Godkendelse: Handleplan for nedbringelse af antallet af forsikrede ledige
|
|
- Camilla Krog
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Punkt 2. Godkendelse: Handleplan for nedbringelse af antallet af forsikrede ledige Familie og beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender at Offentlige og private løntilskud som hovedregel maksimalt bevilges i 3 måneder at Jobhuset anvender intern Jobboks til synliggørelse af indkomne ordre på ordinære stillinger, løntilskud og virksomhedspraktikker at Jobcenter Aalborg deltager i den landsdækkende Akademikerkampagne fra 2016 og i efteråret 2015 etablerer sin egen akademikerkampagne med 150 besøg i nordjyske virksomheder mhp at matche akademikere og virksomheder at LBR og Jobcenter Aalborgs MED-udvalg høres om ændringerne (Med forbehold for Byrådets godkendelse af investeringsmodel for 2016 på området): at Tidspunkt for aktiveringstilbud for de årige fremrykkes til 3. måned frem for 6. måned, som er gældende i henhold til lovgivningen at Der etableres jobklubber for en række målgrupper, der vurderes at have behov for ekstra indsats at Den intensive indsats for langtidsledige fremrykkes til 12. måned, frem for den 16. måned, som er gældende i henhold til lovgivning at Der etableres en fremskudt indsats på UCN med medarbejder fra Jobcenter Aalborg udstationeret på uddannelsesinstitutionen at Der etableres en fremskudt indsats på AAU med medarbejder fra Jobcenter Aalborg udstationeret på uddannelsesinstitutionen at, hvor jobcentret er i tvivl om jobsøgningsaktiviteten straksaktiveres. at Jobcenter Aalborg deltager i Business Region North-projekt mhp at opkvalificere nyuddannede ledige til at matche de små og mellemstore virksomheder i Nordjylland at Udenlandske dimittender får en forstærket og mere virksomhedsrettet indsats end hidtil og at Jobcenter Aalborg samarbejder med International House mhp. at få kontakt til udenlandske studerende inden de dimitterer at Jobhuset internt koordinerer med Byg i Nord-projektet mhp at udsøge ledige til ordinære stillinger eller løntilskudsjobs, samt sikre opkvalificering af de ledige inden ansættelse Beslutning: Godkendt, at sagen sendes i høring med tilføjelse af, at nytteindsats udgår og erstattes af tidlig aktiv indsats f.eks. jobklub og praktik. Der vil senere komme en indstilling til behandling i Beskæftigelsesudvalget om samarbejde med andre aktører. kl Side 1 af 7
2 Sagsbeskrivelse Aalborg Kommune har i 6-by regi det næst laveste antal borgere på offentlig forsørgelse, men oplever samtidig, sammenlignet med de andre store kommuner, at have en overrepræsentation af særligt unge forsikrede ledige. Dertil kommer, at Aalborg Kommune oplever at have en overledighed i forhold til resten af Nordjylland. Dette er en stor udfordring, idet Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af ledighedsudviklingen i Nordjylland, hvor kommunerne så og sige indbyrdes konkurrer med hinanden og enten vinder eller taber på økonomien. I alt har Aalborg Kommune i perioden tabt ca. på 262 mill. kr., og forventningen er at denne udvikling fortsætter i negativ retning de kommende år. Derfor er det mere end nødvendigt at få nedbragt antallet af forsikrede ledige i Aalborg og således forsøge at knække den negative økonomiske udvikling Aalborg Kommune oplever disse år i forhold til udgifterne til forsikrede ledige. For at knække kurven er der behov for at investere i en forstærket indsats overfor forsikrede ledige gennem en målrettet og handlingsorienteret handleplan. En forstærket indsats vil også overfor for den enkelte betyde forventet kortere tid på dagpenge og forhåbentlig også, at færre falder ud af dagpengesystemet. Hvem er de forsikrede ledige? I maj 2015 var der i Aalborg kommune i alt fuldtidsledige (bruttoledige) fordelt på 26 a-kasser. 3F skiller sig ud som den a-kasse, der alene har langt den største andel af forsikrede ledige i Aalborg Kommune i alt 17 % af alle ledige er medlemmer af 3F. Medlemmerne er ofte ufaglærte og oplever derfor vanskeligheder med at finde beskæftigelse. Medtages sammen med denne gruppe FOA, der også har ufaglærte blandt sine medlemmer er andelen 24 % - altså knap hver 4. ledig er medlem af enten 3F eller FOA. En anden stor gruppe er de 20 % højtuddannede med en kandidatgrad fra universitetet eller lignende. Medtages ligeledes ledige med en professionsbachelor er andelen i alt 32 %. Det betyder at hver 3. ledige har en lang eller mellemlang videregående uddannelse. Alderssammensætningen for de ledige med en lang eller mellemlang uddannelse er fordelt således, at ca. 60 % er mellem år, mens de resterende 40 % er 30 år og opefter. Langt hovedparten af de højtuddannede er således forholdsvise unge og dermed også dimittender uden joberfaring. Udfordringen for denne gruppe er at få fodfæste på arbejdsmarkedet via første job. Andelen af unge under 30 år i Aalborg Kommune udgør 6,9% af målgruppen på landsplan, hvilket er en klar overrepræsentation for målgruppen. Selvom de er højtuddannede, og har mange kompetencer qua deres uddannelse, viser en nylig offentliggjort rapport fra COWI vedr. udfaldsramte ledige i Aalborg, at sandsynligheden for at denne gruppe bliver langtidsledig og falder ud af dagpengesystemet, er lige så stor, som for en ufaglært. Handleplan for nedbringelse af antallet af forsikrede ledige Set i lyset af at Aalborg har en overledighed blandt forsikrede ledige sammenlignet med de øvrige kommuner i Nordjylland og i 6-by regi, er der behov for at gøre en generel forstærket indsats. Dertil kommer, at der i særdeleshed er ræson i at sætte ind med yderlig forstærket indsats over for dels de ufaglærte og dels de ledige dimittender og højtuddannede. Nedenfor redegøres for de initiativer, der ønskes iværksat for at medvirke til at antallet af forsikrede ledige falder. Jobcentrets indsats kan naturligvis aldrig stå alene og nedbringelse af ledigheden hænger i høj grad sammen med konjunkturerne, men set i lyset af at beskæftigelsen i Aalborg har været stigende de sidste år 1 kl Side 2 af 7
3 fra i 2010 til i , er der indikationer der taler for, at der med målrettet indsats kan skabes beskæftigelse til nogle af de ledige i Aalborg. Initiativer der umiddelbart iværksættes Målgruppe/redskab Virksomhedsrettet indsats Indsats Uddybning Udmøntning Løntilskud i maksimal 3 måneder Løntilskud har en god effekt, særligt de private. COWI-rapporten vedr. udfaldsramte ledige peger dog på, at løntilskud også kan have en fastholdende effekt, idet den enkelte kan have en tendens til at neddrosle jobsøgningen i løbet af et løntilskud. Derfor vil der som udgangspunkt kun blive bevilget løntilskud i 3 måneder og primært i private virksomheder. D. 1. oktober 2015 Virksomhedsrettet indsat Jobboks Jobhuset har etableret en intern mailboks Jobboks der kan tilgås af alle Jobhusets medarbejdere. Jobboksen anvendes til virksomhedsordre; indkomne ordre på ordinære stillinger, løntilskud og virksomhedspraktikker. Jobboksen øger synligheden omkring, hvilke konkrete ordre, der er tilgængelig her og nu og anvendes som et aktivt redskab i dialogen med den ledige. Jobboksen er med til at understøtte det job- og virksomhedsrettede fokus hos både rådgivere og virksomhedskonsulenterne i Jobhuset. D. 1. juli 2015 Akademiker kampagnen Jobcenter Aalborg vil i perioden deltage aktivt i Akademikerkampagnen, der finansieres af midler fra Beskæftigelsesministeriet og organiseres af AC som en en netværkskampagne, med en række frivillige parter, der indgår med deres erfaring med at fremme mødet mellem virksomhed og højtuddannet. Møderne med virksomhederne bookes af phonerfirma. Akademikerkampagnen består af 4 bølger. Første bølge er overstået og blev afholdt 1. halvår Næste bølge starter til januar kvartal 2015 Antal 150 besøg i efteråret 2015 Afvikles indenfor eksisterende ramme Jobcenter Aalborg vil dog i efteråret 2015 selv besøge virksomheder mhp. at få akademikere i beskæftigelse. Nogle af besøgene vil være i omkringliggende kommuner, da der her efterspørges akademikere. Matchningen sker enten via Virksomhedsservice eller mere håndholdt via Jobhuset Med forbehold for godkendelse af investeringsmodel for 2016 på området: 1 Fra jobindsats. Der er endnu ikke tal for 2014 og kl Side 3 af 7
4 Målgruppe/redskab Indsats Uddybning Udmøntning For alle Tilbud efter senest 3 måneder For unge under 30 år og ledige over 50 år gælder, som følge af lovgivningen, at første tilbud skal iværksættes efter senest 3 måneder. Jobcenter Aalborg ønsker at fremrykke indsatsen for de årige, således at disse også tilbydes aktivering senest efter 3 måneder. Den fremrykkede indsats vil betyde at der skal etableres flere praktikker og tilbud for målgruppen end i dag. Der er en sammenhæng mellem aktiveringsomfang og antallet af borgere på ydelse. Fremrykning af tilbud om aktivering forventes således hurtigere at nedbringe antallet af borgere på dagpenge. 450 borgere har mellem 3 og 6 måneders ledighed. Det skønnes at den fremrykkede indsats kræver etablering af 50 ekstra tilbud pr. måned. 2 årsnormeringer For flere målgrupper Jobklubber Der oprettes jobklubber for henholdsvis dimittender fra AAU, UCN, HK ere, håndværkere og langtidsledige. Jobklub med deltagelse af en forholdsvis homogen gruppe viser erfaringsmæssigt, at der mellem de ledige dannes netværk, der kan virke jobfremmende for den enkelte. Erfaringer fra tidligere jobklubber viser, at der efterfølgende fortsat er kontakt mellem deltagerne selvom Jobhusets involvering er stoppet. Løbende 4 jobklubber Ca. 960 ledige pr. år 4 årsnomeringer Jobklubben vil give råd og sparring vedr. personlig fremtoning, LinkedIn, jobsøgning, den gode ansøgning, samtalen, uopfordret ansøgninger mv. og vil strække sig over flere uger med flere ugentlige møder. Der vil ligeledes blive arbejdet med konkrete virksomhedsbesøg. For langtidsledige vil der ydermere være fokus på at motivere og coache til konkrete jobs, der måske indholdsmæssigt er skæve i forhold til den enkeltes profil, men som vil give den enkelte beskæftigelse. Tanken er, at de langtidsledige sammen kan mobilisere fælles ressourcer og støtte hinanden i en tid, der for den enkelte ellers kan være vanskelig. Langtidsledige Fremrykket intensiv indsats fra 12. måneds ledighed I henhold til lovgivningen skal der ved 16. måneders ledighed lægges en plan for et mere intensivt forløb for langtidsledige bl.a. tættere kontaktforløb eller personlig jobformidler. Jobhuset vil fremrykke denne indsats til 12. måneds ledighed for udvalgte målgrupper, der er i særlig risiko for langtidsledighed og for at miste dagpenge. Bl.a. ledige, der tidligere har Ca. 900 ledige pr. år 4 årsnomeringer 3 kl Side 4 af 7
5 været beskæftigede indenfor handel og transport samt indenfor erhvervsservice eller som er medlem af FOA og HK 2 Fremskudt indsats på UCN Medarbejdere fra Jobhuset vil i samarbejde med UCN og underviserne fra eksempelvis studeretningen Technologi (IT) og Business give en fremrykket indsats. Der er i øjeblikket dialog om den konkrete udmøntning af aftalen, men eksempelvis skemalagt undervisning med Jobhuset som underviser drøftes i øjeblikket. Aftalerne forventes at falde på plads i sensommeren. ½ årsnomering Formålet er at klæde de studerende bedre på i forhold til arbejdsmarkedet og understøtte, at de studerende er aktivt jobsøgende til slut i deres uddannelse, således de undgår at dimittere til ledighed. Fremskudt indsats med AAU I lighed med samarbejdet med UCN ønsker Jobhuset at samarbejde med Karrierecentret på AAU om en fremskudt indsats for de studerende. Formålet vil i samarbejde med Karrierecentret være at motivere de studerende til en meget mere aktiv jobsøgningsadfærd gennem information om mulighederne, jobsøgning, det gode CV, mv. Der er aftalt møde i august 2015 mhp videre drøftelse af et konkret samarbejde. ½ årsnomering Straksaktivering Deltage i BRNprojektet højtuddannede ud i smv erne Jobcentret vurderer ved første fællessamtale om der er lagt en realistisk og aktiv jobsøgningsplan. Er der tvivl om, hvorvidt der aktivt søges job, vil den ledige blive henvist til jobklub, praktik eller nytteindsats dog tidligst efter 6 ugers ledighed. I regi af Business Region North vil Jobcenter Aalborg som en central partner indgå i projekt med de øvrige kommuner og regionen om at få nyuddannede dimittender ud i de små og mellemstore virksomheder i hele Nordjylland. Projektet hviler på 3 ben; 1) at klæde de nyuddannede på til at forstå smv ernes betingelser og motivere til ansættelse i en smv, 2) at afdække nordjyske virksomheder med vækstpotentiale, der kan forløses via tilførsel af en højtuddannet og 3) at sikre et rigtigt match mellem den nyuddannede og virksomheden. 2 årsnormeringer d. 1. januar december nyuddannede matches i projektperioden 1 årsnomering til matchning og opfølgning Som noget nyt sammentænkes kræfter fra Jobcenter Aalborg, universitetet, UCN, øvrige nordjyske jobcentre, nordjyske erhvervskontorer og Væksthus Nordjylland, for i fællesskab at samarbejde om at sikre at nyuddannede 2 COWI Rapport kl Side 5 af 7
6 fastholdes i regionen, at ledigheden falder blandt de nyuddannede og at virksomhederne oplever vækst. Der søges om ekstern finansiering via forskellige finansieringskilder; Vækstforum, Det Obelske Familiefond, Business Region North og Aalborg Kommunes STAY midler. Selve matchningen skal Jobcenter Aalborg selv finansiere. Udenlandske dimittender Forstærket indsats over for ledige udenlandske dimittender Antallet af udenlandske dimittender fra UCN og AAU har de sidste år været stigende. Erfaringen viser, at de anvender ledighedsperioden som mellemstation mellem to uddannelser, og at de i ledighedsperioden satser mere på at deltage i danskundervisning end på at komme i beskæftigelse. Denne adfærd ønskes dog ændret, således at Jobhuset har mere fokus på at stille større krav til dimittenderne bl.a. at de ikke kun skal være jobsøgende indenfor deres nyerhvervede uddannelse, men også indenfor områder de har erfaringer med via studiejobs eller fra deres hjemland. Indsatsen vil være mere intensiv og håndholdt end hidtil og forventningen er, at der vil blive etableret flere virksomhedspraktikker for målgruppen, og at færre får tilbudt danskundervisning, som aktiveringstilbud. ne har dog mulighed for i deres fritid at deltag i danskundervisning. 200 udenlandske dimittender om året 2 årsnomering Som led i det særlige fokus på de udenlandske dimittender vil Jobhuset samarbejde med Aalborg Kommunes nye Internationale House og via denne vej have kontakt til de udenlandske studerende inden de dimitterer, for at give dem fokus og viden om deres muligheder på det nordjyske arbejdsmarked. Ufaglærte Byg i Nord projektet Som led i Byg i Nord projektet er der behov for at sikre, at der mellem projektet og Jobhuset er et tæt og koordineret samarbejde, der kan være med til at sikre, at arbejdsgiverne hurtigt for formidlet ledige til ordinære stillinger eller løntilskudjobs. Ligeledes er der i Jobhuset behov for, at én er ansvarlig for at koordinere eventuelt uddannelse til de ledige inden de kan ansættes som led i Byg i Nord-projektet. D. 1. august 2015 Initiativet vil blive understøttet yderligere i 2016 indenfor egen ramme. Ressourcebehovet For at kunne iværksætte rækken af initiativer er der behov for tilførsel af flere ressourcer til området. Ovenfor er der for hvert initiativ angivet det vurderede ressourcebehov for at kunne lykkedes med initiativet. Samlet er der på årsbasis behov for tilførsel af 16 normeringer svarende til 8 mio. kr. Styrkelsen af indsatsen forventes at kunne nedbringe de markante merudgifter Aalborg Kommune har til beskæftigelsestilskuddet. Handleplanen skal ses som en konkret omsætning af forslaget til investeringsmodel på området for Det er 5 kl Side 6 af 7
7 forventningen at den samlede handleplan kan medvirke til at vende udviklingen i Aalborg Kommunes andel af den samlede nordjyske ledighed og samtidig nedbringe overledigheden med 130 helårspersoner. I forlængelse af BSU beslutninger omkring handleplanen vil der blive udarbejdet et oplæg til hvordan Anden Aktør kan tænkes ind ift indsatserne. BSU behandlede sagen om tilrettelæggelse af annonceringsproces på mødet i juni måned Tidsplan AMU Jobcenter 7. september 2015 LBR uge BSU 2. behandling 22. september kl Side 7 af 7
Orientering af status på indsats for højtuddannede ledige
Punkt 8. Orientering af status på indsats for højtuddannede ledige 2016-020374 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget orienteres om status på højtuddannede ledige.
Læs mereHandleplan for nedbringelse af forsikrede ledige
Handleplan for nedbringelse af forsikrede ledige Aalborg Kommune har i 6-by regi det næst laveste antal borgere på offentlig forsørgelse, men oplever samtidig, sammenlignet med de andre store kommuner,
Læs mereReferat. Aalborg Byråd. Mødet den kl Mødelokale E, 3.
Referat AALBORG BYRÅD Aalborg Byråd Beskæftigelsesudvalget Mødet den 18.08.2015 kl. 09.00 Mødelokale E, 3. Indholdsfortegnelse Åben 1 Godkendelse af dagsorden 1 2 Godkendelse: Handleplan for nedbringelse
Læs mereNyuddannede i SMV erne - Skitse til drøftelse med partnere
Nyuddannede i SMV erne - Skitse til drøftelse med partnere April 2015 Hvad ved vi om højtuddannede i SMV erne? Tre ud af fire private virksomheder i Danmark har færre end 10 ansatte. Af disse har 1 ud
Læs mereFAMILIE OG BESKÆFTIGELSESFORVALTNINGEN. Høringssvar og ændringsforslag til Handleplan for nedbringelse af antallet af forsikrede ledige
FAMILIE OG BESKÆFTIGELSESFORVALTNINGEN Høringssvar og ændringsforslag til Handleplan for nedbringelse af antallet af forsikrede ledige Høringssvar fra ekstraordinært LBR-møde d. 25. august Indledningsvis
Læs mereOrientering om status på investeringsmodel på beskæftigelsesområdet
Punkt 6. Orientering om status på investeringsmodel på beskæftigelsesområdet 2016-000196 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til s orientering status på investeringsmodel på beskæftigelsesområdet.
Læs mereTemamøde i Beskæftigelsesudvalget d. 28. marts 2017
Temamøde i Beskæftigelsesudvalget d. 28. marts 2017 Dagsorden Udfordringer Organiserings- og udviklingsprojekt Samtaler Indsats for højtuddannede Indsats for langtidsledige Opkvalificering af ledige Øvrige
Læs mereDriftsstrategi for de forsikrede ledige 2015
Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015 1. Overordnet strategisk fokus 3-5 år Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Oktober 2015, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse
Læs mereFORSIKREDE LEDIGE 2015
FORSIKREDE LEDIGE 2015 OVERORDNET STRATEGISK FOKUS 3-5 ÅR Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og styrke kommunens brand
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Januar 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse
Læs mereKære Beskæftigelsesudvalg
Fra: Ann-Sofie Wagner Thomsen Sendt: 28. marts 2017 08:07 Til: Mai-Britt Iversen; Anna Kirsten Olesen; Lasse Frimand Jensen; Per Clausen; Mariann Nørgaard; John Gregers Nielsen; Anne Honoré Østergaard
Læs mereJobindsats introduktion AMU. Arrangement og dato
Jobindsats introduktion AMU Introduktion til Jobindsats Arbejder med: Dagpengemodtagere Borgere på uddannelsesydelse Borgere på arbejdsmarkedsydelse Vi arbejder efter: Tidlig, individuel og virksomhedsrettet
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse
Læs mereArbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - November
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2017 Opfølgning - November 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge
Læs mereBusinesscase - Dimittender fra universitetet skal hurtigere i job
Bilag 5 Fra Dato Klik her for at angive tekst. Klik her for at angive en dato. Bilag til byrådsindstillingen Flere Aarhusianere skal i job eller uddannelse. Businesscase - Dimittender fra universitetet
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg November 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs andel
Læs mereStatus på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar
Punkt 6. Status på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar 2013.. 2013-14582. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender, at at status på fleksjobordningen
Læs mereGodkendelse - Implementering af beskæftigelsesreformen
Punkt 3. Godkendelse - Implementering af beskæftigelsesreformen 2014-33589 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningenindstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender At kontaktforløbet afvikles i henhold til
Læs mereInspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere
Inspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere Her finder du inspiration til, hvordan du kan tilrettelægge indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere. Anbefalingerne tager afsæt i gode
Læs mereNotat. Borger & Arbejdsmarked Jobservice
Exnersgade 33. 6700 Esbjerg Dato 24. oktober 2012 Sagsbehandler Frank Sørensen Notat Den 31. august 2012 indgik regeringen sammen med LO, DA, AC, FTF, KL og A-kassernes Samvirke en aftale om særlig indsats
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg September 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereStatus på Jobcenter Aalborgs indsats for langtidsledige
Status på Jobcenter Aalborgs indsats for langtidsledige I dette notat gives der en status på: 1. Aalborg Kommunes strategi for bekæmpelse af langtidsledighed 2. Akutpakken, herunder Akutjobordningen 3.
Læs mereOrientering om status på handleplaner for jobparate ledige og uddannelsesparate unge
Punkt 5. Orientering om status på handleplaner for jobparate ledige og uddannelsesparate unge 2018-014654 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering en status
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning september 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen
Læs mereFlere end. medlemmer har fået nyt job med Metal JobService
METAL A-KASSE MÅLRETTER INDSATSEN Se de konkrete indsatser og forløb under a-kasseforsøget i 00-03, der hjælper ledige hurtigere i job og uddannelse. Flere end 11.000 medlemmer har fået nyt job med Metal
Læs mereStørre vækst i de små og mellemstore virksomheder gennem udvidet akademikerkampagne
Større vækst i de små og mellemstore virksomheder gennem udvidet akademikerkampagne Grundlag AC har gennem Akademikerkampagnen arbejdet målrettet med at få flere akademikere i job i små og mellemstore
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes
Læs mereOrientering om Analyse af ledige højtuddannede i Aalborg
Punkt 7. Orientering om Analyse af ledige højtuddannede i Aalborg 2016-020374 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget orienteres om analysen af højtuddannede ledige
Læs mereOrientering om handleplan for en forstærket indsats for jobparate ledige
Punkt 2. Orientering om handleplan for en forstærket indsats for jobparate ledige 2018-014654 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering en status på udviklingen
Læs mereStrategi for Jobcenter Svendborgs virksomhedskontakt
Strategi for Jobcenter Svendborgs virksomhedskontakt Formål Virksomhederne er en vigtig medspiller i beskæftigelsesindsatsen. Formålet med strategien er at sikre et professionelt service- og samarbejdsniveau,
Læs mereNotat. Status på akutpakken. Det Lokale Beskæftigelsesråd
Notat Til: Vedrørende: Det Lokale Beskæftigelsesråd Akutpakken Status på akutpakken Første del af notatet omfatter en generel orientering om akutpakken og dens indhold. Derefter følger en beskrivelse af
Læs mereStrategi for forsikrede ledige.
Strategi for forsikrede ledige. Baggrund 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Som følge heraf, men også som følge af at der i 2016 træder en reform af refusionssystemet
Læs merePOLITISKE FOKUSOMRÅDER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET. Møde med KKR Nordjylland den 16. november 2018
POLITISKE FOKUSOMRÅDER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET Møde med Nordjylland den 16. november 2018 POLITISKE FOKUSOMRÅDER Det indstilles at fortsat har fokus på : Tilstrækkelig kvalificeret arbejdskraft, herunder
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Februar 2019 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2013 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert
Læs mereSølje A: Ny individuel og jobrettet indsats for den enkelte
Sølje A: Ny individuel og jobrettet indsats for den enkelte Større valgfrihed og større ansvar for at demonstrere at man står til rådighed Tidlig og intensiv indsats målrettet jobsøgningsstøtte fra dag
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg November 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereStatus for beskæftigelsesplan 2019
Status for beskæftigelsesplan 2019 August 2019 Indledning Nedenfor gives en status på målene i beskæftigelsesplanen for 2019. Statussen er udarbejdet på baggrund af data fra primært jobindsats.dk (fuldtidspersoner
Læs mereIndsatsgrupper for langtidsledige i Struer
Indsatsgrupper for langtidsledige i Struer 1 Indsatsgrupper med risiko for eller med langtidsledighed Indsatsgruppe Mål og delmål for indsatsgruppen Indsatser og tilbud Forventede effekter 1) Ved ikke
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereRebild. Faktaark om langtidsledige
Faktaark om langtidsledige Faktaark om langtidsledige i Kommune kommune har bedt mploy udarbejde et faktaark om langtidsledigheden i kommunen. Nedenfor præsenteres analysens hovedresultater. Herefter præsenteres
Læs mereMiddelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 angiver Middelfart Kommunes beskæftigelsespolitiske fokusområder i 2016. Målene styrer prioriteringen af strategien
Læs mereNyuddannede i SMV erne
Nyuddannede i SMV erne Baggrund En af nøglerne til at sikre fremtidens vækst og beskæftigelse i Nordjylland ligger i evnen til at sikre virksomhedernes konkurrenceevne både nationalt og internationalt.
Læs mereIndsats for forsikrede ledige. BSU d. 28. oktober 2014
Indsats for forsikrede ledige BSU d. 28. oktober 2014 Status for ledigheden i Aalborg kommune 1/6 August 2014 Antal forsikrede ledige (fuldtidspersoner) Andel af arbejdsstyrken Aalborg 4.263 4,4 % København
Læs mereOrientering om status på Flere Skal Med
Punkt 5. Orientering om status på Flere Skal Med 2018-011471 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering status på Flere Skal Med Beslutning: Til orientering.
Læs mereSkema til brug ved ansøgning om projektdeltagelse
Skema til brug ved ansøgning om projektdeltagelse Kommune (adresse, e-mail, tlf.) Formål med projektet Iflg. regionens retningslinjer er det overordnede formål med projektet at få i arbejde eller ordinær
Læs mereBusiness-case Academic Partnership Fremskudt indsats på Syddansk Universitet fra Virksomhed & Arbejdskraft. Formål og projektbeskrivelse
Business-case Academic Partnership Fremskudt indsats på Syddansk Universitet fra Virksomhed & Arbejdskraft Formål og projektbeskrivelse Problemidentifikation: Odense Kommune oplevede i efteråret 2016,
Læs mereKOMMUNERNES TILGANG OG STRATEGI. RAR Nordjylland 10. december 2018
KOMMUNERNES TILGANG OG STRATEGI RAR Nordjylland 10. december 2018 POLITISKE FOKUSOMRÅDER Det indstilles at fortsat har fokus på : Tilstrækkelig kvalificeret arbejdskraft, herunder Sikre at ledige, herunder
Læs mereJob og Vejledning, Jobcenter Aarhus. Beskæftigelsesudvalget d. 15. januar 2015. V/Centerchef Karin Rasmussen
Job og Vejledning, Jobcenter Aarhus Beskæftigelsesudvalget d. 15. januar 2015 V/Centerchef Karin Rasmussen Reformens hovedtræk Principper for kontaktforløbet Hvor mange jobsøgende har vi? Den individuelle
Læs mereAnsøgningsskema I (puljen til jobrettet opkvalificering)
Ansøgningsskema I (puljen til jobrettet opkvalificering) Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Sammenhængende forløb for dagpenge- eller kontanthjælpsmodtagere (match 1 og 2) med særlig risiko for
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den
Læs mereNotat. SOCIALE FORHOLD OG BESKÆFTIGELSE Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune
Notat Side 1 af 8 Til Til Kopi til Aarhus Byråd Orientering Spørgsmål fra Venstre og Konservative om langtidsledighed og Kommunebeskrivelse 2014 Kommunebeskrivelsen fra beskæftigelsesregionen, som der
Læs mereIndsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere
Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere Jobcentret Ungeteamet Februar 2014 Målgruppe Unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse, der ansøger
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2018
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses alt for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere
Læs mereØkonomi, tal og styring på beskæftigelsesområdet
Økonomi, tal og styring på beskæftigelsesområdet Præsentation for Karsten Fey Kristiansen d. 24. januar 2019 www.ballerup.dk Baggrund På Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde i oktober 2018 blev der
Læs mereEfter hhv. 3/6 måneder i henhold til loven aktivering i virksomhedspraktik/løntilskud/jobrotation
Administration og udvikling Sagsnr. 264290 Brevid. 2066110 Ref. KRPE Dir. tlf. kristinep@roskilde.dk NOTAT: Konkrete tiltag i forbindelse med justering af Beskæftigelsesstrategi 24. februar 2015 Forsikrede
Læs mereØget brug af jobrotation via en investeringsmodel.
Punkt 8. Øget brug af jobrotation via en investeringsmodel. 2012-45796. Beskæftigelsesudvalget indstiller, at byrådet godkender, at der iværksættes en investeringsmodel med henblik på at forøge antallet
Læs mereBI1a Vision 2020: Akademikerindsats
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI1a Vision 2020: Akademikerindsats Baggrund København har i en årrække haft en højere ledighed blandt akademikere end de øvrige uddannelsesbyer.
Læs merePrioriteringer af beskæftigelsesindsatsen
NOTAT Jobcenter Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen 4. marts 2015 Beskæftigelsesområdet er genstand for mange reformer og ændring af tankesæt senest med beskæftigelsesreformen. Som et led i denne
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til EBU og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal fokus på to væsentlige
Læs mereVarde Kommunes aktiveringsstrategi.
Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Baggrund og formål. Den nye refusionsreform som træder i kraft 1. januar 2016, samt det fælles fokus på varighed, der har været gennem de seneste 4 reformer på diverse
Læs mereEffektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 4. marts 2011 Effektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker 1. Indledning Beskæftigelsesindsatsen skal i videst muligt omfang baseres på det, der virker
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereFornyet Fokus i Beskæftigelsesindsatsen.
Fornyet Fokus i Beskæftigelsesindsatsen www.ballerup.dk Spørgsmål til refleksion På grund af den ændrede situation på arbejdsmarkedet lægges der op til drøftelse af videreudviklingen af beskæftigelsesindsatsen
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg September 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg September 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereStatus på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg
Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Borgere på offentlig forsørgelse 21% af borgerne i Esbjerg/Fanø er på offentlig forsørgelse. Det svarer til gennemsnittet i Syddanmark. Der har været et
Læs mereDet gode match. - et lidt bedre liv. Oplæg af: Rune Bech Teamleder for jobparate dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere samt fleks
Det gode match Oplæg af: Rune Bech Teamleder for jobparate dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere samt fleks Helle Thorsson Teamleder for virksomhedsindsatsen Oktober 2016 - et lidt bedre liv Lidt fakta om
Læs mereNotat. Anvendelse af midler i 2012. Det Lokale Beskæftigelsesråd Vedrørende: Anvendelse af midler i 2012
Notat Til: Det Lokale Beskæftigelsesråd Vedrørende: Anvendelse af midler i 2012 Anvendelse af midler i 2012 Administrationen har på baggrund af mødet i det Lokale Beskæftigelsesråd d. 13. oktober udarbejdet
Læs mereAftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen
Aftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen Aftalepartierne (S, RV, V, K og DF) er enige om på baggrund af et oplæg fra LO og DA at vedtage 4 forslag til en stærkere målretning mod job i
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereBeskæftigelsesindsatsen i Skanderborg Kommune
Beskæftigelsesindsatsen i Skanderborg Kommune Erfaringer og anbefalinger Borgmester i Skanderborg Kommune, Jørgen Gaarde på KL s politiske møde om beskæftigelsesreformen, 09.09.2014 HVORFOR JEG ER GLAD
Læs mereOrientering om Jobcenter Aalborgs arbejde med opkvalificering af ledige
#BREVFLET# Click here to enter text. Dokument: Neutral titel Til Beskæftigelsesudvalget Kopi til Forvaltningsledelsen Fra Jobcentersekretariatet Sagsnr./Dok.nr. 2017-010767 / 2017-010767-4 Jobcenter Sekretariat
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 21 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereTrainee-forløb for AC-dimittender (T-forløb) Samspil mellem AC og jobcentre (herunder Andre Aktører) om virksomhedsbesøg og jobplaner
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland August 2012 2. udgave J.nr.: 2012-0005641/bdk Trainee-forløb for AC-dimittender (T-forløb) Samspil mellem AC og jobcentre (herunder Andre Aktører) om virksomhedsbesøg
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal
Læs mereMiddelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2017
Beskæftigelsesplan 2017 1 Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesplan 2017 angiver Middelfart Kommunes beskæftigelsespolitiske fokusområder i 2017. Målene styrer prioriteringen af strategien
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 2013 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereUddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job
Ungepakke August 2012 Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job Siden sommeren 2008 har Danmark været ramt af en omfattende økonomisk krise. Mange unge har mistet deres job under krisen.
Læs mereDen kommende reform af beskæftigelsesindsatsen
Den kommende reform af beskæftigelsesindsatsen Reformen har som mål, at Flere ledige opnår varig beskæftigelse hurtigst muligt Ledige får en individuel, meningsfuld og jobrettet indsats Ledige får et reelt
Læs mereDer afsættes en pulje på landsplan i perioden Puljen kan søges m.h.p. på lokale forsøg på området.
1 Bilag 1: Beskrivelse af enkeltinitiativer i ungepakken på Beskæftigelsesministeriets område kronologisk efter 1. Initiativer, der træder i kraft i 2010 uden nærmere tidsangivelse i forligsteksten landsplan
Læs mereOrientering om Byg i Nord.
Punkt 5. Orientering om Byg i Nord. 2014-39861. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering om Byg i Nord Sagsbeskrivelse I en rapport udarbejdet af COWI
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2016
Status på mål i beskæftigelsesplan 2016 I beskæftigelsesplan 2016 er der opstillet 16 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2016. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 12 mål er udmeldt
Læs mereDet Lokale Beskæftigelsesråd Greve
Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve Referat Møde den 30. oktober 2014 kl. 15-17 Team Succes Greve Waves Over Bølgen 2A, 2. sal 2670 Greve Center for Job & Socialservice Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt
Læs mere#BREVFLET# Click here to enter text. Dokument: Neutral titel. Møde. Det Lokale Beskæftigelsesråd. Tid 26. april 2017 kl. 14:00.
#BREVFLET# Click here to enter text. Dokument: Neutral titel Møde Det Lokale Beskæftigelsesråd Jobcenter Sekretariat Tid 26. april 2017 kl. 14:00 Sted Deltagere Sønderbro 12, 3. sal, mødelokale E Kim Jacobsen,
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereAftale om en forenklet beskæftigelsesindsats.
Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Skærpet opfølgning på kommunernes indsats. Initiativet består af to dele: 1. Overordnet monitorering af kommunernes resultater og indsatser Benchmark-rapporterne
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 2. kvartal 2013
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 2. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fanø Kommune I denne rapport sættes der fokus på to væsentlige udfordringer for beskæftigelsesindsatsen
Læs mere2. Øvrige uddannelsesparate, hvor vurderingen er, at pågældende kan påbegynde uddannelse inden et år
Notat Til Beskæftigelsesudvalget Side 1 af 6 Implementering af kontanthjælpsreformen I forbindelse med byrådsbehandling af indstilling om implementering af kontanthjælpsreformen i Aarhus Kommune, blev
Læs mere1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det kommende år, fremsendes den således til godkendelse i byrådet.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 14. november 2017 Beskæftigelsesplan 2018 1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereNotat. Projektbeskrivelse. Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige. Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Projektbeskrivelse Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige Baggrund: I Assens kommune har langtidsledigheden generelt været faldende det seneste
Læs mereJAMMERBUGT KOMMUNE. Det lokale beskæftigelsesråd
JAMMERBUGT KOMMUNE Dagsorden Det lokale beskæftigelsesråd 23.08.2012 kl. 16.30 Brovst Rådhus, mødelokale 1 1/10 Det lokale beskæftigelsesråd Dagsordenspunkter til mødet den 23. august 2012 1. Godkendelse
Læs mereTemadrøftelse Jobparate ledige i Jobhuset
Temadrøftelse Jobparate ledige i Jobhuset Dagsorden Status på antallet af jobparate ledige i Jobhuset, herunder antallet af ledige dimittender Indsatser for dimittender og højtuddannede Undersøgelsesresultater
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg November 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens
Læs mere