Det Lokale Beskæftigelsesråd. Beslutningsprotokol

Transkript

1 Det Lokale Beskæftigelsesråd Beslutningsprotokol Dato: 29. oktober 2009 Lokale: Restaurant Hedelund i Brønderslev Tidspunkt: Kl. 15:30-18:00 Jytte Thisted, Formand Carsten Jespersgaard Jørgen Kruse Jensen Hanne Christensen Jørgen Madsen Villy L. Thomsen Per Dissing Nielsen Ole Andersen Bodil Thomsen Jens Stokholm Olsen

2 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 01 Godkendelse af dagsorden Godkendelse af referat Slutevaluering projekt ungecoach Udmelding af driftsmidler for 2010 til Valg/udpegning af medlemmer til Brønderslev Kommunes forbrug af tidligere amtslige revalideringsinstitutioner Mødekalender 2010 for Aktiveringspolitik og aktiveringsstrategi Udpegning af medlemmer til styrgruppe vedrørende udmøntning af aktiveringstilbud Projektansøgning:Projekt for ledige og sygemeldte med let til moderat depression og/eller stress Projektansøgning Temarrangement motivation og muligheder Ansøgning: pulje til psykologhjælp- tidlig indsats Status Økonomi Statistik Orientering Eventuelt

3 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 29. oktober 2009 Side Godkendelse af dagsorden G01/dwjckbo 09/24362 Åben sag Godkendelse af dagsorden til møde i den 29. oktober Jobcentret forslår, at dagsorden til møde den 29. oktober 2009 godkendes. Godkendt.

4 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 29. oktober 2009 Side Godkendelse af referat G01/dwjckbo 09/24361 Åben sag Godkendelse af referat fra møde i den 27. august Jobcentret foreslår, at referatet fra mødet den 27. august 2009 godkendes. Godkendt.

5 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 29. oktober 2009 Side Slutevaluering projekt ungecoach G01/dwjctk 08/1179 Åben sag Baggrund for projektet: Jobcenter Brønderslev oplevede/oplever, at en del unge fra 17 års alderen og opefter, af den ene eller anden grund, ikke kommer i gang med uddannelse og dermed heller ikke kan fastholdes på arbejdsmarkedet. For at nå regeringens mål om, at 95% af en ungdomsårgang får en uddannelse, ønskede/ønsker Jobcentret at arbejde intensivt med denne gruppe qua ansættelse af en ungecoach. bevilligede midler til et 1-årigt pilotprojekt projekt ungecoach - i perioden fra den 1. oktober 2007 frem til den 1. oktober Efterfølgende forlængede i møde den 25. juni 2008 projektperioden frem til den1. januar 2009 på baggrund af de gode resultater samt i forventning om, at projekt ungecoach ville indgå som en del af budget Dette blev ikke en realitet, og på denne baggrund besluttede, i møde den 13. november 2008, at bevillige midler til videreførelse af projekt ungecoach frem til den 1. oktober Den samlede projektperiode blev dermed fra den 1. oktober 2007 til den 1.oktober Årsagen til de gentagne forlængelser af projektet var, at projektet viste gode resultater samt, at arbejdet med disse unge ofte er et langt sejt træk, hvor der er brug for en længerevarende indsats for at gøre størstedelen af disse unge selvkørende og sikre en endegyldig effekt i form af uddannelse og job. I forbindelse med budgetaftalen for 2010 er ungecoachfunktionen blevet gjort til en fast stilling pr. 1. januar Mål med projektet Projekt Ungecoach havde det mål at øge antallet af unge, der gennemfører en ungdomsuddannelse og at unge, der kommer i gang med en uddannelse ved, at give den unge mulighed for, at trække på en ressourceperson/coach. Målgruppe Projektet var rettet mod: Match 1-5. Aldersgruppe år. Manglende faglige, personlige og sociale kompetencer. Personlige problemer (socialt og økonomisk uafklarede). Svagt netværk. Indlæringsproblemer. Ordblindhed eller læse/stavesvage. Sociale fobier. Begyndende misbrug

6 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 29. oktober 2009 Side 314 Psykiske lidelser og depression Indhold i projektet: Indholdet i projektet omfattede følgende: a) Motivations- og afklaringstilbud. b) Fastholdelse af den unge i job eller uddannelse. c) Opsøgende arbejde. Evaluering: Jobcentret har udarbejdet evaluering af projektet medio september Der har i alt deltaget 76 personer i projektet siden opstarten i oktober Ud af de 76 personer er 75 % aktive, herunder: 44% Uddannelse, 5% Job, 3% Job med løntilskud, 19% kontanthjælp i aktivering (herunder motivationshold hos ungecoach), 4% tilmeldt og afventer opstart på uddannelse. De resterende 25 % er fordelt således: 11 % er under udredning grundet psykiske problemer, 4 % ingen kontakt, 5% fraflyttet kommunen, hvor der ikke er kendskab til, hvad de er kommet videre til og 5% andet. Konklusion: Konklusionen på projektet er, at det har være en succes. Langt flere unge end forventet har været tilknyttet projektet, og det er yderligere lykkedes at fastholde/aktivere størstedelen (75%) af deltagerne i projektet. Jobcentret foreslår, at tager evaluering af projekt ungecoach til orientering. Bilag: Slutevaluering af projekt ungecoach Oversigt over deltagere i projekt ungecoach Taget til orientering.

7 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 29. oktober 2009 Side Udmelding af driftsmidler for 2010 til Ø36/dwokjf 08/7464 Åben sag Jobcentret har, fra Arbejdsmarkedsstyrelsen, modtaget oversigt over fordeling af bevilling til de lokale Beskæftigelsesråd for år Efter 47 i Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats (lov nr. 522 af 24/6 2005) afsættes der årligt et beløb til de lokale Beskæftigelsesråd til fremme af særlige virksomhedsrettede lokale initiativer. Den samlede bevilling er fordelt efter samme fordelingsnøgle, som anvendes ved opgørelse af de kommunale bloktilskud. Det skal bemærkes, at udmeldingen er med forbehold for finanslovens endelige vedtagelse. Endvidere kan der forekomme mindre justeringer i beløbende som følge af den endelige gennemgang af kommunernes tilbagebetaling af midler for Bevillingen for 2010 til Det Lokale Beskæftigelsesråd i Brønderslev Kommune udgør kr. Jobcentret foreslår, at sagen tages til orientering. Bilag: Foreløbig udmelding Taget til orientering.

8 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 29. oktober 2009 Side Valg/udpegning af medlemmer til A30/dwjckbo 09/27610 Åben sag Som følge af kommunalvalg skal der ske ny udpegning af medlemmer til. I lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats 45 stk. 3 fremgår, at medlemmer og suppleanter udpeges for 4 år ad gangen bortset fra formanden og dennes suppleant. Det lokale Beskæftigelsesråds funktionsperiode regnes fra den1. juni året efter det kommunale og regionale valgår, det vil sige pr.1. juni Finder udpegningen sted i løbet af denne periode gælder den til periodens udløb. Det lokale Beskæftigelsesråd består af følgende medlemmer, der udpeges af kommunalbestyrelsen: 1. 1 fra kommunalbestyrelsen. 2. Op til 3 efter indstilling fra Dansk Arbejdsgiverforening. 3. Op til 3 efter indstilling fra Landsorganisationen i Danmark efter indstilling fra Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd efter indstilling fra Akademikernes Centralorganisation. 6. Op til 2 efter indstilling fra de samvirkende Invalideorganisationer efter indstilling fra Praktiserende Lægers Organisation efter indstilling fra det lokale Integrationsråd. 9. Op til 2 fra relevante lokale foreninger efter indstilling fra de øvrige medlemmer af i forening. Jobcentret orienterer skriftligt de ovennævnte organisationer om tidsfrist for indstilling af nye medlemmer til. Jobcentret foreslår, at sagen tages til orientering. Taget til orientering. De Samvirkende Invalideorganisationer rettes til Danske Handicaporganisationer. Projektkoordinator udsender i januar 2010 skriftlig orientering til de nævnte organisationer vedr. udpegning.

9 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 29. oktober 2009 Side Brønderslev Kommunes forbrug af tidligere amtslige revalideringsinstitutioner G12/dwjctk 08/2123 Åben sag BE Indstilling: Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 21. september 2009: Godkendt. Adnan Jedon var fraværende. I henhold til Lov nr. 522 af 24. juni 2005 om ansvaret for og styring af den aktive beskæftigelsesindsats, samt bekendtgørelse nr. 59 af 2. februar 2006 skal Jobcentret årligt udarbejde en redegørelse om Jobcentrets forbrug af de revalideringstilbud, som amtskommunerne indtil 1. januar 2007 har drevet eller haft aftale med selvejende institutioner om. Jobcentret har udarbejdet en redegørelse om Brønderslev Kommunes brug af de tidligere amtslige revalideringsinstitutioner. Disse omfatter: Reva Hjørring. Reva Frederikshavn. RCA i Aalborg. Af redegørelsen fremgår, at der i 2007 var et forbrug på i alt 29 personer svarende til 9 helårspersoner. I 2008 var et forbrug på 19 personer svarende til 4 helårspersoner. I første halvår af 2009 har der indtil videre været et forbrug på 4 personer svarende til 1,5 helårspersoner. Det faldende forbrug skyldes, at Jobcentret i højere grad end tidligere har gennemført arbejdsprøvninger via virksomhedspraktikker samt kommunens interne projekter. Der er ikke tale om, at det ikke har været muligt af få pladser på de tidligere amtslige revalideringsinstitutioner, men at disse, på grund af økonomien, kun anvendes i de mest komplicerede sager. Redegørelsen sendes sideløbende til høring i Det Lokale Beskæftigelsesråd, og høringssvaret videresendes til Beskæftigelsesregion Nordjylland. Redegørelsen er fremsendt til Beskæftigelsesregion Nordjylland med bemærkning om, at den endnu ikke er politisk behandlet. Jobcentret foreslår, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager redegørelsen om brug af de tidligere amtslige revalideringsinstitutioner, til efterretning. Bilag: Redegørelse for brug af revalideringstilbud

10 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 29. oktober 2009 Side 318 Taget til efterretning.

11 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 29. oktober 2009 Side Mødekalender 2010 for A14/dwfsbnh 08/9388 Åben sag Jobcentret har udarbejdet forslag til mødekalender 2010 for Det Lokale Beskæftigelsesråd. Jobcentret foreslår, at holder møde 6 gange årligt, dog således at første møde forventes gennemført i januar måned og herefter ca. hver anden måned. Efter behov vil det være muligt at afholde ekstra møder. Yderligere foreslås afsat tid til et temamøde i løbet af Mødedatoer tilpasses i forhold til udvalgs- og byrådsmøder og beskæftigelsesplan. Projektkoordinator udarbejder og udsender endelig mødeplan. Udkast til mødekalender 2010 for : Mødeart Dato Tidspunkt -møde 28.januar Kl Høringsmøde med Beskæftigelsesudvalget vedr. produktionsplan Februar måned -møde 8.april Kl møde 17.juni Kl møde 26.august Kl møde 14.oktober Kl møde 9.december Kl Jobcentret foreslår, at Det Lokale Beskæftigelsesråd godkender oplægget til mødekalender 2010.

12 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 29. oktober 2009 Side 320 Godkendt, dog skal temamøde rettes til temamøder.

13 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 29. oktober 2009 Side Aktiveringspolitik og aktiveringsstrategi P22/dwjctk 09/27550 Åben sag BE/ØK/BY Indstilling: Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 28. oktober 2009: Aktiveringspolitikken og -strategien indstilles godkendt. Udvalget ønsker at præcisere, at de statslige regler betyder, at kommunen er nødt til at aktivere efter uge 18 pga. de refusionsmæssige bestemmelser. Beskæftigelsesudvalget afholdte den 20. august 2009 et temamøde med deltagelse af arbejdsmarkedets parter. Målet med mødet var at udarbejde en strategi, der med afsæt i den nye lovgivning, der indføres i 2010 på beskæftigelsesområdet, skal sikre at alle ydelsesgrupper, både sygemeldte, forsikrede ledige, ikke-forsikrede ledige og borgere som modtager ledighedsydelse, kommer motiverede og velkvalificerede ud af den økonomiske krise. På baggrund af temamødet blev der nedsat en arbejdsgruppe bestående af repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter, formand for beskæftigelsesudvalget Carsten Jespersgaard, jobcenterchef Lone Becker samt repræsentanter for og Center for Økonomi (Brønderslev Kommune). Arbejdsgruppen har nu udarbejdet et strateginotat, der skal danne baggrund for Brønderslev Kommunes fremtidige aktiveringspolitik og strategi. De overordnede politiske pejlemærker for Brønderslev Kommunes aktiveringsindsats er: Primært fokus på ordinær beskæftigelse. Tidlig og kontinuerlig indsats. Høj aktiveringsgrad giver mulighed for høj grad af individuel hensyntagen. Individuel og meningsfuld aktivering rettet mod arbejdsmarkedets behov. Unge skal så vidt muligt i uddannelse. Brønderslev Kommunes aktiveringspolitik har ét overordnet og primært mål, det er at den enkelte, så hurtigt som det er muligt, opnår ordinær beskæftigelse. Vejen og midlerne til at nå hertil kan variere, men endemålet for indsatsen er altid ordinær beskæftigelse. Arbejdsgruppen vurderer, at tidlig og kontinuerlig indsats udgør et vigtigt element i at indfri ovenstående mål. Med tidlig indsats menes i 2010, at: forsikrede ledige aktiveres efter 18 ugers ledighed (ledige under 30 år dog efter 13 uger jf. lovgivningen), sygemeldte aktivers når den første samtale med den sygemeldte er afholdt (dette sker indenfor de første 8 uger af sygeforløbet),

14 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 29. oktober 2009 Side 322 borgere der modtager kontanthjælp eller ledighedsydelse aktiveres straks, vedkommende ansøger om forsørgelse. Ny lovgivning på beskæftigelsesområdet betyder, at kommunerne fra 2010 overtager det fulde ansvar for de forsikrede ledige. Efter 18 uger modtager kommunen højere refusion, når borgeren er i aktivitet, end hvis vedkommende er passiv. Arbejdsgruppen lægger derfor op til at aktiveringsindsatsen iværksættes på dette tidspunkt, for forsikrede ledige over 30 år, og ikke først ved falddatoen for ret og pligt aktivering (efter 9 måneder). Der indføres ligeledes refusionsregler på sygedagpenge- og ledighedsydelsesområdet, hvor kommunen modtager højere refusion, hvis borgeren er i aktivitet. Ændringerne i refusionsreglerne betyder, at et højt aktiveringsniveau for alle målgrupper er en forudsætning for, at der er økonomiske midler til samtidig at fastholde en høj grad af individuel fokus i indsatsen. Der lægges derfor op til en aktiv linje med et højt aktiveringsniveau for alle målgrupper. Det er væsentligt, at aktiveringsindsatsen giver mening for den enkelte og er med til at bringe vedkommende tilbage til (alternativt tættere på) arbejdsmarkedet. Aktiveringsindsatsen skal ske med udgangspunkt i borgerens individuelle ønsker og kompetencer men sammenholdt med arbejdsmarkedets behov. Indsatsen indrettes derfor således, at borgeren aktiveres indenfor sektorer med gode beskæftigelsesmuligheder i nærområdet. Det er arbejdsgruppens opfattelse, at aktiveringen skal være individuelt tilrettelagt med udgangspunkt i den enkelte lediges ønsker samt den hurtigste vej tilbage til arbejdsmarkedet. Dette skal ske gennem en tidlig differentieret indsats af aktiveringsforløbene, således det individuelle fokus sikres. For alle ydelsesgrupper indledes aktiveringsforløbet med et kompetenceafklaringsforløb på 1-4 uger. Målet er her at afdække den ledige/sygemeldtes behov, faglige og sociale kompetencer, samt borgerens helbredsmæssige situation. Screeningen er afgørende for tilrettelæggelsen af det videre individuelle forløb, i forhold til at tilrettelægge et forløb, der giver mening for den enkelte. Efter afklaringsforløbet tilrettelægges et individuelt aktiveringsforløb. Her kan hele redskabsviften tages i brug, men den virksomhedsnære indsats vil være i fokus. For at kommunen kan håndtere denne differentiering, skal der laves forskellige fokusområder/søjler, som differentieringen skal arbejde gennem. Søjlerne vil løbende blive tilpasset i henhold til arbejdsmarkedets behov. For unge uden en kompetencegivende uddannelse oprettes en søjle, der udelukkende har fokus på at afklare de unge i forhold til ordinær uddannelse. Aktiveringspolitikken skal i forlængelse af den indgåede aftale om budget 2010 godkendes i Byrådet. Forretningsledelsen anbefaler i møde den 20. oktober 2009 aktiveringspolitik og strategi. Beslutning fra møde i Beskæftigelsesudvalget den 28. oktober 2009 forelægger til mødet. Jobcentret foreslår, at tager arbejdsgruppens forslag vedrørende den fremtidige aktiveringspolitik til efterretning og afgiver høringssvar til den videre politiske behandling. Påtegning fra Center for Økonomi: Center for Økonomi har deltaget i arbejdsgruppen, der har udarbejdet notatet om aktiveringspolitikken og

15 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 29. oktober 2009 Side 323 aktiveringsstrategien. Bilag: Notat vedr. aktiverinsstrategi Taget til efterretning. Høringssvar: tilslutter sig aktiveringspolitikken og -strategien.

16 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 29. oktober 2009 Side Udpegning af medlemmer til styrgruppe vedrørende udmøntning af aktiveringstilbud A30/dwjckbo 09/27612 Åben sag skal, på baggrund af budgetaftalen, udpege medlemmer, der skal deltage i styregruppe vedrørende udmøntning af aktiveringstilbud. Af budgetaftalen for Brønderslev Kommune fremgår, at Jobcentret skal: øge aktiveringsgraden for alle målgrupper i Jobcentret, nedbringe antallet af borgere på forsørgelsesydelse, sikre en tidlig og kontinuerlig indsats overfor alle ledige og sygemeldte borgere og med respekt for borgerens behov for kompetenceafklaring og udvikling aftales følgende: Der etableres et tilbud, organiseret som Anden aktør, som rammen for den kommunale aktivering for alle målgrupper. Tilbuddet skal ud over allerede kendte aktiveringstilbud arbejde med bevægelses/motionshold (i samarbejde med Forebyggelsesafdelingen), forløb for psykisk ustabile borgere (i samarbejde med Psykiatriområdet), indsats overfor misbrugere (i samarbejde med Misbrugsafdelingen) samt andre indsatser, hvor der er grupper af borgere med ensartede problemstillinger. Der fastlægges følgende mål for aktiveringsprocenten på helårsniveau i 2010: Niveau 2. kv Mål i 2010 A-dagpenge 20,5% 40% Kontanthjælp 36,6% 45% Ledighedsydelse ca. 30% 45% Sygedagpenge 17,2% 40% Der er nedsat en arbejdsgruppe i regi af Beskæftigelsesudvalget, som har til opgave at formulere en aktiveringspolitik. Når aktiveringspolitikken er vedtaget af byrådet, udgør den rammen om aktiveringsarbejdet i tilbuddet. Tilbuddet skal etableres hurtigst muligt. Der nedsættes styregruppe til understøttelse af etableringen. skal indgå i denne. Arbejdet i styregruppen er allerede gået i gang, da styregruppen har sit første møde den 28. oktober Grundet mødet finder sted inden førstkommende -møde er følgende tre medlemmer udpeget til at deltage: Jens Stokholm, Jytte Thisted, Ole Andersen. Jobcentret foreslår, at godkender udpegningen af medlemmer til styregruppen.

17 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 29. oktober 2009 Side 325 Godkendt.

18 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 29. oktober 2009 Side Projektansøgning:Projekt for ledige og sygemeldte med let til moderat depression og/eller stress Ø40/dwjckbo 09/9833 Åben sag Jobcentret ansøger om midler til gennemførelse af Projekt for ledige og sygemeldte med let til moderat depression og/eller stress. Baggrund Baggrunden for iværksættelse af projektet er at Jobcentret får flere og flere ledige eller sygemeldte borgere med stress og depression. Projektet udbydes af Psykiatrifonden, og det vil være underviser fra Psykiatrifonden, der varetager forløbet. Formål Projektet har det formål, at deltagerne får viden om og redskaber til at identificere tidlige tegn på depression og lære, hvordan de selv kan være med til at forebygge tilbagefald og indgå på en arbejdsplads. Målgruppe Ledige og sygemeldte borgere med stress og/eller let til moderat depression. Der er plads til max. 25 deltagere pr. hold. Indhold Projektet består af en primær psykologisk del med udgangspunkt i kognitiv terapi og en mindre biologisk/medicinsk del. Undervisningsformen er baseret på øvelser, som også kan praktiseres hjemme. Centrale elementer vil blandt andet være symptomer, coping-strategier, kognitive strategier m.m. Økonomi Der søges om kr. samt transportudgifter til underviser. Yderligere skal Jobcentret stille undervisningslokale til rådighed. Tidspunkt Projektet forventes, enten at kunne afholdes inden udgangen af 2009 eller under alle omstændigheder, at kunne påbegyndes i Projektforløbet består af 3 timer pr. uge i 5 uger samt ét opfølgningsmøde efter nogle måneder. Jobcentret foreslår, at ansøgningen imødekommes. Påtegning fra Center for Økonomi: Ansøgningen bør prioriteres under hensyntagen til den samlede økonomi på s budget jfr. økonomioversigt. Bilag: Ansøgning projekt for ledige og sygemeldte

19 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 29. oktober 2009 Side 327 Ansøgningen imødekommet.

20 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 29. oktober 2009 Side Projektansøgning Temarrangement motivation og muligheder Ø40/dwjckbo 09/9833 Åben sag Jobcentret ansøger om midler til gennemførelse af temaarrangement motivation og muligheder (i en krisetid). Baggrund og formål Baggrunden for temaarrangementet er, at i møde den 27. august 2009 ytrede ønske om, at gennemføre et arrangement som kunne give inspiration til hvordan motivation, arbejdsglæde og det at se nye muligheder, kan være i fokus, selvom der er krisetider. Målgruppe Virksomheder og borgere i Brønderslev Kommune samt ansatte ved Brønderslev Kommune. Indhold En temaaften med to eksterne oplægsholdere som taler om motivation, arbejdsglæde og nye muligheder samt oplæg ved lokal virksomhedsleder om, hvordan kommer virksomheden igennem en krise, hvordan agerer ledelse og medarbejdere i relation til nedskæringer, hvilke muligheder er der for medarbejderne, og hvordan bibeholdes motivation hos medarbejdere og ledere. Økonomi Forventet udgift udgør kr. Midlerne anvendes til betaling af oplægsholdere, leje af lokaler, trykning af indbydelser/foldere m.m. Der er plads til 800 deltagere. Tidspunkt Arrangementet gennemføres den 30. november 2009 kl på Nordjyllands Idrætshøjskole i Brønderslev. Jobcentret foreslår, at ansøgningen imødekommes. Påtegning fra Center for Økonomi: Ansøgningen bør prioriteres under hensyntagen til den samlede økonomi på s budget jfr. økonomioversigt. Bilag: Ansøgning temaarrangement Ansøgning imødekommet.

21 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 29. oktober 2009 Side Ansøgning: pulje til psykologhjælp- tidlig indsats Ø40/dwjckbo 09/9833 Åben sag Jobcentret ansøger om midler til gennemførelse af pilotprojekt: Psykologhjælp tidlig indsats. Baggrund Baggrunden for iværksættelse af pilotprojektet er at Jobcentret får flere og flere sygedagpengemodtagere med psykiske lidelser. Formål Formålet er primært at afklare sygedagpengemodtagere hurtigt for herefter at kunne give relevant tilbud eller sekundært at afkorte varigheden af sygedagpenge. Målgruppe Sygedagpengemodtagere med psykiske lidelser. Målgruppen omfatter ikke sygedagpengemodtagere, hvor egentlig behandling er nødvendig. Indhold Efter 1. samtale hos sagsbehandler henvises den sygemeldte borger til screening hos psykolog. Efter screeningen sker der skriftlig tilbagemelding til sagsbehandler. Økonomi Der søges om en pulje på kr. Midlerne anvendes til tilkøb af psykolog, der foretager screening samt udarbejder skriftligt tilbagemelding til relevant sagsbehandler. Det forventes, at der inden for den angivne pulje kan screenes ca sager i projektperioden. Tidspunkt Pilotprojektet iværksættes hurtigst muligt og afsluttes med udgangen af december Jobcentret foreslår, at ansøgningen imødekommes. Påtegning fra Center for Økonomi: Ansøgningen bør prioriteres under hensyntagen til den samlede økonomi på s budget jfr. økonomioversigt. Bilag: Ansøgning pulje til psykologhjælp - tidlig indsats Ansøgning imødekommet.

22 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 29. oktober 2009 Side Status Økonomi Ø02/dwjctk 08/6851 Åben sag Center for Økonomi fremsender økonomirapport pr. 30. september Opgørelsen viser forbruget pr. 30. september 2009, og hvad der er disponeret med resten af regnskabsåret Der er kr. tilbage i 2009 til nye tiltag/ansøgninger. Center for Økonomi foreslår, at økonomirapporten tages til efterretning, Bilag: Status økonomi pr Taget til efterretning.

23 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 29. oktober 2009 Side Statistik A10/dwjckbo 08/13745 Åben sag Jobcentret har: Pr. 15. oktober 2009 udarbejdet oversigt over forløb i forhold til virksomhedspraktik, løntilskud, fleksjob og voksenlærlinge. Pr. 1. oktober 2009 udarbejdet oversigt over udviklingen i udgifter til og antal borgere på kontanthjælp, sygedagpenge, revalidering, førtidspension, fleksjob og ledighedsydelse. Pr. 9. oktober 2009 udarbejdet oversigt over virksomhedscentre samt antal anvendte pladser. Jobcentret foreslår, at sagen tages til orientering. Bilag: Statistik pr Virksomhedscentre oktober 2009 Taget til orientering.

24 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 29. oktober 2009 Side Orientering I06/dwjckbo 09/13241 Åben sag Følgende punkter er til orientering: Erhvervschef i Brønderslev Kommune ønsker ikke at indtræde i. Fyraftensmøde for virksomheder vedr. efteruddannelse. Folder vedr. virksomhedscentre arrangement med A-kasser og jobcentret. Orientering om konference: Motivation og muligheder. Projekter som har besluttet: Temadag eller lignende for virksomheder som afsæt for et øget samarbejde med virksomhederne/netværk med virksomheder. Koncept/strategi for dette skal udvikles. Videreudvikling af projekt Senior-mentorkorps. Videreudvikling af projekt Klar til uddannelse. Projektkoordinator orienterede om følgende: 1. Tilbagemelding fra erhvervschefen vedr. repræsentation i. 2. Fyraftensmødet blev aflyst grundet for få tilmeldinger. Nyt møde arrangeres i januar Folder blev uddelt på mødet arrangement: besluttede at aflyse arrangementet på grund af for få tilmeldinger.

25 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 29. oktober 2009 Side Eventuelt I08/dwjckbo 09/24363 Åben sag