TASK FORCE BEDRE OG BILLIGERE DRIFT ET SAMARBEJDE MELLEM BESTYRELSER OG BOLIGKONTORET DANMARK



Relaterede dokumenter
EN INNOVATIV VEJ TIL EFFEKTIV DRIFT WORKSHOP BOLIGKONFERENCEN 2015

EN INNOVATIV VEJ TIL EFFEKTIV DRIFT

Målsætningsprogram Arresø Boligselskab

Strategi bolig med nærhed

Valgavis. Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016

MARTS 2016 ENERGIPOLITIK. Energipolitik for ALBOA //

I FREMTIDENS DRIFT I ÅBENT HUS I NOV I

I FREMTIDENS DRIFT I DRIFTSOMRÅDEMØDER I JAN I

STYRINGSDIALOG AAB, HØJE-TAASTRUP

STYRINGSDIALOG TAASTRUP ALMENNYTTIGE BOLIGSELSKAB, HØJE-TAASTRUP

Boligkontoret Danmarks Beboerundersøgelse 2017

FællesBo Kursusweekend for afdelingsbestyrelses- og repræsentantskabsmedlemmer 22. februar 2015

Etiske spilleregler for samarbejde med eksterne samarbejdspartnere

TAASTRUP ALMENNYTTIGE BOLIGSELSKSABS AFDELINGER I HØJE-TAASTRUP

Notat. Beboerdemokrati

STYRINGSDIALOG BOLIGSELSKABET AKB TAASTRUP

Nibe Ældreboligselskab Referat af ordinært organisationsbestyrelsesmøde, onsdag den 6. marts 2013 kl , i fælleshuset, Munchs Vej 7 i Nibe.

I FREMTIDENS DRIFT I DRIFTSOMRÅDEMØDER I JAN I

vejledning til Ansøgningsskema

Udlændinge-, Integrations- og Boligministeriet

Din afdeling er en del af boligorganisationen: Boligselskabet AKB, København. Se hjemmesiden her:

Din afdeling er en del af boligorganisationen: TKB Se hjemmesiden her:

En innovativ vej til effektiv drift

Præsentation af Aabenraa Almene Boligselskab ÅAB og Padborg Boligforening. Fælles afdelingsbestyrelsesmøde den 21. november 2012

VELKOMMEN KREDSMØDE DET HANDLER OM BEBOERNES HUSLEJE

God selskabsskik følg eller forklar

HANDLEPLAN Vesterbrogade Fredericia post@boligfa.dk

Denne serviceramme er et dialogværktøj til at skabe overblik over den grundlæggende service, som ejendomskontoret yder i afdelingen.

Samarbejdsaftale om analysearbejde mellem Region Midtjylland og Beskæftigelsesregion Midtjylland

FRA HELBREDENDE TIL FOREBYGGENDE

Er der et marked i de store almene boligselskaber

Hvad er kompetenceudvikling?

EVALUERING AF ENERGISTRATEGI

TIL BEBOERNE I AFDELING 63

Sammen kan vi mere. Målsætningsprogram NÆRVÆR MANGFOLDIGHED FÆLLESSKAB ENGAGEMENT NÆRVÆR MANGFOLDIGHED FÆLLE ENGAGEMENT

Beboerdemokrati 2.0. Boliglaboratoriet Gothersgade 11, 3- sal 1123 København K line@boliglaboratoriet.

Afdelingsbestyrelsens arbejde. Bo42 Kursus for afdelingsbestyrelser Lørdag d. 2. april 2016

Albertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi

EFFEKTIVISERING FORUDSÆTTER LEDELSE

Boligselskabet Strandparken Effektiv drift

Vej og Park Norddjurs September 2015

Direktør til AAB Vejle baggrund til stillingsopslag

Jeg har gennem de seneste år indledt beretningen med omtale af renoveringen af Hømarken. Det vil jeg også i år.

Et trygt bolig-valg i Rødekro by

Energistrategien ved Energi-, miljø- og klimaudvalget

TIL BEBOERNE I AFDELING 57

Rebild Kommune. Tilsyn på Ældreområdet i 2013

Produktbeskrivelse 1. juni 2016

Miljøet på Danmarks 429 indendørs 15 meter skydebaner

Hedebos afdelinger i Høje-Taastrup

755 BOLIGSELSKABET STRANDPARKEN

Introduktion: En dag ringer Gud til Djævelen og siger: Hvordan går det i Helvede? 19. april 2010 DEP j.nr

Stillings- og personprofil. Projektchef. ALBOA Almen Boligorganisation Aarhus

Guide til organisationsbestyrelsen. Tre lette trin SÆT ALMENT SAMFUNDSANSVAR PÅ DAGSORDENEN

Målsætning vedrørende almen social ansvarlighed

En innovativ vej til effektiv drift

Notat om socialt udsatte boligomra der en koordineret tilgang

Familie- og velfærdsafdelingen. Organisering, samspil og opgaver

Indkomsterstattende Ydelser/pension

Sundby-Hvorup Boligselskab

Visioner for. Bovia AAB Kolding Billund Boligforening

tænketank danmark - den fælles skole

Dialog om effektivisering

BOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN I VOLLSMOSE /15

Workshop Klima og energi Temagruppe Referat d

Torsdag 1. februar 2012 kl i Sekretariatets mødelokale, Skovengen 52b (1. sal).

Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder

TIL BEBOERNE I AFDELING 38

Den almene sektor, beboerdemokratiet og

Digitale tendenser I SIDE 2 I

d d Palliative hjemmesygeplejersker Kræftens Bekæmpelse Palliative hjemmesygeplejersker

Pas på huslejen og bevar den gode service. Handleplan for AKB, København

Bestyrelsesmøde i Lejerbo, Gentofte den 4. februar 2011 kl på Lejerbos kontor

RIGSPOLITIET. Mål- og resultatplan for Fyns Politi

Organisationsbestyrelsesmøde torsdag den 28. april 2016, kl Hvidovreparkens beboerlokale, Hvidovregade 18B, Hvidovre

BO-VESTs Frivillighedspolitik

Bestyrelsens Årsberetning 2016

Vejledning om retningslinjer for

Bedre boliger for alle

Dagsorden: Deltagere fra bestyrelsen: Jørgen Cramer, formand Bente Christoffersen, næstformand Bent Puggaard Jannie Yvonne Mejer John Würfel

Energi optimering. Hospitalsenhed Midt

Optimeringsanalyse. Hvordan man sparer 1 mio. kr. på en måned

Dagsorden: Deltagere fra bestyrelsen: Jørgen Cramer, formand Bente Christoffersen, næstformand Bent Puggaard John Würfel

MAKING MODERN LIVING POSSIBLE. Dit energiforbrug er for stort! Spar % på varmeforbruget og få maksimal sikkerhed i driften

Baggrund. Ansøger: Lyngby Taarbæk Kommune. Kontaktperson: Træningsenheden Marianne Thomasen Bauneporten Lyngby tlf.

Boligforeningen AAB. Ny i afdelingsbestyrelsen

Samdrift i Urbanplanen

Du har. indflydelse! Din boligafdeling- det nære og konkrete niveau Din boligorganisation- det overordnede og politiske niveau

Tirsbæk Bakker. Bo midt i naturen - på toppen af Vejle. December 2015

Politik for Inklusion og Medborgerskab

System introduktion, e-learningskurser og kursus i sårkompetence

Frivillighedspolitik. Bo42

Sorø Kommune fremsender hermed ansøgning bilagt projektbeskrivelse til puljen vedr. forløbsprogrammer.

JOB- OG KRAVPROFIL REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE. Byrådet forventes endeligt at godkende stillingens oprettelse den 27. august 2014 JOB- OG KRAVPROFIL

Folketinget Retsudvalget Christiansborg 1240 København K

Afdelingsmøde afd. 6 Bøgeparken, den 25. april 2016

Aftale om kompetenceudvikling KOMPETENCEUDVIKLING.DK

Boligsocialt Nyhedsbrev

MÅ LSÆTNINGER FOR

Certificering af plejehjem

Transkript:

TASK FORCE På vej til din boligorganisation fra Boligkontoret Danmark BEDRE OG BILLIGERE DRIFT ET SAMARBEJDE MELLEM BESTYRELSER OG BOLIGKONTORET DANMARK

Task force er på vej til din boligorganisation Boligkontorets Task Force er en særligt sammensat ekspertgruppe, der arbejder målrettet for at hjælpe vores medlemmer med at sikre den bedste service og billigst mulige husleje til beboerne som et tilbud til alle Boligkontorets medlemmer. Hvorfor? Driften i en boligafdeling har mange hensyn at tage. Når arbejdet skal organiseres på en ny måde, handler det derfor om at få det hele tænkt sammen til lige præcis den helhed, som den enkelte boligorganisation ønsker. Task Force står for den koordinerede indsats, som bygger på tværfaglig viden og erfaringerne fra forsøgsprojektet En innovativ vej til effektiv drift. Alt arbejdet foregår i tæt samarbejde med beboerdemokratiet og de lokalt ansatte i driften. Hvordan? Task Forcens vigtigste opgave er at analysere boligorganisationens driftsfakta og derudfra udarbejde en handlingsplan til brug i bestyrelserne. Handlingsplanen laves i samarbejde med de lokale medarbejdere på afdelingskontoret og i driften. Resultatet bliver, at hver enkelt boligorganisation får forelagt en faktabaseret handlingsplan med konkrete forslag til, hvordan alle boligafdelinger frem i mod 2020 vil kunne opnå den bedste og billigste service i driften. En enhed under Finansministeriet har fastlagt, at der kan spares mellem 0,7-1,6 mia. kr. om året ved optimering af Boligkontoret Danmarks repræsentantskab tog i juni 2015 beslutning om at opnå en optimering på 20 % i driften inden år 2020. På den måde styrker vi boligorganisationernes mulighed for selv at iværksætte den ønskede proces og arbejde ud fra egne idéer og visioner, Lars Lehmann, forvaltningsdirektør i Boligkontoret Danmark. driften i den almene sektor. Kommunerne har gennem styringsdialogen fået til opgave løbende at have fokus på, at boligorganisationerne overholder deres forpligtigelser om at sikre optimeringer af produktiviteten og effektiviteten i boligafdelingerne. Sådan ser processen ud Analyse Task Forcen laver en grundig analyse af alle boligorganisationens afdelinger i forhold til blandt andet: brugen af håndværkere og andre leverandører potentialet i indførsel af energi- og miljømæssige tiltag mulighed for effektfuld brug af maskinpark kortlægning og organisering af driften Handlingsplan På baggrund af analysen bliver der udarbejdet en handlingsplan med inspiration og forslag til, hvordan man kan optimere driften og opnå bedre kvalitet og billigere priser. Handlingsplanen udarbejdes i samarbejde med de lokalt ansatte. Målsætninger I handlingsplanen opstilles en række målsætninger og tilhørende handlinger for udviklingen i driften. Boligorganisationen vælger herefter, hvilke handlinger de ønsker at implementere for at nå de opstillede mål. Implementering Boligkontorets Task Force assisterer løbende det lokale afdelingskontor og driften med at implementere de handlinger, som boligorganisationen har vedtaget. Opfølgning Effekten af de implementerede handlinger overvåges løbende for at sikre udviklingen i forhold til de målsætninger, boligorganisationen har opstillet. Status på implementeringen og udviklingen i forhold til målsætningerne rapporteres til afdelingskontoret, driften og boligorganisationen. BEDRE OG BILLIGERE

Eksempler på forslag til handlinger Hvem indgår i Task Forcen og hvem udfører opgaverne? Task Forcen er sammensat af en række udvalgte medarbejdere fra Boligkontorets sekretariat, regnskabsafdeling, energi- og miljøafdeling og indkøbsafdeling. Herudover deltager også medarbejdere fra afdelingskontorerne. Medarbejderne i Task Forcen er de primære i forhold til at udføre analyserne og tegne et billede af, hvordan virkeligheden i boligorganisationen og boligafdelingerne ser ud i dag. I Task Forcens arbejde deltager også den lokale forretningsfører, øvrige medarbejdere på afdelingskontoret samt ledende ejendomsfunktionærer, som skal bidrage med lokal viden i udarbejdelsen af selve handlingsplanen, som vil blive forelagt beboerdemokratiet i hver enkelt boligorganisation. Tidsplan for Task Forcens arbejde Task Forcens arbejde er struktureret sådan, at der arbejdes med ét afdelingskontor ad gangen. Det betyder, at der skal være udarbejdet handlingsplaner for alle boligorganisationerne på ét afdelingskontor, før arbejdet med boligorganisationerne på det næste afdelingskontor påbegyndes. I samarbejde med den lokale forretningsfører og driftschef bliver der lagt en tidsplan for det beboerdemokratiske arbejde med handlingsplanen. Herefter bliver bestyrelserne i de respektive boligorganisationer informeret om tidsplanen. Kompetencer til at beslutte handlinger Ofte stilles der spørgsmål til, hvem der har kompetencerne til hvad, når det kommer til driften og økonomien i den enkelte boligafdeling. Det skyldes formentlig den forskel, der kan være i den praktiske udførelse og den lovbestemte. I mange boligorganisationer forholder det sig sådan, at bestyrelsen har uddelegeret en række beboerdemokratiske beslutningskompetencer til de lokale afdelingsbestyrelser, men det er naturligvis væsentligt at påpege, at det overordnede ansvar for økonomien og driften i hele boligorganisationen, og dermed også boligafdelingerne, ligger hos organisationsbestyrelsen. Energiovervågning Overvågning af forbrug Aktuelle budgetter Alarmer ved lækage og overforbrug Driftskontrol Anlægget leverer efter behov (minimere merudgifter til drift af pumper og energi) Ubegrænset telefonisk rådgivning Driftsrapporter med uddybning af justeringer, samt råd og vejledning Vandbesparende tiltag: Perlatorer på vandhaner Nye vandbesparende toiletter Vandbesparende brusearmaturer Energibesparende tiltag: Skift til LED-belysning Opsættelse af sensorer til styring af lys Mere kvalitet og bedre priser Fokus på valg af leverandører ift. pris og kvalitet Indkøbsaftaler Udbud af arbejde i flytteboliger Organisering og medarbejderudvikling Fælles maskinpark med naboafdelinger eller -selskaber Samarbejde på tværs af afdelinger og selskaber Brug af planlægningsværktøjer og IT Ændring af arbejder/arbejdsrutiner omkring udearealer Planlægning af hverdag, beboerservice og brug af eksterne håndværkere

TASK FORCE og ejendomsfunktionærerne ANALYSE HANDLINGS- PLAN MÅL- SÆTNINGER IMPLEMEN- TERING OPFØLG- NING Processen omkring Task Forcens arbejde får i de fleste tilfælde betydning for ejendomsfunktionærernes hverdag og opgaver. Med eksempelvis en fælles drift på tværs af afdelingerne skaber man mulighed for, at alle ejendomsfunktionærerne hver især kan uddanne sig inden for mere specialiserede fagområder og tage kurser i f.eks. energioptimering i bygninger, ventilation og indeklima, udvidet beskæring eller kommunikation og konflikthåndtering. Boligselskabet vil kunne opbygge en stab, der favner meget bredt rent fagligt, og der vil derfor være et mindre behov for at rekvirere dyre eksterne håndværkere udefra, kørsel osv. Arbejdsopgaverne bliver med andre ord på medarbejderens hænder. Hos os har vi med fællesdriften oplevet en win-win-situation for alle involverede. Vi sikrer medarbejderstaben i forhold kontinuitet i opgaveløsningen og samtidig høster vi de vigtige økonomiske fordele, der gives ved fleksibilitet og tværfaglighed. Vores ejendomsfunktionærer trives med de spændende variationer i et travlt arbejdsliv, og beboerne oplever en drift, der er specielt tilpasset netop deres boligområde alt sammen med fokus på det beboerdemokratiske ønske om effektiv og korrekt drift. Henrik Bomholt, Ejendomsinpsketør hos Lillerød Boligforening. Med fællesdrift organiserer man arbejdet på tværs af boligorganisationens afdelinger og fordeler opgaverne ud fra medarbejdernes forskellige kompetencer. Den teamopdelte fællesdrift tager direkte udgangspunkt i de enkelte afdelingers serviceaftaler, og på den baggrund afgrænses opgaverne i teams, som støtter hinanden på tværs: f.eks. grønt team, serviceteam, maskinteam og fælles kontor. Disse teams har tilknyttet koordinatorer, som står for den daglige ledelse og planlægning.

Vil du vide mere? Kontakt Boligkontoret Danmark, Sekretariatet Havneholmen 21 1561, København V Tlf.nr. 35448080 Læs mere på www.bdk.dk