INTEGRATIONSGRUNDUDDANNELSE: DELTAGELSE OG AFGANG. Februar 2018

Relaterede dokumenter
INTEGRATIONSGRUNDUDDANNELSE: DELTAGELSE OG AFGANG. November 2017

Kvinder i Integrationsgrunduddannelsen (IGU) juli 2016 juni 2018

Målgruppe for Integrationsgrunduddannelsen (IGU-målgruppe) juni 2016 maj 2018

Integrationsgrunduddannelsen IGU Nyeste udvikling

Modtagere af integrationsydelse

Udfordringer, indsatser og resultater IGU mv

Repatriering i Marts 2018

IGU læringsseminar. Velkomst ved direktør Kasper Kyed, SIRI

Få er midlertidigt ansat i Danmark

Direktøren. Kære jobcenterchefer

Prøvedeltagere og resultater af indfødsretsprøven fra november 2017

Mange succesfulde integrationsforløb med virksomhedsrettet aktivering

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg

ANALYSE. Udvikling i underskud og egenkapital i de danske selskaber I SAMARBEJDE MED EXPERIAN. 3. kvartal Side 1 af 8.

6 tegn på at integrationsindsatsen er styrket

Overskud, underskud og egenkapital i de danske selskaber, 3. kvartal 2015 ANALYSE I SAMARBEJDE MED EXPERIAN A/S. Oktober 2015.

ANALYSE. Udvikling i underskud og egenkapital i de danske selskaber I SAMARBEJDE MED EXPERIAN A/S. Januar Side 1 af 10.

EU-borgere i Køge Kommune. Kortlægning af antal, udvikling og karakteristika

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg

ANALYSE. Udvikling i underskud og egenkapital i de danske virksomheder I SAMARBEJDE MED EXPERIAN.

ANALYSE. Udvikling i omfanget af revisionsanmærkninger september København, september

Kontanthjælpsreform. d

Ledelsesinformation: Flygtningestatus

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune

Status og politiske tendenser i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats

Ledelsesinformation: Flygtningestatus

Definitioner og rammer for opgørelsen:

1. Antal etablerede selskaber

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune

Arbejdspapir om alder ARBEJDSPAPIR OM ALDER 2010

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune

Kolding Kommune Sidenr. 1

I SAMARBEJDE MED EXPERIAN A/S

I SAMARBEJDE MED EXPERIAN A/S

10 år efter finanskrisen

Beskæftigelsesrettet integration - IGU og danskuddannelse

Danske virksomheders kreditværdighed

Ledelsesinformation Beskæftigelsesområdet. Lemvig Kommune

For en nærmere analyse af fordelingen på køn, alder og regioner henvises til de særskilte arbejdspapirer herom.

METODEBILAG EVALUERING AF INTEGRATIONSGRUND- UDDANNELSEN (IGU)

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune

BILAG 2. Status og udvikling på integrationsområdet

Ledelsesinformation Beskæftigelsesområdet. Lemvig Kommune

Servicebranchen spiller en vigtig rolle for integrationen af flygtninge på arbejdsmarkedet

AMK-Øst. Nøgletal for Integrationsindsats RAR Sjælland

Beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet. Aalborg Kommune

N O T A T. Ikke-vestlige indvandreres afgang fra kontanthjælpssystemet

Overskud, underskud og egenkapital i de danske selskaber, 2. kvartal 2015 ANALYSE I SAMARBEJDE MED EXPERIAN A/S. Juli 2015.

Statistik for Jobcenter Aalborg

AMK-Øst. Nøgletal for Integrationsindsats RAR Hovedstaden

Statistik for Jobcenter Aalborg

Flygtninge i Danmark ind på arbejdsmarkedet

Status på flygtningeområdet

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune

Strategi for modtagelse og integration

Tidsbegrænsede ansættelser i Danmark

Statistik for Jobcenter Aalborg

Resultatrapport 2017/2. Effektopfølgning på arbejdsmarkedsområdet

STATUS PÅ FLYGTNINGEOMRÅDET

Aktiviteten hos udbydere af danskuddannelse for voksne udlændinge m.fl. i 2014

Flygtninge i Ikast-Brande Kommune AU-møde

Kort om trepartsaftalen virksomhedernes rolle og erfaringer med integrationsindsatsen

AMK-Øst August Nøgletal for ungeindsats RAR Hovedstaden

Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg

EVALUERING AF. ERROR! NO TEXT OF SPECIFIED STYLE IN DOCUMENT. Udlændinge- og EVALUERING AF INTEGRATIONSGRUNDUDDANNELSEN (IGU) Integrationsministeriet

Status for beskæftigelsesplan 2019

TAL, INDSATS OG IGU KONFERENCE OG GENERALFORSAMLING I INTEGRATIONSFAGGRUPPEN DANSK SOCIALRÅDGIVERFORENING MIDDELFART TORSDAG DEN 16.

ledige skulle overgå til job enten gennem NRS jobordrer, eller i forlængelse af tværkommunale kursuskøb og efterfølgende job.

STATUS PÅ FLYGTNINGEOMRÅDET

Aktiviteten hos udbydere af danskuddannelse for voksne udlændinge m.fl. i 2016 Årsrapport

Økonomiske perspektiver ved investering i integrationsomra det

Oktober November December Januar Februar Marts April Maj

Resultatrapport kvt. Effektopfølgning på arbejdsmarkedsområdet

Børn af efterkommere med ikke-vestlig oprindelse. Oktober 2017

Opsummering af analysen 2. Figur 1 Status for afsluttede sager (1 måned efter), i rullende år 1kv17-4kv17, hele landet RAR-ØST og Hedensted Kommune 3

Arbejdsskadestatistik bilag

Når fakta omkring antal og økonomi på integrationsområdet fremstilles, kan der være flere udfordringer:

ANALYSE. Udvikling i underskud og egenkapital i de danske selskaber I SAMARBEJDE MED EXPERIAN A/S JUNI Side 1 af 9.

Beskæftigelsesplan 2018 Opfølgning på resultater 2. kvt. 2018

Bilag 1b. Kontanthjælpsreformen og Jobreform fase 1 Status september 2018

Bor i Danmark personer bor fortstat i Danmark som flygtninge eller familiesammeførte til flygtninge.

Del 1 nøgletal for arbejdskraft og beskæftigelse. Tabel 1: Tilgang af personer omfattet af integrationsprogram. Antal nytilkomne flygtninge

Glostrup (fuldtidsledige i pct. af arbejdsstyrken)

Konkursanalyse Jobtabet i konkurser styrtdykker i finanssektoren og industrien

Aktiviteten hos udbydere af danskuddannelse for voksne udlændinge m.fl. i 2015 Årsrapport 2015

Orientering om status for beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet

Politisk Ledelsesinformation

Metodeudviklingsprojekt for langtidsledige dagpengemodtagere i Rebild. Supplerende DREAM-dataanalyse, 3 mdr. efter endt forløb

I Herning Kommune var der i december 2015 i alt (med modtagedato inden for de seneste 3 år) 159 familiesammenførte og 247 flygtninge.

nydanske unge er hverken i uddannelse eller beskæftigelse

Gazellerne i Midtjylland 2017

Notat Sygedagpenge og jobafklaring Midtjylland

Analyse: Tidsbegrænsede ansættelser i Danmark

Rammer og muligheder for at rekruttere og integrere flygtninge i virksomheder

Statistik for Jobcenter Aalborg

Målet med reformen er således, at flere kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere kommer i beskæftigelse eller uddannelse.

Klyngeanalyse af langvarige kontanthjælpsmodtagere

Bilag 3: Metode. Fravær fra danskundervisning

INTEGRATION: STATUS OG UDVIKLING 2019 Fokus på ikke-vestlige lande

Transkript:

INTEGRATIONSGRUNDUDDANNELSE: DELTAGELSE OG AFGANG Februar 2018

Opsummering Antallet af registrerede IGU-forløb stiger fortsat med ca. 70-80 forløb pr. måned. Der er en mindre stigning i andelen af kvindelige IGU-ansatte. Dog er kvinderne fortsat underrepræsenteret. 39 pct. af mænd og 34 pct. af kvinder afbryder eller går aldrig i gang med deres IGU-forløb. Forsørgelsesgrundlag i de efterfølgende 6 måneder efter afbrudt IGUforløb: 23 pct. har været i job eller uddannelse i løbet af perioden. 16 pct. har været i job og/eller modtaget offentlig forsørgelse noget af tiden. 22 pct. har været selvforsørgede (hverken job eller offentlig ydelse i hele perioden). 39 pct. har modtaget offentlig forsørgelse i hele perioden.

IGU-MÅLGRUPPE OG REGISTREREDE IGU-AFTALER

1. IGU-målgruppe Ca. 14.000 personer pr. 30. september 2017 IGU-målgruppe pr. 30. september 2017, antal Køn Alder Civilstatus Region Opholdstid Visitationskategori* Mænd 53 % Kvinder 47 % 18-24 år 23 % 25-29 år 29 % 30-34 år 28 % 35-39 år 20 % Gift 49 % Ugift 48 % Andet 3 % Nordjylland 14 % Hovedstaden 18 % Sjælland 19 % Syddanmark 24 % Midtjylland 26 % Under 1 år 16 % 1 år 35 % 2 år 31 % 3 år 12 % 4 år 5 % Jobparate 73 % Aktivitetsparate 25 % Uddannelsesparate 2 % og åbenlys uddannelsesparate Selvforsørgere 12 % Anm: Afrunding af tallene kan medføre, at tallene i publikationens tabeller og figurer ikke summer til totalen. Anm.: I IGU-målgruppen indgår 18-39-årige flygtninge- og familiesammenførte til flygtninge, som har opholdt sig i Danmark i under 5 år, og som enten er på offentlig forsørgelse eller selvforsørgede, der hverken er i beskæftigelse eller i gang med en uddannelse. *Opgørelsen af visitationskategori er bygget på 15.534 personer. Kilde: Udlændinge- og Integrationsministeriets egne beregninger på baggrund af registerdata i Danmarks Statistik og Beskæftigelsesministeriets DREAM-database.

september oktober november december januar februar marts april maj juni juli august september oktober november december januar februar 2. Registrerede IGU-forløb Registrerede IGU-forløb, pr. ultimo februar 2018, antal 1.400 Registrerede IGU-forløb, fordelt på bopælskommune, juli 2016-februar 2018, antal Registrerede forløb 1.200 Akkumuleret antal af registrerede forløb 1.000 800 600 400 200 0 2016 2017 2018 Anm.: Pga. efterregistreringer vil data for især den seneste måned være undervurderet. Kilde: Styrelsen for International Rekruttering og Integration.

IGU-ANSATTE Deskriptiv analyse af IGU-ansatte, som var registreret i et IGU-forløb senest i december 2017

3. Køn, alder og oprindelse 1.199 personer er pr. ultimo december 2017 registeret i IGU og indgår i analysen IGU-ansatte fordelt på alder og køn, pct. 21% 35-39 år 20% Køn Alder Mænd Kvinder 18-24 år 25-29 år 30-34 år 35-40 år Maj 2017 83 % 17 % 21 % 31 % 27 % 22 % August 2017 78 % 22 % 23 % 30 % 27 % 20 % December 2017 75 % 25 % 23 % 29 % 28 % 21 % 30-34 år 33% 26% 25-29 år 27% 29% 18-24 år 19% 24% 0% 10% 20% 30% 40% Kvinder Mænd n=1.199 Civilstatus Gift Ugift Andet 49 % 50 % 1 % 45 % 54 % 1 % 46 % 52 % 2 % IGU-ansatte fordelt på oprindelsesland, antal og pct. Antal Andel Syrien 729 61% 6 ud af 10 IGU-ansatte er fra Syrien. Andelen af kvinder i IGU er steget. Dog er kvinderne fortsat underrepræsenterede. Kvindelige IGU-ansatte er generelt ældre end mandlige IGU-ansatte. Anm.: Afrunding af tallene kan medføre, at tallene i publikationens tabeller og figurer ikke summer til totalen. Kilde: Udlændinge- og Integrationsministeriets egne beregninger på baggrund af registerdata fra SIRI og Danmarks Statistik. Eritrea 243 20% Iran 65 5% Somalia 45 4% Afghanistan 22 2% Andet 95 8% I alt 1.199 100%

4. Opholdsgrundlag og opholdstid 85 pct. af IGU-ansatte er flygtninge. 12 pct. af IGU-ansatte er familiesammenførte til flygtninge. De fleste mænd i IGU opholder sig i Danmark som flygtninge, mens det samme gælder for lidt over halvdelen af kvinder. De fleste IGU-ansatte har opholdt sig i Danmark i under 2 år ved påbegyndelen af IGU-forløb. Opholdsgrundlag, fordelt på køn, pct. 100% 96% Opholdstid ved påbegyndelse af IGU-forløb, fordelt på køn, pct. 3 år og derover 10% 13% 75% 50% 25% 51% 41% 2 år 1 år 32% 32% 39% 43% 0% Flygtning 2% 2% Familiesammenført til flygtning Mænd Kvinder Andet 8% n=1.199 Under 1 år 16% 15% 0% 10% 20% 30% 40% 50% Kvinder Mænd n=1.199 Anm: Afrunding af tallene kan medføre, at tallene i publikationens tabeller og figurer ikke summer til totalen. Kilde: Kilde: Udlændinge- og Integrationsministeriets egne beregninger på baggrund af registerdata fra SIRI og Danmarks Statistik.

5. Arbejdsmarkedserfaring Deltagelse i virksomhedsrettet aktivering forud for IGU-forløb samt tidspunkt for afslutning af den seneste virksomhedsrettede aktivering ift. påbegyndelse af IGUforløb, antal og pct. Antal Andel Ingen virksomhedsrettet aktivering 98 8% Deltaget i virksomhedsrettet aktivering fordelt på tidspunktet for afslutning af den seneste virksomhedsrettede aktivering: Inden for 1 måned forud for IGU 1 op til 2 måneder forud for IGU 2 op til 3 måneder forud for IGU 3 op til 6 måneder forud for IGU 6 måneder op til 1 år forud for IGU 1.101 92 % 672 61% 101 9% 58 5% 104 9% 72 7% Over 1 år forud for IGU 42 4% Andet* 52 5% I alt 1.199 100% Anm: Afrunding af tallene kan medføre, at tallene i publikationens tabeller og figurer ikke summer til totalen. Anm.: *Tidspunktet for afslutning er registreret efter afslutning af IGU. Kilde: Udlændinge- og Integrationsministeriets egne beregninger på baggrund af registerdata i Danmarks Statistik og data fra SIRI og STAR. Virksomhedsrettet aktivering forud for påbegyndelse af IGU-forløb, fordelt på aktiveringstype, pct. 17% 0% Virksomhedspraktik 83% Både virksomhedspraktik og løntilskud Løntilskud n=1.101

6. Indberettet lønniveau Registrerede IGU-aftaler fordelt på indberettet timeløn Under 60 kr. 20 % 60-69 kr. 35 % 70-79 kr. 27 % 80-89 kr. 10 % 90-119 kr. 7 % 120 kr. og derover 1 % Lønniveau fordelt på køn, pct. 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 12% 55% Under 60 kr. 38% 15% 27% 19% 13% 9% Anm: Afrunding af tallene kan medføre, at tallene i publikationens tabeller og figurer ikke summer til totalen. Anm.: Lønniveauet i analysen er baseret på timeløn for 1.129 registrerede IGU-forløb. Kilde: Udlændinge- og Integrationsministeriets egne beregninger på baggrund af registerdata fra Danmarks Statistik og SIRI. 8% 2% 2% 1% 60-69 kr. 70-79 kr. 80-89 kr. 90-119 kr. 120 kr. og derover Mænd Kvinder n=1.129 Gennemsnitlig timeløn, fordelt på branche Offentlig forvaltning og forsvar; socialsikring Engroshandel og detailhandel; reparation af motorkøretøjer og motorcykler Fremstillingsvirksomhed Transport og godshåndtering Landbrug, jagt, skovbrug og fiskeri Overnatningsfaciliteter og restaurationsvirksomhed Administrative tjenesteydelser og hjælpetjenester Bygge- og anlægsvirksomhed Sundhedsvæsen og sociale foranstaltninger Undervisning I alt 61 kr. 73 kr. 79 kr. 65 kr. 75 kr. 78 kr. 67 kr. 86 kr. 57 kr. 64 kr. 70 kr. OBS! Der er knyttet en usikkerhed til lønoplysningerne. Opgørelsen af timeløn er baseret på indberetninger til SIRI. Der findes tre typer indberetninger af lønoplysninger: pr. time, pr. uge og pr. måned. For at kunne opgøre timeløn, er indberetningerne pr. uge og pr. måned omregnet ved at antage, at der er tale om en fuldtidsansættelse. 1,5 pct. af den højeste og den laveste timeløn indgår ikke i opgørelsen.

7. Brancher IGU-ansatte fordelt på branche og køn, antal og pct. Offentlig forvaltning og forsvar; socialsikring Engroshandel og detailhandel; reparation af motorkøretøjer og motorcykler Anm: Afrunding af tallene kan medføre, at tallene i publikationens tabeller og figurer ikke summer til totalen. Anm: *Opgøres ikke pga. for få observationer. Anm.: De tre største brancher er markeret med blåt for mænd, med grønt for kvinder og med fed skrift for alle. Anm.: IGU-ansattes branche baseret på indberetninger til SIRI. Kilde: Udlændinge- og Integrationsministeriets egne beregninger på baggrund af registerdata i Danmarks Statistik og data fra SIRI. Mænd Kvinder I alt Antal Andel Antal Andel Antal Andel 116 13% 119 39% 235 20% 127 14% 24 8% 151 13% Fremstillingsvirksomhed 130 15% 9 3% 139 12% Landbrug, jagt, skovbrug og fiskeri 125 14% 7 2% 132 11% Transport og godshåndtering 96 11% 15 5% 111 9% Overnatningsfaciliteter og restaurationsvirksomhed Administrative tjenesteydelser og hjælpetjenester 68 8% 20 7% 88 7% 52 6% 15 5% 67 6% Bygge- og anlægsvirksomhed 57 6% * * 58 5% Sundhedsvæsen og sociale foranstaltninger 9 1% 39 13% 48 4% Undervisning 17 2% 16 5% 33 3% Andet 98 11% 39 13% 137 11% I alt 895 100% 304 100% 1.199 100%

8. Danskundervisning 1.165 ud af 1.199 personer har deltaget/deltager fortsat i danskundervisning 110 personer har bestået en Prøve i Dansk forud for påbegyndelsestidspunktet for et IGU-forløb IGU-ansatte, der har bestået en Prøve i Dansk forud for IGU, fordelt på prøvetype, pct. 0% 20% 40% 60% 80% 100% DP1 DP2 DP3 n=110 Den seneste indplacering på Danskuddannelse forud for IGU-forløb, pct. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Danskuddannelse 1 Danskuddannelse 2 Danskuddannelse 3 n=363 Modul 1 Modul 2 Modul 3 n=512 Modul 4 Modul 5 Modul 6 n=698 n=387 n=104 Anm: Afrunding af tallene kan medføre, at tallene i publikationens tabeller og figurer ikke summer til totalen. Kilde: Udlændinge- og Integrationsministeriets egne beregninger på baggrund af registerdata fra Danmarks Statistik og SIRI.

AFGANG FRA IGU Den videre analyse bygger på 739 IGUansatte som jf. kontrakten skulle begynde i IGU i perioden juli 2016-juli 2017.

Afgangsanalyse Den videre analyse bygger på 739 IGU-ansatte som jf. kontrakten skulle begynde i IGU i perioden juli 2016-juli 2017. Det gør det muligt, at følge alle personerne i op til 6 måneder efter afbrudt IGU-forløb. Der er tale om en relativ begrænset analysepopulation. Analysen bygger på en samkøring af en række registre og ikke udtræk fra de administrative systemer. Tallene er derfor forbundet med en vis usikkerhed. OBS! Nogle personer er kun fulgt i 3 måneder ift. lønmodtagerbeskæftigelse pga. datatilgængeligheden på analysetidspunktet. På grund af øvrige databegrænsninger kan personer, som er stoppet i IGU, og som er begyndt i ordinært job i den samme virksomhed, indgå i analysen som selvforsørgende efter et afbrudt IGU-forløb. Det antages derfor, at flere kunne være kommet i beskæftigelse efter et afbrudt IGU-forløb.

Afgang fra IGU forløb Ca. 38 pct. af IGU-ansatte afbryder deres IGU-forløb. 1 ud af 4 afbrudte forløb går aldrig i gang. Ca. 6 ud af 10 af de udlændinge, som ikke længere er i IGU, er kommet i ordinært job eller uddannelse i løbet af en efterfølgende periode på op til 6 måneder eller har været selvforsørgende i hele perioden. Figur 2: IGU-forløb, som skulle påbegyndes i perioden juli 2016 til juli 2017, fordelt på status i IGU-forløb pr. 31. oktober 2017, pct. 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 10% 28% 62% Aldrig gået i gang Afbrudt I gang n=740 Figur 3: Forsørgelsesgrundlag i op til 6 måneder efter afsluttet IGU-forløb, pct. Job Har vøret både på ydelser og i job Selvforsørgende Ydelse 39% 22% 23% 16% n=280 Anm: Afrunding af tallene kan medføre, at tallene i publikationens tabeller og figurer ikke summer til totalen. Kilde: Udlændinge- og Integrationsministeriets egne beregninger på baggrund af registerdata i Danmarks Statistik, SIRI, STAR og Beskæftigelsesministeriets DREAM-database.

Køn 39 pct. af mænd og 34 pct. af kvinder afbryder eller går aldrig i gang med deres IGU-forløb. Hver anden kvinde, som ikke længere er i IGU, har været på ydelse i løbet af en efterfølgende periode på op til 6 måneder. 4 ud af 10 mænd er kommet i ordinært job eller uddannelse i løbet af en periode på op til 6 måneder efter afbrudt IGU-forløb. Figur 4: IGU-ansætte, fordelt på status for IGUforløb og køn, pr. 31. oktober 2017, pct. Figur 5: Forsørgelsesgrundlag i op til 6 måneder efter afgang fra IGU, fordelt på køn, pct. Kvinder 25% 9% 66% Kvinder 15% 11% 22% 52% Mænd 29% 10% 61% Mænd 24% 17% 22% 36% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Afbrudt Aldrig gået i gang I gang n=739 Job/uddannelse Job og ydelser Selvforsørgelse Ydelser n=279 Anm: Afrunding af tallene kan medføre, at tallene i publikationens tabeller og figurer ikke summer til totalen. Kilde: Udlændinge- og Integrationsministeriets egne beregninger på baggrund af registerdata i Danmarks Statistik, SIRI, STAR og Beskæftigelsesministeriets DREAM-database.

Alder 46 pct. af de 35-39-årige er ikke længere i IGU-forløb, heraf har 16 pct. aldrig været i gang med IGU-forløb efter kontraktens indgåelse. En ud af tre igangværende IGU-forløb med de 18-24-årige afbrydes, mens 6 pct. aldrig kommer i gang. Andelen, som kun er på ydelser i løbet af en periode på op til 6 måneder efter afbrudt IGU-forløb, er lavest blandt de 25-29 årige. Figur 6: IGU-ansatte, fordelt på status for IGUforløb og alder, pct. Figur 7: Forsørgelsesgrundlag i op til 6 måneder efter afgang fra IGU, fordelt på alder, pct. 35-39 år 29% 16% 54% 35-39 år 19% 16% 25% 39% 30-34 år 24% 10% 66% 30-34 år 29% 11% 16% 44% 25-29 år 28% 8% 64% 25-29 år 26% 19% 23% 33% 18-24 år 33% 6% 62% 18-24 år 15% 18% 26% 42% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Afbrudt Aldrig gået i gang I gang n=739 Job/uddannelse Selvforsørgelse/udrejst Job og ydelser Ydelser n=279 Anm.: Alder opgøres på tidspunktet for begyndelse af IGU. Anm.: Afrunding af tallene kan medføre, at tallene i publikationens tabeller og figurer ikke summer til totalen. Kilde: Udlændinge- og Integrationsministeriets egne beregninger på baggrund af registerdata i Danmarks Statistik, SIRI, STAR og Beskæftigelsesministeriets DREAM-database.

Opholdstid IGU-ansatte, som har været i Danmark i under 2 år, stopper IGU-forløb i et mindre omfang. IGU-ansatte, som har opholdt sig i Danmark i under 2 år, ender oftere på ydelser end dem, som har været i Danmark i 2 år og derover. Figur 8: IGU-ansætte, fordelt på status for IGUforløb og opholdstid, pr. 31. oktober 2017, pct. Figur 9: Forsørgelsesgrundlag i op til 6 måneder efter afgang fra IGU, fordelt på opholdstid, pct. 3 år og derover 23% 23% 55% 3 år og derover 20% 30% 17% 33% 2 år 33% 11% 57% 2 år 21% 19% 27% 34% 1 år 26% 8% 66% 1 år 26% 12% 22% 40% 0 år 29% 6% 65% 0 år 18% 14% 18% 50% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Afbrudt Aldrig gået i gang I gang Job/uddannelse Job og ydelser n=739 n=279 Anm.: Personernes opholdstid opgøres på tidspunktet for begyndelse af IGU. Anm.: Afrunding af tallene kan medføre, at tallene i publikationens tabeller og figurer ikke summer til totalen. Kilde: Udlændinge- og Integrationsministeriets egne beregninger på baggrund af registerdata i Danmarks Statistik, SIRI, STAR og Beskæftigelsesministeriets DREAM-database.

Branche Knap 6 ud af 10 IGU-ansatte i transportbranchen er ikke længere i IGU. Andelen af afbrudte IGU-forløb er lavest inden for offentlig forvaltning og forsvar. Figur 10: Andel IGU-ansatte, som ikke længere i IGU-forløb, fordelt på branche, pr. 31. oktober 2017, pct. Transport og godshåndtering Administrative tjenesteydelser og hjælpetjenester 59% 56% Landbrug, jagt, skovbrug og fiskeri Overnatningsfaciliteter og restaurationsvirksomhed 46% 45% Fremstillingsvirksomhed Engroshandel og detailhandel; reparation af motorkøretøjer og motorcykler Sundhedsvlsen og sociale foranstaltninger Bygge- og anlægsvirksomhed 35% 34% 32% 30% Offentlig forvaltning og forsvar; socialsikring 20% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Anm.: Kun brancher med flest IGU-forløb indgår i opgørelsen. Anm.: Afrunding af tallene kan medføre, at tallene i publikationens tabeller og figurer ikke summer til totalen. Kilde: Udlændinge- og Integrationsministeriets egne beregninger på baggrund af registerdata i Danmarks Statistik, SIRI, STAR og Beskæftigelsesministeriets DREAM-database.