventes at møde til aftalt tid og være vel forberedt til kamp. Spillerne forventes at adlyde ledernes anbefalinger, samt specifikt undgå længerevarende diskussion under kampenes afvikling, samt anden adfærd, som vil skade holdets præstation. Spillerne forventes at optræde sportsligt respektfuldt overfor med- og modspillere, samt eksemplarisk opførsel overfor dommere, ledere og bokspersonale. Udisciplineret adfærd har konsekvens og kan sanktioneres. Forventninger til ledere RSIK s ledere forventes at møde i god tid før kamp, samt at være tilgængelig umiddelbart efter, hvis der er behov for det. Negativ adfærd overfor egne spillere, modstandere, dommere og ledere udstiller inkompetence RSIK s ledere forventes at være i mental balance og fokusere på at være konstruktive. Side 11 af 23
12 2.6 Fysisk træning Kondition er en nødvendighed for at kunne modtage og gennemføre den nødvendige træning, samt optimere spillernes restitution. Ishockeysporten foregår i intervaller: 45 sek. arbejde/ sek. hvile. De 45 sek. er derudover opdelt i mindre intervaller med 100 % arbejde, blandet med mindre intensive indsatser (60-80 %). Decideret konditionstræning bedrives først fra U15 og opefter. Årgangene under lægger konditionstræningen ind i øvelserne. Rørlighed, motorik, koordination og balance prioriteres højt. Individuelt niveau og behov - men det gavner alle. Ishockey er blandt de mest komplekse sportsgrene. Is, skøjter, stav, puck, bander, modstandere, kropskontakt og tempo er blandt de udfordringer en ishockeyspiller møder. Udover at børnene synes denne type af træning er sjov, er de yderst modtagelige for indlæring af motoriske kundskaber i tidlig alder (U13 ). Dette skal udnyttes. Ishockey er en intervalbaseret kontaktsport muskelstyrke er vigtigt, men træning skal praktiseres med forbehold for rørligheden. Styrketræning skal tilrettelægges individuelt, med forbehold for den øvrige træning og spillerens fysiske status. Styrketræningen skal bruges som redskab for, at effektivt øge muskelstyrken i specifikke muskelgrupper. Styrketræning skal desuden bruges til skadesforebyggende formål ikke være årsagen til skader. Styrketræning kræver ret teknik. U13-spillerne introduceres til styrketræningens teknik. Opvarmning, ned-jog, stretching og smidighedsøvelser skal indlæres og blive en naturlig del af spillernes træning. Når spillerne går på is, skal de være klar til at arbejde 100 %, hvilket kræver opvarmning. Efter træning er let løb/cykel i mindst 10 minutter, en metode til at komme af med slagger i kroppen (= forbedret restitution). Stretching og smidighedsøvelser øger spillernes restitution og præstation, ligesom øvelserne er skadesforebyggende. Side 12 af 23
13 2.7 Træning på is Istid er en knap ressource en mangelvare på visse tidspunkter. Vi er tvungne at prioritere, hvilke hold, som skal have de mest attraktive træningstider. Vi har mange hensyn at tage. Vi bestræber os på følgende (ikke prioriteret rækkefølge): At tage hensyn til de mindste spilleres behov for hjælp. At spillerne kan passe sin aldersrelaterede sengetid. At tiderne bliver så sportsligt optimale som muligt at der tages hensyn til den voksende træningsmængde som spillerne bliver udsat for. Istiden forventes at blive udnyttet maksimalt at træningen starter præcis til tiden og at sluttidspunktet respekteres. Trænerne bestræber sig på at organisere og udføre træningen, så kødannelse og ventetid bliver så kort som muligt og desuden giver den nødvendige/optimale hvile i træningen. Spillerne skal gradvist vænnes til at kunne modtage information og kunne agere derefter. Trænerne bestræber sig på at informere om træningen, dens delmomenter og fokusområder inden træning, således at unødvendig snak på isen minimeres. Vi stræber efter at skabe kreative og vindende ishockeyspillere (hvilket ikke er modstridende). Vi snakker om spilforståelse og spilintelligens: Spilforståelse: Kreative spillere finder overraskende løsninger - også i pressede situationer. Kreative spillere kan forudse hændelserne og agere derefter (offensivt og defensivt). Kreative spillere skal turde mislykkes (med respekt for holdets overordnede mål). Spilintelligens: Trænerne bestræber sig på dagligt at skabe dette miljø. Vindende spillere forstår, hvad der kræves for at vinde til træning og kamp. Vindende spillere forstår, at ishockey kræver hårdt arbejde af alle på holdet både offensivt og defensivt. Vindende spillere forstår holdets betydning for resultatet og konsekvensen af egoistiske beslutninger. Spilintelligens indebærer forståelse for spillet at spillerens analyse af holdets og egen præstation er korrekt (!) - i tråd med trænerens/rsik s prioriteringer. Trænerne bestræber sig på dagligt at indarbejde disse kvaliteter. Side 13 af 23
14 Afslutningsvis: Ishockey er på mange områder en livsstil. Af respekt for de øvrige på holdet, lederteamet og RSIK: Mental og fysisk fokus på sporten i dagligdagen = kræver planlægning (med hjælp fra familien.). Sund mad, rigelig væske og tilstrækkelig søvn er altid forventet ved fremmøde. Ferie forventes/efterstræbes afholdt udenfor is-sæsonen. Rygning og alkohol skal ikke kædes sammen med ishockey i RSIK hverken hos aktive, ledere eller forældre. Vi henstiller til respekt. Doping og snyd er imod sportens ånd vi tager det alvorligt. Side 14 af 23
15 3 Spillerne skal påbegynde tilvænning til elitebelastning både fysik og mentalt. Fra barn til teenager (til senior) fysisk, mentalt. Fra ungdomsspiller til juniorspiller (til seniorspiller) sportsligt. Spillerne/forældrene skal informeres og opmuntres til at søge om optagelse på vores Kraftcenter. Har spilleren sportsligt niveau, er denne velkommen uanset uddannelse. Falkonergårdens Gymnasium, Brøndby Gymnasium og Københavns Tekniske Skole tilbyder fordelagtige skemaløsninger til elitesportsfolk. 3.1 Social og intellektuel status Spillerne stimuleres af positiv opmærksomhed og bedst under trygge og stabile rammer. Puberteten er meget følelsesladet. Uro og usikkerhed er negative følelser. Nysgerrighed og kreativitet er blandt de positive tilgange i denne alder. De søger og udvikler deres egen identitet sørg for de rigtige rollemodeller. Spillerne er intellektuelt færdigudviklede. De kan omsætte teori til praktik. De forstår regler, forpligtelser og rettigheder. De vil udfordre autoriteter vær tydelig med, hvor grænserne går. Konsekvens og retfærdighed er vigtigt for spillerne. Samtidigt skal de lære at tackle nederlag og uretfærdighed. Spillerne skal vænnes til at lytte, modtage og bearbejde viden. Skab rammerne via faste rutiner. Kræv koncentration fra start i omklædningsrummet til afslutning på træning. Side 15 af 23
16 3.2 Fysisk og motorisk status Nervesystemet udvikles hurtigt i denne alder alsidig træning stimulerer. Væksten hos spillerne er forskellig visse vokser voldsomt. Dette kan have (midlertidig?) negativ effekt på spillerens motorik. Hjerte og lunger tilpasser sig hurtigt belastningen som kroppen udsættes for. Konditionstræning er aktuelt og ekstremt vigtigt for at opbygge grundformen. Spillerne er modtagelige for reel styrketræning - men med individuelt program (eller i matchende fysiske grupper). Husk: Styrketræning med egen kropsvægt giver bedre bevægelighed end stationære styrketræningsøvelser. 3.3 Pædagogik Husk: Spillerne udvikles meget forskelligt både fysisk og mentalt. Indsatsen (på og udenfor banen) skal belønnes ikke talentet alene. Motivation af spillerne er trænernes vigtigste opgave det skal være sjovt /inspirerende for alle spillerne på holdet. Niveauet skal tilpasses, så spillerne opnår ret modstand og succesoplevelser. Opmuntre spillerne til at følge med i skolen/uddannelsen de skal lære at prioritere rigtigt. Holdets hierarki er vigtigt skab et sundt fællesskab på holdet. Vær opmærksom på de signaler, som spredes i gruppen. Lær spillerne at tale sammen lær dem at acceptere og respektere hinanden. Lad spillerne være delagtige i visse beslutninger giv dem ejerskab og ansvar. Der skal være plads til at mislykkes. Ingen skal være bange for at prøve. At lave fejl er en vigtig del af indlæringsprocessen. Nervøsitet kan opstå i denne alder vær opmærksom og reagér skab tryghed. Dine budskaber skal primært omhandle hvad spillerne skal gøre ikke hvad de ikke skal gøre. De skal dog informeres om konsekvenserne ved deres aktioner/handlinger på og udenfor isen. Vigtigt med disciplin - indarbejd rutiner og kræv opmærksomhed vær konsekvent. Træneren er rollemodel vær vel forberedt, snak med alle, hold hvad du lover, vær retfærdig og vis overskud. (Lad andre være pauseklovn). Side 16 af 23
17 3.4 Træning på is Træning af færdigheder på et forkert tidspunkt, medfører forkert teknik. Fokus på den rette udførsel af øvelserne. o Glæde skal prioriteres. Det er muligt at kombinere med disciplin og seriøs træning men det kræver planlægning og engagement fra trænerne. o Vi stræber efter, at spillerne er så aktive som muligt, men respektér væskepause og hviletider. Gennemgå træning og/eller fokuspunkter inden træning. o Inddel spillerne i grupper efter niveau i teknik øvelser (stationstræning). o Øvelser som tilgodeser målmænd, backer og/eller forwards indføres. o Faste kædesammensætninger er positivt for de 5 (3 forwards + 2 backer). Sørg for at skifte flere gange pr. sæson somme tider for holdets skyld, men også for den enkelte spillers udvikling. o Spilforståelse skal trænes. Læg kampmomenter ind i teknikøvelserne og forklar formålet med øvelsen. Spiløvelser hvor spillerne udfordres - tvinges til at tænke ekstra/reflektere. o Spil på tværs af banen er udviklende, motiverer og giver nærkontakt, som ikke opnås på fuld bane. Intervaller maks. 15 min. ad gangen. o Lær spillerne at spille fysisk til træning øvelse i at give og modtage tacklinger. o Kræv intensitet og engagement til træning. Aggressivitet er nødvendig. (kontrolleret det er blot en del af spillet - som kræver tilvænning.) o Mange øvelser som stimulerer deres motorik, koordinationsevne, frekvens og hurtighed. Decideret konditionstræning indgår, men efterstræbes at primært blive trænet off-ice. o Velkendte øvelser er positivt, men demotiverende, hvis der ikke er afveksling. o Stokteknik skal indlæres både fokus på ren teknik og teknik i bevægelse. o Skøjteløbet skal prioriteres - i henhold til RSIK s skøjtetræningsprogram. Side 17 af 23
18 3.5 Fysisk træning Ishockey er en af de mest krævende og komplekse idrætsgrene. Fysisk træning er en naturlig del af ishockeysporten. Vi ser positivt på, at spillerne på denne årgang, dyrker anden idræt i sommermånederne. Vi anerkender, at andre sportsgrene kan tilføre spilleren ishockeymæssige kvaliteter, via sporten og dens træningsmiljø. Spillere forventes dog, at deltage i den udstrækning det er muligt. Spillerne skal desuden oplyses om premisserne mht. udeblivelsen = risiko for at blive fysisk distanceret. Bestået fysisk test kan stilles som krav for at deltage på holdet. o Sommertræning bedrives minimum 4 og maksimum 5 dage om ugen (kollektivt). o Sommertræningen er også et socialt aktiv. Skal desuden lægge grund for sundt træningsmiljø i RSIK. o Spillerne skal nu lære sine fysiske muligheder og (midlertidige) begrænsninger de skal lære at smerte indgår i vejen til succes. Kræv intensitet og koncentration. o Forhindringsbaner, boldspil, stationstræning skal indgå i træningen. o Styrketræning indgår fokus på styrketræningens teknik. o Konditionstræning: Distanceløb, som gradvist øges, blandet med forskellige former for intervalløb. Grundform skal opbygges. o Kopier gerne og få inspiration, men tænk på behov i netop din gruppe og alderstrinnet forcér ikke udviklingen. o Vi tester spillerne. Vægt og højde husk at vægt er en privat sag. Løbetest, bevægelighedstest, sprinttest, hoptest og test i forhold til aktuelle styrketræningsøvelser (tidligere max-test). Testresultaterne videregives til sportschefen, som analyserer og lægger dem ind i RSIK s erfaringsdatabase. Husk, at spillerne skal forstå, at testresultater er til eget brug sammenlign ikke spillerne. o Fysiske skavanker, herunder sportsskader, overvægt, allergi, astma o. lign. tages alvorligt. Klubben har information, politikker og netværk trænerne videresender udfordringerne i organisationen, hvis de ikke selv kan rådgive. o Seriøsiteten og kravene til spillerne skal langsomt øges på denne årgang. o Trænerne frarådes at lede holdet i andre sammenhæng i sommermånederne. Under ishockeysæsonen kan det være svært at dyrke andre idrætsgrene. Vi stiller som udgangspunkt det krav, at spillerne deltager i alle holdets aktiviteter. o Den fysiske træning bedrives sideløbende med træning på is. Antal og belastning fastsættes med respekt for holdets øvrige aktiviteter. o En uge uden kampe køres fysisk træning i forbindelse med hver is-træning, varighed minutter. Uger med færre is-træninger og kampe skal fysisk træning indlægges. o Fokus på konditionstræning. Desuden motorik, balance, koordination og hurtighed kombineret med styrke. Se sommertræning ovenfor. Side 18 af 23
19 o Opvarmning og ned-jog/udstrækning skal praktiseres til hver træning og kamp. Spillerne skal inspireres til, at elske en ishockeyspillers sunde vaner. 3.6 Tekniktræning Skal trænes hele året. Spillerne skal opfordres til, at selvtræne med stav og puck/bold så ofte som muligt. Øv puck/bold-kontrol i alle former. Opfindsomhed. Brug tid på at finpudse pasninger og skud-teknik også om sommeren. Tekniktræning kan med fordel kombineres med den fysiske træning. 3.7 Mental træning RSIK s trænere og ledere skal bruge entusiasmen og positiv kommunikation som fornemmeste værktøj. De færreste er uddannede psykologer hav respekt for individets kompleksitet. På denne årgang bruges sociologi holdets tilstand vægtes højt. Alle spillere: Personlige samtaler skal være korte og konkrete hovedtræneren er ansvarlig for disse samtaler (skal være samme person, til hele holdet). En god idé er, at informere spillere om indhold og formål inden. 1-5 fokuspunkter (sportslige eller sociale) som spilleren kan forbedre. Husk evaluering - mindst 2 gange pr. sæson. Holdet: Holdet lærer, at fællesskabet kan forbedre indsatsen. Betydningen af positiv attitude og kropssprog skal diskuteres og forstås. Betydning af rollefordelingen på et hold skal læres. Begrebet holdmoral skal diskuteres og forstås. En kaptajn og to assisterende kaptajner udvælges de dækker kaptajnsrollen på de hold de deltager. Gå efter engagement og sociale kvaliteter hos kaptajnen, fremfor kun spilmæssige kvaliteter. Trænere og ledere har ansvar for peptalk inden kamp, hvor RSIK-hjertet kan stråle - uden at være nedladende mod modstandere. Vær bevidst om, at alle på, og rundt om, holdet skal optræde sportsligt fair gode ambassadører for RSIK. Spillere: Spillere med mentale udfordringer, skal præsenteres for forslag til løsninger og enkle værktøjer. Klubben kan vælge, at hjælpe enkelte via ekstern konsulent, hvis behovet er stort. Side 19 af 23
20 3.8 Ernæringslære: RSIK vil signalere sund livsstil en forudsætning for seriøs sport. Slik og sodavand skal begrænses. Ingen alkohol. Fastfood er kun ved nødstilfælde og ikke velkommen i omklædningsrummet. Kun vand/energidrik (ikke koffeinholdige) i dunkene, som er i boksen. Forældrene informeres om søvn, sund kost og den rette (mængde) væske. Spillerne informeres om ovenstående, samtidigt som de bliver belært om den langsigtede udvikling de er midt i vigtigheden af hvile, kost og væske, samt generelt betydningen af (fysisk) disciplin i dagligdagen. Overvægt tager vi alvorligt. Det er et problem for spilleren både fysisk og psykisk. (Visse kan virke polstrede i denne alder, hvilket kan forsvinde med alderen.) RSIK stræber efter, at kunne rådgive, samt tilbyde diætist-konsultation til visse. Respekter at vægt kan være en privat (og følsom) sag. Forældrene skal selvfølgelig involveres ved behov. 3.9 Forventninger til en færdiguddannet spiller: Rigtig teknik i forhold til skøjteløb: Grundstilling. Skøjteløb forlæns og baglæns. Brems til begge sider tempo. Vendinger, højre/venstre tempo. Balance på ét ben, samt i yderpositioner (forbedrer bl.a. muligheder i fysisk spil). At rejse sig i bevægelse, efter fald tempo. Start/stop sprint - fokus på ret teknik og frekvens. Baglænsløb ligeså. Skøjteøvelser ifølge RSIK s aldersrelaterede skøjtetræningsprogram. Stokteknik: Teknisk rigtig udførsel af pasning og modtagelse med staven (i bevægelse). Teknisk rigtig udførsel af trækskud de 4 hjørner kan rammes. Teknisk rigtig udførsel af flippasning, håndledsskud og slagskud. Teknisk rigtig udførsel af baghåndspasning og modtagelse med staven (i bevægelse). Introduktion til teknisk korrekt udførsel af direkt-pasninger. Modtagelse af puck med skøjterne, hånd og krop. Under kontrol og ny aktion. Korrekt udførsel af split-vision at drible uden øjne på pucken i bevægelse. Puck-fremførsel (en hånd og begge hænder på stav). Drible foran og på siden af kroppen. Tæt på og langt fra kroppen. Finter Side 20 af 23
21 At kunne dække pucken. Spilforståelse: Generel forståelse af samspil, herunder give and go, bandepas, drop-pas, pladsbytte, screening m.fl. Forståelse for begrebet timing. Indlærte mønstre til at skabe og løse overtalssituationer (f.eks. 3-2 bliver 2-1). Viden og forståelse om de forskellige positioner/roller på holdet (alle 6) og samarbejdet imellem dem. Enkel viden om spilsystemer og formålet hermed (f.eks , 1-3-1, 1-4). Introduceres til begrebet risiko og ansvaret som følger med i forbindelse med spillernes beslutninger. Vi ønsker kreative spillere smarte, men ikke naive. Fremhæv vigtigheden af samspil/samarbejde og opmuntre spillerne dertil. Hav tålmodighed pludseligt sidder den. Inkl. spil uden puck når vi har puck Spil uden puck, herunder begreberne på den rigtige side, mand mod mand-spil og zonespil hvorfor, hvornår? Viden om vigtigheden af direkte spil. Søg ind på mål skab en situation. Modsat skal spillerne vide, hvordan man (også som hold) forsvarer området omkring målet. At tage returen og hvordan du som forsvarer hjælper målmanden i den situation. Forechecking, backchecking. Viden og erfaring om værdien af at vende spillet hurtigt (transition). Viden og erfaring om powerplay og boxplay. Spilintelligens. Fysisk spil: Spillerne skal lære teknikken bag at give og tage imod en tackling. Spillerne skal lære hvordan det fysiske spil kan hjælpe holdet. Spillerne skal lære at optræde fair og tackle for at vinde ikke for at skade eller skræmme. Spillerne skal lære at respektere hinanden i forbindelse med det fysiske spil. De kan skade hinanden alvorligt og fart og vægt øges hele tiden. Specifikt: Der trænes 3-5 gange på is pr. uge. 3-5 gange fysisk træning i forbindelse med is-træning. En ekstra fysisk træning lægges ind ved behov og minimum 10 ekstra rene fysiske træninger pr. is-sæson. RSIK respekterer spillerens skolegang/uddannelse. Planlægningen tager højde for en jævn/acceptabel belastning over hele sæsonen. RSIK arbejder aktivt for, at alle spillere i foreningen er i arbejde eller under uddannelse. Der spilles ca kampe pr. sæson (mod de sjællandske hold). Derudover deltages i Skåneturneringen (U18.2), hvor der også spilles ca. 20 kampe, samt puljespil der p.t. indebærer 2 x 4 kampe. Side 21 af 23
22 Derudover deltages der i cup er og træningskampe, således at hver spiller deltager i ca kampe pr. sæson, med forskelligt niveau på modstanderne. Har spilleren fravær eller mangler niveau kan antal kampe blive reduceret. Alle spillerne skal deltage i både den danske turnering og de omtalte cup er og træningskampe. Skåneturneringen bruges primært til at stimulere de bedste spillere fra og dem som behøver ekstra kampe fra U20. I øvrigt: At toppe holdet skal være velovervejet. Spørgsmål som stilles: Er denne (eventuelle) sejr vigtigere end holdets udvikling? Du viser tillid til visse men gør andre usikre? Du viser med en topning, at du vil vinde? Du viser med en topning, at du er desperat/stresset? Du viser med en topning, at spillere med stort hjerte og moral bliver valgt fremfor uengagerede spillere? Sejre og nederlag har mindre betydning vigtigst er (udvikling) indsatsen og at aldrig give op. Spillerne skal prøve at træne på alle pladser i løbet af sæsonen. Overdriv gerne vigtigheden af alle positioner, så spillerne bliver kloge og selvtænkende. Powerplay og boxplay skal præsenteres for spillerne. Der laves ikke specielle kæder til hverken powerplay eller boxplay i lavprioriterede kampe. Alle spiller. Målmænd deltager i RSIK s målmandsprogram. At juble og vise glæde er en stor del af ishockey det giver energi. At håne med- og modstandere er derimod bandlyst og skal irettesættes direkte. Ishockey handler om at vinde og at kunne tackle modgang. Udfordre gerne spillerne, hvis de er overlegne dog uden at håne modstanderne. Oprykning af spillere på dette alderstrin sker regelmæssigt, men skal være velbegrundet. Spillerens fysiske og mentale modenhed indregnes. Trænerne på de respektive hold vurderer spillernes modenhed og tager beslutningen derefter. Ved uenighed er Sportschef eller Ungdomsformand udslagsgivende. Spillere med disciplinære problemer kan ikke blive aktuelle for oprykning. Side 22 af 23
23 4 Afslutning Det vigtigste er ikke, hvad der står på foregående sider. Det vigtigste er, hvordan vi agerer i henhold hertil. Manualen skal løbende evalueres. Ingen mærkbare ændringer må laves uden bestyrelsens godkendelse. Holdninger, principper og politikker, som er beskrevet er gældende retningslinjer for RSIK Manualen indgår som medspiller i RSIK s samlede dokumentsamling, herunder bl.a. manualer for materialemænd, holdleder, officials Der findes et dokument for hver årgang: U7, U9, U11, U13, U15, og U20-1. division RØD TRÅD - v1_0 Side 23 af 23
RSIK s røde tråd. Side 1 af 19
RSIK s røde tråd Side 1 af 19 Indholdsfortegnelse 1 Indledning, organisation, mål og midler... 3 1.1 Indledning... 3 1.2 Organisation... 4 1.3 Klubbens mål... 5 1.4 Midler til at opnå vores mål... 6 2
Læs mereRSIK s røde tråd U15
RSIK s røde tråd Indholdsfortegnelse 1 Indledning, organisation, mål og midler... 3 1.1 Indledning... 3 1.2 Organisation... 4 1.3 Klubbens mål... 5 1.4 Midler til at opnå vores mål... 6 2 Almen information
Læs mereRSIK s røde tråd U11
RSIK s røde tråd Indholdsfortegnelse 1 Indledning, organisation, mål og midler... 3 1.1 Indledning... 3 1.2 Organisation... 4 1.3 Klubbens mål... 5 1.4 Midler til at opnå vores mål... 6 2 Almen information
Læs mereGUIDE. til løbere og forældre omkring træning, off-ice og det at være en del af RSIK
GUIDE til løbere og forældre omkring træning, off-ice og det at være en del af RSIK Dine evner bestemmer, hvad DU kan gøre. Din motivation bestemmer, hvad DU gør. Din attitude bestemmer, hvor godt DU gør
Læs mereGUIDE. til løbere og forældre omkring træning, off-ice og det at være en del af RSIK. Dine evner bestemmer, hvad DU kan gøre.
GUIDE til løbere og forældre omkring træning, off-ice og det at være en del af RSIK Dine evner bestemmer, hvad DU kan gøre. Din motivation bestemmer, hvad DU gør. Din attitude bestemmer, hvor godt DU gør
Læs mereRSIK s røde tråd U13
RSIK s røde tråd Indholdsfortegnelse 1 Indledning, organisation, mål og midler... 3 1.1 Indledning... 3 1.2 Organisation... 4 1.3 Klubbens mål... 5 1.4 Midler til at opnå vores mål... 6 2 Almen information
Læs mereISHOCKEYENS SÅDAN. Fairplay &Respekt. &Respekt
ISHOCKEYENS SÅDAN 1 Danmarks Ishockey Union (DIU) har det overordnede ansvar for ishockeyens fælles værdigrundlag i Danmark det som er rigtigt eller forkert i ishockey, på eller udenfor banen. Fair play
Læs mereIshockeyens SÅDAN. Fairplay &Respekt. &Respekt
Ishockeyens SÅDAN 1 Danmarks Ishockey Union (DIU) har det overordnede ansvar for ishockeyens fælles værdigrundlag i Danmark det som er rigtigt eller forkert i ishockey, på eller udenfor banen. Fair play
Læs mereVærdierne ind under huden... 2. Overensstemmelse mellem værdier og adfærd... 2. Vi sætter ord på værdierne... 3
Vore værdier Indholdsfortegnelse Brug indholdsfortegnelsen til at komme hurtigt frem til et bestemt afsnit ved at klikke på den ønskede linie. Fra de enkelte sider kommer du hurtigt tilbage til indholdsfortegnelsen
Læs mereUddannelse vejen til den gode træning
Hold kurset i klubben Alle DGI Fodbolds kurser kan arrangeres i klubben Der behøves kun 8 deltagere for at gennemføre et trænerkursus, inspirationsdag eller klubkursusaktivitet. DGI idræt & fællesskab
Læs mereDen røde tråd. RIK s ishockey program for alle aldre
RIK s ishockey program for alle aldre Den røde tråd Indeværende dokument danner rammen om hvordan der skal spilles ishockey i vores klub, hvilke sociale værdier vi ønsker, skal opretholdes og ikke mindst
Læs mereESAA Code of Conduct for ESAA talenter på ungdomsuddannelser
1 ESAA Code of Conduct for ESAA talenter på ungdomsuddannelser Som ESAA udøver indgår du ikke blot i et program, der understøtter og optimerer din egen sportslige og uddannelsesmæssige udvikling. Ved at
Læs mereSpillerudviklingsprogram.
Spillerudviklingsprogram. Introduktion - HIKs fodboldmiljø rammer og målsætninger. I Hellerup Idrætsklub findes der en lang tradition for at børn, unge og voksne mødes og finder glæden ved at spille verdens
Læs mereKraftcenter. Danmarks Ishockey Union
Danmarks Ishockey Union Kraftcenter MÅLSÆTNING DIU har følgende målsætning for eliteklasser og kraftcentre : - At muliggøre for unge mennesker at kombinere en målrettet og kvalificeret ishockeytræning
Læs mereDen lyseblå tråd i FCKG Esbjerg
Den lyseblå tråd i FCKG Esbjerg Baggrund Igennem flere år har der i bestyrelsen i FC King George været en drøm om at starte en børne- og ungdomsfodbold afdeling i klubben, og 2013 er året, hvor denne drøm
Læs mereDANMARKS ISHOCKEY UNION KRAFTCENTER
KRAFTCENTER MÅLSÆTNING DIU har følgende målsætning for eliteklasser og kraftcentre : - At muliggøre for unge mennesker at kombinere en målrettet og kvalificeret ishockeytræning med studier på folkeskole-
Læs mereTPI Odense - Håndboldafdelingen
TPI Odense - Håndboldafdelingen Vision Vi skal være lokalområdets bedste håndboldklub Derefter skal vi være Odenses bedste håndboldklub Til sidst er målet at være Fyns bedste håndboldklub Målsætning Vi
Læs mereMartin Langagergaard. Agenda
Agenda Introduktion Talentudvikling og forældrenes rolle Forældre til børn og unge der træner meget Spillerens mentale styrke Relation og præstation Forældretyper Forældre i kamp ( og træning) Anbefalinger
Læs mereEsbjerg Ishockey Klub. Eliteidrætsklasse Vitaskolen
Esbjerg Ishockey Klub Eliteidrætsklasse Vitaskolen Rev. 1 November 2014 Optagelse Eliteidrætsklasse Esbjerg Ishockey Klub (EIK) indgår i et samarbejde med Danmarks Ishockey Union (DIU), Team Danmark, Esbjerg
Læs mereHoldninger & Handlinger. Krav. Retningslinier. Visioner Værdier. Roller. Missioner. Målsætninger. Børnefodbold 2009. Udarbejdet af Fodbold-udvalget
Holdninger & Handlinger Retningslinier Krav Visioner Værdier Missioner Roller Målsætninger Børnefodbold 2009 Udarbejdet af Fodbold-udvalget 1 1. Præsentation af Klubben. 1.1. Mission: IF62 Fodbold skal
Læs mereSEJR FOR ENHVER PRIS ELLER?
SEJR FOR ENHVER PRIS ELLER? SEJR FOR ENHVER PRIS ELLER?hånden. Denne folder skal være med til at skabe DBU Sjællands arbejde består blandt andet i at støtte den gode adfærd og tone på og udenfor fodboldbanerne,
Læs mereFra Ælling til Svane. Børneafdelingen Køge Boldklub
Fra Ælling til Svane Børneafdelingen Køge Boldklub 1 Indholdsfortegnelse Værdier og målsætninger... 3 Rammer og organisation... 4 Legepladsen... 5 Byggepladsen 3:3... 5 Forældreopgaver... 6 Principper
Læs mereEsbjerg Ishockey Klub. Den blå linje
Esbjerg Ishockey Klub Den blå linje 1 Indholdsfortegnelse. Indholdsfortegnelse.... 2 Indledning.... 3 Sportslige ansvar.... 3 Sportsudvalget.... 3 Sæsonplanlægning.... 3 Overordnede rammer for de enkelte
Læs mereTRÆNINGSPLAN U17 AFDELINGEN
TRÆNINGSPLAN U17 AFDELINGEN Beskrivelse af afdelingen Træningsmiljø 25-50-25 modellen Koordination løbeskoling Speed- (hurtighed) Afslutninger. Gruppetræning 4:4, 8:8, 10:6 Mål for afdelingen: Der arbejdes
Læs mereTrivselsregler og funktioner for ETT
Version 2 december 2012 Følgende generelle opgaver og ansvarsområder har en træner i ETT 1.0 Træner i ETT 1.1 De 10 bud for vore trænere : 1 Se hver konkurrenceudøver. 2 Lyt med opmærksomhed. 3 Skab tryghed,
Læs mereMotorisk træning. Skabe glæde og tryghed. Opmuntre og motivere. Få inspiration på dhf.dk eller på apps: DHF træningsplanner eller på Trænerguiden DGI.
U6: Mentale aspekter: Boldbehandling Kaste og gribe Skyde Lære at løbe/gå fremad med bolden fx 2 og 2 Balance og koordination gennem leg Motorisk træning Skabe glæde og tryghed. Opmuntre og motivere Høj
Læs mereHIF Fodbold. Årgangsbog for U4 & U5
HIF Fodbold Årgangsbog for U4 & U5 Det blå bånd & den Røde tråd! HIF s fodboldafdelings formål Foreningens formål er gennem fodboldspil og almindeligt socialt samvær for børn og voksne, at fremme kammeratskab
Læs mereKLUBFIDUSEN ER BASERET PÅ FIRE GRUNDVÆRDIER
FORÆLDRE Om Klubfidusen HVORDAN MÆRKER MIT BARN, AT KLUBBEN ARBEJDER MED KLUBFIDUSEN? Helt konkret vil dit barn deltage i træningsøvelser og -aktiviteter, der støtter op om holdånden og fællesskabet. Spørg
Læs mereRETNINGSLINJER & ANSVARSOMRÅDER FOR TRÆNERE & LEDERE
SPORTSLIG STRUKTUR PÅ VEJ MOD 2020 RETNINGSLINJER & ANSVARSOMRÅDER FOR TRÆNERE & LEDERE BORUP FODBOLD Borup fodbold ønsker at være en attraktiv og rummelig klub for hele lokalområdet. Vi ønsker at være
Læs mereBalance mellem skole og eliteidræt - et dialogredskab. Highfive!
Balance mellem skole og eliteidræt - et dialogredskab Highfive! Et dialogredskab Highfive -folderen er et dialogredskab, som viser, hvordan man kan skabe et godt børneliv for elever, der dyrker eliteidræt.
Læs mereIndledning Denne vejledning er skrevet til dig, der er forælder til en talentfuld golfspiller. Som forælder spiller du en vigtig rolle for dit barns
Forældrevejledning Dansk Golf Union 02/2014 Indledning Denne vejledning er skrevet til dig, der er forælder til en talentfuld golfspiller. Som forælder spiller du en vigtig rolle for dit barns trivsel,
Læs mereÅldersrelatered träning inom dansk idrott
Åldersrelatered träning inom dansk idrott Forum for barn- og ungdomsidrott 14. oktober 2011 Michael Andersen, direktør man@teamdanmark.dk 0045 51266062 Team Danmarks mission Team Danmark har til formål
Læs mereMål for sæsonen
Mål for sæsonen 2013-2014 SSB ønsker at være en hel klub, der både favner elite og bredde. De 4 afdelinger motionist, ungdom, senior og veteran danner rammen om en stor og aktiv klub, der er i kraftig
Læs mereU5 U7 Glæde, tryghed, bevægelse Koordination Boldmestering mig og bolden Mål for afdelingen: Resultatet er ikke det vigtigste
U5 U7 Glæde, tryghed, bevægelse Koordination Boldmestering mig og bolden Mål for afdelingen: Der arbejdes på at gøre spilleren ven med bolden dvs. der en bold pr spiller. Det er vigtigt at spilleren har
Læs mereBaggrunds materiale omkring:
Baggrunds materiale omkring: Bagrund Rev A Side 1 Hockey og godt miljø er en del af i OIK Vi ønsker at OIK skal være et rart sted at komme, med en ordentlig omgangstone både spillerne imellem, men i høj
Læs mereEsbjerg Ishockey Klub. Spilleruddannelse
Esbjerg Ishockey Klub Spilleruddannelse 1 Indholdsfortegnelse. Indholdsfortegnelse.... 2 Målsætning for træningsplanen... 3 Træningskompendium for Ungdomsishockey... 4 Formål... 5 U7... 6 Målsætning...
Læs mereTRÆNINGSPLAN U9 AFDELINGEN
TRÆNINGSPLAN U9 AFDELINGEN Beskrivelse af afdelingen Glæde, tryghed, bevægelse Koordination Boldmestering mig og bolden Mål for afdelingen: Der arbejdes på, at spilleren har så mange boldberøringer som
Læs mereAFK - storegruppen piger målsætninger
Vision Visionen for AFK pige/ kvindefodbold er at skabe Danmarks bedste tilbud til piger/ kvinder der gerne vil spille fodbold. Det gælder både for fodboldspillere der er eliteog breddeorienterede. Fodbold
Læs mereTRÆNINGSPLAN U15 AFDELINGEN
TRÆNINGSPLAN U15 AFDELINGEN Beskrivelse af afdelingen Træningsmiljø. 25-50-25 modellen Koordination løbeskoling Afleveringer og modtagninger (Receiving og passing) Moves 1:1 Hurtighed (Speed) Afslutninger
Læs mereFloorballens omdømme afhænger af spillernes, dommernes, trænernes, ledernes og tilskuernes opførsel på og udenfor banen
- -ETISKE REGLER FOR Lyngby Floorball Forening(LFF) - - Floorball er bygget op omkring en række skrevne og uskrevne etiske spilleregler, der er meget væsentlige at holde fast i: Fairplay, respekt for modstanderne,
Læs mereNykøbing FC sætter dialog og samarbejde i centrum både i forhold til omverdenen og medlemmerne.
0 Nykøbing FC sætter dialog og samarbejde i centrum både i forhold til omverdenen og medlemmerne. Præcis, troværdig og målrettet kommunikation er en forudsætning for at leve op til vores mål, og derfor
Læs mereKap. 4 Den Blå Tråd i Børneafdelingen
Alder afdeling (skoleåret fra august til juni) 4/5/6 år U6 3-mands Kap. 4 Den Blå Tråd i Børneafdelingen Fodbold Træning og opdeling Kamp og opdeling Værdier 6/7 år U7 3-mands 7/8 år U8 5-mands Fællestræning
Læs mereVision at stå stærkere sammen
AaB Talentcenter udvikling via samarbejde Gældende fra og med maj 2015 Vision at stå stærkere sammen Vi vil styrke elitepigefodbolden i Nordjylland ved at samle og give de mest ambitiøse og talentfulde
Læs mereValby boldklub. Mere end fodbold. Kammeratskab, fælleskab, venner for livet & god fodbold
Valby boldklub Mere end fodbold Kammeratskab, fælleskab, venner for livet & god fodbold Den blå tråd i Valby Boldklub Formanden har bolden M ange mennesker tænker nok, at alle fodboldklubber er ens. Men
Læs mereKommunikation at gøre fælles
Kommunikation at gøre fælles Ordet kommunikation kommer af latin, communicare, og betyder "at gøre fælles". Kommunikation er altså en grundlæggende forudsætning for alt socialt fællesskab ingen sociale
Læs mereUDDANNELSE (TRÆNEREN ER NØGLEN)
FÅ SKABT EN KULTURÆNDRING I KLUBBERNE - VI SKAL HAVE UDDANNET ALLE TRÆNERE I KLUBBEN UDDANNELSE (TRÆNEREN ER NØGLEN) PETER GANDRUP (PEGA@DBU.DK) Træner (med speciale som forældre) Talenttræner (Viborg
Læs mereBAGGRUND FOR STYRK KLUBBENS TRÆNINGSMILJØ.
BAGGRUND FOR STYRK KLUBBENS TRÆNINGSMILJØ. NEDENSTÅENDE ER BAGGRUNDEN FOR STYRK KLUBBENS TRÆNINGSMILJØ OG DERFOR ESSENTIELLE DELE AF INDHOLDET FOR ALLE KURSERNE. Nedenfor beskrives tre forskellige områder,
Læs mereplaymaker program Samfundsniveauet Det sociale niveau Det individuelle niveau Identitet Nysgerrighed og refleksion Konflikthåndtering Demokrati
Empowerment Niveauer Empowerment Idræt er vigtig i unges udvikling, fordi det styrker fysisk og mental sundhed samtidig med, at det skaber vigtige, sociale relationer. Idræt er en mulighed for leg, deltagelse
Læs mereBlå Tråd for børnefodbold i Ringe Boldklub
Blå Tråd for børnefodbold i Ringe Boldklub Udgangspunktet for Den Blå Tråd er: Ringe Boldklubs værdigrundlag og målsætning DBU s Holdninger og Handlinger Aldersrelateret træning koncept (ATK) DBUs Børnetræningsmanual
Læs mereBørne- og ungdomsfodbolden i Tuse IF
Børne- og ungdomsfodbolden i Tuse IF Forord Fodbold er den største idrætsgren i Danmark. Dette betyder, at spillet og klubberne har en stor samfundsmæssig betydning i forhold til hvordan børn og unge udvikler
Læs mereHoldninger til børnefodbold
Holdninger til børnefodbold Information Holdninger til Børnefodbold i KHIF Forord I KHIF er børne- og ungdomsfodbold højt prioriteret og ungdomsudvalget har derfor udarbejdet en børne- og ungdomspolitik,
Læs mereEtisk regelsæt for Ishockey Klubben Aarhus
Etisk regelsæt for Ishockey Klubben Aarhus Dette regelsæt vil være gældende for klubbens trænere, ledere, forældre, voksne, børn dommere og officials. Programmet er udarbejdet efter Dansk Ishockey Union
Læs mereSlide 1. Slide 2. Slide 3. Program. Præsentationsrunde
Slide 1 Udarbejdet af Bo Kvorning Slide 2 Program 10.00 Velkommen 10.15 Præsentationsrunde 10.30 Hvad er en hjælpetræner? 11.00 Hvorfor opvarmning? 11.45 Den gode hjælpetræner 12.00 Middag 12.30 Medbragte
Læs mereCode of Conduct for ESAA talenter i folkeskolen
1 Code of Conduct for ESAA talenter i folkeskolen Som ESAA udøver indgår du ikke blot i et program, der understøtter og optimerer din egen sportslige og uddannelsesmæssige udvikling. Ved at blive ESAA
Læs mereVELKOMMEN I FREMAD AMAGER
VELKOMMEN I FREMAD AMAGER Velkommen i Fremad Amager - Øens fodboldklub For at du kan føle dig ordentligt informeret om alle de praktiske ting, du skal tænke på og som gælder, når du kommer som ny i Fremad
Læs mereStyrketræning Talentcenter Vest
Styrketræning Talentcenter Vest Opvarmning på niveauer Natascha Winther Olsen Indholdsfortegnelse Indledning Hvad er et talent? Aldersrelateret træning Præpuberteten (Piger - 11 år, drenge - 12 år) Puberteten
Læs mereFodbold kurser for. Fleksibilitet i forening. Begynderen - Den erfarne - Det specifikke
Fleksibilitet i forening er omdrejningspunktet i DGIs fodboldkursus række. Kurserne er lavet fleksibelt, sådan at du, din forening og DGI kan strikke både det enkelte kursus samt et længerevarende forløb
Læs mereFAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING
Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Med mennesket i centrum - Fire værdier, der skal drive vores arbejde i Region Hovedstadens Psykiatri Kære medarbejder og ledere Her er vores nye værdigrundlag,
Læs mereDen Blå Tråd skal være et værktøj, der omfatter alle aldre i Ribe BK Ungdom, og den skal omhandle såvel pigefodbold som drengefodbold.
Indledning Ribe Boldklub har på baggrund af klubbens visionsdage i efteråret 2011 nedsat et udvalg med henblik på at få skabt manualen Den Blå Tråd i Ribe Boldklub det er resultatet af dette arbejde du
Læs mereMateriale til spiller i OIK:
Materiale til spiller i OIK: Du har valgt at spille ishockey i OIK!!!! Enten starter du nu som ny spiller, eller også har du været her i nogen tid, og har allerede fundet glæden ved at bruge fritiden på
Læs mereMental styrketræning Lørdag d. 7/6 2014 kl. 14.00-17.00. Martin Langagergaard
Mental styrketræning Lørdag d. 7/6 2014 kl. 14.00-17.00 Træningsøvelser som hjælper dig til at være mere effektiv og bedre forberedt mentalt, når du forsøger at nå dine mål både før, under og efter træning
Læs mereSådan får jeres klub et godt idrætsmiljø for børn!
Sådan får jeres klub et godt idrætsmiljø for børn! Danmarks Idræts-Forbund Stil skarpt på klubbernes vigtigste råstof: Børnene. Kvalitet er nøgleordet Børnene Konkurrencen er hård Tilbud til børn er der
Læs mereHvilke udfordringer har fodboldklubberne i dag?
Hvilke udfordringer har fodboldklubberne i dag? Organiser Jer 2 eller 3 og drøft dette Herefter fremlæggelse / diskussion Konklusion efter ophængte stickers! I skal hurtigt i gang. Hvilke udfordringer
Læs mereLife Skills Hvordan kan uddannelse bruges på fodboldbanen? Carsten Hvid Larsen
Life Skills Hvordan kan uddannelse bruges på fodboldbanen? Carsten Hvid Larsen Carsten Hvid Larsen! Sportspsykologisk konsulent, Team Danmark! PhD. indenfor talentudvikling og sportspsykologi! Cand. Scient.
Læs mereDragør Boldklub: Venner og vindere, "Den Gule tråd"
Dragør Boldklub - Den gule tråd - en holdningsguide til en god årgang i Dragør Boldklub Dragør Boldklub: Venner og vindere, "Den Gule tråd" - En holdningsguide til en god årgang i Dragør Boldklub Indhold:
Læs mereVINDER STRATEGIER DER FÅR DIN PRÆSTATION HELT I TOP
8 VINDER STRATEGIER DER FÅR DIN PRÆSTATION HELT I TOP HVAD SKAL DER TIL FOR AT TOPPRÆSTERE? Som sportsudøver er du sikkert så passioneret, at du bruger rigtig mange timer om ugen på at forbedre dig. Du
Læs mereBAT i Ballerup BTK. Klubbens vision for ungdommen
BAT i Ballerup BTK Med henblik på at kunne tilbyde klubbens unge og lovende talenter bedst mulige træningsbetingelser samt sikre en kontinuerlig fødekæde, har vi i Ballerup BTK igangsat et certificeringsprojekt
Læs mere- floorball for fremtiden. Vanløse Floorball Børne- og ungdomspolitik
- floorball for fremtiden Vanløse Floorball Børne- og ungdomspolitik Ungdomsudvalget Revideret januar 2019 1 Indhold Forord... 3 Indledning... 3 Vanløse Floorballs profil... 4 Gensidige forventninger...
Læs mereHåndbold i skolen - alle børn i spil
Håndboldforløb 0.- 1. klasse Boldtilvænning og leg Håndbold i skolen - alle børn i spil KÆRE HÅNDBOLDFORENINGER- OG FRIVILLIGE, SKOLER, LÆRERE OG PÆDAGOGER. Dansk Håndbold Forbund (DHF) præsenterer her
Læs mereHvorfor spiller man og træner man påp
ldersrelateret træning Målrettet Hvorfor spiller man og træner man påp denne måde? m DOKUMENTATION Aldersrelateret træning DOKUMENTATION Alt for tidligt resultatpres Turneringsstruktur Klub Træneren Forældre
Læs mereGensidige fælles forventninger til skole, forældre og elever
LERBJERGSKOLEN Skolebestyrelsen Gensidige fælles forventninger til skole, forældre og elever Maj 2010 Indledning Skolebestyrelsens vision er, at Lerbjergskolen er attraktiv for lokalområdet, dvs. at Lerbjergskolen
Læs mereBaggrund for strukturændring
VS får en af Danmarks største ungdomsafdelinger (14-20 år). Baggrund for strukturændring Grundlag for holdændringer Der er for mange k-svømmere til de nuværende hold. Der er flaskehalse mellem holdene
Læs mereBoldklubben FREM - vejen frem
Boldklubben FREM - vejen frem Boldklubben FREM vejen frem Denne folder bør ses som fundamentet for fodbolden i Boldklubben FREM og samtidig være udgangspunkt for den daglige omgang i klubben. Boldklubben
Læs mereBørne- og Ungepolitik
Ishøj Kommune Børne- og Ungepolitik Børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale S 1 Velfærdspolitik Børne- og Ungepolitik Medborgerpolitik Miljøpolitik Erhvervs- og Beskæftigelsespolitik
Læs mereDerfor taler vi om robusthed
Side 1 I dette hæfte fortæller vi, hvad vi i Gentofte kommune mener med robusthed. Både når det gælder kommunen som organisation, og når det gælder arbejdspladsen og den enkelte medarbejder. Hæftet udtrykker
Læs mereESAA Talent Guide. Del 1
ESAA Talent Guide Del 1 Juni 2016 Indholdsfortegnelse ESAA Talent Guide 1. Intro 2. Talenthuset værdisættet for talentudviklingen i Danmark 3. Fra Værdier til handling: ESAA-talentudviklingsmodellen 4.
Læs mereVISIONER, MÅL OG STRATEGI FOR FODBOLDAFDELINGEN FREM SKØRPING
VISIONER, MÅL OG STRATEGI FOR FODBOLDAFDELINGEN FREM SKØRPING Revideret september 2014 INDHOLDSFORTEGNELSE Side Forord 3 Visioner 4 Mål 5 Strategi - ungdomsafdelingen 6-8 Strategi - seniorafdelingen 9
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK UDKAST. Børne- og ungepolitik
2018-2022 Børne- og ungepolitik 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens
Læs mereVRI Fodbold DEN GULE TRÅD
VRI Fodbold DEN GULE TRÅD Politik for VRI Fodbold... 2 Den gule tråd i arbejdet med VRI-børnefodbold og VRI B&U... 3 Holdninger, mål og temaer... 4 Årgangene U5, U6 og U7... 4 Årgangene U8 og U9... 5 Årgangene
Læs mereDen blå tråd Sådan træner vi fodbold med børn og unge i Ringsted IF
Den blå tråd Sådan træner vi fodbold med børn og unge i Ringsted IF Ringsted Idrætsforening 2 Formålet med Den blå tråd Formålet er at skabe en ungdomsafdeling som har gjort sig nogle overvejelser; overvejelser
Læs mereVarierer du din træning?
Varierer du din træning? Af Fitnews.dk - onsdag 19. december, 2012 http://www.fitnews.dk/artikler/varierer-du-din-traening/ Når du ved, at du træner de muskler, du ønsker, og samtidig kan få en øget effekt
Læs mereVanløse Floorball Børne- og ungdomspolitik
Vanløse Floorball Børne- og ungdomspolitik Ungdomsudvalget Revideret efterår 2015 1 Indhold Forord Indledning Vanløse Floorballs profil Gensidige forventninger Vision Målsætning Vores målsætning er: Børn
Læs mereBørne- og Ungepolitik
Ishøj Kommune Børne- og Ungepolitik Børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale 1 Børne- og Ungepolitik for Ishøj Kommune Velfærdspolitik Borgmesteren har ordet I Ishøj Kommune har vi
Læs mereDagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013.
Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013. Indhold Forord.... 3 Lovgrundlag... 3 Dagtilbudsloven... 3 Børn- og ungepolitikker... 3 Udviklingsplan.... 4 Pædagogiske principper
Læs mereTalentudviklingsplan for AIF Svømning
Talentudviklingsplan for AIF Svømning 1. Indledning Denne TalentUdviklingsPlan herefter kaldet TUP er udarbejdet i december 2009 af AIF Svømmeafdeling. Planen er en præcisering af de forskellige politikker
Læs mereHvorfor bruge tid på at træningsplanlægge?
TRÆNEREN HAR ORDET Hvorfor bruge tid på at træningsplanlægge? Tekst: Henrik Mogensen. Fotos: DBU Jylland Kommunikation. Henrik Mogensen er A-træner, fysioterapeut og udviklingskonsulent for DBU Jylland.
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik
Børne- og ungepolitik 2018-2022 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens
Læs mereDen blå tråd. Børnefodbold i Gundsølille
Børnefodbold i Gundsølille Indhold Forord... 3 Fokuspunkter fra den sportslige koordinator... 4 De 10 trænerbud (DBU)... 5 Niveauet, mængden, holdet og bolden.... 6 Intro til oversigten... 6 Trænerkvalifikationer...
Læs mereKURSUSKATALOG. Amerikansk Fodbold DAFF DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND
KURSUSKATALOG Amerikansk Fodbold 2014 DAFF DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND DAFF TRÆNERUDDANNELSER TRÆNERUDDANNELSER DAFF tilbyder hvert år træneruddannelser indenfor amerikansk fodbold. Uddannelserne
Læs mereForældre- og spillermøde F/S. Så er der fodbold
Forældre- og spillermøde F/S Så er der fodbold Dagsorden Velkomst og præsentation Orientering om F/S: Vision, Mission, bærende værdier m.m. U14 og 15 pigefodbold i F/S Den kommende sæson: Hvilket hold,
Læs mereMorten Marstrand. Træningsmiljø Triton Ballerup
Morten Marstrand Træningsmiljø Triton Ballerup Morten Marstrand Elitechef Triton Ballerup siden August 2013. Tidligere cheftræner Hillerød Svømmeklub i 6 år. Uddannet pædagog 2003 Arbejdet i flere år med
Læs mereChristiansbjerg Håndboldklub Sportspolitik
Christiansbjerg Håndboldklub Sportspolitik Side 1 af 10 Indhold Hvem er vi?... 3 FORENINGENS OPBYGNING... 4 Organisatorisk... 4 PRAKTISKE FORHOLD Fordeling af træningstid... 4 Haltimer... 4 Internt i CHK...
Læs mereGrundlæggende rammer
Grundlæggende rammer 2 Kære læser! Fodbolden er blevet kaldt verdens bedste legetøj. Det kan vi godt skrive under på, men for at fodbolden også i regi af SSIF Fodbold skal være verdens bedste legetøj,
Læs mereVærdigrundlag. Vi er ligeledes bevidste om, at vi ikke er de eneste rollemodeller og værdisættere - forældre har den væsentligste rolle.
Værdigrundlag I vores pædagogiske arbejde må fundamentet være et fælles værdigrundlag, et sæt af værdier som vi sammen har diskuteret, formuleret og derfor alle kan stå inde for. Det er værdier, som vi
Læs mereÅrsplan. U12/U13 Drenge 2010/11
Årsplan U12/U13 Drenge 2010/11 Årsplan for U12 & U13 Drenge Årgang Spillere født i 1999 og 1998 eller 4. kvartal i 1997. (5. og 6. klasse). Ledere: Træner Jørgen Jensen Hjejlevej 113 mobil 2540 5810 7451
Læs mereMedarbejder- udviklingssamtaler - MUS
fremtiden starter her... Gode råd om... Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS INDHOLD Hvad er MUS 3 Fordele ved at holde MUS 4 De fire trin 5 Forberedelse 6 Gennemførelse 7 Opfølgning 10 Evaluering 10
Læs mereFolder til alle der overvejer at blive medlem i Tuse Fodbold!
Folder til alle der overvejer at blive medlem i Tuse Fodbold! VELKOMMEN TIL Velkomst ved formanden På vegne af Tuse IF - Fodbold (Tuse Fodbold) byder jeg dig og din familie velkommen i klubben. Samtidig
Læs mereDANMARKS ISHOCKEY UNION ELITEKLASSER
ELITEKLASSER MÅLSÆTNING DIU har følgende målsætning for eliteklasser: - At muliggøre for unge mennesker at kombinere en målrettet og kvalificeret ishockeytræning med studier på folkeskoleniveau. - I samarbejde
Læs mereFORÆLDREVEJLEDNING 2017
FORÆLDREVEJLEDNING 2017 Som forælder spiller du en vigtig rolle for dit barns trivsel, uanset om det er i livet generelt eller i golfsporten specifikt. Undersøgelser inden for idrætsforskning viser, at
Læs mereRetningslinjer for Ungdomsafdelingen. 1. udgave, 2013
Retningslinjer for Ungdomsafdelingen 1. udgave, 2013 Holluf Pile - Tornbjerg Idrætsforening (HPTI) Nøglens Kvarter 12, 5220 Odense SØ www.hpti.dk Stiftet 27. juni 1980 Børnefodbold og træning af børn:
Læs mere