Hedelyskolen er bygget i henholdsvis 1954 og Specialfunktioner: - Ordblindecenter. - 2 modtageklasser for to-sprogede elever.
|
|
- Johanne Stine Clemmensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Status Plan Evaluering 2012 / 2015
2 Hedelyskolen er bygget i henholdsvis 1954 og 1972 Specialfunktioner: - Ordblindecenter - 2 modtageklasser for to-sprogede elever - Ungdomsklasser Antal lærere og pædagoger: 60 og 19 Antal elever: 667 Antal børn i SFO: 223 Følg altid med på vores portal: Billeder: Modul Foto 2
3 Indhold: Glade børn lærer bedst... 4 Indsatsområder: Hvad har jeg lært i dag?... 6 Trivsel og fællesskab for alle... 8 Sproglig opmærksomhed - adgang til viden Kost og bevægelse - det styrker It og læring - det rykker
4 Glade børn lærer bedst Velkommen til Hedelyskolens SPE! På Hedelyskolen anvender vi ordet SPE, fordi det beskriver, hvordan vi arbejder med skoleudvikling. Vi kunne også bruge ordet virksomhedsplan, for det er vores SPE også. S står for status. P står for plan og E står for evaluering. Vi har erfaring med, at når vi sætter os nye mål inden for et af skolens områder, er det afgørende vigtigt, at vi ved, hvad vi kan i dag. Derfor bruger vi tid på at beskrive status. Hvor er vi lige nu? Dernæst laver vi en plan for, hvordan vi vil nå de nye mål. Hvilke handlinger og ressourcer skal der til? Og til sidst beskriver vi, hvordan vi vil evaluere, om målet er nået? Hvilke kvalitetskriterier skal vi have? Hvilke tegn er der på, at vi er på rette vej? Og endelig beskriver vi, hvor ofte vi vil evaluere, og hvem der skal stå for evalueringen. De indsatsområder vi vælger at arbejde med udspringer også af de beslutninger, der tages af Greve Byråd og Folketinget. Disse beslutninger skal vi omsætte til Hedelyskolens og SFO ens hverdag, så de giver mening for vores elever, forældre og personalet. Men først og sidst er de valgte indsatområder udtryk for, at det er områder, som vi på skolen og i SFO en brænder for og vil dygtiggøre os indenfor. De er også udtryk for, hvad vi i årene 2012 til 2015 gerne vil kendes på. Hedelyskolens tre grundværdier har gennem årene været: Tryghed - faglighed og rummelighed. Alle tre værdier, som er symboliseret ved vores logo: Den gamle kloge ugle, der favner alle børn. Overskriften på indledningen til denne SPE er: Glade børn lærer bedst. Man vil derfor I denne SPE opleve, at denne sætning indgår i alle fem indsatområder, bl.a. fordi begrebet inklusion at høre til i et fællesskab- er en del af alle indsatsområderne. Der er i dag stor fokus på at teste folkeskoleelevernes faglige formåen. Det kan der være god mening i. Testning udelukkende i fagene giver imidlertid ikke et fuldstændigt billede af eleverne. Derfor tester vi på Hedelyskolen også, hvordan det enkelte barn har det, og hvordan den enkelte klasse har det. Det har vi gjort gennem de sidste 15 år med skiftende værktøjer. Vi har således stor erfaring med og viden om trivselsundersøgelser blandt elever og klasser, hvilket netop har givet os den grundopfattelse, at glade børn lærer bedst. Vores erfaringer understøttes af 25 års forskning, der viser: Glade og optimistiske børn lærer bedst, fordi de har tillid til verden og til egne muligheder i verden. Glade og optimistiske børn har en positiv selv oplevelse, og præsterer derfor bedre rent fagligt. Glade børn tænker mere kreativt og er mere fleksible, når der skal løses problemer. 4
5 Arbejdet omkring klasserne I alle klasser på Hedelyskolen er der et klasseråd. Klasserådet består af et antal forældrevalgte medlemmer og et antal lærere. Antallet skifter fra klasse til klasse. Klasserådene samarbejder om tilrettelæggelsen af skole/hjemsamarbejdet og sociale aktiviteter i løbet af skoleåret. Alt sammen indsatser som er med til at understøtte trivslen for den enkelte og klassen. På Hedelyskolen oplever vi derfor ikke, at der er en modsætning mellem at have et konstant fokus på børnenes glæde og trivsel og ønsket om at have et højt fagligt niveau. På Hedelyskolen går begge dele hånd i hånd. I skolebestyrelsen sidder 7 forældrevalgte medlemmer og 2 elevrådsrepræsentanter. De arbejder sammen med skolens repræsentanter om at få en god og gensidig kontakt til de andre forældre på skolen og Greve Kommune. Skolebestyrelsen understøtter også elevrådenes arbejde med råd og vejledning samt opbakning og praktisk hjælp ved elevrådenes arrangementer. Skolebestyrelsen er endvidere repræsenteret i Hedelyskolens trivselsudvalg, hvor også forældrenes synspunkter, er vigtige for skolens samlede arbejde med og tro på at: GLADE BØRN LÆRER BEDST! 5
6 Indsatsområde Hvad har jeg lært i dag? Status: På Hedelyskolen arbejder vi ud fra princippet om at refleksion er grundlaget for al læring. Vores elever skal hver dag kunne gå hjem fra skole og spørge sig selv: Hvad har jeg lært i dag?... og derefter kunne besvare spørgsmålet. De skal vide, hvad vi som lærere og skole forventer, at de kan, samt hvad vi forventer, at de skal kunne inden for en nærmere fastlagt periode. Det er vores mål, at alle vores elever, i samarbejde med læreren, kan opstille realistiske faglige og sociale mål for sig selv, samt at de oplever glæden og stoltheden ved at have nået målene og derved føler fornyet motivation for at lære mere. Nedenstående er et refleksions-hjul, som beskriver hvordan vi på Hedelyskolen arbejder med elevernes læring. For at kunne reflektere og dermed lære skal eleven, i samarbejde med læreren, kunne opstille realistiske og målbare faglige og sociale mål for sig selv, samt kunne vurdere i hvor høj grad målene er nået. På Hedelyskolen er målfastsættelse derfor en meget væsentlig del af undervisningen. Den foregår både i den daglige undervisning, til elevsamtalen i efteråret samt til de to årlige skolehjem samtaler. Ved årets sidste skolehjem samtale evalueres i hvor høj grad målene er nået, samt hvilke mål der skal arbejdes hen imod i den kommende tid. Evaluering og dokumentation af det lærte finder sted v.h.a. elevens personlige porteføljemappe, som eleven i løbet af året fylder med dokumentation på hvilke mål der er arbejdet med og i hvor høj grad målene er opfyldt. Portefølemappen præsenteres ved årets sidste skolehjem samtale og er med til at danne udgangspunkt for nye faglige og sociale mål. Løbende og synlig målfastsættelse: Udover målfastsættelse, dokumentation og evaluering til skolehjemsamtalerne, arbejder vi også med løbende og synlig målfastsættelse i den daglige undervisning. Vi kan f.eks. have synlige mål for et givent forløb Elevsamtaler på fordybelsesdage: Lærer og elev opsætter faglige og sociale mål for perioden. Læreren er ansvarlig for at målene skrives i elevplanen. Læreren sender elevplan til forældre. Anden skolehjemsamtale: Porteføljen præsenteres og målene som blev formuleret på første skolehjemsamtale evalueres. Nye mål opstilles. Første skolehjemsamtale: Faglige og sociale mål præsenteres for forældre. Nye kommer evt. til efter samtale med forældre. Umiddelbart inden anden skolehjemsamtale gøres porteføljen klar til præsentation. Løbende målfastsættelse og refleksioner i undervsiningen. Porteføljen fyldes med dokumentation for at målene er nået. 6
7 hængende i klassen, så eleverne hele tiden er opmærksomme på, hvad der forventes af dem. Inklusion: Alle børn er lige værdsatte på Hedelyskolen. Vi tror på at alle elever kan noget, hvis de er bevidste om HVAD de kan, og HVORDAN de bedst lærer det. Igennem vores målrettede refleksionsarbejde, skal børnene bl.a. blive i stand til dette. Mål: At der arbejdes konsekvent med synlige mål i undervisningen At alle elever er medforfattere af deres elevplan i samarbejde med læreren. At eleverne bliver mere bevidste om egen læring, samt løbende reflekterer over nye individuelle faglige og sociale mål. Handleplan: Lærerne præsenteres for refleksionshjulet Porteføljevejlederne afholder åbne kurser med fokus på brugen af portefølje til skolehjemsamtalen. Hedelyskolens talentstrategi findes på hjemmesi den. Den indarbejdes i teamets årsplan til ledelsen. Ressourcer: Porteføljevejlederne De to årlige GRUS-samtaler, hvor indsatsområderne evalueres og der tilbydes råd og vejledning. Forældresamarbejdet Kvalitetskriterier: At indsatsområdet evalueres på årets to GRUS-samtaler. At porteføljen præsenteres på 2. skole-hjemsamtale. At alle elever er medforfattere på egen elevplan i det omfang de kan. Evaluering: Indsatsområdet evalueres på de to årlige GRUSsamtaler. Udviklingsgruppen udarbejder endvidere i perioden en årlig spørgeskemaundersøgelse om, hvordan status er på indsatsområdet. Denne evaluering bruges til en eventuel opkvalificering af indsatsen. 7
8 Indsatsområde Trivsel og fællesskab for alle Status I perioden har vi benyttet evalueringværktøjet Termometeret som udgangspunkt for lærernes arbejde med trivsel på Hedelyskolen. Ligeledes benyttes materialet som et naturligt element i forældresamarbejdet. Det har på mange områder været et godt redskab til at vurdere dels klassen generelle trivselsbillede samt hele skolens trivsel. Den samlede vurdering af skolen trivsel indgår som en del af elevrådets udarbejdelse af en undervisningsmiljøvurdering (UMV) samt i kvalitetsrapporten. Undersøgelsen har været anonym, hvilket har gjort, at det ind imellem har været vanskeligt at få et eksakt billede af det enkelte barns trivsel. På baggrund af ovenstående har vi undersøgt markedet for et evalueringsværktøj, som i højere grad har fokus på det enkelte barn uden at miste fokus på klassens/ skolens trivsel. Evalueringsværktøjet Klassetrivsel opfylder disse ønsker. Skolen har derfor besluttet at indkøbe Klassetrivsel. Ved GRUS samtalerne (Gruppeudviklingssamtalerne) drøfter ledelse og lærere altid lærernes arbejde med trivsel i klasserne ud fra klassens trivselsprofil. Fællesskab Eleverne på Hedelyskolen indgår i mange slags fællesskaber store og små, men alle positive fællesskaber er nødvendige og en betingelse for at eleverne trives og dermed udvikler sig socialt og fagligt. På Hedelyskolen har eleven derfor ikke lov til at være med i fællesskabet, men ret til at være med i fællesskabet. På Hedelyskolen har vi flere traditionelle fællesskaber; jule- sommerafslutning, motionsdag, klassearrangementer, demokratidag, astronominat, oprydningsdag, Luciaoptog, legepatrulje, elevmæglere og lektiecafe. Vi mener, det er vigtigt at føle sig velkommen og tryg når man begynder i skole, derfor vil alle klasser i skoleåret 2012/13 på Hedelyskolen få en venskabsklasse. Venskabsklasseordningen vil, sammen med det daglige trivselsarbejde, virke forbyggende mod manglende trivsel, idet der skabes et ansvarligt fællesskab mellem skolens elever. Venskabsklasser kan eksempelvis mødes til motionsdage, fælleslæsning eller til et fagligt emne på tværs af klasserne. 8 Tiltag som vi har haft stor succes med i årene er Legepatruljen og elevmæglere. Inklusion: Hedelyskolens mangeårige fokus på trivsel betyder, at vi i høj grad kan rumme børn med særlige behov. Ved fortsat at videreudvikle arbejdet med trivslen for den enkelte, klasserne og skolen generelt, ser vi frem til at kunne imødekomme forventningerne til at kunne inkludere flere elever med særlige behov i vores almindelige klasser. Det er vigtigt for os, at såvel elever med de særlige behov og vores ganske almindelige elever trives. I øvrigt henviser vi til initiativerne under punktet handleplan. Mål: At give et objektivt billede af den enkelte elevs og klassens trivsel. At elever, forældre, medarbejdere, SFO og ledelse er aktive medspillere i at fremme trivslen. At give plads til forskelligheder. At eleverne trives i skolen & SFO og føler de er en del af klassen og andre fællesskaber. At der er udbredt kendskab blandt lærere, pædagoger og elever til konflikthåndtering og mistrivsel og redskaber til at arbejde med dette. Mål for arbejdet med klassetrivsel: Besvarelserne fra Termometeret og Klassetrivsel skal indgå i: Klasseteamets arbejde. Elevsamtaler. Skole/hjemsamtaler. Porteføljen. Ved overlevering fra 0. til 1.klasse og ved klasselærerskift. At ingen elever føler sig usynlig eller overset i skolen. At alle elever har mulighed for at arbejde sammen med mindst to klassekammerater i undervisningen. At alle elever er en del af klassens fællesskab Handleplan for trivsel Alle klasseteams udarbejder mindst 2 trivselsforløb årligt, disse står i årsplanen og er ligeledes et fast punkt på GRUS-samtalerne(GruppeUdviklings- Samtaler).
9 Alle klasser skal mindst 2 gange årligt svare på Klassetrivsel. Første gang inden første elevsamtale. Anden gang inden årets sidste skole-hjem samtale. Klasseteamet udarbejder ved skoleårets start faglige, sociale og pædagogiske mål for klassen og for den enkelte elev, bl.a. på baggrund af resultatet i Klassetrivsel. Klassens resultat indgår som et punkt på dagsordenen på et forældremøde. Klassens resultat præsenteres for klassen og bearbejdes i klassen. Handleplan for fællesskab I skoleåret påbegyndes et projekt omkring venskabsklasser. 0. til 9. klassetrin og Ungdomsklasserne har sammen med deres venskabsklasse minimum 2 fællesarrangementer årligt. Venskabsklasserne sammensættes årligt af trivselsgruppen. Legepatruljen, der blev påbegyndt i 2008, deltager i frikvartererne i indskolingen. Formålet med legepatruljen er, at sikre sig at alle børn indgår i fælles skaber og at ingen føler sig udenfor. Legepatruljen har øje for de elever, der tilsyneladende ikke er en del af et fællesskab. Hvert år gennemgår 25 elever et 2 dages kursus hvorefter de kan kalde sig elevmæglere. Elevmæglerne skal hjælpe elever i indskolingen med at løse konflikter. Ressourcer Tiden til arbejdet med trivsel ligger i klasseteamet. Der afsættes ressourcer til det fortsatte arbejde i trivselsgruppen. Viceinspektør er tovholder i trivselsgruppen. Evalueringsmaterialet Klassetrivsel indkøbes i skoleåret Lærerne opkvalificeres i forhold til brugen af klassetrivsel AKT lærere (Adfærd Kontakt Trivsel) og trivselsgruppen understøtter arbejdet med elevernes trivsel. Handleplan for manglende trivsel ligger i Lærerintra Anvendelse af PPR s (Pædagogisk-Psykologisk- Rådgivning) og Familiehusenes temapakker Kvalitetskriterier Alle lærere og team på Hedelyskolen arbejder målrettet med trivsel og fællesskab på klasse-, elev- og skoleplan. Evaluering Løbende evaluering af indsatsområdet samt værktøjet klassetrivsel foregår til GRUS-samtalerne og i trivselsgruppen. 9
10 Indsatsområde Sproglig opmærksomhed - adgang til viden Vi lærer og udvikler os gennem sprog, ligesom vores sprog udvikles gennem hele livet. Derfor har vi på Hedelyskolen valgt at arbejde med sproglig opmærksomhed. Til alle fag knytter der sig et særligt register et fagsprog. For at eleven får adgang til at lære det faglige indhold, skal eleven også forstå, lære og tilegne sig det særlige sprog, der knytter sig til et fag. Dermed består elevens læringsopgave i at lære sprog og fag samtidig. Dette er en stor opgave for eleven. Lærerens opgave består altså i at undervise i sprog og fag samtidig, og det er en opgave, læreren skal være bevidst om. Sproglig opmærksomhed betyder, at vi har skærpet fokus på at hjælpe eleven med at tilegne sig fagsproget. Sproget er således adgangsbilletten til alle fag. Det er vigtigt, at eleverne får mulighed for at arbejde med nye ord og begreber gentagne gange. På den måde lærer eleverne at anvende fagsproget, når de selv skal tale om faget. Sproglig opmærksomhed betyder, at læreren er særligt opmærksom på fagets sprog. Læreren indtænker altså arbejdet med sprog i undervisningen, så arbejdet med sprog bliver en fast del af undervisningen, f.eks. via arbejde med dagens ord, en fagordbog m.m. Det gavner alle elever, at læreren har opmærksomhed på sproget. Det er i undervisningen eleverne har mulighed for at lære begreberne at kende, afprøve dem, anvende dem for endelig at tilegne sig de nye ord. Man siger at for at kende et ord, skal man have hørt det ca. 30 gange, derfor er det vigtigt at læreren medtænker sproget i alle faser af undervisningen planlægning, gennemførelse og evaluering. Inklusion: Det er lærerens opgave at inkludere alle elever i faget gennem sproget, så sproget bliver adgangsbillet til at forstå og lære faget. Det er vigtigt at læreren er opmærksom på dette og åbner faget for eleven, ved at arbejde med fagets ord og begreber. Alle elever skal have mulighed for at arbejde med sproget, interagere, forklare, prøve ordene af og tilegne sig begreberne. Læreren skal skabe mulighed for at elevernes hverdagssprog møder skolesproget og integreres i det. 10
11 Mål: Alle lærere arbejder bevidst og målrettet med ord og begreber i undervisningen. Alle elever tilegner sig de fagord der bruges i undervisningen. Alle lærere og elever opnår en større sproglig bevidsthed. Handleplan: I skoleåret 2011/2012 har sprogcenterets og modtageklassens lærere deltaget i Tosprogs Taskforcen lav en plan. Arbejdet har resulteret i en plan, der beskriver, hvilke tiltag, vi skal lave for at få sproglig opmærksomhed ind i undervisningen. Det omhandler i høj grad information til lærerne via oplæg. Gennem disse oplæg opnår læreren en større viden og opmærksomhed på sprogets betydning for elevernes tilegnelse af fagene. På den måde kan læreren identificere de ord, der kan skabe problemer for eleverne og gør at eleverne ikke får det fulde udbytte af undervisningen. Endvidere omdanner sprogcenteret en række timer til observation af undervisning med efterfølgende vejledning og planlægning af undervisning i samarbejde med faglæreren. Sproglig opmærksomhed bliver en del af fagudvalgsmøderne, såvel som GRUS-samtalerne. Ressourcer: Sprogcenteret bruger en række timer på vejledning af kolleger. Det kan være gennem generelle oplæg, oplæg på fagudvalg eller vejledning direkte i undervisningssituationen. I den forbindelse uddannes der to vejledere i sprogcenteret. Kvalitetskriterier: Sproglig opmærksomhed er en del af planlægningen og udførslen af undervisningen. Altså bliver sproglig opmærksomhed en del af målsætningen og evalueringen af undervisningen. Sproglig opmærksomhed er en tydelig del af elevens portefølje, f.eks. som en ordbog for faget. Evaluering: Sproglig opmærksomhed er en del af årgangenes årsplan og tages op på GRUS-samtalerne med ledelsen. 11
12 Indsatsområde Kost og bevægelse - det styrker Status: I vores tidligere SPE, som dækkede årene , havde skolen et indsatsområde, der hed Sund mad, leg og bevægelse. Dette indsatsområde blev til i et tæt samarbejde med SFO en. Efter at have arbejdet med området i tre år, er det tydeligt, at indsatsen har gjort en forskel. Sund mad, leg og bevægelse er blevet en fast integreret del af skolens og SFO ens hverdag. Legepladsen har været og er et dagligt bevægelsestilbud til alle børn i alt slags vejr, da der er vokseopsyn alle ugens dage. SFO en har også haft fokus på sundhed, så der altid serveres sund og nærende kost ved forskellige arrangementer. Saftevand er blevet afskaffet, og der er altid vand og vandglas til rådighed for børnene i SFO en. Der er således foretaget evalueringer af indsatsområdet, som har vist, at indsatserne i handleplanen har båret frugt, ikke mindst i forhold til at alle elever skulle være fysisk aktive 30 minutter hver dag. En aktivitet som skulle finde sted i alle fag for at forøge elevernes koncentration og dermed forbedre indlæringen. Endvidere har Sund mad, leg og bevægelse været et fast punkt på dagsordenen til lærernes teammøder, i idrætsudvalget og til GRUS-samtalerne med ledelsen. Der blev i perioden etableret et bredt sammensat sundhedsudvalg med bl.a. repræsentation af elevråd, medarbejdere, sundhedsplejersker, ledelse samt kantinebestyreren. Udvalget har arbejdet med ideer til nye og sunde tiltag i kantinen samt arrangeret undervisning i sund kost på udvalgte klassetrin. Personalet i SFO en har i perioden arbejdet videre med SFO ens sunde profil, hvor der er lagt vægt på fysisk bevægelse inde som ude alle ugens dage. SFO en har i vinterhalvåret haft fokus på leg og bevægelse ved at tilbyde fysisk aktivitet i boldsalen flere gange om ugen. I denne SPE skifter indsatsområdet navn til: Kost og bevægelse. Det er lettere at huske, og signalværdien er klar. Handleplanen indeholder naturligvis også nye initiativer. Inklusion: Det er vigtigt, at alle elever, trods deres forskelligheder, får en forståelse for, at alle har noget at bidrage med gennem leg og bevægelse. Det er ligeledes vigtigt, at undervisningen i klasserne varieres mest muligt, og at der tilstræbes en variation mellem stillesiddende og mere bevægelsesprægede aktiviteter. Hensigten er naturligvis at øge koncentrationsevnen hos alle elever, men også at tage toppen af overskydende energi hos nogle elevgrupper. Mål: At Hedelyskolen og SFO en i samarbejde med forældrene giver eleverne sunde kost- og motionsvaner, der efterlever de officielle kost- og motionsråd. At skolens kantine har sunde og varierede tilbud At øge lysten til motion At Hedelyskolens kostpolitik kendes af elever, forældre og personale. At øge elevernes koncentration og læring i alle fag ved hjælp af bevægelse i timerne Handlingsplan Alle på Hedelyskolen og i SFO en er fysisk aktive minimum 30 minutter hver dag på skolen og 30 minutter i fritiden. Der oprettes en motionscafé på Hedelyskolen. Kost og bevægelse er et fast punkt på lærernes teammøder. 12
13 Der afholdes en årlig temaaften i indskolingen om kost og bevægelse. Sundhedsudvalget udarbejder en folder og indlæg til hjemmesiden om Hedelyskolens kostpolitik. Der foretages to årlige målinger af hoppehøjde, kondition m.v. Resultaterne indgår i elevernes portefølje. Der afholdes to årlige motionsdage for alle elever, hvor SFO en også deltager. SFO en afholder årlig motionsdag med kommunens øvrige SFO er. Fordybelsesdagene i foråret omhandler kost og bevægelse fra 1. til 8. klassetrin. I SFO en er der i vinterhalvåret leg og bevægelsesaktiviteter i boldsalen flere dage ugentligt. I sommerhalvåret er der i SFO en leg og bevægelse udendørs hver dag. Ressourcer: Alle lærere der underviser i idræt og to medarbejdere fra SFO en er medlemmer af fagudvalget for idræt. Udvalget mødes et antal gange om året for gensidig inspiration til udvikling af faget. SFO ens medarbejdere deltager i Børn og Bevægelse i Greve Kommune. Gode kostråd 1. Vi opfordrer til, at jeres børn drikker vand og mælk. 2. Vi opfordrer til, at jeres børn har groft brød og rugbrød med i madpakken. 3. Vi opfordrer til, at jeres børn ikke har slik med i madpakken. 4. Vi opfordrer til, at jeres børn har masser af frugt og grønt med i madpakken. 5. Vi opfordrer til, at jeres børn spiser morgenmad og har mad med i skole. Sundhedsudvalget på Hedelyskolen kommer med ideer og gode råd om skolens overordnede politik vedrørende kost og bevægelse. Skolen modtager fortsat midler fra Rockwoolfonden til videreudvikling af indsatsområdet. Kvalitetskriterier: At alle elever er fysisk aktive minimum 60 minutter hver dag, heraf 30 minutter på skolen. At Kost og bevægelse er en fast bestanddel af skoledagen i alle klasser, i alle fag og i SFO ens dagligdag. At den enkelte elev oplever glæde ved at bruge kroppen, og at fysisk aktivitet bliver en naturlig del af elevens liv og hverdag. At Hedelyskolens kantine har et bredt og varieret udbud af mad og drikkevarer. Evaluering: Sundhedsudvalget evaluerer indsatsområdet een gang årligt. 13
14 Indsatsområde Status Hedelyskolen har gennem en årrække kunnet bryste sig af at være en af kommunens frontløbere i forhold til udbredelsen og ikke mindst brugen af it og digitale læringsmidler i den daglige undervisning. Positionen er et resultat af en engageret lærergruppe og en ledelsesmæssig vilje til internt at satse på området økonomisk, struktur- og uddannelsesmæssigt. Området har fortsat høj prioritering. Således er det med udgangen af skoleåret 2011/2012 lykkedes skolen at få opsat Interaktive tavler (IWB) i samtlige klasseværelser, samtidig med at hele lærerkollegiet har været på flere eftermiddagskurser, først med udgangspunkt i hvordan tavlen rent basalt fungerer og siden hen med en mere fagspecifik tilgang. Blandt lærerne er der en udbredt tilfredshed med tavlerne og de pædagogiske muligheder, som tavlerne giver i den daglige undervisning. Hele it-området er selvsagt en foranderlig størrelse. Det vi forestiller os er hverdagen i morgen, ser ofte ganske anderledes ud. I elevernes verden er it og de digitale muligheder en naturlig del af deres liv. Således IT og læring - det rykker opleves det i højere og højere grad på skolen, at eleverne medbringer deres egne digitale enheder i form af bærbare computere, tablets og/eller smartphones. Dette stiller yderligere krav til lærernes pædagogiske it-kompetencer, ligesom skolen løbende skal udbygge og optimere adgangen til net oa. Inklusion: Det er naturligt, at it og øvrige digitale hjælpemidler betragtes som et inkluderende redskab i undervisningen. Med de kompenserende it-hjælpemidler får lærerne i højere grad mulighed for at differentiere undervisningen og dermed møde eleverne, hvor de er. Mange af it-programmerne er netop målrettet elever med særlige behov og med kommunens Ordblindecenter placeret på skolen, er den faglige ekspertise til stede i umiddelbar nærhed. Mål: Det er Hedelyskolens mål at it og digitale hjælpemidler dagligt benyttes til at understøtte børnenes faglighed at it er en integreret del i tilrettelæggelsen af lærernes undervisning i samtlige klasser i samtlige fag. at der er tilgængelig vejledning og viden for elever og medarbejdere til stede på skolen og at der gives plads til den enkelte lærers mulighed for at udvikle sine it-faglige kompetencer. at alle elever og medarbejdere på skolen har adgang til digitale læringsresurser. at elevernes egne digitale enheder tænkes ind og inddrages dels i selve undervisningen dels i den digitale kommunikation. at de interaktive tavler spiller en væsentlig rolle i forberedelse og gennemførelse af lærernes undervisning. at lærerne videndeler deres it- mæssige undervisningserfaringer til den resterende del af lærergruppen. 14 Handleplan I lærernes årsplaner skal det fremgå, hvordan it og de digitale hjælpemidler, herunder de interaktive tavler, benyttes i den daglige praksis. Med udgangspunkt i de gode eksempler samles tankerne i videndelings-
15 banken på lærernes Intranet. Sideløbende skal it være et fast punkt på såvel klasseteam-, fagteam- og årgangsteammøder, hvor erfaringer udveksles og inspiration og sparring finder sted. Resurser: Lærergruppen rummer en række resursepersoner, som løbende holder lærerne opdateret om nye tiltag på området samt stiller sig til rådighed for sparring og idéudveksling i det daglige. I samme gruppe har den enkelte lærer eller de enkelte team mulighed for at hente faglig og pædagogisk inspiration til planlægning af deres undervisning. Ud over den almindelige inddragelse af it i undervisningen skal eleverne gennem et obligatorisk p-fag på årgang, it og medier, hvor de bliver fortrolige med tilgangen og brugen af de digitale medier set i et bredt skolemæssigt perspektiv. Ydermere råder skolen over en række it-faglige undervisningsprogrammer, der for størstedelen ligeledes kan benyttes hjemme af både lærere og elever. Kvalitetskriterier Alle lærere bliver fortrolige med brugen af de interaktive tavler, er op- søgende samt deler deres erfaringer med hinanden. Alle lærere medtænker it som et inkluderende værktøj i sin undervisningsplanlægning. Eleverne oplever it og digitale hjælpemidler som en fast medspiller i det daglige skolearbejde. Evaluering: Området vurderes og justeres løbende af skolens resursepersoner samt skolens udviklingsgruppe. 15
16 Hedelyskolen Greve Kommune Hedelyskolen Dønnergårds Allé Greve Tlf Hjemmeside: 16
Udviklingsplan Hedelyskolen
1 Udviklingsplan 2016-19 Hedelyskolen Indsatsområde 1: Synlig læring På alle Greve kommunes skoler arbejdes der med synlig læring. Det arbejdes der også med på Hedelyskolen. Nedenstående præsentation af
Læs mereStatus Plan Evaluering
Status Plan Evaluering 2009 / 2012 Udgivet af: Hedelyskolens medarbejdere og skolebestyrelse Billeder: DK Foto 2 Indhold: Hedely skolen hvor fællesskab og faglighed går hånd i hånd... 4 Indsatsområder:
Læs mereBrande, 2012 november
Brande, 2012 november TRIVELSESPOLITIK FOR PRÆSTELUNDSKOLEN Værdigrundlag Præstelundskolen vil kendetegnes som en anerkendende skole hvor alle børn og unge er en del af et fællesskab i et inkluderende
Læs mereTrivselspolitik. Kjellerup Skole
Trivselspolitik Kjellerup Skole Trivselspolitik på Kjellerup Skole Ved skoleårets start 2006 var der udarbejdet et hæfte, som var blevet til på baggrund af drøftelser i elevråd, pædagogisk råd og skolebestyrelse.
Læs mereHandleplan til forbedring af trivsel
Handleplan til forbedring af trivsel Den forbyggende indsats For at skolen kan være et sted, hvor det er rart at opholde sig, er det nødvendigt, at eleven både i skolen og på vej til og fra skole, viser
Læs mereStatus Plan Evaluering
Status Plan Evaluering 2007 / 2009 Indhold: Et godt skoleliv... side 4 Indsatsområder: Trivsel... side 6 Sund mad, leg og bevægelse... side 8 Læseindsats... side 10 Elevportefølje... side 12 IT i vores
Læs mereLæring, motivation og trivsel på SFO Lindebjerg
Læring, motivation og trivsel på SFO Lindebjerg Folkeskolereformudvalget i Roskilde kommune har lavet følgende anbefalinger til målsætninger, som SFO en forholder sig til: Alle elever skal udfordres i
Læs mereSundhedsplan Vonsild Skole 2010/2011 Skoleleder Jens Bay, sundhedskontaktlærer Mette Justesen. Sundhed generelt
Sundhedsplan Vonsild Skole 2010/2011 Skoleleder Jens Bay, sundhedskontaktlærer Mette Justesen Sundhed generelt Forventninger at institutionslederen har ansvaret for, at institutionen opsamler og formidler
Læs mereHandleplanen bygges op over SMTTE-modellen. (Status, Mål, Tiltag, Tegn og Evaluering) Handleplanen er dynamisk dvs. at den tilrettes løbende.
Handleplan for inklusion på Hou Skole, november 2014 Handleplanen bygges op over SMTTE-modellen. (Status, Mål, Tiltag, Tegn og Evaluering) Handleplanen er dynamisk dvs. at den tilrettes løbende. Status
Læs mereNørre Nebel Skole. - skolestartsgruppen - Afdelingens profil.
Nørre Nebel Skole - skolestartsgruppen - Januar 2012 Afdelingens profil. I afdelingens profil vil vi beskrive, hvad vi helt specifikt gør i Skolestarten, for at hjælpe og støtte udviklingen af elevernes
Læs mereAftale mellem Varde Byråd og Ølgod Skole 2014
Aftale mellem Varde Byråd og Ølgod Skole 2014 Varde Kommunes overordnede vision Varde Kommune skal opleves som et sted: - med et hav af muligheder og plads til fyrtårne - hvor det gode liv kan leves -
Læs mereAntimobbestrategi for Stjernevejskolen
Antimobbestrategi for Stjernevejskolen Udarbejdet november 2011 revideret januar 2017 Formål: Elever på skolen skal leve op til skolens værdier, som de fremgår af skolens værdigrundlag. Som elev på skolen
Læs mereAlle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole
Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole August 2017 1 Gennem hele skoletiden på Aars Skole. vil vi - fremme elevernes læring, sociale trivsel og modvirke mobning - skabe et godt gensidigt
Læs mereAftale mellem Varde Byråd og Årre Skole 2014
Aftale mellem Varde Byråd og Årre Skole 2014 Varde Kommunes overordnede vision Varde Kommune skal opleves som et sted: - med et hav af muligheder og plads til fyrtårne - hvor det gode liv kan leves - med
Læs mereIndskolingen Næsby Skole 2014/2015
Indskolingen Næsby Skole 2014/2015 Indskolingens læringssyn Læring er individets bestræbelser på at forstå og mestre verden. Børn og læring ser vi som en dynamisk proces, der involvere børn og voksne.
Læs merePolitik for mad, måltider og bevægelse
Politik for mad, måltider og bevægelse Politik for mad, måltider og bevægelse 2013-2016 Forord Gladsaxe Byråd har vedtaget en revideret Politik for mad, måltider og bevægelse for børn og unge i Gladsaxe
Læs mereUdviklingsplan 1. Ungdomsuddannelse til alle Årsmål 2012-2013 Status:
Udviklingsplan 1. Ungdomsuddannelse til alle Alle lærere har arbejdet med Læsning i alle fag på et dagkursus og på fællesmøder. Kurset var både teoretisk og med ideer til konkrete værktøjer. Efterfølgende
Læs mereAntimobbestrategi. Skovvejens Skole
Antimobbestrategi Skovvejens Skole 2017 FORORD Skovvejens Skole har i løbet af skoleåret 2016-17 uarbejdet denne antimobbestrategi. Skolens lærere og pædagoger har arbejdet struktureret med opgaven og
Læs mereStarttrinnet - et sted med hjerterum
Starttrinnet - et sted med hjerterum Indledning Starttrinnet er begyndelsen på et langt skoleliv. Det er en vigtig periode af skoleforløbet, hvor der skal skabes et godt forældresamarbejde, et solidt fagligt
Læs mereMål og handleplan Korsvejens Skole 2013-2014 Sammenhæng / Status Mål Tiltag/Handleplan Tegn Evaluering - opfølgning
Med udgangspunkt i Folkeskoleloven, Målsætning for Tårnby Kommunale Skolevæsen og Korsvejens Skoles værdigrundlag vil vi: Skabe et skolemiljø hvor selvværdet styrkes, og hvor arbejdsglæden bygger på fleksibilitet,
Læs merePolitik for mad, måltider og bevægelse
Politik for mad, måltider og bevægelse Politik for mad, måltider og bevægelse 2013-2016 Indledning Politik for mad, måltider og bevægelse har siden 2007 dannet grundlag for de tilbud og aktiviteter inden
Læs merePrincipper for trivsel
Principper for trivsel Indledning Skolens opgave er at skabe de bedst mulige rammer for elevernes faglige og sociale indlæring. Dagligdagen på Finderuphøj Skole skal være præget af tryghed, ligeværd, anerkendelse,
Læs mereAntimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen
Antimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen Strategien er udviklet i samarbejde med skolens børn, lærere, ledelse og skolebestyrelse. Trivsel og fællesskab Glade børn lærer bedst. Sådan siger børnene
Læs mereAntimobbestrategi for Petersmindeskolen
Antimobbestrategi for Petersmindeskolen Mobning foregår i fællesskaber og løses i fællesskaber Hvad forstår vi ved TRIVSEL? At alle på skolen oplever nærvær og anerkendelse. At alle oplever, at fællesskab
Læs mereHurup Skoles. skole-hjemsamarbejde
Hurup Skoles skole-hjemsamarbejde Dato 14-05-2014 Skole-hjemsamarbejde Skolen anser et gensidigt forpligtende skole-hjemsamarbejde for at være den vigtigste forudsætning for, at eleven trives i skolen
Læs mereAftale mellem Varde Byråd og Ansager Skole 2014
Aftale mellem Varde Byråd og Ansager Skole 2014 Varde Kommunes overordnede vision Varde Kommune skal opleves som et sted: - med et hav af muligheder og plads til fyrtårne - hvor det gode liv kan leves
Læs mereTema Beskrivelse Tegn
September 2018 Lokal handleplan Inklusionsstrategi Nedenstående er udarbejdet ud fra Dragør Kommunes inklusionspolitik fra 2016, og på baggrund af skolernes udviklingsplan og de otte skolepolitiske mål.
Læs mereSamlet sundhedspolitik for Sdr. Omme Skole
Side 1 af 5 Samlet sundhedspolitik for Sdr. Omme Skole Billund Kommunes overordnede politik for mad, måltider og bevægelse Fokusområde 5: - at børn og unge spiser og drikker sundt i institutioner og skoler.
Læs mereKarensmindeskolens. Trivselspolitik
Karensmindeskolens Trivselspolitik 1 Indledning I Karensmindeskolens målsætning har vi bl.a. fokus på empati, ansvarlighed, selvværd og livsglæde. Trivselspolitikken skal ses i forhold til disse værdier,
Læs mereAntimobbestrategi for
Antimobbestrategi 2016- Antimobbestrategi for Ullerup Bæk Skolen, Fredericia Gældende fra den Skoleåret 2016-17 og frem FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil arbejde målrettet for, at
Læs mereStavnsholtskolens læringspolitik og pædagogiske udviklingsplan
Stavnsholtskolens læringspolitik og pædagogiske udviklingsplan 2014-17 Stavnsholtskolens vision Alle elever på Stavnsholtskolen udvikler sig i ambitiøse faglige læringsmiljøer. Eleverne håndterer og respekterer
Læs mereBilag 4 Børn og unge i trivsel
Bilag 4 Børn og unge i trivsel Det tætte samarbejde vil give både elever, forældre, lærere og pædagoger en oplevelse af, at indskolingen fungerer som en helhed. Det vil signalere et fælles værdigrundlag,
Læs mereMål og principper for Samarbejde mellem skole og hjem på Funder og Kragelund skoler
Mål og principper for Samarbejde mellem skole og hjem på Funder og Kragelund skoler Vore værdier Med eleven i centrum sætter vi fokus på samarbejdet mellem skole og hjem, på Funder og Kragelund skoler.
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Gladsaxe Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereAlle børn er alles ansvar
Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole Februar 2013 Gennem hele skoletiden på Aars Skole. vil vi -fremme elevernes sociale trivsel og modvirke mobning - skabe et godt gensidigt forhold
Læs mereVelkommen på Hældagerskolen. Informationsfolder til nye forældre
Velkommen på Hældagerskolen Informationsfolder til nye forældre Kære forældre At starte i skole er et kæmpe skridt både for dit barn, men også for dig som forælder. Vi har derfor lavet denne folder, da
Læs mereResultataftale 2013-14 for Skolen på Fjorden
Resultataftale 2013-14 for Skolen på Fjorden af resultataftalen og effektmålene for sidste år: Trivsel og inklusion: Arbejdet med LP-modellen er i god drift. Skolens lærerpersonale har gennemgået CL1 kursus
Læs mere1. Princip om skolen som et fælles projekt
1. Princip om skolen som et fælles projekt Alle elever, lærer og forældre deltager aktivt i at gøre skolen til et fælles projekt for at understøtte at alle elever trives og føler sig som en vigtig del
Læs mereAntimobbestrategi Gedved Skole
Antimobbestrategi Gedved Skole Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker at vedblive et miljø, hvor man kan udvikle sig, som er præget af tryghed, respekt, omsorg tolerance. Vores antimobbestrategi
Læs mereUdfordringer og behov for viden. Tabelrapport
Udfordringer og behov for viden Tabelrapport Udfordringer og behov for viden Tabelrapport Udfordringer og behov for viden 2013 Danmarks Evalueringsinstitut Citat med kildeangivelse er tilladt Publikationen
Læs mereKirkeby Skole Telefon: 62261276 Assensvej 18 Fax: 62261274 5771 Stenstrup Taki: 62263819 den april 2007
Kirkeby Skole Telefon: 62261276 Assensvej 18 Fax: 62261274 5771 Stenstrup Taki: 62263819 den april 2007 Udviklingsplan Kirkeby Skole Maj. 2007. Sammenhæng. Kirkeby Skole er en skole fra 0. til 7. klassetrin
Læs mereTårnborg Skole. Antimobbestrategi for. Gældende fra den Side 1 af 6
Antimobbestrategi for Tårnborg Skole Gældende fra den 01.01.10 Side 1 af 6 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Skabe gode betingelser for læring, leg og udvikling. Skabe tryghed i dagligdagen
Læs mereGældende fra den Efterår Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Sjølund-Hejls Skole Gældende fra den Efterår 2016 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil forebygge mobning og fremme trivslen på Sjølund-Hejls Skole for at sikre,
Læs mereResultatkontrakt for RASMUS RASK-SKOLEN
Resultatkontrakt 2010-11 for RASMUS RASK-SKOLEN Odense Kommune - Forvaltning dato 1. Kontraktens afgrænsning og formål Denne resultatkontrakt for Rasmus Rask-skolen er indgået mellem Jørgen Schaldemose
Læs mereAntimobbestrategi for Hjallerup Skole
Antimobbestrategi for Hjallerup Skole Gældende fra den September 2012 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil skabe og vedligeholde et miljø, hvor eleverne kan udvikle sig, og som er præget
Læs mereSamarbejde med forældre om børns læring status og opmærksomhedspunkter juni 2015
Samarbejde med forældre om børns læring Samarbejde med forældre om børns læring status og opmærksomhedspunkter juni 2015 Side 1/7 Dette notat præsenterer aktuelle opmærksomhedspunkter i forbindelse med
Læs mereLokal udviklingsplan for. Skjoldhøjskolen
Lokal udviklingsplan for Skjoldhøjskolen 1 1 Indhold 2 Den lokale udviklingsplan hvad og hvorfor?... 3 2.1 Politiske beslutninger retningen for hele Børn og Unge... 3 2.2 Fælles indsatser i Område Viborgvej...
Læs mereHolme skoles specialklasser. - en naturlig del af skolen
Holme skoles specialklasser - en naturlig del af skolen Profil for Holme Skoles specialklasser Kære forældre I denne pjece kan du læse om, hvordan vi ser på og organiserer en samlet skoledag for dit barn
Læs mereGældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) Hvad vil vi med vores trivselserklæring?
Trivselserklæring for Mariager Skole Gældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) FORMÅL Hvad vil vi med vores trivselserklæring? Med vores trivselserklæring ønsker vi at skabe god trivsel
Læs mereAntimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18
Antimobbestrategi for Seden Skole Gældende fra den Skoleåret 2017/18 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi på Seden Skole? Formålet med antimobbestrategien er at: alle børn er glade for at gå
Læs mereSkolepolitik : Rejsen mod nye højder
Skolepolitik 2013-2017: Rejsen mod nye højder Folkeskolen er for alle. Det er ikke bare en konstatering, men en ambitiøs målsætning, som folkeskolerne i Nyborg Kommune hver eneste dag har til opgave at
Læs mereFanø Skole HVAD ER MOBNING?
Fanø Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller voksen)
Læs mereFag, fællesskab og frisk luft
Fag, fællesskab og frisk luft En skole for alle med plads til forskellighed En fælles bestræbelse Indhold i skolen Mellemtrinnet på Ørkildskolen er 4.- 6. årgang. På hver årgang er der fire eller fem klasser
Læs mereUdviklingsplan/indsatsområder 2017/18
Søndre Skole Udviklingsplan/indsatsområder 2017/18 Indsatsområde Teamets samarbejde om varieret skoledag Innovation og entreprenørskab (21 skills) Motion & bevægelse USU Fysiske læringsmiljøer Målet for
Læs mereKvalitetsmål / mål: Handleplan / tiltag:
Skalmejeskolen Udviklingsplan 2013/2014 Årsmål 1. Knæk Kurven Inklusion Udfordring: Udgiften til det specialpædagogiske område har frem til 2010 været stigende. Det samme har antallet af børn, der modtog
Læs mereOverordnede politikker Sundhedspolitik. Skolehjem samarbejde Trivselsgrupper hvem gør hvad Quikguide Trivselsgrupper. Regler på skolen Mobilpolitik
Overordnede politikker Sundhedspolitik. Kommunikation Lejrskoler Fælles pædagogisk tilgang Skolehjem samarbejde Trivselsgrupper hvem gør hvad Quikguide Trivselsgrupper hvorfor? Skolehjemsamtaler Regler
Læs mereGiv dit barn et godt skoleliv - ved at tage del i inklusion og fællesskaber. Gammelgaardsskolen
Giv dit barn et godt skoleliv - ved at tage del i inklusion og fællesskaber Gammelgaardsskolen Kære forælder Vi vil gerne informere dig om, hvad vi gør på Gammelgaardsskolen for at styrke inklusion og
Læs merePrincipper for evaluering på Beder Skole
Principper for evaluering på Beder Skole Evaluering er en vigtig faktor i forhold til at få viden som skal være med til at udvikle den enkeltes elevs trivsel og læring. Men evaluering er mere end det.
Læs mereTrivselspolitik/antimobbestrategi for Hovedgård skole
Uddannelse og Arbejdsmarked Hovedgård Skole Trivselspolitik/antimobbestrategi for Hovedgård skole Vision (hvorfor) Skolen er med til at sætte rammen for det gode børneliv. På den baggrund skal der løbende
Læs mereAftale mellem Randers Byråd og GRØNHØJSKOLEN. Side 1 af 7
Aftale 2012-14 mellem Randers Byråd og GRØNHØJSKOLEN Side 1 af 7 1. Formål med aftalen Randers Byråd har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indgås aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.
Læs mereAnti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)
Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik) Klostermarksskolens værdigrundlag Hjerne og hjerte Vi vil være en god og dynamisk skole for elever og personale
Læs mereTrivselspolitik, Østskolen
Vedtaget i skolebestyrelsen 12-01-2015 Formål: Vi på Østskolen ønsker med denne trivselspolitik at fremme arbejdet med trivsel på skolen, og dette skrift er tænkt som en platform for trivselsindsatsen,
Læs mereGreve Kommunes skolepolitik
Greve Kommunes skolepolitik Tillæg gældende for 2017-2018 Fem fokusområder Trivsel og sundhed Digital skole 1:1-skolen Vedtaget af Greve Kommunes Byråd 5. september 2016. 1 Forord Denne udgave af skolepolitikken
Læs mere- inklusion i dagtilbud. Inklusion i Dagtilbud. Hedensted Kommune
Inklusion i Dagtilbud Hedensted Kommune Januar 2012 Denne pjece er en introduktion til, hvordan vi i Dagtilbud i Hedensted Kommune arbejder inkluderende. I Pjecen har vi fokus på 5 vigtige temaer. Hvert
Læs mereBrædstrup Skole GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Udarbejdet (dato): September 2009. Hvad forstår vi ved trivsel? Hvad forstår vi ved mobning?
GRUNDSKOLER Antimobbestrategi for: Brædstrup Skole Udarbejdet (dato): September 2009 Hvad forstår vi ved trivsel? I skolens værdigrundlag står: Trivsel og tryghed er vigtige faktorer i forhold til elevernes
Læs mereForord. Folkeskoleloven. Kapitel 1 Folkeskolens formål
Målsætning - Borbjerg Skole. Forord Denne målsætning for Borbjerg Skole bygger på: 1. Folkeskoleloven af 1993. Formålsparagraffen kap. 1-1 og 2 2. Pædagogisk målsætning for Holstebro Kommunale Skolevæsen
Læs mereEvaluering på Klippen, Den Kristne Friskole
Evaluering på Klippen, Den Kristne Friskole Følgende elementer indgår i skolens evalueringspraksis, idet der til stadighed arbejdes på at udvikle evalueringsmetoder på skolen, der ikke bare bliver evaluering
Læs mereØlsted Skole, Hovedgaden 2, 3310 Ølsted Tlf.: Hjemmeside: Mail:
Ølsted Skole, Hovedgaden 2, 3310 Ølsted Tlf.: 47 74 90 23 Hjemmeside: www.oelstedskole.skoleintra.dk Mail: olstedskole@halsnaes.dk Undervisningsmiljøvurdering på Ølsted Skole Oktober 2009 Seneste svar
Læs mereInklusionshandleplan for Bjedstrup Skole og Børnehus 2014
Inklusionshandleplan for Bjedstrup Skole og Børnehus 2014 Handleplanen for inklusionsarbejdet i Bjedstrup Skole og Børnehus tager sit udgangspunkt i Skanderborg Kommunes strategi for inklusion, Børn og
Læs mereRessource. Augustenborg skole 2017/18
Ressource Augustenborg skole 2017/18 Denne folder er en oversigt over hvad ressourceteamet kan tilbyde og hvilke tiltag teamet varetager. Der er her beskrivelser af de projekter der er i gang og beskrivelser
Læs mereIndledning. Skolepolitikken for Holstebro Kommune er fællesgrundlaget for kommunens folkeskoler.
Skolepolitik Indhold Indledning... 3 Vores Vision... 5 En anerkendende skole... 6 Temaer i skolepolitikken... 8 Faglighed og inklusion... 9 Læringsmiljø og fællesskab... 11 Samarbejde.... 14 Ledelse...
Læs mereBeskrivelse af specialklasser på skolernes hjemmesider
Beskrivelse af specialklasser på skolernes hjemmesider Tema Organisering Grundoplysninger I skoleåret 2012-13 har vi på Viby Skole fem specialklasser. 3 klasser for elever med specifikke vanskeligheder
Læs mereSkolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi
Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi Strategien inddeles i 1) Indledning og baggrund 2) Mål for Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi 3) Definition på mobning 4) Digital
Læs mereSkolebestyrelsens principper
Skolebestyrelsens principper 1. Princip for arbejde med elevernes læring 2. Princip for information mellem skole og hjem 3. Princip for kost og måltider 4. Princip for overgange 5. Princip for skole-hjem
Læs mereAftale mellem Varde Byråd og Lykkesgårdskolen 2015
Aftale mellem Varde Byråd og Lykkesgårdskolen 2015 Varde Kommunes vision 2030 Varde Kommune i ét med naturen Vi lever aktivt i det fri og er i ét med naturen hver dag. Friluftslivet giver sundhed, læring
Læs mereVærdigrundlag for udvikling af skolerne i Herlev
Herlev Kommune Børne- og Kulturforvaltningen Telefon 44 52 70 00 Telefax 44 91 06 33 Direkte telefon 44 52 55 28 Værdigrundlag for udvikling af skolerne i Herlev Dato Journal nr. 15.3.04 17.01.10P22 Visionen
Læs mereMål- og indholdsbeskrivelser SFO Kongevejens Skole
Mål- og indholdsbeskrivelser SFO Kongevejens Skole Pædagogiske vision. Vi ønsker at udfordre børnene. Vi vil stimulere og støtte børnenes læring, dvs. deres tilegnelse af kundskaber, færdigheder og musisk/kreative
Læs mereTema Beskrivelse Tegn
Handleplan Inklusionsstrategi Nedenstående er udarbejdet ud fra Dragør Kommunes inklusionsstrategi 2016 og på baggrund af Rammenotat folkeskolereformen vs. 3.0. Jf. rammenotatet skal hver skole skal have
Læs mereInklusionsstrategi for Skanderup-Hjarup Forbundsskole
Skanderup Hjarup Forbundsskole Dato 9. maj 2012 Sagsbehandler Johan Wentzel Helms Direkte telefon 79 79 77 92 E-mail jowh@kolding.dk Inklusionsstrategi for Skanderup-Hjarup Forbundsskole Skanderup-Hjarup
Læs mereAntimobbestrategi. Målsætninger. Begreber
Antimobbestrategi Formål Hvad er formålet med jeres antimobbestrategi? Målet med vores antimobbestrategi er, at skolen forebygger og reducerer mobning (digitalt og på skolen) i videst mulige omfang og
Læs mereForældremøde for alle forældre tirsdag den 3. juni fra kl
Forældremøde for alle forældre tirsdag den 3. juni fra kl. 19.00 21.00 Programmet for aftenen: 1. Skolebestyrelsen byder velkommen 2. Skoleledelsen om skolereformen på Nærum Skole 3. Skolebestyrelsens
Læs mereHandleplan for inklusion på Hadsten Skole 2012 2015
1 Handleplan for inklusion på Hadsten Skole 2012 2015 På baggrund af den nye specialundervisningslov (april 2012), Favrskov Kommunes Børn- og Ungepolitik samt Hadsten Skoles fokus på inklusion tænkes denne
Læs mereUdviklingsplan 2017/18 Sdr. Omme Skole
Udviklingsplan 2017/18 Sdr. Omme Skole Udviklingsplan 2017/18 tager sit afsæt i Billund Kommunes skolepolitik. Samtidig bygger udviklingsplanen videre på udviklingsplanen fra skoleåret 2016/17. Strategiske
Læs mereEmne: Inklusionsstrategi på Eltang Skole og Børnehave
Eltang Skole og Børnehave Emne: Inklusionsstrategi på Eltang Skole og Børnehave Dato 1. september 2016 Sagsbehandler Karin Eriksen Direkte telefon 79 79 78 96 E-mail erka@kolding Salamancaerklæringen fra
Læs mereInklusionens 10 bærende elementer Strategi for inklusion Skanderborg Kommune
Principper og handleplan for inklusionsarbejdet i Landsbyordningen i Voerladegård Med udgangspunkt i Skanderborg Kommunes Strategi for inklusion og Skolebestyrelsens principper for inklusion, har landsbyordningens
Læs mereBlåvandshuk Skole. Trivsels- og mobbepolitik for børnene på Blåvandshuk Skole, Billum Skole og SFO
Trivsels- og mobbepolitik for børnene på Blåvandshuk Skole, Billum Skole og SFO Skolelivet er et fælles anliggende. Både forældre, ansatte og børn har et medansvar for trivselen på skolen. Trivslen er
Læs mereUnderstøttende materiale til metoden Trivselsgrupper
Understøttende materiale til metoden Trivselsgrupper www.trivselsgrupper.dk Trivsel er, når alle er med Forældresamarbejdet i en klasse er, når man skaber rammen for at alle forældrene i klassen samarbejder
Læs mereHandleplan for styrkelse af elevernes læsekompetencer i Roskilde Kommunes folkeskoler 2012-2016
for styrkelse af elevernes læsekompetencer i Roskilde Kommunes folkeskoler 2012-2016 Indhold: Indledning side 3 Tiltag - og handleplaner side 4 Evaluering side 8 Arbejdsgruppen: Vagn F. Hansen, Pædagogisk
Læs mereFrederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?
Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn
Læs mereNår det enkelte barn udvikler sig så det trives i fagligt og sociale sammenhænge Når det enkelte barns selvværd fremmes
Antimobbestrategi for Herskindskolen Gældende fra den 24. marts 2011 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil sikre at alle børn trives og føler sig godt tilpas på skolen BEGREBER Hvad forstår
Læs mereAntimobbestrategi for Glyngøre skole
Antimobbestrategi for Glyngøre skole Baggrund: Formål: Målsætning: På Glyngøre skole har vi fokus på trivsel og ønsker fortsat at fremme denne. Det betyder for os, at alle børn skal trives og opholde sig
Læs merePolitikkens 4. mål princippet er, at alle initiativer indenfor de 3 temaer skal kunne hænges op på et eller flere af de 4 mål MÅL 2
Sunde unger hele vejen - Kolding s børne- og ungesundhedspolitik Skabelon til institutionernes sundhedsplan Ifølge politikken skal alle institutioner udarbejde en sundhedsplan for alle tre temaer i skoleåret
Læs mereFormålet Alle elever i Aabenraa Kommune skal blive så dygtige, som de kan.
Formålet Alle elever i Aabenraa Kommune skal blive så dygtige, som de kan. Mål 1: Mindst 80 procent af eleverne skal være gode til at læse og regne i de nationale test. Udfordringer: INDSATS AKTIVITET
Læs mereVærdiregelsæt og antimobbestrategi for
Værdiregelsæt og antimobbestrategi for Vildbjerg Skole Værdiregelsæt Skolens værdier - Det forstår vi ved værdien, sådan tager vi ansvar, og det skal værdien fremme: Første værdi Vi passer på hinanden
Læs mereTrivsel definerer vi som en følelse af fysisk, mental og social velvære og tilfredshed.
Antimobbestrategi for Boesagerskolen Gældende fra den 1. oktober 2010 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Med udarbejdelsen af denne antimobbestrategi ønsker vi at fremme trivsel og modvirke
Læs mereSFO afdelingen ved Centret på Østerbyskolen
SFO afdelingen ved Centret på Østerbyskolen SFO er i dag en integreret del af skolens virksomhed, hvor samarbejdet om de fælles børn vægtes højt. SFO består af 2 afdelinger Østerby og centret. De 2 afdelinger
Læs mereTrivselspolitik for Ølsted Skole
Trivselspolitik for Formål: Et godt skolemiljø - hvor elever, forældre og personale trives og føler sig godt tilpas Vi har en anerkendende tilgang til hinanden og skolens fællesskab bygger på omsorg, mod,
Læs mereBrændgårdskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI ER. at ALLE børn og voksne trives at voksne går forrest og er rollemodeller for eleverne
Brændgårdskolen HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereEgebækskolen. Den nye folkeskolereform
Egebækskolen Den nye folkeskolereform 1 Kære Alle I juni 2013 blev der som bekendt indgået aftale om en ny skolereform. Reformen træder i kraft 1. august 2014. Formålet med reformen er blandt andet, at
Læs mereSkoleledelsen udvikler i samarbejde med medarbejdere og i dialog med forældre mål og strategier, som udmøntes i handleplaner.
28.10.17 Langhøjskolen skolen som fælles projekt Inklusionshandleplan Langhøjskolen har tydelig retning og lederskab i forhold til arbejdet med inkluderende læringsmiljøer, hvilket sikrer en tydeligere
Læs mere