Introduktion... 3 Opsummering af hovedpointer... 3 Kort om metoden... 3
|
|
- Marcus Danielsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Side 1/16
2 Indhold Introduktion... 3 Opsummering af hovedpointer... 3 Kort om metoden... 3 Analysens resultater CSR i virksomheden... 4 Erfaring med CSR... 4 Forankring i organisationen... 4 Betydning for forretningen CSR indsatsområder...5 Primære indsatsområder...5 Medarbejdere... 6 Leverandørstyring... 7 CSR-baserede partnerskaber... 7 Internationale CSR standarder m.m CSR rapportering og måling Økonomiske aspekter af CSR-arbejdet... 9 Kunderelationer og salg... 9 Barrierer i forbindelse med CSR Gevinster ved CSR CSR som konkurrenceparameter Forventninger til fremtiden Samlet oversigt over CSR aktiviteter Side 2/16
3 Introduktion Hvordan står det til med CSR i fremtidens erhverv? CSR-barometret 2014 er Dansk Erhvervs nye analyse, der tager temperaturen på medlemsvirksomhedernes arbejde med sociale, miljømæssige og etiske forhold som en del af deres forretning oftest samlet under begreberne CSR, samfundsansvar eller bæredygtighed. Undersøgelsen stiller skarpt på virksomhedernes arbejde inden for de mest centrale områder af CSR og ikke mindst på, hvad der så kommer ud af det. Først ser vi overordnet på, hvor længe virksomhederne har arbejdet med CSR og hvordan det er forankret i organisationen. Dernæst zoomer undersøgelsen ind på virksomhedernes aktiviteter inden for centrale emner som miljø og klima, medarbejdere og leverandørstyring, samt CSR baserede partnerskaber og internationale CSR retningslinjer. Til slut ser analysen nærmere på barrierer og gevinster ved arbejdet med CSR og det store spørgsmål, kan det nu betale sig? Analysens resultater dækker et bredt udsnit af virksomhedsstørrelser og brancher inden for Dansk Erhvervs medlemsskare handel, rådgivning, oplevelse, transport og service. Opsummering af hovedpointer Hovedkonklusionen på undersøgelsen er, at CSR betaler sig! Mere end halvdelen af virksomhederne oplever, at CSR styrker kunderelationer og salgsmuligheder, og giver en positiv effekt på bundlinjen. Hele 84 pct. angiver, at CSR er et konkurrenceparameter for deres virksomhed. Virksomhedernes primære indsatsområde er ikke overraskende medarbejderforhold, hvor 85 pct. har aktiviteter. Dette følges af klima og miljø, hvor 74 pct. har iværksat tiltag, mens 56 pct. arbejder med leverandørstyring. 35 pct. af virksomhederne bruger internationale CSR retningslinjer som ramme for deres arbejde, mens 46 pct. måler og rapporterer om resultaterne. Inden for de nyere CSR emner ses, at 30 pct. arbejder med CSR baserede partnerskaber, mens hele 58 pct. arbejder med at integrere CSR og bæredygtighed i udvikling af nye produkter og services. Undersøgelsen slår fast, at CSR er kommet for at blive. Mere end 60 pct. af de deltagende virksomheder forventer, at CSR arbejdet vil blive mere omfattende i de kommende år. Kort om metoden CSR-barometret 2014 er baseret på en medlemsundersøgelse gennemført i september 2014 blandt 200 medlemsvirksomheder udvalgt på basis af deres interesse for CSR. 80 virksomheder har deltaget i undersøgelsen, hvoraf 57 bekræftede, at de arbejder med CSR eller bæredygtighed. Af de deltagende virksomheder er 31 pct. små virksomheder med 0-20 medarbejdere, 38 pct. er mellemstore med medarbejdere, mens 31 pct. har mere end 100 medarbejdere. Analysens resultater må betragtes som repræsentative i forhold til Dansk Erhvervs medlemsvirksomheder, der arbejder med CSR, men ikke nødvendigvis for det samlede erhvervsliv. For yderligere information, kontakt CSR-chef Louise Koch, lko@danskerhverv.dk. Side 3/16
4 Analysens resultater 1. CSR i virksomheden Erfaring med CSR De 57 virksomheder, der angiver at de arbejder med CSR, er blevet spurgt om, hvor længe de har arbejdet med området. Som vist grafisk i figuren nedenfor er det lidt under halvdelen, der har arbejdet med CSR i mere end 5 år. Godt hver tredje har gjort det i 1-5 år. Nogle var dog kun lige begyndt at implementere CSR, eller vil gerne i gang, men har ikke for alvor påbegyndt et CSRarbejde. Hvor længe har I arbejdet med CSR? Vi har arbejdet med CSR i mere end 5 år 46% Vi har arbejdet med CSR i 1-5 år 35% Vi er lige gået i gang med at implementere CSR 7% Vi vil gerne i gang med CSR 12% Forankring i organisationen I størstedelen af virksomhederne er arbejdet med CSR forankret i topledelsen. Nogle steder er det i HR, miljø eller kommunikationsafdelingen, mens 14 pct. svarer, at det er forankret i en særlig CSR afdeling. Hvor i virksomheden er arbejdet med CSR forankret? (angiv evt. flere svar) Hos topledelsen 61% CSR / Bæredygtigheds-afdeling 14% HR-afdelingen 26% Miljø & Kvalitet afdelingen 12% Kommunikation og marketing I alle afdelinger 19% 19% Der er ingen egentlig forankring Andet 9% 12%. Man har kunnet angive flere svar Side 4/16
5 Betydning for forretningen Virksomhederne i undersøgelsen er blevet bedt om at vurdere, i hvilket omfang CSR er vigtigt for deres forretning. 3 ud af 10 virksomheder angav det som værende i høj grad vigtigt for forretningen. Ingen svarede slet ikke, mens halvdelen svarede i nogen grad. I hvilket omfang vil du vurdere, at CSR er vigtigt for jeres forretning? 51% 30% 19% 0% 0% I høj grad vigtigt I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke 2. CSR indsatsområder Primære indsatsområder Virksomhederne i undersøgelsen er blevet bedt om at angive, på hvilke områder de arbejder med CSR. Som vist i figuren nedenfor var det 74 pct. der arbejdede med CSR i relation til klima og miljø, 86 pct. i relation til medarbejdere, og 56 pct. i forhold til leverandører. Arbejder I med CSR i relation til andel, der svarer bekræftende 74% 86% 56% Klima og miljø Medarbejdere Leverandører De virksomheder, der arbejder med CSR indenfor et område, er blevet bedt om at uddybe, hvad de laver. Det gennemgås i det følgende. Side 5/16
6 Klima og miljø Inden for klima- og miljøområdet er de mest anvendte tiltag at nedbringe energiforbrug eller omstille til vedvarende energi, eller nedbringe forbrug af papir og lignende ressourcer (71 pct.). Mange reducerer og genanvender affald (60 pct.), eller bruger miljøvenlige produkter (43 pct.). Hvordan arbejder I med CSR i relation til klima og miljø? (angiv evt. flere svar) Vi har igangsat tiltag for at nedbringe energiforbrug eller omstille til vedvarende energi Vi har igangsat tiltag for at nedbringe forbrug af papir og øvrige ressourcer 69% 71% Vi har igangsat tiltag for at reducere og/eller genanvende affald 60% Vi bruger særligt miljøvenlige produkter eller ingredienser i drift og produktion 43% Vi arbejder med nye modeller for cirkulær økonomi i vores forretningsudvikling Andet 10% 10% Kilde: Dansk Erhverv september 2014, n=42. Kun virksomheder, der arbejder med CSR i relation til klima/miljø. Man har kunnet angive flere svar Medarbejdere Af de virksomheder, der arbejder med CSR i relation til medarbejdere, er det mest udbredte at gøre en indsats omkring medarbejdersundhed og trivsel. Mange arbejder aktivt på at få syge medarbejdere tilbage i job, eller tilbyder praktikophold. Ser man på de mere traditionelle CSR-områder, er det 2/3, der tilbyder job på særlige vilkår til personer med nedsat arbejdsevne. Hvordan arbejder I med CSR i relation til medarbejdere? (angiv evt. flere svar) Vi har praktikordninger eller lignende uddannelsesforløb Vi gør en indsats for at fastholde medarbejdere med nedsat arbejdsevne Vi arbejder aktivt for at få syge medarbejdere tilbage i arbejde Vi gør en indsats for at fremme mangfoldighed blandt medarbejderne Vi gør en indsats for medarbejdersundhed og trivsel Medarbejderne kan engagere sig i godgørende projekter gennem arbejdet 20% 57% 65% 65% 76% 80% Andet 8% Kilde: Dansk Erhverv september 2014, n=49. Kun virksomheder, der arbejder med CSR i relation til medarbejdere. Man har kunnet angive flere svar Side 6/16
7 Leverandørstyring Hvad angår CSR arbejde i relation til leverandører er det mest udbredte at have et underskrevet code of conduct. Halvdelen gennemfører også kontrolbesøg. Hvordan arbejder I med CSR i relation til jeres leverandører? (angiv evt. flere svar) Vi indtænker bæredygtighed i vores generelle indkøbspolitik 41% Vi har en code of conduct, som vores leverandører har underskrevet 66% Vi gennemfører kontrolbesøg hos leverandører 50% Vi har et samarbejde med vores leverandører om konkrete CSR-tiltag (f.eks. miljø, arbejdsfor-hold, eller sundhed hos leverandøren) 44% Andet 19% Kilde: Dansk Erhverv september 2014, n=32. Kun virksomheder, der arbejder med CSR i relation til leverandører. Man har kunnet angive flere svar CSR-baserede partnerskaber Virksomhederne i undersøgelsen er blevet spurgt om, hvorvidt de indgår i CSR-baserede partnerskaber, eksempelvis med NGO er. Det er 30 pct., som gør det, jf. nedenstående figur. Indgår jeres virksomhed i partnerskaber, som er baserede på CSR? (fx med NGO er eller socialøkonomiske virksomheder?) 11% 30% 60% Ja Nej Ved ikke De virksomheder, der indgår i CSR-partnerskaber, er blevet spurgt uddybende om, hvilke partnerskaber de er engagerede i. Som vist i figuren var det godt halvdelen af disse virksomheder, der havde indgået et donationsbaseret samarbejde med NGO er eller et forretningsorienteret samarbejde med NGO er. Desuden havde godt halvdelen ligeledes igangsat samarbejde med offentlige organisationer eller med andre virksomheder. Lidt under hver tredje virksomhed i undersøgelsen havde et samarbejde med socialøkonomiske virksomheder. Side 7/16
8 Hvilke former for partnerskaber er I engagerede i? Donationsbaseret samarbejde med NGO (f.eks. CARE, Børnefonden, m.fl.) 53% Forretningsorienteret samarbejde med NGO 47% Samarbejde med socialøkonomiske virksomheder 29% Samarbejde med offentlige organisationer 53% Samarbejde med andre virksomheder 53% Andet 12%, Kilde: Dansk Erhverv september 2014, n=17. Kun virksomheder, der arbejder med CSR og indgår i CSRbaserede partnerskaber. Man har kunnet angive flere svar Internationale CSR standarder m.m. Virksomhederne i undersøgelsen er desuden blevet bedt om at angive, om de arbejder med CSR på en række andre måder, som vist i figuren nedenfor. Arbejder din virksomhed med CSR på nogle af de følgende måder? Vi arbejder med internationale CSR-standarder som FN Global Compact eller ISO % 7% 58% Vi har retningslinjer for forretningsetik og antikorruption 65% 0% 35% Vi arbejder med FN s nye retningslinjer for menneskerettigheder 35% 18% 47% Vi støtter lokalsamfund, f.eks. med donationer til uddannelse, foreninger og kulturliv 65% 2% Vi indarbejder CSR/bæredygtighed i udvikling af nye produkter, ydelser og forretningsmodeller 58% 16% 26% Ja Ved ikke Nej Som det fremgår, har godt to ud af tre virksomheder retningslinjer for forretningsetik og antikorruption, eller støtter lokalsamfund med donationer eller lignende. Mange arbejder med at udvikle nye bæredygtige produkter, og hver tredje arbejder med FN s menneskerettighedsprincipper eller med internationale CSR standarder såsom ISO eller FNs Global Compact som rammer for deres CSR arbejde. Side 8/16
9 CSR rapportering og måling En del virksomheder, knap halvdelen, afrapporterer eller måler deres CSR-arbejde, eksempelvis i en årlig rapport eller lignende. Det er vist grafisk nedenfor. Måler/rapporterer I jeres CSR arbejde (fx som årlig CSR-rapport, delafsnit i årsrapport eller lignende)? 4% 51% 46% Ja Nej Ved ikke 3. Økonomiske aspekter af CSR-arbejdet Kunderelationer og salg Selvom nogle virksomheder arbejder med CSR ud fra mere idealistiske eller kommunikative hensyn, er økonomiske hensyn uundgåelige i en kommerciel dagligdag. Af de 57 virksomheder, der har deltaget i undersøgelsen og arbejder med CSR, er det noget over halvdelen, som vurderer, at deres CSR-arbejde bidrager til at forbedre kunderelationer og salg, jf. nedenstående figur. Kun 9 pct. mener ikke, at det er tilfældet. Hver tredje svarer ved ikke. Det kan være udtryk for, at de reelt ikke ved det, enten fordi det er svært at gøre op, eller deres CSR-aktiviteter er relativt nystartede. Desuden kan det være udtryk for, at det er svært at konkludere entydigt i de tilfælde, hvor et CSR-arbejde enten ikke anvendes i markedsførings- og kundesammenhænge, eller CSR-arbejdet mere sigter på at undgå risikoen for dårlig omtale, end at kunne anvende det i salgssammenhænge. Bidrager jeres CSR-arbejde til at forbedre kunderelationer/salg? 9% 58% Ja Nej Ved ikke Side 9/16
10 De virksomheder, der oplever, at CSR arbejdet styrker salgsmuligheder eller kunderelationer, er blevet spurgt om, hvordan det nærmere bestemt understøtter disse relationer. Som det ses, er det 2/3, der oplever, at kunden forventer det, og en ligeså stor andel nævner, at de anvender det aktivt i markedsføring. Noget færre, 39 pct. af virksomhederne, svarer, at det modvirker dårlig omtale. Resultaterne tyder på, at den afgørende motivationsfaktor for de fleste virksomheder bag CSRinitiativerne er, at kunder forventer det, eller at CSR kan bruges aktivt i salgssammenhænge, mens risikoen for, at CSR-relaterede dårlige sager kan opstå og bremse salg, trods alt er en mindre vigtig overvejelse. Hvordan understøtter CSR jeres relation til kunderne/salgsmuligheder? (angiv evt. flere svar) Forventes af kunder 67% Fremhæves i markedsføring 67% Modvirker dårlig omtale 39% Andet 9% Kilde: Dansk Erhverv september 2014, n=33. Kun virksomheder, der arbejder med CSR og hvor CSRarbejde bidrager positivt til kunderelationer/salg. Man har kunnet angive flere svar Side 10/16
11 Barrierer i forbindelse med CSR Virksomhederne er blevet bedt om at forholde sig til, hvorvidt de oplever en række mulige barrierer i forbindelse med deres CSR-arbejde. Som det ses, er det godt 2/3 af virksomhederne, der oplever mangel på tid og medarbejderressourcer som en barriere. De øvrige primære barrierer, som mellem 37 og 42 pct. har peget på, er mangel på økonomiske ressourcer, på kompetencer og viden om emnet, samt værktøjer til at omsætte principper til praksis. Nedenfor er oplistet en række mulige barrierer for arbejdet med CSR. Du bedes for hver angive, hvorvidt I oplever denne barriere eller ej. Mangel på tid og medarbejderressourcer 63% 2% 35% Mangel på økonomiske ressourcer og finansiering 39% 7% 54% Mangel på relevante kompetencer og viden om emnet 42% 4% 54% Mangler værktøjer til at omsætte principper til praksis 37% 4% 60% Mangler forankring og opbakning i topledelsen 9% 4% 88% Vi kan ikke tjene penge på det 16% 51% Medarbejderne er ikke interesserede i dagsordenen 23% 16% 61% Ja Ved ikke Nej Gevinster ved CSR Opsummerende er virksomhederne blevet bedt om at vurdere, hvilken betydning CSR-arbejdet har for virksomhedens bundlinje. Som vist i figuren nedenfor, vurderer 44 pct., at det gavner bundlinjen, 2 pct. mener, det svækker bundlinjen, og 46 pct. at det ikke påvirker bundlinjen. Samlet set lader konklusionen altså til at være, at CSR betaler sig, når man spørger de virksomheder, der konkret har igangsat et CSR-arbejde. Side 11/16
12 Nedenfor er oplistet en række mulige gevinster ved at arbejde med CSR. Du bedes for hver angive, hvorvidt I har oplevet en sådan gevinst eller ej Det har gjort det lettere at fastholde/tiltrække medarbejdere Det har givet øget salg 23% 30% 47% Det har givet større kundetilfredshed/kundeloyalitet 37% 30% Det har reduceret vores driftsomkostninger 37% 14% 49% Det har styrket vores omdømme/image 63% 26% 11% Det har styrket vores relationer til leverandører/samarbejdspartnere 51% 28% 21% Det har gjort det muligt at lancere nye produkter/ydelser på nye forretningsområder 12% 23% 65% Ja Ved ikke Nej Opsummerende er virksomhederne blevet bedt om at vurdere, hvilken betydning CSR-arbejdet har for virksomhedens bundlinje. Som vist i figuren nedenfor vurderer 44 pct. at det gavner bundlinjen, 2 pct. mener det svækker bundlinjen, og 46 pct. af det ikke påvirker bundlinjen. Samlet set lader konklusionen altså til at være, at CSR betaler sig, når man spørger de virksomheder der konkret har igangsat et CSR-arbejde. Hvilken betydning vurderer du, at arbejdet med CSR samlet set har for virksomhedens bundlinje (dvs. når du både medtænker gevinster og omkostninger)? 44% 46% 9% 2% Positiv Ingen betydning Negativ Ved ikke Side 12/16
13 CSR som konkurrenceparameter I forlængelse af ovenstående er virksomhederne blevet spurgt om, hvorvidt de ser CSR som et konkurrenceparameter for deres virksomhed. Det gør 12 pct. i høj grad, 39 pct. i nogen grad, og 33 pct. i mindre grad. Mange arbejder altså tilsyneladende ikke med CSR ud fra et ønske om at få en konkurrencefordel, men er motiverede af andre hensyn og overvejelser. I hvilket omfang er CSR et konkurrenceparameter for jeres virksomhed? 39% 12% 14% 2% I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke Kilde: Dansk Erhverv september 2014, n=57 Forventninger til fremtiden Afslutningsvist er virksomhederne blevet bedt om at vurdere, hvordan de tror, deres CSR-arbejde vil udvikle sig de kommende år. Som vist grafisk nedenfor, regner 60 pct. med, at det vil blive mere omfattende, og hver tredje at det vil fastholde sit nuværende omfang. Kun 2 pct. forventer at reducere omfanget af deres CSR-arbejde. Hvordan vurderer du, at omfanget af CSR i din virksomhed vil udvikle sig de kommende år? 60% 2% 5% Det vil blive mere omfattende Det vil ikke ændre omfang Det vil blive mindre omfattende Ved ikke Side 13/16
14 Samlet oversigt over CSR aktiviteter Undersøgelsen er som nævnt gennemført blandt 57 virksomheder, der arbejder med CSR. Nogle arbejder med CSR i relation til klima og miljø, andre i forhold til medarbejdere og leverandører, og så fremdeles. Den nedenstående tabel opsummerer de forskellige resultater og viser dem omregnet til andelen af de virksomheder, der arbejder med CSR og ikke som tidligere vist, andelen af virksomheder, der arbejder med fx klima og miljø. Samlet oversigt CSR områder % CSR i relation til klima og miljø 74% Vi har igangsat tiltag for at nedbringe energiforbrug eller omstille til vedvarende energi 51% Vi har igangsat tiltag for at nedbringe forbrug af papir og øvrige ressourcer 53% Vi har igangsat tiltag for at reducere og/eller genanvende affald 44% Vi bruger særligt miljøvenlige produkter eller ingredienser i drift og produktion 32% Vi arbejder med nye modeller for cirkulær økonomi i vores forretningsudvikling 7% CSR i relation til medarbejdere 86% Vi har praktikordninger eller lignende uddannelsesforløb 56% Vi gør en indsats for at fastholde medarbejdere med nedsat arbejdsevne 56% Vi arbejder aktivt for at få syge medarbejdere tilbage i arbejde 65% Vi gør en indsats for at fremme mangfoldighed blandt medarbejderne 49% Vi gør en indsats for medarbejdersundhed og trivsel 68% Medarbejderne kan engagere sig i godgørende projekter gennem arbejdet 18% CSR i relation til leverandører 56% Vi indtænker bæredygtighed i vores generelle indkøbspolitik 23% Vi har en code of conduct, som vores leverandører har underskrevet 37% Vi gennemfører kontrolbesøg hos leverandører 28% Vi har et samarbejde med vores leverandører om konkrete CSR-tiltag (fx miljø, arbejdsforhold, eller sundhed hos leverandøren) 25% CSR-baserede partnerskaber 30% Donationsbaseret samarbejde med NGO (fx CARE, Børnefonden, m.fl.) 16% Forretningsorienteret samarbejde med NGO 14% Samarbejde med socialøkonomiske virksomheder 9% Samarbejde med offentlige organisationer 16% Samarbejde med andre virksomheder 16% Andre CSR-områder Vi arbejder med internationale CSR-standarder som FN Global Compact eller ISO % Vi har retningslinjer for forretningsetik og anti-korruption 65% Vi arbejder med FN s nye retningslinjer for menneskerettigheder 35% Vi støtter lokalsamfund, fx med donationer til uddannelse, foreninger og kulturliv 65% Vi indarbejder CSR/bæredygtighed i udvikling af nye produkter, ydelser og forretningsmodeller, 58% Kilde: Dansk Erhverv september 2014, n=57. Procentsats udregnet ud fra samtlige virksomheder, der arbejder med CSR Side 14/16
15 For yderligere information, kontakt CSR-chef Louise Koch Side 15/16
16 Side 16/16
GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING
GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING Det at tage ansvar for samfundet er en integreret del af fremtidens virksomhedsdrift. Det kan være genbrug af materialer og ressourcer,
Læs mereRapport om. Dansk erhvervslivs indsats inden for samfundsansvar
Rapport om Dansk erhvervslivs indsats inden for samfundsansvar Februar 2010 1 Indholdsfortegnelse Formål med rapporten s. 3 1. Sammenligning af danske og internationale Global Compact-medlemmer s. 4 2.
Læs mereVirksomheder øger den ansvarlige indsats
Organisation for erhvervslivet. maj 2 Virksomheder øger den ansvarlige indsats AF CSR KONSULENT DORTE GRAM NYBROE, DGNY@DI.DK OG ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK Den økonomiske krise rammer
Læs mereFN s Verdensmål: Virksomhederne er godt i gang, men mangler konkrete tiltag
FN s Verdensmål: Virksomhederne er godt i gang, men mangler konkrete tiltag Knap 40 pct. af virksomhederne arbejder med FN s Verdensmål. Det viser en undersøgelse foretaget blandt IDAs Toplederpanel. De
Læs mereGENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING GENVEJEN TIL AT KOMME I MÅL
GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING Det at tage ansvar for samfundet er en integreret del af fremtidens virksomhedsdrift. Det kan være genbrug af materialer og ressourcer,
Læs mereDigitalisering af danske virksomheder
Digitalisering af danske virksomheder Indholdsfortegnelse Digitalisering af danske virksomheder. 3 Digitalisering en vej til øget vækst og produktivitet 4 Større virksomheder ser mere potentiale i digitalisering
Læs mereCSR 2016 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR
CSR 2016 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR REDEGØRELSE FOR HARTMANNS SAMFUNDSANSVAR Hartmanns er en virksomhed, der har som kernekompetence at skabe positive forandringer for organisationer og mennesker på
Læs mereINDSTILLING TIL CSR ABROAD AWARD 2014
INDSTILLING TIL CSR ABROAD AWARD 2014 Danida, Eksportrådet og IFU har opstillet følgende overordnede kriterier for tildeling af prisen: Prisen gives til en virksomhed, der har gjort en særlig indsats for
Læs mereStrategisk indsats: Hvorfor måle og synliggøre værdien af virksomhedens sociale ansvar?
CABI/VFSA Strategisk indsats: Hvorfor måle og synliggøre værdien af virksomhedens sociale ansvar? Birgitte Kofod Olsen Partner, ph.d. Aarhus, den 17. april 2018 CSR er rygraden i sund forretning dialog
Læs mereAlle ombord? Status på virksomhedernes arbejde med CSR og FN s Verdensmål
ANALYSE Alle ombord? Status på virksomhedernes arbejde med CSR og FN s Verdensmål Af: Jakob Kæstel Madsen, analysekonsulent og Malene Thiele, CSR-chef. Udgivelsestidspunkt: februar 2019. Forord Velkommen
Læs mereCSR Hvordan arbejder virksomhedernes ledere med samfundsansvar?
CSR Hvordan arbejder virksomhedernes ledere med samfundsansvar? Lederne August 2009 Indholdsfortegnelse Sammenfatning... 2 Indledning... 3 Arbejdet med CSR... 3 Effekter af CSR-arbejdet... 5 Krisens betydning
Læs mereFN s verdensmål for bæredygtig udvikling
Analyse fra LEDERNE FN s verdensmål for bæredygtig udvikling Muligheder, forventninger, fordele og barrierer ud fra et ledelsesperspektiv Indledning Undersøgelsen belyser blandt andet: Virksomheders og
Læs mereGENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING
GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING AT DRIVE VIRKSOMHED ER AT TAGE ANSVAR FOR SAMFUNDET Det at tage ansvar for samfundet er en integreret del af fremtidens virksomhedsdrift.
Læs mere[Det er aftalt med UM, at begge ministre kort indleder med at sige tak for invitationen til at komme i udvalget.]
Udenrigsudvalget 2016-17 URU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 57 Offentligt INSPIRATIONSPUNKTER 12. januar 2017 [Kun det talte ord gælder] Talepapir URU alm. del samrådsspørgsmål N, vedr. børnearbejde
Læs mereCSR-Politik: SUBSTANS
CSR-Politik: SUBSTANS Den 15. september 2016 Definition: CSR (Corporate Social Responsibility, ofte også Corporate Sustainability and Responsibility) er ofte blevet oversat til virksomhedernes sociale
Læs mereErhvervslivets kendskab til FN s 17 verdensmål. Har i høj grad. kendskab til FN s verdensmål. virksomheder. Mindre og mellemstore. vs.
PwC s Pulsmåling Verdensmålene i erhvervslivet HIGHLIGHTS Erhvervslivets 17 Knap en tredjedel af de adspurgte erhvervsledere har i lav eller slet ikke kendskab til FN s 17. Blandt de mindre og mellemstore
Læs mereNotat. Sygefravær i virksomhederne. Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM
Notat Sygefravær i virksomhederne Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM Sygefravær koster hvert år erhvervslivet milliarder, og derfor arbejder mange virksomheder målrettet imod at få sygefraværet ned blandt
Læs mereCorporate Social Responsibility
Corporate Social Responsibility Uddrag af artikel trykt i Corporate Social Responsibility. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger
Læs mereCSR Politik for Intervare A/S
CSR Politik for Intervare A/S 1 Indhold Indledning... 3 FN Global Compact... 3 Menneskerettigheder... 3 Arbejdstagerrettigheder... 4 Miljø... 4 Antikorruption... 4 Forhold til samarbejdspartnere... 4 Afslutning...
Læs mereUNDERSØGELSE OM CIRKULÆR ØKONOMI
UNDERSØGELSE OM CIRKULÆR ØKONOMI Hill & Knowlton for Ekokem Rapport August 2016 SUMMARY Lavt kendskab, men stor interesse Det uhjulpede kendskab det vil sige andelen der kender til cirkulær økonomi uden
Læs mereErhvervslivet imod tvungen adskillelse af revision og rådgivning
Erhvervslivet imod tvungen adskillelse af revision og rådgivning Det diskuteres i øjeblikket at ændre reglerne for revisorer for at skabe en større adskillelse imellem revisor og kunder. Et forslag er
Læs mereRevision giver bonus på bundlinjen
Revision giver bonus på bundlinjen Dansk Erhverv har i samarbejde med FSR danske revisorer gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt sine medlemsvirksomheder om deres syn på værdien af revision. Resultaterne
Læs mereAnbefalinger SAMFUNDSANSVAR I GLOBALE VÆRDIKÆDER
Anbefalinger SAMFUNDSANSVAR I GLOBALE VÆRDIKÆDER Anbefalinger om samfundsansvar i globale værdikæder Introduktion Danske virksomheder møder et stigende forventningspres på området for samfundsansvar i
Læs mereCSR-forankring i danske virksomheder Resultater fra Deloittes CSR-undersøgelse 2011
CSR-forankring i danske virksomheder Resultater fra Deloittes CSR-undersøgelse 2011 Udenrigsudvalget - høring den 27. april 2011 Lars Konggaard, director, Deloitte Tilgang til CSR-survey Der blev identificeret
Læs mereHar I totalt rygeforbud på virksomhedens matrikel (altså såvel indenfor som udenfor)? 76%
Notat Rygning i erhvervslivet Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM Rygning bliver stadig mindre udbredt blandt danskerne, og mange steder er det ikke længere tilladt at ryge. Dansk Erhverv har i juni 2014 undersøgt,
Læs mereAnbefalinger SAMFUNDSANSVAR I OFFENTLIGE INDKØB
Anbefalinger SAMFUNDSANSVAR I OFFENTLIGE INDKØB Anbefalinger om samfundsansvar i offentlige indkøb Introduktion Hvad kan det offentlige gøre for at fremme gode rammer for, at samfundsansvar indgår som
Læs merePolitikerne lever ikke op til deres ansvar for FN s Verdensmål
Politikerne lever ikke op til deres ansvar for FN s Verdensmål Politikerne har det primære ansvar for at realisere FN s Verdensmål, men de løfter ikke dette ansvar. Det mener et udsnit af IDAs virksomhedsledere,
Læs mereHolmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked.
CSR politik Corporate Social Responsibility (CSR) står for virksomhedens sociale ansvar og er udtryk for de frivillige politikker, virksomheden har sat op for etisk og social ansvarlighed i forhold til
Læs mereDen tredobbelte bundlinje
Den tredobbelte bundlinje - når samfundsansvar er godt for forretningen BL BestyrelsesNET Erfamøde marts 2017 Louise Koch Ekspert i CSR & Bæredygtig Forretningsudvikling 1. Introduktion til bæredygtig
Læs mereCSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR
CSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR KONSULENTHUS ER UDEN FOR KATEGORI - MEN FREMTIDENS SVAR PÅ DET AGILE JOBMARKED Vi specialiserer os i flere kompetencer end kategorien
Læs mereCSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR
CSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR Hartmanns er en virksomhed, der har som kernekompetence at skabe positive forandringer for organisationer og mennesker på jobmarkedet.
Læs mereSamfundsansvar (CSR) og sammenhæng til arbejdsmiljøarbejdet. VELKOMMEN
19. november 2012 Samfundsansvar (CSR) og sammenhæng til arbejdsmiljøarbejdet. VELKOMMEN Hvad indeholder samfundsansvar (CSR)? Dagsorden: UN Global Compact ISO 26000/DS 49000 * Regeringens handlingsplan
Læs mereHar din virksomhed på noget tidspunkt haft kontakt til et jobcenter, fx i forbindelse med ansættelse af medarbejdere?
Notat Erhvervslivets samarbejde med jobcentrene Til: Dansk Erhverv Fra: MMM Dansk Erhverv har ud fra en medlemsundersøgelse gennemført i april 2013 evalueret erhvervslivets syn på jobcentrene. Analysen
Læs mereNotat. Sundhed på arbejdspladsen. Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM. Over halvdelen har ikke sundhedstiltag
Notat Sundhed på arbejdspladsen Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM Medarbejderens sundhed har stor betydning for en arbejdsgiver, da det har betydning for hvor mange sygedage de vil tage i løbet af et år,
Læs mereDS/16/157 Den 23. november Politik for samfundsansvar
DS/16/157 Den 23. november 2016 Politik for samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1 Formål... 3 2 Regelgrundlag... 3 3 Målsætning... 4 4 Fokusområder... 4 4.1 Miljø- og klimahensyn... 4 4.2 Medarbejdere...
Læs mereGNG s CSR-politik. God social praksis
GNG s CSR-politik God social praksis GASA NORD GRØNT s CSR-politik er baseret på de 3 P er: PEOPLE PLANET PRODUCT Vi forsikrer, at GNG og de producenter, som leverer til GNG, der er omfattet af GLOBAL
Læs mereREFERAT. Rundbord d. 10. maj 2017 om fremme af samfundsansvar i globale værdikæder
REFERAT Rundbord d. 10. maj 2017 om fremme af samfundsansvar i globale værdikæder RUNDBORD D. 10. MAJ 2017 Fremme af ansvarlige globale værdikæder Sted: Rambøll, Hannemanns Allé 53, 2300 København S Tidspunkt:
Læs mereCIRKULÆR ØKONOMI MILJØSTYRELSEN VIRKSOMHEDSUNDERSØGELSE SEPTEMBER 2017
CIRKULÆR ØKONOMI MILJØSTYRELSEN VIRKSOMHEDSUNDERSØGELSE SEPTEMBER 2017 1 INDHOLD RESULTATER & METODE KENDSKAB, ANVENDELSE & HOLDNING EFFEKTER OG POTENTIALE BARRIERER ANSVAR OG FREMTIDSPERSPEKTIVER APPENDIKS
Læs mereBæredygtig udvikling i det 21. århundrede. Agenda 21 strategi Forslag. Tjørnevej Uldum T:
Bæredygtig udvikling i det 21. århundrede Agenda 21 strategi 2020-24 Forslag Tjørnevej 6 7171 Uldum T: 79755000 Forord Hedensted Kommune ønsker en bæredygtig vækst og velfærd. Det gør vi blandt andet ved
Læs mereC S R. Corporate Social Responsibility. I BabySam tror vi på at en god start på eget liv er grundstenen for selv at skabe det gode Børneliv.
C S R Corporate Social Responsibility a Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a Denne redegørelse udgør en del af ledelsesberetningen i årsrapporten for BabySam A/S for 2016/17.
Læs mereOPNÅ VÆRDI MED SAMFUNDSANSVAR. - Corporate Social Responsibility (CSR) og kommunikation
OPNÅ VÆRDI MED SAMFUNDSANSVAR - Corporate Social Responsibility (CSR) og kommunikation CSR ER AFGØRENDE FOR FORRETNINGEN Forretningsdrevet CSR handler om at tage ansvar og bidrage positivt til samfundsudviklingen
Læs mere2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse
fremtiden starter her... 2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse FÅ NY OG OPDATERET VIDEN OM ALT FRA HR OG LEDELSE TIL HÅNDTERING AF STRESS, CSR OG MEGET MERE. Kurserne henvender sig til både
Læs mereSTRATEGISK MILJØLEDELSE 26. OKTOBER 2016
STRATEGISK MILJØLEDELSE HENRIK RIISGAARD NBE MØDE OM STRATEGISK MILJØLEDELSE AALBORG PORT LAND 26. OKTOBER 2016 ModMil Modernisering af Miljøledelsesarbejdet i danske virksomheder - evaluering 2016 Menuen
Læs mereUndersøgelse af mangfoldighed hos små og mellemstore
Undersøgelse af mangfoldighed hos små og mellemstore virksomheder Den demografiske udvikling i Danmark forventes at betyde, at der frem mod 2040 vil være ca. 350.000 færre i den erhvervsaktive alder end
Læs mereHvordan kan virksomhederne i dag være både socialt og økonomisk ansvarlige, når de skal effektivisere? VirksomhedsnetværkCabi
Hvordan kan virksomhederne i dag være både socialt og økonomisk ansvarlige, når de skal effektivisere? VirksomhedsnetværkCabi Agenda Kort introduktion til Teknologisk Institut og undertegnet Hvordan socialt
Læs mereVirksomheders samfundsansvar
Virksomheders samfundsansvar Virksomheder kan gøre en god forretning ved at arbejde målrettet med sociale og miljømæssige hensyn og samtidige bidrage til at løse nationale og globale samfundsmæssige udfordringer
Læs mereDI-branchernes forventninger til fremtidens arbejdsmarked
Digitaliseringspanelet 6. møde Dagsordenens pkt. 4 Bilag 1 DI-branchernes forventninger til fremtidens arbejdsmarked 1. Sammenfatning Fremtidens arbejdsmarked handler om de forandringer, der sker på arbejdspladserne
Læs mereSTRATEGISK CSR. Til gavn for virksomheden og samfundet. CSR Link Temadag i Vejle 02.06.2014 Louise Koch * CSR Chef * Dansk Erhverv
STRATEGISK CSR Til gavn for virksomheden og samfundet CSR Link Temadag i Vejle 02.06.2014 Louise Koch * CSR Chef * Dansk Erhverv Hvem er Dansk Erhverv? Erhvervsorganisation med 17.000 medlemsvirksomheder
Læs mereUndersøgelse om rapportering af samfundsansvar juni 2010
Undersøgelse om rapportering af samfundsansvar juni Resumé 9 var det første år, hvor en række virksomheder ifølge årsregnskabslovens 99 a skulle rapportere om samfundsansvar. Virksomhederne omfattet af
Læs mereCSR? Bare rolig - vi hjælper!
CSR? Bare rolig - vi hjælper! Dansk Mode & Textil Dansk Mode & Textil har været branchens naturlige omdrejningspunkt siden 1895, og er i dag en moderne branche- og arbejdsgiverorganisation med indsigt
Læs mereVirksomhederne er klar til at udnytte globaliseringens muligheder
Klaus Rasmussen, chefanalytiker, kr@di.dk, 3377 3908 Kasper Hahn-Pedersen, konsulent, khpe@di.dk, 3377 3432 SEPTEMBER 2017 Virksomhederne er klar til at udnytte globaliseringens muligheder Langt de fleste
Læs mereDansk Initiativ for Etisk Handel. Forretningsgrundlag
Dansk Initiativ for Etisk Handel Forretningsgrundlag Initiativets formål Forretningsgrundlag for Medlemsorganisationen Dansk Initiativ for Etisk Handel Dansk Initiativ for Etisk Handel er et ressourcecenter
Læs mereET FÆLLES MÅL ETISK HANDEL MED RESPEKT FOR MENNESKER OG MILJØ
ET FÆLLES MÅL ETISK HANDEL MED RESPEKT FOR MENNESKER OG MILJØ DIEH DANSK INITIATIV FOR ETISK HANDEL ER DANMARKS FØRENDE ALLIANCE FOR ETISK HANDEL. DIEH STYRKER SINE MEDLEMMER OG STYRKER OPBAKNINGEN TIL
Læs mereROSKILDE GOLFKLUB - POTENTIALET I FN S VERDENSMÅL #8. Marie Torp Dandanel & Jacob Thorn Cabi, 3. oktober 2019
ROSKILDE GOLFKLUB - POTENTIALET I FN S VERDENSMÅL #8 Marie Torp Dandanel & Jacob Thorn Cabi, 3. oktober 2019 DAGENS PROGRAM Dagens program 8.30-8.45 Tjek in, netværk og morgenkaffe 8.45-9.15 Velkomst og
Læs mereFordelingen af respondenterne på baggrundsvariable ses sidst i dokumentet.
Samlet set kom der svar fra 90 respondenter, hvilket giver en svarprocent på 12,8 procent. Det er ikke helt tilfredsstillende, da det giver en forholdsvis stor usikkerhed i svarene. Det er dog stadig muligt
Læs mereBOSWEEL Corporate Social Responsibility Strategi Independent Shirtmakers since 1937
BOSWEEL Corporate Social Responsibility Strategi 2015 2017 Bosweels kerneværdier Idégrundlag, vision og værdier 02 IDÉGRUNDLAGET Bosweel udvikler, fremstiller og leverer skjorter og nært beslægtede produkter
Læs mereOVERSKUD MED OMTANKE
EVALUERING AF PROJEKT OVERSKUD MED OMTANKE December 2007 - et projekt om samfundsansvar i små og mellemstore danske virksomheder BAGGRUND Globaliseringen har i stigende grad lagt pres på mindre virksomheder
Læs mereDansk Erhverv: Anvendelse af og forventninger til e-business
Notat Dansk Erhverv: Anvendelse af og forventninger til e-business Dansk Erhverv har i november 2009 gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt sine medlemsvirksomheder om deres anvendelse af og forventninger
Læs mereHver anden virksomhed bliver ikke klar til EU s Persondataforordning
ANALYSE Hver anden virksomhed bliver ikke klar til EU s Persondataforordning Resumé Blandt de virksomheder, som kender til EU s Persondataforordning og som vurderer, at den er relevant for deres virksomhed,
Læs mereIKT. Temperaturen på IKT i Aalborg og Nordjylland. Sammenligning med året før. Temperaturen på IKT-virksomheder i Nordjylland
Temperaturen på IKT i Aalborg og Nordjylland Temperaturen på IKT-virksomheder i Nordjylland Hvordan går det med IKT-klyngen i Nordjylland? Hvilke forventninger har IKT-virksomheder til 2015? Få svarene
Læs mereKlimaforandringer er ikke en trussel, men en vækstmulighed for virksomhederne
Klimaforandringer er ikke en trussel, men en vækstmulighed for virksomhederne Danske virksomheder kan gennem varer og serviceydelser både bidrage til en bedre bundlinje og til at imødegå klimaforandringerne.
Læs mereDIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel
DIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel Indhold Introduktion... 3 DIEH i dag... 3 DIEH i morgen... 3 DIEHs vision og mission... 4 Strategiske fokusområder... 4 Strategisk
Læs merePolitik for samfundsansvar (CSR) i vestjyskbank
Politik for samfundsansvar (CSR) i vestjyskbank Politikken Nærværende politik for Vestjysk Bank er udarbejdet med udgangspunkt i årsregnskabsloven 99a vedrørende virksomheders samfundsansvar Formål Formålet
Læs mereNotat. Sundhed på arbejdspladsen. Halvdelen har sundhedstiltag. Halvdelen bruger sundhedstilbuddene
Notat Sundhed på arbejdspladsen Sundhed er et tema, der har stor betydning både for den enkelte selv, fra et arbejdsgiversynspunkt virksomhed, og samfundet som helhed. Set fra erhvervslivets synspunkt
Læs mereSamråd ERU om etiske investeringer
Erhvervsudvalget (2. samling) ERU alm. del - Bilag 139 Offentligt INSPIRATIONSPUNKTER 25. marts 2008 Eksp.nr. 528419 /uhm-dep Samråd ERU om etiske investeringer Spørgsmål Vil ministeren tage initiativ
Læs mereHver anden virksomhed bliver ikke klar til EU s Persondataforordning
ANALYSE Hver anden virksomhed bliver ikke klar til EU s Persondataforordning Resumé Blandt de virksomheder, som kender til EU s Persondataforordning og som vurderer, at den er relevant for deres virksomhed,
Læs mereVirksomhedernes adgang til finansiering oktober 2011 SURVEY.
Virksomhedernes adgang til finansiering oktober 2011 SURVEY www.fsr.dk FSR survey: Virksomhedernes adgang til finansiering FSR danske revisorer har spurgt godt 400 medlemmer, hvilke barrierer de oplever,
Læs mereHÅNDVÆRKSRÅDETS SMV-KONJUNKTURVURDERING SEPTEMBER 2014 ISSN:
SEPTEMBER 2014 Fakta om undersøgelsen Håndværksrådets konjunkturanalyse er baseret på et spørgeskema udsendt til knap 1.700 respondenter, hvoraf 800 små og mellemstore virksomheder har svaret i august.
Læs mereET FÆLLES MÅL ETISK HANDEL MED RESPEKT FOR MENNESKER OG MILJØ
ET FÆLLES MÅL ETISK HANDEL MED RESPEKT FOR MENNESKER OG MILJØ DIEH DANSK INITIATIV FOR ETISK HANDEL ER DANMARKS FØRENDE ALLIANCE FOR ETISK HANDEL. DIEH STYRKER SINE MEDLEMMER OG STYRKER OPBAKNINGEN TIL
Læs mereUndersøgelse: - Virksomhedernes brug af regnskaber og kreditinformation
Undersøgelse: - Virksomhedernes brug af regnskaber og kreditinformation Virksomhedsregnskaber har stor værdi for erhvervslivet En ny medlemsundersøgelse gennemført blandt 537 medlemmer af Dansk Erhverv
Læs mereREFERAT MØDE D. 28. APRIL 2016
REFERAT MØDE D. 28. APRIL 2016 REFERAT Møde i Dialogforum d. 28. april 2016 kl.12.30-15.30 Sted: Erhvervs- og Vækstministeriet, Slotsholmsgade, 1216 København K 1 OPSUMMERING Formand Dan Boyter bød velkommen
Læs mereDe 7 bedste tips til din ERPimplementering
De 7 bedste tips til din ERPimplementering En korrekt implementering af din nye ERP-løsning, er afgørende for din forretning. Derfor har vi lavet en step by step guide til den optimale implementering.
Læs mereRegion Hovedstadens Vækstbarometer
Region Hovedstadens Vækstbarometer Samarbejde med videns- og uddannelsesinstitutioner Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region
Læs mereDansk Erhverv medlemsundersøgelse om værdibaseret ledelse august 2009:
Dansk Erhverv medlemsundersøgelse om værdibaseret ledelse august 2009: Indledning Dette notat præsenterer hovedresultaterne af Dansk Erhvervs undersøgelse af, hvordan virksomhederne arbejder med den værdibaserede
Læs mereFra ad hoc-tilgang til en struktureret CSR-indsats
Tryksag 541-643 Gode råd Her er nogle gode råd til, hvordan I griber CSR-processen an. Kom godt i gang med standarder > > Sæt et realistisk ambitionsniveau > > Sørg for, at CSR er en integreret del af
Læs mereCSR en styrke for danske virksomheder i udlandet
CSR en styrke for danske virksomheder i udlandet Innovation X Carole Welton Kaagaard CSR Adviser IFU IFU Investeringsfonden for udviklingslande IFU er en selvejende statslig fond etableret i 1967 Invester
Læs mereTegn på flaskehalse og rekrutteringsproblemer i dansk økonomi
Notat Tegn på flaskehalse og rekrutteringsproblemer i dansk økonomi Selvom dansk økonomi fortsat befinder sig under førkrise-niveauet, og det endnu er for tidligt at tale om et egentligt opsving, mærker
Læs mereDen grafiske branche. hvor bevæger branchen sig hen, og er de grafiske virksomheder rustet til fremtiden? Rapport og resultater
Den grafiske branche hvor bevæger branchen sig hen, og er de grafiske virksomheder rustet til fremtiden? Rapport og resultater Marts 2014 Indhold Undersøgelsens hovedkonklusioner... 3 Baggrund... 3 Undersøgelsen...
Læs mereUUUUJ - VI KØBER NÅD NYT
Verdensmålene som strategisk værktøj Seminar: Strategisk og praktisk kommunikation af FN's verdensmål i affaldssektoren LOTTE HANSEN, PARTNER HANSEN & ERSBØLL AGENDA UUUUJ - VI KØBER NÅD NYT MIN REJSE
Læs mereSamfundsansvar December 2015
Samfundsansvar December 2015 1 Sammen bliver vi med sikkerhed bedre! Indhold 1. AT GØRE DIG UBEKYMRET... 2 2. HISTORIEN OM ICM... 3 3. VÆRDIER OG ADFÆRD... 3 4. CERTIFICERINGER OG POLITIK... 4 5. MENNESKERETTIGHEDER
Læs mereBLIV MEDLEM AF FORUM FOR BÆREDYGTIG FORRETNING. Side 1
BLIV MEDLEM AF FORUM FOR BÆREDYGTIG FORRETNING Side 1 Virksomheder mener: At CSR er relevant for forretning og bundlinje. At de gerne vil videre med deres CSR-arbejde. At de kan lære noget af andre virksomheders
Læs mereKonventum, den 8. april 2016 Henning von Hauen Vi skaber muligheder & realiserer potentialet sammen
Konventum, den 8. april 2016 Henning von Hauen hvh@carve.dk Vi skaber muligheder & realiserer potentialet sammen Hvad er dine erfaringer med socialt ansvar og CSR? Hvorfor arbejde med CSR? Drøfter I socialt
Læs mereBilag 4. Diskussionsoplæg: Dataetik
Bilag 4. Diskussionsoplæg: Dataetik Disruptionrådets sekretariat Februar 2018 J.nr. 2017-179 Hvad er god dataetik? Når man taler om ansvarlig anvendelse af data og ny teknologi, italesættes ofte værdier
Læs mereSustainability Policy
Sustainability Policy Juni 2019 2 TDC Sustainability Policy Politikkens omfang Hos TDC Group er samfundsansvar en naturlig del af vores forretning, baseret på vores historiske arv og den rolle, vi spiller
Læs mereSUSTAINGRAPH projektet vil udvikle information og værktøjer, som jeres virksomhed kan anvende uden omkostninger:
SUSTAINGRAPH PROJECT Kære NAVN Vi beder jer om at bidrage til et europæisk projekt, der fokuserer på europæiske grafiske SME ers (Små og mellemstore virksomheder) miljøpræstationer gennem deres produktlivscyklus,
Læs mereSamfundsansvar på dagsordnen hos midtjyske virksomheder
17. juni 2009 Samfundsansvar på dagsordnen hos midtjyske virksomheder Samfundsansvar. Samfundsansvar optager vækstlagsvirksomhederne i Region Midtjylland, hvor syv ud af ti virksomheder tillægger samfundsansvar
Læs mereKendskabsmåling af Væksthusene
Kendskabsmåling af Væksthusene Epinion for Erhvervsstyrelsen Runde 9, juni 2011 Juni 2012 Hovedkonklusioner & Anbefalinger Kendskab og brug 3 6 Brugeroplevelsen 9 Ikke-brugernes opfattelse 17 Væksthusets
Læs mereBIBLIOTEKARFORBUNDETS STRESSRAPPORT
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Sektor og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...
Læs mereSamfundsansvar (CSR) i NK-Forsyning A/S. Behandlet på bestyrelsesmødet den 25. november 2016
1 Samfundsansvar (CSR) i NK-Forsyning A/S Behandlet på bestyrelsesmødet den 25. november 2016 Baggrund Samfundsansvar eller som det hedder på engelsk - Corporate Social Responsibility (CSR) er betegnelsen
Læs mereE-handelspanelet foråret 2018
Konsulent Joachim Nørgaard Strikert jons@di.dk, 77 4844 JUNI 218 E-handelspanelet foråret 218 6 pct. af medlemmer i DI Handel har digitalt salg og virksomhederne har højere forventninger til den digitaleomsætning
Læs mereerfaring med og behov for viden om samfundsansvar Maj 2009
Undersøgelse af Dansk Byggeris medlemmers erfaring med og behov for viden om samfundsansvar Maj 2009 Besvarelserne Besvarelser fordelt på antal ansatte* Dansk Byggeris medlemssammensætning Besvarelser
Læs mereSUNDHEDSTILSTANDEN I DANSK ERHVERVSLIV LIGE NU
Marts, 2012 FSR survey marts 2012 SUNDHEDSTILSTANDEN I DANSK ERHVERVSLIV LIGE NU www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes
Læs mereSamarbejde giver ny viden og nye kunder
2. februar 2007 Samarbejde giver ny viden og nye kunder Strategisk samarbejde. Et flertal af virksomhederne i Region Midtjyllands vækstpanel Det Midtjyske Vækstlag angiver, at samarbejde med andre virksomheder
Læs mere5 friske fra. Et katalog til miljøministeren med forslag til fremme af bæredygtige indkøb
5 friske fra Et katalog til miljøministeren med forslag til fremme af bæredygtige indkøb 5 friske fra Forum For Bæredygtige Indkøb Forum for Bæredygtige Indkøb præsenterer her fem forslag til, hvordan
Læs mereVidenintensive virksomheder vil rekruttere mangfoldigt
Teknologisk Institut den 26. juni 2008 Videnintensive virksomheder vil rekruttere mangfoldigt Videnintensive virksomheder i Danmark ønsker at rekruttere bredt. Virksomheder, der målrettet rekrutterer medarbejdere
Læs mereDanmarks Naturfredningsforening som CSR-partner
Danmarks Naturfredningsforening som CSR-partner Har din virksomhed CSR-mål om at bidrage til: 1. En rig og mangfoldig natur? 2. Et bæredygtigt samfund? 3. Et rent og sundt miljø? Kontakt Christian Poll
Læs mereANALYSENOTAT Pris trumfer kvalitet i offentligt indkøb for milliarder
ANALYSENOTAT Pris trumfer kvalitet i offentligt indkøb for milliarder AF CHEFKONSULENT MALTHE MUNKØE, MARKEDSCHEF JAKOB SCHARFF, KONSULENT MALENE JÆPELT OG MAKROØKONOMISK MEDARBEJDER KASPER LUND NØRGAARD
Læs merePFA S CR-STRATEGI Investering i et bæredygtigt samfund
PFA S CR-STRATEGI 2017-2020 Investering i et bæredygtigt samfund PFA S CR-STRATEGI 2017-2020 INVESTERING I ET BÆREDYGTIGT SAMFUND For PFA er det en grundlæggende del af forretningsmodellen at tage et medansvar
Læs mereVirksomhedernes arbejde med FNs verdensmål
Virksomhedernes arbejde med FNs verdensmål Oktober 2018 Indledning Den 25. september 2015 vedtog verdens stats- og regeringsledere på FN topmødet i New York FNs 17 verdensmål. Verdensmålene udgør 17 konkrete
Læs mereFri og uafhængig Selvstændiges motivation
Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Uafhængighed af andre og frihed til at tilrettelægge sit eget arbejde er de stærkeste drivkræfter for et flertal af Danmarks selvstændige erhvervdrivende. For
Læs mere