Strategi for KLIKOVAND. Januar 2017
|
|
- Monika Christensen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Strategi for KLIKOVAND Januar 2017
2 2 Indholdsfortegnelse Side Grafisk overblik over indhold 3 Vision for KLIKOVAND 4 Strategi, taktik og værdigrundlag for fokusområderne 5 Succeskriterier for KLIKOVAND Prioritering af aktiviteter og projekter 7 Handlingsplan for
3 Grafisk overblik over indhold Vision KLIKOVAND er det forum, kommuner og henvender sig til for at få et juridisk og fagligt sikkert fundament og minimere usikkerhederne i arbejdet med klimatilpasning. Projektets medlemmer har fået den nødvendige og relevante støtte og sparring til at komme videre fra klimatilpasningsplaner til konkrete handlinger. KLIKOVAND er kendt for at udarbejde værktøjer og afholde arrangementer baseret på medlemmernes konkrete behov og efterspørgsel. Vores aktiviteter er på niveau med andre store netværks eller kursusudbyderes. KLIKOVANDs netværk sikrer en udstrakt videndeling imellem kommuner og på tværs af regionen. 3 Succeskriterier Generel understøttelse af klimatilpasning - Hvad er offentliggjort? - Hvor mange er der nået ud til? Konkrete aktiviteter og opgaver - Igangsat - Afsluttet Regionalt overblik og status for klimatilpasning Kvalitativ vurdering Fokus KLIKOVAND arbejder med de syv temaer, som Task Forcen har identificeret, og hvor kommuner og oplever udfordringer inden for. Prioritering af aktiviteter og projekter Prioritet 1. Et konkret behov 2. Sætte KLIKOVAND på landkortet og PR-værdi 3. En bredde i aktiviteterne inden for råderummet Handlingsplan for 2017
4 Strategi for KLIKOVANDs fire fokusområder KLIKOVANDs strategi for de fire fokusområder skal 1) fungere som kommunikationsredskab for KLIKOVANDs prioriteringer i forhold til forretningsudvalg og medlemmer og 2) agere som styringsværktøj for, hvordan KLIKOVANDs projektledelse løbende prioriterer og tilrettelægger arbejdet. KLIKOVANDs strategi omfatter KLIKOVANDs aktiviteter inden for fire fokusområder: jura, kommunikation, processer og kompetenceløft. Denne strategi omfatter KLIKOVANDs vision og succeskriterier samt indsatser i 2017 inden for de fire fokusområder. Planen revideres primo Visionen tager afsæt i den oprindelige vision for konceptet for KLIKOVAND 2014 og delstrategier fra de fire fokusområder: jura, kommunikation, processer og kompetenceløft fra KLIKOVANDs Task Force har udarbejdet en selvstændig strategi for deres arbejde, der er hægtet op på projektbeskrivelsen for den regionale Task Force for klimatilpasning. Task Forcen og de fire fokusområder arbejder tæt sammen og koordinerer arbejdet via deres engagement i Projektledelsen. Læs mere om KLIKOVAND organisering og struktur i samlingsnotatet KLIKOVAND et KLIKOVAND to strategier. Vi henviser i øvrigt til KLIKOVAND2 fra planlægning til implementering, november 2014 og KLIKOVANDs kommunikationsstrategi for en klimaberedt region, januar Projektledelsen diskuterede og konkretiserede vores vision, succeskriterier, prioritering og handlingsplan for KLIKOVAND på en strategidag 28. november KLIKOVANDs strategiske overvejelser KLIKOVANDs strategiske overvejelser tager afsæt i det koncept, der bragte KLIKOVAND videre fra projektets første fase Målsætningen med KLIKOVNAD er justeret, så det opfylder kommuner og s vilkår og udfordringer i januar KLIKOVAND bygger på, at: vi ved, der skal investeres et tocifrede milliardbeløb på klimatilpasningsløsninger i Hovedstadsregionen, og at de deltagende kommuner og ser en lang række fælles udfordringer, når det gælder klimatilpasning, og at udfordringerne samtidigt spænder vidt. Samtidigt ønsker vi at: fremme koordination, samarbejde og nytænkning. samtænke og koordinere med allerede eksisterende initiativer og projekter blandt andet CALL Copenhagen, Vand i Byer, Coast to Coast Climat Challenge og Gate 21. være opsøgende og åbne over for nye og spændende samarbejdspartnere og projekter, der understøtter kommunernes og nes ønsker og behov inden for kommunikation, kompetenceløft, jura, innovation og proces på tværs af fag- og kommunegrænser.
5 5 KLIKOVAND adskiller sig fra andre projekter ved at være: tilrettelagt helt ud fra kommunernes og nes behov, ønsker, vilkår og krav. baseret på tanken om at dele viden og skabe en innovativ proces, hvor der er fokus på et forpligtende samarbejde medlemmerne imellem. indstillet på at kunne møde såvel nuværende som kommende udfordringer på vej mod målet. KLIKOVAND er et udviklingspartnerskab for hovedstadens kommuner og med fokus på at omsætte kommunernes klimatilpasningsplaner til koordinerede handlinger, der munder ud i tekniske og rekreative langtidsholdbare og robuste løsninger. Udviklingspartnerskabet er med til at sikre, at det tocifrede milliardbeløb, der skal investeres i klimatilpasning i Hovedstadsregionen, bliver investeret på en koordineret og hensigtsmæssig måde og samtidigt fremmer innovation og vækst. På ovennævnte baggrund kan der formuleres følgende en vision og mission. Vision KLIKOVAND er det udviklingspartnerskab, kommuner og henvender sig til for at få et juridisk og fagligt sikkert fundament og minimere usikkerhederne i arbejdet med klimatilpasning. Projektets medlemmer har fået den nødvendige og relevante støtte og sparring til at komme videre fra klimatilpasningsplaner til konkrete handlinger. KLIKOVAND er kendt for at udarbejde efterspurgte værktøjer og afholde arrangementer baseret på medlemmernes konkrete behov og efterspørgsel. Vores aktiviteter er på niveau med andre store netværks eller kursusudbyderes. KLIKOVANDs netværk sikrer en udstrakt videndeling imellem kommuner og på tværs af regionen. KLIKOVAND er med til at løfte krav til ny og revideret lovgivning inden for klimatilpasning. Projektets partnere er fagligt kompetente til at kommunikere på grundlag af viden, erfaring og værktøjer stillet til rådighed af KLIKOVAND. Mission KLIKOVAND faciliteter, monitorerer og evaluerer, at visionen bliver opfyldt. Dette sker i tæt samarbejde med kommuner og samt eksterne interessenter, der er centrale for vores arbejde. KLIKOVAND leverer viden om og assistance ved juridiske udfordringer, kommunikation og kompetenceudvikling. Derudover udvikler vi værktøjer inden for de områder, hvor medlemmerne har brug for det. KLIKOVANDs aktiviteter er med til at gøre medlemmerne dygtigere og mere kompetente til at kommunikere med borgere og virksomheder samt til at løse tværkommunale opgaver. Strategi, taktik og værdigrundlag for fokusområderne Med afsæt i KLIKOVANDs vision og mission er der formuleret følgende punkter for de fire fokusområder jura, kommunikation, processer og kompetenceløft. Strategi KLIKOVAND samarbejder på tværs af vores fire fokusområder (jura, processer, kommunikation og kompetenceudvikling) indsamler, formidler og dokumenterer resultater, viden og erfaringer om klimatilpasning, og vi er parate til at imødekomme akutte behov for ny viden udvikler værktøjer, som tager udgangspunkt i medlemmernes konkrete behov og ønsker. inddrager konsulenter / specialister / jurister til at løse konkrete opgaver/ problemer. afholder møder, kampagner, workshops og indgår i direkte dialog med beslutningstagere og andre centrale målgrupper.
6 6 Taktik Projektlederne (2 fra kommuner og 2 fra ) fra de fire fokusområder danner en fælles arbejdsgruppe, som planlægger og udfører arrangementer, efter behov med støtte fra en eller flere personer fra KLIKOVANDs netværk. sikrer og udvider netværket af medarbejdere fra kommuner og. koordinerer, prioriterer og samarbejder med Task Forcen om KLIKOVANDs aktiviteter herunder udvikling af nye værktøjer til medlemmerne. undersøger aktuelle vidensbehov hos kommuner og i forhold til klimatilpasning. formidler viden og værktøjer på og i andre relevante medier, herunder fagblade. Efter behov kan der inddrages kollegaer fra eller kommuner i arbejdet med arrangementer og værktøjer. Værdigrundlag I KLIKOVAND er der plads til at udvikle/afprøve nye ideer og metoder. Alle projektets partnere har lige indflydelse på de fire fokusområders arbejde og mål og har mulighed for at deltage i planlægning og udførelse af enkeltaktiviteter. Succeskriterier for KLIKOVAND KLIKOVANDs primære opgave at hjælpe kommuner og s med at omsætte deres klimatilpasningsplaner til konkrete projekter. KLIKOVAND komplementerer den regionale Task Force og sætter aktiviteter og opgaver i gang, som understøtter Task Forcen. Endvidere arbejder KLIKOVAND kontinuerligt på at understøtte og udbygge KLIKOVAND-netværket og imødekomme medlemmernes ønsker og behov. De kvantitative målepunkter og den kvalitative vurdering for succeskriterierne fremgår af nedenstående tabel.
7 7 Tabel 1 Målepunkter for KLIKOVANDs indsats Generel understøttelse af klimatilpasning Hvad er offentliggjort: Nye værktøjer på KLIKOVANDs hjemmeside Links til og/eller beskrivelse af indsamling af eksisterende relevant vejledningsmateriale om generiske problemstillinger Nyt vejledningsmateriale Beskrevet best practice og udarbejdet materiale til formidling af best practice, herunder cases Formidlet erfaring og viden fra KLIKOVANDs arbejde Konkrete aktiviteter og opgaver Igangsat Politikerseminar Årskonference Studietur Temadage Hvor mange det er nået ud til: Nyhedsbrev, abonnenter LinkedIn-gruppe, medlemmer Deltager ved afholdte arrangementer Hits på hjemmeside Artikler i tidsskrifter Pressedækning Afsluttet Politikerseminar Årskonference Studietur Tre temadage Regionalt overblik og status for klimatilpasning Løbende møder med Region Hovedstaden Et til to møder om året med Miljøstyrelsen (SVANA) Deltage i møder med interessenter: Regnvandsforum, Vand i Byer, Forsikring & Pension m.fl. Deltage i arbejdet med udvikling af CALL CPH Kvalitativ vurdering Mere og bedre samarbejde, både internt i kommunerne, mellem kommuner og - fokus på netværk - vi hjælper og lærer af hinanden Bedre evalueringskultur Koordineret indsats, både internt i kommunerne og mellem kommuner Anvendelsen af best practice Prioritering af aktiviteter og projekter KLIKOVAND har gennem projektledelsen, den regionale Task Force for klimatilpasning og en spørgeskemaundersøgelse indhentet viden om, hvilke udfordringer kommuner og står overfor. De fire projektledere, som er en del af projektledelsen, har gennem deres daglige virke ude i kommuner og en nær føling med, hvilke udfordringer deres kollegaer står over for i relation til deres arbejde med klimatilpasning. Task Forcen har fået sin viden på de mange møder, de har afholdt med KLIKOVANDs medlemmer, og gennem de oplysninger, vi indsamlede på Task Forcens kick-off-møde 1. april Samlet set har Task Forcen identificeret 59 behov for indsatser enten i forhold til et konkret projekt eller knyttet til mere overordnede udfordringer.
8 8 Spørgeskemaundersøgelsen blev sat i søen af KLIKOVAND og Task Forcen for at understøtte dokumentation af de udfordringer, vi har identificeret, samt evaluering af vores indsatser. Det er de oplysninger om medlemmernes udfordringer, der har været med til at forme planlagte KLIKOVANDs indsatser. Kort opsummeret er de centrale behov, som er identificeret hos fleste kommuner og : erfaringer med drift, håndtering, levetid og funktion nedsivningsløsninger, vandkvalitet og glatførebekæmpelse intern organisation og kommunikation, integration og forankring af klimatilpasning på tværs af de kommunale forvaltninger hvordan der skabes ejerskab til klimatilpasningsløsninger blandt borgerne medarbejderressourcer, især hos kommunerne finansiering og jura KLIKOVAND har tidligere identificeret syv udfordringsområder, der harmonerer med ovennævnte punkter. De fremgår af vores temahjul for indsatser, se figur 1 nedenfor. Figur 1: Temahjul, hvor Organisering er indarbejdet. Samlet set overstiger kommuner og s ønsker og behov, hvad KLIKOVAND og Task Forcen kan løfte. Det er derfor nødvendigt at foretage en prioritering. Kriterierne for prioritering af KLIKOVANDs opgaver er opstillet med udgangspunkt i de overordnede mål og rammer for KLIKOVAND som sekretariat den regionale Task Force. En samlet oversigt over kriterierne fremgår af tabel 2.
9 9 Tabel 2 Kriterier for prioritering af KLIKOVANDs aktiviteter/opgaver Prioritet Kriterier for udvælgelse af aktiviteter/opgaver 1. Der er et konkret behov - behovet kan være konstateret af Task Forcen - behovet kan være konstateret af delprojektlederne Vi rammer vores primære målgruppe - kommuner og 2. Aktiviteten/opgaven er med til at sætte KLIKOVAND på landkortet Aktiviteten/opgaven har en pr-værdi 3. Der skal være en vis bredde i KLIKOVANDs aktiviteter - temadage - ekskursioner - værktøjer Aktiviteterne/opgaver skal ligge inden for KLIKOVANDs råderum - økonomisk - timemæssigt Handlingsplan for 2017 KLIKOVANDs aktiviteter for 2017 er beskrevet i skemaet nede for.
10 Handlingsplan for 2017 Aktivitet Tema Målgruppe Forventet udbytte Ansvarlig Tidspunkt Budget Årskonference En konference sidst på året, med nogle faglige oplæg og præsentation af Task Forcens erfaringer og OBS-punkter. Studietur Bustur for ca. 50 personer, som vil se nye og spændende klimatilpasningsløsninger. Turen går til Sjælland, Fyn, Jylland eller Sverige. Politikerseminar Stor konference i samarbejde med Region Hovedstaden, Teknologirådet og Vand i Byer. Afholdes i år på Vikingemusset i Roskilde. Vis vejen frem KLIKOVAND og Task Forcen arrangerer i samarbejde med en række kommuner og en halv dag, hvor udvalgte klimatilpasningsløsninger på vejarealer i hovedstaden vises frem af projektejerne evt. sammen med involverede borgere Gå-hjemmøde Erfaringer med brug af alternative tømidler. Kursus om udbud I samarbejde med Horten arranger vi et kursus om udbud, så deltagerne kommer bedre i mål med at udarbejde udbudsmateriale inden for klimatilpasning Temadag 1 Erfaringer med drift at blå/grønne klimatilpasningsløsninger. Workshop, artikel, oversigt over økonomi. Afhænger af indhold Bål/grønne løsninger Politiske processer Tværkommunalt samarbejde Blå/grønne løsninger Myndighed inden for natur Jura/økonomi Inddragelse af borgere Blå/grønne løsninger Myndighed Myndighed Blå/grønne løsninger Jura/økonomi Blå/grønne løsninger Politikere, kommunal- og tekniske direktører samt bestyrelser i Kommuner, Vandselskaber Borgere Samarbejdspartnere Kommuner Faglig opdatering samt erfaringsudveksling. Reklame for Task Forcen og deres service samt 50% finansiering af rådgiverydelser. Martin Oktober/november Inspiration og fagligt løft samt netværk. Marie-Louise 21. september Få sat klimatilpasning på dagsordenen og skabe kobling til vækst og merværdi. Synliggørelse af nye spændende blå/grønne løsninger Flere har tilstrækkelig viden til at træffe beslutning om brug af alternative tømidler Styrke kommuner og så de selv kan udarbejde udbudsmateriale med en veldefineret opgavebeskrivelse så rådgiver ved, hvad de skal løse. Opsamling af erfaringer både i forhold til formelle driftsaftaler og praktiske erfaringer, dvs. økonomi, brug af udstyr mm. Ivar 27. april Marie-Louise + Task Force 24. august Ivar 23. januar Martin 20. april Ivar + Nina 5. oktober Temadag 2+ opgave Hvordan arbejder vi med klimatilpasning i lokalplaner? Hvilke muligheder er der og hvad tillader loven? Hvordan udvikles en lokalplan for, ny bydel, kvarterløft, gammel bydel og klimalokalplan? Myndighed Kommuner Ved forløbets afslutning er de deltagende planlæggere og klimaspecialister bedre klædt på til at udvikle og beskrive bæredygtige, stabile, billige klimaløsninger med høj regnvandskapacitet. Michael + Ivar 26. oktober
11 11 Aktivitet Tema Målgruppe Forventet udbytte Ansvarlig Tidspunkt Budget Temadag 3 Opsamling på temadag i november Erfaringer på brug af naturområder til klimatilpasning. Præsentation/gennemgang af værktøjer fx vandkvalitetsregneark og notat som opsamler erfaringer med udledningstilladelser og tilhørende vilkår. Myndighed Blå/grønne løsninger Vi får afklaret, hvad der er muligt. Nogle generelle retningslinjer. Tjekliste for erfaringer med brug af naturområder til klimatilpasning. Få SVANA med i dialogen. Nina Marie-Louise + Michael 16. maj Temadag 4 Samarbejde med boligselskaber om klimatilpasning afkobling af overfladevand. Hvad giver det af muligheder og hvad skal man være opmærksom på? Borger Blå/grøn Politisk proces Myndighed Kommuner Klæde kommunale medarbejdere på til at gå i dialog med boligselskaberne og forstå deres organisation. Flere boligselskaber afkobler regnvand fra kloakken og etablere LAR. Ivar + Task Force Arbejdsgrupper KLIMATEKET KLIKOVAND i samarbejde med DHI, DTU, TI og Jens Lønholdt arbejder på en dummy af værktøjet KLIMATEKET. Politiske processer Inddragelse af borgere Politikere Borgere Kommuner Målet med dummyen er at få afklaret om der er et marked og mulige investorer. Nina + Martin Løbende CALL-Copenhagen KLIKOVAND deltager i arbejdsgruppen for CALL-Copenhagen. Alle syv temaer Vi skal afklaret hvordan KLIKOVAND kan spille ind i CALL-Copenhagen. Martin Løbende Opgaver Evalueringsmodel En rådgiver er blevet bedt om at udarbejde en model, der kan bruges på gennemførte klimatilpasningsprojekter. Alle syv temaer Skabe en bedre evalueringskultur og sikre videns og erfaringsopsamling. Martin Frem til marts Juridisk assistance Reaktion på medlemmers juridiske udfordringer samt opfølgning og revidering af eksisterende materialer/notater. Juridisk / økonomisk Formålet er vidensdeling og problemanalyse. Mange kommuner og står med de samme spørgsmål hvad angår Michael Løbende
12 12 Aktivitet Tema Målgruppe Forventet udbytte Ansvarlig Tidspunkt Budget Input til andre aktiviteters juridiske aspekter Kursusdag om udledning til vandløb o Kursusudvikling/afholdelse o Samarbejdspartner (identificere) Vedligeholde hjemmeside jura-økonomi Tekster til hjemmesiden Sammenskrivning af erfaringer og opsamling fra temadage. Materialet gøres tilgængeligt på hjemmesiden. Nogle at disse tekster vil indgå i KLIKOVANDs nyhedsbrev. jura. Det giver god mening at dele de svar, vi får på specifikke spørgsmål. Videreformidle eksisterende juridiske notater fra medlemmerne. Alle syv temaer Alle Videnopsamling og videreformidling. KLIKOVANDs hjemmeside er stedt hvor nyeste vides samles. Alle Løbende Virksomhedsrettet information En artikelrække i brancheblad eller tilsvarende, om hvad man skal opmærksom på for at klimasikring sin virksomhed. Der tages kontakt til en bracherforening, således at artiklerne kan komme i deres medlemsblad og der igennem blive tilgængelige for alle. Inddragelse af virksomheder Virksomheder Påvirke virksomhedernes bevidsthed om deres rolle i klimatilpasningsproblematikken. Hvad kan de selv fx selv gøre? Det er noget af det som denne indsats stiller skarpt på. Marie-Louise Første kvartal
PIXI-udgave af Strategi for Task Force. Opdateret september 2016
PIXI-udgave af Strategi for Opdateret september 2016 2 Grafisk overblik over indhold Vision Kommuner og forsyninger i hovedstadsregionen tænker klimatilpasning på nye måder og har forankret en praksis,
Læs mereKLIKOVANDs kommunikationsstrategi
KLIKOVANDs kommunikationsstrategi for en klimaberedt region Foto af Carsten Ingemann Januar 2016 Indhold Hvad går KLIKOVAND ud på? 3 - Målsætninger for kommunikationen 3 - Sammenhæng mellem de tre mål
Læs mereKommunikationsstrategi og -plan for Task Force
1 Kommunikationsstrategi og -plan for Task Force 12. april 2016 Denne strategi og plan for Task Forcens kommunikation skal sikre, at budskaber fra Regional Task Force for klimatilpasning bliver kommunikeret
Læs mereForslag til understøttelse af klimatilpasningsopgaver på Sjælland og øer 7. december 2018
Forslag til understøttelse af klimatilpasningsopgaver på Sjælland og øer 7. december 2018 Her er et forslag til, hvordan videndeling, koordinering og understøttelse af klimatilpasningsopgaver kan organiseres
Læs mereMål og strategiplan for Kompetenceudvikling 2013 2014
Mål og strategiplan for Kompetenceudvikling 2013 2014 Indledning og baggrund Juli 2014 KLIKOVAND Projektet 2012 2014 gennemføres på grundlag af kontrakten dateret 25. april 2012 mellem Region Hovedstaden
Læs mereMidtvejsevaluering af den regionale Task Force for klimatilpasning. Af Oxford Research, august 2017
Midtvejsevaluering af den regionale Task Force for klimatilpasning Af Oxford Research, august 2017 Indholdsfortegnelse Formål og fokus for midtvejsevalueringen s. 3 Metode og datagrundlang s. 4 Om den
Læs mereSamlet beskrivelse af ønsker til kompetenceløftopgaven i KLIKOVAND (Kompetencer, leverance 1)
Dato 20. oktober 2014 Samlet beskrivelse af ønsker til kompetenceløftopgaven i KLIKOVAND (Kompetencer, leverance 1) KLIKOVAND lagde i 2012 ud med at gennemføre spørgeskemaundersøgelser for at afdække,
Læs mereStrategi for opbygning af et beslutningsstøttesystem for politikere, forvaltning, borgere og virksomheder
Strategi for opbygning af et beslutningsstøttesystem for politikere, forvaltning, borgere og virksomheder Indledning og baggrund 2012 2014 KLIKOVAND Projektet 2012 2014 gennemføres på grundlag af kontrakten
Læs mereSkabelon til projektansøgning til ReVUS-midler, Region Hovedstaden
Skabelon til projektansøgning til ReVUS-midler, Region Hovedstaden Projektets titel Regional Task Force for klimatilpasning Projektperiode Tre år Startdato: December 2015 Slutdato: December 2018 Projektets
Læs mereStrategi for Task Force. Opdateret september 2016
Strategi for Task Force Opdateret september 2016 2 Indhold Om strategien... 4 Vision for Task Force... 4 Mål og leverancer for Task Force 2016-18... 4 Målet med Task Force... 4 Task Forcens leverancer...
Læs mereKLIKOVANDs kommunikationsstrategi. forberedt på skybrud
s kommunikationsstrategi forberedt på skybrud Januar2014 Indhold Hvad går KLIKOVAND ud på?... 3 Målsætninger for kommunikationen... 3 Hvad vil vi sige?... 4 Hvem vil vi sige det til? (Målgrupperne)...
Læs mereEvaluering af KLIKOVAND For KLIKOVAND af Oxford Research D. 17. juni 2015
Evaluering af KLIKOVAND 2012-2014 For KLIKOVAND af Oxford Research D. 17. juni 2015 Baggrund og formål med evalueringen af KLIKOVAND 2012-2014 Projektet KLIKOVAND (KLIma, KOmmuner, VAND), der er et fagligt
Læs mereREVIDERET EFTER NEDSAT BEVILLING ENDNU IKKE GODKENDT AF UVM Projektbeskrivelse: Åben skole lokale samarbejder og national videndeling Ansøger:
REVIDERET EFTER NEDSAT BEVILLING ENDNU IKKE GODKENDT AF UVM Projektbeskrivelse: Åben skole lokale samarbejder og national videndeling Ansøger: Næstved Kommune Kultur og Borgerservice Projekttitel: Åben
Læs mereNetværk for optimering af drift og vedligehold. Strategi fordi vedligehold er mennesker
Netværk for optimering af drift og vedligehold Strategi 2017-2019 fordi vedligehold er mennesker Strategi 2017-2019 Side 2 DDV strategien for 2017-2019 er en opdatering af strategien fra 2015, revideret
Læs mereNOTAT. Regnvandsforum Undersøgelse af skybrudskvalitet i fælles vandsystemer
NOTAT Regnvandsforum Undersøgelse af skybrudskvalitet i fælles vandsystemer Klimatilpasning, vandsektor og grundvand J.nr. Ref. Den 28. september 2012 Regnvandsforum - et samarbejde på tværs af kommunegrænser
Læs mere1.0 Kommunikationsstrategiens formål og grundlag
UDKAST Indhold 1. Formål og grundlag 2. Platform 3. Mål 4. Målgrupper 5. Kommunikationsprincipper 6. Budskaber 7. Kanaler 8. Governance 9. Prioriterede indsatser 2 1.0 Kommunikationsstrategiens formål
Læs merePolitikerseminar om Klimatilpasning på Sjælland. Aktører - Hvem gør hvad og hvem betaler? Ved Philip Hartmann Gate 21
Politikerseminar 2019-01-31 om Klimatilpasning på Sjælland Aktører - Hvem gør hvad og hvem betaler? Ved Philip Hartmann Gate 21 Aktørerne på Sjælland og Øerne Hvem er de? Hvad er deres roller og opgaver?
Læs mereKLIKOVANDs kommunikationsstrategi. forberedt på skybrud
s kommunikationsstrategi forberedt på skybrud November 2012 Indhold Hvad går KLIKOVAND ud på?... 3 Målsætninger for kommunikationen... 3 Hvad vil vi sige?... 4 Hvem vil vi sige det til? (Målgrupperne)...
Læs mereKommunikationsstrategi for Regionernes Fælles Indkøb
Kommunikationsstrategi for Regionernes Fælles Indkøb Indhold 3 Formål 5 Ansvarsfordeling og samarbejdsflader 6 Interessenter 8 Mål for kommunikationen 10 Kanaler 11 Handlingsplan og evaluering Kommunikationsstrategi
Læs mereVELKOMMEN. Fra viden til handling
VELKOMMEN Fra viden til handling 1 PROGRAM Præsentation af oplægsholdere - værdisæt og visioner bag samarbejdet Præsentation af videntilhandling.dk Øvelsessession meningsfuld og anvendt dokumentation hjemme
Læs mereFormål konkret vil projektet:
Program Hvad er OPI-LAB Projektets formål - overordnet Deltagere og partnere i projektet Aktiviteter og organisation Finansiering Indhold 5 demonstrationsprojekter, Task-force og Videnservice www.opilab.dk
Læs mereGrøn Generation strategi. Børn og unge som fundament for bæredygtig udvikling
Grøn Generation strategi Børn og unge som fundament for bæredygtig udvikling 1 Da jeg selv var knægt, var klimaforandringer og bæredygtighed ikke noget, mine kammerater og jeg gik og tænkte over. Men i
Læs mereKOMMUNIKATIONSSTRATEGI. Analyse af organisationers udvikling og anvendelse af kommunikationstrategier
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Analyse af organisationers udvikling og anvendelse af kommunikationstrategier Februar 2014 INDHOLD KONKLUSION............................................ 3 OM ANALYSEN...........................................
Læs mereKodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på det strategiske niveau
Institutionsstyrelsen Frederiksholms Kanal 25 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5567 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på
Læs mereHandleplan for Klimatilpasning 2015-2017
Handleplan for Klimatilpasning 2015-2017 Center for Miljø og Teknik August 2015 Handleplan for Klimatilpasning 2015-2017 Ballerups Kommunalbestyrelse godkendte i 2014 en Klimatilpasningsplan. Klimatilpasningsplanen
Læs mereKommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC
Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er
Læs mereProcesværktøj Udvikling og gennemførelse af kommunale valgfag
Procesværktøj Udvikling og gennemførelse af kommunale valgfag 5/12/2015 Til kommunal forvaltning April 2016 Procesværktøj Udvikling og gennemførelse af kommunale valgfag Til kommunal forvaltning Redaktion:
Læs mereFemern Bælt Komiteens handlingsplan 2016
Femern Bælt Komiteens handlingsplan 2016 Mål og formål med handlingsplanen Formålet med handlingsplanen er at konkretisere de indsatser, der skal være fokus på og som skal omsættes, for at nå Komiteens
Læs mereSocial-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi
Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det
Læs mereKLIKOVANDs spørgeskemaundersøgelse. om borgerretet kommunikation. en opsamling
KLIKOVANDs spørgeskemaundersøgelse om borgerretet kommunikation en opsamling Maj 2012 1 KLIKOVAND maj 2012 2 KLIKOVAND maj 2012 Indhold Hvad ville vi opnå?... 3 Hvilke erfaringer afdækkede vi?... 4 Hvilke
Læs mereHvem er vi? Johanne Helboe Nielsen. Michael Alstrøm. Udviklingskonsulent i Silkeborg Kommune, Projektleder af OPI i Gødvad Enge jhn@silkeborg.
Hvem er vi? Johanne Helboe Nielsen Udviklingskonsulent i Silkeborg Kommune, Projektleder af OPI i Gødvad Enge jhn@silkeborg.dk Michael Alstrøm Advokat, Partner Rønne & Lundgren Advokatfirma Afdeling for
Læs mereProjektbeskrivelse. Baggrund og formål
Projektbeskrivelse Baggrund og formål Alle elever skal blive så dygtige som de kan. Dét er et af de nationale mål for folkeskolereformen. For at imødekomme det mål har vi i Norddjurs og Skanderborg kommuner
Læs mereIndsamling og dokumentation af viden
1 Indsamling og dokumentation af viden Fonden skal opsamle og systematisere tilgængelig viden og målrettet formidle den videre til måltidsproducenter etc. Viden kan bestå i forskningsresultater, opskrifter,
Læs mereMål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio. kr. bidraget til at alle ejerne har været involveret
Strategi 2015-18 1. Indledning... 3 2. Indsatsområder og mål... 4 3. Aktivitetsområder... 4 4. Organisering... 5 Mål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio.
Læs mereNotat. 3. januar Økonomi. Visionspolitikkernes rolle i Randersmodellen
Notat Forvaltning: Økonomi Dato: J.nr.: Br.nr.: 3. januar 2011 Udfærdiget af: AlC Vedrørende: Visionspolitikker 2010 13 Proces og indhold Visionspolitikkernes rolle i Randersmodellen Byrådet vedtog i juni
Læs mereStatus- og slutrapport
Status- og slutrapport Afrapporteringsskema for projekter, der har modtaget regionale udviklingsmidler fra Region Hovedstaden. Afrapporteringsperiode: 01.01.2017 31.12.2017 Dato: 21.02.2018 Fakta om projektet
Læs mereBallerup Kommunes kommunikationspolitik
Ballerup Kommunes kommunikationspolitik 1. Et fælles udgangspunkt for kommunikation Denne kommunikationspolitik sætter den overordnede ramme om kommunikation i Ballerup Kommune og opstiller mål for, hvad
Læs mereVejledning til ansøgning i Videncenter for. Velfærdsledelse. 1. Titel. 2. Ansøgt beløb. 3. Hovedansøger 17/03/11. Videncenter for.
Vejledning til ansøgning i Videncenter for Velfærdsledelse Dette er en vejledning til udfyldelse af ansøgningsskemaet. For yderligere information henvises til www.velfaerdsledelse.dk. Mulige ansøgere opfordres
Læs mereForeningen IQ s a rsoverblik beskriver foreningens opstart og aktiviteter i 2016.
Årsoverblik 2016 Foreningen IQ s a rsoverblik beskriver foreningens opstart og aktiviteter i 2016. Årsoverblik 2016 har bestyrelsens mål for 2016, samt foreningens formål som udgangspunkt. Foreningens
Læs mereBilag 4: Kravspecifikation: Nationalt rejsehold for grønne indkøb
NOTAT Miljøteknologi J.nr.MST-134-00060 Ref. libec/ibnls Den 26. august 2015 Bilag 4: Kravspecifikation: Nationalt rejsehold for grønne indkøb Baggrund Den offentlige sektor køber hvert år ind for knap
Læs mereKommunikationspolitik
Kommunikationspolitik Januar 2009 Hillerød Hospital Kommunikationsenheden Kommunikationspolitik Kommunikationsenheden Hillerød Hospital Kommunikationspolitik for Hillerød Hospital Indhold 1. Formål...
Læs mereDen Grønne Vækstklynge - kort fortalt
Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt Varig og bæredygtig vækst i gartneriklyngen. Det er formålet med Den Grønne Vækstklynge. Projekt igangsat af Udvikling Odense og Dansk Gartneri, og bakkes op af en
Læs mereVejledning til ansøgning om deltagelse i et Task Force forløb. Ansøgningsfrist d. 14. december 2016 kl. 12
Social- og Indenrigsministeriet Socialstyrelsen Den Permanente Task Force på området udsatte børn og unge Vejledning til ansøgning om deltagelse i et Task Force forløb Ansøgningsfrist d. 14. december 2016
Læs mereGod arbejdslyst! Med venlig hilsen Direktionen
LEDELSES- GRUNDLAG KÆRE LEDER I Frederiksberg Kommune har vi høje ambitioner. Borgerne skal have service af høj faglig kvalitet, og samtidig skal vi være i front med effektive og innovative løsninger.
Læs merewww.kk.dk/klima Henriette Berggreen Københavns Kommune
www.kk.dk/klima Henriette Berggreen Københavns Kommune Indhold Hvorfor har vi lavet en klimatilpasningsplan i København? Hvordan er processen blev lagt frem og gennemført? Planens hovedresultater Københavns
Læs mereProjektbeskrivelse Forebyggelse af vold og anden utryghedsskabende adfærd blandt unge Baggrund for projektet
Projektbeskrivelse Forebyggelse af vold og anden utryghedsskabende adfærd blandt unge Baggrund for projektet Forebyggelse af vold og anden utryghedsskabende adfærd blandt unge kræver langsigtede strategier
Læs mereHVAD ER GOD ERHVERVS- OG INNOVATIONSFREMME I ET VIRKSOMHEDSPERSPEKTIV?
HVAD ER GOD ERHVERVS- OG INNOVATIONSFREMME I ET VIRKSOMHEDSPERSPEKTIV? Toprække De senere år har budt på en række evalueringer af centrale virkemidler på erhvervs- og innovationsfremmeområdet. Evalueringerne
Læs mereKonsortier på energiområdet
Konsortier på energiområdet 1. Indledning og baggrund Oprettelsen af EUDP har tilvejebragt nye midler til udviklings- og demonstrationsprojekter. Derfor må det forventes, at der i de kommende år bliver
Læs mereCISUs STRATEGI 2014 2017
CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26. april 2014. Vores strategi for 2014-17 beskriver, hvordan CISU sammen med medlemsorganisationerne
Læs mereProjektbeskrivelse. Ungekulturrådet synliggøres som vigtig sparringspartner for lokale beslutningstagere
Projektbeskrivelse Ungekulturråd og Projektmagerforløb i Kulturregion Fyn 2015-18 Baggrund Udvikling af et ungekulturråd har været, og er fortsat, en indsats under den fynske kulturaftale. I perioden 2015-18
Læs mereStatus- og slutrapport
Status- og slutrapport Afrapporteringsskema for projekter der har modtaget regionale udviklingsmidler fra Region Hovedstaden. Afrapporteringsperiode: 2015-2016p Dato: 30.01.2017 Fakta om projektet (udfyldes
Læs mereVÆRDIPROGRAM FOR SENIORBOFÆLLESSKAB I ROHOLMPARKEN I ALBERTSLUND
14.11.17 VÆRDIPROGRAM FOR SENIORBOFÆLLESSKAB I ROHOLMPARKEN I ALBERTSLUND Introduktion Det følgende er et revideret oplæg til proces for udvikling af værdiprogram for et nyt bofællesskab, som KAB og Boligselskabet
Læs mereBliv en stærkere personalechef
INVITATION TIL Bliv en stærkere personalechef Udviklingsforløb for personalechefer i staten Kære personalechef Du inviteres hermed til at deltage i Personalestyrelsens udviklingsforløb for personalechefer
Læs mereStevns Kommune: Visionsprojekt STEVNS 2020: aktører, 10 styrker, 4 handlinger. - opsamling på kick off på det politiske spor, juni 2014
1 Stevns Kommune: Visionsprojekt STEVNS 2020: 22.000 aktører, 10 styrker, 4 handlinger - opsamling på kick off på det politiske spor, juni 2014 Baggrund Stevns Kommunes Kommunalbestyrelse afholdt den 17.
Læs mereInformations- og kommunikationsstrategi for. Fødevareplatform Region Sjælland
Informations- og kommunikationsstrategi for Fødevareplatformens mål er at sikre en koordinering mellem relevante aktører og videninstitutioner samt at fungere som katalysator og inspirator indenfor fødevareområdet
Læs mereAktivitet 6 Øget innovationskapacitet. April 2010 Vand i byer
Aktivitet 6 Øget innovationskapacitet April 2010 Vand i byer A6 MÅL: Innovationskapacitet Klimarobuste & kreative byer & Innovative organisationer - Der er topgearet til nye udfordringer og udviklingskrav
Læs mereRamme for kommunernes klimatilpasning
Ramme for kommunernes klimatilpasning Louise Grøndahl Rejsehold for klimatilpasning SIDE 1 Forebyggelse frem for oversvømmelse Regeringen vil Etablere en Task Force for klimatilpasning, der skal udarbejde
Læs mereSamarbejdsprojekt mellem Bikubenfonden og KL/kommunerne om tidlig opsporing og støtte til udsatte børn og familier i dagtilbud
P R O J EKTBESKRIVELSE Samarbejdsprojekt mellem Bikubenfonden og KL/kommunerne om tidlig opsporing og støtte til udsatte børn og familier i dagtilbud Baggrund Dagtilbuddene spiller en afgørende rolle i
Læs mereLedelse af læsning. - hvordan ledes et læseprojekt, så viden og visioner bliver omsat til konkret handling?
Ledelse af læsning - hvordan ledes et læseprojekt, så viden og visioner bliver omsat til konkret handling? Flemming Olsen Børne- og Kulturdirektør i Herlev Kommune Formand for Børne- og Kulturchefforeningen
Læs merePOLITIK OG STRATEGI FOR KVALITETSARBEJDET
POLITIK OG STRATEGI FOR KVALITETSARBEJDET Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af Herningsholm Erhvervsskoles kerneydelse og støttefunktioner KVALITETSPOLITIK VISION OG MISSION Herningsholm Erhvervsskole
Læs merePolitik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner
Kvalitetsenheden December 2013 Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner December 2013 Side 1 af 7 KVALITETSPOLITIK... 3 VISION OG MISSION...
Læs mereSÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING
SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING ER VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE KLÆDT PÅ TIL FREMTIDEN? SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING KOMPETENCEUDVIKLING = NY
Læs mereBilag vedr. tværkommunale samarbejder
NOTAT KKR HOVEDSTADEN Bilag vedr. tværkommunale samarbejder I forbindelse med beskæftigelsesreformen er De Regionale Beskæftigelsesråd erstattet af otte Regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR). De enkelte arbejdsmarkedsråd
Læs merePulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft
Ansøgningsskema for Pulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft Finanslovskonto 17.46.41.60 Projektets navn: RekrutteringsService Fyn Platform - Opbygning af platform til koordinering
Læs mereRoller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur
Roller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur NOTAT HR-stab Arbejdet med en mere klar og tydelig ledelse er med dette oplæg påbegyndt. Oplægget definerer de generelle rammer i relation
Læs mereUndervisningsplan klinisk undervisning modul 12 Innovativ og iværksættende professionsudøvelse
Undervisningsplan klinisk undervisning modul 12 Innovativ og iværksættende professionsudøvelse Forudsætninger for at deltage i klinisk undervisning modul 12 At den studerende har bestået ekstern og intern
Læs mereBRFkredit. Afsluttende statusrapport for projekt Flere praktikpladser
2011 BRFkredit Afsluttende statusrapport for projekt Flere praktikpladser Afsluttende statusrapport for projekt Flere praktikpladser Oprindeligt kaldt Erhvervsadoption og senere Projekt sociale klausuler
Læs mereUD OVER RAMPEN! KURSUSFORLØB FOR ILDSJÆLE HADERSLEV ERHVERVSRÅD 2. DECEMBER 2014
UD OVER RAMPEN! KURSUSFORLØB FOR ILDSJÆLE HADERSLEV ERHVERVSRÅD 2. DECEMBER 2014 PROGRAM Velkomst og dagens program Elevatorpitch præsentation Fra idé til realisering, del 1 - oplæg Projektskabelon, del
Læs mereGruppediskussion formiddag: Hvordan kan samarbejdet om
Gruppediskussion formiddag: Hvordan kan samarbejdet om klimatilpasning styrkes? Spørgsmål: På tværs af kommunerne i regionen? På tværs af sektorer? På tværs af afdelinger i kommunen? Besvarelser Bord 8:
Læs mereDEMENSRUMMET 2015 FIRE EKSLUSIVE TEMADAGE FOR UDVALGTE KOMMUNER, REGIONER OG PRIVATE AKTØRER
DEMENSRUMMET 2015 FIRE EKSLUSIVE TEMADAGE FOR UDVALGTE KOMMUNER, REGIONER OG PRIVATE AKTØRER FINDE DE FÆLLES UDFORDRINGER OG LANGSIGTEDE LØSNINGER Demensalliancen kæmper for et demensvenligt Danmark. Vi
Læs mereVejledning til ansøgning om spireprojekt i InnoBYG
Vejledning til ansøgning om spireprojekt i InnoBYG FORMELLE KRAV Det overordnede tema for de korte projekter er: Bæredygtigt Byggeri Ansøgte beløb skal være mellem 50.000 og 500.000 kr. Der skal minimum
Læs mereACT2LEARN FORMER FREMTIDENS FAGLIGHED SAMMEN GØR VI DIG BEDRE
ACTLEARN FORMER FREMTIDENS FAGLIGHED SAMMEN GØR VI DIG BEDRE MÅLHIERARKI STRATEGISKE INDSATSOMRÅDER I UCN ACTLEARN PÆDAGOGIK OVERORDNEDE MÅL UDVIKLINGSMÅL Vi designer læring med fokus på individ, gruppe
Læs mereFemern Bælt Komiteens handlingsplan 2015
Bilag 3 Femern Bælt Komiteens handlingsplan 2015 Mål og formål med handlingsplanen Formålet med handlingsplanen er at konkretisere de indsatser, der skal være fokus på og som skal omsættes, for at nå Komiteens
Læs mereSæt skub i egu! 1. Baggrund. 2. Projektets formål
PROJEKTBESKRIVELSE Sæt skub i egu! Dette projekt afvikles under FoU-programmet 2007. Projektet vedrører erhvervsgrunduddannelsen (egu). Projektet er et samarbejde mellem Undervisningsministeriet og KL.
Læs mereUD OVER RAMPEN! KURSUSFORLØB FOR ILDSJÆLE HADERSLEV 18. NOVEMBER 2014
UD OVER RAMPEN! KURSUSFORLØB FOR ILDSJÆLE HADERSLEV 18. NOVEMBER 2014 PROGRAM Velkomst v. Haderslev Erhvervsråd Præsentation af kursusforløb v. Gitte Mikkelsen Udgangspunkt og vision v. Haderslev Erhvervsråd
Læs mereOrganisation og kommissorier for Kulturmetropolen
Organisation og kommissorier for Kulturmetropolen 2016-2019 1 Indholdsfortegnelse Organisationsdiagram... 3 Kulturmetropolens politikere KMP (politisk styregruppe)... 4 Kulturmetropolens kulturchefer KMK
Læs mereKKR FREMTIDENS ENERGIPLANLÆGNING I HOVEDSTADSREGIONEN
FREMTIDENS ENERGIPLANLÆGNING I HOVEDSTADSREGIONEN Projektbeskrivelse til udvikling og implementering af strategisk energiplanlægning Poul Erik Lauridsen Direktør, Gate 21 21 Kommuner Offentlig-privat innovation
Læs mereVejledning til ansøgning om deltagelse i et klassisk Task Force forløb
Børne- og Socialministeriet Socialstyrelsen Den Permanente Task Force på området udsatte børn og unge Vejledning til ansøgning om deltagelse i et klassisk Task Force forløb Task Forcen tilbyder rådgivning
Læs mereProces mod ny Vision 2025 for velfærd og vækst
0 Fællesforvaltning Torvegade 74, 6700 Esbjerg Dato 29. januar 2017 Sagsid Proces mod ny Vision 2025 for velfærd og vækst Notatet er et oplæg til drøftelse af processen mod en ny Vision 2025 for velfærd
Læs mereKolding Kommune Analyse og Udvikling. Forord
Kolding Kommune Fundraising strategi 2016 Kolding Kommune Analyse og Udvikling Forord Kolding Kommunes fundraising strategi skal bidrage til, at der skaffes ekstern finansiering til projekter og aktiviteter,
Læs merePolitik for kompetenceudvikling
Politik for kompetenceudvikling Silkeborg Kommunes politik for kompetenceudvikling indgår som en delpolitik under den overordnede personalepolitik. Vi definerer kompetencer som anvendelse af kvalifikationer
Læs mereKommunikationsstrategi 2011-2014. UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune
Kommunikationsstrategi 2011-2014 UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune Indledning UngSlagelse har længe haft et ønske om flere brugere. Èn af de udfordringer som UngSlagelses står overfor er, et
Læs merePROJEKTBESKRIVELSE - KOMPETENCEUDVIKLING TIL FREMTIDENS BORGERSERVICE
PROJEKTBESKRIVELSE - KOMPETENCEUDVIKLING TIL FREMTIDENS BORGERSERVICE Målgruppe Projektets primære målgruppe er front personale, der møder, betjener og servicerer de borgere, der henvender sig til kommunen
Læs mereForord. Mie Andresen Chef for Socialtilsyn Hovedstaden
Forord Socialtilsyn Hovedstaden blev som følge af Lov om Socialtilsyn etableret og sat i drift i 2014. Socialtilsyn Hovedstaden godkender og fører det driftsorienterede tilsyn med generelt godkendte plejefamilier
Læs mereVejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task Force forløb. Ansøgningsfrist d. 23. oktober 2015 kl. 12
Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Socialstyrelsen Den Permanente Task Force på området udsatte børn og unge Vejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task
Læs mereWebstrategi 2013-2015
Webstrategi 2013-2015 Strategi for udvikling af DKFs website udarbejdet med bidrag fra DKFs webudvalg og webredaktion December 2012 1 www.kommunikationsforening.dk Udgangspunkt Webstrategien sætter retning
Læs mereKommunikationsstrategi BESKÆFTIGELSESRÅDET BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND
Kommunikationsstrategi 2013-2016 BESKÆFTIGELSESRÅDET BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND Indhold Mission og vision 3 Kommunikation 4 Mål og prioriteter 5 Arbejdsdeling 6 Kommunikationsstrategiske
Læs mereMange veje. mod en stærk evalueringskultur i folkeskolen
Mange veje mod en stærk evalueringskultur i folkeskolen NR. 3 OKTOBER 08 Katja Munch Thorsen Områdechef, Danmarks evalueringsinstitut (EVA). En systematisk og stærk evalueringskultur i folkeskolen er blevet
Læs mereVejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task Force forløb. Ansøgningsfrist d. 18. maj 2015 kl. 12
Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Socialstyrelsen Den Permanente Task Force på området udsatte børn og unge Vejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task
Læs mereVi vil medvirke til at skabe attraktive arbejdspladser, der fremmer et sikkert, sundt og meningsfuldt arbejdsliv.
BAR SoSu s vision: Vi vil medvirke til at skabe attraktive arbejdspladser, der fremmer et sikkert, sundt og meningsfuldt arbejdsliv. BAR SoSus mission BAR SoSu mission er, at: Kvalificere arbejdspladserne
Læs mereSkabelon for handlingsplan 2012
Skabelon for handlingsplan 2012 Navn på aktivitetsområde Landsstyrelsen Formål med aktiviteten Landsstyrelsen er URK s øverste ledelse og vil således iværksætte og følge initiativer, som har bred betydning
Læs mereNatur/teknik og den naturfaglige kultur i folkeskolen
Natur/teknik og den naturfaglige kultur i folkeskolen Formålet med dette notat er formuleringen af formål, mål og succeskriterier for udviklingsprojektet Natur/teknik og den naturfaglige kultur i folkeskolen.
Læs mereRealiseringsplan. Vores vision for hele Allerød Tæt på hinanden - tæt på naturen sætter retningen for fremtidens Allerød.
Realiseringsplan 1 I 2019 får Allerød Kommune en ny vision. Visionen er blevet til gennem en bred involveringsproces. Det er sket i løbet af 2018, hvor byrådet har involveret borgere, børn og unge, foreningslivet,
Læs mereDIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel
DIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel Indhold Introduktion... 3 DIEH i dag... 3 DIEH i morgen... 3 DIEHs vision og mission... 4 Strategiske fokusområder... 4 Strategisk
Læs mereTEMAMØDE den 18. december Bygherreforeningen
TEMAMØDE den 18. december 2008 Bygherreforeningen 1 Hvad har vi gjort: Særlige fokusområder for bygherre - Interviewundersøgelse hos en ca. 30 bygherre God projektledelsespraksis - Factor 3 har udarbejdet
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling
1. juni 2015 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og Danske Regioner i fællesskab.
Læs mereInnovative klimaløsninger
Innovative klimaløsninger - udfordringer og samarbejder set fra en kommunal synsvinkel Danish Water Forum, tirsdag den 30. april Ved Philip Hartmann, By- og Miljødirektør, Gladsaxe Kommune Agenda Hvad
Læs mereStrategi- og virksomhedsplan
Strategi- og virksomhedsplan 2014 2016 Indledning I Socialt Lederforum ønsker vi, at Socialt Lederforum er en attraktiv interesseorganisation for tilbud til mennesker med funktionsnedsættelse og særlige
Læs mereCenter for Indsatser til Børn og Unge har de seneste 2 år været gennem flere organisationsændringer.
Center for Indsatser til Børn og Unge har de seneste 2 år været gennem flere organisationsændringer. Nu er tiden kommet til at sætte fælles retning for centrets samlede enheder. Center for Indsatser til
Læs mereET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION
GOD KOMMUNIKATION KØBENHAVNS KOMMUNE 3 GOD KOMMUNIKATION ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION Kommunikation er en nødvendig del af arbejdet for alle, der arbejder i Københavns Kommune uanset om du
Læs mere