ProAbs Ferie PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT PROABS ER AVANCERET FRAVÆRSHÅNDTERING

Relaterede dokumenter
ProAbs Sygdom PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT PROABS ER AVANCERET FRAVÆRSHÅNDTERING

ProJect PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT PROJECT OPSAMLING AF TID PÅ PROJEKTER, AKTIVITETER OG OPGAVER

PROPORTAL DEN WEBBASEREDE BRUGERFLADE TIL PROMARK

ProReport PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT PROREPORT FAKTABASEREDE BESLUTNINGER

PROMOBILE APP TIL EFFEKTIV REGISTRERING AF TID OG FRAVÆR

SuperbrugerService PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT LAD OS VÆRE DIN PROMARK-SUPERBRUGER

ProMark workforce management ProMileage

PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProAbs

ProMobile PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT PROMOBILE APP TIL SMARTPHONE

PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProPC

PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProPortal

PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProPlanning

ProMark workforce management ProJob

PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProHost

TIDSREGISTRERING JOBREGISTRERING PROJEKTREGISTRERING ADGANGSKONTROL. WinTid Web 2 BROWSERBASERET TIDS- OG PROJEKTREGISTRERING TIL WINTID

ProHost PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT INTEGRATION MED PROMARK

Sådan får I styr på tiden!

TimeGuru. Kom godt fra start med opsætning af: Medarbejdere

FERIE OG AFSPADSERING

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!

Ferie- og fraværsregistrering i SLS

Introduktion til den nye ferielov og overgangsordningen

Procesbeskrivelser vedr. fraværsadministration på AU

NB! Hvis medarbejder har en rest ved overgang til nyt ferieår, kan antal for perioden evt. forhøjes med rest-antallet.

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1

Ferie- og fraværsregistrering i SLS

3 veje til øget produktivitet

DEN NYE FERIELOV I HOVEDTRÆK GENEREL INFORMATION TIL MEDARBEJDERE RÅDGIVNING, REVISION OG REGNSKAB

Ferierettigheder. FOA Nordsjælland, Frederiksværksgade 10, 3400 Hillerød tlf.: ,

Visma Løn - Overgangsordning til ny ferielov

OPLÆG OM DEN NYE FERIELOV

Ofte stillede spørgsmål til projekt Tidsstyring Hvad er formålet med Tidsstyringsprojektet?... 2 Hvad betyder det for mig?... 2 Hvem skal benytte

Vejledning til Ferieplanlægning i Smartklik.

Optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgangen til den nye ferielov. Marts 2019

1. Generelt om Frihedsregnskabet Opsamling og udbetaling af afspadsering Korrektioner... 10

FACTSHEET CONTINIA PAYMENT MANAGEMENT

Den nye ferielov betyder den noget for dig? Anette Sand

FAQ Ferielov. A. Overgangsordningens betydning for afholdelse af ferie, når du er i løbende ansættelsesforhold

Hensynet til organisationens drift kan betyde, at DFH beslutter at lægge ferie på bestemte tidspunkter for enkelte afdelinger/kontorer.

Eksempler på lærlinge forløb

FERIERITTIGHEDER - KOMMUNALT OG REGIONALT ANSATTE

Visma Løn Overgangsordning til ny ferielov - hvad skal ændres i Visma Løn

Vejledning: Feriefri

Gode råd om... ferie

Den nye ferielov. Forklaret, uddybet og forenklet

Stillingsbeskrivelse. Senior Konsulent

Dig som medarbejder. Uddrag fra ATPs Medarbejderportal

RCS Tidsregistering. Læs mere på næste side 1/6. 3 gode grunde til at vælge RCS Tidsregistrering: 1.

VEJLEDNING vedr. ny ferielov

Vejledning til Anmodning om fravær samt Sygemelding

Nyuddannet og ferie! Hvad så?

Vedhæftet notat lønadministration nye aftaler BAS er d.d. udleveret til tillidsrepræsentanterne på BAS.

6.36. Nyheder fra version 6.35 til 6.36

Danmarks Designskole

Mini guide: Selvbetjening fraværsregistrering

Vejledning Afslutning af ferieåret 2011/2012

Retningslinjer for arbejdstid og håndtering af fravær i AU Forskning og Talent

Feriefri. Indholdsfortegnelse

1. Indledning Ydelsen generelt Tidsfrister... 3

FAKTAARK KMD Nettoløn

FLØS NYT september 2012

ARBEJDSTID... 8 FLEX FLEX - EN DEL AF DAGEN: FLEX MIDT I ARBEJDSTIDEN: FLEX - HELE DAGE:... 12

Ny ferielov. Kursus 1. april 2019

Shop Floor Control. Registrering. Med Shop Floor Control i Microsoft Navision. Axapta kan du indsamle og analysere

Vejledning til Anmodning om fravær samt Sygemelding

Vejledning om frihed til nyuddannede akademikere. September 2018

NemTid. Produktbeskrivelse

FORSIKRING FÆLLES VEJLEDNING 1. UDGAVE APRIL 2012 KONTAKT: FA CLAUS RYDE - DFL FAGLIG AFD.

Én IT løsning, mange fordele AX TRAVEL. - fremtidens rejsebureauløsning

FLØS NYT marts Orientering vedrørende ændring af retningslinjer for afregning af A-skat og Am-bidrag

Feriepenge indrapportering og beregning

VEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL NY FERIELOV. Vejledning om overgang til ny ferielov - privatområdet. Indholdsfortegnelse:

FORSIKRING FÆLLES VEJLEDNING 2. UDGAVE JUNI 2013 KONTAKT: FA CLAUS RYDE - DFL FAGLIG AFD.

Lokalaftale 26. Seniororlov for medarbejdere ansat før Ikrafttræden: 1 januar 2018

Webinar Sidste nyt i DataLøn februar 2019

Your vision... our mission

Overblik. Gammel ferielov Nye ferielov Overgangsperiode, herunder eksempler Indefrysning Q&A

NY FERIELOV. - Guide til Kooperationens medlemsvirksomheder. Overgangsordning. Indefrysning. Lønmodtagernes fond for tilgodehavende Feriemidler

PURE/IDM FERIEREGISTRERING

Vejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet

Ferieloven. Afholdelse af ferie Alle medarbejdere har som nævnt ret til at holde 5 ugers ferie pr. ferieår fra den 1. maj til den 30. april.

Brugervejledning til indberetning af planlagt fravær og raskmeldinger (KMD Web App)

Den nye ferielov rent praktisk. August 2019

Aftalen mellem PostNord Danmark og HK Post & Kommunikation (december 2015)

JANUAR Ny ferielov i 2020 REGNSKABSMÆSSIG BEHANDLING

Nye ferieregler - 1. september 2020

Generelle vilkår for butiksfunktionærer i Coop Danmarks butikker

Overgang til ny ferieordning

CIRKULÆRE: 005 Overførsel af ferie

Program. Særligt om timelønnede og elever Feriefridage / 6. ferieuge

Lægesekretærelev. på Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel

HR-services til nye tider

Feriesystem. Indholdsfortegnelse

Vejledning: Guide til feriesystemet

Det ny ferieår starter 1. maj Feriepenge for optjeningsåret 2014 må udbetales 1 måned før.

Ferie- og fraværsregistrering i HR-Løn

Overgang til ny ferieordning

Fraværsha ndtering i PROMARK

Håndter fraværsplaner

OVERENSKOMST MELLEM CODAN FORSIKRING A/S PERSONALEFORENINGEN I CODAN FOR TAKSATORER OG LIGN.

Transkript:

PROABS ER AVANCERET FRAVÆRSHÅNDTERING ProAbs består af to funktionsområder: ProAbs Sygdom PROABS FERIE giver mulighed for avanceret feriehåndtering og forenkler ferieregnskabet i virksomheden. Modulet understøtter overgangen til nyt ferieår og differentiering i bereg- ningen i relation til anciennitet, alder og fuldtids-/deltidsansættelse. Samtidig styrer ProAbs Ferie jer sikkert gennem den forestående overgangsperiode fra gammel til ny ferielov.

OVERBLIK OG HÅNDTERING AF FERIE PROABS FERIE GØR DET NEMT AT HÅNDTERE FERIEREGNSKABET er et specialiseret modul, som automatiserer en lang række arbejdsgange, hvilket letter feriehåndteringen. FERIE I DAGE ELLER TIMER Den avancerede opsætning gør det muligt at holde regnskab i dage eller timer efter behov. PRIORITERET ANVENDELSE AF FORSKELLIGE TYPER FERIE Når ferie afholdes, vil de forskellige typer ferie blive anvendt i den rækkefølge, virksomheden har prioriteret. Samtidig har den enkelte medarbejder altid adgang til et overblik over egne feriesaldi, planlagt og godkendt/ikke godkendt ferie. TOPTUNET BRUGERFLADE Efter den grundlæggende opsætning kan både ledere, medarbejdere og administration få overblik og arbejde med feriehåndteringen i nye, intuitive og fleksible webparts i ProPortal. SIKKER HÅNDTERING AF FERIEOPTJENING OPTJENING AF FERIE kan beregne og styre optjening og tilskrivning af ferie, og holder styr på, om den optjente ferie er med eller uden løn. Denne grundlæggende opsætning af regler og datoer foretages i ProMark-klienten. ANCIENNITET OG ALDER Hvis ferieoptjeningen afhænger af anciennitet og alder, kan disse kriterier også defineres i ProMark, så tilskrivningen til den enkelte medarbejder sker automatisk og korrekt. DELTIDS- OG NYE MEDARBEJDERE Deltidsmedarbejdere kan få tildelt ferie relativt i forhold til deres arbejdstid uden komplicerede manuelle udregninger. Det samme gælder nye medarbejdere, som ikke har været ansat hele optjeningsåret. Det sker helt automatisk, da den enkelte medarbejder allerede kendes i systemet.

FERIEFRIDAGE OMSORGSDAGE SPECIELLE FRIDAGE Feriefridage tilskrives til de omfattede medarbejdere, når det er relevant. Omsorgsdage kan defineres og vil også blive tildelt relativt ud fra medarbejderens ansættelsestidspunkt. SENIORDAGE Seniordage kan tildeles ud fra alder og træder automatisk i kraft, når medarbejderen når den definerede alder. SIKKER OVERGANG TIL NYT FERIEÅR OVERGANG TIL NYT FERIEÅR Med sin automatik understøtter overgangen fra et ferieår til et nyt inklusiv: Overblik over feriesaldi Tilskrivning af ny ferie Udbetaling af ikke afholdte feriedage Overførsel af gammel ferie STYRING AF GODKENDELSER ØNSKER OG GODKENDELSE Medarbejderne lægger deres ønsker om overførsel af ferie til næste ferieår, til udbetaling eller til Timebank ind via ProPortal. Her ligger de til godkendelse hos den relevante leder/godkender, og alle parter har løbende overblik over bevilget ferie, overførsler mv. Feriedage kan derfor heller ikke overføres flere gange ved en fejl. FLEX OG ANDRE TILGODEHAVENDER kan også anvendes til at håndtere medarbejdernes ønsker om overførsel eller udbetaling af andre opsparede dage eller timer, som fx overskydende flextid. 2. GODKENDELSESNIVEAU Der er også mulighed for et godkendelsesniveau mere i, når fx både leder og lønkontor skal godkende ferien.

AUTOMATISK ADVISERING ADVISERING VEDRØRENDE FERIE Det er muligt at definere hvilke hændelser i relation til ferie, der skal udløse en advisering til medarbejder, leder, lønkontor eller andre. Det kan være hændelser som fx manglende godkendelse af ferieanmodning, godkendt ferie, en afvigende eller overskredet saldo på en given dato m.m. Adviseringer håndteres i ProNotify (læs mere i separat produktblad). ENSARTET OG RETTIDIG FERIEHÅNDTERING KORREKT FERIEHÅNDTERING TIL TIDEN Funktionaliteten i går ganske enkelt ud på at understøtte al feriehåndtering, og automatikken sørger for, at alt sker til tiden og ens for alle medarbejdere. PÅMINDELSER OM NØDVENDIGE HANDLINGER Virksomheden undgår uregelmæssig behandling samt fejl i udbetaling og ferie- saldi, fordi systemet i god tid kan påminde de forskellige funktioner om opgaver, der skal tages hånd om. SYNLIGHED OG OVERBLIK Korrekt og synlig håndtering af ferie har stor betydning for både administration og den enkelte medarbejder, og bidrager til at øge tilliden og jobtilfredsheden til gavn for alle parter.

er en del af fraværshåndteringen i ProMark Workforce Management. Med ProMark hjælper vi med at styre virksomhedens største, mest værdifulde og strategiske ressource arbejdsstyrken. Kontakt os på 4690 0000 for mere information om alle mulighederne eller se www.mark-info.dk. TIDSREGISTRERING Registrering af arbejdstid og afvigelsesårsager valideret mod overenskomster og aftaler skaber det rette løngrundlag FRAVÆR Avanceret håndtering af optjening, afholdelse og overførsel af ferie. Sygdomshåndtering med fordeling på de rette konti og workflows til opfølgning, refusion og overblik JOB OG AKTIVITET Registrering af medarbejdernes aktiviteter (job, projekt eller proces) forædler ERP-data til opfølgning på ressourcer og produktivitet PLANLÆGNING Planlægning og bemanding til effektiv anvendelse af virksomhedens ressourcer også ved afvigelser BRUGERFLADER Smartphones, terminaler og portal til registrering, overblik og godkendelser INTEGRATION Standardintegration mod løn/hr/erp sikrer udveksling af vigtige data BUSINESS INTELLIGENCE Rapporter og analyse af data til måling af fravær, produktivitet og besparelser SERVICES Hotline, private cloud, application management, superbrugerservice og hardwareservice, der letter den daglige drift af ProMark 2019-04 MARK INFORMATION Mark Information er en innovativ softwareleverandør, der tilbyder Workforce Management-løsninger fra kontorer i Danmark, Sverige, Norge, Storbritannien og Rumænien. Mark Informations Workforce Management-løsning ProMark hjælper kunderne med at øge produktiviteten og opnå besparelser gennem planlægning af de rette ressourcer til rette tid til den rette opgave og sikrer at ressourcerne aflønnes korrekt på den mest effektive måde. Mark Information servicerer globale virksomheder og har mere end 1000 installationer og 300.000 brugere. Læs mere på www.mark-info.dk. MARK INFORMATION A/S MAGLEBJERGVEJ 11 2800 KGS. LYNGBY +45 4690 0000 INFO.DK@MARK-INFO.COM WWW.MARK-INFO.DK