Sådan håndterer du utilfredse kunder. Kundeservice handler om god menneskelig forståelse

Relaterede dokumenter
Konflikthåndtering mødepakke. konflikthåndtering. Velkommen! B3_1_Dias side 1/14

Velkommen! KONFLIKTHÅNDTERING FORMÅLET MED MØDET PLAN FOR MØDET

Frontmedarbejderen. Indhold Definition på service Definition på relationsskabende kommunikation Redskaber til service og relationsskabende dialog

KonfliktHåndtering Instruktioner til mødeleder

Tre trin til effektiv spørgeteknik i kundeservice. At stille de rigtige spørgsmål er nøglen til at få de rigtige svar

KONFLIKTER ER ET LIVSVILKÅR

Opfindsom. Styrkeakademiet ApS., Kilde: VIA-styrkerne

PAS PÅ DIG SELV. Hvad er selvomsorg?

Konflikter med kunder

Ansvar. Arbejdet med ansvar betyder, at eleverne har tilegnet sig kompetencer, der sætter dem i stand til at: Efter 2. klassetrin

Eksempler på alternative leveregler

Emotionel intelligensanalyse

Efteruddannelsesudvalget for bygge/anlæg og industri

Få mere selvværd i livet

Kommunikation og adfærd

KAN JEG EGOISTISK? 3 TRIN TIL AT

RÅDGIVNING. Gode råd om den vanskelige samtale

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Noter til dias 1. Her er lidt praktiske informationer LÆS OP LÆS OP FRA DIAS. Fortæl lidt om baggrunden for mødet

-Kom godt i gang! Kredsforening MidtVest

UNGEUNDERSØGELSE. Om unges åbenhed om deres psykiske sygdom. i forhold til deres venner

Lev med dine følelser og forebyg psykiske problemer

perspektiv Hvor stærkt er jeres forhold?

Antimobbestrategi for Resenbro Skole. Gældende fra januar 2017

Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret

Svar på spørgsmål til brug for samtale om forældretilfredshedsundersøgelsen

PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30

ÅDAN SKABER DU FORANDRING FOR DIT BARN

Styrk dine relationskompetencer med positiv kommunikation. Rikke Dinnetz, Vingsted 21. september 2018 mobil

DEN SOCIALE LÆSEPLAN TILST SKOLE

Nyt fællesskab udfordringer for trivsel og risikoadfærd

LEDELSE I PRAKSIS VELKOMMEN DAG 6

Guide: Sådan lytter du med hjertet

Giv feedback. Dette er et værktøj for dig, som vil. Dette værktøj indeholder. Herunder et arbejdspapir, der indeholder.

10 bud for dig som sælger

Konflikthåndtering mødepakke. 1) Skal Kasper skubbe hånden væk og sige hun skal holde op?

SAMARBEJDE SKABER RESULTATER

10tips til at skabe gnister i kundekontakten

Fokus på det der virker

Hvordan håndterer du konflikter med kunder og andre vigtige personer om bord

26. marts Hanne V. Moltke

FRI FOR MOBBERI. MOD (Børneord for mod er modig) Ved mod forstår vi: Turde sige fra og stop. Byde sig til. Stå ved det man føler

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013

Overholde aftaler og følge fælles regler Holde orden på egne ting og være medansvarlig for at holde orden i klassen

FRA VÆKSTPLAN TIL IMPLEMENTERING VÆKST VIA INTERNATIONALISERING

DIALOG # 11 HVEM SKAL LÆREREN VÆRE MEST LOYAL OVER FOR ELEVERNE ELLER FORÆLDRENE?

LAD STEMMEN GØRE ARBEJDET!

Trivselspolitik for Ølsted Skole

13-18 ÅR STØTTE. info FORÆLDRE ALDERSSVARENDE TIL. med et pårørende barn

Talerstolsoplæg. Sådan rocker du landsmødet og morgensamlingen!

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede):

Guide: Sådan kommer I videre efter krisen i parforholdet

Mobbehandlingsplan for. Langebjergskolen

Fra kollega til leder

Medfølende brevskrivning Noter til terapeuten

Kærlighed er ikke nok. Sofie Münster

Calgary-Cambridge Guide

Ikke et talent men en erhvervskompetence

Bliv verdens bedste kommunikator

TRAP NED LÆR AT TAKLE KONFLIKTER

Ordforklaringer. Afslutte: Se Tre trin i at lave noget sammen eller hænge ud sammen.

Kære LINAK medarbejder

Trivsel Pursuit. - på jagt efter trivsel. Find ud af, om I har de rette kompetencer i forhold til arbejdsbetinget stress

13-18 ÅR FORÆLDRE ALDERSSVARENDE STØTTE. med et pårørende barn

TRAP NED LÆR AT TAKLE KONFLIKTER

Konflikt- håndtering

Service & Support Forum 1

Trin for Trin. Læseplan Bh./Bh.klasse. Empati. Trin for Trin

Tryg base- scoringskort for ledere

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER

ALGARY-CAMBRIDGE GUIDEN TIL KOMMUNIKATION MELLEM PATIENT OG SUNDHEDSPROFESSIONEL

Trap ned. lær at takle konflikter

Dette personlighedstræk forudser bedst, hvordan børn klarer sig fagligt og socialt

Sådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt

Guide til den gode dialogsamtale

3. Håndtering og forebyggelse af konflikter

Analysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder.

6-12 ÅR. info. FORÆLDRE med et pårørende barn ALDERSSVARENDE STØTTE TIL

RAMMERNE FOR BORGERBETJENING OG RETSSIKKERHED

Velkommen til temagruppen Barnet mellem flere familier

Miss Markmans hemmeligheder. 10 sikre tips til succes på telefonen

Parforhold anno Undersøgelse udarbejdet af Institut for Krisehåndtering. Institut for Krisehåndtering november 2010 Side 1 af 13

25 TIPS TIL DIT CV. Husk at du markedsfører dig selv

VÆRDIREGELSÆT SYDSKOLENS VÆRDIER

DIALOG # 11. Hvem skal læreren være mest loyal over for eleverne eller forældrene?

SÅDAN HJÆLPER DU BØRN I ALKOHOLFAMILIER - DET KRÆVER KUN EN ENKELT VOKSEN AT ÆNDRE ET BARNS LIV

Passion For Unge! Første kapitel!

Guide til lønforhandling

Kære forældre til børn i dagtilbud

Skab dig - unik! Kurser Forår 2014

Tema Samarbejde: Konflikt og konfliktløsning

Trivsel er, når et barn er glad for sin tilværelse i kraft af gode relationer til familie, kammerater og skole.

Dialog nr. 4 Aktivt arbejde

Lederens 10 bud 1. Vær resultatorienteret

Resumé fra foredraget Stå ved dig selv som særligt sensitiv Susanne Møberg

Hvad er en konflikt? INDHOLD 2 UENIGHED EN ELLER FLERE FØLELSESMÆSSIGT

DIALOG # 13. Hvordan skal man takle klikedannelse blandt elever?

En vejledning fra Bfa HandEl, finans Og KOnTOr KONFLIKTHÅNDTERING

Guide. den dårlige. kommunikation. Sådan vender du. i dit parforhold. sider. Derfor forsvinder kommunikationen Løsninger: Sådan kommunikerer I bedre

Transkript:

Sådan håndterer du utilfredse kunder Kundeservice handler om god menneskelig forståelse

Ingen organisation vil altid kunne gøre alting helt rigtigt. Derfor vil en del af jobbet indenfor kundeservice være at kunne håndtere kunder som er vrede eller skuffede over den service de har fået. På grund af de følelser der er involveret kan disse kunder være en stor udfordring. Din rolle indenfor kundeservice er at have fokus på at løse problemet på en rolig og professionel måde. I denne guide vil du opdage nogle gode tips til: Hvordan du beroliger vrede kunder Hvordan du sikrer dig, at du forstår kundens problem Hvordan du effektivt præsenterer alternative muligheder for kunden Det første step er at give kunden mulighed for at komme af med sine følelser. Det er upassende og uklogt at afbryde kunden eller at bede dem om at køle af når de måske har prøvet at løse problemet i nogle dage. Prøv for et øjeblik at tænke på en situation, hvor du var rigtig vred eller skuffet over noget. Hvor god var du til at lytte i den situation?

Afvent - Tillad kunden at udtrykke sig og få afløb for sine følelser. Alt hvad du siger på dette tidspunkt vil kun virke som benzin på bålet. Anerkend - Dette er din chance for at vise empati og at vise, at du tager kunden alvorlig. Tydeliggør - Du har brug for at forstå detaljerne for at være sikker på, at du forstår sagen. Det er også værdifuldt at forklare kunden, hvorfor du har brug for at stille ekstra spørgsmål. Svar - Når du har fået den værste vrede til lægge sig og forstået detaljerne, er du klar til at svare. Dit svar må være positivt og passende. Du må også sikre dig, at du ikke lover mere end du kan holde. Hvis du siger, at du vil gøre noget, så vær sikker på, at du gør det ellers vil du få en meget besværlig kunde at håndtere efterfølgende. Fokuser på hvad du kan gøre - Kunden har ingen interesse i firmapolitikker og det er ikke fornuftig brug af tid at forklare kunden hvad du ikke kan gøre for dem. Forklar i stedet hvad du er i stand til at gøre og forsøg at præsentere det som en mulighed og et valg som kunden kan tage stilling til. Stemme - Brug en tone som viser, at du tager kundens emne seriøst, men forsøg at tilpasse stemmen gradvist så du, når du præsenterer løsningsmulighederne, lyder energisk og positiv. Gode nyheder leveret i en forkert tone vil lyde som dårlige nyheder! I deres sko - Du arbejder sikkert i kundeservice, fordi du kan lide mennesker. Brug dine kommunikations evner til at forstå problemet og brug din naturlige empati til at sætte dig i kundens sted. Din adfærd, på denne del af kundens rejse, har en kæmpe betydning for deres opfattelse af virksomheden.

Skab et vedvarende godt indtryk. En nem måde og tilgang til håndtering af kundeklager, små som store, er at gøre brug af følgende model. Lyt - En vred kunde har tænkt noget tid på, hvad de vil sige når de kommer igennem. Det sidste kunden ønsker er at blive afbrudt.det er af afgørende betydning, at du lytter, da kunden ikke vil sætte pris på at skulle gentage sig selv. Så lad kunden forklare, hvad der er sket og lyt effektivt for at forstå detaljerne. Undskyld - Du påtager dig ikke noget ansvar ved at undskylde, men du udtrykker din sympati og forståelse for at kunden er vred. Det skal være ærligt ment og med god timing. F.eks. Jeg er ked af, at du har haft den oplevelse. Løs - Der er forskellige dele i denne fase. Først og fremmest må du kende hovedårsagen og det vil kræve effektive spørgsmål. Når du er sikker på hvad hovedårsagen er præsenterer du den, eller de løsninger som er mulige. Præsentation af mulighederne er nøglen og du må overveje, hvordan du ønsker at kunden skal føle.

Du ønsker at kunden skal føle sig: Beroliget Lyttet til Hjulpet Imponeret over håndteringen Du ønsker ikke at kunden skal føle: Mistet tillid At være blevet affærdiget Uden betydning Større skuffelse For at opnå den ønskede følelse må du vælge en løsning der passer til kundens behov og tilbyde fleksibilitet. Det er derfor det ofte virker godt at præsentere flere valgmuligheder. Tak - Dette er din mulighed for at takke kunden for et par ting. For at give dig muligheden for at hjælpe med kundens problem. For at gøre opmærksom på problemet. For kundens tålmodighed

Der er mulighed for at imponere kunden hvis denne del sker efterfølgende som opfølgning. F.eks. Jeg ringer for at tjekke, at alt nu er løst og jeg takker for din tålmodighed i sagen. Vær professionel Som i alle andre kundesituationer er det nødvendigt at styre dine følelser. Hvis du svarer tilbage med følelser, især hvis du er fjendtlig vil situationen trappe op. Du må vælge din adfærd og have empati for kunden. Du bestemmer selv om du vil være en del af problemet eller en del af løsningen. Nøglepunkter Kontakt os i dag for at høre mere om, hvordan vi kan hjælpe din virksomhed med jeres kundeservice Lad kunden komme af med sine følelser Lyt aktivt og søg flere oplysninger når det er nødvendigt Reager aldrig med negative følelser Vælg din adfærd Vær ærlig og autentisk Præsenter løsninger på en positiv måde Giv kunden muligheder Følg op