Overenskomst 04 - Derfor stemmer medlemmerne ikke

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Overenskomst 04 - Derfor stemmer medlemmerne ikke"

Transkript

1 051 Overenskomst 04 - Derfor r medlemmerne ikke Notat udarbejdet for Ugebrevet A4 Jesper Due, Anna Ilsøe og Jørgen Steen Madsen Employment Relations Research Centre Department of Sociology University of Copenhagen Forskningscenter for Arbejdsmarkeds - og Organisationsstudier Sociologisk Institut Københavns Universitet Linnésgade 22 DK 1361 Copenhagen K Tel: Fax: faos@sociology.ku.dk

2 Overenskomst 04 - Derfor r medlemmerne ikke Stikprøveundersøgelse fra FAOS viser, at glemsomhed og manglende interesse er hovedårsager til den lave deltagelse ved urafstemningen om forårets mæglingsforslag Halvdelen af de medlemmer, der ikke har stemt, er inden for pædagogisk rækkevidde, idet de har deltaget i en eller flere tidlig e- re afstemninger De unge har laveste deltagelse Den lave deltagelse i forårets afstemning om mæglingsforslaget gav både i offentligheden og internt i de faglige organisationer anledning til debat. Der var blandt forbundenes forhandlere tilfredshed med et relativt sikkert ja -flertal, men at kun 37 pct. af de berettigede medlemmer deltog, blev vurderet som et svaghedstegn. Den almindelige vurdering var, at udsigten til en fortsat begrænset og måske endda vigende deltagelse på sigt vil svække fagbevæge l- sens legitimitet som part i overenskomstforhandlingerne. Derfor er det af stor interesse at få belyst, hvorfor så stor en del af medlemmerne i de faglige organisationer ikke benytter sig af deres demokratiske ret til at deltage i afstemningen om mæglingsforslagene. Formålet med dette notat er derfor på basis af en stikprøveundersøgelse udført af Gallup at bidrage til forklaringen på den manglende deltagelse og vurdere mulighederne for at gøre noget ved problemet. Om undersøgelsen Undersøgelsen er gennemført af Gallup og omfatter godt 2000 svarpersoner, som har angivet, at de er medlem af et forbund under LO og enten er beskæftiget i den private sektor eller er arbejdsløs med hidtidig beskæftigelse i den pr i- vate sektor. Samtidig har svarpersonerne sagt ja til, at de har modtaget en seddel. (Se nærmere om undersøgelsen i det afsluttende appendiks). Denne gruppe er som det første blevet spurgt om, hvorvidt de deltog i forårets urafstemning eller ej. Som det fremgår af nedenstående tabel angiver knap 60 pct. at de deltog i afstemningen, mens godt 40 pct. svarer, at de ikke deltog. Der er tale om et svarmønster, der er omvendt i forhold til den reelle afstemning i april, hvor kun 37 pct. af medlemmerne faktisk deltog, mens over 60 pct. holdt sig på sofaen. Umiddelbart kan det ses som et udtryk for mangler i repræsentativiteten, men der synes jf. det efterfølgende appendiks at være tale om en høj grad af repræsentativitet. Derfor er den høje ja -procent i undersøgelsen formentlig et udtryk for, at folk i højere grad i sådanne undersøgelser svarer ud fra sociale værdier end ud fra, hvad de rent faktisk har gjort. Det opfattes øjensynligt som en stærk social værdi at deltage i den form for afstemning og derfor svarer mange efterfølgende ja, når de bliver spurgt, selv om de ikke de l- tog. Svarene er derfor til dels udtryk for sociale værdier, selv om der spørges til faktuelle forhold. 2

3 STEMTE DU VED URAFSTEMNINGEN OM OVERENSKOMSTEN I ÅR (OK 2004)? Tabel 1 Ja Nej Ved ikke Missing Den markante overrepræsentation af ja-svar kan tages som udtryk for, at der er potentielle muligheder for at få sat deltagelsen sat op. I denne undersøgelse, hvor det først og fremmest drejer sig om de medlemmer, som ikke har deltaget i urafstemningen, har denne særlige effekt ikke den store betydning. Vi kan med sikkerhed gå ud fra, at vi med nej-svarene har fat i medlemmer, som ved urafstemningen i foråret ikke deltog i afstemningen. Det må også antages, at denne nej-gruppe (på 847 personer) er repræsentativ i forhold til den samlede gruppe af ikke-deltagende medlemmer. HVAD VAR DEN VÆSENTLIGSTE GRUND TIL AT DU UNDLOD AT STEMME DENNE GANG? Tabel 2 Det interesserer mig ikke Min gør hverken fra eller til Jeg r kun, hvis resultatet virkeligt er dårligt Jeg fik informationsmaterialet for sent/ fik intet informationsmateriale Informationsmaterialet var for dårligt til, at jeg kunne tage stilling Jeg glemte at indsende sedlen Andet Ved ikke Missing Nej-gruppen i undersøgelsen blev derefter spurgt om, hvad der var den væsentligste grund til, at de ikke deltog i urafstemningen, og der var mulighed for at vælge mellem forskellige alternative svar. Som det fremgår af ovenstående tabel 2 var topscoreren Jeg glemte at indsende sedlen, som knapt en tredjedel af nej-gruppen har sat kryds ved, efterfulgt af Det interesserer mig ikke, som angives af godt en fjerdedel. Disse to begrundelser fremstår derfor som dominerende. Der er dog yderligere to årsager, som omkring en tiendedel af nej-gruppen ses som væsentligste årsag til, at de undlod at. Det er henholdsvis Min gør hverken fra eller til og Informationsmaterialet var for dårligt til, at jeg kunne tage stilling. 3

4 Man kan dele disse fire svarmuligheder op i to hovedgrupper. Der er dels to svar, som viser manglende engagement og apati i forhold til fagbevægelsen. Det er den manglende interesse samt oplevelsen af, at ens ikke gør nogen forskel. Samlet er det 39 pct. af nej-gruppen, der sætter kryds ved disse to svar. Man kunne kalde det for de uengagerede og måske negative i forhold til fagbevægelsen. Og det kan antages, at det vil være særdeles vanskeligt at få denne del af nej-gruppen til at. Der skal en gennemgribende indsats til at skabe et større og bredere engagement i medlemsskaren, som også vil påvirke denne gruppe. Derimod er der formentlig større muligheder hos den del af nejgruppen som har svaret, at de glemte indsendelse, eller at informationsmaterialet var for dårligt. Det er også 39 pct. tilsammen, der har angivet disse svar. Man kunne kalde det for de potentielt positive i forhold til fagbevægelsen. Her har en øget og kvalitativt forbedret systematisk informationsvirksomhed og en bedre opfølgning under afstemningsprocessen gode muligheder for at give synlige resultater. Forskel på mænd og kvinder Hvis vi krydser spørgsmålet om begrundelsen for den manglende deltagelse med køn, fremstår der en signifikant forskel på svarene fra de deltagende mænd og kvinder. HVAD VAR DEN VÆSENTLIGSTE GRUND TIL AT DU UNDLOD AT STEMME DENNE GANG? FORDELT PÅ KØN Køn Mand Kvinde Tabel 3 Min Jeg glemte gør at indsende hverken sed ikke fra eller til det len Andet Det interesser er mig HVAD VAR DEN VÆSENTLIGSTE GRUND? Informations materialet var for dårligt til at jeg kunne tage stilling på baggrund af 30% 11% 8% 27% 24% 100% % 13% 10% 37% 17% 100% % 12% 9% 31% 22% 100% For kvinderne er glemsomheden nummer et på listen, når årsagen til den manglende deltagelse skal angives, mens nummer et hos mændene er den manglende interesse. Mændenes svar har samtidig en vis overvægt til den uengagerede og negative side, mens kvinderne har overvægten til den potentielt positive side. Der er dog hverken for mændenes eller kvindernes vedkommende tale om en meget markant overvægt. 4

5 HVAD VAR DEN VÆSENTLIGSTE GRUND TIL AT DU UNDLOD AT STEMME DENNE GANG? FORDELT PÅ FORBUND HVAD VAR DEN VÆSENTLIGSTE GRUND? Det interesse rer mig ikke Min gør hverken fra eller til Informations materialet var for dårligt til, at jeg kunne tage stilling på baggrund af det Jeg glemte at indsende sedlen Andet Forbund SiD Andre % 13% 6% 25% 23% 100% % 12% 10% 33% 21% 100% % 12% 9% 31% 22% 100% Tabel 4 Der er ikke blandt forbundene i LO større forskel på svarmønsteret bortset fra at SiD skiller sig ud. Der er tale om den samme forskel på svarene som den, der gjorde sig gældende mellem mænd og kvinder, og derfor kunne man forestille sig, at det er SiD s overvægt af mænd i medlemsskaren, som her kommer til udtryk. Protesttesen ikke bekræftet I vores analyse af afstemningsresultatet fra april fremsatte vi den tese, at ste m- medeltagelsen i høj gad varierer med medlemmernes tilfredshed eller måske rettere sagt manglende tilfredshed med resultatet. Jo større utilfredshed, jo større bliver procenten (Se artiklen Garanti mod svigt af medlemmerne, FAOS Forskningsnotat nr. 47, Men det må siges, at denne tese ikke bekræftes af undersøgelsens tal. Der var således mulighed for at svare: Jeg r kun, hvis resultatet er virkeligt dårligt. Men det var der kun 1 pct. af de ikke-deltagende, som valgte som hovedbegrundelse. Det synes således at være andre forhold, som de ovenfor nævnte, der er afgørende for medlemmernes manglende deltagelse. Det skal dog tilføjes, at resultatet af OK04 for langt de fleste blev vurderet som tilfredsstillende. De enkeltgrupper, som var præget af stor utilfredshed, deltog således i langt højere grad end andre i afstemningen og med et mere eller mindre markant nej-flertal som resultat. De periodevise deltagere og de inaktive Et supplerende spørgsmål til nej-gruppen handlede om den eventuelle tidligere deltagelse. Var den manglende deltagelse i urafstemningen vedrørende OK04 med andre ord en enlig svale eller et udtryk for et gentagende mønster. Svarene fremgår af nedenstående tabel 5. 5

6 HAR DU STEMT VED TIDLIGERE URAFSTEMNINGER? Tabel 5 Ja, en gang eller flere Nej, jeg har altid undladt at Nej, det er første gang, jeg kan Missing Halvdelen af de ikke deltagende svarer, at de en eller flere gange har deltaget i tidligere urafstemninger. Det understreger, at de faglige organisationer har gode muligheder for ved en ekstra indsats at få procenten betydeligt i vejret. Man kan i hvert fald konstatere, at halvdelen er inden for pædagogisk rækkevidde. Det er næsten fire ud af 10, som angiver, at de aldrig har stemt, og dertil kommer godt hver tiende, som ikke anvendte deres første mulighed for at. Hvad de vil gøre ved de næste afstemninger er svært at sige endnu, men jf. næste afsnit om problemerne med de unge medlemmer, vil det formentlig være en stor opgave at få dem til at. HVAD VAR DEN VÆSENTLIGSTE GRUND TIL AT DU UNDLOD AT STEMME DENNE GANG? FORDELT PÅ OM MAN HAR STEMT VED TIDLIGERE URAFSTEMNINGER HVAD VAR DEN VÆSENTLIGSTE GRUND? Har du stemt ved tidligere urafstemning er? Ja, en gang eller flere Nej, jeg har altid undladt at Min gør hverken fra eller Informations materialet var for dårligt til at jeg kunne tage stilling på baggrund af Det Jeg interes glemte at serer indsende mig ikke til det sedlen Andet % 12% 9% 36% 26% 100% % 14% 8% 20% 15% 100% Tabel 6 Nej, det er første gang, jeg kan % 6% 8% 41% 24% 100% % 12% 9% 31% 22% 100% Specielt gruppen, som aldrig deltager, vil blive vanskelig at få til at. Det er således jf. ovenstående tabel 6 karakteristisk, at det netop er svarpersonerne i denne gruppe, som mest markant ligger i den uengagerede negative gruppe, når de skal angive årsagerne til manglende deltagelse. Det er således mere end fire ud af 10, som her svarer manglende interesse. Mens det samme kun gælder for hver sjette i gruppen, som angiver, at de tidligere har stemt. 6

7 Problemer med de unge Undersøgelsen viser i øvrig en meget markant sammenhæng mellem deltagelse og alder. Jo yngre aldersgrupper, desto lavere deltagelse. STEMTE DU VED URAFSTEMNINGEN OM OVERENSKOMSTEN I ÅR (OK 2004)? FORDELT PÅ ALDER Alder i år STEMTE DU? Ja Nej % 59% 100% % 51% 100% % 43% 100% % 30% 100% % 29% 100% Tabel 7 Der er således her tale om et særligt problem, der vil kræve en ekstraordinær indsats, hvis deltagelsen blandt de unge skal op i nærheden af det gennemsnitlige niveau. Spørgsmålet er, om det er udtryk for en ny tendens, som på sigt vil medføre et kontinuerligt fald i deltagelsen, efterhånden som de unge grupper bliver ældre og afløser af nye passive unge. Eller om det er en særlig ungdomsadfærd, hvilket vil indebære, at de nuværende unge hen ad vejen vil få en stigende deltagelse. Hvis vi ser nogle generationer tilbage, har det sidste typisk været tilfældet. Fagbevægelsen har næsten altid haft problemer med at tiltrække og aktivere de unge, men de unge er typisk blevet mere posit i- ve, efterhånden som de er blevet ældre. Der er dog bl.a. også i medlemsudviklingen tegn på, at det nuværende problem med de unge risikerer at få en mere permanent karakter. Det skal dog tilføjes, at de unge og yngre medlemmer i deres svar på, hvad der var hovedårsagen til, at de ikke havde stemt, synes at vælge det, vi har betegnet som de potentielt positive svarmuligheder mere end de potentielt negative. Inddeler man de medlemmer, der har fået en seddel, men har undladt at, i tre aldersgrupper, er det således tydeligt, jf. tabel 8, at de yngre medlemmer adskiller sig fra de ældre. Forskellen er signifikant (p=0,006). Hvor 36% af medlemmerne i alderen år kan rubriceres under de uengagerede og måske negative, så gælder dette 38% af de årige og 46% af de årige. Omvendt tilhører 41% af de årige og 43% af de årige de potentielt positive, mens kun 31% af de årige kan placeres i denne kategori. Det er altså især de ældre i gruppen år, der skiller sig ud ved markant sjældnere at høre til de potentielt positive end medlemmerne under 46 år. De årige og årige ligner hinanden meget i fordelingen af, hvor mange 7

8 medlemmer der tilhører hhv. de uengagerede og måske negativ og de potentielt positive. Ca. fire ud af 10 medlemmer under 46 år tilhører de potentielt positive, mens dette kun gælder tre ud af 10 medlemmer på 46 år eller derover. Selv om der er et problem med at få de unge engageret i fagbevægelsen, synes der således absolut at være muligheder for få vendt tendensen blandt de yngre medlemmer. HVAD VAR DEN VÆSENTLIGSTE GRUND TIL AT DU UNDLOD AT STEMME DENNE GANG? FORDELT PÅ ALDER HVAD VAR DEN VÆSENTLIGSTE GRUND? Alder i år Min Jeg glemte at gør indsende hverken ikke fra eller til det sedlen Andet Det interesser er mig Informations materialet var for dårligt til at jeg kunne tage stilling på baggrund af 27% 9% 11% 30% 23% 100% % 11% 8% 35% 19% 100% % 18% 5% 26% 23% 100% % 12% 9% 31% 22% 100% Tabel 8 Hvis vi ser på mændenes og kvindernes deltagelse, er der derimod ingen forskel, jf. nedenstående tabel 9. Og der er heller ikke forskel på de beskæftigede og de arbejdsløses deltagelse i urafstemningen. Den ligger jf. nedenstående tabel 10 på samme niveau. STEMTE DU VED URAFSTEMNINGEN OM OVERENSKOMSTEN I ÅR (OK04)? FORDELT PÅ KØN Køn Mand Kvinde STEMTE DU? Ja Nej % 42% 100% Tabel 9 STEMTE DU VED URAFSTEMNINGEN OM OVERENSKOMSTEN I ÅR (OK 2004)? FORDELT PÅ ARBEJDSMARKEDSSTATUS Beskæftigede Arbejdsløse STEMTE DU? Ja Nej Tabel 10 8

9 At de arbejdsløse deltager i samme grad som de beskæftigede, er interessant, når det sammenholdes med diskussionerne bl.a. i HK om at udelukke de arbejdsløse fra afstemningen. Der er således ikke i selve omfanget af deltagelse noget, der taler for dette synspunkt. De arbejdsløse føler i lige så høj (eller ringe) grad som de beskæftigede et engagement i forhold til overenskomstresultatet. At der så kan være andre grunde til ændring af afstemningsreglerne tilhører en diskussion, som ikke skal tages op her. Opsamling Denne stikprøveundersøgelse giver samlet set et klart indtryk af, at der er store potentielle muligheder for væsentligt at forøge procenterne ved urafstemninger om mæglingsforslagene. Samtidig viser undersøgelsen dog også, at der er grænser for, hvor højt man kan få procenten op. En indikator er de ikke deltagendes angivelse af deres væsentligste begrundelse for at undlade at. Her skelnede vi mellem to hovedgrupper. Den ene var de potentielt positive i forhold til fagbevægelsen, som svarede enten, at de havde glemt at indsende sedlen (30%) eller at informationsmaterialet var for dårligt (9%), dvs. værdimæssigt relativt neutrale, tekniske begrundelser for at undlade at. Her må det skønnes, at en øget og kvalitativt forbedret systematisk informationsvirksomhed og en bedre opfølgning under afstemningsprocessen vil kunne få en stor del af denne gruppe til at ved fremtidige urafstemninger. Den anden hovedgruppe, de uengagerede og måske negative i forhold til fagbevægelsen, der svarede enten Det interesserer mig ikke (27%) elle r Min gør hverken fra eller til (12%), må derimod vurderes at være særdeles vanskeligt at få til at, fordi der her er tale om værdimæssigt negative udsagn. Det kan på dette grundlag vurderes, at det vil være muligt at hæve procenten fra 40 til knapt to tredjedele, hvis man får mæssigt aktiveret størstedelen af de potentielt positive og en mindre gruppe af de uengagerede og potentielt negative. Denne konklusion styrkes af svarene på spørgsmålet om evt. tidligere deltagelse i urafstemninger, hvor ca. halvdelen af de ikke-deltagende i urafstemningen i foråret ved en eller flere tidligere afstemninger har afgivet deres. Denne gruppe af periodevise deltagere må vurderes om i høj grad inden for pædagogisk rækkevidde. En systematisk målrettet kampagne vil formentlig kunne få en meget stor del af denne gruppe til at igen. Derimod må det vurderes som meget vanskeligt at motivere den anden halvdel, de inaktive, som ikke hidtil har stemt. Det kan også ses af de to gruppers valg af hovedårsager til at undlade at, hvor de inaktive i høj grad angiver manglende interesse, dvs. den mest negativt ladede begrundelse, mens de periodevis deltagende i høj grad angiver, at de glemte at, dvs. den mest neutrale, tekniske begrundelse. Ud fra spørgsmålet om tidligere deltagelse kan det vurderes, at procenten maksimalt vil kunne bringes op i nærheden af 70 pct., hvis det da lykkes at mobilisere størstedelen af de periodevise deltagere og en mindre del af de inaktive. Samlet set vil det maksimalt opnåelige formentlig ligge mellem 65 9

10 og 70 pct. En målsætning om en stigning op til et niveau mellem 50 og 60 pct. må karakteriseres som relativt ambitiøs, men også som absolut opnåelig. Undersøgelsen giver i sig selv ikke svar på, hvilke midler der skal anvendes for at nå de ikke deltagende medlemmer. Men formentlig skal der forskellige metoder til. En traditionel oplysningskampagne med vægt på fagbevægelsens klassiske værdigrundlag og med anvendelse af direkte kontakter og opfølgninger i hele afstemningsprocessen vil være tilstrækkelig til at nå de potentielt positive og periodevist deltagende medlemmer. Derimod skal der sikkert mere specielle midler til, hvis de uengagerede og potentielt negative og inaktive, som aldrig har stemt, skal bringes til at deltage. I den sammenhæng udgør de unge et særligt problem, fordi de markant r i mindre omfang end de ældre aldersgrupper. 10

11 Appendiks: Om undersøgelsen Repræsentativitet og oversigt over data HVILKEN FAGFORENING ER DU MEDLEM AF? BLIK OG RØRARBEJDERFORBUNDET I DANMARK EL-FORBUND, DANSK FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE (FOA) FRISØR OG KOSMETIKER FORBUND, DANSK FUNKTIONÆRFORBUND, DANSK - SERVICEFORBUNDET HK/DANMARK HÆRENS KONSTABEL- OG KORPORALFORENING (HKKF) JERNBANEFORBUND, DANSK (DJF) KVINDELIGT ARBEJDERFORBUND I DANMARK (KAD) MALERFORBUNDET I DANMARK METAL, DANSK NÆRINGS- OG NYDELSESMIDDELARBEJDER FORBUNDET (NNF) PÆDAGOGISK MEDHJÆLPER FORBUND (PMF) RESTAURATIONSBRANCHENS FORBUND (RBF) SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND (SL) SPECIALARBEJDERFORBUNDET I DANMARK (SID) TEKNISK LANDSFORBUND (TL) TRÆ, INDUSTRI, BYG I DANMARK, FORBUNDET (TIB) ANDET VIL IKKE SVARE Missing Tabel 11 Ovenstående tabel 11 viser de samlede tal i stikprøveundersøgelsen, hvor respondenterne er blevet spurgt om deres medlemsskab af faglige organisationer og beskæftigelsesforhold. Tabellen viser respondenterne, som har angivet, at de er ansat i den private sektor, og arbejdsløse med tidligere beskæftigelse i den private sektor fordelt på organisationer. Der er i alt respondenter fra LOorganisationer. Fordelingen svarer i hovedtrækkene til den relative størrelsesfordeling mellem forbundene, hvilket illustrerer stikprøvens repræsentativitet. 11

12 Herefter er fjernet respondenter fra forbund, som ikke har deltaget i forårets overenskomstforhandlinger på LO/DA-området. Tilbage er herefter i alt respondenter. Stikprøven omfatter dermed respondenter fra forbund, som har deltaget i urafstemningen, og det er alene medlemmerne i den private sektor, som er medtaget. Men det er i et stort antal forbund ikke alle disse medlemmer, som har været berettigede, og vi har for at sikre en svargruppe, som reelt har været omfattet af urafstemningen, også spurgt respondenterne om, hvorvidt de har modtaget en seddel i forbindelse med urafstemningen. Det er således alene de personer, som har svaret, at de har modtaget en seddel, som er medtaget i den videre undersøgelse. MODTOG DU EN STEMMESEDDEL I FORBINDELSE MED URAFSTEMNINGEN (OK 2004)? Tabel 12 Ja Nej Ved ikke Missing Det er 15% af respondenterne, der svarer, at de ikke har modtaget en seddel. Denne gruppe vil sandsynligvis i stor udstrækning omfatte medlemmer, som heller ikke var berettigede. Eksempelvis har et forbund som NNF en række medlemmer, som er placeret på overenskomstområder udenfor LO/DA-området, og disse grupper er således holdt uden for afstemningen. Derfor er der sandsynligvis en række deltagere i vores undersøgelse, som helt korrekt ikke har modtaget en seddel, fordi de ikke var berettigede i denne urafstemning. Nogle respondenter kan også have glemt, at de har modtaget en seddel og derfor sikre på, at det har de ikke. Men dertil kommer, at det ikke kan udelukkes, at der også blandt de personer, som ikke har modtaget en seddel, findes medlemmer, som faktisk er berettigede. De 15 pct. kan således godt i en vis udstrækning i sig selv vise en del af problemet ved den lave deltagelse. Det er klart, at forudsætningen for at må være, at man også modtager en seddel. Hvor stort problemet er, har vi ikke mulighed for at sige noget præcist om. Men det er vores skøn, at det ikke er omfattende. Deltagelse fordelt på forbund Nedenstående tabel 13 viser svarene i stikprøven på deltagelse/ikke deltagelse i urafstemningen fordelt på forbund. Denne fordeling viser naturligvis den samme overdeltagelse i forhold til den reelle urafstemning i foråret. Men mønsteret følger nøje forskellene me l- lem forbundene i urafstemningen. Forbund, der havde meget høj deltagelse, som fx NNF, ligger også højt i stikprøven, mens forbund, der havde lav deltagelse, som fx HK, også ligger lavt i stikprøven. Denne tabel illustrerer således også stikprøvens repræsentativitet. 12

13 STEMTE DU VED URAFSTEMNINGEN OM OVERENSKOMSTEN I ÅR (OK 2004)? FORDELT PÅ FORBUND Forbundsmedlemskab HK KAD Dansk Metal NNF SID TIB Andet STEMTE DU? Ja Nej % 52% 100% % 26% 100% % 35% 100% % 14% 100% % 43% 100% % 47% 100% Tabel 13 13

Historiske stemmeprocenter ved urafstemning

Historiske stemmeprocenter ved urafstemning Sagsnr. 98-861 Vores ref. llr Den 30. marts 2011 Historiske stemmeprocenter ved urafstemning Tabel 1: Historiske stemmeprocenter ved urafstemning År Stemmeprocent 1973 62,5 1977 45,7 1981 46,5 1983 46,7

Læs mere

Endeløs. Fagbevægelsens nedtur fortsætter

Endeløs. Fagbevægelsens nedtur fortsætter Endeløs. Fagbevægelsens nedtur fortsætter Nye tal viser, at både LO s a-kasser og fagforbund mister medlemmer, mens de ideologisk alternative vinder frem Analyse i Politiken 29. maj 2009 JESPER DUE og

Læs mere

LO s andel af de fagligt organiserede er for første gang under 50 pct.

LO s andel af de fagligt organiserede er for første gang under 50 pct. LO s andel af de fagligt organiserede er for første gang under 50 pct. Samtidig er de ideologisk alternative organisationer gået stærkt frem til over 12 pct. dog ikke mindst fordi to nye organisationer

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen FOA Kampagne og analyse Februar 2010 FOA undersøgte i januar 2011, hvilke medlemmer, der vil benytte efterlønsordningen, hvorfor de betaler til den, og hvornår de

Læs mere

Forventninger til tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet

Forventninger til tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet 21. marts 2017 Forventninger til tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet Næsten 2 ud af 3 FOA-medlemmer regner ikke med, at de kan blive på arbejdsmarkedet, til de går på folkepension, hvis folkepensionsalderen

Læs mere

Arbejdstid blandt FOAs medlemmer

Arbejdstid blandt FOAs medlemmer 8. december 2015 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer Hvert fjerde medlem af FOA ønsker en anden arbejdstid end de har i dag. Det viser en undersøgelse om arbejdstid, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.

Læs mere

Hjemmearbejde ANALYSE-BUREAU I YOUGOV ZAPERA PUBLICERET I UGEBREVET A4 I DATO: 8.12.2008, 15.12.2008, 19.1.2009 LINK TIL ARTIKEL I

Hjemmearbejde ANALYSE-BUREAU I YOUGOV ZAPERA PUBLICERET I UGEBREVET A4 I DATO: 8.12.2008, 15.12.2008, 19.1.2009 LINK TIL ARTIKEL I Hjemmearbejde Hver tredje lønmodtager kan arbejde hjemme. Næsten halvdelen af dem, der gør det, arbejder længere end de ellers ville. To ud af tre oplever mere afveksling og bedre balance mellem arbejds-

Læs mere

Fortsat vigende organisationsgrad

Fortsat vigende organisationsgrad Fortsat vigende organisationsgrad Den samlede organisationsgrad per 1. januar 2010 er på et år faldet med et halvt procentpoint til 67,4 pct. Fraregnet de gule organisationer kan organisationsgraden opgøres

Læs mere

Fald i organisationsgraden igen

Fald i organisationsgraden igen Fald i organisationsgraden igen Samlet set er organisationsgraden for lønmodtagere per 1. januar 2014 faldet med 0,4 procentpoint på et år på trods af en mindre arbejdsstyrke. Medlemstabet findes hovedsagligt

Læs mere

Notat. Danskeres normale og faktiske arbejdstider

Notat. Danskeres normale og faktiske arbejdstider R o c k w o o l F o n d e n s F o r s k n i n g s e n h e d Notat Danskeres normale og faktiske arbejdstider hvor store er forskellene mellem forskellige grupper? Af Jens Bonke Oktober 2012 1 1. Formål

Læs mere

Hovedresultater: Delrapport om selvstændige

Hovedresultater: Delrapport om selvstændige 1 Hovedresultater: Delrapport om selvstændige 93 pct. af de selvstændige akademikere er tilfredse eller meget tilfredse med deres job, og kun 2 pct. tilkendegiver utilfredshed De selvstændige forventer

Læs mere

Arbejdstempo, bemanding og stress

Arbejdstempo, bemanding og stress 19. august 2019 Arbejdstempo, bemanding og stress Seks ud af 10 (59 %) af FOAs medlemmer føler sig i meget høj, høj eller nogen grad stressede, og for størstedelen af disse (89 %) er arbejdet en vigtig

Læs mere

Om ledere i 1. række

Om ledere i 1. række Om ledere i 1. række Resumé af rundspørge til medlemmer af FOA, SL, HI og 3F foretaget for Væksthus For Ledelse i perioden 28. april-10. juli 2010 Indhold Om undersøgelsen... 2 Om resuméet... 2 Generelt

Læs mere

Danskernes e-julehandel i 2013 Gang i e-julegavehandlen

Danskernes e-julehandel i 2013 Gang i e-julegavehandlen Notat Danskernes e-julehandel i 2013 Traditionen tro er julehandlen gået i gang, og danskerne bruger meget tid og mange penge på at købe julegaver til familie og venner. Dansk Erhverv har, på baggrund

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om ledere og lederskab

Det siger FOAs medlemmer om ledere og lederskab FOA Kampagne & Analyse 30. marts 2009 Det siger FOAs medlemmer om ledere og lederskab Denne undersøgelse er gennemført via FOAs elektroniske medlemspanel i marts 2009. 2.031 FOA-medlemmer har medvirket

Læs mere

Udsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål

Udsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål Udsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål December 2005 Analysesektionen. Indholdsfortegnelse Baggrund og konklusioner s. 3 Spørgsmål om kompetenceudvikling og arbejdstilrettelæggelse

Læs mere

Seksuel chikane på arbejdspladsen

Seksuel chikane på arbejdspladsen 17. januar 2018 Seksuel chikane på arbejdspladsen Hver sjette FOA-medlem har været udsat for seksuel chikane inden for det seneste år. Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført blandt sine medlemmer.

Læs mere

Seksuel chikane. 10. marts 2016

Seksuel chikane. 10. marts 2016 10. marts 2016 Seksuel chikane Hvert tiende FOA-medlem har været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed og handlinger af seksuel karakter (seksuel chikane) i løbet af det sidste år. Det er især unge medlemmer

Læs mere

Tillidsrepræsentanten i tal En spørgeskemaundersøgelse af tillidsrepræsentantens arbejdsvilkår og holdninger

Tillidsrepræsentanten i tal En spørgeskemaundersøgelse af tillidsrepræsentantens arbejdsvilkår og holdninger Carsten Strøby Jensen, Steen E. Navrbjerg, Nikolaj Lubanski, Jesper Due og Jørgen Steen Madsen Tillidsrepræsentanten i tal En spørgeskemaundersøgelse af tillidsrepræsentantens arbejdsvilkår og holdninger

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om smartphones, apps og nyheder fra FOA

Det siger FOAs medlemmer om smartphones, apps og nyheder fra FOA FOA Kampagne og Analyse 6. september 2012 Det siger FOAs medlemmer om smartphones, apps og nyheder fra FOA FOA har i perioden 27. april - 8. maj 2012 gennemført en undersøgelse om medlemmernes brug af

Læs mere

Kendskabs- og læserundersøgelse

Kendskabs- og læserundersøgelse Kendskabs- og læserundersøgelse Magasinet Sammen om Rødovre Konsulent: Connie F. Larsen Konsulent: Asger H. Nielsen Gennemført d. 16. til 21. november, 2016 1 Om undersøgelsen Undersøgelsen er gennemført

Læs mere

&' ( & &'& % ( & &'&'& ))! & &'&'" ( * &'&'+, ( $ &'" - ( "" &'"'&! ))! "" &'"'"! ( ". &'"'+,! ( "/

&' ( & &'& % ( & &'&'& ))! & &'&' ( * &'&'+, ( $ &' - (  &''&! ))!  &''! ( . &''+,! ( / " $ % &' ( & &'& % ( & &'&'& & &'&'" ( * &'&', ( $ &'" - ( "" &'"'& "" &'"'" ( ". &'"', ( "/ &' ( Pendleranalyserne gennemføres forud for fire surveys med henholdsvis beboere i bycentre, beboere i landdistrikter,

Læs mere

Selvstændiges arbejdsmiljø De selvstændige i undersøgelsen Jobtilfredshed og stress Selvstændige ledere og arbejdsmiljø...

Selvstændiges arbejdsmiljø De selvstændige i undersøgelsen Jobtilfredshed og stress Selvstændige ledere og arbejdsmiljø... 1 Indhold Selvstændiges arbejdsmiljø... 3 De selvstændige i undersøgelsen... 3 Jobtilfredshed og stress... 5 Selvstændige ledere og arbejdsmiljø... 9 Selvstændige lederes fokus på arbejdsmiljø... 9 De

Læs mere

Analyse af dagpengesystemet

Analyse af dagpengesystemet Analyse af dagpengesystemet Udarbejdet september/oktober 2011 BD272 Indhold Indledning... 2 Metode og validitet... 2 Dataindsamling fra... 2 Dataindsamling fra den øvrige befolkning... 2 Forventninger

Læs mere

Samarbejde med pårørende

Samarbejde med pårørende 23. juni 2017 Samarbejde med pårørende Ansatte i ældreplejen oplever generelt et godt samarbejde med de pårørende til de ældre. Ikke desto mindre oplever flere end hver tiende dog mindst en gang om ugen

Læs mere

Hovedresultater: Mobning

Hovedresultater: Mobning Hovedresultater: Mobning Knap hver 10. akademiker er blevet mobbet indenfor de sidste 6 måneder. Regionerne er i højere grad en arbejdsplads som er præget af mobning. Det er oftest kolleger (65 pct.) som

Læs mere

INTERESSE FOR VÆRDIER I FÆLLES INVESTERINGER

INTERESSE FOR VÆRDIER I FÆLLES INVESTERINGER INTERESSE FOR VÆRDIER I FÆLLES INVESTERINGER 9% 6% Jeg har undersøgt, hvorvidt mit pensionsselskab investerer efter de samme værdier, jeg selv ville investere efter. HVIS JEG SKULLE INVESTERE PENGE I EN

Læs mere

3F VisionDanmark Gensidig tillid og evnen til at indgå aftaler ligger højt

3F VisionDanmark Gensidig tillid og evnen til at indgå aftaler ligger højt 3F VisionDanmark 2018 Hvordan bidrager aftale- og samarbejdssystem til konkurrenceevnen? Gensidig tillid og evnen til at indgå aftaler ligger højt og bidrager til konkurrenceevnen FAKTAARK 1 Forskningscenter

Læs mere

7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOAafdeling

7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOAafdeling 6. oktober 2016 Lokalløn 7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOA-afdeling til at aftale løn ved deres nuværende ansættelse, og 36 procent af medlemmerne

Læs mere

6 ud af 10 medlemmer arbejder meget i bøjede og forvredne arbejdsstillinger. I undersøgelsen fra 2012 gjaldt det for 5 ud af 10 medlemmer.

6 ud af 10 medlemmer arbejder meget i bøjede og forvredne arbejdsstillinger. I undersøgelsen fra 2012 gjaldt det for 5 ud af 10 medlemmer. 22. december 2015 Fysisk arbejdsmiljø FOAs medlemmer vurderer, at deres arbejde er mere fysisk hårdt end danske lønmodtagere generelt. Den gennemsnitlige vurdering af, hvor hårdt det fysiske arbejdsmiljø

Læs mere

FORDELING AF ARV. 28. juni 2004/PS. Af Peter Spliid

FORDELING AF ARV. 28. juni 2004/PS. Af Peter Spliid 28. juni 2004/PS Af Peter Spliid FORDELING AF ARV Arv kan udgøre et ikke ubetydeligt bidrag til forbrugsmulighederne. Det er formentlig ikke tilfældigt, hvem der arver meget, og hvem der arver lidt. For

Læs mere

Psykisk Arbejdsplads Vurdering for Ph.d.-studerende på Aarhus Universitet

Psykisk Arbejdsplads Vurdering for Ph.d.-studerende på Aarhus Universitet ARBEJDSMILJØSEKTIONEN, AARHUS UNIVERSITET Psykisk Arbejdsplads Vurdering for Ph.d.-studerende på Aarhus Universitet Analyse af AU, hovedområder og køn December 2009 2 Indholdsfortegnelse Svarprocenter...3

Læs mere

Mobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen Mobning fordelt på køn Mobning aldersfordelt... 5

Mobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen Mobning fordelt på køn Mobning aldersfordelt... 5 1 Indhold Mobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen... 3 Mobning fordelt på køn... 4 Mobning aldersfordelt... 5 Mobning i det offentlige og private... 5 Mobning blandt ledere og medarbejdere...

Læs mere

KÆMPE SKATTELETTELSE TIL DE RIGESTE 64-ÅRIGE

KÆMPE SKATTELETTELSE TIL DE RIGESTE 64-ÅRIGE 21. oktober 2007 af Jonas Schytz Juul direkte tlf. 33557722 KÆMPE SKATTELETTELSE TIL DE RIGESTE 64-ÅRIGE Forslaget om et skattefrit år for de 64-årige giver næsten en mia. kr. i skattelettelse til de rigeste

Læs mere

Langt flere mænd end kvinder står uden økonomisk sikkerhedsnet

Langt flere mænd end kvinder står uden økonomisk sikkerhedsnet 12. marts 29 Specialkonsulen Mie Dalskov Direkte tlf.: 33 55 77 2 Mobil tlf.: 42 42 9 18 Langt flere mænd end kvinder står uden økonomisk sikkerhedsnet 275. beskæftigede står til hverken at kunne få kontanthjælp

Læs mere

Arbejdsgivere må blande sig i ansattes overvægt

Arbejdsgivere må blande sig i ansattes overvægt Arbejdsgivere må blande sig i ansattes overvægt Fedme påfører samfundet store udgifter, så samfundet har ret til at blande sig i den enkeltes vægt, mener 55 % af danskerne. Tre ud af fire siger også ok

Læs mere

Effekt og Analyse Analyseteam

Effekt og Analyse Analyseteam Relativt fattige i Danmarks Statistik har som opfølgning på FN s bæredygtighedsmål om at reducere fattigdommen i 2018 udviklet et nyt mål for relativ økonomisk fattigdom. På baggrund af dette mål opgøres

Læs mere

Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter

Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter Foto: Uffe Johansen Dansk Kiropraktor Forening København 2013 Indhold 1 Baggrund for undersøgelsen.. 2 2 Indkomstniveau. 3 Kiropraktorpatienters årlige

Læs mere

Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Ledelse)

Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Ledelse) Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Ledelse) Undersøgelsen er foretaget som en spørgeskemaundersøgelse sendt ud til et tilfældigt udtræk af Djøfs erhvervsaktive medlemmer i maj/juni måned 2016. Der er

Læs mere

April 2016. Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder. Indhold

April 2016. Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder. Indhold April 2016 Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder Indhold Opsummering...2 Metode...2 Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder...3 Ansættelse af studerende... 10 Tilskudsordninger... 11

Læs mere

Hver tredje ufaglærte står uden job to år efter fyring

Hver tredje ufaglærte står uden job to år efter fyring Hver tredje ufaglærte står uden job to år efter fyring Økonomiske kriser har store konsekvenser for ufaglærte. Ikke nok med at rigtig mange mister deres arbejde, men som denne analyse viser, er det vanskeligt

Læs mere

Danskerne, islam og muslimer Af professor Peter Nannestad, Institut for Statskundskab, Aarhus Universitet

Danskerne, islam og muslimer Af professor Peter Nannestad, Institut for Statskundskab, Aarhus Universitet Danskerne, islam og muslimer Af professor Peter Nannestad, Institut for Statskundskab, Aarhus Universitet Siden terrorangrebet den 11. september 2001 og Muhammed-krisen i 2005 er spørgsmålet om danskernes

Læs mere

INGENIØRERNES STRESSRAPPORT

INGENIØRERNES STRESSRAPPORT 1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Sektor og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om frit valg, brugerinddragelse og personligt ansvar

Det siger FOAs medlemmer om frit valg, brugerinddragelse og personligt ansvar FOA - analysesektionen 29. november 2006 Det siger FOAs medlemmer om frit valg, brugerinddragelse og personligt ansvar Regeringen afholder den 30. november sit første temamøde om kvalitetsreformen. FOA

Læs mere

A-kasse-medlemmer, der betaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2009

A-kasse-medlemmer, der betaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2009 A-kasse-medlemmer, der betaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2009 Statistik A-kasserne har indberettet medlemmer, der indbetalte efterlønsbidrag pr. 1. september 2009. Indbetalinger af efterlønsbidraget

Læs mere

- Knap halvdelen af befolkningen er helt eller overvejende enige i, at vikarer har lav status blandt de fastansatte.

- Knap halvdelen af befolkningen er helt eller overvejende enige i, at vikarer har lav status blandt de fastansatte. Analysenotat Befolkningsundersøgelse om vikarbureauer Til: Fra: Dansk Erhverv/LBU Capacent har på vegne af Dansk Erhverv gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt befolkningen på 18 år eller derover.

Læs mere

Seksuel chikane på arbejdspladsen

Seksuel chikane på arbejdspladsen 18. december 2017 Seksuel chikane på arbejdspladsen Mere end hvert tiende FOA-medlem har inden for de seneste 12 måneder været udsat for seksuel chikane. Det er især medlemmer i Social- og Sundhedssektoren,

Læs mere

Akademikeres psykiske arbejdsmiljø

Akademikeres psykiske arbejdsmiljø 1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Hovedresultater... 4 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 5 Den vigtigste kilde til stress... 6 Køn og stress... 6 Sektor og stress... 7 Stillingsniveau og stress...

Læs mere

Beskæftigelse og handicap

Beskæftigelse og handicap Notat v. Max Miiller SFI - Det Nationale Forskningscenter for velfærd Beskæftigelse og handicap Beskæftigelse blandt personer med og uden et handicap SFI udgav i efteråret 2006 rapporten Handicap og beskæftigelse

Læs mere

3F VisionDanmark 2018

3F VisionDanmark 2018 3F VisionDanmark 2018 Hvordan bidrager aftale- og samarbejdssystem til konkurrenceevnen? God ledelse og godt samarbejde handler om at lytte FAKTAARK 2 Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier

Læs mere

Mobning blandt psykologer... 3. Hvem er bag mobning... 8. Mobning og sygefravær... 9. Mobning og det psykiske arbejdsmiljø... 11

Mobning blandt psykologer... 3. Hvem er bag mobning... 8. Mobning og sygefravær... 9. Mobning og det psykiske arbejdsmiljø... 11 1 Indhold Mobning blandt psykologer... 3 Hvem er bag mobning... 8 Mobning og sygefravær... 9 Mobning og det psykiske arbejdsmiljø... 11 Konflikter blandt psykologer... 11 Konflikter fordelt på køn og alder...

Læs mere

TVIVLEREN PROFIL AF FOLKEAFSTEMNINGENS STORE JOKER

TVIVLEREN PROFIL AF FOLKEAFSTEMNINGENS STORE JOKER NOTAT 24. november 2015 TVIVLEREN PROFIL AF FOLKEAFSTEMNINGENS STORE JOKER Kontakt: Direktør, Bjarke Møller +45 51 56 19 15 bjm@thinkeuropa.dk Kommunikationschef, Malte Kjems +45 39 56 57 mkj@thinkeuropa.dk

Læs mere

Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet

Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet December 2016 Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet Indhold Hovedresultater... 1 Forventet tilbagetrækningsalder... 2 Fastholdelse på arbejdsmarkedet... 4 Bekymringer på arbejdspladsen... 6 Arbejdsmarkedet...

Læs mere

Hvad mener borgerne om behandlingen i. Gladsaxe Kommunes Rusmiddelcenter? Brugertilfredshed uge J. nr A26 1 Sag: 2014/

Hvad mener borgerne om behandlingen i. Gladsaxe Kommunes Rusmiddelcenter? Brugertilfredshed uge J. nr A26 1 Sag: 2014/ Hvad mener borgerne om behandlingen i Gladsaxe Kommunes Rusmiddelcenter? Brugertilfredshed uge 43-44 2018 J. nr. 29.24.00A26 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Metode og fremgangsmåde... 4 Resume...

Læs mere

Markedsanalyse. Danskernes forhold til naturen anno 2017

Markedsanalyse. Danskernes forhold til naturen anno 2017 Markedsanalyse 22. maj 2017 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Danskernes forhold til naturen anno 2017 I en ny undersøgelse har landbrug & Fødevarer

Læs mere

Notat vedr. virksomhedernes brug af fleksjob mv.

Notat vedr. virksomhedernes brug af fleksjob mv. SOCIALFORSKNINGSINSTITUTTET august 18, 1999 Notat vedr. virksomhedernes brug af fleksjob mv. Hanne Weise 1. Indledning I dette notat vil det blive belyst, hvad der kendetegner virksomheder, som ansætter

Læs mere

Mobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen Mobning blandt læger Mobning køn Mobning aldersfordelt... 5

Mobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen Mobning blandt læger Mobning køn Mobning aldersfordelt... 5 1 Indhold Mobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen... 3 Mobning blandt læger... 3 Mobning køn... 4 Mobning aldersfordelt... 5 Mobning i det offentlige og private... 5 Mobning oplevet af ledere

Læs mere

Den digitale urafstemning var nem for medlemmerne

Den digitale urafstemning var nem for medlemmerne 15. april 2015 Den digitale urafstemning var nem for medlemmerne I forbindelse med urafstemningen om overenskomsten, OK15, har FOA gennemført en undersøgelse om afstemningen generelt og den elektroniske

Læs mere

HOLBÆK KOMMUNES KOMMUNIKATION

HOLBÆK KOMMUNES KOMMUNIKATION HOLBÆK KOMMUNES KOMMUNIKATION BORGERPANELUNDERSØGELSE AUGUST 2015 Indholdsfortegnelse Indledning Side 3 Om undersøgelsen Side 4 Sammenfatning Side 5 Resultater fordelt på emnerne: Information om Holbæk

Læs mere

YNGRE LÆGERS STRESSRAPPORT

YNGRE LÆGERS STRESSRAPPORT 1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Stillingsniveau og stress... 6 Alder og stress... 7 Familiære forhold

Læs mere

Hvad køber danskerne på nettet?

Hvad køber danskerne på nettet? Hvad køber danskerne på nettet? Det køber danskerne, når de køber varer på nettet E-handlen udgjorde ca. 80 mia. kr. i 2014. Det er dog ikke alle typer varer og services, der er lige populære, når der

Læs mere

Helbred og sygefravær

Helbred og sygefravær 3. maj 2018 Helbred og sygefravær 2 ud af 3 FOA-medlemmer vurderer, at deres helbred er godt eller meget godt. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer. Undersøgelsen viser

Læs mere

Seksuel chikane på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte

Seksuel chikane på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte Seksuel chikane på arbejdspladsen En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte Juni 2018 Seksuel chikane på arbejdspladsen Resumé Inden for STEM (Science, Technology,

Læs mere

Børn med diabetes. og deres trivsel i skolen

Børn med diabetes. og deres trivsel i skolen Børn med diabetes og deres trivsel i skolen Indholdsfortegnelse Indledning Hovedresultater Baggrund..... 3 Formål....... 4 Metode og gennemførelse.... 6 Udvalgets sammensætning.... 7 Kommunikation med

Læs mere

Stress. Grundet afrunding af decimaler kan der være tilfælde hvor tabellerne ikke summer til 100.

Stress. Grundet afrunding af decimaler kan der være tilfælde hvor tabellerne ikke summer til 100. 1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Hovedresultater... 4 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 5 Den vigtigste kilde til stress... 6 Køn og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...

Læs mere

Brugertilfredshedsundersøgelse i Visitationsenheden 2011

Brugertilfredshedsundersøgelse i Visitationsenheden 2011 Brugertilfredshedsundersøgelse i Visitationsenheden 2011 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 1.1 Baggrund... 3 1.2 Formål... 3 1.3 Metode... 4 2. Resultater... 5 2.1 Køn og alder... 6 2.2 Samlet tilfredshed,

Læs mere

BIBLIOTEKARFORBUNDETS STRESSRAPPORT

BIBLIOTEKARFORBUNDETS STRESSRAPPORT 1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Sektor og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...

Læs mere

Arbejdsliv og privatliv

Arbejdsliv og privatliv 4. december 2015 Arbejdsliv og privatliv Hvert tredje FOA-medlem oplever ofte eller altid, at arbejdslivet tager energi fra privatlivet. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.

Læs mere

Vold og trusler på arbejdspladsen

Vold og trusler på arbejdspladsen 27. november 2017 Vold og trusler på arbejdspladsen Omkring en tredjedel af FOAs medlemmer har inden for det seneste år været udsat for trusler om vold eller fysisk vold på deres arbejdsplads. Undersøgelsen

Læs mere

NOTATSERIE. Medborgerskab Notat nr. 1: Nydanskeres holdninger til kønsroller

NOTATSERIE. Medborgerskab Notat nr. 1: Nydanskeres holdninger til kønsroller NOTATSERIE Medborgerskab 17 Notat nr. 1: Nydanskeres holdninger til kønsroller AUGUST 17 Nydanskeres holdninger til kønsroller 1. Hovedpointer Indvandreres og efterkommeres holdninger til kønsroller adskiller

Læs mere

En ny vej - Statusrapport juli 2013

En ny vej - Statusrapport juli 2013 En ny vej - Statusrapport juli 2013 Af Konsulent, cand.mag. Hanne Niemann Jensen HR-afdelingen, Fredericia Kommune I det følgende sammenfattes resultaterne af en undersøgelse af borgernes oplevelse af

Læs mere

Analyseinstitut for Forskning

Analyseinstitut for Forskning Analyseinstitut for Forskning Folk og forskning Forskningsformidling - Danskernes kilder til viden om forskning Notat 2001/2 ISSN: 1399-8897 Analyseinstitut for Forskning/ The Danish Institute for Studies

Læs mere

Det siger medlemmer af FOA om jobsikkerhed mv. i en undersøgelse fra DR Nyheder

Det siger medlemmer af FOA om jobsikkerhed mv. i en undersøgelse fra DR Nyheder FOA Kampagne og Analyse December 2012 Det siger medlemmer af FOA om jobsikkerhed mv. i en undersøgelse fra DR Nyheder DR Nyheders analyseafdeling har i perioden 29. oktober 2012 til 4. november 2012 gennemført

Læs mere

Spørgeskemaundersøgelse om balancen mellem arbejdsliv og privatliv

Spørgeskemaundersøgelse om balancen mellem arbejdsliv og privatliv Område: Human Resources Afdeling: HR-sekretariat og Arbejdsmiljø Journal nr.: Dato: 20. august 2010 Udarbejdet af: Lene Jellesen E-mail: Lene.Jellesen@regionsyddanmark.dk Telefon: 76631752 Notat Spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

Medlemsundersøgelse om opskoling til social- og sundhedsassistent og social- og sundhedshjælper

Medlemsundersøgelse om opskoling til social- og sundhedsassistent og social- og sundhedshjælper Medlemsundersøgelse om opskoling til social- og sundhedsassistent og social- og sundhedshjælper Forbundet af Offentligt Ansatte November 2004 INDHOLDSFORTEGNELSE RESUMÉ...1 BAGGRUND OG FORMÅL...2 FORMÅL...2

Læs mere

FOA-medlemmernes brug af sociale medier

FOA-medlemmernes brug af sociale medier 10. oktober 2017 FOA-medlemmernes brug af sociale medier Facebook, Messenger, Instagram og Snapchat er de sociale medier, hvor FOAs medlemmer er mest til stede, og de følger primært FOA og FOAs valgte/talspersoner

Læs mere

BESKÆFTIGELSE OG INTE GRATION 26. APRIL 2011 EFTERLØN OG NEDSLIDNING. Jan Høgelund og Lars Brink Thomsen

BESKÆFTIGELSE OG INTE GRATION 26. APRIL 2011 EFTERLØN OG NEDSLIDNING. Jan Høgelund og Lars Brink Thomsen BESKÆFTIGELSE OG INTE GRATION 26. APRIL 2011 EFTERLØN OG NEDSLIDNING Jan Høgelund og Lars Brink Thomsen Med udgangspunkt i SFI s survey fra 2006, som er indsamlet i forbindelse med rapporten Handicap

Læs mere

Rapport om kommunikation i Ringsted Kommune Udarbejdet for Ringsted Kommune, august 2014

Rapport om kommunikation i Ringsted Kommune Udarbejdet for Ringsted Kommune, august 2014 Rapport om kommunikation i Ringsted Kommune Udarbejdet for Ringsted Kommune, august 2014 Indhold Indledning... 4 Om undersøgelsen... 4 Oplægget til borgerne... 5 Sådan læses grafikken... 6 Kommunens information...

Læs mere

Februar 2006. 1. Ledigheden i Storkøbenhavn

Februar 2006. 1. Ledigheden i Storkøbenhavn Februar 2006 1. Ledigheden i Ledighed i Ledigheden er faldet på ét års sigt igen i februar 2006. I gennemsnit var der i 38.643 ledige og aktiverede i februar 2006, jf. skema 2. Dermed er antallet af ledige

Læs mere

Dyrevelfærd fylder i forbrugernes bevidsthed, men få har en reel betalingsvilje. Februar 2019 Markedsanalyse, Forbrugerøkonomi & Statistik

Dyrevelfærd fylder i forbrugernes bevidsthed, men få har en reel betalingsvilje. Februar 2019 Markedsanalyse, Forbrugerøkonomi & Statistik Dyrevelfærd fylder i forbrugernes bevidsthed, men få har en reel betalingsvilje Februar 2019 Markedsanalyse, Forbrugerøkonomi & Statistik Markedsanalyse 7. februar 2019 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København

Læs mere

Pædagogisk personale i folkeskoler og frie grundskoler

Pædagogisk personale i folkeskoler og frie grundskoler Pædagogisk personale i folkeskoler og frie grundskoler Af Det pædagogiske personale i folkeskoler 1 og frie grundskoler talte godt 69.000 medarbejdere 2 i skoleåret 2009/10. Lærerne udgør langt den største

Læs mere

Sådan skaber vi et bedre og længere seniorarbejdsliv

Sådan skaber vi et bedre og længere seniorarbejdsliv Side 1 af 9 Sådan skaber vi et bedre og længere seniorarbejdsliv UNDERSØGELSE AF SENIORARBEJDSLIVET NOVEMBER 2018 Side 2 af 9 Indholdsfortegnelse 1. Hvad har betydning for at blive på arbejdsmarkedet efter

Læs mere

Analyse af den vederlagsfri fysioterapi - 2014

Analyse af den vederlagsfri fysioterapi - 2014 Analyse af den vederlagsfri fysioterapi - 2014 1. Stiger udgifterne år for år? På baggrund af tal fra det Fælleskommunale Sundhedssekretariat ser udviklingen i udgifterne til vederlagsfri fysioterapi i

Læs mere

Medlemmer, der betaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2004

Medlemmer, der betaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2004 Medlemmer, der betaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2004 Statistik Arbejdsdirektoratet har bedt a-kasserne om at indberette medlemmer, der indbetaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2004. Indbetalinger

Læs mere

Markedsanalyse. Udvikling: Nu køber mænd og kvinder økologisk lige ofte

Markedsanalyse. Udvikling: Nu køber mænd og kvinder økologisk lige ofte Markedsanalyse 22. november 2016 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Udvikling: Nu køber mænd og kvinder økologisk lige ofte Landbrug & Fødevarer

Læs mere

Udsagn fra FOA s medlemmer om demokrati, indflydelse og service i FOA

Udsagn fra FOA s medlemmer om demokrati, indflydelse og service i FOA Udsagn fra FOA s medlemmer om demokrati, indflydelse og service i FOA Januar 2005 Analysesektionen. 1 Indholdsfortegnelse Baggrund og konklusioner s. 3 Medlemmernes ønske om indflydelse på FOAs arbejde

Læs mere

FORBUNDET ARKITEKTER OG DESIGNERES MEDLEMMERS STRESSRAPPORT

FORBUNDET ARKITEKTER OG DESIGNERES MEDLEMMERS STRESSRAPPORT 1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Sektor og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...

Læs mere

Trivselsmåling 2012 Gladsaxe Kommune

Trivselsmåling 2012 Gladsaxe Kommune Økonomiudvalget 19.06.2012 Punktnr. 165, bilag 1 Trivselsmåling 2012 Gladsaxe Kommune J. nr. 87.15.00P20 Sag: 2011/08405 010 Indhold Indhold... 2 Trivselsmåling 2012... 3 Resume:... 3 Metode... 4 Svarprocent...

Læs mere

Kvinder trækker læsset i hjemmet mænd prioriterer jobbet

Kvinder trækker læsset i hjemmet mænd prioriterer jobbet Morten Bue Rath og Martin Hornstrup Januar 2010 Kvinder trækker læsset i hjemmet mænd prioriterer jobbet Betragter man den samlede ugentlige på arbejdsmarkedet og i hjemmet, arbejder mænd og kvinder stort

Læs mere

Maj 2013. MEGAFON Research - Analyse - Rådgivning

Maj 2013. MEGAFON Research - Analyse - Rådgivning Vallensbæk Kommune Tilfredshedsundersøgelse af hjemmeplejen Tekstrapport Maj 2013 Projektkonsulenter Connie Flausø Larsen Casper Ottar Jensen Alle rettigheder til undersøgelsesmaterialet tilhører MEGAFON.

Læs mere

Efteråret 2014. Undersøgelse af borgertilfredsheden på Jobcenter Rebild

Efteråret 2014. Undersøgelse af borgertilfredsheden på Jobcenter Rebild Efteråret 2014 Undersøgelse af borgertilfredsheden på Jobcenter Rebild Indholdsfortegnelse 1. Rapport Borgertilfredshedsundersøgelse Jobcenter Rebild... 3 1.1 - Kort om undersøgelsen... 3 1.2 - Formål...

Læs mere

Studievalgscentrenes samarbejde med de enkelte uddannelses institutioner 2006

Studievalgscentrenes samarbejde med de enkelte uddannelses institutioner 2006 Rapport vedr. Studievalgscentrenes samarbejde med de enkelte uddannelses institutioner 2006 1. Indledning I oktober og november blev de gymnasiale uddannelser, HF, HHX, HTX, STX, VUC og Studenterkurser

Læs mere

Brugertilfredshed hos modtagere af hjemmepleje i 2018 Marts 2018

Brugertilfredshed hos modtagere af hjemmepleje i 2018 Marts 2018 Brugertilfredshed hos modtagere af hjemmepleje i 2018 Marts 2018 2 Indholdsfortegnelse Formål med undersøgelsen 4 Sammenfatning af resultater fra undersøgelsen 5 Præsentation af undersøgelsens resultater

Læs mere

Kæmpe forskelle i a-kasser ramt af den stigende ledighed

Kæmpe forskelle i a-kasser ramt af den stigende ledighed Kæmpe forskelle i a-kasser ramt af den stigende ledighed Arbejdsløsheden er steget meget bredt i det danske samfund. Nogle grupper og områder er imidlertid hårdere ramt end andre. Der er især store stigninger

Læs mere

Kvinders arbejdsløshed haler ind på mændenes

Kvinders arbejdsløshed haler ind på mændenes Kvinders arbejdsløshed haler ind på mændenes De seneste arbejdsløshedstal viser, at der var 13.300 bruttoarbejdsløse i Danmark, svarende til, procent af arbejdsstyrken. Prognoserne for det danske arbejdsmarked

Læs mere

Markedsanalyse. Danskerne er stadig storforbrugere af naturen. 15. juni 2016

Markedsanalyse. Danskerne er stadig storforbrugere af naturen. 15. juni 2016 Markedsanalyse 15. juni 2016 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Danskerne er stadig storforbrugere af naturen Hvad er danskernes holdning til

Læs mere

Virksomhedskultur og værdier. Hvad er resultatet af god ledelse?.og af dårlig?

Virksomhedskultur og værdier. Hvad er resultatet af god ledelse?.og af dårlig? Virksomhedskultur og værdier Hvad er resultatet af god ledelse?.og af dårlig? Ledernes Hovedorganisation August 4 Indledning Meget moderne ledelsesteori beskæftiger sig med udvikling af forskellige ledelsesformer,

Læs mere

Markedsanalyse. Sundhed handler (også) om livskvalitet og nydelse. 10. januar 2018

Markedsanalyse. Sundhed handler (også) om livskvalitet og nydelse. 10. januar 2018 Markedsanalyse 10. januar 2018 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Sundhed handler (også) om livskvalitet og nydelse En stor del af danskerne

Læs mere

Medlemmer, der betaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2001

Medlemmer, der betaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2001 Medlemmer, der betaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2001 Statistik Arbejdsdirektoratet har bedt a-kasserne om at indberette medlemmer, der indbetaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2001. Indbetalinger

Læs mere

Markedsanalyse. Danskerne har tillid til Fairtrade-mærket. 17. juli 2017

Markedsanalyse. Danskerne har tillid til Fairtrade-mærket. 17. juli 2017 Markedsanalyse 17. juli 2017 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Danskerne har tillid til Fairtrade-mærket Fairtrade-mærket er en af de bedst

Læs mere