Afrapportering blandt social- og sundhedsassistenter i hjemmeplejen i Sundhed og Omsorg
|
|
- Bjørn Axelsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 R A P P O R T Hvordan arbejder du med dokumentation i din hverdag? Afrapportering blandt social- og sundhedsassistenter i hjemmeplejen i Sundhed og Omsorg // Marts 2017
2 Indholdsfortegnelse 1. Undersøgelsens formål og genstandsfelt Læsevejledning Analyse Ugentlig arbejdstid Anvendt tid på dokumentation Andre dokumentationstyper Formål med dokumentation samt kvaliteten heri Tilstrækkelig dokumentation? Tidsforbrug på dokumentation i forhold til for 5 år siden Viden om og kompetencer til dokumentation IT-systemet KMD Nexus Smartere dokumentation Afsluttende spørgsmål om undersøgelse og arbejdet med dokumentation Metodiske overvejelser Undersøgelsens population Svarprocent Frafaldsanalyse // Marts
3 1. Undersøgelsens formål og genstandsfelt Baggrunden for projektet er et ønske fra byrådet om at sætte fokus på, hvordan der arbejdes med dokumentation blandt udvalgte områder og faggrupper i Ringkøbing-Skjern Kommune. Direktionen har i forlængelse af byrådets ønske besluttet, at der skal foretages en kombineret kvantitativ og kvalitativ undersøgelse af, hvordan forskellige faggrupper arbejder med dokumentation. Følgende faggrupper indgår i undersøgelsen: 1. Social- og sundhedsassistenter i hjemmeplejen (Sundhed og Omsorg) 2. Sygeplejersker i hjemmeplejen (Sundhed og Omsorg) 3. Børnehavepædagoger (Dagtilbud og Undervisning) 4. Børnehaveledere (Dagtilbud og Undervisning) 5. Folkeskolelærere på Ringkøbing, Rækker Mølle og Nr. Vium skoler (Dagtilbud og Undervisning) 6. Socialpædagoger i botilbud på Center Vest, Skelbæk Centret og Å-Center syd (Handicap og Psykiatri) 7. Socialrådgivere i Kontanthjælp (Beskæftigelse) 8. Socialrådgivere i Socialrådgivningen (Børn og Familie) Denne afrapportering dækker alene over resultaterne fra undersøgelsens kvantitative del blandt socialog sundhedsassistenter i hjemmeplejen i Sundhed og Omsorg. Formålet med denne del af undersøgelsen er at kortlægge dokumentationen og i den forbindelse besvare følgende spørgsmål: - Hvor kommer dokumentationskravet fra? Er kravet fastsat eksternt ved lov, eller er kravet fastsat internt af fx fagområdet? - Hvor lang tid anvender de ansatte på at dokumentere? - Skaber dokumentationen værdi? Resultaterne af undersøgelsen skal fremlægges for byrådet på en temadag torsdag d. 4. maj Her skal undersøgelsen danne grundlag for en politisk drøftelse af den tid og de ressourcer, der anvendes på dokumentation, herunder om der kan arbejdes smartere med dokumentation. // Marts
4 2. Læsevejledning I læsningen af resultaterne skal det bemærkes, at tidsangivelserne på dokumentation er et estimat baseret på de ansattes egne angivelser i spørgeskemaundersøgelsen. De ansatte er blevet bedt om at angive anvendt tid i minutter per uge. Vi er opmærksomme på, at nogle af dokumentationsopgaverne varetages løbende og nogle kun én eller få gange årligt, hvorfor det kan være svært for respondenten, at angive den præcise tidsangivelse. Tidsangivelserne skal derfor ses som social- og sundhedsassistenternes kvalificerede bud på, hvor lang tid, der bliver brugt på de forskellige dokumentationstyper på ugentlig basis. Det er ikke alle respondenter, der har besvaret alle spørgsmål, hvorfor antallet af besvarelser kan variere. Antallet af besvarelser er angivet ved hvert spørgsmål ved angivelsen af n=. I indeværende rapport kan de summerede fordelinger i procent afvige fra 100 som følge af afrundinger. Udsagn i de åbne svarkategorier er anonymiserede. 3. Analyse Nedenstående figur 3 viser de dokumentationstyper, som social- og sundhedsassistenterne arbejder med. Dokumentationstyperne er opdelt i, hvorvidt dokumentationstypen er et lovkrav, og hvorvidt dokumentationstypen anvendes internt og/eller eksternt. Er dokumentationstypen placeret mellem anvendes internt og anvendes eksternt angiver dette, at dokumentationstypen anvendes både internt og eksternt. Dokumentationstyperne og baggrunden for disse er lokaliseret i samarbejde med medarbejdere i administrationen i Sundhed og Omsorg via et afdækningsskema, som er udarbejdet af medarbejdere i Analyse, Viden & Strategi. Her er det oplyst, at to dokumentationstyperne er lovkrav, og anvendes internt, mens tre dokumentationstyper er lovkrav og anvendes internt samt eksternt. To af dokumentationstyperne er ikke lovkrav, og disse anvendes internt 1. Tidsangivelserne er et gennemsnit på baggrund af de ansattes besvarelser. 1 Dokumentationstyperne er i et tæt samarbejde med fagområdet sammenlagt under meningsfyldte kategorier. // Marts
5 Figur 3: Oversigt over dokumentationstyper fordelt på lovkrav/ikke lovkrav og anvendelse Dokumentation af handleplaner (gennemsnitligt 15 minutter om ugen) Dokumentation af løbende vurderinger (gennemsnitligt 21 minutter om ugen) Dokumentationen er et lovkrav Dokumentation af helbred og medicinhåndtering (gennemsnitligt 43 minutter om ugen) Dokumentation af borgerens tilstand (gennemsnitligt 51 minutter om ugen) Ingen Anvendes internt Dokumentation af uforudsete hændelser (gennemsnitligt 13 minutter om ugen) Anvendes eksternt Dokumentation af social- og sundhedsassistenternes tid (gennemsnitligt 101 minutter om ugen) Ingen Ingen Dokumentation af pårørendekontakt (gennemsnitligt 25 minutter om ugen) Dokumentationen er ikke et lovkrav Note: Af hensyn til læsevenligheden er uddybningerne af dokumentationstyperne ikke medtaget i denne figur. Disse kan læses i tabel Ugentlig arbejdstid Social- og sundhedsassistenterne er i spørgsmål 1 blevet bedt om at angive deres ugentlige arbejdstid. Det har været muligt at angive maksimalt 37,5 timer. Som det fremgår i tabel 3.1, er social- og sundhedsassistenterne gennemsnitlige arbejdstid 30 timer om ugen. Det ses på maksimum og minimumværdierne, at der forekommer en variation ift. den ugentlige arbejdstid for social- og sundhedsassistenterne en forskel på 17 timer mellem den medarbejder, der arbejder mest, sammenlignet med den der arbejder mindst. Tabel 3.1.: Ugentlig arbejdstid blandt social- og sundhedsassistenterne. Angivet i timer Minimum Maksimum Median Gennemsnit n ,36 35 Noter: Minimum angiver den laveste tidsangivelse blandt alle besvarelserne, mens maksimum angiver den højeste tidsangivelse. Medianen angiver den midterste værdi i tidsangivelserne, hvilket er et udtryk for, at halvdelen af observationerne falder på den ene side af denne værdi og halvdelen på den anden side. Hvis median er højere end gennemsnittet betyder det, at størstedelen af observationerne ligger over gennemsnittet. // Marts
6 3.2. Anvendt tid på dokumentation Social- og sundhedsassistenterne er i spørgsmål 2 blevet spurgt til, hvilke af de listede dokumentationstyper, de anvender i deres hverdag, og hvor mange minutter de anvender på den givne dokumentationstype i løbet af en gennemsnitligt arbejdsuge. I nedenstående tabel fremgår det, hvor meget tid social- og sundhedsassistenterne i løbet af en gennemsnitlig uge anvender på den enkelte dokumentationstype. Denne opgørelse tager ikke højde for social- og sundhedsassistenterne ugentlige arbejdstid. Som det ses i nedenstående tabel anvender social- og sundhedsassistenterne i gennemsnit 43 minutter om ugen på Dokumentation af helbred og medicinhåndtering, 51 minutter om ugen på Dokumentation af borgerens tilstand, 13 minutter om ugen på Dokumentation af uforudsete hændelser, 15 minutter om ugen på Udarbejdelse af handleplaner, 21 minutter om ugen på Dokumentation af løbende vurderinger, 101 minutter om ugen på Dokumentation af social- og sundhedsassistenternes tid og 25 minutter om ugen på Dokumentation af pårørendekontakt. I nedenstående tabel ses det ved nogle af dokumentationstyperne (dokumentationstype 1, 2, 6 samt 7), at der er en stor variation mellem minimum og maksimum. Dokumentationstype 6 har den største variation mellem minimum og maksimum på 900 minutter. Dokumentationstype 6 har ligeledes en lav median på 40 samt et gennemsnit på 101, hvilket betyder, at halvdelene af observationerne ligger under de 40 minutter, og dermed, at der blot er tale om relativt få social- og sundhedsassistenter, der har angivet an anvende helt op til 900 minutter på denne dokumentationstype. Disse større variationer kan skyldes, at 11 2 ud af de 56 social- og sundhedsassistenter i populationen arbejder som aften- eller nattevagt, og derfor dokumenterer anderledes end social- og sundhedsassistenter i dagvagter. Tabel : Antal minutter anvendt på dokumentationstypen. Angivet i minutter Dokumentationstype Minimum Maksimum Median Gennemsnit n 1 Dokumentation af helbred og medicinhåndtering, herunder dokumentation af helbredsoplysninger Dokumentation af borgerens tilstand, herunder udarbejdelse af funktionsbeskrivelser, arbejdsbeskrivelser og døgnrytmeplaner samt løbende registreringer og observationer af borgerens helbredstilstand og BMI Dokumentation af uforudsete hændelser, herunder dokumentation af mangelfuld indtag af medicin 4 Udarbejdelse af handleplaner Dokumentation af løbende vurderinger, herunder registrering af , Antallet af aften- og nattevagter er udpeget af ledere i fagområdet. // Marts
7 risikoscoreskemaer og diverse værdier i skemaer herunder bl.a. blodsukker, udskillelser og øjendrypning 6 Dokumentation af social- og sundhedsassistenternes tid, herunder registrering af tidsforbrug (start/stop ved hvert besøg), dokumentation af koordinering af aftaler omkring borgeren samt dokumentation af ruteplanlægning Dokumentation af pårørendekontakt, herunder dokumentation af inddragelse af pårørende , Noter: Minimum angiver den laveste tidsangivelse blandt alle besvarelserne, mens maksimum angiver den højeste tidsangivelse. Medianen angiver den midterste værdi i tidsangivelserne, hvilket er et udtryk for, at halvdelen af observationerne falder på den ene side af denne værdi og halvdelen på den anden side. Hvis median er højere end gennemsnittet betyder det, at størstedelen af observationerne ligger over gennemsnittet. På baggrund af social- og sundhedsassistenternes tidsangivelser er der endvidere foretaget en beregning af, hvor stor en procentdel af social- og sundhedsassistenternes arbejdstid, der bruges på dokumentation. Tabel viser, at social- og sundhedsassistenterne i gennemsnit bruger 14 % af deres arbejdstid på at dokumentere, men det spænder fra 2 til 58 %. Tabel : Andel af arbejdstid anvendt på dokumentation. Angivet i procent. Minimum Maksimum Median Gennemsnit n , Noter: Minimum angiver den laveste tidsangivelse blandt alle besvarelserne, mens maksimum angiver den højeste tidsangivelse. Medianen angiver den midterste værdi i tidsangivelserne, hvilket er et udtryk for, at halvdelen af observationerne falder på den ene side af denne værdi og halvdelen på den anden side. Hvis median er højere end gennemsnittet betyder det, at størstedelen af observationerne ligger over gennemsnittet. Ser vi i tabel nærmere på ovenstående fordeling i forhold til social- og sundhedsassistenternes anciennitet, er det social- og sundhedsassistenter med en anciennitet mellem 5-14 år i stillingen, der bruger den største andel af deres arbejdstid på at dokumentere, da de gennemsnitligt bruger 19,1% af deres arbejdstid på at dokumentere. Det er tilmed denne gruppe, der har det højeste antal arbejdstimer på 31,3 timer om ugen. Social- og sundhedsassistenter med maksimum 4 års anciennitet anvender gennemsnitligt 10,35 % af deres arbejdstid på at dokumentere, og de social- og sundhedsassistenter med over 15 års anciennitet bruger i gennemsnit ca. 10 % af deres arbejdstid på dokumentation. Tabel : Andel af arbejdstid anvendt på dokumentation krydset med anciennitet. Gennemsnitlig andel af arbejdstid Gennemsnitlig antal arbejdstimer n brugt på dokumentation pr. uge 0-4 år 10,35 pct. 30, år 19,1 pct. 31, år eller derover 9,8 pct. 28,57 7 Note: Intervallerne 5-9 år og år er lagt sammen pga. for få observationer // Marts
8 3.2.1 Andre dokumentationstyper Social- og sundhedsassistenterne har i spørgsmål 3 haft mulighed for at angive, om de arbejder med yderligere dokumentationstyper. Social- og sundhedsassistenterne er blevet bedt om at angive dokumentationstypen, samt hvor mange minutter de i løbet af en gennemsnitlig uge anvender på de angivne dokumentationstyper. Disse oplysninger ses i nedenstående tabel. Som en hjælp til at besvare dette spørgsmål var følgende angivet i spørgeskemaet: Der skelnes mellem dokumentation og administration. Dokumentation omfatter ikke generel administration (fx indkøb af varer, mailkorrespondance) eller indsamling og registrering af data af fx medarbejdernes sygefravær, gennemførelse af MUS samtaler og lignende. Det kan overvejes, hvorvidt flere af dokumentationstyperne oplistet af social- og sundhedsassistenterne nedenfor snarere er administrative opgaver og derfor ikke dokumentation. Tabel : Andre dokumentationstyper blandt social- og sundhedsassistenter Dokumentationstype Tid i minutter Medicin 10 handleplaner 5 Nødkald 30 Fald registrering, faldscreening, faldtjekliste, handleplan i forbindelse med fald. 120 planlægger/dokumentation [ ] 35 timer pr uge FX. bekey. Det er jo ikke i sig selv en dokumentationstype, men alligevel en registrering af hvornår vi er kommet i hjemmet og noget vi bruger en del tid på borgerbesøg kost realaterer 60 Tidsændring af borger 10 Med-Com korrespondance + medicinbestilling. Diverse advis til sagsbeh. terapeuter + visitationen. 150 Elevarbejde 60 Dokumentation i forhold til ændringer af bleer 60 Medcom = Lægekorrespondance, Visitation, Special læger, Fys og Ergo, Bestilling af special hjælpemidler (stomi, kateter osv) 60 medcom, herunder lægekontakt. Vistitation, speciallæger, fys/ergo. Bestilling af forskellige hjælper midler ( stomi, kather og bleer) 60 planlægning af ruter, 900 Journal 10 Fald 20 Tjek af mail, set i forhold til div. møder og kurser samt en del tværfagligt arbejde. 10 Korrespondance og dokumentation i forhold til lægekontakt 15 med-com 10 besøg hvor borger kommer hjem fra indlæggelse og er ikke registreret på køreliste 30 Handleplaner 10 Kontakt til vagtlæge 20 // Marts
9 3.3. Formål med dokumentation samt kvaliteten heri I spørgsmål 4 er social- og sundhedsassistenterne blevet spurgt til, om de kender formålet med hver af de listede dokumentationstyper. Som figur viser, er social- og sundhedsassistenterne i overvejende grad bekendte med de syv dokumentationstyper. 97 % af social- og sundhedsassistenterne angiver, at de kender formålet med hhv. Dokumentation af helbred og medicinhåndtering og formålet med at dokumentere borgernes tilstand. 94 % af social- og sundhedsassistenterne angiver, at de kender formålet med at dokumentere henholdsvis uforudsete hændelser og løbende vurderinger. 87 % kender til formålet med at dokumentere udarbejdelsen af handleplaner. 84 % kender til formålet med hhv. at dokumentere deres egen tidsregistrering og pårørendekontakt. Dette indikerer, at størstedelen af denne medarbejdergruppe har indblik i formålet med de forskellige dokumentationstyper, men at der samtidig potentielt ligger et mindre udviklingspotentialer hos nogle af disse ift. udbredelse af forståelsen af baggrunden for dokumentationskravene. Figur : Spørgsmål 4: Kender du formålet med følgende dokumentationstyper? Note: n= 31 I spørgsmål 5 er social- og sundhedsassistenterne blevet spurgt om, i hvilken grad de mener, at dokumentation er medvirkende til at sikre kvaliteten i arbejdet. 71 % af social- og sundhedsassistenterne angiver, at de i høj grad mener, at dokumentation medvirker til at sikre kvaliteten i arbejdet. 26 % angiver, at de i nogen grad mener, at dokumentationen er medvirkende til at sikre kvaliteten i arbejdet, mens 3 % svarer, at dokumentationen i mindre grad // Marts
10 medvirker til at sikre kvaliteten. Ingen af social- og sundhedsassistenterne mener, at dokumentationen slet ikke medvirker til at sikre kvaliteten. Figur : Spørgsmål 5: I hvilken grad mener du, at dokumentation er medvirkende til at sikre kvaliteten i arbejdet? Note: n=31 Dernæst er social- og sundhedsassistenterne i spørgsmål 6 blevet bedt om at vurdere, i hvilken grad, de mener, der er behov for at forenkle og lette dokumentationsopgaverne for at sikre kvaliteten i arbejdet. Social- og sundhedsassistenterne angiver, at der i høj eller nogen grad foreligger et behov for at forenkle og lette dokumentationsopgaverne for at sikre kvaliteten i arbejdet. 29 % af social- og sundhedsassistenterne angiver, at der i høj grad er behov for at forenkle og lette dokumentationsopgaverne for at sikre kvaliteten i arbejdet. 45 % svarer i nogen grad, mens 16 % svarer, at der i mindre grad er behov for at forenkle og lette dokumentationsopgaverne for at sikre kvaliteten. 6 % af social- og sundhedsassistenterne svarer, at der slet ikke er brug for at forenkle og lette dokumentationsopgaverne for at sikre kvaliteten, mens 3 % svarer Ved ikke. Figur : Spørgsmål 6: I hvilken grad vurderer du, at der er behov for at forenkle og lette dokumentationsopgaverne for at sikre kvaliteten i arbejdet? Note: n=31 // Marts
11 For at få et indblik i hvor og hvorfor der er behov for at forenkle eller fjerne dokumentationstyper, uden det går ud over kvaliteten i arbejdet, har social- og sundhedsassistenterne i spørgsmål 7 haft mulighed for at formulere dette i et åbent tekstfelt. Udsagnene er anonymiseret. Tabel : Spørgsmål 7: Hvis du har forslag til dokumentationstyper, som du mener, man kunne forenkle eller fjerne uden at det går ud over kvaliteten i arbejdet, kan du notere dem og årsagen til det her. Udsagn Registrering af tidsforbrug ( start/stop). Man glemmer det ofte, grundet tidspres. Mener det burde være nok med den tid der er sat af til ydelserne fra visitationen, som jo er sat på kørelisten. Jeg tænker at vi indimellem dobbeltdokumenterer, ved både at skulle udfylde div. skemaer i hjemmet samt i systemet. Hvis man start/stopper et besøg på telefonen, er det så ikke dokumentation nok for at man fx har givet insulin? For mig handler det om at vi enten har TID nok til at dokumentere(hænder nok) ELLER kan finde et forenklet system. Behov for I-pad, dette kan medfører nemmer arbejdes tilgang, man spare tid og man kan bedre inddrage borgerne Jeg har som assistent i vores område ikke rettigheder til at bestille medicin. D.v.s. jeg skal skrive en advis til sygepl. som så bestiller. det er dobbelt arbejde. Fx Dobbeltregistrering såsom at der skal dokumenteres både i handleplaner, døgnrytmeplaner og funktionsvurderinger, måske dette kunne forenkles Jo flere steder der skal dokumenteres, jo større risiko for mangler og at det ikke bliver læst/brugt af medarbejderne Udskillelse fylder for meget i hverdagen fint man observere og dokumentere på aff skema men lad det ikke blive dokumenteret hver gang mm man skal være OB's på ændret tilstand. Der bliver brugt for meget tid med dokumentation til. Planlægger ang ændringer og til sygeplejesker ang muligvis medicin, der burde man give mere tid til at assistenter må bs måling BT måling medicinhåndtering som dosere mm... Sygeplejerskerne vil gerne uddeligere men planlæggerne vil ikke give den ekstra til Tilstrækkelig dokumentation? I spørgsmål 8 er social- og sundhedsassistenterne blevet bedt om at angive, hvorvidt de oplever, at der er områder, hvor dokumentationen ikke er tilstrækkelig. Her forekommer ikke en enighed blandt social- og sundhedsassistenterne. 35 % af social- og sundhedsassistenterne angiver, at dokumentationen i nogle tilfælde er ikke er tilstrækkelig. 32 % af social- og sundhedsassistenterne mener ikke, at der er områder, hvor dokumentationen er utilstrækkelig. 32 % af social- og sundhedsassistenterne svarer Ved ikke. Figur : Spørgsmål 8: Oplever du, at der er områder, hvor dokumentationen ikke er tilstrækkelig? Note: n= 31 // Marts
12 De social- og sundhedsassistenter, der har svaret ja, til at der er områder, hvor dokumentationen ikke er tilstrækkelig, bliver i spørgsmål 9 bedt om at uddybe disse områder. Udsagnene er anonymiseret. Tabel : Spørgsmål 9: Uddyb venligst de områder, hvor du oplever, at dokumentationen ikke er tilstrækkelig. Udsagn... Handleplaner, døgrytmeplaner, livshistorier, arbejdsskrivelse, apv Kan mangle dokumentation fra de andre områder. Mellem vagtlagene er dokumentation ikke tilstrækkelig, da den ikke bliver skrevet. Jeg tænker vores journalsystem virker godt. Dog kan det nogle gange være svært for nogle kollegaer at finde de rigtige "veje" til det sted hvor dokumentationen skal foregå - deraf mangelfuld dokumentation. Generelt ændringer hos borgeren, eller de gode oplevelser bliver ikke dokumenteret så andre kan arbejde videre med det. Svært at handle på et "problem" hvis ikke det er dokumenteret. Der mangler bedre overblik på telefoner om borger ønsker livs forlængelse livsbehandling genoplivning og noget om terminal facon. Det kunne være rart at man kunne skrive og læse kocpedancer på vores Arb tlf da det er høst 5 min hvis vi er heldige på en Arb uge at vi når ind til en computer. Handleplaner, Døgnrytmeplaner, livshistorie, Arbejdsbeskrivelse, APV Der er mangler dokumentation [ ] fra assistenterne da, vores dokumentation oftes ligge midt på arbejdsdagen. PGA tidsmangel og forglemmelse. Ved afmelding Medicinlister ikke er opdateret hvor borger er kommet i anden behandling eller er afsluttet en behandling // Marts
13 3.5. Tidsforbrug på dokumentation i forhold til for 5 år siden I spørgsmål 10 er social- og sundhedsassistenterne blevet bedt om at angive, om de bruger mere eller mindre tid på at dokumentere i dag end for fem år siden. Der ses en klar tendens til, at social- og sundhedsassistenterne oplever, at dokumentation er en mere tidskrævende opgave i dag end for fem år siden. 65 % af social- og sundhedsassistenterne angiver, at de bruger mere tid på at dokumentere i dag sammenlignet med for fem år siden. 13 % mener ikke, at den tid, de bruger på dokumentation, har ændret sig. 6 % af social- og sundhedsassistenterne angiver modsat herfor, at de bruger mindre tid. De resterende 16 % var ikke ansat i deres nuværende job for fem år siden, hvorfor de ikke bedes tage stilling til spørgsmålet. Figur : Spørgsmål 10: Når du tænker tilbage, bruger du så mere eller mindre tid på at dokumentere i dag end for fem år siden? Note: n= Viden om og kompetencer til dokumentation I spørgsmål 11 er social- og sundhedsassistenterne blevet bedt om angive, hvor enige eller uenige de er i de nedenstående udsagn vedrørende deres forudsætninger for at dokumentere. Som det ses i figur er social- og sundhedsassistenterne overvejende enige eller helt enige i, at de ved, hvad og hvor de skal dokumentere (81 % og 65 %). 16 % angiver, at de er uenige eller helt uenige i udsagnet om at de har tilstrækkelig viden om, hvor de skal dokumentere, hvilket indikerer at der her er et udviklingspotentiale. 46 % af social- og sundhedsassistenterne angiver, at de er helt enig eller enig i, at de har fået en ordentlig introduktion til det elektroniske system, hvori de skal dokumentere, mens 35 % er uenige eller helt uenige i dette. Disse besvarelser antyder, at en overvejende del af social- og sundhedsassistenterne ved, hvor og hvad de skal dokumentere, men at social- og sundhedsassistenter i nogle tilfælde ikke har fået en ordentlig introduktion til KMD Nexus. // Marts
14 Figur : Spørgsmål 11: Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: Note: n=31 Social- og sundhedsassistenterne blev desuden spurgt om, hvorvidt de dokumenterer de samme oplysninger flere steder. 36 % af social- og sundhedsassistenterne er enige eller helt enige i, at de dokumenterer de samme oplysninger flere steder, mens 42 % af social- og sundhedsassistenterne er uenige eller helt uenige i, at de dokumenterer de samme oplysninger flere steder. Med andre ord angiver mere end hver tredje social- og sundhedsassistent, at de dokumenterer de samme oplysninger flere steder, hvilket tyder på, at dette er et potentielt udviklingsområde ift. dokumentationsarbejdet for social- og sundhedsassistenterne. 6 % af social- og sundhedsassistent svarer, at de ikke ved, om de dokumenterer de samme oplysninger flere steder. Figur : Spørgsmål 11d: Jeg dokumenterer de samme oplysninger flere steder. Note: n=31 De social- og sundhedsassistenter, der har svaret, at de er helt enige eller enige i, at de dokumenterer de samme oplysninger flere steder, bliver i spørgsmål 12 bedt om at uddybe de tilfælde, hvor de dokumenterer de samme oplysninger flere steder. Udsagnene er anonymiseret. Tabel : Spørgsmål 12: Uddyb venligst de områder, hvor du dokumenterer de samme oplysninger flere steder. Beskriv gerne hvilke dokumentationstyper der er tale om, og hvor/hvordan du dokumenterer. Udsagn Dokumentere både på blanketter og i avaleo. Som før nævnt ved div. skemaer samt i systemet. Ved medicindosering start/stopper jeg på telefonen og dokumenterer det i systemet. Det samme ved kath. skyl eller tjek af væske i ballon. Det samme BURDE jeg vel egentlig gøre ved smerteplaster, øjendryp og insulingivning, hvis det ikke er nok med start/stop samt et fysisk skema i hjemmet. // Marts
15 Faldregistrerings skemaer, værdier bliver også dokumenteret i borgerjournal. forskellige håndskrevne skemaer, som ligger hos borgerne, og i journal. Når man vil sende advis om noget man har skrevet i journal. I forbindelse med faldforebyggelse skal jeg sammen med kollega lave registrering, derefter laver jeg faldtjekliste evt. screening og til sidst udarejdelse af handleplan. Mange gange når jeg opretter handleplan har jeg først skrevet i journalen, jeg synes det giver god mening, men jeg gør det 2 gange. Ex. Smertestillende, hvor man krydser af i et skema hos borger, og skriver i journalen hvad og hvorfor kan har givet det. Når man bruger start-stop funktionen, og alligevel forventes at skrive i en kalender hos borger, at man har været der. Så pårørende kan se man har været der. [ ] advis og omsorgsjournalen BS. Vægt Omsorgsnotat og Vægt skema, BS skema, BT skema ved aftaler, skriver jeg forskellige ting Det er vis der er sket en helbredsmæssig ændring hos borgeren fx ved sygdom såsom forkølelse. I det tilfælde vil jeg skrive det i deres journal smat sende en Avi til andet personale. Det kan være en borger mangler astmemedicin det skal dokumenteres både til sygepl som skal bestille mere og det skal dokumentetes til soshjælper som kommer dgl hos borger Hvis der skal visiteres mere tid det skal dokumenteres både hos planlægger visitator og borgerjournal De social- og sundhedsassistenter, der har svaret hverken enig eller uenig til, at de dokumenterer de samme oplysninger flere steder, bliver i spørgsmål 13 bedt om at uddybe de tilfælde, hvor de dokumenterer de samme oplysninger flere steder. Tabel : Spørgsmål 13: Uddyb venligst de områder, hvor du dokumenterer de samme oplysninger flere steder. Beskriv gerne hvilke dokumentationstyper der er tale om, og hvor/hvordan du dokumenterer. Udsagn Ex. via bestilling af medicin via FMK på borgers medicinliste. Efterfølgende skal man dokumentere i omsorgsnotat at medicin er bestilt da det ellers kun kan ses på medicinlisten. Vigtige informationer der skal vider gives til næste vagt. Da der skal være en rød tråd i dokumentationen, kan det ske der dokumenteres i handleplaner, døgnrytmeplaner, samt på diverse afkrydsningsskemaer ude hos borgeren, det kan virke overflødigt nogle gange, dog synes jeg det er en vigtig del af vores arbejde, men måske kan det forenkles, især så medarbejdere der er "dokumentationsforskrækkede" også kan overskue at dokumentere, så arbejdet giver mening for alle. Der bliver dokumenteret i Avaleo under omsorgsnotat. Der kan være handleplaner, døgnrytme og avid. Tingene skal både dukomenteres hos borger og i journal // Marts
16 3.7. IT-systemet KMD Nexus Social- og sundhedsassistenterne er i spørgsmål 14 blevet spurgt til, hvor tilfredse eller utilfredse de er med IT-systemet KMD Nexus, som de dokumenterer i. 41 % af social- og sundhedsassistenterne angiver, at de enten er tilfredse eller meget tilfredse med KMD Nexus. 19 % er hverken tilfredse eller utilfredse, mens 13 % af social- og sundhedsassistenterne er utilfredse eller meget utilfredse med KMD Nexus. De resterende 26 % svarer, at de enten ikke ved det, eller at de ikke anvender det. Figur : Spørgsmål 14: Hvor tilfreds eller utilfreds er du med IT-systemet KMD Nexus, som du dokumenterer i? Note: n=31 De respondenter, der angiver, at de er utilfredse eller meget utilfredse med KMD Nexus, bliver i spørgsmål 15 bedt om at uddybe, hvorfor de er utilfredse med KMD Nexus. Tabel : Spørgsmål 15: Uddyb venligst hvorfor du er utilfreds med KMD Nexus. Udsagn Jeg synes det er for langsomt. Mankan ikke se omsorgsnotat efter man har gemt, man skal først ud og ind i noget andet og derefter kan man se notatet. Fordi jeg oplever at der er for lidt tid til dokumentationsdelen. Det er langsomt, hoppende og flyder nærmest sammen ved planlægning. Det er langsomt og man kan ikke se omsorgsnotat efter man har gemt, man skal først ud og se på evt anden handleplan eller lig. og så derefter kan man se notatet // Marts
17 3.8. Smartere dokumentation For at drage nytte af medarbejdernes viden og erfaring med dokumentation, er social- og sundhedsassistenterne i spørgsmål 16 blevet bedt om at angive hvor og hvordan, der kan dokumenteres på en smartere måde. Tabel : Spørgsmål 16: Hvis du har forslag til hvor og hvordan, der kan dokumenteres på en smartere måde, kan du notere dem her. Udsagn I-pad til brug hos borgerne Jeg mangler at man kan tage et billede på sin tlf, fx af et sår, som man kan ligge ind i systemet Avaleo/Nexus under borgeren, så den næste kan åbne billedet på sin tlf og se det, så de kan vurdere om det har ændret sig. Hvis jeg tager et billede nu, så ligger den "bare" på min telefon og der er ikke andre der får noget ud af det, og kan derved ikke vurdere på sårets udvikling når de ikke har noget at sammenligne med At flere af skemaerne kan ses og bruges på mobilerne i hjemmeplejen, det kan være flere medarbejdere "hopper med på vognen" mht. dokumentation At der kan afkrydses flere advis-grupper på én gang når der skal sendes til flere og man ikke skal søge dem frem hver gang Det kunne være rart at have en lille ipad eller computer med ud så man kunne dokumentere optimalt hos borgeren Afsluttende spørgsmål om undersøgelse og arbejdet med dokumentation Slutteligt har social- og sundhedsassistenterne i spørgsmål 17 haft mulighed for at kommentere på arbejdet med dokumentation eller undersøgelsen. Tabel : Spørgsmål 17: Har du yderligere kommentarer til arbejdet med dokumentation som social- og sundhedsassistent eller til undersøgelsen, kan du notere det her. Udsagn Jeg synes det er meget svært at angive hvor mange minutter jeg bruger pr uge på diverse dokumentationer. I en meget travl hverdag synes jeg ofte at dokumentationsdelen fylder for meget. introduktion ville hjælpe. [Tidligere] skulle vi lave risikoscoreskema på ALLE borgere i forhold til tryksår. Dette gav for mig ikke mening, fordi jeg tænker jeg i kraft af min uddannelse er i stand til at vurdere hvem der er i risiko for tryk. Efterhånden blev proceduren lavet om, og vi scorede dem der havde trykaflastende hjælpemidler, hvilket gav mere mening. Kan være der kan blive "udannet" assistenter på superbrugerniveau i forhold til de ting assistenter skal kunne/skulle dokumentere. Hvis ikke de er det i forvejen.. Syntes helt sikkert at der mangler tid til at man kan dokumentere man må i dag gøre det på vejen rundt det kunne være mere meningsfuld at der var sat tid af til dokumention. Der er heller ikke til til adl skema risiko BMI handleplaner indberettede arbejdsbeskrivelse osv... Det er vildt frustrerende at man som Assistent ikke har den samme ret til at få dokumentationstid ved en computer som sygeplejerskerne har, da nogle af opgaverne er meget ens, og nogle ting ikke kan ordnes fra telefonen - fx korrespondancer, medicinbestilling, oprette handleplaner m.m. Der er for lidt tid til dokumentation Man kan dokumentere hos borger der vil så blive mindre tid til at udføre arb hos borgerne Eller man dokumentere efter fyraften som er for egen regning hvilket er uakseltabel Der er ikke tid nok, al min tid bliver brugt hos borgerne [ ], tingene tager for lang tid, [ ] Jeg oplever, at der er for lidt tid i min dagligdag til at dokumentere. I forhold til min faglige arbejdsindsats ville jeg gerne kunne dokumentere mere. jeg har aldrig fået en grundig introdution i de forskellige former for dokumention på PC. [Det tager] mig lang tid inden jeg bliver fortrolig med dokumentationen. Jeg synes ikke, det er Ok, at sådan en undersøgelse bliver sendt hjem til min private mail, og jeg skal bruge min fritid på at besvare den // Marts
18 4. Metodiske overvejelser 4.1. Undersøgelsens population Spørgeskemaundersøgelsen er sendt ud til alle de personer, der pr. d. 25. januar 2017 er ansat som social- og sundhedsassistent i hjemmeplejen. Dette drejer sig om 58 social- og sundhedsassistenter. Oplysningerne er indhentet fra Intern Udvikling og Personale. Af forskellige årsager indgår to af de 58 social- og sundhedsassistenter ikke i undersøgelsen. Populationen består således af 56 social- og sundhedsassistenter. Blandt disse 56 social- og sundhedsassistenter indgår både dag-, aften- og nattevagter, som grundet deres vagttype dokumenterer forskelligt og i forskellig grad. Med hjælp fra fagområdet har vi lokaliseret antallet af social- og sundhedsassistenter, som er ansat som aften- eller nattevagt. Disse udgøres af 11 social- og sundhedsassistenter i populationen Svarprocent Ud af de 56 social- og sundhedsassistenter, der har modtaget spørgeskemaet, har 35 helt eller delvist besvaret spørgeskemaet, hvilket giver en svarprocent på 62 %. Figur Svarprocent // Marts
19 4.3 Frafaldsanalyse Der er foretaget en frafaldsanalyse for at afdække, om der er en systematik i, hvilke social- og sundhedsassistenter, der har/ikke har besvaret spørgeskemaet. Nedenstående tabel illustrerer, at respondenterne, der har besvaret spørgeskemaet, afspejler populationen på anciennitet, alder, køn. I besvarelserne er der en mindre underrepræsentation af aften- og nattevagter i forhold til populationen. Ovenstående betyder, at social- og sundhedsassistenternes besvarelser i denne undersøgelse udgør et repræsentativt billede af, hvordan social- og sundhedsassistenterne i Ringkøbing-Skjern Kommune dokumenterer. Respondenternes repræsentativitet i besvarelserne Respondenternes repræsentativitet i populationen Anciennitet 9,85 år i gennemsnit 9,5 år i gennemsnit Alder 41,3 år i gennemsnit 42,8 år i gennemsnit Køn 100% er kvinder 96,4% er kvinder Aften- og/eller nattevagt 14,3 % er aften- og/nattevagt 19,6% er aften- og/eller nattevagt // Marts
R A P P O R T. Hvordan arbejder du med dokumentation i din hverdag? Afrapportering blandt socialrådgivere i Kontanthjælp i Beskæftigelse
R A P P O R T Hvordan arbejder du med dokumentation i din hverdag? Afrapportering blandt socialrådgivere i Kontanthjælp i Beskæftigelse // Marts 2017 Indholdsfortegnelse 1. Undersøgelsens formål og genstandsfelt...
Læs mereR A P P O R T. Hvordan arbejder du med dokumentation i din hverdag? Afrapportering blandt sygeplejersker i hjemmeplejen i Sundhed og Omsorg
R A P P O R T Hvordan arbejder du med dokumentation i din hverdag? Afrapportering blandt sygeplejersker i hjemmeplejen i Sundhed og Omsorg // Marts 2017 Indholdsfortegnelse 1. Undersøgelsens formål og
Læs mereR A P P O R T. Hvordan arbejder du med dokumentation i din hverdag? Afrapportering blandt socialrådgiverne i Socialrådgivningen, Børn og Familie
R A P P O R T Hvordan arbejder du med dokumentation i din hverdag? // Marts 2017 Indholdsfortegnelse 1. Undersøgelsens formål og genstandsfelt... 3 2. Læsevejledning... 4 3. Analyse... 4 3.1. Ugentlig
Læs mereAfrapportering blandt socialpædagoger i botilbud på Skelbæk Centret, Center Vest og Å-Center Syd i Handicap og Psykiatri
R A P P O R T Hvordan arbejder du med dokumentation i din hverdag? Afrapportering blandt socialpædagoger i botilbud på Skelbæk Centret, Center Vest og Å-Center // Marts 2017 Indholdsfortegnelse 1. Undersøgelsens
Læs mereR A P P O R T. Hvordan arbejder du med dokumentation i din hverdag? Afrapportering blandt børnehavepædagoger i Dagtilbud og Undervisning
R A P P O R T Hvordan arbejder du med dokumentation i din hverdag? Afrapportering blandt børnehavepædagoger i Dagtilbud og Undervisning // Marts 2017 Indholdsfortegnelse 1. Undersøgelsens formål og genstandsfelt...
Læs mereR A P P O R T. Hvordan arbejder du med dokumentation i din hverdag? Afrapportering blandt lærerne i Dagtilbud og Undervisning
R A P P O R T Hvordan arbejder du med dokumentation i din hverdag? // Marts 2017 Indholdsfortegnelse 1. Undersøgelsens formål og genstandsfelt... 3 2. Læsevejledning... 4 3. Analyse... 4 3.1. Ugentlig
Læs mereDokumentation og tidsregistrering blandt FOAs medlemmer i hjemmeplejen
Side 1 af 7 FOA Fag og Arbejde Analysesektionen, 30. juli 2007 og tidsregistrering blandt FOAs medlemmer i hjemmeplejen FOA har i perioden fra d. 25. maj til den 3. juni 2007 gennemført en undersøgelse
Læs mereBrugertilfredshed hos modtagere af hjemmepleje
Brugertilfredshed hos modtagere af hjemmepleje 1 Formål med undersøgelsen Brugerundersøgelsen er et centralt redskab i Egedal Kommunes kontinuerlige arbejde med at forbedre kvaliteten i hjemmeplejen. Ved
Læs mereDet Tekniske Fakultet. Kandidatintroduktion 2017 Ingeniøruddannelserne SDU Fakultetsniveau
Det Tekniske Fakultet Kandidatintroduktion 2017 Ingeniøruddannelserne SDU Fakultetsniveau Uddannelseskvalitet Mar. 2018 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Metode... 2 Undersøgelsens svarprocent... 3 Resultater...
Læs mereBrugertilfredshedsundersøgelse i Visitationsenheden 2011
Brugertilfredshedsundersøgelse i Visitationsenheden 2011 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 1.1 Baggrund... 3 1.2 Formål... 3 1.3 Metode... 4 2. Resultater... 5 2.1 Køn og alder... 6 2.2 Samlet tilfredshed,
Læs mereArbejdstid. 2. januar 2018
2. januar 2018 Arbejdstid Knap halvdelen af FOAs medlemmer er deltidsansatte, og en større andel af kvinder er deltidsansatte sammenlignet med mænd. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt
Læs mereEvaluering af Patientrapporterede oplysninger (PRO) i Almen Lægepraksis. CIMT Anne Mette Ølholm Mette Bøg Horup Tue Kjølhede Kristian Kidholm
Evaluering af Patientrapporterede oplysninger (PRO) i Almen Lægepraksis CIMT Anne Mette Ølholm Mette Bøg Horup Tue Kjølhede Kristian Kidholm Indhold Baggrund og formål Metode Resultater Patienternes oplevelser
Læs mereCenter for Social og Sundhed. Furesø Kommune. Brugertilfredshedsundersøgelse på det kommunale hjemmeplejeområde
Center for Social og Sundhed Furesø Kommune Brugertilfredshedsundersøgelse på det kommunale hjemmeplejeområde - 2014. Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Undersøgelsens overordnede resultater... 3 Indsatser...
Læs mereArbejdsmiljøet generelt
20. november 2017 Arbejdsmiljøet generelt 3 ud af 4 FOA-medlemmer er helt eller delvist enige i, at deres arbejdsmiljø er godt, mens 1 ud af 4 er helt eller delvist uenige. Det viser en undersøgelse, som
Læs mereTilsyn med leverandører af personlig og praktisk hjælp
Tilsyn med leverandører af personlig og praktisk hjælp NOTAT 17. april 2015 Indledning I Frederikssund Kommune gennemføres tilsyn med leverandører af 83 ydelser af visitationen som myndighedsafdeling.
Læs mereTilsyn med leverandører af personlig og praktisk hjælp
Tilsyn med leverandører af personlig og praktisk hjælp NOTAT 7. april 2014 Indledning I Frederikssund Kommune gennemføres tilsyn med leverandører af 83 ydelser af visitationen som myndighedsafdeling. Journal
Læs mereBrug af opgaver, observationer og advis
Brug af opgaver, observationer og advis Arbejdsgangsbeskrivelse Type Opgaver på tilstande Beskrivelse Eksternt: Man sender en Opgave, når man ønsker en handling eller opfølgning fra en anden afdeling.
Læs mere6 ud af 10 medlemmer arbejder meget i bøjede og forvredne arbejdsstillinger. I undersøgelsen fra 2012 gjaldt det for 5 ud af 10 medlemmer.
22. december 2015 Fysisk arbejdsmiljø FOAs medlemmer vurderer, at deres arbejde er mere fysisk hårdt end danske lønmodtagere generelt. Den gennemsnitlige vurdering af, hvor hårdt det fysiske arbejdsmiljø
Læs mereEvaluering af arrangementet Åbne Seniormøder 2018
BBBBBBBBhghghgfhghgfhghg Evaluering af arrangementet Viden & Strategi 2018 1 Indledning og formål Ringkøbing-Skjern Kommune har for femte år i træk afholdt åbent seniormøde for alle borgere som er 65 år
Læs mereTil Sundheds- og Omsorgsudvalgets møde 14. marts 2017
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for Kvalitet og Sammenhæng NOTAT Til Sundheds- og Omsorgsudvalgets møde 14. marts 2017 Bilag 1 - Referat af alle brugerundersøgelser i 2016 Dette
Læs mereDaginstitutionsrapport Svarprocent: 63,3% Antal besvarelser: 19 Solen
FORÆLDRETILFREDSHED 20 Daginstitutionsrapport Svarprocent: 63,3% Antal besvarelser: Solen LÆSEVEJLEDNING I figuren vises svarfordelingen på de enkelte svarkategorier, som går fra Meget tilfreds til Meget
Læs mereTRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV Svarprocent: 87,5% Antal besvarelser: 63 Søndervangsskolen
TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 8 Svarprocent: 87,% Antal besvarelser: 6 Søndervangsskolen SÅDAN BRUGES RAPPORTEN Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivsels og psykisk APV 8 i, der
Læs mereArbejdstempo, bemanding og stress
19. august 2019 Arbejdstempo, bemanding og stress Seks ud af 10 (59 %) af FOAs medlemmer føler sig i meget høj, høj eller nogen grad stressede, og for størstedelen af disse (89 %) er arbejdet en vigtig
Læs mereBrugertilfredshedsundersøgelse 2018
Brugertilfredshedsundersøgelse 2018 Spørgeskemaundersøgelse af borgernes tilfredshed med støtte efter Lov om social service 83. Brugertilfredshed i hjemmeplejen 2018 Tønder kommune HR Baggrund og metode...2
Læs mereTilfredshedsundersøgelse af Tilskud til pasning af egne børn. Viden & Strategi Efteråret 2015
Tilfredshedsundersøgelse af Tilskud til pasning af egne børn Viden & Strategi Efteråret 2015 Om Tilskud til pasning af egne børn Byrådet besluttede den 16. december 2014 at give tilskud til pasning af
Læs mereProjekt Tab Ud. Slutmåling. Næstved Kommune
Projekt Tab Ud Slutmåling Næstved Kommune Baggrundsoplysninger Andet fagområde - uddybning Baggrundsoplysninger, fortsat Tidsforbrug - Borgerstøtte Gennemsnit Respondenter Hvor meget tid vil du anslå at
Læs mereEvaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen
30. juni 2011 Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen 1. Indledning I perioden fra 7. juni til 21. juni 2011 fik de personer der har modtaget sygedagpenge hos Silkeborg Kommune
Læs mereSygefravær og sygenærvær
3. september 2018 Sygefravær og sygenærvær 80 procent af FOAs medlemmer er inden for det seneste år taget på arbejde, selvom de var syge. Den primære grund er hensynet til kollegerne. I forlængelse af
Læs mereBrugertilfredshed i SOF 2016
Brugertilfredshed i SOF 2016 Bilag Den 15. juni 2016 Socialforvaltningen KØBENHAVNS www.kk.dk KOMMUNE Side Kort om undersøgelsen Socialudvalget har besluttet, at Socialforvaltningen skal arbejde systematisk
Læs mereEfteråret 2014. Undersøgelse af borgertilfredsheden på Jobcenter Rebild
Efteråret 2014 Undersøgelse af borgertilfredsheden på Jobcenter Rebild Indholdsfortegnelse 1. Rapport Borgertilfredshedsundersøgelse Jobcenter Rebild... 3 1.1 - Kort om undersøgelsen... 3 1.2 - Formål...
Læs mereHjemmearbejde. Udarbejdet december 2011 BD272
Hjemmearbejde Udarbejdet december 2011 BD272 Indholdsfortegnelse Hovedkonklusioner... 2 Indledning... 2 Metode... 3 Udbredelse og type af hjemmearbejde... 3 Brug af hjemmearbejdspladser og arbejdsopgaver...
Læs mereFaglig kritik og sparring
15. august 2019 Faglig kritik og sparring Næsten hvert tredje medlem får aldrig faglig kritik for deres arbejde af deres leder, og 40 procent af medlemmerne får sjældent den nødvendige ros og anerkendelse
Læs mereAARHUS KOMMUNE, SUNDHED OG OMSORG
AARHUS KOMMUNE, SUNDHED OG OMSORG TRIVSELSUNDERSØGELSE 2012 AARHUS KOMMUNE, SUNDHED OG OMSORG SAMLET KONKLUSION RESUME: SAMLET KONKLUSION 3518 svar giver en svarprocent på 75% - dog forskel på tværs af
Læs mereBrug af opgaver, observationer og advis
Brug af opgaver, observationer og advis Arbejdsgangsbeskrivelse Type Opgaver på tilstande Beskrivelse Eksternt: Man sender en Opgave, når man ønsker en handling eller opfølgning fra en anden afdeling.
Læs mereRAPPORT. Frederikssund Kommunes hjemmepleje. Brugertilfredshedsundersøgelse 2015
RAPPORT Frederikssund Kommunes hjemmepleje Brugertilfredshedsundersøgelse 2015 Foto: Kenneth Jensen 2/22 Indholdsfortegnelse Indledning... 4 Sammenfatning... 5 Metode... 6 Spørgeskemaet... 7 Svarprocenter
Læs mereAntal besvarelser: I-1 MÅLING Dragør Kommune Svarprocent: 75,5% Totalrapport
beelser: 83 3-I-1 MÅLING 217 Svarprocent: 75,5% LÆSEVEJLEDNING 1 INDHOLDSFORTEGNELSE RESULTATER FOR HOVEDOMRÅDER RESULTATER FOR HOVEDOMRÅDER TOP OG BUND RESULTATER STØRSTE AFVIGELSER DIN ARBEJDSSITUATION
Læs mereArbejde i weekender og på helligdage
18. juni 2018 Arbejde i weekender og på helligdage 61 procent af FOAs medlemmer arbejder hver tredje weekend eller oftere. Blandt dem med weekendarbejde synes 7 ud af 10, at weekendarbejde går ud over
Læs mereBrugertilfredshed i SOF 2017
Brugertilfredshed i SOF 2017 Bilag Den 21. juni 2017 Socialforvaltningen KØBENHAVNS www.kk.dk KOMMUNE Side Kort om undersøgelsen Socialudvalget har besluttet, at Socialforvaltningen skal arbejde systematisk
Læs mereRef. MSL/ Advokateksamen. Oktober Djøf
Ref. MSL/- 29.11.2016 Advokateksamen Oktober 2016 Djøf Indhold 1. Indledning...3 1.1 Resume...3 1.2 Metode...3 2. Analyse af besvarelser...4 2.1 Fri til læsning...4 2.2 Praktisk erfaring med de emner,
Læs mereBygholm Dyrehospital. Kundetilfredshed 2012
Bygholm Dyrehospital Kundetilfredshed 2012 HOVEDKONKLUSIONER 114 gennemførte besvarelser giver umiddelbart et validt billede af tilfredsheden på Bygholm Dyrehospital, men antallet er relativt lavt dataindsamlingsperiodens
Læs mereBRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE
BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Skive Hjemmepleje 2015 Pleje & Omsorg Breum/Jebjerg Antal beelser: 50 Svarprocent: 71,43% Skive 2015 Side 1 ud af 17 sider Introduktion Skive Kommune har i 2015 gennemført
Læs mereBRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE
BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Rapport 2012 RANDERS KOMMUNE MODTAGERE AF HJEMMEPLEJE Indledning Om rapporten: Denne rapport præsenterer resultaterne for alle modtagere af hjemmepleje i Randers Kommune
Læs mereBrugertilfredshedsundersøgelse Hovedrapport for hjemmeplejen
Brugertilfredshedsundersøgelse 2015 Hovedrapport for hjemmeplejen Brugertilfredshedsundersøgelse 2015 Hovedrapport for hjemmeplejen Indhold 1. Baggrund for undersøgelsen... 1 Undersøgelsens omfang... 1
Læs mereSpørgeskema til medarbejdere 2010
Vi udvikler kvaliteten i hjemmeplejen og hjemmesygeplejen i Hørsholm Kommune Og vi har brug for din hjælp! Spørgeskema til medarbejdere 2010 I samarbejde med Version 4 22/3 2010 Udfyldelsen af skemaet
Læs mereBorgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden. 3. kvartal 2013
Borgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden 3. kvartal 2013 Magnus B. Ditlev Direkte tlf.: 20 14 30 97 MagnusBrabrand.Ditlev@silkeborg.dk Staben Job- og Borgerserviceafdelingen Søvej 1, 8600 Silkeborg
Læs mereNOTAT Ukompenseret arbejde blandt sygeplejersker
Louise Kryspin Sørensen (mlf@dsr.dk) August 2017 NOTAT Ukompenseret arbejde blandt sygeplejersker I samarbejde med Megafon udsendte DSR analyse i august 2017 en panelundersøgelse til i alt 4.186 medlemmer
Læs mereBRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE
BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Skive Hjemmepleje 2015 Pleje & Omsorg Balling beelser: 55 Svarprocent: 74,32% Skive 2015 Side 1 ud af 17 sider Introduktion Skive Kommune har i 2015 gennemført en brugertilfredshedsundersøgelse
Læs mereBrugertilfredshed hos modtagere af hjemmepleje i 2018 Marts 2018
Brugertilfredshed hos modtagere af hjemmepleje i 2018 Marts 2018 2 Indholdsfortegnelse Formål med undersøgelsen 4 Sammenfatning af resultater fra undersøgelsen 5 Præsentation af undersøgelsens resultater
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om emner i sammenhængsreformen
13. oktober 2017 Det siger FOAs medlemmer om emner i sammenhængsreformen Svarene i dette notat bygger på to medlemsundersøgelser fra august og marts 2017 om emner, der indgår i sammenhængsreformen. I de
Læs mereRapport fra. Uanmeldt tilsyn på Plejecentret Ålholmhjemmet
Job, Social og Sundhed Ældre og Sundhed Rapport fra Uanmeldt tilsyn på Plejecentret Ålholmhjemmet 7. november 2017 Tilsynsførende: Afdelingschef Hella Obel Sektionsleder Christian Blaase Johansen Tidspunkt
Læs mereEnsomhed i ældreplejen
17. december 2015 Ensomhed i ældreplejen 3 ud af 4 medlemmer af FOA ansat i hjemmeplejen eller på plejehjem møder dagligt eller ugentligt ensomme ældre i forbindelse med deres arbejde, og en tredjedel
Læs mereBRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE
BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Skive Hjemmepleje 2015 Pleje & Omsorg Fur/Selde Antal beelser: 45 Svarprocent: 70,31% Skive 2015 Side 1 ud af 17 sider Introduktion Skive Kommune har i 2015 gennemført en
Læs mereNOTAT Sygeplejerskernes oplevelse af arbejdstilrettelæggelse
Louise Kryspin Sørensen September 2016 NOTAT Sygeplejerskernes oplevelse af arbejdstilrettelæggelse DSR har i foråret 2015 indhentet data om sygeplejerskers psykiske arbejdsmiljø og helbred (SATH). I denne
Læs mereFaktaark: Ledelseskvalitet
Faktaark: Ledelseskvalitet Dette faktaark omhandler djøfernes vurdering af deres nærmeste personaleansvarlige leder i sammenhæng med forskellige faktorer i det psykiske arbejdsmiljø. Resultaterne stammer
Læs mereTilfredshedsundersøgelse Brugere og pårørende. Bofællesskaber og støttecenter Socialpædagogisk Center
Tilfredshedsundersøgelse Brugere og pårørende Bofællesskaber og støttecenter Socialpædagogisk Center 1 Indhold Samlet opsummering...4 Indledning...6 Undersøgelsesmetode...6 Læsevejledning...8 Del-rapport
Læs mereTRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 2016
beelser: 21 TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 216 Svarprocent: % Trivselsmåling og Psykisk APV 216 SÅDAN BRUGES RAPPORTEN 1 1 Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivselsmåling og psykisk
Læs mereTRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 2016
beelser: 18 TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 216 Svarprocent: 81,8% Trivselsmåling og Psykisk APV 216 SÅDAN BRUGES RAPPORTEN 1 1 Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivselsmåling og
Læs mereFaktaark om psykisk arbejdsmiljø og jobtilfredshed 2014
Faktaark om psykisk og jobtilfredshed 2014 Ref. KAB/- 12.06.2015 Indhold Hovedresultater... 2 Jobtilfredshed... 3 Trivsel... 5 Psykisk... 5 Tale åbnet om psykisk... 7 Forbedring af det psykiske... 8 Dette
Læs mereTRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 2016
beelser: TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 6 Svarprocent: 95,% Trivselsmåling og Psykisk APV 6 SÅDAN BRUGES RAPPORTEN Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivselsmåling og psykisk APV
Læs mereBRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE
BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Skive Hjemmepleje 2015 Pleje & Omsorg Højslev/Hald Antal beelser: 56 Svarprocent: 64,37% Skive 2015 Side 1 ud af 17 sider Introduktion Skive Kommune har i 2015 gennemført
Læs mereSkolevægring. Resultater fra en spørgeskemaundersøgelse blandt skoleledere på danske folkeskoler og specialskoler
Skolevægring Resultater fra en spørgeskemaundersøgelse blandt skoleledere på danske folkeskoler og specialskoler Udarbejdet af Analyse & Tal for Institut for Menneskerettigheder juli 017 Indledning Udsendelse
Læs mereSuperbrugermøde, Pleje&omsorg, Skive kommune. Møllegården d. 10.03.2014. Referat. 1. Velkomst - præsentationsrunde Lone Gjørtz byder velkommen.
Superbrugermøde, Pleje&omsorg, Skive kommune. Møllegården d. 10.03.2014. Referat. 1. Velkomst - præsentationsrunde Lone Gjørtz byder velkommen. Ny revideret dagsorden sendes rundt. Kort præsentationsrunde.
Læs mereTilsynet danner rammen for en opfølgning af den leverede personlige pleje og praktiske hjælp til borgere i eget hjem. Formålet med tilsynet er:
Sundhed og Omsorg Sagsnr. 277427 Brevid. 2326230 Ref. JLHA NOTAT: Tilsynsrapport for hjemmeplejen i Roskilde Kommune 2015 3. august 2016 Indhold 1. Baggrund... 1 2. Metode... 2 2.1 Uddybende mål i tilsynskategorierne...
Læs mereDet Tekniske Fakultet. Kandidatintroduktion 2017 Civilingeniøruddannelsen i robotteknologi
Det Tekniske Fakultet Kandidatintroduktion 2017 Civilingeniøruddannelsen i robotteknologi TEK Uddannelseskvalitet Mar. 2018 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Metode... 2 Undersøgelsens svarprocent...
Læs mereDu har haft en samtale med dit jobcenter/anden aktør. Hvad synes du alt i alt om samtalen?
N O T A T 3. april 14 Midtvejsevaluering af tilfredshedsmåling J.nr. VOA/mgj og fse Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har igangsat et pilotprojekt, der skal afdække borgernes tilfredshed med
Læs mereUndersøgelse af arbejdstilrettelæggelse i dagtilbud
Emne Til Undersøgelse af arbejdstilrettelæggelse i ÅFO Side 1 af 10 Undersøgelse af arbejdstilrettelæggelse i Formålet med undersøgelsen har været at belyse bemandingen i to udvalgte : Mårslet Dagtilbud
Læs mereDaginstitutionsrapport Svarprocent: 77,3% Antal besvarelser: 75 Oasen
FORÆLDRETILFREDSHED 2019 Daginstitutionsrapport Svarprocent: 77,3% Antal besvarelser: 75 Oasen LÆSEVEJLEDNING I figuren vises svarfordelingen på de enkelte svarkategorier, som går fra Meget tilfreds til
Læs mereDaginstitutionsrapport Svarprocent: 78,4% Antal besvarelser: 87 Kernehuset
FORÆLDRETILFREDSHED 2019 Daginstitutionsrapport Svarprocent: 78,4% Antal besvarelser: Kernehuset LÆSEVEJLEDNING I figuren vises svarfordelingen på de enkelte svarkategorier, som går fra Meget tilfreds
Læs mereDaginstitutionsrapport Svarprocent: 80,5% Antal besvarelser: 157 Skovgården
FORÆLDRETILFREDSHED 2019 Daginstitutionsrapport Svarprocent: 80,5% Antal besvarelser: Skovgården LÆSEVEJLEDNING I figuren vises svarfordelingen på de enkelte svarkategorier, som går fra Meget tilfreds
Læs mereDaginstitutionsrapport Svarprocent: 86,8% Antal besvarelser: 79 Mariehønen
FORÆLDRETILFREDSHED 2019 Daginstitutionsrapport Svarprocent: 86,8% Antal besvarelser: 79 Mariehønen LÆSEVEJLEDNING I figuren vises svarfordelingen på de enkelte svarkategorier, som går fra Meget tilfreds
Læs mereDet Tekniske Fakultet. Studiestartsundersøgelsen 2017 Diplomingeniøruddannelsen i kemi og bioteknologi
Det Tekniske Fakultet Studiestartsundersøgelsen 2017 Diplomingeniøruddannelsen i kemi og bioteknologi TEK Uddannelseskvalitet Mar. 2018 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Metode... 2 Undersøgelsens svarprocent...
Læs mereResultater af dokumentationsundersøgelsen for Kontakt mellem mennesker, Svendborg
Indholdsfortegnelse: Resultater af dokumentationsundersøgelsen for Kontakt mellem mennesker, Svendborg INDLEDNING... 2 SVARPROCENT... 2 MÅLGRUPPE... 2 Tabel 1: Målgruppefordeling... 3 Figur 1: Målgruppefordeling...
Læs mereVold og trusler på arbejdspladsen
27. november 2017 Vold og trusler på arbejdspladsen Omkring en tredjedel af FOAs medlemmer har inden for det seneste år været udsat for trusler om vold eller fysisk vold på deres arbejdsplads. Undersøgelsen
Læs mereNOTAT Specialiserede sygeplejeopgaver i kommunerne 2017
Louise Kryspin Sørensen (mlf@dsr.dk) August 2017 NOTAT Specialiserede sygeplejeopgaver i kommunerne 2017 Dansk Sygepleje har i samarbejde med det Faglige Selskab for Sygeplejersker i Kommunerne gennemført
Læs mereBRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE
BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Forældre til børn i dagtilbud (daginstitutioner, dagpleje og særlige dagtilbud) Hillerød 2019 Eventyrhuset beelser: 26 Svarprocent: 29,89% Hillerød 2019 Side 1 ud af 10 sider
Læs mereTilsyn hjemmeplejen 2017
inter Tilsyn hjemmeplejen 2017 Indhold 1. Rammen for tilsyn... 3 2. Tilsynets observerede rengøringsstandard... 3 3. Borgernes udtrykte tilfredshed... 6 4. Klager... 10 5. Leveringen af hjælpen... 10 6.
Læs mereDaginstitutionsrapport Svarprocent: 82% Antal besvarelser: 71 Møllehuset
FORÆLDRETILFREDSHED 2019 Daginstitutionsrapport Svarprocent: 82% Antal besvarelser: Møllehuset LÆSEVEJLEDNING I figuren vises svarfordelingen på de enkelte svarkategorier, som går fra Meget tilfreds til
Læs mereDaginstitutionsrapport Svarprocent: 64,2% Antal besvarelser: 154 Galaksen
FORÆLDRETILFREDSHED 2019 Daginstitutionsrapport Svarprocent: 6% Antal besvarelser: 154 Galaksen LÆSEVEJLEDNING I figuren vises svarfordelingen på de enkelte svarkategorier, som går fra Meget tilfreds til
Læs mereDaginstitutionsrapport Svarprocent: 89,3% Antal besvarelser: 75 Grangaard
FORÆLDRETILFREDSHED 2019 Daginstitutionsrapport Svarprocent: 89,3% Antal besvarelser: Grangaard LÆSEVEJLEDNING I figuren vises svarfordelingen på de enkelte svarkategorier, som går fra Meget tilfreds til
Læs mereDaginstitutionsrapport Svarprocent: 81,2% Antal besvarelser: 56 Sneglehuset
FORÆLDRETILFREDSHED 2019 Daginstitutionsrapport Svarprocent: 81,2% Antal besvarelser: 56 Sneglehuset LÆSEVEJLEDNING I figuren vises svarfordelingen på de enkelte svarkategorier, som går fra Meget tilfreds
Læs mereBRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Beboere på plejecentre og omsorgsboliger i Næstved Kommune December 2015
Undersøgelser af tilfredshed Beboere på plejecentre og i omsorgsboliger Næstved Kommune, 2015 1 2 BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Beboere på plejecentre og omsorgsboliger i Næstved Kommune December 2015
Læs mereDaginstitutionsrapport Svarprocent: 80,4% Antal besvarelser: 86 Lilholtgaard
FORÆLDRETILFREDSHED 2019 Daginstitutionsrapport Svarprocent: 80,4% Antal besvarelser: Lilholtgaard LÆSEVEJLEDNING I figuren vises svarfordelingen på de enkelte svarkategorier, som går fra Meget tilfreds
Læs mereBRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE
BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Skive Hjemmepleje 2015 Hjemmeplejen Limfjord Antal beelser: 120 Svarprocent: 67,80% Skive 2015 Side 1 ud af 17 sider Introduktion Skive Kommune har i 2015 gennemført en brugertilfredshedsundersøgelse
Læs mereAARHUS KOMMUNE BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2017 CENTERRAPPORT CENTER FOR AKUT- OG OPSØGENDE INDSATSER BOSTØTTE, BOFÆLLESSKABER OG BOTILBUD I
AARHUS KOMMUNE BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2017 CENTERRAPPORT CENTER FOR AKUT- OG OPSØGENDE INDSATSER BOSTØTTE, BOFÆLLESSKABER OG BOTILBUD I SOCIALPSYKIATRI OG UDSATTE VOKSNE INDHOLD Afsnit 01 Introduktion
Læs mereArbejdsmiljørepræsentanters uddannelse og vilkår
FOA Kampagne og Analyse Januar 2012 Arbejdsmiljørepræsentanters uddannelse og vilkår Dette notat fortæller om FOAs arbejdsmiljørepræsentanter deres udfordringer, vilkår og ikke mindst muligheder for at
Læs mereDaginstitutionsrapport Svarprocent: 81,8% Antal besvarelser: 112 Skibet Børnehus
FORÆLDRETILFREDSHED 2019 Daginstitutionsrapport Svarprocent: 81,8% Antal besvarelser: 112 Skibet Børnehus LÆSEVEJLEDNING I figuren vises svarfordelingen på de enkelte svarkategorier, som går fra Meget
Læs mereDaginstitutionsrapport Svarprocent: 68,2% Antal besvarelser: 122 Børnehuset ved Banen
FORÆLDRETILFREDSHED 2019 Daginstitutionsrapport Svarprocent: 68,2% Antal besvarelser: Børnehuset ved Banen LÆSEVEJLEDNING I figuren vises svarfordelingen på de enkelte svarkategorier, som går fra Meget
Læs mereDet grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren
8. januar 2015 Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren I perioden fra 23. oktober til 2. november gennemførte FOA en undersøgelse via det elektroniske medlemspanel om balancen mellem arbejde
Læs mereEn fjerdedel af medlemmerne i undersøgelsen er helt eller delvist uenige i, at vold bliver tilstrækkeligt forebygget på deres arbejdsplads.
16. januar 2014 Vold i psykiatrien FOA har i dagene 3.-12. januar 2014 gennemført en spørgeskemaundersøgelse om vold blandt medlemmer, der arbejder i psykiatrien. 792 medvirkende oplyste, at de arbejder
Læs mereDaginstitutionsrapport Svarprocent: 75,4% Antal besvarelser: 129 Trip Trap Træsko
FORÆLDRETILFREDSHED 2019 Daginstitutionsrapport Svarprocent: 75,4% Antal besvarelser: Trip Trap Træsko LÆSEVEJLEDNING I figuren vises svarfordelingen på de enkelte svarkategorier, som går fra Meget tilfreds
Læs mereDaginstitutionsrapport Svarprocent: 75,4% Antal besvarelser: 107 Børnegården Uhrhøj
FORÆLDRETILFREDSHED 2019 Daginstitutionsrapport Svarprocent: 75,4% Antal besvarelser: 107 Børnegården Uhrhøj LÆSEVEJLEDNING I figuren vises svarfordelingen på de enkelte svarkategorier, som går fra Meget
Læs mereDaginstitutionsrapport Svarprocent: 92,5% Antal besvarelser: 123 Børnehuset Krystallen
FORÆLDRETILFREDSHED 2019 Daginstitutionsrapport Svarprocent: 92,5% Antal besvarelser: Børnehuset Krystallen LÆSEVEJLEDNING I figuren vises svarfordelingen på de enkelte svarkategorier, som går fra Meget
Læs mereDaginstitutionsrapport Svarprocent: 84,5% Antal besvarelser: 120 Børnehuset Gaia
FORÆLDRETILFREDSHED 2019 Daginstitutionsrapport Svarprocent: 84,5% Antal besvarelser: Børnehuset Gaia LÆSEVEJLEDNING I figuren vises svarfordelingen på de enkelte svarkategorier, som går fra Meget tilfreds
Læs mereDaginstitutionsrapport Svarprocent: 84,2% Antal besvarelser: 96 Søndermarkens Børnehus
FORÆLDRETILFREDSHED 2019 Daginstitutionsrapport Svarprocent: 8% Antal besvarelser: Søndermarkens Børnehus LÆSEVEJLEDNING I figuren vises svarfordelingen på de enkelte svarkategorier, som går fra Meget
Læs mereDaginstitutionsrapport Svarprocent: 67,1% Antal besvarelser: 57 Bullerbo
FORÆLDRETILFREDSHED 2019 Daginstitutionsrapport Svarprocent: 67,1% Antal besvarelser: 57 Bullerbo LÆSEVEJLEDNING I figuren vises svarfordelingen på de enkelte svarkategorier, som går fra Meget tilfreds
Læs mereFase to af Borgerstilfredshedsundersøgelsen på Jobcenter Rebild
Fase to af Borgerstilfredshedsundersøgelsen på Jobcenter Rebild 2015 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...3 2. Undersøgelsens resultater. 4 3. Vurdering af den telefoniske kommunikation..5 4. Vurdering
Læs mereDaginstitutionsrapport Svarprocent: 72,8% Antal besvarelser: 59 Gadkjærgård
FORÆLDRETILFREDSHED 2019 Daginstitutionsrapport Svarprocent: 72,8% Antal besvarelser: Gadkjærgård LÆSEVEJLEDNING I figuren vises svarfordelingen på de enkelte svarkategorier, som går fra Meget tilfreds
Læs mereDaginstitutionsrapport Svarprocent: 75,4% Antal besvarelser: 43 Børnehuset Karla Grøn
FORÆLDRETILFREDSHED 2019 Daginstitutionsrapport Svarprocent: 75,4% Antal besvarelser: Børnehuset Karla Grøn LÆSEVEJLEDNING I figuren vises svarfordelingen på de enkelte svarkategorier, som går fra Meget
Læs mereDaginstitutionsrapport Svarprocent: 89,8% Antal besvarelser: 53 Engum Børnehave
FORÆLDRETILFREDSHED 2019 Daginstitutionsrapport Svarprocent: 89,8% Antal besvarelser: Engum Børnehave LÆSEVEJLEDNING I figuren vises svarfordelingen på de enkelte svarkategorier, som går fra Meget tilfreds
Læs mereNye sundhedsopgaver i kommunerne
1. juli 2016 Nye sundhedsopgaver i kommunerne Mere end halvdelen af FOAs medlemmer, som er ansat i det nære sundhedsvæsen, har inden for de seneste to år modtaget nye opgavetyper, og langt størstedelen
Læs mere