Ugevis sygedagpengesager statistik oprettelse, ophør, ændringer
|
|
- Thomas Laustsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Ugevis sygedagpengesager statistik 2007 oprettelse, ophør, ændringer ARU 8. februar 2007 Bilag til pkt. 2_1 ugenr. 1.oprettede sager 2. Ophørte sager 4. Over 52 uger 6. Løbende barsel 8.i alt til dd jan feb marts apr maj jun07
2 HVIDOVRE KOMMUNE REFERAT for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 8. februar 2007, Kl på Rådhuset i Oppegård.
3 INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr Meddelelser... 1 Pkt.nr Status på sygedagpengeområdet... 1 Pkt.nr Sygedagpenge, afgørelser i Det Sociale Nævn, 4. kvt Pkt.nr Forslag til øget indsats for sygedagpengemodtagere... 4 Pkt.nr Løntilskud/Vip oversigt... 6 Pkt.nr Evaluering af tiltag overfor matchgruppe 4 (AOF`s kursus)... 8 Pkt.nr Registreringer i Arbejdsmarkedsportalen Pkt.nr Sundhedspuljen 2006 samlet afrapportering Pkt.nr Opgørelse over hvor mange Afklaringsteamet har afklaret og resultatet heraf (kvartalsvis) Pkt.nr Kontraktstyring: Målopfyldelse 2006 Arbejdsmarkedsforvaltningen Pkt.nr Brug af amtslige revalideringsinstitutioner Pkt.nr Særlig indsats for selvforsørgende målgrupper Pkt.nr Eventuelt... 19
4 Side 1 Pkt.nr. 1 Meddelelser Arbejdsmarkedsudvalgets møde 8. februar 2007 Punkt 1: Indbydelse til kvindebasar, Vejle omdelt. Udvalget tog meddelelserne til efterretning. Pkt.nr. 2 Status på sygedagpengeområdet Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at orienteringen om 52 ugers sager tages til efterretning Arbejdsmarkedsudvalgets møde 8. februar 2007 Punkt 2: Statistik fra uge 5 omdelt. Gruppe A ønsker fremadrettet vedrørende pensionssager rejst oplyst, hvor mange der bliver til pension og hvor mange nye der kommer til. Forvaltningen undersøger mulighed for løbende opgørelser over afsluttede sager i kategori pensionssag rejst. Orientering taget til efterretning.
5 Side 2 Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på møde den 21. august 2003, pkt. 8, at sygedagpengesager med forsørgelse ud over 52 uger forelægges udvalget. I forlængelse heraf besluttede udvalget på mødet 1. oktober 2003, pkt. 8, at afrapportering af området månedligt foretages med systemudtræk. Månedligt systemudtræk, over 52 ugers sager uge 2, 2007: Der er i alt 103 forlænget ud over generel varighed. Forlængelsesårsagerne er registreret som følgende i Kommunedatas system: Revalidering, overvejende sandsynligt, forrevalidering afventer eller iværksat 8 Pensionssag rejst 18 Under lægebehandling, afventer langvarig lægebehandling, venter på behandling 15 på sygehus Lider af en alvorlig lidelse, hvor muligheden for helbredelse ikke skønnes at være tilstede 1 Arbejdsprøvning eller andre afklarende foranstaltninger 54 Arbejdsskade anmeldt 7 Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Sygedagpengesager ugevis, oprettelser, ophør, barselssager, statistik for 2007(ARU 8. februar 2007, pkt. 2_1) Løbende sygedagpengesager (undtaget barselssager) delt ud på varighed, statistik 2007 (ARU 8. februar 2007, pkt. 2_2)
6 Side 3 Pkt.nr. 3 Sygedagpenge, afgørelser i Det Sociale Nævn, 4. kvt Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at opgørelsen tages til efterretning Arbejdsmarkedsudvalgets møde 8. februar 2007 Punkt 3: Opgørelsen taget til efterretning. Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på møde den 5. februar 2004, pkt. 8, at der blev forelagt en kvartalsvis opgørelse over afgjorte sager i Det Sociale Nævn vedr. sygedagpenge. Opgørelsen over sygedagpengesager, hvor afgørelsen fra nævnet er modtaget i 4. kvartal 2006 udgør i alt ti modtagne afgørelser hvoraf syv er mænd og tre er kvinder. Hvidovre Kommune har fået medhold i fire af sagerne. Tre sager er blevet hjemvist til fornyet behandling. En sag er returneret grundet manglende genvurdering. To sager hvor borgeren har fået medhold i anken. I de tilfælde, hvor kommunens afgørelse bliver ændret af Nævnet, tages afgørelserne op til overvejelse med henblik på om afdelingens metoder og retningslinjer skal ændres. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Statistik over modtagne afgørelser, 4. kvt (ARU 8. februar 2007 pkt. 3).
7 Side 4 Pkt.nr. 4 Forslag til øget indsats for sygedagpengemodtagere Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at godkende forslag til øget indsats for sygedagpengemodtagere 2. at kr. bevilges til fortsættelse af projektet i 2007 Arbejdsmarkedsudvalgets møde 8. februar 2007 Punkt 4: 1 at: Godkendt. 2 at: Godkendt, idet finansiering tages over konto , revalidering. Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på mødet d. 2. juni 2006 at godkende Arbejdsmarkedsforvaltningens forslag til øget indsats på sygedagpengeområdet. Der blev bevilget hvad der svarer til, at 30 borgere i gennemsnit havde mulighed for at deltage i projekt tilrettelagt i samarbejde med Danamed som den udførende del, samt bevilget økonomisk grundlag til at sikre, at 20 borgere kunne henvises til Arbejdsmedicinsk Klinik. Beskrivelse af projektet: For at tydeliggøre hvilken indsats der var behov for, samt at målrette denne blev der beskrevet fire indsatsområder. Dagpengeafdelingen kunne visitere en sygemeldt borger i risikogruppen til én eller flere af følgende kategorier: A. Helbredsplan ved opfølgende sundhedspersonale B. Superviseret træningsforløb ved fysioterapeut C. Vejledning om kost og livsstil D. Visitationskonsultation Uddybning punkt A (helbredsplan): Der er her tale om et tilbud til borgere med mistrivsel, angst, udbrændthed, lettere depressioner med mere. Der kan benyttes psykolog, coaching, neuropsykolog, læge samt opfølgende sygeplejersker med speciale indenfor psykiatrien. Formålet med denne indsats er, at bibringe borgeren den hjælp der skal til for at sikre en så hurtig raskmelding som muligt, samt at motivere borgeren til ikke at gå passiv. Uddybning punkt B (fysioterapeut): Her foretages funktionsundersøgelse, eventuelt ved speciallæge tilknyttet Danamed, samt igangsættes intensivt træningsforløb med efterfølgende selvtræning i træningscenter efter behov. Tilbuddet benyttes primært til borgere med fysiske problemer herunder smerteproblematikker men også til sygemeldte borgere med psykiske problemer samt livsstilsproblemer.
8 Side 5 Uddybning punkt C (kost og livsstil): Der foretages kostanalyse ved diætist. Der vejledes f.eks. om kostvaner, motion, tobaks og alkoholforbrug m.v. Der udarbejdes individuelle kostplaner med indkøbslister samt løbende vægtkontrol for at motivere og fastholde borgeren. Uddybning punkt D (visitationskonsultation): Borgeren visiteres til dette indsatsområde hvis der er tvivl om det næste skridt. Der foretages en lægelig afklaring af en specifik helbredsmæssig problemstilling ud fra en konsultation. Efterfølgende visiteres til en af de andre kategorier eller almindelig speciallægeerklæring hvis der er behov for dette. Evaluering: Der har siden september måned været henvist 17 sygemeldte borgere til projektet. Af disse 17 blev de 4 efter den første lægelige vurdering afsluttet i projektet, og der blev i stedet udfærdiget speciallægeerklæring samt igangsat konventionel behandling i sundhedsvæsnet. Der er ikke betalt for disse 4 borgere over de midler der er afsat til projektet. De resterende 13 borgere har været visiteret til følgende indsatsområder bemærk at nogle af borgerne har været aktive i mere end 1 indsatsområde hvorfor tallene overstiger 13: Indsatsområde A (helbredsplan): 3 Indsatsområde B (fysioterapeut): 10 Indsatsområde C (kost og livsstil): 5 Indsatsområde D (visitationskonsultation): 7 Alle borgere der har været henvist har været visiteret til risikogruppen i forhold til kategorisering af sygedagpengemodtagere. Der har typisk været tale om et kompliceret sygdomsforløb samt manglende eller langsommelig behandling i det etablerede sundhedssystem. Erfaringsmæssigt bliver sygeperioderne for denne gruppe af borgere meget lange, med mindre der arbejdes målrettet med afklaring af den helbredsmæssige situation, f.eks. via projekter som dette. Det er afdelingens erfaring i forhold til det konkrete projekt, at vejen mod en raskmelding eller eventuelt anden foranstaltning gennem projektet er tydeliggjort hurtigere. En stor del af de henviste (10 ud af 13) er i gang med intensiv fysioterapeutisk genoptræning. Dette forventes at kunne støtte en hurtig tilbagevenden til arbejdsmarkedet, samt hjælpe med at holde borgeren aktiv. Det er derfor vurderingen, at projektet har haft en gavnlig effekt i forhold til at sikre en hurtig helbredsmæssig afklaring. Arbejdsmedicinsk Klinik: Erfaringen har vist, at en samlet indsats med en central samarbejdspartner sikrer en hurtig afklaring af de helbredsmæssige forhold for de sygemeldte borgere. Som tidligere beskrevet samarbejdes med Danamed udover ovenstående også om udførelse af speciallægeerklæringer. Dette samarbejde er siden mødet den 2. juni blevet udvidet til også at omfatte henvisninger til Arbejdsmedicinsk Klinik. Udgiften er derfor blevet afholdt over anden konto, og ikke konteret på det bevilgede beløb i forhold til øget indsats på sygedagpengeområdet. Der henvises fortsat, via visitering i Danamed, til arbejdsmedicinsk speciallægeerklæring efter behov. På mødet d. 2. juni blev bevilget kr. over konto Af disse blev de kr.
9 Side 6 forbrugt i Det indstilles at de resterende kr. bevilges til fortsættelse af projektet i 2007, finansieret over konto , Revalidering, beskyttet beskæftigelse. Økonomiske konsekvenser: Der bevilges kr. fra konto , revalidering, beskyttet beskæftigelse. Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Pkt.nr. 5 Løntilskud/Vip oversigt Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at oversigten over antal bevilligede løntilskud og virksomhedspraktikker hos private og offentlige arbejdsgivere tages til efterretning 2. at orienteringen om, hvilke virksomhedspraktikker, der medførte ordinært job umiddelbart i forlængelse af virksomhedspraktikken enten hos samme virksomhed eller anden virksomhed, tages til efterretning Arbejdsmarkedsudvalgets møde 8. februar 2007 Punkt 5: 1. at: Oversigten taget til efterretning.
10 Side 7 2. at: Orienteringen taget til efterretning. Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på møde den 20. april 2005, pkt. 2 at få opgørelser over ansatte på løntilskudsvilkår samt anvendelse af private virksomheder til virksomhedspraktik. På møde den 14. marts 2006, pkt. 6 besluttede udvalget, at virksomhedspraktikker hos offentlige arbejdsgivere tillige skulle fremgå af oversigten. Derudover besluttede Arbejdsmarkedsudvalget på møde den 12. januar 2006, pkt. 5, at udvalget skulle have opgørelser over, hvilke virksomhedspraktikker, der medførte ordinært job umiddelbart i forlængelse af virksomhedspraktikken, enten hos samme virksomhed eller anden virksomhed. På møde 16. november 2006 besluttede Arbejdsmarkedsudvalget at oversigterne over virksomhedspraktik og løntilskud opgøres inden udgangen af en kalendermåned, men gældende for perioden den 16. i en måned til den efterfølgende 15. i næste måned. Oversigterne over virksomhedspraktik og løntilskud laves fast hver måned på samme dag og Arbejdsmarkedsudvalget modtager oversigterne løbende og ikke kun til hvert enkelt møde. Privat virksomhedspraktik Opgørelsen over private virksomhedspraktikker i perioden d. 16. december 2006 til d. 15. januar 2007 viser, at 17 ud af 48 forløb er stoppet. tre er startet i ordinært job samme sted, som de var i praktik en er startet i løntilskud samme sted, som pågældende var i praktik to er startet i fleksjob samme sted, som de var i praktik en har fået elevplads på anden arbejdsplads en skal starte i revalidering et praktikforløb forlænges seks er passive en er flyttet en er forsvundet De øvrige 31 virksomhedspraktikker i private virksomheder forløber fortsat ved periodens afslutning, d. 15. januar Offentlig virksomhedspraktik Opgørelsen over offentlige virksomhedspraktikker i perioden d. 16. december 2006 til d. 15. januar 2007 viser, at 15 ud af 28 forløb er stoppet. to er startet i ordinært job samme sted, som de var i praktik en er startet i ordinært job på anden arbejdsplads en starter i ordinært deltidsjob og på VUC en er startet i fleksjob en afventer afklaring vedr. fleksjob to er startet på SoSu grundforløb en søger SoSu uddannelse en er startet i forkursus en forventes at starte på Pædagogisk Grunduddannelse en starter i Jobcentrets Jobværksted en er på plejeorlov to er passive
11 Side 8 De øvrige 13 virksomhedspraktikker i offentlige virksomheder forløber fortsat ved periodens afslutning, d. 15. januar Løntilskud Opgørelsen over løntilskud i perioden d. 16. december 2006 til d. 15. januar 2007 viser, at ingen af de syv løntilskudsforløb er stoppet i perioden. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Private virksomhedspraktikker i perioden (ARU 8. februar 2007 pkt. 5_1). Offentlige virksomhedspraktikker i perioden (ARU 8. februar 2007 pkt. 5_2) Løntilskud i perioden (ARU 8. februar 2007 pkt. 5_3). Pkt.nr. 6 Evaluering af tiltag overfor matchgruppe 4 (AOF`s kursus) Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at evalueringen tages til efterretning
12 Side 9 Arbejdsmarkedsudvalgets møde 8. februar 2007 Punkt 6: Evalueringen taget til efterretning. Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på mødet den 2.juni 2006, pkt. 6, at der skulle iværksættes to forløb på AOF daghøjskolen i Hvidovre med max. 10 deltagere på hvert hold i aldersgruppen år af en varighed på 8 uger. Der har været afholdt de to forløb i efteråret Perioder: Den 14. august 6. oktober og den 9. oktober 1.december. Deltagerne : Der deltog ti kvinder og ti mænd i aldersgruppen år. Alle i matchgruppe 4. Der har været afholdt informationsmøde inden kursusopstart. To personer er kommet i arbejde og en i deltidsarbejde. Alle tre fra hold 2. Ved afslutningen af kurset har der været afholdt afslutningssamtaler hvor underviser fra AOF, rådgiver og borger har deltaget. Dette er sket efter anmodning fra Forvaltningen. Dette har været en rigtig god ide, idet udbytte af kurset, deltagelse og fremtidig plan er blevet delt af alle involverede. Borgerne har givet udtryk for, at dette var et godt tiltag. Der er udfærdiget skriftlig tilbagemelding på hver enkelt kursist fra AOF, både hvad angår fremmøde, aktiv deltagelse og vurdering fra AOF` s side. Borgerevaluering: Der er fremsendt fem evalueringsskemaer fra AOF fra kursisterne. Kursisterne er blevet bedt om vurdering af kurset som helhed på en skala på 1 5 hvor 5 er bedst: to vurderer kurset til 3 en vurderer kurset til 4 to vurderer kurset til 5 På resten af punkterne er der ikke noget mønster, der vurderes helt individuelt på hvad den enkelte har fået udbytte af. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser:
13 Side 10 Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Pkt.nr. 7 Registreringer i Arbejdsmarkedsportalen Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at opgørelsen tages til efterretning Arbejdsmarkedsudvalgets møde 8. februar 2007 Punkt 7: Opgørelsen taget til efterretning. Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget fremførte på møde den 12. januar 2006, pkt.13 ønske om en månedlig opgørelse over ledige kontanthjælpsmodtagere registreret i Arbejdsmarkedsportalen fordelt på matchkategorier, samt mænd, kvinder og alder. Nedenstående opgørelse er et udtræk fra den 18. januar 2007 og er således et øjebliksbillede. Udtræk fra Arbejdsmarkedsportalen over antal matchede borger Tabel 1: Fordelt på mænd og kvinder (antal borgere) 18. januar dec Mænd Kvinder I alt:
14 Side 11 Tabel 2: Fordelt på aldersgrupper (antal borgere) 18. januar dec og ældre 0 0 I alt Tabel 3: Fordelt på matchkategorier (% fordeling) 18. januar dec Match 1 Umiddelbar match 2 % 3 % Match 2 Høj grad af match 5 % 5 % Match 3 Delvis match 8 % 7 % Match 4 Lav grad af match 65 % 66 % Match 5 Ingen match 20 % 19 % I alt: 100 % 100 % Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Pkt.nr. 8
15 Side 12 Sundhedspuljen 2006 samlet afrapportering Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at afrapporteringen tages til efterretning Arbejdsmarkedsudvalgets møde 8. februar 2007 Punkt 8: Afrapporteringen taget til efterretning. Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget besluttede at anvende arbejdsmarkedsområdets sundhedspulje på kr. til følgende aktiviteter i 2006: To forløb afholdt hos AOF Daghøjskole for 1012 deltagere fra matchgruppe 4 og 5 Samarbejdsprojekt mellem Multi og Bibliotekscaféen vedr. sundhed (sundhedsmesse) Kræftens Bekæmpelses kampagneuge Gør kål på knoldene Arbejdsmarkedsudvalget fik forelagt en evaluering af forløbene hos AOF Daghøjskole på udvalgets møde den 26. oktober punkt 9, i alt kostede forløbene kr. Arbejdsmarkedsudvalget fik forelagt en evaluering af samarbejdsprojektet vedrørende sundhed mellem Bibliotekscaféen og Multicaféen (sundhedsmessen) på udvalgets møde den 16. november punkt 1, indenfor den bevilgede ramme. Bibliotekscaféen deltog i Kræftens Bekæmpelseskampagne Gør kål på knoldene i uge 43, hvor der blev sat fokus på sund mad og brug af utraditionelle grøntsager, som hører årstiden til. For at slå temaet op var caféen ligeledes pyntet med årstidens grønt. Ugen beløb sig til de bevilligede kr. Bevilget beløb: Samlet forbrug: Ikke forbrugte midler: kr kr kr. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser:
16 Side 13 Andre konsekvenser: Bilag: Pkt.nr. 9 Opgørelse over hvor mange Afklaringsteamet har afklaret og resultatet heraf (kvartalsvis) Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at opgørelsen tages til efterretning Arbejdsmarkedsudvalgets møde 8. februar 2007 Punkt 9: Udvalget ønsker forelagt en sag i maj, som belyser projektets historik og aktuelle økonomiske forhold og et oplæg til den fremtidige struktur. Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på mødet den 6. april 2006, pkt. 7, at der fremadrettet sættes fokus på det arbejdsmarkedsrettede perspektiv, og at udvalget kvartalsvis forelægges en opgørelse over, hvor mange personer afklaringsteamet har afklaret og resultatet heraf. Afklaringsteamets målgruppe og opgaver: Borgere, der henvises til afklaringsteamet, er sygemeldte borgere. Diagnoserne kan typisk være: blodprop, diskusprolaps, gigt, epilepsi, sclerose, sukkersyge, depression. Afklaringsteamet har som opgave: At oplyse om rettigheder og pligter samt procedurer i det kommunale regi. At afklare borgerens arbejdsevne ud fra pågældendes helbredsproblemer/diagnoser. At afklare om borgeren har en restarbejdsevne, og i givet fald hvor stor den er. At afklare inden for hvilke brancheområder restarbejdsevnen kan anvendes. At skrive afslutningsrapport til sagsbehandler. Rapporten indeholder en observation samt en anbefaling. Det er sagsbehandleren, der har kompetence til yderligere bevillinger.
17 Side 14 Der er således ikke tale om jobsøgning eller placering i løntilskudsjob og lignende, men Afklaringsteamet har specifikt fokus på, hvordan borgerne ad den korteste vej kan vende tilbage til arbejdsmarkedet. Borgergennemstrømning i Afklaringsteamet: Af tidligere evalueringsoplæg, punkt 7 på Arbejdsmarkedsudvalgets møde 6. april 2006, fremgik det, at sygedagpengeområdet bestræber sig på at anvise ca. 350 borgere til individuelle forløb samt 900 til informationsmøde på årsbasis til Afklaringsteamet. Afklaringsteamet har i 2006 fået visiteret 247 borgere til individuelle forløb, og dermed er ovennævnte måltal for antallet af anvisninger ikke nået. Der er en række faktorer, der kan forklare dette. Som det fremgår af bilaget Statistik for Afklaringsteamet gældende for 2. halvår 2006, så har Afklaringsteamet udvidet målgruppen. Dette har medført, at sagerne generelt er blevet vanskeligere, hvilket betyder, at Afklaringsteamet skal lægge flere ressourcer i hver enkelt sag for at afklare borgerne end tidligere. Der er et stigende dokumentationskrav særligt i førtidspensions og fleksjobsager, hvilket kan betyde, at en borger eksempelvis skal i flere og længere praktikforløb, før der er indhentet tilstrækkelig dokumentation for, hvilke typer arbejdsopgaver en borger kan varetage. Sygedagpengeområdet har forsøgt at forøge visiteringen til Afklaringsteamet i andet halvår af 2006, hvilket ses af, at Sygedagpengeområdet har visiteret 127 borgere i andet halvår mod 120 i første halvår. Det er en mindre stigning i antallet af henvisninger, men denne forøgelse er sket samtidig med, at Arbejdsmarkedsforvaltningen særligt i fjerde kvartal 2006 har brugt ressourcer på at etablere Jobcenter, herunder arbejdsgrupper, flytning mv. I forbindelse med budgetoplæg 2008 ønsker forvaltningen at revurdere Afklaringsteamet. Der vil være fokus på måltal, finansieringsmuligheder og eventuelt udvidelse af målgruppen. Forvaltningen vurderer, at der fortsat er et stort behov for at have Afklaringsteamet som del af Jobcentret bl.a. fordi, det giver mulighed for at tilpasse Afklaringsteamets arbejde i forhold til de borgere, som forvaltningen har behov for at få afklaret. Det giver en fleksibilitet, som er vanskelig at opnå, hvis afklaringsforløbene skal købes hos private aktører. Bilaget Statistik for Afklaringsteamet gældende for 2. halvår 2006 viser, at Afklaringsteamet har indfriet målet om, at afvikle informationsmøder for 900 borgere, idet 964 sygemeldte borgere har deltaget i Afklaringsteamets informationsmøder i Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Statistik for Afklaringsteamet gældende for 2. halvår 2006 (ARU 8. februar 2007 pkt. 9).
18 Side 15 Pkt.nr. 10 Kontraktstyring: Målopfyldelse 2006 Arbejdsmarkedsforvaltningen Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at udvalget over for Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen anbefaler at målopfyldelse for 2006 tages til efterretning Arbejdsmarkedsudvalgets møde 8. februar 2007 Punkt 10: Udvalget udtrykker tilfredshed med kontraktens opfyldelse. Udvalget anbefaler over for Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen, at målopfyldelsen for 2006 tages til efterretning. Sagsfremstilling: Kontraktstyret virksomhed på Arbejdsmarkedsudvalgets område i 2006: Vandrehjemmet Belægningen. Virksomhedens leder har for hvert aftalt mål udfyldt et skema, hvor målingsresultaterne er registreret ud fra den aftalte målemetode. Skemaerne vedlægges som bilag. I nogle skemaer er henvist til yderligere dokumentation. Denne uddybning kan rekvireres i virksomheden. Arbejdsmarkedsforvaltningen vurderer, at virksomheden på tilfredsstillende vis har opfyldt de opstillede mål. Vandrehjemmet Belægningen har i måleperioden udviklet en god alsidighed i arbejdet optræning af ledige kontanthjælpsmodtagere. Belægningen formår at optræne ledige med baggrund i de kompetencer den ledige medbringer. Den delvise målopfyldelse giver anledning til drøftelse af fremtidige målemetoder i forhold til indsatsen. Belægningen har udarbejdet spørgeskemaer vedr. kundetilfredshedsundersøgelser, der sammen med målrettet annoncering fremtidigt vil medvirke til fastholdelse og evt. udvidelse af markedsandele.
19 Side 16 Belægningens økonomi er stabiliseret og der er løbende gennem året sket en driftsoptimering, der sikrer en fremtidig bæredygtighed. Overskuddet i 2006 i forhold til det budgetterede er anvendt til løbende forbedringer i forhold til indvendig vedligehold af lokaler og bedre publikumsfaciliteter. Samlet set har Belægningens ledelse og medarbejdere arbejdet ihærdigt og seriøst i forhold til de opstillede mål. Målene har medvirket til at skabe forståelse af markedet for overnatninger samt givet indsigt i, hvordan vandrehjemmet kan driftsoptimeres. Endvidere har målene medvirket til metodeovervejelser i forhold til arbejdet med de ledige kontanthjælpsmodtagere. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Skemaer med målopfyldelse fra Vandrehjemmet Belægningen (ARU 8. februar 2007 pkt. 10). Pkt.nr. 11 Brug af amtslige revalideringsinstitutioner Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at orienteringen tages til efterretning Arbejdsmarkedsudvalgets møde 8. februar 2007 Punkt 11:
20 Side 17 Orienteringen taget til efterretning. Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på møde den 24. oktober 2003, pkt. 2, at få forelagt en kvartalsvis oversigt over indskrevne borgere på eksterne revalideringsinstitutioner. Ydermere besluttede udvalget på sit møde den 4. maj 2006, pkt. 6, at varigheden af iværksatte forløb fremadrettet skulle angives. Jobcentrets Afklaringsteam anvendes udelukkende til afklaring af borgere, der modtager sygedagpenge. Der er tale om en svag stigning af borgere, der afklares via Espelunden og øvrige amtslige arbejdsprøvningsinstitutioner. Status på vejlednings og afklaringsforløb den 26. januar 2007 er følgende: Espelunden: tre under visitation til vejledning og afklaring en venter på visitationssamtale i februar til vejledning og afklaring en i bero, afventer sagsbehandler inden start en er i gang i vejledning og afklaring Rebus Syd (revalideringstilbud for personer med psykiske lidelser/vanskeligheder): to under visitation til vejledning og afklaring to venter på start i vejledning og afklaring i Rebus Syd en i gang Disse forløb varer som udgangspunkt cirka tre måneder. Dog kan der undervejs vise sig nye behov, som der så skal tages stilling til. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag:
21 Side 18 Pkt.nr. 12 Særlig indsats for selvforsørgende målgrupper Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller overfor Arbejdsmarkedsudvalget: 1. at der bevilges kr. i 2007 og kr. i 2008 til gennemførelse af en ekstraordinær indsats til afklaring i forhold til revalidering, fleksjob eller pension for særligt udsatte målgrupper, der har retskrav herpå Arbejdsmarkedsudvalgets møde 8. februar 2007 Punkt 12: Gruppe A foreslår at anvende en ekstra ydelse i en periode på 6 måneder. Indsatsens effekt evalueres i forbindelse med indsatsens afslutning. For stemte gruppe A og gruppe F. Liste H stemte imod og følger forvaltningens indstilling. Sagsfremstilling: I forbindelse med etableringen af Jobcenter Hvidovre er der sket en omstrukturering i afdelingsstrukturen i Arbejdsmarkedsforvaltningen. Dette er dels sket i forhold til de krav, der lovgivningsmæssigt findes i forhold til jobcentrenes opgaveportefølje, men også i forhold til at give en optimal borgerservice. Omstruktureringen er gennemført ud fra et ønske om, at samle aktiviteterne i en afdelingsstruktur, der matcher borgernes behov, forventninger og retmæssige krav. Således er der som krævet i lovgivningen i den ny struktur sket en opdeling mellem udbetaling af sociale / sikringsydelser og den konkrete beskæftigelsesindsats. Denne opdeling betyder, at indsatsen i forhold til enkelte målgrupper nu er samlet i samme afdelingsområde, i modsætning til tidligere, hvor indsatsen var spredt i flere afdelingsområder, ud fra andre fordelingsparametre. En særlig målgruppe er borgere, som er selvforsørgende, det vil sige forsørget af lønindtægt, ægtefælle eller ved formue, men som har et retsligt krav på en afklaring i forhold til revalidering, fleksjob eller pension. Hovedparten er tidligere sygedagpengemodtagere, hvor afklaring af fremtidige muligheder ikke er afsluttet inden sygedagpengeperiodens ophør. I relation til det øgede fokus på, at få flest mulige borgere i selvforsørgelse, som en følge af højkonjunkturen på arbejdsmarkedet, sammenholdt med incitamentstrukturen på de offentlige ydelser, er der en stadig forventning om, at alle målgrupper hurtigst muligt bringes tilbage i selvforsørgelse. Dette betyder, at nogle borgere bliver udsluset fra sygedagpengesystemet, før de reelt har en mulighed for at vende tilbage til arbejdsmarkedet i samme grad som før sygdommens indtræden. Disse borgere har et fortsat behov for og krav på en afklaring af deres arbejdsevne.
22 Side 19 Højkonjunkturerne på arbejdsmarkedet har også en modsatrettet effekt i forhold til udstødning af arbejdsmarkedet. I en periode med meget lav ledighed er der en del borgere, som trækkes ud på arbejdsmarkedet også selv om der er f.eks. helbredsmæssige barriere, der kan gøre det vanskeligt at opretholde en fuld arbejdsevne. Disse borgere har et behov for en profylaktisk afklaring af arbejdsevnen og derigennem en afhjælpning af problemerne, for derigennem at fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet. Der ses en udvikling i antallet af ovennævnte henvendelser, således at der i gennemsnit er en sagsmængde på ca borgere, som er under udredning. Der er ikke afsat specifikke ressourcer til denne målgruppe, da de ikke modtager forsørgerydelse. I takt med ovennævnte udvikling, ses der nu et behov for at gøre en ekstraordinær indsats for opfyldelsen af disse borgeres retskrav. Der synes at være sket en ophobning af sager af denne karakter, som kræver aktuel behandling. Tilgangen af nye sager er bl.a. afhængig af presset på sygedagpengeområdet, hvorfra de fleste sager opstår. Økonomiske konsekvenser: I 2007 bevilges kr. og i kr. på konto , Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Pkt.nr. 13 Eventuelt
23 Side Arbejdsmarkedsudvalgets møde 8. februar 2007 Punkt 13: Ingen bemærkninger.
HVIDOVRE KOMMUNE REFERAT. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 14. juni 2007, Kl i Multihuset. Afbud fra Lars Andersen, gr. A.
HVIDOVRE KOMMUNE REFERAT for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 14. juni 2007, Kl. 18.30 i Multihuset. Afbud fra Lars Andersen, gr. A. INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Status
Læs mereNye initiativer vedr. sygefravær på baggrund af trepartsforhandlinger samt administrative forretningsgange vedr. opfølgning i sygedagpengesager
Pkt.nr. 3 Nye initiativer vedr. sygefravær på baggrund af trepartsforhandlinger samt administrative forretningsgange vedr. opfølgning i sygedagpengesager 651636 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen
Læs mereEndvidere indstilles det, at udvalget over for Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen anbefaler
Pkt.nr. 20 Evaluering af arbejdsprøvning i eget regi 443867 Indstilling: Arbejdsmarkedscentret indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at udvalget tager evalueringen af arbejdsprøvningsprojektet til efterretning,
Læs mereDagsorden. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 7. februar 2008, Kl. 17.00 på Belægningen.
HVIDOVRE KOMMUNE Dagsorden for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 7. februar 2008, Kl. 17.00 på Belægningen. Besøg på Belægningen kl. 17.0017.45 orientering om arbejdet med kontrolmål 2007 herefter møde
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNE. Dagsorden. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 4. december 2008, Kl. 18.30 i Multihuset.
HVIDOVRE KOMMUNE Dagsorden for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 4. december 2008, Kl. 18.30 i Multihuset. INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Status på sygedagpengeområdet...
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNE. Dagsorden. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 23. april 2009, Kl i Multihuset.
HVIDOVRE KOMMUNE Dagsorden for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 23. april 2009, Kl. 17.00 i Multihuset. INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Aktuel situation med stigning
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNE. Dagsorden. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 23. april 2009, Kl i Multihuset.
HVIDOVRE KOMMUNE Dagsorden for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 23. april 2009, Kl. 17.00 i Multihuset. INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Aktuel situation med stigning
Læs mereStatistik for Afklaringsteamet gældende for 2. halvår 2006
Statistik for Afklaringsteamet gældende for 2. halvår 26 Statistik over antal visiteret sager til Afklaringsteamet i 2. halvår 26 sagerne er visiteret med henblik på afklaring af arbejdsevnen: Antal modtagne
Læs mereAktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet
Norddjurs kommune 7. juni 2008 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet 1. Sygedagpenge Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i
Læs mereJOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011
JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset År 2011 2 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Baggrund og Formål... 3 Datagrundlag... 3 Retur til Job... 4 Køn... 4... 4 Ophørsårsag...
Læs mereSygedagpengereformen 2014
Sygedagpengereformen 2014 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Den 10. september 2014 v/teamleder Charlotte Palkinn, Fastholdelse og ressourceudvikling Regeringen siger: Regeringen vil føre en aktiv
Læs mereMålgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter.
Jobpoint Mål og succeskriterier 2011 Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter. Jobpoints målgruppe er generelt
Læs mereAktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet
Kommune 1. februar 2008 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet 1. Sygedagpenge Jobcenter har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i Kommune. I oversigten
Læs mereOrientering om status på tilbud til borgere med muskel- og skeletbesvær
Punkt 8. Orientering om status på tilbud til borgere med muskel- og skeletbesvær 2014-2017 2017-021495 Sundheds- og Kulturforvaltningen fremsender til s orientering status på tilbud til borgere med muskel-
Læs mereSygedagpengeområdet - supplerende oplysninger til udvalgsbehandlingen
Sygedagpengeområdet - supplerende oplysninger til udvalgsbehandlingen Punktet om nedbringelse af sagsbehandlingstider blev behandlet på Erhvervs-, Beskæftigelses- og Kulturudvalgets møde den 6. februar
Læs mereSygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne
Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og
Læs mereNotat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør
Notat Center for Økonomi og Styring Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør Tlf. 49282302 Mob. 25312302 jkn11@helsingor.dk Dato 18.09.2014 Sagsbeh. Jakob Kirkegaard Nielsen Notat om Sygedagpengereformen
Læs mereSygedagpenge. Formål og målgrupper
Sygedagpenge Formål og målgrupper Formål Den nye lov om sygedagpenge har 3 hovedformål: a)det er for det første lovens formål at give erhvervsaktive personer en økonomisk kompensation under sygefravær,
Læs mere1. at den foretaget gennemgang af sagskategorierne og uger tages til efterretning 2. at der arbejdes videre med de beskrevne tiltag.
Pkt.nr. 3 Sygedagpenge lovgivning og handleplaner 466701 Indstilling: Arbejdsmarkedscentret indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at den foretaget gennemgang af sagskategorierne 1426 og 2739 uger tages
Læs merePkt.nr. 12. Evaluering af Jobcenter. Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget
Pkt.nr. 12 Evaluering af Jobcenter 521067 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at udvalget tager evalueringen til efterretning Politisk beslutning: Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereOrientering - Praksis i forbindelse med visitation til jobafklaringsforløb
Punkt 9. Orientering - Praksis i forbindelse med visitation til jobafklaringsforløb 2014-8194 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering om Aalborg Kommunes
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereJOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012
JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset 3. Kvartal 2012 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Baggrund og Formål... 2 Datagrundlag... 2 Retur til Job... 2 Køn... 3 Alder... 3
Læs mereBeskæftigelse for sygemeldte - matchning
Beskæftigelse for sygemeldte - matchning Ved 0-5 uger varighed Alle nye sygemeldte gennemgås ud fra oplysningsskema og/eller allerede kendte oplysninger på borgeren. Sagerne fordeles på de tre Match grupper
Læs mereEr sygdom et privat anliggende?
Er sygdom et privat anliggende? De første sygedagpenge krav om inaktivitet og sengeleje Den 3 delte førtidspension Den tidligere førtidspensionsreform & arbejdsevnemetoden Aktiv syg og ikke længere en
Læs mereJOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb
JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden
Læs mereR E F E R A T fra Arbejdsmarkedsudvalgets møde onsdag den 4. april 2007 kl , lokale 207, 2. sal på Rådhuset i Holstebro
R E F E R A T fra Arbejdsmarkedsudvalgets møde onsdag den kl. 13.00, lokale 207, 2. sal på Rådhuset i Holstebro ÅBEN DEL: 1. 300-timers reglen 2. Legepark 3. Beskæftigelsesplanen LUKKET DEL: 4. Meddelelser
Læs mereSygedagpenge - månedsudvikling
Sygedagpenge - månedsudvikling I tabel 1-4 indgår data for sygedagpengemodtagere, der er registreret med et åbent kontaktforløb i sagsbehandlingssystemet Opera den sidste dag i måneden. Aktive sygedagpengeforløb
Læs mereNye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014. - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge
Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014 - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge Hvis du bliver sygemeldt I Jobcentret står vi klar til at arbejde sammen med dig om at håndtere
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNE REFERAT. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 3. december 2009, Kl i Multihuset.
HVIDOVRE KOMMUNE REFERAT for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 3. december 2009, Kl. 18.00 i Multihuset. INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Status på sygedagpengeområdet...
Læs mereNYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-
NYE SYGEDAGPENGE- REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER JANUAR 2015 Du bliver sygemeldt Hvis du bliver syg og ikke er i stand til at gå på arbejde, får du en kompensation for den løn,
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Torsdag den 08. september 2011 Mødetidspunkt: 18:00 Møde afsluttet: 18:36 Mødelokale: Medlemmer: Det røde mødelokale Carsten Jelund, Annette Møller Sjøbeck, Niels Ulsing Fravær med afbud:
Læs mereEvaluering af den samlede ergoterapeutiske indsats i Viborg Kommunes Beskæftigelsesforvaltning
Evaluering af den samlede ergoterapeutiske indsats i Viborg Kommunes Beskæftigelsesforvaltning 1) Baggrunden for evalueringen Beskæftigelsesudvalget blev på mødet den 16. august 2007 forelagt en midtvejsrapport
Læs mereForslag til folketingsbeslutning om ophævelse af varighedsbegrænsningen for udbetaling af sygedagpenge
2007/2 BSF 142 (Gældende) Udskriftsdato: 4. marts 2017 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Fremsat den 3. juni 2008 af Thomas Adelskov (S), Lennart Damsbo-Andersen (S), Egil Andersen (SF), Margrethe
Læs mereNYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.
NYE SYGEDAGPENGE- REGLER FRA 1. JULI 2014 HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET JULI 2014 Alle er sikret forsørgelse under sygdom 1. juli
Læs mereNOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE
ARU 3. december 29 NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE Arbejdsmarkedsforvaltningen Jobcenter Sagsbehandler: Anne-Mette Thordal-Christensen Afrapportering på 1-dagesplanen På Arbejdsmarkedsudvalgets møde d. 1. august
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Torsdag den 09. juni 2011 Mødetidspunkt: 18:00 Møde afsluttet: 21:01 Mødelokale: Medlemmer: Fravær med afbud: Poppelgården Kenneth F. Christensen, Carsten Jelund, Katrine Høybye Frederiksen,
Læs mereStatusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.
NOTAT Dato: 20.08.2018 Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. Beskrivelse af afdelingen Afdelingen løser opgaver
Læs mereNotat om visitationspraksis i Jobcenter Hjørring
Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsforvaltningen Afd.: Initialer: Adm. & Service JNM NOTATARK 28. november 2016 Notat om visitationspraksis i Jobcenter Hjørring Arbejdsløshedsdagpenge Modtagere af a-dagpenge
Læs mereI regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 2008 er et af indsatsområderne tidlig indsats.
Projekt: Hurtigere afklaring af sygemeldte med bevægeapparatslidelser og et tilbud om behandling I regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 28 er et af indsatsområderne tidlig indsats. Citat
Læs mereTemadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse
Temadrøftelse 2018 Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse Fastholdelse og tilbagevenden til arbejde Indsats og opfølgning skal ske tidligt i sygdomsforløbet Den virksomhedsrettede indsats
Læs merePå Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 10. januar 2008 blev det besluttet, at Forvaltningen skal fremkomme med budget på følgende tiltag:
Pkt.nr. 5 Sundhedspuljen 2009 663812 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at aktiviteter og budget tages til efterretning Politisk beslutning: Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereSygedagpenge - månedsudvikling
Sygedagpenge - månedsudvikling I tabel 1-4 indgår data for sygedagpengemodtagere, der er registreret med et åbent kontaktforløb i sagsbehandlingssystemet Opera den sidste dag i måneden. Aktive sygedagpengeforløb
Læs mereSygedagpenge-området Jobcenter Nordfyn
Sygedagpenge-området Jobcenter Nordfyn Målformulering: Målet er at leve op til budgetforudsætningerne for 2008 på sygedagpengeområdet samt at overholde opfølgningsreglerne for udbetaling af sygedagpenge.
Læs merePkt.nr. 10. Kvalificering - match gr. 4 ledige. Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget
Pkt.nr. 10 Kvalificering match gr. 4 ledige 545993 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at forvaltningen fremlægger konkret forslag til oprettelse af en afklaringsgruppe
Læs mereKropDanmark. Samarbejdsaftale Aktiv Sygemeldt. Aktiv Sygemeldt Processen. Indholdsfortegnelse
KropDanmark Samarbejdsaftale Aktiv Sygemeldt Aktiv Sygemeldt Processen Indholdsfortegnelse 1 FORLØBET AF EN SAG HOS KROPDANMARK...2 2 RETNINGSLINIER FOR SAMARBEJDET...4 3 AFSLUTNING AF BORGERE...5 4 TILLÆGSPRODUKT:
Læs mereBest Practice Case: Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 30. maj 2008 J.nr.: 07-320- Best Practice Case: Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø 1. Emne Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø. 2. Resultatbeskrivelse
Læs mereNedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale afklarings- og aktiveringstilbud
Hedensted Notatark Sagsnr. 15.00.00-P20-3-12 Sagsbehandler Kirsten Pedersen 24.2.2014 Effekter af kommunalt iværksatte aktive tilbud 2013 Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale
Læs mereBeskæftigelses- & UdviklingsCenter
Beskæftigelses- & UdviklingsCenter STATUSRAPPORT, 1. kvartal 2014 Statusrapport, 1. kvartal 2014 Beskæftigelses- & UdviklingsCenter 2 Udarbejdet april 2014 Administrativ medarbejder Signe Thiim sith@vejenkom.dk
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNE. Dagsorden. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 30. august 2007, Kl. 18.30 i Multihuset.
HVIDOVRE KOMMUNE Dagsorden for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 30. august 2007, Kl. 18.30 i Multihuset. INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Status på sygedagpengeområdet...
Læs mereNy sygedagpengereform
Ny sygedagpengereform Evaluation only. Reformen af sygedagpengesystemet Created with Aspose.Slides for.net 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereAfdeling: Arbejdsmarkeds og Sikringsafdelingen. Emne: Detail kompetenceplan
Formål: Stk. 1. Dagpenge efter denne lov ydes på grund af sygdom, herunder tilskadekomst, eller ved barsel og adoption. Stk. 2. Dagpenge ydes af 1) arbejdsgiveren til ansatte ved sygefravær i 2 uger fra
Læs mereReformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen vil føre en aktiv indsats for at nedbringe det langvarige sygefravær.
Læs mereProjekt. Aktive hurtigere tilbage!
Projekt Aktive hurtigere tilbage! Mbs 26. august 2009 Projektet er landsdækkende og løber fra januar 2009 til september 2009. Alle borgere født i ulige år er omfattet af følgende aktiviteter: Ugentlig
Læs mereDagens emne. Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet
Dagens emne Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet Præsentation Malene Stærmose 49 år Uddannet socialrådgiver og coach Arbejdet i kommuner og faglig organisation siden 1993 til min ansættelse i Hjerteforeningen
Læs mereAnsøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor
Ansøgningskema Ansøger Come-Back ApS Adresse Falen 24 Post nr. / By 5000 Odense C Telefonnummer 28 10 80 53 Email Kontaktperson Projekttitel Projektresumé ms@come-back.dk Mette Stryhn Job- og sundhedsmentor
Læs mereKommunen træffer afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af revurderingstidspunktet når:
Notat vedrørende borgere på sygedagpenge. Jobcenter Langeland Havnegade 118 5900 Rudkøbing Tlf. 63 51 62 80 Fax 63 51 60 01 E-mail: jobcenter@langelandkommune.dk www.langelandkommune.dk Antallet af borgere
Læs mereAftale om forpligtende samarbejde. Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen. Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09
Dragør Kommune Tårnby Kommune Aftale om forpligtende samarbejde Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09 Forord Dragør og Tårnby kommunalbestyrelser indgik i
Læs mereHerning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1
Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.
Læs mereEgedal Kommune Det lokale Beskæftigelsesråd
Den 12. maj 2011, kl. 12.00 i mødelokale M 260 på Stenløse Rådhus Referat 1. Godkendelse af dagsorden...1 2. Driftssituationen i Jobcentret...2 3. Konference psykisk arbejdsmiljø...3 4. Evaluering af Unge-projekt...4
Læs mereSygedagpengemodtagere bosiddende i Horsens Kommune er i kontakt med den afdeling i Jobcenter Horsens, der hedder Arbejdsmarkedsfastholdelse.
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-6-14 Dato:30.3.2014 Orientering om Arbejdsmarkedsfastholdelse Udfordring Sygedagpengemodtagere bosiddende i Horsens Kommune
Læs mereNotat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
2010k3 2010k4 2011k1 2011k2 2011k3 2011k4 2012k1 2012k2 2012k3 2012k4 2013k1 2013k2 2013k3 2013k4* Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Reform af sygedagpengesystemet
Læs mereDirektion. HR Ledelsessekretariatet. Arbejdsmarkedsfastholdelse Implementering
Direktion HR Ledelsessekretariatet Erhvervsservice Arbejdsmarkedsydelser AMK Midt-Nord & WIDK Økonomi og Ressourcestyring Uddannelsesservice Arbejdsmarkedspolitik AMK Syd & WIDK & SJH Tilsyn og Kontrol
Læs mereDet lokale beskæftigelsesråd
Dagsorden Dato: Torsdag den 22. august 2013 Mødetidspunkt: Kl. 15:30 Særlige forhold: Mødelokale: Medlemmer: Bemærk at mødet er flyttet fra den 20. august til den 22. august 2013 og begynder allerede kl.
Læs mereOpfølgning på analysen af overførselsindkomsterne i Gladsaxe Kommune
GLADSAXE KOMMUNE Arbejdsmarkedsafdelingen Opfølgning på analysen af overførselsindkomsterne i Gladsaxe Kommune Dato: 13.02.2006 Af: Mette de Bang NOTAT Opfølgning på analysen af overførselsindkomsterne
Læs mereOplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21
Oplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21 Hvem er vi? Pia Kallestrup, privatpraktiserende rådgiver, arbejder med kommunale sager Solveig Værum Nørgaard, advokat med speciale
Læs mereFRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE
FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler 1. juli 2017-31. december 2021. Jobcenter Jammerbugt
Læs mereReferat for Beskæftigelsesudvalgets møde den 08. maj 2008 kl. 15:30 i Jobcenter
Referat for Beskæftigelsesudvalgets møde den 08. maj 2008 kl. 15:30 i Jobcenter Indholdsfortegnelse 114. Udmøntning af budgetaftale 2008 for Vesthimmerlands Dagshøjskole 3 115. Regnskab 2007 for Beskæftigelsesudvalget
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNE. Dagsorden. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 19. februar 2009, Kl i Multihuset.
HVIDOVRE KOMMUNE Dagsorden for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 19. februar 2009, Kl. 18.00 i Multihuset. INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Status på sygedagpengeområdet...
Læs mereBudget 2015 Budgetbemærkninger Syddjurs Kommune
1 of 8 Indholdsfortegnelse Arbejdsmarkedsudvalget...2 16.546 Tilbud til udlændinge...2 16.557 Kontante ydelser...2 16.558 Revalidering...5 16.568 Arbejdsmarkedsforanstaltninger...7 1 2 of 8 Arbejdsmarkedsudvalget
Læs mereLejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15
Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15 1)Lejre kommunes aktiveringsstrategi for 2014-15 Borgere på overførselsindkomst har ret til og er forpligtet til at modtage beskæftigelsesfremmende
Læs mereSlutevaluering af 'Ungeprojektet' i Rudersdal Kommune 30. januar 2012
Det Lokale Beskæftigelsesråd Beskæftigelse Projekt og Udvikling Stationsvej 36 3460 Birkerød beskaeftigelse@rudersdal.dk www.rudersdal.dk Slutevaluering af 'Ungeprojektet' i Rudersdal Kommune 30. januar
Læs mereEffekter af ændringerne i sygedagpengeloven (L21) SFI evaluering
08-0816 - JEHØ 13.05.2008 Kontakt: Jette Høy - jeho@ftf.dk - Tlf: 3336 8845 Effekter af ændringerne i sygedagpengeloven (L21) SFI evaluering SFI har evalueret effekter af ændringer i sygedagpengeloven
Læs mereARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE
ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE REFERAT FRA MØDE NR. 12 TORSDAG DEN 28. FEBRUAR 2008, KL. 8.00 PÅ SØNDERSØ RÅDHUS, MØDELOKALE 3 Arbejdsmarkedsudvalget 28. februar 2008 Side: 2 Fraværende: Ingen.
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNE. Dagsorden. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 10. oktober 2007, Kl. 16.00 på Produktionsskolen.
HVIDOVRE KOMMUNE Dagsorden for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 10. oktober 2007, Kl. 16.00 på Produktionsskolen. INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Økonomirapportering
Læs mereUdvikling i bruttoledighedsprocenten. Udvikling i ydelser
1. Udviklingen i bruttoledigheden Udvikling i bruttoledighedsprocenten 6,0 5,5 5,0 4,5 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 5,7 5,1 4,6 5,2 5,2 5,2 4,6 4,2 4,3 4,4 4,3 5,1 4,9 4,9 4,9 5,0 4,7 4,7 4,7 4,8 4,6 4,5 4,1 4,2
Læs mereStatus for sygedagpengeprojektet: Aktive hurtigere tilbage!
Status for sygedagpengeprojektet: Aktive hurtigere tilbage! Projektet er landsdækkende og løber fra 1. januar 2009 til 31. august 2009. Alle borgere født i ulige år er omfattet af følgende aktiviteter:
Læs mereFRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE
FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler Jobcenter Jammerbugt vil med dette forsøg skabe mulighed
Læs mereLejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi
Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2016-2017 1) Lejre kommunes aktiveringsstrategi for 2016 2017 Strategisk skal Lejre, ved en prioriteret tidlig indsats, særligt for udsatte målgrupper,
Læs mereREFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE
REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE Forord Store forandringer. Store udfordringer. Men også nye og store muligheder for at hjælpe vores mest udsatte
Læs mereIndstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Økonomiudvalget og kommunalbestyrelsen
Pkt.nr. 12 En ny chance til alle 527257 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Økonomiudvalget og kommunalbestyrelsen 1. at statstilskuddet kroner 769.972 til gennemgang af sager i perioden
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Torsdag den 02. december 2010 Mødetidspunkt: 18:00 Mødelokale: Medlemmer: Kystagerparken, Multihuset Kenneth F. Christensen, Carsten Jelund, Katrine Høybye Frederiksen, Susanne Brixum, Annette
Læs mereKommunernes brug af lægekonsulenter
Ankestyrelsens undersøgelse af Kommunernes brug af lægekonsulenter Oktober 2011 KOMMUNERNES BRUG AF LÆGEKONSULENTER INDHOLDSFORTEGNELSE Side Forord 1 1 Sammenfatning 2 1.1 Undersøgelsens hovedresultater
Læs mereDer er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet.
Ledighedsydelse over 18 måneder uden refusion. Når en borger visiteres til fleksjob, men ikke har et konkret job får vedkommende ledighedsydelse. Det samme gør sig gældende hvis en borger har været ansat
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus
Læs mereImplementering af Hjørring Kommunes Handicappolitik Arbejdsmarkedsforvaltningens handleplaner
Forslag til Handleplaner 2017 & 2018 Implementering af Hjørring Kommunes Handicappolitik Arbejdsmarkedsforvaltningens handleplaner Indledning Byrådet i Hjørring Kommune vedtog februar 2012 en Handicappolitik.
Læs mere1. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende
Resultatrevision 2013 Indhold 1. Beskæftigelsesministerens mål... 3 1.1. Flere unge skal have en uddannelse... 3 1.2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet... 4
Læs mereMøde 17. september 2012 kl. 13:00 i Jobcenter
Arbejdsmarkedsudvalget Referat Møde 17. september 2012 kl. 13:00 i Jobcenter Afbud/fraværende: Mødet afsluttet kl. 14.45 Lars Jensen deltager i behandling af punkterne 4-8 Pkt. Tekst Side 1 Orientering
Læs mereMindst 30 pct. af alle. være i offentlige eller private virksomheder. I 2006 var den virksomhedsrettede. aktiveringer for kontanthjælpsmodtagere
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Stab og Sekretariat BIU: Bilag c Budgetkontrol 3. kvartal 2008 (resultatkrav) NOTAT Dato: 11. november 2008 Af: Af: Claus Bager Jensen Tværgående målsætning
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNE. Dagsorden. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 6. oktober 2008, Kl. 19.30 i Multihuset.
HVIDOVRE KOMMUNE Dagsorden for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 6. oktober 2008, Kl. 19.30 i Multihuset. INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Status på sygedagpengeområdet...
Læs mereSpørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Ulrik Kohl, MB E-mail: Ulrik_Kohl@br.kk.dk 02-11-2016 Sagsnr. 2016-0360781 Dokumentnr. 2016-0360781-2 Kære Ulrik Kohl Tak
Læs mereSkrivelse om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan
Til samtlige kommuner, jobcentre m.fl. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S T: 72 14 20 00 E: star@star.dk www.star.dk Dato: 10-09-2015 Skrivelse om rehabiliteringsteam
Læs mereReformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Ny sygedagpengemodel med ret til jobafklaringsforløb og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen
Læs mereNedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale afklarings- og aktiveringstilbud
Hedensted Notatark Sagsnr. 15.00.00-P20-3-12 Sagsbehandler Kirsten Pedersen Effekter af kommunalt iværksatte aktive tilbud 2014 22.2.2015 Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale
Læs mereStatus for beskæftigelsesplan 2019
Status for beskæftigelsesplan 2019 August 2019 Indledning Nedenfor gives en status på målene i beskæftigelsesplanen for 2019. Statussen er udarbejdet på baggrund af data fra primært jobindsats.dk (fuldtidspersoner
Læs mere