malermester nyt Bliv nyt medlem Nyhedsbrev 2 december 2014 Nye satser 2014 Fravigelser fra AB skal man acceptere det?

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "malermester nyt Bliv nyt medlem Nyhedsbrev 2 december 2014 Nye satser 2014 Fravigelser fra AB skal man acceptere det?"

Transkript

1 Nyhedsbrev 2 december 2014 malermester nyt Bliv nyt medlem side 2 Nye satser 2014 side 5 Fravigelser fra AB skal man acceptere det? side 6 Tagmalerforeningen afholdt faglig dag og generalforsamling side kursus i Tegningsforståelse og Opmåling i februrar Foto: Colourbox

2 lov & regler Nye satser pr. 1. marts 2014 Fra den 1. marts 2014 er der sket stigninger på de overenskomstmæssige takster, bla. elevlønninger og SH-satsen, også disse satser er i nedenstående faktaboks. Akkordudbetaling pr. time kr. 118,40 Sygedagpenge under sygdom ansat i 0-8 uger (nem refusion) kr. 0,00 Sygedagpenge under sygdom ansat 8 uger-6 mdr. kr. 110,14 Løn under sygdom, efter 6 mdr.s ansættelse pr. time (løn under sygdom max. 4 uger, ved tilskadekomst 8 uger) kr. 127,25 Graviditetsorlov i indtil 4 uger før forventet fødsel, efter 9 mdr.s ansættelse i virksomheden pr. time (medarbejderen skal være dagpengeberettiget) kr. 127,25 Barsel i indtil 14 uger efter fødslen, mindst 3 mdr.s ansættelse i virksomheden pr. time kr. 127,25 Fædreorlov i indtil 2 uger efter fødslen, efter mindst 9 mdr.s ansættelse i virksomheden pr. time kr. 127,25 Forældreorlov i indtil 11 uger i umiddelbar forlængelse af de 14 ugers barselsorlov, efter mindst 9 mdr.s ansættelse i virksomheden pr. time kr. 127,25 Hver af forældrene har ret til betaling i 3 uger, de sidste 3 uger afholdes af enten faderen eller moderen. Skal varsles senest 8 uger efter fødselstidspunktet. Se i øvrigt overenskomstens bestemmelser 16 for nærmere detaljer Barns første sygedag/hospitalsindlæggelse efter mindst 6 mdr.s ansættelse og til børn under 14 år pr. time. Kun til den ene af forældrene og kun 1. sygedag. kr. 127,25 Se i øvrigt overenskomstens bestemmelser 16 for nærmere detaljer Timelønnen for skiltemalere i København og provinsen kr. 136,30 Servicearbejder (arbejdsmand/drenge) Løn pr. time mindst kr. 117,60 Løn år pr. time 50 % af kr. 114,70 kr. 58,80 Løn år pr. time 70 % af kr. 114,70 kr. 82,30 Elever 1. Lønperiode (0-26 uger) pr. uge kr ,38 2. Lønperiode (52 uger) pr. uge kr ,80 3. Lønperiode (52 uger) pr. uge kr ,00 4. Lønperiode (52 uger) pr. uge kr ,60 Voksenelever (minimum 25 år) pr. time kr. 110,60 Overtidstillæg De 4 første timer på hverdage 50 % af kr. 118,20 pr. time kr. 59,20 Øvrige timer, samt lør, søn, 1. maj, grundlovsdag efter kl. 12 pr. time kr. 118,40 Kørselsgodtgørelse 1. marts 2014 Se bestemmelserne i overenskomstens 3 om zonegrænser Skattefri godtgørelse pr. km kr. 3,73 Minimumsbetaling pr. dag (såfremt der skal betales) kr. 15,00 Maksimumbeløb pr. dag kr. 3,67 x 176 km kr. 656,48 Betaling af køretid i mesters bil uden for arbejdstid pr. km (skattepligtigt) kr. 2,69 Der henvises i øvrigt til ligningslovens bestemmelser for udbetaling af skattefri befordringsgodtgørelse Feriepengeopsparing 12,50 % Søgnehelligdags- og feriefridagsopsparing 7,05 % Pensionsindbetaling Arbejdsgiver 8,00 % Medarbejder 4,00 % Anciennitetskrav 3 måneder i branchen Betaling til malerfagets kompetenceudviklingsfond pr. fuldtidsmedarbejder pr. år kr. 520,00 Betaling til Malernes Sundhedsordning opkræves af Alka. Pr. fuldtidsmedarbejder pr. år, opkræves hvert kvartal kr. 99,00 Betaling til DA-barsel pr. fuldtidsmedarbejder pr. år kr. 600,00 G-dage ved afskedigelse betales de første 3 G-dage, såfremt medarbejderen ikke får andet arbejde, pr. dag kr. 815,00 Vejrligsbetaling Til og med 4 timer (1/2 G-dag) betales kr. 408,00 Over 4 timer til og med 7,4 timer ( 1 G-dag) kr. 815,00 Der beregnes 7,4 time pr. dag. Medarbejderen skal have været beskæftiget 74 timer inden for de sidste 4 uger og være medlem af en A-kasse Satser m.v. gældende fra 1. marts 2014 Har du spørgsmål til ovenstående, så kontakt konsulent Henrik Bau telefon eller på 2

3 H 04 H 01 H 01 Råhvid 12/20/13 3:19 PM Nyt Farvekort til de Store Flader old skala Varm skala Varm skala t ome Cement Grå H 05 Hvid Marmor H 02 Diskret Grå H 03 Beton Grå H 06 Start med det der er Se dig omkring, før du vælger farver. Er der et gulv, et billede eller møbler med nuancer, du gerne vil understrege, så fastlæg en farveskala ud fra det. På billedet til højre er endevæggen malet med farven Sandmile, der tilføjer rummet varme. Væggen over kaminen, vinduer og lofter er holdt helt stringent i Råhvid. Kaminen bliver på denne måde fremhævet. Farveforløb fra rum til rum Vil du gerne have toneskift fra rum til rum i et elegant harmonisk forløb, som f.eks. vist på nedenstående billede, skal du sørge for, at forskellene er store nok til, at de faktisk opleves. På billedet nedenfor er der valgt en løsning, hvor samspillet mellem varm og kold tegner billedet. En mørk tone på alle fire vægge samler rummet og får det lyse loft til at løfte sig. Bemærk Sandmile er vist i både glans 70 og glans 5. Sandmile - Glans 70 H 10 Sandmile - Glans 5 H 10 Gylden Sand H 15 H 07 Oxyderet Grå H 08 Vulkan Grå H 09 Mørk Malt H 18 e benyttes både indendørs og udendørs. Alle farver er udviklet til at kunne benyttes både indendørs og udendørs. Hvid Cashmere H 16 Lerjord H 19 RAL 9010 H 11 Råhvid H 12 Start med det der er Se dig omkring, før du vælger farver. Er der et gulv, et billede eller møbler med nuancer, du gerne vil understrege, så fastlæg en farveskala ud fra det. På billedet til højre er endevæggen malet med farven Sandmile, der tilføjer rummet varme. Væggen over kaminen, vinduer og lofter er holdt helt stringent i Råhvid. Kaminen bliver på denne måde fremhævet. Farveforløb fra rum til rum Vil du gerne have toneskift fra rum til rum i et elegant harmonisk forløb, som f.eks. vist på nedenstående billede, skal du sørge for, at forskellene er store nok til, at de faktisk opleves. På billedet nedenfor er der valgt en løsning, hvor samspillet mellem varm og kold tegner billedet. En mørk tone på alle fire vægge samler rummet og får det lyse loft til at løfte sig. Kalkhvid H 13 Modehvid H 14 Porcelæn Hvid H 17 Tip: Når den mørke maling påføres, skal du male vådt i vådt. Mal altid samme vej langs paneler og lofter som på resten af væggen, så pigmenterne populært sagt vender samme vej, og du undgår spor i farven. Drivtømmer Grå H 20 12/20/13 3:19 PM Kunstigt lys påvirker farveopfattelsen Lyskilden bestemmer, hvordan gråhvide farvenuancer opleves. En glødepære kaster gyldent lys, hvorimod visse typer af sparepærer kaster et koldt. Det er vigtigt at tjekke sine farver i kunstlys, for mange af dem er meget lysfølsomme og udviskes i kunstlys og kraftige skygger. Det kan derfor være en ide at tænke i markante kontraster, som ikke taber pusten i elektrisk lys. Se mere på flugger.dk Mørk Malt Cement Grå Tip: Når den mørke maling påføres, skal du male vådt i vådt. Mal altid samme vej langs paneler og lofter som på resten af væggen, så pigmenterne populært sagt vender samme vej, og du undgår spor i farven. Gode råd om kontraster Varm og blødt Holder du af en hyggelig og varm stemning i dit hjem, vil du føle dig godt tilpas med farver fra den varme skala. Du kan med fordel kombinere mørke, mellem og lyse toner. På den måde får du et varmt og harmonisk hjem. Køligt og stramt Kan du lide fornemmelsen af renhed og stringens, så er den kølige skala din hjemmebane. Glem alt om råhvid, modehvid og andre lune klassikere, som din væg med garanti har flirtet med før. Byd i stedet de smukke og stilrene sølvtoner indenfor. Sammensæt din personlige palet af lys, mellem og mørk. Dét er enkel renhed. Hvad nu, hvis jeg ikke kan vælge? Hvis du virkelig holder tungen lige i munden, kan du faktisk slippe godt fra at blande kold og varm. En bevidst kombination giver det bedste fra de to verdener. Måske har du et varmt trægulv. Giv det modspil, og tilsæt en kølig grå farve på væggen. Så opnår du nemlig en behagelig balance mellem fladerne og undgår, at de varme farver drukner i hinanden. Eller omvendt. Har du et flisegulv i kølig grå, kan du bevidst tilføje varme i vægfarven. Fornemmelsen af rummet bliver blødere og rundere, end hvis du konsekvent havde valgt kølige toner. Stor kontrast Til dig, der har mod på at gå til yderligheder. Effekten er kraftig og ikke til at tage fejl af. Det er sjovt at prøve kræfter med kontrasterne, men pas på. Øjet kan godt blive træt, hvis det er udsat for overdreven stor kontrast mellem lys og mørk. Lille kontrast Til dig, der vil være sikker på en afbalanceret og langtidsholdbar løsning. Udtrykket er mildt og blidt, udstråler diskretion og elegance. Men også her skal du være påpasselig. Er kontrasterne for små, risikerer du nemlig et tilfældigt og anonymt udtryk. En kridhvid væg, der er badet i sollys hele dagen, kan godt give hovedpine. Giv den i stedet en mørk tone. Så bliver rummet mere behageligt at opholde sig i. Gylden Sand Mørk Malt RAL 9010 Diskret Grå Cement Grå Hvid Marmor tp03.indd /20/13 3:19 PM ligheden for at farvesætte flader du har at arbejde med dendørs og udendørs. farveskala, der rummer alle ige fra skuret og hegnet udenfor ind til farven på dine åger i køkkenet. at home Varmt trægulv Kølig flisegulv Råhvid Mørk Malt Beton Grå Cement Grå Cement Grå Gylden Sand at Home by Flügger er vores nye farvekort med anbefalinger til farvevalg på de store flader. I farvekortet finder du masser af inspiration til rummets farvesætning og farveforløb fra rum til rum - i både en kold og varm skala. Kortet indeholder også gode råd om kontraster, lysindfald og matte og blanke flader. Brug farvekoretet til rådgivning af dine kunder, når der skal defineres farver til de store flader /14 Flutex S-serien er ekstra fyldige, flotte, robuste malinger, som er suveræne til rum med stort lysindfald og glatte flader. Har du brug for rådgivning om Flutex S-serien, kontakt vores Produkt Support via mail eller tlf

4 Arbejdsmiljø Nyt fra arbejdsmiljø Foto: Ditte Brøndum At-vejledninger om bygherrens pligter Arbejdstilsynet har netop udgivet fem nye At-vejledninger om bygherrens pligter. Vejledningerne informerer om de krav, der gælder efter bekendtgørelse nr. 117 af 5. februar 2013 om bygherrens pligter. De fem nye At-vejledninger er udarbejdet efter principperne i Arbejdstilsynets nye vejledningskoncept. Det indebærer bl.a., at vejledningerne er opdelt i forhold til bygge- og anlægsprojekternes størrelse. Læs mere på Arbejdstilsynets hjemmeside. Dansk Byggeri har desuden udgivet en vejledning til entreprenører om forholdet til bygherre og rådgiver. Vejledningen handler alene om de arbejdsmiljømæssige forhold. Læs mere på Dansk Byggeri hjemmeside. Påbud og bøder efter Arbejdsmiljøloven Hvornår er det medarbejdernes eget ansvar og hvornår ledelsens? Dansk Byggeri har udarbejdet en vejledning til bygge- og anlægsvirksomheder. Dansk Byggeri får mange henvendelser fra medlemsvirksomheder, der spørger til arbejdsgivers ansvar, hvis en medarbejder fx har handlet ud fra egen beslutning eller imod instruktion. Sagerne ender som oftest med, at arbejdsgiver må påtage sig ansvaret og eventuelt betale bøden. Men hvordan forholder det sig lovgivningsmæssigt? Og hvordan undgår arbejdsgiver at blive unødigt straffet? Det svarer den nye vejledning på. Læs mere på Dansk Byggeris hjemmeside og download vejledningen. Hvad kan du bruge Arbejdsmiljøafdelingen til? Har din virksomhed modtaget et påbud eller en bøde fra Arbejdstilsynet? Vi kan hjælpe med at vurdere, om påbuddet eller bøden er givet på et korrekt grundlag eller om der kan være grund til at gå videre med sagen ved at klage til Arbejdstilsynet. Kontakt Arbejdsmiljøafdelingen i Dansk Byggeri på tlf Vi hjælper dig også med rådgivning om APV, rådgivning om planlægning og instruktion, arbejdsmiljøorganisation, tunge løft og ergonomi, asbest, PCB, bly samt trivsel og samarbejde og meget mere. Spar kr. ved at følge stilladsreglerne populære gå-hjem møder Medlemsmøder om de nye stilladsregler og hvordan du håndterer dem i hverdagen, er i øjeblikket vældigt populære blandt medlemsvirksomheder. Ann Mills Karlslund fra Dansk Byggeri, Arbejdsmiljø, fortæller om baggrunden for ændringerne af stilladsreglerne og om, hvordan man kan håndtere dem i praksis. Efter oplæg og diskussion vil der være en praktisk demonstration af nogle af de sikkerhedsmetoder, der er på markedet i dag. Læs mere om møderne på under kursus og udvikling 4

5 Prof Blog TilBud uddannelse festivitas nyheder nyhed Statsstøttede byggerier Der gælder det samme for statsstøttede byggerier, som for de egentlige statslige bygherrer. Prøv Eksempler en god på statsstøttede byggerier gammel kan være byggerier nyhedfor almene boligselskaber, Pensler med frednings- lyse svinebørster og bevaringsopgaver eller byfornyelsessager. forener tradition og kvalitet på fantastisk vis. Det er godt værktøj til kræsne fagfolk! Kommunale bygherrer For Penslerne kommunale findes bygherrer i din lokale gælder Flügger Pris og tidcirkulæret forretning. ikke direkte. Forpligtelsen til at lægge AB til grund uden fravigelser gælder derfor kun for kommunale bygherrer, hvis det specifikt er anført i udbudsbetingelserne, at Pris- og tidcirkulæret anvendes. TilBud Professionel vinduesmaling Fravigelser fra AB skal man acceptere det? Det tager tid at male vinduer, men med en maling som Flügger Aqua går det hurtigere og nemmere at nå frem til det bedste resultat, som oven i købet tåler vind og vejr super godt. hurtige resultater med forbedret dækkraft Dansk Byggeri forbeholder sig dog altid ret Flutex 5 er en fremragende all-round til ikke at gå videre med en medlemshenvendelse, fx hvis henvendelsen kommer for maling, der er nem at arbejde med og sent sikrer i forhold et flot, til tilbudsafgivelsen mat resultat. Malingen eller hvis er fravigelserne hurtig at fra påføre, AB, efter rækker Dansk langt Byggeris og har vurdering, fået forbedret er konkret dækkeevnen. begrundede. flügger Window aqua Nem at påføre Fylder godt, også på kanter Hård overflade der ikke klæber noget for noget jura Hvad gør man, hvis den offentlige bygherre fraviger AB? Medlemmer af Dansk Byggeri kan få hjælp til at kontakte bygherren, men det kræver, at man er ude i god tid. I visse tilfælde vil en henvendelse fra Dansk Byggeri være tilstrækkeligt til, at bygherre ændrer udbudsbetingelserne Måske har du oplevelsen af, at de almindelige juridiske betingelser AB 92 og ABT 93, eller blot AB, som anvendes ved offentlige arbejder mellem bygherre og entreprenør, i stadig stigende grad fraviges ensidigt til fordel for bygherre. Det er en udvikling, som Dansk Byggeri er opmærksom på. Udover at spørgsmålet står højt på den politiske dagsorden, er det også et problem, som vi forsøger at bekæmpe med juridiske virkemidler. Men hvad kan entreprenøren egentlig stille op over for en offentlig bygherre, som fraviger AB? Hvilke juridiske virkemidler, der er til rådighed, afhænger af, hvem den offentlige bygherre er. Her skelner vi derfor mellem statslige bygherrer, kommunale bygherrer og statsstøttede byggerier. Statslige bygherrer For statslige bygherrer gælder Pris- og tidcirkulæret (cirk. nr. 174 af ) altid. Det indebærer, at AB skal lægges til grund uden fravigelser med mindre, at der konkret er særlige forhold, der kan begrunde enkelte fravigelser. Hvornår skal man reagere? Hvis du i et af ovennævnte tilfælde støder på udbudsbetingelser, der fraviger AB mere end hvad, du mener er OK, er det vigtigt, at du reagerer umiddelbart efter, at udbudsbetingelserne er blevet offentliggjort. Når der først er afgivet tilbud fra de involverede tilbudsgivere, vil det være for sent at ændre udbudsbetingelserne. Hvordan skal man reagere? Som medlem af Dansk Byggeri har du mulighed for at lade Dansk Byggeri rette henvendelse til bygherre og dermed undgå at gøre dig upopulær hos bygherren. Dansk Byggeri vil efter at have modtaget en henvendelse om urimelige fravigelser fra AB rette henvendelse til bygherre eller dennes rådgiver, uden at orientere om, hvor vi har fået kendskab til sagen fra. I mange tilfælde vil blot en henvendelse fra Dansk Byggeri være tilstrækkeligt til, at bygherre ændrer udbudsbetingelserne. Hvis ikke det er tilfældet, har Dansk Byggeri mulighed for at klage til det relevante ministerium eller til kommunalbestyrelsen, hvis der er tale om støtte til et alment boligselskab. For at Dansk Byggeri kan gøre noget ved fravigelser fra AB, er vi afhængige af virksomhedernes hjælp. Sørg derfor for altid at kontakte Dansk Byggeri, hvis du støder på urimelige fravigelser fra AB ved statslige og statsstøttede arbejder eller når Pris- og tidcirkulæret er en del af udbudsbetingelserne. 2 2 Johan Iversen Møller Fakta PRIS- OG TIDCIRKULÆRET husk at deltage senest 30. juni 2013 Ifølge Pris- og tidcirkulæret skal udbud ske efter "Almindelige betingelser for arbejder og leverancer i bygge- og anlægsvirksomhed (AB). Disse betingelser må kun fraviges, når særlige forhold i de enkelte tilfælde kan begrunde det. Se 6, stk. 2. I bilag 3 til cirkulæret findes en række eksempler på, hvad der kan være særligt begrundede fravigelser. FORPLIGTELSEN I AB-UDVALGET Vidste du, at medlemmerne af AB-udvalget har forpligtet sig til i videst muligt omfang at skaf benytte en de "Almindelige ny kunde Betingelser for arbejder og vind og leverancer" et Besøg uden væsentlige af fravigelser? flügger Både Pølsevognen de statslige kommunale bygherrer er repræsenteret i AB-udvalget og Den nye kunde skal købe for min. bør derfor holdes op på dette løfte kr. inden 30. juni 2013, AFTALE så er MED du med BL i lodtrækningen Dansk om et Byggeri besøg har af pølsevognen indgået en aftale med BL, som med forpligter gratis servering. de almene boligselskaber til at bruge AB med ganske få fravigelser. Du kan Vinderen får besked i juli læse om aftalen og BLs standardbetingelser på BLs hjemmeside Foto: Ditte Brøndum 5

6 Tagmalerforeningen afholdt generalforsamling og faglig dag Den 14. november 2014 på Hotel Comwell i Kolding Som traditionen (heldigvis) er, var der stor tilslutning til generalforsamlingen i tagmalerforeningen, som i år blev holdt på hotel Comwell i Kolding. Der var ca. 70 % firmaer repræsenteret og dette må siges at være flot. Det var en generalforsamling der var præget af stor interesse og man lyttede godt til foreningens beretning som blev fremlagt af formanden Palle Jensen. Foto: Hotel Comwell Palle Jensen var på valg i år og blev genvalgt med akklamation. Derudover var et andet bestyrelsesmedlem på valg nemlig Jan Ærenlund. Jan Ærenlund blev også genvalgt med akklamation. Da man nåede frem til genvalg af bestyrelsessuppleant John Beuchert oplyste John Beuchert, at han ikke ønskede at genopstille, da han har i tankerne at lukke sit firma. Jan Beuchert selv forklarer, at det er alderen, der trykker. Efterfølgende blev Jan Halkjær valgt som suppleant til bestyrelsen med akklamation. Man skulle også vælge revisor og på valg var Jan Nielsen, der også blev genvalgt med akklamation. Bestyrelsen i Tagmalerforeningen Det faglige indslag i år var, at John Beuchert fortalte om sine mange erfaringer indenfor tagmalerarbejde. Dette blev der både fortalt om i plenum og på parkeringspladsen, da John fremviste forskellige løsninger på nemmere måde at udføre tagrensning og tagmaling. Tak til John Beuchert for denne flotte fortælling. Formand Palle Jensen Hvide Sande Tagrens Tlf Mobil Bestyrelsesmedlem Jan Ærenlund Tagrens Fyn Tlf Mobil Efterfølgende kom advokat Johan Iversen på banen og fortalte om, hvordan Byg Garanti ordning fungerer. Johan fortalte det meget livligt og der var stor debat om dette emne. Stor tak til Johan for dette gode bidrag, men jeg er sikker på, at Johan er nødt til at komme igen en anden gang, da man har mange spørgsmål endnu. Man havde i år besluttet i bestyrelsen, at man skulle spørge medlemmerne om de havde lyst til at blive og spise aftensmad. Tilslutningen var ikke så stor som bestyrelen havde håbet, men man prøver igen til næste år. Næstformand Danny Kromann Jydsk Tagteknik Tlf Mobil Bestyrelsesmedlem Kristian Kristensen The-Ma Aps. Tlf Mobil Bestyrelsessuppleant Jan Halkjær Scanservice Revisor Jan Nielsen AZ-Tagteknik 6

7 Brug jeres garantiordning som reklame Velkommen til nye medlemmer af Dansk Byggeris Tagmalerforeningen 1 Tagkompagniet ApS Tulipanmarken Solrød Strand 2 Jotun Danmark A/S Jernet Kolding Vores logo Tagmalerforeningen er meget opmærksom på, at vores logo bliver misbrugt af firmaer, der ikke er medlem af Tagmalerforeningen. Hvis vi opdager, at firmaer misbruger vores logo, vil disse firmaer blive anmeldt til politiet og bøden for misbruget af Tagmalerforeningens logo er i størrelsesordenen kr ,-. Byggeriets Ankenævn BYG GARANTIORDNING er en ekstra sikkerhed for de forbrugere, som indgår aftaler med Dansk Byggeris medlemmer. En forbruger kan få prøvet spørgsmål om arbejdets kvalitet og pris i Byggeriets Ankenævn. Ankenævnet behandler dog ikke klager over nybyggerier, hvor den samlede entreprisesum overstiger 1 mio inkl. moms. Dansk Byggeris medlemmer er forpligtede til at efterleve nævnets afgørelser. Hvis medlemmer ikke efterlever en afgørelse (f.eks pga. konkurs, død, ophør eller lignende), træder BYG GARANTIORDNING ind i sagen. Hvis sagen afvises af nævnet, kan BYG GARANTIORDNING i stedet indtræde i sagen pga. en retsafgørelse. Som hovedregel afholder BYG GARANTIORDNING derefter omkostninger ved, at forbrugeren får afhjulpet manglerne ved et andet Dansk Byggerimedlem. BYG GARANTIORDNING dækker dog højst det beløb, der er tilkendt i ankenævnets kendelse. Forbrugerne skal selv kontakte et andet Dansk Byggeri-medlem og indgå aftale med denne. BYG GARANTIORDNING er med andre ord en ekstra sikkerhed, når en forbruger skal have udført håndværksarbejde. Hvor meget dækker BYG GARANTIORDNING Der ydes dækning for det beløb, forbrugeren har fået tilkendt i henhold til ankenævnets kendelse, dog maksimum kr. inkl. moms pr. byggesag. Se aktuelle vedtægter for BYG GARANTi- ORDNING på er et privat ankenævn, der kan behandle klagesager vedrørende pris og kvalitet på håndværksmæssigt arbejde. Det er Dansk Byggeri, Forbrugerrådet og Parcelhusejernes Landsforening, der står bag ankenævnet, og vedtægterne er godkendt af Erhvervs- og Vækstministeren. Ankenævnet behandler klager fra private forbrugere over maler-, murer-, tømrer-, snedker-, køkken-, stenhugger-, tække-, kloak-, brolægger-, gulv-, anlægsgartner- og jordarbejde samt klager over leverancer af vinduer, yderdøre og køkkenelementer. Foto: Colourbox 7

8 Fond Malerfagets kompetenceudviklingsfond Foto: Colourbox I Malerfagets Kompetenceudviklingsfond kan virksomheder søge om tilskud til deres medarbejderes deltagelse i forskellige former for kompetencegivende uddannelser Der ydes tilskud til: AMU-kurser Almen Voksenuddannelse (AVU) Forberedende Voksenundervisning (FVU) i dansk og matematik Ordblindeundervisning for voksne Danskundervisning Byggeriets og fagbevægelsens Lederuddannelser Førstehjælpskurser Supplerende arbejdsmiljøuddannelse for arbejdsmiljørepræsentanter Kurserne kan findes på efteruddannelse.dk, erhvervsskolernes eller organisationernes hjemmesider. Øvrige kurser f.eks. leverandørkurser kan kun dækkes efter godkendelse af både Dansk Byggeri og Malerforbundet i Danmark. Til overstående kurser ydes der, som supplement til evt. VEU godtgørelsen, tilskud på 81,89 kr. pr. time. For at modtage refusion på 81,89 kr. pr. time skal der udbetales en løn minimum 170 kr. pr. time. Udbetales der mindre vil tilskuddet blive reduceret. Herudover dækkes evt. deltagerbetaling med 1 kr./kursusdag. Der kan max søges tilskud til 10 selvvalgte kursusdage inden for 12 måneder pr. medarbejder med mere end 6 måneders tilknytning til branchen. Virksomheden kan samlet søge tilskud til 5 ugers efter- og videreuddannelse pr. medarbejder inden for 12 måneder. Refusion skal søges på hvor der er en meget udførlig anvisning på hvordan der søges refusion. Tilskuddet udbetales til virksomhedens NemKonto. Virksomheden udbetaler løn til medarbejderne under efteruddannelse og modtager VEU-godtgørelse og tilskud fra Udviklingsfonden. En del af fondens midler er afsat til andre former for kompetenceudviklingsprojekter: Problemløsning af maletekniske opgaver Produkt, teknik- samt kvalitetsudvikling 2 2 Udvikling af styring og planlægning af arbejdsopgaver Miljø og arbejdsmiljøprofil Markedsføring og opdyrkning af nye markeder Projekterne kan gennemføres i samarbejde med uddannelsesinstitutioner, leverandører, virksomheder eller klubber. Forespørgsler vedr. overstående til konsulent i Dansk Byggeri Henrik Bau telefon eller på 8

9 Fond Vidste du, at der er mulighed for at søge tilskud til dit næste kursus? Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen På nedenstående link henvises til ansøgningsblanket til brug for ansøgning om midler fra 25 % puljen. Fra 25 % puljen kan ansøges om midler til afholdelse af kurser og projekter, der ikke er omfattet af de tilskudsberettigede kurser, der kan søges om på Der kan som nævnt i 25 % puljen ansøges om midler til egne projekter, f.eks.: Problemløsning af maletekniske opgaver (f.eks. behandling af vanskelige overflader) Produkt og teknikudvikling, samt kvalitetsforbedring (f.eks. behandlingsopbygning af træværk, specielle konstruktioner) Udvikling af styring og planlægning af arbejdsopgaver, herunder byggepladser (f.eks. Lean m.v.) Miljø og arbejdsmiljøprofil (f.eks. virksomhedsscreening og miljøhandleplaner m.v.) Markedsføring og opdyrkning af nye markeder. Projekterne kan være baseret på samarbejde med malerfagets leverandører i form af kurser for en eller evt. flere virksomheder i fællesskab, herunder værkstedsklubber. Søg om tilskud fra 25 % puljen til dit næste kursus her: om+malersektionen/malerfagets+ kompetenceudviklingsfond Her kan du også downloade et ansøgningsskema som pdf. Ansøgningen indsendes til: Dansk Byggeri Malerfagets Kompetenceudviklingsfond 25 % puljen Nørre Voldgade 106 Postboks København K Eller på 25 % Malersektionens bestyrelse Formand Dennis Eskildsen fra Malerfirmaet Eskildsen A/S tlf Næstformand Willi Becke fra Malermester Willi Becke ApS tlf Medlem Kurt Enevoldsen fra Malerfirmaet Friedmann & Søn A/S tlf Medlem Palle Jensen fra Hvide Sande Tagrens ApS tlf Medlem lars J. Pedersen fra Malerfirmaet Frede Nørgård ApS tlf Medlem ulf Viebke fra Malerfirma Viebke & West A/S tlf

10 kommende Kurser Holdningskurser for elever gratis Aktuelt kursus, hvor vi først og fremmest fokuserer på de forhold, der er afgørende for en virksomheds trivsel og omdømme. Lærlingene rustes til at klare de daglige udfordringer og de får øget bevidstheden om deres eget fag og lærer nødvendigheden af at samarbejde med andre faggrupper. Datoer D januar 2015 D marts 2015 Kurset er et internatkursus, og det forventes, at deltagerne overnatter, da der også er undervisning om aftenen. Deltagelse på kurset er gratis for struktørelever samt lærlinge fra Murersektionens og Træsektionens medlemsvirksomheder. Gratis Fotos: Colourbox, Ricky John Molloy, Uggi Kaldan Malersektionen tilbyder 1. kursus i Tegningsforståelse og Opmåling Kurset vil indeholde gennemgang af tegninger og forståelse af disse på et niveau hvor man vil starte med at gennemgå tegningerne og forklare principperne ved opmåling. Derudover vil man også komme til at bruge visuel malerkalk til at udregne et tilbud. Dato D februar 2015 i Korsør Kravet til deltagelse i kurset vil være grundlæggende kendskab til prislisten (prisnumre) (svendeprislisten). Denne kan man få tilsendt ved at henvende sig til Henrik Bau på mail eller på tlf Tilmelding til kurset sker til 10

11 Udvikling Medlemsmødet den 3. oktober og rundtur på Carlsberg Fotos: Dansk Byggeri Mødet startede kl hos Dansk Byggeri med spændende indlæg af arbejdsmiljøkonsulent Morten Gudmundsen. Hans indlæg handlede om, hvordan vi griber arbejdet an med bly og pcb. Desværre var tiden alt for kort til ham, da der var mange spørgsmål omkring bly og pcb. Men han lagde godt op til den næste foredragsholder, som var advokat Bettina Julian Gravers. Hendes indlæg handlede om, hvordan vi får ekstra betaling for vores arbejde, som ikke er i udbudsmaterialerne fra bygherrerne. Det var nogle meget spændende og konstruktive indlæg, som der desværre ikke var sat tid nok af til. Derfor har man i bestyrelsen sat sig for, at til næste medlemsmøde vil der være god tid til at gennemgå de enkelte indlæg, så man får fuld udbytte af indlæggene fra de meget kompetente indlægsholdere. Efter de spændende indlæg skulle vi med S-toget ud til Carlsberg for at få en guidet rundtur om den nye bydel i København. Der var god stemning på hele den interessante rundtur, som blev afrundet med at smage på en kold fadøl. Da det havde været en god og lang eftermiddag, sluttede vi af med at tage tilbage til Indre København, hvor vi spiste aftensmad på en god restaurant. Kursus i mersalg den 25. september 2014 Kursus i mersalg blev afholdt den 25. september. Kurset var et heldagskursus i hvordan man får større udbytte af sine anstrengelser, når man kommer ud til kunderne og skal have arbejde med hjem i ordrebøgerne. Det handlede meget om, at det hele tiden var kunden, der var i centrum og om hvordan man Læs bibeholder mere om kunden kurserne i centrum under hele kundebesøget. på dette link Stor tak til Dyrup som var værtsgiver kursus.danskbyggeri.dk. denne dag og levede godt op til rollen. Du er også velkommen til at ringe til underviser Flemming Grangaard på telefon % 3 % 7 % 15 % 11

12 Det sker Generalforsamling samt faglig dag i Malersektionen Afholdes den 20. marts 2015 på Bella Sky Comwell Generalforsamlingen vil igen blive afholdt på Bella Sky i København. Da tilslutningen var god, håber vi at mange vil reservere denne dag, hvor der vil blive rig mulighed for at møde hinandens kollegaer. Tilmelding og indkaldelse vil blive udsendt i februar Foto: Colourbox Velkommen - til nye medlemmer af Dansk Byggeris Malersektion Malerfirmaet Olsen & Christensen A/S Generatorvej Herlev Raadvad Maleren Fleming Jensen ApS Generatorvej Herlev Malerfirmaet Thirstrup Baldrianvej Risskov Xpaintbyg Gadekærsvej Vemmelev Risnæs Byggeteknik Kastelvej 21 B 2100 København Ø J L Service ApS Skejbybakkevej Århus N IP Hjemmeservice v/ Perica Glavas Bogensevej tv Næstved Den Glade Maler ApS Vestermarksvej th København S Malerfirmaet Crillesen & Sørensen Alleen tv Kastrup Frederiksberg Beregnerservice ApS Bondehavevej 10 C 2880 Bagsværd 8 Kbh Maler Haderslevgade København V God december! Fotos: Dansk Byggeri og Colourbox Nyhedsbrev udgivet af Dansk Byggeris Malersektion Redektør Henrik Bau Nørre Voldgade 106 Postboks København K Telefon Grafisk tilrettelæggelse: MONTAGEbureauet ApS ISSN:

malermester nyt Bliv nyt medlem Nye satser 27. 02. 2012 Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen Velkommen til nye medlemmer

malermester nyt Bliv nyt medlem Nye satser 27. 02. 2012 Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen Velkommen til nye medlemmer Nyhedsbrev 2 juni 2012 malermester nyt Bliv nyt medlem side 2 Nye satser 27. 02. 2012 side 4 Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen side 6 Velkommen til nye medlemmer Foto: Bee-Line lov & regler

Læs mere

malermester nyt Bliv nyt medlem Nyhedsbrev 2 februar 2014 Satser 2012 Kort om klausuler Overenskomstforhandlinger

malermester nyt Bliv nyt medlem Nyhedsbrev 2 februar 2014 Satser 2012 Kort om klausuler Overenskomstforhandlinger Nyhedsbrev 2 februar 2014 malermester nyt Bliv nyt medlem side 2 Satser 2012 side 4 Kort om klausuler side 6 Overenskomstforhandlinger 2014 side 12 Generalforsamling Malersektion Bella Sky Hotel Foto:

Læs mere

malermester nyt God sommer Bliv nyt medlem Nyhedsbrev 2 Juni 2015 Kemisk arbejdsmiljø i fremtiden Et sundt tag beskytter huset

malermester nyt God sommer Bliv nyt medlem Nyhedsbrev 2 Juni 2015 Kemisk arbejdsmiljø i fremtiden Et sundt tag beskytter huset Nyhedsbrev 2 Juni 2015 malermester nyt God sommer Bliv nyt medlem side 4 Kemisk arbejdsmiljø i fremtiden side 7 Et sundt tag beskytter huset side 11 Delanalyse af malerbranchen side 15 Toleranceudvalget

Læs mere

malermester nyt Bliv nyt medlem Nye satser 27.02.2012 Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen Velkommen til nye medlemmer

malermester nyt Bliv nyt medlem Nye satser 27.02.2012 Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen Velkommen til nye medlemmer Nyhedsbrev 2 september 2012 malermester nyt Bliv nyt medlem side 2 Nye satser 27.02.2012 side 4 Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen side 6 Velkommen til nye medlemmer Foto: Colourbox lov &

Læs mere

Medlemsmøde i Malersektionen side 3. Hvor meget får en malersvend i løn? side 4. 40 års jubilæum Malerfirmaet Bjarne Mathiassen ApS side 6

Medlemsmøde i Malersektionen side 3. Hvor meget får en malersvend i løn? side 4. 40 års jubilæum Malerfirmaet Bjarne Mathiassen ApS side 6 Nyhedsbrev september 2011 Medlemsmøde i Malersektionen side 3 Hvor meget får en malersvend i løn? side 4 40 års jubilæum Malerfirmaet Bjarne Mathiassen ApS side 6 Foto: Simon Ladefoged Satser m.v. gældende

Læs mere

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 14. november 2014 på Hotel Comwell Skovbrynet 1, 6000 Kolding.

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 14. november 2014 på Hotel Comwell Skovbrynet 1, 6000 Kolding. 29. juni 2015 Dokumentnr.: 2209510 Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 14. november 2014 på Hotel Comwell Skovbrynet 1, 6000 Kolding. Punkt 1 Punkt 2 Punkt

Læs mere

Nyhedsbrev 2 december malermester nyt. Bliv nyt medlem. side 2. Satser side 8. Malersektionen. side 9. Tagmalerforening.

Nyhedsbrev 2 december malermester nyt. Bliv nyt medlem. side 2. Satser side 8. Malersektionen. side 9. Tagmalerforening. Nyhedsbrev 2 december 2016 malermester nyt Bliv nyt medlem side 2 Satser 2017 side 8 Malersektionen side 9 Tagmalerforening side 10 Julefrokost SATSER Nye satser pr. 1. januar 2017. Fra den 1. marts 2016

Læs mere

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 15. november 2013 på Hotel Comwell Karensminde 3, 5500 Middelfart.

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 15. november 2013 på Hotel Comwell Karensminde 3, 5500 Middelfart. 16. december 2013 Dokumentnr.: 306148 Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 15. november 2013 på Hotel Comwell Karensminde 3, 5500 Middelfart. Punkt 1 Punkt

Læs mere

Referat af generalforsamling 2015 afholdt den 13. november på Hotel Comwell i Århus.

Referat af generalforsamling 2015 afholdt den 13. november på Hotel Comwell i Århus. Referat af generalforsamling 2015 afholdt den 13. november på Hotel Comwell i Århus. Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Beretning om foreningens virksomhed 3. Fremlæggelse af det reviderede regnskab til

Læs mere

malermester nyt Bliv nyt medlem Arbejde i Norden Tagmaler Generalforsamling Nyt om kompetencefond Årets læreplads Nyhedsbrev 2 oktober 2013 side 6

malermester nyt Bliv nyt medlem Arbejde i Norden Tagmaler Generalforsamling Nyt om kompetencefond Årets læreplads Nyhedsbrev 2 oktober 2013 side 6 Nyhedsbrev 2 oktober 2013 malermester nyt Bliv nyt medlem side 6 Arbejde i Norden side 7 Tagmaler Generalforsamling side 8 Nyt om kompetencefond side 11 Årets læreplads Foto: Colourbox lov & regler Satser

Læs mere

malermester nyt Bliv nyt medlem Rekvirér en skrivebar logbog Nyt login på Dansk Byggeris hjemmeside Generalforsamling 15.03.2013

malermester nyt Bliv nyt medlem Rekvirér en skrivebar logbog Nyt login på Dansk Byggeris hjemmeside Generalforsamling 15.03.2013 Nyhedsbrev 2 december 2012 malermester nyt Bliv nyt medlem side 8 Rekvirér en skrivebar logbog side 11 Nyt login på Dansk Byggeris hjemmeside side 16 Generalforsamling 15.03.2013 Foto: Colourbox lov &

Læs mere

Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik

Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik Gode råd om Barsel Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik Udgivet af Dansk Handel & Service i samarbejde med Den Danske Boghandlerforening

Læs mere

I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov.

I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Barsel rettigheder for kommende forældre. I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Pjecen er delt

Læs mere

malermester nyt Bliv nyt medlem Satser Nyt om arbejdsmiljø Paragraffer MBK på smart phones og tablets Nyhedsbrev 2 juni 2013 side 2 side 4 side 6

malermester nyt Bliv nyt medlem Satser Nyt om arbejdsmiljø Paragraffer MBK på smart phones og tablets Nyhedsbrev 2 juni 2013 side 2 side 4 side 6 Nyhedsbrev 2 juni 2013 malermester nyt Bliv nyt medlem side 2 Satser side 4 Nyt om arbejdsmiljø side 6 Paragraffer side 10 MBK på smart phones og tablets Foto: Billigbilleder lov & regler Satser pr. 4.

Læs mere

Vejledning til forbrugere, der ønsker at klage til

Vejledning til forbrugere, der ønsker at klage til Vejledning til forbrugere, der ønsker at klage til Byggeriets Ankenævn Vejledningens formål er, at orientere om sagsgangen i Byggeriets Ankenævn og at gøre det nemmere at udfylde klageskemaet Byggeriets

Læs mere

Årsberetning 2008 2009. for Byggeriets Ankenævn

Årsberetning 2008 2009. for Byggeriets Ankenævn Årsberetning 2008 2009 for Byggeriets Ankenævn 1 Kort om Byggeriets Ankenævn Byggeriets Ankenævn er et privat ankenævn, hvis vedtægter er godkendt af Økonomi- og Erhvervsministeren. Bag ankenævnet står

Læs mere

malermesternyt Nyt fra Byggeriets Forsikringsservice side 2 Malerfagets Kompetenceuviklingsfond side 3 MALERARBEJDET Er det udført korrekt?

malermesternyt Nyt fra Byggeriets Forsikringsservice side 2 Malerfagets Kompetenceuviklingsfond side 3 MALERARBEJDET Er det udført korrekt? Nyhedsbrev maj 2010 malermesternyt Nyt fra Byggeriets Forsikringsservice side 2 Malerfagets Kompetenceuviklingsfond side 3 MALERARBEJDET Er det udført korrekt? side 7 Bee-Line fotoarkiv Satser m.v. gældende

Læs mere

Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel

Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel 3F BYGGEGRUPPEN Januar 2013 Indhold Når der er familieforøgelse... side 4 Indviklet puslespil... side 6 Barselsorlov til begge forældre...

Læs mere

Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond

Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond RENGØRING OG UDDANNELSE Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond n S E R V I C E B R A N C H E N S U D V I K L I N G S F O N D Udviklingsfondens formål er at fremme uddannelse og uddannelsesniveauet

Læs mere

VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL

VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL INDHOLD Retten til fravær... 3 Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel?... 3 Kan en medarbejder forlænge sin orlov?... 3 Kan en medarbejder udskyde

Læs mere

fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel

fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel INDHOLD Orlovsperioder 3 Forlodsret til faren 4 Forlængelse af forældreorlov 5 Udskydelse af forældreorlov 6 Genoptagelse af arbejdet under orloven 6 Varslingsregler

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

SADOLIN PRÆSENTERER. Colour. News INSPIRATION SADOLIN.DK

SADOLIN PRÆSENTERER. Colour. News INSPIRATION SADOLIN.DK PRÆSENTERER Colour News INSPIRATION.DK » Det skal være sjovt at male!«efterårets farvenyheder For os hos Sadolin kommer maling altid i første række. Vi elsker, hvordan forskellige farver kan hæve humøret,

Læs mere

RENGØRING OG UDDANNELSE. Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond

RENGØRING OG UDDANNELSE. Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond RENGØRING OG UDDANNELSE Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond n S E R V I C E B R A N C H E N S U D V I K L I N G S F O N D Fondens formål er at fremme uddannelse og uddannelsesniveauet i servicebranchen

Læs mere

Information til Dansk Byggeris repræsentanter i. lokale uddannelsesudvalg erhvervsuddannelser

Information til Dansk Byggeris repræsentanter i. lokale uddannelsesudvalg erhvervsuddannelser Information til Dansk Byggeris repræsentanter i lokale uddannelsesudvalg erhvervsuddannelser Indledning Som medlem af et lokalt uddannelsesudvalg/en fagkomité repræsenterer du Dansk Byggeri og den sektion,

Læs mere

FÅ STØTTE TIL EFTERUDDANNELSE

FÅ STØTTE TIL EFTERUDDANNELSE 2 0 1 6 FÅ STØTTE TIL EFTERUDDANNELSE n D A N S K E S E R V I C E S U D V I K L I N G S F O N D Formålet for Danske Services Udviklingsfond, DSU, er at fremme uddannelse og uddannelsesniveauet i servicebranchen

Læs mere

81 81 % af af dine kunder vil have en håndværker med Byg Garanti

81 81 % af af dine kunder vil have en håndværker med Byg Garanti 81 81 % af af dine kunder vil have en håndværker med Byg Garanti Sådan får får du du fat fat i dem i Byg Garanti er synlig i både tv, radio, i aviser og på internettet Hvert år afvikler Dansk Byggeri en

Læs mere

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 19. oktober 2012 på Hotel Comwell Karensminde Middelfart

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 19. oktober 2012 på Hotel Comwell Karensminde Middelfart 23. oktober 2012 Dokumentnr.: 217080 Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 19. oktober 2012 på Hotel Comwell Karensminde 3 5500 Middelfart Punkt 1 Punkt 2 Punkt

Læs mere

Retten til fravær Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel? Kan en medarbejder forlænge sin orlov?...

Retten til fravær Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel? Kan en medarbejder forlænge sin orlov?... Indhold Retten til fravær... 2 Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel?... 2 Kan en medarbejder forlænge sin orlov?... 3 Kan en medarbejder udskyde en del af sin orlov?... 3 Kan en

Læs mere

Påbud og bøder efter arbejdsmiljøloven. hvornår er det medarbejderens eget ansvar og hvornår ledelsens?

Påbud og bøder efter arbejdsmiljøloven. hvornår er det medarbejderens eget ansvar og hvornår ledelsens? Påbud og bøder efter arbejdsmiljøloven hvornår er det medarbejderens eget ansvar og hvornår ledelsens? Indhold 3 Arbejdsgiverens begrænsede ansvar 4 Ansatte og arbejdsledere 5 Arbejdstilsynet på besøg

Læs mere

OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F

OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F 20. Kompetenceudvikling Anmærkning: Erstattes 1. oktober 2012 af 20 a, bemærk dog 20 a, stk. 1, afsnit 5. Stk. 1. IKA-samtaler Alle medarbejdere gives ret til under fornødent hensyn

Læs mere

Få refusion ved barsel

Få refusion ved barsel Få refusion ved barsel DA-Barsel - få refusion ved barsel Hvad er DA-Barsel Alle private virksomheder i Danmark skal være tilsluttet en barselsudligningsordning. DA-Barsel er en sådan barselsudligningsordning.

Læs mere

Visuel bedømmelse af malerarbejde

Visuel bedømmelse af malerarbejde Danske Malermestre Visuel bedømmelse af malerarbejde En anvisning på hvordan man bedømmer malerarbejde udført på et givent underlag Malersektion Maleteknisk Rådgivning forord Denne anvisning er udgivet

Læs mere

malermester nyt Bliv nyt medlem Nyhedsbrev 2 oktober 2015 Satser2015 Små skridt fremad Byg Garanti Et malerfirma med historie side 2 side 4 side 10

malermester nyt Bliv nyt medlem Nyhedsbrev 2 oktober 2015 Satser2015 Små skridt fremad Byg Garanti Et malerfirma med historie side 2 side 4 side 10 Nyhedsbrev 2 oktober 2015 malermester nyt Bliv nyt medlem side 2 Satser2015 side 4 Små skridt fremad side 10 Byg Garanti side 14 Et malerfirma med historie Foto: Colourbox LOV & REGLER Nye satser pr. 1.

Læs mere

Vedtægter for BYG GARANTIORDNING gældende fra 1. juli 2005

Vedtægter for BYG GARANTIORDNING gældende fra 1. juli 2005 Vedtægter for BYG GARANTIORDNING gældende fra 1. juli 2005 Vedtægter for BYG GARANTIORDNING gældende fra 1. juli 2005 1. - Baggrund Nærværende vedtægter er udarbejdet i lyset af oprettelsen af Dansk Byggeri

Læs mere

Arbejdstid Der er aftalt overgangsregler for tilrettelæggelsen af medarbejdernes arbejdstid.

Arbejdstid Der er aftalt overgangsregler for tilrettelæggelsen af medarbejdernes arbejdstid. Orientering Landsoverenskomsten for håndværksbagere- og konditorer mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet NNF gældende for medlemmer af BKD pr. 1. marts 2012 Denne orientering giver en

Læs mere

Hotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave

Hotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave Hotel, restaurant og turistområdet overenskomst mellem Horesta og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer

Læs mere

Gode råd om. Arbejdsmiljøuddannelse

Gode råd om. Arbejdsmiljøuddannelse Gode råd om Arbejdsmiljøuddannelse Formål: Arbejdsmiljøorganisationens medlemmer skal holde deres viden om arbejdsmiljø vedlige. Derfor er der fastsat regler i arbejdsmiljøloven om obligatoriske og supplerende

Læs mere

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE Gode råd om... EFTERUDDANNELSE INDHOLD 1. Indledning 3 2. Hvorfor bruge AMU-kurser til efteruddannelse? 4 3. Fakta om AMU-kurser 4 Hvem kan deltage? 4 Hvad koster AMU-kurserne? 4 Information om AMU-kurser

Læs mere

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst Mindstebetalingssatser Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Minimallønsatserne pr. time for medarbejdere

Læs mere

Organisationen for byggeri, anlæg og industri

Organisationen for byggeri, anlæg og industri Organisationen for byggeri, anlæg og industri Dansk Byggeri er erhvervs- og arbejdsgiverorganisationen inden for byggeri, anlæg og byggeindustri. Med omkring 6.000 medlemmer spænder organisationen bredt

Læs mere

Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen

Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Orientering 7. marts 2014 Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Den 6. marts 2014 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transportgruppen Strategiske overvejelser: indgået

Læs mere

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK... 1

Læs mere

Gode råd om KOMPETENCE- UDVIKLINGSPLAN OG ARBEJDSMILJØ- UDDANNELSE

Gode råd om KOMPETENCE- UDVIKLINGSPLAN OG ARBEJDSMILJØ- UDDANNELSE Gode råd om KOMPETENCE- UDVIKLINGSPLAN OG ARBEJDSMILJØ- UDDANNELSE FORMÅL: De bedste løsninger og arbejdsmiljøforbedringer opnås, når beslutningerne tages på grundlag af solid viden og praktiske erfaringer.

Læs mere

Brug malingen som vaegdekoration Den grå farve fletter sig ind i den hvide ved hjælp af skarpt aftegnede linjer og skaber en futuristisk udsmykning

Brug malingen som vaegdekoration Den grå farve fletter sig ind i den hvide ved hjælp af skarpt aftegnede linjer og skaber en futuristisk udsmykning funky Futurisme Motorer og maskiner, racerbiler og flyvemaskiner, turbiner og stempler! De italienske avantgardekunstnere, der skabte futurismen i starten af 1900-tallet, var forelskede i fremtiden og

Læs mere

Overenskomstfornyelsen Overenskomsten med Dansk El-Forbund/Dansk Metal

Overenskomstfornyelsen Overenskomsten med Dansk El-Forbund/Dansk Metal Orientering nr. 10/2014 Løn og arbejdsforhold 11. april 2014 Overenskomstfornyelsen 2014 - Overenskomsten med Dansk El-Forbund/Dansk Metal Mæglingsforslaget er nu vedtaget og ændringerne i overenskomsten

Læs mere

Vedtægter for DST s Garantiordning. 1. Formål. 2. Garantiordningens ledelse og administration. 3. Medlemskab og medlemsforpligtelser

Vedtægter for DST s Garantiordning. 1. Formål. 2. Garantiordningens ledelse og administration. 3. Medlemskab og medlemsforpligtelser Vedtægter for DST s Garantiordning 1. Formål Garantiordningens formål er at sikre og udbygge et tillidsfuldt forhold mellem forbrugere og snedker- og tømrervirksomheder, der er medlem af Danske Snedker-

Læs mere

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE Gode råd om... EFTERUDDANNELSE INDHOLD 1. Indledning 3 2. Hvorfor bruge AMU-kurser til efteruddannelse? 4 3. Fakta om AMU-kurser 4 Hvem kan deltage? 4 Hvad koster AMU-kurserne? 4 Information om AMU-kurser

Læs mere

Til privat og erhverv

Til privat og erhverv Til privat og erhverv Tro mod fortiden til stede i nutiden Roager Tømrer og Snedker står for klassisk håndværk og kompromisløs kvalitet. Sammen med de nyeste tiltag inden for energi renovering og særligt

Læs mere

BYG GARANTIORDNING vedtægter - gældende fra 1. januar 2003

BYG GARANTIORDNING vedtægter - gældende fra 1. januar 2003 BYG GARANTIORDNING vedtægter - gældende fra 1. januar 2003 til 31. maj 2003 1. - Baggrund Nærværende vedtægter er udarbejdet i lyset af oprettelsen af DANSK BYGGERI, og udgør en såkaldt kollektiv ordning,

Læs mere

DU HAR BRUG FOR. Dansk Træ

DU HAR BRUG FOR. Dansk Træ DU HAR BRUG FOR Dansk Træ Et forum af danske virksomheder Landsforeningen Dansk Træ udspringer af Danske Entreprenørers Træsektion og er i dag en del af Dansk Byggeri. Foreningen består af ca. 60 virksomheder

Læs mere

VEDTÆGTER FOR GULVBRANCHENS VÅDRUMSKONTROL

VEDTÆGTER FOR GULVBRANCHENS VÅDRUMSKONTROL VEDTÆGTER FOR GULVBRANCHENS VÅDRUMSKONTROL 22. oktober 2014 1. Foreningens navn og hjemsted Kontrolordningens navn er Gulvbranchens Vådrumskontrol, GVK. Kontrolordningen har hjemsted i Københavns Kommune.

Læs mere

Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte

Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte Teknisk Landsforbund Sidst redigeret den 5. november 2012 Forfatter: Birgitte Wenckheim Tryk: Teknisk Landsforbund

Læs mere

GENERALFORSAMLING 10 Valg af repræsentanter til Træsektionens generalforsamling 11 Generalforsamling

GENERALFORSAMLING 10 Valg af repræsentanter til Træsektionens generalforsamling 11 Generalforsamling august 2013 INDHOLDSFORTEGNELSE NAVN OG FORMÅL 1 Navn og hjemsted 2 Formål MEDLEMMERNE 3 Medlemsforhold 4 Ophør 5 Eksklusion 6 Kontingent BESTYRELSEN 7 Bestyrelsen 8 Spærreregler, aldersgrænse, genvalg,

Læs mere

Barsel, adoption mv.

Barsel, adoption mv. Barsel, adoption mv. Pjece om barsel, adoption m.v. Reglerne om barsel og adoption er komplicerede. Især, hvis man, som det faktisk er tænkt fra lovgivers side, bruger den fleksibilitet, der er indbygget

Læs mere

Falckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel

Falckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel Falckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel 3F TRANSPORTGRUPPEN CHAUFFØRERNES FAGFORENING Indhold Rettigheder er ikke en gave fra himlen... side 5 Indviklet puslespil... side 6 Oversigt...

Læs mere

Butiksoverenskomsten mellem Dansk Erhverv og HK HANDEL kan hentes på www.danskerhverv.dk. Særaftalen med HK HANDEL kan rekvireres hos Dansk Erhverv.

Butiksoverenskomsten mellem Dansk Erhverv og HK HANDEL kan hentes på www.danskerhverv.dk. Særaftalen med HK HANDEL kan rekvireres hos Dansk Erhverv. Orientering Landsoverenskomsten for butik for medlemmer af BKD pr. 1. marts 2012 Denne orientering giver en kort gennemgang af de overenskomstmæssige regler pr. 1. marts 2012 for medarbejdere under butiksoverenskomsten.

Læs mere

Vedtægter for Træsektionen

Vedtægter for Træsektionen Vedtægter for Træsektionen INDHOLDSFORTEGNELSE NAVN OG FORMÅL 1 Navn og hjemsted 2 Formål MEDLEMMERNE 3 Medlemsforhold 4 Ophør 5 Eksklusion 6 Kontingent BESTYRELSEN 7 Bestyrelsen 8 Spærreregler, aldersgrænse,

Læs mere

Vejledning til forbrugere, der ønsker at klage til

Vejledning til forbrugere, der ønsker at klage til Vejledning til forbrugere, der ønsker at klage til Byggeriets Ankenævn Vejledningens formål er, at orientere om sagsgangen i Byggeriets Ankenævn og at gøre det nemmere at udfylde klageskemaet Byggeriets

Læs mere

1. Velkomst og godkendelse af dagsordnen samt referat fra sidste møde. Godkendt

1. Velkomst og godkendelse af dagsordnen samt referat fra sidste møde. Godkendt 83 Referat fra bestyrelsesmøde i Vivabolig den 2. juni 2010 Start kl. 16.30, slut kl. 18.30 Tilstede var Brian Skræm, Frede Skrubbeltrang, Ann Bylund Andersen, Søren Andersen, Christian Vestergaard, Iver

Læs mere

Vikaroveren skom sten

Vikaroveren skom sten Vikaroveren sk sten OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014 Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse afvikaroverensksten for en 3-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag,

Læs mere

Danske Malermestre. Værd at vide om... Gravid i malerfaget

Danske Malermestre. Værd at vide om... Gravid i malerfaget Danske Malermestre Værd at vide om... Gravid i malerfaget 2 Graviditet i malerfaget Af Mogens Berg med rettelser af Heinrich Søndengaard Nielsen, 2011. Danske Malermestre 2011 Teksterne må kun kopieres

Læs mere

OK forslag Bygge- og anlægsoverenskomsten 3F Dansk Byggeri

OK forslag Bygge- og anlægsoverenskomsten 3F Dansk Byggeri OK forslag Bygge- og anlægsoverenskomsten 3F Dansk Byggeri 15 stk. 5 Forskud feriefridage udgør 900,00 til voksenarbejdere og 550,00 til ungarbejdere. 1000,00 og 650,00. 18 stk. 2 Søn- og helligdage samt

Læs mere

Vedtægter for KA Byggegaranti

Vedtægter for KA Byggegaranti V E D T Æ G T E R F O R K A B Y G G E G A R A N T I 1 Vedtægter for KA Byggegaranti KAPITEL 1 - MEDLEMSKAB 1 - Formål Stk. 1 For medlemmer af KA Byggegaranti gælder at: A. entreprenører skal levere veludført,

Læs mere

Det vigtigste er begejstringen Modefrisøren i Tølløse

Det vigtigste er begejstringen Modefrisøren i Tølløse Det vigtigste er begejstringen Modefrisøren i Tølløse Michelle er kun 23 år, og endnu ikke færdiguddannet, men hun driver sin salon med stor ekspertise. Således har hun netop nyindrettet salonen i Tølløse,

Læs mere

Referat fra generalforsamling 2012 13. marts 2012

Referat fra generalforsamling 2012 13. marts 2012 Referat fra generalforsamling 2012 13. marts 2012 Helgenæs 15. marts 2012 Referatet er udarbejdet efter notater og bestyrelsens præsentation på generalforsamlingen. Undertegnet blev udpeget på generalforsamlingen

Læs mere

GLS-A BARSELUDLIGNING

GLS-A BARSELUDLIGNING GLS-A BARSELUDLIGNING 18. juni 2015 GLS-A-Barseludligning - få refusion ved barsel Hvorfor GLS-A-Barseludligning I henhold til Lov om barseludligning på det private arbejdsmarked (barseludligningsloven)

Læs mere

Overenskomstfornyelse Den Grafiske Overenskomst - HK/Privat

Overenskomstfornyelse Den Grafiske Overenskomst - HK/Privat Orientering nr. 9/2014 Løn og arbejdsforhold 11. april 2014 Overenskomstfornyelse 2014 - Den Grafiske Overenskomst - HK/Privat Mæglingsforslaget er nu vedtaget og ændringerne i overenskomsten kan nu iværksættes.

Læs mere

Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri

Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri Orientering Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og COindustri Den 12. februar 2012 indgik DI og COindustri aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst

Læs mere

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ Life2Save 360 Når vi siger 360 grader betyder det, at vi er med jer hele vejen rundt. Vores 360 cirkel er opbygget af moduler, der kan sammensættes og tilpasses, så det

Læs mere

Velkommen til Nedbrydningssektionen i Dansk Byggeri

Velkommen til Nedbrydningssektionen i Dansk Byggeri Velkommen til Nedbrydningssektionen i Dansk Byggeri Nedbrydningssektionen nedrivnings sektionen blå og brun(4.1).indd 1 3/21/2013 3:37:07 PM nedrivnings sektionen blå og brun(4.1).indd 2 3/21/2013 3:37:08

Læs mere

Referat medlemsmøde 27. marts 2008 Færdselshuset. Der var mødt 15 medlemmer op til starten af mødet og der kom yderligere 3 i løbet af mødet.

Referat medlemsmøde 27. marts 2008 Færdselshuset. Der var mødt 15 medlemmer op til starten af mødet og der kom yderligere 3 i løbet af mødet. Referat medlemsmøde 27. marts 2008 Færdselshuset Der var mødt 15 medlemmer op til starten af mødet og der kom yderligere 3 i løbet af mødet. Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Valg af stemmeudvalg 3. Formandens

Læs mere

76 % af dine kunder vil have en håndværker med Byg Garanti! Sådan får du fat i dem

76 % af dine kunder vil have en håndværker med Byg Garanti! Sådan får du fat i dem 76 % af dine kunder vil have en håndværker med Byg Garanti! Sådan får du fat i dem Byg Garanti er synlig i både tv, aviser og på internettet I 2011 afviklede Dansk Byggeri sin hidtil mest synlige kampagne

Læs mere

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Jobrotation - sådan Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Nogle af disse spørgsmål kan du få svar på i denne pjece. Bliv klædt på som tillidsrepræsentant

Læs mere

Malerarbejder på fredede og bevaringsværdige bygninger

Malerarbejder på fredede og bevaringsværdige bygninger Malerarbejder på fredede og bevaringsværdige bygninger Arne Høi, Arkitekt MAA, Centerleder ved Center for Bygningsbevaring i Raadvad Adjungeret Professor ved Arkitektskolen Aarhus Hvad skal man vide, nå

Læs mere

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE - NÅR DU ER I ARBEJDE - NÅR DU ER FYRET, MEN IKKE FRATRÅDT ENDNU STATENS VOKSENUDDANNELSES-STØTTE (SVU) ELLER GODTGØRELSE TIL VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE (VEU) LÆS HER HVORDAN

Læs mere

Hotel- og Restauranterhvervets Kompetencefonde

Hotel- og Restauranterhvervets Kompetencefonde Hotel- og Restauranterhvervets Kompetencefonde Side 1 Hvad er kompetencefonde? Hotel- og restauranterhvervets uddannelses- og samarbejdsfond er etableret mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F Privat Service,

Læs mere

Generalforsamling i Dansk Byggeri Bornholm

Generalforsamling i Dansk Byggeri Bornholm Generalforsamling i Dansk Byggeri Bornholm Torsdag den 6. oktober 2016, kl. 15.00 på Green Solution House, Rønne Indkaldelse til generalforsamling i Dansk Byggeri Bornholm På vegne af bestyrelsen for Dansk

Læs mere

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Jobrotation - sådan Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Nogle af disse spørgsmål kan du få svar på i denne pjece. Bliv klædt på som tillidsrepræsentant

Læs mere

Driftsoverenskomst. mellem. XX (driftsoverenskomstpart) Københavns VUC. vedrørende. forberedende voksenundervisning (FVU)

Driftsoverenskomst. mellem. XX (driftsoverenskomstpart) Københavns VUC. vedrørende. forberedende voksenundervisning (FVU) mellem XX (driftsoverenskomstpart) og Københavns VUC vedrørende forberedende voksenundervisning (FVU) 1 Overenskomsten består af nærværende overenskomst med tilhørende bilag 1 og danner rammen om parternes

Læs mere

ATLETKLUBBEN VIKING KASTRUP. Stiftet 20. november 1951 Medlem af Dansk Vægtløftningsforbund & Danmarks Idrætsforbund

ATLETKLUBBEN VIKING KASTRUP. Stiftet 20. november 1951 Medlem af Dansk Vægtløftningsforbund & Danmarks Idrætsforbund Referat af A.K. Vikings ordinære generalforsamling tirsdag den 8. april 2008, kl. 18.00 i klubhuset Ved Diget 21, 2770 Kastrup. Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Formanden beretning 3. Regnskab 2007 samt

Læs mere

Torsdag den 29. oktober 2015 kl. 17.00 i Werner (kantinen) Borupvang 9, i Ballerup.

Torsdag den 29. oktober 2015 kl. 17.00 i Werner (kantinen) Borupvang 9, i Ballerup. Projekt/Tema Tid og sted Fordeler Generalforsamling Torsdag den 29. oktober 2015 kl. 17.00 i Werner (kantinen) Borupvang 9, i Ballerup. Medlemmer af Siemens Vinklub Dagsorden: 1. Valg af dirigent og referent

Læs mere

Vedtægter for Danske Advokaters faggruppe for erhvervsejendomme og entreprise

Vedtægter for Danske Advokaters faggruppe for erhvervsejendomme og entreprise Vedtægter for Danske Advokers faggruppe for erhvervsejendomme og entreprise 1. Navn: Faggruppens navn er Danske Advokers faggruppe for erhvervsejendomme og entreprise Faggruppens binavn er Danske Ejendomsadvoker

Læs mere

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Jobrotation - sådan Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Nogle af disse spørgsmål kan du få svar på i denne pjece. Bliv klædt på som tillidsrepræsentant

Læs mere

Den 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om IT-overenskomsten for en 2-årig periode.

Den 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om IT-overenskomsten for en 2-årig periode. Orientering Landsoverenskomsten for IT Indgåelse af aftale på ITområdet Den 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om Strategiske fornyelse af overvejelser:

Læs mere

Når en medarbejder skal på barsel

Når en medarbejder skal på barsel Når en medarbejder skal på barsel Når en medarbejder skal på graviditets-, barsels- eller forældreorlov, er der en række oplysninger du som arbejdsgiver skal huske og en række oplysninger du kan give videre

Læs mere

Barsel Udligning Rederierhvervet

Barsel Udligning Rederierhvervet En pjece om Barselsudligningsordningen for Rederierhvervet Barsel Udligning Rederierhvervet Få refusion ved barsel (8. udgave 01.01.2014) Indhold: Hvad er barselsudligning 2 Hvem er omfattet af barselsudligning

Læs mere

Der spås dog om, at fra 2012 vil det atter begynde at gå op ad bakke med arbejde igen.

Der spås dog om, at fra 2012 vil det atter begynde at gå op ad bakke med arbejde igen. Dansk Byggeri - Kloaksektionen Formandens beretning: 2010-2011 2010 var et år hvor vinteren både startede og sluttede året, og oven i det havde vi eftervirkningen af finanskrisen, der alt i alt medførte

Læs mere

Generalforsamling i Dansk Byggeri Bornholm. Torsdag den 8. oktober 2015, kl. 16.00 På Radisson Blu Hotel Fredensborg

Generalforsamling i Dansk Byggeri Bornholm. Torsdag den 8. oktober 2015, kl. 16.00 På Radisson Blu Hotel Fredensborg Generalforsamling i Dansk Byggeri Bornholm Torsdag den 8. oktober 2015, kl. 16.00 På Radisson Blu Hotel Fredensborg Indkaldelse til generalforsamling i Dansk Byggeri Bornholm På vegne af bestyrelsen for

Læs mere

Udarbejdet af: Pia Schmidt

Udarbejdet af: Pia Schmidt Udarbejdet af: Pia Schmidt Borgeren henvender sig til skolen. - vil gerne realkompetencevurderes mhp. at gennemføre en EUD uddannelse under GVU lovgivningen Uddannelses- og Erhvervsvejledningen koordinerer,

Læs mere

Tillykke. med den lille. Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med Industriens overenskomster

Tillykke. med den lille. Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med Industriens overenskomster Tillykke med den lille Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med Indhold 5 Dine rettigheder og fordele 6 52 s orlov 7 Ekstra orlov eller udskudt orlov 8 Dine pligter orienter din arbejdsgiver

Læs mere

FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom

FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom Graduate School, Arts 4.9.2015 Aarhus Universitet bha FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom Barsel... 1... 1 5+3-ordningen samt 4+4-ordningens del B... 2 Graviditetsbetinget sygdom... 4...

Læs mere

Vagtoverenskomsten. Der tages forbehold for DA s godkendelse af forhandlingsresultatet.

Vagtoverenskomsten. Der tages forbehold for DA s godkendelse af forhandlingsresultatet. Vagtoverenskomsten Nedennævnte parter har i forligsinstitutionenes regi indgået aftale om fornyelse af Brancheoverenskomst for vagtbranchen samt G4S-protokollater (vagtoverenskomsten) for en 3- årig periode.

Læs mere

Kursuskatalog for medlemmer af GLS-A Primo 2016

Kursuskatalog for medlemmer af GLS-A Primo 2016 Kursuskatalog for medlemmer af GLS-A Primo 2016 Kataloget indeholder kurser om de rettigheder og pligter som virksomhederne har overfor sine medarbejdere, både gennem lovgivningen og vore overenskomster.

Læs mere

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked. Orientering Fornyelse af Landsoverenskomsten for butikker Den 16. februar 2014 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig periode.

Læs mere

1. Information om medlemsweekend år 2010. Lørdag den 9. oktober kl. 14.00 og søndag den 10. oktober 2010 kl. 10.00

1. Information om medlemsweekend år 2010. Lørdag den 9. oktober kl. 14.00 og søndag den 10. oktober 2010 kl. 10.00 1. Information om medlemsweekend år 2010 Lørdag den 9. oktober kl. 14.00 og søndag den 10. oktober 2010 kl. 10.00 Så nærmer sig tiden som mange af os har glædet os til et helt år hvor vi skal mødes igen

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047)

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047) Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047) 3F Aalborg for murersvend A (gruppeformand Reidar Kogstad) mod Dansk Byggeri for NCC Construction Danmark A/S (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten

Læs mere

Generalforsamling og årsmøde Dansk Byggeri Bornholm. Torsdag den 2. oktober 2014 På Radisson Blu Fredensborg Hotel

Generalforsamling og årsmøde Dansk Byggeri Bornholm. Torsdag den 2. oktober 2014 På Radisson Blu Fredensborg Hotel Generalforsamling og årsmøde Dansk Byggeri Bornholm Torsdag den 2. oktober 2014 På Radisson Blu Fredensborg Hotel Invitation til Den årlige generalforsamling og årsmøde På vegne af bestyrelsen for Dansk

Læs mere

Vedtægter. for Gulvsektionen under Dansk Byggeri

Vedtægter. for Gulvsektionen under Dansk Byggeri Maj 2015 Vedtægter for Gulvsektionen under Dansk Byggeri 1 / 8 Indhold 1 Navn og hjemsted 2 Formål 3 Medlemsforhold 4 Ophør 5 Medlemmets forpligtelser 6 Eksklusion 7 Generalforsamling 8 Bestyrelsen 9 Regnskab

Læs mere