etik i pædagogisk praksis debat

Relaterede dokumenter
etik i pædagogisk praksis cases

BUPL S PÆDAGOGISKE PROFIL

Etisk. Værdigrundlag. for socialpædagoger

Etisk. Værdigrundlag FOR SOCIALPÆDAGOGER

ETISK VÆRDIGRUNDLAG. for socialpædagoger

PROFESSIONSIDEAL FOR DANMARKS LÆRERFORENING

Fagetik Værktøjskasse. Case Dialogkort Folder Det fagetiske hjul

Bilag 10.2 Forslag til Professionsetik for Dansk Socialrådgiverforening

Tillid - til hinanden Tryghed - i forbindelse med deling af data Sikkerhed - for at vi alle behandler oplysninger fortroligt Troværdighed

Mål og indholdsbeskrivelse. Grejsdal skoles SFO. SFO en er en integreret del af skolen

Dagtilbudspolitik. for hele 0-6 års området i Hedensted Kommune

Dagtilbudspolitik. for hele 0-6 års området i Hedensted Kommune

K V A L I T E T S P O L I T I K

Værdigrundlag for Galten / Låsby Dagtilbud Med Udgangspunkt i Skanderborg Kommunes værdier

De Sygeplejeetiske Retningslinjer Vedtaget på Dansk Sygeplejeråds kongres 20. maj 2014

BAKKESKOLEN. Mission Vision Værdier. Bakkeskolen åbner verden for børn og unge, så de kan åbne sig for verden

Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013.

Børnehavens værdigrundlag og metoder

Forslag til revision af De Sygeplejeetiske Retningslinjer. Udarbejdet af Sygeplejeetisk Råd 2013

Samarbejde med pårørende Voksenpsykiatri og handicap

Værdisæt for Tingbjerg Skole

Skolens DNA (værdigrundlag)

Indholdsfortegnelse: Indledning 2. Mål med politikken 2. Idégrundlag 2. Værdier 2. Etik 3. Ledelsesgrundlag 4. Kommunikation og information 4

Høringsmateriale. Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014

Adfærd. Selvværd. Hvordan handler jeg i dagligdagen på Funder Skole for at styrke selvværd overfor barnet/kollegaen/forældrene?

Vorrevangskolens SFO Værdigrundlag

Afrapportering af pædagogiske læreplaner Kristrup vuggestue - januar 2015

MYRETUENS VÆRDIGRUNDLAG

Mål- og indholdsbeskrivelser SFO Kongevejens Skole

Dagtilbudspolitik i Hjørring Kommune 2019

Nyborg Heldagsskoles værdiregelsæt og mobbepolitik

BUPL s vision for fremtidens skole

Mission Værdier Visioner

Værdier i det pædagogiske arbejde

Forord. og fritidstilbud.

VI ØNSKER EN HARMONISK BØRNEHAVE MED RUM OG FRIHED TIL GLÆDE OG FORDYBELSE OG SOM SAMLER PÅ GODE OPLEVELSER OG MANGE TUSINDE SMIL HVER DAG.

Til forældre og borgere. Roskildemodellen. Tidlig og målrettet hjælp til børn med behov for særlig støtte og omsorg

Det gode børneliv i vores børnehave. Vi ønsker at alle vores børn trives og har det godt i Kollerup Børnehus. Derfor arbejder vi med.

VÆRDISYSTEM OG ETISKE GRUNDHOLDNINGER

Værdier for Solsikken/Dyrefryd.

SPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN

Vores værdier Læssøesgades Skole. Med kærlighed og kundskab bygges livet op FÆLLESSKABET INDIVID RELATION FAGLIGHED

Værdigrundlag for udvikling af skolerne i Herlev

Børnehuset Petra. Værdigrundlag. I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt og udviklende for både børn og voksne

Værdigrundlag for Korsager Skole og Frithuset

Formål og indhold for skolefritidsordninger i Faaborg-Midtfyn Kommune

Skolens drift gennemføres på grundlag af skolepenge fra eleverne og ved tilskud fra det offentlige.

Integration i Gladsaxe Kommune

Pædagogisk læreplan. Rønde Børnehus. Moesbakken 2A Anemonevej Rønde 8410 Rønde

Grundlag. for arbejdet. Buddinge Skole

Opdragelse. Følsomt. Nødvendigt. I opbrud? Camilla Wang 24. april 2018

Børnehuset Petra. Værdigrundlag. I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt, lærerigt og udviklende for både børn og voksne

Hvordan rummer vi forskelligheden og hvad er AMOs rolle? Workshop 1, A

Gensidige fælles forventninger til skole, forældre og elever

Principper og handleplan for den inkluderende pædagogiske praksis.

Grundlag. for arbejdet. Buddinge Skole

Dansk Socialrådgiverforening. Professionsetik. November 2010

Gladsaxe Kommunes Integrationspolitik. Integration i Gladsaxe Kommune. Bilag 1. Udkast til ny Integrationspolitik (færdigt udkast)

Mål og indholdsbeskrivelse for specialtilrettelagt aktiviteter udenfor elevernes undervisningstid

For os i Nordre børnehave er alle børn noget særligt, og der bliver taget individuelle hensyn til alle børn.

På nuværende tidspunkt er det kun det ene tværgående overordnede læringsmål, der er formuleret.

Ligestillingspolitik i Lyngby-Taarbæk kommune

Samarbejde Værdier for personalet i Dybbølsten Børnehave: Det er værdifuldt at vi samarbejder

Strategier for inklusion på Højagerskolen

Etik i vejledningen F U E

I Trørød børnehus arbejder vi målrettet med den styrkede pædagogiske læreplan og her har vi tænkt det fælles pædagogiske grundlag ind i årshjulpet.

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Klubbens Årsplan 2017/2018

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008

Holstebro Byråd ønsker med Dagtilbudspolitik at skabe rammen for den fortsatte udvikling af dagtilbuddene i Holstebro Kommune.

Årsplan for SFO Ahi International school

Nordvestskolens værdigrundlag

Værdigrundlag Ishøj Skole

Guldborgsund Handicap November 2018

Esse modip estie. Den Sammenhængende. Børne- og Ungepolitik

Dagtilbud med mening - et legende og udviklingsorienteret dagtilbud

Senior- og værdighedspolitik

Vision for alle børn og unges læring, udvikling og trivsel

Dagtilbudspolitik. Rebild Kommune - Børn og Ungdom Oktober 2008

Pædagogiske læreplaner i SFO erne

Vision og målsætninger for Nordfyns Kommunale skolevæsen

Uddannelsesplan for PAU elever 2014

Norddjurs Kommune Integrationspolitik


Landskonference for dagplejen Læringsmiljø og Dannelse 28. maj Lektor og ph.d. i pædagogisk psykologi Lone Svinth

Forebyggelse og håndtering af overgreb mod børn i Dagtilbud.

Vision for læring og dannelse - for de 0-18-årige i Svendborg Kommune. Svendborg Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik frem mod 2017

Dagtilbud Vemmelevs politik til forebyggelse af seksuelle overgreb og vold!

Vedtagne principper i Skolebestyrelsen, Distrikt Syd.

Hvilke rammer og struktur kræves? Faglig kompetente og synlige voksne. Klare og enkle regler. Gode fysiske rammer.

Skolepolitik. Silkeborg Kommunes skolepolitik

Afrapportering af pædagogiske læreplaner Kristrup vuggestue - januar 2017

Professionsetik Dansk Socialrådgiverforening

GRUNDLAG. for det fritids- og ungdomspædagogiske arbejde. Grundlaget indeholder konkrete mål, midler og metoder for det fritidsog ungdomspædagogiske

Gedebjerg Skoles værdigrundlag

Tilfredshedsundersøgelser i Social Omsorg Hedensted Kommune.

Børnepolitik Version 2

Ungepolitik. KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Socialforvaltningen

Mål og indholdsbeskrivelse for SFO er i Hillerød Kommune

Transkript:

etik i pædagogisk praksis debat

etiske principper Pædagogen i relationen Pædagoger tager udgangspunkt i såvel fællesskabet som i den enkelte og dennes forhold til fællesskabet, derfor skal pædagogen: møde børn og unge og deres familier med respekt forholde sig empatisk og anerkendende til børn, unge og deres familier påtage sig ansvaret for den gode relation til børn, unge og deres forældre varetage barnets og den unges tarv og om nødvendigt fremføre og forsvare dets behov og interesser tilpasse praksis, så den tjener det enkelte barn, unge eller fællesskabet handle med social retfærdighed og med fællesskabets bedste for øje Pædagogen i professionen Professionen skal stræbe efter at skabe en etisk forsvarlig praksis, derfor skal pædagogen: indgå i dialog med kolleger om etiske spørgsmål i eget og andres arbejde udvise rummelighed og evne til at refl ektere over egne fordomme og holdninger søge ny viden og indgå konstruktivt i pædagogfaglige debatter træffe etiske valg på baggrund af sin viden og evne til at analysere og refl ektere formidle viden om det pædagogiske arbejde etiske retningslinier Dette betyder, at pædagogen: varetager barnet og den unges tarv bedst muligt i tilfælde af loyalitetskonfl ikter mellem barnet/den unge og familien undlader behandling, der kan opleves ydmygende og nedværdigende beskytter mod krænkende adfærd behandler børn, unge og deres familier med værdighed og respekterer deres selv- og medbestemmelse værner om fortrolige oplysninger respekterer privatlivets fred sikrer ligebehandling, også når det indebærer, at der gøres forskel på to umiddelbart ligestillede Dette betyder, at pædagogen: varetager barnet og den unges tarv bedst muligt i tilfælde af loyalitetskonfl ikter mellem arbejdspladsens forhold og muligheden for at udføre etisk forsvarlig praksis anvender fagligt skøn, kritisk stillingtagen, mod og omtanke i sit arbejde erkender og vedkender sig det etiske, faglige og personlige ansvar for egne vurderinger og handlinger prioriterer de professionelle værdier fremfor sine egne samarbejder med de pædagogiske uddannelsesinstitutioner for at sikre de studerende adgang til viden om etisk forsvarlig praksis gør sig etiske og kritiske overvejelser om anvendte metoder værner om fagets omdømme møder andre faggrupper med ligeværdighed og gensidig respekt

Pædagogen i samfundet Den pædagogiske profession har en betydningsfuld rolle og opgave i samfundet, derfor skal pædagogen: behandle alle lige uanset køn, religion, nationalitet, seksuel orientering eller kulturel baggrund tilrettelægge det pædagogiske arbejde, så det understøtter demokratiske principper og medvirker til, at børn og unge opdrages til aktive medborgere diskutere det pædagogiske arbejde for at udvikle professionen til gavn for børn og unge tilstræbe en høj faglighed til gavn for samfundet som helhed bruge sin professionelle viden i den offentlige debat for at fremme social retfærdighed og gode vilkår for børn og unge Dette betyder, at pædagogen: varetager barnets og den unges tarv bedst muligt i tilfælde af loyalitetskonfl ikter mellem systemets krav og muligheden for at udføre etisk forsvarlig praksis udfordrer love og instrukser i den udstrækning, de strider mod professionens etiske værdier arbejder for prioriteringer, der sikrer en retfærdig og hensigtsmæssig ressourcefordeling, og som tilgodeser de grupper af børn og unge, der har størst behov for pædagogisk indsats medvirker til at synliggøre de konsekvenser, de politiske prioriteringer får for den pædagogiske indsats Nøglebegreber i etisk praksis Barnets tarv Værdighed Ydmygelse Nedværdigelse Krænkelser Selvbestemmelse Medbestemmelse Privatlivets fred Fagets omdømme Professionelt ansvar Personligt ansvar Fagligt skøn Gensidig respekt Professionelle værdier Metoder Lovgivning Fortrolige oplysninger Politiske prioriteringer Forsvarlig praksis Ligebehandling Ligestilling Ligeværdighed Retfærdighed

diskussion af etisk praksis ud fra tre cases hvor ligger de etiske dilemmaer?

Grædende barn Karin er pædagog i en integreret institution. En dag møder hun kl. 7:30, og det første hun hører er et barn, der græder højt og hjerteskærende. Da hun kommer længere ind i institutionen, ser hun et vuggestuebarn på lidt over et år sidde på trappen ned til fællesrummet. Drengen græder højt, og virker meget ulykkelig. I fællesrummet sidder der børn, forældre og pædagoger og spiser morgenmad. Der er ingen synlig reaktion på barnets gråd. Karin vælger at tage drengen op, og forsøger at trøste ham. Hun spørger ind til hans ulykkelighed hos kollegerne, der svarer, at han har haft en dårlig start på morgenen, og at han er blevet trøstet. Han er selv gået væk fra dem, og har nu brug for at være lidt for sig selv. Han har kun siddet der i 5 minutter. Hun skal bare lade ham sidde på trappen. Karin vælger dog at beholde ham på sin arm og går væk fra fællesrummet. Karin vil skærme drengen for alle de blikke, der hviler på ham, for han er utrøstelig, og græder meget højt.

Ballade i klubben Kristian er fritidspædagog. Han arbejder i en klub, hvor der er en gruppe drenge på 14 15 år, der er lidt rodløse, og har svært ved at falde til. Kristian har dog en god kontakt til lige præcis den gruppe drenge, der ofte med deres grænsesøgende adfærd bringer sig selv i konfl ikt med omgivelserne. Kristian har en respekt og en fortrolighed med drengene, som de andre pædagoger ikke har. Det er ikke kommet af sig selv, men noget Kristian har arbejdet benhårdt for. Drengene ved, at ham kan de stole på. Efter en weekend bliver de ansatte i klubben opmærksomme på, at der er blevet lavet ballade i lokalområdet i løbet af weekenden. Nogen har vist stjålet en knallert og kørt rundt, lavet hærværk og forsøgt indbrud i den lokale kiosk. Politiet har ringet til klublederen, og vil kigge forbi den efterfølgende dag. Den samme aften, da Kristian kommer sent hjem fra arbejdet, slapper han lidt af med at opdatere sig på facebook. Han er, som så mange andre, venner med nogle af drengene på facebook. Kristian kan godt se på drengenes opdateringer, at de har været involveret i weekendens hændelser.

Ferietur til Somalia Dorthe er skolepædagog i 0. klasse, hvor Ayan går. I september fortæller Ayan stolt Dorthe, at hun i efterårsferien skal med sin far til Somalia. De skal besøge farmor og farfar, farbrødre og tanter, fætre og kusiner. Ayan viser glæde over at skulle alene på ferie med far, og at gense sin fars familie. Resten af søskendefl okken på 5 bliver hjemme i Danmark med mor. De efterfølgende dage begynder disse informationer at nage Dorthe. Hun beslutter sig for at dele sin bekymring med en kollega. Kollegaen bekræfter Dorthe i hendes bekymring, og Dorthe går til deres leder Jan. Dorthe siger Jan, jeg er bekymret for, at Ayan skal til Somalia for at blive omskåret Hvad gør vi?

etisk grundlag for pædagoger formål med pædagogisk arbejde Formålet med pædagogisk arbejde er gennem omsorg, socialisering, dannelse og læring at fremme børns og unges trivsel og udvikling. Det sker ved: at sikre alle børn og unge lige muligheder uanset sociale eller materielle forhold, etniske eller religiøse tilhørsforhold, fysiske eller psykiske handicap at støtte børn og unge individuelt og socialt, så deres livsduelighed styrkes at skabe rammer for en god og omsorgsfuld barndom og ungdom, hvor alle har mulighed for at indgå i sociale fællesskaber værdier i pædagogisk arbejde Det pædagogiske arbejde bygger på værdierne: Omsorg er grundlæggende i pædagogisk arbejde. Omsorg omfatter værdierne empati, tryghed, tillid og ansvaret for den anden Ligeværd Pædagogisk praksis tager udgangspunkt i menneskers ligeværd. Ligeværd i den pædagogiske relation kendetegnes ved dialog, anerkendelse, respekt og tolerance Professionel integritet Professionel integritet er karakteriseret ved værdier som høj faglighed, ansvarlighed, troværdighed og åbenhed Social retfærdighed Den professionelle praksis fremmer social retfærdighed og demokratiske værdier. Den kendetegnes ved værdier som inddragelse, mangfoldighed, fællesskab og rummelighed BØRNE OG- & UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND BLEGDAMSVEJ 124 I 2100 KØBENHAVN Ø I TLF. 3546 5000 I bupl.dk