Nov marts Apr nov. 2007

Transkript

1 Curriculum vitae Navn: Martin Liebing Madsen Nationalitet: Dansk Fødselsdato: 8. september 1979 Titel: Chefanalytiker, New Insight A/S Uddannelse 2007 Københavns Universitet Cand.scient.soc., sociologi (specialiseringslinje: Organisation, ledelse og arbejdsmarked) Implement Learning Institute Projektledelse 1 Projektlederuddannelse i grundlæggende projektledelsesværktøjer Projektledelse 2 Projektlederuddannelse i facilitering af gruppen og projektet Projektledelse 3 Projektlederuddannelse i at sikre implementering og effekt af projektet Ansættelser April Chefanalytiker New Insight A/S Ansvarsområder: Analyser af uddannelse og kompetencebehov bl.a. inden for erhvervsuddannelserne og arbejdsmarkedsuddannelserne Analyser af arbejdsmarkedets efterspørgselsside, herunder erhvervs- og teknologiudvikling. Strategisk rådgivning, fremsyn og futuring, herunder scenariometoden. Projektledelse 1

2 Nov marts 2010 Apr nov Analytiker New Insight A/S Ansvarsområder: Analyser af arbejdsliv og arbejdsorganiseringer Analyser og fremsyn i forhold til ny teknologi Analyser af uddannelse og kompetencebehov Digital formidling Studentermedhjælp New Insight A/S Webudvikler Mediesyndikatet ApS Ansvarsområder: Udvikling af hjemmesider og webprojekter Udvikling og vedligeholdelse af content management-systemer Nøglekvalifikationer Projektledelse. Ekspertise i arbejdsmarkeds- og erhvervsforhold især inden for: Uddannelse og kompetencebehov Teknologi og innovation, herunder fremsyn og strategi. Arbejdsliv, arbejdsidentitet og arbejdsorganiseringer Stærke metodekompetencer inden for: Evaluerings- og undersøgelsesdesign (både kvantitativt, kvalitativt og kombineret) Kvalitative interviews, herunder fokusgrupper Kvantitativ analyse af survey- og registerdata Metoder inden for fremsyn og futuring, bl.a. scenarie-metoden. Sprog Mundtligt Skriftligt Dansk Flydende Flydende (Modersmål) Nordisk Godt Godt Engelsk Flydende Godt Tysk Lidt Lidt Spansk Lidt Lidt Udvalgte publikationer og projekter 2

3 Jobprofiler i ejendomsservice. Analyse af jobprofiler indenfor ejendomsservice området. For Serviceerhvervenes Uddannelsessekretariat. Igangværende. Demografisk betingede kompetencemangler. Analyse af demografisk betingende kompetencebehov på området for industriteknikere, smede mv. For Industriens Uddannelser. Igangværende Virkningsevaluering af KOMPETENCEmidt 2. Evaluering af socialfondsprojekt i Region Midtjylland, der støtter den virksomhedsopsøgende indsats omkring VEU. Igangværende. Erfaringsopsamling om barrierer for OPU-målgruppens brug af efteruddannelse. For Statens Center for Kompetenceudvikling. Igangværende. Kvalitativ behovsanalyse. Afdækning af private virksomheders efter- og videreuddannelsesbehov for diplom- og erhvervsakademiuddannede medarbejdere. For VIA Analyse af bygge- og anlægsbranchens kompetencebehov indenfor byggestyring. Afdækning af behovet for en ny erhvervsakademiuddannelse på byggeriets område med fokus på koordinering, planlægning og logistik. For Dansk Byggeri og TL Kvalitetssikret IKV et bidrag til løft fra ufaglært til faglært. Udviklingsprojekt med fokus på udvikling af kapaciteten til at gennemføre IKV i AMU. I samarbejde med VEUcenter MidtØst, VEU-center MidtVest og VEU-center Østjylland. For MBUs tværgående udviklingspulje. Igangværende IKV ift uddannelsesstrukturer på Industriens Uddannelsers område. Udviklingsprojekt med fokus på udvikling af kapaciteten til at gennemføre IKV i AMU. I samarbejde med Kubix, Industriens Uddannelser, EUC Lillebælt og Metal College Aalborg. For MBUs tværgående udviklingspulje. Igangværende Kompetencer til vækst - analyse af den administrative faglighed i fremtiden Fremadrettet analyse af kompetencekrav til administrativ arbejdskraft i fremtiden, med fokus på udvikling af kontoruddannelserne. For Undervisningsministeriet Evaluering af elevers forståelse af butiksøkonomi og regnefærdigheder på det merkantile grundforløb. Analyse af HG-eleverne regnefærdigheder og regnerelaterede kompetencekrav på hovedforløbet af detailuddannelsen. Analysen havde også fokus på tiltag til forbedring af regnefærdigheder. For det faglige udvalg for detailhandelsuddannelsen Kompetencebehov i Lemvig - Handlingsrettet analyse af den demografiske udfordring Analyse af kompetencebehov blandt virksomhederne i Lemvig, med udgangspunkt i virksomhedsnetværket. For Beskæftigelsesregion Midtjylland IEUD - Nye Erhvervsuddannelser. For CPH West. Evaluering af socialfondsprojekt, der støttede oprettelsen og udviklingen af fire individuelle erhvervsuddannelser (og en tonet erhvervsuddannelse) i Region Hovedstaden Analyse af turismens udvikling i Region Hovedstaden for Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland

4 Karakteristik af de handelsuddannedes job og arbejdsmarked for DI, HK/handel og HK/privat. Analyse og casesamling, der beskriver de handelsuddannedes stillinger, arbejdsfunktioner og opgaver. Formålet var at formidle og synliggøre mulighederne som handelsuddannet Fra fuld gas til grøn kørsel - Foranalyse af buschaufførers uddannelsesbehov i miljørigtig kørsel. Analyse af buschaufførers kompetencer til energirigtig kørsel. Center for byudvikling, Københavns Kommune Jordbrug og oplevelsesøkonomi - Analyse af oplevelsesøkonomien i jordbruget Undervisningsministeriet Uddannelsesbehov i fødevareerhvervet analyse af (efter)uddannelsesbehov i fødevareerhvervet, baseret på landsdækkende virksomhedssurvey. For Region Midtjylland Energibesparende og miljøforbedrende opgaver, analyse af aktuelle og fremtidige kompetencekrav og efteruddannelsesbehov for servicemedarbejdere og ejendomsfunktionærer. Udført for Serviceerhvervenes Efteruddannelsesudvalg, KASK - Fremtidens kompetencebehov i Region Midtjylland Analyse-projekt i samarbejde med Region Midtjylland, regional udvikling, Beskæftigelsesregion Midtjylland og regionens VEU-centre Analyse af virksomhedernes kompetencebehov nu og fremover i Struer, Skive, Lemvig og Holstebro for Beskæftigelsesregion Midtjylland Analyse af virksomhedernes behov for et redskab til understøttelse af kompetenceudvikling for CO-Industri og DI IKV inden for serviceerhvervene - analyse af implementeringen og effekten af IKV i AMU for Serviceerhvervenes Efteruddannelsesudvalg Fremtidige snitflader og arbejdsdeling mellem forbundenes og fællesskabets FIUaktiviteter Strategiudviklingsprojekt for en samlet strategi for den rolle, fællesskabet skal indtage i FIU. Landsorganisationen i Danmark, LO-FIU Evaluering af KOMPETENCEmidt Evaluering af EU-projektet KOMPETENCEmidt, der har til formål at styrke VEU-indsatsen for SMV er i Region Midtjylland. Igennem en række partnerskaber mellem skoler og andre VEU-aktører. Væksthus Midtjylland Ny mesterlære - erfaringer og potentiale. Analyse af ny mesterlære med fokus på det merkantile område, Undervisningsministeriet Jobprofiler i industrien. Analyse af fremtidens kompetencebehov i elektronik- og maskinindustrien. Industriens Uddannelser, Evaluering af Ny viden til byggefagene Regionalfondsevaluering af implementeringen af Det Digitale Byggeri. Implementeringsnetværket for Det Digitale Byggeri Analyse af magisterledigheden i Østdanmark. Analysen belyser magisterledigheden i Østdanmark og afdækker en række karakteristika og forklaringsfaktorer ved magistrenes beskæftigelses- og ledighedsforhold sammenholdt med øvrige akademikeres beskæftigelse og ledighed. Udarbejdes for Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland,

5 Analyse af motivation og barrierer for selvvalgt uddannelse blandt virksomheder og medarbejdere under lager- og kontoroverenskomsten mellem HK/Handel, HK/Privat og Dansk Erhverv Analyse af kendskabet til og brug af kompetencefonden for kontor og lager, herunder motivation og barrierer. HK/Handel, HK/Privat og Dansk Erhverv Tendenser i tandteknik - Fremadrettet analyse af efteruddannelsesbehov for laboratorietandteknikere Fremsyn med fokus på tendenser i teknologi, sundhed, efterspørgsel og global arbejdsleding, med det formål at afdække fremtidige efteruddannelsesbehov. Serviceerhvervenes UddannelsesSekretariat Strategiudvikling for Aalborg Sygehus Strategianalyse og strategiudviklingsproces Brugerdrevet hospitalsplanlægning. Medarbejderdrevet innovation i planlægningen af udvidelse af Herlev Hospital, Konsekvenser af ny teknologi på FTF-området. Fremsyn med fokus på fremtidige kompetencekrav. Udarbejdet for FTF, Analyse om virksomhedernes uddannelseskapacitet i relation til kontoruddannelserne, med fokus på specialet administration. Udarbejdet for Undervisningsministeriet, Medarbejderdrevet innovation på Region Hovedstadens sygehuse - inspiration til god praksis Kortlægning af medarbejderdrevet innovation på hospitaler i Region Hovedstaden, samt analyse af organisatoriske muligheder og barrierer. Udarbejdet for Region Hovedstaden, Regional udvikling, Kompetenceprofiler i jobcentrene Analysen giver en oversigt over de kerneopgaver, der skal løses i jobcentrene, de nødvendige kernekompetencer for at løfte disse samt belyser kompetenceudviklingsbehovet i jobcentrene. Udarbejdet for Arbejdsmarkedsstyrelsen, Kick-off seminar om fremtidens arbejdskraft-mangel for sygeplejersker, bioanalytikere og radiografer, scenarieproces som grundlag for udvikling af rekrutteringskampagner. Undervisningsministeriet Strategianalyse , Hjerteforeningen SWOT og scenarieanalyse som grundlag for udvikling af ny strategi og handlingsplan for Nye veje mod job for nydanske kvinder - Analyse af motivation for job blandt familieforsørgede kvinder i Region Hovedstaden Forundersøgelsen bidrager med kvalitativ og kvantitativ viden til at udvikle og gennemføre beskæftigelsestilbud til kvinder af anden etnisk herkomst end dansk med få eller ingen formelle kompetencer. Udarbejdes for Københavns Kommune ved Center for Beskæftigelse, Sprog og Integration, 2008 User-Driven Innovation for Patients and Health Care Professionals. Metodeudviklingsprojekt om brugerdrevet innovation på sundhedsområdet. Samarbejde med Nordisk InnovationsCenter, Ferring, Econ, SINTEF, Herlev Hospital, Rigshospitalet og Lunds Universitetshospital Borger 2030 i et innovativt aldrende samfund. Opgaven er at skabe en platform for debat om udfordringer på vejen mod det aldrende samfund i forhold til sundhed, forebyggelse og varetagelse befolkningens ændrede behov, Trygfonden,

6 Livsfasebaseret personalepolitik Udvikling af en livsfasebaseret tilgang til personalepolitik i finanssektoren, herunder afdækning af nye HR-tiltag, som kan medvirke til rekruttering og fastholdelse. Finansforbundet Nye scenarier for udviklingen af stamcellebehandling En kvantitativ og kvalitativ videreudvikling af scenarier for udviklingen af stamcellebaserede behandlinger og deres samfundsmæssige konsekvenser. Trygfonden "Stamceller i fremtiden et Danmark i bioteknologiens tegn". Udført 2007 for Tryg Fonden. Analyserapport med fokus på Stamcelleteknologiens muligheder og perspektiver i udlandet og i Danmark The Future of Stem Cell Research. Paper til præsentation på konferencen: From Oracles to Dialogue; Exploring New Ways to Explore the Future COST A22 Konference, Athen, juli Med Peter Plougmann. E-surveys Artikel om anvendelsen af elektroniske spørgeskemaer. Indgår i antologien Teknikker i samfundsvidenskaberne redigeret af Fuglsang, Hagedorn og Bitsch Olsen. Roskilde Universitetsforlag Med Martin Grønbæk. Engagementets konsekvenser - Et diskursanalytisk studie af nye arbejdsorganiseringers konsekvenser for medarbejderes identitet og fællesskab. Et casestudie af en stor dansk industrivirksomhed. Speciale, Sociologisk Institut, Københavns Universitet Med Mette Lyshøj. E-survey til afdækning af AMU-lærere og -lederes kompetenceudviklingsbehov. Kubix, Undervisningsministeriet Webbaseret strategisk kompetenceudviklingsværktøj til virksomheder Undervisningsministeriet, Udvikling af et koncept til et webbaseret strategisk kompetenceudviklingsværktøj til virksomheder. Værktøjet er udviklet som et selvbetjeningsværktøj til virksomhedslederne med det formål at styrke kompetenceudviklingen i virksomhederne og gøre kompetenceudvikling til et strategisk indsatsområde. Udgangspunktet for værktøjet er at det skal være let at bruge, systematisk og struktureret i opsamlingen og skabe værdi for virksomhederne. MinKarrierePlan. Elektronisk kompetenceafklarings- og karriereplanlægningsværktøj for HK/Danmark. Udviklingsprojekt i samarbejde med e-læringsvirksomheden Courseware A/S (nu Key2Know) WoliWeb. EU-forskningsprojekt om løndannelse og arbejdsforhold i samarbejde med Amsterdams Universitet i Holland og 3F i Danmark. Projektet indebar udarbejdelse af rapporten Beregning af det uforklarede løngab i Danmark, om kønsbetingede lønforskelle