Arbejdskraft udfordringer og muligheder?

Transkript

1 Kim Graugaard Arbejdskraft udfordringer og Kim Graugaard, viceadm. direktør Erhvervstræf, DI Lolland-Falster

2 Beskæftigelsen på vej op for hele landet men endnu ikke på Sydsjælland og LF Udvikling i samlet beskæftigelse, personer Hele landet (v. akse) Landsdel Vest- og Sydsjælland (h. akse) personer Kilde: Danmarks Statistik og DI 2

3 men ledigheden er faldende Sæsonkorrigeret ledighed, jan.2007-feb.2015 Pct Hele landet Landsdel Vest- og Sydsjælland Guldborgsund Lolland Kilde: Danmarks Statistik 3

4 En stigende jobomsætning i den private sektor Antal årlige jobskift i den private sektor, Antal Hele landet (h.akse) Lolland-Falster (v.akse) Antal Anm.: Antal jobskifte i 2014 er opregnet på baggrund af udviklingen jan-nov 2014 Kilde:

5 Femern Bælt forbindelsen Copenhagen Economics har for Femern A/S skønnet en beskæftigelseseffekt i Danmark på årsværk for hele projektperioden , når både den direkte beskæftigelse hos hovedentreprenøren og den indirekte beskæftigelse hos samtlige underleverandører i Danmark indregnes. I anlægsperioden skønnes en direkte beskæftigelseseffekt på ca årsværk i Danmark. Det svarer til i gns årsværk årligt. Hertil kommer den afledte beskæftigelse. Det skal ses i lyset af at der i 2013 var ca ledige og uden for arbejdstyrken i alderen år på Lolland-Falster. 5

6 Generelt nemt at rekruttere men mangel inden for visse områder Stillingsbetegnelser med størst rekrutteringsudfordringer, efterår 2014 Antal forgæves rekrutteringer efterår efterår 2014 Antal Kilde: Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Antal Personer med mere end 3 måneders ledighed Forgæves rekrutteringer --- Antal--- Salgskonsulent Tømrer Butiksassistent Tjener Kok Chauffør Programmør og systemudvikler Rengøringsassistent Bygningsmaler Maskinfører Kilde: Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering 6

7 Knap 3 ud af 10 virksomheder har forgæves forsøgt at rekruttere nye medarbejdere Har din virksomhed inden for det seneste år forgæves forsøgt at rekruttere nye medarbejdere? Pct Ja Nej Anm.: Figuren omfatter virksomheder, der inden for det seneste år har haft behov for at rekruttere nye medarbejdere. Kilde: DI's Virksomhedspanel. Undersøgelsen er afsluttet ultimo september

8 Mere end hver tredje på Lolland-Falster står uden for arbejdsstyrken Befolkningen på Lolland-Falster fordelt på socioøkonomisk status, Antal Beskæftigede Arbejdsløse Udenfor arbejdsstyrken Befolkningen fordelt på socioøkonomisk status, Antal Beskæftigede Arbejdsløse Udenfor arbejdsstyrken Anm. : Kun personer i alderen år indgår Kilde: Anm. : Kun personer i alderen år indgår Kilde: 8

9 Færre er en del af arbejdsmarkedet på Lolland-Falster Erhvervsfrekvens for de årige, Pct Hele landet Sjælland Lolland-Falster Beskæftigelsesfrekvens for de årige, Pct Hele landet Sjælland Lolland-Falster Kilde: Kilde: 9

10 Kim Graugaard Færre er en del af arbejdsmarkedet på Lolland-Falster Arbejdsstyrken som andel af hele befolkningen, Pct. 58 Hele landet 56 Lolland-Falster Anm.: Der er databrud i 2008 Kilde: Danmarks Statistik 10

11 Værktøjer til at øge arbejdsstyrken Arbejdsmarkedsreformer DA s nye reformudspil med 28 forslag Beskæftigelsesindsatsen Uddannelse af unge faglærte Udenlandsk arbejdskraft Integration Tilbagetrækning 11

12 Flere offentligt forsørgede Flere på offentlig forsørgelse Modtagere af offentlig forsørgelse år helårspersoner Førtidspension, ledighedsydelse, revalidering Folkepension Efterløn, overgangsydelse, fleksydelse Støttet beskæftigelse Sygedagpenge Barselsdagpenge Orlov Kontanthjælp Dagpenge og feriedagpenge Aktiverede dp- og kth.modtagere Kilde: Økonomi- og Indenrigsministeriets svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 176 af 13. februar 2013, Økonomisk redegørelse, december 2014, ADAM og Danmarks Statistik 12

13 Offentligt forsørgede er kommet længere væk fra arbejdsmarkedet Andelen af overførselsindkomstmodtagere år i 1995 og 2013 fordelt på ydelser, pct. Langt fra arbejdsmarkedet Tæt på arbejdsmarkedet Førtidspension mv. Pension, efterløn mv. Ikke jobklar kontanthjælp Sygedagpenge Barsel og orlov Ledige, brutto Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening 13

14 Flere er længere væk fra arbejdsmarkedet på Lolland- Falster Andelen af overførselsindkomstmodtagere år i 2013 fordelt på ydelser, pct. Langt fra arbejdsmarkedet Tæt på arbejdsmarkedet Lolland-Falster Hele landet Førtidspension Efterløn og fleksydelse Fleksjob, ledighedsydelse, revalidering mv. Ikke jobklar kontanthjælp Sygedagpenge Barsel Ledige, brutto Kilde: DI-beregninger på baggrund af data fra Danmarks Statistik 14

15 På landsplan kan bringes fra offentlig forsørgelse i job Antal fuldtidspersoner på udvalgte ydelser 2014 og potentiale for job personer Alternativt i job Førtidspension Fleksjob Kontanthjælp, ikke arbejdsmarkedsparate Sygedagpenge Bruttoledige - kontanthjælp og dagpenge Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening 15

16 Markant større råderum og højere vækst Hvis personer overgår fra offentlig forsørgelse til beskæftigelse, vil det ifølge DREAM: Skabe et ekstra råderum på de offentlige finanser på 28 mia. kr. pr. år Forhøje velstanden (BNP) med 14 mia. kr. svarende til 0,8 pct. 16

17 Operation Praktikplads Danske virksomheder har brug for faglærte Ansvar for praktikpladser Operationens indhold: - 40 DI-medarbejdere kontakter medlemsvirksomheder i perioden fra 16 marts til 15. maj. - Hotline og hjemmeside etableret for medlemmer vedrørende praktikpladser - Håndholdt indsats for at matche praktikpladssøgende med virksomheder - Kortlægning af udbud og efterspørgsel efter faglært arbejdskraft - Analyse af rekrutteringspraksis - Medlemskommunikation 17

18 Stigning i antallet af udlændinge Fuldtidsbeskæftigede med udenlandsk statsborgerskab, Lolland-Falster, Antal EU-15 ekskl.dk Østeuropa Øvrige lande Anm.: Østeuropa inkluderer Estland, Letland, Litauen, Slovakiet, Slovenien, Tjekkiet, Ungarn, Polen, Rumænien, Bulgarien og Kroatien. Udenlandske arbejdstagere og selvstændige registreret i Registeret for Udenlandske Tjenesteydelser (RUT) er medtaget fra De udgør i gennemsnit 40 fuldtidsbeskæftigede årligt. 18

19 DI arbejder for flere ældre på arbejdsmarkedet I 2015 skal Folketinget vedtage allerede aftalte stigning i folkepensionsalderen fra 67 til 68 år i 2030 og løft i efterlønsalderen fra 63 til 64 år i DI arbejder for, at fremrykke de aftalte stigninger: Løfte folkepensionsalderen med virkning fra 2025 og fremrykke det planlagte løft i efterlønsalderen til => flere beskæftigede og 15 mia. kr. mere i velstand i

20 Opsummering Beskæftigelsen er stigende og ledigheden faldende. Virksomhederne har fået en bedre konkurrenceevne, som gør, at de kan følge med en stigende efterspørgsel de kommende år. Men der er begyndt at mangle kvalificeret arbejdskraft på nogle områder af arbejdsmarkedet. Alle har et ansvar for at sikre, at virksomhederne har den kvalificerede arbejdskraft til rådighed, de efterspørger: DI bakker aktivt op om DA s forslag til færre på offentlig forsørgelse Operation praktikplads Lettere adgang til højt kvalificeret udenlandsk arbejdskraft 20