Projekt Skejby verdens sundeste erhvervsområde

Transkript

1 Baggrund Skejby erhvervsområde har i løbet af få år ca vidensmedarbejdere og studerende på et relativt lille geografisk område. Som uddannelsesinstitution med beliggenhed midt i dette område giver det potentielle muligheder for at arbejde sammen med praksis om sundhedsfremme og forebyggelse. I foråret 2012 modtager Fysioterapeutuddannelsen i Aarhus (FIA) en henvendelse fra virksomheder i Skejbyområdet, hvor de efterlyser en repræsentant til etablering af et træningscenter. Denne henvendelse fører den 16/ til gennemførelse af en Innovations Camp på Campus Aarhus N med FIA studerende og studerende fra Ernærings & Sundhedsuddannelsen (E&S) over temaet Sundhedsfremme på arbejdspladsen og ude-fitness. Efterfølgende afholdes møde med deltagelse af repræsentanter for virksomheder i området, Sundhedsfaglig Højskole, Campus Aarhus N, Fysioterapeutuddannesen i Aarhus og Ernæring og Sundhedsuddannelsen i Aarhus. På mødet kommer det frem at der blandt virksomhederne i området arbejdes mod etableringen af en Erhvervsforening for området. Denne forenings sigte vil være at arbejde med : Branding af området Networking blandt medarbejdere på virksomhederne Trivsel for medarbejder i området herunder sundhed Udgangspunktet for dette arbejde er en netværksbaseret tilgang hvor hver virksomhed etablerer egne sundhedstilbud der er åbne for eksterne medarbejdere i området. Derved øges udbuddet for den enkelte medarbejder og rammer for netværksdannelse på tværs af virksomheder etableres. Det bliver efter mødet nødvendigt at afsøge muligheden for om Campus Aarhus N og sundhedsuddannelserne på Campus Aarhus N kan arbejde som en del af en sådan netbaseret tilgang for udvikling af det sundhedsfremmende arbejde blandt områdets virksomheder. For at afdække dette spørgsmål beskrives pilotprojektet: Skejby verdens sundeste erhvervsområde. Projektet har til formål at: Formål Afdække om der er basis for at virksomhederne i Skejbyparken kan gå sammen om et vedvarende sundheds- og træningstilbud til områdets medarbejdere. Herunder: Kan VIA s uddannelser komme i spil i en sådan sammenhæng? Opnå erfaringer med studerende som instruktører, testere og eventmagere Afdække om der er interesse fra virksomheder Gennemførelse

2 Af ovestående figur ses de faser projektet har været opdelt i under gennemførelsen. Som det fremgår, lykkedes det på kort tid at rekruttere 30 studerende og 157 medarbejdere fra kun 5 virksomheder det på relativ kort tid og på kun 5 virksomheder lykkedes at rekruttere 157 medarbejde og 30 studerende. Det har derfor været nødvendigt med lodtrækning gom pladserne. Status Løbe og styrketræningen samt individuelle rygestopforløb er nu afviklet, mens individuel kostvejledning afsluttes i januar Der er ved afslutningen af træningsforløbene foretaget evaluering i forhold til de studerede, de trænende medarbejdere samt afholdt dialogmøde med repræsentanter for virksomhederne.

3 Evaluering Studerende Der studerende er meget glade for forløbet og vurderer at de har lært meget om rollen som instruktør. Derudover resulterer den mundlige evaluering i følgende udsagn: Bedre inddeling i hold efterlyses Mere uddannelsen af instruktører før forløbet Gennemgå flere ideer til program før forløbet starter Evaluering og feed-back undervejs fra underviser (bagstoppere) Demotiverende når der er lav fremmøde på holdene Vil gerne kontaktes igen Gerne inddragelse af studerende i hele projektet Vil gerne være instruktører kl. 7 8 Vi skal overveje at bruge deres erfaringer ved opstart af forårets forløb. Skejby erhvervsforening 23/11 afhold to repræsentanter for projektgruppen møde med repræsentanter for de virksomheder der deltog i projektet. På mødet var tilbagemeldingen stor tilfredshed hos medarbejderne. Vi kan evt. overvejes at lægge træningen lidt tidligere på dagen. I uge vil der blive afholdt stiftende generalforsamling i Skejby Erhvervsforening. I udkast til vedtægter er Projekt Skejby verdens sundeste erhvervsområde skrevet ind som allerede aktualiseret aktivitet under foreningens arbejde med branding, networking og sunhedstremme. I det fremtidige arbejde ønsker foreningen at fokusere mere bredt op trivsel frem for sundhed. Deltagende medarbejdere Projekt Skejby verdens sundeste erhvervsområde. Deltagerenes evaluering Aktivitet Antal Styrketræning begyndere 8 Styrketræning nakke/skulder 0 Løb begyndere 3 Løb let øvede 6 Zumba 8 25 Antal træningsgang, gennemsnit for alle deltagere 11

4 Tilmelding Spørgsmål Jeg fik fyldestgørende information om tilbuddene inden tilmelding I høj grad / i meget høj grad (%) 72 Det var let at tilmelde sig tilbuddene. 96 Jeg fik tilpas med information inden opstart på træningen. 76 Træningen Den træning jeg har deltaget i har levet op til mine forventninger 91 Den træning jeg har deltaget i har været tilpas hård. 96 Jeg har fået god vejledning af instruktørerne undervejs i forløbet. 83 Jeg er tilfreds med tidspunktet for træningen. 70 Træningsperioden har været tilpas lang. 65 Varighed af den enkelte træningsgang har været tilpas tilpas 88

5 Hvis du skal give os et godt råd til næste gang vi tilbyder træning til medarbejdere hos vore naboer, hvad skal det da være? (Skriv med egne ord) Glæder mig til næste gang! Koordinering og forberedelse af al træning Bedre organisering og forløb + formål fastlagt fra 1. dag Tag styring for træningsprogrammet Hvad er formålet for de studerende? Zumba igen Zumba starter kl 16.15, men vi kan ikke komme ind efter kl 16 så det er lidt upraktisk Alle mulige former for styrketræning Bedre koordinering af tilmelding, så man ved om man er tilmeldt tilbagemelding! Forebygge trænings- og løbeskader Tidspunkt skal passe til arbejdsdagen Niveau for de enkelte deltagere på holdet har været for forskelligt. Lav i stedet 3 hold. Mere struktureret program. Gerne program udleveret på forhånd. Der skal startes til tiden Ryk evt. 15 min. Evt forklare hvordan adgangsforholdene er Konklusion Efter gennemførelsen af dette pilotprojekt står det klart, at det er muligt for uddannelserne at håndtere den logistiske opgave i samarbejdet med virksomheder i området. Samtidig er konklusionen at medarbejdernes har lyst til at deltage i de sundhedsfremmende tilbud på Campus Aarhus N og de studerende ønsker at løfte denne opgave.