UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE

Relaterede dokumenter
UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GRUNDSKOLEN

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GYMNASIET

UNDERVISNINGS - DIFFE RENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GRUNDSKOLEN

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GYMNASIET

SKOLE-HJEM-SAMARBEJDE

OVERGANGE MELLEM GRUNDSKOLE OG UNGDOMSUDDANNELSE

OVERGANGE MELLEM GRUNDSKOLE OG UNGDOMSUDDANNELSE

Guide: Få indsigt i elevernes perspektiver

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GYMNASIET Vidensnotat

Sådan kan I styrke arbejdet med at differentiere undervisningen på jeres skole

Forløb om undervisnings- differentiering. Introduktion

SPROG- OG LÆSE- KOMPETENCER HOS TOSPROGEDE ELEVER

SPROG- OG LÆSE- KOMPETENCER HOS TOSPROGEDE ELEVER

Redskab til selvevaluering

Godt i gang med Tegn på læring

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GRUNDSKOLEN Vidensnotat

Redskab til forankringsproces

Vejledning til selvevaluering. Skoleevalueringer 2006/07

UNDERVISNINGS- DIFFERENTIERING I ERHVERVS- UDDANNELSERNE Vidensnotat

Organisering af et godt læringsmiljø. Inspirationsmateriale

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GRUNDSKOLEN Vidensnotat

Bedre udbytte af it i skolen

Samarbejde om elevernes læring og trivsel En guide til at styrke samarbejdet mellem forvaltning og skoleledelse

Teamsamarbejde på erhvervsuddannelserne

Guide til klasseobservationer

Stil skarpt på jeres dokumentationspraksis. Dialogredskab

Videre med skolereformen. Værktøj til det videre arbejde med at udvikle den længere og mere varierede skoledag

Drejebog til temadag med Tegn på læring

PÆDAGOGISK LEDELSE Vidensnotat

Guide til ledelse af arbejdet med læringsmålstyret undervisning

Metodeappendiks. Åben skole - skolernes samarbejde med erhvervslivet

Teamets plan for helhedsorienteret undervisning

Læringsmiljøer i folkeskolen. resultater og redskaber fra evalueringen

GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen. i et systemisk perspektiv

Redskab til selvevaluering

EFTER turen. UNDER turen. FØR turen

Guide til samarbejde i team om læringsmålstyret undervisning

Samarbejdet mellem forvaltning og skoleledelse

GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen i et systemisk perspektiv

VÆRKTØJ 4 UDVIKLING AF DATA- OG VIDENSDELINGSMODEL

Kollegabaseret observation og feedback

Hvad er... Det gode skolelederliv. Introduktion til selvevaluering

Sammen styrker vi fagligheden: Lektionsstudier

Uddannelsesplan for praktik på SKALs Efterskole

Forsknings- og udviklingsprojektet Styrket fokus på børns læring. Informationsmateriale om projektet

Brug af data på erhvervsuddannelserne. Ved Sara Hach, Danmarks Evalueringsinstitut, temadag 9. april 2019

5 veje til at understøtte fagligt udbytte af digital teknologi i undervisningen

LÆRERVEJLEDNING INDLEDNING FÆLLES MÅL OPGAVESÆTTET

Stil skarpt på jeres dokumentationspraksis. Inspirationskatalog

EFTER turen. UNDER turen. FØR turen

Projektbeskrivelse. Organisering af udskolingen i linjer og hold

UDDANNELSESPLAN Peder Lykke Skolen. Skoleåret 2016/17

Fokus på læring. Gennem undervisningsdifferentiering og løbende evaluering

Undervisnings på forskellige niveauer i grundfag efter reformen

Skoleevaluering af 20 skoler

VIA Læreruddannelse Læreruddannelsen i Aarhus Studieordning

Dit Demokrati: LÆRER VEJLEDNING TIL EU-FILM

Drejebog menighedsråd Redskab 1

Læring med effekt. effekt af kompetenceudvikling i SKAT. Inspirationsseminar om kompetenceudvikling i praksis. NCE-Metropol 19.

VORES PERSONALEPOLITIK. Guide BUPL BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

Guide til praktik 3 opgaven: Sammenhæng i borgerens forløb. Vejledning til uddannelsesansvarlige og praktikvejledere

Uddannelsesplan. Ikast Nordre Skole Et godt sted at være et godt sted at lære. Skolen: Hagelskærvej 7430 Ikast

Gode råd om praktik. i professionsbacheloruddannelser. Til uddannelsessteder, praktiksteder og studerende

Teambaseret kompetenceudvikling i praksis

praktik på 1. årgang 1. praktikniveau Praktikskole: Resen Skole

Evalueringsfaglighed på spil

Principper for evaluering på Beder Skole

Fokus på kompetencemål. Gode råd om grundforløbspakker og kompetencevurderinger

Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS

Vejledning til at afholde et panelmøde. Oktober Viden til gavn

Co-teaching. Fagfestival, Brønderslev Tirsdag den 6.august v/ Anne Hejgaard, adjunkt Pædagogik & Læring

Uddannelsesplan 2015/2016

Søgårdsskolens målgruppe er bred og rummer elever med særlige behov, hvor elevernes ressourcer og udfordringer kommer til udtryk på forskellig vis.

Bramsnæsvigskolen. 2017/2018 Bramsnæsvigskolen. Lars Rosenberg, Vibeke Hesselholdt Larsen BRAMSNÆSVIGSKOLEN, LEJRE.

Løbende opfølgning på nyankomne og øvrige tosprogede elevers fagsproglige udvikling samt kommunikations- og læringsstrategier

Guide til brug af data på erhvervsuddannelserne

Hvordan kan skolerne implementere

Studieunit Marts Metodehåndbog - til evalueringsaktiviteter med grupper af elever og/ eller studerende i slutningen af praktikforløb

EKSKLUDERENDE INKLUSION: FLERFAGLIGT SAMARBEJDE AARHUS UNIVERSITET

1. Hvad handler det om? 2. Associationer - hvad får det jer til at tænke på? 3. Problemanalyse - hvilke temaer eller problemer kan I finde?

Procesarket er tænkt som et dynamisk redskab, hvor der arbejdes med Post-itsedler, så processen kan gentages, og så

Bilag 2: Til orientering konkret tilrettelæggelse pa Glostrup Skole

PRAKTIK. L æ r e r u d d a n n e l s e n i N ø r r e N i s s u m

DEN GODE PRAKTIKUDDANNELSE. Anbefalinger til de involverede aktører. Social- og sundhedsuddannelsen Den pædagogiske assistentuddannelse

Spørgeskemaundersøgelse om pædagogisk ledelse. Tabelrapport opfølgning på en tidligere undersøgelse fra 2006

Udfordringer og behov for viden. Tabelrapport

Redskab til forankringsproces

Undersøgelse af professionshøjskolernes tilgang til og arbejde med det strategiske kompetenceløft af erhvervsskolelærerne

Plan T inviterer til overleveringsmødet og mødet afholdes på elevens skole umiddelbart efter Plan T- opholdet.

Få det bedste ud af din INNOVATIONS- PRAKTIK

Evaluering af Avu-didaktik og pædagogisk. Projektbeskrivelse fra EVA, maj 2015

Sparringsværktøj Kollegial og ledelsesmæssig sparring i Flere skal med

Undervisningsplan klinisk undervisning modul 12 Innovativ og iværksættende professionsudøvelse

Teamsamarbejde om målstyret læring

Broskolens uddannelsesplan for lærerstuderende

Tabelrapport - Anvendelsen af it på ungdomsuddannelserne

Mølleholmsskolens Uddannelsesplan

Definition af pædagogiske begreber. Indhold. Praksisbaseret, praksisnær og praksisrelateret undervisning. Pædagogiske begreber, oktober 2014

Teamets funktionalitet en kontinuerlig ledelsesmæssig udfordring

Transkript:

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE Udviklingsredskab Kære undervisere på erhvervsuddannelserne Dette udviklingsredskab guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Som team eller arbejdsgruppe kan I bruge redskabet til en systematisk drøftelse af, hvordan I arbejder med at differentiere, og hvilke udfordringer og muligheder I møder i dette arbejde. Når I anvender redskabet sammen med vidensnotatet Undervisningsdifferentiering i erhvervsuddannelserne, får I hjælp til at sætte en retning for, hvordan I kan udvikle jeres arbejde I selvevalueringsforløbet skal I arbejde med konkrete eksempler fra jeres egen praksis. Som individuel forberedelse skal I hver især medbringe en detaljeret beskrivelse af en lektion eller et undervisningsforløb, I har gennemført for nylig (se tekstboksen på side 2). Redskabet er bygget op omkring tre faser Redskabet guider jer igennem et selvevalueringsforløb, der består af tre faser: A Beskrivelse af praksis B Analyse og vurdering af praksis C Mål for ny praksis. Hver fase består af en række arbejdsspørgsmål. Ved hjælp af disse kommer I rundt om væsentlige aspekter af jeres undervisningspraksis. Beskrivelse af praksis I denne første fase skal I beskrive jeres nuværende praksis, dvs. sætte ord på, hvordan I lige nu arbejder I skal skiftes til at medbringe et eksempel fra praksis. Analyse og vurdering af praksis I denne fase skal I kigge på jeres egen praksis udefra. I skal overveje, hvilke elementer af jeres differentieringspraksis der fungerer godt, og I skal identificere de dele af jeres praksis, der fungerer mindre godt. Mål for ny praksis I denne sidste fase anvender I jeres analyse og vurderinger til at sætte mål og lave konkrete aftaler for jeres arbejde

Hver underviser skal vælge og beskrive et eksempel fra egen praksis Hvert medlem af jeres team skal på skift forberede og medbringe en beskrivelse af en konkret lektion eller et undervisningsforløb. Brug følgende udvælgelseskriterier, når I lægger jer fast på det eksempel, I vil arbejde med: 1. Eksemplet skal stå så friskt i jeres erindring, at I kan beskrive lektionen eller forløbet så detaljeret, at jeres kolleger kan se undervisningssituationen for sig: Beskrivelsen skal indeholde en gennemgang af s indhold, opbygning og aktiviteter, og den skal indeholde nogle af de overvejelser, I gjorde jer forud for forløbet, undervejs i forløbet og efter forløbets afslutning. Forslag til arbejdsproces: Planlæg en række møder, hvor I kan arbejde uforstyrret. På hvert møde skal et eller to medlemmer af teamet beskrive et eksempel fra egen praksis. Arbejd jer igennem fase A og B, indtil I er nået igennem alle eksemplerne. Når I har arbejdet jer igennem undervisningseksemplerne fra alle medlemmerne af teamet, skal I gå videre til fase C. Overvej, om I vil udpege en koordinator (intern/ekstern), der koordinerer og tilrettelægger arbejdet, så I kommer igennem alle faser på den aftalte tid. Prioritér de arbejdsspørgsmål, der er mest relevante for jer, fx spørgsmål, der vækker jeres nysgerrighed eller tvivl. Nedskriv jeres refleksioner og overvejelser, så I har et fælles udgangspunkt for den videre analyse og udviklingsproces. Vælg altid en arbejdsform, der giver mening i forhold til jeres konkrete praksis, og bring løbende jeres egen viden og faglighed i spil. 2. Undervisningssituationen skal illustrere jeres arbejde med eller bestræbelser på at differentiere. I kan fx vælge en situation, der illustrerer, at I er lykkedes med at differentiere under visningen, eller I kan vælge et eksempel, der illustrerer nogle af de vanskeligheder, I oplever at stå med, når I bestræber jer på at differentiere undervis ningen. Udviklingsredskabet er udarbejdet af Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) for Undervisningsministeriet. Redskabet er et af flere elementer i Viden om undervisningsdifferentiering i erhvervsuddannelserne og kan downloades på www.eva.dk/viden-om og www.emu.dk. 2

Beskrivelse af praksis I fase A skal I beskrive, hvordan I lige nu arbejder med at differentiere. I skal skiftes til at medbringe en beskrivelse af en undervisningslektion eller et undervisningsforløb, der illustrerer jeres arbejde med at differentiere (se boks på side 2). Det er vigtigt, at den enkelte underviser beskriver det valgte undervisningsforløb, så undervisningssituationen fremstår så klar som muligt for hele teamet. Gem vurderinger, analyser, forklaringer og gode råd til fase B og C. Sådan arbejder I konkret i fase A: Trin 1: Den underviser, der har medbragt en beskrivelse af en lektion eller et undervisningsforløb, gengiver s mål, indhold, opbygning og akti viteter så detaljeret som muligt: Hvem gjorde hvad, hvordan, hvor og hvornår? I hvilke dele af er der særligt fokus på at differentiere? Trin 2: Kollegerne stiller opklarende og uddybende spørgsmål og har særligt fokus på at få uddybet forhold, der kobler sig til underviserens arbejde Selvom I arbejder med at beskrive en afgrænset undervisningssituation, kan det være nødvendigt for jer at spørge til aktiviteter, rutiner, kontekst eller begivenheder, der rækker ud over det valgte forløb, fx hvilken viden har underviseren om elevernes forudsætninger?, hvordan arbejder underviseren med mål for elevernes læring? eller hvilke arbejdsog undervisningsformer anvender underviseren i organiseringen af? Fasthold jeres beskrivelser af, hvordan differentieres i det aktuelle eksempel. 3

Analyse og vurdering af praksis Foretag en analyse og vurdering af, hvordan I arbejder 1. Tag afsæt i jeres beskrivelse fra fase A for at foretage en analyse af jeres nuværende arbejde Kom fx ind på følgende: Hvor i eksemplerne lykkedes det at differentiere? Hvilke grunde var der til det? Hvor i de konkrete eksempler var det vanskeligt at differentiere? Hvad gjorde det svært? Hvad lægger I særligt mærke til i jeres beskrivelse af, hvordan I arbejder med at differentiere? Hvad overrasker jer og hvorfor? 2. Tag afsæt i vidensnotatet om undervisningsdifferentiering i erhvervsuddannelserne med henblik på at analysere og vurdere sammenhængen mellem vidensnotatets pointer og jeres arbejde Lad jer inspirere af vidensnotatet og kom ind på muligheder, styrker og udfordringer i jeres arbejde med at: Undersøge elevernes forskellige forudsætninger for at lære. Arbejde med differentierede mål for elevernes læring. Organisere læreprocessen, så den tilgodeser elevernes forskelligheder. Skabe et trygt læringsmiljø med plads til elevernes forskelligheder. Følge løbende op på elevernes udbytte af. Notér de vigtigste pointer og diskussioner fra jeres analyse og vurdering. 4

Mål for ny praksis Brug analysen og vurderingerne af jeres forskellige beskrivelser af til at prioritere en række fokuspunkter og mål. Læg herefter en plan for, hvordan I vil arbejde med at nå jeres mål. 1. Anvend vidensnotatets pointer til at prioritere og begrunde et eller flere områder, som I vil have fokus på i jeres arbejde med at udvikle den differentierede undervisning. Tag fx afsæt i følgende spørgsmål, når I skal prioritere: Hvilke elementer i jeres nuværende praksis er vigtige for jer at bevare for at differentiere? Inden for hvilke dele af jeres arbejde med at differentiere ser I behov for at udvikle jeres praksis? Og hvilke elementer vil I prioritere at tage fat på? Hvad ønsker I konkret at gøre anderledes og hvorfor? Formuler et fokusområde for hver underviser, der har præsenteret et eksempel, og formuler et fokusområde for teamet som helhed. Diskuter også, hvilken rolle skolens ledelse med fordel kan spille i jeres arbejde 2. Læg en konkret plan for jeres arbejde. I kan fx lave aftaler om følgende: Hvordan vil I konkret organisere arbejdet med jeres fokusområder, og hvordan vil I holde øje med effekterne af jeres arbejde? Hvem gør hvad? Udpeg den eller de ansvarlige for det videre arbejde, og aftal, hvordan I vil følge op. Hvornår vil I følge op på aftaler og resultater og løbende justere jeres udviklingsproces? Hvem skal inddrages og hvordan? Aftal, hvem der skal inddrages i processen, fx team, elever, ledelse, andre kolleger eller eksterne samarbejdspartnere. Beslut, hvordan I vil inddrage de involverede, fx i arbejdet med at indhente og dele viden om elevernes forudsætninger eller udvikle nye metoder til aktiv inddragelse af læringsmiljøet i. Hvordan vil I bruge hinanden undervejs til sparring, observation mv.? Notér jeres overvejelser, beslutninger og aftaler. 5

Plakaten er udarbejdet af Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) for Undervisningsministeriet. Plakaten er et af flere elementer i Viden om Undervisningsdifferentiering i erhvervsuddannelserne og kan downloades på eva.dk/viden-om og emu.dk Undervisningsdifferentiering i erhvervsuddannelserne Udviklingsredskab Du står med en del af en samlet videnspakke Dette udviklingsredskab indgår i en videnspakke, der indeholder en række forskellige produkter, der på hver sin måde præsenterer og lægger op til videre arbejde med vidensnotatets pointer om undervisningsdifferentiering i erhvervsuddannelserne. UNDERVISNINGSDIFFERENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE En differentieret undervisning favner elevernes forskellige forudsætninger og potentialer PowerPoint-præsentation Præsenterer de vigtigste pointer fra vidensnotatet og lægger op til, at I kan videreformidle dem til relevante modtagere. UNDERVISNINGS- DIFFERENTIERING I ERHVERVS- UDDANNELSERNE UNDERVISNINGSDIFFERENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE En differentieret undervisning favner elevernes forskellige forudsætninger og potentialer Vidensnotat Undersøg elevernes forudsætninger for at lære Arbejd med differentierede mål for elevernes læring Organisér læreprocessen med elevernes forskellighed for øje Inddrag læringsmiljøet aktivt i Følg løbende op på elevernes udbytte af Undersøg Arbejd med Organisér elevernes differentierede læreprocessen forudsætninger mål for elevernes med elevernes for at lære læring forskellighed for øje Inddrag læringsmiljøet aktivt i Følg løbende op på elevernes udbytte af Vidensnotat Baserer sig på en systematisk vidensopsamling om undervisningsdifferentiering i erhvervsuddannelserne. Plakaten er udarbejdet af Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) for Undervisningsministeriet. Plakaten er et af flere elementer i Viden om Undervisningsdifferentiering i erhvervsuddannelserne og kan downloades på www.eva.dk/viden-om og www.emu.dk. UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE Udviklingsredskab Kære undervisere på erhvervsuddannelserne Redskabet er bygget op omkring tre faser Plakat Visualiserer vidensnotatets vigtigste pointer og kan hænges op, fx på lærerværelset. Hvad siger den skandinaviske og internationale forskning? LEDELSE Vidensnotat Dette udviklingsredskab guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Som team eller arbejdsgruppe kan I bruge redskabet til en systematisk drøftelse af, hvordan I arbejder med at differentiere, og hvilke udfordringer og muligheder I møder i dette arbejde. Når I anvender redskabet sammen med vidensnotatet Undervisningsdifferentiering i erhvervsuddannelserne, får I hjælp til at sætte en retning for, hvordan I kan udvikle jeres arbejde I selvevalueringsforløbet skal I arbejde med konkrete eksempler fra jeres egen praksis. Som individuel forberedelse skal I hver især medbringe en detaljeret beskrivelse af en lektion eller et undervisningsforløb, I har gennemført for nylig (se tekstboksen på side 2). Redskabet guider jer igennem et selvevalueringsforløb, der består af tre faser: A Beskrivelse af praksis B Analyse og vurdering af praksis C Mål for ny praksis. Hver fase består af en række arbejdsspørgsmål. Ved hjælp af disse kommer I rundt om væsentlige aspekter af jeres undervisningspraksis. Danmarks Evalueringsinstitut Undervisningsministeriet Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Beskrivelse af praksis I denne første fase skal I beskrive jeres nuværende praksis, dvs. sætte ord på, hvordan I lige nu arbejder I skal skiftes til at medbringe et eksempel fra praksis. Analyse og vurdering af praksis I denne fase skal I kigge på jeres egen praksis udefra. I skal overveje, hvilke elementer af jeres differentieringspraksis der fungerer godt, og I skal identificere de dele af jeres praksis, der fungerer mindre godt. Mål for ny praksis I denne sidste fase anvender I jeres analyse og vurderinger til at sætte mål og lave konkrete aftaler for jeres arbejde Udviklingsredskab Udspringer af pointer fra vidensnotatet og lægger op til, at I igangsætter en systematisk refleksionsog udviklingsproces i jeres team. Undervisningsdifferentiering i erhvervsuddannelserne Udviklingsredskab 2017 Danmarks Evalueringsinstitut og Undervisningsministeriet Citat med kildeangivelse er tilladt Design: BGRAPHIC Illustration: Ferdio Publikationen er kun udgivet i elektronisk form på: www.eva.dk/viden-om og www.emu.dk ISBN (www): 978-87-7182-062-1 Du kan finde udgivelser og produkter om undervisningsdifferentiering i erhvervsuddannelserne på www.eva.dk/viden-om og www.emu.dk. 6