Statens It. Organisationen

Relaterede dokumenter
Etablering af Statens It. Informationsmøder april/maj 2008

FÆLLES BEREDSKAB. Implementerings- organisation

Berlingske Tidende søn og søn = KOMBI (effektgarantien udløber ) Direktør

RETNINGSLINJE FOR STILLINGSOPSLAG OG ANSÆTTELSESUDVALG

Proces for ansættelse af direktører og centerchefer

Kommissorium - Integrationspolitik for Rebild Kommune

Kommissorium for arbejdsgruppe vedrørende Arbejdsfællesskaber

Kommissorium for den fælles projektorganisation

Lederansættelser i Region Syddanmark

17 STK. 4 UDVALG DE 17 VERDENSMÅL. teknik & miljø INFORMATION FRA STEVNS KOMMUNE

Kommissorium for arbejdsgruppe vedrørende Forskning og udvikling

Besættelse af stillingen som beredskabsdirektør for det samordnede beredskab i Trekantsområdet.

Kommissorium for arbejdsgruppe vedrørende grunduddannelse

Implementering af Medarbejdersystem

Kommissorium for arbejdsgruppe vedrørende efter- og videreuddannelse

Udkast: Projektoplæg vedrørende visionsproces for Aalborg Kommune MAR18

Forandringsproces i Holbæk Forsyning A/S v/susan Münster

Status vedrørende flygtninge

Strategi for den interne kommunikation

PROFESSORSAMMENSLUTNING 1. NOVEMBER 2017

Projektorganisering vedr. en helhedsorienteret indsats for udsatte familier i Jammerbugt Kommune

Roller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur

Roskilde Festival-gruppen. Organisationen. Ansvar og kompetencer

Kommissorium for arbejdsgruppe vedrørende support og service

Ledelsesgrundlag. Svendborg Erhvervsskole. Version 15

Hovedstadens Beredskab Implementering fase III

Ligestillingsrapport 2003 for Indenrigs- og Sundhedsministeriet - departementet og større institutioner under ministerområdet

Skagen Rådhus, Byrådssalen

Ruben Svendsen, Afdelingsleder Grønlands Hjemmestyre, Direktoratet for Bolig og Infrastruktur

Strategisk ledelse i HTK

Styringsmodel for Økonomiservicecenteret

Ledelsesregulativ for Region Hovedstaden

Velkommen. Philip Hartmann By- og Miljødirektør Gladsaxe Kommune

Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus

Kommissorium for arbejdsgruppe vedrørende Studieliv, undervisning og rammer for læring

Den politiske styregruppes repræsentanter fra Morsø Kommune er 2 politiske repræsentanter

Vicedirektør med ansvar for Det Arbejdsmiljøfaglige Center, Nanna Møller

Procedure for ansættelse af nye medarbejdere

Statens It status, opgaver og rammer. Ved programsekretariatschef Mikael Skov Mikkelsen

Sundhedssamarbejdets administrative organisering (i regi af sundhedsaftalen)

JOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed

Procedure for ansættelse af nye medarbejdere

Sted: Vollsmose Sekretariatet, Vollsmose Allé 10, 5240 Odense NØ Tid: Mandag den 29. oktober 2018 klokken

Redskaber Omdrejningspunktet for planlægning af den enkelte medarbejders kompetenceudvikling er MUS-samtalen.

Projektorganisering: Den boligsociale Helhedsplan for Høje Kolstrup Kommissorium. A: Bestyrelsen:

Samarbejdet VFL og DLBR

Brug af digitale medier

Kommissorium for 17 stk. 4 udvalg vedrørende en tværgående kommunal ungeindsats i Esbjerg Kommune

Del-evaluering 1: Udnyttelse af de administrative ressourcer

Djøfs mission er at optimere arbejdslivet for dem, der optimerer vilkårene for resten af Danmark.

SPORBESKRIVELSE FOR ØKONOMISTYRINGSSPORET

En midlertidig organisation der etableres for at levere en eller flere leverancer til opnåelse af forandringsevne

Godkendelse af organisationsændring i Sundheds- og Kulturforvaltningen

Kommissorium ABC helhedsplan

Notatet beskriver de tre modeller for organiseringen af Københavns Kommunes revisionsordning, herunder Revisionsudvalget og Intern Revision.

Forslag til fremtidig organisering af Slagteriet (bygningerne)

Arbejdsgrundlag for BAR U&F. Mission - Vision - Værdier - Strategi

Djøf præsenterer sig selv som den stærke partner og det stærke netværk for medlemmerne.

Strategi og handleplan for Hjernesagen

Digitaliseringsstrategi

Projektinitieringsdokument version 0.3. Organisering af AU Kommunikation. Aarhus Universitet

Organisering af det fælleskommunale- og regionale samarbejde på det specialiserede socialområde i Midtjylland

Nordfynshallen - fra kommunal til selvejende institution

Notat om sagsgangen ved stillingsoprettelse, klassificering, ansættelse, lønfastsættelse,

Projekt Én virksomhed. Stordrift samtidig med bedre service hvordan? ved It chef Søren Olsen

Analyse af ledelsesunderstøttelse og organisering af Frit Valg-området i Aalborg Kommune. Forslag til ny organisationsmodel fra styregruppen

KOMMISSORIUM FOR IT-KLUBBEN

Involvering af patienter i de kliniske kvalitetsdatabaser

Notat: Rammer og principper for fusionen mellem Regionspsykiatrien Herning og Regionspsykiatrien Holstebro

Stillings- og Personprofil. Administrationschef Dansehallerne April 2018

Kliniske retningslinjer på det kommunale sundhedsområde

Allerød Kommune Job- og personprofil for it-chef

DBCG DANISH BREAST CANCER COOPERATIVE GROUP INFORMATIONSBLAD NR 35 JUNI

Status for ændringer. Informationssikkerhedspolitik for Region Hovedstaden. Version 1.2

Orientering om organisationstilpasning i plejeboligfunktionen

JOBPROFIL. Skolechef, Roskilde Kommune

Ligestillingsrapport 2015 fra. Forsvarsministeriet

Ernærings- og sundhedsuddannelsen Ankerhus Slagelsevej 70-74, 4180 Sorø. Nanna Ferslev (NAF), tlf ,

Naturpark Lillebælt fra Organisering, ressourcer og økonomi

GUIDE: PLANLÆGNING AF DIN REKRUTTERING

Vejledning i etablering af forretningsoverblik. Januar 2018

Oversigt over de 62 forenklingsforslag i projekt administrativ forenkling samt status for gennemførelse pr. februar 2010

Samarbejdsaftale for etablering af Kulturaftale i hovedstadsområdet 2011

Igangsætning og gennemførelse af fusionsprocessen. Processer med særlig fokus på involvering af ejere, embedsmænd, medarbejdere og rådgivere

Til Styregruppen vedrørende evaluering af Region Midtjyllands organisationsplan

IT Governance blandt sammenbragte børn i Region Sjælland itsmf Konference 7. oktober 2009

Proces for overflytning af medarbejdere til borgerservicefunktionen

Den politiske styregruppes repræsentanter fra Kommunen er Orla Kastrup Kristensen og Gert

Telemedicinsk hjemmemonitorering til borgere med KOL. Projektinformation til kommuner, hospitaler og praktiserende læger i Region Midtjylland

Administrationen udfører de vedtagne beslutninger og har ansvaret for at løse regionens opgaver inden for de politisk besluttede rammer.

Procedure for ansættelse af kommunaldirektør, direktører, chefer og bestemte decentrale ledere

Projektindstilling. Projekt: SØV. Skanderborg Kommune Dato: 21. februar Version 5. Ansvarlige for projektet. Projektejer. Jan Møller Iversen

Hovedstadsregionens EU Kontor i Bruxelles Dato: 7. november 2014

Mål- og resultatplan

IT Service Management. Orker I Fyn?

Udvidelsesforslag - drift

Til BUU - Status for implementering af de administrative fællesskaber


Rapport vedrørende arbejdsgruppe om organisering af sekretær- eller fuldmægtigbistanden til kliniske professorer

1. Departementets kompetencestrategi

Transkript:

Statens It Organisationen

Baggrund og formål Regeringen har besluttet at etablere to administrative servicecentre på tværs af staten. Det ene skal løse de fremtidige opgaver med drift og support af statens administrative it. Dette center kaldes Statens It. Formålet er: at skabe et stærkt fagligt miljø at skabe høj kvalitet i arbejdet at tiltrække nye medarbejdere at effektivisere nuværende processer

Fremtidens Statens It Fakta Ny selvstændig enhed i Skatteministeriet Opgave: Drift og support af statens administrative it Cirka 650 medarbejdere fra de involverede ministerier Fysiske placering besluttes i løbet af 2008 Hovedparten af arbejdspladser vil ligge i hovedstadsområdet Mest mulig hensyn til medarbejdernes nuværende placering Statens It vil være startklar i 2011

Hvad er omfattet? Al administrativ it overflyttes, og fag it bliver i de enkelte ministerier Administrativ it Fag it Administration og drift af standardiserede systemer. Fx servicedesk-system, overvågnings- og fejlretningssystem, styresystemer, office programmer, e-mail, pcarbejdsstationer, it netværk, telefoni, servere mm. It-systemer, der understøtter ministeriernes forretningsområder og deres forretningsprocesser. Fx AMANDA-systemet, CPRregistret, forskuds- og selvangivelsessystemer, ESDH og andre sags-styringssystemer.

Fusionsarbejdet Fælles projekt Arbejdet med at implementere Statens It skal være et fælles projekt for de involverede ministerier. Fusionsorganisationen afspejler dette ved: at der deltager medarbejdere fra de involverede ministerier i alle organer at stillingerne som fusionsdirektør og sekretariatsleder besættes ved eksterne opslag at planer i videst muligt omfang laves på tværs af de involverede ministerier

Fusionsarbejdet Tidshorisont Arbejdet med at implementere Statens It forventes at tage cirka tre år: fra 2008-2011 Overførslen af medarbejdere og de enkelte ministeriers administrative It til Statens It starter i 2009 og løber frem til 2011. Den nærmere tidsplan for overførslerne forventes klar i slutningen af 2008.

Fusionsorganisationen (principskitse) Styregruppe Styregruppe Kundekontaktforum, Kundekontaktforum, bla. bla. it-referencegruppe it-referencegruppe Fusionsdirektør Fusionsdirektør Ministerområder Ministerområder Fusionssekretariat Fusionssekretariat

Fusionsorganisationen Styregruppe Fusionen vil blive ledet af en styregruppe. Styregruppen træffer de overordnede strategiske beslutninger. Skatteministeriets departementschef Peter Loft er formand for styregruppen, som har deltagelse fra repræsentative ministerier. Når styregruppen er endelig sammensat i løbet af marts, vil du kunne læse om dens sammensætning på hjemmesiden. Styregruppen forventes at holde sit første møde efter påske.

Fusionsorganisationen Kundekontaktforum Der etableres et eller flere fora til at varetage kontakten til de involverede ministerier. Dette sker for at sikre ministeriernes løbende involvering i processen. Det forventes blandt andet, at der nedsættes en referencegruppe for it-chefer i de enkelte ministerier i april 2008. Der vil også blive lavet et netværk for kommunikations-folk i de enkelte ministerier i løbet af foråret 2008.

Fusionsorganisationen Fusionsdirektør Fusionsorganisationen vil blive ledet af en direktør, der refererer til styregruppen. Det forventes, at fusionsdirektøren kan udnævnes i juni 2008. Stillingen slås op eksternt. Fusionsorganisationen består ud over direktøren - af sekretariatet og en række projekter, der fastlægges i løbet af foråret 2008.

Fusionsorganisationen Fusionssekretariat Der nedsættes et fusionssekretariat, som vil koordinere diverse delprojekter, være sekretær for styregruppen, stå for personale og HR, processer, kommunikation og meget andet. Det vil blive ledet af en sekretariatsleder, som refererer til fusionsdirektøren. Sekretariatet vil blive nedsat hen over sommeren og vil være fuldt bemandet til september 2008.

Fusionsorganisationen Projekter Der opstartes en række projekter. Nogle projekter vil omhandle it-mæssige områder og andre vil være af mere generel karakter. Projekterne forventes opstartet omkring 1. september 2008, og der vil blive udarbejdet stillingsopslag. Projekterne vil blive løbende tilpasset i hele fusionsperioden.

Fusionsorganisationen Midlertidigt projektteam Der er nedsat et midlertidigt projektteam, som tager sig af fusionsopgaverne, indtil fusionssekretariatet er etableret. Projektteamet forbereder fusionsorganisationen, udarbejder analyser, står for kommunikation og meget mere. Indtil videre har projektteamet til huse i SKAT, Hovedcentret på Østerbro. Projektteamet vil fungere fra februar til september 2008.

Nedsættelse af de enkelte organer tidsplan 2008 Februar: Midlertidige projektteam er nedsat Marts: Styregruppe nedsættes April: Udnævnelse af chef for midlertidige projektteam og etablering af referencegruppe for it-chefer April: Flere medarbejdere til midlertidige projektteam Juni: Ansættelse af fusionsdirektør Juni-september: Flere medarbejdere til fusionssekretariatet og til projekterne

Opgaver i første del af processen - 2008 Design af fusionsorganisation Rekruttering af ledelse og medarbejdere til fusionsorganisationen Kortlægning af opgaven i samarbejde med ministerområderne Fastlæggelse af overordnet fusionsstrategi For delområderne (netværk, servere/storage, desk-top) Fastlæggelse af standarder Fastlæggelse af udrulningsmetoder, checklister mv. og opbygning af udrulningsteams