Oplæg til DNV-Gødstrup flytteorganisation 1
|
|
- Ingvar Lindholm
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Hospitalsenheden Vest Staben Strategi og Plan Projektsekretariatet DNV Gødstrup Oplæg til DNV-Gødstrup flytteorganisation 1 Gl. Landevej 61, Bygn 08 DK-7400 Herning Tel post@vest.rm.dk 1. Baggrund Opgavebeskrivelse og afgrænsning Overordnet mål Flytteorganisationen skal Flytteorganisationen skal ikke Overordnet opgavedeling Overordnede principper for organisering Forslag til organisering Ressourcer Tidsplan...8 Dato Ole Teglgaard Tel ole.teglgaard@vest.rm.dk J.nr Side 1 1 Godkendt på hospitalsledelsesmøde
2 1. Baggrund Hospitalsenheden Vest og Regionspsykiatrien Vest flytter til DNV-Gødstrup i perioden medio 2017 til Der er tale om en meget stor og kompleks opgave, som planlægningsmæssigt bør opstartes i god tid inden flytning og som først vil være færdig, når alle afdelinger er flyttet til DNV- Gødstrup og de fraflyttede matrikler er ryddet. Der vil dermed være tale om et langsigtet projekt af 5-6 års varighed. Der er i løbet af foråret 2014 udarbejdet forslag til en udflytningsplan til DNV-Gødstrup 2. Forslaget vil blive politisk behandlet på regionsrådsmødet den Udflytningsplanen indebærer blandt andet, at en række afdelinger/funktioner skal flytte midlertidigt til en anden matrikel inden den endelige udflytning til DNV-Gødstrup. Ud fra erfaringer fra tilsvarende projekter er det hensigtsmæssigt at etablere en flytteorganisation som minimum 2 år før første flytning. I Hospitalsenheden Vest er det vurderingen, at beslutning om flytteorganiseringen gerne skal tages op mod 3 år før første flytning/mellemflytning. Derved vil der være passende tid til at få etableret og forankret flytteorganisationen, så den vil være klar til at håndtere de mange og store opgaver i de kommende år. Det bemærkes, at især første flytning medio 2017 vil være en meget stor og kompleks opgave, hvor omkring m2 ibrugtages på DNV-Gødstrup samtidig med, at der foretages mellemflytninger mellem Regionshospitalet Holstebro og Regionshospitalet Herning samt flytning af opgaver til Center for Sundhed i Holstebro og Akuthuset i Lemvig. Staben og DNV-Projektsekretariatet har løbende holdt møder med flytteorganisationen på Aarhus Universitetshospital med henblik på erfaringsudveksling og samarbejde. Dette samarbejde forventes at fortsætte og blive yderligere udbygget hen over projektperioden. 2 Udflytningsplan til DNV-Gødstrup, Side 2
3 2. Opgavebeskrivelse og afgrænsning 2.1. Overordnet mål Flytteorganisationens overordnede mål er at sikre en effektiv planlægning, gennemførsel og evaluering af alle flytninger i relation til ibrugtagning af DNV-Gødstrup. Dette omfatter både de endelige flytninger til DNV-Gødstrup, de nødvendige mellemflytninger mellem de eksisterende matrikler samt flytning af aktiviteter til akut-/sundhedshuse Flytteorganisationen skal + Planlægge og sikre gennemførsel af flytninger til DNV-Gødstrup + Planlægge og sikre gennemførsel af midlertidige flytninger mellem eksisterende matrikler og akut-/sundhedshuse + Koordinere de involverede processer og interessenter + Sikre fornøden intern og ekstern information i relation til flytteprocessen + Koordinere økonomien ved flytningerne med DNV-Projektsekretariatet og Stabens Økonomifunktion 2.3. Flytteorganisationen skal ikke Håndtere effektiviseringsopgaven på de 8% i relation til kvalitetsfondsprojektet. Denne opgave er forankret i Stabens Økonomi-funktion. Der vil løbende være behov for at koordinere en række snitflader mellem flytteprocessen og effektiviseringsopgaven. Håndtere de personalepolitiske spilleregler og processer. Denne opgave er forankret i Stabens HR-funktion. Det bemærkes, at HMU i maj 2014 besluttede at nedsætte en arbejdsgruppe med fire medarbejderrepræsentanter og fire lederrepræsentanter, der har til opgave at skabe klarhed om de personalepolitiske spilleregler. Håndtere den nødvendige træningsindsats i forhold til ibrugtagning af nye lokaler. Flytteenheden og DNV-Projektsekretariatet søger at etablere fornødne træningsfaciliteter/referencerum på DNV-Gødstrup, således at træningen kan finde sted i realistiske omgivelser. Træningsopgaven forankres overordnet i Stabens HR-funktion, idet den enkelte afdeling vil få ansvar for at sikre gennemførelse af træningen. Side 3
4 2.4. Overordnet opgavedeling Ud fra ovenstående kan opgavefordelingen illustreres som følger: Både flytteproces, effektivisering, personaleprocesser og træning er formelt forankret i Hospitalsledelsen. Det understreges, at det er vigtigt at sikre tværgående koordinering mellem disse opgaver. Side 4
5 3. Overordnede principper for organisering De overordnede principper for etablering af en effektiv flytteorganisation er at: Sikre entydige ansvars- og kompetenceforhold. Sikre tæt sammenhæng mellem Hospitalsledelsen, afdelingerne og byggeprojektet (DNV-Projektsekretariatet). Så vidt muligt koble flytteprocessen på eksisterende organisatoriske strukturer i Hospitalsenheden Vest og i byggeprojektet. Så vidt muligt trække på eksisterende personaleressourcer. Sikre løbende sammenhæng med MED-systemet. Sikre mulighed for løbende tilpasning af flytteorganisationen, da flytteprocessen vil kræve forskellige kompetencer og ressourcer på forskellige tidspunkter. I forhold til psykiatrien skal det afklares, hvorledes flytteorganiseringen i givet fald skal involveres i psykiatriens flytteproces. Side 5
6 4. Forslag til organisering På baggrund af omstående opgavebeskrivelse samt de overordnede principper for organisering foreslås der etableret følgende flytteorganisation. Figur 1: Flytteorganisation for DNV-Gødstrup Hospitalsledelse HMU Strategi & Plan DNV Gødstrup DNV flytteenhed Koordinationsgruppe (udvidet dialogmøde) Tværgående Intern Tværgående Intern Tværgående Intern Rollerne kan kort beskrives som følger: - Hospitalsledelsen er overordnet ansvarlig for flytteprocessen for somatikken. Hospitalsledelsen sikrer, at HMU inddrages i relevante aspekter af flytteprocessen. - Afdelingsledelserne har ansvar for flytning af deres egen afdeling. Som støtte til de enkelte afdelingsledelser etableres DNV Flytteenheden og koordinationsgruppen. Desuden etableres en tværgående for hver enkelt afdeling med deltagelse af nødvendige ressourcepersoner fra relevante funktioner i Hospitalsenheden Vest og Region Midtjylland. - Koordinationsgruppen foreslås at tage udgangspunkt i dialogmødets deltagerkreds 3. Derudover vil Indkøb&Medico-teknik samt IT blive involveret i koordinationsgruppen. - Strategi og Plan er organisatorisk reference for Projektsekretariatet for DNV-Gødstrup. Strategi og Plan stiller planlæggerbistand til rådighed for de tværgående r. 3 HL, Strategi- og Planchef, klyngeformænd samt repræsentanter fra DNV-Projektsekretariatet Side 6
7 - DNV-Projektsekretariatet vil være faglig reference for Flytteenheden og vil indtil videre også være fysisk base for Flytteenheden. På sigt må det overvejes, om Flytteenheden skal placeres i Strategi og Plan på grund af tættere sammenhæng med driftsorganisationen. Uanset hvilken organisering eller fysisk placering der besluttes, skal der sikres en meget tæt koordinering mellem byggeprojektet, hospitalsdriften, Projektsekretariatet og Flytteenheden. - DNV flytteenheden har til opgave at planlægge, koordinere og evaluere mellemflytninger og den endelige udflytning til DNV-Gødstrup. Flytteenheden vil arbejde tæt sammen med DNV-Projektsekretariatet. Flytteenheden vil få et meget tæt samspil med blandt andet Teknisk Afdeling, Staben og Driftsafdelingen omkring planlægning og praktisk gennemførsel af flytningerne. Flytteenheden ledes af en projektleder og består i udgangspunktet desuden af en planlægger. Der knyttes desuden nødvendig sekretær-, kommunikations- og økonomibistand til Flytteenheden. Flytteenheden vil udarbejde oplæg til koordinationsgruppen og til Hospitalsledelsen og vil sikre videndeling og koordination i forhold til de tværgående r. - De tværgående r har til opgave at koordinere flytteprocessen for den enkelte afdeling. Den pågældende afdelingsledelse er formand for den tværgående. Den tværgående trækker på navngivne medarbejdere fra involverede afdelinger og funktioner i Hospitalsenheden Vest og Region Midtjylland. Der tages udgangspunkt i deltagerkredsen i afdelingens kontaktpersonordning med Staben og dertil suppleres med repræsentanter fra blandt andet Indkøb&Medico-teknik og IT. - De interne r har til opgave at tage vare på de mangeartede konkrete opgaver, der opstår i en afdeling i forbindelse med en flytteproces. Mange af opgaverne forventes at blive genereret i den tværgående og skal efterfølgende udføres konkret i den afdelingsinterne. Den pågældende afdelingsledelse er formand for den interne. Ud fra de erfaringer, der fremadrettet gøres med flytteorganiseringen i andre hospitalsprojekter samt internt i DNV-Gødstrup-projektet, vil organiseringen løbende blive justeret i forhold til bedst muligt at kunne løse opgaven. Det bemærkes, at psykiatrien ikke er medtaget i nærværende oplæg. Det vil være hensigtsmæssigt at få drøftet med psykiatrien, hvordan de eventuelt ønsker at blive involveret i den her beskrevne flytteorganisation samt hvordan der bedst muligt kan skabes synergi mellem flytningen af somatikken og psykiatrien. Side 7
8 5. Ressourcer Der afsættes nødvendige økonomiressourcer til DNV Flytteenheden, eksempelvis til projektstyringsværktøj, kurser, studieture, etc. DNV flytteenheden udarbejder et oplæg hertil i efteråret Der afsættes nødvendige personaleressourcer til bemanding af Flytteenheden, herunder projektleder, planlægger samt nødvendig sekretær-, kommunikations- og økonomibistand. Derudover må der prioriteres de nødvendige personaleressourcer fra de bidragende afdelinger til at indgå i flytteprocessen. Dedikeret personale fra en række tværgående afdelinger, herunder Teknisk Afdeling, Staben og Driftsafdelingen, vil blive en helt essentiel ressource for at få flytteopgaven til at lykkes. Der afsættes et budget til ekstern bistand til flytteprocessen. Behovet for ekstern bistand vil blive vurderet i løbet af efteråret Økonomien hertil koordineres med Stabens Økonomifunktion. 6. Tidsplan Neden for er nævnt nogle milepæle i flytteprocessen. Medio 2014: Hospitalsledelsen træffer beslutning om flytteorganisation Medio 2014: Konkret bemanding af flytteorganisation afklares Efterår 2014: Etablering af flytteorganisation : Planlægning af flytteproces Medio 2017: Indflytning i etape 1, mellemflytninger mellem Regionshospitalet Holstebro og Regionshospitalet Herning samt flytning af aktiviteter til Center for Sundhed i Holstebro Primo 2019: Indflytning i etape 2 og : Rømning af fraflyttede matrikler 2019: Evaluering af flytteproces samt opfølgning herpå Når flytteorganisationen er blevet etableret, vil der blive udarbejdet en detaljeret tids- og handlingsplan. Side 8
Oplæg til udflytningstakt til DNV-Gødstrup
Hospitalsenheden Vest Staben Plan og strategi Oplæg til udflytningstakt til DNV-Gødstrup Gl. Landevej 61 DK-7400 Herning Tel. +45 9927 2727 post@vest.rm.dk www.vest.rm.dk 1. Baggrund...1 2. Forudsætninger...2
Læs mere1. Godkendelse af referat fra møde 2. september Referatet godkendes
Hospitalsenheden Vest RH-HV HR Gl. Landevej 61 DK-7400 Herning Tel. +45 7843 0000 post@vest.rm.dk www.vest.rm.dk REFERAT Møde i arbejdsgruppen omkring personalepolitiske emner rettet mod DNV-Gødstrup Tirsdag
Læs mereIndstilling. Organisatorisk samling af lønadministrationen - anvendelse af programledelse. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Den 12. juni 2007 Organisatorisk samling af lønadministrationen - anvendelse af programledelse Århus Kommune Personaleafdelingen 1. Resume Direktørgruppen har
Læs mereKlargøring af byggeri til klinik og udflytningsplanlægning på Aarhus Universitetshospital
Klargøring af byggeri til klinik og udflytningsplanlægning på Aarhus Universitetshospital erfaringsudveksling og inspiration. Netværksdage 2016 August 2016 Punkter Status for AUH under fælles tag Vores
Læs mereYderligere belysning af udflytningsplan til DNV-Gødstrup
Hospitalsenheden Vest Staben Projektsekretariatet DNV - Gødstrup Yderligere belysning af udflytningsplan til DNV-Gødstrup Gl. Landevej 61, Bygn 08 DK-7400 Herning Tel. +45 7843 8750 post@vest.rm.dk www.vest.rm.dk
Læs mereLederforum 25. oktober 2013 kl , Mødelokale 4, Regionshospitalet
Hospitalsenheden Vest Staben RH-HV HR Deltagere: Økonomichef Preben L. Sørensen HR-chef Lasse P. Hansen Plan- og sekretariatschef Poul Michaelsen Kvalitets- og udviklingschef Birgitte Ostersen Koordinator
Læs mereUdflytningsplan til DNV-Gødstrup
Hospitalsenheden Vest Staben Ledelsessekretariatet Projektsekretariatet DNV - Gødstrup Udflytningsplan til DNV-Gødstrup Gl. Landevej 61, Bygn 08 DK-7400 Herning Tel. +45 7843 8750 post@vest.rm.dk www.vest.rm.dk
Læs mereKlyngestyregruppe. Klynge-temagruppe for børn, unge og familien. Faste grupper. Ad hoc grupper
Kommissorium for Klyngestyregruppe for Midtklyngen 2016 [AS 2. UDKAST] Baggrund Med Sundhedsaftalen 2015-2018 er der sat en fælles politisk retning for udviklingen af det sammenhængende og nære sundhedsvæsen
Læs mereDagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social
Psykiatri og Social Administrationen HR og Uddannelse Tingvej 15 A, 2. sal Postboks 36 DK-8800 Viborg Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social
Læs mereREFERAT fra HMU-møde. Tirsdag 21. januar 2014 Kl. 13.00 17.00 Foredragssal 2, Regionshospitalet Holstebro
Hospitalsenheden Vest Staben RH-HV HR Gl. Landevej 61 DK-7400 Herning Tel. +45 7843 0000 post@vest.rm.dk www.vest.rm.dk REFERAT fra HMU-møde Dato 13-02-2014 Lykke Houmøller Frandsen Tel. 45 7843 8624 Lykke.Houmoeller.Frandsen@vest.rm.dk
Læs mereKommissorium for Styregruppen for Sundhedsaftalen i Horsens-klyngen
Kommissorium for Styregruppen for Sundhedsaftalen 2015-2018 i Horsens-klyngen Dette kommissorium beskriver den overordnede ramme for det tværsektorielle samarbejde mellem hospital, kommune og praktiserende
Læs mereInformationsbrev om TULE og APV
Hospitalsenheden Vest Staben HR Afdelingsledelser Arbejdsmiljøgrupper Tillidsrepræsentanter Lægårdvej 12 DK-7500 Holstebro Tel. +45 7843 0000 Fax. +45 7843 8609 post@vest.rm.dk www.vest.rm.dk Informationsbrev
Læs mere1. Ny samarbejdsstruktur for det tværsektorielle samarbejde i psykiatrien. Målet med den nye struktur:
Psykiatri og Social Administrationen Psykiatriplanlægning Tingvej 15 Postboks 36 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 Psykiatrisocial@rm.dk www.ps.rm.dk 1. Ny samarbejdsstruktur for det tværsektorielle samarbejde
Læs mereSYGEHUS LILLEBÆLT KOLDING SYGEHUS fakta om nybyg
FLYTTEPROCESSEN. SYGEHUS LILLEBÆLT KOLDING SYGEHUS fakta om nybyg SYGEHUS LILLEBÆLT KOLDING SYGEHUS FAKTA Akutsygehuset i Kolding Kvalitetsfondsprojekt 940 mio. kr. Ny bygning 30.000 m2 Samlet areal 123.000
Læs mereReferat: TULE undersøgelsesdelen er i øjeblikket til evaluering i regionen. Giver spørgsmålene mening.
Hospitalsenheden Vest Staben Mødedeltagere: Sekretær Annette S. Poulsen Kvalitets- og Udviklingschef Birgitte Ostersen Lønmedarbejder Dorthe Bach Økonomimedarbejder Dorthe Niewald Planlægger Henrik G.
Læs mereForslag til ny organisering af det tværsektorielle samarbejde om sundhed
Forslag til ny organisering af det tværsektorielle samarbejde om sundhed I regi af sundhedsaftalen har kommunerne, regionen og almen praksis opbygget en samarbejdsorganisation, der har kunnet løse en række
Læs mereTeknisk Afdelings nyhedsbrev juni 2014
Teknisk Afdelings nyhedsbrev juni 2014 Kære alle Her op til sommerferien vil Teknisk Afdelings ledelse gerne give Jer noget information og opsamling på de opgaver og processer vi har i gang. Det er vores
Læs mereReferat af møde i LMU, den 15. juni Deltagere:
Hospitalsenheden Vest Akutafdelingen Gl. landevej 61 DK-7400 Herning Tel. +45 9927 2727 www.regionmidtjylland.dk Referat af møde i LMU, den 15. juni 2010. Deltagere: Mette Norup Frøjk Britta Glintborg
Læs mereNotat. Forslag til tids- og procesplan for udmøntning af besparelser på det administrative område. Indledning
DIREKTIONEN Ullasvej 23 DK-3700 Rønne www.brk.dk Notat Modtagere: Økonomi og Erhvervsudvalget Udarbejdet af. Projektkoordinatoren Forslag til tids- og procesplan for udmøntning af besparelser på det administrative
Læs mereFremtidens akutstruktur
Oplæg d. 16. juni, DI. Nye hospitaler i Region Midtjylland. V. Kontorchef i Sundhedsplanlægning, Region Midtjylland, Flemming Bøgh. www.regionmidtjylland.dk Fremtidens akutstruktur 5 akuthospitaler 4 akutklinikker,
Læs mereRoller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur
Roller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur NOTAT HR-stab Arbejdet med en mere klar og tydelig ledelse er med dette oplæg påbegyndt. Oplægget definerer de generelle rammer i relation
Læs mereHospitalsenheden VEST
Hospitalsenheden VEST Regionalt Forbedringsfællesskab om Sikkert Patientflow www.regionmidtjylland.dk Hvad er vi optaget af? Blodprøvesvar i weekenden Resultater fra Ortopædkirurgisk afdeling Flytning
Læs mereNotat: Rammer og principper for fusionen mellem Regionspsykiatrien Herning og Regionspsykiatrien Holstebro
Psykiatri og Social Administrationen Planlægningsafdelingen Tingvej 11 Postboks 36 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 Psykiatrisocial@rm.dk www.ps.rm.dk Notat: Rammer og principper for fusionen mellem Regionspsykiatrien
Læs merenyhedsbrev Julehilsen 2011 Hospitalsenheden Vest Staben
nyhedsbrev Nr. 19 20. december 2011:Nyhedsbrev fra Stabens ledelse Julehilsen 2011 Snart er vi ved årsskiftet 2011/2012 og hver gang vi oplever et årsskifte, kigger vi lidt bagud og sætter ord på årets
Læs mereBilag. Region Midtjylland. Håndtering af magtanvendelser og klager på psykiatri- og socialområdet. til Forretningsudvalgets møde 8.
Region Midtjylland Håndtering af magtanvendelser og klager på psykiatri- og socialområdet Bilag til Forretningsudvalgets møde 8. januar 2008 Punkt nr. 29 !"# $%" &'"( ") (* $$" "*) ((* $+$, " ) " $,!(!
Læs mereInitiativer vedr. arbejdstilrettelæggelse i psykiatrien
Psykiatri og Social Administrationen Til Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Sekretariat, kommunikation og HR Tingvej 15 Postboks 36 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 Psykiatrisocial@rm.dk www.ps.rm.dk
Læs mereNy SFO model. 1.2 Kommissorium
Ny SFO model 1.2 Kommissorium Indholdsfortegnelse Indledning...2 Formål...3 Målgruppe / interessenter...3 Indhold og milepæle...3 Metode...4 Evaluering...4 Succeskriterier...6 Organisering...6 Information...6
Læs mereUdkast til organisering af fælles kompetenceafdækning og strategisk arbejde med kompetenceudvikling i Psykiatri og Social.
Psykiatri og Social Administrationen Sekretariat, kommunikation og HR Tingvej 15 Postboks 36 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 Psykiatrisocial@rm.dk www.ps.rm.dk Udkast til organisering af fælles kompetenceafdækning
Læs mereProjektinitieringsdokument version 0.3. Organisering af AU Kommunikation. Aarhus Universitet
Møde i universitetsledelsen den 27. juni 2011 - Punkt 1, bilag 1h: DFU PiD vedrørende AU Kommunikation AARHUS UNIVERSITET Projektinitieringsdokument version 0.3 Organisering af AU Kommunikation Aarhus
Læs mereBesluttet i budget 2019 Konsekvens
Besluttet i budget 2019 Konsekvens Lukning af urologisk Med forslaget nedlægges urologisk afdeling på (urinvejskirurgisk) afdeling på Regionshospitalet Viborg Regionshospitalet Viborg, og aktiviteten flyttes
Læs mereRamme for udvikling af en stærk psykiatri - 1
Ramme for udvikling af en stærk psykiatri - 1 - en del af Aarhus Universitetshospital Psykiatri og Social Baggrund Direktionen i Region Midtjylland og psykiatri- og socialledelsen har besluttet at igangsætte
Læs mereTemagruppen for Sundheds-it og digitale arbejdsgange
Regionshuset Viborg Nære Sundhedstilbud Strategi og planlægning Temagruppen for Sundheds-it og digitale arbejdsgange Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@regionmidtjylland.dk www.regionmidtjylland.dk
Læs mereErfaringer fra indflytning og ibrugtagning af Psykiatrien i Skejby Niels Aller, driftschef
Erfaringer fra indflytning og ibrugtagning af Psykiatrien i Skejby Niels Aller, driftschef Erfaringer fra indflytning og ibrugtagning Tilløb Planlægning af udbuddet Byggeplanlægning Kontrolprocessen Tidsplaner
Læs mereProjektbeskrivelse. Fremtidens behov for boliger til ældre og handicappede i Stevns kommune
Projektbeskrivelse Projektets navn: Fremtidens behov for boliger til ældre og handicappede i Stevns kommune 1. Baggrund På grund af vigende efterspørgsel på ældre- og handicapboliger i Stevns Kommune er
Læs mereKommissorium: Organisering af 4K-samarbejdet på børne-, unge- og kulturområdet: Lyngby-Taarbæk, Gentofte, Rudersdal
Revideret og endelig udgave april 2014 Kommissorium: Organisering af 4K-samarbejdet på børne-, unge- og kulturområdet: Lyngby-Taarbæk, Gentofte, Rudersdal og Gladsaxe INDHOLD 1. Formål med 4K-samarbejdet
Læs mereHospitalsenheden VEST
Hospitalsenheden VEST Kerneopgave Kvalitet Arbejdsmiljø www.regionmidtjylland.dk Vi kommer omkring... Hvorfor og hvordan Trivsel via forstærket fokus på, hvordan vi løser kerneopgaven Hvad har vi gjort?
Læs mereReferat fra Stabens LMU-møde den 30. november 2012 kl , Udvalgsværelse 2, Herning. 1. Godkendelse af dagsorden.
Mødedeltagere: Kvalitets- og Udviklingschef Birgitte Ostersen Økonomimedarbejder Dorthe Niewald Planlægger Henrik G. Iversen Lønmedarbejder Kate Gahner Larsen Sekretær Kirsten Klejnstrup (afbud) HR-chef
Læs mereNyvurdering af Varde Kommunes ledelse og administration
Dokumentnummer 12912-15 Sagsnummer 15-12912 Dato: 19/11 2015 Nyvurdering af Varde Kommunes ledelse og administration Direktionen i Varde Kommune har i efteråret 2015 gennemført en vurdering af kommunens
Læs mereOversigt over MEDudvalg i Region Midtjylland 2016
Oversigt over MEDudvalg i Region Midtjylland 2016 Koncern HR, Viborg, HH august 2016 Region Midtjylland i alt Udvalg ledelses medarbejder Regions-MEDudvalget 1 11 24 Hoved-MEDUdvalg 1 strengede 7 85 109
Læs mereRegion Midtjylland Regionssekretariatet. Dagsorden
Region Midtjylland Regionssekretariatet 7. august 2017 /GRYOJE Dagsorden til møde i Udvalg vedrørende psykiatriområdet og det kl. 13:00 i Regionshuset Aarhus, mødelokale 13, Olof Palmes Allé 15, 8200 Aarhus
Læs mereDel-evaluering 1: Udnyttelse af de administrative ressourcer
Organisationsevaluering (UDKAST til kravspecifikation) Del-evaluering 1: Udnyttelse af de administrative ressourcer Formålet med evalueringen er at vurdere I hvilket omfang organiseringen i Region Midtjylland
Læs mereKlinisk IT flytter til Holstebro
nyhedsbrev Nr. 4 2. marts 2012:Nyhedsbrev fra Stabens ledelse Klinisk IT flytter til Holstebro I forbindelse med arbejdet med samling af Stabens funktioner er der i Stabens ledelse set på muligheder for
Læs mereStabsmøde i Akutafdelingen Nr. 34 / 30. november 2009 Kl til kl
Hospitalsenheden Vest Akutafdelingen Gl. landevej 61 DK-7400 Herning Stabsmøde i Akutafdelingen Nr. 34 / 30. november 2009 Kl. 10.00 til kl. 12.00 Deltagere: (ref). Per Østergaard Jensen, Anette Frahm,
Læs mereRegion Midtjylland Sundhedsuddannelser Koncern HR Regionshuset Viborg Skottenborg Viborg Att.: Ulla Gottlieb Kirkegård
Hospitalsenheden Vest HR Region Midtjylland Sundhedsuddannelser Koncern HR Regionshuset Viborg Skottenborg 26 8800 Viborg Att.: Ulla Gottlieb Kirkegård Gl. Landevej 61 DK-7400 Herning Tel. +45 7843 0000
Læs mereDrejebog for administrative opgaver ved organisationsændringer
Drejebog for administrative opgaver ved organisationsændringer Sag 13-15072; dokument 160375-13; revideret 4. februar 2014 Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE 1 1 FORMÅL MED DREJEBOGEN 2 1.1 Fra idé
Læs mereDecember Planlagte ændringer i den lægelige vagtstruktur ved HE Midt 2016
Hospitalsenhed Midt HR Heibergs Allé 6 Postboks 130 DK-8800 Viborg www.hospitalsenhedmidt.dk December 2015 Planlagte ændringer i den lægelige vagtstruktur ved HE Midt 2016 Indledning I det følgende er
Læs mereReferat fra møde i Sikkerhedsorganisationen. Onsdag, den 29. september 2010 kl. 12.00 til 13.30. I kaffestuen i pavillonen i Herning.
Hospitalsenheden Vest Akutafdelingen Gl. landevej 61 DK-7400 Herning Tel. +45 9927 2727 www.regionmidtjylland.dk Referat fra møde i Sikkerhedsorganisationen. Onsdag, den 29. september 2010 kl. 12.00 til
Læs mereSpareforslaget, og herunder den fremtidige organisering, konkretiseres yderligere, hvis forslaget vedtages politisk.
1. Forslag nr.: 7.2 2. Spareforslag overskrift: Fælles ledelse på Regionshospitalet Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Neurocenter 3. Beskrivelse af spareforslag (herunder beskrivelse af faglige argumenter
Læs mereKommissorium for: Fælles børn Fælles ansvar
Kommissorium for: Fælles børn Fælles ansvar Indledning Baggrunden for at igangsætte Fælles børn- Fælles ansvar er ambitionen om at arbejde aktivt med børne- og ungepolitikken og styrke den samlede inklusionsindsats
Læs mereBygherrenetværk. Nye Hospital i Vest
Bygherrenetværk DNV-Gødstrup 2. februar 2017 Det Nye Hospital i Vest Projektbeskrivelse Somatisk - Kvalitetsfondsprojekt Grundareal 375.000 m² Etageareal ca. 130.000 m² Anlægsøkonomi kr. 3.30 mia. (2012)
Læs mereHMU-møde REFERAT. 16. april 2010 OVERSIGT OVER PUNKTER I REFERATET: Som del af HMU-temadøgn april 2010
Hospitalsenheden Vest ledelsessekretariatet Gl. Landevej 61 DK-7400 Herning Tel. +45 9927 2727 hec@ringamt.dk www.rm.dk REFERAT af HMU-møde Dato: 25. maj 2010 Ole Zielke Tel. 9927 2733 Ole.zielke@vest.rm.dk
Læs mereProjektplan Syddjurs Smart Community
Projektplan Syddjurs Smart Community Dokument: Projektplan Version: 1.1 Udgivelsesdato: 9. marts 2016 Udarbejdet af: MC Kontrolleret af: JT Godkendt af: MC Indhold 1 Indledning... 3 1.1 Projektets titel...
Læs mereStabsmøde i Akutafdelingen Nr. 1 / 4. januar 2010 Kl til kl
Hospitalsenheden Vest Akutafdelingen Gl. landevej 61 DK-7400 Herning Stabsmøde i Akutafdelingen Nr. 1 / 4. januar 2010 Kl. 10.00 til kl. 12.00 Deltagere: (ref) Per Østergaard Jensen, Karen Vilsgaard, Ole
Læs mereOversigt over udviklingsmål i aftalen for HR, Personale og Løn
Oversigt over udviklingsmål i aftalen for HR, Personale og Løn 1. Beskriv kort processen for formulering af målene i aftalen (Hvordan er processen foregået, hvem har været inddraget mv.?) - Formulering
Læs mereDagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social
Psykiatri og Social Administrationen Sekretariat, Kommunikation og HR Tingvej 15 A, 2. sal Postboks 36 DK-8800 Viborg Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for
Læs mereUdkast til kommissorium for formulering af Ejendomsstrategi i Syddjurs Kommune 2. halvår 2018
Udkast til kommissorium for formulering af Ejendomsstrategi i Syddjurs Kommune 2. halvår 2018 Indledning og baggrund Der er politisk truffet beslutning om et nyt fælles ejendomscenter i Syddjurs Kommune
Læs mereSkitse til drejebog for personaleproces ved fusion af Centralkøkkenet, AUH Risskov, Psykiatri og Social, og Køkkenet ved Aarhus Universitetshospital
Skitse til drejebog for personaleproces ved fusion af Centralkøkkenet, AUH Risskov, Psykiatri og Social, og Køkkenet ved Aarhus Universitetshospital Forord Denne skitse til drejebog omhandler personaleprocessen
Læs mereForslag til permanent placering af op til 32 særlige pladser i Psykiatrien
Regionshuset Viborg Sundhedsplanlægning Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 www.rm.dk Forslag til permanent placering af op til 32 særlige pladser i Psykiatrien Den 2. juni 2017 blev lovforslaget
Læs mereHøringssvar vedr. besparelseskatalog fra HMU ved Hospitalsenheden Vest
Hospitalsenheden Vest Ledelsessekretariatet Gl. Landevej 61 DK-7400 Herning Tel. +45 9927 2727 post@vest.rm.dk www.vest.rm.dk Høringssvar vedr. besparelseskatalog fra HMU ved Hospitalsenheden Vest Dato
Læs mereBestyrelsesmøde ved Vollsmose Sekretariatets bestyrelse
Bestyrelsesmøde ved Vollsmose Sekretariatets bestyrelse Sted: Vollsmose Sekretariatet, Vollsmose Allé 10, 5240 Odense NØ Tid: Mandag den 22. juni 2015 kl. 17.30-19.30 REFERAT 1. Godkendelse af leverancer
Læs mereHospitalsenheden VEST Konflikt på det offentlige arbejdsmarked Fællesmøde HovedMedUdvalget /Afdelingslederkredsen
Konflikt på det offentlige arbejdsmarked - 2018 Fællesmøde HovedMedUdvalget /Afdelingslederkredsen 20. marts 2018 www.regionmidtjylland.dk Formål med mødet Fælles videndeling om de kommende processer Ikke
Læs merePulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft
Ansøgningsskema for Pulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft Finanslovskonto 17.46.41.60 Projektets navn: RekrutteringsService Fyn Platform - Opbygning af platform til koordinering
Læs mere3. Hvad betyder det for mig og for vores afdeling?
3. Hvad betyder det for mig og for vores afdeling? Friklinik 2 Psykiatri og Social Konsekvenser af spareforslagene for Børne- og Ungdomspsykiatrisk Friklinik Friklinikken nedlægges som selvstændig afdeling,
Læs mereSamarbejdsorganisation. Bilag 9
Samarbejdsorganisation Bilag 9 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 4 1.1. Formål... 4 1.2. Målsætninger omkring samarbejdsorganisationen... 4 1.3. Overordnede krav til samarbejdsorganisationen... 4 1.3.1.
Læs mereRegionale overvejelser om indsatsområderne i DÆMPhandlingsplanen
Regionale overvejelser om indsatsområderne i DÆMPhandlingsplanen Sundhedsstyregruppen 16. januar 2016 www.regionmidtjylland.dk DÆMP-handlingsplanens indsatsområder Otte indsatsområder i handlingsplanen
Læs mereNotat om tvang på de enkelte afsnit i psykiatrien
Regionshuset Viborg Sundhedsplanlægning Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 www.rm.dk Notat om tvang på de enkelte afsnit i psykiatrien Uddrag af lovgrundlaget Ligesom i somatikken sker indlæggelse,
Læs mereDirektionens besvarelse af høringssvar
Dato 15-11-2015 Dok.nr. 158086/15 Sagsnr. 15/12912 Ref. KIOL Direktionens besvarelse af høringssvar Forslag Afdelinger Høringssvaret Direktionens overvejelser/svar Ad A) Borgerservic e og GIS Fælles MED
Læs mereStatus på forandringer i Budget
Status på forandringer i Budget 2014-2017. Indholdsfortegnelse 1. Socialudvalget... 2 1.1. Mere sundhed for pengene:... 2 1.2. Unge med misbrug:... 2 1.3. Kvalitetsløft på kommunal madlevering fra Vores
Læs mereOrganisering i Vordingborg Kommune
Organisering i Vordingborg Kommune Indledning Vordingborg Kommunes nuværende organisation blev dannet ved kommunesammenlægningen i 2007. I 2008 medvirkede Lundgaard konsulenterne i en evaluering af den
Læs mereNationalt rammepapir om den behandlingsansvarlige læge
25. marts 2015 Nationalt rammepapir om den behandlingsansvarlige læge Danske Regioner, Kræftens Bekæmpelse, Danske Patienter, Overlægeforeningen og Yngre Læger vil sammen i dette oplæg og via efterfølgende
Læs mereOversigt over MEDudvalg i Region Midtjylland 2014
Oversigt over MEDudvalg i Region Midtjylland 2014 Koncern HR, Viborg, HH Juni 2014 Region Midtjylland i alt Udvalg ledelses medarbejder Regions-MEDudvalget 1 11 23 Hoved-MEDUdvalg 1 strengede 7 85 107
Læs mereTillæg til vagtaftalen mellem Region Midtjylland og praksisudvalget i Region Midtjylland om et udvidet samarbejde på akutområdet
Regionshuset Viborg Sundhedsplanlægning Hospitalsplanlægning Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 5000 www.regionmidtjylland.dk Tillæg til vagtaftalen mellem Region Midtjylland og praksisudvalget
Læs mereMødevirksomhed mellem Kliniske uddannelsessteder på Fyn og Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg og Odense
Mødevirksomhed mellem Kliniske uddannelsessteder på Fyn og Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg og Odense University College Lillebaelt 1 TS-dok.nr. 343531 13. januar 2014 Formålet med den beskrevne mødevirksomhed
Læs mereNyhedsbrev. At udvide horisonten og se nye måder. Hospitalsenheden Vest Staben
Nyhedsbrev Nr. 16 den 17. juni 2016: Nyhedsbrev fra Stabens ledelse At udvide horisonten og se nye måder Konference om effektivisering Uddannede elever Forberedelse til ferie Videomøder Besøg i Sekretariatet
Læs mereProjektinitieringsdokument: Standardisering af MUS-koncept ved Aarhus Universitet
Projektinitieringsdokument: Standardisering af MUS-koncept ved Aarhus Universitet 1. Formål og baggrund for projektet Baggrund: I december 2009 blev der i henhold til HR-strategien nedsat flere projekt-/arbejdsgrupper
Læs mereBelægningssituationen Region Midtjylland
Kvartalsrapporten pr. 30. juni 2013 Belægningssituationen Region Midtjylland Indholdsfortegnelse 0. INDLEDNING... 3 1. SUNDHEDSOMRÅDET... 3 Regionshospitalet Randers... 3 Hospitalsenheden Vest... 3 Hospitalsenhed
Læs mereREVIDERET EFTER NEDSAT BEVILLING ENDNU IKKE GODKENDT AF UVM Projektbeskrivelse: Åben skole lokale samarbejder og national videndeling Ansøger:
REVIDERET EFTER NEDSAT BEVILLING ENDNU IKKE GODKENDT AF UVM Projektbeskrivelse: Åben skole lokale samarbejder og national videndeling Ansøger: Næstved Kommune Kultur og Borgerservice Projekttitel: Åben
Læs mereDen politiske styregruppes repræsentanter fra Morsø Kommune er 2 politiske repræsentanter
Krav 6. Hvordan parterne følger op på aftalen. Der er indgået følgende aftaler om organisering af opfølgningen af sundhedsaftalerne. Målsætningen er en sammenhængende opgavefordeling mellem de involverede
Læs mereOversigt over udviklingsmål i aftalen for ældre og Handicap
Oversigt over udviklingsmål i aftalen for ældre og Handicap 1. Processen for formulering af målene i aftalen Kontrakt og aftaleprocessen på ældre og handicapområdet har haft følgende forløb og deltagere:
Læs mereStillings- og funktionsbeskrivelse for Uddannelseskoordinerende Yngre Læge
Stillings- og funktionsbeskrivelse for Uddannelseskoordinerende Yngre Læge Stillingsbetegnelse Ansættelsessted Organisatorisk placering Løn- og ansættelsesvilkår Hospitalsenheden Vest Uddannelseskoordinerende
Læs mereUdmøntning af budgetmidler til psykiatrien og det nære og sammenhængende sundhedsvæsen
20. november 2018 Udmøntning af budgetmidler til psykiatrien og det nære og sammenhængende sundhedsvæsen 0. Indledning I forliget om budget 2019 gav forligspartierne et betydeligt løft af psykiatrien på
Læs mereForslag om etablering af 14 midlertidige særlige pladser i Regionspsykiatrien Vest, Holstebro, eller Regionspsykiatrien Midt, Viborg
Regionshuset Viborg Sundhedsplanlægning Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 www.rm.dk Forslag om etablering af 14 midlertidige særlige pladser i Regionspsykiatrien Vest, Holstebro, eller Regionspsykiatrien
Læs mereEtablering af forskningssamarbejde med mellem Region Midtjylland og Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse ved Aarhus Universitet.
Regionshuset Aarhus Koncern HR, Udvikling Olof Palmes Allé 32 8200 Aarhus N. Tlf. +45 7841 0003 www.regionmidtjylland.dk www.udvikling.rm.dk Etablering af forskningssamarbejde med mellem Region Midtjylland
Læs mereNotat. Model for salg af Regionshospitalet i Holstebro.
Regionshuset Viborg Koncernøkonomi Notat Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Model for salg af Regionshospitalet i Holstebro. Indledning Det er tidligere
Læs mereReferat. Til Videreuddannelsesrådets medlemmer I Hospitalsenheden Vest
Hospitalsenheden Vest Staben - HR Til Videreuddannelsesrådets medlemmer I Hospitalsenheden Vest Lægårdvej 12 DK-7500 Holstebro Tel. +45 9912 5000 Fax. +45 9912 5090 post@vest.rm.dk www.vest.rm.dk Referat
Læs mereImplementering og udbredelse af forløbsprogrammer for børn og unge med psykiske lidelser
Satspuljeopslag: Implementering og udbredelse af forløbsprogrammer for børn og unge med psykiske lidelser Ansøgningsfrist den 5. april 2018 kl. 12.00 Som led i satspuljeaftalen på sundheds- og ældreområdet
Læs mereDen centrale stab organisering, indsatser og proces
06-05-2015 Arne Kristensen Direkte: 7257 7008 Mail: akr@jammerbugt.dk Den centrale stab organisering, indsatser og proces Baggrund Direktionen har med Økonomiudvalgets godkendelse besluttet at ændre den
Læs mereNOTAT vedr. serviceassistentprojekt
Punkt 7 - bilag 11 NOTAT vedr. serviceassistentprojekt Indledning Der har i Region Sjælland været arbejdet med serviceassistenter og det interne serviceområde i relation til sygehusene i flere sammenhænge.
Læs mereSpareplan Ortopædkirurgi HEV LMU
Spareplan 2015-2019 Ortopædkirurgi HEV LMU - 28.04.2015 www.regionmidtjylland.dk Hvorfor skal vi spare Stigende udgifter til medicin og nye behandlinger Effektiviseringskrav i forbindelse med byggerier
Læs merejuni 2019 Allokering af ressourcer i kommune, på skolerne og i dagtilbud
juni 2019 Allokering af ressourcer i kommune, på skolerne og i dagtilbud Baggrund I tilrettelæggelse og planlægning af implementeringen af Aula deltager en række nøglepersoner i din kommune. Disse bidrager
Læs mereForslag til organisering af hjerneskadeindsatsen
NOTAT Forslag til organisering af hjerneskadeindsatsen Hidtidig indsats For (statslige) puljemidler har der i perioden 2012-2014 været gennemført et hjerneskadeprojekt i Frederikssund Kommune. I projektperioden
Læs merenyhedsbrev Afrapportering fra SIGNAL Hospitalsenheden Vest Staben Herning og Holstebro HR, Kvalitet og Udvikling, Ledelsessekretariatet og Økonomi
nyhedsbrev Nr. 2 30. januar 2014:Nyhedsbrev fra Stabens ledelse Afrapportering fra SIGNAL Afrapportering fra SIGNAL Medarbejdernyt teknik Nyt arbejde Innovation fra teori til praksis Præsentations- Møde
Læs mereInformationsbrev til arbejdsmiljøorganisationen.
Informationsbrev til arbejdsmiljøorganisationen. November 2011 Indhold 2011 bliver et travlt år på mange områder. Hospitalsenheden Vest skal akkrediteres, der skal indføres EPJ, vi skal have nye telefonnumre,
Læs mereBestyrelse for boligsocial helhedsplan i 9220 Aalborg Øst
Bestyrelse for boligsocial helhedsplan i 9220 Aalborg Øst Kommissorium 28. april 2016 1. Baggrund De udsatte boligområder skal udvikle sig til attraktive bydele, med en alsidig beboersammensætning, tryghed,
Læs mereUddannelse som virtuel projektleder
Uddannelse som virtuel projektleder Udnytter din virksomhed potentialet i virtuel projektledelse? Nye teknologier tordner frem i virksomheder og giver mulighed for at kommunikere og samarbejde på nye måder.
Læs mereOrganisering af patientsikkerhedsarbejdet på Aarhus Universitetshospital 2011-2012
Organisering af patientsikkerhedsarbejdet på Aarhus Universitetshospital 2011-2012 Version 1, August 2011 Aarhus Universitetshospital Organisation af patientsikkerhedsarbejdet Patientsikkerhedsarbejdet
Læs mereFormøde for udvalgets medarbejderrepræsentanter holdes kl i Mødelokale C2, kælderen, Regionshuset Viborg.
Psykiatri og Social Administrationen Ledelsessekretariatet Tingvej 15 A, 2. sal Postboks 36 DK-8800 Viborg Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri
Læs mereTil Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015 Evaluering af and+ og videreførelse i TAP Evaluering af det 3-årige Center for Arkitektur,
Læs mereSundheds- og Omsorgsforvaltningen
BUSINESS CASE Smarte investeringer i kernevelfærden Forslagets titel: Kort resumé: Fremstillende forvaltning: Øvrige berørte forvaltninger: Elektroniske nøgler og kørebøger i Den Sociale Hjemmepleje Elektroniske
Læs mereDagsorden til møde i styregruppen for Program for digital almen praksis
Sundheds- og Ældreministeriet Enhed: SUNDOK Sagsbeh.: DEPLMK Koordineret med: Sagsnr.: 1706920 Dok. nr.: 453055 Dato: 12-10-2017 Dagsorden til møde i styregruppen for Program for digital almen praksis
Læs mere