Det Lokale Beskæftigelsesråd. Beslutningsprotokol

Transkript

1 Det Lokale Beskæftigelsesråd Beslutningsprotokol Dato: 18. februar 2010 Lokale: Restaurant Hedelund Tidspunkt: Kl. 8:30-11:30 Gitte Krogh, Formand (V) Jørgen Kruse Jensen Hanne Christensen Jytte Thisted Jørgen Madsen Villy L. Thomsen

2 Per Dissing Nielsen Ole Andersen Bodil Thomsen Jens Stokholm Olsen

3 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 01 Godkendelse af dagsorden Godkendelse af referat Partnerskabsaftale med LO om aktiv beskæftigelsesindsats Evaluering af temaarrangement Indstillinger til Det Lokale Beskæftigelsesråd Anmodning om repræsentation i LBR Bevilling til det Lokale beskæftigelsesråd Mødekalender 2010 for LBR Ansøgning Projekt Klar til uddannelse Ansøgning: LBR virksomhedspris kombineret med temaarrangement Ansøgning. Folder til ledige og sygemeldte vedrørende aktiveringspolitik Ansøgning: Psykologhjælp - tidlig indsats Ansøgning: Konference mellem A-kasser og Jobcenter Ansøgning: Konference vedrørende ny lovgivning på sygedagpengeområdet Status Økonomi Statistik LBR Orientering Eventuelt Valg af næstformænd - LBR Henvendelse fra det regionale beskæftigelsesråd vedr. de Nordjydske Jobcentres beskæftigelsesplaner Lukket sag - Ansøgning: Temadag for LBR Lukket sag - Ansøgning: Oplysningskampagne om ny sygedagpengelov

4 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side Godkendelse af dagsorden G01/dwjckbo 09/24362 Åben sag LBR Godkendelse af dagsorden for møde i LBR den 18. februar Jobcentret forslår, at dagsorden for møde den 18. februar 2010 godkendes. Godkendt med den tilføjelse at LBR i enighed ønsker optagelse af punkt 21 på dagsordenen: Valg af næstformænd.

5 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side Godkendelse af referat G01/dwjckbo 09/24361 Åben sag LBR Godkendelse af referat fra møde i LBR den 17. december Jobcentret foreslår, at referatet fra mødet den 17. december 2009 godkendes. Godkendt.

6 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side Partnerskabsaftale med LO om aktiv beskæftigelsesindsats P27/dwjclb 09/19129 Åben sag LBR Som et led i budgetaftalen for 2010 besluttede Byrådet i møde den 15. oktober 2009, at der skulle indgås aftaler med LO A-kasserne om varetagelse af kontaktsamtaler i 1. ledighedsperiode. Dette betyder, at A-kasserne skal varetage kontaktforløbet de første 9 måneder for ledige mellem 30 og 60 år samt de første 6 måneder for ledige over 60 år. Samarbejdsaftalen mellem parterne blev underskrevet den 21. december Visionen for aftalen er at styrke den samlede beskæftigelsesindsats over for de forsikrede ledige, som er medlemmer af en LO A-kasse. Aftalen skal samtidig sikre et tæt samarbejde mellem parterne om at skaffe forsikrede ledige i beskæftigelse på ordinære vilkår baseret på LO A-kassernes faglige viden og branchekendskab. Herudover skal LO A-kasserne vejlede de ledige medlemmer om Brønderslev Kommunes aktiveringsstrategi. Endelig lægges der med aftalen op til en helhedsorienteret indsats overfor den ledige således, at denne i kontakten med LO- A-kasserne og Jobcentret forberedes på, hvilket forløb man skal gennemgå hos henholdsvis LO-A-kasserne og i Jobcentret. Aftalen indeholder følgende basisydelser: Hjælp til den ledige ved oprettelse og udvikling af CV. Intensiv jobformidling til den ledige, baseret på LO A-kassernes faglige udgangspunkt og indgående branchekendskab. Rådighedsvurdering i hele forløbet sammenkørt med jobsamtalerne der overtages fra Jobcenter Brønderslev inden aktiveringsperioden indtræffer. Input til jobplaner foreligger, når de ledige visiteres tilbage til Jobcenter Brønderslev i forbindelse med overgang til aktiveringsperiode. I forbindelse med styringen og sikring af at partnerskabsaftalen gennemføres i henhold til de vedtagne retningslinjer, nedsættes en styregruppe. Styregruppen består af 1 medarbejder fra hver af parterne. Der er ligeledes nedsat en arbejdsgruppe med repræsentanter fra begge parter, der skal sørge for den praktiske implementering af aftalen. Jobcentret foreslår at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager punktet til orientering. Bilag: Partnerskabsaftale Taget til orentering.

7 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side Evaluering af temaarrangement P20/dwjckbo 09/31757 Åben sag LBR LBR besluttede i møde den 29. oktober 2009 at gennemføre et temaarrangement med emnet motivation og muligheder. Arrangementet blev gennemført den 30. november 2009 kl på Nordjyllands Idrætshøjskole. Jobcentret har udarbejdet nedenstående evaluering af arrangementet. Formål Formålet var at gennemføre et arrangement, som kunne give inspiration til, hvordan motivation, arbejdsglæde og det at se nye muligheder kan være i fokus, selvom der er krisetid. Målgruppe Virksomheder og borgere i Brønderslev Kommune samt ansatte ved Brønderslev Kommune. Indhold En temaaften med eksterne oplægsholdere hvor to af oplæggene havde fokus på motivation, arbejdsglæde og nye muligheder. Det tredje oplæg omhandlede en privat virksomheds strategi i en krisetid, herunder hvordan agerer ledelse og medarbejdere i relation til nedskæringer, hvilke muligheder er der for medarbejderne og hvordan bibeholdes motivationen hos medarbejdere og ledere. Økonomi Den samlede udgift for arrangementet udgjorde i alt kr. Regnskab for arrangementet er vedlagt som bilag. Evaluering Der var ca. 350 deltagere til arrangementet bredt fordelt på borgere, virksomheder og ansatte ved Brønderslev Kommune. De tre oplægsholdere (Martin Erichsen, Nicolai Moltke-Leth og Eva Berner) leverede alle interessante, underholdende og inspirerende oplæg, som qua de uopfordrede tilbagemeldinger projektkoordinator har fået, gav stof til eftertanke og redskaber til at ændre på egen situation. Jobcentret foreslår, at evaluering tages til efterretning. Bilag: Regnskab temaarrangement Taget til efterretning.

8 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side 354 Såfremt lignende arrangement skal LBR være mere synlig, ligeledes som emnet skal være mere specifikt ift. LBR fokusområder.

9 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side Indstillinger til Det Lokale Beskæftigelsesråd G01/dwjckbo 09/34625 Åben sag BY Jobcentret har i brev af 25. november 2009 modtaget indstillinger til LBR i 2010 fra Danske Handicaporganisationer. Danske Handicaporganisationer indstiller Per Dissing Nielsen og Elly Henriksen. I henhold til forretningsordenen for LBR Brønderslev fremgår af kapitel 2, 4, at Det Lokale Beskæftigelsesråd består af op til 15 medlemmer jf. 45 i Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, og udpeges af kommunalbestyrelsen. Det Lokale Beskæftigelsesråd består af repræsentanter fra følgende organisationer: 1 fra Byrådet, (enten borgmesteren eller formanden for beskæftigelsesudvalget. Pågældende er født formand for LBR). Op til 3 efter indstilling fra Dansk Arbejdsgiverforening. Op til 3 efter indstilling fra Landsorganisationen i Danmark. 1 efter indstilling fra Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd. 1 efter indstilling fra Akademikernes Centralorganisation. Op til 2 efter indstilling fra Danske Handicaporganisationer. 1 efter indstilling fra Praktiserende Lægers Organisation i egenskab af repræsentant for erhvervet praktiserende læger. 1 efter indstilling fra det lokale integrationsråd. Op til 2 fra relevante lokale foreninger efter fælles indstilling fra de øvrige medlemmer af rådet. Jobcentret har kontaktet den lokale formand for Det Lokale Beskæftigelsesråd for at få afklaret, om indstillingen ønskes gældende med øjeblikkelig virkning eller fra den 1. juni Dette er kun relevant for Elly Henriksen, idet Per Dissing Nielsen allerede er medlem af LBR). Danske Handicaporganisationer ønsker, at indstillingerne træder i kraft så hurtigt som muligt. Jobcentret foreslår, at LBR indstiller, at udpegningen sker med umiddelbar virkning og at indstilling fremsendes til byrådet for endelig godkendelse. Bilag: Indstillinger fra Handicaporganisationer

10 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side 356 LBR indstiller at udpegningen sker med umiddelbar virkning. LBRs indstillling fremsendes til Byrådet for endelig godkendelse.

11 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side Anmodning om repræsentation i LBR G01/dwjckbo 09/34345 Åben sag BY Jobcentret har i brev af 10. december 2009 fra Landsforeningen Ligeværd modtaget anmodning om repræsentation LBR. Landsforeningen fremfører blandt andet, at foreningen har mange års erfaring i helhedsorienterede beskæftigelsestilbud til gruppen af unge med særlige behov, og vil på den baggrund være en relevant og konstruktiv samarbejdspartner i forhold til en beskæftigelsesindsats for den del af målgruppen, der ligger tættest på arbejdsmarkedet. Landsforeningen Ligeværd ønsker 1 repræsentant i LBR. I henhold til forretningsordenen for LBR Brønderslev fremgår af kapitel 2, 4 at Det Lokale Beskæftigelsesråd består af op til 15 medlemmer, jf. 45 i Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, og udpeges af Byrådet. Yderligere fremgår af stk. 9 at op til 2 medlemmer fra relevante lokale foreninger efter fælles indstilling fra de øvrige medlemmer af rådet, kan repræsenteres i LBR. Jobcentret foreslår, at LBR behandler ansøgningen og sagen såfremt godkendelse i LBR fremsendes til endelige godkendelse i Byrådet. Bilag: Repræsentation i LBR LBR ønsker ikke foreningen repræsenteret, da målgruppen vurderes repræsenteret qua Danske Handicaporganisationer.

12 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side Bevilling til det Lokale beskæftigelsesråd Ø36/dwokjf 10/1509 Åben sag LBR Arbejdsmarkedsstyrelsen har udmeldt bevilling til kommunerne for Det Lokale Beskæftigelsesråd i Brønderslev Kommune modtager kr. Til sammenligning var bevillingen i 2009 på kr. Den samlede bevilling er fordelt efter samme fordelingnøgle, som anvendes ved opgørelse af det kommunale bloktilskud. Bevillingen er 1-årig, hvilket betyder, at bevillingen skal være reelt anvendt på de konkrete projekter indenfor det pågældende bevillingsår. LBR kan dog til det efterfølgende år overføre op til 25% af den udmeldte bevilling. LBR vil til hver møde have et fast punkt "Status Økonomi", hvor forbruget og disponeringen af bevillingen kan følges. Påtegning fra Center for Økonomi: Punktet er udarbejdet af Center for Økonomi. Bilag: Endelig fordeling af bevilling til lokale beskæftigelsesråd år 2010 Taget til efterretning.

13 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side Mødekalender 2010 for LBR A14/dwfslj 09/24366 Åben sag LBR På møde den 29. oktober 2009 vedtog LBR mødekalender for Mødekalenderen blev efter ønske fra LBR på mødet den 17. december 2009 ændret. På Beskæftigelsesudvalgsmødet den 18. januar 2010 blev der fremsat ønske om, at LBRs mødekalender for 2010 ændres blandt andet således, at LBRs møder afvikles før Beskæftigelsesudvalgsmøderne. Jobcentret fremsender derfor nuværende mødekalender til drøftelse i LBR. Der er påført forslag til fællesmøde med Beskæftigelsesudvalget den 10. maj 2010 vedrørende Beskæftigelsesplan Udkast til mødekalender 2010 for LBR: Mødeart Dato Tidspunkt LBR-møde 2.februar Kl Temamøde 18.februar Kl Høringsmøde med Beskæftigelsesudvalget vedr. produktionsplan Februar/marts LBR-møde 6.april Kl Møde mellem LBR og Beskæftigelsesudvalget vedr. beskæftigelsesplan LBR-møde 15.juni Kl LBR-møde 24.august Kl LBR-møde 12.oktober Kl LBR-møde 14.december Kl LBR-møde 9.december Kl maj Før beskæftigelsesudvalgs møde (dvs. før kl ) Jobcentret foreslår, at Det Lokale Beskæftigelsesråd drøfter mødekalender for Bilag: Arbejdskalender

14 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side 360 Projektkoordinator udarbejder ny mødeplan således LBR-møder placeres ca. 1 uge før Beskæftigelsesudvalgsmøder. Det planlagte høringsmøde i februar/marts aflyses. Temamødet flyttes til den. 25. marts 2010.

15 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side Ansøgning Projekt Klar til uddannelse Ø40/dwjckbo 09/9833 Åben sag LBR Jobcentret ansøger LBR om midler til iværksættelse af projekt Klar til uddannelse Baggrund Jobcentret oplever, at en del unge har brug for ekstra støtte til at kvalificere deres uddannelsesvalg, afklare personlige/sociale barrierer samt støtte til at komme i gang. Jobcentret har derfor brug for at afprøve nye metoder og indsatser for at få denne målgruppe i gang. Formål Projektet tager sigte på at motivere unge uden uddannelse, samt kvalificere uddannelsesvalget, så den unge inden uddannelsesstart: har kendskab til mulighederne, ved hvad der kræves, har et perspektiv i forhold til fremtidige jobmuligheder, har fået individuel støtte til personlige og sociale barrierer for at kunne starte en uddannelse. Målgruppe Ledige unge år (kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 1-3 og(4) primært matchgruppe 3 samt forsikrede ledige under 25 år med uddannelsespålæg ) som vurderes at have behov for afklaring af uddannelsesvalg, herunder afklaring af personlige og sociale barrierer for at kunne starte en uddannelse Det forventes at mellem unge deltager i projektet. Indhold Indledende samtale med nyvisiterede: Gruppeundervisning : 1. Information om viften af uddannelsesmuligheder og om specifikke uddannelsesmuligheder, opdelt efter brancher, fx. levnedsmiddel, bygge-anlæg, sosu- området osv. 2. Gruppeøvelser vedr. personlige og sociale kompetencer. 3. Besøg på relevante uddannelsessteder/arbejdspladser. Individuel vejledning:

16 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side Individuelle(eller gruppe-) samtaler med deltagere. 2. Etablering af (snuse)praktikforløb i virksomheder, der beskæftiger uddannet personale indenfor et eller flere valgte fag. (Job/praktik med uddannelses-perspektiv). 3. Andre individuelt tilrettelagte forløb (Uddannelsespraktik, VUC mm.) Der vil være løbende og tæt opfølgning og indsatsen vil være individuel, helhedsorienteret og håndholdt. Der vil være plads til unge i projektet ad gangen. Der er løbende indtag til projektet, forstået således at når der kommer en ledig plads tages ny ung ind således der kontinuerligt er unge i gang. Projektet har som udgangspunkt en max. varighed på 8 uger. Økonomi Der søges om kr. til projektet. Periode Projektet forventes at have opstart den 15. april 2010 med afslutning 31. december Projektmedarbejderen forventes ansat pr. 1. april Evaluering Projektet evalueres med henblik på antal deltagere, visitation, indhold, udslusning/effekt i relation til de opstillede succesmål samt efterværn. Yderligere udarbejdes der status på hver enkelt ung ved afslutning samt 3 mdr. efter afslutning. Samlet evaluering fremsendes til LBR efter projektafslutning. Jobcentret foreslår, at LBR imødekommer ansøgningen. Påtegning fra Center for Økonomi: Ansøgningen bør prioriteres under hensyntagen til den samlede økonomi på LBR s budget jfr. økonomioversigt. Bilag: Ansøgning klar til uddannelse Ansøgning imødekommet. Der udarbejdes evaluering af projektet 3 måneder efter projektstart og derefter løbende evaluering.

17 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side Ansøgning: LBR virksomhedspris kombineret med temaarrangement Ø40/dwjckbo 09/9833 Åben sag LBR Jobcentret ansøger LBR om midler til uddeling af virksomhedspris kombineret med temaarrangement. Baggrund For at synliggøre og anerkende indsatsen på det rummelige arbejdsmarked samt at profilere LBR foreslår Jobcentret, at LBR årligt uddeler en virksomhedspris til en privat eller offentlig virksomhed, som har gjort en særlig indsats på området. Formål/indhold Formålet med projektet er at anerkende og synliggøre indsatsen på det rummelige arbejdsmarked samt at profilere LBR ikke kun overfor virksomheder men også overfor borgere i Brønderslev Kommune. Som profilering af virksomhedsprisen, LBR og af indsatsen på det rummelige arbejdsmarked qua den valgte virksomhed kombineres overrækkelsen af prisen med et temaarrangement tilsvarende tidligere arrangement gennemført af LBR, denne gang med fokus på trivsel, humor og motivation. Oplæggene på temadagen vil forestås af eksterne oplægsholdere. Kriterier for tildeling af virksomhedspris En offentlig eller privat virksomhed i Brønderslev Kommune som gør en særlig indsats i relation til det rummelige arbejdsmarked. Målgruppe Målgruppen for virksomhedsprisen er offentlige og private virksomheder i Brønderslev Kommune. Deltagerkredsen til temaarrangementet er alle virksomheder og borgere i Brønderslev Kommune samt ansatte ved Brønderslev Kommune. Økonomi Den samlede udgift forventes at udgøre i alt kr., hvoraf de kr. udgør virksomhedsprisen. De resterende midler anvendes til betaling af oplægsholdere, leje af lokaler, trykning af indbydelser/folder, leje af lydudstyr m.m. Der er plads til 800 deltagere. Tidspunkt: Arrangementet gennemføres som et aftenarrangement i 4. kvartal af Stedet forventes at blive Nordjyllands Idrætshøjskole.

18 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side 364 Jobcentret foreslår, at LBR imødekommer ansøgning om virksomhedspris kombineret med temaarrangement. Påtegning fra Center for Økonomi: Ansøgningen bør prioriteres under hensyntagen til den samlede økonomi på LBR s budget jfr. økonomioversigt. Bilag: Ansøgning LBRs virksomhedspris Retningslinier virksomhedspris Ansøgning imødekommet. Tidsplan og kriterier for tildeling af virksomhedspris præcisering af program for temaarrangementet udarbejdes til næste møde.

19 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side Ansøgning. Folder til ledige og sygemeldte vedrørende aktiveringspolitik Ø40/dwjckbo 09/9833 Åben sag LBR Jobcentret ansøger LBR om midler til folder rettet mod ledige og sygemeldte vedrørende Brønderslev Kommunes aktiveringspolitik. Folderen skal informere de ledige og sygemeldte om indhold, mål og midler i aktiveringsindsatsen. Opsætning og trykning af folder udgør for 1000 stk. i alt 5.065,00 kr. Prisen pr. følgende 1000 stk. udgør 339,00 kr. Jobcentret foreslår, at LBR imødekommer ansøgning. Påtegning fra Center for Økonomi: Ansøgningen bør prioriteres under hensyntagen til den samlede økonomi på LBR s budget jfr. økonomioversigt. Bilag: Tilbud på folder vedr. aktiveringspolitik Ansøgningen blev ikke imødekommet, da LBR mener at det er en drifteopgave.

20 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side Ansøgning: Psykologhjælp - tidlig indsats Ø54/dwjckbo 10/1025 Åben sag LBR Jobcentret ansøger LBR om midler til gennemførelse af pilotprojekt: Psykologhjælp tidlig indsats. LBR bevilligede på møde den 29. oktober kr. til pilotprojektet svarende til, at ca. 30 borgere kunne deltage i projektet. Da det viste sig sværere end forventet at skaffe psykologer, var pilotprojektet kun omfattet af 10 personer svarende til en udgift på ca kr. Da jobcentret ønsker at få et større erfaringsgrundlag dvs. med ca. 30 borgere, som var udgangspunktet for pilotprojektet, genfremsendes ansøgning om midler til psykologhjælp. Erfaringerne med pilotprojektet skal forventes implementeret i Jobcentrets fremtidige aktiveringstilbud. Pt. foreligger der ikke endelig evaluering vedrørende den gennemførte del af projektet, dog kan oplyses, at 2 ud af de 10 henviste borgere blev raskmeldt umiddelbart efter samtale med psykologen. Baggrund Baggrunden for iværksættelse af pilotprojektet er at Jobcentret få flere og flere sygedagpengemodtagere med psykiske lidelser. Formål Formålet er primært at afklare sygedagpengemodtagere hurtigt for herefter at kunne give relevant tilbud. Sekundært at afkorte varigheden af sygedagpenge. Målgruppe Sygedagpengemodtagere med psykiske lidelser. Målgruppen omfatter ikke sygedagpengemodtagere, hvor egentlig behandling er nødvendig. Indhold Efter 1. samtale hos sagsbehandler henvises den sygemeldte borger til screening hos psykolog. Efter screeningen sker der skriftlig tilbagemelding til sagsbehandler. Økonomi Der søges om en pulje på kr. Midlerne anvendes til tilkøb af psykolog, der foretager screening samt udarbejder skriftligt tilbagemelding til relevant sagsbehandler. Det forventes, at der inden for den angivne pulje kan screenes ca sager. Tidspunkt Pilotprojektet iværksættes hurtigst muligt og forventes afsluttet med udgangen af april måned

21 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side Jobcentret foreslår, at ansøgningen imødekommes. Påtegning fra Center for Økonomi: Ansøgningen bør prioriteres under hensyntagen til den samlede økonomi på LBR s budget jfr. økonomioversigt. Bilag: Ansøgning pulje til psykologhjælp - tidlig indsats Ansøgningen blev imødekommet. Der skal udarbejdes evaluering på de 10 sager fra 2009.

22 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side Ansøgning: Konference mellem A-kasser og Jobcenter Ø40/dwjckbo 09/9833 Åben sag LBR Jobcentret ansøger LBR om midler til gennemførelse af konference mellem lokale A-kasser og Jobcentret. Baggrund Baggrunden for konferencen er at kvalificere implementeringen af partnerskabsaftalen med LO om en aktiv beskæftigelsesindsats. Formål Formålet med konferencen er at optimere samarbejdet mellem A-kasser og Jobcentret i relation til partnerskabsaftalen. Deltagerkreds Medarbejdere og leder fra Jobcenter Brønderslev og repræsentanter fra de A-kasser der er indgået partnerskabsaftale med. Indhold Oplæg om aktiveringsstrategi. Opfølgning på testkørsel. Indhold i tilsyn. Kontaktforløbet. Oplæg ved ekstern oplægsholder vedr. erfaringer med implementering af partnerskabsaftale mellem jobcenter og LO. Handlingsplan vedrørende det fremtidige samarbejde. Økonomi Der søges om kr. samt eventuel dækning af kørselsudgifter til A-kasserne (forventet udgift kr.) Beløbet på kr. dækker forplejning og overnatning for ca. 35 deltagere. Tidspunkt Konferencen afholdes i marts måned 2010 og gennemføres som et arrangement. Jobcentret foreslår, at LBR bevilliger kr. til gennemførelse af konferencen og

23 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side 369 drøfter dækning af kørselsudgifter (forventet udgift kr.). Påtegning fra Center for Økonomi: Ansøgningen bør prioriteres under hensyntagen til den samlede økonomi på LBR s budget jfr. økonomioversigt. Bilag: Ansøgning konference mellem A-kasser og jobcentret Ansøgningen blev ikke imødekommet. LBR synes, det er en god idé og støtter op om arbejdet med LO-aftalen men mener ikke, konferencen skal finansieres af LBR.

24 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side Ansøgning: Konference vedrørende ny lovgivning på sygedagpengeområdet Ø40/dwjckbo 09/9833 Åben sag LBR Jobcentret ansøger LBR om midler til gennemførelse af konference vedrørende ny lovgivning på sygedagpengeområdet. Baggrund Jobcentrene i Frederikshavn, Hjørring og Brønderslev ønsker i samarbejde at afholde en konference om den nye lovgivning på sygedagpengeområdet. Bevæggrundene for afholdelse af en sådan konference er, at de tre jobcentre har erfaret, at virksomhederne ønsker råd og vejledning om lovændringerne. Formål Formålet med konferencen er at klæde virksomhederne på i relation til de nye regler samt at optimere samarbejdet mellem jobcentrene og virksomhederne. Indhold Præsentation af sygepolitik, oplæg ved privat virksomhed. Lovgivning, oplæg ved medarbejder fra en sygedagpengeafdeling. Fraværssamtalen, oplæg ved ekstern konsulent. Mulighedserklæring, oplæg ved læge. Oplæg fra privat virksom vedr. tiltag. Afslutning ved den virksomhed som er vært. Konferencen vil fysisk blive placeret hos en af nedenstående virksomheder: 1. Sygehus Vendsyssel, Hjørring 2. HMAK, Hjørring 3. MAN Diesel, Frederikshavn 4. Martin, Frederikshavn 5. LandboNord, Brønderslev Deltagerkreds

25 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side 371 Målgruppen for konferencen er offentlige og private virksomheder (primært virksomheder med partnerskabsaftaler), erhvervschefer, personer fra Jobcentre (sygedagpengemedarbejdere samt virksomhedskonsulenter) samt medarbejdere fra den virksomhed, hvor arrangementet finder sted. Økonomi Der søges om kr. Udgifterne til konferencen beløber sig til i alt kr. LBR Frederikshavn og LBR Hjørring ansøges ligeledes om støtte til projektet. Udgiften til konferencen er fordelt efter en model, hvilket betyder, at Jobcenter Brønderslevs andel udgør kr. Det samlede beløb dækker forplejning for ca. 100 deltagere samt betaling til oplægsholdere. Tidspunkt Konferencen gennemføres i løbet af 1. kvartal Evaluering Der udarbejdes evaluering af dagen qua spørgeskema til deltagerne. Jobcentret foreslår, at LBR imødekommer ansøgningen. Påtegning fra Center for Økonomi: Ansøgningen bør prioriteres under hensyntagen til den samlede økonomi på LBR s budget jfr. økonomioversigt. Ansøgningen imødekommet. LBR ønsker at håndbogen (Jobcenterservice) udvides med indstik om ny sygedagpengelovgivning.

26 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side Status Økonomi Ø02/dwokjf 08/6851 Åben sag LBR Center for Økonomi fremsender økonomirapport/budget for Økonomirapporten viser at der er modtaget kr. i bevilling fra Arbejdsmarkedsstyrelsen. Opgørelsen viser endvidere Jobcentrets forslag til forbrug af bevilling for 2010 på i alt kr. Overskuddet fra LBR s regnskab for 2009 overføres til 2010, når regnskabet for 2009 er færdiggjort. Overskuddet forventes at være på ca kr. Center for Økonomi foreslår, at økonomirapporten/budgettet tages til efterretning. Bilag: LBR-Status økonomi 2010 Taget til efterretning.

27 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side Statistik LBR A10/dwjckbo 08/13745 Åben sag LBR Jobcentret har: Pr. 15. januar 2010 udarbejdet oversigt over forløb i forhold til virksomhedspraktik, løntilskud, fleksjob og voksenlærlinge. Pr. 31. december 2009 udarbejdet oversigt over udviklingen i udgifter til og antal på kontanthjælp, sygedagpenge, revalidering, førtidspension, fleksjob og ledighedsydelse. Det skal understreges, at det er de bogførte tal på de enkelte områder pr. 31. december Det er således ikke regnskabet der fremlægges, idet der stadig kan bogføres på regnskabsår Budgettet er det korrigerede budget for Pr. 14. januar 2010 udarbejdet oversigt over virksomhedscentre samt antal anvendte pladser. Jobcentret foreslår, at sagen tages til orientering. Bilag: Statistik pr Virksomhedscentre pr Taget til orientering. Tema om statistik skal på dagsordenen på et af de kommende LBR-møder.

28 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side Orientering I06/dwjckbo 09/13241 Åben sag LBR Folder vedrørende ny matchmodel. Orientering fyraftensmøde. LBR-hjemmeside. Projekter som LBR har besluttet at udarbejde ansøgning på: Temadag eller lignende for virksomheder som afsæt for et øget samarbejde med virksomhederne/netværk. Koncept/strategi for dette skal udvikles. Videreudvikling af senior-mentorkorps. Folder vedr. ny matchmodel blev uddelt. Projektkoordinator orienterede om at fyraftensmøde med virksomheder arrangeres i løbet af marts/april. LBR godkendte, at LBR-hjemmesiden integreres/flyttes til Brønderslev Kommunes hjemmeside således, opsætning, hosting m.m. foregår derfra.

29 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side Eventuelt I08/dwjckbo 09/24363 Åben sag LBR Intet.

30 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side Valg af næstformænd - LBR A30/dwjckbo 09/27610 Åben sag LBR Valg af næstformænd til Det Lokale Beskæftigelsesråd. LBR valgte Ole Andersen (LO) og Jens Stokholm (DA) til næstformænd.

31 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side Henvendelse fra det regionale beskæftigelsesråd vedr. de Nordjydske Jobcentres beskæftigelsesplaner P16/dwjctk 09/10321 Åben sag BE Det Regionale Beskæftigelsesråd i Nordjylland har på møde den 17. december 2009 drøftet de Nordjyske Jobcentres Beskæftigelsesplan. I forhold til Brønderslev Kommunes beskæftigelsesplan har Beskæftigelsesrådet blandt andet hæftet sig ved, at der er opsat ambitiøse mål på de 3 ministerområder, og at virksomhedsindsatsen stadig har høj prioritet i Brønderslev Kommune blandt andet gennem etablering af Virksomhedscentre. Beskæftigelsesrådet peger endvidere på, at det kunne være hensigtsmæssigt at formulere konkrete resultatmål i forhold til ministermålene således, at der angives et konkret antal personer i arbejdskraftreserven, et konkret antal sygedagpengeforløb over 26 uger og et konkret antal fuldtidsbruttoledige under 30 år. Fagenheden for Sundhed, Omsorg og Beskæftigelse har i Beskæftigelsesplanen opstillet konkrete resultatmål, der hvor det giver mening i forhold til budgetmålene på beskæftigelsesområdet. Disse mål danner de økonomiske rammer om indsatsen, og giver fagenheden mulighed for hele tiden at følge op på, hvor Jobcentret befinder sig i forhold til de vedtagne budgetter. Der er ikke opstillet konkrete resultatmål i forhold til ministermålene, da ledighedsudviklingen er uhyre vanskelig at forudse, og sådanne mål udelukkende vil basere sig på en skønsmæssig vurdering. Denne vurdering kan vise sig at være forældet allerede om et par måneder, hvorved målene ingen relevans vil have den resterende del af året. Frem for at opsætte yderligere mål vurderer Fagenheden for Sundhed, Omsorg og Beskæftigelse, at der stadig er ræson i at bibeholde de mål, hvor jobcentret sammenligner udviklingen på ministermålene med de øvrige jobcentrene i klyngen. Dette giver hele året en relevant referenceramme for, hvorvidt Jobcentret har en god eller dårlig udvikling på ministermålene da der sammenlignes med jobcentre, der har de samme rammevilkår som Jobcenter Brønderslev. Jobcentret foreslår at, Det Lokale Beskæftigelsesråd drøfter sagen og afgiver høringssvar til videre politiske behandling. Bilag: Drøftelse af de nordjyske jobcentres beskæftigelsesplaner for 2010 LBR finder ikke anledning til at ændre nuværende praksis. LBR mener ikke, det giver menning at arbejde med absolutte ltal, da der er målinger nok.

32 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side 378

33 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side Lukket sag - Ansøgning: Temadag for LBR

34 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 18. februar 2010 Side Lukket sag - Ansøgning: Oplysningskampagne om ny sygedagpengelov