Oversigt over projekter finansieret af Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Ærø og Langeland Kommune fra

Transkript

1 Oversigt over projekter finansieret af Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Ærø og Langeland Kommune fra Projekttitel Ansøger Væsentligste indhold projektperio de Iværksættelse af Sydfyns Etablering af Marts kommunale EGUpladser Erhvervsforsko kommunale EGUpraktikpladser 2013 le Status Der er 8 elever i gang Der har været opstartet 11 4 er startet i er startet primo er opstartet 2. Halvår er afbrudt positivt til social og sundhedsuddannelsen 2 er afbrud pga. psykisk sygdom De 8 igangværende elever får EGU uddannelse indenfor: 1 elev i SOSU området 3 elever i børnehaver 3 elver indenfor ejendomsservice 1 elev indenfor Vej og park Erfaringer Sekretariatet har modtaget udd. planer for alle eleverne 1

2 Kultrarvsformidler i Ærøskøbing Helvegsminde En ny STU-uddannelse, hvor unge uddannes i at være Kulturarvsformidlere 1/ / Der er pt. 5 elever. Denne nye teknologi er taget i brug og der udvikles på systemet. d. 26/ modtaget status indeholdende ansøgning om udsættelse Styrket samarbejde Højskolepulje sådan kommer jeg igang Udvikling af jobrotationsmodel Jobcenter Svendborg UU-Center AOF Sydfyn Afholdelse af 3 temadage for medarbejdere i jobcentret, a-kasserne og de faglige organisationer Hjælp til følgeudgifter til højskoleophold for unge med behov for sceneskift At udvikle jobrotationsordningen som en del af en rekrutterings, fastholdelses- og kompetenceudviklingsmodel for ansættelse i Svendborg og Langeland Kommuner i såvel Aftalt med Ærø, at LBR Svendborg og Langeland får overførslerne fra 2011 og færdigkører projektet i Temadag har været afholdt d. 29/9. Pænt fremmøde og gode tilbagemeldinger. Der er nyt møde i styregruppen d.13/ mhp. på planlægning af Oktober 2011-maj 2013 nye temamøder Der er pt. hjulpet 6 unge af sted på højskole. Der er fremsendt anmodning om at overføre restbeløbet til Anmodning behandles på december mødet Projektet er startet op, der arbejdes på at skaffe vikarer og deltagere 2

3 offentlige som private virksomheder. Unge-linjen Afsluttede projekter : Gruppecaoachingpsykisk arbejdsmiljø Dynamisk Virksomhedsnetvæ rk Skole AOF Øhavets lærerkreds og svendborg Kommune Mentor Company Et forløb for unge årige På forløbet arbejdes der med fastholdelsesparathed, som er en løbende proces med fokus på fjernelse af barrierer, som er en hindring for, at den unge kan fastholde sig enten på projektet eller på ordinær uddannelse/arbejde Gruppecoaching for lærere Fastholde og udbygge mentorordningen og udvikle et koncept til den videre drift 21/ / Skole årene 2008/ /2010 1/ / Projektet blev bevilget i november Der har været 5 coachinggrupper med samlet 29 deltagere. Tilbuddet er forankret som deltagerbetalt tilbud fremadrettet Netværksmøderne afholdes som planlagt. Mentornetværket består nu af 62 mentorer. Der holdes styr på disse på hjemmeside, Jobcenter Svendborg har adgang til Der afholdes afsluttende møde med projekter primo september Jobcenter Svendborg fortsætter selv netværket Aktiv Sygemelding TeamAktiv Virksomhedskampagne Nov 2009 Der er afholdt 4 infomøder i Jobkonsulenterne har 3

4 Afklarings-, udrednings-, og fastholdelsesforløb for unge psykisk sårbare Fremtidsklassen Temadag om langtidsfriske medarbejdere Udvikling af netværksrelationer U-Base Fyn AOF Svendborg Erhvervsskole AOF Sydfyn skole AOF Sydfyn Sydfyns Erhvervsskole om de nye sygedagpengeregler Hold- og individuel undervisning. Fokus på fjernelse af barrierer i fht. Arbejdsmarked og uddannelse. De unge får en personlig vejleder og coach. Der vil være 7 mdrs. efterværn. Et forforløb/ afklaringsforløb på Erhvervsskolen, for at fastholde de unge i forhold til uddannelse Temadag v. Stress og trivselsekspert Henrik Krogh Konference og kursusdage for interessenter der arbejder med psykisk sårbare unge Udvikling af valgfrit modul, der skal sikre at udfaldstruede elever fastholdes marts /1-31/ / / Afholdes 4. november Forår 2010 Svendborg og 1 på Ærø. Der er udsendet materiale til alle virksomheder ultimo februar. Kursusperioden er afviklet og i den resterende projektperiode er det netværk og efterværn. Det er lykkedes at bryde de unges isolation, da de unge har opbygget et netværk. De unge har fået bedre døgnrytme, bedre kostvaner og øget egenindsigt. 3 er stoppet; en er taget på højskole, en er startet CSL og en er stoppet pga. svære psykiatriske problemer. Der er pt. 10 personer tilknyttet. Fremtidsklassen er fortsat i ordinær drift Afholdt Konferencen er afholdt med lidt over 80 deltagere. Der afholdes 2 kursusdage i november 2010 Projektet har haft god succes med minimalt fravær og fortsætter i ordinær drift det resterende materiale som stadig bruges til udlevering taget til taget til Håndtering af AOF Sydfyn Sygefraværsprojekt m. April 2010 De 3 deltagere i projektet er 4

5 sygefravær 3 virksomheder; Ø- pølser, Vestas Towers og Plejecenter Damgården. Konsulentbistand i forhold til sygefraværsaktiviteter, uddannelse af ledere og TR, udvikling af værktøjskasse april 2011 undervist i dels sygefraværssamtaler og i fokus på faktorer hos de langtidsfriske. Projektet kan følges på hjemmesiden efterretning 31/8 AOF vil kontakte HRafdelingen for at undersøge mulighederne for et fortsat samarbjde Fastholdelse af ressourcesvage unge på arbejdsmarkedet Efterværn og etablering af netværk for unge ressourcesvage der er kommet i beskæftigelse samt de virksomheder de får arbejde i 1/ / Efterværn til 1/ Det lykkedes ikke i projektperioden at finde permanent finansiering, men der er fundet finansiering til resten af 2011, og der arbedjes fortsat på løsninger for 2012 efterretning 31/8 Projekt Haveservice Sydøstfyn Etablering af haveteams og øvehave 2010 I kan få et lille indtryk af vores arbejde og vores målgruppe ved at se følgende klip: Projektet kører videre under taget til efterretning d. 31/8 5