DANSKE LØNNINGER 2013 Lønstatistik for chefer og funktionærer i dansk erhvervsliv
|
|
|
- Ejnar Fischer
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 DANSKE LØNNINGER 2013 Lønstatistik for chefer og funktionærer i dansk erhvervsliv
2 Copyright Bluegarden A/S og Stine Normann Lønanalyse Alle rettigheder skal respekteres. Enhver form for hel eller delvis distribution (f.eks. udlån, kopiering og videregivelse) uanset form og formål samt registrering og opbevaring i en database eller tilsvarende system, er ikke tilladt uden forudgående skriftlig tilladelse fra Bluegarden A/S. 2
3 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING OG DATAGRUNDLAG Lønbegreber Statistiske mål Trimning af data Datagrundlag LØNREGULERING Lønregulering Lønregulering Lønregulering opdelt på branche Lønregulering opdelt på virksomhedsstørrelse TOPLEDELSE...18 ADMINISTRERENDE DIREKTØR, KONCERN (1001) ADMINISTRERENDE DIREKTØR, REGIONAL (FLERE LANDE) (1002) ADMINISTRERENDE DIREKTØR, DANMARK (1003) VICEDIREKTØR /VICEADM.DIREKTØR (1004) FORRETNING OG JURA...26 REGISTRERINGSDIREKTØR (REGULATORY AFFAIRS) (1101) REGISTRERINGSCHEF (REGULATORY AFFAIRS) (1102) REGISTRERINGSMEDARBEJDER (REGULATORY AFFAIRS) (1103) REGISTRERINGSASSISTENT (REGULATORY AFFAIRS) (1104) JURIST (1105) ADVOKAT (1106) ADVOKATSEKRETÆR (1107) HUMAN RESOURCES...38 HR DIREKTØR (1201) HR CHEF (1202) HR BUSINESS PARTNER (1203)
4 HR KONSULENT (1204) HR KOORDINATOR (1205) HR ASSISTENT (1206) COMPENSATION & BENEFIT ANALYTIKER (1208) REKRUTTERINGSMEDARBEJDER (1210) UDDANNELSESCHEF (1211) UDDANNELSESMEDARBEJDER (1212) MEDIE, KOMMUNIKATION OG REKLAME...55 JOURNALIST (1303) REDAKTØR (1308) INFORMATIONSDIREKTØR (1310) INFORMATIONSCHEF (1311) INFORMATIONSMEDARBEJDER (1312) KOMMUNIKATIONSCHEF (1315) KOMMUNIKATIONSMEDARBEJDER (1316) KORRESPONDENT (1318) GRAFIKER (1325) WEBDESIGNER (1327) FINANS OG ØKONOMI...69 ØKONOMIDIREKTØR (1401) ØKONOMICHEF (1402) CONTROLLER (1403) ØKONOM (1404) ØKONOMIASSISTENT (1405) REGNSKABSCHEF (1406) BOGHOLDER (1407) REGNSKABSMEDARBEJDER (1408) REGNSKABSASSISTENT (1409) BOGHOLDERIASSISTENT (1410) REVISOR (1411) LØNNINGSCHEF (1413) LØNNINGSMEDARBEJDER (1414) LØNNINGSASSISTENT (1415) FINANSDIREKTØR (1416) FINANSCHEF (1417)
5 FINANSIEL KONSULENT / FINANSIEL RÅDGIVER (1418) FINANSMEDARBEJDER (1419) CHEFDEALER (1422) AKTUAR (1425) PENSIONSSPECIALIST (1426) PENSIONSRÅDGIVER (1427) ADMINISTRATION DIREKTIONSSEKRETÆR (1501) CHEFSEKRETÆR (1502) SEKRETARITETSCHEF (1503) SEKRETÆR (1504) RECEPTIONSCHEF (1505) RECEPTIONIST (1506) KONTORCHEF (1507) KONTORASSISTENT (1508) ERHVERVSKONSULENT / -RÅDGIVER (1509) SAGSBEHANDLER (1510) EJENDOMSFUNKTIONÆR (1511) FULDMÆGTIG (1513) IT IT DIREKTØR (1601) IT CHEF (1602) IT KONSULENT (1603) IT TEKNIKER (1604) IT SUPPORTER (1605) IT ASSISTENT (1606) SOFTWAREUDVIKLINGSCHEF (1607) SOFTWAREUDVIKLER (1608) IT TESTCHEF (1610) IT TESTER (1611) IT ARKITEKT (1612) IT DRIFTSCHEF (1613) SYSTEMADMINISTRATOR (1615) DATABASEADMINISTRATOR (1616) DATASIKKERHEDSSPECIALIST (1617)
6 WEBMASTER (1618) SALG & MARKETING SALG OG -MARKETINGSDIREKTØR (1706) SALG OG -MARKETINGSCHEF (1707) SALGSDIREKTØR (1708) SALGSCHEF (1709) KEY ACCOUNT MANAGER (1710) ACCOUNT MANAGER (1711) SALGSINGENIØR (1712) SALGSKONSULENT (1713) SALGSKOORDINATOR (1715) SALGSASSISTENT, SALG (1716) PRODUKTCHEF (1717) PRODUKTSPECIALIST (1718) MARKETINGSDIREKTØR (1719) MARKETINGSCHEF (1720) MARKETINGSKONSULENT (1721) MARKETINGSKOORDINATOR (1722) MARKETINGSASSISTENT (1723) MARKEDSCHEF (1725) MARKEDSANALYTIKER (1726) SERVICE OG SUPPORT SERVICEDIREKTØR (1801) SERVICECHEF (1802) SERVICEMEDARBEJDER (1803) EJENDOMSINSPEKTØR (1806) INSPEKTØR (1807) INSPEKTØRASSISTENT (1808) KANTINEBESTYRER/-CHEF (1809) KØKKENCHEF (1810) KOK (1811) KANTINEMEDHJÆLPER (1812) KUNDESERVICECHEF (1816) KUNDESERVICEKONSULENT (1817) KUNDESERVICEASSISTENT (1818)
7 12. FORSKNING OG UDVIKLING FORSKNINGS- OG UDVIKLINGSDIREKTØR (1901) UDVIKLINGSDIREKTØR (1903) FORSKNINGSCHEF (1904) FORSKER (1905) UDVIKLINGSCHEF (1907) UDVIKLINGSINGENIØR (1908) UDVIKLER (1909) UDVIKLINGSASSISTENT (1910) LABORATORIECHEF (1911) LABORATORIETEKNIKER (1912) LABORANT (1913) LABORATORIEASSISTENT (1914) INGENIØR OG TEKNIK BYGNINGSINGENIØR (2001) IT INGENIØR (2003) KEMIINGENIØR (2004) MASKININGENIØR (2005) MILJØINGENIØR (2006) PRODUKTIONSINGENIØR (2007) PROJEKTINGENIØR (2008) STÆRKSTRØMSINGENIØR (2009) SVAGSTRØMSINGENIØR (2010) RÅDGIVENDE INGENIØR (2026) SKIBSINGENIØR (2027) ELEKTRONIKTEKNIKER (2011) INSTALLATØR (2012) KONSTRUKTØR (2014) MASKINMESTER (2015) MASKINTEKNIKER (2016) MONTØR (2018) SERVICETEKNIKER (2019) TEKNISK DIREKTØR (2020) TEKNISK CHEF (2021) TEKNISK MEDARBEJDER (2022)
8 TEKNISK ASSISTENT (2023) VÆRKFØRER (2024) MEKANIKER (2025) PRODUKTION OG KVALITETSSTYRING DRIFTSDIREKTØR (2101) DRIFTSCHEF (2102) DRIFTSMEDARBEJDER (2103) PRODUKTIONSDIREKTØR (2105) PRODUKTIONSCHEF (2106) PRODUKTIONSPLANLÆGGER (2107) PRODUKTIONSTEKNIKER (2108) PRODUKTIONSMEDARBEJDER (2109) PRODUKTIONSASSISTENT (2110) KVALITETSDIREKTØR (2111) KVALITETSCHEF (2112) KVALITETSMEDARBEJDER (2113) KVALITETSASSISTENT (2114) SIKKERHEDSCHEF (2115) MILJØCHEF (2118) INDKØB OG LOGISTIK INDKØBSDIREKTØR (2201) INDKØBSCHEF (2202) INDKØBER (2203) INDKØBSASSISTENT (2204) DISTRIBUTIONSCHEF (2206) DISPONENT (2212) LAGERCHEF (2213) LAGERMEDARBEJDER (2214) LAGERASSISTENT (2215) LOGISTIKDIREKTØR (2216) LOGISTIKCHEF (2217) LOGISTIKKOORDINATOR (2218) LOGISTIKASSISTENT (2219) VEDLIGEHOLDELSESCHEF (2220) VEDLIGEHOLDELSESMEDARBEJDER (2221)
9 16. GENERELLE STILLINGSBETEGNELSER TEAMLEDER MED PERSONALEANSVAR (2301) TEAMLEDER UDEN PERSONALEANSVAR (2302) PROJEKTLEDER (2303) PROJEKTKOORDINATOR (2304) SENIORANALYTIKER (2305) ANALYTIKER (2306) SENIORKONSULENT (2307) KONSULENT (2308) PATENTMEDARBEJDER (2310) STATISTIKER (2311) AFDELINGSCHEF / AFDELINGSLEDER (2312) DELTAGERLISTE
10 1. Indledning og datagrundlag 1.1. Lønbegreber Alle lønoplysninger i statistikken er angivet ved de tre løndefinitioner; fast månedsløn, præstationsløn og totalløn. Præstationsløn er defineret som: Fast månedsløn + tillæg + bonus = Præstationsløn Totalløn er defineret som: Præstationsløn + Pension = Totalløn De fire løndele fast månedsløn, tillæg, bonus, pension er opgjort efter følgende retningslinier: Fast månedsløn Den nuværende faste månedsløn. For deltidsmedarbejdere er lønnen omregnet til en fuldtidsstilling. Tillæg Tillæg pr. måned. Kan fx være personlige tillæg, funktionstillæg, projektledertillæg, kvalifikationstillæg og anciennitetstillæg. Genetillæg indgår ikke herunder. For deltidsmedarbejdere er tillægget omregnet til en fuldtidsstilling. Bonus Ved bonus forstås alle de løndele, der ligger udover den aftalte månedsløn, og som er knyttet til en aftalt præsteret eller skønsmæssig performance. Det kan fx være præstationsløn, resultatløn, overskudsdeling, provision og tantième. Er beregnet som 1/12 af det i de 12 forudgående måneder totalt udbetalte beløb. Bonus omfatter ikke aktieaflønning. Pension Virksomhedens månedlige bidrag til medarbejderens pensionsordning. Virksomhedens bidrag til ATP er ikke medregnet. 10
11 1.2. Statistiske mål I rapporten indgår følgende statistiske mål: Antal 10%-fraktil 25%-fraktil (Nedre kvartil) 50%-fraktil (Median) 75%-fraktil (Øvre kvartil) 90%-fraktil Gennemsnit * Antallet af medarbejdere i populationen. - angives ved minimum 1 stilling. Den løn der skiller medarbejderne i 10% med lavere løn og 90% med højere løn. - angives med minimum 10 medarbejdere. Den løn der skiller medarbejderne i 25% med lavere løn og 75% med højere løn. - angives med minimum 6 medarbejdere. Den løn der skiller medarbejderne i 50% med lavere løn og 50% med højere løn. - angives med minimum 4 medarbejdere. Den løn der skiller medarbejderne i 75% med lavere løn og 25% med højere løn. - angives med minimum 6 medarbejdere. Den løn der skiller medarbejderne i 90% med lavere løn og 10% med højere løn. - angives med minimum 10 medarbejdere. Den aritmetiske middelværdi beregnet ved summen af medarbejdernes løn divideret med medarbejdernes antal. - angives med minimum 3 medarbejdere. Angiver data som ikke opfylder ovenstående minimumskrav til antal medarbejdere Trimning af data For at sikre, at data i statistikken er repræsentative og anonymiseret, har det været nødvendigt at trimme data. Inden for hver enkelt stillingsbetegnelse må en virksomhed ikke bidrage med mere end 50% af det totale antal indberettede medarbejdere. Ydermere er det et krav at de indberettede medarbejdere inden for hver enkelt stillingsbetegnelse stammer fra minimum tre forskellige virksomheder. 11
12 Antal virksomheder Antal indberettede medarbejdere 1.4. Datagrundlag 80 virksomheder har deltaget i lønstatistikken og indberettet medarbejdere, som efter trimning er blevet reduceret til medarbejdere. Af figur 1 og 2 fremgår det hvorledes de deltagende virksomheder og de tilhørende indberettede medarbejdere fordeler sig på virksomhedsstørrelse og af tabel 1 på næste side fremgår fordelingen på brancher. Figur 1 - Fordeling af deltagende virksomheder efter virksomhedsstørrelse Figur 2 - Fordeling af indberettede medarbejdere efter virksomhedsstørrelse Mere end Mere end 500 Virksomhedsstørrelse (antal ansatte) Virksomhedsstørrelse (antal ansatte) 12
13 Tabel 1 - Fordeling af virksomheder og medarbejdere på branche Virksomheder Medarbejdere Branche Antal Andel Antal Andel Landbrug og råstofudvinding 0% Fremstillingsindustri 11 14% % Medicinalvare- og kemisk industri 14 18% % Elektronikindustri 2 3% 255 2% Energi- og vandforsyning 3 4% 347 3% Bygge og anlæg 2 3% 630 5% Handel-, transport- og hotelvirksomhed 16 20% % Finansiering og forsikring 4 5% % IT-service 9 11% % Rådgivende virksomhed 14 18% % Forretningsservice Offentlige og personlige tjenester 4 5% 238 2% Andet 1 1% 23 0% Total % % 13
14 Controller (1403) 210 personer indgår i tabellerne Grundlæggende lønoplysninger Gennemsnit 10% fraktil Nedre kvartil Median Øvre kvartil 90% fraktil Fast månedsløn Præstationsløn Totalløn Løn opdelt på virksomhedsog medarbejderforhold Fast månedsløn Præstationsløn (Fast månedsløn + tillæg + bonus) Totalløn (Fast månedsløn + tillæg + bonus + pension) Branche Antal Gns. Nedre Median Øvre Gns. Nedre Median Øvre Gns. Nedre Median Øvre Landbrug og råstofudvinding Fremstillingsindustri Medicinalvare- og kemisk industri Elektronikindustri * * * * * * Energi- og vandforsyning * * * * * * Bygge og anlæg Handel-, transport- og hotelvirksomhed Finansiering og forsikring IT-service Rådgivende virksomhed Forretningsservice Offentlige og personlige tjenester * * * * * * Geografi Antal Gns. Nedre Median Øvre Gns. Nedre Median Øvre Gns. Nedre Median Øvre Hovedstad Provins
15 Løn opdelt på virksomhedsog medarbejderforhold Virksomhedens størrelse Fast månedsløn Præstationsløn (Fast månedsløn + tillæg + bonus) Totalløn (Fast månedsløn + tillæg + bonus + pension) Antal Gns. Nedre Median Øvre Gns. Nedre Median Øvre Gns. Nedre Median Øvre 1 50 ansatte ansatte ansatte Mere end 500 ansatte Alder Antal Gns. Nedre Median Øvre Gns. Nedre Median Øvre Gns. Nedre Median Øvre Under 30 år år år og derover Total Yderligere løndele Andel Procentdel af fast løn Gennemsnit Nedre kvartil Median Øvre kvartil Bonus 42% 7,0% 3,3% 4,8% 10,0% Pension 94% 11,2% 10,0% 10,0% 10,8% 75
16 17. Deltagerliste AbbVie e-nettet Rockwool International A/S ALD Automotive A/S Europcar raaco A/S ALOC A/S Evenex ApS Sampension Alsiano A/S FDM Schur International a/s AP Pension Livsforsikringsaktieselskab Hasbro Danmark SEAS-NVE BASF A/S house of BI a/s Servier Danmark A/S Bayer A/S IBS Enterprise Denmark A/S Struers A/S Biogen Idec Icopal Danmark a/s Stryhns AS Boehringer Ingelheim Danmark A/S Inox Stål Handelsselskab A/S Sun Chemical A/S British American Tobacco Denmark A/S J. Lauritzen A/S Sund & Bælt Holding A/S Burmeister & Wain Scandinavian Contractor A/S JAI A/S Symphogen A/S Camozzi ApS Koda Systematic A/S Clipper Management A/S Lean Energy Cluster Telia Danmark Coop Danmark AS LEO Pharma A/S Thermex Scandinavia A/S COWI A/S Lif koncernen TIA Technology Dalhoff Larsen og Horneman A/S Mazda Motor Danmark TORM A/S Danmarks Rederiforening NCC Construction Danmark A/S Union Engineering a/s Dansk Brand-og sikringsteknisk Institut Novartis Healthcare Unomedical A/S Dansk Camping Union Novozymes Valora Trade Denmark A/S Dansk Energi OJ Electronics A/S Vision-Management A/S Danske civil- og akademiingeniørers Pensionskasse OK a.m.b.a. Væksthus Sjælland DCC Energi Center A/S PFA Pension XO CARE A/S Det Danske Klasselotteri A/S Pfizer ApS Zacco A/S Det Norske Veritas, Danmark A/S Philips Danmark A/S Zacco Denmark A/S DFM A/S Plougmann & Vingtoft a/s ZF Danmark A/S DHI Roche a/s AarhusKarlshamn Denmark A/S Egmont ROCKWOOL A/S 341
Danske Lønninger 2015. Lønstatistik for chefer og funktionærer
Danske Lønninger 2015 Lønstatistik for chefer og funktionærer Copyright 2015 - Bluegarden A/S og Stine Normann Lønanalyse Alle rettigheder skal respekteres. Enhver form for hel eller delvis distribution
Danske Lønninger 2016 Lønstatistik for chefer og funktionærer
Danske Lønninger 2016 Lønstatistik for chefer og funktionærer Copyright 2016 - Bluegarden A/S og Stine Normann Lønanalyse Alle rettigheder skal respekteres. Enhver form for hel eller delvis distribution
DANSKE LØNNINGER Lønstatistik for chefer og funktionærer
DANSKE LØNNINGER 2017 Lønstatistik for chefer og funktionærer Copyright 2017 Alle rettigheder skal respekteres. Enhver form for hel eller delvis distribution (fx udlån, kopiering og videregivelse) uanset
Danske Lønninger Lønstatistik for chefer og funktionærer i dansk erhvervsliv
Danske Lønninger 2018 Lønstatistik for chefer og funktionærer i dansk erhvervsliv Copyright 2018 Alle rettigheder skal respekteres. Enhver form for hel eller delvis distribution (fx udlån, kopiering og
DJØF PRIVATS LØNSTATISTIK 2015 - LØN TIL KANDIDATER FORDELT PÅ BRANCHER OG STILLING. Interesseorganisationer m.v.
I tabellerne herunder ses lønninger til privatansatte djøfere i september 2015 Se her følgende brancher: - Interesseorganisationer m.v. - Bank-, værdipapir- og anden finansieringsvirksomhed - Forsikringsselskaber
Lønstatistik Privatansatte. Tænk længere
Lønstatistik 2015 Privatansatte Tænk længere 2 // Djøfs lønstatistik 2015 Privatansatte Pæne, men ikke prangende lønstigninger Flere iagttagere konstaterer for tiden, at opsvinget ikke er helt så godt
Privatansatte. Lønstatistik Tænk længere
Privatansatte Lønstatistik 2016 Tænk længere 2 // Djøfs lønstatistik 2016 Privatansatte Flotte lønstigninger til privatansatte djøfere Årets lønstatistik for privatansatte djøfere er glædelig og opmuntrende
Privatansatte. Lønstatistik Tænk længere
Privatansatte Lønstatistik 2018 Tænk længere 2 // Djøfs lønstatistik 2018 Privatansatte Flotte lønstigninger til privatansatte djøfere Med en gennemsnitlig lønstigning på 4,6 procent viser årets lønstatistik
DJØF PRIVATS LØNSTATISTIK 2014 - LØN PR UDD.OMRÅDE FORDELT PÅ ANC./ALDER OG STILLING
I tabellerne herunder ses lønninger til privatansatte djøfere i september 2014 Se her: - Alle kandidater (dimittendår og stilling) - HA og bachelorer (dimittendår og stilling) - HD (alder og stilling)
DJØF PRIVATS LØNSTATISTIK 2013 - LØN PR UDD.OMRÅDE FORDELT PÅ ANC./ALDER OG STILLING
DJØF PRIVATS LØNSTATISTIK 2013 - LØN PR UDD.OMRÅDE FORDELT PÅ ANC./ALDER OG STILLING I tabellerne herunder ses lønninger til privatansatte djøfere i september 2013 Se her: - Alle kandidater (dimittendår
DJØF PRIVATS LØNSTATISTIK 2015 - LØN PR UDD.OMRÅDE FORDELT PÅ ANC./ALDER OG STILLING
I tabellerne herunder ses lønninger til privatansatte djøfere i september 2015 Se her: - Alle kandidater (dimittendår og stilling) - HA og bachelorer (dimittendår og stilling) - HD (alder og stilling)
Især for stillinger med et relativt lille antal svar, kan lønniveauet ændres fra år til år afhængigt af sammensætningen af svargruppen.
Løn for ledere i den private sektor fordelt efter titel september 2009 Tabellen bygger på den enkelte leders angivelse af navnet på sin stilling. Der er ikke tale om en mere detaljeret funktionsbeskrivelse
Præstationsbonus. HR-analyse
Præstationsbonus HR-analyse September 2014 Indhold 1. Executive Summary... 3 2. Om undersøgelsen... 4 3. Udbredelsen af præstationsbonus... 6 4. Udbetalt bonus... 9 5. Kriterier for præstationsbonus...
Lønstatistik 2014. Privatansatte
Lønstatistik 2014 Privatansatte 2 // Djøfs lønstatistik 2014 Privatansatte Hvad er du værd? Udfyld skemaet før din næste lønforhandling Hvordan er jobbet/din indsats på disse områder? Særlige specialer/
Lederlønninger i den offentlige sektor september 2013
Lederlønninger i den offentlige sektor september 2013 Der oplyses ikke lønstigning, idet der er så få svar fra det offentlige område, at en beregning af stigningen ville give uanvendelige oplysninger,
Løn og lønstigning for ledere i den private sektor september 2016
Løn og lønstigning for ledere i den private sektor september 2016 I tabellerne er der ofte udeladt rækker med Uoplyst, Andet og eventuelt flere små kategorier. Data for disse grupper er dog medtaget i
Løn og lønstigning for ledere i den private sektor september 2018
Løn og lønstigning for ledere i den private sektor september 2018 Løn i den private sektor fordelt efter virksomhedens beliggenhed Stigning 2017-2018 København og omegn 4.700 63.692 2,7% 46.000 58.500
Løn og lønstigning for ledere i den private sektor september 2017
Løn og lønstigning for ledere i den private sektor september 2017 I tabellerne er der ofte udeladt rækker med Uoplyst, Andet og eventuelt flere små kategorier. Data for disse grupper er dog medtaget i
Djøf Privats lønstatistik 2017
Djøf Privats lønstatistik 2017 01.11.2017 Lønstigning på 2,9 pct. De privatansatte djøferes løn er samlet set steget med 2,9 pct. fra september 2016 til september 2017. Stigningen er opgjort inkl. anciennitetsmæssige
Endelig_liste. Erhvervsgruppe Stilling Disco88
Erhvervsgruppe Stilling Disco88 Akademisk arbejde: Projektleder 1237 Aktuar 2121 Statistiker 2122 It-ingeniør 2131 Arkitekt 2141 Byggesagsbehandler 2141 Anlægsingeniør 2142 Bygningsingeniør 2142 Energikonsulent
Djøf Privats lønstatistik Lønstigning på 3,1 pct.
Djøf Privats lønstatistik 2015 6.11.2015 Lønstigning på 3,1 pct. De privatansatte djøferes løn er samlet set steget med 3,1 pct. fra september 2014 til september 2015. Stigningen er opgjort inkl. anciennitetsmæssige
BESØGSANALYSE - Baseret på besvarelser. Kilde: hi s besøgsanalyse samt Jysk Analyse
BESØGSANALYSE - Baseret på 2.964 besvarelser Kilde: hi s besøgsanalyse samt Jysk Analyse BESØGENDE VIRKSOMHEDER Jylland + Fyn 2015: 75,1 % 4.658 virksomheder 2013: 75,2 % 4.452 virksomheder Sjælland +
Djøf Privats lønstatistik 2016
Djøf Privats lønstatistik 2016 01.11.2016 Lønstigning på 4,2 pct. De privatansatte djøferes løn er samlet set steget med 4,2 pct. fra september 2015 til september 2016. Stigningen er opgjort inkl. anciennitetsmæssige
Lederlønninger i den offentlige sektor 2012
Lederlønninger i den offentlige sektor 2012 Der oplyses ikke lønstigning, idet der er så få svar fra det offentlige område, så en beregning af stigningen ville give uanvendelige oplysninger, som ville
Djøf Privats lønstatistik Lønstigning på 3,3 pct.
Djøf Privats lønstatistik 2014 31.10.2014 Lønstigning på 3,3 pct. De privatansatte djøferes løn er samlet set steget med 3,3 pct. fra september 2013 til september 2014. Stigningen er opgjort inkl. anciennitetsmæssige
Løn og lønstigning for ledere i den private sektor september 2013
Løn og lønstigning for ledere i den private sektor september 2013 Lønstigninger fordelt efter hovedbrancher Antal Gennemsnit Stigning 2012-2013 Industri 6.206 52.702 2,1% 39.000 47.063 60.000 78.000 Handel
Løn på det private område
Løn på det private område LØNSTATISTIK 2017 Spørgsmål vedrørende pressebrug kontakt DM's pressetelefon T: 29 11 60 80. Nærværende notat må kun citeres med udtrykkelig kilde-henvisning til Dansk Magisterforening.
Arbejdsmarkedsbalancen
Arbejdsmarkedsbalancen 15.10.2018 Arbejdsmarkedsbalancen viser jobmuligheder og virksomhedernes rekrutteringssituation i de 8 regionale arbejdsmarkedsområder. Akademisk arbejde Advokat - Jobnet - søg på
LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012
Til Danske Ark Dokumenttype Rapport Dato Januar 2013 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2012 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og uddannelsesretning
PERSONALEGODERAPPORTEN
PERSONALEGODERAPPORTEN Maj 2012 Copyright 2012 - Multidata A/S Alle rettigheder skal respekteres. Enhver form for hel eller delvis distribution (f.eks. udlån, kopiering og videregivelse) uanset form og
LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013
Til DANSKE ARK Dokumenttype Rapport Dato Februar 2014 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2013 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 3 3. Månedsløn og uddannelsesretning
SEKTION 2 LEDERLØN 2009
SEKTION 2 LEDERLØN 2009 Velkommen til Lederløn 2009 20 sider med de bedst underbyggede tal for danske lederes løn netop nu. Det er, hvad indstikket i dette decembernummer byder på. Lederløn 2009 giver
INDHOLDSFORTEGNELSE. Løn for akademiingeniører fordelt på årgang, uddannelsesretning samt privat og offentlig ansættelse.
LØNSTATISTIK2005 INDHOLDSFORTEGNELSE 2 SIDE 3 LØNSTATISTIK 2005 Forord, begreber og vejledende minimalløn SIDE 6-9 SIDE 10-12 SIDE 13-15 SIDE 16-18 SIDE 19-21 SIDE 22-27 SIDE 28-33 SIDE 34-37 SIDE 38-42
LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2017 ARKITEKTBRANCHEN
Til Dansk Industri Dokumenttype Rapport Dato Marts 2018 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2017 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn, jobløn
Business Danmarks lønstatistik 2008 for personer inden for ejendomshandel
Business Danmarks lønstatistik 2008 for personer inden for ejendomshandel februar 2009 Få lønforsikring uden merudgifter - se bagsiden Indholdsfortegnelse 1 Hvad er med i lønnen?............................................................
lønstatistik Privat ansatte Offentligt ansatte Selvstændige
lønstatistik Privat ansatte Offentligt ansatte Selvstændige 2006 l ø n s t a t i s t i k 2 0 0 6 Kære IDA-medlem Den årlige lønstatistik fra IDA er et af de vigtigste værktøjer for dig, når du skal forhandle
Kjerulf & Partnere side 2. Kompetenceområder side 4. Præsentation side 5. Processen ved Executive Search side 6. Processen ved Selection side 7
Indhold Kjerulf & Partnere side 2 Kompetenceområder side 4 Præsentation side 5 Processen ved Executive Search side 6 Processen ved Selection side 7 Forskellen på Search & Selection side 8 Hvor tilfører
Indhold Lønstatistik 2013
Lønstatistik 2013 Indhold Lønstatistik 2013 5 Forord 6 Tabel 1.1 Septemberløn 2013 efter kandidatår 7 Tabel 1.2 Septemberløn 2013 efter fødselsår 8 Figur 1.1 Sammenligning af gennemsnitsløn efter kandidatår
IT-Branchens lønstatistik
IT-Branchens lønstatistik ved Stine Normann Lønninger for ledere og specialister i IT-branchen Hvad er IT-Branchens lønstatistik? ITB oplevede stor efterspørgsel på præcis viden om lønniveauer Årlig lønstatistik,
LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2011
Til Danske Ark Dokumenttype Rapport Dato Januar, 2012 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2011 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2011 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og uddannelsesretning
PERSONALEGODERAPPORTEN
PERSONALEGODERAPPORTEN Juni 2010 Copyright 2010 - Multidata A/S Alle rettigheder skal respekteres. Enhver form for hel eller delvis distribution (f.eks. udlån, kopiering og videregivelse) uanset form og
LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2014
Til DANSK INDUSTRI Dokumenttype Rapport Dato August 2015 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2014 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2014 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og
Lønstatistik 2012 Privatansatte
Lønstatistik 2012 Privatansatte Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: [email protected] - www.kf.dk INDHOLD INDHOLD... 1 1. INDLEDNING... 3 2. LØNTABELLER... 3
Lønoversigt privatansatte socialrådgivere 2013 (basisstillinger)
Side 1 af 7 Lønoversigt privatansatte socialrådgivere 2013 (basisstillinger) Oversigten baseres på lønnen i september 2013. Der er udsendt spørgeskemaer til 782 privatansatte medlemmer. Skemaerne baserer
Lederløn 2001 S e k t i o n 2 L e d e r n e n r. 1 2 D e c e m b e r 2 0 0 1
Lederløn2001 Sektion 2 Lederne nr. 12 December 2001 Velkommen Lederløn2001 til Hvad skal jeg kræve i lønstigning ved næste forhandling? Det er et spørgsmål de fleste ledere stiller sig selv mindst en gang
Velkommen til Lederløn 2006
Lederløn 2006 Lederløn 2006 Velkommen til Lederløn 2006 Årets lønstatistik fra Ledernes Hovedorganisation er traditionelt populær læsning. For her kan du se, hvad dine lederkolleger tjener landet over.
REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING
REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING HVEM ER VI... VI ER GENERALISTER, SOM ER SPECIALISTER I MENNESKER pro&co blev etableret i 2000 og har siden da løst mere end 1000 stillingssager.
Vækstbarometer. Arbejdskraft. Region Hovedstaden
Vækstbarometer Region Hovedstaden Arbejdskraft Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører
Boligorganisationernes landsforening. Lønstatistik for inspektører m.fl., september måned 2011
Boligorganisationernes landsforening Lønstatistik for inspektører m.fl., september måned 2011 UNI C januar 2012 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller...
Lønstatistik for de frie grundskoler pr. 31. marts 2013
Lønstatistik for de frie grundskoler pr. 31. marts 2013 Indledning Fordelingssekretariatet for friskoler og private grundskoler administrerer Ansættelsesregistret, som indeholder løn og ansættelsesoplysninger
Boligselskabernes landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2009
Boligselskabernes landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2009 UNI C marts 2010 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller... 5 Alle inspektører:...
LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2018 ARKITEKTBRANCHEN
Til DANSK INDUSTRI Dokumenttype Rapport Dato Marts 2019 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2018 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 1.1 Hovedresultater og forskelle fra sidste undersøgelse
BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for gartnere, september måned 2014
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for gartnere, september måned 2014 AE januar 2015 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle gartnere... 7 1A. Årlig lønsum
Lederløn 2002. Sektion 2 Lederne nr. 12 December 2002
Lederløn 2002 00 25.600 36.000 34.500 44.000 48.000 52.000 66.000 67.000 32.000 33.000 44.000 67.000 32.000 33.000 44.000 67.000 Afdelingsch Afdelingsled Afsnitsleder Arbejdsleder Bestyrer Bogholder Centerchef
Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012
Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Udarbejdet af Gitte Damgaard, Erhvervsakademi Aarhus, April 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...
Boligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2008
Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2008 UNI C april 2009 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller... 5 Alle
IBO Fase 1, Hvad kan jeg blive?
IBO Fase 1, Hvad kan jeg blive? NAVN: Administrerende direktør Advokatfuldmægtig Afdelingsleder i supermarked Arkitekt Automatikfagtekniker Automatiktekniker Bagermester Bagersvend Bedemand Beregner af
Boligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for akademikere, september 2008
Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for akademikere, september 2008 UNI C, februar 2009 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s. 3 3. Løntabeller:
Et år med lønstigninger
Lønstatistik 2012 Lønstatistik 2012 Forord Et år med lønstigninger Maskinmestre kan se tilbage på et år med pæne lønstigninger. Det viser lønstatistikken for 2012, der omfatter privat- og offentligt ansatte
Lederløn 2007 56-100 GYLDNE TIP I LEDERLØN 2007. Lederløn
56-1 GYLDNE TIP I LEDERLØN 27 Lederløn 27 56-6 56-6 56 Formulér tre gode grunde til, at du skal stige i løn 57 Øv dig i at fremføre argumenterne højt 58 Hold fast i dine argumenter 59 Din chefs første
Indhold Lønstatistik 2014
Lønstatistik 2014 Indhold Lønstatistik 2014 5 Forord 6 Tabel 1.1 Septemberløn 2014 efter kandidatår 7 Tabel 1.2 Septemberløn 2014 efter fødselsår 8 Figur 1.1 Sammenligning af gennemsnitsløn efter kandidatår
DSR s Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker
Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2010 DSR s Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2010 Indholdsfortegnelse Forord... 2 1. Hovedresultater... 3 2. Baggrund
LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2016 ARKITEKTBRANCHEN
Til DANSK INDUSTRI Dokumenttype Rapport Dato Februar 2017 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2016 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og
Direktør - Salgsdirektør NR. 1030. Økonomichef NR. 1027. Økonomichef NR. 1003
Salgschef - Salgsdirektør NR. 1038 Stærke salgs og ledelses kompetencer, udarbejdelse af strategi, opdyrkning af nye markeder, relations skabende, stærk forhandler. Skarp kommunikator, målrettet Mini MBA,
Lønstatistik Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: Fax
Lønstatistik 2013 Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: [email protected] - www.kf.dk INDHOLD 1. INDLEDNING... 2 2. LØNTABELLER... 2 2.1. Alle bygningskonstruktører.
BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2015
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for inspektører, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle... 9 1A. Årlig lønsum (mill.
Lønstatistik for de frie grundskoler pr. 30. april 2016
Lønstatistik for de frie grundskoler pr. 30. april 2016 Indledning Fordelingssekretariatet for friskoler og private grundskoler administrerer Ansættelsesregistret, som indeholder løn- og ansættelsesoplysninger
Rekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen 2. halvår Rekruttering på det danske arbejdsmarked. Virksomhedernes rekruttering 2007 Figur 1
Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen 2. halvår 2007 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i 2. halvår af 2007. Undersøgelsens
IDA LØNSTATISTIK 2004
IDA LØNSTATISTIK 2004 DETTE ER EN PRINTVENLIG VERSION AF IDA LØNSTATISTIK 2004 STATISTIKKEN INDEHOLDER ALLE TABELLER OG FIGURER SOM INDGÅR I DEN ENDELIGE PUBLIKATION DER UDSENDES TIL MEDLEMMERNE OMKRING
