1. Kl. 8.30-9.00 Fælles refleksion for FOKUS-rådets bemanding og arbejdssituation aktuelt og i den nærmeste fremtid v/lone og Søren



Relaterede dokumenter
1. kl Ansættelsesudvalgsmøde

1. Kl Indledende planlægning af personaleseminaret den (v/ Lone)

1. Implementering af deadlines for ændring af praktikpladstildeling kl

1. Semester- og skemaplanlægning for foråret 2015

LSU møde fredag den 22. juni 2012 kl i lokale R1, Rømersvej, Odense

1. Regnskabsafslutning 2016 og budget 2017

Referat fra møde i Det lokale Uddannelsesforum for Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle

1. Omallokering af ressourcer til øget studenterkontakt

Møde i Uddannelsesudvalget for Pædagoguddannelsen guddannelsen i UCL

Status arbejdsprogram ye læringsformer

Modulbeskrivelse. Modul 14. Bachelorprojekt. Professionsbachelor i sygepleje

1. Status på lærertimebudget foråret 2014

b. indsamles og sendes til de kliniske undervisere fra de enkelte kliniske uddannelsessteder

Bioanalytikeruddannelsen Odense. Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen

1. NY TEKNOLOGI I PRAKSIS

1. Opsamling på forberedelse til første panelbesøg i institutionsakkrediteringen

Innovation PÅ TVÆRS Odense-Svenborg forår 2017

FOKUS-rådsmøde

LSU-LAU i F&I - referat

1. Godkendelse af referat fra den

Vi vil afprøve konceptet, og Birgitte deltager i teammøder i september 2019, hvor der er TUS en time i hvert team

7. semester. Praksisinnovation, entreprenørskab, udvikling og forskning i radiografi. September 2018 RADIOGRAFUDDANNELSEN UCL

1. Beskrivelse af evaluering af undervisning

Powerpoint fra oplægget medsendes dette referat samt offentliggøres på skolens hjemmeside.

Lokalt Uddannelses Udvalg (LUU) for PA DAGSORDEN KURSUS/ AMU REFERAT. Referat godkendt i LUU PA. Årets 4. møde den 10. december 2018 kl

Nu starter proces omkring Ny-løn Lønoversigterne lander i vores indbakker i denne eller næste uge.

1. Uddannelsesstationer

Evalueringspraksis. Lederrådet i Området for Sundhed Februar Birgitte Roldsgaard Hansen og Marianne Gellert Olsen

Fysioterapeutuddannelsens Evalueringspraksis

Dagsorden til møde i FOKUS-rådet den kl til 11.30

Evalueringsoversigt på Randers Social- og Sundhedsskole

Regionalt IT-netværksgruppemøde den 6/ kl på Viborg Sygeplejeskole lokale 114. Dagsorden

Seminar om Campusutvikling

Evalueringsplan: Odense, Svedborg og Jelling

LSU-LAU i F&U - Referat

Evalueringspraksis. Lederrådet i Området for Sundhed September Birgitte Roldsgaard Hansen og Marianne Gellert

Procedure for Uddannelsesevalueringer

1. Projekt i team 3: Sundhedsteknologisk simulationsundervisning v/ Susanne Voldum Clausen og Margit Roos

Evalueringspraksis. Lederrådet i Området for sundhedsuddannelser Januar 2018 UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT

Møde i Det Studieadministrative Team

Assens kommunes evalueringspraksis for klinisk undervisning i sygeplejeuddannelsen

Modul 13. Gældende pr. august Eksamensbekendtgørelse rettet

Facilitering af innovative læreprocesser. FSUS den 4. november 2014

Den konkrete deltagelse i adjunktuddannelsen beskrives i adjunktplanen (se eksempler link).

Skriftlig evalueringspraksis

FOKUS-rådsmøde

Strategi for. Kompetenceudvikling, karriereveje og postlektorkvalificering for undervisere ved University College Lillebælt, Sygeplejerskeuddannelsen

Referat Pædagogisk Forum

4. årgang 3. Nummer Uge Indholdsfortegnelse

Udviklingsmål, udviklingsplaner og strategiplan for Uddannelsesudvalget i studieåret

Professionsbachelor i Sygepleje. Modulbeskrivelse. Modul 13 Sygepleje. Praksis-, udviklings- og forskningsviden

INTRODUKTION TIL MASTERPLAN OG DIALOG

Samarbejde mellem klinisk praksis og Sygeplejerskeuddannelsen i Svendborg

De samlede kvantitative data, en kort kommentar til evalueringen samt eventuel handleplan offentliggøres på UCL hjemmesiden.

Evaluering modulet Personligt Udviklingsforløb (PUF)

Evalueringsplan Vordingborg Gymnasium & HF

Referat fra møde i LSU for Sygeplejerskeuddannelsen i UCL onsdag den 30. november 2011, kl til 15.30

Procedure for Uddannelsesevalueringer

Konkret aktivitet Beskriv den konkrete aktivitet Beskriv hvem der skal involveres

Pixi vejledning til TeamShare

Modulbeskrivelse. Modul 14. Bachelorprojekt. Sygeplejeprofessionen kundskabsgrundlag og metoder. Professionsbachelor i sygepleje

Modulbeskrivelse KVALITETSSTYRING OG INNOVATION. Sygehus Lillebælt, Vejle og Kolding Sygehus

Mødevirksomhed mellem Kliniske uddannelsessteder på Fyn og Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg og Odense

Rammer for lokal evalueringspraksis:

Materiale(fra(dialog-(og(strategimøde(1.(oktober(2013:(! Referat(! Trefasemodellen(på(SDU,(v.(Nadia(Rahbek(Dyrberg(Kristensen(!

1. Godkendelse af dagsorden 2. Meddelelser: Fra studienævnet, anonymisering af eksamensopgaver, alumneforening

Referat fra bestyrelsesseminar for Social- og Sundhedsskolen Fyn torsdag den 26. august 2010 kl. 14 til fredag den 27. august kl.

Program. Velkomst ved Søren. Studieaktivitetsmodellen: - hvad virker? -hvad skal vi have mere af? - hvilke områder skal vi have mere opmærksomhed på?

KVALITETS- UDVIKLING OG RESULTATVURDERING

Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på det strategiske niveau

LSU Blangstedgårdsvej

2. Meddelelser 2.1 Nyt fra studienævnet: Udkast til 2017-studieordningens kompetenceprofil skal godkendes på Studienævnsmødet den 16. december 2016.

VIA Sygeplejerskeuddannelsen Forudsætningskrav. Udvikling af klinisk sygepleje 6. semester

02. JUNI Censorrapporter. Retningslinjer for behandling af censorrapporter

Projekt: Professionsuddannelse og læremidler

1. Ledelsesinformation i det fælles kvalitetssystem Fra uddannelserne til direktion og bestyrelse

Kommunikationsstrategi FOA Nordsjælland juni 2009

Strategi Blended Learning i KomU

Modul 13 Valgmodul Sygepleje- Praksis- Udviklings- forskningsviden

REFERAT Uddannelsesudvalgsmødet Administrationsbachelor

Handleplan for opfølgning på studentertilfredshedsundersøgelse og undervisningsmiljøvurdering 2014 på VIA Administrationsbachelor i Aarhus

12. Modulbeskrivelse

Politik. Politik for uddannelseskvalitet på DJM

Opfølgning på evaluering det samlede notat til studiezonen

LSU-LAU i F&U Referat

1. Valg af prøveformer og uddannelser til milepæl 2 - WISEflow

Skovsgårdskolen og Tranum Skole En ny skole pr. 1. august 2012 i Jammerbugt Kommune

Dagsorden til ekstraordinært LSU-LAU for de centrale stabe

Det er et fuldtidsjob at være studerende

Vejledning til undervisere der vejleder og bedømmer udvekslingsstuderende i forbindelse med interne prøver

Kvalitetskriterium 3.1 Trivsel. Forklaring af kvalitetskriterium

Møde i Uddannelsesudvalget for Pædagoguddannelsen i UCL

Adjunktprogrammet i UCL

Evalueringspraksis for klinisk undervisning i sygeplejerskeuddannelsen. Nordfyns Kommune

Referat, FU-møde d. 18. august 2010

Referat fra møde i Uddannelsesudvalget for Sygeplejerskeuddannelsen den 6. februar 2017 kl

Opfølgning på Studentertilfredhedsundersøgelse 2014

VIA Sygeplejerskeuddannelsen Semesterbeskrivelse. 7. semester

UCL s målkompleks

Transkript:

Referat fra FOKUS-rådsmøde Mødedato 11. januar 2013 Starttidspunkt 08:30 Sluttidspunkt 11:30 Afdeling/enhed Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Dokumentnavn 247463.Referat.docx Dokumentnummer Arbejdsområde Interne møder Fokusråd Referent På skift OBS Mødested: Sørens kontor 1. Kl. 8.30-9.00 Fælles refleksion for FOKUS-rådets bemanding og arbejdssituation aktuelt og i den nærmeste fremtid v/ og Søren Susanne Voldum-Clausen har opsagt sin funktion som teamleder for team 3 med udgangen af februar 2013. Hun er allerede fratrådt i den forløbne uge. Ledelsen er nu i tænkeboks med hensyn til rekruttering af en ny teamleder. Ledelsen ønsker at høre FOKUS-rådets mening om, hvordan rekruttering kan ske. FOKUS-rådet skal desuden drøfte arbejdssituationen i lyset af handlingsplanen for foråret 2013, herunder hvilke arbejdsopgaver, som andre medlemmer af team 3 nødven- digvis må medvirke til løsningen af. Vi drøfter den nye situation, og hvad der har ført til dette og om der fremadrettet kan laves tiltag for at forhindre lignende situationer. Dette refereres ikke. Vi aflyser kursus med Steen Cloud for teamlederne, da der kun er to pt. Vi overvejer om der er alternative kursus vi kunne tænke os i stedet. Efter Uddannelsesteam 3 s ønske deltager Birgitte i teammøde mhp. uddybning af studieaktivitetsmodellen. Der skal tages kontakt til Palle Quist ang. Pædagogisk forum i februar. Dette skulle egentlig have været Susanne. Kontakt til Steen Cloud og Jytte Beck med aflysning udskydning af kursus. Kontakt til Palle Quist forud for pædagogisk forum i februar LOHO LOHO Jan. 2013 Jan. 2013 KL. 9.00 9.30: Kaffe Pause. side 1/6

2. Kl. 9.30 9.45 udvikling af 1) modeller for tilrettelæggelsen af PBL og 2) principper for gruppedannelse og gruppearbejde. v/ Der henvises til referat fra mødet den 18.12.2012. Vi mangler at tage aktion på handlingspunktet, og desuden oplyse Birgit Huus om, hvilke undervisere, der konkret går ind i arbejdsgruppen, som skal gennemføre udvikle model- lerne for PBL og principperne for gruppedannelse og gruppearbejde. Arbejdet skal udfø- res i januar-februar 2013, hvis der skal foreligge et udkast til drøftelse sammen med Palle Quist den 27-02-2013. MABI, INST og MELS deltager i gruppen. BIHJ får besked om hvem der indgår i arbejdsgruppen LOHO Primo januar 2013 3. Kl. 9.45 10.00 Retningslinjer for brug af hjælpemidler til den mundtlige del af BAeksamen v/ Karsten Der er udtrykt ønske om anvendelse af PC i forbindelse med forberedelse til den mundt- lige del af BA-eksamen. Dette er tidligere debatteret mellem Søren og studievejleder og der er givet tilladelse e til dette. Det er imidlertid ikke beskrevet i kriterierne for prøven. Karsten vil orientere om retningslinjerne og der skal efterfølgende ske en publicering af disse. Vi skal tage stilling til om disse retningslinjer også kan gælde for andre prøver med forberedelse. Der gives tilladelse til at PC og mobil telefon må medbringes i forberedelseslokalet på i relation til eksamen på modul 2 og Bacheloreksamen. Der skal udformes beskrivelser af denne praksis. Det skal meldes ud i organisationen. side 2/6

Melding til organisationen om ovenstående. Udarbejde retningslinjer for medbragte materialer i forberedelseslokale. KAPE KAPE Jan. 2013 Feb. 2013 4. Kl. 10.00 10.15 Pilotprojekt omkring synliggørelse af kvaliteten af vores arbejde på hjemmesiden v/ Birgitte. Gennem netværket af nøglepersoner på kvalitetsområdet, har vi sagt ja til at være med i et pilotprojekt omkring offentliggørelse af kvaliteten på vores hjemmeside. Tanken er, at vi skal have de gode historier, der siger noget om kvaliteten i vores arbejde, mere synlige på hjemmesiden. Det kunne være efter en model i stil med: korte udsagn fra ledere eller undervisere om, hvorfor vi griber undervisning eller andet an på en bestemt måde. Så skal de studerendes vurdering ind over, og evt. nogen fra praksis siger, at de studerende har de påståede kvaliteter. Det skal være en blanding mellem tal-dokumentation og cases/udsagn. Man kunne også forestille sig et afsæt i den kommende dimittend-undersøgelse (om end det nok kommer til at forhale processen noget). Jeg har - Forsøgt at sætte punktet til lidt debat i kaffestuen, men ideerne har ikke sådan lige væltet frem - Været til møde i de studerendes råd og deres bud på kvalitet i uddannelsen er no- get med demokrati og medindflydelse, tæt kontakt til underviserne, ledelse og studievejledning, en begrænset mængde auditorieundervisning, mulighed for udveksling til udlandet, lille skole, aktiviteter i form af massage, DDV fælles løb osv, meritforløbet, ekstra tilbud i form af vejledning, skriveværksted etc. (altså meget de samme områder, som kom frem i den kommunikationsstrategi, der blev udarbejdet 2011(?) Mine egne tanker om det går på f.eks. at få frem hvordan vi arbejde med PBL, teknologi og hands-on-undervisning i CareLab (grunlæggende sygepleje, medicingivning, akut & kritisk sygepleje). Dertil synes jeg det er vigtigt for organisationen, at der kommer kvalitetsele- menter frem på tværs af uddannelsen. Vi skal I FOKUS-rådet drøfte hvilke 5 gode historier vi kunne ne forestille os, kunne være medvirkende til både at fremstille vores gode kvalitet i undervisningen OG være med til at få flere (af de rigtige) ansøgere ind på vores uddannelse. Så arbejder jeg videre med det sam- men med Carsten i Kommunikationsafdelingen i løbet af foråret Vi genererer følgende ideer, som Birgitte går videre til Carsten Pico med: Undervisningsmiljøet på skolen (her skal vi have nogle studerende til at sige noget) side 3/6

Arbejdet med PBL (her skal vi have en underviser + en studerende til at sige noget både godt og udfordringerne ved det) LbD-projekt (her skal vi have Eva + en studerende til at sige noget) Projekt: Borgerrettet forebyggelse i Vejle Kommune (Susanne Mariussen + studerende her findes en pressemeddelelse fra Vejle Kommune) Undervisning ved hjælp af SimmMann (Annemette + studerende) Områderene videregives til Kommunikationsenheden Birgitte Primo januar 5. Kl. 10.15 10.30 Program for Pædagogisk Forum i foråret 2013 Ved sidste møde forelagde et forslag til et samlet program for Pædagogisk Forum i foråret 2013. forslaget ligger i TeamShare-mappen mappen for mødet den 18.12.202. vi aftalte at krydskontrollere forslaget i forhold til vores handlingsplan. I dag skal vi foretage eventuelle ændringer til forslaget for derefter at godkende pro- grammet, så det kan blive publiceret. Vi drøfter og kvalificerer forårsprogrammet. vil få programmet renskrevet så det kan blive publiceret (rundsendt og ophængt i personalerummet) Hvis det er muligt ønsker vi en forelæsning om modus 2 viden ved prorektor Jørgen Thorslund i Pædagogisk Forum den 24.04.2013 Vi aftaler at Pædagogisk Forum den 22.05.2013 om Innovation og sundhedsteknolosygeplejerskeuddannelsen tilrettelægges som war-room. Esta og Karsten er ansvarlige for gi i sundhedsvæsenet og det. Renskrivning og publicering af forårsprogrammet for Pædagogisk Forum kontakter Jørgen Thorslund med henblik på en eventuel aftale om forelæsning om Modus 2 viden taler desuden med Poul om detail-programmet for pædagogisk forum den 24.04.2013 31.01.2013 januar 2013 januar 2013 side 4/6

6. Kl. 10.30 10.45 Eventuelt a) Den nye organisationsplan efterspørges. A) Organisationsplanen og funktionsbeskrivelserne er lagt på Fronter Årshjul dette er dyrt at få lavet som hjemmeside. Der skal derfor tages kontakt til kommunikationsenheden om de kan være behjælpelige med dette. Kontakt til Kommunikationsenheden ang. Udarbejdelse af WEB-baseret Årshjul SOPE 7. Kl. 10.45 11.20 Innovation i sygeplejerskeuddannelsen v/esta Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle skal bidrage til realisering af de resultat- og procesmål, som er beskrevet i UCL Sygeplejerskeuddannelsens strategi 2020, fokusområde 6: Innovation og entreprenørskab, nemlig Senest 01.09.2013 er der udviklet og implementeret et studieelement med fokus på entreprenørskab på 3. studieår. Medvirke til at etablere væksthuse i samarbejde med eksterne interessenter Senest 2015 er der etableret minimum 3 forløb i sygeplejerskeuddannelsen, hvor studerende indgår i samarbejde med private firmaer, interesseorganisationer el- ler frivillige aktører, hvor viden fra professionsuddannelsen skaber mulighed for forandrede handlinger i relation et en defineret målgruppe. Senest år 2015 tilrettelægger og afholder sygeplejestuderende en årlig innovationsevent på Fyn og i Vejle med målrettede aktiviteter for en større målgruppe med henblik på at ændre usunde vaner. Inden 01.01.2014 har 10 % af de uddannelsesfaglige medarbejdere udviklet kompetence til at udbyde læringsforløb inden for innovation og entreprenørskab. Som udviklingskonsulent har Esta í Djonastovu deltaget i et innovationsprojekt på tværs af alle mellemlange videregående uddannelsesinstitutioner i Region Syddanmark. Esta har informeret om projekt Viden- og Innovations Partnerskaber VIP på Pædagogisk Fo- rum i september 2012. I dag vil Esta præsentere os for nogle idéer til, hvordan innovation kan implementeres i sygeplejerskeuddannelsen her på stedet. side 5/6

Sammen med Esta skal vi drøfte, hvilke initiativer vi skal prioritere i 2013, og hvordan vi skal komme i gang. Esta forelægger sine idéer til implementering af innovation i sygeplejerskeuddannelen arbejdsmetode end et undervis- sen i Vejle (se bilag) Esta argumenterer for at innovation snarere er ningsemne Det drejer sig om at arbejde med udvikling af et andet/nyt mindset, og bruge ressupplement til de akademiske arbejds- sourcerne på nye måder. Innovative arbejdsmetoder kan opfattes som metoder. Innovative arbejdsmetoder kan anvendes til behandling af forskellige emner og løsning af forskellige arbejdsopgaver og problemer Warroom afprøves som metode ved Pædagogisk Forum om Innovation og sundheds- teknologi den 22.05.2013 (se pkt. 5) Vi aftaler desuden at prøve innovativ metode ved Personaleseminaret i august 2013, hvor vi skal være på Comwell Hotel i Brejning. Emnet bliver Sygeplejerskeuddannel- sen i Vejles profil Vi aftaler at hyre en proceskonsulent, som Esta kender/finder navnet på Finde oplysninger om proceskonsulent Træffe aftale med proceskonsulent Esta 15.01.2013 8. Kl. 11.20 11.30 Evaluering af mødet Der skal ikke refereres fra dette punkt. 9. Punkter til mødet den 28.01.2013 Revision af evalueringskonceptet med henblik på offentliggørelse af resultaterne på website v/ Birgitte Offentliggørelse af eksamensopgaver som modulopgaver for andre studerende. v/karsten Gruppeeksaminer/Birgitte side 6/6