Det Lokale Beskæftigelsesråd. Beslutningsprotokol

Transkript

1 Det Lokale Beskæftigelsesråd Beslutningsprotokol Dato: 25. juni 2009 Lokale: Jobcenterchefens kontor, Jobcentret Tidspunkt: Kl. 15:30-18:30 Jytte Thisted, Formand Carsten Jespersgaard Jørgen Kruse Jensen Hanne Christensen Jørgen Madsen Villy L. Thomsen Per Dissing Nielsen Ole Andersen Bodil Thomsen Jens Stokholm Olsen

2 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 01 Godkendelse af dagsorden Godkendelse af referat Temadrøftelse: Virksomhedskonsulenternes funktioner og roller i et udviklingsperspektiv udkast Beskæftigelsesplan Skift af formand for Udpegning af medlemmer til Strategi for introduktion af nye medlemmer i Årscyklus for Analyse af seniorer samt idékatalogr Status på udvikling af projekt senior-mentorkorps Jobcentret ansøger vedrørende annoncering i medierne omkring fleksjob Ansøgning fra jobcentret vedrørende konference mellem A-kasser og Jobcentret Status Økonomi Statistik Orientering Eventuelt Lukket sag - projektkoordinator...

3 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 25. juni 2009 Side Godkendelse af dagsorden /dwjckbo Åben sag Godkendelse af dagsorden for møde i den 25. juni Jobcentret forslår, at dagsorden for møde den 25. juni 2009 godkendes. Dagsordenen blev godkendt med bemærkning om, at bilag til punkt 10 ikke er korrekt.

4 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 25. juni 2009 Side Godkendelse af referat /dwjckbo Åben sag Godkendelse af referat fra møde i den 30. april Jobcentret foreslår, at referatet fra mødet den 30. april 2009 godkendes. Godkendt.

5 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 25. juni 2009 Side Temadrøftelse: Virksomhedskonsulenternes funktioner og roller i et udviklingsperspektiv /dwjckbo Åben sag På Det Lokale Beskæftigelsesråds () temadag den 30. april 2009 udtrykte ønske om, at drøfte virksomhedskonsulenternes funktioner og roller i et udviklingsperspektiv. Jobcentret har på denne baggrund inviteret koordinator for virksomhedskonsulenterne, Jobcenter Brønderslev til at holde et oplæg om virksomhedskonsulenternes rolle og funktioner pt. samt fremadrettet. Efterfølgende vil der være mulighed for drøftelse. Til efterretning.

6 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 25. juni 2009 Side udkast Beskæftigelsesplan P16/dwjctk 09/10321 Åben sag I forbindelse med tilrettelæggelsen af beskæftigelsesindsatsen for 2010, har Jobcentret udarbejdet 1. udkast til Beskæftigelsesplanen for Planen er udarbejdet på baggrund af de beskæftigelsespolitiske udfordringer der er identificeret gennem resultatrevisionen for 2008 samt implementeringen af ny lovgivning i Disse udfordringer blev drøftet ved temamødet mellem Beskæftigelsesudvalget og Det Lokale Beskæftigelsesråd den 20. maj Planen tager desuden udgangspunkt i Ministerens indsatsområder og mål for 2010 samt arbejdsmarkedsstyrelsens skabelon for udarbejdelsen af Beskæftigelsesplan Ministeren har meldt følgende 3 mål ud for indsatsen i 2010 Jobcentrene skal sikre, at antallet af ledige med mere end tre måneders sammenhængende ledighed begrænses mest muligt. Jobcentrene skal sikre, at antallet af sygedagpengeforløb på over 26 uger bliver nedbragt i forhold til året før. Jobcentrene skal sikre, at antallet af unge kontanthjælps-, starthjælps-, introduktionsydelses- og dagpengemodtagere under 30 år begrænses mest muligt. Fagenheden for Sundhed, Omsorg og Beskæftigelse foreslår at: Det Lokale Beskæftigelsesråd diskuterer og behandler 1. udkast til Beskæftigelsesplan 2010, og afgiver høringssvar til videre politisk behandling. Beskæftigelsesplanen behandles sideløbende i Beskæftigelsesudvalget og sendes til høring i Integrationsrådet. Beslutning fra møde i Beskæftigelsesudvalget den 22. juni 2009 foreligger til mødet. Bilag: Beskæftigelsesplan 2010 (1.udkast) Det Lokale Beskæftigelsesråd (herefter ) har på mødet den 25.juni drøftet 1.udkast til beskæftigelsesplan I 2010 skal der implementeres ny lovgivning. Den nye lovgivning betyder blandt andet, at den refusion kommunen modtager for borgere på: Sygedagpenge, A-dagpenge samt ledighedsydelse bliver afhængig af hvorvidt borgerne er i aktivitet. mener, at det er vigtigt at have en aktiveringsstrategi, som gennem et højt aktiveringsniveau for de mange, kan give økonomisk råderum, så der kan skabes aktiveringstilbud med et højt kvalitetsniveau. ønsker en bred drøftelse af Brønderslev Kommunes aktiveringsstrategi for 2010, samt den fremadrettede aktiveringspolitik. opfordrer derfor til, at arbejdsmarkedets parter snarest muligt indkaldes til et

7 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 25. juni 2009 Side 275 temamøde hvor disse forhold drøftes. Foruden ovenstående er enig i de bemærkninger der blev fremført ved beskæftigelsesudvalgets 1.behandling af beskæftigelsesplanen for ønsker at der i beskæftigelsesplanen bliver sat fokus på: At "forebygge" ledighed gennem fortsat tæt samarbejde med kommunens virksomheder. Blandt andet ved at orientere de små og mellemstore virksomheder om mulighederne for opkvalificering og efteruddannelse af medarbejdere som alternativ til afskedigelse eller hjemsendelse. At der skabes flere virksomhedsnære aktiveringsforløb, gennem oprettelse virksomhedscentre

8 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 25. juni 2009 Side Skift af formand for A30/dwjckbo 09/17414 Åben sag BY Folketinget har den 29. maj 2009 vedtaget Lov (L 185) om ændring af lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og forskellige andre love samt om ophævelse af Lov om supplerende aktiveringstilbud til visse ledige medlemmer af en arbejdsløshedskasse. (Etablering af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem m.v.). Den nye lov som betyder blandt andet ændringer i relation til valg af formand for Det Lokale Beskæftigelsesråd træder i kraft den 1. august 2009, dog med enkelte undtagelser som først træder i kraft 1. januar I den nuværende lov står der i 45, stk. 4. "Rådets formand og suppleanten for denne udpeges for en 2-årig periode af rådets medlemmer". I den nye lov 45, stk 4, står følgende: Borgmesteren er formand for rådet. Varetages beskæftigelsesindsatsen i kommunen af et stående udvalg, jf. 14, stk. 3, kan borgmesteren beslutte, at formanden for det stående udvalg er formand for rådet. Formandens suppleant er henholdsvis viceborgmesteren og næstformanden i det stående udvalg. Formandens funktionsperiode følger den kommunale valgperiode." 45, stk. 4, affattes således: Af loven fremgår det af 21, stk 1.: "Loven træder i kraft den 1. august 2009". Der er et par undtagelser, hvor ikrafttrædelsen først er den 1. januar 2010, men paragraffen vedr. er ikke undtaget. Det betyder, at fra den 1. august 2009 skal borgmesteren eller formanden for det stående udvalg være formand for. Jobcentret foreslår: At sagen tages til orientering. At sagen videresendes til Byrådet for udpegning af formand. ønsker i forbindelse med konstituering (formandsskifte) at udpege 2 næstformænd.

9 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 25. juni 2009 Side Udpegning af medlemmer til A30/dwjckbo 09/17416 Åben sag Jobcentret har den 4. juni 2009 modtaget mail fra LandboNords repræsentant i med orientering om, at LandboNord ikke længere ønsker, at pågældende repræsentant skal repræsentere Landboforeningen, da pågældende repræsentant ikke har landbrug mere. Efter telefonisk kontakt den 11. juni 2009 til LandboNords kredsformand i Brønderslev kan oplyses, at LandboNord ikke ønsker at udpege en ny repræsentant. I Arbejdsmarkedsstyrelsens retningslinier for sammensætning af fremgår, at relevante lokale foreninger hver kan have 1 repræsentant i, såfremt de øvrige medlemmer af er enig i, at disse foreninger skal repræsenteres. I -Brønderslev har LandboNord og A-kassernes Samvirke hver 1 repræsentant, men hvor LandboNord nu trækker deres repræsentant. bedes på denne baggrund drøfte og beslutte om anden lokal/andre lokale organisationer skal repræsenteres og i givet fald hvilken eller hvilke organisationer, det skal være. Jobcentret foreslår: At beslutter, om anden/andre lokale foreninger skal repræsenteres i. At i bekræftende fald udpeger en eller flere nye repræsentanter. besluttede at få anden repræsentation i. foreslår erhvervschefen eller anden repræsentant fra erhvervsforeningen. Jobcenterchef tager kontakt til erhvervschef.

10 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 25. juni 2009 Side Strategi for introduktion af nye medlemmer i I08/dwjckbo 09/17417 Åben sag På s temamøde den 30. april 2009 fremsatte ønske om, at der tilbydes en form for introduktionsforløb eller møde for nye medlemmer af. På denne baggrund har Jobcentret udarbejdet følgende oplæg til strategi for introduktion: Alle nye medlemmer af får introduktionsmappe ved udpegning til, samt inviteres til introduktionsmøde/kursus indenfor det første kvartal. Introduktionsmødet/kurset forestås af 1-2 erfarne repræsentanter fra samt projektkoordinator. Introduktionsmappen indeholder fakta om kommunen, oversigt over Beskæftigelsesudvalgets medlemmer, oversigt over -medlemmer, oversigt jobcenter (organisationsplan m.m.), lovgivning og retningslinier for, nuværende beskæftigelsesplan, årscyklus for, liste over initiativer/projekter i det foregående og indeværende år samt kort beskrivelse af projektkoordinators og Jobcentret roller/opgaver i forhold til. Introduktionsmøde/kursus (af ca. 2 timers varighed) indeholder: -rammer, opgaver og muligheder for, hvordan er det at sidde i, hvordan arbejder (oplæg fra medlemmer) og som strategisk aktør (oplæg ved projektkoordinator). Jobcentret foreslår: At strategi for introduktion drøftes og godkendes. At udpeger 1-2 erfarne medlemmer til at forestå introduktionsmøde/kursus i samarbejde med projektkoordinator. godkendte strategi. udpegede Jørgen Kruse og Ole Andersen.

11 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 25. juni 2009 Side Årscyklus for I08/dwjckbo 09/17418 Åben sag Jobcentret har udarbejdet nedenstående årscyklus for arbejdet i. Januar Beskæftigelsesregionens/RBRs analyserapporter foreligger Februar -møde. Høringsmøde sammen med Beskæftigelsesudvalget vedrørende produktionsplan. Marts April Maj Juni Juli August September Ministeren udmelder beskæftigelsespolitiske mål for næste år. Evt. temadag/temamøde for. Jobcenteret kan trække data til resultatrevisionen vedr. året før på jobindsats.dk -møde Resultatrevisionen sendes i høring i senest den 1. maj Møde mellem og Beskæftigelsesudvalget vedr. beskæftigelsesplan. afgiver bemærkninger om resultatrevisionen senest d. 21. maj -møde. 1.udkast til beskæftigelsesplan behandles i Beskæftigelsesudvalget og sendes til høring i senest d. 1 juli. -møde. afgiver bemærkninger til beskæftigelsesplanen senest den 31. august Temamøde/temadag for (virksomhedsrettede plan, prioritering af indsatser i det kommende år). Endeligt udkast til beskæftigelsesplan behandles i Beskæftigelsesudvalget.

12 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 25. juni 2009 Side 280 Oktober -møde. Beskæftigelsesplan behandles og godkendes i byrådet senest d. 15. oktober. November December Senest 31.oktober sendes beskæftigelsesplanen til RBR. -møde Januar Den 10. januar offentliggøres endelige beskæftigelsesplan og s virksomhedsrettede plan. Mulighed for at indkalde til -møder, temadage m.m. ad hoc. Jobcentret forslår, at årscyklus for godkendes. Godkendt.

13 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 25. juni 2009 Side Analyse af seniorer samt idékatalogr G01/dwjckbo 08/16899 Åben sag har tidligere besluttet at have fokus på seniorer ( 50+). Jobcentret har på denne baggrund udarbejdet en analyse af sammensætningen af borgere i alderen 50 til 65 år i Brønderslev Kommune. Analysen viser følgende: Der var i alt borgere i alderen år i Brønderslev Kommune pr.1. januar 2009 (Danmarks Statistik). Nedenstående tabel viser andelen af borgere i alderen år på offentlig forsørgelse Ydelse Mænd (antal personer) Kvinder (antal personer) I alt A-dagpenge(bruttoledighed) Kontanthjælp (bruttoledighed Førtidspension Revalidering Sygedagpenge Fleksjob Ledighedsydelse I alt Alle data er trukket fra jobindsats.dk for april måned Bruttoledighed er både ledige og aktiverede. Tabellen viser at borgere i alderen år pr. 1. april 2009 var på offentlig forsørgelse. Tabellen viser yderligere, at A-dagpengemodtagere, kontanthjælpsmodtagere, sygemeldte, personer på revalidering og ledighedsydelse udgør i alt 797 personer, hvilket svarer til ca. 10 % af befolkningen i alderen år i Brønderslev Kommune. Arbejdsstyrken i alderen (indtil 66 år) udgør personer i Brønderslev Kommune. A- dagpengemodtagere, kontanthjælpsmodtagere, sygemeldte, personer på revalidering og ledighedsydelse udgør i alt 797 personer, hvilket svarer til ca. 15 % af af arbejdsstyrken. Arbejdsstyrken er defineret som beskæftigede plus ledige. Personer udenfor arbejdsstyrken udgør resten af befolkningen. De omfatter blandt andet personer i forskellige typer aktivering uden løn,

14 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 25. juni 2009 Side 282 personer der modtager efterløn, pensionister, kontanthjælpsmodtagere, der ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet og ikke-beskæftigede studerende. Idékatalog I idékataloget vil indgå såvel tiltag rettet mod fastholdelse af seniorer (50+) samt tiltag rettet mod indslusning af seniorer (50+). Listen over ideer er langt fra udtømmende, men kan give et grundlag for i hvilken retning en eventuel indsats, skal rettes. Fastholdelse: Udvikling af seniorpraksis/seniorpolitik på den enkelte virksomhed såvel offentlig som privat. er en vidensbank, hvor virksomheder kan finde viden, erfaringer og inspiration til at udvikle en seniorpraksis. Den seniorpolitiske konsulentordning. Ordningen tilbyder fem timers gratis rådgivning fra erfarne konsulenter til at sætte skub i seniorpraksis på den enkelte virksomhed (se bm.dk). Information til lokale virksomheder såvel offentlige som private om mulighederne/indgange til fastholdelse af seniorer fx. via pjecer, kampagne, temadag eller lignende. Kurser for seniorer der er i arbejde i forhold til at overveje, hvordan omstillingen til et liv efter en fuldtidskarriere skal forme sig. Fx. Projekt SeniorStyrken, som er et 3-dages tilbud med inspiration til at lave planer for overgang til et seniorliv. Kurset er rettet mod medarbejdere. Seniorstyrken er et offentlig-privat samarbejde med partnere i Århus og Region Midt. (se bilag: SeniorStyrken). Indslusning Fokus på anvendelse af ordningen om særlige seniorjob i den offentlige sektor. Regeringen har oprettet særlige seniorjob i den offentlige sektor. Det betyder, at ledige over 55 år er sikret et arbejde, indtil de kan gå på efterløn. Seniorer, som efter det fyldte 55. år, mister retten til arbejdsløshedsdagpenge, skal have tilbudt ét job, som kan vare, indtil de kan gå på efterløn. Den enkelte kommune får et løntilskud på kr. om året for hvert seniorjob (helårsstilling på fuld tid). Resten af udgifterne får kommunerne dækket af staten via bloktilskuddet. Ansættelse af en seniorjobkonsulent (finansieret af ) i en begrænset periode med det formål at få ledige seniorer i arbejde. Oplysning om Senior Erhverv Nordjylland, som er et upolitisk netværk for aktive ledige og jobsøgende over 50 år med CV, på jobnet.dk. Senior Erhverv Nordjylland - SEN er et af ca. 20 selvstændige netværk i Senior Erhverv Danmark, der dækker hele landet. Her kan borgeren få hjælp til jobsøgning m.m. såfremt man er medlem (se bilag: seniorerhverv) Generelt Øget samarbejde med A-kasser og faglige organisationer om en fælles seniorpolitisk indsats rettet både mod virksomheder og ledige. Jobcentret foreslår: at tage analysen efterretning. at drøfter mulige indsatser i relation til målgruppen 50+.

15 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 25. juni 2009 Side 283 Bilag: Senior Erhverv Nordjylland Seniorstyrken vurderer indsatsen i relation til den virksomhedsrettede plan.

16 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 25. juni 2009 Side Status på udvikling af projekt senior-mentorkorps G01/dwjckbo 09/17426 Åben sag anmodede på møde den 30. april 2009 Jobcentret om at udarbejde forslag til projekt senior- /mentorkorps for unge mellem år på offentlig forsørgelse, som ikke er startet på, eller har gennemført en uddannelse eller har et job. Jobcentret er på denne baggrund i gang med at udarbejde projektbeskrivelse, og vil qua denne status gøre opmærksom på følgende: Jobcentret forestiller sig, at projektet skal løbe i 1 år og koordineres af en projektkoordinator, som ansættes på halv tid. Lønudgiften vil alene udgøre ca kr. hertil kommer udgifter til drift af netværk, annoncering, uddannelse af mentorer m.m. Udgiften til et lignende projekt fra ekstern aktør udgør en væsentlig mindre udgift på ca kr. At jobcentret er i gang med at afdække endelig målgruppe samt behov i relation til et sådan projekt. Dette sker i samarbejde mellem fagkonsulenter og projektkoordinator. At vurdere om Jobcentret kan rumme et sådant projekt pt. grundet mange nye opgaver samt øget opgavemængde i relation til den stigende ledighed. Jobcentret foreslår, at drøfter sagen. Bilag: Bilag ansøgning konference mellem A-kasser og jobcentret besluttede, at Jobcentret arbejder videre med projektet.

17 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 25. juni 2009 Side Jobcentret ansøger vedrørende annoncering i medierne omkring fleksjob A50/dwjckbo 09/17420 Åben sag Jobcentret ansøger om midler til information om fleksjob til lokale virksomheder. Formålet er, at få to virksomheder i Brønderslev Kommune til at stå frem via annonce i avisen og fortælle om deres gode erfaringer med ansættelse af medarbejdere i fleksjob, således endnu flere virksomheder for viden om og lyst til at ansætte personer i fleksjob. Der udvælges to velkendte og respekterede virksomheder (een i hver ende af kommunen), som har gode erfaringer med ansættelse af fleksjobbere. Der udarbejdes annonce for hver virksomhed (se eksempel i bilag) som sættes i henholdsvis Oplandsavisen samt Østvendsyssels Avis. I alt 4 annoncer. s logo og Jobcentrets logo vil indgå i annoncerne. Forventet udgift udgør kr. excl. moms. Jobcentret forslår, at ansøgningen imødekommes. Påtegning fra Center for Økonomi: Ansøgningen bør prioriteres under hensyntagen til den samlede økonomi på s budget jfr. økonomioversigt. Bilag: Eksempel på annonce vedr. fleksjob imødekom ansøgningen.

18 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 25. juni 2009 Side Ansøgning fra jobcentret vedrørende konference mellem A-kasser og Jobcentret G01/dwjckbo 09/17421 Åben sag Jobcentret ansøger om midler til gennemførelse af konference mellem lokale A-kasser og Jobcentret. Baggrund Baggrunden for iværksættelse af projektet er at der kommer ny lovgivning for henholdsvis sygemeldte og dagpengemodtagere under 30 år og at Jobcentret ønsker at optimere samarbejdet med A-kasserne. Formål Formålet med konferencen er at optimere samarbejdet mellem A-kasser og Jobcentret i relation til sygemeldte borgere og forsikrede ledige. Indhold Konferencen indeholder en opdatering vedrørende A-kassernes rolle ift. arbejdet med sygemeldte og forsikrede ledige og samarbejdet med Jobcentret omkring dette, ændringer i fremgangsmåder m.m. herunder: Oplæg om ny sygedagpengelovgivning. Oplæg om A-kasse lovgivningen. Evt. oplæg fra anden aktør om arbejdet med ledige. Oplæg om muligheder og indsatser (ny lovgivning) ift. unge under 30 år. Samarbejde, opgavefordeling, snitflader ift. sygemeldte og forsikrede hvordan bliver vi bedre til at "spille" sammen? Drøftelse af cases. Aftaler vedrørende det videre samarbejde. Økonomi Der søges om kr. Beløbet dækker forplejning og overnatning for ca. 25 deltagere samt underholdning om aftenen. Tidspunkt Konferencen afholdes i løbet af september eller oktober måned 2009 og gennemføres som et arrangement. Jobcentret foreslår, at ansøgningen imødekommes. Påtegning fra Center for Økonomi: Ansøgningen bør prioriteres under hensyntagen til den samlede økonomi på s budget jfr. økonomioversigt. Bilag: Ansøgning konference mellem A-kasser og jobcentret.doc

19 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 25. juni 2009 Side 287 besluttede at imødekomme ansøgningen.

20 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 25. juni 2009 Side Status Økonomi Ø02/dwjctk 08/6851 Åben sag Det Lokale Beskæftigelsesråd Center for Økonomi fremsender økonomirapport pr. 31. maj Opgørelsen viser forbruget pr. 31. maj 2009, og hvad der er disponeret med resten af regnskabsåret Der er kr. tilbage i 2009 til nye tiltag/ansøgninger. Center for Økonomi forslår, at økonomirapporten tages til efterretning. Bilag: Status Økonomi Taget til efterretning.

21 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 25. juni 2009 Side Statistik A10/dwjckbo 08/13745 Åben sag Jobcentret har pr. 12. juni 2009 udarbejdet oversigt over forløb i forhold til virksomhedspraktik, løntilskud, fleksjob og voksenlærlinge. Endvidere har Center for Økonomi udarbejdet oversigt over udviklingen i udgifter til og antal på kontanthjælp, sygedagpenge, revalidering, førtidspension, fleksjob og ledighedsydelse pr. 4. juni Jobcentret foreslår, at sagen tages til orientering. Bilag: statistik Taget til orientering.

22 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 25. juni 2009 Side Orientering I06/dwjckbo 09/13241 Åben sag Følgende punkter er til orientering: 1. Tænketank ( herunder vejlederhuse). 2. Pjece LO og DA s prioriteringer for den lokale beskæftigelsesindsats i DVD om handicapkompenserende ordninger, CABI. Projekter som har besluttet: 1. Videreførelse af tænketank. 2. Temadag eller lignende for virksomheder som afsæt for et øget samarbejde med virksomhederne. Koncept/strategi for dette skal udvikles. 3. Analyse af unge (18-29 årige) kontanthjælpsmodtagere samt udarbejdelse af idé- /indsatskatalog. Til efterretning.

23 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 25. juni 2009 Side Eventuelt /dwjckbo Åben sag Ingen bemærkninger.